部队春节安全管理
五十六个民族，五十六支花，五十六个兄弟姐妹是一家，爱我中华!爱我中华。如下是给大家整理的部队春节晚会主持词，希望对大家有所作用。
【1】部队春节晚会主持词 尊敬的首长，亲爱的战友们： 晚上好!首先我仅代表xx连的全体官兵的向首长和同志的到来，以及对我们的关心支持致以最热烈的欢迎和最诚挚的谢意!
1、有一首歌唱的好：明知当兵苦，明知扛枪累，我们却唱着歌儿来部队。
2、年少的我们，带着年轻的心，告别父母温暖的臂湾，走进了绿色的营地。
1、寒风冷雨，烈日酷暑，为圆绿色梦，我们从不退缩。
2、国徽闪耀，军旗飘扬，我们从此放飞成长的双翼。
1、在人们心中，军队是雄伟巍峨的钢铁长城，军人是百折不挠的铮铮硬汉;
2、其实，军人的在您身边世界也是多姿多彩，军人的生活更是七彩斑斓。
1、超越军体队列的局限，我们在科技的海洋里乘风远航;
2、今天的我们志趣广泛，琴棋书画，吹拉弹唱，样样在行。
1、暂别挥汗如雨的训练场，走上霓红的舞台，年轻的我们欢聚一堂;
2、沸腾青春的热血，燃烧昭华的能量;合：就让我们将生命的火炬点燃，在今晚发出最耀眼的光芒。训保大队兵种连同聚军旗下，收获在军营二课堂汇报演出现在开始。结束语：
1、难忘今宵，
2、今宵难忘，1、难忘今宵我们共同度过这样的美好夜晚;2难忘战友，1、战友难忘，2、难忘战友一起走过的岁月时光。
1、今晚夜色正浓，2、今晚情谊正深，合：让我们共同祝福，1、祝福我们青春的年华，2、祝福我们绿色的梦想，合：祝福我们拥抱更美好的明天。
1、亲爱的战友们，xx连******晚会到此结束，2、祝首长、同志们晚安!【2】部队春节晚会主持词
男)尊敬的各位领导、亲爱的同事们，(合)大家晚上好!(女)新年的钟声即将敲响，时光的车轮又留下了一道深深的印痕，伴随着冬天里温暖的阳光，XX年新年如约而至;(男)在这一刻，我们已经感受到春的气息，这是我们全部的春天，这更是我们每个人的春天。(女)春天带来了生机，春天蕴含着希望，我们在春天播下希望的种子，在春天勾勒出美丽的蓝图。(男)在这春意融融的夜晚，我们相聚这里，分享一年辛勤劳动的果实，畅想来年更加美好的未来。这个夜晚，将是一个温馨、快乐的夜晚。(女)今天的晚会，我们准备了动听的歌曲、好玩的游戏，还有丰厚的奖品，相信大家一定能够收获意外的惊喜，让一年的好运伴随左右。
听了他们的介绍真的是倍受鼓舞啊，今天我们为了祖国和人民保驾护航，祖国和人民也没有忘了我们，看到了他们，让我们对明天充满了希望.女：嗯，不是有句话这样说吗，苦不苦想想长征二万五，累不累想想革命老前辈，我们知道当兵的人吃了很多苦，今天来参观咱们队，也是要借此 机会听一听，看一看感受一下军人的生活.男：接下来，请欣赏歌曲《水手》
3.女：机关不比部队，部队年轻人多，思想阿生活啊都比较活跃，呢，相对来说人员变动小，年轻人也少，但是不论节目好坏，都是我们对咱们团全体官兵的一片心!男：嗯，你们不但来了，还带来了这么多好节目，真是让人心里暖乎乎的。
女：那有没有热乎一点的节目表示一下埃男：有啊，我们特别准备了一个相声《办年货》，双管双助暖人心。
女：那就让我们一起欣赏吧。
4.女：有一首歌是这样唱的，谁最美谁最累，我的乡亲我的战友我的兄弟姐妹。为了谁是一首表达军民鱼水情深的经典歌曲。下面就请大家欣赏由xcx为您演唱的这首为了谁。
男：我们都是铁骨汉子，接下来请欣赏《好男儿当当兵》 女：我听说你们队里有一绝活，是吗? 男：是呀，接下来给大家带来小品《换岗》
.男：今天啊，为了更能体现军地一家亲的感情，我们特别准备了一个小游戏.女：哎，xx，我们偷偷准备这样的小游戏，你和你们部队首长请示了没有? 男：没有。
女：我不是让你先请示嘛，我怕你挨批评。
男：没事，我心里有谱，这么高兴的时候，不论咋玩团长都不会批评我，不但不会批评，还能跟着玩呢!女：是嘛，好啊，那你请你们团长，我请我们领导，咱们一起来做个游戏。
男：好。
1构建军队食品安全标准体系
1.1建立军队食品安全标准
军队现在所采用的各类国家食品标准已不能适合实际的需要, 要在原来各类标准的基础上, 制定军队专用的食品安全标准。新标准要适应时代的需要, 要符合部队的实际需要。改正以前不合理、不适应军队的部分。首先要要根据调查研究, 以军队食品和现在的生产情况为基础, 增加原标准没有而现在使用的农药、兽药在食品安全标准中的种类。因为随着生产技术的发展, 农产品和畜产品的生产者在生产中所使用的农药、兽药的种类越来越多, 军队所食用的食品种类也愈加广泛。其次, 降低各类有害物质在军队食品中的最高残留量指标。随着社会经济的发展, 人民的生活的水平日益提高, 人们对身体健康也日益重视。军队作为特殊集团, 更应重视官兵的健康。原有的有害物质在食品中的最高残留量有的大大高于国际指标, 已不能适应现在的要求。军队在要制订的食品安全标准中, 要以国际标准为参考, 对现有的标准进行修改, 降低其中农药、兽药最高残留量太高的指标。
1.2建立健全军队食品安全管理制度
要建立健全军队食品安全管理制度, 对已有的制度要加大执行的力度, 对原来没有的要建立起来。第一, 饮食卫生制度。食堂和伙房的建设要符合卫生要求, 要安装“三防”和消毒设备。对炊事人员做好从业上岗前的体检和卫生知识培训工作。对生活服务中心的食品加工间要配齐各类卫生设备如更衣室、消毒间等。其次, 要建立必须的食品安全管理制度。第二, 分餐制度。部队就餐时人员集中, 如果就餐方式仍实行传统的合餐制, 容易引起疾病的传播, 危及饮食安全。因此, 要改变传统的就餐方式, 全面实行分餐制度。第三, 食品抽检制度。不论是对采购的新鲜食品, 还是食品仓库中的粮油等存放已久的食品, 都要进行定时或不定时的抽检, 及时发现假冒伪劣食品、变质食品和被污染的食品, 防止此类食品中的有害物质如增白剂、黄曲霉素、有害重金属等对官兵的身体健康造成伤害。第四, 责任追究制度。任何单位在食品安全方面出了问题, 发生了安全事故, 如食物中毒, 都要认定事故的责任。不但要追究当事者的责任, 也要追究领导者的责任, 一级抓一级, 一抓到底。
2完善食品安全管理硬件设施
2.1按级配齐食品检测设备与仪器
军队食品的检验和卫生防疫工作是军队食品管理的重要工作, 也是一项技术性很强、设备要求高、药品和仪器消耗很大的工作。要做好这项工作, 就要投入经费, 按级配齐食品检测设备。各单位要装备好常规仪器和设备, 特别是对易损耗的缺额玻璃仪器和试剂等物品要全部配齐, 损耗后要及时补充, 使各级部队的卫检能力达到军级和师级单位能完成国家规定的各类食品的卫检要求, 师级单位能开展黄曲霉素B1、色素、糖精钠等项目的检测, 团级单位的服务中心能进行食品的农药残留、常见有害菌等一般卫生指标的检测。
2.2加强食品安全信息控制系统的硬件建设
给军队食品安全管理人员定编后, 要投入经费, 为其完善办公设备。建立全军食品安全信息控制系统需要计算机、网络设备等硬件设施, 因此要增加投入, 购置各种计算机、网络设备, 在硬件上保证信息系统的正常运行。
3建立全军食品安全信息系统
利用现代化的信息技术和计算机网络技术, 充分运用全军现有的310指挥网和训练教育网, 建立全军食品安全信息控制系统, 使之成为全军食品安全信息资源数据的共享平台。此控制系统要作为全军食品安全管理体系的档案和情报中心, 收集、整理、交流、发布军队内外及国际最新有关食品安全、食品质量的动态信息。通过此系统, 可以完成下列工作:第一, 及时公布市场上销售的食品质量状况, 为军队食品采购部门提供信息, 在建立“黑名单”, 公布生产伪劣食品企业的名单的同时, 公布优秀企业的名录, 推荐优质的产品;第二, 对军内外发生的食品安全事故及时进行公告, 对食品安全管理提供警示;第三, 及时公告社会上流行的食品制假贩假手段, 并用多媒体技术演示识假辨假的技巧;第四, 各级食品安全管理部门定时逐级上报本单位的食品检测结果和食品安全情况, 这样可以使食品安全管理部门不但掌握本单位的食品质量情况, 也可以了解外单位的情况, 发现典型问题, 为做好食品安全管理工作提供信息参考。
4健全食品安全事故应急机制
值此新春佳节来临之际，市委、市政府和全市各族人民，向你们致以节日的祝福和亲切的慰问!
过去的XX年，是我市发展史上不平凡的一年，是面对挑战、迎难而上、负重前行的一年。一年来，我们认真落实中央和省委部署，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”目标，坚持既定发展定位和成功发展思路，积极应对国际金融危机，解放思想，抢抓机遇，开拓进取，全市呈现出经济发展、事业进步、民生改善、社会和谐、人气旺盛的喜人局面。这些成绩的取得，是全市人民万众一心、团结奋斗的结果，也是你们大力支持和辛勤奉献的结果。在此，市委、市政府向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意!
在过去的一年里，驻齐部队指战员和武警官兵，继承和发扬拥政爱民的光荣传统，把zz当故乡，视人民为亲人，积极支持地方建设，在清除冰雪、抢险救灾、扶贫济困、植树造林和精神文明建设等方面做出了突出贡献，为我市荣获全国双拥模范城“五连冠”和全省双拥模范城“六连冠”立下了卓越功勋，展示了人民军队文明之师、威武之师、胜利之师的精神风貌，赢得了全市人民的信赖和爱戴。全市烈军属、伤残军人、复员转业退伍军人、军队离退休干部和民兵预备役人员，发扬光荣传统，永葆革命本色，关心地方，奉献家乡，为我市经济社会发展做出了积极贡献。
XX年是实施“xxx”规划的最后一年，也是克服金融危机影响、保持全市经济更好更快发展的关键之年。实现经济社会又好又快发展是我们的共同责任，争创全国双拥模范城“六连冠”是我们共同的目标。市委、市政府号召全市各级党委、政府和全市人民，要全面贯彻落实市委经济工作会议精神，紧紧围绕“强基础、调结构、增效益、惠民生、促和谐”的总体部署，进一步解放思想，振奋精神，真抓实干，推动经济社会更好更快发展。要牢固树立经济建设和国防建设协调发展的思想，把双拥工作与构建和谐社会紧密结合起来，切实把我市双拥工作提高到一个新水平。要大力支持国防和军队现代化建设，帮助部队解决战备训练、战备执勤等方面的实际问题，认真落实各项优抚安置政策，深入开展创建双拥模范城活动，进一步巩固和发展“同呼吸、共命运、心连心”的新型军政军民关系。市委、市政府真切希望驻齐部队指战员和武警官兵一如既往地关心支持全市的改革和发展，在全面建设小康社会的实践中再立新功;真切希望烈军属、革命伤残军人、复员转业退伍军人、军队离退休干部和民兵预备役人员关注家乡、热爱家乡、奉献家乡，为建设富裕zz、文明zz、和谐zz、美丽zz而共同奋斗!
最后，祝愿驻齐部队指战员、武警官兵、烈军属、革命伤残军人、复员转业退伍军人、军队离退休干部和民兵预备役人员节日愉快，身体健康，工作顺利，阖家幸福!
xuexila
中共**省委**省人民政府致驻*中国人民解放军、人民武装警察部队全体指战员，全省烈军属、革命伤残军人、转业复员退伍军人和军队离退休老干部的慰问信
驻琼中国人民解放军、人民武装警察部队全体指战员，全省烈军属、革命伤残军人、转业复员退伍军人和军队离退休老干部：
在200*年新春佳节来临之际，中共**省委、**省人民政府谨代表全省***多万各族人民向你们致以亲切的慰问！
200*年，全省各族人民在“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神指引下，认真贯彻中央宏观调控政策，树立和落实科学发展观，着力打造环境、产业和体制特色，进一步调整经济结构，转变经济增长方式，经济社会呈现出健康、稳定、较快发展的良好态势。全省生产总值达到***亿元，比去年增长0.*。来自全省的财政收入总计***.8亿元，同比增长**.3。企业经济效益明显增长，城乡居民生活继续改善，各项重点改革扎实推进，一批大型项目的启动、一批知名大企业的引进成为**加快发展的支撑力量，**的投资吸引力、经济发展动力进一步增强，各项社会事业都有新的发展。
在过去的一年，驻琼军警部队在出色完成自身改革与建设任务的同时，服从和服务于党的中心工作，积极支持和参与地方建设，在扶贫帮困、处理突发事件、抢险救灾、重点工程建设、城乡环境整治、文明生态村建设和维护社会治安等方面，做出了突出贡献。同时，在驻琼军警部队广大官兵的大力支持下，我省深入开展以军民共建为主要内容的双拥活动，取得了显著成绩，巩固和发展了军政团结和军民团结的大好局面。
以上成绩的取得，是在党中央、国务院的正确领导下，全省各族人民辛勤劳动的结果，是驻琼军警部队和广大优抚对象大力支持和积极参与的结果。谨此，省委、省政府向驻琼中国人民解放军和人民武装警察部队全体指战员及广大优抚对象表示崇高的敬意和衷心的感谢！
200*年是全面实现“十五”计划目标、为“十一五”发展奠定良好基础的重要一年。我们要以科学发展观统领经济社会发展全局，着力培育**长远发展的支柱产业；以整顿旅游市场为重点，推动旅游业上水平；努力打造体制特色，拓展经济发展空间；对民生、“三农”和社会事业发展给予特别关注；全面开展“投资环境建设年”活动，使全省的投资环境得到较大的改观。进一步推动社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展，坚持做好拥军优属、拥政爱民工作，巩固军民鱼水关系。大力开展创建双拥模范城（县、区）活动，全面落实各项拥军优抚政策，着力解决好军队转业退伍军人安置、随军家属就业、子女入学入托以及提高优抚对象抚恤补助标准等重点和难点问题。希望驻琼军警部队广大官兵继续关心、支持和积极参与驻地物质文明、政治文明和精神文明建设，为我省全面建设小康社会做出新的更大的贡献。
同志们，让我们携起手来，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，与时俱进，开拓创新，同心同德，以求真务实的精神抓好各项工作的落实，全面建设小康社会，把**改革开放和现代化建设事业不断推向前进。
祝同志们节日愉快！
中共**省委
**省人民政府
200*年1月15日
分析会发言材料
都兰大队在支队党委的正确领导与全体官兵的共同努力下，坚持文化育警，军规立警，从严治警，强化安全防范措施，保持了部队的高度稳定和安全和谐。下面将具体做法汇报如下：
一、具体做法
1、坚持“从严治警”方针，全面提高部队管理教育水平。都兰大队党委十分重视安全防事故工作，坚持“党委议安全，主管抓安全”的指导思想，始终把安全防事故工作 作为部队建设的重中之重抓紧抓好。为加强对安全工作的组织领导，促进安全工作全面落实，大队成立了以大队长赵建平为组长，参谋曹瓦、白玉龙为成员的安全工作领导小组，同时大队与中队，大队与大队成员个人签订了个人安全管理工作目标责任书，在全队形成了层层管，人人抓的部队安全防事故工作良好格局。同时，为保障以防火灭火为中心的各项任务的完成，建设一支思想和作风过硬的队伍，我大队始终坚持“从严治警”方针，对全体官兵严格要求、严格教育、严格管理、严明纪律。为此，大队首先依据条令条例和《中央军委关于加强军队管理教育工作的决定》、《消防部队预防行政责任事故工作若干规定》、《青海省消防部队基层正规化管理若干问题实施细则》等要求，结合大队实际，制定出切实可行的管理制度，并贯彻落实到大队监督执法、执勤训练、工作和生活的各个方面，做到人人都在制度约束之内，事事都在制度规范
之中，使官兵养成严明的纪律和优良的作风，切实提高了大队正规化水平，真正做到令行禁止，确保政令、警令畅通。在安全防事故工作方面，大队全体官兵严格落实安全防事故的各项规定，加大对人、车等点环节的管理力度，最大限度地减少一般事故，坚决杜绝重大责任事故。
2、大力加强纪律作风，深入贯彻条令条例，确保部队高度稳定和集中统一。条令条例是部队建设的基本依据，是大队全体人员必须遵循的基本法规，严格执行条令条例的贯彻落实。一是抓好条令条例的学习教育。认真落实条令学习月、学习日制度，使学习教育经常化、制度化，切实强化官兵的条令意识，增强官兵落实条令的自觉性。二是抓好条令条例的落实。大队严格按照条令条例的标准和要求，管理部队，加强正规化建设，认真落实基层正规化管理若干规定，做到生活条令化，官兵行为规范化，各项工作制度化，各项秩序正规化。
3、加强部队管理教育，坚持以纪律建设为核心。年初以来，大队深入开展纪律作风教育，从点滴入手，严格日常养成，培养部队令行禁止、雷厉风行的优良作风，着力提高官兵服从命令、严守纪律的自觉性。大队党支部着眼保持部队的高度稳定，下大力气做好安全防事故工作，特别是贯彻预防为主、防治结合的原则，切实端正安全工作的指导思想，严格执行消防部队预防事故工作有关规定，认真总结探索预防事故的特点和规律，增强忧患意识，克服麻痹思想，根据形势、任务、季节等情况，适时开展了五无竞赛活动。做到把人管住，要实事求是地对待和处理各类
事故，严格执行报告和统计制度，反对弄虚作假、隐情不报、掩盖矛盾、推卸责任、大事化小、小事化了等不良风气。
4、扎扎实实抓好“两个经常”工作落实。“两个经常”工作既是消防部队平时管理和建设的基础性工作又是战斗力的构成要素，也是提高灭火救援能力的有效途径。管理出战斗力，思想工作也出战斗力。特别是自2011年11月3日和3月11日先后共20名战士入住中队以来，大队着力做好“两个经常”工作，旨在凝聚战斗力，磨砺过硬作风，最大限度地调动官兵的积极性和创造性，为完成防火、灭火为中心的各项消防保卫任务奠定坚实的基础。做好“两个经常”工作，重在经常，难在经常，贵在经常，不能一劳永逸，因此大队针对“两个经常”工作面临的新情况，针对部队管理中存在的问题和矛盾，与时俱进地做好“两个经常”工作，从点滴入手，从小事抓起，突出“三相、三手、三长、三扣、三声、三带”整治，严格官兵日常养成，抓好部队警容风纪、礼节礼貌等形象建设，培育良好警风。
5、突出工作重点，确保人员车辆安全。重点加强对驾驶员的管理，大力开展官兵警示教育，严格车辆管理制度。执勤消防车辆一律不得用于与灭火救援无关的事项，实行干部跟车制，即每台车辆都要有干部专门负责跟车，严格落实责任倒查制度，对所有战斗员尤其是驾驶员进行安全防事故教育。实行“三不准”制度。一不准开快车，开霸王车，开英雄车，在任何情况下务必保证车辆及人员安全。二不准开疲劳驾车，带情绪驾车。三不准私自出车。
6、围绕中心工作，严防执勤训练事故。始终坚持科学的态度，在灭火救援和业务训练中严格落实各项安全防护措施，确保官兵人身安全。在开展体能业务训练时，坚持干部跟班作业，采取切实可靠的安全防护措施，坚持科学施训、循序渐进，防止训练事故的发生。在灭火救援行动中，大中队指挥员能够根据事故现场情况及火灾发展蔓延趋势，正确部署战斗阵地，及时下达战斗命令，根据火场情况作出正确判断，避免人员伤亡。同时，根据气候特点，科学制定训练计划，加强接警出动、特勤器材的维护保养和使用。
7、讲究科学方法，加强重点人员管理。大中队始终高度重视对驾驶员、炊事员、通信员等人员以及伤病员、探亲休假等单独执行任务人员的管理教育，严防失控漏管和“灯下黑”，严格执行请销假、值班、查铺查哨等制度，严格控制人员外出，确保人员在岗在位。重点抓好重大节日以及重点时段的人员管理，坚持人员在岗在位，确保执勤备战工作的顺利开展。
8、坚持思想领先，确保政治立场坚定。始终坚持把思想政治教育摆在首位，坚持不懈地用当代革命军人核心价值观培育官兵的思想，引导官兵树立正确的世界观、人生观、价值观，教育官兵正确处理个人成长进步中遇到的各种矛盾和问题，增强官兵政治敏锐性和政治鉴别力。
二、存在问题
1、人员思想问题复杂。一是新兵下连，新战士还不适应驻地的环境，心里上没有做好充分的准备。二是中队还未成立，一些
士官和上等兵在工作上思想懈怠，放松要求，未能够按照条令条例规范自己的行为。
2、部队管理失之于宽。针对一些违纪现象和苗头，在处理上失之于软，失之于宽，姑息迁就，没有做到以条令条例为依据“依法施管”、“按章办事”。
3、工作标准有所降低。部分士官凭借资格老，放松自身要求，工作、生活失去应有的兵味，执行部队的规定随意性较大；士官的模范作用、标杆作风大打折扣，活力减少，干劲减弱。士官选拔后，随着时间的推移，初改士官时的那股积极劲日渐减弱，仅满足于现状，工作只求过得去，不求过得硬。
三、下一步措施
1、加强安全管理。一是明确开展训练时，值班干部必须到场，必须有干部跟班作业；二是督促落实训练安全管理有关规定；三是大、中队至班组成立相应安全小组，负责训练各环节安全工作的落实。
2、加强督促检查。加大督察力度，检查部队落实各项规章制度情况，指导中队规范一日生活秩序，交接班、岗哨、卫生检查、查铺查哨等制度。
3、加强骨干建设。指导建立健全班长骨干队伍，发挥其监督作用。采取人盯人的方式，对可能发生问题的重点人、重点场所、进行严防死守。组成思想骨干队伍，使士官和义务兵均能得到有效的监督和管理，一旦出现任何思想波动和问题，干部能第一时间掌握情况及时做出处理。
4、明确奖惩机制。通过签订安全管理责任状进一步明确官兵岗位职责责任，确定奖惩措施。
5、提高安全意识。牢固树立官兵“安全工作压倒一切”的思想，进一步加强对夏季安全工作的分析和研究，切实提高安全工作水平，克服侥幸心理和麻痹思想，增强安全忧患意识，自觉筑牢预防事故案件的思想防线。
一、突出规划引领作用
消防部队的人员经费是按标准和供应实力实报实销, 公用经费是按标准主动核销, 基本支出保障标准化、项目经费按规划计划实施。因而, 项目经费预算是预算编制的中心环节。而目前部分单位只有工作规划而无经费需求规划, 或是资金没有落实到具体单位和具体项目, 或是项目论证不够, 规划与实际需要严重不符。因此, 必须强化中期规划对年度预算安排的约束, 特别是强调重大项目不进中期规划的, 年度预算不作重点安排。此外, 在编制预算时, 项目内容要详尽, 实施单位要明确。安排资金要分轻重缓急, 将中期规划逐步细化, 每年安排一些重点工作, 逐年推进实施。要牢牢抓住重点领域和项目, 除推动政府批准消防建设规划外, 还要争取将基建、营房维修、装备改善、信息化建设等重点项目纳入发改委投资规划。要充分平衡需求与可能之间的关系, 做好取舍, 突出战斗力生成这个优先方向。
二、编制综合预算
部分单位在编制综合预算时, 还没有按要求统一科目范围规定, 预算年初到位率也不高, 特别是部分项目仅有笼统数字而无无明细预算。针对这种情况, 一是要提高年初预算到位率。年初就把项目预算尽可能明确具体用途, 细化到具体实施单位, 经费预算指标越早下达到基层单位, 对基层部队越有利。要减少机动财力, 把精力调整到做好项目论证、建好项目库, 而不是年中跑项目上。要强调资金趴在账上没有效益, 不能等到下半年、甚至年底时才核拨给基层单位, 更要杜绝截留、挪用现象发生。二是要经费倾斜基层。预算作为经费保障的源头和调节器, 必须科学安排, 紧贴消防部队防火工作和灭火救援能力发展实际, 紧贴党委年度任务需求, 紧贴基层官兵日常训练、生活、学习需要, 保障好各项事业建设协调发展。特别是要转变作风、严格执行经费标准, 推进厉行节约常态化、制度化。三是要统一规范要求。要把各个预算科目细化, 项目、品名、数量、单价、金额和使用单位, 建设内容和绩效目标等要一目了然, 数量要有合理, 依据要充分;价格要和市场一致, 并参考历史价格合理浮动;支出数额要与相应事业任务量相适应, 避免出现虚报、少报、漏报问题;预算软件要和部队其他财务管理软件综合集成在一个平台上, 数据充分共享, 有效实现与其它应用系统的数据交换。
三、严格预算执行管理
预算执行与控制, 落实预算收支计划和实现预期目标的重要保证。加强预算执行管理, 要, 做到“三个紧密衔接”。
(一) 预算执行要与年度计划紧密衔接
重点是根据年度消防工作和灭火救援任务需要, 编制明确合理的经费开支计划, 把预算分解到各个任务计划当中, 有效解决预算编制时点落后年度工作计划, 预算与执行脱节的问题, 实现预算编制与执行的高度统一。
(二) 预算执行要与会计监督紧密衔接
预算执行是否良好, 唯一的检验标准是会计核算。会计审核监督不到位、不严格, 预算执行只能成为废纸一张。因此, 要严格把好经费开支审核报销关, 维护预算执行严肃性, 做到无预算、超预算或与预算开支项目不符的不报销, 不符合审批程序权限和开支范围规定的不报销, 未按规定登记实物资产的不报销, 未使用预算执行管理系统的不报销。
(三) 预算执行要与调整变更紧密衔接
预算编制后, 能不调整就尽量不调整, 确需调整的, 要按照规定的方法、程序、时间节点等进行调整。由于上级调整经费标准或经费供应实力得, 致使实际领报收入或支出与事业任务发生较大变化的, 必须进行调整。调整时间应统一, 在11月30日前, 特别是必须进行一次性调整, 平时不办理零星经费预算的调整, 对当年无经费保障的、又确实需要开支的列入下年度预算安排。调整程序应与预算报批程序相同, 调整也应实行“二上二下”程序, 即各单位和部门结合年度工作调整计划和实际, 编制预算建议方案, 财务部门根据资金管理要求和预算经费管理规定, 对报送预算建议方案进行审核, 形成综合预算方案并上报批准;各单位部门根据财务部门通知的预算控制指标, 对预算建议方案进行调整, 拟制具体的执行预算方案, 财务部门再对预算调整方案审核汇总, 综合平衡后, 拟制总预算调整方案, 上报党委研究批准。
在调整的同时, 必须注重对直接影响单位长远建设的数额较大的经费予以重点跟踪问效, 定期对经费收支、事业任务、事业成果、存量资产等情况进行系统地综合分析, 及时向单位党委报告, 切实纠正存在问题, 要将预算执行情况与事业任务成果结合起来考评, 实现效益最大化。
摘要：消防部队实行部队和地方政府双重领导、双重保障体制, 决定了预算管理工作的特殊性。强化消防部队预算管理, 是加强后勤保障能力, 提高经费使用效益的重要途径。本文结合实际, 对加强消防部队预算管理工作进行了阐述。
关键词：消防,预算,管理
参考文献
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一、加强中队官兵的安全意识和纪律观念。规范中队“四个秩序”，强化官兵作风纪律养成，提高中队外业工作水平；开展专题教育活动，做到安全教育常态化，强化中队官兵的安全意识；研究制定长效管理措施，确保经常性工作落到实处；平时中队长还组织我们开展条令条例及各项规章制度的再学习再教育活动，坚持用条令条例约束我中队官兵的言行，进一步提高官兵的安全意识和自律意识，切实强化安全防事故工作的自觉性，形成时时讲安全、人人讲安全、事事讲安全的良好氛围。
二、加强落实条令条例和各项规章制度。认真落实请销假、查铺查哨、等日常制度，重点加强午休和晚寝后等重要时段的兵员管理，坚决杜绝不假外出、外出酗酒、夜不归宿等现象。
三、加强车辆管控力度。督促驾驶员遵守交通法规，杜绝违章开车和开 “霸王车”，认真落实车辆派遣制度和干部跟车制度，加强车辆管控。不断督促驾驶员集中精力，控制好车速，保持好车距，确保行车安全。严禁车辆私自外出以及开快车、疲劳开车以及车辆带“病”行驶、非驾驶员开车。
四、加强日常自救互救训练等安全防护措施。科学安排中队外业工做和时间，避免在高温天气下进行长时间作业，工作前必须佩戴好必要的个人防护装备，途中要控制车速，注意行车安全，工作前要做好安全隐患排查，安排好人员注意观察现场各种情况，严防交通事故或其它险情造成人员伤亡。
五、加强饮食安全管理，严防病从口入。中队长要求同志们注意饮食卫生，不购买过期和霉烂变质物品，确保饮食质量；结合部队在工作中人员体能消耗大及季节变化的特点，注意营养配餐，合理搭配饮食，做好防食物中毒工作，杜绝病从口入。
姓名:成绩:
1、《公安消防部队安全管理规定》是什么时间发布的？
2、总队、支队安全委员会的日常工作，由本级哪个部门承办？
３、安全建设主要内容有哪些？
４、大队在加强安全规章制度建设中，应做好哪方面工作？
５、安全教育包括哪些内容？
６、安全教育有哪些方式？
７、大队至少多长时间组织开展一次安全教育？
８、安全员通常由哪些人员担任？
９、进入浓烟、高温、有毒等危险区域侦察时，应注意哪些问题？
关键词：消防部队,预算管理,资产管理,清查
一、预算管理与资产管理的联系与意义
(一) 预算管理与资产管理的区别与联系
预算管理是一种增量控制手段, 注重部队收支管理和财务分配活动;资产管理是一种存量控制手段, 注重对已有存量资产的管理、调剂、分配、处置等。预算管理的这种增量控制与资产管理的存量控制并不矛盾, 二者互相联系, 是辩证统一的有机整体。存量资产来源于增量预算。消防部队作为财政拨款性单位, 每年的财政预算拨款就是部队收入增量来源。如2013年我国武警部队财政预算为1006.34亿元。这1000多亿资金流进武警部队后, 部分就变成部队的存量资产, 或成为营房, 或成为器械用具, 或成为办公设施等, 是资产管理的重要目标。另一方面, 增量预算也取决于存量资产的管理。财政预算资金拨付并不是“红口白牙, 张嘴就来”, 而是按需分配。资产管理状况就成为预算增量编制的一个重要参考依据。盲目无计划的重复购置、超标购置不仅加重了国家财政负担, 降低了财政资金使用效益, 也容易滋生贪污腐败等不法行为, 造成更多的资产管理难题。
(二) 预算管理与资产管理对推动消防部队建设的意义
消防部队是维护公共安全、承担应急救援职责的重要武装力量。近年来, 消防部队频频参与重大社会活动和公共安全事件, 如地震救援、抗洪抢险、森林防火、维稳处突等, 社会化管理职能和地位日益凸显。建设一支素质过硬、作风优良的消防队伍, 是保障国家安全、护航经济发展、维持社会稳定和方便群众生产生活的客观需要, 也是管理层和社会各界的共识。“打仗打的就是兵马钱粮”, 消防事业的推动和发展也离不开资金的支持和维系。然而, 国家财政是有限的, 民众对安全的成本支出也是有容忍边界的。钱要花在刀刃上, 预算管理和资产管理作为有效的财务控制手段, 就能及时发挥财务控制管理效应, 提高消防部队的资金使用效益, 用最少的钱把事办好。此外, 我们也要清醒地认识到, 资产的闲置和浪费也会威胁到消防事业的发展。而预算管理和资产管理就是部队财务管理的“消毒水”和“防腐剂”, 能够减少和规避贪腐等不良现象, 让消防事业阳光成长。
二、推进预算管理与资产管理相结合的策略措施
(一) 开展资产清查, 摸清家底, 实现资产预算编制量体裁衣
去超市购物, 首先考虑的不是自己需要什么, 而应是自己有什么。在明确自己已有物品的前提下, 再去规划购物清单, 才能达到购物目的, 避免盲目消费和重复购置。部队资产管理也是如此, 在编制年度资产预算前, 应对部队资产进行一次清查盘点, 摸清家底, 量好腰围, 才能在预算编制中合理裁剪, 使得资产计划契合实际需求。在资产清查过程中, 应着力实现三个目标:一是通过资产清查, 了解有多少家当, 对部队资产总体规模有个清楚的认识, 对资产的大概分布有个初步的印象;二是通过资产清查, 看家当少没少、坏没坏, 是不是真材实料, 存不存在滥竽充数、以次充好、“石灰当白面”的现象;三是通过资产清查, 掌握部队资产的真实使用状况, 看有多少是在用的, 有多少是撂荒的, 有多少是要报废的等。透过资产清查, 科学合理编制资产购置、维修、补充等经费预算;资产清查报告应一同纳入预算编制审核材料中, 并以资产清查报告为预算审核依据。
(二) 制定完善资产配置标准, 给资产管理套上紧箍咒
消防部队应改变过去资产配置标准不严、随意性大的乱象, 在内部按照“统筹兼顾、分级制定”的原则制定完善的资产配置标准, 规范资产配置行为。在资产配置标准的制定上应注意认真处理好通用资产与特殊资产的关系, 通用资产是指那些标准成熟、公用性强、相对基础的设施、物品等, 如办公电脑、空调、桌椅板凳、营房等。通用资产配置标准应在考虑部队需求、官兵职级等因素的基础上, 合理制定。通用资产应采取集中招标采购的方式统一购买, 然后集中分配。对一些有需求但需求量不大的通用资产, 如照相机、车辆等, 可以优先通过内部调拨、调剂的方式满足部队使用需求, 减少资金浪费, 提高资产利用率。对一些特殊性固定资产, 应加强审批:不需要的不批, 可要可不要的原则上不批, 需要的也应从严审批。在预算支出审批中应加强对资产配置标准的执行监督。此外, 加强固定资产登记管理, 并定期做好资产检修和维护工作。
(三) 整合信息管理平台, 让管理长出“耳朵”和“眼睛”
现代信息技术的突飞猛进使得管理手段也日益先进, 部队应及时抓住这一有利机遇, 推进和整合信息管理平台, 促进预算管理和资产管理的有效融合。消防部队应推动资产管理系统、预算编报系统、会计系统、装备器材管理系统及采购系统等多系统之间的跨平台合作和融合, 整合信息管理平台, 实现部队资产信息的互联互通与及时高效。通过信息管理平台, 及时掌握部队预算执行情况, 资产购置、使用、处置、调拨、变动等情况, 让资产管理长出“耳朵”和“眼睛”, 实现资产信息动态监控。预算的执行过程及时反馈给资产管理系统, 更新资产信息, 并比照预算编制加强执行监督。同时, 部队应加强资产管理绩效考评与决算报告, 强化对资产管理的事后监督职能。
三、加强消防部队预算管理与资产管理相结合的对策建议
(一) 提高资产管理意识, 健全岗位机构和责任体系
意识是行动的先导, 当前消防部队中资产管理问题屡有发生的一个重要原因就是资产管理意识薄弱, 部队领导尤其是党委对资产管理不重视、不关心、不过问。要抓资产管理和预算管理, 首先要从思想意识抓起。部队领导应率先垂范, 在部队内部加强三种意识的宣传与培养, 即节约意识、管理意识和责任意识, 奠定预算管理和资产管理结合的思想基础。节约意识就是要求官兵从节约做起, 从小事做起, 养成勤俭节约的习惯, 加强经费支出节流。管理意识就是要认识到管理的生产力效应, 注重通过管理提高资金使用产出效益。责任意识就是要求官兵为部队发展负责, 为部队建设负责, 为部队的预算管理与资产管理结合负责。这种责任意识既体现在官兵应努力完成自己的责任目标上, 也应当视作是对部队整体利益的责任态度, 如看到部队中的不良行为和风气应及时制止等。在推动预算管理与资产管理结合的努力中, 还应设立健全的工作机制来保障部队预算管理与资产管理工作的有效衔接与运行, 完善机构设置和人员编配, 并建立明确清晰的责任体系, 确保“层层有人管, 事事有人抓”。
(二) 大力推进相关管理人才队伍的培养和建设
人才是部队发展的根本。预算管理与资产管理都是专业性强、涉及面广、能力要求高的岗位, 本身就极具挑战性。而在推进预算管理与资产管理相结合的过程中, 不仅需要资产管理人才和预算管理人才, 更为迫切需求的是对两者都有涉猎和研究的复合型高级资产管理人才。预算管理与资产管理的结合需要对两者的特点、目标和方法都有清晰的认识, 能够从宏观观察、从微观着手, 充分发挥增量控制和存量控制两种控制手段, 以最大限度优化资金配置和使用效益。两者结合的推进工作, 人才是关键, 部队应积极加强管理人才引进, 制定高层次人才分类标准, 促进人才吸收的多元化。建立专家库, 面向内部通过推荐和申请等方式加大专家选拔力度。加强人才储备和梯队建设, 加大对在岗资产管理人员的培训和教育。着重从资产管理与预算管理应用入手, 提高资产管理人员的实践能力。
四、结论
综上所述, 消防部队应提高资产管理意识, 强化机构设置和人员编配, 完善责任体系。同时, 加强人员队伍建设, 充实高层次资产管理人才, 夯实人力资源基础。此外, 消防部队应定期开展资产清查, 利用资产清查, 增强资产预算的合理性和科学性;制定资产配置标准, 加强资产管理信息化建设和平台资源整合, 推动预算管理与资产管理相结合, 不断提高部队资产管理水平。
参考文献
[1]方桂兰.做好消防部队资产管理与预算管理的策略研究[J].时代金融, 2013 (36) .
市委常委、军分区司令员王茂吉强调，各单位要紧密结合今年暑期警备形势任务，采取多种形式搞好思想教育，为扎实开展暑期警备工作奠定坚实的思想基矗要突出重点管控。各级要按照军委、总部提出的“四个严格”“六个不发生”指示要求，突出工作重点，以自身的稳定促进和保证暑期警卫工作的圆满完成。要加强检查纠查。按照“无缝对接”“零差错率”的目标要求，齐心协力，齐抓共管，努力推动暑期警备工作跃上新台阶，以优异成绩向国庆60周年献礼。
总政保卫部警卫局局长刘来运主持会议，军分区政委傅永国出席会议。
做好冬季常见疾病的预防工作和安全工作能够保证官兵的身体健康和部队的安全稳定，使广大官兵以良好的精神面貌进行工作、学习和生活。
进入冬季后，是呼吸道疾病的高发季节，当然，最常见的呼吸道疾病还是感冒。每当寒潮来临时，感冒的病人就不断增加，尤其是一些体质较弱、抵抗力差的人。
(一)如何预防感冒：
1、是加强监测报告、及时隔离病人。
2、是注意生活习惯，概括的讲就是衣、食、住、行、练、洗、喝。
3、是该尽早到卫生队或医院治疗。
请医生根据病情，对症下药，自己切不可乱服药物。感冒期间不可饮用烟酒，防止病情加重，忌食鱼虾、肥肉等助湿生痰的食物及生冷、辛辣等刺激性食物食品。也不可在发汗时洗澡，以免在洗澡时再次受寒。
4、是注意不要传染他人。 要注意做到不随地吐痰，与人说话时不要对着说话人咳嗽，不要用公用的毛巾、碗、筷、茶杯等，以防止感冒病毒的传播。
部队的安全工作怎么谈
部队安全工作，也是当前军队建设的一项重要课题。
一、坚持以人为本。部队安全发展必须强化联合管理，坚持齐抓共管，真正把抓安全工作作为广大官兵的共同职责，形成上下齐心抓安全的浓厚氛围。
同时，应不断强化信息管理、制度管理、精细管理的力度，把安全措施要求落实到每个官兵、每个岗位，不留死角和盲区。有人认为，把官兵管得紧紧的，盯得死死的，就是做好安全工作。
殊不知这种以强制方法手段进行的管理，管住了营区内，管不住营区外;管住了节假日，管不住平时;管住一时，管不住长远。部队领导只有端正指导思想，深入一线检查督导，才能确保工作有效落实;采取积极防范措施，打好管理的主动仗;应树立正确的政绩观，真正把对上负责对下负责一致起来，自觉在从严执纪、关爱官兵上带好头、做表率。
要进一步加大管理力度，特别加强对节假日和八小时之外的管理，对外出人员进行安全教育的同时，要提出安全注意事项，真正把安全防事故工作做细做实，确保各类人员都在严格的控制之中，保证思想、行为、组织不失控;要进一步加强官兵在执勤训练和灭火救援过程中的安全管理，干部要跟班作业，进入危险区域时战斗员要做好个人防护。同时，全面开展安全教育，努力提高官兵的自控能力;建立各项制度，强化官兵安全意识;严格规章制度，注重平时养成。
二、道路安全，人人平等。不少官兵有着“军车天下第一，交通警察也管不了”的意识，在马路上横冲直撞，无视交通标示，无视红绿灯。
殊不知这也等于无视自身的行车安全呐!部队要加强车辆的管理，进行了车辆安全普查，严格落实车辆派遣制度，定期或不定期组织驾驶员进行条令条例和交通法规的学习，并适时开展安全常识教育，使驾驶员时刻绷紧“安全”这根弦;干部、安全员要全程跟踪监督车辆，严防无证驾驶，严禁酒后驾车和超速行驶，严禁开“堵气车“、“英雄”车、“霸王”车。同时，要加强驾驶员的心理疏导，确保驾驶员心理健康，技术过硬，安全驾驶。
对违法违纪违规的人和事，严肃处理，做到违纪必纠，执纪必严，对部队起到教育警示的作用。三、枪弹管理上，构筑了坚实的防范屏障，使制度落实到位，检查制度严格执行。
进行枪支弹药专项整治，对官兵进行了军械业务培训，确保官兵使用枪支的安全。 四、酗酒是影响部队内部稳定的重要因素之一。
酗酒不仅影响官兵的身心健康，而且影响部队作战能力，破坏军队的声誉和形象。部队应颁发《禁酒令》，成立了纠察队，一旦发现问题，及时纠正。
同时，经常组织各种官兵喜欢的活动，丰富官兵的生活。
部队安全隐患排查及整改措施有哪些
一、加强中队官兵的安全意识和纪律观念。规范中队“四个秩序”;强化官兵作风纪律养成;提高中队外业工作水平：开展专题教育活动;做到安全教育常态化;强化中队官兵的安全意识：研究制定长效管理措施;确保经常性工作落到实处。
二、加强落实条令条例和各项规章制度。认真落实请销假、查铺查哨、等日常制度;重点加强午休和晚寝后等重要时段的兵员管理;坚决杜绝不假外出、外出酗酒、夜不归宿等现象。
三、加强车辆管控力度。督促驾驶员遵守交通法规;杜绝违章开车和开 “霸王车”;认真落实车辆派遣制度和干部跟车制度;加强车辆管控。不断督促驾驶员集中精力;控制好车速;保持好车距;确保行车安全。严禁车辆私自外出以及开快车、疲劳开车以及车辆带“病”行驶、非驾驶员开车。
四、加强日常自救互救训练等安全防护措施。科学安排中队外业工做和时间;避免在高温天气下进行长时间作业;工作前必须佩戴好必要的个人防护装备;途中要控制车速;注意行车安全;工作前要做好安全隐患排查;安排好人员注意观察现场各种情况;严防交通事故或其它险情造成人员伤亡。
五、加强饮食安全管理;严防病从口入。中队长要求同志们注意饮食卫生;不购买过期和霉烂变质物品;确保饮食质量：结合部队在工作中人员体能消耗大及季节变化的特点;注意营养配餐;合理搭配饮食;做好防食物中毒工作;杜绝病从口入。
扩展资料
部队安全隐患检查的工作要求：
(1)要高度重视安全隐患排查整改工作，要充分认识到当前开展隐患排查和整改的重要性和严肃性，克服一切侥幸心理，务必把此项工作的作为重中之重，认真细致地组织开展好;
(2)建立安全隐患清单，强化隐患整改，对于排查工作中发现的安全隐患，以积极的态度逐个制定整改方案，落实整改措施，立即实施整改，防范安全事故的发生;
(3)强化监督检查，保证安全隐患整改工作取得实效;
一、风险表现
1. 资金使用违规, 存在“流失”风险。
受经济利益的驱使, 一些单位和个人法规意识淡薄, 纪律观念不强, 近年来经济违法违纪案件有所增多, 涉案金额不断增大, 给部队造成极大的损失。一是人员职务犯罪。极少数财务人员面对收入的反差和利益的矛盾, 心理不平衡, 意志不坚定, 钻资金监督不力、内控制度不落实的空子, 大肆侵吞资金:有的挪用公款, 填进股市、赌场“黑洞”;有的瞒上欺下, 擅自缴存、转移资金, 挥霍一空;有的甚至收不入账, 据为己有, 贪污资金;有的与不法人员勾结, 骗取单位资金。二是违规存储使用。一些单位和个人片面追求经济利益, 无视法规制度和财经纪律, 违反规定存储和使用资金:有的单位为高额利息所动, 违规在非国有商业银行甚至证券公司等非银行金融机构开设账户、存储资金, 这些金融机构在激烈的市场竞争中, 可能由于经营不善或者实力不济出现支付风险;有的个人为高额回报所动, 违规将资金借给其他单位或者合伙做生意, 而这些资金大多有去无回, 造成资金流失。
2. 资金管理不善, 存在“占用”风险。
一是资金存储结构不合理。一些单位不顾资金周转的实际需要, 大量存储定期存款, 活期与定期存款比例失衡;有的甚至将维持性周转资金存为定期, 使越来越多的资金由活期转为定期, 由短期转为中长期, 由“动态”变为“固态”, 影响了单位的资金周转保障。二是资金监管工作不到位。有些机关事业部门为了小集体的局部利益, 部分事业经费的分配不纳入财务部门统管, 直接对下分配, 导致一些应该纳入预算的资金被无偿占用。
3. 资金运行低效, 存在“贬值”风险。
一方面, 由于供应渠道不够畅通, 拨款方式不够科学, 资金调剂不够合理, 保障重点不突出、时效性差, 资金利用率低, 甚至拨款和使用脱节, 造成一些单位大量资金闲置, 而一些单位急需的资金又迟迟不能到位, 加剧了资金供求矛盾。另一方面, 有些单位尤其是各级机关大量结余资金长期闲置, 不能及时转化为部队建设的保障力, 造成资源浪费;同时, 随着物价不断上涨, 货币实际购买力下降, 部队存量资金逐渐贬值。
二、防范措施
1. 强化责任意识, 加强资金监管队伍建设。
人是事业之本, 加强资金监管人员的管理, 是管好资金的根本。一是要把好选人用人关。各单位领导和财务部门负责人要选好资金管理人员, 不仅要把负责任、有能力、思想好、素质高的人员选到资金管理工作岗位上, 还要加强对资金管理人员的法纪教育和业务培训, 强化他们的法律意识和对资金管理规定的认识, 不断增强自身素质, 提高应对风险挑战和拒腐防变的能力。有条件的单位, 可实行会计委派制, 将管人与管事结合起来, 从而减少资金管理过程中单位领导的行政干预, 进一步规范资金管理行为。二是要注重职业道德培养。良好的职业操守是资金安全运行的保证。要结合部队理论学习和教育整顿, 通过典型事迹学习, 引导广大财务人员树立正确的世界观、人生观、价值观, 培养爱岗敬业精神和积极进取意识, 做到坚守职业道德, 认真履行职责。利用反面教材, 开展警示教育, 不断增强财务人员的风险意识, 促进各项管理规定的落实, 自觉抵御资金安全风险。三是要加强对资金审批权力的约束。事实表明, 少数单位违规运作资金, 单位领导参与或者授意进行的占了较大比例。因此, 必须规范领导理财行为, 提高资金管理使用过程的透明度和公开性, 防止滥用职权。要强化领导干部行使权力的责任意识, 明确各级领导在资金监管中的责任, 对于在资金管理上出现问题的, 必须加大惩处力度, 追究决策者的责任, 给各级领导和财务人员敲响警钟, 做到对各种违法违纪行为“不想、不敢、不干”。
2. 强化监督意识, 完善资金监管体系。
多一分监督就少一分漏洞, 许多经济违法犯罪案件都有监督不力的沉痛教训。一是落实内控制度。各级资金管理部门和人员尤其是领导, 要有高度的资金风险意识, 督促抓好资金管理制度规定落实, 坚持会计、出纳分管和银行预留印鉴分管制度, 坚持现金提取审批和定期存款审批制度, 坚持定期或不定期核查库存现金和银行存款余额制度等, 明确财务部门领导和分管人员的责任, 确保内控制度落实。二是严格程序控制。划拨资金, 先提出拨款计划, 报财务部门领导审签后办理;预借资金, 按部门申请、先审后批、先批后借的程序办理;结算资金, 按事业部门提供结算依据、部门领导审查把关、财务部门审核签字、单位主管领导审批的程序办理;办理定期存款, 由财务部门提出建议、后勤首长审批、两人以上到银行柜台存储;提取现金, 严格出纳申请、会计审核、财务部门领导审批的程序。三是强化外部监督。各级要定期或不定期地深入部队, 检查财经纪律及资金管理规定执行情况, 对银行账户开设、资金存储划拨实地实时进行监督。要加强制度和工作宣传, 广泛宣传国家金融政策和账户资金管理规定, 增大资金管理的透明度。要建立群众监督机制, 鼓励广大官兵积极参与资金管理监督, 切实规范部队资金管理决策行为。
3. 强化创新意识, 改进资金监管手段。
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