村官学习实践总结

村官学习实践总结（精选9篇）

村官学习实践总结 篇1

在第三批学习实践科学发展观活动中，城区充分发挥大学生社区干部优势，精心组织，认真部署，使他们成为学习实践科学发展观的“标兵”。通过他们协助辅导助推了社区第三批学习实践活动有序开展。

一、学习开展情况

按照城区深入学习实践科学发展观活动统一部署，在准备阶段，大学生社区干部积极献言献策，并参与《城区开展学习实践科学发展观活动实施方案》的制定工作。同时积极组织所在社区的党员召开动员部署会议，对党员干部进行思想发动；在学习调研阶段，他们通过采取集中学习、个人自学、送学等方式认真组织党员进行学习。并且结合社区特点，通过进行座谈研讨、调研走访等形式在社区进行深入调研，组织社区不同层面的党员群众代表，广泛征求对社区科学发展的意见和建议，征集到的意见建议130余条，整理后共6个方面、13条，撰写了四篇调研报告；在分析检查阶段，协助所在社区党组织梳理群众意见，为召开组织生活会奠定了良好的基础，同时着力为群众办好事、实事。如，积极参与城区清除中和街和新建街交界处路段的冰雪，确保行人和车辆的安全；参与捐款献爱心送温暖活动等。

二、主要做法：

一是认真培训大学生社区干部，使他们积极投入学习实践科学发 展观活动。2009年8月27日县委组织部召开大学生深入学习实践科学发展观活动培训会议，会上，县委着重对大学生社区干部进行科学发展观理论、学习实践活动指导工作业务知识培训和参加学习实践活动的思想动员，按照李部长对他们提出了殷切希望，确立大学生社区干部为本社区学习实践活动指导员，协助所在社区干部做好本社区学习实践活动。通过培训，使他们重点掌握了科学发展观基础理论，了解了学习讨论、走访调研、检查分析等学习实践活动方法步骤，及参与制订本社区学习实践活动实施意见、开展城乡党建统筹等知识，为参加和做好指导学习实践活动打下了扎实基础。

二是充分发挥大学生社区干部学习实践科学发展观的“标兵”作用。首先同步参加学习。城区管理委员会党工委安排五名大学生社区干部全程参与城区管理委员会机关学习实践活动，通过集中培训、宣讲学习、理论研讨等，使他们大学生在机关中预先“实习”，先学一步，走在前头，与城区管理委员会机关干部同步，提前了解各项活动进程。其次鼓励自主学习。城区学习实践活动领导组专门为每一位大学生社区干部寻找了科学发展观书籍，使他们能够通过学习政治理论书籍、文件资料汇编、观看光碟、上网浏览等方式，自主开展学习，勤作学习笔记。并且每人撰写学习心得两篇，记读书笔记15000字。他们不仅带头参加学习实践活动，增强自身的思想政治素质，提升了科学发展的能力。同时，通过潜移默化地影响和带动，成了其他党员群众学习实践科学发展观的“标杆”和“榜样”。

三是鼓励大学生社区干部当好学习实践活动“指导员”。第三批 学习活动启动以后，针对大学生社区干部的特点，为使他们能够真正融入所在社区学习实践活动，城区管理委员会学习实践科学发展观活动领导组安排他们担任学习实践科学发展观活动的指导员，每位大学生社区干部还联系两位老弱病残的党员定期不定期地上门送学。

三、下段工作：

通过深入开展学习实践科学发展观活动，社区大学生干部找准了影响自身科学发展的突出问题。在进一步巩固和扩大活动成果的基础上，继续做好整改落实阶段的工作，集中力量协助社区解决一些在学习实践活动期间能够解决的突出问题，切实找准解决问题的突破口和着力点，多为群众办几件看得见、摸得着的实事好事。

和顺县城区工作委员会

大学生村官培训个人学习总结 篇2

我8月踏上农村的土地时，还是一个稚气未脱的孩子，农村是个大舞台，领导是我人生舞台的导师，是他们给了我充分施展才华，走向成熟的动力，在这里，首先要感谢所有我的领导们，在这次村官培训的过程中，我首先想到是他们给我上好了走向社会的第一次课，这次村官培训是总结，是升华，把我参加工作的点点滴滴汇聚，引导我走向自己确立的方向。

其次，这次培训能够使我深化对农村的认知程度。自己虽然在农村工作，但是有些事情如何想如何做还是需要有一个榜样引导的。刘书记是我镇的一名领导干部，现在担任下营镇纪委副书记和下营工作片片长一职，这次组织部邀请他给我们上课，给我们传授他在农村工作的经验，确实使我增长不少见识。虽然我同样是镇上一员，自己的阅历毕竟还是少的，处理问题的能力还是欠缺的，刘书记是我的人生导师和榜样，我要向他学习。

基层工作是琐碎的，同样是伟大的，基层工作做得好不好，直接关系着国家的稳定和谐，关系着农村的建设与发展，大学生村官是帮村民传授知识，开拓思维的，是帮助他们开拓眼界，走向富裕生活的有生动力。自己要怀着责任和相互学习的态度，和农民做朋友，打成一片，在日常琐事中要做到有条不紊，本着敢做敢为的态度，迎接新农村建设的每一缕阳光。农村工作锻炼人，农村工作磨练人，农村工作并不是一帆风顺的，刘书记也在农村工作中面临挫折，这就要看自己解决问题的能力，调节自身心理的能力，真正在农村工作中做到游刃有余。

再次，先进人物的榜样力量是无穷的，给我们树立了典型，是模范，我们对工作也要尽职尽责。360行，行行出状元，崔学选先进事迹使我受到了震撼，因为一名普通援川干部作了不平凡的事情。在汶川大地震后，崔学选担任北川新县城建设组长，他既是指挥组长也是工地上最忙的人，白天踏勘，晚上查阅材料，从北川城的建设到施工，他都进行深入进行调查研究，提出许多建设性意见。因为工作压力和生活起居的长期不规律，他病倒了，但是他心里一直装着北川，装着人民，作为一名共产党员，他以实际行动很好的阐释了共产党员的先进性，模范践行了伟大的抗震救灾精神，展现了一名共产党员的崇高境界和高尚情操。我现在是预备党员，在今后的工作实践中，要以他为榜样，学习他，践行作为一名党员的职责所在。

最后，正确看待这次大学生培训，做好工作上的计划或者总结，最终得到心灵上的升华。这次大学生村官培训，是大学生村官培训学习的机会，也是一场沟通交流的机会，对于我来说，更是一次心灵上总结前段工作经验教训，得到人生心灵升华和净化的深刻实践。自己已经工作了三年，面对这三年的所作所为，认真思考和反思：这三年哪些事情做得好，还有哪些方面需要提高的?自己今后面对类似的事情或者面对意想不到的事情应该怎么办?学习其他大学生村官的良好经验，传授自身知识，意识到自己的不足，是增加工作动力的源泉之一。

村官学习实践总结 篇3

为进一步开阔大学生村官工作和创业视野，用身边成功范例鼓励引导大学生村官投身创业和创新工作，促进大学生村官更好地成长成才。xx月xx日，组织部和团县委组织了我县三批大学生村官先后参观了xx镇xx村苗木产业示范种植园、xx镇xx庄无公害蔬菜产业基地、南谯区施集镇井楠村选聘生刘晓敏茶叶新品种基地和明光。

xx选聘生xx养猪基地。一天的参观学习和交流，我们认真听取了先进典型的创业介绍，参观了创业基地，与大学生村官面对面的交流，感触很深。下面就自己参观学习的所见、所感谈谈自己的感受。

一、想创业，有创业的想法

通过参观xx区施集镇井楠村茶叶新品种基地和xx村选聘生xx养猪基地使我明白，创业绝不是纸上谈兵，亦或是空有一番创业热情。要想创业，并且取得成功，前期的准备一定要充分，所谓“凡事豫则立，不豫则废”，前期的准备琐的过程，首先就是要有创业想法，想创业，才能考虑创业项目的选择，我们必须结合自非常重要。

创业是一个艰辛而繁己的专业知识和各方面的能力，不断加强自身创业能力的学习，只有认识自己，提升自己，才能更好地认识其他事情，才能准确地把握创业的脉搏。

二、能创业，有创业的方法

有了创业的想法，必须付诸实践。在确定创业方向后，我们要根据自己所处环境，立足村情实际，利用地理优势、资源优势等资源，创造有利条件，有效地找准创业项目。例如南谯区施集镇井楠村的地理特点就是山多耕地少，资源优势就是本身有种植茶叶的基础，有一定的参考价值，利于创业方法的选择，同时我们可以利用网络、远程教育和农家书屋等途径，多方面、多角度查阅资料，调查研究，整合资源，摸索适合自己的创业方式、方法。

三、肯创业，有创业的毅力

有了创业的想法，也探索了创业的方法，还要具备的就是创业的毅力。在落实创业的道路上，要有很强的创业毅力和创业信念，可以说创业的激情，大家都有，但是创业的过程是艰辛的，创业是寂寞的，在创业的过程中，我们可能会遇到很多挫折，很多困难，需要处理许多事情，涉及方方面面，大大小小的问题。

面对这些，我们必须有坚强的毅力和信念，我们 要不怕繁琐，不畏艰难，一步一步地走下去，我们才能成功，也可以说，只要我们能耐得住寂寞，能坚持一丝不苟做事，认认真真做人，在创业的道路上抓住一切锻炼自己的机会，很多人创业失败与坚持不下来，没有毅力，耐不住寂寞又一定的关系，能坚持下来就是一步成功。

无论是参观刘晓敏的茶叶基地还是陈香的养猪基地，我们可以看到他们共同具备的创业素质有很强的创业毅力，有不怕吃苦、不怕累的创业精神和不怕失败、勇于实践的创业信念。有了创业想法、方法和信念的同时，我们应及时了解党中央国务院以及各级政府出台鼓励创业的政策，我们应该积极学好政策，积极争取上级支持，为我们创业成功争取有力的支持。

村官社会实践报告推荐 篇4

我们选择了村官,从某种意义上来说，就已经选择了奉献。远离了都市的繁华，城市的喧嚣，沉淀了心情，在这里驻足、扎根、守望。我们是失去一些东西，但我们没有失去最为宝贵的青春。我们也没有辜负自己的青春，我们正用汗水去见证成长，用奉献去丈量价值。在农村这片原本苍凉的土地上，闪亮着青春之花的我们将在这里绽放，永不凋零。因为那些花儿终将变成果实，成为历史永恒的记忆。

也许，我们刚刚工作的时候会有失落和茫然，感觉现实不尽如人意，感觉离曾经的梦想总是有一些距离，一度会陷入困惑之中。可是，青春的我们是一把刚铸好的刀，不容得你有片刻的等待和迟疑。我们决不能眼睁睁看着这把刀慢慢氧化，失去光泽，随即斑驳、锈蚀、风化，最后成为一块废铁。我告诉自己，“只要你是金子，就能放光，只要你斗志昂扬的面对生活、面对工作，你就会有所获得。青春是学习的季节，青春是奋斗的岁月，不要停止我们前进的步伐，因为青春的路正长。有空的时候静下心来好好看看书，回头想想自己走过的路，为自己的人生做好一个规划，把自己的理想铭刻在心中，做一个甘于寂寞，敢于创新、干劲十足的年青人。我想起了这样一句话：“有的人活着，他已经死了;有的人死了，他还活着。”生命的意义在于活着,那么活着的意义又是什么呢?当然不是为了活着而活着，答案只有两个字，奉献!我们可以设想一下，不付出、不创造、不追求，这样的青春必然在似水年华中渐渐老去，回首过往，没有痕迹，没有追忆，人生四处弥漫着叹息。站在农村这样的一片热土上，青春的我们乐于奉献，我们勇于奉献，我们将用我们的青春年华书写我们的不朽人生!我想在座的每一位包括我自己都可以成为这样的人。

曾子曰：“士不可以不弘毅，任重而道远。”作为青年人，一个国家、一个民族的希望所在，心中无不闪烁着梦想，那么现在就是我们努力实现梦想的时候。当前，我国农村正处于一个承前启后，继往开来的转折点，有一大批项目等着我们去建设，有一大片市场等着我们去开拓，有一整套的经验等着我们去探索，我们要做的还有很多很多。纵使艰难险阻，也要努力前行：追求卓越，真诚回报，释放青春能量，点燃青春梦想。或许我们成不了伟人，纵使我们平淡一生，但这都不要紧，群星闪烁时我们同样灿烂，这样的平凡其实是一种伟大。因为只有我们自己清楚，平凡的岗位需要我们付出，火热的生活需要我们的付出，构建整个和谐社会需要我们大家一起付出。而这些付出无疑就是一种奉献，奉献不分大小，没有先后。我们的青春是有限的，有限的青春因为我们的奉献变得充实、久远。

村官学习心得体会 篇5

三天学习后，在回来的路上，我清楚自己应该写一份参观学习后的心得，但是我的内心在窃窃私语。它告诉我，应该写一份由参观、学习后所引发的思考。

在学习如何当好一名村民这一课的时候，我曾想，自己是什么？村官是什么？大学生村官又是什么？或许学完之后能够得到答案。

可惜，在坐上回乡的车，迎着满目的晨雾时，我依旧没有弄清楚以上内容的根本以及它们之间的关系。

因为，有一种情绪在很早的时候已经开始悄悄生长，如同女巫对着死尸的私语，如同萨满对着火塘的沉吟。

低沉，但深刻。

一窜符号在我的脑中逐渐清晰、明了，并带着雨后春笋似的长势在疯狂的占据着我内心深处的每一份感知。

它们重复强调着一件事：大学生村官，是一份活口的工作，是一份事业的基石。

起初，我对此嗤之以鼻，听着唐副与杨委员的闲聊，侧头看着窗外，感受着从窗缝里漏出来的一点点湿润冰冷的秋风，将它掩埋在了内心深处。然而，在借调结束，送我的车子停在村公所大院中的时候，那种情绪再度出现的时候。

我惊愕与发现，声音的真实性。

我只是一名村官，准确的说是一名村主任助理，未入党，不

懂村委情况，不知村落情况。带着三分稚气，七分傲气，得靠村官补贴过日。

手里拎着的两包行李有些重了，肩上背的笔记本电脑不再有趣了。

大院里，干干净净，支书与主任开会去了。楼上下来的香料烟技术员与我打了招呼，我不知道他是谁，他也不知道我是谁。

清晨的阳光晒热了脊背，我才知道，原来这里就是我工作的地方。原来我是一名村官，只属于这里！没有这个地方，我会饿肚子，会当一条可恶的寄生虫。

生活总是这样，给人惊喜也给人绝望。

绝望的是，在走进这扇门的时候，我不再是一名在校学生了。惊喜的是，在放下背包的时候，我已经有了一份能让自己勉强独立的工作了。

我不再是一条可恶的寄生虫。

多么值得庆祝与高呼的事情。

但是，梦呢？

我所谓梦想呢？

根植基层，服务基层，当做革命一块砖，哪里需要哪里搬。说真的，从小到大我都没有想过要这样。

儿时，我想，或许我应该去当一个和尚，敲钟念经，因为好玩。

长大了，我想，或许我应该去当一名科学家，发明创造，因

为老师说。

成年了，我觉得，或许我应该成为一个小说家，编写故事，因为别人的小说很好看。

现在呢？

在清扫屋子掸起的灰尘里，我打着喷嚏。想着：好好工作，养活自己才是现在应该追求的。

于是，我成了村官，从思想里认同了一发不可收拾的“奇怪”情绪。

从出发点来看，这种转变的方式实在太不正经，但管它呢？白猫黑猫抓到老鼠的就是好猫。

我觉得，我正在变成一只叫做村官的好猫。

灰尘继续“沸腾”，屋子却已经干净整洁。厨房里的大叔喊着吃饭了，白白的米饭下肚，“物质”什么的都扎根了，向基层学习，服务群众还远么？

我傻傻的笑着，吃着煮烂了的白菜叶，牛肉味还是挺重的。

村官应加强学习,牢记使命 篇6

大学生“村官”要树立甘当“学生”的意识。农村的情况纷繁复杂，大学生“村官”虽满腹经纶却往往无用武之地，硬搬书本理论只能处处碰壁。基层干部群众工作生活中所积累的经验是一本 “无字之书”，要读懂读透绝非一日之功。三人行必有我师，大学生“村官”只有放下学问架子，虚心拜农民为师、党员干部为师，从他们朴素的实践经验中去伪存真、取长补短，才能充实自己，真正扎根农村。

大学生“村官”要树立为民服务意识。大学生走出校园，走向农村，不仅仅是一个空间转换，更重要的是一种身份的重新定位。在调查中，有八成的大学生“村官”都认为农村需要的是致富带头人、农业科技推广人、文明创建引领人等等，总想着当指挥员、当先生，唯独忽略怎么当好农民的“服务员”。做一个合格的大学生“村官”，要树立“服务意识”，多跨农民的门坎，农民把你记在心坎；多帮农民办实事，农民对你动真情。以群众的根本利益为重是大学生“村官”最起码的职业要求，只有为农民办实事、解难题，当好农民的“服务员”，才能受到群众的拥护和欢迎。

大学生“村官”要树立正确的政绩观。大学生“村官”怀揣远大理想，立志成就一番事业，这无可厚非。“不积跬步，无以至千里”。大学生成才立业不是一朝一夕，首届全国十佳大学生“村官”候选人、传奇“村官”张天然所做的也只不过是创设农家书屋、远程教育室、粉丝合作社，引导农民转换产业等大家都在做的小事，但她之所以能全票当选村支部书记，就在于干好这些小事，让农民得到了实实在在的实惠。“万丈高楼平地起”，大学生“村官”办好农民群众所想、所盼、所愁的事情就是最好政绩，群众满意就是最大的成就，要一步一个脚印，脚踏实地而不眼高手低。

大学生“村官”要树立长远意识。大学生来到农村，美好憧憬与艰苦现实落差较大，一部分人在过去新鲜劲之后，心理反差太大，开始动摇退却，“身在曹营心在汉”，总想着逃离农村。殊不知，“试玉要烧七日满，辨才须待三年期”。胡锦涛总书记曾说，基层一线是了解国情、增长本领的最好课堂，是磨炼意志、汲取力量的火热熔炉，是施展才华、开拓创业的广阔天地。大学生要“要勇于吃苦而丝毫不叫苦”。古往今来凡成大事者，无不经过社会实践的历练和艰苦环境的考验。农村是历练人生的大熔炉，经过艰苦的农村基层一线磨练，大学生“村官”稚嫩的肩膀才会变得坚强有力，才能扛起建设社会主义新农村的重任。

万年县百名大学生村官学习沈浩精神践行村官使命作者：汪瑞生文章来源：万年县委组织部点击数：552更新时间：2010-5-18 繁體中文 [提要]:去年底以来，万年县155名大学生“村官”在全县广泛开展的干部进村入户活动中，严格按照知概况、明心情、晓愿望、懂需求、解困难、指路子的目标要求，深入村组、深入农户，配合基层做好防灾减灾、项目推进和群众工作，争做群众的贴心人，争当学习沈浩的表率，取得显著成效。?去年底以来，万年县155名大学生“村官”在全县广泛开展的干部进村入户活动中，严格按照知概况、明心情、晓愿望、懂需求、解困难、指路子的目标要求，深入村组、深入农户，配合基层做好防灾减灾、项目推进和群众工作，争做群众的贴心人，争当学习沈浩的表率，取得显著成效。

一是深入基层与村民“心贴心”交流，使党群干群关系进一步密切。主动深入自然村，深入农户家中，及时了解和掌握群众反映的热点、难点问题，写好民情日记，宣传党的方针政策及法律法规，从源头上防范和化解矛盾纠纷，协助基层党组织和村组干部抓好各项工作的落实，为农村发展出谋划策，促进农民增收，争当“民情民意调研员”、“政策法规宣传员”、“矛盾纠纷调解员”、“基层建设指导员”和“富民强县服务员”，把浓烈的乡情、深厚的亲情、诚挚的友情转化为实实在在的爱民之情，把农民群众当作朋友，把自己当作群众的贴心人，赢得广大群众的信任。如在梓埠镇联合村任职的“村官”张崟，任职不久就遇到一起宅基地纠纷，在查验土地使用证发现双方争执的系公共用地后，向双方讲解国家的土地政策，并耐心做思想工作，最终促成了问题的解决。到目前，“村官”们共收集到村民群众意见、建议750多条，为农民群众办实事480余件，成功化解调处各类纠纷130余起。

二是深入农户与群众“手拉手”共建，使新农村建设步伐进一步加快。“村官”们充分利用双休日、节假日的休息时间，深入基层和群众，发挥自身观念新、信息灵、能力强、情况熟、人缘好、威信高的优势和所学专业特长，积极联系上级有关部门争取项目资金，参加植树造林、宣传森林防火等义务劳动，把一些新知识、新技术和新理念带到农村，造福农民，与村组干部和农民群众齐心协力建设新农村。如湖云乡湖云村“村官”吴飞，运用所学的测量知识帮助白马村解决了村庄整体搬迁方案中后排宅基地高出前排10公分不利于房屋采光的问题，既减少了前排宅基地土方量，又节约了上万元劳动力成本。一年多来，大学生“村官”与村组干部和农民群众一道筹资投劳和争取项目资金500多万元，有效改善了农民群众的生产生活条件。

三是深入村组与村组干部“肩并肩”战斗，使基党组织基础进一步夯实。积极联系村组干部，主动了解农村工作情况，学习农村工作经验，辅导村组干部学习政策法规，帮助“两委”建立健全规章制度，指导农村基层党组织实行“三推三定两票决”机制发展党员，通过党员“首议”制对“三重一大”事项进行民主决策、科学决策，不断增强党领导农村改革发展的能力水平，推进充满活力的村民自治。2009该县村党组织建设群众满意度测评结果达96.2%，吸引了1600多农村优秀青年向党组织靠拢。

向村官沈浩学习 篇7

大学生“村官”眼中的沈浩

朋友、兄长和导师――大学生“村官”眼中的沈浩

来源：中国人事报(1月11日)

沈浩走了，永远离开小岗了。沈浩精神留下了，永远守望着小岗的发展。忆起和沈浩一起工作生活的点点滴滴，小岗村的3名大学生“村官”仍历历在目。

带领农民发展致富也是创业

3月，安徽科技学院大三学生苗娟和她的12位同学，做好了三番五次说服沈浩，接受他们在小岗村创业的思想准备和游说台词。当他们见到沈浩后，发现之前的顾虑多余了。“好啊，小岗非常欢迎你们。”听完他们的想法，沈浩爽快地答应了。当天的情景，苗娟仍记忆犹新，“他穿件旧T恤，很土很朴实，就跟农民一个样，根本不像省城来的人，没有一点官架子，没有一点距离感。”

更让苗娟意想不到的是，一个星期后，沈浩亲自来到安徽科技学院。找到她和十几个同学，围坐在学校的草坪上交流起来：“小岗村之所以发展不起来，就是因为村民的思想落后，小岗需要像你们这样有思想、有技术的新生力量，去引领他们发展。”

经过2个月的市场调研，苗娟等3位同学最终确定来小岗村发展双孢蘑菇大棚种植。沈浩积极协调，为他们腾出28亩土地，每个大棚还给予5000元的创业补助。然而，搭建大棚的成本需要2万多元，对于在校读书的大学生来说，缺口仍然很大。沈浩又拉着他们去见县委领导，为每个大棚争取到1万元的财政贴息贷款，解了燃眉之急。

架好大棚，苗娟去奶牛场购买培育菌种的牛粪，老板看她是个黄毛丫头，根本不愿理她。回到村里，苗娟把遭遇跟沈浩汇报了。第二天，沈浩便开车带着苗娟到奶牛场，找到场长商谈，签订了长期供应牛粪的合约。出菇以后，沈浩又四处帮助联系销售渠道。

“沈书记在我眼里，既是一个平易近人的领导，更是一个知心的朋友。”苗娟说，，受金融危机的影响，蘑菇大棚暂时遇到困难，她被安排到村里任党委副书记。可苗娟不甘心，还是想去创业。沈浩找到苗娟做思想工作：“办蘑菇大棚是创业，在村里带领农民发展致富也是创业，这种创业更有价值。”

不能因为在农村就放弃理想

在赵玲的办公桌里，精心保藏着两本学习十七大精神的辅导书。这是沈浩借给她的，再也没有机会还给他了。

“他经常把他读过的好书借给我们，还要我们坚持写日记、写工作计划，对工作要有自己的设想，不能因为在农村就放弃理想。”在赵玲眼里，沈浩就像一个热心的兄长。赵玲刚到小岗村时，住的平房特别热，沈浩帮她们装了空调，还配置了电脑和网络。

在工作中，赵玲也犯过错误。207月的一天，赵玲在办公室接到一个传真的电话，操作后没成功传过来，也就没管了。后来，沈浩接到对方的电话，来到办公室要传真。赵玲说传真机坏了。沈浩走过去，调试了一下机器，传真机上出来十多份传真，许多工作都被延误了。沈浩严厉地批评了赵玲一顿。气消后，又耐心地对她说：“年轻人在工作中，要细心点，要注意细节。”还推荐一本《细节决定成败》的`书让赵玲去读一读。

到村里办事要多走路

年8月，汪静静从大学来到小岗，担任书记助理。沈浩就像导师一样，手把手地教她农村工作方法。

2008年10月，大严组的一位妇女来村里办理小孩落户证明手续，对方的准生证、医学出生证明都没有，按照规定，汪静静不肯出具证明。那妇女竟胡搅蛮缠，破口大骂起来。汪静静委屈得流泪了。沈浩把她叫到办公室，倒杯开水安慰她：“在农村做工作，要做好受委屈的思想准备。你们每天看到我都是笑容满面的，其实你不知道，我一个人回到房间的时候，也有很多辛酸委屈。但第二天，依然要以最饱满的精神状态，投入到工作中去。”

小岗村行政区划调整后，最远的组离村办公地有十来里路。尽管有车，但每次下村组办事，沈浩都是走路下乡。汪静静不能理解，沈浩告诉她：“到村里办事的时候，一定不要坐车去，要多走路，村民看你开车来，就和你拉开距离了，就不愿跟你交谈了。”

“他是个特别爱才的人，非常喜欢和有学历、有知识的人交朋友。”汪静静说，每年暑假，都有三四十批大学生，来小岗村参加社会调研实践活动。沈浩都要求村里想方设法协调安排，接待好他们。只要有时间，他都会和来小岗调研的学者、大学生深入交谈，一起探讨农村发展改革问题。

关于大学生村官的实践调查 篇8

2009年7月18日至7月22日燕山大学学生会暑期社会实践分队赴张家口市万全县进行了为期5天的社会实践。这支队伍是燕山大学团委派出行程最远、时间最长、人数最多的社会实践团队，经过万全县北新屯乡北堡村村官孟兆琪的积极联系，在万全团县委的大力支持和精心安排下，实践分队就该县“三年大变样”建设情况、大学生村官队伍建设、家电下乡活动开展情况为主要课题进行了集中调研。

我们针对大学生村官的问题我们与万全县部分乡镇的大学生村官进行了交流。在交流过程中，村官对大学生的问题进行了详尽细致的回答。我们对大学生村官的问题也有了更深入的认识和理解。

近年来中央及地方出台了许多大学生村官政策，在高校内引起了广泛话题，我市这项工作走在了全省前列，几日来，实践分队深入万全县多个乡镇和村与部分大学生村官进行了座谈，就福利待遇、日常生活、工作思路等在校大学生比较普遍、较为集中的问题进行了交流。这是实践队员第一次走进大学生村官的生活工作中，对大学生村官有了直观的认识。

中国是一个农业大国，13亿中国人口中农业人口占70%以上。如果大学生像星星一样散落在乡村里，未来10年、20年，我们将迎来一大批焕然一新的村庄，也将迎来一大批有知识和资本、经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的新乡绅。

大学生村官是时代的产物，是作为当前社会发展的必然，我想能让大学生能在基层中工作，对于整个社会来说是一种贡献，作为一名普通的大学生村官，对于当前的工作现状做一些分析，我想这个分析是对于自己工作的认识，同时也让更多的人了解大学生村官。

根据我们在实践之前对资料进行的整理以及在与大学生村官交流中的了解，首先说一下大学生村官存在的意义。

一 社会的需要，农村发展的需要

在这个社会上需要的是一种知识的凝聚，而知识凝聚的地方就是受过高等教育的大学生，因为在这些人的身上有太多的知识与力量，作为年前的一代，大学生有特殊的朝气与活力，可以这么说，每位大学生身上都是一座知识的高山，知识的海洋，所以，在大学生群体中，知识和热情体现的最为清晰，从我们身边的大学生村官里，每个人所学的专业又是不一样的，这就在无形中凝聚了知识的存在，大家在工作的时候体现的最真切，数学应用可以对村里的土地进行有秩序的丈量，这只是一个例子，可以说，大学生在农村不是一种大材小用，而是另一种实习，只是这种实习换了地点。其实在农村中是需要很多的知识，特别是在村里，村干部没有几个是经过高等教育的，我所认识的村干部有一位是大学毕业，只有一位，这种比率太小了，抬眼望去，村干部都是村里德高望重的，或者是有一些钱财的，别提什么素质与管理能力了，他们不知道什么是正确的管理方式，有的是一种长期工作的经验。但是在很多的地方是需要知识的存在，例如村里的发展，到底应该如何让自己的村走上致富之路？我想这里需要的技术含量就来多了，就是因为很多村干部没想过，甚至是不愿意考虑这样的问题，因为就是他考虑了，他也不知道该怎么做，这时候就需要有一些人来协助，通过现代科技手段进行协助。说起这个现代手段，让我想起了远程教育系统，很多村干部是不会操作的，对于计算机他们实在是没有多少是会操作的。这时候大学生村官的来到，让远程教育重新发挥应有的作用。

二 一种身心的锤炼

大学生刚从校园走出来，每个人身上有或多或少的娇气，父母眼中的宝贝，特别

是有一种社会上的舆论，认为大学生很了不起的样子，在农村可以更清楚的看到，都说某某是大学生之类的话，其实，可以这么说大学生是让人感到羡慕的，毕竟真正顺利走过高考小桥的不多。当把这一群带有高傲自尊的群体放到农村基层中，很多人不愿意接受这种待遇，因为在每个大学生身上都有一种傲气，让大学生走出大学的校门到农村基层中工作不能不说是一种心灵的锤炼，因为在这里你没有什么可以骄傲的，工资不高，工作环境不好，和你相处的村干部很多素质很差，在这样的环境里，时间长了，自己就会感到厌烦，其实，人的锻炼就是这样，接受不能接受的，适应不能适应的，经过长时间的磨练，我想各位大学生的脾气也没有多少了，因为你会发现，自己生气是没有用的，在这里没有父母的帮助与爱护，有的是自己对工作的独自处理，慢慢的，心里的那份傲气不见了，有了一种平淡的心态，平静的认识。我有很多的同事在村里 做事的时候，遇见很多自己不能理解的事情，况且每个大学生都有自己的性格，如何正确的处理自己性格与周围村干部的关系？成为每个大学生初来工作的首要事情。经过长时间的共事，我想大学生村官会慢慢的把自己的心态调整好，把自己的工作处理好。

通过和孟兆琪等大学生村官们的交流探讨，以及对一些资料的收集，对于当前如何真正发挥好大学生村官这支队伍在建设社会主义新农村新牧区发展中的作用，从各级领导干部到普通群众都十分关注。在这次万名组工干部下基层活动中，重点对大学生村官在农村发挥作用的现状进行了深入的走访、调研，使我们对大学生“村官”作用发挥情况有了更加全面和深刻的认识和体会，归纳起来主要有三点：

体会一：在大学生村官发挥作用的实效看，感觉到必须要从加强思想教育，切实转变大学生村官的观念上入手。在走访中了解到，一些大学生村官虽然适应新环境的能力比较强，但是，直接从校门走入农村，“书生气”较浓，视野不够宽广，还不能完全适应农村的环境，同时，刚刚接触农村工作，还存在着对自身工作意义认识不足，缺乏扎根农村、服务农村的思想准备。这些问题的存在，既有大学生村官自身的思想认识和自身定位问题，又有外部环境方面的原因，从而使得在大学生村官中存在着一种对前途渺茫的情绪，影响着这支队伍的稳定性和作用的发挥。因此，要促进大学生村官发挥作用，组织人事部门要与大学生村官建立良好的沟通机制，定期与大学生村官进行谈心、交流；定期召开大学生村官座谈会，确保及时了解大学生村官的思想动态，引导任职大学生树立信心，增强勇气，正确面对工作开展、人际交往等方面遇到的困难和问题，不断增强其干事创业的坚定性和服务“三农”的自觉性，真正促使其完成思想观念的转变，使其端正态度，深化认识，真正能够置身于农村、融身于农村工作。同时，利用现代互联网络技术，开设“大学生村官”论坛，大学生村官之间互相交流工好的经验、做法，尽快提高自己的业务知识和处理实际问题的能力水平，从而能适应农村新的环境和岗位，充分发挥自身作用。

体会二：从大学生村官难于发挥作用看，感觉到必须要从帮带培养和加强关爱上着力。有人说“基层干部难当，村干部更难当”，在此次下基层调研中，无论走访苏木镇、旗直部门、嘎查村，还是与大学生“村官”座谈，我都是能够切实感受到：虽说大学生村官大部分生在农村、长在农村，然而，刚刚走出校门，来到农村参与嘎查村集体事务后，在复杂多变的社会现实、尖锐深刻的家庭宗族矛盾和农村稳定发展的面前，对引领农村牧区发展的大学生村官面前，其资历和对广大农村牧区工作经验的严重匮乏，往往显得有些苍白无力，甚至“束手无策”，在一两年内打开工作局面确实有难处，这就需要我们给予特殊的关爱、支持和帮助。因此，我们要整合多方资源，为大学生“村官”健康成长、干事创业、发挥作用在政策上、待遇上提供支持和保障；要把“3+1”结对帮扶制度（既由1名组工干部、1名农村工作经验丰富的苏木镇干部和1名嘎查村党支部书记经共同帮助指导1名大学生村官）落到实处，使大学生村官遇到困难有人帮，遇到难题有人教，少走弯路，增加经验，尽快地成长起来。要加大对大学生村官的培训力度，特别要加大对大学生村官的农村政策理论、法规的培训力度，使其对农村政策理论、法规培训的把握上，进一步深化、细化；在农村矛盾纠纷和实际问题的调解、解决上，真正做到有章可循、有据可依；同时要积极搭建大学生村官的实践锻炼平台，让大学生村官在农村实际工作中担任党的方针政策的宣传员、农民发家致富的信息员、农村矛盾的调解员、农村事务的管理员，通过实践锻炼，提高大学生村干部解决农村复杂问题的能力。要建立有效的激励机制，让大学生村官看到希望，开展充分挖掘大学生村官中的先进典型，对表现好的村官及进给予精神上的鼓励，对政治上积极要求进步的，认真进行培养，符合党员条件的及时吸收入党。对政治素质好、发展潜力大、工作实绩明显、群众满意度高的大学生村官，要及时吸纳为后备干部，对综合表现特别优秀的大学生村官，在公务员录用方面可以给一定的照顾等。通过激励机制的实施，努力在全社会形成一种关心、支持大学生“村官”工作的良好氛围。

体会三：从大学生“村官”作用发挥的差距看，感觉到必须要从严格考核和强化管理上促进。在此次下基层活动中发现，大学生村官发挥作用差距也比较大，一部分敢闯敢干，虽然到村任职时间比较短，但进入角色快，积极挖掘当地的资源优势，引导农牧民进行自主创业，真正发挥了作用，但是大多数“村官”表现一般，缺乏“闯”的精神，究其原因，固然有大学生自身能力的原因，但很大程度上在大学生“村官”管理上存在着一定的问题。因此，促进大学生“村官”发挥作用，就不能一派了之，必须建立有效的考核管理机制，建立健全大学生“村官”的日常管理制度，明确岗位职责，确定工作目标，让他们有事可干、有章可循、有责可究。要完善考核办法，坚持日常考核与年终考核相结合，定期考核与不定期考核相结合，走群众路线，多下第一线倾听群众的意见与建议，开展定期的民主评议活动，让群众来衡量，让群众来评判，对考核优秀的，可推荐进入嘎查村两委班子；对考核不胜任者实行待岗、乃至劝退，从而使大学生村官能够严格要求，始终保持旺盛的工作劲头，高质量高标准地去做好每一项工作，杜绝新“无为群体”的出现，从制度上促进大学生村官的健康发展。

不过，通过与大学生村官们的交谈中，我们还发现，其实他们同样面临着很严峻的问题，那就是他们村官生涯结束之后将何去何从。当前大学生村官之所以关注个人的出路问题，与一些基层组织对大学生村官政策的错误理解和落实不到位有很大关系。中央实施大学生村官政策，是加强基层党组织建设、培养对人民群众有深厚感情的后备干部和推进社会主义新农村建设的需要。对这一政策的错误理解主要表现在：把大学生到农村看作是缓解就业的需要，把大学生村官政策实施与大学生就业相挂钩。这种观点的存在，让很多人认为大学生村官来到农村是就业形势所迫，没有办法才选择去农村的，这就导致很多基层组织认为大学生村官岗位是国家的一种临时“舍施”，从而在对待大学生村官的态度上持有一种鄙视心态，人为为大学生村官的成长设置了一个无形的屏障。如果单从就业的角度看大学生村官这一现象，他们承载的更多的是一种就业的价值引导！我们必须深刻明白：党的血脉在人民、根基在人民，推动中国特色社会主义事业，需要一代又一代对中国社会有深刻理解的骨干力量；保持我们党的先进性和纯洁性，需要一代又一代对人民群众有深厚感情的接班人。这些才是实施大学生村官政策的真正内涵所在。落实不到位主要表现在：不少地方的基层组

织把大学生村官当乡官用，导致管理不到位、使用不到位、定岗不到位的现象比较严重。实践表明，大学生村官只要下得去，就能在村里有所作为，有所作为就能有机会当村里的负责人，就会树立扎根农村的思想，这也正是大学生村官政策实施的目的。只要把大学生村官政策落实到位，为大学生村官的成长成才营造良好的外在环境，给予大学生村官的成长适宜土壤，相信这些有文化、有知识的年轻人就能把各项工作干好，他们上升的空间就会很大，实现大学生村官“流得动”的愿望。

学习实践活动总结 篇9

在卫生局深入学习实践科学发展观领导小组的精心指导下，我院党委组织党员干部和全体党员，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，牢牢把握“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠、服务社会做贡献”这个总要求，紧紧围绕“讲科学，重实干，促和谐，求发展”这一主题，进一步解放思想，突出实践特色，使广大党员受到了深刻的教育，使我院学习实践活动进展顺利，取得了较为明显的活动成效，达到了预期目标。现就我院开展学习实践活动的情况总结如下：

一、深入学习实践科学发展观活动的基本做法

（一）领导重视，认真抓好落实

院党委对深入学习实践科学发展观活动高度重视，坚持统筹兼顾，发挥党委在学习实践活动中的牵头作用，发挥党政领导班子在学习实践活动中推动医院发展的合力作用，发挥党支部在学习实践活动中的战斗堡垒作用和科室在学习实践活动中的基础作用，认真抓好贯彻落实工作。

1、健全机构，完善制度。按照“第一责任人”的要求，成立了学习实践科学发展观活动领导小组、学习实践活动办公室、建立了党委成员联系点，并且明确了各自的工作职责和任务，为学习实践活动提供了组织保证。同时结合医院实际，制定并下发了《开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》、《关于开展深入学习实践科学发展观活动实施方案的通知》、《学习实践活动宣传方案》、《学习实践活动调研要求》、《学习实践活动时间安排》等，明确了整个学习实践活动的具体要求和时间安排。

2、广泛动员，统一思想。学习实践活动伊始，院党委就坚持把思想发动覆盖到全体党员。一是层层统一思想认识。分别召开了党委会、党支部书记会、党务部门会，对这项活动的具体安排进行了讨论，对各阶段的组织工作和宣传工作进行了明确部署。3月26日召开了全院党员大会对全院学习实践活动进行了动员和部署。卫生局督导组领导出席了我院深入学习实践科学发展观动员大会，并做了重要讲话。各党支部迅速行动，相继召开动员会议，进行思想发动和全面部署。党支部书记都亲自作动员报告，紧密联系形势发展的变化、党员队伍的现状和医院的实际，向全体党员讲清学习实践活动的重大意义、方法步骤和目标要求。院党委还通过条幅标语、电子屏幕等形式，大力营造学习实践

活动氛围，使全院党员认识到开展深入学习实践科学发展观活动，是当前全党政治生活中的一件大事，切实增强了搞好学习实践活动的责任感和使命感。

（二）抓好学习，全员提高认识

为了保证学习效果，院党委制定了学习计划，明确了学习要求，为全院党员发放了学习材料和笔记本，认真组织党员学习了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》和《深入学习实践科学发展观党员干部读本》及党的十七大、十七届三中全会精神和胡锦涛等中央领导同志一系列重要讲话精神、中央和省市委应对当前经济形势、促进经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定的一系列决策部署。在理论学习的同时，组织班子成员到大连保税区进行了参观学习、组织全院党员到旅顺郭家村参观新农村科学发展换新颜的成果，更好地解放思想，开阔思路。党委负责人XXX同志做了“认真学习实践科学发展观，推进医院又好又快发展”的专题辅导讲座，邀请市委党校教授就科学发展观理论及如何落实科学发展观做了辅导报告。通过学习，使党员职工明确了学习实践科学发展观，就是要以科学发展观的要求推进医院的改革发展，使医疗服务工作与落实科学发展观的重要步骤和各项举措相适应，切实解决日常工作实践中不符合科学发展的突出问题，更好地落实科学发展观。

（三）加强调研，做好分析检查

1、有针对性地开展调研工作，做到边学习边调研。调研直接影响和制约着整个学习实践活动的成效，院党委高度重视调研工作，在组织抓好学习的同时，切实开展调研工作。在全院开展了解放思想大讨论活动、组织了调查问卷，召开了党员大会、党政联席会、民主党派人士、离退休党员座谈会，广泛征求意见，认真查找和解决不适应、不符合医院科学发展的问题，共征集意见9方面30余条，领导班子成员、各党支部联系各自的工作实际，立足于解决当前制约医院发展的现实问题，着眼于医院的长远发展，围绕“如何提升医院活力和自我发展能力”、“如何加强医院行风建设，构建和谐医患关系”、“如何规范后勤管理，强化后勤保障支持系统”、“如何集中精力抓好医疗质量、提升科学研究能力”开展调研，并根据调研中发现的问题提出整改办法。各党支部也结合自己的实际，开展了“党支部建设情况及面临的难题与解决办法”、“如何拓宽服务领域，寻找新的经济增长点”、“提升医院对外宣传、影响力的有效途径”、“如何加强医技科室管理，努力提升服务水平”、“如何关注和服务民生”及“后勤职工思想观念和工作状态方面存在的突出问题”的调研，全院完成调研报告10篇。

2、以调研为基础，做好分析检查工作。

一是集中精力开好领导班子民主生活会及党员组织生活会。在学习科学发展观理论、前期调研和广泛征求群众意见的基础上，班子成员互相交流学习体会，认真开展批评和自我批评，深入查找个人和班子存在的突出问题，结合广泛征求意见情况，各自认真撰写了发言提纲，召开了“认真落实科学发展观，促进医院又好又快发展”为主题的民主生活会，认真开展批评与自我批评，紧扣党的十六大以来医院的发展实践，就班子和个人存在的问题进行深入对照查摆，重点查找各自在思想观念、工作思路、落实措施、管理方法、工作作风、工作成效等方面存在的突出问题，对存在问题的原因进行了深入剖析，明确了整改方向。各党支部在广泛征求意见、开展交心谈心等工作基础上，及时召开了专题组织生活会，组织党员开展了“双评议”。

二是撰写分析检查报告。民主生活会后，班子成员重点围绕贯彻落实科学发展观，增强凝聚力、创新力、执行力等方面进行深入检查分析，重点突出检查分析问题、理清科学发展思路这两个重点。党委高度重视分析检查报告的撰写工作，多次召开会议进行分析研究，广泛征求意见，反复修改和完善，使之真正成为推动医院科学发展的指导性文件。群众对院党委分析检查报告测评满意率100%。

三是通报检查情况，组织群众评议。领导班子分析检查报告形成后，在广泛听取党员群众意见基础上，通过召开座谈会、评议会、填写评议表等方式组织党员干部、党代表、职工代表、民主党派人士和普通职工开展了评议，满意率为100%。

四是着力解决突出问题、完善体制机制。院领导班子坚持边学边改、边查边改，把解决问题贯穿学习实践活动的始终。重点围绕医院专科事业发展，着力解决在思想观念、管理水平、工作作风、领导能力、技术创新、节能降耗等方面存在的突出问题。对查找出来的突出问题明确了整改落实措施，注重抓好完善机制的工作，如完善医院管理制度、建立医院服务流程，为更好地服务患者、建立和谐医患关系及全面提升医院管理水平起到了积极的推动作用。

（四）制定方案，落实整改工作

为加强医院班子建设，更好地团结带领全院党员、干部和职工群众解放思想、干事创业，科学推动医院改革发展，按照市卫生局学习实践活动领导小组的整改要求，认真研究，针对分析检查报告中查摆的问题，区分问题的轻重缓急，从职工群众意见最大、最不满意的问题改起，从大家最希望办、当前能办

好的事项入手，本着有什么问题就解决什么问题，能解决多少问题就解决多少问题的原则，制定了贯彻落实科学发展观整改落实方案。做到了“四个明确”：一是明确整改落实项目，把分析检查阶段查摆出来的突出问题进行全面分析和归类梳理，列出具体项目；二是明确整改落实目标和时限要求，按照问题的轻重缓急和难易程度，明确近期目标和中长期安排；三是明确整改落实措施，对需要整改落实的问题，逐项研究分析，制定解决问题的有效措施和具体办法；四是明确整改落实责任，建立整改落实责任制，逐项明确责任领导、责任部门和责任人，把整改任务分解细化、落到实处，并召开了班子会议进行讨论，形成了共识。

（五）认真实践，务求成效

为了使学习实践活动落在实处，院党委精心设计了活动载体，开展了“讲科学，重实干，促和谐，求发展”主题实践活动，结合工作实际，找准活动支点，有针对性地深入开展主题实践活动。一是积极开展送健康惠民行动。充分利用我院的技术优势，加强全市精防工作，拓展医院服务领域，参与社会公益事业，参与各大媒体的活动，解析家庭暴力、职场压力等群众关心的问题，回馈社会。二是在全院党员中开展“我是共产党员”、“共产党员岗”等树形象活动，充分发挥党员在岗位上的表率作用，爱岗敬业，无私奉献，努力工作，全心全意为人民服务。

二、总结成效，深化认识，进一步增强落实科学发展观的信心

1、院党委重视、党员领导干部带头是搞好我院学习实践活动的重要保证。为了落实好学习实践活动，院党委召开了专题会议，统一认识：学习实践活动有利于提高班子应对挑战、科学发展能力，班子成员要团结一心，搞好医院学习实践活动，党员领导干部要发挥带头作用，带头学习、带头写笔记、带头上党课、带头交流、带头调研、带头讨论，为其他党员干部树榜样、做表率。党委中心组率先开展学习，为了提高学习效果，每次学习前都确定一名中心发言人，精心备课，对大家进行辅导，大家也都结合自学情况谈体会。为了开阔眼界，解放思想，寻找医院发展的瓶颈问题，促进医院又好又快发展，组织班子成员到保税区进行了参观学习，汲取他人科学发展的经验，开阔自己的发展思路。院党委还把加强理论学习，提高思想认识贯穿活动始终，使广大党员干部进一步加深了对科学发展观的理解和认识，进一步明确了什么样的发展才是科学发展，怎样才能实现科学发展，发展成果由谁享用。形成了符合医院发展实际的思想共识。即，医院实现科学发展，必须把发展作为头等大事，必须解放

思想、与时俱进，必须以人为本，实现人人发展。

2、发挥基层党组织作用，保证了学习实践活动的有效性。

这次学习实践科学发展观活动，是党中央在新形式下开展的又一次思想教育运动。各党支部均能严肃认真地对待这次学习实践活动，结合本支部实际情况开展活动。如在学习中，各党支部都能不断丰富学习内容和形式，有的党支部集中学习时由党支部书记作专题辅导；有的党支部发挥支部班子成员的作用，每个支委都要对党员进行一次辅导；还有的党支部组织党员交流学习体会，有的老党员为新党员分析了国家30年改革发展情况和精神卫生事业30年发展进程，使大家深受教育，提升了学习效果。各党支部还根据各自调研提纲，认真组织党员开展调研，发挥集体智慧，确保调研突出主题，突出实践，突出解决实际问题。离退休党支部也召开了专题座谈会，围绕“医院工作如何上水平”开展了讨论，讨论中离退休党员对医院这些年来的发展建设成果非常肯定，认为医院环境、职工精神面貌、医院文化氛围都有很大变化，均得益于院领导班子能够实事求是，解放思想，做到科学发展。

3、广泛征求意见，明确整改任务，增强了学习活动的针对性。

开展科学发展观学习实践活动的根本要求是解决突出问题，提高医院发展质量。因此在学习调研阶段，为了进一步深化对我院全面建设和发展的认识，使学习实践活动更具有针对性，院党委在深入开展解放思想大讨论地基础上，在全院组织了调查问卷，召开了党员大会、党政联席会、民主党派人士、离退休党员座谈会，广泛征求意见，认真查找和解决不适应、不符合医院科学发展的问题。院领导班子认真听取意见，逐条讨论研究，坚持把整改突出问题贯穿始终，把检查分析出的影响医院科学发展的突出问题，作为提高班子引领科学发展能力的重要内容，紧密联系工作实际，逐个进行深入分析，认真研究制定了《整改落实方案》。提出了初步的整改任务、整改责任、整改时限和整改成效要求。有的问题已经在学习实践活动中及时解决，如从完善规章制度、制定服务规范、建立工作流程三项工作入手，加强医院的科学管理，建立完善的管理机制，建立并完善了医德考评和新闻采访等17项制度，制定了举止文明规范等5项服务规范，建立了百余项服务流程；有的问题正在着手解决，还有大量涉及长远发展的问题正在研究，分阶段、分进度，逐步加以解决，如心理综合大楼建设项目、人才建设、科研工作等。

4、党员的思想认识有了提高。通过这段时间的学习，增强了党员、职工主人意识，加深了党员对科学发展观的理解和认识，改变了两个思想上的误区：

一是实践活动主要对象是党员领导干部，和普通党员没有什么关系；二是开展活动会影响工作，现在医院病人特别多，没精力。广大党员干部对医院科学发展形成了一定的共识。不断增进对医院的了解，积极为医院科学发展献计献策。对新形势下如何实现医院科学发展、如何加强医院经济建设、学科建设、文化建设、行风建设、如何创新发展医院品牌等有了一些新认识、新思路。

通过学习实践活动，党员都受到很大的教育，党员的思想觉悟、党员意识有了很大的提高，焕发出极大的工作热情，积极做好本职工作，带头讲奉献，在岗位上发挥了应有的作用，受到了职工和患者的好评，职工对院党委开展深入学习实践科学发展观活动的满意度测评为100%。学习实践活动中，我们还积极争取市卫生局督导组领导的指导和帮助，按照市卫生局学习实践活动领导小组的统一安排，及时汇报请示，每一阶段工作结束后在征得督导组领导同意后按期转段。

三、存在不足

在肯定成绩的同时，我们看到在工作中还存在一些问题，一是学习教育方法不够活，个人自学笔记、体会结合自己实际方面还要提高；二是党员思想不够解放，个别党员缺乏创新意识，对专业缺乏探索精神；三是对学习实践活动还要继续加大宣传力度。