专职主任述职报告（精选7篇）
2006年至2007年4月我在山亭区计生局信访室工作，根据组织安排，我于2007年4月调到店子镇计划生育办公室担任主任职务至今。
自任职以来，我始终坚持以“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导，努力学习，扎实工作，强化措施，狠抓落实，全力以赴做好计划生育本职工作。现结合自身工作实际，就围绕今年以来在思想政治、组织领导、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的情况，按照德、能、勤、绩、廉几方面要求，进行述职。
一、思想政治素质方面：
一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，努力提高理论修养，改造世界观，做到与时俱进。二是学习计划生育“一法三规一条例”，掌握人口发展规律，做到依法行政，力求在贯彻党的计划生育方针、政策和上级精神时不走样，并结合实际创造性地抓好落实。三是积极学习现代管理知识，不断更新、完善自我，力求使自己适应新时期人口与计划生育工作对领导干部的知识要求。通过学习进一步增强了党性观念，增强了工作中的预见性和创造性，使自己较好地具备了适应本职工作的能力。
二、组织领导能力方面：
（一）把握全局，当好参谋，做好组织协调，确保计生工作健康有序开展。在工作中当好参谋、出好点子是我义不容辞的职责。任职以来，我坚持站在一个整体大局的角度，冷静客观地分析形势，周密细致地谋划举措，及时向镇党委、镇政府提出合理化建议，对推动全镇计生工作发挥积极作用。针对少数村领导对计生工作不够重视的问题和计生工作中出现的一些新问题、新情况，及时向镇委、镇政府建议适时召开由“一把手”参加的计划生育协调会，给基层领导压担子、交任务，从而及时有效的解决了计划生育工作中存在的急于解决的困难和问题。
（二）严格标准，开拓创新，努力增强处理复杂局面的能力。计划生育工作政策性强，业务性强，因此容不得丝毫的凑合和马虎，牢固树立求真务实的工作作风，时时处处坚持高标准、严要求。比如在做好人口统计报表工作中，我多次在统计例会上强调，要树立“100－1＝0”的思想理念，绝不允许有瞒报和漏报的思想，对待工作力求一丝不苟，工作时创时新，大胆探索，在逆境中培养锻炼出能力。通过自身几年来的不断学习锤炼，自认为自已摸索出了一些工作新方法、总结出了一些新经验，为进一步做好今后的工作打下了坚实的基础。
（三）知人善任，及时发现培养人才注重团结，增进凝聚力和创造力。我始终认为，人才是做好工作的保证。在实际工作中，我始终坚持以人为本的工作理念。为加强团结，充分调动各村支持计划生育工作的积极性，我非常注重村主要领导搞好团结协调，坚持求大同存小异，平时多勾通，多交心，多协商，随时听取他们的意见和想法，并及时修订完善相关工作举措，多为他们排忧，增进了友谊，增强了凝聚力、创造力和战斗力。
三、工作作风方面：
在作风廉洁上我做到了一是不断进行反腐倡廉学习，对照正反两个方面的典型，认真反思，警钟长鸣，努力克服享乐主义、拜金主义和极端个人主义。二是事关全局的大事以及群众关注的 热点、难点问题，都要及时向领导汇报，并遵照领导批示执行，不独断专行。三是注意加强计生队伍的廉政建设，制定了廉政工作制度，筑牢防腐倡廉的内部防线，使计生队伍干部职工思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强；在办事公道上我坚持做到客观公正地看待每一个人、看待每一项工作，不带个人色彩，不和稀泥，不吹“黑哨”；对问题不夸大、不缩小、不回避、不迁就、不拉小圈子、不搞亲亲疏疏、不计个人恩恩怨怨；在品德修养方面我以一个正大光明、胸怀宽广、心底无私、助人为乐、有益人民的合格干部来要求自己。做到了“工作上不偷懒、作风上不耍滑、生活上不谋私、言行上不违纪”；做到了“处事讲原则，工作讲实干，廉洁讲自觉，共事讲团结”；做到了带头讲学习、讲政治、讲正气，认真开展批评与自我批评，不回避矛盾，不争功诿过，不只报喜不报忧，以自己光明磊落的言行影响和促进计划生育队伍的建设。
四、工作实绩方面：
（一）组织开展出生缺陷干预工程。长期以来重点做好对生育夫妇优生咨询、优生检测和孕期保健服务工作，及时为新婚期及孕产期育龄群众送去优生优育的相关知识，介绍提高出生质量的多种方法，不断提高了群众自我预防出生缺陷的意识和能力。
（二）认真关注育龄群众身体健康，开展生殖健康普查普治。坚持以人为本，以育龄群众为中心，在努力做好避孕节育技术的同时，每年免费开展3次健康查体服务，围绕生殖健康，积极开展生殖感染综合防治技术服务，保障了育龄妇女的生殖健康。
（三）抓随访服务。以入户和术后随访作为新的突破口，督促加强计生技术服务人员对新婚对象、孕产期、育儿期、更年期以及手术后的宣传与随访工作。
（四）抓宣传，营造良好舆论氛围。以“婚育新风进万家” 活动为抓手，全方位、多角度、多层次、多渠道地开展计划生育宣传教育活动。举办培训班，对村计生专干、不同层次的育龄群众进行人口理论知识培训。营造浓厚的宣传环境。全镇统一制作更换了600多块沿路电线杆不锈钢宣传牌，在安岭等6个村建立了高标准人口文化大院、婚育新风一条街，形成了浓厚的宣传氛围。积极组织开展“关爱女孩”、“关心男性健康”等活动。通过多种形式的宣传教育，我镇育龄群众的计划生育知晓率达98%以上，群众对计划生育的满意率达100%。
（五）抓法制建设，坚持依法行政。为掀起“学法、知法、懂法、守法”的活动高潮，我带头学习有关的法律法规知识。抓基层建设，强化村民自治。结合计划生育村（居）民自治工作现状和《行政许可法》的有关规定，规范了《村民自治合同》、《民约》和章程，按照“建章立制、村务公开、民主管理、优质服务”的要求，大力推进了计划生育村(居)民自治工作。
（六）抓利益导向，落实优惠政策。认真组织完成奖励扶助工作。为使符合政策的群众不漏登、不错登，本着实事求是的态度，我带领计生工作一班人发扬吃苦耐劳、无私奉献的工作作风，严格按照国家规定的确认条件，深入各家各户，逐户逐人登记、核实、造册、建卡，严把审核确认关，反复进行调查核实，并将全部奖励金足额发放到位。
五、廉洁自律方面：
带头廉洁自律。严于自律，廉洁从政。自觉规范自身从政行为，牢固树立正确的价值观和权力观，不折不扣地贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定，切实把领导干部可以干什么、不可以干什么，违犯了怎么处罚等有关制度弄清楚、搞明白，时刻警醒自己任何时候、任何情况下都不要碰这根“高压线”。管好身边的人即管好配偶、子女、亲属和身边工作人员，坚持八小时以外 清政廉洁。坚决做到不该去的地方不去，不该拿的不拿，不该吃的不吃，随时以一个干部的标准严格要求自己。
六、不足之处：
1、由于工作较为繁杂，学习时紧时松，对有关理论知识掌握不透。今后需继续加强政治理论的学习，提高思想政治理论素质；
2、在处理某些问题上，还不够成熟；
3、自己的工作主动性、及时性还需进一步加强；
4、办公室的整体效能和现代化办公程度，还需进一步提高。
功夫不负有心人。在党委、政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导帮助下，在镇直部门的积极配合下，通过自已的身体力行和全镇计生干部的扎实工作，每年都较好地完成了区委、区政府下达我镇的各项指标任务。
以上报告，如果说有一点成绩的话，应主要归功于镇党委、镇政府的正确领导，归功于全镇计生干部的全力支持。在今后工作中我将继续发扬成绩，克服不足，自增压力，埋头苦干，锐意创新，为新时期我镇的计生事业健康发展再创佳绩，再立新功。
一、班主任工作的重要性
(一) 班主任是联系三方教育的纽带
人在一生之中都会受家庭教育、学校教育、社会教育这三种教育的影响。当人还处在未形成独立思考能力的中小学时期, 这三种教育更是共同地决定、影响了人的一生。那么这三方面的教育要怎样才能发挥各自的作用对学生进行积极向上, 且行之有效的教育呢?这就需要有个机构或是某个人来承接作为三方教育的纽带, 使每方面的教育都能对学生产生积极的影响, 且互不冲突。现今的教育模式中班主任是担任这个纽带的最佳人选, 可是兼职的班主任却不能很好地做到这一点, 因为兼职班主任还有其他很多的教育教学工作, 根本没有足够的时间来整理三方教育的关系, 亦无法更好地联系三方教育进而整合教育资源, 对学生进行最好的教育。在这样的大环境下班主任专职化很有必要, 专职班主任也更能够发挥纽带作用, 给学生带来最行之有效的教育方式和教育环境。
(二) 班主任是德育教育的指针
在当今社会中德育越来越重要, 而班主任在一个班级里作为学生德育教育过程中的直接教育者、组织者和领导者, 发挥着非常重要的作用。一个班主任的言行举止都会影响着该班级学生的行为习惯。那么, 我们班主任的德育状况也会影响学生, 班主任的德育状况就成了学生学习的标杆、学生德育教育的指针。众所周知, 我们的学科专业教师都会有这样或者那样的学科不良习惯, 而班主任如果由一个学科教师代任, 那么该班级的学生也会在不知不觉中养成不好的学科习惯。因此, 班主任应该是一个学习综合性学科的教师, 这样既不会造成班主任的知识面狭窄, 又不会因为一些不良的学科习惯影响学生的德育教育。
(三) 班主任是学生心理健康医生
进入21世纪以来, 竞争日益激烈, 对中小学生心理素质的要求也越来越高。当代中小学生由于各种原因可能会产生各种心理问题。班主任作为班级的组织者、领导者和教育者, 在学生心理健康教育方面肩负着不可推卸的责任。面对有可能发生的心理健康问题, 如:学习类问题、人际关系类问题、青春期问题、挫折类问题等, 班主任需要进行大量繁琐而又精细严谨的工作才能有效地解决学生的心理问题。既然班主任在中小学生的心理健康教育方面起着如此重要的作用和如此大的工作量。那么中小学专职班主任的出现也是很有必要的。
二、社会和教育发展的必然性
(一) 教育事业的分工更加明确
随着教育事业的不断发展, 全国各地师范院校的不断壮大, 学科分化得更加明确。各学科的教师及各类别的教师分工明确, 告别了建国初期的一个教师教授多门学科和一个教师同时教授多个年级的不利于教学的局面。根据中国教育在线最新统计显示, 全国共有108所师范院校, 按平均每所学校每年师范毕业生为2000人计算, 那么每年就有216000名新教师, 除去没有从事教师行业的毕业生, 按平均每所学校每年有800人从事教育行业, 那么每年中国就会新增教师129600名, 当然这还不包括非师范学校的毕业生选择教师行业的人数。我国的教育事业师资不断壮大, 这将是推进教育事业分工明确的主要助力。师资数量增大, 教育分工明确, 班主任由原来科任教师代任的职位也就顺其自然地独立出来成为了专职。
(二) 就业压力过大, 新型职业、岗位的出现成为历史的必然选择
人力资源和社会保障部于2012年4月25日召开新闻发布会, 公布2012年第一季度人力资源和社会保障工作进展情况:一季度, 中国全国城镇新增就业人数332万人, 城镇失业人员再就业人数139万人, 就业困难人员就业人数43万人;一季度末城镇登记失业率为4.1%, 与去年底持平。通过这一数据表明我国的就业形势刻不容缓, 而要解决失业人口的再就业问题就只有两个根本方法:一是鼓励失业人员自主创业;二是加快行业发展, 新增就业岗位, 而新增岗位也只有两种模式, 一是发展新行业, 二是将原有的行业岗位细分。中小学班主任专职这一新增岗位就是在社会就业压力过大中岗位细分必然产生的。
通过对上述班主任工作的重要性、社会和教育发展的必然性进行了大量的数据和逻辑分析后可知, 中小学班主任专职已经是一种不可阻挡的趋势。既然如此, 我们就更应该认同中小学班主任专职, 如果我们现在就开始试行这一制度, 那么当中小学班主任专职在全国大量兴起时, 出现的一些问题我们也能更好地解决。相应地, 中小学班主任专职能够带来的益处也能得以更好地体现。中小学班主任专职也将会成为我国教育事业向明确分工发展进程中的一个里程碑。
摘要：中小学班主任专职化是教育发展的必然趋势, 笔者从班主任工作的重要性、社会和教育的发展规律等方面分别论证了中小学班主任实行专职化的因素。
关键词：独立学院，班主任；“四导结合”工作方法
独立学院是高等教育改革的产物，是专指由普通本科高校按新机制、新模式举办的本科层次的二级学院。它的出现为经济与教育发达地区的学生提供了更多接受高等教育的机会。以江苏为例，学生均是从本科第三批招生，与本一、本二学生有30—50分的分差，也就是因为这几十分的分差，使独立学院学生群体有了它独有的特点，如：学生的思想比较活跃，对新生事物的关注比较多；学生的学习自觉性不够，对学习的热情不能始终如一；学生的生活自理能力较差，安全意识薄弱；学生的心理较为脆弱，普遍具有一些自卑感，等等。
因此，要做好独立学院的学生工作，如果照搬公办学院的方法显然是不太理想的。一般情况下，公办学院辅导员负责整体学生工作，专业课教师兼任班主任工作，对于这种模式显然不能细致入微地做好独立学院的学生工作，因为独立学院学生的特点决定了独立学院学生工作的复杂性和艰巨性。笔者认为，独立学院应实行专职班主任制度，对学生要进行思想引导、学习指导、心理疏导，对教学进行督导，通过“四导结合”，才能全面做好独立学院的学生工作，促进学生的成人成才。
一、思想引导，为大学生发展指明方向
首先，要通过开展主题团日活动及团组织生活，给学生进行入党的启蒙教育，树立正确的人生观。把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”思想与建设中国特色社会主义相结合，让学生在感受中国发生翻天覆地变化的同时，增强他们的民族自豪感及国家荣誉感。让他们懂得，这些成绩的取得，关键是有中国共产党的正确领导，有伟大理论的正确指引，有千千万万仁人志士的团结与奉献。在思想上引导大学生积极向党组织靠拢，为党工作，为共产主义事业不懈奋斗。
其次，要通过典型事例、优秀人物的学习，帮助他们正确认识人生价值，树立正确的价值观，使学生更直观、更深刻地认识到奉献社会，帮助他人，把实现自己的理想与国家的发展目标紧密结合才是自己最正确的价值取向，才能实现自己的人生价值。班主任可通过播放优秀人物的影片来引导学生，如“感动中国”十大人物的事迹、优秀共产党员的事迹；可通过讲座来发掘身边的先进典型，如优秀校友讲座、高年级优秀学生经验介绍等；也可通过参观伟人纪念馆让学生深受感动，如参观周恩来纪念馆、陶行之纪念馆等。
最后，要明确思想引导是一个长期反复的过程，要逐步深入地开展思想工作。正如思想政治工作的长期性与反复性一样，班主任的思想引导也是一个长期反复的过程。班主任在了解学生整体情况的基础上，要对每一个学生的特点进行深入了解，同时，要针对大学四年的不同阶段进行合理设计与安排。对于刚入学的大学生，要引导他们正确认识大学生活、学习任务及奋斗目标；对于二三年级的学生，要引导他们树立正确的学习目的、人生目标，培养他们树立终生学习的理念，同时，进行职业生涯的规划；对于四年级的学生，要引导他们对自己合理定位，摆正心态，谋求发展策略。
二、学习指导，为大学生发展奠定基础
独立学院学生的学习是一个学院生存与发展的生命线，如何有效地增强学生的学习热情，提高学生的学习成绩，是学院教学与学生工作要思考的头等大事。在公办的学院，学生在本科第一或第二批次招生，学生学习基础较好，学习自觉性较高，学院师资队伍较为稳定与成熟，学生在学习过程中能够互相借鉴与学习，较易形成一种良好的学风。因此，在传统的公办大学，辅导员与班主任参与到学生学习指导方面的工作较少，甚至有些人认为学生的学习指导是教学方面的工作，不是学生工作的主要方面，班主任辅导员无需过多介入，基于这些因素，有这样的想法也具有一定的合理性。
但是，对于独立学院而言，由于学生的特点不同于一般的大学生，加之师资队伍的不稳定，学生的学习指导是班主任工作中最重要的方面之一，这也是进行学生管理及其他工作的基础。因此，独立学院的班主任需从以下几个方面进行学习指导。首先，要指导学生树立终身学习的理念。当今世界，科技发展日新月异，知识、信息的更新和增长空前快速，我们已经进入了终身学习的时代。班主任要通过班会、讲座、谈话及活动等方式帮助学生树立终身学习的理念。其次，要指导学生养成正确的学习方法。正确的学习方法对提高学习效率和学习效果起着至关重要的作用，班主任不一定能在学业上对学生进行全面深入的指导，但是班主任可以在学生学习方法的养成上做一定工作。班主任可针对不同专业学生的学习方法提出指导性意见，供全体学生学习参考。同时，可组织学习优秀的高年级学生到班上开展学习交流活动，用典型的事例来指导学生探索适合自身学习与发展的科学方法。再次，要指导学生树立自主学习的理念。大学阶段乃至以后走上社会，大量的自学时间、自由的学习空间，营造了自主学习的浓厚氛围，也对自主学习提出了必然要求。班主任要指导学生明确学习目的，自觉适应专业要求与社会需要，积极主动地掌握相关知识、技能和方法，使自己真正成为学习的主人。最后，指导学生养成严谨踏实的学风。古人云：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”由此可见，学习需要发奋努力、脚踏实地，才能真正有所收获，这是先进的理念、正确的方法最终得以实现的有力保证。
三、心理疏导，为大学生发展增加动力
独立学院的学生思维活跃，情感丰富，求胜欲较强。大部分学生因高考失利而进入独立学院，他们渴望在各方面证明自己的能力，来获得他人对自己的尊重，从而重拾信心。与此同时，他们又存在许多矛盾的心理，如自信与自卑共存，渴望成功与缺乏恒心共存，自我意识强而集体观念差共存，等等。当队上方面或者其它方面发生矛盾时，学生的心理会出现各种微妙的变化，由此带来痛苦、压抑、抑郁等心理症状，这种心理特点如果不能及时排除，将会对自身的学习、工作和生活造成极大的影响，严重的可能会出现心理疾病。因此，需要班主任经常对学生进行心理疏导，帮助他们排除心理阴影，重新应对挑战。
班主任所实施的心理疏导主要是从思想政治工作的角度来进行的，它体现的是科学发展和以人为本的精神理念，是人性化的一种具体表现，是满足人类个体心理需求与精神需求的一种科学做法。這对班主任提出了更高的要求，具体来说，班主任在心理疏导工作方面应该具备以下五项品质：良好的自我意识、具有安全感、善于转移情景、思维的敏捷性与灵活性、充沛的精力；还需要良好的专业技能；较强的沟通能力、分析问题的能力，具备心理学、心理咨询相关知识理论和较系统的文化知识等。
四、教学督导，为大学生发展保驾护航
由于独立学院办学起步迟，办学时间短，至今只有10年左右的时间，因此，这种学院的师资一般来说，1／3是自己的师资，1／3是母体学校的师资，另外1／3是外聘的师资。如何把这三部分师资融合为一个整体，成为自己的教学队伍，这是影响每个独立学院教学质量的核心问题。对自建师资队伍的培训与检查，对外来师资的监督与优化是必不可少的内容，但要做到对每个教师做到检查与记录是要耗费大量时间与精力的，更何况独立学院的体制是不可能有太多的编制成为教学督导员。
全国中等职业学校德育工作会中等职业学校是实施中等职业教育的学校，学生毕业属中专学历。中职专职班主任年终工作总结范文，欢迎阅读。
中职专职班主任年终工作总结一：
班主任的工作是一件非常繁琐，但却是很重要的工作。班主任工作其实是一门艺术，一项技巧;不仅是教书，还要育人;不仅是老师，还要是朋友。回顾这这几年的班主任工作，作如下小结：
“谁爱学生，学生就会爱他，只有用爱才能教育学生。” 我认为班主任要善于接近学生，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和“爱”。这是班主任顺利开展一切工作的基矗所以，我也是这么做的，经常一到下课我就来到班级，融入学生当中，与他们聊天，和他们交流，在这过程中，我用眼睛去观察，用耳朵去倾听，用心去体会，耐心、细心、真心、热心地干好各项学生工作。在与学生的交流过程中，逐渐创建了良好的班风、学风;了解班级及班级学生主要的优缺点并分析其原因所在，了解学生家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点;同时还研究学生的个性特征(包括能力、气质、性格、爱好等)，了解学生个人的生活环境等，以便使我更好地对症下药地教育每一个学生。
“桃李不语，下自成蹊”，在我的教育工作中，我一直坚信这一点。我要以自己的人格魅力来影响我的学生们。在亲近与研究学生的过程中，我努力展现自身的文化素养与道德情操，使学生对你“既亲近又崇拜”，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威信，使我的教育取得事半功倍的效果。
加强学生的思想道德品质修养是我们的最首要任务.它直接关系到学生未来的发展方向，影响他的一生，因此，我首先抓思想教育.1、新生到校，我要求学生认真学习校纪和班规，从小事着手，不染头发，不戴首饰……不因为成绩好而放弃对其严格要求。
2、公平宽容地对待每一个学生，不计较过去。对后进生，不急不躁，以一颗真诚的心，感化他们，激励他们，安排他们与好学生一起坐，互相帮助，共同进步.3、围绕《中职学生十不准》制定了较细的班规，要求学生自觉遵守.并且成立五人小组管理班务，培养自管能力.学生基本能遵守各方面的纪律，如午睡纪律、课间纪律、和集会纪律等。
4、开学不久，我就开始家访，主要是电话家访。家访近10位同学，密切与家长联系，共同管理学生，注意其发展的动向，及时提供帮助，向良性发展.5、经常与学生谈话,了解班中的发展趋势,及时予以调整.做好学生的思想工作.6、努力培养班干部管理能力,多谈心,多讨论,放手让他们去管理,增强个人的独立能力和管理能力.中职专职班主任年终工作总结二：
中职学校的班主任面对15--18岁的学生，工作更加繁重。我相信，任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来，那么，如何开展中职学校班主任工作就至关重要。下面我谈谈自己这学期来工作的体会。
“谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察。了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点;二要研究学生的个性特征(包括能力、气质、性格、爱好等)，了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。
在亲近与研究学生的过程中，我们班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你既亲近又崇拜，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。
那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。
一个班的集体面貌如何，很大程度上是由班干部决定的。班干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用，我称他们是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。
当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：
其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助班干部树立威信;
其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”;
其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个班集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。
良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《中学生守则》和《中职学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。并且这学期我还根据学生的特点，结合我国古代优秀的蒙学教材《弟子规》的学习，强化学生内在。日常行为的训练要通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行(根据具体情况选择)，务必使每个学生具有“服从集体，服从命令”的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出“活而不乱，严而不死”的良好班风班貌。
有目标才有动力。班主任要根据学校工作安排和本班实际情况，拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避免盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力。然后，要引导每一个学生拟定切实的个人远、近期目标，将集体的动力落实到每个学生身上，帮助和鼓励每一个人进步，使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。
目标的制定不是目的，如何通过努力去实现目标，提高学生的素质才是目的。因此，鉴于小学生年龄与心理特征，有两点需注意：一是近期目标较之远期目标更有激励作用;二是目标的制定必须切实，要让孩子能“跳一跳摘到苹果”，不能好高骛远，以免丧失孩子信心。
中职专职班主任年终工作总结三：
一年一度的班主任工作又告一段落，在这一年的班主任工作当中，我不断探索，不断学习。虽然班级学生素质不高，但在我的带领下，各方面还是取得了不错的成绩。现在，我结合自己的工作就本学年的班主任工作作一个总结：
在职校做班主任不是一件容易的事情，特别是在今天这种状况下，学生素质越来越低。已有的工作方法已跟不上形势的变化。我首先树立为学生服务的意识。职校的班主任没有捷径可走，靠得是踏实的工作作风，和清晰的工作思路。在这一年的班主任工作当中，我的思想非常集中，就是要把班级带好，让每一个学生的能力得到提高。因为有了这个指导思想，我努力掌握每个学生的特点，要让每一个学生根据自己的特点来展示自己。除了在围绕班级特点来开展各项活动，还要紧扣学校工作中心。因为，我们的班级还是生活在学校这个大环境中。所以，在班主任工作中，不但要有自己的特色，还应该为学校的发展服务。这是一名职校班主任应该树立的工作思想。
首先要做好学生思想工作。我们的学生在思想上的变化是很大的，他们很容易跟风，而且不爱学习。我根据学生的这种状态，努力解决好每一个学生的思想。让他们清楚认识到自己在职校还是能有一番作为的。我先让学生学会做人，这是思想教育的根本。因为学生会做人了，他们的学习才能提高。为了让学生学会做人，我先让学生在寝室这一块要做好。因为，寝室就是他们的一个小家。大家都要为这个小家服务，都要为这个小家付出自己的努力。一要做好属于自己的工作，二要关心同寝室的成员，三要让自己的寝室变得美丽。有了这几个指导思想，学生知道自己在寝室应该做些什么了。而也是学校四项考核的一个重要指标。虽然我班的学生各方面的基础不好，但有了这些指导思想，通过一年的努力，学生在寝室这一块也做得越来越好了。这也为我班进入四项考核前十名提供了有力的保证。
在学习上不断的督促她们。因为，只有学生爱好学习，她们的各方面才能得到提高。我平时积极配合各任课老师做好教育工作。只要碰到一些关键的考试，我要去过问，去帮助任课老师抓好复习工作。因为有了我的参与，学生对待复习也就更认真了。所以，我班在各种考试中都能取得不错的成绩。特别是在本学期的期中考试中，我们占据了6个奖学金名额中的5个。学生成绩好了，学习就更有激情了。
重视班团活动。在这一年中，我根据学生的要求以及教育的需要。我经常组织学生开展各种有效的班团活动。比如，我们在学校操场上开展了，合作就是用力的班团活动。通过这样的活动开展，学生认识到，我们生活中不只有自己一个人，我们身边还有其他人。只有我们有良好的合作精神，我们才能获得更多的东西，我们才能得到更多的快乐。
我们还在教室里举行了包水饺的活动。通过这次活动，让学生认识到自己动手得到的才是最珍贵的，而且让学生认识到，我们日常生活中的一些小事，也要有智慧。我还指导学生在本学期开展了一次校级公开班团活动。这次活动，学生付出了很多，我不断地指导学生如何做好准备工作。最后，活动非常成功，也得到了领导和很多老师的认可。学生正是在这样一次次的班团活动中学到了知识，增强了合作精神，提高了能力。这让我们班也越来越团结了。
一、岗位工作基本情况
老旧楼栋、拆迁面积大、流动人口多，这是下半城社区的共同特点。社工的服务是以需求为导向，与辖区其他社区比较，我们的组员招募显得更加困难一些，这成为社工开展小组和社区活动的一大瓶颈，社工开展服务4年来，根据我社区的情况，重点服务老年和青少年人群。今年我继续参加了渝中区社区社会工作助理督导培养对象培训班以及渝中区社区社会工作骨干人培训，培训的目的是提升我们的专业能力，让我们能更好的为大家服务，社区创新治理的今天，打造共建共治共享的社会治理新格局，只有充分发挥好居民自我参与社区建设的能动性，社区这个大家庭才会越来越美好，做为社区的专职社工，我们也希望真正做到“社工让社区更美好”。
二、具体履职情况
现在，我就20xx年全年社工工作开展情况做一个简单汇报，有不妥之处，请各位领导和各位居民代表批评指正。
20xx年整体项目的主要服务对象是青少年群体和老年群体。全年完成了10个个案、6场社区活动、6个小组活动、建档100人、询访218人次……保质保量完成了全年的工作任务。与去年一样，社区的品牌项目“健康365”。社区有一个得天独厚的资源，那就是滨江公园，立足于辖区实际情况，探索性的开展了以提升辖区居民健康意识为主题的“健康365”系列活动。青少年人群主要围绕安全、环保开展活动。志愿者能力提升将作为社工接下来开展的重点工作。
三、存在的问题和不足
(一)在专业活动方面，虽然积累了一些经验，但专业知识水平还有待提高，实践能力远远不足。在接下来的工作中，加强专业学习，参加上级组织的专业培训活动，更多地咨询督导和其他同工的意见，听取工作建议，不断改进工作方法，争取做出更好地的工作成效。
(二)活动组织的创新性不够。在开展的社区，小组活动中，思路不够开阔，融入的创新元素不多。在今后的工作中，加强学习来争强自己的专业能力，借鉴别人的好的活动创意，结合服务对象的需求，设计出更好的社区活动和小组活动。
(三)对服务对象的细化不够，没有挖掘出居民的深层次需求，用已有的工作经验去开展服务已经远远不能满足现有的服务，发现了自己身上更多的不足，如何提供更精准化的服务，有针对性的服务，我们需要更加努力的挖掘自身的潜能。
四、下一步努力方向等内容
一、加强学习，努力提高为残疾人服务水平
作为一名为残疾人服务的专职委员，认真学习有关的法律法规，恪守“人道、廉洁、服务、奉献”职业道德，情系“我的兄弟姐妹”，维护残疾人合法权益。认真学习上级残联的有关文件，熟悉各种有关残疾人的优惠政策，从而提高为残疾人服务的能力和水平，更好地提高工作效率。
二、认真做好康复员协调工作。
紧紧围绕“人人享有康复服务”目标，每年年初邀请优抚医院的医生到我区进行精神病患者筛查，符合条件统一按照国家免费服药标准每人每年450元执行，最大限度地让全区贫困精神病患者得到康复服务，今年共确定服药对象127人；训练盲人定向行走2人；组织白内障患者在医院做复明手术32例；按省、市残联要求统计重度残疾人居家托养残疾人50人，日间照料25人，并完整归档管理；整理助残日期间的辅助器具的发放、仔猪发放、肥料发放资料。做好残疾人“助行”工作，办理年审免费残疾人乘车卡280张。做好0-6岁残疾儿童资料收集工作，并按要求报送到上级残联。
三、做好残疾人就业向导员工作。
就业是残疾人改善生活状况、提高社会地位、参与社会生活的基础，是实现其人生价值的关键，残疾人同样是社会物质文明和精神文明的创造者，做好残疾人就业工作，不仅关系到广大残疾人劳动权利的实现，而且对于提高残疾人生活水平，推动残疾人平等融入社会，充分利用人力资源，促进经济发展与和谐社会建设，都具有重要作用。一是认真通知辖区内各企事业单位按比例安排残疾人就业年审，对年审不积极的单位，送通知上门为其服务；二是每年组织两批残疾人参加市残联残疾人技能培训，今年共有14名残疾人参加了技能培训，有10人已参加工作；三是对有就业意向的残疾人做好残疾人就业登记工作，并向有关单位推荐残疾人就业。
四、完成了残联的其他工作任务。
1、认真做好宣传工作，利用报刊、网络等宣传媒体，宣传党和政府关于残疾人事业的方针政策、法律法规，宣传人道主义思想，宣传残疾人自强典型和社会扶残助残先进事迹，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。今年报刊上刊登了7篇稿件，中残联网站1篇，省残联网站6篇，市残联网28篇，三峡点军网9篇。
2、做好残疾人信访工作，调解残疾人的矛盾，做好残疾人稳定工作，将残疾人的相关矛盾解决在萌芽状态之中。今年共接待来访者28件，做好来访者登记工作。
3、积极参加市肢残人协会活动，组织肢体残疾人、盲人共计15人参加“国际助残日”活动。
4、全年5次组织各乡镇残协专职委员到优抚医院学习精神病患者康复、预防知识。
5、做好第二代证的换发工作，及时将办证残疾人资料录入办证系统，截止到目前，全区已换发第二代证1505人。
五、存在的主要问题及今后的打算
虽然工作取得了一定的成绩，为残疾人做了一些工作，但与领导的要求和残疾人的需求还差的很远，工作中仍存在一些需要改进的问题。一是学习还不够深入，仍须在今后的工作中处理好工作与学习之间的矛盾。二是工作中有急躁情绪，处理问题不够细致，还需要加以磨练，不断改进工作方法。三是忙于事务多，调研摸索规律少，埋头工作多，深入开展调查少，有待于进一步克服和改进。
篇一：机关党委书记XX年12月述职述廉报告
机关党委书记XX年12月述职述廉报告
XX年1月，局党委任命我为机关党委书记，兼任局办公室副主任、秘书。一年来，在局领导的信任和机关党委各委员以及办公室同事的大力支持和配合下，我紧紧围绕局中心工作，以科学发展观为指导，不断改进工作方法，充分发挥职能作用，大力提高工作效率，较好地完成了主管和分管的各项工作任务。一年来，局机关党委被局党委评为先进基层党组织，机关工会被局工会评为先进基层工会，局机关被局党委评为精神文明建设先进单位和社会治安综合治理先进单位，我本人被局党委授予优秀党务工作者荣誉称号;在举办庆祝建局五十周年纪念活动中，局机关被局党委授予特殊贡献奖，我本人被授予特殊贡献者荣誉称号。局机关精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。现将今年以来履行职责情况述职如下：
一、狠抓政治业务学习，努力提高机关全体员工素质
我深知学习不仅是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势，新环境的必然要求。为此，我以建设学习型机关为载体，采取以会代学等行之有效的方式，倡导工作化学习和学习化工作，营造了浓厚的学习氛围。组织机关全体干部全面系统地学习了党的十七届五次全会精神，学习了党委书记局长在十二届四次职代会暨XX年工作会议上的工作报告、在局十一次党代会上的工作报告、在全局政治工作会议上的重要讲话，结合党委组织部、党委宣传部、纪委印发的有关党风廉政建设试卷、党建知识百题问答等，对全体工作人员进行了考试，参考率达100%。进一步完善和落实了干部员工的学习制度，将每周三下午定为学习日，以各支部为基本学习单位，重点学习了党和国家有关林业方面的政策和法规，林业高层领导重要讲话和言论，各位局领导在各个会议上的重要讲话，局党政工组织下发的有关文件以及《白石山林业报》、白石山林业局站上登载的重要文章，以此促进了机关党员干部解放思想、开阔眼界、转变观念，使学习型机关建设逐步走上制度化、规范化。同时，在工作之余,我总要利用一切可利用的时间，通过上、看报、读书等学习了经济、法律、科技、计算机等知识，并使所学知识有机地融入了工作的每一阶段、每一环节，进一步增强了工作的主动性。在抓好理论学习的同时，我虚心地向领导和同事学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风以及克己奉公、无私奉献的敬业精神。通过坚持
不懈地学习，我个人的理论素质、政治素养和工作水平不断提高，工作思路进一步拓宽，综合分析和处理问题的能力逐步增强，为顺利完成各项工作任务打下了坚实的基础。
二、尽职尽责开展工作，较好地完成本职各项任务
机关党委是局党委领导下的基层组织，是机关的政治核心机构;办公室是机关公务和社会活动的枢纽，工作好与坏直接影响到局党委、局行政各项工作能否顺利开展和有效推进。一年来，在局机关人员调整十分频繁，工作十分繁杂的情况下，我在积极配合主任，开展好办公室各项工作的前提下，重点抓好机关党委各项工作，充分调动机关党委各委员的工作积极性，在搞好服务，参与政务，办好杂务方面做了大量的工作，保证了机关工作的正常运转。
(一)适时调整机关党委组织结构，建立了适应机关发展需要的组织体系。1月初，局党委将机关党总支部升格为机关党委，为便于今后更好地开展工作，于4月末，征得主管局领导和党委组织部同意，我对机关党委组织机构进行了调整，组建了新一届机关委员会，相应地对各支部和党小组进行了调整，所属支部由7个调整为6个，党小组由22个调整为19个，选派了政治素质好、业务素质高、年富力强的人员充实到了机关党委委员会，新成立的机关党委委员会和新任各支部书记积极开展工作，相继召开了5次党委委员会，对XX年机关工作进行了全面部署，制定并下发了XX年机关党委工作要点，对迎庆“七一”活动、庆祝建局50周年系列活动、XX年党员发展、XX年党员发展对象、入党积极分子整顿、党费收缴以及党员组织关系接转等项工作进行了具体安排，机关党建工作有条不紊地进行，充分发挥了党组织
的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
(二)健全并完善了各项规章制度和岗位职责标准，全面、扎实、深入地推进了“两型”机关建设。一年来，根据局“经济提速年”活动的总体部署，我们在全机关广泛开展了“两型”机关(资源节约型，环境友好型)建设，机关上下从节约一度电、一滴水、一张纸做起，养成了双面用纸、人走灯关、随手关闭水笼头的良好习惯，最大限度地减少了办公经费支出;进一步修订并完善了《机关学习制度》、《机关考勤制度》、《机关卫生制度》以及《机关党建工作制度汇编》(含机关党委工作制度、机关党委工作职责等)并予以下发执行，为大力培塑“两
型”文化，进一步提升机关干部员工素质和意识，提高机关各部门的工作效率和工作质量提供了坚强的保证。
(三)大力推进机关党的组织建设、党员队伍建设和党内民主建设，切实转变了机关工作作风，机关建设得到了整体提高。根据局党委的统一部署，在局机关广泛开展了“党内创先争优”活动和创建“五好”党支部活动(支部领导班子好、党员干部队伍好、支部工作机制好、业务工作实效好、员工群众反映好)，加强了对各支部的业务指导，督促各支部认真履行工作职责，“七一”前夕，以支部为单位开展了迎庆建党89周年活动，以此不断增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力;本着“成熟一个发展一个，成熟一批发展一批”的原则，积极开展计划发展对象的入党和预备党员的按期转正以及重点培养对象的考察发展工作，加强了对入党积极分子队伍的整顿、培训和教育，发展新党员，不断为党组织充添新的血液。XX年上半年发展党员6名，2名预备党员按期转正，XX年下半年拟发展党员2名，向党委组织部提报XX年党员发展对象9名;对调入调出党员组织关系及时进行了接转和办理，督促各支部按时收缴了党费，做到及时、准确、无误。根据局后备干部管理的有关规定，向局党委组织部推荐17名副部(处)级后备干部人选，从而为干部的成长创造了良好的环境。按照中央“四个长效机制”的要求，加强了对党员的经常性教育，做好党员教育、管理和监督;坚持“三会一课”制度，认真组织好党内主题教育，通过开展一系列行之有效的活动，切实转变了机关工作作风，机关建设得到了整体提高。
(四)加大党风党纪教育力度，不断深化机关反腐倡廉建设。根据《XX年党委工作要点》关于党风廉政建设的具体要求，机关党委以完善惩治和预防****体系为重点，大力加强企业党风建设和反腐倡廉工作，运用勤政廉政建设典型和违纪违法案例，深化党风廉政宣传教育;根据局纪委的统一部署，组织机关广大党员干部上观看了中纪委和天津市纪委、上海市纪委、云南省纪委监察厅联合摄制的《国企蛀虫》、《插翅难逃》两部警示教育片，在全机关广泛开展了“树廉洁理念、促经济提速”主题教育，以此进一步促进了各级领导作风建设，引领各级领导为企业经济发展、社会稳定当表率、做贡献。按照局纪检和监察部门的统一部署，加强了对各部门领导班子及成员履职行为过程的监督，重点加强了对领导干部、重点环节和重点部位权力运行的监督，根据局纪委和党委组织部 的要求，督促副职以上领导干部撰写述职述廉工作报告，从而，进一步促进了领导干部和党员干部的廉洁自律。
(五)以开展企业文化建设年活动为载体，掀起弘扬企业文化，构建和谐机关的新高潮。根据局党委局行政联合下发的《XX年企业文化年建设实施方案》要求，我们对局机关开展企业文化年建设活动进行了具体安排和部署，进一步健全并完善了《局机关XX年企业文化年建设实施方案》，重点在抓好六大工程建设方面下功夫，组织机关干部员工进行了一次集团企业文化建设知识考试，参考率达100%;从而提高了员工思想认识，破除了思想障碍，切实增强了推进企业文化建设的积极性和主动性;先后组织机关各部门对机关室内外环境卫生进行了6次大规模清扫，组织了机关各支部对所分担的清雪责任区进行4次大规模清雪，创建了一个文明、舒畅、卫生、洁净的办公和生活环境;根据党委统一部署，推荐了刘德义同志为第二届“感动白林十大人物”，并荣幸
当选;根据局党委、局行政的统一部署，组织由81人组成的方队，参加庆典检阅式、企业成果展等系列活动，并获得了特殊贡献奖。
(六)努力抓好群团工作，充分发挥群团组织在新林区建设中的桥梁纽带作用。努力探索新形势下党的群众工作的特点和规律，充分发挥机关工会组织群众、引导群众、服务群众和维护群众的合法权益的作用。指导和支持机关工会不断夯实工作基础，切实履行职能。在服务、保障、参与过程中大力宣传中国特色社会主义工会的维权观，依法维护职工的合法权益，依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益;切实做好机关困难职工帮扶解困工作，使机关工会真正成为职工之家。指导和支持机关工会贴近和服务于中心工作的途径与方式，开创性地开展工作。参加了全局第五届员工运动会，取得了总分第五名的好成绩;参加了全局迎新春灯展，取得了第三名的好成绩;组织女工参加了庆祝建局五十周年女工知识竞赛，获得了纪念奖;组织员工参加了全局排球赛，获得总分第五名;组织员工参加了全局乒乓球赛，获得了男子团体总分第六名。
(七)发挥办公室综合协调作用，做好“为领导、为机关、为基层”三服务工作。
一是认真做好办文工作。文件是机关工作上传下达的一个重要载体，具
有法律性、规范性和严肃性。为保证文件制发各环节的流畅贯通，与文书、打字员共同学习了公文知识，使文秘人员能够熟知文件要素标准，严把文件质量关，从打字、排版、校对、审核，到印刷、盖章、装订、发放，每一环节都做到一丝不苟，精益求精。截止目前，共发行政文193个，部门文件20份，还有大量临时性材料的打字和复印，总计1万多份。尽管任务繁重，但仍按照领导、部门要求及时完成了任务，而且努力将文件差错率降至最低。此外，还指导文书及时做好上级来文的签收、登记、审核、批转、承办、催办，基本做到批转准确、传阅快捷、效率最大化，目前共批转上级来文186份。
二是认真做好办会工作。一年来，参与了局十二届四次职代会暨XX年工作会议、局十一次党代会、全局政治工作会议等会议的筹备工作，为确保会议高质量召开做了一些具体工作。此外，还及时通知并组织好局党政班子各类会议，认真做好会议记录;加强催办工作，有效落实领导的安排部署，确保政令畅通、推进工作。
篇二：新形势下如何当好机关党委专职副书记
新形势下如何当好机关党委专职副书记
机关党委专职副书记是机关党务干部队伍的重要组成部分，是机关党的工作的规划者、组织者和实践者，也是机关党的工作和战斗力的基础。为加强机关党的建设和思想政
治工作，我国许多党政机关抓住新的历史时期机遇，配备了机关党委专职副书记，对加强机关思想、组织和作风建设发挥了基础性作用。党的十八大报告明确指出，“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。”新形势下，凭什么推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐？笔者有幸担任机关党委专职副书记，认为，当好机关党委专职副书记，不仅要有坚定的理想信念、必备的综合能力和适应能力，还要有明确的工作方向和高尚的人格形象。
一要有坚定的理想信念。党的十八大报告指出，对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。因此，作为机关党委专职副书记，要带头学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，坚持用党的最新理论成果武装头脑，不断提高理论素养，始终保持思想上的先进性，增强分析、解决新问题的 能力。要带头学习党史，学新《党章》和党纪国法，深刻认识党的两个历史问题决议总结的经验教训，弘扬党的优良传统和作风，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非，增强驾驭复杂局面的政治洞察能力。同时，要带头讲党性、重品行、做表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。
二要有必备的综合能力。习近平同志说，“打铁还需自身硬。”机关党委专职副书记是党的工作的组织者和执行者，处在承上启下的位臵，具有必备的综合能力、过硬的本领在工作和生活中至关重要。为此，不仅要学党务知识和理论，还要学习政治、经济、法律、科技、文化等多方面的知识，努力提高综合能力。不仅要认真学、自觉学、虚心学、经常学，博采众长，还要学以立德、学以增智、学以致用、学以创新。做好机关党委工作，领导的重视是做好机关党委工作的关键，各支部的支持和全体党员的配合是前提，良好的机关工作环境是基础。为此，要具备较强的组织、协调能力，向领导多请示，勤汇报，积极与工委有关部门沟通、联系，提前动手，精心准备，做好自己的本职工作，做好思想政治教育工作，以赢得各方关注、支持和帮助，形成党的工作合力。同时，要树立新姿态，掌握新知识，拓展新内容，运用新方法，增强党的工作创新能力。另外，还要有过硬的文字
能力、语言能力、概括能力、逻辑能力，善于总结、提炼、推广新经验和新做法，充分发挥党务干部的先锋作用。三要有准确的角色定位。机关党委专职副书记是机关党委书记的助手和参谋，在提高机关干部素质和关心机关干部工作生活，为单位顺利完成各项工作目标提供思想和组织保障方面，担当着十分重要的角色。因此，机关党委专职副书记要
摆正位臵，定好角色、严格要求、努力工作，做到工作到位、不缺位，适时补位、不越位。机关党委酝酿思考工作时，把建议提在前面；机关党委研究部署工作后，协调抓好各项工作的跟踪落实；机关党委、季度、阶段工作验收考核时，总结好经验和教训。在与机关党委书记的配合上，平时工作多通气，遇到难题别泄气，关键时候争口气，干好助手，当好帮手，让书记省心、安心和放心。当工作出现空挡、关系发生变化时，要主动做好补位工作，维护机关党委书记的威信和机关党委的团结。同时，承担好机关党委书记分配的工作，交办的任务和授权的事情，切实当好机关党委书记左右手。
四要有明确的工作方向。围绕中心，服务大局是机关党建工作的永恒主题。方向决定出路，机关党委专职副书记只有紧紧围绕当地党委、政府和本机关的中心工作，找准党建工作与中心工作的切入点和结合点，才能为各项任务的完成提
供坚强的思想、政治和组织保证。因此，在抓党的工作时，要按照科学发展观和党的能力建设要求，紧紧围绕经济工作发展大局，透过现象看本质，顺应当前形势，体现党的工作实际，符合党的组织和工作要求，做好本职工作。要通过多层次、多渠道的学习培训，创建学习型机关，提高机关党员干部职工的理论、业务水平和整体素质。要以丰富的活
动为载体，采取有效举措，增强党的机关活力、动力和合力，这样不仅能活跃机关气氛，展示物价队伍形象，而且能凝聚力量，锤炼队伍、激发大家的工作热情，增强集体荣誉感。同时，要建立健全制度和机制，狠抓机关的作风建设，从严工作纪律，严格管理党员，努力提高党的机关整体战斗力，建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。
五要有高尚的人格形象。形象重于泰山。机关党委专职书记要为人师表，时时处处严格要求自己，要求党员做到的自己首先要做到，要用自己的实际行动带领和影响周围的同志。要爱岗敬业，乐于奉献，始终保持奋发向上的精神状态，自觉与每位同事真诚友善。要正确处理好党的工作和各项业务工作的关系，正确处理好机关党委书记与行政领导干部的关系，努力争取他们的支持和帮助。对基层支部注意换位思考，形成互相理解、互相支持、互相配合的良好氛围，增强机关党委的凝聚力。对同志要一视同仁，不论是在职党员、篇三：社保局机关党委书记述职报告
社保局机关党委书记述职报告
社保局机关党委书记述职报告
一年来，在地直机关工委的悉心指导下，我团结带领全局党员干部，创新开展党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，使党组织的战斗力得到明显增强，“基层组织建设
年”活动代表地林直机关接受地委组织部的考核，并受到好评。
一、创新工作理念，夯实机关党建基础
我始终坚持党建工作必须与业务工作相结合的理念，树立“党建、业务一盘棋”思想，以党的建设促进业务发展，以业务发展巩固党建成果，多措并举夯实党建基础。
20**年9月，结合“基层组织建设年”活动，对机关党委进行了换届。并创造了“五个一”工作模式，即：每年主抓一个党建示范点、每季研究一次党建工作、每月召开一次党委会议、适时为党员解决一些实际问题、探索总结形成一套工作经验。
二、创新活动载体，务求机关党建实效
（一）组织机关党委班子召开了“深入学习贯彻党的十八大精神，切实加强换届后领导班子和领导干部思想和作风建设，努力提高创业、创新、创优能力”为主题的“民主生活会”。
（二）在党员活动场室先后开展了“老党员重温入党誓词”、乒乓球赛等活动，并且积极参与了“颂歌献给党”七大版块广场文艺演出主题鲜明，内容丰富，形式多样的党建活动。
（三）坚持“三抓三促”，切实抓好党员队伍建设。
抓学习促战斗力。严格执行“三会一课”制度，党员
平均参加学习28次，记录学习笔记2万字以上，撰写体会文章2篇，组织学习成果考试4次。抓典型促带动力。以“十大杰出青年”、“十佳公仆”、“星级部办”、“星级党员”等评选，扩大典型人物“正能量”。照评选标准，选树“星级部办”4个、“星级党员”9名、“优秀公仆”1名。抓发展促向心力。严格按着《地直机关发展党员工作程序》办事，自觉接受机关工委的考核和考评，切实提高新发展党员质量。
（四）扎实开展民主评议党员工作。在民主评议党员活动中，通过组织学习和党外群众评议、自我评价、填写《民主评议党员登记表》、党员互评等，认真总结剖析一年来的思想、工作和学习，以及承诺、履诺、践诺情况，既肯定了成绩，同时又找出了思想上、工作上存在的差距，明确了今后努力方向。
（五）致力于整章建制。牵头建立健全新的党建工作机制、制度。修订完善了“党组中心组学习制度”、“党员干部职工学习制度”等多项学习制度；修订完善党建工作责任制和党支部工作制度；完善了党组织工作规则、民主集中制、党建工作例会制度、党务公开制度等多项制度。
三、创新工作方式，机关党建蓬勃开展
一年来，以地直机关工委推行记实积分制为契机，实现基层党组织的整体升级。
（一）规范内业档案。首先，责成专人管理党建内业档案，负责对党建内业资料进行分门别类的整理和汇总，并装订成册，确保了党建档案项目齐全、材料真实、数据准确。第二，党建活动记录，支委会记录、党委会记录、党员大会记录、等簿卡册齐全，记录完整、规范。
（二）以建设“服务型党组织”为抓手，创新开展了“工作效能提升年”活动。通过在大厅设立咨询台、摆放宣传资料等，随时解决工作中出现的问题。推广“全程热情微笑服务”、“限时服务承诺”、“预约服务”、“党员示范岗”等促优提质措施，使“态度生硬”和“速度不快”的问题得到解决。
积极探索上办公新模式，将一些必须由地局签署的纸质材料，通过络平台传递办理。提高了工作效率，免去了服务对象奔波之苦。
（三）以“百千万党员服务活动”、“**”的“双百”活动为爱的桥梁，拉近党员与困难、弱势群体的距离。带领广大职工用实际行动践行“百个支部千名党员做万件好事实事”。
1.为特殊群体上门进行指纹认证。
2.到电业困难职工何群清家进行走访，并送上500元帮扶慰问金，留下了联系方式。
3.对“阳光小区”内垃圾进行了清扫。
4.积极参加义务植树。
5.带领全体工作人员为**募集善款2530元，并上缴地区民政局救灾中心。
6.在“百局联百村”活动中，把联系阿木尔贫困社区的任务落实给阿木尔社保局，收到较好效果。
本**社会保险事业管理局58名志愿者，先后开展了百余次志愿服务活动，爱心投入约万余元。
（四）以“关注民生服务发展 群众满意基层站所”评议活动做助力，促进工作作风转
变。活动中聘请了3名行风监督员，并为其颁发了聘书。我局连续三年被评为“群众满意基层站所”，今年还收到群众赠送的锦旗2面，表扬信5封。
（五）以“廉政风险防控建设”为基石，夯实养老保险基金安全基础。在“廉政风险防控”工作中，开展廉政教育活动的同时按照规定程序逐一查找风险点，制定防范措施40余项。形成了《**地区社保局关于养老金发放过程中风险点的调研报告》，《中国劳动和社会保障报》对此进行了报道。最近我们正在以“养老金征缴”为切入点，寻求遏制“养老金征缴”风险发生的有效途径，做到应收尽收。
篇四：市国资委工会副主席和机关党委专职副书记个人工作总结
市国资委工会副主席和机关党委专职副书记个人工作
总结
本人于XX年先后任市国资委工会副主席和机关党委专职副书记。本人负责机关党务、国资系统计生管理、机关扶贫建整工作，任职以来，在委党委和上级部门的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以十八大精神为指针，认真履行职责，积极开展各项工作。现将全。
思想，不断加强党性修养，认真贯彻党的路线、方针、政策，深入贯彻落实科学发展观。能认真学习钻研工会党务有关政策法规和业务知识，积极参加各类学习培训活动，自觉提高业务能力和工作效率。今年参加了市工会主席强化培训班，担任班长，学习班被评为党校主题班优秀主题班，通过学习，使总结能牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，强化党性修养，恪守党性原则，深入学习落实《廉政准则》等廉洁从政规定，思想政治素质得到较大的提高。在工作中，能脚踏实地，坚持原则，服从和服务大局。在日常生活中艰苦朴素，廉洁自律。
三、切实履职，努力完成各项工作任务。一是组织了机关党员积极参加全市“大走访”活动，我委“大走访”活动，被评为全市先进单位。二是抓好了国资系统党务工作，帮助ⅹⅹⅹ成立了退休一二党支部，并对系统党组织及领导班子
贯彻执行民主集中制情况进行了监督检查。三是负责委系统计划生育管理工作，积极抓好基础工作，今年市国资委计划生育考评在全市被作为先进单位推荐。四是搞好了ⅹⅹⅹ扶贫点对口扶贫工作，今年共向扶贫点发去慰问金36500元，帮扶20多户困难户，组织机关干部去扶贫点开展扶贫活动50余人次，年底我们还去平江进行慰问。
同时，在履行好本身职责的基础上，能服从大局，围绕中心，做好国资委党委交办的其他工作：一是国资委牵头对系统企业党风廉政建设责任制考核工作。二是完成好业主委员会管理工作。
篇五：机关党委书记述职
市**局机关党委书记党建工作述职报告
XX年初，根据工作需要，市**局机关党委组成人员进行了调整，我担任局机关党委书记。任职以来，认真负责地履行岗位职责，不断创新工作思路，努力推进党务各项工作任务的落实，并取得较好成绩。现将一年来自己的工作情况作以下汇报，请予评议。
XX年以来，市**局机关党委以基层党组织建设为基础，以学习型党组织建设为重点，以创先争优活动为载体，按照以党建带队建、以队建促业务的工作思路，全面加强机关党的建设，有力地推动了司法行政工作的科学发展。
一、以学习型党组织建设为重点，开展“四项教育”，党员队伍整体素质进一步提高
坚持把学习型党组织建设作为筑牢党员干警思想根基的基础工程，XX年以来，结合政法系统“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，市局机关先后组织党员干警集中学习30余次，理论考试2次，先后3次邀请专家、教授讲课辅导，组织大规模外出学习先进工作经验2次，有效增强了党员干警的政治素质。一是开展传统教育。结合建党90周年，深入开展“读红色书籍、看红色电影、唱红色歌曲、观红色圣地”活动，购买了19种红色图书，将《做最好的党员》、《红岩》两本书作为必读书目，全体干警人手一册进行阅读。购买了大型影像教材《红色记忆》，精选24部红色经典电影、56部党史文献纪录片作为素材，组织干警每周观看。组织干警赴广饶县刘集党支部旧址和井冈山、韶山等革命圣地观礼学习，邀请市委党校和油田职工大学教授做毛泽东思想、胡锦涛七一讲话等专题讲座，帮助干警了解党史、升华境界、提高觉悟。二是开展宗旨教育。设立“干警讲坛”，组织全体党员干警开展“三个想一想”大讨论活动（想一想为什么入党、从事司法行政工作、当法律服务工作者，想一想为党、人民和社会做了什么，想一想今后应该怎么做），从领导班子成员、中层干部到普通党员，先后有20余人立足本职谈学习、谈感想、谈思路、谈发展；在全系统开展“三个想一想”演讲比赛和征文活动，组织参加全省政法系统演讲比赛和征文评选活动，分别获得全省司法行政系统一、二等奖的优异成绩，有效地强化广大干警和法律服务工作者的宗旨观念。三是开展警示教育。针对省女子监狱林娜案件暴露出的问题，在全系统深入开展“增强群众观念、强化法治意识、整顿纪律作风”集中教育活动，按照开展“三项教育”，查摆“四项内容”，建立“三个规范”的工作思路，先后开展了社会主义法治理念教育、群众观点教育、反特权思想教育，查摆在工作作风、工作纪律、生活作风、服务群众四个方面的问题，建立了干警思想行为规范、**市司法行政工作规范以及执业案卷质量评查规范，切实解决党员干警宗旨意识不牢、群众观念淡薄、纪律作风松弛涣散等问题。四是开展服务大局教育。结合“服务黄蓝两大战略，争当科学发展先锋”主题实践活动，组织干警认真学习“十二五”时期经济社会发展规划和黄蓝经济
区建设规划有关文件、政策，并组织全体干警进行黄蓝战略知识考试，要求干警深刻把握司法行政工作面临的新形势、新任务和新挑战，在黄蓝经济区建设的全局中找准目标定位，在服从和服务中心工作中找准切入点和结合点，不断改进服务质量，提升工作水平。
二、以基层党组织建设为基础，推进“三项建设”，党建工作机制不断创新
本着“工作延伸到哪里，党组织作用就发挥到哪里”的
工作思路，认真贯彻落实市直机关工委党务工作目标化管理意见，推进“三项建设”。一是推进党务工作规范化建设。制定了《**市司法行政工作规范（试行本）》，将党务工作作为其中重要的内容，对思想政治教育、党员发展、党内民主生活、党内监督、评先树优等12项党务工作进一步细化明确内容，规范程序和方法，使每项党务工作都有标准程序和严格执行的“规定动作”。二是加强行业党组织建设。在完善“党委统一领导、律师协会党总支具体落实”的党建工作领导体制的基础上，对律师行业党组织建设实行“六同步”管理，既党的组织同步建立、管理体制同步理顺、组织关系同步理顺、党组织领导班子同步配强、党务所务同步开展、活动场所同步建设，目前全市律师事务所有3名以上党员的全部建立党支部，党员人数达不到3人的就近建立联合党支部，没有党员的律师事务所全部实行党建联络员制度，实现了律师行业党的组织全覆盖和工作全覆盖，XX年，市律师协会党总支被市直
机关工委表彰为优秀基层党组织。三是抓后备力量建设。在抓好党组织建设和党员队伍教育的同时，高度重视培养党员后备力量，特别是青年律师和业务骨干入党积极分子的培养和教育，近年来，平均每年都有1-2名入党积极分子新发展成为预备党员，现有5名入党积极分子正在培养中，目前市**局机关党委共有党员92名，其中局机关党员51名，律师党员41名，在职党员85名，离退休党员7名。
三、以创先争优活动为载体，强化职能发挥，工作动力不断
增强
始终将开展创先争优活动作为加强党的建设的重要载体和有
效抓手，不断创新活动的形式和内容、方法和手段，努力在深化上下功夫，进一步激发全体党员干警工作热情，提高服务效能。
（一）强化职能发挥，积极为黄蓝经济区建设提供优质高效 的法律服务。一是创建“**服务团”，积极推荐律师参与重大基础设施建设工程和高端项目运作，全市70%以上的重点经济建设项目配备了法律服务工作组，先后为**飞机场二期扩建、**商行等70余个重点项目提供服务。二是推动“律师团”与市经济技术开发区和**港开发区签署了合作协议，设立服务窗口，参与开发区重点工程、重点项目建设相关法律问题的论证活动，为区内企业及相关人员进行法律培训，担任区内相关企业和单位的法律顾问。律师团成员单位已与园区内32家企业签订了法律顾问合同。三是实施“村（居）法律顾问全覆盖”工程，整合系统内律师、公证、基层法律服务等力量，为全市2200余个村（居）
指派了法律顾问，建立了村（居）法律顾问常规工作等5项制度，积极推进城乡基本法律服务均等化、一体化。
（二）实施品牌创建，着力打造法律服务行业文明窗口品牌。一是擦亮窗口。全市法律援助机构、公证处、律师事务所、基层法律服务所和司法鉴定机构制定完善了简明具体、操作性强的规范化服务标准和制度，在服务窗口实行挂牌上岗、服务承诺、上门服务、绿色通道等制度，进一步简化办事手续，提高文明服务、优质服务的自觉意识。二是广泛开展品牌创建活动。各窗口单位先后开展了创建“党员示范岗”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、争做“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”等活动。实施公证服务品牌创建工程，确定了“公彰和谐〃证鉴真实”的品牌名称及品牌内涵、具体形象标识，积极塑造“公证为民”品牌形象；进一步深化“温馨法援”服务品牌创建活动，设计了法律援助温馨服务卡，印制了《“温馨法援”品牌服务手册》，在各行政服务大厅、法律援助机构、基层司法所广泛发放，不断提升“温馨法援”服务品牌的社会影响力。三是开展司法行政系统独具特色的为民服务创先争优活动。在县区司法局、基层司法所、律师、公证、法律援助、司法鉴定、基层法律服务、人民调解等9类岗位开展了“创十佳、争先锋”活动，在全市律师行业开展了争创全国双优、全省双优和人民满意的律师事务所、律师活动以及“做中国特色
社会主义法律工作者，争做执业先锋”等活动，篇六：机关党建责任人述职报告
根据要求，现将近年来我贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和我省《实施办法》，履行抓机关党建第一责任人的情况述职如下：
一、认真履行职责，加强党建工作组织领导
1.定期研究部署。每年至少2次召开室务会议，专题听取汇报，研究党建重要工作、协调解决重难点问题，对重大、临时性的党建工作利用每周召开处级以上干部例会及时研究部署。XX年11月以来，共主持召开研究党建、文明建设的专题会议4次。XX年底主持室务会议对机关支部书记开展述职评议考核点评，肯定成绩，剖析问题，提出要求，相互促进。每年初班子成员集体听取机关党建工作汇报和研究机关党建工作时，明确将机关党组织活动经费列入本办行政经费预算给予充分保障，对临时性的工作随时追加，形成会议纪要落实保障。
2.坚持领导带头。严格落实领导干部双重组织生活会制度，严格按照省委的要求，召开和专题民主生活会，坚持以普通党员的身份，带头参加所在支部活动，对支部工作提出指导性意见，并督促班子其他成员过好双重组织生活会。XX年11月份以来，我主持召开班子民主生活会2次，参加所在支部组织生活会4次，支部活动5次。
3.健全完善制度。注重制度先行，组织制定《省委台办室务会议抓党建责任制意见》、《关于加强机关处室党支部建设的意见》，明确班子成员在落实党建主体责任中职责要求及分工，将各支部书记抓党建工作列入机关效能考核办法中，在年终与效能建设一并考核。修订完善《中共福建省委台湾工作办公室会议制度》，对室务会议、主任办公会议、工作例会等进行规范。重大问题都召开室务会议集体研究决定，会前，注意与班子成员沟通意见，不搞临时动议、不搞个人说了算。
二、突出思想教育，抓好党员干部队伍建设
1.抓学习。指导制定《室务会议中心组学习计划》，将中心组学习扩大到机关副处级以上干部，去年以来共组织室务会议中心组理论学习18次。开展“三严三实”专题教育，第一时间为机关党员干部上专题党课。去年以来，我为机关党员上党课2次，另有2名室务会议成员上党课3次。指导机关团总支举办“青年干部读书论坛”，每次青年论坛我都参加，并对青年干部的发言进行点评、指导。
2.抓培训。抓好办内培训，督促组织机关党员培训2次，参训人数达138人次，主要是学习党的最新理论成果和对台工作业务，克服党建与业务工作两张皮，达到党建与业务工作两促进、两提高。抓好办外培训，每年都按照要求，组织干部参加中央台办组织的全国对台工作干部培训、参加省委
党校（行政学院）培训，近年共有15人次参加了办外培训。
3.抓谈心。室务会议每年一次听取机关开展思想政治工作情况汇报，严格落实工委“五必谈”要求，了解掌握干部职工思想动态并进行分析，及时有效做好干部职工思想工作。在重大工作任务前都召集参加任务的人员进行谈心，听取他们对工作任务意见建议。两年来，我找全办干部职工谈心达86人次。每年2次定期向老干部通报情况，听取意见建议，共收集方方面面的意见建议20多条，及时整改督办。重视帮助困难党员解决实际困难，对困难党员进行走访慰问，一年来，共走访慰问困难党员15人次，发放慰问金2万元。
三、推进作风建设，营造风清气正氛围
1.加强党风廉政建设。省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》、《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的意见》和《关于党风廉政建设责任追究实施细则（试行）》下发以来，通过学习，我深刻认识到不抓党风廉政建设就是严重失职。根据要求，每年都与班子成员、厅级干部和各处处长签订党风廉政建设责任书，明确责任。对中央和省委有关反腐倡廉的重要会议、文件精神，及时组织传达学习和讨论，提出贯彻落实意见。结合听取和研究党建工作的时机，对全办的党风廉政建设和反腐倡廉情况进行分析研究，组织机关各处室查找廉政风险点33个。近年来，全办未发
现违反中央八项规定精神的人和事。
2.规范涉台公务。认真贯彻落实中央八项规定精神，反对“四风”，巩固党的群众路线教育实践活动成果。指导制定了《省委台办机关改进工作作风、密切联系群众的实施意见》，对在涉台接待中的有关事项进行明确，如在接待标准上能高能低时，尽量就低。自觉遵守省直工委“五不”规定，向各设区市、县区台办印发《关于配合做好省委台办干部参加各地涉台活动落实“八项规定”工作的通知》，加强对机关干部参加涉台公务活动的监督。
3.推进机关效能。去年分别督促指导制定《关于深化机关效能建设的实施意见》、《机关工作人员效能问责实施细则》《、机关内部处室绩效考评办法》，修定完善《机关工作人员诫勉教育、效能告诫暂行规定》等内部管理制度，以效能建设促进机关作风有效转变，为践行“三严三实”创造良好氛围。
四、抓实党建保障，发挥机关党组织作用
1.加强党务干部队伍建设。重视对党务干部的选拔配备，今年5月份机关党委换届，注意选拔政治思想好、业务能力强、熟悉党务工作的同志担任机关党委书记和机关党委专职副书记，并从机关后备干部和优秀的青年骨干中挑选优秀干部进入党务干部队伍。重视对党务干部教育培训，组织专兼职党务干部学习党的工作的基本知识，并选派支部书记
和新任党务干部参加省直机关工委组织的培训。重视党务干部的交流使用，一年来有2名党务干部与业务干部进行岗位交流，党务干部的积极性、主动性得到充分发挥。
2.注重发挥机关党组织作用。围绕省委工作大局，积极推动“四下基层”，每年开展“调研季”活动，开展“四个面向”（面向基层台办、面向台资企业、面向基层民间队伍、面向台湾基层民众）下基层活动，深入台商、台胞、台企和台湾农民创业园等调研，协调督办解决有关问题。落实省委省政府的行动计划，结合台办实际制定《关于开展“比服务”具体实施方案》，要求党员干部带头投身“三比一看”活动。指导机关党委及时在机关部署开展“三学”活动，我办“建立健全台商权益保障工作机制”和“成立福建省台资企业转型升级服务团”的做法分别入围省直机关“学厦航、打造优质软环境”十佳举措提名。落实机关党委专职副书记按规定列席室务会议和办领导召集的有关会议制度，注意听取机关党委的意见建议，为机关党组织发挥作用创造条件。
五、抓机关党建特色，积极探索创新做法
制定印发《关于开展全省台办系统机关党建“三级联创”活动实施意见》，抓系统带动和联动，同时，将“三级联创”向台资企业辐射，积极探索在台资企业设立党组织的路子，让台资企业的党组织从“地下”转为“地上”，组织党员切实为企业的发展服务，搭建好业主与职工的桥梁，让业主感
受到组织和党员是实实在在地在为企业的发展献策出力，做到有为有位。同时还指导设区市台办在台商投资区、农民创业园区成立联合党支部，将零散的党员集中起来，解决党员的学习、活动难题。通过几年的实践，授予16家台资企业为全省台资企业党建工作示范点，去年我省开展台资企业党建工作的做法，得到中央组织部充分肯定。
尽管在抓机关党建工作中取得了一些成效，但还有一些问题需要在今后的工作中加以克服。一是对支部书记的督导还不紧，个别党支部对党建工作重视程度不够，对布置的任务完成不够及时。二是对党务工作和中心工作相结合的研究还不够，在促进和服务中心工作方面力度需要加强。三是对班子成员践行“一岗双责”、过双重组织生活会的制度抓落实还不够，有的班子成员对分管处室支部的工作指导不够。
下一步，将以这次述职评议会议为契机，根据于伟国副书记、叶双瑜秘书长和省直工委的要求，以开展“三严三实”专题教育为抓手，进一步抓好从严治党工作落实。一是着手抓好《中国共产党党组工作条例》的贯彻落实，修订完善《省委台办室务会议抓党建责任制意见》，推动落实好主体责任；二是着力抓好存在问题的整改，做到即知即改、立改立行。三是着重抓好党风廉政建设。自己带头抓好“四风”问题整改落实，做好表率，带头严格执行干部管理和廉洁从政各项规定，规范权力运行。同时，加强督查落实，坚决遏制腐败
现象。
篇七：民政局党委副书记述职报告
述 职 报 告 市委组织部：
我是XX年5月任民政局党委副书记，负责民政局党务工作。一年多来，在局领导的信任和机关党委各委员的大力支持和配合下，我按照岗位职责要求，紧紧围绕局中心工作，以科学发展观为指导，认真履行“一岗双责”，严格按照勤政、廉洁、务实、高效的工作要求，不断改进工作方法，充分发挥职能作用，大力提高工作效率，积极认真地配合党委书记做好全局党务工作，以及分管的各项工作，较好地完成了主管和分管的各项工作任务。现按照市委干部考核工作的要求，将一年来的主要工作报告如下，请予评议。
一、始终坚持用马列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，积极深入学习实践科学发展观，牢固树立政治意识、大局意识、改革意识和服务意识，坚持正确的立场和方向，树立积极向上的党风政风，依法行政。在事关大局、政治方向、根本原则问题上，自觉执行党和国家的方针政策，在思想上、行动上、工作上切实做到了与市委、市政府保持高度一致。在生活上，注重个人修养，固守人格尊严，清清白白做事，堂堂正正做人，树立正确的人生观、价值观和世界观。
二、立足本职、爱岗敬业，分管的各项工作取得新成效。
根据局班子分工，我负责配合书记分管党委办公室，包括组织、宣传、纪检监察、统战、政法、工会、共青团、妇联、信访、计划生育、老干部、招商引资等方面工作；协助局长分管优抚安置科、市烈士陵园、市军队离退休干部工作站、市福利企业工作办公室工作。
1、以强烈的事业心、责任感做好基层党务、党风廉政建设工作。（1）按照市委统一部署，按照市委统一部署，扎实开展“创先争优”和“做三讲干部、创四型班子”活动，制定了工作方案，明确了指导思想、目标任务、方法和步骤，做到了“规定动作”有序进行，“自定动作”有所创新，采取集中学习、专题辅导等灵活多样的方式，全力抓好本班子领导干部的学习培训，用马克思主义理论武装领导干部，进一步增强党员干部的党性修养。9月底，我局全体党员和党组织都作出承诺，形成了广大党员立足本职争优秀，发挥共产党员在推动科学发展中的先锋模范作用，把党的政治优势转化为科学发展的优势，加快民政事业的科学发展。（2）在发展党员工作中，我们从提高认识，改变观念上下功夫，通过开展丰富多彩的活动，围绕坚持党员条件、坚持个别吸收、坚持入党自愿、发展党员要有重点以及坚持“均衡发展、适度增长”的原则开展我局的党员发展工作，严格遵守发展党员程序，认真筛选发展党员对象，保证党员质量。XX年共
发展新党员2名，其中机关党员1名，事业单位发展党员1
名。从性别看发展男党员1名，女党员1名，从民族成分看，少数民族党员1名，从年龄结构上看，发展35岁以下党员2名。及时转为正式党员2名。（3）在认真完成上级各部门部署的各项反腐败任务的同时，着重抓了党员干部的廉政教育，狠刹四风，邀请了市纪检委副书记于天利同志为我局干部职工做了以“党风廉政建设”为专题的辅导报告会，增强了政系统干部职工的党纪国法观念和树立正确的权力观、地位观、利益观的自觉性，大家的行为有了准则，工作更为规范，使党风廉政建设真正起到促进和保障管理作用的作用。我们起草并下发了包括《议事规则》、《学习制度》、《财务管理制度》等20个制度在内的民政局工作规范，并认真贯彻落实。
2、为了更好的保障人民群众的切身利益，建立健全了目标责任制，XX年共办理各类来访XX余件，来信来访办结率100%，息访率%，群众满意率达99%以上。实行“首问负责制”、“两次办结制”的工作要求，敞门办公，挂牌服务，跟踪落实，局领导亲自接待上访者，做到事事有着落，件件有回音，受到群众好评，达成了到省厅市局和市委政府“0”上访的工作目标，我们也因此被评为“XX长春市积案化解先进单位”。
3、按照创建“学习型”机关要求，制定《民政局理论
学习制度》，认真组织广大党员进行学习。坚持中心组学习
制度，狠抓政治理论学习，通过集中和个人自学相结合的学习方式，党委班子政治理论和业务水平明显提高。组织40周岁以下年轻干部职工参加双休日课堂学习，制定学习计划，参加课题调研、专题培训。并安排局领导班子成员、各科室负责人、各事业单位领导轮流授课，以提高机关干部理论知识水平和业务操作能力，加深对民政系统的业务认识。通过系统授课以及年轻干部职工自学，大大提高了年轻干部的业务素质和综合能力。组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习党史、党的基本知识和基本理论。开展各种中国特色理论教育、预防腐败和职务犯罪专项教育、勤俭节约教育、推进廉政文化建设教育。通过学习，使广大党员干部职工进一步提高认识，改变了陈旧观念，使党员的精神状态和工作热情进一步提高。
4、“民政信息”为载体，及时向上级汇报工作。XX年全年发放民政信息30期，内容涵盖民政工作的方方面面，通过发放民政信息，加大了民政工作宣传力度。为了让群众了解民政工作，更好的保障其切身利益，我们有效利用各种媒体，向广大群众发布各项民政工作信息，一年来，在《民情》等报纸杂志上发表稿件18篇。
5、结合开展“五个主题年”和“做三讲干部，建四型
班子”活动，积极开展“满意在民政”活动，全力提高工作
质量。同时利用节庆等机会，开展了庆祝德惠建县100周年中青年演讲比赛、“七一”红歌会等丰富多彩的文艺活动和篮球比赛、台球比赛、乒乓球比赛，丰富干部职工的业余生活。
6、以开展“创学习型机关、建学习型党组织、做学习型党员”活动为载体，组织全系统各级领导干部开展“讲党性、重品行、做表率”活动，深入推进“满意在民政”活动，切实把“做三讲干部、创四型班子”活动和推进各项民政工作有机结合起来，进一步树 立公道正派、清正廉洁、忠诚正直、能力出众的民政干部新形象。
7、按照市委市政府的布置，为了纪念抗日战争胜利六十五周年，我们对纪念馆和纪念设施进行了维修和布置，为祭奠革命先烈活动提前做好了各项准备。8月31日，我们积极响应省厅活动号召，组成慰问组深入乡镇对16位抗日老战士进行了重点走访慰问，并为他们送上了慰问金，使他们切身感受到党和政府的关怀和照顾，感受到社会的关心与帮助。
8、为了加强离退休干部工作，我们根据市里各项政策要求，在8月份组织民政系统离退休干部到哈尔滨参观学习。每逢节日，我们均以走访慰问的形式对离退休干部致以节日的问候。
9、为了积极响应市里的号召，我们举办了“学理论、篇八：审计局机关党委专职副书记先进事迹材料
审计局机关党委专职副书记先进事迹材料
xx是XX年分配到xx市审计局的军转干部，现任审计局机关党委专职副书记。三年来，他永葆军人本色和共产党员先进性，在审计机关的新岗位上，勤奋进取，由一名军事干部变成了出色的审计专业干部；在没有硝烟的审计战场上，用军人的正气，树立了审计形象；在机关党建工作中，创新机制，为机关建设和提高审计工作水平，注入了新的活力。
一、苦练内功 永葆军人本色
从部队到地方，不仅是岗位的变化，而且在业务和技术上都要面临着新的挑战。xx以军人的执着，在审计岗位上确立了新的目标，用努力进取的精神，永葆军人本色，用军徽添著了审计风采。刚分配到审计局的时候，有些人对他说，你一个从部队转业回来的军事干部，到专业性很强的审计部门怕难胜任，劝他调换到其他非专业部门。对此，他毫不退让。他说，军转干部只要敢于进取，勤奋学习，同样能成为出色的地方专业干部，知难而退，不是军人本色。面对全新的工作环境、陌生的工作岗位，他没有退缩。为了培养自己的审计实务能力，他要求安排在科室审计岗位，从普通审计员做起。从此，他结合审计实践，边干边学，加强对审计业务知识及相关的经济、法律、法规知识学习。XX年2
月，他获选送南京审计学院学习培训，便利用这一难得的机会，刻苦努力学习审计基础理论和基本知识，顺利修完教学计划规定的全部课程，以优异成绩获得结业。工欲善其事，必先利其器。由于他勤奋进取，业务水平和能力显著提高，进入审计机关不到一年，便胜任了担任审计组长和主审工作。
二、勇挑重担 树立审计形象
从部队到地方，这只是‘战场’的转换，仍需要的是勇敢无畏的精神，需要对党的事业忠诚的正气和压倒邪恶的士气，xx这样说，更是在审计这一没有硝烟的战场上，保持军人士气，树立审计正气。三年来，他多次担任审计项目主审，共查出违纪违规和管理不规范金额1190多万元，经作出审计处理和办理审计结论，上缴财政金额万元，挽回损失浪费金额万元，纠正管理不规范金额万元，促进部门单位建章立制3项。
xx坚持依法审计原则，用党性维护了审计正气。XX年，他担任市某交易管理所审计项目主审，排除干扰，查出该单位在财务收支和管理方面存在转移收入、逃漏国家税金、违规出借集体资金等严重问题。被审计单位通过他的战友上门说情，希望能避重就轻，不作审计处理，受到了一一拒绝。经依法作出审计处理后，为国家和地方财政增收
万元，同时规范了单位资金管理，维护了集体利益。
由于该项目操作规范、定性准确、效果明显，当年获评为局优秀审计项目一等奖，并获评为XX海南省审计机关六个一工程优秀审计项目二等奖，得到了省审计厅的通报表彰。
xx树立执审为民的理念，把弘扬特区精神同锤炼党性结合起来，在审计工作中，敢于揭露损害人民利益的违纪违规问题，实践了党的宗旨，树立了审计卫士的良好形象。三年来，经他主审的项目和审计事项中，揭露并处理了市某局违规自行归集企业住房公积金万元，维护了职工利益；责成市某局返还侵占下属单位资金万元，促进依法理财和规范管理；促使清理了历年挂账的水利专项资金529万元，维护公共财政资金的安全。
xx增强服务大局意识，在完成市委交办的中心任务中，表现突出，经受得起考验。XX年7月，市委将原天涯水泥厂拆迁清算任务交给审计局，限期一个月完成。时间紧、任务重，审计局经受了严竣考验。在审力不足的情况下，承担攻坚任务的审计人员早出晚归，日夜加班。为了保障审计一线人员聚精会神做好清算工作，xx放弃获批准的年休假，主动请战，承担了清算工作的后勤保障及各种协调工作。由于他积极主动提供了后勤工作保障，协调解决好清算工作中碰到的问题，调动了积极性，增强了战斗力，为提前完成临危受命的清算工作任务，服务市委、市政府和谐拆迁原天涯
水泥厂中心工作发挥了模范作用，其舍弃个人利益服务大局的忘我精神，得到了局党组的表扬。
三、履职尽责 创新党建机制
XX年3月，xx市审计局获准设立机关党委，xx当选为第一届局机关党委专职副书记。
由原来的党支部过渡到机关党委，工作机构改变，党建工作重点和机制，也发生了新的变化。在新的形势面前，他结合实际，将支部建在连上的部队党建经验，引入地方机关党建工作中，把党建工作同精神文明建设结合起来，把弘扬共产党员的先进性同树立审计新形象结合起来，创新了机关党建机制，促进了内强素质，外树形象，不断提高了机关党建工作水平。他自觉当好副班长，积极主动地配合书记做好机关党务工作，并依靠局党组的重视和支持，建立和健全了机关党委各项工作制度，使机关党委形成了强有力的政治核心。他善于把党员教育与干部管理、党风廉政建设与执行审计工作纪律、实践党的宗旨与争先创优有机结合起来，使党建工作全面渗透到审计工作的各个环节之中，靠组织的凝聚力和发挥党员干部的先锋模范作用，强化了机关党风廉政建设。审计干部廉洁从审，文明审计，树立了良好的审计形象，XX年初，审计局在接受社会公开评议中，获得普遍好评。局机关党建工作经验，得到市直机关工委的总结和推广。
XX年，xx同志结合全市开展的创建五星级服务机关活动，突出党建工作主题，切实按照开展创建五星级服务机关活动的部署和要求，结合审计机关特点和审计工作实际，认真研究制定创建活动实施方案，组织开展形式多样的创建活动，用党组织的保障作用，促进提高创建工作水平，实现了创建五星级服务机关目标。通过以党建促五星级服务机关建设，XX年审计局在机关建设方面，取得了三项新突破：一是审计成效新突破，全年共完成审计项目182个，为政府增收节支亿元；二是审计成果新突破，人大审计工作报告获评为全省优秀人大工作报告一等奖，5个审计项目获全省六个一工程优秀项目表彰，1个项目获审计署表彰，填补了全省获审计署表彰项目的空白；三是机关作风建设新突破，局机关获海南省审计厅表彰为全省审计机关精神文明建设先进集体，局机关党委获市直机关工委表彰为先进基层党组织，局创建五星级服务机关经验获《xx晨报》专题报道，市直机关工委作为典型列入了指导性材料汇编。
篇九：XX年社区党委副书记述职报告
述职报告
XXX社区党委副书记XXX
XX年，在街道党工委、办事处的领导下、在社区领导、同事们的支持下，各项工作取得了一定的成效，现通过几个关键词向各位领导和居民代表简要汇报如下，请大家予以评
议：
一、努力：努力学习，提升素质，努力学习，提高能力一年来，认真学习党和国家的各项方针、政策，从XX发展蓝图到十三五规划，从五位一体的总体布局，到四个全面的战略发展，再到五大发展理念的引领指挥，每一次学习就是一次升华，通过学习，结合专业知识，联系社区实际，解放了思想，开拓了思维，提高了自己的实际工作能力和水平。
二、务实：从参加社区工作起，我就树立了“以服务居民为核心的工作信念。虽然为居民群众服务是我应尽的职责，但同时也让我从中体会到为他人排忧解难之后的快乐，实现了价值。在日常的工作中，我时刻提醒自己，要怀着一颗热心、诚心和爱心，以务实的态度为居民群众服务。
三、勤奋：勤奋工作，完成任务根据社区今年的试点调整，作为社区党委副书记兼社区副主任，按照年初的工作计划，协助社区书记组织召开每月一次的党员组织生活、民主生活会，安排党课学习、看望困难党员群众等日常工作，认真完
成党员普查，全国1%人口抽样调查、为民服务专项资金使用等阶段工作，结合全年重大节日开展了“迎七一”、“慰问抗战老兵”、“包种子比赛”等专题活动，协助XX区法院机关党委、XX市发改委机关党委、XX市物业办党委等结对共建单位开展统一活动日活动，协助区工商联成立社区商
会，拓宽社区统战工作平台，坚持党工共建，协助街道总工会开展集体合同签订、企业独立工会组建和困难职工慰问，协助社区主任、副主任处理社区日常事务工作，协助社区综治开展重大活动的安全巡逻、志愿者服务和居民矛盾调解工作，协助社区工作站开展民政救助、残联、卫生等各项工作，积极参与、协助社区邻里节等各个活动的开展及各项检查的服务工作。今年工作任务多、担子重，在社区书记、主任的领导下，党委、社工站的支持与配合下，顺利完成了各项工作。
存在的不足和今后的打算：
深入联系居民群众做得不够，自身建设上还有差距，与上级领导和居民的要求还有一定差距，敬请各位批评指正，我将乐意接受。在来年的工作中，我将继续加强学习，不断充实自己，踏实做事，不断创新，做一名合格的社区工作者。
篇十：X市商务局机关党委书记抓党建述职报告
X市商务局机关党委书记抓党建述职报告
一年来，在市委、市政府的正确领导下，我认真履行党建责任人职责，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以大力推进党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持围绕中心，服务大局，以创新精神全面推进基层党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先
锋模范作用。现将工作情况述职如下，请大家评议：
一、认真落实党建“第一责任人”职责，切实加强对基层党建的领导。
1.带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。身为局机关党委主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，始终牢固树立“不党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识，把党建工作列入重要议事日程，纳入全局目标考核体系，做到了年初有工作部署、半年有督促检查，年终有考核总结。为切加强对全局党建工作的领导，我严格实行党建工作责任制，制定了《XX市商务局机关党委关于落实基层党建工作责任制的实施方案》，作为党建工作第一责任人，对全局党建工作负总责。为抓好基层组织建设，落实责任。年初，我与各党（总）支部书记签订党建目标管理责任书，并认真抓落实，形成书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。此外，还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求
每个党委委员每月下联系点支部，检查指导工作不得少于 2 次，我组织局党委委员每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题。
2.切实抓好党委班子建设。我任“班长”以来，非常注重班子建设。做到“四个带头”，一是带头学习理论。制定
《商务局党组（党委）中心组理论学习计划》，完善局党组党委中心组理论学习制度，督促指导领导班子成员按照要求，认真学习理论知识，全面推进商务局领导班子思想政治建设，不断提高领导班子的执政能力和执政水平，增强班子的创造力，凝聚力和战斗力。二是带头深入基层开展调研。紧紧围绕 XX 商务工作的工作思路，深入基层抓落实，找问题，想办法，勤政务实、开拓创新，探索商务工作新对策，班子成员已完成全年撰写调研报告或心得体会不少于 1篇的任务。三是带头做好表率。按照“提升能力、真情为民、崇尚实干、坚守清廉”的要求，进一步开展好以 “学习创新、民主团结、勤政为民、清政廉洁”为主要内容的领导班子争创“五好”活动。四是带头团结协作。坚持民主集中制原则。坚持“三重一大”问题集体研究、民主决策，凡属重要工作安排、党建工作、廉政建设、人事任免、重大开支、长远规划以及工作中的重大事项，我均自觉提交班子集体研究决定，必要时还征求中层干部和群众的意见，做到民主、科学决策。会上班子内互相通气交换意见，集体研究，民主科学决策，充分体现了民主和集中，促进了班子内、干群间的团结。
二、坚持强化组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
1.抓好党委换届工作。去年，我局党委届期满四年，严格按组织程序向市工委上报换届请示，得到市工委的批复
后，至
下而上进行充分酝酿党委委员预备人选，精心组织换届选举材料，于 8 月份顺利完成换届选举工作，得到市工委的肯定。
2.抓好支部改选工作。去年，局属二轻联社岗位人事交流较大，党员流动也随之变化。因此，我紧抓党员变化的支部改选工作。共有三个党支部进行改选，新成立一个党支部。
3.抓好党员发展工作。严格按照“成熟一个、发展一个”的原则，去年，我局有 7 名入党积极分子参加了市工委举办的入党积极分子培训班，5 名同志顺利取得了结业证书。根据各党支部上报情况，严格发展党员的程序，在讨论接收新党员时，我认真听取考察谈话同志的汇报，查阅其相关材料，严格把关，做到成熟一个，发展一个。XX 年，发展新党员4 个，按期转正预备党员 1 个。为党员队伍补充新鲜血液，使之日益壮大起来。
4.抓好民主评议党员工作。为做好民主评议工作，根据市工委的有关要求，下文到各党（总）支部，要求个支部分别组织党员开展民主评议，对个人全年在思想、学习、生活、工作等方面做了自查自评，并开展民意测评活动。根据民主评议和组织审定，评选出 13 名优秀党员、4 名优秀党务工作者、3 个先进基层党组织，同时，向市工委推荐 3 名优秀党员、1 个先进基层党组织，并在“七一”进行表彰奖励。
很好树立了典型，树立了榜样，充分激发了党支部和广大党员创先争优的意识。
5.抓好慰问老党员和困难党员工作。“七一”、春节等传统节日，采取分级慰问的方式，对部分老党员和困难党员进行慰问。一是由局机关党委组队进行慰问；二是由各基层党组织组队慰问老党员和困难党员。去年，共拨出 4 万多元，共慰问老
党员和困难党员 45 人次。
6.抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，及时下发文件，督促各党（总）支部严格按照新党费计算标准，重新计算每个党员应缴纳的党费，并及时收缴党费。XX 年局机关党委共收缴党费 XXXXX 元，共支出 XXXX 元（其中上缴市工委 XXXXX 元），结余 XXXX 元（含市工委拨给的党员活动经费 XXXX 元）。党费使用均符合中组部有关规定，留成的党费按规定使用，党费开支账目清楚，手续完备，不存在违规开支党费的现象。
7.抓好党务公开工作。按照市纪委有关党务公开的要求，局机关党委始终严格落实党务公开制度，凡上级党组织的重要文件、人事任免等及机关党委各项决定、人事任免、推先选优、党费收缴和使用及发展党员等事项，均及时在党务公开栏进行公开，让党员、群众及时了解党建工作情况，接受他们的监督。
三、创新党建工作载体，加强机关作风建设
1.切实抓好学习型机关建设。一是加强学习保障机制建设。按照中央、省、市委关于加强学习型组织建设的要求，认真制定了《XX 市商务局 XX 年创建学习型机关活动方案》和《XX 年中心组理论学习计划》，明确学习任务，提出学习要求，征订党报、党刊学习资料，配置电教设备，确保学习活动有序进行。二是丰富学习内容。组织干部、职工认真学习十八届三中全会及中央、省、市全会精神；学习“十二五”规划；学习商务法律法规及业务知识。开展反腐倡廉警示教育，举办党建知识专题讲座，丰富了理论知识，拓宽了工作视野。三是创新学习方式。采取“送出去”与“请进来”、集中学习、专题讲座与自学
相结合等形式不断创新学习方式，XX 年开展中心组学习和干部职工政治理论学习已达到 12 天，组织职工集中观看党员电教片 6 次邀请市消防局、市委党校、市宣讲团等来我局宣讲 4 次。全局干部职工结合本职工作积极撰写调研文章和学习心得，着力构建学习型领导班子和学习组织，不断提高机关干部队伍整体素质。
2.切实抓好创建“服务型机关”活动。将创建活动摆上重要议事日程。创建活动伊始，组织召开全局创建活动动员大会；建立我局齐抓共管的长效工作机制，实行上下班指纹考勤登记制度，月底将考勤制度进行公示，接受群众监督；
每月、每季度对科室的机关作风进行不定期抽查，对存在的问题限期整改；加强组织领导，精心部署，强化党委的监督作用，局机关党委负责对各科室、基层单位的创建成果采取季度考评、年终考评相结合的方式，形成激励机制，将创建活动深入开展，狠抓落实。经过创建活动，在全局干部、职工共同努力下，机关作风出现了可喜变化，干部在工作作风上，切实做到热情服务、微笑服务、主动服务、文明违法，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的不良作风；在服务效率上，推行限时办结制度，同时简化办事流程，提高办事效率和办事质量。
3.切实抓好党风廉政教育。
