工会服务活动

工会服务活动（共8篇）

工会服务活动 篇1

《工会志愿者服务活动总结》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望大家能有所收获。

篇一：2014年志愿者服务工作总结

2014年南通市第四人民医院

志愿者服务工作总结

医院志愿者服务活动开展以来，我们积极倡导和推进爱心助人、奉献社会、提升自己的理念，进一步陶冶道德情操，坚持不断地发展新成员，在医院志愿者服务队的基础上先后成立了爱心天使健康志愿者小分队和文艺志愿者服务小分队，志愿者共276人，其中院外志愿者15人。今年以来，主要围绕“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务精神，积极配合医院党、工、团做好各项工作，积极

开展形式多样的有特色的志愿者活动，全年完成各类志愿活动4495小时，开展志愿活动36场次，现将工作总结如下：

一、开展主题活动，担起更多社会责任。在3月5日“学雷锋日”到来之际，爱心天使志愿者小分队分两批走进永兴佳园和越江新村社区，为小区居民进行健康知识讲座和义诊，受到社区居民的一致好评。近年来，精神卫生、心理健康问题已成为人们的热门话题，时至10月10日“世界精神卫生日”，医院精心组织策划大型系列义诊宣传活动，一队由院党委书记率领的心理专家在高迪晶城广场进行现场义诊宣传活动，为市民就心理健康问题进行答疑解惑；另一队由业务副院长率领的精神科医护技人员走进幸福乡敬老院，对全院的老人进行基本的健康体检，为36位老人测试血糖，为42位老人了做心电图检查。12月5日，健康志愿者小分队在高迪晶城广场开展了义诊宣传活动，为群众

发放健康宣传资料，测量血压，健

康咨询等，用实际行动迎接“国际志愿者日”的到来。

二、创建文明城市，志愿者义不容辞。在创建文明城市的活动中，志愿者协助医院做好宣传引导工作，从小处着手，从小事做起，带头对不文明行为进行劝阻，使医院内乱扔垃圾、乱扔烟头现象减少，形成了“志愿者带头，人人参与”的良好风尚，志愿者服务无处不在，志愿者的身影随处可见，为创造良好、文明的就医环境起到积极示范带头作用。

三、从院内志愿服务做起，帮助特殊人群。我院是一所以治疗精神病为主的专科与综合相结合的医院，大多数精神病人在发病期间生活自理能力差，需要接受比其他病人更多的护理和照顾。根据这一特殊现象，护理部与党办共同联手，以开展优质护理服务为载体，将科室护士和志愿服务者进行合理调配，在每日生活护理最集中的时间段提供志愿服务，为住院精神病患者提供一般生

活护理，如洗脸、梳头、洗脚、喂饭等。

四、从服务门诊就医患者做起，提供便利服务。4月2日上午，医院周边一工厂员工发生食物中毒，短时间内门诊出现数名急诊患者。在得到这个消息后，各个岗位的志愿者安排好本职工作后来到门诊协助安臵、诊疗、护理患者。志愿者的及时、范文TOP100主动参与，有效解除了突发事件造成的就医压力。医院每月对志愿者进行排班，将前来参加志愿者的人员进行优化合理的分配，志愿者身着红色马甲，分布在综合科和精神门诊，为前来就诊的患者

提供导医、导诊、咨询、陪护检查等服务，为患者就诊提供便利，如用轮椅接送行动不便的患者，为输液患者送上热茶等。一次，有位患者清晨来就医，长时间的输液加之未吃早饭，输液室护士得知这一情况后主动自掏腰包为其买来面包和饮料。

五、医院领导班子成员带头参加志愿者服务活动。坚持上门为“中国好人宋

英”进行体格检查，在每次志愿活动中圴由一位院领导亲自带队，党员、干部、医疗专家等随行，并针对老人的身体情况进行相关的健康指导。这项活动已经坚持了三年，医院先后20余次组织党员、干部、入党积极分子、优秀团员等志愿者上门活动，近50人次前往接受道德思想教育，感悟老人无私奉献的高尚精神。

六、党员干部积极参加志愿者服务活动。全院党员在医院志愿者服务活动中，发挥了骨干带头作用，党员先锋模范作用深入到为人民健康服务的各项活动中。

1．志愿者服务走进社区，健康知识送上门。临床二支部党员、心理咨询中心主任发挥其专业优势，思想汇报专题利用暑假时间为永兴村社区青少年进行心理健康知识讲座。离退休支部书记、精神科专家积极主动参加医院组织的“专家进社区”志愿者义诊活动，为社区居民群众进行健康咨询、答疑解惑，深受大家的好评。临床一支部党员、外科

十五病区主任同志既是一位微创手术的专家，又是一名志愿者，他经常带领医院“健康天使志愿者”到周边社区进行义诊，就外科常见病、多发病的治疗、预防等相关知识的

讲座。年初制定志愿者服务进社区计划，爱心天使志愿者服务队每月按计划进行各项活动，志愿者走遍了周边7个社区。今年，开展各种健康讲座12场次，发放健康宣传资料近万余份，测血压2000余人次，测血糖200余人次，并上门为6户行动不便的百岁老人进行了健康体检，健康志愿者的足迹踏遍了周边社区的每一个角落。

2．结对帮扶送温暖，传递爱心从不间断。行政党支部继续发扬优良传统，开展帮扶活动。医院行政党支部与越江社区一户因病致贫的家庭结对帮扶以来，发扬志愿者的互助精神，关心他们、帮助他们，在生活上给予一定的帮助。6年来，对贫困家庭的帮扶活动，行政支部的党员志愿者一直坚持，从未间断。

七、最全面的范文参考写作网站团员青年踊跃志愿者服务活动。医院志愿者活动离不开团员青年，他们是医院的生力军，也是志愿者队伍的主力军。2月15日，医院志愿者服务文艺小分队前往陈桥久发农庄，参加港闸区组织开展的惠民展演下基层演出活动，表演了小品、葫芦丝独奏、舞蹈等节目，优美的舞姿、诙谐的表演赢来了阵阵掌声。5月2日，医院组织20名青年团员参加市工会举办的“向劳动者致敬——劳动状元秀”活动，其中文艺志愿者小分队4名舞蹈演员表演了开场舞《美丽的凤尾竹》，全市急救技能比赛一等奖获得者周育南、朱海燕为现场观众演示急救操作技术——心肺复苏。

大力开展医院志愿者服务活动为大家提供了一个展示自我、奉献爱心的平台，同时也是服务他人，提升自己的桥梁。因此，在今后工作中我们将一如既往地开展好这项活动，本着“奉献、友爱、互助、进步”志

愿者精神，为医院、社会发展奉献自己的爱心。

篇二：社区开展志愿服务总结

社区开展志愿服务总结

xx社区近年来积极开展各种学雷锋志愿服务活动，为推进社会主义精神文明建设做出一定贡献。2013年以来，积极开展了各种形式的志愿服务活动：

一是大力开展包括道德讲堂在内的“精彩生活大讲堂”系列活动，提升居民的公民道德素质。2013年成为全区道德讲堂的样板点,多次受到市委宣传部xx处长的肯定。通过道德讲堂活动的开展，净化了社会风气，提高了人们的思想觉悟，丰富了人们精神生活，和谐了社区人际关系，取得良好的社会效益。为了切实推动这项活动，我社区首先组建了社区讲师团，由xx市第五届道德模范刘雄辉，xx区第六届道德模范喻碧云范文写作、陈星、肖应元，xx市十四中副校长黄伯球、团委书记刘康、xx市四中团委书记文玲、社区居委会主任毛良

燕、社区专干万新为讲师团成员。其次，积极实施开办好大讲堂系列志愿服务活动，努力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，社区与xx市四中联合开展精彩生活大讲堂系列志愿服务活动，积极开展防灾防空避险、心理疏导、普通话培训、舞蹈赏析、道德讲堂等服务。将树典型与学模范宣讲结合起来，实现公民道德素质和社会文明程度的进一步提高。发挥学校资源优势，全年开展各种讲堂24次，分为两个阶段进行，2013年4月-6月为第一阶段，9-11月为第二阶段。现已完成18次，其中仅道德讲堂就已完成7次，受众达到1900人次以上，每次道德讲堂开讲前我们请市委宣传部或区委宣传部相关人员及xx有关新闻媒体参加，其他讲堂则请辖区单位文明创建工作负责人、社区老党员及居民群众参加。xx区区委书记xx、团市委副书记xx等还在“精神生活大讲堂”启动时，亲临讲堂现场进行指导、给予关怀，使志愿者们深受鼓舞。

2014年计划开展8次，于3月4日开展了进学校的以助人为乐为主题的道德讲堂，5月还将与xx小学开展针对少年儿童的诚信教育道德讲堂。6月将进单位、进社区进行宣讲道德模范事迹。

为了提高道德讲堂的感染力，社区组织xx爱乐合唱团的文艺志愿者在唱歌曲环节大声领唱，带动了全场。在市十四中进行的针对青少年的道德讲堂让许多学生们泪流满面，灵魂深深地受到了洗礼。达到了教育人引导人的作用。由于道德模范的事迹真实而感人，加之现场气氛营造得好，参加活动的区文明办的领导及联点社区的单位--xx区机关党委的同志和许多学生当场感动得流下热泪。此外，社区还组织xx爱乐合唱团的志愿者们参加区道德讲堂总堂、枫桥湖街道道德讲堂、社区文化活活动中心道德讲堂分别引领了合唱，哄托了道德讲堂的气氛，助推了道德讲堂更好地开展，社区的这种做法受到区文明办的肯定。社区还按高标准布置了道德讲堂，新建

了13块不锈钢宣传栏，大力宣传道德模范及先进人物的事迹，弘扬社会正能量。社区于今年荣获 2012年度全市“雷锋号”志愿者工作站。

二是社区与xx市龙根绿光彩事业协会合作，实现合作共赢。通过强强联手，积极开展志愿服务活动，逐步实现了志愿服务活动的规范化、日常化、制度化。相继开展了6月30日关爱老党员及7月13日关爱空巢老人的活动，7月28日开展了关爱留守儿童活动，8月24日天宏义卖帮扶大病小孩的活动，10月2日火车站学雷锋引路等十多次志愿服务活动。这些活动在xx日报或楼区政府网上进行了报道。

三是深入开展学习雷锋的主题志愿服务活动。

为弘扬雷锋精神，引导人们用实际行动学习雷锋精神，xx社区响应市委书记关于环境整治的号召，联合街道办事处团委结合3月5日“学雷锋”而积极开展的环境整治行动。通过这次学雷锋活

动对xx小区24栋居民楼进行了全面的环境整治，消除卫生死角16处，清理积存垃圾4车，活动取得了实实在在的成效。社区还开展了多次针对环境卫生及环境保护相关的志愿者活动。这些活动的常态化开展美化了社区环境，也净化了志愿者的灵魂。

四是开展敬老爱幼的活动，让尊老爱幼深入人心。xx社区重老敬老爱老，将老年人的冷暖时常挂在心头。仅2013年扶贫帮困资金就达6万多元，其中很大一部分用于扶助关爱老年人。我们有一名叫张双五的志愿者义务服务社区老年人七年，淡泊名利，社区积极宣传他的事迹，并号召全体居民向他学习。社区工作人员带头敬老爱老，通过引导，社区爱老助老敬老观念逐渐深入人心。我们还针对少年儿童对科技知识的浓厚兴趣，联合有关部门开展参观航天展览，使他们受到很好的启发，从小培养爱祖国、爱科学的情怀。xx小区3栋有一户单亲家庭，母亲有心理障碍，女儿郑璇

精神上受到生活中多重打击加上母亲对她的影响，2011年开始精神失常，长期在床不下地、不出门、不洗澡，社区工作人员请心理辅导老师多次上门和郑璇沟通，紧急进行住院治疗，费用由社区协调有关部门解决，加上心理辅导老师经常性地谈心、交朋友，使xx大有好转。为xx寻得社会爱心人士资助3000元及一些生活物质，极大地改善了生活条件。社区还请郑璇的母亲上心理辅导课，引导她在家合理教育女儿，尽量不要埋怨、斥责孩子。目前xx在各方面的关心下已在xx小区内一家早餐店打工，还经常参加社区组织的社会公益活动。以自己的能力来回报社会。

五是积极开展无偿献血活动，引导人们转变观念。

2013年6月25日上午，由五里牌街道主办、xx社区承办了一次在市中心血站内进行的无偿献血活动。30多人参加了此次活动，捐献了5200毫升爱心血液，用行动彰显了大爱。7月13日还组

织志愿者献血5人次，献血2000毫升。二次献血7200毫升，极大地缓解了临床用血紧张状况。2014年4月24日又积极开展了无偿献血的宣传。无偿献血的积极宣传，引导了人们转变了陈旧观念。

六是积极开展“3+1”志愿帮扶活动。xx社区与xx市四中联合开展的爱心“3+1”志愿帮扶活动走进困难百姓家。共有xx、方x、李x、唐x、黄x五户困难居民与五组织师生志愿者结成了固定的一对一帮扶对子。入户结对帮扶完成后，大家来到社区一楼会议室共同进行了交流，谈了自已的活动的感受。志愿者xx说，用力所能及的行动来帮助别人，也快乐了我的内心，我会将这个爱心志愿帮扶活动坚持下去。市四中团委书记文玲、xx社区负责人等参加了活动并谈了感受。

爱心“3+1”志愿帮扶活动是指一名爱心老师带领二名学生志愿者参与，形成一个由三名师生组成的固定帮扶小组，共同关爱帮扶一户困难家庭,根据帮

扶家庭的实际需要制定双方接受的个性化爱心帮扶方案，并且常态化开展。活动(转 载 于: 在 点 网:工会志愿者服务活动总结)的开展让困难家庭感受到生活的美好，社会的关爱，从而增强生活的信心；同时也充实志愿者的内心、锻炼志愿者的意志，培养了志愿者更加完善的人格品质。2014年4月20日中午，xx社区联合市四中开展的爱心“3+1”一对一结对志愿帮扶午餐会在社区雷锋号志愿者工作站成功举行。午餐会共准备了22道爱心菜肴，全部由22名志愿者每人各自精心准备的一道菜组成，午餐会邀请受到爱心“3+1”志愿帮扶小组帮扶的任x、童x、李x、郑x、周x、薛x、彭x等七户特困家庭的代表及85岁高龄的新四军老战士陈x参加。午餐会上有着64年党龄的新四军老战士陈x向大家讲述他的战争年

代经历及爱党敬党情怀，薛x和大家分享了克服家境贫寒的困难将儿子培养成为国家高科技人才的经验，参加午

餐会的人员还进行了其他充分交流，活动和谐了各方面的关系，还使参加活动的社区的志愿者们深受教育、深受启迪。

七是大力开展群众性文艺活动，丰富人民群众文化生活。

社区重视居民群众的文化生活，有七支文艺队伍在社区从事文艺创作、开展文艺活动。社区投入建设的职工群众文化活动中心，分为大讲堂、大舞台、健身排练室、棋牌活动动室、图书室、阅览室等。室外还建有文化小广场、健身小广场。为文化志愿者们提供了良好的志愿服务条件，文化志愿者们每月举行一次群众性的自娱自乐性质的小型表演，每年“七一“前举办一次大型文艺汇演，为文艺志愿者提供展示平台，丰富群众精神文化生活。如去年举办喜迎十八大的文艺汇演，2013年5月20日，社区协办了“欢乐潇湘幸福xx美丽楼区”五里牌专场比赛，于10月1日与10月5日在汴河街岳舞台分别举办了戏剧、器乐专场文艺演出并取得成功。社区多支

文艺团队参加了全市、全区以上文艺汇演十多次，社区积极协调有关部门，自筹资金改建成功300多平方米的职工群众文化活动中心，并腾出二间面积共30平方米的文化活动室全天侯免费供社区群众活动，每年社区支付水电等各项开支达4万元。今年xx区对优秀文艺团队以奖代投，一共为17家文艺团队赠送了文艺装备，我社区就占了三家，获得以奖代投的价值3万元的文艺装备。社区的文化志愿者为楼区的文化活动的普及奉献了自己的力量。社区也因此荣获“全市群众文化活动组织先进社区”称号。

八是创新设置心愿树，服务群众零距离。

社区为了充分收集群众意见和心愿，设置了心愿树，将居民群众的心愿挂在心愿树上，发动来社区认领服务岗位的在职党员干部认领岗位来服务解决。群众xx向社区反映教育孩子有困惑，社区在职党员方平如、四中志愿老师袁燕飞积极联系区总工会，邀请全国家庭

教育专家、国家心理咨询师朱月琴老师于2014年4月9日上午9：00来xx社区讲授家庭教子理念，通过一个半小时，为大家上了一堂生动而有震憾力的家庭亲子教育课程，告诉了大家什么是科学合理的家庭教育，使听众们深受启发。

九是借助群众路线教育实践活动，竭力便利群众。

2014年4月25日上午，xx社区联合xx市龙根绿志愿者协会开展了无偿献血宣传活动，李xx、李xx、xx、韦xx等志愿者们及在职党员到xx社区临街门店发放无偿献血资料，共到40多个门店发放了100余份资料，宣传完后，志愿者们到zz牌街道办事处院内参加了无偿献血活动。

3月26日上午，市委书记xx来到xx区五里牌街道xx社区，认领服务岗位，带头参加“在职党员到社区报到为群众服务”活动。市委对“报到”活动提出明确要求，凡居住在城市社区的机关、企事业单位等在职党员要在5月底前完成

“报到”，亮明身份，接受监督，参与服务，每年到社区开展志愿服务活动不少于2次，承诺为群众办1-2件实事。他还对社区党员干部说，“社区是我们共同的家，党员干部工作在机关、生活在社区、奉献在岗位，就是要经常深入社区和群众之中，当好政策宣传员、技术推广员、矛盾调解员、民意调查员和群众勤务员，虚心听取群众意见呼声，切实帮助群众解决实际问题。”

2014年4月8日上午，值第二十二届世界水日、第二十七届中国水周来临之际，xx区区水利农机局联合xx社区在市十四中大门南侧空地上开展建设水生态文明宣传活动，活动共展出各种宣传展板20多块。活动中在职党员还就保护城区水系，建设秀美丽xx开展了法律法规的宣传，向市民朋友发放了相关宣传资料。区水利农机局局长黄xx还率12名在职党员来xx社区认领了服务岗位，黄xx还与社区负责人沟通，当了解到社区还有一些棘手的问题需要解决，到xx

小区巡查后，黄xx代表区水利农机局主动认领了三个老大难问题的协调处理：一是协调处理xx路7栋-15栋沿街门店污水随意倒在路面导致居民行走不便问题；二是协调处理xx小区部分下水道堵塞的问题；三是协调处理xx小区缺少露天集中晾晒设施的问题。

2014年4月29日，在职党员、市委机关事务管理中心副主任xx来xx社区挂牌服务，接待群众来访，协助社区工作人员处理与党的群众路线教育实践活动的相关工作。开启了市委办办公室、市委政研室开展“党员进社区、竞赛当五员”活动序幕。

篇三：党员服务队志愿者活动总结

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党员服务队志愿者活动总结

“党员志愿者活动”是一项体现党的先进性、发挥党员先锋模范作用的民心工程，为积极响应市委、市政府的号召，在党员中进一步践行“三个代表”的重要思想，巩固和发展党员的先进性教

育成果，增强党员的党性和为人民服务的宗旨，充分发挥了基层党员的先锋模范作用，提升了党组织在群众的影响力。我单位以实际行动响应号召，开展了党员志愿者活动，求真务实，锐意创新，圆满完成了各项任务，现总结如下：

一、我单位对全体党员进行了志愿者活动动员，要求全体党员以身作则，率先垂范，积极投身于这一活动中，群策群力。同时借我们的志愿服务系列活动的开展，进一步扩大党员志愿者的影响，弘扬社会新风，促进“三个文明”建设的协调发展，为创建和谐商丘作出应有的贡献。

二、我单位党员志愿者活动还将不断继续深入开展，组织引导党员积极参与政策宣传、法律援助、科技咨询等志愿服务活动。为确保党员志愿者服务活动取得成效，设立便民服务箱、热线电话等形式，广泛收集群众需求信息，科学设计确立服务项目。以后还将不断开展类似活动，并且立足本职，不断开拓

进取，为建设和谐商丘作出应有的贡献。

三、为注重实效，我们广泛开展活动，使党员在参与活动过程中

充分发挥模范带头作用，进一步激励了广大党员立足本职，扎实工作，永葆党员先进性的决心，以自己的实际行动带动广大居民群众，同时扩大了党员志愿者的影响，弘扬了社会新风，促进了社会文明建设的协调发展。

四、建立定期培训制度。我单位采取有针对性地对党员志愿者服务队骨干党员和志愿者进行相关知识培训，重点在服务意识、责任义务、服务标准和专业技能等方面给予辅导，切实提高了服务活动的质量和效果。

五、建立长效服务机制。我单位积极推广“志愿服务时间”、“互助服务”、“服务转换”等有效形式，把提供志愿服务与优先享受志愿服务结合起来，在志愿者自身需要社会提供帮助时可以优先得到志愿服务，从而使志愿者服务成为“付出、积累、回报”的爱心行动，吸引更多 的人参与到党员志愿者队伍中来。

工会服务活动 篇2

一、当前工会发展中面临的问题

(一) 维权意识淡薄

随着经济的快速发展, 中国工人数量的不断增加, 为了保障工人的权利, 切实履行工人的义务, 工会应运而生, 可是, 工会在发展的过程中组织机制建设非常缓慢, 严重落后于实际发展的需要。面对这样的问题, 我们需要做的还有很多。在当今的发展过程之中, 工人权利受到侵害的事件时有发生, 例如:工伤、意外伤害、故意拖欠工资、延长劳动时间等。可是, 由于工人自身力量薄弱, 难以维护自身的合法权益。这样的问题就得靠工会来解决。可是, 由于工会组织机制的不完善, 在面对这样的困难时也是力不从心。工人、工会自身维权意识的淡薄深深伤害了工人的身心健康, 面对这样的困难, 我们在工会发展中, 所做的便是不断地建立健全工会的组织机制, 加大对工人权利的宣讲和维护, 只有这样才会不断地维护工人自身的权利, 并且切实履行工人应有的义务。

(二) 工作方式简单

在工会的发展过程中, 由于自身组织机制的不完善, 工会在实际的工作中难免会出现这样那样的问题, 其中一个很重要的方面便是工作方式简单、老化。工会应维护工人的权利, 切实解决工作中遇到的困难, 例如:工伤赔偿、缓和矛盾等。可是在当今的发展过程中, 我们经常会遇到这样的情况, 当工人遇到困难寻求工会帮助的时候, 工会所做的往往是简单地处理问题, 要么推迟解决困难的时间, 要么干脆置之不管, 这样一来, 时间一久, 工人难免对工会的职能产生疑问:工会到底是实实在在维护工人的利益, 还是企业自身的代言人?正是因为这样, 工会的威信不断下降。面对这样的发展现状, 我们该如何重塑工会在工人心中的威信?我们首先应该做的便是强化自身的工作效率, 切实维护好工人的利益。在解决困难和问题的时候, 我们考虑的不仅仅是问题自身, 更重要的是要照顾工人的内心, 要在心灵上安慰他们, 帮助他们解决困难, 这样一来, 才会不断地维护好工人的权利。

二、服务型工会的职能

工会在发展的过程中, 若要维护好工人自身的权利, 切实履行工人应尽的义务, 就必须不断地履行自身的职能。

(一) 服务功能

工会的主要职能便是服务, 及时地解决工人在工作中遇到的困难, 缓解工人与雇主之间的矛盾, 是工会首先应该做的。中国工人的数量异常庞大, 为更好地维护他们的权利, 这就需要工会不断完善自身的组织建设, 从小处着手, 切实维护好工人的利益, 只有这样才会彰显工会服务性的职能。我们知道, 工会面对的问题是方方面面、相当复杂的, 大到工人与雇主之间的利益冲突, 小到工人之间的家庭琐事, 所有的这一些都可能与工会有关, 正是因为这样, 工会的重要性便可想而知。在工会处理问题的过程中, 不仅仅要考虑问题自身, 更要照顾工人的情感需要。在面对困难的时候, 他们的心理是最脆弱的。服务型工会顾名思义, 就是以服务为主, 从生活的点点滴滴入手, 切实维护好工人自身的权利, 只有这样才会不断的推动企业的快速发展。

(二) 维权功能

在企业的发展过程中, 工人与雇主之间难免会出现这样那样的问题。可是在企业的发展过程中, 由于工人自身力量的薄弱, 在面对问题和纠纷的时候往往处于弱势, 权利得不到保障。正是因为这样, 工会的维权功能便显得尤为重要。工会在发展过程中要时时刻刻维护好工人的权利, 只有这样才会缓解雇主与工人之间的矛盾。

三、结语

工会行业覆盖面广、人数多, 为进一步维护好工人的权利, 并且要求工人切实履行自身应尽的义务, 需要工会不断完善组织建设。在当前的发展中工会仍然面临着很多的困难和问题, 面对这样的问题, 我们所要做的便是不断强化工会的服务功能, 建设服务型工会, 进一步彰显工会的魅力, 在维护好工人与雇主之间的关系上, 促进我国经济的快速发展。

摘要：随着经济的快速发展, 我国的社会主义机制不断健全与完善, 在新的时代背景之下, 中国工会在维护工人权利, 解决工人困难方面扮演着至关重要的角色。可是如今, 在工会的发展过程之中仍然面临着很多的困难和问题, 这些问题和困难的存在严重制约了工会的发展。本文正是基于这样的发展现状对工会职能进行分析的, 以期不断完善工会的服务机制, 最终维护好工人的权利, 切实履行自身的义务。

关键词：服务型,工会,工会职能

参考文献

[1]屈战杰.践行科学发展观创建服务型工会——浅谈如何以科学发展观为指导创建服务型工会[J].工会博览:理论研究, 2010 (10) .[1]屈战杰.践行科学发展观创建服务型工会——浅谈如何以科学发展观为指导创建服务型工会[J].工会博览:理论研究, 2010 (10) .

[2]王慧民.创建服务型工会:工会职能的中国式发展[J].中国劳动关系学院学报, 2009 (5) .[2]王慧民.创建服务型工会:工会职能的中国式发展[J].中国劳动关系学院学报, 2009 (5) .

[3]王琳, 原菱.创建新型工会, 倾力服务职工——海淀区北下关街道创建服务型工会侧记[J].工会博览, 2009 (4) .[3]王琳, 原菱.创建新型工会, 倾力服务职工——海淀区北下关街道创建服务型工会侧记[J].工会博览, 2009 (4) .

工会服务活动 篇3

据了解，南昌市总工会坚持把关爱农民工作为全市各单位、各团体工会组织和广大志愿者履行基本职责、体现社会责任、促进社会和谐的重要活动，针对农民工在生活上、思想上存在的实际问题，提供形式多样、切实有效的志愿服务。

这项活动从2013年3月开始，将持续到12月底。活动内容包括：开展以“服务进万家，社保惠民生”为主题的社保政策宣传活动，组织志愿者到工地、企业向农民工宣传养老、医疗、工伤、失业等与其生活息息相关的保险内容；开展农民工就业指导志愿服务活动；组织职工志愿者积极参加企业用工需求调查和农村劳动力外出务工情况调查，收集人力资源市场信息，为农民工外出务工提供政策咨询、信息引导和就业服务，帮助农民工就业；组织志愿者向从事危险性行业和特殊工种的农民工宣传普及安全生产知识，增强他们的安全防范意识和劳动保护能力；开展农民工就业技能培训志愿服务活动；根据就业情况调查结果，围绕市场需求和农民工的意愿开展技能培训，培训围绕不同行业、不同工种、不同岗位的基本技能和技术操作规程开展，突出培训的针对性、实用性和实效性；开展维护农民工劳动报酬权益志愿服务活动，以建设领域企业、中小型劳动密集型加工制造企业为重点，积极配合政府有关部门认真开展好农民工工资支付情况专项检查行动，对拖欠农民工工资的情况进行清查，帮助农民工按时足额拿到工资。

关爱农民工活动，要求突出重点、取得实效。从农民工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，有针对性地设计项目、开展活动，着力办好顺民意、解民忧、惠民生的好事实事。

工会服务活动 篇4

为响应上级工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的活动号召，进一步作好我公司基层工作，促使在广大干部职工中更好地发挥工会组织的积极作用，促进公司和谐稳定发展，使公司各项工作科学、健康、持续发展。特制订本活动方案。

一、活动宗旨

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，进一步树立广大干部职工观点和服务意识，面对面地与职工交流，心贴心地做思想工作，倾听职工意见，真情关心职工疾苦；实打实地维权服务，推动解决职工群众生产生活实际困难和问题，促进职工队伍稳定与劳动关系和谐。

二、工作任务

公司工会干部职工要牢固树立群众意识和服务意识，认真开展调查研究、宣传政策法规、促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作、转变工作作风。

1、认真组织调查走访。公司工会小组及干部职工特别是领导干部要按照分工要求，按照时间安排，深入基层面对面地与职工沟通交流，深入了解职工的生产生活和思想状况，要做到想职工之所想，急职工之所急。重点了解职工合法权益落实情况、影响劳动关系和谐稳定的因素等涉及到员工切身利益的问题，找准突出问题，深入研究分析，提出对策建议，进一步推动问题解决。

工会服务活动 篇5

中工网讯 去年12月31日，本市首批工会会员服务卡正式发放，这样一张小小的服务卡究竟具有哪些功能，职工会员利用会员卡可以享受哪些优惠政策？就职工会员关心的一系列问题，本报记者采访了市总工会相关部门负责同志。

记者：本市这次发放的“工会会员服务卡”发放范围主要面向哪些人群？如何进行服务卡的申领？

市总工会相关部门负责同志（以下简称“市总”）：我市首批发放的“工会会员服务卡”主要面向天津市在职工会会员，办理的人群包括：天津市在职职工；2015年初即将退休的工会会员,如本人自愿可办理，2014年底退休的工会会员不予办理。工会会员服务卡是在会员自愿的前提下，由所在单位工会集中申报并由所在区县局、集团工会统一办理，统一发放。

记者：在津工作的外方人员和港澳台人员能否办理“工会会员服务卡”？如可以办理，需提供哪些身份证明？

市总：本次试点范围暂不包括外方人员。目前，在津工作的港澳台人员可以办理，需办理的港澳台人员需提供有效的《港澳居民来往内地通行证》或《台湾居民来往大陆通行证》复印件，单独进行信息采集后，由区县局、集团工会直接报送市总工会，市总工会与天津银行进行数据对接。

记者：“工会会员服务卡”信息采集和使用中，如何确保会员信息不泄露？对于会员居民身份证已到期，新证件还在办理中的如何处理？

市总：如会员需要对身份信息进行保密，在使用中可不提供手机号，但需提醒会员的是，该服务卡的相关活动信息，只能通过市总工会和天津银行的相关网站及微信获取。对于新证件仍在办理中的人员可以提供临时居民身份证复印件进行办理。记者：目前“工会会员服务卡”主要包括哪些功能？

市总：“工会会员服务卡”是针对我市工会会员发行的包含职工会员的个人信息和银行卡功能的联名借记卡，目前具有会员身份识别、救助保障、工会优惠服务、社会消费、金融服务、区域行业扩展服务等多项功能。

记者：服务卡功能中的救助保障功能，可为会员提供哪些救助？

市总：持卡的会员可以享受到市总工会“指定重大疾病保障”救助和“非工伤意外死亡及家庭火灾重大损失保障”救助。其中指定重大疾病救助为：首次确诊时间在保障计划有效期内，确诊医院限天津市三级以上医院（包括三级医院),非工伤意外死亡保障事故地点不限；家庭火灾重大损失保障，限房屋产权人为持卡人本人的本地家庭住宅。均可享受最高1万至2万元不等的救助帮扶。

记者：在社会消费与工会优惠服务功能上，持卡会员可享受到哪些优惠让利？签约服务的商家有哪些？

市总：在社会消费功能上，持有效会员服务卡的会员可以在与市总工会及天津银行签约的特惠商户和服务机构享受消费和服务优惠。目前，已签约合作的特惠商户有：苏宁云商、天津市陈林洗染公司（天津市老林陈洗染公司）、天津医药世一堂连锁药店、大明眼镜、图书大厦、部分律师事务所等。在工会优惠服务方面，持卡会员可在市总工会所属的职工医院、疗养院、文化宫、培训院校、天津工人报社等工会阵地接受服务或在参加活动时享受费用减免、价格折扣等优惠。

记者：目前的会员服务卡能否用于透支消费？办理该卡需要交付哪些费用？

市总：目前集中申办的“工会会员服务卡”为天津银行借记卡，不具备透支消费功能，为了更好地体现普惠金融理念，持卡会员可以享受到开卡工本费、借记卡年费、电子现金跨行圈存手续费、小额账户管理费、本行柜面异地快速汇款手续费、金信通短信服务费、个人网银服务费、个人网银usbkey费用、网银跨行转账手续费、手机银行注册开通费、手机银行跨行转账手续费、电话银行注册服务费等十二大项费用减免政策。

记者：保障救助功能与其他商业保险的理赔是否冲突？持卡会员是否需要保留就医凭证？目前外地员工能否同样享受到保障计划？

市总：“工会会员服务卡”的保障救助功能与其他商业保险理赔并不冲突，持卡会员不需要留存医药费用单据。目前，外地员工可享受家庭火灾重大损失保障以外的部分保障计划。

记者：持“工会会员服务卡”还有其他优惠服务吗？

街道工会服务职工总结(精) 篇6

按照“履行职能、服务职工”的总体思路，做以下几个方面的工作总结：

一、坚持党的领导，充分发挥桥梁纽带作用。我们经常了解职工群众的思想动态，及时将职工群众的意见和建议向党组织和有关部门反映，使问题得到妥善解决，赢得了职工群众的信任。

二、以加强培训为重点，提升工会干部素质。今年以来，街道十分重视工会干部的政治理论培训和业务培训工作，积极组织工会干部参加市、区两级工会举办的各类培训班，3月份邀请了全国总工会陕西医科大学教授为女职工进行预防与控制艾滋病，女性生理、心理健康与合理膳食的红丝带讲座，提高了广大干部的素养。

三、以活动为载体，不断加强工会组织活力和凝聚力。在党工委、办事处的关心下，与党政办、共青团、妇联共同配合举办了“新春联欢会”、迎春拔河、跳绳比赛、机关干部子女庆“六一”，观看《5.12汶川不相信眼泪》《建国大业》影片等各类活动，提高了职工队伍的凝聚力，进一步增进了干部与职工之间的感情，为各项工作顺利开展起到了积极的推动作用。3月份我们积极选送辖区精华学校等单位参加区总工会组织的“激情五月风 展靓秀风采”职工岗位技能表演，并获得了优秀组织奖的荣誉。

四、履行工会职责，关心职工生活。工会关注职工身心健康，今年为非参公会员安排了体检；对患病住院职工进行慰问，送去关怀；为社区困难职工子女争取到壹仟元的助学金，帮助其渡过难关。同时将街道有意愿加入工会组织的临聘人员吸纳为工会会员。

五、关爱弱势群体，提供就业援助。根据市总工会《关于加强就业援助服务实施“221”行动》的通知，积极帮助下岗人员转变就业观念提高就业本领，做好社区下岗失业人员、零就业人员免费转岗技能培训摸底报名工作，并成功为30多人免费提供电脑、物业、电工、保育员等证书培训。还与街道劳动保障所联系，推荐就业，为广大职工群众提供就业援助活动。

六、深入开展“职工之家”建设。我们组建了闽都社区“职工之家”，在创新机制活动评比中，闽都社区工会获得了社区工会创新工作银星奖的荣誉，同时街道工会联合会也通过了福州市先进职工之家的复查。

一年来，街道工会按照《工会法》和上级工会的要求，在上级领导、有关部门的帮助和职工会员的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成绩，但还存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工会工作缺乏活力不够创新。今后，我们将继续努力，认真贯彻《工会法》，维护会员的合法权益，积极做好以下几项工作：

1、深入开展建设职工之家活动，在以建成闽都社区职工之家的基础上再创1—2家社区“职工之家”。

2、根据职工群众的意愿和要求，适时组织职工开展丰富多彩、健康活泼的文体活动，满足职工的精神文化需要，增进职工的身心健康，使广大职工以健康的体魄、饱满的热情和充沛的精力完成各项工作任务。

3、密切联系群众，关心职工群众的思想、工作和生活，反映职工的合理要求，帮助职工解决实际问题，努力为职工群众说话办事。

4、积极开展“春风行动”、“结对帮扶”、“金秋助学”等活动，为困难职工、单亲女工进行帮扶。

5、继续做好非公企业工会组织组建工作，完成好上级工会组织交办的各项任务。

工会服务活动 篇7

1 加强学习型组织建设, 不断提高职工素质

建材院属转制科技型企业, 资质和技能是支持院科学发展的基础, 加强学习型组织建设, 认真组织职工学习政治理论和业务知识, 将深入开展“创建学习型组织, 争做知识型职工活动”作为重点工作来抓。

(1) 组织政治理论学习。认真学习宣传和贯彻落实党的十八届三中全会和省委九届七次全会精神, 学习贯彻省建材协会及建材工会相关文件精神, 认真学习贯彻落实党的群众路线教育实践活动, 开辟学习专栏, 使广大干部职工及时了解精神实质, 并配合院党委开展相关知识竞赛, 党员、中干、工会干部积极参加。同时充分运用黑板报、简报等宣传形式, 反映建材院的学习动态和情况, 宣传广大干部职工在学习贯彻过程中取得的新成效、新进展。通过集中学习、专题研讨、座谈交流、自主学习、民主评议等多种形式, 联系建材行业的现状和建材院的工作实际, 撰写心得体会, 把学习效果转化为加强和改进工作的实际成效, 形成了党工共建、齐争共创的工作新局面。

(2) 始终坚持以人才培养为要务。提升人才队伍的综合素质和创新能力, 促进了学习型团队的建设。院继续实施《建材院关于加强技术人才培养工作的实施方案》, 院领导带头, 每年均组织30~40名职工参加全国注册师考试, 在全体职工的共同努力下, 2014年有2人通过国家注册咨询工程师考试, 2人通过国家注册监理工程师考试, 3人通过国家注册环评工程师考试, 自2011年至今, 建材院已有6人通过国家注册咨询工程师考试, 6人通过国家注册监理工程师考试, 4人通过国家注册环评工程师考试, 1人通过出版专业资格考试, 数人通过注册建造师考试, 为院的资质升级奠定了坚实的基础。积极安排职工参加各类专业技术培训, 组织环评上岗、财务和信息统计技术培训每年20余次;派遣结构师、建筑师、咨询、环评等注册师参加继续教育每年20余人次。同时, 严把专业技术人员引进关, 近几年共引进30余人, 注重培养责任强、技术硬、作风好的后备人才。

(3) 通过资质升级培养人。在各级相关部门的关心支持下, 我院顺利完成了工程咨询单位资格认定建筑材料、生态和环境工程甲级资质的申报及建筑资质增项工作, 申报材料由云南省发展和改革委员会初审合格后, 报国家发展和改革委员会组织的专家进行评审, 专家评审意见于2014年6月18日在中国工程咨询网通报, 我院工程咨询甲级资质和增项资质符合申报条件, 专家评审结果为符合条件。这是我院建院以来第一次申报甲级资质并顺利通过评审, 标志着我院在资质升级的道路上迈出了关键的一步。为强化质量管理, 适应竞争的需要, 我院2014年初全面展开体系认证各项工作, 编制《质量管理手册》、《程序文件》及相关体系文件, 2014年2月17日发布, 2014年3月1日实施, 经过3个月的试运行, 6月进行了内审, 8月2日-5日接受国建联信认证中心派出的专家组外审, 顺利通过认证。

(4) 通过实践锻炼人。围绕我院开拓国际市场的新思路, 在前几年有所突破的基础上, 今年5月, 我院与缅甸旦多淼公司就日产5 000吨熟料水泥生产线项目签订了生产服务合同, 该项目合同期限2年零3个月, 总合同金额近1亿。院加大科研力度, 召开科研工作座谈会, 深入分析了国际、国内的发展趋势, 强调了科研工作的重要性, 分别从科研课题的申报要求、程序、如何做科研课题及搞好科研工作的收获等方面进行探讨, 这次座谈会为院科研工作的创新发展开了一个好头。今年, 已从省工信委和财政厅成功申请了云南省建材行业中小企业技术服务平台建设项目, 即将获得云南省民营经济暨中小企业发展专项50万元资金支持;同时从科技厅成功申报院所科研专项项目一个。建材院技术中心通过了昆明市企业技术中心的认定, 还完成创新企业试点申报工作, 这些工作的开展, 标志着建材院科研工作已进入新的发展阶段。

(5) 充分利用院网站、宣传栏、简报、《建材发展导向》杂志等加强宣传, 树立榜样, 营造深入学习的浓厚氛围, 形成良好舆论导向。全年共出黑板报12期, 简报15期。反映建材院的教育实践活动动态和全院生产经营情况, 特别在活动中积极参与执行中央八项规定, 反对四风, 对院领导班子、院的科学发展提意见、建议, 及时召开职工代表、工会小组长座谈会, 联系建材行业的现状和建材院的工作实际, 把学习效果转化为加强和改进工作的实际成效, 让职工群众满意。

(6) 加强工会专兼职干部业务学习, 充分利用自学、集中学习、以会代培等方式学习, 提升工会干部自身水平。

2 充分发挥工会民主管理作用, 维护好职工合法权益

(1) 尊重职工, 维护职工权益, 签订《工资集体协商合同》。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》等有关法律法规的规定, 结合我院实际, 经企业甲方与职工乙方平等自愿, 协商一致, 签订了《工资集体协商合同》, 保障了企业职工劳动关系双方合法权益, 近几年职工收入稳步提高, 人均年收入5万多元, 促进了劳动关系和谐稳定。同时签订《女职工特殊保护专项集体合同》, 充分发挥院工会组织维护职工利益的职能, 维护职工合法权益。

(2) 坚持和完善职工代表大会制度, 实施政务公开, 切实履行民主管理和民主监督职责。近年来, 院工会积极探索职工民主管理的有效途径, 坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度, 认真落实职工代表大会各项职权, 不断增强建家活动的生命力。我们坚持每年召开职代会。在会上, 认真审议行政工作报告以及财务工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等事项;听取院中层以上干部的述职报告;开展民主评议活动;对职工代表提案认真进行解答和落实;参与建材院管理中的重大决策的制定和执行;听取职工的批评和建议, 完善工作计划和考核管理办法, 对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项, 进行了公开。职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善, 使职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥, 广大职工的主人翁感进一步增强, 建家创模活动得到了高度重视和支持。

(3) 对重大事项、人事变动、财务收支实行定期公示, 管理透明, 院班子召开民主生活会都按照会前广泛听取意见、建议, 会后将整改意见进行公布, 接受群众监督, 完善了院务公开制度。

3 开展送温暖活动, 切实为职工办好事、办实事

(1) 认真执行省总工会和省建材工会送温暖工程的精神, 把“送温暖”工作的着力点放在关爱困难职工身上。凡是涉及职工的切身利益和实际困难的事情, 再小也要竭尽全力去办。采取多种形式, 广泛联系职工群众, 倾听他们的心声, 全面掌握困难职工人数、家庭人口、身体状况, 了解他们的疾苦, 掌握他们的思想动态, 建立了困难职工档案, 有针对性地开展工作, 采取切实有效的措施, 多渠道、多途径扎扎实实地为困难职工办好事、实事, 及时帮他们解决实际困难。及时把上级工会和院工会的关心送到困难职工手中, 使他们感受到了工会的温暖。院职工生病住院或病逝, 工会都前去慰问和看望, 每人每次100元慰问金;每年春节、中秋国庆在省总工会、建材工会的支持下慰问困难职工近20人, 每人400~600元不等;对长期卧病在床的职工, 院领导不定期上门探望, 并送上慰问金, 2013年癌症晚期职工李永祥得到了省总工会的困难帮扶资金5 000元;每两年组织一次全院职工体检;每年春节、中秋节、三八节、六一儿童节、重阳节、职工过生日均发放慰问金;关心职工身体健康, 组织职工做工间操;为解决职工中餐就餐安全、卫生问题, 办起了职工食堂, 得到职工的好评;2013年7月, 院扶贫点遭受自然灾害, 院共捐款2万元 (其中职工捐款7 850元) , 及时送到灾民手中, 体现了建材院职工的大爱无边的精神。

(2) 努力做好职工医疗互助工作。开展职工医疗互助活动的目的是发扬中国工人阶级团结互助的光荣传统, 发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中的积极作用。从刚开始需要动员职工参加到现在新职工积极主动的要求参加, 说明了这项活动让职工真正得到了好处, 是省总工会为职工办的一件大好事。自省总工会开展这项工作以来, 只要职工生病住院, 院工会就会派专人到医院看望, 把工会的慰问和关心送到他们床前, 耐心指导他们怎样准备申请补助材料, 及时的把报得的补助费送到职工手中, 为更方便为职工服务, 发放联系卡, 使职工正真体会到了工会真心帮助职工, 真心为职工排忧解难, 是职工温暖的家。

(3) 认真做好院经济适用房管理工作, 为职工谋福利。院经济适用房建设克服层层阻碍, 2012年完成竣工验收, 选房、分房等相关工作, 职工顺利入住, 并成立院生活服务中心专门管理, 逐步完善配套设施, 创造和谐、稳定、健康、快乐的幸福家园。2014年上半年, 完成了房产证大证的办证工作, 共办理5栋共5本房产证, 至此, 整个建房过程工作规范, 手续完备, 无任何违规违纪现象发生。

4 加强企业文化建设, 积极组织开展各项活动

(1) 大力加强院企业文化建设, 提高认识, 加强学习, 强化目标教育, 突出人本管理, 塑造企业价值观, 树立“院兴我荣、院衰我耻”和“我为人人做好事, 人人为我服好务”的和谐工作理念和人际关系。

(2) 工会组织不断扩大双覆盖面, 切实增强工会活力, 切实做到关爱职工, 院篮球场、羽毛球场及配套的体育锻炼设施为院工会开展各种形式的文体活动提供了极为有利的条件, 大大丰富了职工精神文化生活, 增强了职工凝聚力。春节组织团拜会, 开展趣味游戏, 使广大职工在祥和的氛围中增进友谊、增强团队意识;各工会小组因地制宜开展多种形式的文体活动, 如扑克、象棋、羽毛球、登山、郊游、看电影等, 院行政和工会提供经费保障;建党节组织讲党课、观看纪录片活动。

(3) 协助云南省建材工会顺利完成了“云南省建材行业水泥熟料煅烧工 (中控窑操) 技能大赛活动。

(4) 开展先进集体和先进个人的评比表彰活动, 每年评出先进共产党员6名, 先进工作者24名, 表扬职工24名, 在全院职工中开展了学先进、赶先进的积极向上的良好氛围。

在上级党组织和上级工会的领导下, 在院行政的支持下, 院工会各项工作顺利开展, 取得了一定的成绩。院工会分别被云南省总工会、云南省建材工会授予“模范职工之家”称号, 院环保所获“全国工人先锋号”称号, 《建材发展导向》杂志社被省总工会授予“工人先锋号”称号, 2人获云南省“五一劳动奖章”, 1人获云南省总工会“优秀工会积极分子”称号, 1人获云南省“劳动模范”称号, 1人获云南建材工会“优秀工会工作者”称号, 1人获云南省建材工会“支持工会工作领导”称号, 1人获云南建材工会“巾帼标兵”称号, 4人获云南建材工会“五一劳动奖章”称号。

强化对下审计服务工会全局 篇8

走创新之路老调弹出新意

对下一级工会经费审计监督是一篇老文章，做好这项工作不是老调重弹，必须有创新、有发展。为此，市总积极适应新时期工会工作的新要求，准确把握对下一级工会经费审计监督的新内涵，坚持在继承中探索、在探索中创新、在创新中规范。

一是创新整合资源。坚持以“大审计、大联合”为方向，致力构建“联手共进、目标同向、相互支持、资源共享”的良好审计工作机制，将国家审计机构、企事业单位内部审计机构、社会审计组织的人员以及其他方面的人才纳入工会审计人才资源的开发整合范畴，探索开展了县市区总工会经审会交叉审计和异地审计、上级经审办和财务部联合审计、国家审计机构和社会审计机构委托审计。这种资源整合一来解决了审计力量薄弱的问题，二来使基层工会经审人员在审计实务中受到了锻炼、增长了才干，三来放大了审计监督的效益。

二是创新组织方式。将深化预算执行和财务收支审计、资产管理使用和处置情况审计、基本建设和维修改造工程审计、专项资金审计、工会经费计拨审计、大宗物资采购审计等有机结合起来，统一部署，统一组织，统一实施，实现“一审多果”，避免重复审计。

三是创新手段方法。加强审前调查，摸清找准审计的重点、焦点和可疑问题，增强审计监督的主动性；把实施审计与审计调查结合起来，及时发现问题，及时提出建议，及时促进规范，增强审计工作的实效性；改变“就审计而审计、就查账而查账”的习惯做法和传统的手工查账审计模式，提高计算机辅助审计水平，并注重揭示和反映产生问题的根源，增强经审工作的建设性。

举全身之力监督切入要害

当前，工会经费总量不断增加，工会资产规模日益扩大，工会专项资金明显增多，工会经济活动日趋活跃。确保工会经费用在刀刃上、工会资产安全完整保值增值，是经审工作面临的重要任务和职责所系。市总将审计监督的眼光聚焦广大职工群众关注的热点，将审计监督的触角切入重点领域、重要项目，做到控源头、控关键。

一是深化预算执行和财务收支审计。坚持以预算执行审计为主线，重点审查审计下级工会的经费预算安排是否科学细化，结构是否合理，支出是否突出为基层服务、为职工服务，预算是否得到有效执行，财务管理、资金管理、资产管理等内部控制制度是否规范、执行是否有力，重大支出的决策机制是否健全，审批程序、支付手续是否完善，使用效益是否明显，其他收支是否合法、真实、完整。

二是积极推进基建工程全过程跟踪审计。近年来，随着工会经费收缴方式的根本改变和工会经费总量的急剧增加，娄底市县两级工会在发展理念、发展思路、发展方式上实现了深刻的转变，在确保工会资产保值增值的前提下，特别注重利用现有资源，充分挖掘潜力，加强阵地建设，拓展发展空间，重大投资呈现井喷式增长，工程建设如火如荼。为规范工程建设行为，有效控制工程造价，提高建设资金使用效益，市总出台了《婁底市工会建设工程全过程跟踪审计办法》，明确要求县级工会所有建设项目，从论证和可行性分析、招投标到合同订立和实施等，都要纳入市总经审会全过程跟踪审计范畴，基建工程竣工决算由市总经审部门组织实施审计，并在全省率先开展了基层工会建设工程全过程跟踪审计，委托湖南能达会计师事务所对双峰县职工活动中心建设项目实行全过程跟踪审计，及时跟进市工人文化宫项目一期建设审计。

三是深入开展专项资金审计。认真贯彻落实全总《关于加强专项资金审计监督的通知》要求，审计专项资金是否专款专用，是否有截留、挤占、挪用的现象，是否按规定及时足额拨付使用，支付和审批手续是否完备，财务根据经审出具的审计意见报销入账；加强对专项资金的全程监督、动态跟踪审计，提高专项资金的使用效益。

兴整改之风效能放至最大

针对“经审年年查、问题年年犯”、审计意见建议整改落实不力的问题，市总经审会充分发挥“审、帮、促”作用，督促被审计单位落实审计意见，努力克服审而不改、屡审屡犯现象。

一是构建立体整改工作机制。出台了《娄底市工会审计回访暂行规定》，制定了审计整改意见交流会议制度、审计结果公开制度、审计整改督促检查制度、审计整改情况通报制度，将审计整改工作列入主席办公会议和党组会议研究部署，将审计整改督查纳入整个工会督查机构工作职责，纪检监察、财务、经审、组织等监督管理职能部门全面参与，联手落实审计整改。

二是建立和完善问责制度体系。明确被审计单位和相关职能管理部门的审计整改责任，对落实审计意见和采纳审计建议实行责任制管理，一个项目一跟踪、一个事项一督办，并将审计整改结果纳入全市工会工作年度目标考核范畴；对审计整改落实不力的，依规对直接责任人和相关责任人进行问责，如对某市总工会在未履行资产处置合法程序、未经上级工会批准的情况下，擅自转让土地使用权，造成资产严重流失的情况，在全市予以通报批评，要求各地吸取教训，引以为戒，杜绝这一行为再度发生，今后在处置资产、开发土地前，都要依法依规依程序向上级工会报批，审批通过后方能实施。