双述双评主持词

双述双评主持词（共10篇）

双述双评主持词 篇1

各位领导、村民代表们：

上午好，2013年双述双评会议现在开始，出席这次会议有街道纪委书记。，街道。，村两委班子全体成员及全体村民代表。今天的会议主要有三项议程一是村党总支书记。述职；二是村委会主任述职并汇报2013年村资金使用情况；三是进行民主评议。下面逐项进行：

会议进行第一项：请村党总支书记。。同志述职 会议进行第二项：

请村委会主任。。同志述职并汇报2013年村资金使用情况

会议进行第三项：进行民主评议。

“双述双评”整改报告 篇2

报告一

为了认真贯彻党要管党、全面从严治党总要求，锹峪镇坚持问题导向，周密组织实施，紧扣部署、审核、述职、评议、整改五个环节，切实抓好基层党支部书记抓党建“双述双评”工作，增强党建述职实际效果。

精心部署提认识。

严格按照上级程序要求，精心谋划制定全镇方案，明确述职评议范围、对象、内容和时间安排，传导从严治党责任，校正各党支部“为了述职而述职”的偏差认识。规定参加述职的党支部书记要对照上整改承诺和本基层党建重点任务，深入开展自查，广泛听取意见建议，做到汇报成绩晒干货，查摆问题亮家底，整改措施有硬招，防止“空对空”现象。

从严审核提标准。

围绕基层党支部书记这个主体，扭住总结工作、查找问题、解决问题这个关键，要求述职报告用具体事例和数据说话，客观反映经验和成绩，谈成绩不超过总篇幅的**%。述职报告实行支委会议研究审议、经包村领导签字后交镇党建办进行审核“两审”制度，通过层层把关“挤水分”、反复修改“留干货”，做到述职报告讲成绩不虚、讲问题不偏、讲打算不空。

全面述职提质量。

各党支部书记、驻村帮扶第一书记围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进本支部党建工作等方面向镇党委和支部党员群众亮成绩、摆问题、找对策、定目标，坚持把自身摆进去、把工作摆进去、把问

题摆进去，做到既互相学习、博取众长，又找准症结、明确努力方向，真正起到自查找短板、学习促提升的作用。

严抓评议提能力。

严把评议规范，把个人述、领导点、群众问、现场评有机结合，做到自我揭短不遮掩，上级点评不留情，群众评议有“辣味”，并采取定性与定量相结合方式，按“好、较好、一般、差”四个等次开展民主评议，将总体评价结果向述职对象反馈。对综合评价为“一般”“差”的述职对象进行约谈、限期整改，情况严重的组织问责，达到红脸出汗、提神醒脑的效果。

强化整改提成效。

述职评议工作结束后，明确述职对象把上级点、自己查、群众提的问题梳理归纳，建立整改台账，明确整改时限，细化整改措施，实行销号管理，整改一项、公示一项，销号一项，防止问题“年年述、年年改、年年在”。镇党建办定期进行督促检查、跟踪指导，确保基层党建述职评议取得实效，推进基层党建工作提质增效。

报告二

有一种精神，令高山仰止，天地起敬;有一种力量，让时光不老，直击心灵;有一种决心，行双述双评，常态进取。在我市“百日冲刺”行动的紧要关头，在奋力备战脱贫攻坚迎检验收的关键时期，**市**办**村再次迎来脱贫攻坚“双述双评”会。**街道办事处党委书记白建峰、市政府办机关党组成员姚转荣、**办组织委员刘**、**村党支部书记刘**、第一书记李**、包联单位双万干部、**办包村同志及**村“两委”干部、基层工作人员与村民(贫困户)代表参加会议。

会上，**村党支部书记刘**、监委会主任王俊德、第一书记李**，分别结合各自工作职责、聚焦脱贫攻坚进展情况及存在问题，公开述职述责述廉、接受人

民监督，于言谈举止中流露出念兹在兹的为民之情，舍我其谁的为民之责，善做善成的利民之举，立行立改的为民之心。通过村述民评、村述镇

(办)评的方式，筑牢思想“防火墙”，守住责任“高压线”，过好行政“廉洁关”，巩固建强基层党组织战斗堡垒作用，助力**脱贫攻坚。内化于心学党史塑修养，外化于行强党建抓作风，内外兼修、双查双检，持续筑牢信仰之基，确保“零推诿”，重忆为民服务之初心;不断增强担当之能，确保“零延误”，重回只争朝夕之初擎;着力提升有为之效，确保“零差错”，重现效实质高之初源。

会议指出，今年是决战决胜脱贫攻坚的收官之年，如期完成脱贫攻坚实现全面小康是党和政府对人民的庄严承诺，事关政府权威、关乎国家形象，情系民生福祉。在备战迎检的紧要时刻，**村全体干部同志应抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，聚焦存在问题，狠抓工作落实，补短板强弱项;村两委领导干部要不断加强基层党的建设，着力提升干部队伍履职尽责能力，全力助推**治理能力和治理体系现代化进程;村全体同志要树牢政策闭环，加强对政策的解读和理解，提高入户宣讲的频率和次数，以期借助“政策闭环”来调节“决战决胜脱贫攻坚目标任务”与“当前完成脱贫攻坚任务进展情况”间的“偏差信号”，进而实现决战决胜脱贫攻坚任务的期望值。

会议强调，“双述双评”会是一次干部面向人民、面向镇

(办)静下心来公开述职述责述廉的会议，是一次全面接受人民、镇

(办)监督的会议。述职述责述廉人员要主动“走下讲台”、放下稿子，来一次“接地气”的讲话。监督人员要自觉树立主人翁意识，认真谨慎填写民主测评和征询意见表，行使好手中权利。

全体与会人员要不断提高政治站位，坚决避免脱贫攻坚“上热下冷”现象，力戒“形式主义”“官僚主义”等不良之风。**村全体干部、群众及各方力量要

团结一心，相互理解，聚焦环境卫生整治、扶贫档案规整、易地扶贫搬迁等问题，始终做到“心往一处想”“劲儿往一处使”，原原本本学政策，规规矩矩抓落实，竭尽全力做好**脱贫攻坚迎检验收工作，用心用情用力绘就**“村美民富，美丽和谐”的新蓝图。

报告三

**月**日上午，**市***院举行 20**基层党组织书记“双述双评”工作会议。会议由院机关党委组织，院党组副书记、副院长柏国春主持。

会上，7 名基层党组织书记围绕 20**党建工作开展情况，结合岗位实际，认真梳理分析，重点围绕落实党建工作责任制、组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、加强政治建设打造模范支部、落实基层党建工作重点任务、抓党建促中心工作、抓党廉政建设及自身廉洁自律情况等内容，向机关党委和全体党员述职，并接受评议。院机关党委专职副书记肖**对各基层党组织书记履行党建工作责任情况一一进行了点评，各基层党组织针对点评意见作了认真深刻的表态发言，柏国春同志根据述职、点评和表态情况作了重要总结讲话，“双述双评”工作会议取得了圆满的成功。

一是领导重视，方案尽早部署。为深入贯彻落实全面从严治党要求，增强基层党组织书记履职尽责意识，压实党建工作责任，该院高度重视基层党组织书记“双述双评”工作，院党组会议多次研究部署。机关党委认真准备，在调查研究的基础上，于 20**年**月 2*日下发了《关于开展 20*****院基层党组织书记“双述双评”工作的实施方案》(以下简称《方案》)，对“双述双评”工作作出具体安排。

二是联系实际，确定“述职”对象。根据该院安排，***个基层党组织分两批向机关党委和全体党员进行公开述职，20**年已完成***个，20**年由剩余的刑一

庭、刑二庭、刑三庭、民三庭、民四庭、行政审判庭、执行局党支部 7 个基层党组织书记进行述职。

三是组织有力，工作抓实抓细。根据院党组安排，明确**中院基层党组织书记“双述双评”工作由院机关党委主抓。为了做好 20**基层党组织书记“双述双评”工作，首先，该院依据《方案》作出的具体部署，确定上台述职的人选，与述职人员沟通具体细节。其次，要求述职的基层党组织书记按照《方案》里“履行党建工作责任制情况”的规定内容，撰写述职报告提交至机关党委，完成了初审、再审、修改、完善的过程。第三，积极邀请非党人士、退休老干部、群众代表等参加述职，听取相关建议和意见。第四，该院还将“双述双评”会议所需的《方案》、述职顺序、会议议程、述职报告、述职评议测评须知等资料汇编成册，参会时发给相关人员。

四是借势主题教育，工作亮点频出。该院以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，开展了一系列内容丰富、形式新颖、行之有效的党建活动，例如举办主题教育专题读书班，观看主题教育系列影片，参观陈树湘生平事迹展览馆、举办“颂悟红色家书，不忘初心使命”活动等，给全院党建活动注入丰富的内容，同时，全院干警“以党建促中心工作”、紧密联系群众的意识和水平不断增强。

“双述双评”工作总结 篇3

根据镇党委《关于认真做好2011村党组织书记“双述双评”工作的通知》的精神，2011年12月，我村开展了“双述双评”活动，村党支部书记安万荣、村委会主任李平刚参与述评，全村18名党员、7名村民代表参加村述评大会，村党支部书记安万荣、村委会主任李平刚被确定优秀格次。现就具体情况汇报如下：

一、主要做法

1、加强组织领导、迅速动员部署。镇党委文件下发后，村党支部及时召开会议，研究部署村“双述双评”工作的开展，成立了由村党支部书记安万荣、村委会主任李平刚等6人组成的“双述双评”工作领导小组，具体负责对整个活动组织实施，并对村两委会其它班子成员进行了分工，明确了各人的职责。

2、规范工作程序、扎实开展评述。严格按照“双述双评”工作程序，开展“双述双评”活动，村党支部书记、村委会主任紧紧围绕推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定和加强党支部建设等五个方面内容进行述职，参会代表根据打分标准，认真进行评议。

3、狠抓工作整改，确保取得实效。对党员干部群众提出的意见，村两委会认真梳理，制定整改措施和工作目标，形成承诺书，向镇党委和本村党员群众作出公开承诺。对组织、党员、群众提出的问题，由镇联点的领导和包村干部督促村党组织书记切 1

实整改，并实行整改过程公开、整改结果公开，广泛接受组织和党员、群众的监督。

二、初步成效

1、调动了干群积极性，加快了农村经济社会发展。通过“双述双评”，广大群众主人翁意识得到增强，参与新农村建设的积极性和主动性得到充分调动，在村述评大会上共提出意见建议37条，都得到了及时办理，有力推动了农村经济社会又好又快发展。

2、强化了民主监督，促进了村干部廉洁自律。通过“双述双评”，让群众在明白中监督，也促使村干部在他律中加强自律。由于“双述双评”明确了村干部在履行职责和廉洁自律方面的承诺内容，使村的各项工作和村干部的一言一行始终处于党员和群众代表的监督之下，减少了诱发基层干部违法乱纪的因素。

3、深化了村务公开，推动了农村基层民主管理。通过“双述双评”，群众的知情权、参与权、决策权和监督权得到了充分的尊重，村里的重大决策都通过民主讨论、商定，群众的合理化建议得到了采纳，村党组织注重集中群众的智慧，从而有效避免了决策失误。

4、密切了党群、干群关系，促进了社会和谐稳定。“双述双评”搭建了村干部和群众定期沟通的平台，村里的大事小情都公开了，特别是在村党支部书记、村委会主任中开展了 “双述双评”活动后，村干部自我约束、自我教育、自我提高的主动性明显增强，融洽了干群关系，促进了农村社会和谐稳定。

三、存在问题及措施

“双述双评”活动在我村虽收到了一定成效，积累了一些经验，但还存在着一些问题和不足，主要表现个别参评的人员主人翁意识不强，对测评的重要性认识不足，在以后工作中，我们将进一步加大宣传力度，使党员干部充分认识到这项工作的重要性和必要性，切实抓好2012年 “双述双评”工作。

双述双评会议讲话（精选） 篇4

（2011年6月22日）

同志们：

为了落实好总队《全省公安消防部队深入开展消防执法“双述双评”活动实施方案》精神，起到党风廉政有保障、干部作风有转变、行风评议有成效的作用，进而在全市消防部队形成一种昂扬向上、积极进取、激浊扬清的纯正风气，我们今天召开以“勤廉双述、内外双评”为主要内容的“双述双评”大会。在这里我首先代表郑州市消防支队的全体干部，对在百忙之中抽出宝贵时间来参加此次大会的各位领导和参会代表，表示最诚挚的感谢和最热烈的欢迎，希望大家能够在今后一如既往的支持我们、帮助我们千方百计地搞好工作，也希望到会的支队干部在带着一双耳朵来“听会”的同时，还要带着一双善于观察和发现问题的眼睛和一颗勤于思考、勇于改正自身缺点的谦虚善学之心来开会，唯有这样才能真正达到召开此次大会的目的。下面我结合支队实际，简要介绍一下这次“双述双评”活动的内容方法和要求：

一、“双述双评”活动的内容和方法。

全体消防执法干部在内部述职述廉的同时，向所列管的辖区消防安全重点单位负责人、行政许可项目单位负责人、消防执法处罚对象、消防执法廉政监督员等评议代表，报告

本人在岗期间履行工作职责和遵守执行党纪政纪及廉政建设方面的情况，由评议代表结合述职述廉报告情况，就自己关心的问题提出意见和质询，执法人员现场作出解答，并请评议代表对其依法履职和廉洁自律情况进行测评。

二、几点要求。

一是提高认识，明确开展“双述双评”活动的必要性和紧迫性。

消防执法“双述双评” 既是加强党风廉政建设的举措，又是有效预防执法干部违法违纪违规的根本途径，也是从严治警、密切警民关系的根本要求，更是把全心全意为人民服务的宗旨落到实处的目的所在。大家要提高认识，清醒的认识到“双述双评”工作不是搞不搞的问题，而是必须搞、且加大措施、集中精力搞好的问题。

二是端正态度，明确“双述双评”活动的目的和意义。公开述职述廉是全面展示自身形象、公开接受社会各界检阅、面对面接受社会各界评价和监督的难得机会，我希望全体执法干部，要珍惜这次机会，在述职述廉中要坚持实事求是、客观公正的原则，按照述职述廉活动的具体要求，做到工作成绩不夸大、存在的问题不掩饰，全面、客观、实事求是地汇报自己履行职责和廉政情况。

三是客观评价，确保“双述双评”活动取得实效。我真诚希望测评人员本着对自身负责、对执法干部负

责、对消防事业发展负责的态度，客观、公正地评价每一位执法干部，知无不言，言无不尽，实事求是提出好的建议和意见，为我们做好消防工作建言献策。同时，我也代表支队党委向各位参评人员保证，我们将虚心接受大家的批评，抱着闻过则喜、知错即改的态度，认真对待你们提出的每一条意见和建议。对带有普遍性的问题，支队将进行专题研究，制定有效措施，限期整改。对反映执法干部违纪违法问题，经调查属实的，将认真按照有关规定严肃处理。

双述双评会议记录 篇5

会上，畔冲村党支部书记李五成就上任来村支“两委”和个人所做的主要工作向大会作了述职，参加会议的代表纷纷畅所欲言，着重就群众普遍关注的水利设施建设、新农村建设、经济发展、基层党建等问题向其进行了质询，并对村“两委”今后的工作提出了建议。李五成对所提问题进行了详细的解答。

随后，xx镇党委书记刘志军深入分析了全市在基层党组织中深入开展“双述双评”工作的意义，充分肯定了畔冲村村“两委”的工作，并鼓励畔冲村全体党员干部履行好职责，在新农村建设、经济发展上扎扎实实干出好成绩，不辜负组织和群众的期望。

双述双评助推创先争优 篇6

为进一步推动基层党建工作责任制的落实，强化乡党委管党建抓党建工作职责，推进创先争优活动的深入开展。XX乡结合“双述双评”，推动创先争优活动纵深开展。通过“双述双评”，全乡23个村，共有890余名党员和村民代表参加了评议，绝大多数村党支部书记得到了党员、群众的认可，推动了党建工作和创先争优活动再上新台阶。

XX乡党委高度重视基层村党支部书记“双述双评”工作，结合创先争优活动和基层党建工作考核，及时制定下发《XX乡开展村党支部书记“双述双评”工作的通知》和《结合双述双评推动创先争优活动深入开展的实施方案》。组织村党支部书记围绕本抓党建工作履行职责情况、组织开展创先争优活动促基层党建及承诺践诺完成情况、取得的成效、存在问题以及下一步思路打算等内容开展了“双述双评”工作，将村党支部书记抓党建工作情况作为基层党建目标考核的重要内容，结合述职情况进行认真核实，作出结论，列入考核结果。

按照“抓两头带中间”的原则，把“双述双评”的结果作为加强和改进农村党建工作以及村支部书记评先树优、考核奖惩、选拔任用的重要依据。根据述职评议结果，对评议结果差、工作不力的对其进行了必要的批评和戒免谈话，经

东北大学完善“双述双评”环节 篇7

东北大学在职员职级晋升评审工作中，适当引入竞争性选拔的方法，积极探索并不断完善“双述双评”环节，推进职员职级晋升工作科学化规范化。通过这一举措，一些兢兢业业、默默奉献的“老实人”被推荐出来，并被聘任至更高级别的职员岗位，充分调动了广大管理人员的积极性，提升了管理水平，取得了较好成效。

一、基本情况

近年来，东北大学职员职级晋升工作有序开展，取得较好效果。但在评审过程中发现，仅凭申报材料，难以全面反映申报者的工作水平和工作业绩，不便于评审者对申报者做出客观评价。为此，学校对晋升五级、六级职员的评审工作进行积极探索并完善“双述双评”环节，将领导干部选拔任用工作中的竞聘演讲等做法适当融入其中，使职员职级晋升工作更加公平、公开、公正，群众认可度和满意度明显提高。

“双述双评”主要包括两个层面的内容：一是基层考评，申报者面向部门的职员聘任工作小组和全体教职工（或代表）述职，与会人员采用无记名投票方式对其进行综合考评；二是学校评审，经部门推荐至学校的人员，面向学校考核评价小组和评委述职，同样采用无记名投票方式对各部门推荐的人选进行综合考评，并由学校考核评价小组提出考评意见。

二、主要做法

1.健全工作机制。职员职级晋升工作在学校党委的领导下，实行分层管理、分级操作，成立了职员聘任委员会、职员考核评价小组和各基层部门的职员聘任工作小组，构建完善的职员职级晋升工作领导体系。首先，提出“双述双评”思路。学校职员聘任委员会结合实际，改变过去的“材料评审”为“述职加材料双重考评”的做法，使其更加全面和直观的反映申报者的工作业绩；其次，制定“双述双评”制度。职员考核评价小组通过严格工作程序，完善述评内容，保证“双述双评”得到落实；第三，知晓“双述双评”要求。组织部加强“双述双评”工作的宣传，将有关要求及时传达到各基层部门的职员聘任工作小组和申报者，进一步统一思想、明确规范。最后，明确“双述双评”标准。在学校评审会前，对所有评委进行专题培训，讲解述评方式、考评重点、工作纪律等，确保评价标准的一致性、推荐投票的严谨性。

2.完善述评程序。第一次述评在基层各部门内进行，学校统一要求各职员聘任工作小组坚持标准、公开述职、广泛参与、统一推荐，即使申报者只有1人的部门也要认真组织考评，确保质量，不走过场。对基层部门推荐到学校层面的申报者，由职员考核评价小组统一组织第二次述评。做好评审前准备，将有关安排及时传达至每一位申报者，保证申报者对信息知晓的公平性；同职级述职顺序由抽签决定，设专用述职等候室，与评审会场隔离，由专人负责协调；述职时统一使用电脑倒计时，有软件自动提示；PPT的讲述内容有统一提纲，增强申报者之间的可比性。严格选定评委，除考核评价小组成员外，其他评委由纪委在校两委委员、学院院长、书记、校机关部处负责人、直属部门负责人中抽签选定，提高公正性，避免倾向性。认真组织评审，评委在审阅申报材料，基本了解申报者情况的基础上，又通过听取述职，充分了解其工作实绩、作用发挥情况，能够对申报者做出更全面、更立体、更客观的评价比较，进一步增强了评审工作的科学性和准确度。

3.加强全程监督。在工作中实行纪委全程直接参与并实施监督，在对申报人员进行资格审查时，纪委对其党风廉政情况也要进行审查，确保人选“健康”。评审会开始前，纪委明确要求参会评委关闭手机，并放入专用信封，由专人统一保管。评审过程中，座位安排要求间隔就座，严禁交流，不得随意进出。评审结束后，由纪委、工会监督进行投票结果统计。不仅如此，整个工作过程把公开透明贯穿始终，所有工作通知、材料模板、公示信息等均在党委组织部网站公布，保证干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权。

三、成效启示

孟庄村双述双评工作总结 篇8

今年以来，我村按照全县“双诺双述双评”活动的根本目标要求，严格遵守农村党组织书记承担的六项新任务，在加强农村基层党风廉政建设工作中不断探索新方法、新途径，在全村开展了村级领导班子、领导干部“双诺双述双评”活动，通过近一年来的探索实践，取到了较好效果。“双诺双述双评”活动作为沟通村干部与群众的桥梁和群众参政议政的平台，有效推动了村级事务的阳光操作，增强了村干部干事创业的责任心和紧迫感，密切了干群关系，稳定了农村社会大局，得到了上级的肯定，现将工作开展情况报告如下：

一、主要做法

1、突出创新、注重实效，确保活动方案的科学性和可操作性。为了确保方案既具有较强的可操作性，又符合我村实际，村支部通过与村干部、农民党员及群众的座谈交流等形式，广泛听取意见和建议，在吸纳群众意见和借鉴先进经验的基础上，形成初步意见，特别是对“双诺双述双评”的对象、内容、方法步骤进行了反复论证，最后形成了切实可行的“双诺双述双评”活动方案，并以村党支部的名义予以下发。同时健全完善了“双诺双述双评”活动的各项规章制度，为活动有序开展提供了制度保障。

（二）加强领导、精心组织，确保活动有序开展。为加

委”成员存在苗头性、倾向性问题由乡纪委对其进行提醒谈话；对群众有意见，存在一般性问题的村干部，由乡党委对其进行警示谈话，并在村委会上通报；对群众意见较大，有轻微违反党纪政纪的村干部，由乡党委对其进行诫勉谈话，根据群众意见，要求其限期整改，整改情况作为下次“双诺双述双评”活动会上述职的重点内容，接受群众监督。我们还建立村干部廉政档案，对 “双诺双述双评”活动中群众的意见和建议及村干部的整改情况，由乡纪委负责。通过干部监督的长效机制的建立，实现了对“双诺双述双评”效果的最大化、对村干部监督管理的规范化和长期化，尽而有力地促进了农村基层党风廉政建设。

二、主要成效

（一）带头倡树农村党农村新风，弘扬尊老爱幼传统，革除婚丧大办陋习。我村严格按照村委下发的《野岗乡关于村级“养老互助会”建设的实施意见》、《野岗乡人民政府关于明确乡“红白理事会”机构的通知》、《野岗乡人民政府关于印发〈野岗乡关爱留守儿童工作计划的通知〉》和《野岗乡关于开展2013“文明家庭”、“优秀村民”、“好媳妇、好婆婆”评选表彰活动的通知》，我村认真做好了一系评选活动，目前，我村共评出文明家庭xx户、优秀村民xx名，好媳妇xx 名、好婆婆xx名。共确定xx名留守儿童，使全村的尊者爱幼的习俗进一步巩固，婚丧陋习进一步得到改

菜达20万吨，以无公害、绿色环保，质优价廉的优势和特色远销至全国各地，每年全村委仅此一项销售收入可达300多万元。目前，孟庄村菜农种植积极性不断攀升，大棚蔬菜种植面积也在不断扩展之中。

（五）帮助高新区企业做好工作招聘工作，保证用工需求，为大力支持高新区发展，我村委不断加大对高新区建设情况的宣传力度，不断为高新区输入劳动力，2013年以来，我要陆续为高新区输送人力资源xx人，有力地支持了高新的快速发展，受到乡党委、政府的高度评价。

XX街道双述双评工作总结 篇9

工 作 总 结

为进一步加强部门班子、村级班子和村级干部队伍建设，不断提高干部队伍的整体素质，充分发挥全街道干部在各项工作中的示范带头作用和核心领导作用，根据区纪委的要求，我街道认真开展了承诺践诺“双述双评”活动，通过“双述双评”活动的开展，有效地促进了我街道部门班子、村级班子和村级干部队伍建设，带动了全街道经济和各项社会事业的发展。下面就“双述双评”活动总结如下：

一、加强领导，责任到人

为加强对承诺践诺“双述双评”活动的领导，街道成立了由街道、村干部组成的“双述双评”工作领导小组，明确规定各部门负责人和村党支部书记为活动的主要责任人。街道与各村签订了“双述双评”目标管理责任书，召开了“双述双评”工作动员会。街道主要由纪委、组织、民政派人参与，具体负责对整个活动的监督与指导，确保“双述双评”工作的公开、公平、公正，各部门班子和村班子积极配合并做好述职准备。

二、明确内容，抓好落实

村两委班子围绕“五个好”标准，以班子自身建设、党员队伍建设、制度建设以及农业结构调整、信访稳定、落实区、街道中心工作等内容，突出发展农村经济、增加农民收入这个中心进行述评。村两委干部重点在思想品质、个人素质、团结协调、完成任务、致富带富、为民意识、廉洁自律等方面进行述评。村党支部书记代表党支部，村委会主任代表村委会写出文字材料，做好述职述廉准备。其他班子成员也都写出文字材料，做好自身述职述廉准备。召开了由党员和村民代表参加的专题会议，村级“两委”班子和村级干部分别述职述廉。述职述廉后，发评议表，以无记名投票的方式，对村党支部、村委会和村级干部分别进行总体测评和具体测评，在各村公开栏内向群众公布，接受群众监督。对被评为后进的村班子和不称职的村干部，街道党工委按照有关规定执行。

“双述双评”活动的实施，加强了基层站所和农村干部的管理，取得了明显成效。

一是提高了村级班子的整体工作合力。“双述双评”要求村两委班子及成员逐一述职，群众逐一评议，村内各项工作的好坏涉及到每个村干部的评议结果，要想得到优秀票，就必须抱成团干工作。因此，各村两委班子成员之间的配合意识显著增强，形成了推动工作的强大合力。

二是激发了村干部的生机和活力。“双述双评”的推行，将村干部的一切工作置于街道党工委和群众的双重监督之下，增强了村干部的危机感，村干部普遍感到前所未有的压力，尤其是村委干部，极大地增强了他们把竞选承诺变成现实的压力和动力，纷纷转变工作作风，积极为群众办实事，办好事。

三是密切了党群、干群关系。通过“双述双评”，广大干部认识到工作好坏不再只由上级组织说了算，群众有了评判权，较好地解决了“对上负责”和“对下负责”相统一的问题。同时，“双述双评”充分尊重群众、相信群众、依靠群众，干部由群众投票评议，有效地调动了群众的参与积极性，让村民感受到了当家作主的光荣，拉近了干部与群众的距离，架起了一座党群干群“连心桥”。

四是加快了和谐农村的建设步伐。“双述双评”机制激活了农村干部干事创业的内在动力，极大地调动了他们建设小康农村的积极性。广大干部在带头致富的同时，积极帮助群众选致富项目，找致富路子，有力地促进了街道辖区经济发展。

XXX街道纪工委

双述双评主持词 篇10

各村党总（支）部：

为贯彻落实县有关文件精神，开展好我镇XX“双述双评”工作，现将有关事项预通知如下：

一、述职评议的范围。10个村党组织书记，有第一书记的村由第一书记述职。

二、述职评议时间。县“联述联评联考”后15日内开展（具体时间另通知）。

三、述职报告的有关要求

字数控制在1500字以内，发言时间控制在5分钟以内。重点就村支部班子抓基层党建工作情况、存在问题和下一步个人如何履行第一责任人职责，抓好基层党建工作进行述职。内容包括今年抓基层党建工作情况，存在的问题和原因及下一步工作打算。《党建工作述职报告》XX年元月10日前交党建联系人。村党组织书记的述职报告先由党建联系人签字审阅后送党委副书记总审核。

四、加强村级整改落实。在述职评议结束后，各村党组织要制定整改方案，列出本村党建工作问题清单，并作为下工作的重要内容，加强落实，对落实不力的予以问责。

五、严格考核结果运用。村党组织书记的述职评议结果与村绩效考核挂钩，并作为“十佳村党组书记”评选推荐人选的重要依据；对评议中反映差、满意率低于70%的，将进行诫勉谈话，责令限期整改。

中共xx镇委员会