采编部

采编部（推荐9篇）

采编部 篇1

部门介绍：

新闻编辑部是展示艺术与传媒学院风采的重要窗口之一，承载着服务于学生会的使命。

新闻采编部是为了塑造大学生多面发展、提高热爱新闻写作的学生的新闻采写方面的技能，提升大学生校园文化品位，促进校园文化的和谐发展，丰富广大学生的课余生活，增强大学生新闻才写能力的一个平台。它一直秉承艺术与传媒学院学生会“全心全意为学生服务”的宗旨，实行全方位的新闻宣传工作，有效宣传了我院的相关动态，做到新闻报道的准确性、时效性和真实性，树立艺术与传媒学院的良好形象，展现艺术与传媒学院的人文风采。

部门职能：

写作新闻稿及活动拍照、摄像。积极配合学生会和团委的相关工作，积极参与相关活动。

具体工作是通过采集新闻、撰写艺术与传媒学院各项科研、文艺活动、学生相关活动的新闻稿，对活动的新闻宣传，搜集艺术与传媒学院各项活动的最新动态，以新闻图片和稿件的形式对外宣传艺术与传媒学院的各个活动，并以艺术与传媒学院网站为平台，展现艺术与传媒学院的风采和成绩。更是艺术与传媒学院发展建设和对外宣传的重要窗口

现有成员：

部长：毕珑文（12级）； 部员：郭雨桐（13级）、宁浩（13级）准备招收2人（一男一女，一文案一摄影）日常工作问题：

1.学生会工作有时会与个人休息甚至学习时间相冲突该怎么办？

采编部 篇2

关键词：图书馆,采编部,服务转变

在新的网络环境中传统采编部任务和功能有了很大的变革, 采编人员要积极扩展图书馆采编部的新的职能, 改变工作思路, 转变服务意识, 积极参与到读者服务中, 为读者提供更好的服务。

一、成立由各二级学院院长和学校科研人员组成的图书采购工作委员会, 严把购书质量关

纸质文献采访工作是图书馆采编部工作的源头, 是图书馆资源建设的重要任务。即使采购人员拥有广博的图书馆学专业知识, 但也不可能成为每一个学科的专家。为了能快速、准确、全面、精细地选购文献资源, 采取由图书采购工作委员选购制度, 即每个二级学院由院长安排几名优秀科研人员, 组成图书采购工作委员会, 我们通过Email的方式把属于各学科的书目发给各二级学院, 由各二级学院的科研人员选订, 因为只有他们才能准确地把握那些文献是最前沿的, 那些是他们最需要的, 哪些文献是本专业发展的最高水平。这样一是可以减少购书的盲目性, 提高了购书的质量, 把有限的资金得到无限的利用; 二是通过图书采购工作委员会选书, 大大增强了图书馆采编人员与科研人员的交流互动, 从只顾提意见到想策略, 从局外人到参与文献资源建设中来。从而提高对我们的信任感和满意度。

二、建立二级学院资料室, 由二级学院资料管理员负责图书采访联络工作, 加强图书馆采编部与二级学院之间的沟通

由于采编部不是图书馆的第一线工作, 采编部与读者没有直接的联系, 读者的阅读需求无法与采编部沟通, 从而影响了采编部的工作质量。为了进一步做好采编服务工作, 采编部就必须了解不同学院、不同专业方向、不同层次的读者需求什么样的文献资源。通过二级学院资料管理员了解、调查、研究本学院相关专业、不同层次读者的需求。不定期将各出版社最新出版的图书目录收集整理并发放给各二级学院资料管理员, 并定期组织二级学院资料管理员开展座谈会, 组织二学院资料管理员参与到采购图书中, 不定期对读者的需求进行收集整理。采取这种方式, 一是可以弥补采编部在采专业图书时知识的局限性;二是充分尊重读者的需求, 进一步提高对读者的服务。

三、开通读者荐购功能

一是利用网站, 开通读者荐购模块。采编部将新书目录公布到图书馆网站上, 读者可以通过网站选择自己喜欢的图书。使采访人员在第一时间了解被选率高的图书, 作为采购图书的重要依据。通过网站上选书选刊的采访功能, 有效解决了采访人员知识面窄和图书采访过程中遇到的馆藏满意率。

二是利用微图, 建立读者荐购功能。采编部人员可以及时了解读者需要什么样的资源, 并且可以将图书馆已经有的类似的资源推荐给读者。

为了提升图书采购质量, 使采购的图书能最大限度地满足读者的需求, 通过各种各样的方式对读者需求进行了解, 从而更好地为科研教学服好务。

四、加大新书宣传力度, 提高新书的使用率

图书馆定期将新到的图书利用图书馆网站、微图、宣传栏等工具推荐给读者, 让读者及时知道图书馆到了那些新书, 将新购的图书单独放在一个区域, 便于读者阅览。新书宣传力度的加大, 对于图书馆来说, 提高了馆藏图书的利用率。

五、建设符合学校发展的藏书体系

建设具有学校特色和符合专业方向的藏书体系。由于采访人员对图书馆藏书发展规划及藏书原则的理解不同, 对学校各学科、专业、层次的图书需求情况的了解也会出现偏差, 通过读者反馈信息来纠正采选偏差。采编部要及时、长效关注馆藏图书借阅情况, 收集读者对所采图书的意见和建议, 从而建立有效的图书采访动态调整机制。高校图书馆应在全面了解读者的需求及馆藏书质量的前提下, 制定文献信息资源建设的发展计划, 明确采购方向。构建符合学校发展的藏书体系。

六、提高为教育教学、科研服务的意识

高等学校图书馆的藏书结构与质量, 直接影响到教育教学、科研。采编部要加强与教学科研部门的联系, 改变采书观念和模式, 增强为教学科研服务的职能。采编部要积极参与到学校教学科研活动和学科建设发展中, 学校学科相关的国内外教学科研动态信息要密切关注, 图书馆馆藏结构要随学校发展规划不断丰富、优化, 在文献信息方面全力配合学校教学科研工作。从而提高文献资源的利用率, 实现图书文献资源的价值。根据学校发展和教学科研的文献需求不断引进新的理念与技术, 确保学校教学科研的有序开展。

参考文献

[1]董燕萍, 现代图书馆采编部服务职能的转变[G].河南图书馆学刊, 2009.12.

[2]钱茜, 采编工作自动化与服务创新[G].科技信息, 2007.

现代图书馆采编部服务职能的转变 篇3

【关键词】图书馆 采编部 服务职能转变

一、图书馆采编部主要职能

图书馆的采编工作，是对文献的查找、验收、登记、描述与组织，是图书馆最主要、最基础的业务工作。采编部门作为图书馆的基础业务部门，担负着全馆图书资料、信息资源的搜集、整理、加工的重任。任何信息资料只有经过采编的处理后，才能正常流通，为读者所用。因此采编的工作效率关系到文献信息资源能否早日为读者利用，其工作质量则影响图书馆为民众服务的水平。如何提高采编的工作效率和质量成了各个图书馆的研究重点。随着信息时代的来临，知识推陈出新的速度越来越快，读者对图书需求的时效性和专业性也越来越高。如何最大化的实现图书的有效利用，更好的满足读者对图书的利用需求，已经不再仅仅是对外服务部门面临的问题，也是采编工作人员需要考虑的问题。作为图书馆的采编部如何转变职能，按用户的需求提供新的信息服务，才能让每一个用户都满意，这就是本文要探讨的问题。

二、现代图书馆采编业务面临的新形势

在知识经济条件下，图书采编工作环境已经发生了较大的变化，其所面临的新形势可以归纳为以下几个方面：

（一）综合工作技能要求高

图书馆采编部是经过流程重组的，它要求几项工作由原先几个人做变成一个人做。工作人员不再是从事高度专业化的工作，工作内容有了扩展，这就要求采编人员不仅会做复杂的专业工作，还要了解整个图书馆的业务流程，根据读者要求和本馆藏书特色，择优采购。我馆采编部每个馆员都掌握了三个以上岗位的技能，采购人员除了传统的采购方法外，还能利用网络进行采购、筛选网上MARC数据，录入MARC数据等，编目人员除了利用《中图法》第四版分类编目外，还能采集外来MARC数据，根据本馆的一些个性化数据，如索取号、作者号的取法、馆藏信息的确定以及图书馆编目信息的查重进行编目、加工。能随时顶替他人岗位工作，采编人员还必须了解我馆的馆藏结构，具有较深的判断力和分析能力，才能准确分类，这样才能加快图书的加工速度，提高工作质量和工作效率。

（二）用户对采编质量的要求越来越高

由于近年来图书数量迅速扩充，图书馆采编任务加大，完成任务的时限短，加重了采编工作的负担，于是都倾向于单纯的采编数量和速度，忽视正常的质量标准，采编工作中就出现了非标准、非规范性的突击采编状态，严重影响采编质量，从而使图书采编工作的水平和服务质量下降。另外，新入馆的文献总有一部分是在联合采编系统中没有数据的，给采编工作带来了一些困难。由于业务量大，“业务外包”得到部分地方图书馆的普遍认可，也为图书馆的发展带来了很大的好处，但同时也存在书目数据质量差、图书加工质量不高、增大了对经销商的依赖性等，一定程度上影响采编质量。

（三）图书资料的编目工作方式发生改变

随着图书馆事业的发展，手工编目逐渐被计算机编目所取代，图书馆大流通模式对编目工作人员提出了更高的要求，新书上架速度的提高、图书查阅的准确率等都是图书编目的主要目的，可见，高素质的编目工作人员直接影响到图书馆各项服务功能的发挥。随着大流通模式的实施，购买图书的数量逐渐增加，为了避免大量新书积压、滞后上架等问题的出现，编目外包逐渐成为一种广泛、有效的工作模式。图书馆可以根据自身发展建设需要，确定编目外包内容、定制图书加工方案，外包商可以提供图书上架前的全部服务，包括提供标准的MARC数据、分类号、加盖馆藏章、贴条码、贴磁条等等一系列的服务，提高了工作效率，缩短了新书上架的时间，节省了图书馆的人力资源。

三、加快现代图书馆采编部服务职能的转变途径

（一）增强采编工作中的服务意识

图书的采编工作质量的好坏，会影响为读者服务的质量。采编人员必须围绕信息服务开展工作，将信息服务工作做在前面。采编人员要改变传统观念和工作方式，做一些切实可行又力所能及的信息服务工作。在一些特殊情况下，采编部门应采取紧急采购、紧急采编等措施，尽可能在最短的时间内完成一系列工作程序，及时把文献送到读者手中以解读者燃眉之急。

（二）计算机技能培训

现代社会，传统图书馆已逐渐向电子图书馆、数字图书馆、复合图书馆转变，图书馆的工作也发生了重大变化。采编工作可以借助网络搜集最新的出版信息，编目工作可以使用书商提供的MARC数据而节省劳动力，查重检索工作可以利用计算机检索，避免了手工劳动的烦琐。另一方面图书馆的工作范围扩大了，由原来的纸质文献转变为纸、电文献及各类型数据库的采购和加工，这一切就要对采编人员的计算机操作能力、信息搜集能力、信息处理能力、信息管理能力、上网能力等加以培训。

（三）扩大采编范围，创新服务内容

随着采编服务范围的变化，采编工作应该开展包括各种数据库的采集、电子出版物的采集以及网络资源共享等，更好的满足读者的不同需求。另外，图书馆新书上架后，要逐步提高图书利用率，使图书馆的馆藏资源以“用”为主，以“藏”为辅，通过书目数据提高馆藏资源利用率。为了更好地方便读者查阅，采编人员应按依照规范的采编流程编制标准的书目数据，积极推广新书推荐及新书目录，开展网上催还及续借服务。通过提高编目质量，更好地为读者服务，缩短读者查阅时间，使读者在最短的时间查阅到最好的书籍。

（四）提高采编人员的素质和责任心

采编部工作制度 篇4

1、认真贯彻并向下传达主席团的工作和任务。

2、加强与其他部门的交流与联系，促进部门发展。

3、统筹规划部门发展的近期和长远目标，积极创新。

4、定期召开例会，做好工作总结及安排，向干事传达一周新工作。

5、团结部门成员，充分调动其积极性和主观能动性

二、副部长职责

1、协助部长完成部门的日常工作

2、不定期地对干事进行各项工作细节上的指导，及时向部长汇报工作情况，并提出自己的合理化建议。

3、团结部门内部成员，激发其工作热情。

4、部长因病因事不能正常工作，代行部长权利与职责。

三、干事职责

1、认真完成部长及副部长交代的各项工作。

2、积极提出部门建设的意见和建议。

3、严格要求自己，积极主动工作，在实践中培养和锻炼自身能力，并能定期进行自我总结与思考。

4、树立良好的自我形象，时刻维护部门形象，主席团组织的各项活动都能积极参加。

5、积极主动地加强与社管、社团其他干事的交流，尤其是自己所负责的各社团，时刻跟进社团的各项活动，必要时写好活动预告。

6、积极与院、系学生会及各协会、社团建立长期良好关系，拓宽信息渠道，确保新闻的真实性与实效性，以正确的舆论导向和贴近同学的报道。

7、对新闻的嗅觉一定要敏感，了解校园内发生的大小事情，对这些事情采集和编辑，稿件要在采集完的第二天交到部长或其他负责人处。部长所收到的稿件须在每周五放到资料柜保存，由办公室统一管理，并登记稿件的数目。

8、采集的内容不局限，要放开视野，让同学们更好的了解校园内外的事件。

四、招新人员要求

1.性格热情随和，能吃苦耐劳

新闻采编部工作规划 篇5

为了更快更好地发展和壮大新闻采编部，适应整个学校大环境形势下的发展趋势，特拟定下列规划和发展计划，旨在培养部门人员高素质、高效率、高远见的工作作风，达到“高效务实，稳定发展”的效果。部门基础建设

一、提高部门工作人员自身综合素质

包括专业知识、服务意识、工作能力等，在平时工作中每个人严格要求自己，在尽可能的情况下规范工作，完善自我。只有如此才能在工作开展过程中使自己游刃有余，有条不紊。（具体情况参见人才培养）

二、明确职责、强化责任，互相配合、加强联系

由于部门涉及到的工作比较复杂、琐碎，因此必须要求在工作的时候明确各自的工作职责和工作内容，细致到每一点的负责人，做到胸中有丘壑，这样才能保证每一项安排的工作的顺利开展，才能使部门工作具有连贯性、整体性，不至于花费时间后毫无成效，不仅如此，也要求在各自做好自身工作的同时配合其他副部长干事做好整个部门的工作，互相沟通，加强交流，招干、培训、采访、总结，缺一不可。

三、完善各项制度

一个部门的工作要开展，制度须先行。只有建立完善、规范、可行的制度基础才能保证工作在开展和执行的过程中有章可循、有“法”可依，部门在平时的工作中，在不断发展的过程中，新问题也会不断涌现，这就要求我们对工作各方面都有一定的预见性和把握度，做到以不变应万变，稳中求胜。

1、例会制度（积极执行例会制度表，不多拓展）

2、人才培养制度（主要体现在两个方面）干事招聘 招聘在“精”：干事招聘要慎重，选择优秀的干事可以为部门减少人员流散损失、带来高质高效的工作成果。干事招聘过程可以做到以下几点：

（1）加大宣传力度，使大一新生切实了解部门，实实在在知道部门的基本情况；（2）重点考虑干事的态度，能力经验其次，尽量招到踏实稳定性的人才；

（3）在可能的情况下，招聘具有较专业摄影技术，软件编辑能力的学生，是部门工作尽快得步入正轨；（4）尽量满足各副部长的需求，招聘与副部长默契程度较高的干事，提高干事和副部长激情。业务培训

培训是关系到工作效率的一个很重要因素，建立和完善培训体系，能够更加优质地保证工作的完成。不同的培训也应该设定不同的培训计划。（1）部门基础培训：熟悉部门工作，了解部门人员，讲述工作要求，工作要及时、注重细节，同时要培养员工的积极态度和严谨认真的工作作风。

（2）工作培训:注重技能和实用性，培训日常工作的基本写作格式，采访形式和基本礼仪等重要技能，在最短的时间内让干事熟练掌握和运用。（3）中心培训：注重交流沟通，在掌握培训内容的同时，加强中心各部门人员的交流和了解，尽可能全面全方位的熟悉部门和中心。

（4）其他大型培训：加强对外交流，汲取精华，完善不足，同时，为部门和中心赢得地位和尊重。

3、考勤考核制度 部门的工作需要人性化的管理，也需要用考核和条例来约束，这个就能够提升集体的凝聚力和部门团结一致的向心力。

（1）完善考勤制度，制定较为明晰的考核条例，量化考核。例会迟到旷到，活动迟到旷到等一系列问题的量化考核。

（3）稿件质量的考核。各级稿件均参与考核，以优良中差的各分数级来评价。

4、奖惩制度

奖惩是部门发展不可缺少的原动力，一方面改善和提高部门人员的工作作风、工作态度和工作效率，另一方面也促进部门人员的工作激情，更好地为部门服务。

（1）奖励政策：在可能的条件下，对表现优异和有突出贡献的干事和副部长实行必要的物质奖励，集体积分奖励和综测奖励。

（2）惩罚政策：在不影响工作，不侮辱部门人员等具有恶意性质的惩罚的条件下，根据集体意见，对表现性质恶劣，工作有所懈怠和毫无工作成果的部门人员采取惩罚措施，具体措施视情况而定。

（3）及时收集奖罚情况、考勤情况，做到准确无误，公平公正。

四、加强内部交流，增强集体荣誉感

部门内必须每周召开一次部门会议，一方面总结本周工作情况、展望下周工作前景、督促部门人员做好工作，另一方面加强内部工作的交流、沟通，使整个人部门工作和生活更加流畅，更加完美。同时，有效的内部集体活动也是内部感情加深的润滑剂。

（1）开展各种活动，如拔河比赛、象棋比赛、举行趣味活动等，由部门副部长带头，发挥干事的特长，增强干事的自信心和优越感，增强团队的凝聚力和合作意识，增强部门合作意识与竞争意识，使大家更好更积极的工作。

（2）让干事积极参与部门各项制度的建设中来，提高制度的可执行性和干事的参与度，使他们更好得了解部门，增强对部门的认同感和责任感。

（3）关心干事和副部长生活学习，做工作中的战友，生活中的朋友。对外交流联系

一、积极加强中心交流

1、积极参加中心活动，构建良好的人际交流圈

2、了解中心相关部门的工作进度，发展情况，在可能的情况下了解各部门发展需要，提供力所能及的帮助

3、共同合作，为部门集体活动贡献每一份力量

二、努力营造良好的外部交流环境

知己知彼方能百战不殆，在完善内部，巩固中心的同时，也应把眼光放在全校性的新闻传媒上，做到成竹在胸，有备无患。

1、积极参加学校各类有意义的新闻传媒交流活动，构建良好的人际交流圈。

2、了解学校各相关部门的工作进度，发展情况，在可能的情况下与他们构建良好的置信度，必要时互相帮助，共同发展。

3、在尽可能的情况下，每年或者每学期邀请学校各新闻传媒部门开展一次交流会，促进相互了解，共同发展，建立良性循环的联系机制。

采编部记者的自我评价 篇6

在平日的学习、工作和生活里，我们很多时候都要用到自我评价，自我评价是个人对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。那要怎么写好自我评价呢？以下是小编精心整理的采编部记者的自我评价范文（精选5篇），希望能够帮助到大家。

采编部记者的自我评价1

由于经过努力的学习，现在我具备了适应社会工作的能力。

思想上我要求上进，一直以乐于助人为已任，多次参加青年志愿者活动。尊敬师长，团结同学，为自己的学习和生活创造了良好的环境。

学习上，我刻苦努力，孜孜不倦，争取着大学那美好的时光去学习。大学中不光使我学到了许多知识，也使我懂得了学习的方法。正是利用这种方法，在除学校开设的课程外，我还自学了别的知识，很好地充实了自己的业余生活，并为自己的将来打下良好的基矗到目前为止，我已掌握了本专业的基础知识和有关网络的基本知识。除此之外，对计算机的爱好让我对计算机有一定的了解，并具有一定的编程能力。

工作方面，我参与了校学生社区的建设与维护工作，使它成为同学们喜爱的校内站点之一。目前正在参与校远程教育的建设实践的经验让我在巩固已有知识的同时，更激起我强烈的学习欲望，让我不断进取，不断提高。生活上，我生活俭朴，有着广泛的兴趣爱好。多多参加实践活动不断丰富和完善自己。

我希望将来找一份与自身知识结构相关的工作，如电视节目制作或是新闻等。我相信今后的发展空间很大，我还会更好地提高自己的素质。

采编部记者的自我评价2

本人具有较好的沟通能力及文化素养，为人诚恳、守信，处事积极、果断，有较好的心理素质，有强烈的进取心和高度的责任感；积极进取、脚踏实地，动手能力强，能够高效率地完成工作；具有较强的组织、协调能力和团队精神；爱好广泛，擅长交际、写作等。

品行端正，谦虚谨慎，吃苦耐劳，综合素质较好，交际能力较强，有团队精神并能承受较大的工作压力，自学能力较强。

曾在韩国某企业负责进出口兼国内采购工作一年，兢兢业业，进口过大型设备、原料和零件等等，熟练掌握制定采购计划，管理订单等工作技能，积累了很多工作经验和技巧。

扎实的专业基础：

10年新闻传播学专业的锤炼与积淀，以专见长；哲学、法理学、政治学、经济学等各科全优的成绩，拓展学术视野。

较强的科研能力：

已发表学术论文数十篇，其中一篇为《新闻记者》头条刊登，并被人大《新闻与传播》全文转载；一篇获首届全国新闻传播学科研究生学术年会“优秀论文奖”；为江苏省省级重点工程课题主要成员。

丰富的实践经历：

CCTV-1、中国青年报、新华日报、江苏电视台、南京日报、e龙网等传媒的历练，培养了敏锐的新闻视角。

良好的协调组织能力：

20xx年首届全国新闻传播学科研究生学术年会会务组总负责人（国内新闻传播学界唯一的研究生学术年会、全程网上直播）；曾主持江苏电视台新闻频道2次全省观众调查。

采编部记者的自我评价3

眨眼间，四年的大学生活过去了。我从20xx年进入连xx电视大学新闻学院学习。回首四年的大学校园生活和社会实践生活，我不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。

在学习上，我热爱自己的专业，学习刻苦，利用课余时间参加各种培训，增广自己的知识面和背景知识，广泛的涉猎其他学科，从而提高了自身的思想文化素质。通过我的刻苦努力，曾获得优三、优干、优秀团干等。

在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人诚实守信，待人友好，乐于助人，一直以来与同学相处融洽；积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。

在思想上，我遵纪守法，有良好道德修养，要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，并有坚定的政治方向，积极地向党组织靠拢。

在工作上，认真负责，有较好的组织能力，在担任院学生会宣传部部长，工作塌实，任劳任怨，责任心强，和同学团结友爱，注重配合其他学生干部完成各项工作。

四年的大学生活，使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈上了一个新的台阶。在这即将告别美好大学生活、踏上社会征途的时候，我将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰。

采编部记者的自我评价4

时光飞逝，转瞬XX年即将结束。回首几年来的自学之路，收获颇丰，值得回味。

在思想修养方面，我一如既往地关注时事，及时更新理论知识，认真学习党的路线方针政策，不断增强明辨是非的能力。

当我参加工作以后，即坚定不移地选择了自学之路，作为提高个人素质，增强工作能力的有效手段。多年来的自学，充满了欣喜，也时有失落之感，当我从学习中吸取了新的有用的知识，消除了一些疑惑时，我对学习充满了自信;当我由于工作繁忙、家务琐碎，不能静心学习，难以取得良好的成绩时，也会感到一丝失落。但是，经过不懈的努力和家人无私的支持，信心和勤奋最终战胜了失落和懈怠，我终于考完了全部的课程。

学习一门专业，为的是学以致用，不为一纸文凭所困，这是我在开始自学之路时给自己确定的目标。几年来，通过学习新闻学专业，我已经能够把握基本的新闻要素，学会了评析新闻作品，并且能够写作一些新闻作品。在学习中，我发现新闻与法律之间的一些联系，写作毕业论文的时候，我选取了新闻与法律及道德之间的契合点，重点论述了加强新闻工作者职业道德建设方面的问题，虽然有些观点可能在学者眼中还显得浮浅，难免有井底蛙见之嫌，但可敬的是，指导老师和答辩老师仍然对我在道德与法律关系问题上所作的论述给予了积极的评价，使我倍感欣慰。通过自学，我在新闻学和法律方面有了长足的进步，并且这些知识完全能够应用于工作，成为得心应手的工具。一些过去困扰我的老问题，用新的知识来解决，显得游刃有余。至此，我不得不庆幸自己在自学之路上选择了法律与新闻这两门当今显学中的翘楚，使得我的工作和学习变得丰富多彩。

新闻学本科段的毕业并不是自学生活的结束，而是新的自学阶段的.开始。在今后的工作和生活中，我仍会坚持沿着这条路走下去，争取获得事业和生活的双丰收。

采编部记者的自我评价5

一、努力提高自身素质与修养。

作为一名记者，要有宏观意识，要胸怀大局，了解党和政府工作中的新精神和新要求，善于透过事物现象预见其本质和未来，从而挖掘出有社会价值的新闻题材。而要做到这些，就必须不断提高自已的各项素养。

为了提高政治素质，我要求自已做到：在思想上和政治上与党中央保持一致，坚持社会主义方向，我认为，记者讲政治最重要最根本的是坚持社会主义方向，还要做到正确宣传党的纲领、路线、方针、政策，加强群众观点，贯彻群众路线，重视政治理论学习。

记者心理素质包括：好奇心理、竞争意识、冒险精神和坚强的意志。这些心理素质是成为一名记者的必备条件。所以，我始终不忘提高自已的心理素质。

作为一名摄像记者，光有较强的政治和心理素质还远远不够，更要有过硬的业务素质。于是，我常常利用工作之余寻找各种与业务有关的资料，如《新闻学理论》、《采访写作的方法与技巧》等专业书籍，并不断对这些材料进行分析研究，取其精华、去其糟粕。还坚持每天认真观看各大电视台的新闻栏目，边学边实践，使自已学到的每一点先进技术都落到实处。

在提高自身素质的同时，我还不断加强自身修养，使自已努力做到：重事实，讲真话，主持正义，坚持真理；报道内容健康，有益社会进步；讲究文德，反对以稿谋私；自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义思想侵蚀；处理好与同事间的关系等。

二、敢于吃苦，勇于实践。

采编部 篇7

在近10多年的短暂时期里, 广西高职院校的办学条件与办学规模得到快速提升和加强, 在结构方面, 绝大多数的广西高职院校都是由中专学校升格而成的;在数量方面, 其数量已经超过本科院校并呈不断增加的趋势;在体系方面, 已经形成理科、文科、工科、医学、师范和综合等相对比较完善的办学体系;在规模方面, 在校生人数持续创新高, 已经成为广西高等教育的最重要组成部分。

广西高职院校为了适应师生人数极速增加、学校教学评估和校园建设的迫切需要等, 在图书采购经费方面给予图书馆极大的支持和保障, 但由于人员编制紧张、急需补充教学人才等客观条件的限制, 对于图书馆的人员配置始终没有给予相应的补充与增加。因此, 广西高职院校图书馆为了弥补自身的人力不足和提升服务质量的实际需要, 都普遍采用采编业务外包模式。

2 采用采编业务外包模式对采编人员的影响分析

采编业务是图书馆比较基础与比较重要的业务工作之一, 其技术含量高需要工作人员具备较强专业技能与专业技术。采编业务外包模式作为一种基础图书加工业务, 具有比较明显的优势, 正好可以解决图书馆人力资源不足和提升服务层次与服务质量的迫切需求, 因此广西高职院校图书馆都普遍采用采编业务外包模式。采用采编业务外包模式会对采编人员产生一定的影响, 其具体表现为:提高工作效率与减少采编人员配置、影响采编人员的工作热情与积极性、影响采编人员的心理稳定与思想观念等三个方面。

2.1 提高工作效率与减少采编人员配置

广西高职院校的极速发展使图书馆在图书采购经费、基本办公条件和软硬件保障等方面都得到了较大提高, 但人员配置方面还不能给予充足的配置与补充, 为应对客观实际困难与自身发展需要, 合理利用外部人力资源协助图书馆完成部分基础业务成为众多图书馆的必然选择, 因此广西高职院校图书馆都普遍采用采编业务外包模式。

广西高职院校图书馆采用采编业务外包模式其工作效率明显提高, 虽然各图书馆在图书采购经费方面获得大量增加其所能购买的图书总量快速攀升, 但是采编人员并不需要作相应的增加与补充。以广西建设职业技术学院图书馆为例, 在短短几年内其纸质图书采编经费从十几万快速增加到近四十万, 所能购买的纸质图书从不足四千册快速增长到一万三千册左右, 其采编人员一直没有需要进行相应的增加和补充, 这主要原因就是该馆采用采编业务外包模式中的部分外包业务, 采编人员只负责通过各种途径收集书目提供给书商进行采购和对到馆图书进行分类编目, 而把盖馆藏章、贴磁条、粘书标和压膜等各种繁琐又耗时的基本图书加工工作都交由书商们来免费完成, 从而使每次到馆图书都能在10天内就能够完成全部分类编目与加工工作并上架供广大师生读者借阅, 其图书分编的工作效率比业务外包前提高很多, 而且也不需要增加采编人员。

因此, 广西高职院校图书馆采用采编业务外包模式不仅能够提高工作效率, 而且能够在图书激增的形势下减少采编人员的配置, 实现图书馆与书商双赢的良好合作局面。

2.2 影响采编人员的工作热情与积极性

在图书馆界, 采编业务一直都被认为是专业技术含量相对比较高的基础业务工作, 从事采编工作的采编人员大多是图书馆学专业毕业或接受过图书馆专业技术培训, 其专业知识与专业技能都相对比较高, 因此采编人员会在心理上产生较强的优越感与满足感。如果图书馆采用采编业务外包模式, 就会使采编业务的具体工作流程、工作方式和工作内容都发生比较明显的变化, 它不仅减轻采编人员的工作负担而且提高工作效率。

然而, 正是由于这种工作模式的优势, 会对采编人员产生一定的影响, 工作效率的提高就会面临着这项工作不需要很多的工作人员, 因此原来有较多采编工作人员的图书馆就会有一些采编人员被分流和安排到其他工作岗位, 对于这些采编人员来说离开自己比较熟悉的工作业务进入到新的工作岗位, 需要适应和接受其相应的岗位技能培训, 甚至有部分采编人员面临着没有岗位可以竞聘的风险。这些不稳定因素将影响采编人员的思想与情绪, 打击他们比较积极的工作热情, 从而影响图书馆的整体服务工作。因此, 广西高职院校图书馆采用采编业务外包模式, 肯定会对部分采编人员产生负面影响, 这应该引起广大图书馆领导们的足够重视, 需要从思想意识上对他们进行提高认识、有效沟通和适当引导, 帮助和指导他们努力克服消极的心理压力并把这种负面压力转化为挑战与适应新岗位环境, 直接面对和服务于广大师生读者的工作热情与工作动力。

另外, 广西高职院校图书馆采用采编业务外包模式也会对在职采编人员产生一定的影响, 由于采编业务外包其对采编人员的专业技能与专业技术要求都普遍降低, 不再需要采编人员进行各种图书原始编目数据的编录, 而只要套录书商们所提供的数据并根据中图法和本馆馆藏的实际需要进行取编与分类, 就可以方便而快捷的完成图书分编业务, 采用这种工作模式影响采编人员提高原始编目业务熟练程度与培养工作创新能力, 进而降低图书馆工作人员的整体技术创新与业务熟练能力。因此, 广西高职院校图书馆虽然已经普遍采用采编业务外包模式, 但是也不能完全依赖于这样的工作模式, 而是需要为采编人员争取与创造外出交流与学习使他们获得提高专业技能和创新业务工作的机会, 更为关键的是广大采编人员需要积极主动的深入钻研与努力学习图书馆基础业务知识和专业技能, 争取在持续提高采编业务熟练程度的同时也能够熟悉掌握图书馆的其他基础专业业务。

2.3 影响采编人员的心理稳定与思想观念

采编业务外包模式作为图书馆基础加工业务的重要补充部分, 是图书馆业务由事务性基础业务发展成为专业性纵深业务的明显社会化标志, 它使图书馆基础加工业务的工作方式与工作内容都发生明显变化, 对图书馆采编人员的心理产生较大冲击。

长期以来, 图书采购与编目工作始终是图书馆基础专业业务中技术含量与重视程度都比较高的业务之一, 其工作人员在心理上具有一定的成就感与优越感, 图书馆采用采编业务外包模式其实就是把采编业务实现社会化, 这种转变使采编业务工作中需要进行原始编目的图书明显减少, 绝大多数的采编数据都可以通过套录书商们所提供的外部数据就可以完成, 其工作性质与重要程度大大减弱, 因此在图书馆界中就曾经出现所谓“撤销采编部门, 执行采编业务全部外包”的提法与想法, 这就使广大采编人员纷纷担心自己的社会地位和工作前途, 其心理受到较大的影响, 具体表现就是工作积极性明显降低。从国内外图书馆界实施采编业务外包的客观实际情况来分析, 受此影响的采编人员从核心工作岗位转到基础工作岗位, 他们在心里容易产生失望、不安和焦虑等, 伴随出现士气低落、荣誉感消落等外部心理反应, 其表现特征是没有工作动力和缺失奋斗目标等。另外, 图书馆采用采编业务外包模式会使采编人员依赖于书商们的外部数据, 不需要积极主动钻研原始编目业务也照样能够完成采编业务, 容易形成安于现状和保持平稳的心理态势, 从而使图书馆的整体采编业务能力与技术水平整体下降, 失去图书馆的专业优势。

广西高职院校图书馆采用采编业务外包模式会使许多采编人员在思想观念上很难马上能够接受与适应, 由于图书馆现代化管理的广泛应用和全国联机编目系统的顺利实施, 采编人员的职业角色和社会地位明显淡化与弱化。同时, 随着网络化普及程度的迅速提高和各图书馆图书采购经费的逐渐增长, 广大师生读者在数字参考咨询服务、学科导航、数字资源等方面都表现出比较大的信息需求, 这就需要图书馆科学合理的配置现有工作人员与完善本馆馆藏资源结构。因此, 广大采编人员必须首先在思想观念方面提前做好调整岗位和角色转换的准备, 而图书馆可以充分发挥和利用采编人员的专业技术与专业技能对本馆馆藏资源进行文献 (下转第331页) (上接第328页) 二次深层次开发, 以期满足广大师生读者更好利用馆藏, 提高本馆的服务层次与服务质量。

学科服务和参考咨询服务已经在本科及本科以上的高校图书馆得到普遍开展, 它们是图书馆适应现代化工作环境所采用的先进手段, 通常涉及到图书馆各个部门的具体职能与工作内容, 使图书馆的各个工作环节形成既相互独立又相互依存的胶着状态, 打破图书馆传统的部门界限。而采编人员作为拥有较强专业技术与专业技能的工作人员, 理应是图书馆开展与提供学科服务和参考咨询服务的最佳人选, 因此采编人员在日常工作中不仅需要熟练掌握本职工作, 而且需要准确掌握图书馆各部门的工作内容、工作范围和工作流程, 以便提供服务时既能及时而准确的向广大师生读者提供图书馆的基础知识、馆藏结构、馆藏内容与馆藏特色等, 又能就馆藏与网络信息资源的基本检索方法、专业技能和实际操作运用等问题进行专业而细致的解答。要达到这样的专业状态, 采编人员必须转变思想观念, 只有不断更新与提高自己的专业技术与专业技能水平、时刻关注行业发展形势、努力保持知识与思想的与时俱进等, 才能在日新月异的泛在知识网络环境下更好地从事图书馆的深层次专业服务, 也才能更好发挥自己的专业优势与实现人生价值。

3 结束语

采编业务外包模式作为一种图书加工辅助业务, 既有优势也有缺陷, 广西高职院校图书馆需要努力利用好这种工作模式, 充分发挥其优势出色完成图书馆加工业务, 尽量降低其对采编人员的不利影响, 建立健全采编人员的激励机制, 创建学习创新型团队组织, 提高与培养全体工作人员的综合业务素质, 努力形成积极向上、轻松和谐的良好工作氛围。

摘要：文章分析广西高职院校图书馆采用采编业务外包模式对采编人员产生的影响, 从提高工作效率与减少采编人员配置、影响采编人员的工作热情与积极性、影响采编人员的心理稳定与思想观念等三个方面进行详细分析, 并以广西建设职业技术学院图书馆为案例进行具体剖析。

关键词：采编业务,外包模式,采编人员,影响分析,图书馆,高职院校

参考文献

[1]黄玮.高校图书馆编目业务外包质量控制研究[J].图书馆工作与研究, 2010 (8) :70-72.

[2]王亚林.高校图书馆的采编业务外包管理与实践[J].大学图书馆学报, 2011 (6) :55-59.

[3]黄刚.广西高职院校图书馆采编业务外包模式的具体方式分析[J].大众科技, 2012 (12) :186-187.

[4]黄刚.广西高职院校图书馆采编业务外包模式快速发展的原因分析[J].科技信息, 2012 (36) :237.

网络时代的采编 篇8

笔者所在的杂志社编辑部建立的工作QQ群，就吸纳了全省各地的特约记者、通讯员上百号人。QQ群里的每一天都很热闹，各地有什么新闻线索，各成员手头正在采写什么稿子，杂志社正在策划什么主题，编辑需要什么样的稿件……这些类似在编前会、作者座谈会上的信息就通过这些网络平台得到了充分交流。

互联网成为采访和收集素材的重要渠道

相对于网络媒体或报纸，杂志由于受出版周期所限时效性相对较差，对记者编辑不要求第一时间抢发新闻，但在报道的深度和高度上有较高要求，因此，杂志记者在收集和梳理、分析材料时要求全面而深入，互联网在这一方面发挥了巨大作用。

如2008年初，历史罕见的雨雪冰冻灾害几乎使南方交通瘫痪。浙江是这次冰雪灾害的重灾区。网络、广播、电视、报纸每天都在报道受灾情况和电力抢修的进展。作为杂志，《今日浙江》无法每天即时刊发新闻，但对于这一严重影响民生的灾情，推出了“风雪同行”的专题报道，以组合式、集纳式的方式全方位大容量深度报道从省委、省政府到各部门、各地抗击雪灾，关爱受灾群众的情况。杂志社本身很少有机动的采访力量，再加上冰雪灾害使交通不畅给编辑记者到现场采访增加了很大难度，因此，这组报道是通过对一段时间以来省、市两级党报及各地的官方网站的相关报道的整合、梳理，再加部分的记者采访内容，最终汇成了一篇篇既厚重又感人的文章。这期间，互联网在采编工作中发挥了重要作用。例如，“抗冰灾抢修浙江电网纪实”一文除了记者实地采访了省电力公司领导，掌握全省抢修进展和全局情况外，其中的一些素材是从省电力公司网站的报道中选取的；有一些现场抢修的细节，是在晚上和回到住宿地的一线抢修人员通过QQ采访得到的。这种超越时空的网上采访，方便快捷。

杂志社一般人手较少，大多以编为主，采编合一。因此，对于时效性、现场性强的稿件，往往不能在第一时间赶到现场采访。而通过互联网可以事先做足“功课”，轻而易举地实现报道材料的检索和数据查询的共享。可以说，通过网络搜索有关报道，并对其作有效的集纳和梳理，已经成为现代编辑必须具备的一个基本功。

《今日浙江》是中共浙江省委机关刊物，肩负着围绕党委中心工作、服务经济社会发展大局的使命，记者编辑采写的更多的是带有全局性、综合性工作的报道，写作前对材料的收集梳理更是十分重要。比如，每年组织年终回眸系列报道，需要对经济、党建、民生、文化发展等不同主题一年来的重大事件和进展成就作回顾式的梳理。在这件事上，除了需要编辑平时加强学习政策，注重对日常会议、文件等时事资料的积累外，更是离不开利用互联网来收集相关信息；在2009年底《浙江经济为何走出V型走势》、《追寻浙江工业转型升级的样本》等应对金融危机的一组回眸性稿件中，文章主要是对一年来政府重大决策和重要企业典型创新案例的梳理，大量材料就来源于政府网站。

与此同时，借助互联网进行搜索，往往能得到对某一事件或现象更全面的认识。当今社会，只要一出现新事件或新现象，网上就会有各种各样的反应，或提供新的线索，或补充新闻事实，或评论报道内容。因此，利用网络收集信息不仅可以了解事情发生的经过，还可以全方位了解人们对同一事件的不同看法，以便作全面的、更进一步的分析思考。尤其在深度报道中，网络上大量的资料（特别是以往媒体的报道）能够提供丰富、翔实的背景和素材，甚至在查找资料的过程中可以找到新的新闻线索。

可以说，在信息时代，谁更好地掌握了网络新闻资源和网络采访，谁就在新闻资源的开拓上更深入，在新闻材料的利用上更彻底。

互联网成为现代编辑不可缺失的重要工具

杂志编辑工作的流程包括信息采集、选题策划、组稿、编稿，互联网在编辑工作的每一个环节都可以发挥很大作用。编辑选题信息采集的渠道是多样化的，可以是从会议中来，从文件中来，从领导的活动中来，从各种各样的资料数据中来，从报纸广播电视的新闻报道中来，从记者编辑的调研中来……但无论如何，互联网是一个十分重要的信息来源。

互联网是各种信息的集散地。从时事政治到社会民生，从宏观经济到八卦娱乐、奇闻轶事，无所不有。无论何种定位的媒体都能在这里找到相应的新闻信息素材。作为省委机关刊物《今日浙江》的编辑，能在网省政府门户网站、浙江在线网站搜索到杂志报道密切相关的各种素材：上至省委全会、省委常委会、省“两会”及各种各样的全省性会议的内容，下至网民百姓的各种关切，物价、交通、养老、教育、医疗……网络是各种信息的汇总，这里可以最大容量地找到选题。

编辑组稿更是依靠互联网技术。《今日浙江》的作者队伍中，有相当一部分是专家或政府官员，这些人都是大忙人，工作日或在开会，或在调研，或在讲课，或在现场办公，总之，上班时间常常是办公室没人，打手机可能又不方便接听，因此，发短信、发邮件、QQ留言成为编辑向他们约稿的主要方式。省发改委的一位专家型领导是《今日浙江》的重要作者，在他北京学习的三个月时间里，编辑几乎每天晚上都能在微博上遇上他，聊一下北京的学习心得，探讨下一篇“经济时评”的选题等等。

有了网络，北京不再遥远。有了网络，地球就是一个村。

记得有一次，笔者向浙江大学管理学院的一位教授约写“浙江省科技创新需要什么力量来推动”的文章，到了交稿的日期，却联系不上这位教授，手机不通，办公室电话没人接。好不容易联系找到他秘书，才得知教授去了到美国。笔者几乎是在绝望中抱着试试看的心情给教授发了个催稿的邮件，没想到晚上就收到了回复，发来了稿件。只可惜稿件不太符合组稿意图，便又试探着把写稿的内容和文风要求重新给教授发送回去，第二天教授就把改写后的稿件传回来了。看着眼前的灿烂阳光，想着地球那头的教授深夜挑灯的背影，一时竟觉得编者和作者之间没有距离，有的只是深深的感动和敬意。

至于编稿，信息化的优势同样明显。现在，相当多的新闻出版单位已经采用了计算机采编系统，所有采编人员都可以方便地通过采编网络发稿、编稿、签稿、组版、签发版面等，驻外记者也可通过远程发稿系统将所写稿件发至编辑部，还可随时查询自己所写稿件的流向。

避免“网络依赖症”

尽管网络新闻采访有着强大的得天独厚的技术优势，通过网络收集素材高效便捷，但有一点不容忽视：网络采访依旧只能是采访的辅助方式，它依然有着难以避免的局限性。作为一家负责任的媒体，要坚持让记者编辑到新闻现场去，到基层去，这不仅是维护新闻真实性的需要，更是贴近群众、贴近实际、贴近生活的需要。

从互联网中收集的材料，会受到真实性问题、全面性问题、知识产权问题、现场性问题等诸多因素的困扰。

由于互联网是敞开式的，“海量”的信息中鱼龙混杂，泥沙俱下，部分信息来源不明，真实性没有保证。记者编辑直接运用这些信息很可能造成报道失实。要保证材料的真实性，就必须加强对上述材料的验证工作。而验证核实工作本身就是记者亲自采访的一部分。

由于数据库本身的缺陷、网站搜索功能的局限等原因，单一渠道搜索得来的信息很多只是一个事件信息中的一个方面、或一个片断，或者过程中的某一阶段，并不完全，这需要编辑记者通过亲自采访、查阅文件资料等手段相配合，才能得到全面的材料。

因此，在网络采访和依靠网络收集资料时，记者编辑要充分考虑网络的短处，并尽量和传统采访结合起来。尤其是杂志的记者编辑，有相对宽裕的时间做调查研究，查阅纸质文件、资料，要尽可能做到“扬长避短”，这样，借助网络采访和编辑才可以发挥更大的作用。

此外，互联网作为一种新兴媒体，网上文章的知识产权问题正在日益受到重视，随意的引用网上文章所带来的知识产权纠纷日益增多，这也给利用互联网收集材料整合成文章的工作提出了警示。

以上种种互联网存在的硬伤，时时提醒着记者编辑们要坚持以一线采访为主，尤其是作为党报党刊，本身承担着党和政府与人民群众的桥梁、纽带作用，记者编辑不仅要如实上情下达，下情上传，更需要到人民群众中去，在实地的采访调研中，在为人民群众鼓与呼的过程中，增进和人民群众的感情。

而事实上，作为记者，也只有不断的深入一线采访，深入实践调研，才能真正了解社会，了解民情，真正为读者服务，为人民服务；也只有这样做才能不断提高自己甄别真伪、明辨是非的能力，以更好地利用互联网的材料，编出更好的刊物。

学生会采编部工作计划 篇9

日子如同白驹过隙，我们的工作同时也在不断更新迭代中，写一份工作计划，为接下来的工作做准备吧！工作计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的学生会采编部工作计划，欢迎大家分享。

学生会采编部工作计划1

新学期开始了，编辑部的工作也正式步入轨道。为了更好地展开工作，同时配合其他各部的工作，编辑部未来一年的工作计划如下：

1.定期召开例会，每周一次(特殊情况灵活变动)。成员相互交流系刊的编辑、排版，营造好的部门文化气氛;通知部员学生会近期的活动安排，组织学生会的工作。

2.出版系刊《心苑》第六期、第七期。系刊每期24页。第六期于10月份开始征稿，12月份中期出版;第七期于3月份开始征稿，6月份中期出版。内容、形式会积极创新。

3.积极和兄弟部门合作组织学生知识竞赛活动。时间、主题灵活选择。

4.组织征文比赛。设置一、二、三等奖项，时间在下学期4月份，征文主题灵活选择，会在时事政治与人文关怀上有体现。

5.做好采访工作，将采访内容在系刊刊登。主要针对系领导、老师、学生会干部等，指导大学生形成正确的人生观、价值观。

学生会采编部工作计划2

一、部门招新及人事建设

1、学生会招新工作将于九月份军训期间进行，为了确保能够引进满足编辑部工作要求的新鲜血液，部门内部重点讨论了这一块工作的实施方案。主要分三个阶段进行：

(1)、招新前：通过新生群、亲身接触以及与超越网的合作宣传等方式，扩大编辑部的知名度，吸引更多新生加入，加大新生对编辑部工作的了解和兴趣。同时制定好招新时的录取标准和所要提的问题和考核方式。

(2)、招新中：与学生会其它各部门一同进行招新工作。并按计划和具体情况进行筛选。综合考核应聘者的通讯撰写、摄影、心理素质、性格交际等方面的能力，在参考各方意见的基础上，确定三个新成员。

(3)、招新后：召开部门会议，向新成员系统介绍编辑部的工作内容，并通过实际工作和指导迅速提高他们的工作能力，使其能够适应工作需要。并时常举行例会，总结上一阶段的问题和不足，讨论下一阶段的工作。

2、鼓励部门成员参加与工作相关的培训、讲座，通过专业的知识提高其工作能力和工作效率，同时也促进了自身素质的全面发展。

3、团委学生会作为一个整体，其工作的开展需要各部门的协同努力。而编辑部的工作内容更需要配合其他几乎所有部门。所以必须要求部门成员加强与其他部门成员的交流与联系，通过联谊、工作加深部门之间的友谊，营造良好和谐的工作环境。

二、具体工作：

1、通过通讯、摄影等方式报导学院动态、进行对内对外宣传是编辑部的主要职责。新的一学期中，这块内容将继续作为我部的重中之重。根据辅导员老师和主席团的意见，下学期学生会的活动将精品化，这在一定程度上减轻了我部的工作负担，但也为我们的工作质量提出了更高的要求。具体看来，九月份的军训是一个挑战。由于军训期间还要进行迎新招新工作，所以工作会相当繁重。我部门将统筹安排人手，努力保证工作的顺利进行。十月份，校运会是工作的重点。届时需要借助学生会其它部门同仁的力量，保证通讯稿的质量和数量，争取继续为学院争得荣誉。同时也不能放松对比赛的报道工作。这需要我们深入第一线，抓拍比赛的精彩瞬间，写出高质量的比赛报道。接下来十一十二月的话剧节，我们将全力配合文娱部，对话剧节的筹备、开幕式和各项具体活动进行全程报道，保证这个学院品牌活动的顺利开展。

以上只是列举了一些主要的大型活动，平时学院的各项讲座、会议、活动等，只要有需要，我们都会以一贯的敬业态度，保质保量地完成本职工作，充分发扬编辑部的优良传统，认真对待每一次任务。

2、院刊《文轩》的编辑出版。这是编辑部另一项重要的工作内容，从文章收集、文字校对到图片整理、版面设计等环节，都需要部门成员付出努力和汗水。从以往的经验来看，新成员普遍对这块工作比较陌生。因而在充分带动他们参与的基础上，更要详细向他们讲解每一步的实施细节，提高他们的参与积极性。《文轩》在上一学期进行了改版，我们将继续秉承改版思路，大胆创新，精心选取有特点的优秀文章，展现给全院师生。

3、部门博客和网络化建设。部门的博客，我们将安排专人精心经营。同时养成习惯，增加浏览量，并对比其他部门的博客，取长补短。这块工作不算复杂，但却需要长期的耐心经营，决不能中途懈怠。

三、上学期的不足和改进

纵观我部门上学期的工作，我认为主要存在以下两点不足：

(1)与其他部门的交流不够，只一心做好自己部门的工作，却对其他部门的工作内容缺乏必要的了解，从而难以形成默契的配合和协作，为工作质量的提高带来障碍。这一点，[莲山~课件]可以通过参与帮忙其他部门活动的开展，平时多进行这方面的交流等方式进行改进。

(2)照片质量不高。这主要是成员的专业技能不够和设备老旧等因素造成的`。新学期我们将着重注意培养新成员的摄影技巧，并设法更新设备，提高照片的质量。同时也要做好照片资料的存档工作。

编辑部作为团委学生会的一份子，在团委学生会的工作中发挥着不可替代的重要作用，挑好肩上的担子，与时俱进地做好宣传工作，培养责任意识，是我们永远的课题。今后的日子里，我部将与学生会其他各部门团结一致，共同推动这个优秀的集体走的更高、更远，从而更好地服务于人文学院的广大同学。

学生会采编部工作计划3

一、工作目的新闻编辑编辑部是学生会的重要组成部分，在学院分团委和学生会主席团的领导下，积极开展各项工作，协助其他兄弟部门，服务于广大同学。本部开展的各种宣传工作，力求体现出我院和同学们作风严谨、积极向上的精神风貌，展现学院风采，为我院和广大同学树立良好的形象。

二、工作计划

(1)我们首先要做好新闻编辑编辑部的基本工作，充当好电信学院向外展现自我风貌的平台和外界了解我院的窗口，对我院和学生会的最新动态做出及时的报道。

(2)加强各位成员对新闻编辑部的认识，将我部门发展成一个团结向上、不断创新、不断进步的组织，在其中，大家得以不断突破自己的能力上限，创造真心向往的结果，培养全新、前瞻、开阔的思考方式，全力实现共同的抱负。所以，要加强各成员思想认识，建立学习性组织，不断提高个成员的写作水平，提高发稿量。

(3)新闻编辑部争取与《校报》和广播站沟通交流，积极向《校报》、广播站、航标灯投稿，力求加大我院新闻的发稿量，更好的展现我院风采;加强与本市各大报社、网站、广播台和电视台的联系，对有价值的新闻编辑将向镇江市各大报社发送稿件，并邀请电视台前来进行新闻编辑报道，加强我院与社会的联系，促进双向沟通与了解。

(4)除去文新闻编辑外，我们部还将会每次活动的图片资料进行留档保存，建立一个完整的图片资料库，将文与图片资料分类整理保存，尽量做到对每项活动都有报道、有存档，以便于老师和同学们阅览、使用，力求使新闻编辑部成为我院学生会的信息库和资料库。

(5)我们要继续保持学工在线网站的更新及维护，对网站存在的问题尽量找专业人士解决，及时向我校及我院同学展现我院的风采，让更多的同学了解我们电信学院，热爱电信学院。

(6)如果条件允许的话，我们新闻编辑部决定结合本部特色，开始筹划创办院刊。这是我们的一个新尝试，新挑战。我们要周全考虑创办过程中可能遇到的各种问题，多向老师们和学生会其他的同学沟通和请教，在同学中进行调查，了解他们的想法和意见，不急于求成，尽力做好前期准备工作。争取将其发展成全校都能接受的优秀刊物，以曾强我院的影响力。

(7)努力协调好各个成员之间以及工作上的关系，公平分配各项任务，努力做到让各个成员都有事可做，让各项任务都有人负责。这样不仅能增强各个成员的责任感，也能让他们更深入了解本部门的各项工作，更好地为广大同学服务。

三、完善部门制度

(1)每次按照规定时间召开列会，并认真做好会议记录。

(2)新闻编辑部对各部员的考察和评定，将统一按照学生会拟定的标准实施，如每次例会的到会情况、工作手册的记录情况、工作态度(如是否积极肯干，是否在工作过程中积极思考、富于创新精神等)级工作水平的情况，都将准确地记录在册，在年终评优时作为参考。

学生会采编部工作计划4

一、军训宣传报道工作

1、主旨：军训是大学新生入学的第一课，我们通讯部的报道要以“夯实军训基础，上好大学第一课”为目标，及时报道军训中学生的思想动态，宣传我院学生军训工作优良传统和典型经验的基础，要在报道中着力反映本次军训的创新点和新突破。

2、宣传方式：

(1)积极争取院校党委宣传部、校新闻网的鼎力支持，对我院军训出发、开训、慰问、检阅、评优等军训的重大工作进行全程、快捷、高效的宣传报道，利用网络的优势，以最快的速度进行图片报道，以敏锐的视角观察军训，通过专访等形式，展现通讯部成员的职业素养和业务水准。

(2)通讯部成员要在军训期间通过采访和交流等形式对新生进行多方位、多层次的了解，与新生们及时交流军训体会;要参与军训工作，帮助新生同学，扩大学生会通讯部在新生中的影响力，抢先一步扩大通讯部的宣传效果，使新生提前了解通讯部，实现“双赢”的目标，实现对军训宣传报道的创新。

(3)同xx级新生辅导员取得联系，挑选xx级军训通讯员，成立军训通讯小组，编写化学化工学院团学简报军训特刊，突出今年军训宣传报道工作的快捷性，以军训每日札记的形式将军训工作的最新消息及时报道，实现宣传报道工作对军训的“全程追踪”，对军训过程的“全程纪录”，努力实现军训宣传工作的新突破。

(4)突出军训宣传图文并茂的特点，及时采集军训现场训练图片，第一时间上传至校园网上，供全院师生了解军训全貌。

二、迎新晚会宣传报道工作

1、意义：迎新晚会将是化学化工学院今年最富激情和活力的的重头环节，包含了化学化工学院迎新与迎春的目标，通讯部要全力做好这次晚会的报道工作。

2、具体宣传方式

(1)前期宣传充分利用校广播站，校网站与院网站进行宣传。在学院新生宿舍区及食堂等显眼位置拉横幅，张贴海报。

(2)争取各新生辅导员的支持，发动新生将准备迎新晚会的精彩片断写成通讯稿及时报道，挖掘培养新生中热爱通讯工作，文字功底好的人才，为下一步通讯部招新打好基础。

(3)通讯部全程及时报道迎新晚会情况，做到工作到人，分工明确，晚会相关报道要在校网站、院网站及学院刊物上报道，报道内容要突出晚会主题，展示化院风貌。

三、通讯部招新工作

1、活动宗旨：为通讯部注入新鲜血液，充实壮大通讯部力量。

2、活动时间：待定

3、活动地点：化学化工学院(具体地点待定)

4、活动内容：招收新一届通讯部成员，主要是面向XX级新生中的通讯报道爱好者。

5、活动细则:

(1)前期宣传：以海报的形式在学院及各宿舍楼宣传栏内宣传。

(2)现场招新:

(3)活动总结：公布招新名单，报道招新工作。

四、通讯员培训工作：

1、意义：提高我院通讯员整体业务工作水平，提高通讯报道的质量，培养部门新生军。

2、活动细则：

(1)下发通讯员培训通知，递交参加培训人员的名单及联系方式等

(2)培训内容：新闻工作者的素质要求;新闻通讯稿的写作要求：电子文稿的制作;排板练习等

(3)制作通讯部成员通讯录

(4)借助校内媒体以及横幅海报等进行宣传

(5)培训人员考核五.院刊的编写及新闻发表

五、做好团委学生会其它活动的通讯报道工作