企业环保管理办法

企业环保管理办法

企业环保管理办法 篇1

为加大xxxx有限公司环境保护工作力度，根据《中华人民共和国环境保护管理制度》，结合公司环境保护工作的实际情况，特制定本制度。

一、总则

1、公司在生产发展中坚持贯彻环境保护这一基本国策，坚持预防为主、防治结合的方针，坚持保护资源与控制损害相结合、统筹规划、专项治理、突出重点、分步实施、谁污染谁治理的原则。

2、公司环境保护的主要任务是：依靠科技进步治理生产废水、以及生产废水闭路循环、生产废渣综合利用、烟尘治理、防治环境污染、发展洁净生产。

3、实行环境保护目标责任制，环保处对全公司环境保护工作负总责。

4、公司任何单位和个人享有在清洁环境中工作和生活的权力，也有保护环境和国家资源的义务。

二、环境管理

公司环境保护处的主要职责是：贯彻国家及上级环保方针、政策和法律、法规，研究、解决公司环保工作的重大问题，审查、确定公司环保规划和目标并提出相应要求，领导和协调全公司的环保工作，建立定期例会制度，每半年召开一次。

公司环境保护处是公司环境保护委员会的办事机构，其主要职责是发挥管理职能，认真贯彻执行国家及地方政府的环保方针、政策和法规；制定公司的环保规划和目标及全年工作计划；负责全公司环保监督和管理工作，组织技术培训和推广环境保护先进技术，并及时上报有关环保报表。

2、各单位要建立环保目标责任制，行政正职对本单位环保工作负总则，负责制定环保工作计划、环保设施的正常运行及污染事故的处理。

3、各单位要制定本单位污染源治理规划和治理计划，经公司审查后列入年计划，并要认真组织实施，做到治理一项、验收一项、运行一项。

4、执行《中华人民共和国大气污染防治法》，严格限制向大气排放含有毒有害的废气和粉尘，确需排放的，必须经过净化处理，不得超过规定标准排放。

5、执行《中华人民共和国水污染防治法》，加强污水治理，减少污水排放量；坚持做好生产废水闭路循环和生产废水综合处理工作。

6、执行《中华人民共和国噪声污染防治条例》，控制噪声污染。

7、强化环保设施运行管理，健全管理制度：

（1）、环保设施必须与生产主体设备同时运转、同时维护保养；（2）、环保设施由专人管理，按其操作规程进行操作，并做好运行记录；

（3）、实行环保设施停运报告制度，使用环保设施如发现有问题要及时填写《环保设施停运报告》并上报环保处。

8、执行国家环境报告书制度；执行国家“三同时制度”；执行国家排污申报和污染物排放许可制度；执行《中华人民共和国国务院建设项目环境保护管理条例》；执行国务院《关于环境保护若干问题的决定》；执行《排污费征收使用管理条例》。

9、及时上报环保报表，做到基础数据准确可靠。

10、搞好环保宣传教育和和技术培训，加大环境保护力度，提高全公司职工的环境保护意识。

11、努力做到清洁生产，治理好公司的污染源，减少和防止污染物的产生。

12、绿化、美化环境，加强树木、花卉、盆景、景点的管理，建成“花园式”工厂。

13、引进和推广环保先进技术，开展环保技术攻关。

14、加强环保档案管理，制定档案管理制度。

三、防治环境污染和其他公害

1、公司有污染物排放的单位，在可能或者已经发生污染事故或其他突发性事件时，应当立即采取应急措施，防止事故发生，控制污染蔓延，减轻、消除事故影响。在重大事故或者突发性事件发生后2小时内，应向公司环保处报告，并接受调查、处理。

2、各车间负责控制有害污水“零排放”。

3、产生固体废物的单位，应当选择符合环保要求的方式和设施收集、运输、贮存、利用、处置所产生的固体废物，并采取防扬散、防流失、防渗漏和其他防止污染的措施。对固体废物不得随意异置、堆放、倾倒。

4、禁止向水体排放油类、酸类、碱液、剧毒液的废水，严格限制向水体排放、倾倒污染物，防止水体污染。

5、禁止在水体清洗装贮过油类或者有毒污染物的车辆和容器。

6、设计、制造、购销、安装、使用锅炉设备，必须执行国家或省有关锅炉设备环境保护的规定。

7、金属冶炼、一吨以上锅炉燃煤排放含有硫化物气体的，必须配备脱硫设施或采取其它脱硫措施。运输、贮存能够散发有害有毒气体或者粉尘的物质，必须采取有效防护措施，防止泄漏污染大气和环境。

8、严格控制噪声，防治噪声的污染，公司内各种噪声大、震动大的机械设备、机动车辆，应当设施消声、防震设施。

四、环境监测

1、不定时由公司环保监测人员进行环境监测。

2、由各单位环保管理人员定期配合、接受对单位内锅炉、窑炉年检和污水采样测试工作。

3、各车间负责车间整个污水排放的过程化验，做好记录，并将化验结果定期报送公司环保处，同时负责厂区污水、酸碱综合处理排污工作。

五、奖励与处罚

1、公司将对下列人员给予表彰或奖励：

（1）、认真执行国家环境保护法律、法规、方针、政策，在环境管理、污染防治、宣传教育工作中成绩显著者；

（2）、在环境管理、清洁生产、推广应用洁净技术、防治污染、综合利用工作中有重大贡献者；（3）、在防止污染事故或对污染事故及时报告的有功人员。

2、对违反环境保护法律、法规、管理条例的单位或个人，将上报公司监督检测中心环保部处，并由其按照有关规定进行处罚。有下列行为之一的，公司将根据不同情节，给予警告、责令改正或者100-1000元罚款：

（1）、拒绝环保办公人员现场检查或者在被检查时弄虚作假的；（2）、拒报或者谎报污染物排放情况的；

（3）、未对原有污染源进行治理，再建对环境有污染建设项目的；（4）、在可能发生或者已经发生污染事故或突发性事件不及时上报公司环保处的；

（5）、凡有污染源单位，因自身管理不善造成污染事故，被上级主管部门处罚的。

附件：

1、污水处理设施管理制度

2、环境保护统计工作管理制度

3、环境保护档案管理制度

4、环保设施运行管理制度

5、环境保护奖罚管理制度

污水处理设施管理制度

一、加强污水处理设施管理，巩固治理成果，特制定本制度。

二、污水处理设施包括：平流、竖废式两种水处理设施。

三、有污水处理设施的单位必须做到以下几点：

1、经设施处理后的水质，必须达到国家或地方规定的排放标准，方可排放或循环使用。

2、设施必须配备专门操作人员，建立健全岗位责任制、操作规程等规章制度，操作人员必须按规程操作做好设施运行记录、监测结果记录。

3、污水处理设施有下列情况之一者，必须报公司环保处审查和批准:（1）、需暂停运转的；（2）、需拆除或闲置的；（3）、需更新改造的。

4、污水处理设施因事故停止运转，要立即采取措施，停止废水排放，并报公司环保处。

5、有下列行为之一者，视其情节轻重，对责任单位的主要领导进行批评，并写出书面检查：

（1）、操作者不按规定进行操作的；（2）、擅自拆除或闲置处理设施的；

（3）、设施停运、造成污染和危害，未报公司环保处的；（4）、拒报或谎报污水处理设施情况的。

6、公司内不许乱设排污口。

环境保护统计工作管理制度

一、严格按照《中华人民共和国统计法》开展环境保护统计工作。

二、坚持实事求是，上报的统计数据要做到真实可靠。

三、准确、及时、全面系统地搜集、整理和分析环境保护的统计资料，正确反映本单位对环保法规的执行情况。

四、及时、准确地将环保情况提供给公司领导，为科学决策提供依据。

五、按时完成上级环保部门及本单位安排的环保统计工作；每年对公司“三废”排放量进行一次考核。

六、负责环保原始记录管理，并积累、整理本专业统计数据资料，做好归档工作。

七、以上6条由公司环保处负责考核。

环境保护档案管理制度

一、为加强环境保护档案管理，充分发挥环保档案在环境保护工作中的作用，根据《中华人民共和国档案法》及《环境保护档案管理暂行规定》，特制定本制度。

二、环保档案主要指公司在环境管理监测、科研、宣传、教育等环境保护活动中直接形成的有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。

三、环保档案工作是环境保护工作的重要组成部分，要将其纳入本单位的环保发展规划与计划中。

四、为保证环保档案完整、准确、安全、有效地利用，要采用先进技术，逐步实现环保档案管理的现代化。

五、档案工作人员要忠于职守，认真执行档案管理制度，钻研业务，严格遵守党和国家的保密规定，确保环保档案的完整与安全。

六、借用环保档案者应负安全和保密责任，不得擅自转借，不得折叠、剪贴、抽取和拆散档案，严禁在环保档案上勾画、涂抹、填注、加字、改字等。

七、归档的环境保护文件、材料要做到字迹工整、图像清晰、签字手续完备。

八、科研课题、环保工程和其它任务等，承办单位应将所形成的环境保护文件、材料按本制度的要求整理归档。

九、环保档案的保管期限分为永久、长期、短期三种。长期和短期的环保档案归环保处管理，永久性的归公司档案室保管，环保处保存永久档案的复印件。

十、本制度由公司环保处负责执行，由公司环保委员会负责考核。

环保设施运行管理制度

一、为强化环保设施运行管理，特制定本制度。

二、本制度所称环保设施是指锅炉除尘设施、钢炉除尘设施、具有环保节能功能的工业窑炉、生产工艺粉尘处理设施、防止向大气中排放污染物设施。

三、凡使用环保设施的单位必须做到：

1、建立健全岗位责任制、操作规程，做好运行记录；

2、出现故障应及时维修，杜绝“带病”运行，确保设备完好；

3、加强管理，调整好配风系统，防止滴、漏，保证设施正常运行；

4、除尘设施运行效果实行年检测试，要认真做好测试前的准备工作。

5、环保设施因发生故障不能运行的，要向公司环保处提交停机报告，报告中应说明环保设施故障、抢修措施、修复日期等。

6、公司环保处将按规定对重点环保单位进行监测，监测结果及时通报单位，并将监测结果记录存档，每年填好环境保护设施档案（单台）。

四、对有下列情形之一者，进行奖励或处罚：

1、擅自拆除或闲置环保设施的；

2、有意造成设施不能正常使用，使排污严重超标的；

3、更新、改造环保设施，引进、安装不符合环保规定的技术设备，致使工程不能验收的；

4、严格遵守本制度，成绩突出的单位或个人给予表彰和奖励。

五、本制度由公司办公室、生产科、生产监督办及安监科负责考核。

六、本制度的解释权归xxxx有限公司。环境保护奖罚管理制度

一、有下列情形之一者，除扣发责任单位当月奖金额的10%外，还将扣发责任单位主要领导当月奖金的50%，罚款作为环保奖励基金：

1、环保设施操作者不按规定进行操作的；

2、擅自拆除或闲置环保设施的；

3、环保设施不能正常使用，使排污超标的；

4、环保设施停运造成污染和危害，未报公司环保处的；

5、环保工作开展不利，造成周围居民上访的；

6、生产过程与环保工作严重脱节，环保设施管理混乱的。

二、因环境污染对周围居民造成一定经济损失的要进行合理赔偿，本着谁污染谁付款的原则，赔偿费用由造成污染的单位负责解决，同时扣发该单位主要领导当月奖金。

三、环保统计报表每发现有一处错误，罚报表人10元。

四、有下列情形之一的单位和个人给予表彰或奖励：

1、设施运行管理良好，无污染事故的；

2、对环保设施提出合理化建议和技术改造效果显著的。

企业环保管理办法 篇2

一、煤矿企业环保存在的问题

虽然煤矿企业节能减排工作一直在进行, 但是还存在着不少的问题和障碍。

从煤矿企业的自身管理来看, 我国煤矿企业对煤炭资源的回收率比较低, 大部分地区出现了严重的乱挖乱采、丢贫采富等浪费资源的现象。从煤矿企业的外部环境来看, 节能减排工作存在以下问题。首先煤矿企业的产业结构与我国提倡的节能减排不在同一个水平线上。“十一五”以来, 为了满足国民对煤炭的需求量, 我国建设了一批大型的矿区, 高产的矿井, 这就大大增加了能源的浪费和废物的排放, 给节能减排工作的顺利实施造成了很大的困扰。其次, 煤矿企业对节能减排的投资远远达不到预期的效果。煤矿企业作为国家重点实施节能减排的高能耗行业, 节能减排工作自然放在了首位, 但是由于投资跟不上排污的治理, 导致能源不能再利用, 废物排放量却持续增加。再次, 有些地方的煤矿企业在利益的驱使下, 无视国家关于煤矿企业节能减排的政策。

二、煤矿企业环保管理的必要性

近年来, 我国使用的主要能源是煤炭, 它在我国的能源生产和消费结构中所占比例保持在60%~70%, 而煤炭行业的平均能源利用率却低于全国的平均能源利用率, 是我国重点高耗能行业之一, 而且我国早在“十一五”期间就提出了对高耗能高污染行业实行节能减排措施。

然而, 由于我国煤矿企业采煤技术、采煤设备比较落后, 煤炭的回收率非常低, 而能耗和排污量却非常大, 使环境遭到严重破坏, 因此, 我国煤矿企业的节能减排工作依然不能顺利开展。因此, 煤矿企业需要因地制宜, 引进新技术、新装备, 加强和完善煤炭开采的节能减排措施, 对企业进行科学的管理, 才能够提高经济效益和社会效益, 从而达到节能减排的目的。

三、煤矿企业环保的方案规划

1. 调整生产工序, 降低能源消耗

煤炭生产工序的节能减排主要是对井下排水系统和通风系统的调整。对井下排水系统进行节能减排改造, 就必须对其进行全面维护, 以最低的成本实现较高的工作效率, 还要对水管中途产生的污垢进行及时地清理;对通风系统进行节能减排改造, 就要使通风机在最佳的状态下进行工作。

2. 实现对废弃材料资源的循环利用

将煤炭生产过程中产生的废弃材料进行回收利用, 实现对采煤副产品如瓦斯气体的回收利用, 避免一次性资源的使用, 在这个过程中, 如果瓦斯的处理过程不恰当的话, 很可能引起重大的安全事故。

3. 提升煤炭开采中水资源的利用率

在煤炭的开采过程中, 水源主要来自于煤层间的采空区和含水层, 期间的水质相对来说比较好, 水量也比较大。为了降低采煤过程中的耗水量, 煤矿企业可以对来自煤层间的采空区和含水层的水进行综合性的利用, 将节省下来的水源用于井下采煤, 这样一来, 就节省了机械供水的电力、人力消耗和设备的消耗。

在综合利用地下水资源的过程中, 还需要提高水源的质量, 保证在煤炭开采过程中对环境的保护, 特别是要加强对废水的水质管理, 在排出的时候严格遵守国家制定的相关政策标准, 实现外排水的达标目的。

4. 提高燃煤效率, 降低废气废渣排放

煤矿企业为了满足国家日常运作和冬季取暖保暖的需要, 一般会采用大型的燃煤锅炉进行工作, 其耗煤量一晚就是几十吨甚至上百吨, 因此, 这些燃煤锅炉就必须要进行节能减排。在燃煤锅炉燃煤的时候, 控制挥发性气体的排放以及煤粉灰尘的排放都可以减少对周围环境的影响。结合煤炭的燃烧特点, 在通风环节进行科学合理的控制和调配, 可以最大限度的减少废弃废渣特别是飞灰飞尘的产生和挥发。

三、煤矿企业环保工作的建议

1. 转变发展观念, 理清发展思路

煤矿企业应该统一思想, 坚持建设资源节约型、环境友好型社会。根据当地的地质条件, 引进先进的采煤方法, 提高煤炭的采出率。另外, 采用新技术和加工工艺师实行节能减排的关键, 是一次对传统工艺的变革。

2. 加大资金投入, 发展循环经济

煤矿企业要想进行彻底的节能环保工作, 就必须引进先进的洗选技术和相应的洗选设备, 将落后的生产工艺淘汰掉, 所以资金的投入是目前亟待解决的。在实行节能减排的过程中, 还应该大力发展循环经济, 将煤矿开采过程中的“三废”利用好, 变废为宝。

3. 健全企业制度, 加强环保管理

煤矿企业应该以国家颁布的节能减排政策为方向, 建立健全的责任体系。积极地开展各种宣传、教育活动, 提高员工的环保意识, 定期的对员工进行环保培训, 建设节约型的企业文化。

结语:

谈如何做好企业的环保管理 篇3

1.各级领导要高度重视环保工作，加强对环保工作的领导

企业管理者不仅担负着生产领导者的责任，同时也是环境保护的责任人，要在环境保护方面对国家、社会、当地居民负责。企业的环保管理是一项综合性很强的工作，只有企业的管理者切实行动起来，对企业的生产发展和环境保护实行统一领导，才能有效的协调和组织企业各级人员和各个部门的力量，真正将环保工作落到实处。主要体现在两个方面：（1）确保环境保护在企业决策中的影响力。企业在制定生产计划、新产品开发、固定资产投资等重大决策时，必须遵循国家有关环境保护的法律、法规、方针、政策和标准等，同时尽可能的考虑到环境保护发展的趋势，消除企业的生产活动及由产品或服务体系带来的潜在环境影响。（2）促使环境管理与生产管理的有机结合。企业生产活动的每一个环节，都可能造成环境的污染，形成污染源，所以一个行之有效的环境管理体系，要能保护在产品生产的全过程中推动和控制环境策划的实施。

2.设置工业企业环保机构，建立分工负责的环境综合管理体系

目前相当多的企业没有设置环保部门，而是将环保管理职能赋予其他科室，较多的设置在安全科，有的也设置在综合科、生产科、基建办、行政科等，不论设置在哪一科室，环境管理多为该科的兼管工作和职能。实践证明，环境管理无专职科室负责，只能保持在应付门面的一般管理水平。其原因在于监管科室的领导忙于主要业务管理，无暇研究如何加强环境管理，加之不熟悉环保业务，问津乏术；其次监管科室在配置环境管理人员时不但定员偏少，而且还要监管其他工作，名为专职，实为兼职，基层环境管理力量薄弱，环保工作就很难取得突破。因此，设立专职环保机构势在必行，领导干部和管理人员必须懂得环保业务，工作认真负责，有强烈的事业心和责任感，能致力于控制和防治工业污染，充分发挥环保部门的监督、规划、协调等职能作用。

环境管理是一门综合性的学科，不但在企业管理中占有一定的地位，并且与生产、技术、设备、动力、物资、基建、行政、安全、卫生等各项业务存在着密切的关系，他们相互依存，又相互制约。所以，环境管理必须是各部门的综合管理，单凭环保部门的力量是管不好的。因此，要建立分工负责的环境管理体系，明确其他科室和各个车间对各自的业务管理及各自的环保职责，工业污染来自生产上使用的设备、工艺、原材料、燃料等，有关职能部门进行管理时，同时实施有关环境管理，可以事半功倍。实施综合管理，各科室分工负责管好环境是开展环保工作的重要措施。

3.环保管理要制度化、规范化、标准化

企业要在国家环境管理法律、法规、标准等基础上，结合自己生产实际，制定切实可行的环境管理制度，制度要详细全面，对每个生产环节都要有约束，明确各级人员应负的责任，各级岗位人员认真履行自己岗位的环境管理职责，对操作环节和运行环节可能造成的污染要制定可靠的防范措施，实行规范管理，对同一作业制定同一的标准，严格要求各部门认真执行。

4.加强现场管理，加大环保危险识别和隐患排查治理工作

企业成立了组织机构，明确了各级人员的职责，建立了环境管理制度，并不是你的职责就履行好了，尤其是工业企业，在生产运行当中，每个环节都可能发生新的变化，就可能造成新的环境危害因素，因此，企业在运行中要每年组织一次环境危害因素的识别，根据每年识别的危害因素重新制定削减措施，要求操作人员执行新的饿环境因素评价措施。对于重大的环境危害因素，各级领导要带头抓治理，要明确整改责任人、整改要求、整改期限等，要求立即整改的必须立即整改，企业的环保专职机构要做好监督和复查工作。对于可能产生的重大危害事故，企业要制定事故应急救援预案，并组织员工进行定期演练，提高全体员工应对突发事件的作战能力，避免重大环境污染事故的发生。另外，企业要加强现场管理，对生产现场经常进行检查，对查出的环保隐患，要求按照隐患“五定”原则进行整改，将事故消除在萌芽状态。

5.制定好企业的环保目标

企业要制定好环保目标，分短期目标和长远目标，在制定环保目标时要注意以下几个方面：（1）把治理污染与企业的发展结合起来。在制定企业环境保护长远规划时，要充分考虑到工业的合理布局及生产结构，严格控制新的污染产生。从调整生产布局和经济结构着眼，从节约和利用自然资源入手，一切建设项目都必须执行环境影响评价制度，严格执行“三同时”规定。调整产品结构，发展无污染或少污染的新产品，使其达到环境保护的要求。采用激素先进、效率高和经济合理的净化处理设施替代效率低、运行费用高、占地面积大的净化处理设施。（2）把治理污染与企业的技术改造结合起来。结合技术改造，最大限度的把“三废”消除在生产过程中，这是防止工业污染的根本途径。（3）把治理污染与企业设备更新和大修结合起来。采用无污染、少污染、低噪声、节约资源能源的新型设备替代严重污染环境、浪费资源能源的陈旧设备。（4）把治理污染与节能降耗、综合利用结合起来。综合利用，节能降耗，实现“三废”资源化，这是防止工业污染的必由之路。综合利用“三废”是挖掘企业内部资源潜力的生财聚财之道，也是企业自力更生、防止污染、改善环境的有效办法。

6.加大环保资金投入，改造落后的生产工艺技术和设备

企业要以科学发展观和可持续发展的要求，开展企业的环境保护工作，不能只追求短期的经济效益，忽视了环境保护工作，最终将被市场淘汰，因此每个企业要放眼未来，不断提高企业的竞争力，就得在生产加工过程中，不断的改革新工艺、新技术、新设备，加大环境治理资金投入，将可能产生的环境污染，降到最低，增强企业在市场上的竞争力，不但能使企业得到较好的发展，取得良好的经济效益，而且保护了环境，造福子孙后代。

7.加强环保培训，增强各级人员的环保意识

企业职工是环境保护的直接受益者，也是环境污染与破坏的制造者和受害者。职工自身的环境意识、环境知识水平的高低，将直接影响企业环境管理。提高广大职工的环境意识，是做好企业环境保护的关键。因此要多加强员工的环保知识培训，使每位员工熟知自己工作岗位可能会给环境造成什么样的污染，给自己和他人带来什么样的危害，增强其保护环境的责任感，使其在生产过程中，将有毒、有害、污染环境的物质排放降到最低限度。

8.积极配合政府环保部门的监督检查

政府环保部门是环保法律、法规、方针、政策的具体执行机构，它对企业的环保工作行驶监督、检查、指导和支持的职能，企业必须正确认识其与政府环保部门的关系，尤其是正确对待政府环保部门的监督检查，不但不能采取任何手段影响政府环保部门的监督检查，还要积极配合。政府环保部门对国家相关政策理解的较深入，在对企业进行监督检查的过程中，发现问题，有助于企业正确认识、（下转第83页）（上接第62页）理解国家政策，并通过问题整改，符合环保要求。 [科]

【参考文献】

[1]王睿.浅谈新形势下强化基层环保执法对策[J].中国环境管理干部学院学报，2005，（12）.

[2]应志媚.环境管理的困境与对策（第005版），温州日报，2006，11.11.

企业环保奖罚管理制度 篇4

2、加强设备管理，严禁“跑、冒、滴、漏”的发生，对出现“跑、冒、滴、漏”造成环境污染、熏坏花草树木的每发生一次扣除责任车间全部环保绩效工资。

3、所有冲洗废水一律要收集进入污水池，冲洗地面要用喷枪以减少废水的排放量，违反规定每次罚款 100 元。

4、生活垃圾由统一暂存于垃圾存放区集中处理，废油、废液不能随便乱倒，一律倒入废液罐集中处理，私自乱倒的每次罚款 100 元。

6、保护环境，从我做起，搞好环境卫生，对各单位或责任人的卫生区要坚持每天清扫，始终保持清洁，每星期五进行一次大检查，发现一次不合格扣除环保绩效工资 30 元，日常检查发现四次不合格扣除全部环保绩效工资。

7、对生产过程和实验、化验用完的试剂、包装瓶、桶、废弃物要造册登记上报，做好化学危险品“三废”的收集和回收工作，不得随意乱丢乱放。

垃圾桶分类放置，禁止将易燃、易爆、有毒的废弃物倒入垃圾桶和混入垃圾收集站，对私自乱倒的每次罚款 100 元。

8、对出现的各种环保隐患和问题及时落实整改，本部门不能落实的，要提出整改方案和防范措施并上报主管部门审批，落实整改和技改。

企业环保管理办法 篇5

第一章 总 则

第一条 为强化我市重点排污企业的环保信用与分类管理，引导促进企业持续改进环境行为，推进重污染企业减排和优化升级，依据《中华人民共和国清洁生产促进法》、《深圳经济特区环境保护条例》等法律法规，结合我市实际，制订本办法。

第二条

实施重点排污企业环保信用管理的范围：电镀、线路板、印染等重污染企业以及排放污染物总量较大的污染源。

国控、省控污染源信用评级以省级环保部门公布的结果为准，不纳入我市信用管理范围。

第三条 对重点排污企业的环保信用评定按照“公平、公开、公正”的原则进行，并根据评定结果采取相应分类管理措施。

第四条 环保信用评定每年第一季度进行，周期为一年，评定时环保验收通过后未超过一年的企业不纳入评定范围。

第五条 根据重点排污企业的环保行为情况，评定结果分为环保诚信企业、环保合格企业、环保警示企业和环保严管企业等四个等级，并依次以绿牌、蓝牌、黄牌和红牌进行标识。

第二章 信用等级评定指标

第六条 环保信用等级根据重点排污企业的环境行为进行评定，包括：

（一）污染物排放达标情况；

（二）固体废物处理处置情况;

（三）排污总量控制情况；

（四）污染物处理设施运行管理情况；

（五）环境管理制度执行情况；

（六）环境投诉和环境污染事件（事故）发生情况；

（七）行政处罚和媒体曝光情况。

第七条 重点排污企业满足下面七项要求的可评为环保诚信企业。

（一）评定周期内废水、废气污染物达标率100%；

（二）固体废物贮存符合要求并得到妥善处理处置;

（三）排污总量控制符合要求;

（四）污染物处理设施能力能满足处理要求且处于良好的运行状态;

（五）能够严格执行各项环境管理制度;

（六）没有发生过环境污染事故，没有投诉或有投诉但能积极采取有效措施及时解决；

（七）没有因环境违法行为被处罚。

第八条 重点排污企业满足下面七项要求的可评为环保合格企业。

（一）废水、废气污染物排放达标率均达80%以上（含80%），且废水排放一类污染物、重金属和氰化物超标在3倍（含3倍）以内，或二类污染物超标在5倍（含5倍）以内，或废气排放主要污染因子超标在0.3倍（含0.3倍）以内；

（二）固体废物（不含危险废物）未按规定处理处置，或危险废物贮存不规范，但未发现非法转移；

（三）排污总量超过许可量30%（含30%）但不超过50%；

（四）严格执行“三同时”制度，污染物处理设施能力基本能满足稳定达标的要求但运行状态需改正；

（五）上存在2次以下不如实进行排污月申报的行为，或存在2次以内逾期催缴而未按时缴纳排污费的行为；

（六）因环境问题被群众投诉，经查证情况属实，采取了整改措施但效果不理想；

（七）因环保问题被处罚次数不超过2次。

第九条 重点排污企业满足下面七项要求的可评为环保警示企业。

（一）废水、废气污染物排放达标率均在50%以上（含50%），且废水排放一类污染物、重金属和氰化物超标大于3倍小于10倍（含10倍），或二类污染物大于5倍小于10倍（含10倍），或废气排放污染因子超标大于0.3倍小于0.5倍（含0.5倍）；

（二）危险废物未按规定处理处置，未执行联单转移制度或危险废物转移量与产生量严重不符或1次非法转移；

（三）排污总量超出许可量的50%（含50%）但不超过100%；

（四）污染物处理设施能力不足或设施老化，不能满足稳定达标要求；

（五）环境管理制度执行方面：存在未经环保部门批准擅自扩大生产规模或擅自增设污染工序的，或上存在3次未按规定或不如实进行排污申报的行为，或存在3次经催缴而未按时缴纳排污费的行为，或存在恶意阻挠、干扰环保执法人员现场检查的行为；

（六）因环境问题多次被群众投诉，经查证情况属实，但没有采取有效整改措施；

（七）因环保问题受到过行政处罚2次以上。

第十条 重点排污企业满足下面七项要求的可评为环保严管企业。

（一）废水或废气污染物排放达标率50%以下，或废水排放主要污染因子超标10倍以上，废气排放主要污染因子超标大于0.5倍，或存在偷排行为且经物料衡算污泥产生量严重不足；

（二）评定周期内存在多次非法转移危险废物的违法行为；

（三）排放总量超过许可排放量100%以上；

（四）污染防治设施严重老化，无法实现稳定达标。或存在私设暗管、擅自拆除或闲置污染防治设施的行为；

（五）环境管理制度执行方面：存在未经环保部门批准擅自在非原址扩大生产规模或擅自增设污染工序的，或存在超过3次不如实进行排污月申报的行为，或存在超过3次经催缴而未按时缴纳排污费的行为；

（六）发生群众投诉长期未解决或发生一般环境污染事件（Ⅳ）级以上的；

（七）因环保问题被行政处罚超过3次，或存在被吊销排污许可证或限期治理任务逾期未完成情形的。

第三章 环保信用评定程序 第十一条 环保信用等级评定采取两级评审制。市人居环境委对重点排污企业开展环保信用评定，每年2月底前，由各区环保部门和市环境监察支队、东深水源保护办公室对其管辖企业进行初评，并将初评情况报市人居环境委，市人居环境委对初评结果进行书面复核后，将拟评定的等级在网站上进行公示，征求社会各界意见，并书面通知企业。

第十二条 企业对评定结果有异议的，可在接到书面通知之日起5日内申请复核。市人居环境委对公众意见和企业复核申请进行审议后，确定最终评定结果。评定结果在我市环保网站上公布，并通知相关媒体。

第四章 环保信用等级的动态更新

第十三条 环保部门对企业的环保信用等级实行动态更新，及时补充和调整环保信用等级。

第十四条 已评定环保信用等级的排污企业通过有效的整改措施后可在每年第四季度提出调整信用等级申请，市人居环境委根据等级评定指标，结合企业整改效果对该企业等级进行重新评定，评定结果通知申请企业，并进行公告。

第十五条 对发生严重环境违法的重点排污企业，所管辖的环保部门应及时将违法事实报告市人居环境委，市人居环境委在违法行为认定之日起三十天内对该企业的环保信用等级按以下规定进行调整，并进行公告。

（一）重点排污企业出现偷排、直排污染物、多次非法转移危险废物等环境违法行为或发生重大、特大环境污染事故（事件）（不可抗拒的自然灾害引发的除外），评价等级降为红牌。

（二）排污企业被吊销排污许可证或被责令限期治理的，评价等级降为红牌。

第五章 分类管理 第十六条 对环保诚信（绿牌）企业，环保部门采取以下监管和激励、优惠措施：

（一）减少现场监督检查和常规监测频率；

（二）优先安排政府储备排污指标；

（三）优先办理改、扩、迁建项目申请和上市企业环保核查；

（四）优先安排环保专项资金补助或环境科技项目立项；

（五）推荐授予鹏城减废、绿色企业等称号；

（六）建议绿色信贷合作银行优先提供金融信贷服务；

（七）建议绿色采购合作企业优先采购其产品或服务；

（八）推荐新闻媒体对其进行典型宣传；

（九）其他优惠措施。

第十七条 对环保合格的（蓝牌）企业，环保部门采取以下监管措施：

（一）保持合理的现场监督检查和常规监测频率；

（二）合理安排政府储备排污指标；

（三）指导其进行优化升级，达到绿牌企业水平；

（四）建议绿色信贷合作银行控制企业的贷款，防范信贷风险。

第十八条 对环保警示（黄牌）企业，环保部门将采取以下监管和限制性措施：

（一）适当增加现场监督检查和常规监测频率；

（二）对其环境违法行为从重处罚；

（三）将其环境违法行为在新闻媒体上曝光；

（四）责令企业限期改正环境违法行为，必要时进行限产整治；

（五）暂停该类企业新、扩、改、迁项目的环评审批；

（六）不发放环保专项资金补助；

（七）强制要求其开展清洁生产审核；

（八）建议绿色信贷合作银行停止对企业发放贷款；

（九）建议绿色采购合作企业停止采购企业的产品或服务；

（十）其它限制性措施。

第十九条 对环保严管（红牌）企业，环保部门将采取以下监管和限制性措施：

（一）增加现场监督检查和常规监测频率；

（二）对其环境违法行为加重处罚；

（三）将其环境违法行为在新闻媒体上曝光；

（四）对企业进行限期治理，必要时进行停产整治或责令关闭；

（五）不批准企业新、扩、改、迁项目的环评审批；

（六）不发放环保专项资金补助；

（七）要求其开展强制清洁生产审核；

（八）建议绿色信贷合作银行立即停止对企业发放贷款；

（九）建议绿色采购合作企业立即停止采购企业的产品或服务；

（十）其它限制性措施。

第六章 其他

第二十条 评定结果将定期通报给公安、工商、海关、财政、外贸、金融、证券等单位，以及与环保部门开展绿色信贷、绿色采购等合作的金融机构和有关企业，建议有关单位和企业根据企业环保诚信评价结果分别采取相应的激励或约束措施。

第二十一条 对在环保诚信管理工作中，不按规定评价或者在评价过程中弄虚作假、玩忽职守，给相关企（事）业单位造成损失的，按照有关法律法规的规定，给予相关责任人党纪、政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十二条 本办法发布后，《深圳市工业污染源环境监督分类管理办法》废止。

企业环保管理办法 篇6

2006年以来, 晨光院新一届领导班子, 以科学发展观为指南, 树立绿色经营理念, 把节约资源、保护环境列入发展战略, 切实推进“以建设绿色科技化工企业目标的全面环保管理”, 实现了企业与环境社会的协调和可持续发展。

一、确立建设“绿色晨光”的目标

晨光院推行“以建设绿色科技化工企业目标的全面环保管理”的重要措施是弘扬“绿色晨光”企业文化。企业采取会议、广播、电视、网络、宣传栏等多种手段和媒介, 长期不懈地坚持宣传“绿色晨光”, 普及节能降耗、环保知识、积极倡导节约型的生产方式、消费模式和生活习惯, 进一步增强节能减排的紧迫感、危机感、责任感, 帮助广大职工深刻认识理解绿色晨光的内涵、意义和作用。

在企业内部形成了重视技术进步、重视绿色环保、重视人文和谐的浓厚文化氛围, 使广大职工在认知上、观念上和行为上形成了高度共识和一致, 摒弃了“先发展、再保护”、“先污染、后治理”、“边污染、边治理”等陈旧发展理念, 为企业实施以可持续发展为目标的绿色管理奠定了坚实的文化思想基础。

随着新的企业文化和可持续发展观的确立, 晨

。

光院制定提出以建设绿色科技化工企业的全面环保管理的战略目标和措施。

战略目标:“十一五”期末万元产值综合能耗比“十五“期末降低10%, 2008年比“十五期末”降低6%, 主要污染排放物完全达到国家标准。

战略措施:

1、注重科技创新;2、坚持综合治理;3、建立管理组织和评价体系。

二、建立和完善全面环保管理体系

一是建全企业环境治理机构, 实施三级系统控制。

一级控制是在决策层企业成立了院环境保护委员会, 由院长任委员会主任, 分管副院长及部室负责人为成员, 委员会负责贯彻国家环境保护法律法规标准, 建立环境保护机构。

二级控制是在委员会下设办公室于环保安全部, 负责组织全院员工学习和贯彻国家环保法规及上级有关环境保护规定、条例;组织开展院的环境管理和环境监测工作。

三级控制是在各具体生产单位设立环境保护员, 其主要职责是把环保工作纳入生产管理轨道, 做到环保管理与生产管理同时计划、布置、检查、总结和评比。“三级控制”确保了全面环保管理工作横向到边, 纵向到底的落实。

二是按照ISO14001:2004环境管理体系认证标准, 制定了《环境、职业健康安全管理手册》和《环境因素识别、评价控制程序》、《危险源辨识、风险评价控制程序》、《不符合、纠正/预防措施控制程序》、《环境监测、测量和合规性评价控件, 应用持续改进、过程控制、数据分析、风险识别、满意度评价、能力评估、绩效考评等现代企业先进管理手段, 对企业从原材料采购、产品设计、产品生产到产品销售、使用、报废、回收等整个过程进行控制管理, 全面提升企业环境管理的整体素质和管理能力。

三是根据环境污染后果的严重性和发生的可能性, 采用矩阵法对环境因素进行可接受风险、需关注风险、不可接受风险评价, 共清理出环境因素700个, 针对需关注风险、不可接受风险因素, 制定管理方案32个, 明确具体管理、整改措施近千条。针对重大环境因素和危险源, 制定明确管理预案22个, 有效地减少和杜绝环境和人身伤害事故发生。

四是建立企业环境动态管理制度, 企业环境管理委员会坚持每个月要召开一次会议, 听取安全环保部的工作报告, 研究决定环境管理的重大问题。安全环保部环境检测站每天要定时定点对水、气、渣等排放情况进行检测, 对污染超标排放情况在第二天企业生产调度会上进行公布和曝光, 督促各生产经营单位加强环境管理。

三、建立全面环保管理评价考核体系, 完善激励约束机制

晨光院建立完善了全面环保管理评价考核体系, 该考核体系把环境监测指标、环保设备运转率、生产设备跑冒滴漏状况、原材料能源消耗情况, COD排放量、SO2排放量、责任事故与各单位、班组、个人的经济利益直接挂钩考核。节能减排指标与院年度生产经营计划同步下达, 在年度目标责任书中予以明确, 层层考核、每年对在环境管理工作中做出突出贡献的单位和个人, 企业要给予公开表彰和奖励, 对取得明显环境治理成效的技术开发人员要给予重奖。全面环保系统的激励约束措施, 极大的调动企业内部各责任单位环境保护的积极性、主动性和创造性。

四、绿化环境, 构建园林式生态企业

晨光院建设园林式生态企业, 为职工提供良好与2004年相比增加3万平方米, 增长了8%;现有各种乔灌木、滕蔓植物、地被植物、竹类及珍稀植物200余种;园林雕塑、假山景点、水景等20处;观赏生物养殖、苗埔地共:20余亩。连续五年保持了“园林式单位”称号。如今厂区的道路两旁树枝婆娑、环境整洁美化, 绿草如茵, 鸟语花香;春兰夏荷、秋菊冬梅, 四时鲜花相续。一个化工企业具有如此生态和美景, 从另一角度展示了晨光院环保指标的控制到位。

五、科技创新、为建设“绿色晨光”提供技术支撑

晨光院把技术进步放在突出位置, 发挥传统科研院所具备的基础创新、集成创新和引进消化吸收再创新优势, 大力发展环保技术、清洁技术, 开发应用投资省、消耗低、污染小、效益好的新技术、新工艺、新产品, 降低减少原材料能源消耗, 实现污染物质减量化、资源化、再利用, 其措施:

一是抢占国际、国内技术创新制高点, 开发环保工艺、研制环保产品。

晨光院结合市场新产品开发、技术成果产业化竞争要求, 围绕氟橡胶、氟树脂等工业化装置开发, 企业每年用于技术进步的投入都不少于3000万元, 开发了一大批既有利于节能降耗、提高产品质量、增强市场竞争能力, 又有利于企业保护环境、治理污染的新技术、新工艺和新产品。

2007年, 晨光院研究并成功推行 (PFOA) 替代工艺技术, 率先在国内生产出环保型氟橡胶。成功解决了由美国杜邦公司“特氟龙”事件引发的全球全氟辛酸及其盐的信用危机。全氟辛酸替代品产业化技术, 在产品工艺中采用环保活性剂, 彻底取代了永久性有机污染物质, 实现了使用产品过程中的绿色安全, 填补了我国PFOA替代技术的空白, 在氟材料行业具有较大的推广价值, 对于加快中国氟材料行业的PFOA替代进程具有里程碑式的意义。

近年来, 晨光院在研发环保工艺、环保产品的技术创新过程中, 累计申请专利技术40余项, 目前在有机氟领域有14项核心专利。尤其是企业自主研发的“四氟乙烯新工艺装置”、“千吨级氟橡胶产业化技术开发”等国内首创科技自主知识产权, 在生产规模、原材料能源消耗、产品质量、减轻降低环境污染等方面均达到了国际先进水平, 累计为企业创造综合经济效益近亿元, 极大的提高了在国际国内市场的竞争力。

二是开发环保装置设备, 加大技术改造更新力度, 推进节能减排。

“十一五”期间, 晨光院4000吨/年氟橡胶、1500吨/年氟橡胶 (上海共创) 、20000吨/年F22、2500吨/年聚四氟乙烯分散浓缩液、1万吨/年特种四氟乙烯装置等10余套大型装置相继开工建设, 总投资额达十亿元, 企业均做到了环保设施、绿化工程与主体工程同时设计、同时施工、同时投产, 凡企业环保治理装置运必须通过国家验收达标。企业新建国内最大4000吨/年氟橡胶生产装置, 不仅在F142b裂解、全氟丙稀生产、聚合、干燥环节采用国内最先进的清洁生产技术, 对水、气、废液废渣的处理也制定了回收利用、废液焚烧、循环利用等综合治理措施, 使企业每吨产品的生产成本比传统工艺降低10%左右, 其取得的社会、经济、环保效益明显高于传统产品。

晨光院以其雄厚的技术力量和经济力量对原生产装置进行了大规模的节能减排技术改造, 节能减排效果显著:

研发了拥有自主知识产权的专利的水蒸汽稀释裂解技术, 突破了制约有机氟产业发展的瓶颈。从而最大限度地节能降耗, 提高单体产量。新技术的应用, 综合能耗降低30%;装置满负荷运行每年可节约F22近300吨, 节约价值近450万元。

三是提升资源循环利用和回收效率, 努力建设资源节约型企业。其举措。

新建废水生化处理、含氟废水处理、硅树脂废水处理等5个装置, 采用世界公认的工艺最先进、设计最环保、零排放水处理工艺具有运行可靠、安全性能高、运行中不需要化学试剂、具有“零排放”、浓水回收、基本无废液产生的特点;

晨光院与其他科研院所、高校联合开发了具有世界先进水平的等离子体焚烧处理危险废物新型环保技术并建成其装置, 该装置自动化程度高, 固体废物中的有机物除却率可达到99.9%以上, 不会产生二次污染如二恶英、呋喃等, 是被发达国家和联合国肯定的环保技术。保证了排放烟气HC1 (氯化氢) 及NOX (氮氧化物) 达标。

六、“以建设绿色科技化工企业目标的全面环保管理”初见成效

1. 企业实现了持续、稳定、健康、快速发展。

“十一五”以来, 晨光院始终保持了年平均两位数以上的发展速度, 而环保指标如万元产值综合能耗、水耗和约束性排污指标却逐年下降, 企业氟橡胶、氟树脂等主导产品的技术含量和附加价值得到持续提升, “晨光”商标及图2009年被认定为中国驰名商标, 企业氟橡胶产品国内市场占有量第一、出口量居全国第一的产业地位得到进一步巩固和加强。

2. 有力的保护长江流域水资源, 企业成为沱江流域首家“环境友好型企业”。

经过环境治理后, 企业实现了重大环境事故为零、污染扰民事故为零、“三废排放”全部达标的阶段性目标, 连续三次顺利通过联合国禁止化学武器国际公约组织核查, 并受到高度赞扬。所排放的废水有95%可回收用于再生产、厂区绿化、冷却水循环每年减少取水量120万吨, 削减COD排放量580吨, 削减SS排放量406吨, 减少尾气排放量20万立方米, 减少酸性废水排放量5.6万立方米, 年回收四氟乙烯单体350吨, 相当于每年节约原材料能源消耗1868万元, 实现环保经济净收益近710万元。2008年单位万元产值综合能耗0.69吨标准煤/万元, 同比下降2%, 比“十五“期末的2005年下降10.03%, 主要污染物排放完全达到国家标准, 两项指标均提前实现“十一五“期末的减排指标。今年晨光院被授予自贡市首家“环境友好型企业”称号, 成为沱江流域唯一被表彰的化工企业。

企业环保管理办法 篇7

关键词：低碳环保；石油企业；管理创新

在低碳经济的大视角下，企业要想实现持续稳定发展，就要积极响应低碳、环保的号召，在创新的基础上紧跟社会发展步伐，使企业发展始终充满活力。对于石油企业来说，低碳经济的倡导为企业的后续发展提出了强有力的挑战，石油企业要想求得生存，就必须实行管理创新，改变原来那种以污染环境获得发展的传统发展模式，使管理创新符合低碳经济的基本要求，以此实现石油企业的长久稳定发展。下面，我们主要谈论一下石油企业在低碳环保经济视角下实现管理创新的必要性和具体措施。

一、低碳环保视角下石油企业管理创新的必要性

在低碳环保的经济大环境下，石油企业进行管理创新是企业实现持续发展的必要措施，因为低碳环保不再是一句宣传口号，这种社会经济发展模式已经付诸于实践并被社会各界人士所接纳，低碳环保理念也对人们的生活和观念产生了巨大改变，生活方式的低碳化、环保化也成为人们的主要追求方向。所以，对于以生产开发化石能源为主的石油企业，在全社会倡导低碳环保的大浪潮中，必须顺从这一趋势，对自己的发展模式进行相应改变，实现管理模式的创新，以积极响应低碳号召，实现自身的可持续发展。石油企业的管理创新是在对企业的发展结构实行重组，积极找寻适合企业发展特点和顺应社会发展大环境的契合点，进而实施有利于企业整体发展的创新改革，获取最大的潜在利益。

石油企业进行管理创新具有以下三点意义：第一，有利于石油企业坚持科学发展观，走可持续发展道路，由于实现了管理创新，对之前不适应企业发展的发展模式进行剔除或者变革，进而实现了企业资源的合理配置，使企业依靠最优化资源配置实现最大的收益，最终提高企业的经济效益。第二，有利于石油企业进一步完善自身的管理模式，进而推动石油企业实现可持续发展。管理创新是一个企业永葆活力而必不可少的经历，在低碳环保的经济视角下，不少企业开始进行管理创新，以使自身的结构适合社会发展需要。对于石油企业来说，管理创新步骤必不可少，石油企业通过管理创新实现企业的技术创新、观念创新、制度创新、人才创新，使企业在创新思维的指导下紧跟社会发展步伐，实现长远发展。第三有利于提升石油企业的综合竞争力。在石油企业竞争激烈的今天，跨过石油企业和国际石油企业对我国石油企业的发展带来了巨大挑战，为了积极应对挑战，我国石油企业必须通过管理创新，引进先进的企业管理方法，增强我国石油企业的竞争力，在世界石油市场中占取领先地位。因此，石油企业的创新管理是企业实现持续发展所必须进行的企业战略。

二、石油企业实现管理创新的措施

1、变更传统生产模式

在低碳经济视域下，石油企业必须变革现有的经营管理模式，积极适应低碳经济发展的要求。只有这样，石油企业的自身竞争优势才能够长存，也才能有可能实现可持续发展。采用低碳经济的发展理念和发展战略是现阶段中国石油石化行业实现永续发展的必然要求，是石油石化行业发展到现阶段的必然结果。石油企业若想实现永续发展，就必须摆脱传统的“高能耗、低能效”生产模式，实行产业结构的全面调整，淘汰落后产能；优化配置资源，降低资源能源耗费，改变以环境污染为代价的传统发展模式；积极研发和推广高新技术产业、绿色能源产业，幵发可再生能源，通过技术创新加快传统产业改造、更新换代的步伐；建立健全石油企业内部管理制度，并对其不适应低碳发展要求的地方进行改革、改造、改组，为企业永续发展提供动力，使管理创新符合石油企业特色和低碳经济的发展要求，大力提升和培育石油企业的低碳竞争力。在转变传统生产方式的过程中，要努力拓展企业管理创新的领域和途径：一是把生产经营过程中的热点和难点继续作为管理创新的重点，为石油企业永续发展提供高效的管理模式；二是建立资源节约型的生产管理模式。石油企业是消耗资源大户，应降低能耗，提高能源利用效率。比如炼油企业，应构建减量、替代、资源化、系统化、再利用等技术支撑体系，加强成本管理和控制，全面降低能耗。三是要在管理方式即精细化管理方式上深入研究。因为石油企业属于技术、资金密集型行业，不仅要注重系统化、精细化的生产过程，更要形成精细化的管理方式，这样才有可能实现长远发展。

2、实现技术革新

石油工业属于资金、技术密集型的行业，因此需要与其相对应的先进技术和先进生产工艺作为支撑。随着科学技术日新月异的发展革新以及石油勘探、开发难度的加大，新能源带来的竞争压力，对石油企业生产技术提出了更高的要求。为了在竞争中处于优势地位，不至于被淹没到巨大的竞争浪潮中，世界各大石油公司也纷纷加大了对新技术的研究力度，如连续油管钻井作业技术、负压钻井技术、水平钻井技术等。所以，为更好地适应低碳发展要求，我国石油企业应在节能减排的技术方面进行大量的探索和创新。比如，在原有的管理体系中融入节能减排观念，釆用先进的节能减排的技术以实现资源的高效利用。石油企业可以运用节能降耗技术，以提高煤、油、气、水、电等能源的使用效率。

三、结语

管理创新不仅转变了企业的经济发展方式，还提高了企业的经济效益和管理创新的水平。由于石油资源的不可再生性，这就要求石油企业必须进行管理创新，转变经济发展方式，即由粗放型向集约型转变。但应注意的是，企业管理创新应在合适的领域和内容下具备合适的切入点。只有在关键领域进行管理创新的改革，才能取得最佳效果，进而实现石油企业的长远稳定发展。

参考文献：

[1]王明阶.基于低碳的石油企业的节能减排行为探讨[J].科技与企业.2012（02）

[2]竺乾威.政府管理创新若干问题的思考[J].中国行政管理. 2012（02）

[3]刘莉霞，任新锋.管理的创新性[J].中小企业管理与科技（上旬刊）.2012（01）