高中教师师德承诺书

高中教师师德承诺书（精选8篇）

高中教师师德承诺书 篇1

教师师德承诺书范文1

为进一步明确师德师风建设应负的责任，努力提高我个人师德修养，我应在以下十个方面履行职责，承担教育责任：

1.实行师德师风建设目标管理责任制，严格执行学校关于加强师德师风建设的各项规定，身正为范，以德立身。

2.切实提高依法执教的法制意识，知法、守法，用《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等有关政策法规规范自己的教学工作。

3.坚持开展“以人为本，以德立身，情感育人”的师德自律教育，铸师魂，修师德，练师能，内强素质，外树形象。

4.模范遵守社会公德。为人师表，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，以自身的良好形象教育引导学生。

5.尊重、爱护和信任学生，爱心育人，尊重学生人格，对学生不讽刺，不挖苦，不辱骂，杜绝体罚和变相体罚行为。教师不得随意让学生停课。

6.注重提高教育教学效果。爱生敬业，勤奋工作，备好每一篇教案，上好每一堂课，布置批改好每一次作业，与学生谈好每一次话，以自己辛勤的劳动换取每一位学生的成功。

7.规范收费，严格执行有关教育法规。不擅自收费。不搞有偿家教，不向家长索要或暗示馈赠钱物，不参与黄、赌、毒及一切封建迷信。

8.严格按县教育局规定，除学校统一订购的教材以外，不得私自征订辅导材料或试卷。

9.善待家长，热情礼貌的迎送家长。

10.自觉做好自查自纠。主动听取接受学生家长、学校行风监督员等各方面的批评与建议，自觉置于社会的监督之下。

以上十条，特向全社会作出公开承诺，如有违法违纪，本人将接受学校批评。

承诺人：

教师师德承诺书范文2

看过这么一句话：教师就像一只蜡烛，它不仅点燃孩子们的心灵，也能点燃孩子的一生。而近期媒体关注的焦点，与教师息息相关，只因“虐童”二字。2019年10月31日，名都幼儿之家全体教职员工进行了教师师德师风培训，我们看到的虐待儿童事件触目惊心。在温岭城西街道蓝孔雀幼儿园，年轻女教师揪住小男孩的两只耳朵猛向上提，小男孩的全身都被提起，双脚距离地面有25厘米，小男孩张着嘴巴哇哇大哭，与之形成鲜明对比的是女教师的一脸微笑。她的行为实在令人无法接受，作为一名人民教师，她连最基本的职业操守都不能把握住，这不禁让人深思：教师入职前的岗前培训难道只是流于形式吗?教师“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的职业精神不复存在了吗?这一事件的披露势必会引发人们关于教师职业操守的讨论，尤其是在现代社会，父母维权认识很强的情况下，出于对孩子身心健康的着想，定会对教师的素质有更高的要求。如果作为一名教师，不能对孩子进行优良的启蒙教育，这会在孩子幼小的心灵留下很深的阴影，恐惧心理或许使他们对这个社会产生怀疑，这对正在成长过程中的孩子是极为不利的。的确，当我们站在这个教师的岗位上，承担的不仅仅是一个家庭的希望，而是整个国家的希望。所以我们教师在从事教育工作中必须要遵守的就是道德规范和行为准则。

名都幼儿之家全体保教人员签订“师德承诺书”以此警示和提醒着我们：做幼儿老师，就是一份爱心与良心的职业!作为在幼教工作岗位上的我们，以后也会加强自身师德师风学习，通过业余时间提高自己，充实自己，实现自身价值，我们将对父母，对孩子进行承诺，承诺我们将会自觉遵循《幼儿园教育纲要》,《师德承诺书》，不体罚与变相体罚幼儿。真正以“爱”去教育每一位孩子。让我们重新拾起那无瑕的童心和孩子们一起快乐成长!

为了进一步树立教师优良形象，认真履行教书育人的职责，做人民满意的教师，规范师德行为，我现向学校、社会郑重承诺：

(1)在教育教学活动中不违背党和国家方针政策言行;不宣扬封建迷信和歪理邪说，不传播有害学生身心健康的观点和思想。

(2)不参加非法组织组织的非法活动;不参与赌博、酗酒等违反社会公德和职业道德的不健康不文明活动。不组织、要求学生参加校内外有偿补课;不组织、参与校外培训机构对学生有偿补课。不组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益。

(3)不体罚学生的和以侮辱、歧视等方法变相体罚学生。

(4)做到先备课再上课，勤批改学生作业;在教育教学活动和学生管理、评价中公平公正对待学生。

(5)上课做到不迟到、不早退，不擅自停课、缺课;上课时间不接听私人电话或做与教室教学无关之事;不索要收受父母、学生财物。

(6)爱护学生、保护学生，不做有损学生身心健康的事。

(7)不弄虚作假信谣、传谣并网上发帖、跟帖，不从事违法犯罪活动。

(8)教育教学工作中尽心尽责;在教育教学活动中遇突发事件时，履行保护学生人身安全职责;在招生考试、考试、考核评价、职务评审、教研科研中不弄虚作假、营私舞弊。

(9)严格遵守上级和学校的有关规定，在贯彻执行上级和学校决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通。

承诺人：

教师师德承诺书范文3

为了规范教育行为，进一步明确教师在师德师风建设中应负之责任，切实提高师德师风建设的整体水平，提高教育的社会形象。特承诺如下：

一、忠诚于党和人民的教育事业，爱岗敬业，工作勤奋，求真务实，乐于奉献，不敷衍塞责。

二、廉洁从教。不搞有偿家教，不乱收费、乱办班、乱补课。

三、依法从教，遵纪守法，自觉抵制封建迷信和邪教活动，不传播封建迷信和低级庸俗的文化，不参与赌博。

四、为人师表，以身作则。衣着得体，举止端庄，言行规范，树立良好的人格形象，不在教室吸烟及使用通信工具。

五、关爱学生，尊重学生人格，与学生平等、民主，做学生的知心朋友，不歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。

六、尊重学生家长。主动与家长保持联系，认真听取家长的意见和建议。妥善处理家长与学校、家长与家长、家长与学生之间的各种问题与矛盾。

七、严谨治学。遵守学校规章制度，按照教学要求备课、上课、辅导、批改作业。遵守工作纪律，准时参加会议，有事请假，不擅自调课、缺课，停课。

八、团结协作。谦虚谨慎，尊重同事，相互学习，相互帮助。关心集体，维护学校荣誉。团结同事，与同事和睦相处，不拉帮结伙、打架斗殴，不传谣、造谣，不以个人好恶评判他人，不搞人身攻击。不做有损于集体荣誉和不利于同事团结的事。

教师师德承诺书范文4

全校学生及其家长：

为了进一步提高自身职业道德水平，增强诚实立身、信誉立教的责任感，树立我校良好的教育形象和教师形象，我向全校学生及其家长作出如下10项承诺，请各位同学和家长给予监督和评议：

1.更新观念。自觉参加政治理论学习和业务进修，不断提高实施素质教育的自觉性，更新教育观念，努力掌握现代化教育方法和教学手段，提高教书育人的能力和水平。

2.因材施教。以发展的眼光看学生，注重学生个性发展，分层施教，不单纯以考试成绩为学生排队并实施不正当奖惩;在课堂提问、作业评定、考卷批阅、评语撰写等教育教学工作中，对学生作出客观、全面、公正的评价。

3.严谨笃学。在教学上精益求精，认真备课，精心设计教案，做到一课一备，不重复使用旧教案，努力形成个性化教案，坚决做到不备课不讲课，不在教学中出现知识性的错误，不请学生和家长代改作业，积极参加业务学习和教研活动。

4.热爱学生。控制考试次数;适量、适度布置作业，不加重学生课业负担，不布置大量机械性、重复性的抄写作业，不用作业惩罚学生;不歧视、排斥差生、特困生和残疾生，不侮辱学生人格，不体罚学生或变相体罚学生;不动辄让家长到校训斥学生家长。

5.遵章守纪。上课不迟到、不早退、不拖堂、不从事第二职业、不经商、不利用节假日办各种收费补习班;未经学校批准，不参与和介绍学生参与社会力量举办的办学机构的教育教学活动。

6.定期家访。对每个学生每学期家访不少于2次;在与学生家长交往中，积极宣传推进素质教育要求，汇报学生在校思想、学习、生活情况，不借家访或其它之便，接受学生、家长宴请，收受学生家长礼品或让学生及家长为个人提供服务。

7.敬业奉献。自觉履行课后辅导学生的责任和义务，对学习困难学生进行无偿辅导，耐心解答学生提出的问题，不组织大面积的有偿补课，不搞有偿家教。

8.廉洁从教。根据教学要求和学生实际，精选教辅资料，不向学生推销任何商品，不强制学生集体购买复习资料、教辅读物和自立名目乱收费、乱罚款。

9.为人师表。注意自己的仪表举止，在教学工作中使用规范的职业用语。不准粗言脏语、衣冠不整、浓妆艳抹、行为不端，不在教学区或学生面前吸烟、喝酒，上课时间不使用手机。

10.保证安全。尽职尽责地做好安全工作，坚持安全教育，强化安全管理，加强安全防范，履行安全管理责任，保证学生在校期间的安全。

承诺人：

二○一二年一月三十日

教师师德承诺书范文5

我作为一名光荣的人民教师，担负着教书育人的重任，为了认真履行教师职责，严格遵守中小学教师职业道德规范，形成自己良好的师德师风，争做一名师德高尚的教育工作者，我向光荣的教师职业以及学校、学生、家长郑重承诺：

一、爱国守法。拥护党的领导，自觉遵守《义务教育法》、《教师法》等法律法规，全面贯彻国家教育方针，教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，不得有违背党和国家方针政策的言行。

二、爱校敬业。热爱学校，勤于进取，精于业务，无私奉献。自觉维护学校荣誉，努力做到认真备课、上课、作业、批改、辅导、考查，切实改进教法，减轻课业负担，高质量地完成教学工作。

三、教书育人。以培养创新能力为目标,造就有理想,有道德、有文化、有纪律的，德、智、体全面发展的社会主义建设和接班人。自觉抵制封建迷信和邪教活动，不传播有害学生身心健康的思想。绝不以各种名义向学生罚款和摊派钱物，绝不擅自设立收费项目、超标准收费、扩大收费范围

四、为人师表。坚守高尚情操，遵守社会公德。知荣明耻，身体力行、言行一致。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。自觉抵制社会不良风气影响，不强迫或变相强迫学生订购学习资料，不利用职责之便谋取私利，不搞有偿家教。

五、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

六、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生，保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。克服简单粗暴、歧视差生的思想和行为，不得以任何形式体罚或变向体罚学生。

高中教师师德承诺书 篇2

当前农村教师师德师风建设现状

安仁县两所县属高中现有在职教师367人, 最大年龄60岁, 最小年龄18岁, 最高学历硕士, 最低的高中, 年龄及学历差距很大。因此, 他们的素质、涵养、师德水平差异也很大。大部分教师忠于职守, 辛勤耕耘, 为人师表, 无私奉献, 为教育改革和发展作出了很大贡献, 赢得了当地党政领导和群众的信赖和赞誉。同时, 我们也看到, 当前师德师风建设还存在一些问题, 有些教师的行为有损人民教师的形象, 给教育事业带来负面影响, 必须引起高度重视。

过去对教师的师德师风建设除了作统一要求外, 缺乏相应地提出对各个层面的针对性的要求, 而是“和尚通厅唱”, 因而效果不明显。我们认为, 应该就教师的年龄及学历等状况做若干层面特点分析, 在对教师提出总要求的情况下, 因层而异地开展师德教育活动, 这样效果可能会更好。这里我们把调查对象按“年轻奋发型、壮年稳定型、老年经验型”分三个层面, 现就这三个层面作一些分析。

1.年轻奋发型:这个层面的老师年龄均在35周岁以下, 其现在的学历现状大体在大专 (含在学) 以上, 思想活跃, 各方面进取心比较强, 教学业务能力也较高, 对评教学能手、进城等特别感兴趣。但他们的思想相对不稳定, 易患冷热病, 且血气方刚, 极易变相体罚学生。

2.壮年稳定型:这个层面的教师年龄大致在36～45岁左右, 教学水平一般, 教学业绩不是很突出。他们处理各项事务大体采取按部就班的做法, 敬业精神和进取观念淡化, 创新能力得不到很好地发挥。

3.老年经验型:该层面的老师年龄均在46岁以上。他们的学历不怎么高, 但各方面经验丰富, 处事自如稳重, 工作能力强, 很多都被评为高级教师。在这部分人当中, 除了做一些正常工作外, 进取心较差, 教学创新能力不高, 有的等待退休, 有的得过且过, 有的甚至认为进入了保险箱, 因而为人师表淡漠, 无所事事。

典型师德问题分析

1.私欲膨胀, 物欲上升。

在拜金主义思想侵蚀下, 有些教师私欲膨胀、物欲上升。有的利用学生家长的权力达到自己的某些功利性的目的, 如本人或亲属的工作调动、升迁、聘用等;有的利用教师权威向学生和家长推销资料或其他商品以谋取利益;有的本职工作敷衍, 把主要精力放在以营利为目的的家教上, 严重影响了教师形象。

2.不敬业、不爱生。

有的教师缺乏教书育人的责任感和事业心, 无法发自内心地关爱每一个学生、关心学生的生活、健康、学习和发展。看见学生特别是调皮的、有个性的或成绩不好的学生就心烦, 不能设身处地地替学生着想, 无法心平气和地对待学生的差异和所犯的错误。把学生当作考试机器, 只关注学生的考分。

3.不尊重学生人格, 言谈举止失范。

个别教师教育缺乏民主、缺乏人性, 歧视、讽剌、挖苦、体罚、变相体罚学生。极个别的甚至聚众赌博, 言谈举止严重失范。

4.不读书、不思上进。

信息化时代, 终身学习的理念已深入许多人的骨髓, 教师中除了看教科书和少得可怜的教辅用书外, 从不看书看报的大有人在。学校要求上交的年度论文是请别的老师从网上下载的, 电脑是用来聊天、打游戏的, 业余时间是用来打麻将、搞家教的, 继续教育是应付拿学分的。

映射的问题

1.新形势对师德建设的负面影响

⑴市场经济大环境对传统师德的冲击。

由于我国正处于计划经济向市场经济的过渡转型期, 且日趋成熟, 市场经济追求最高利润, 希望用较少的投入获得较多的回报, 这是市场经济效益原则和价值取向的规律, 这与高付出、低回报, 或者说只讲付出不求回报的传统师德修养格格不入, 许多教师面对市场经济的滚滚大潮, 出现了许多困惑, 将市场经济利益原则自然地移入教育领域, 表现为乱收费乱办班, 拿多少钱做多少事, 做有偿家教, 甚至热衷于学生家长的请吃、送礼等不正之风。

⑵教师职业的尊严正面临着严峻挑战。

据国家统计局统计, 在国民经济十六大行业中, 教职工的平均工资排在第十一位。教师职业地位在政治上高, 经济上低。但人的地位很大程度取决于经济地位, 所以教师的社会地位并不高, 给“光辉”职业投下浓重的阴影。同时, 学校内部个别领导在批评教师工作失误时, 不分时间、场合、强度, 不讲究方法艺术, 教师应有的尊严受到伤害, 使教师对自己的职业失去激情。

⑶社会不良风气的影响, 学校重质量、轻师德建设导致教师师德下滑。

社会上的不良现象 (如腐败) 反复作用于教师, 他们看在眼里, 闷在心头, 经过郁积发酵, 其异态心理悄然而生。另有个别学校领导政治素质低, 缺乏科学的管理经验, 趁“内改”及“校长负责制”之机滥用职权, 导致人心混乱, 教师则上行下效, 致使校风不顺、师风不正, 削弱了学校行政执行力。一些学校领导只重视抓教学质量, 考核不全面, 不重视师德建设, 其结果是学校质量上、师德师风下。一些教师不拘小节, 法制观念淡薄, 酗酒闹事、打牌赌博、脏言秽语等有辱斯文的现象时有发生, 形成只关注职称、工资和蝇头小利, 知识分子的高风亮节不复存在, 无暇关注社会, 不再憧憬未来的庸俗师风。

⑷学校物化方式管理对教师师德的间接挫损。

一些学校管理者在对教师的管理中, 一味照搬企业管理模式, 对教师工作进行精确量化, 进行物化管理, 忽视教师工作的复杂性、创造性和艰巨性, 缺少人文关怀, 缺乏人本思想。另有不少管理者一味放大压力的作用, 不断在工作任务、目标、要求上施加压力, 在纪律、考核、奖惩上严格把关, 用强制性的手段监督教师的工作行为, 在不经意中给教师造成了一种不信任的感觉, 削弱了教师工作的积极性、主动性、创造性, 使教师不堪重负, 为完成教学目标, 就出现体罚、变相体罚甚至暗示学生考试作弊等有违师德的现象, 这些现象一方面说明教师个人修养不够, 另一方面也拷问着我们的管理艺术方法。

⑸在教师评价上, 现行的一些关于教师评价体系, 还未能较好地产生客观、公平、公开、公正地综合评价每一位教师工作业绩的作用。

传统的教学质量观仍以十分重要的位置制约着对每位教师工作的评价。由此而产生出老、中、青三个层面的教师各具特色的短期心态:老教师认为有资本, 等、靠, 不思进取;中年教师认为工作上没少干, 好事没多得, 不愿进取;青年教师每每受到来之经验、定势等的束缚, 不敢进取。

2.教师队伍建设自身存在的问题

⑴在自身素养方面, 普遍存在重视业务能力的提高, 忽视政治素养提高的倾向。

有相当一部分教师对自身的政治理论素养要求不够, 普遍忽视对教育法规的学习, 依法执教、以德立教的意识不够强, 不尊重学生、体罚或变相体罚学生的行为还在一定范围内存在着。在遵守学校的规章制度和有关规定上自觉性较差, 以身作则不够, 在学生中造成不好的影响。在教学内容上, 重智轻德, 只注重书本知识的传授, 漠视学生品德的养成;在班级管理上, 注重抓学习成绩, 忽视学生的思想状况, 对学生的思想动态和存在的问题了解不够。

⑵在教师形象的自我定位上, 青年教师普遍存在着重视自身的道德形象, 相对忽视个性魅力的培养。

在学生和家长问卷中, “最不喜欢”的老师一项, 语文、数学、英语等学科选择率最高的都是青年教师;学生问卷中, 该项的选择率超过20%, 占该年龄段青年教师的27.3%;在家长问卷中, “有无违背师德现象”意见最集中的也是青年教师。可见, 青年教师的个性素养和人格魅力普遍存在着一定的问题。

⑶在教育理念上, 大部分教师教学观念滞后。

大部分农村中学教师远不适应新形势的要求, 教育观、质量观、人才观以及服务观等诸多教育观念非常滞后。谈及教育, 只注重文化知识传播, 只见树木, 不见森林;只重智育, 轻视其他。谈及质量, 把学生的文化成绩、学校的升学率看得重而又重。谈及人才, 相当一部分业内人士把成绩好的学生看成是人才, 其片面狭隘之谬尚不自觉。这种观念的偏狭, 必然导致服务观的倾斜。

⑷在业务能力上, 中老年教师业务素质相对滞后。

科技的高度发展促使文理相渗相通, 作为新时期的合格教师, 必须既专且博, 而现今教师的现状则令人堪忧:语文教师不懂理科常识, 遑论新科技;数学教师常写错别字, 更不能正确规范地运用祖国语言文字;绝大多数教师不识五线谱, 不懂色彩、线条……为此, 每位教师都要不断充电和补充营养。

⑸教师职业倦怠和心理健康问题对教师师德的弱化。

不少教师在日复一日的教学中越来越感到工作的盲目, 成就感的丧失和激情的消逝, 甚至失去了目标和追求。有些教师自我期望值过高, 一旦自我期望目标不能实现, 就会有很强的挫败感, 理想幻灭、精神沮丧。同时随着现代生活节奏加快, 社会竞争日趋激烈, 种种利益冲突、复杂的人际关系导致教师心理失衡, 部分教师处于“亚健康”状态, 或在学生面前行为失范, 或自甘平庸, 失去对事业追求的信念。

解决问题的对策

1.针对新形势, 师德建设所应采取的策略

⑴师德建设观念要与时俱进。

教师要主动融入到社会改革洪流中, 看到社会的进步, 要不断提升个人的人生品位, 在奉献中获得满足, 在付出中找到乐趣, 以学生的健康成长作为最大的幸福, 看到市场经济建设对于民族复兴的意义, 不断地调整自己的心态, 就不会在市场经济的大潮中迷失方向。同时, 我们讨论师德修养, 不能脱离教师是普通人, 有自己的需求和欲望, 那种不顾教师的工作特点, 压制教师的合理需求, 用超常人的眼光来看待教师, 既不合情也不合理, 我们应当重视教师的各种需求, 尽可能不断改善教师的物质生活条件, 在奉献的同时获得回报, 让教师获得应有尊重, 使广大教师不为衣食所累, 有更多的精力专心育人, 不断增强教师职业的满意感。

⑵师德建设要注重人本关怀。

有些时候, 教师的工作是无法量化的, 从这个意义上说, 教师干的是“良心活”。因此, 在制度管理中, 一是要把握制度的宽与严, 二是要把握制度的精与细。要帮助教师克服职业倦怠, 关注教师心理健康。同时, 要让每一位教师都能得到尊重、信任, 让每一位教师都能释放出生命中的最大潜能, 心情舒畅的建功立业, 从而自觉提升师德修养。

⑶师德建设体系要规范科学。

构建现代师德体系, 不能仅仅靠说教和批评, 而要作为一项重塑教师灵魂的综合工程, 要从教育、教学和科研的各个方面、各个环节入手, 只有当师德的规范和要求内化为教师的工作准则, 用以指导自己的言行, 成为自己的习惯, 师德水平才会达到新的高度, 否则这样的规范就永远只能停留在文件上、制度上和墙面上。在管理上, 除注重制度管理外, 还应注重思想管理和学习管理, 认同是软性的, 管理是硬性的, 刚柔结合, 双管齐下, 最终实现教师师德行为的规范化。倡导师德品质的科学化, 就是使新世纪的师德体系建立在现代教育理论的基础上, 建立在一切从学生的认知规律、情感规律和生命规律出发的基础上, 要着力构建以科学的教育观、人才观、质量观为核心的师德品质体系。

⑷师德建设要注重长效机制。

师德建设不是搞运动, 不是一场风, 更不能走过场, 做表面文章, 而要将它作为学校目标计划的重要组成部分, 以良好的师风保教风、学风、校风, 要站在全面提升学校品位的角度来对待师德建设。学校的内部管理要有利于吸引培养一批批优秀专家型人才, 对于师德差、业务水平低、不适合当教师的人就请他们下岗或转岗。要逐步实行双向选择, 学校按建设和发展需要招聘教师, 教师按能力和意愿竞争上岗, 使学校具有生机和活力, 使教师具有责任感和创造性。盘活人才资源, 优化师资配置, 建立真正体现多劳多得、优劳优酬的分配制度, 真正形成“岗位能上能下、待遇能高能低、人员能进能出”的动态管理机制。

⑸师德建设要重实际重实效。

各校要在教职工中开展以“立师德、铸师魂、正师风、强师能、树师表”为主体的师德师风建设系列教育活动, 结合学校实际注重实际效果, 在“三查两比一树”活动过程中, 要抓好“学、议、查、评”工作。“学”就是采用自学、小组学、集体学等方式学政策、学理论、学先进, 通过学习进一步解决好“服务人民, 奉献教育”的价值观、人生观, 树立正确的教育观和学生观。“议”就是在学习的基础上, 理论联系实际, 议开展师德师风教育整顿的紧迫性和重要性, 议师德师风中存在的问题和努力的方向, 在“议”中引导教职工明辨是非善恶, 统一思想, 形成共识。“查”就是查自己的思想、言行跟标准的差距, 采取自查和督查相结合, 在“查”中发扬成绩, 鞭策后进, 树正气, 立新风。“评”就是及时总结推广先进经验, 评选表彰教师职业道德实践中的先进团体和个人, 在“评”中健全激励机制, 树立师表典型, 弘扬学习先进, 增强师德建设的实效性。

⒉针对教师自身问题, 师德建设所应采取的策略

⑴进一步加大师资培训工作力度。

作为培训在职教师的教师进修学校及教育主管部门, 应增强紧迫感、责任感和使命感, 将加强对农村中小学教师的思想教育及职业道德教育放在突出的位置, 大力提高广大教师的职业道德素质和业务能力, 努力造就不仅要教好书, 还要育好人的高素质教师, 为全面推进素质教育和广大青少年的健康成长提供坚实可靠的保证。

⑵针对教师不同层面提出切实要求, 做到有的放矢。

师德，不只是简单的承诺 篇3

教师的职业道德，简称“师德”，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。我国非常重视教师道德规范建设，如1993年通过的《中华人民共和国教师法》、1995年通过的《中华人民共和国教育法》等，都对教师应具备的道德素质做了规定；2008年教育部重新修订的《中小学教师职业道德规范》更加明确了作为一名中小学教师应该遵守的道德规范。

然而，仅仅依靠签订一纸承诺书就想把师德建设好，显然是不现实的。师德建设本身就是一项艰巨复杂的系统性工作，受到各方面综合因素的影响，教育政策法规和部门规章提出的要求是师德建设的外因，单靠教师签订承诺书而不去深入触及老师们的思想和观念，这种师德建设是脆弱的，效果也是短暂的。

师德建设需要榜样。在我们身边，有最美教师张丽莉，危急时刻挺身而出，将学生推向一旁，自己却被碾到车轮下，导致双腿高位截瘫……有感动中国的人民教师楷模李桂林、陆建芬，夫妻二人扎根甘洛县悬崖小学18年，把知识的种子播种在彝寨，为村民走出彝寨架起云梯。有“化缘校长”莫振高，用自己微薄的工资以及陆续筹集而来的3000多万人民币善款，资助近两万名贫困生圆了上学梦……他们都是充满师德魅力最可敬的人，亦为师德建设树立了标杆！

师德建设需要制度和制度的公正。新时期的师德建设，必须着力加强师德规则建设，同时建立切实可行的师德评价与监督体系。让教师在机制中加强自我教育、自我反省、自我规范，要让师德规范经过教师的内心体验变成教师的个体信念，变被动接受为主动追求。追求制度公正，才能实现师德建设创新。公正是制度的根本德性，学校制度德性是师德建设的前提，加强学校制度伦理设计与安排是师德建设的前提创新的重要途径。

师德建设的内容包括践行社会主义核心价值观。习近平总书记明确指出，社会主义核心价值观实为一种德。“读书即是立德”，教书亦为立德。前者为自立自达，后者为立人达人。因此，师德，不是简单的承诺，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现。师德需要培养，需要每位教师的自我修养！

教师师德承诺书 篇4

一、教书育人

我不仅要在书本知识与学生之间搭建桥梁，更要在全面培养学生德、智、体等诸方面的全面发展而努力工作。以人为本，尊重个体特征，为每个学生的个性发展提供和创造尽量充分的空间。

二、爱作基石

真爱无价，用爱来感化，用爱来包容，用爱来沟通。我们的学生还是未懂事的孩子，与他们的交流有一种最容易接受的语言——真爱。教书育人要从真爱出发。

三、开拓创新

教无定法，学生个体差异的客观存在要求我们在施教时不能千篇 一律，我们只有不断地积累，不断地创新。日新月异的社会变迁和发展告诉我们：不改革就被淘汰，不创新就该下岗。只有勇于开拓，教育才能成为国家发展的推动力，唯有创新，教育才不会让民族进步的步伐减慢。

四、边学边教

要做一个好的老师，我首先应该是个好的学生。在知识不断更新的今天，我们应不断地汲取，不断地提高。不负责任的教育是误人子弟，所以我要牢记教书育人的重任，兢兢业业地从教。

五、勿忘克己

身在凡世，食人间烟火，面对种种诱惑，我不可忘了要时刻克制自己，能有“斯是陋室，唯吾德馨”的意境需要大智大愚。

承诺人：

教师师德师风承诺书 篇5

篇1

为认真履行《中小学教师职业道德规范》，进一步增强教育育人的责任感和使命感，恪尽职守，敬业奉献，做一名幼儿尊敬、家长信任、人民满意的教师，我承诺如下

一、关爱幼儿。

关心爱护全体幼儿，尊重幼儿人格;关心幼儿安全和身心健康，维护幼儿正当权益;不体罚或变相体罚幼儿，不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不放弃每一个幼儿。

二、教书育人。

全面实施素质教育，坚持因材施教，激发和培养幼儿创新精神和实践能力，促进幼儿全面和谐发展;努力培养幼儿良好品行，塑造幼儿健全人格;遵循教育教学规律，努力提高教育教学质量;综合评价幼儿素质，客观评定幼儿操行。

三、为人师表。

坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则，自尊自爱，模范遵守社会公德，在参与各种评优晋级、职称评定中，诚实守信，不弄虚作假。文明执教，举止端庄，衣着得体，语言规范;关心集体，顾全大局，团结协作，尊重同事，维护幼儿园和集体荣誉。

四、廉洁从教。

自觉抵制社会不良风气，不接受家长礼金、礼品;不利用职务之便向家长谋私利，向幼儿推销教辅资料和其它任何商品;不要求、授意幼儿、家长为幼儿园和自己提供任何形式的服务或帮助;不组织幼儿参与、自己不参与任何形式的收费补习班，自觉抵制乱办班、乱收费行为。

五、尊重家长。

虚心听取幼儿家长意见，密切保持家园联系，认真做好家访工作，促进家园配合育人。积极向家长宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责家长。

六、依法从教。

全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规，做学法、用法和维护法律、法规尊严的带头人。依法履行教师职责，不损害幼儿利益。

七、爱岗敬业。

忠于人民教育事业，树立崇高的职业理想和坚定的职业信念，热爱幼儿园，热爱幼儿;认真履行岗位职责，勤奋工作，敬业乐业;认真执行教学计划，自觉遵守教学规范;服从幼儿园工作安排，积极承担班主任等教育教学工作任务。

八、终身学习。

崇尚科学精神，树立终身学习理念，恪守学术道德，发扬优良学风，拓宽知识视野，更新知识结构，潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

以上承诺，保证自觉遵守，主动接受幼儿园、幼儿、家长和社会的监督。

承诺人：***

****年**月

教师师德师风承诺书

篇2

一、志存高远。

树立正确的教育观、人才观，争做先进文化的代表，把教书育人作为自己的终身价值追求，作为自己的幸福源泉，爱岗敬业，尽职尽责，去奉献，去创造，促进每一个学生的全面发展和可持续发展。

二、依法执教。

模范遵守法律法规，全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，勇于推进教育创新。

三、有效教学。

以培养和提高学生的学习能力为重点，研究、完善教育教学方法，竭力打造有效课堂，不断提高教学效益。

四、热爱学生。

关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等、公正地对待学生;走近学生心灵，定期辅导，做学生的知心朋友。

五、团结协作。

谦虚友善，和睦相处，相互学习，相互帮助，共同打造教书育人的优秀团队。

六、尊重家长。

积极与学生家长进行沟通，妥善处理家长与学校的关系，宣传、交流科学的教育思想和方法，形成家校教育合力。

七、廉洁从教。

自觉抵制社会不良风气的影响，不向家长索要财物，不利用职务之便让家长办私事。

八、为人师表。

以身作则，要求学生做的自己先做;举止文明，仪表整洁，不在教学区域内吸烟，不在课堂接打手机，不做与教师身份不相符的任何活动。

承诺人：xxx

20xx年xx月xx日

教师师德师风承诺书

篇3

为进一步提高自身的思想道德素养，贯彻落实教体局文件精神，加强师德师风建设，争做“人民满意的教师“，做学生健康成长的引路人，我特向学校、家长和社会郑重承诺：

一、依法执教，教书育人。

自觉抵制歪理邪说，不做违背四项基本原则和国家法律法规的言行。

二、关爱学生，尊重学生人格和个性。

不体罚、变相体罚学生，不讽刺、挖苦、歧视学生，不说伤害学生自尊和心灵的话，不以任何理由剥夺学生学习的权利。

三、为人师表，举止文明。

衣着整洁，遵守公德，不在工作日饮酒、打扑克、玩游戏，不参与赌博、迷信等活动。

四、自觉遵守学校规章制度，严格执行教育教学常规，努力提高教育教学技能;

不加重学生过重课业负担，不强迫学生购买教辅资料。

五、讲团结、讲奉献、顾大局、识大体，不搬弄是非、混淆视听、越级上访、制造混乱，不做有损学校声誉的事。

六、尊重家长，热情接待，坚持家访;

不指责、训斥学生家长;不把教师的责任推给家长。

七、廉洁从教，不搞有偿家教、不接受家长礼物和宴请，不利用学生家长办私事。

八、履行岗位职责，更新教育理念，及时处理教育教学过程中的问题。

承诺人(签名)：

学校(公章)

篇4

教师是人类灵魂工程师，是推进教育创新，全面实施素质教育主导力量，教师的言行举止，职业道德水平时刻潜移默化地影响学生，教师师德师风影响和决定了学校校凤和学风的好坏，为了发挥社会监督作用，使我校师德师风水平更上台阶，我校全体教师对社会作出如下承诺：

一、全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，爱岗敬业、依法从教、为人师表、遵纪守法、率先垂范。

二、更新教育理念，遵循教育规律，积极探索教育教学方法，努力掌握现代化教育手段，促进学生全面发展。

三、加强学习，严谨治教，积极钻研业务，认真搞好教学每一个环节，做到因材施教，注重学生个性发展。

四、尊重学生人格，热爱学生。

不歧视、侮辱、排斥、挖苦学习有困难的学生；不体罚或变相体罚学生；主动关心、帮扶困难学生。

五、洁身自爱、廉洁从教、不乱罚款，不向学生家长谋私利，不接受学生家长吃请和礼品，不强制向学生推销复习资料。

六、尊重家长，虚心听取学生家长意见，密切保持学校与家庭的联系，认真做好家访工作，切实提高工作作风。

七、为人师表，做到诚实、守信、公正、严格，注意自己的仪表举止，树立良好的师德形象。

八、遵守劳动纪律，上课不迟到、不早退，在教学工作中，使用职业语言和文明用语。

对照上述条款，敬请社会各界予以监督，如有违反现象请及时通过电话与学校办公室联系。联系方式：

承诺人：

教师师德师风承诺书 篇6

教师师德师风承诺书

为了加强师德师风建设，树立教师的良好社会形象，本人保证遵守教师职业道德，认真履行教师职责，展示人民教师教书育人、为人师表的良好形象，努力做一个让社会认可、家长满意、学生喜欢的教师。现具体承诺如下：

一、爱国守法。热爱祖国、热爱人民，拥护党的领导，自觉遵守《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《教师法》等法律法规，全面贯彻国家教育方针，教育教学中与党和国家的方针政策保持一致。积极践行社会主义核心价值观，遵守社会公德和职业道德规范，清白做人、干净做事，形成修身律己、崇德向善的道德风尚。

二、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，勤于进取，精于业务，无私奉献。自觉维护学校荣誉，努力做到认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生，切实改进教法，减轻课业负担，高质量地完成教学工作。

三、教书育人。遵循教育规律、实施素质教育。循循善诱。诲人不倦，因材施教。坚持德育为先、能力为重，全面发展，教育学生勤学、修德、明辨、笃实，成为德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。自觉抵制封建迷信和邪教活动，不传播有害学生身心健康的思想。

四、为人师表。坚持高尚情操，知荣明耻，身体力行、言行一致。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同时，尊重家长。自觉抵制社会不良风气影响，不利用职责之便谋取私利，不搞有偿家教，不收受学生及家长的礼品礼金。

五、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构，潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

六、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生，保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。克服简单粗暴、歧视差生的思想和行为，不以任何形式体罚或变相体罚学生。

七、尊重家长。主动与家长保持正常联系，认真听取家长的意见和建议，取得支持与配合。不训斥职责家长，不收受家长礼物。

我会将教书育人的职责，化于心头；我会将社会公德和教师职业道德规范，记于脑中、用于实践；我会将爱心奉献于学生，真心服务于家长，恒心钻研于教育，我会努力实践我的诺言，觉不辜负人民教师这个光荣称号。

承诺人：

教师师德形象浅析 篇7

一、率先垂范———以行为举止来雕塑学生

“学高为师, 身正为范”, 师德是教师最重要的素质, 也是教师的灵魂。它关系到亿万青少年的健康成长, 关系到教育事业的持续发展, 关系到社会的和谐进步。现在的学生接触了很多的媒介传播, 也都具备了一定的思维和想象空间, 小小的心灵时不时会迸发出缤纷的火花。他们往往会把看到甚至或听到的人和事与自己尽力靠拢, 有很强的模仿性, 这种模仿却是一些天真幼稚的简单照搬, 如果教师不加以引导, 学生会产生一些严重的心理问题和行为后果。教师要率先做起, 用自身作为学生的榜样, 规范学生的所感所想所做。如:女教师的衣着打扮就是一个值得发人深省的话题。我曾经听到学生叫一个染了头发的老师为“金发女郎”, 称一个坠大耳环的老师为“大耳朵”, 喊一个浓妆艳抹的老师为“西施”。外表美是学生最能直接感受到的, 过分苛求追赶一种时尚, 无形中会把学生带入一个误区。又如:男教师在教室抽烟, 语言粗俗, 都可能成为学生心灵上的阴影, 无邪纯洁的学生也会因此而染色。教师就应用庄重朴实的举止感化学生, 这样才可以由外到内向学生输入人应“以身之察察”不能“受物之汶汶”, “嚼然皓白怎能受尘宰之污”良好思想。榜样的力量是无穷的, 我们就要给学生树立一个端正而健康的人生坐标———用我们的自身来作为原点。

二、勤勉耕耘———以更上一层楼来激励学生

“十年树木百年树人。”教师要把学生培养成参天大树, 自己就必须追求上进, 刻苦钻研业务, 不断更新知识结构, 掌握新知识、新技能, 研究新问题, 努力成为具备广博的文化知识, 精深的学科专业知识, 系统的教育科学知识和心理科学知识的优秀教师。这种追求的过程实际是人生最美好最辉煌的写照。把这种生生不息的勤奋上进由我们身上蔓延, 辐射到学生身上, 他们就能从我们的奋斗进取中取得力量, 捕捉到生活的闪亮点, 孜孜不倦地来充实自己, 补给自己, 完善自己。

学生稚嫩的心灵已贮备辨别是非曲直的能力, 他们也渴盼着成功, 展望着胜利, 但信心时而高涨澎湃, 时而荡然无存, 时强时弱。我们教师更可以通过自己不懈的追求来调动学生的积极性、主动性、创造性, 激发他们高昂的斗志, 强韧他们松弛的神经。兢兢业业的教书, 甘之如饴的读书, 痴心不改的写作, 坚忍不拔的进修, 以一种勤勉务实的师者风范展示在学生面前。学生就能从我们身上摘取到馨香花朵, 汇聚成磅礴大气的前进动力, 在人生的坐标系上描下一个个坚实有力、鲜明生动的拼搏之点。

三、细致入微———以心心相通来打动学生

俗话说:“十指有长短”, 每个学生能力有大小, 优劣互补, 不可千篇一律地统一要求。在教书这条战线上, 寓教于细, 蕴情于微, 我认为也是教师师德形象的重要构成部分。教师有责任和义务去塑造学生美好的灵魂, 去关心和呵护学生健康成长, 去造就学生成为国家和社会的人才。热爱学生, 不仅是教师崇高的道德情感, 也是一种重要的教育力量, 教师的爱能增强学生的学习兴趣, 唤起智力活动的积极性, 教师的爱投射到学生的心灵上, 会唤起学生相应的情感, 进而热爱学习。爱学生, 要像母亲一样无私不求所取, 像手足一样把心和他们贴得更近, 像朋友一样和他们风雨同舟。学生一旦体会到这种神圣的师爱, 就会“亲其师”进而“信其道”。

总之, 一个教师要是能把率先垂范、勤奋耕耘、细致入微融合为一体, 树起一座师德素质的丰碑, 那他的工作一定会游刃有余, 左右逢源, 他的学生一定也会像船一样乘风破浪的。

摘要：二十一世纪需要大批思维开放, 富有开拓创新能力的, 掌握高新科学技术的, 体魄健全的人才。归根到底是要培养创新人才和高素质的劳动者。只有这样, 才能使我们中华民族在未来激烈的国家竞争中赢得主动权, 抢占制高点, 才能永远屹立于世界民族之林。

教师的师德培养 篇8

【关键词】师德；培养；观念

一、加强教师自我修养

（一）勤于读书，提升自我

苏格拉底曾说过：“美德即知识”即“美德的本质就是知识，有了关于善的知识就会行善，无知则会为恶”。拥有更多的知识，践履灵魂实践的活动，是教师的基本职业特征。读书的过程就是求知的过程，求知和行善之间有着密切的联系。读书是一个获取知识、提高知识素养的过程，是教师提升自身的思想道德品质的过程，是教师的文明程度、道德素养、文化素养的重要体现。在这个知识爆炸、信息多元化的时代，教师已不是知识的垄断性拥有者、信息的唯一来源。通过上网、新闻检索等方式，学生可能拥有比教师更丰富的课外知识。教师的本职工作是“教书育人”，想要“教好书”必须要先“多读书”以博学赢得学生的信任。唯有勤于读书，才能不断完善自己的知识结构；唯有善于读书，才能提高自己的业务水平；唯有学会读书，才能创新自己的教育观念和师德观念，学会思考。

（二）虚心求教，向他人学习

读书固然重要，但师德的养成，离不开向榜样的学习和与他人交流。孔子曰：“三人行，必有我师焉，”向身边的同行、同事虚心的学习，“择其善者而从之，择其不善者而改之。”特别是向那些被评选为师德模范的优秀教师学习，他们的所作所为、所思所感，集中体现了教师职业道德规范的要求，生动反映了新时代师德的特点。我们教师在工作之余，应该多阅读优秀的师德案例，学习他人在处理教育教学难题时的有效方式，结合学校中的实际情况，在学习模仿中形成自己的教育风格和师德品质。

（三）善于反思，弥补不足

反思作为师德养成的重要途径之一，同样也是教师不断成长的动力源泉。通过反思，教师能发现自身不足，及时纠错和弥补，促进师德修养的全面提高；通过反思，教师能深化对师德的理解和认识，增强自身的道德感和责任感；通过反思，教师能有效针对具体师德问题提出解决方法，创新自身教育教学方式，提高师德实践能力，得到成长。

二、注重综合素质的提升

（一）理想信念是方向

加强师德修养，教师必须树立正确的理想信念。正确的理想信念是教书育人、播种未来的指路明灯。广大教师树立正确的理想信念，首先必须树立为人民服务的社会理想，作为人民教师，只有将自己的个人理想融入为人民服务的社会理想中，才能真正承担起社会所赋予教师的传承文明和真诚育人的历史重担。其次，教师应有高尚的道德理想。教师既要继承我国教师优良的道德风范，又要根据时代的发展，树立新的道德理想。再次，教师应有正确的职业理想。教师应将培育优秀的学生作为自己的职业理想，而不能将其仅视为一种谋生的手段。

（二）道德情操是目的

教师职业特性决定了教师必须具有高尚的道德情操。道德情操主要包括道德认知、道德情感、道德意志和道德行为。首先，在实际工作教师要加强道德认知修养，道德认知修养主要包括集体、真实、尊老、律己、报答、责任、利他、平等内容。加强道德认知修养，教师就应该以身作则，积极提高自身对道德情操的认知，将理论知识内化于心，以更严格的标准要求自己，努力肩负起社会赋予培养学生的重担。其次，教师应加强道德情感修养。教师良好的道德情感，可以让自身充满正能量，进而感染学生，让学生在充满德性的环境中熏陶、成长。再次，教师更应加强道德意志修养，只有拥有良好的道德意志，才能自觉克服一切困难和障碍。最后，教师应加强道德行为修养。看一个教师的品德，主要不是看他认识到什么，而是看他是否言行一致。要做一个真正温暖人心的好老师，一定要将内化于心的师德外化与行，做到道德的知、情、意、行的统一。

（三）扎实学识是基础

师德修养必须加强知识修养，这是师德形成的基础。扎实的知识功底，过硬的教学能力，勤勉的教学态度，科学的教学方法，这是教师的基本素养。首先，教师应加强道德科学基本理论学习。教师要正确理解教师职业道德的理论、原则、和规范，提高对教师职业道德的认知，明确教师职业道德修养的目的和方向，把握教师职业道德修养的要求。有了这些知识，才能分清善恶、正邪、美丑，同时将道德科学基本理论作为自己的行为指南。其次，教师应加强教育科学、心理科学理论修养。一个合格的教师，必须对教育、心理学通识知识有一定的把握。学习教育科学理论，有助于教师系统地把握教育体系脉络，科学地把握教育规律，及时给学生做出全面而准确的指导，真正做到高效教学。再次，教师应该加强科学文化知识修养。教师应努力学习与教师职业相关的科学文化知识，这是教师形成优秀品德和高尚道德情操所不可缺少的。

三、在实践中体验感悟

（一）重理论轻实践难以形成良好师德

马克思主义理论认为，认识是实践的基础，实践是检验真理的唯一标准。然而，在现实生活中，部分教师过分注重师德相关知识理论学习，却忽视了教师在实践中涵养师德，以至于有的教师只会“坐而论道”而不去践行师德。这种重理论却轻视实践的做法不可取，教师应当重视师德理论与教育实践相结合。

（二）在实践中践行是师德养成的关键

教育实践是师德养成的根基。若无实践，师德就是无源之水，无本之木，因此教育实践是师德养成的归宿。师德养成不是目的，在实践中践行师德，并通过实践不断完善自身德性，才是师德养成的关键。也就是说，教师师德水平高低不能靠感觉评判，也不能靠教师一时的主观评判，更不能靠短时的静态的评判，教师自身道德实践才是评判教师师德水平的决定性因素。

（三）师德养成的具体路径