高级运维工程师岗位的基本职责

高级运维工程师岗位的基本职责（推荐10篇）

高级运维工程师岗位的基本职责 篇1

1.负责产品的运维运营体系构建;

2.负责维护公有云、私有云的运维;做好日常排查，故障预案、优化、评估等工作，7*24小时响应，稳定

3.配合研发团队提升运维效率，设计自动化运维工具

4、负责生产环境及开发测试服务器维护与管理工作

5、产品版本控制和管理，构建和发布管理

6、负责给项目组提供配置管理相关的技术支持，维护和管理生产环境

7、负责配置管理工具的维护，编写自动构建、发布脚本

8、与开发测试，产品等职能部门的合作和协调，保证各部门配置环境稳定。

任职资格：

1、计算机软件或相关专业大学本科以上学历

2、三年以上运维工作经验

3、熟悉linux操作，了解软件开发过程、版本控制的原理和方法

4、能够独立完成负载均衡相关软件(lvs，nginx等)配置

5、熟悉gerrit或gitlab、Jenkins的使用和配置

6、熟悉脚本语言，熟练SHELL/PYTHON/PERL/RUBY/GO中的任意一门语言;

7、 了解常用运维开源工具，可熟练部署各种开源平台 Hadoop/Spark/Redis等;

8、 熟悉数据库运维，有相关经验者优先;

高级运维工程师岗位的基本职责 篇2

关键词：医院,工作制度,岗位职责,医学工程学科,现状

1 引言

2008年7月,国家卫生部医政司委托中国医院协会评价评估部发布了《全国医院工作制度与人员岗位职责(第二稿)》(以下简称《第二稿》)。《第二稿》涉及面更广,重点更加突出,对进一步规范全国医院管理与运行秩序具有重要指导意义,但其中涉及医学工程科的内容则相对较少,值得医学工程人员思考。文章简要介绍《全国医院工作制度与人员岗位职责》的发展概况和此次修改的主要特点,分析其中与医学工程科相关的制度和职责,探讨医学工程学科目前制度建设方面的落后现状及其对医学工程学科发展造成的严重影响。

2《全国医院工作制度与人员岗位职责》的发展历程

1978年7月,国家卫生部印发了《医院工作条例(试行草案)》和《医院工作人员职责(试行草案)》。

1982年4月7日,国家卫生部正式发布《医院工作制度》和《医院工作人员职责》,共计64项。

1992年3月7日,国家卫生部对1982年发布的《医院工作制度》和《医院工作人员职责》进行了修订,发布了《医院工作制度的补充规定(试行)》。

2005年10月起,卫生部医政司委托中国医院协会评价评估部组织相关专业与管理人员对原有制度进行修改,多次征求部分省市医院管理协会及部分医院意见,于2008年2月发布《全国医院工作制度与人员岗位职责(征求意见稿)》,公开征求意见。该稿将医院工作制度和人员职责分为3个部分,共计14大类,313个大项。

在《征求意见稿》的基础上,经过半年的公开征求意见和认真修改,形成了目前的《第二稿》,共计11大类,296项。据悉,中国医院协会评价与评估部目前已经综合了反馈意见,拟定了“第三修订稿”,目前正在讨论和逐步完善中[1]。

3《第二稿》的基本特点

相比于1982年发布的《医院工作制度》、《医院工作人员职责》和1992年发布的《医院工作制度的补充规定(试行)》,此次公布的《第二稿》在内容上做了详细的修订、增加和完善,使得其更加贴近工作实际,对于指导医院日常工作更具操作性。总体看来,《第二稿》具有以下几个特点:

3.1 把握适宜性———紧跟时代发展

《第二稿》不但对原有项目进行了充实修改,同时增加了紧跟社会发展和国家医疗卫生体制改革进展的新条目,把近年来医疗行业出现频率较高的事件和医疗行业的新兴学科纳入制度化管理中,如增加了“投诉处理管理制度”、“信息部门管理制度”、“医院应急管理制度/预案”、“患者评估管理制度”及“护理新技术准入制度”等,把医院工作中可能遇到的新问题及时予以制度化明确,最大限度地适应国内医疗卫生事业的发展。

3.2 体现全面性———注重全面管理

《第二稿》涉及医院行政、医疗、护理、药品、医技、财务、安全等日常管理的各个方面。在工作制度方面,从门诊到病房、从医疗到护理、从医技辅助到用药管理再到全院感染控制等各个环节、各个方面的工作制度都予以明确。在人员职责方面,从医院领导到各部门各科室主任、从高级职称到中、初级职称人员的岗位职责都有详细约束,真正实现了对医院工作的全面管理、全局指导。

3.3 突出关键性———强化重点环节

《第二稿》突出了对医院高危部门和关键环节的规范和指导。首先,增加了ICU和医院信息系统工作制度与人员岗位职责,加强了对ICU这一临床医疗工作的重点部门的监管指导,突出了医院信息化对于现代化医院管理的重要性。其次,对目前医院的安全工作也更加给予重视,如新增了“消防与安全管理制度”、“员工意外伤害管理制度”、“危重患者进行高风险诊疗操作的资格许可授权制度”等,完善了“重大医疗行为和医疗事故报告制度”和“医院管理制度”等。

3.4 明确实用性———细化管理内容

《第二稿》很明显的一个特点就是更加详尽细致,医院工作的诸多细节方面的工作制度和人员职责都更加明确。如在“护理制度”中对各级护理的观察内容、间隔时间、心理护理等方面都有明确要求;在“护理应急管理预案”中对停电、停水、火灾等情况下的应急程序也都有详细说明;在“ICU制度和职责”中有关“ICU医院感染控制”方面对呼吸机相关性肺炎感染、血管内导管所致血行感染及留置导尿管所致尿路感染等的控制和预防都做出了明确要求。

4《第二稿》中有关医学工程科的内容介绍

笔者通过认真学习《第二稿》的有关内容,整体感觉有关医学工程科的内容涉及较少,医学工程科工作中的诸多方面都未明确甚至丝毫没有提及。以下是其中有关医学工程科的全部内容:

4.1 医学工程/医疗器械科(组)工作制度

“医疗管理”中第三十五项为“医学工程/医疗器械科(组)工作制度”,相比于1982年版的工作制度,此次修改幅度较大,但内容较宽泛,对于目前医院医学工程科日常管理中的人员分工及其相应职责、采购供应、维修维护、计量和质量控制等方面均没有提及。

4.2 仪器设备、耗材采购制度

“财务物价制度与职责”中第十一项为“仪器设备、耗材采购制度”,其中涉及医疗、教学、科研所需的仪器、设备、卫生材料、劳保用品、办公用品等的计划编制、招标采购、出入库管理及资质监管等方面。医院医学工程科医疗器械采供与劳保用品、办公用品的采供共用同一管理模式,忽视了医疗器械采供的技术性、专业性和特殊性。

4.3 医学工程/医疗器械科科(组)长职责

“人员岗位职责”中仅第十八项“医学工程/医疗器械科科(组)长职责”对医学工程科科长及副科长的职责进行了简要说明。相比之下,同为医技科室的核医学科、放射科和康复理疗科的工作人员职责均细化到主任医师、主治医师、医师、医士、技师和技士,甚至包括见习学员的职责;而医学工程科职责方面,除了科长和副科长职责以外,其他工作岗位的人员职责《第二稿》中没有丝毫涉及。

5 几点思考

随着国家经济的快速发展,科学技术的普及和应用,近年来,医疗工作对医疗器械的依赖性逐渐加重,医疗器械也逐渐成为衡量医院整体水平高低的一个重要标志,作为医院医疗器械的管理部门,医学工程科的重要性不言而喻。在发达国家的医院中,医学工程已经与医疗、护理、临床药学并列为现代医院的四大支柱,是医疗质量、安全和效率的必要技术保障[2]。然而在国内,医学工程科在医院始终难以受到重视,学科及工作人员地位也难以提升,这一现状在《第二稿》中也有充分体现。针对此次发布的《第二稿》,结合目前医学工程科的发展状况,笔者认为医学工程学科目前存在以下突出问题:

5.1 制度建设严重落后

我国的医院医学工程科起步于20世纪70年代,但长期以来都存在着名称不一致、归属较混乱、职责不明确、功能不到位等管理体制问题[3],根本原因就是制度建设落后。医学工程科工作中涉及的设备采供、验收检定、使用培训、维护维修、淘汰报废等各个环节都没有科学、严谨、规范的管理制度,使得医学工程科的工作缺乏规范性。此次公布的《第二稿》中,有关医学工程科的制度简单而又宽泛,工作中涉及的检修制度、计量质控制度、淘汰报废制度等均未提及。在人员职责方面,仅仅单独明确整个科室的工作制度和科室主任、副主任的职责,科室工程师、采购人员、库房管理人员等重要岗位的人员职责均未涉及。另外,医疗器械的采购制度也是与办公用品、劳保用品等也是共用一个管理制度,众所周知,医疗器械的管理有其明显的特殊性,显然这样的管理制度缺乏操作性和可行性。整体来说,医学工程学科的制度建设严重落后于医疗卫生事业的发展和学科自身的发展,长期以来影响着医学工程科在医院的地位提升,制度建设问题急需解决和完善。

5.2 整体认同感不强

中国医院协会评价评估部组织相关专家和管理人员在原有《全国医院工作制度与人员岗位职责》基础上进行的修改和完善,同时融入了部分省市医院管理协会及部分医院的建议并公开征求意见后才形成目前的《第二稿》。对比1982年版来看,原有制度改动幅度大,新增制度项目多,但其中涉及医学工程科的制度和职责却非常少,同样作为现代医院支柱的医疗、护理和药品管理方面的内容却十分详细并逐步完善。而在重点明确的医技科室制度和人员职责中,甚至没有出现任何有关医学工程科的文字,医学工程科作为医院的重要医技科室和管理科室,相关协会、专家和管理人员在制定工作制度和人员职责时,却忽略了医学工程科的存在,足见医学工程科在医疗卫生行业的学科认同感和专业认同感都非常欠缺。

5.3 人员自我完善意识欠缺

从2008年2月起,《全国医院工作制度与人员岗位职责(征求意见稿)》就已经公开征求意见,经过半年多的完善形成了《第二稿》,相比于之前的《征求意见稿》,除了“医学工程/医疗器械科(组)工作制度”有较大改动,内容更体现指导性以外,其他有关医学工程科管理的工作制度和人员职责基本没有什么改动,缺少的制度没有得到补充,不完善的制度没有得到修改。究其原因,很大一部分在于医学工程专业人员自身对这项工作的不重视,不能及时关注国家有关部门的政策,没有提出专业性的建议和意见,导致目前的《第二稿》依然缺乏对医学工程科全局管理的规范和指导意义。照此下去,即将出台的《第三稿》中关于医学工程科的内容依然会令我们担忧。

6 建议与对策

6.1 完善法规制度建设

一个学科的健康发展,首先要有一套完善的法律法规和规章制度来规范和指导其工作。近年来,医学工程界纷纷研究医学工程学科的新思路、新方向,探寻提升医学工程科地位的新途径,然而没有完善的制度做支撑,医学工程学科在医院的发展将举步维艰,医学工程技术人员在医院的地位和待遇将难有改观,最终将会影响到整个医学工程学科的健康发展。

在此,笔者呼吁业内有关部门和专业人士能够积极参与《第二稿》的学习和理解,并投入更深层次的思考,尽快将有关医学工程科制度建设方面的建议和意见反馈到相关主管部门,使得医学工程科管理过程中存在的模糊问题通过即将公布的《全国医院工作制度与人员岗位职责》予以明确。同时,努力提升自我认知水平,充分发现目前医学工程科学发展的问题所在,完善其他相关法律法规和规章制度,通过标准化、规范化管理加强医学工程学科的发展。

6.2 主动作为促进发展

《第二稿》明确了医院管理中面临的新问题,强化了对医院管理中涉及的重点环节的细化管理和全面管理,相关专家在制定《第二稿》时也充分考虑到对医院建设有重要意义的方方面面。作为医学工程技术人员,应当充分利用这一契机,通过主动作为来强化医学工程学科在医院的重要作用,提升医学工程学科在医院的地位。目前国内医院广泛开展的医疗设备质量控制、计量检定、不良事件监测以及医疗器械集中采购等对于控制医院医疗安全、节约医院经费支出等方面都起到了很好的作用,因此医院医学工程技术人员应当利用这些途径充分发挥自身的作用,真正做到通过自身专业优势指导医院管理,从而改善医院管理者对于医院医学工程学科的认识,为医学工程学科的发展争取到更多的支持。

6.3 形成学科发展合力

我国的医学工程学科起步较晚,很多方面尚处在摸索前进阶段。医学工程学科的健康发展离不开医院这个大环境,医学工程人员在对自身有明确认识、做好主动服务的同时还必须处理好与医院其他学科的关系。一方面,学习其他学科的成熟经验,借鉴和引用其他学科管理的相关制度,并结合自身实际予以完善;另一方面,借助与院内相关学科的技术交流和学术合作,突出医学工程学科在医院医疗器械管理等方面的重要作用,提升科研、教学能力,不断丰富自身工作内涵,改变医院工作人员对于医院医学工程学科的认识,形成医院医学工程学科发展的合力。

参考文献

[1]中国医院协会.全国医院工作制度与人员岗位职责(第三修订稿)院长讨论会在京召开[EB/OL].(2009-02-03)[2010-6-12].http://www.cha.org.cn/GD/GeneralDocument/GDContent.aspxCont-entId=1576&ClassId=165&ChannelId=45.

[2]彭明辰.临床医学工程学科建设之我见[J].中国医疗设备,2009,24(1):1-2,116.

高级运维工程师岗位的职位职责 篇3

1、负责服务器的配置，维护，监控，调优，故障排除等;

2、大用户量下高性能服务器系统部署方案的制定及实施;

3、保障服务器与数据库安全，检查并消除安全漏洞;

4、数据备份、数据监控、应急响应、故障排除;

5、通过自动化运维工具的设计和实现来提高工作效率;

任职要求：

1、本科以上学历，五年以上Linux系统维护、管理的相关经验;

2、熟悉Linux/unix系统，了解Lamp/Lnmp环境，具有一定的维护、管理经验;

3、熟悉Zabbix日常维护、MySQL数据库管理、监控和备份;

4、会使用Shell/Python等脚本编写运维常用工具;

5、熟悉VMware、KVM、OpenVZ等虚拟化工具;

6、熟悉Git、SVN等源码管理工具;

7、熟悉TCP/IP工作原理、具备一定的网络知识，熟悉主流交换机和路由器的维护;

8、熟悉ELK等日志管理系统;

9、熟悉运维体系，参与运维管理平台的建设工作;

10、有Helpdesk相关经验优先;

高级运维工程师的岗位职责 篇4

1.维护数据库服务正常运行和应急响应。

2.为开发和业务人员提供相关数据库支持。

3.负责维护数据库的日常变更、备份、恢复校验、扩容、数据迁移和安全管理。

4.负责数据库性能分析及系统优化、问题跟踪和管理。

5.制定数据库规范流程、文档建设。

任职要求：

1.3年以上大型oracle、mysql数据库管理经验。

2.了解linux系统，掌握使用centos、Ubuntu等发行版本，可全linux环境工作。

3.熟练掌握oracle高可用架构，具备快速定位故障能力和优化能力。

4.熟练掌握mysql高可用架构，具备实际运维管理经验 。

5.熟悉EMC、HDS、DELL等存储硬件管理经验优先。

高级系统运维工程师的岗位职责 篇5

1.负责项目系统部署实施的过程执行;

2.负责日常系统维护、产品上线实施和故障处理;

3.负责收集系统维护过程中的系统缺陷和软件缺陷，提出合理化改进建议和意见;

4.为目标客户提供系统技术培训和技术支持，完善系统维护知识库建设。

任职要求：

1.具备本科及以上学历，计算机、软件等相关专业毕业;

2.具备千万级用户量的大型互联网系统建设运维经验及项目管理经验，熟悉互联网系统主流架构;

3.熟悉Weblogic、Tomcat、Nginx、IIS、Websphere、Redis、MQ和Apache等主流中间件及Docker等容器技术;

4.熟悉Unix、Linux等主流操作系统的使用;

5.掌握Oracle、Mysql等主流数据库的使用，熟悉Nagios、Zabbix、Cacti、Logstash等监控工具使用及Python脚本优化;

高级运维工程师岗位的基本职责 篇6

1、管理维护公司网络,做好公司服务器、计算机、打印机等硬件设备的日常维护;

2、管理公司内部OA办公系统、用友财务系统、财务系统;

3、对服务器进行日常维护、保证公司产品网站及服务应用的安全，为其稳定的运行提供技术支持;

4、做好领导安排的其他工作。

任用要求：

1、大专及以上学历，计算机相关专业;

2、1-2年运维经验，优秀应届毕业生也可;

服务器运维工程师岗位的基本职责 篇7

1、配合上级完成公司的服务器整体规划以及日常服务器运作管理;

2、完善公司的服务器管理安全制度，并在制度标准内执行;

3、负责对公司服务器系统(包含服务器、存储、虚拟化、AD、邮件、打印等)运行监控与管理，保证公司业务系统运行正常;

4、参与制定系统及数据备份策略，加强系统及数据的日常备份管理，确保公司信息系统的可靠性和可恢复性;

5、负责运维报告的整理以及相关文档的编写;规范化运维，对应用安全加以审计，防范运维层面的错误，进行高效运维。

任职要求：

1、有3年以上IT企业服务器管理经验，在大型零售业有负责过服务器管理项目;

2、精通微软基础架构(AD/DNS/DHCP/CA/SQL/EXCHANGE等)，可以独立维护相应的系统;

3、熟悉VMware等主流虚拟化解决方案，掌握主流设备厂商的主机和存储产品的运行维护;

4、精通Centos，并能进行常见服务的配置，懂得查看系统负载，网络负载等相关信息;

5、具有健全的计算机网络知识，熟悉tcp/ip协议，能快速定位常见的网络问题;

6、至少掌握Python,shell中的一种脚本技术;

7、熟悉一种系统监控工具(cacti, nagios, zibbix);

高级测试工程师岗位的基本职责 篇8

1 、负责产品的功能测试， 性能测试，压力测试;

2、负责各种前沿技术的测试环境搭建，技术调研;

3、设计测试用例、执行测试，协助研发定位问题;

4、编写相应的测试文档，比如测试方案、测试计划、测试报告等

5、带领相应的测试组员， 作好测试的规范;

注：薪资根据人才综合能力面议

任职要求：

1、具有较强的业务理解能力和沟通能力;

2、具有较强的协调能力、文档编写能力;

3、具有4年以上电商测试工作经验;

4、能独立完成整个软件测试的流程操作，包括制定测试计划、编写测试用例、执行测试、提交测试报告;

高级运维工程师岗位的基本职责 篇9

1、负责公司网站的开发设计及开发小组工作安排;

2、负责高性能应用架构设计和优化 及技术调研,性能调优等技术开发工作

，负责网站程序的详细设计、编码和内部测试的组织实施;

3、协调系统内部、跨系统的技术方案制定和评审，保证系统的可扩展、易维护性;

4、参与开发和维护现有的网站程序。

5、对项目的规划，开发与前后端的接连，跟进整个项目各模块的进度。

6、对线上系统的稳定性和可用性负责;

任职资格：

1、计算机相关专业，需3-5年及以上PHP后端工作经验，熟练掌握 HTML、Ajax、JavaScript、技术，有vue js开发经验者优先;

2、熟悉yii2、laravel等至少一种框架，熟悉各种主流的MVC开发框架的使用及其原理;精通 LAMP/LNMP 架构开发，掌握MySQL主从开发、索引优化、查询优化和存储优化，以及PHP缓存、静态化等技术。

3、熟悉Linux服务器性能优化，NGINX的PHP环境配置和PHP应用，精通MySQL一种或以上关系数据库使用,至少精通redis memcach等一种nosql数据库;

高级运维工程师岗位的基本职责 篇10

1、负责与开发人员配合完成web前端页面开发、移动平台web端的开发、功能实现与后期维护;

2、精通各种Web前端技术(HTML/CSS/Javascript等)，理解web标准和兼容性，熟练跨浏览器开发;

3、精通常用的Web前端开发框架Vue.js，AngularJS，JQuery，Bootstrap等;

4、具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题、解决问题的能力;

5、可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神;5、负责网站页面性能优化，提升web性能，为用户提供更佳的体验。

6、扩展视野，自我提升，学习并应用优秀前端技术;

任职资格：

1、计算机相关专业，本科以上学历，至少二年以上相关工作经验;

2、熟悉HTML，Javascript，CSS前端技术;

3、熟练掌握JavaScript、DOM、CSS3、HTML5、jQuery、Ajax、Bootstrap等前端开发技术;

4、熟悉网页布局常见规范及各主流浏览器的渲染方式，熟悉多浏览器兼容问题的解决方式(至少兼容IE6、7、8、Firefox);

5、有AngularJS、Bootstrap或Vue开发经验者优先;