有关创新口号 创新标语（共15篇）
2、鲁迅：“一定要有自信的勇气，才会有创造的勇气。”
3、创新无界限，人人有机会。
3、创新难，自主创新更难，持续创新则难上加难。
4、科学不等于技术，技术不等于产品，产品不等于创新。
5、业绩是底线，人才是核心，创新是未来。
6、人人崇尚成功，事事成于创新。
7、从定期检查到抽检再到免检，从仿造到制造再到创造，新奥人大踏步前进。
8、观察趋势，了解趋势，把握趋势，实现创新。
9、人人参与创新大讨论，个个争当创新先行者。
10、人无我有，人有我优，人优我新。
11、认识科技创新，感悟新奥文化。
12、新工艺带来高效益，新观念开辟新天地。
13、协作共享，改善心智模式;创新突破，力争超越自我。
14、智者求己，钝者求人,愚者求神。
15、创新是“见人之所共见，思人之所未思。”
16、创新是种豆得瓜、是抓住偶然的机会、是突发奇想、是巧妙组合、是提前思考、是因祸得福、是愚蠢行为的突然终止、是反向求索、是模仿借鉴、是调整顺序与重新排列、是大胆突破，创新有时是挺简单的!
17、不是空洞口号，创新是必要行动。
18、财富不选国家人种，创新不择贫富阶级。
19、只有一条路不能选择——那就是放弃的路;
只有一条路不能拒绝——那就是创新的路。
20、伟人语录成就经典，平凡岗位创新世界。
21、创新无条件，信手偶得之;创新无诀窍，突发奇想中。
22、创新才是走自己的路。
23、闯一番事业是最好创新。
24、融合德智勇勤，创新其乐无穷。
25、坚持创新，再铸辉煌。
26、携手创新，共建和谐社会。
27、新奥因成功而美好，员工因创新而精彩。
28、诚实是做人之准则，信用是社会的灵魂，创新是企业的根本。
29、成功者找方法，失败者找借口，开拓者找创意。
30、行动是成功的开始，等待是失败的源头，创新是发展的桥梁。
31、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
32、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
33、人人提案创新，成本自然降低。
34、探索无止境，发展也无止境，创新更无止境。
35、转变增长方式，提高创新能力，建设和谐社会。
36、创新是梦想和现实的桥梁。
37、汇集人才、组织人才、培养人才、锻炼人才、创新人才。
38、科学技术是第一生产力，科技创新是第一推动力。
39、实施科教兴国战略，建设创新型现代化企业。
40、实施人才强国战略，加快科技创新步伐。
41、构建科技创新体系，提高新奥综合竞争能力。
42、经济依靠科技，科技依靠创新，创新依靠人才。
43、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。
44、学习科学知识，传播科学思想，倡导科学方法，弘扬创新精神。
45、创新为科技插上翅膀，发明为成功添上动力。
46、诚信待人，务实做事，敬业爱岗，大胆创新。
47、保护知识产权，发展创新经济
48、心系新奥，贡献你我，全力以赴，力争创新。
49、抓住机遇，迎接挑战，与时俱进，推进新奥持续创新。
50、爱我新奥，树我新风，团结创新，续我辉煌。
51、多样的工作，多样的风采;不一样的新奥，不一样的精彩。
52、看今朝,我与新奥共命运;创明天,我与新奥共发展。
53、人人参与创新，时时关心创新，事事服务创新。
54、求实是我们的根本，创新是我们的动力!
55、新奥同仁，创新求实，奥运之时，腾飞之际。
56、蓝天因白云而澈，新奥因你我而荣。
57、没有高不可攀的大山，没有停滞不前的新奥人!
58、我为新奥做贡献，新奥为我谋福利。
59、以才济事，以德治学，我唯创新，同新奥长。
60、创意纳百家之言，钻研盛自由之风。
61、创新漫道真如铁，而今迈步从头越。
62、处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。
63、跃马草原,挥万丈豪情;新奥创新,兴华夏文明。
64、放飞梦想，成就新奥。
65、众志成城迎气化，全力以赴夺优秀。
66、全员发动，迎接气化;齐心协力，力争创新。
67、发奋图强，展新奥人才貌;群策群力，为煤气化添彩。
68、新奥，我们共同的家园;创新，我们共同的考验。
69、安全警钟天天敲，创新工作处处抓。
70、新奥以人为本，创新我为先锋。
71、加快发展，创新发展，科学发展，率先发展。
72、创新是优势，创新是潜力，创新是希望。
73、实施自主创新战略，建设创新型企业。
74、自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来。
75、坚持科学发展，加强自主创新，提高核心竞争力。
76、加快实施自主创新战略，全面推进创新型新奥建设。
77、抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。
78、增强科技创新意识，投身科技创新实践。
79、新奥是自主创新的主体，创新是新奥发展的主题。
80、勤学习，谱文明直风;争创新，绘秀美蓝图。
81、努力营造创新环境，全面推进自主创新。
82、加快建设以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系，是建设创新型新奥的当务之急。
83、加大引进消化吸收再创新力度，加快科技成果向生产力转化。
84、振兴科技靠人民，创新科技为人民。
85、加快科技创新步伐，转变经济增长方式。
86、新奥天下事创新为先，创新清洁能源新奥当先。
87、抓经济，抓创新，两手都要硬。
88、贫穷不是社会主义，
89、解放思想，实事求是，团结一致求创新。
90、实践是检验真理的唯一标准，创新是新奥发展的唯一出路。
91、下定决心，不畏艰险，排除万难，去创造胜利。
92、人人有改善的能力，事事有改进的余地。
93、时时寻求效率提高，事事讲求方法技术。
94、不要小看自己，人有无限可能。
95、只有勇于承担，才有更大责任。
96、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
97、鼓励科技创新，推动社会进步。
98、创新管理理念，融入文化元素。
99、创新精神是企业文化的灵魂。
100、力行求是，勇于创新，服务社会，报效国家。
101、弘扬求是精神，争做创新人才。
102、志存高远，脚踏实地，求是创新，奋发图强。
103、坚持理论创新、体制创新、管理创新、科技创新,不断提高发展水平。
103、培育创新精神，塑造创新人格。
结合工作实际情况，笔者采取了以下两种方法，来消除在梯子上工作的违章现象。
(1)在距梯子顶端1 m处的两侧分别粘贴一黄色带反光膜的5 cm宽15 cm长的色带，左侧色带上带有“限高1 m”的红色字样，右侧色带上带有“严禁超越”的红色字样。
(2)从梯子最下端到梯子1.3～1.5 m处的两侧分别粘贴一黄色带反光膜的5 cm宽20 cm长的色带，左侧色带上带有“高处作业”的红色字样，右侧色带上带有“请您扶守”的红色字样。
采用这两种方法后，在以下方面效果明显。
(1)提高了作业人员的安全作业意识。作业人员由于工作需要，当要超越距梯顶1 m处的时候，作业人员和监护人员会很容易发现距梯顶1 m处的黄色警告标志，从而提醒作业人员和监护人员不要违反安全规程要求，采取其他的方法或安全措施再进行工作，从而避免了违章，达到了保证安全的目的。
(2)提醒了作业人员在上梯之前的监护要求。在作业人员将梯子靠到工作地点，准备上梯工作的时候，由于很容易看到右侧色带上“请您扶守”的标语，从而提醒了作业人员确认自己工作有没有监护，以及要求监护人员认真监护，进而防止发生在身旁没有监护人员的时候上梯工作。
(3)提高了监护人员的监护意识。监护人员会很容易看到距梯子下部1.3～1.5 m处的黄色标志，提高监护意识，从而提高了梯子上作业安全系数，保证了作业人员的安全。
1996年，在纽约担任IBM公司董事长兼首席执行官郭士纳先生的行政助理。
1997年，在北京担任IBM大中华区系统与科技事业部总经理职务。2001年，在东京担任IBM亚太区系统与科技事业部副总裁。2004年，在新加坡担任IBM东南亚／南亚区总经理。
2007年1月，被任命为IBM大中华区首席执行官，掌管IBM公司大中华区包括中国大陆、台湾与香港三地之销售、研发、采购、营运等业务。
钱大群毕业于台湾淡江大学数学系，曾于美国哈佛大学企管研究所高级管理课程、IBM全球高级经理人课程进修。
在全球化，不断加强的今天，所有的人和机构都有可能受到影响，这既是挑战，也蕴含着巨大的机遇。
在竞争优势和经济趋势这些传统观念不断被全球化浪潮重新定义的环境中，全球商业领袖普遍将商业模型创新视为获取竞争优势方面最重要的、可持续的途径。而全球整合、流程转型和企业内部创新成为企业在全球竞争中取得成功，并帮助其客户实现价值的法宝。
IBM所进行的全球整合转型。是以全球化的角度进行管理和运作，进行整合生产，并应用全球资源带给顾客价值。全球整合的趋势要求经济资源在全球范围内自由、大量地流动和不断重组，经济资源的配置将取决于世界各地区的不同特点和优势。
一直以来，企业架构、业务规模、技术创新和市场发现推动IBM不断在全球整合之路上进行探索，并形成了完整的全球整合企业的思路和战略。现在，在全球整合企业模式下，IBM在生产、分销和劳力配置等流程运作上采用完全创新的方法：拒技术研发中心设置在技术人才丰富的国家；把生产和制造基地建立在制造业发达，并距离原材料产地较近的地区；财务中心、采购中心等职能中心分布在相应具有优势的地区。这样能够更好地利用和配置全球资源，达到在全球范围内实现减少成本、高效运行的目的。
内部创新是企业在竞争中取胜的关键因素。企业若想在市场上一直保持良好的竞争态势，内部的创新力和凝聚力就显得尤为重要。IBM在信息基础架构平台的支持下，采用“全球在线即兴大讨论”的方式，就公司的核心价值观、未来发展方向、企业管理等问题调动全球员工进行创新思考，从而制订出凝聚所有员工智慧的发展战略。目前这一做法已经被很多公司采纳。
现在，随着商业规模的扩大和范围的扩张，企业已不可能在每一个业务领域都有杰出的表现，还不如专注于自身拥有核心竞争力的领域，同时依赖几个战略伙伴支持其非核心但是重要的业务部分，或者把自己并不擅长，但是对核心业务大有帮助的业务外包给合作伙伴。他们需要将过去通过并购来实现业务整合的模式转变为比合资具有更高效率的协同业务模式，从而确保企业的核心竞争力。目前，跨国公司在实现其国际化战略的过程中，正越来越多地借助这种协同业务模式；而中国公司在走向全球化的过程中，也应对这种模式多加关注。
其实，业务模式创新并不是大公司的专利，小公司同样面临对于核心竞争力的把握和合作方式的选择问题。
几年前，全球最大的前20个公司中没有一个是中国的企业。但到了2007年，全球市场份额最大的公司里已有7家是中国企业。从规模上、竞争上来看，整个中国的企业也在全球的舞台上占了更大的一席之地。华为和联想就是一个成功的案例。
推动中国的可持续性发展，首先要帮助企业节能降耗。有关资料显示，2006年中国GDP占全球总量的5.5％，却消耗了世界15％的能源。节能降耗，实现经济的可持续性发展，已经成为中国政府和企业的发展共识。IBM认为，通过虚拟技术手段可以帮助企业实现节能运营，对中国的环保和发展意义重大。
在2007年，IBM还发表了“绿色中国”白皮书，为中国企业的环保发展建言。白皮书指出：把环保纳入到业务战略和运营之中的中国企业，将在市场上占据有利地位，并有助于加强中国经济的长期持续发展。同时，白皮书针对如何采用创新的技术和解决方案优化绿色供应链管理，对中国企业提出了建设性意见。该白皮书为正在面对环保及能效挑战的中国及中国企业提供了崭新的思路，对于推动行业的发展和产业价值链的优化管理具有深刻的指导意义。但解决环境问题不仅需要应用新技术，还需要建立创新的行动模式，动员全社会参与到保护环境的行列。
任何企业若想健康永续的发展，必须以承担社会责任为己任，只有这样才能选择正确的发展方面，从而取得更长远的发展。
2008年对于中国来说，具有非凡的意义。经济的飞速发展，为企业带来了前所未有的机遇和挑战。繁荣的趋势下，所有的企业领导者都在思考一个共同的问题：如何延续强劲的势头，实现企业的持续发展。而将创新由口号转化为行动，正是企业能否实现持久发展战略目标的关键所在。
2.是自主创新的主体，创新是发展的主题。
3.天下事创新为先，创新清洁能源当先。
4.以人为本，创新我为先锋。
5.安全警钟天天敲，创新工作处处抓。
6.必须把建设创新型国家作为面向未来的重大战略!
7.不要小看自己，人有无限可能。
8.处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。
9.创新管理理念，融入文化元素。
10.创新精神是企业文化的灵魂。
11.创新漫道真如铁，而今迈步从头越。
12.创新企业文化，获得竞争优势。
13.创新是人类前进的永恒动力。
14.创新是实现中华民族伟大复兴的必由之路。
2.我们因你而*;你因我们而美好
3.集体行动、团结协作!
4.志在天下，通达四海。
5.实力成就自我，智慧创造财富。
6.成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
7.创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
8.以法律的智慧，谱写绚丽的`人生!
9.未来由我创，爱拼才会赢。
10.蓝梦翔，有你，有我，最精彩。
11.诚信是金融业的生命线
12.深化金融业诚信建设维护金融消费者合法权益
13.打造金融诚信品牌自觉接受社会监督
14.加强银行诚信建设带头促进社会诚信
15.秉承诚信理念提升服务水平
DC01 做好下级表率，当好上级参谋
DC03 律己当严，待人宜宽
DC05 厂兴我荣，厂衰我耻
DC07 做一个对企业有价值的人
点事 DC02 努力是将工作做完，用心是将工作做好 DC04 高调做事，低调做人 DC06 职业化的过程，就是自我超越的过程 DC08 只有企业发展了，才有个人的发展 命运
创新力口号大全
CB01 有效果比有道理更重要！
CB03 不要被同一块石头绊倒两次
CB05 供应链管理：大处着眼，小处着手，一条
主线„
CB07 思维决定出路，创新才有出路
CB09 创新是一个企业发展的灵魂
CB11 实施自主创新战略，建设创新型企业
CB13 创新是梦想与现实的桥梁
CB15 改变有两种：循环性和结构性
CB17 思考是你最有用的资产 CB02 结果是对的，不一定全对 CB04 管理规范化，经营国际化，员工职业化 CB06 创新就是突破常规 CB08 为客户创造价值，与企业共同成长 CB10 摆脱思维定势，洋溢创新灵感 CB12 市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局 CB14 当你对现状不满的时候，你才有创新的动力 CB16 换一个方法，就会得到不同的结果 CB18 通过创新让自己的产品适应变化的市场需
求的„
CB22 创新是一个企业的生命，决定着企业的未来
CB24 求新求变，企业生存与发展的不二法门
CB26 一切创新，首先取决于观念的突破
CB28 不断创新，保持领先的动作模式 DC09 为社会做点事，为他人做点事，为自己做DC10 学习改变观念，观念改变行动，行动改变CB19 迅速者是创新者，缓慢者是执行者，不动CB20 创新的三大条件：深邃的洞察力，不怕犯错者就„ CB21 创新决定了未来的竞争力 CB23 今日的创新，明日的市场 CB25 创新，就要敢于否定现在，把现在作为全新的„ CB27 以多变的观念应万变的世界，才能适应环
境
CB29 把焦点放在解决问题上，而不是问题本身 CB30 打破常规去想，实实在在去干
CB31 创新是超越自己的过程
CB33 只有不断创新，才能获得突破的力量，才
能成„
CB35 创新第一步就是挣脱束缚
CB39 唯有创新求变，才能随时领先 CB32 荒唐的事情多源于不按客观规律思考和行动 CB34 努力做创新的领导者、倡导者、发现者 CB36 直言不讳，敢于进谏 CB40 持续创新：让自己永久地站在创新的至高点 CB37 做一个有计划、有目标、有方法的管理者 CB38 权力不仅是地位的象征，更是工作的着力点 CB41 有行动力就会成功，有创造力就能卓越，CB42 像变色龙一般，随“境”应变 有影„
CB43 多建管理工程，少建管理模式
CB45 培训员工是唯一的出路
CB47 追求卓越的过程，享受完美的结果
CB49 立足新起点，开创新局面
CB51 思一思，研究改善措施；试一试，坚持不
懈努力 CB44 人的差异化，管理的标准化 CB46 管理者更应重视对一线人员的培训 CB48 机制激励人，文化塑造人，事业凝聚人 CB50 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术 CB52 创新的本领源自于进取
最近我一直在思考几个问题,我们城市——现代城市的建构思想,事实上是跟工业革命几乎同时起步的。为什么工业已经到了4.0,我们城市还在1.0呢?我们现在在说创新2.0,我们有没有可能借助这股东风,使得我们城市跨越从1.0到2.0的这么一个飞跃?那我今天不试图回答这些问题,我只是想跟大家分享一下,我畅想我未来理想当中的一个城市,希望能够激发大家的思考。
我从小生活在长江北岸的一个小镇,小镇的标志性建筑就是这么一个钟楼,早在实业家张謇建立大生纱厂时,这个钟楼就矗立在那里了,如今已经百年,小镇事实上就是以这个厂的名字命名的。所以呢,我对城镇的第一印象就是工业化。
与之对比的就是农村了,每年暑假我都会回到乡下的爷爷奶奶那边。大家可以看到在这么一个晴朗而静谧的夜晚,你简直分不清楚哪些是繁星哪些是萤火虫。
在城镇和自然之后,城市就是一个高大上的概念,每年我都会乘坐渡轮,晃悠个几个小时来到上海。从十六铺上岸,马上就可以看到这么一个高楼林立繁华的场景。
所以在我小时候工业、农村、自然以及城市,它是三个割裂的概念,当然很多年以后我知道这三样东西,事实上是可以共存于一个时空维度里面,所以就有了这么一个我想象中的城市。工业的效率、自然的明快以及城市的繁华,都在一个时空维度里面。当然这么一个城市它缺乏真实感,缺乏温度感。
那我们现在看到真正的真实的城市可能是这样的,这张图跟刚才Geoff秀的一张图很相似,有无节制的排放、有交通的拥堵、水源的污染、社会的动乱,而且我们市民的生活状况也不容乐观。
大家可以看这张图,这是一个典型的市民收入的分布图,那么富人占一小部分,贫穷的是一小部分,中产阶级占大头。
但是这样一张图逐渐被这么一个幂律曲线取代,富有阶层赢者通吃越来越富,而我们中产阶级变成了一条细细的长尾巴,所以毫无疑问我们的城市病了,怎么来治这个病呢?
必须得通过创新,从历史上看城市与创新从来都不是陌路人。大家可以看这张图,来自于斯蒂文强森的一本书,大家可以看到,正是因为城市的诞生,才导致人与人的创意网络在一个有足够密度的空间里面发酵,从而导致了创新的寒武纪爆发。
但是我们今天需要去为城市本身来去创新了。怎么创新呢?我们先看看今天我们城市的工作机制:政令从上而下,而我们市民是被动的跟随者,如果碰到一些社会问题,那么由我们的专家,由我们的意见领袖来献言建策,当专家不靠谱的时候就变成被拍砖的专家了。
那么这时候需要有第四种力量参与,那就是我们具有社会责任感、具有情怀的慈善资本家,社会企业家还有我们的第三部门——像芯世界这样的公益组织,来一起去参与这么一个社会问题的解决。
昨天我就看到两则新闻,一个是英特尔投资了1.25亿美元,来帮助少数族裔以及女性创业;另外一个新闻是,谷歌在纽约建立了一个智慧城市的实验室。现在大公司都知道我们做社会创新,我们可以一边赚钱一边去帮助解决社会问题。事实上我的朋友告诉我今年在中国涨得最好的一支股票基金,就叫社会责任基金,所以老百姓也是相信这个的。
但是这样一个机制可能不一定工作,为什么呢?我们的智慧城市里面充满了BUG,而大家知道,在一个自上而下的系统里面,在一个紧耦合的系统里面,当一个BUG在一个子系统里面触发的时候,它会通过蝴蝶效应扩散到其它的子系统,在这样一个耦合链上面反复的强化,最后形成系统风险。
这就是这么一位学者,查尔斯·帕罗早在80年代,就已经揭示了的一个道理,他把它叫做Normal Accidents。
事实上我们今天就不乏这样的Normal Accidents,比如说2008年我们的华南的雪灾,食物的运输需要铁路,铁路需要电,电需要煤,煤又需要铁路,而铁路又没有电,因为暴风雪把电力破坏了。
那么这时候就让我联想到另外一个复杂的系统,这就是我们人体的免疫系统。它是一个去中心化的、分布式、自组织、自适应性的系统。
每当一个抗原入侵我们人体的时候,遍布于我们人体的淋巴系统它会产生很多的抗体,总有一些抗体它会跟这些抗原匹配,从而去消灭它,使得我们人体保持健康。所以这样一个系统激发了人工智能的科学家们,他们创造了一种算法叫做人工免疫算法,用来解决很多的复杂系统。
所以我们现在的智慧城市,不能在每一个子系统上面去做修修补补,我们需要一个整体性的创新,需要一个创新方法论的创新,或者叫做元创新。
从创新的目的上面来看,它是为了社会创新、本地创新、节约创新,从创新的方式上面是开放创新、协同创新,从创新的主体上面来说是用户创新、大众创新。
那么再回到城市这个语境,大家看市民,他们是城市产品的用户,他们要去参与用户创新。而用户当中一定有这么一些领先用户,他们是创意阶层他们是创变客,是公民黑客,是大众的创业者,他们一起把自己的自由时间和认知盈余贡献出来,他们会去提出问题和解决的创意,他们为城市开发各式各样的应用,他们去创建具有幸社会创新血统的企业。
无数这样的自发的创新一起组成了涌现效应,使得我们城市获得泛在的智慧。而且值得注意的是,因为这样一种创新过程是自体向上的,所以呢,我们每个智慧城市都将是独一无二的。
那么,大家要说政府是不是就缺位了呢一些?不然,政府也有很重要的职责。首先,大家知道用户创新,必须得有很好的基础设施和工具来降低创新的门槛,所以我们政府就要提供这样虚拟的物理的基础设施,包括我们的宽带、包括我们开放的免费的WIFI的网络,政府要做好城市操作系统的标准化,要使得城市操作系统的不同部件是能互联互通甚至开源开放的。
那么从激励机制和约束机制上面看,我们政府可能需要提出一些好的绩效机制,我们市民和企业的绩效我们怎么去看?我们要去考虑外部效应,不能只看它赚多少钱,我们要把碳排放,把它的间接的社会效益或者后果考虑进去,这是绩效机制。而利益分配上比如说财税政策上面,我们也要去鼓励企业和个人,尤其是我们社会创新者,大众创新者去考虑长期的价值。
那么最后我们政府有一个很重要的责任就是社会动员,我举一个例子就是悬赏。在历史上悬赏起到了很重要的作用,英国议会在几百年前,它悬赏两万英镑希望去解决一个问题,就是我们航海当中要确定精度的问题,那么一个钟表匠最终获得了这个大奖,发明了航海的天文钟,所以他真正改变了航海史和征服史。
拿破仑他悬赏12000法郎去征求食物保存的方法,一个商人之子他发明了罐头。以后从跨大西洋飞行到月球车,到宇航员的手套,从纽约市的Big Apps移动应用大赛,到芝加哥去征求怎么来更好地利用它的公共设施公共交通的这样一个大奖,所有这些都是我们的政府去通过社会动员,去激发我们的创变客,激发公民黑客的创新热情。
而这个机制是自上而下的,它保证了我们智慧城市的每一个系统、每一个部件、每一个单元,保证了智慧城市之间又是能够互联互通的。
那么这里我想借用彭特兰他的一个概念,他在社会物理学里面提出了一个“创意流”IDEA FLOW的概念。我们自下而上正是为了让创意流,能够更好的去碰撞、去传递、去放大,而我们政府提供所有这些措施,是为了创意流能够更好地能够去成长的一个创意场。
那么在这里面我们决策者越来越认识到,去衡量一个城市的生产率并不是我们传统的那些指标,而是创意流它的广度以及速率,我们决策者要做的不是管理,而是激励和信任,而且这么一个系统并不只是提高了生产率,它能够真正地去提高我们整个系统防御风险的能力。
其实最近几年的技术发展,已经使得我们的城市越来越耐久了。比如说4G向5G发展,我们的蜂窝网络越来越棒,软件地域网络使得管理性提高。最近几年云计算基础设施,它的无故障时间百分比,从几年前3个9到现在5个9,6个9,所以以一股常规的破坏力量过来,一拳打过来我岿然不动。
它越来越耐久,但是比耐久更厉害的是弹性,当你更大的破坏力量打过来的时候,我有没有可能有自愈合能力、有弹性能力。你一拳打过来我暂时瘪进去了,但是马上弹回来,这就是互联网这样一种基础设施带给我们的,我们未来的智慧城市也要有这样的弹性。
而比弹性更厉害的是反脆弱,在一个充满活力的城市里面,你可以适度地去创造一些混乱,来去创造创新的压力,从而激发出来更好的创新。反脆弱意味着你一拳打过来,你的力量越强,我反弹的力量越强,我最后的创新越厉害。所以这样一套去中心化的自组织自适应的机制,同时也有自上而下的这样一种管理和激励,一定是能够提高我们去解决系统风险的能力。
事实上现在有很多的例子,比如说纽约BIG APPS它就是开放数据,希望很多创新者来开发适合纽约的城市应用,STREET BUMP是波士顿政府做的一个应用,但是所有的用户都是市民。它能够利用这个应用报告城市道路年久失修的问题,美国的国家公民黑客日,每年一次的这么一个活动,事实上今年在6月初刚刚完成。它的组织者是美国的一个第三部门,叫做“为美利坚编程”。
英特尔当然也是几年很来很重要的一个支持者,它鼓励成百上千的团队为各自城市来去编程来去做公民黑客SeeClickFix,跟Geoff刚才介绍的PetaJakarta事实上是很相似的,我们公民可以去报告我们城市的一些问题。哪边井盖没了,哪边路灯坏了那么政府能够去处理。
OPOWER是另外一个非常有趣的案例,它是大众创新者去创造的应用,它使得你能够去把你的用电行为,你的能源消耗行为数据化、社会化。你可以在跟你邻居比赛当中去改变你的用电行为。
那么最后我想用一个例子,我理想当中的终极的交通解决方案来给大家介绍一下这个系统未来的前景。碰到交通问题,当然我们政府会花很多力气去解决,比如说修更多的道路。但是有一个所谓的杰文斯悖论当你交通能力提升的时候,驾驶成本降低了,你会激发更多潜在的交通需求,所以又会拥堵。
那么第二个办法就是通过公共交通,但公共交通一定要做得好,一个是覆盖率,我从城市任意两个点我是不是都能够很容易的去乘坐;第二个是配套设施。给大家举一个例子,在新加坡从写字楼里面出来到公交车站它都有连接的长廊,这样使得不用打伞你就可以从办公室到公交场所。
那么还有一个办法就是收费和限号,当然这个方法不如前两个方法讨老百姓喜欢,一定程度上会导致出行不便,所有这些用完就很难有更多的招了,所以这时候需要自底向上。
比如说现在的快车、顺风车、Uber,利用共享经济的这样一种方式来提高资源的使用效率,事实上我看到Uber已经在美国利用公民的力量来去解决快递的问题。所以这是一个非常好的前景,当然它也有很多问题,像安全、税收、管理的问题,觉得一定能够在前进当中解决。
事实上现在国内有些城市已经开始去解决了。像WWaze这样社区化的导航,利用大家众包的数据能够获得更精确的地图,像各种各样的智能停车软件,它也是能够通过公民众包的方式来去解决停车问题。当然这里面需要数据能够解决跨应用共享的问题,数据开放的问题。
还有第三个维度就是通过技术去解决这样的问题,比如说在车上装上黑匣子,它能够量化你的驾驶行为。大家知道在英国做过一个试验做过一个研究,就是你在高速行驶的路上一个非常规变的变道或是刹车,后面导致的蝴蝶效应会影响近几十公里的车流,那么如果能够把这种驾驶行为量化,跟你的保险来挂钩,这样又能够去一定程度解决交通的问题。
又比如说刚才Geoff也介绍过的车人、车车、车路的这样的一些沟通,我前面一辆车刹车了,它能够自动通知后面一辆车减速,我前面的交通灯它能够通知后面的车以什么样的速度,去航行的时候它能够顺利通过绿灯,车和车之间能不能相互配合来更好利用绿波带。
还有一个就是自动驾驶,自动驾驶不仅仅能够解决交通事故问题,而且它能够有效的减少车辆的保有量。根据一个理想的估计,它能够使得家庭购车量减少一半左右。
我心目当中最有趣的一个解决方案是一个基于数字货币的实时交易市场,我给大家讲一个故事,比如说我出门了,我的需求能够实时地跟附近的车辆进行一种竞价的匹配,我上车以后我这个车,马上要跟路面的路权进行一种实时竞价匹配,我车来到充电桩的时候,我跟充电桩发生微小的交易,我要么是充电,要么是如果是电源紧张的话,我可以把电又卖回给充电桩,所以在我们生活当中将会有无数的这样一种微小交易,基于像类似于比特币、区块链的这样一种基础设施,这样能够通过一种无形的手,来创造一个完美的交通运行的市场。
22、科技传播文明，创新成就精彩。
23、保护知识产权，发展创新经济。
24、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
25、创智未来，心享纳福。
26、企业要发展，科技要创新。
27、创新求突破，科技促发展。
28、科技承载梦想，创新打造辉煌。
29、有你创新，创新由你。
30、科技的世界，创新的时代。
31、科技创新，永无止境。
32、创新为科技插上翅膀，发明为成功添上动力。
33、轻轻松松上班;快快乐乐干活;开开心心进步;高高兴兴创造。
34、抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。
35、放飞梦想，成就新奥。
36、科创新时代，圆我中国梦。
37、不要小看自己，人有无限可能。
38、技术创新过程的完成，是以产品的市场成功做为标志。
39、携手创新，共建和谐社会。
集思寻广益，以改当下先。
疾风知劲草，患难见真情。
同力可断金，发展靠创新。
纳失败成功，搏今天明天。
路遥知马力，爬坡见真心。
改变促发展，共赢新未来。
改变求突破，创新助发展。
峥嵘岁月去，似锦前程来。
携手度时艰，并肩创辉煌。
携手谱新曲，并肩创辉煌。
以变应万变，创大好明天。
谋发展大局，创企业伟业。
抓改革机遇，创振兴大业。
赢在新战略，突围大发展。
凤凰涅盘起，前路共驰行。
改制心不散，重组劲不减。
革新不却步，成功不止步。
布局谋发展，求变赢未来。
突破靠战略，共赢靠大家。
关键词：临床前阶段医学本科生,科研与创新,科研训练,重视,培养
我们有幸参加了2014年第七届全国大学生创新创业年会论文汇报,获益匪浅。回顾本科生阶段参与的大学生科研历程,通过与年会与其他院校之间的交流,我们得以冷静思考,发扬优点,认识不足,也深刻地认识到大学生科研对于创新人才的培养的重要性,以此总结成文。深感我们都愿意去当一只默默无闻的麻雀,但我们必须一如既往的眺望天空,努力提高自己,丰满羽翼,终有一日能够像大鹏那样展翅翱翔。大学生创新的火种遍布于医学生学习的每一个角落,我们都需要有多一份关注,积极参与临床前阶段的基础科研实践,插上创新的翅膀,为将来临床阶段的学习打下坚实的基础。科研训练以往只是在研究生教育的层次上实施。近年来,在培养研究型或教学研究型人才的实践中,对本科生实施科研训练已被一些大学所重视。本科生的科研训练被普遍认同为有效的创新人才培养途径。但是由于教育资源的限制,要对本科生进行大规模的科研培训目前尚有许多困难。如果能利用学校的科研力量和条件,让本科生在导师的指导下参与科研项目和各种科研活动,接受科研训练和创新能力培养,相信会成为一种新型创新型人才培养的模式[1]。但是临床医学生课业负担重,课余时间少,导致现今大学本科生教育普遍对科研训练不够重视的现象,而一旦进入临床见习和实习阶段,想要更多地接触基础科研的难度将进一步加大。所以如何把握利用好临床前阶段的时间,在科研方面能够有所提高和突破,是一个重要的研究方向,而这也将对临床医学生往后的临床阶段的学习产生重要的影响。通过调查分析,我们提出以下几项临床前本科生所需要关注的问题,并进行了分析和探讨。我们根据现阶段临床医学专业七年制的学生科研状况进行调查分析,发现临床前阶段医学生普遍对基础科研的重要性认识不够,并且由于没有接受系统的科研指导,普遍反映自身科研素质和创新意识匮乏,对科研论文的阅读和写作的能力亟需提高,在科研方面的时间投入还需要进一步增加,可见现今的临床前医学生科研教育还需要更多的关注和改善。
一、临床前阶段医学生科研训练现状
国内许多高校提出努力建设国际一流大学的目标并把学校定位成研究型大学后,已经充分认识到了科研的重要性。最早哈尔滨工业大学和上海交通大学等高校首先在专业的教学计划中增设了创新学分,比如学科竞赛、学术论文撰写以及科研开发等方面均设有相应学分。而此后清华大学也根据“综合型,研究型,开放型”的办学模式,提出了一种学习和研究相互结合的“研究型”教学模式。当前已有越来越多的高等医学院校在人才培养方式和手段上不断地改革和发展,努力将科研引入本科生的教学,得以使学生受到科研训练,以后更好地服务于临床。
通过调查,我们可以思考如何去激发临床前医学生的科研意识,如何促进学生更加普遍地参与科研活动,从而引领更多的学生主动参加科研活动,提高学生的科研水平和创新能力。
挑战杯、大学生创新创业训练项目计划等科研活动已经成为大学生创新教育的重要平台,对提升大学生创新意识,培养创新能力起到了不可忽视的作用,而通过对临床前阶段医学生创新能力培养的现状调查及分析之后我们发现,临床前阶段医学生科研创新能力的培养和科研训练的参与度都有待增强。如图所示(图表1),学生对各项科研活动的参与度普遍不高,很大一部分学生的科研经历仅仅来自于实验课堂的学习。进一步对其原因进行分析(图表2),我们发现,课内学习负担过重是影响学生参与科研活动的主要原因,当然也会有自身原因和导师的因素。
目前大学生科研创新能力的培养相对滞后,表现在普遍对知识的接受较快,但是在创新方面则明显不足。大学生的科研创新意识从整体来讲还有待增强,通过总结发现主要存在有以下几点不足:第一,大学生科研训练仅作为一种课外科技活动加以管理,缺乏统一协调,工作力度不够。调查发现,几乎所有学生一致认为学校还需要制度上的进一步完善;第二,有些高校对学生科研不够重视,学生科研经费有限,能资助的课题数量少,金额小,参与面不广;第三,在选题方面和问题研究过程中缺乏必要的学科和专业性指导,科研水平无法提高,成果社会价值小;第四,学生缺乏科研能力和钻研品质,缺乏团队意识,加之弄虚作假及其他学术道德缺失等现象明显,以至于很多研究项目无法完成。
二、科研训练对于临床前阶段医学生的重要性
大学生科研俨然在大学生创新思维的培养中发挥着极其重要的作用。首先,科研能够激发创新动机,一方面,学生在科研活动中能够接触到新的领域,发现新的问题,有利于激发好奇心和求知欲;另一方面,科研上的成功反之又会给他们带来很强的成就感,并激发他们继续参与创新活动。再者,科研创新能弥补课堂教学上的不足,拓展学生的学术视野,而拓展视野对于培养创新性的临床思维至关重要。在科研活动中,学生在老师指导下查阅文献、撰写综述以及确定选题方向,能使他们更深入地接触学科前沿、研究热点等,通过老师指导和学生自主实践相结合,学生能够更好地掌握各类获取新知识、新信息的方法,这对于拓展他们的学术视野具有极其重要的作用。
当前,如何认识学术科研对于医学生的价值以及如何采取鼓励医学生积极学习和参加科研活动的措施引起了许多学者的极大重视,而基础科研对于临床医学生具有的重要意义已经成为当前热议的一个话题。首先大多数学生觉得,他们的科研经历给他们提供了进一步科研创新的动力。当然其正面影响比比皆是,例如喜爱科研事业,因为与研究生的交流而扩大了自己的交际圈,更加能够以批判性的眼光对待各类临床问题。而相对立的,那些对他们从事科研经历不满意的人列出了如下的理由:当前科研之风不正,科研压力大,难以摆正科研创新和课程学习的关系,导师对学生所能花的时间期望过高,导师的指导不够以及失去自由支配的时间。相比国内,国外学生选择参与科研创新活动的主要动机则有:对科研的兴趣,教育上的原因,以及减轻债务,并且大多数教师认为研究经历强化了学生对医学方面研究的兴趣,而且即使学生最终选择从事的是非学术性的专业,这段科研学术经历也必将使他们受益匪浅,这种经历对他们将来的工作是很有价值的。而几乎所有学生都一致认为科研教会了他们如何提出问题,分析资料等各项技能,而这些技能对将来他们所从事的任何专业都是有益的。仅极少数导师觉得学生对科研感到失望,认为这种经历对他们并无益处。再者,科研经历对医学生的择业也会产生极大的影响。一方面,在医学院曾参加过科研创新活动的学生中有很大比例最终进入了博士后的研究,而从未参加过科研的学生中最终进入博士后研究的相对少很多。在对约翰斯霍普金斯大学医学院16年以来毕业生的一项纵向研究中发现,那些在医学院曾经有过科研经历的学生成为科学家的可能性是无科研经历学生的三倍。美国临床研究学会和美国临床研究联合会的成员所进行的一项调查研究发现,医学院的科研创新经历在选择研究职业的决策中发挥了巨大的作用[2]。另一方面,科研经历对临床前阶段医学生对于临床专业方向的选择也会产生重要的影响,据调查显示,90%的医学生认为他们的科研经历对自己今后临床方向的选择产生了影响。可见科研会激发研究者对于研究领域的进一步探索的浓厚兴趣,由此将会很大程度上影响医学生进入临床后的专业选择。最为重要的是,科研经历对临床医生也有非常重要的影响,无论他们的工作是以社区为基础的还是学术性的,承担一项科研项目可以教会学生如何批判性地推理,对疾病也会有更深刻的理解。了解科研方法的临床医生能够更好地批判文献资料,而这种技能对患者来说也是非常重要的。不可否认,医学院教育的主要目标是让毕业医生对医学持科学的态度,而科研创新经历有助于实现这一目标。
三、形成医学生良好科研素养的实践探索
在培养学生科研素质的过程中,努力建设高素质的教师队伍和提高教学活动水平尤为重要。学生自身素质固然重要,但教师的科研素质以及其针对科研素质培养的先进理念,对学生科研素质提高至关重要。可以说,建设高素质的教师队伍同样是培养学生科研素质的先决条件。同时,在此基础上需要进一步提高教学质量或教学活动水平,而要提高科研教学水平,需要从多个方面进行努力。
1. 加强对医学生科研的领导和训练。
调查显示,仅58%的学生经常和导师进行交流,而被调查者中,75%的学生认为导师在科研方面对自己的帮助和影响很大。可见,对医学生科研的领导和训练意义重大,但能够在学术上和导师进行学术交流的学生比例并不是很高。教师需以身作则来对学生进行科研训练,训练的内容主要包括文献检索、资料整理、论文撰写等,学生在这个过程当中能够了解实验方案及步骤、资料收集、论文撰写等。在解决问题的同时,既加深了他们对所学知识的理解,也让他们具备了获取新知识的紧迫感。高校可以成立学生科研创新能力培养工作的领导小组、机构,让他们结合自身所需,邀请各个领域的专家、教授来讲学,同时也要加大对科研创新训练的投入力度,开展丰富多彩的科研训练活动,让学生能够拥有展示自我价值的舞台。
2. 成立科研组织。
调查显示,75%的学生参加过一些科研小组,而这些学生中100%阅读过科研文献,60%撰写过科研论文。而未参加过科研小组的学生中,仅仅50%的学生阅读过科研文献或写过科研论文,由此,科研小组对学生的科研活动能够产生积极的影响。校方应当积极成立学生科研创新组织,为学生的科研训练提供组织化保障。同时聘请校内外的专家、教授来对学生科研组织的成员进行系统培训,使他们成为科研创新活动的领头人,接着再由他们来组织更多的学生参与其中,激励学生参与不同类型、不同层次的科研创新活动。在学生科研组织指导下,有意愿的学生也可组建科研团队。无论是学生自行选择课题还是参与导师的研究课题,都可通过组建科研团队的方式来进行科研创新活动。团队内成员可以相互学习、合作,结合自身特长或优势来选择课题,最后在老师指导下展开研究。
3. 明确以科研促教学的培养模式。
在人才培养模式上,教学与科研应当相互结合。以既往一些高校的经验来看,教学与科研相结合是培养学生创新能力的一个重要途径。以科研项目为载体,学生全程参与科研创新活动的新机制及与之相适应的指导模式和管理模式,可以作为当下培养医学生科研创新能力的辅助手段[3],让学生参与到教师的研究课题,以获得应当具备的科研能力和科研经验。通过参与教师的科研工作,使学生更加熟悉科研工作的整个过程,包括了解科研工作的基本思路和方法,掌握查阅和翻译资料、实验操作、数据分析等科研工作的基本方法,通过科研创新实践来初步体验和感悟科学研究的基本精神,以提高创新意识和科研能力[4]。
临床前阶段的医学生需要努力提高科研素养,只有兼备科研创新能力的高级医学人才才能够将新的知识融入临床实践中,才更能够敏锐地捕捉到临床的灵感火花,进而进一步升华为新的知识或新的技术。加强医学生科研能力和创新能力的培养对缩小国内医学人才与国际水平的差异、提高国内的整体医学水平具有极其重要的意义。如何协调好科研和创新能力培养的长周期和有限的学制之间是存在的矛盾,是值得医学教育者思考的。21世纪是知识经济的时代,而科研创新正是知识经济时代的主题。因此,医学生对于增强自身的科研创新能力必须时刻要有紧迫感和危机感,不仅要在专业课的学习过程中注重创新,同时也要加强对科研创新本身的认识和研究,及其在各个领域中的应用。唯有如此才能在知识经济挑战的面前立于不败之地,才能有能力以更高水平的科研创新成果服务于社会。
参考文献
[1]周济.实施“质量工程”贯彻“2号文件”全面提高高等教育质量[J].中国大学教学,2007,(03):4-8.
[2]张雪君.医学生科研的价值——斯坦福大学医学院的经验[J].国外医学(医学教育分册),1997,(03):33-36.
[3]赵匀,武传宇,李革,陈建能,俞高红.基于学生全程参与科研的创新与实践能力培养模式的探索与实践[J].高等农业教育,2009,(04):32-35.
2、《锄禾》不只是诗，知辛苦，更需要行动。
3、天地“粮”心，珍食莫蚀。
4、谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。
5、饮水要思源，吃饭当节俭。
6、粒粒盘中餐，皆是辛苦换。
7、一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰。
8、尊敬他人就是尊敬自己，与人方便就是与己方便。
9、倒下的是剩饭，流走的是血汗。
10、盘内一分钟，厨内更多功。
11、请大家保持餐桌卫生，给我们一个干净的用餐环境。
12、食不净则多病，食不尽则多蝇。
13、即使饥肠辘辘，也要风度依然。
14、干净、卫生，你我共同努力。
15、留住绿色，留住美丽，为了我们的家更美好，请不要用一次性筷子。
16、不用方便筷，植树造绿荫。饭菜穿肠过，礼让心中留。
17、相互谦让，亲如一家。
18、粒米虽小君莫扔，勤俭节约留美名。
19、粒米虽小犹不易，莫把辛苦当儿戏。
院训：你同我自信，我同你专注。
作者：15财管303周佳琴
口号：创梦想之路，新前景视野。
院训：巧实干，育实才。
15财管303沈佳乐
口号：创业立基石，创新助发展。
院训：立信、力行、理性。
作者：15财管303高艺
口号：乘山海之风创新，破百丈之浪创业。
院训：专注、自信、创新、创业、挑战。
作者：15财管204孙霞飞
口号：用理念装满财富的口袋，用专业迈开创新的步伐。
院训：自信专注，展现自我，创新创业，融会贯通。
作者：15财管105陈润枝
口号：创新无止境，创业践于行，智慧塑造未来。
院训：开拓、务实、进取、图强。
作者：15财管104李坪晓
口号：汇创新之卓识，谋创业之远志。
院训：至诚致用，践履惟新。
作者：14财务2阮雅婷
口号：自信自强立大志，创新创业干实事，分工拼搏展梦想。
院训：自信、专注。
作者：15财管101朱莲花
口号：以心创创新之经验，以验实实业之财富。
院训：超越、追求。
作者：14财务5张淑敏
口号：自信自强立大志，创新创业干实事，奋勇拼搏展梦想。
院训：自信、专注。
作者：14财管104朱美红
口号：新世纪财富创业，新时代创新富财。
院训：追得梦想，实践至上;追得真理，知识拓展;追得财富，创业方向。
作者：13理财5林圣拉
口号：创新无止境，创业践于行。
院训：业精、修生、学富。
作者：13理财4周玲
口号：创新创业创未来，信念信心信自己。
院训：求实、践行。
作者：13理财2施燕婷
口号：融古融今融天下，创新创业创未来。
院训：造经邦之才强国，育济世之能富民。
作者：13财务9王成升
口号：创新创业创财富，敢想敢做敢为先。
院训：诚信严谨，与时俱进。
作者：13财务3张秀青
口号：创新，财富学院敢为人先;创业，莘莘学子梦想实现。
院训：青春，梦想，事业;敢想，敢做，敢拼。
作者：13财务3商明玮
口号：创新造就机会，创业成就生活。播下创业种子，收获财富梦想。
院训：厚德载物，明德修身;信以守心，经世致用。
作者：13财务1杨彬彬
口号：天行健，我等创新不止;地势坤，侪辈创业满园。
院训：商行天下，言行必果;以信傍身，理财莘莘。
作者：13财务1项秋霞
口号：创业与时代同行，创新携梦想齐飞。
院训：勤奋、严谨、创新。
作者：13财务1陈秋萍
口号：鹰一样的个人，雁一样的团队。
院训：乐学尚礼，知行合一。
党的十六大报告指出:“坚持教育创新,深化教育改革,优化教育结构,合理配置教育资源,提高教育质量和管理水平,全面推进素质教育,造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。”坚持教育创新,深化教育改革,是推动高等学校不断向前发展的强大动力,是实现高校历史使命的重大战略要求。
我国教育,从理论到实践,从制度到方法,从规模、质量到效益,方方面面都急需创新,怎样做才能事半功倍,并起到我们期待的创新效果呢?国际国内的教育事业都有自身变化发展的共同规律,既有世界性,又有民族性。因此,教育创新的概念不是抽象的,而是具体的。对于职业教育来说,它应当在探求世界教育发展共同规律性,学习借鉴世界教育改革先进成果,尽快超越世界教育先进水平的同时,总结民族教育传统思想文化的特色和优势,为继承与弘扬民族优秀传统文化服务。
二、教育创新的前提
树立与市场经济相适应的教育理念、建立和完善以培养学生的实践能力和创新能力为重点的教育质量评价体系应当是职业教育创新的前提。
职业教育是以面向“蓝领”为主要培养目标的教育。因此,我们必须树立与市场经济相适应的教育理念。全国职教大会提出职业教育要“为经济结构调整和技术服务,为促进就业和再就业服务,为农业、农村和农民服务,为推进西部大开发服务”。这既是市场经济对职业教育的现实要求,也是职业教育在激烈的市场竞争中求生存、争发展的需要。
在普教中学习文化课方面有可能呈现弱势的学生,在操作能力强的专业课上就有可能变为强势。职业教育要走出应试教育的误区,把应用教育放在首位,建立和完善以培养学生的实践能力和创新能力为重点的教育质量评价体系。
三、教育创新的关键
建设一支相对稳定、结构合理、素质优良、乐于奉献的教师队伍,是职业教育创新的关键。随着高等职业教育的改革和发展,职业院校办学规模在不断扩大、办学水平在不断提高,但是现有师资队伍距发展需要却存在着较大差距。根据对职业学院师资队伍现状的抽样调查我们可以看到高学历、有影响的学科带头人匮乏,学术梯队尚未形成;教师队伍急需补充,总体素质亟待进一步提高;教师队伍结构不够合理,职称、学历、专业、年龄及双师型教师比例低;新建专业教师和专业带头人缺乏;青年教师比例大。
现有教师队伍无论是数量,还是质量,都远远不能适应职业教育发展的需要。进一步加强师资队伍建设已是迫在眉睫,从发展战略的高度充分认识教师队伍建设的重要性已是刻不容缓。
四、教育创新的保障
有效的课程体系是职业教育创新的保障。在我国二十年的职业教育(主要是中等职业教育)发展中,呈现出多种办学形式。有“紧密型”的联合办学形式,即学校与企业签订协议,学校培养的学生,企业分配使用;有“松散型”的联合办学形式,即学校与企业有联合办学意向,学生毕业时,企业选择使用人才;也有根据市场需要和本校的资源,学校自主的办学形式。与此相适应的职业教育课程设置,也呈现着多种多样的风格。“紧密型”联合办学形式,由企业和学校双方依据国家的有关规定,协商确定课程设置;“松散型”的联合办学形式,由学校征求企事业用人单位的意见,确定课程设置;学校自主的办学形式,则是依据本校的办学条件和对市场的估计,选择课程设置。应该说每一种办学形式与课程设置模式,都曾经起到过一定的积极作用,尤其是推动了职业教育发展,“规模效应”的产生。
然而,这些课程设置也存在明显的缺陷与不足。其一,存在着盲目设置课程的现象。无论哪一种课程设置模式,都受到办学形式的制约。在办学过程中,往往随意更改或设置课程。其二,存在着课程之间不衔接的现象。由于课程设置缺乏应有的论证,文化课和专业课,专业课和专业基础课不能形成完整的逻辑结构体系,甚至相互脱节。其三,存在着课程设置定位不当的现象。职业学校、普通中专校与技工学校的课程设置似乎各有特色,又难以辨别。以至于有些学校采用“拿来主义”,随便订购使用教材,给教学过程造成了困难。其四,存在着急功近利的现象。在课程设置与实施时,为了“对口单招”或者应某企业的暂时需要,增减文化课程与专业课程的比例。使本来就缺乏严密、科学的课程体系,更没有系统性。因此,我们应当依据社会对人才的需要,改革课程设置;依据经济技术发展的趋势,更新课程设置;依据本地的经济发展现状,优化课程设置;依据本校的办学实际,探索课程设置。
中国的职业教育原本起步就晚,很多问题有待思考和研究。我们一定要立足现实,在做好基础性工作的同时积极进取,不断创新。
摘要：近年来,一些职业院校在“教育创新”旗帜下既取得了成果也走了一些弯路。究其原因,主要在实践过程中不能很好的理解和把握教育创新的内涵和相关因素。教育创新是涉及教育理念、模式、制度等诸多层面的整体变革。本文仅就其内涵和相关因素作一探析。
2、技师大显神通，领跑世界领域。
3、技能无止境，我们来进取。
4、任重添辅翼，技精展风采。
5、参加世界技能大赛，展示中国技能人才风采。
6、我最行，我，我最棒。
7、充实自己，浇灌他人。
8、博弈多才显导师风采，学无止境树学子榜样。
9、挑战自我，赛出精彩。
10、扬风帆树旗帜，为远行者导航。
11、风云竞技展风貌，才识倾注辅天骄。
12、学技术，练本领，比贡献，争第一。
13、你行他行我更行。
14、一展导师风采，预促国之良材。
15、努力打通高技能人才成长的快速通道。
16、继续坚持实施素质工程，不断提高企业竞争能力。
17、建立安全生产长效机制，创建本质安全型煤炭企业。
18、以技能丰满羽翼，以形象服务希望。
19、努力拼搏，奋勇争先，赛出风格，赛出水平。
在日常的学习、工作、生活中，大家都有令自己印象深刻的标语吧，标语对人们的思维是有一定的感性作用的。那么什么样的标语才更具感染力呢？下面是小编精心整理的创新创业宣传标语，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
创新创业宣传标语11、竭诚服务企业打造一流园区
2、创新无处不在创业只等你来
3、选择自主创业，演绎财富人生。
4、创业改变人生创造改变社会
5、倡导自主创业，建设绿色水城。
6、创业一起来，水城更精彩。
7、开拓创业之路，照亮精彩人生。
8、水城创业精彩有约，科技创新魅力无限。
9、创业转变观念，创富敢为人先。
10、敢想就有出路敢创就有财路
11、创业全方位，创新无止境。
12、创新创业新福地，宜商宜居新环境。
13、拓宽创业门路，建设和谐城市。
14、水城魅力无限，创业激情有约。
15、创新改变生活，创业成就你我。
16、推动产业转型升级促进产业集聚
17、耕耘银土地，收获金世界。
18、创新无处不在，创业只等你来。
19、信念信心信自己，创业创新创未来。
20、梦起巴蜀地，业创新水城。
21、创新无止境，创业践于行。
22、自主创业演绎精彩人生，艰苦奋斗收获满园春色。
23、强化过程管理建设精品工程
24、创业与时代同行，创新携梦想齐飞。
25、青春领航创业，智慧塑造未来。
26、创业路书写新人生，小买卖成就大事业。
27、全民创业年，人人都争先。
28、创业艰难百战多，彩虹总在风雨后。
29、创业从行动开始，梦想在青春点燃。
创新创业宣传标语21、庆盛世中华，攀科技巅峰。
2、科技创新启于思，活力创业践于行。
3、苟青创，青青创，又青创。
4、互联创业引领生活，智能创新预见未来。
5、科大庆峰，创新高峰。
6、智慧创新，改变生活；勇于创业，成就自我。
7、庆云揽胜，翠引诸峰。
8、庆功成于科创，峰峥嵘以路绝。
9、唱响双创，创造未来。
10、ustc创有可为（创新创造创不止，为思为物为不尽）。
创新创业宣传标语31、创阳光事业,展青春风采。
2、返乡就业光荣建设家乡光荣
3、梦想在心中点燃,创业在脚下实现。
4、创业改变命运，培训提高能力。
5、创业与时代同行创新携梦想齐飞
6、经济大转型产业大发展产城大融合7、水城因创新而精彩,你我因创业而辉煌。
8、面向工业园区提倡就近就业
9、宜居宜商新城市,创业创富新天地。
10、生态人居画廊,创业文化天堂。
11、创业是船,创新是帆,成功是岸。
12、创新改变生活,创业成就你我。
13、崇尚自主创业缔造美好生活
14、创业水城,创新中国,创意未来。
15、创业,就从这个想法开始!
16、创意·创业·创新,融智·融资·融合。
17、水城因创新而精彩，你我因创业而辉煌。
18、青春展风采,创业赢未来。
19、创业路千条,创新加速跑。
20、回乡创业你我同行，报效桑梓父老受益。
21、绿色环保节能高效和谐发展
22、创业赢天下,创新强中国。
23、点燃创业梦想，崛起和谐水城。
24、有心创业岂畏难,立足水城莫等闲。
25、创建和谐劳动关系工业园区树立园区良好形象
26、创新创造创辉煌事业,通江通海通广阔世界。
27、机会稍纵即逝,创业只争朝夕。
28、融古融今融天下,创业创新创未来。
29、我的.事业我做主,我的创意我打造。
30、扬起梦想之帆，开拓创业之路。
31、求卓越品质崇尚科技创新
32、创新改变生活创业成就你我33、创业天不负，立志事竟成。
34、点燃创业梦想,崛起和谐水城。
35、点燃创业梦想奏起和谐赞歌
36、选择自主创业,演绎自强人生。
37、走创业的路,为崛起提速。
38、睿智创新始于心,激情创业践于行。
39、梦从青春起步,业从创新开始。
40、创业,我们能行;创业,我们同行。
41、崇尚自主创业,缔造美好生活。
42、创业是富民之道，服务是安商之本。
创新创业宣传标语41、经济大转型、产业大发展、产城大融合2、自主创业演绎精彩人生、艰苦奋斗收获满园春色
3、面向工业园区、提倡就近就业
4、加大招商引资力度、推进工业强县战略
5、就近务工、建设家园
6、返乡就业光荣、建设家乡光荣
7、竭诚服务企业、打造一流园区
8、创建和谐劳动关系工业园区、树立园区良好形象
9、推动产业转型升级、促进产业集聚
10、求卓越品质、崇尚科技创新
11、强化过程管理、建设精品工程
12、绿色环保节能、高效和谐发展
13、点燃创业梦想、奏起和谐赞歌
14、崇尚自主创业、缔造美好生活
15、创新改变生活、创业成就你我16、创新无处不在、创业只等你来
17、敢想就有出路、敢创就有财路
18、创业改变人生、创造改变社会
19、创业要敢拼、创新才能赢
20、创业与时代同行、创新携梦想齐飞
创新创业宣传标语51、诚实是做人之准则，信用是社会的灵魂，创新是企业的根本。
2、成功者找方法，失败者找借口，开拓者找创意。
3、行动是成功的开始，等待是失败的源头，创新是发展的桥梁。
4、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
5、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
6、人人提案创新，成本自然降低。
7、探索无止境，发展也无止境，创新更无止境。
8、转变增长方式，提高创新能力，建设和谐社会。
9、创新是梦想和现实的桥梁。
10、汇集人才、组织人才、培养人才、锻炼人才、创新人才。
11、强化过程管理，建设精品工程
12、绿色环保节能，高效和谐发展
13、点燃创业梦想，奏起和谐赞歌
14、崇尚自主创业，缔造美好生活
15、创新改变生活，创业成就你我16、创新无处不在，创业只等你来
17、敢想就有出路，敢创就有财路
18、创业改变人生，创造改变社会
19、创业要敢拼，创新才能赢
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