综治联络员职责（推荐7篇）
1、信息情报更加准确
2、矛盾纠纷化解更加及时
3、信访隐患稳控工作更加到位。
4、预测预警信访信息，做到信访情况早知道、问题早发现、苗头早掌握，为把各类矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态争取时间，赢取工作的主动性。
4、负责做好信息传递、材料报送等工作，5、增强联络员信访维稳能力，切实履行社会治安综合治理的职责。
6、向干部职工宣传法律常识、治安防范知识、增强他们守法用法和治安防范意识。
2、联络员要求政治理论素质高、文字表达能力强、尽职尽责、全面了解本组、本单位学习实践科学发展观活动。
3、联络员的职责是迅速、准确地传达区委学习实践活动领导小组及办公室的有关领导指示、活动部署、会议精神，快捷、及时地反馈本组、本单位的活动情况、创新措施、经验做法、典型事迹等。
4、联络方式可以是书面、口头、电话、传真、邮件等方式，根据事件轻重缓急确定。
5、联络员要保证联系方式畅通，定时查看上报的电子邮箱，保证文件、材料、通知的上传下达准确、及时。
6、负责及时完成落实领导小组和办公室下达的相关工作。
一、入党积极分子的确定、培养和考察
1、指导所联络班级团支部召开团支部大会，向团员介绍和宣传党的基本知识、介绍学院发展党员的基本程序，引导团员主动向党组织递交入党申请书，并指导团员撰写入党申请书。
2、协助学院指导所联络班级团支部严格按照入党积极分子推荐工作要求组织召开“推优大会”，做好“推优”工作，指导填写团推优表格。
3、如是正式党员，担任所联络班级团支部入党积极分子的培养联系人，如是预备党员，指导所联络班级团支部入党积极分子找好培养联系人，指导入党积极分子填写《入党积极分子培养考察登记表》，指导入党积极分子正确撰写书面的思想汇报并认真加以审核。
4、不定期与入党积极分子进行谈话，全面了解积极分子的思想、工作、学习等实际表现情况，并将培养考察情况填入《入党积极分子培养考察登记表》，每季度考察一次，或做好入党积极分子培养考察情况的填写。对现阶段存在的不足要明确提出，作为下阶段教育考察的重点。
5、帮助所联络班级遴选出上党校培训的初步名单，向所在党支部汇报其基本情况，由支部确定上党校的正式名单。
6、协助党建中心进行入党积极分子材料建党。
二、发展对象的推选
1、按照学院发展对象推选工作通知，指导所联系班级中发展对象候选人推荐工作。
2、发展对象确定之后，协助听取入党联系人意见、召开群众座谈会（需有两名党员参加，做好记录），征求班主任方面的意见，准备好相关材料。
3、经学院遴选后，指导发展对象候选人写出自传，协助政治审查函调工作。
4、在初步确定发展对象的支委会上，全面介绍拟发展对象的思想、工作、学习、生活、群众基础等各方面情况。
三、预备党员的接受和审查
1、学院党委审查、发展对象名单公示后，指导填写《入党志愿书》，帮助发展对象找好入党介绍人（正式党员），填写入党介绍人意见，并交支委会严格审查。
2、等支部大会召开、党委审查完成后，协助学院党建中心做好预备党员材料建党。
四、预备党员转正和审查
1、指导预备党员介绍人填写考察情况表，督促写思想汇报
2、指导预备党员填写转正申请
3、协助做好预备党员考察期考核
4、协助预备党员转正材料入档
五、日常工作
1、统计、更新所联系班级党建情况，协助党员培养教育考核工作，相关工作通知等
一、部门职责
机关部室负责人是本部室案件防控工作的第一责任人，对所属条线案件防控工作承担管理责任，领导本部室并组织、指导、督促所属条线主动开展案件防控工作，加强事前防范，将案件防控作为经营管理中的重要内容与业务同部署、同落实、同检查、同考核。
1．按照内控管理的要求，建立案防组织体系，配备与案防目标、职责、任务相匹配的人员，保障案件防控工作措施落实。
2．结合本行业务发展变化和特点，建立本部室(及所属条线)防控案件发生的管理机制、操作制度，及时梳理、修订各项业务规章制度，保证内控制度覆盖所有风险点，堵塞制度和管理漏洞。
3．认真开展案件风险排查，建立对于本部室(及所属条线)业务的定期滚动检查机制，形成自主性、规范性、制度性的做法，保证案件风险排查的力度和频度。
4．建立整改机制，对各类检查中发现的问题，要及时制定整改措施，并持续跟踪和检查，确保整改落实到位。
5．强化思想作风建设和合规文化建设，多层次、多角度开展反腐倡廉教育，引导本部室(及所属条线)干部员工筑牢思想道德防线，恪守职业道德，牢固树立依法经营、合规操作的理念。
各职能部门日常要抓好以下工作：
1、办公室：负责抓好声誉风险的排查，通过媒体审读、网络信息筛查，实时监测网站、媒体涉及本行的相关报道，及时控制负面誉情。
2、人力资源部：负责抓好交流、轮岗、强制休假和近亲属回避等“四项制度”落实情况的排查，做到年度有计划、半年有通报、季度有督办，将“四项制度”及其他案防措施落实情况纳入薪酬管理和绩效考核内容。
3、财务会计部：负责员工个人账户监测，充分利用EAST系统功能，检测员工个人账户异动情况；开展柜面操作、会计核算、授权管理、账户管理、对账管理和重要空白凭证等环节的财会操作风险检查，分析、完善相关风险防范制度。
4、信贷管理部：要严查各类违规贷款，加强信贷案件易发高发的重点领域和关键环节风险防控；开展当年新增贷款、收贷收息不入账、票据业务、房地产贷款等专项检查，严防信贷操作风险；负责对贷款调查、审查、审批、发放和贷后管理等环节风险排查。
5、风险合规部：每月收集、汇总合规、案件风险信息，分析案防形势，提出措施建议，向风险管理委员会报告；开展营业网点合规运行情况检查，建立风险整改台账，督促整改落实；对新订、修订的内部规章制度、外部合同（协议）文本和新开发的业务产品的合规性和有效性全面审查；跟踪落实监管部门提出的案防监管要求和措施。
6、稽核监察部：加强对违规经营和违法犯罪的自查和检查；开展财务会计决算真实性、存款真实性、单户100万元及以上到期未收回贷款专项审计；按月对员工参与民间借贷、非法集资、涉黄、涉毒、涉赌、经商办企业等不良行为排查，按季对基层行社管理人员集中突击排查；发现案件线
索依规报告、处置。
7、安全保卫部：负责对盗窃、抢劫、诈骗、涉枪等“四类”案件及安全风险点的排查；摸清营业网点、金库、自助设备、款箱押运、枪弹管理、监控中心物防、技防设施建设情况及安防制度落实情况，查找安全隐患，督促整改落实；发挥监控中心风险预警作用，加强对款项押运、金库出入、枪支弹药使用交接、网点布防撤防等重点环节的监控，对违规问题及时纠正。
8、资金营运部：定期检查流动性风险和信用风险防控措施的落实情况；开展资金调剂及头寸调拨等业务合规风险排查；检查债券投资业务“五严禁”规定落实情况，检查同业业务内控管理制度的执行情况。
9、负债业务部：负责对存款环节风险点进行排查，检查存款真实性、存款偏离度以及代收代付业务风险情况。
10、电子银行部：加强网上银行、手机银行资金流动、交易的监测和预警；规范电子银行业务授权管理，合理设置业务授权权限，定期检查业务授权执行情况；加大电子银行业务差错处理力度，有效控制柜员操作行为，防范操作风险；加强自助设备运行监控，防止银行卡信息泄露，防范外部欺诈；严格U-KEY、空白银行卡等物品保管和领用流程。
11、科技管理部：加强用户密码管理，保证密码及时修改，严格执行重要密码钥匙分管管理。抓好关键业务环境实时监控，对可能影响业务连续性、系统安全性的风险隐患开展排查。
12、资产经营部：负责抓好不良贷款、抵债资产接收处置，已置换和核销不良贷款清收真实性的风险排查。
13、票据业务部：严格执行贴现业务操作规程，坚持执
行商业汇票双人审验制度，负责对贴现资料的完整性、合规性进行审核，对票据业务风险点进行排查。
14、后勤管理部：负责对机关办公楼用电用火安全、食堂食品安全进行排查，加强车辆管理，严防责任事故。
三、部门案防联络员职责
（征求意见稿）
镇（街道）政协联络处是区政协的派出机构，是组织当地政协委员和各界人士履行政协职能的机构。镇（街道）政协联络处要坚持团结、民主两大主题，围绕党委、政府的中心工作，认真履行政治协商、民主监督、参政议政三大职能，积极为当地经济和社会发展作贡献。
主要工作职责是：
一、组织辖区内政协委员和工作对象认真学习政协章程，时事、政策，法律法规和经济知识，宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级精神；
二、做好当地和在外知名人士的联络、联谊工作，紧扣本区域内经济社会发展中的热点、难点、人民群众普遍关注的问题，组织开展调研、民主监督活动，反映辖区内社情民意；
三、围绕党委和政府事业发展大局，协助做好沟通思想，协调关系，化解矛盾，凝聚人心，维护社会稳定工作；
四、要建立健全各项制度。建立工作制度，推进镇政协联络处工作制度化、规范化、程序化；建立政治协商制度，对镇（街道）党委、政府工作报告、财政预算报告、预算调整事宜、重大人事安排、主要项目计划以及其他重大决策等，做到协商在党委决策之前，人大通报之前，政府实施之前；建立平等参与机制，要积极参与镇（街道）工程招标、财务会审、干部考核等重大事项。
五、积极协助和配合区政协及其各专门委员会开展调研、视察、文史资料征集、民主评议、民主监督和委员管理等工作；
综治办职责
一、执行公司社会治安综合治理领导小组提出的工作计划
和方案，并监督实施。
二、根据目标任务，分解具体工作，层层签订责任书。
三、严格检查、监督制度，实施对辖属工作小组定期检查、考核，提出奖惩及工作建议。
四、掌握企业治安动态，适当调整工作重点，并提出有效对
策，及时组织处理各种突发问题。
五、积极参加上级党委、政府统一组织的社会治安综合治理
活动。
六、及时向公司社会治安综合治理领导小组反映情况，报告
工作，提出建议。
七、定期向上级综合治理领导机构报告工作，圆满完成各项
概况：
XXXXX单位是XX级差供/全供/事业单位，编制X人，目前管理着XXX单位/部门。
履行综治职责情况：
一、加强领导，健全组织，明确责任
综治工作是一项传统的稳定工作。为进一步强化对综治工作的领导，我们单位成立了社会治安综合治理领导小组，具体负责综治工作；单位党政班子各成员落实相应的责任，切实抓好各自分管工作所涉及到的综治工作。在日常工作中，把综治工作作为全单位工作的一个重要内容来抓，坚持常抓不懈、抓出成效。一是突出计划。领导班子把该项工作摆到重要议事日程，从全局上对其进行把握，并制定出每年综治工作专项计划，使工作有的放矢。二是突出责任性。建立目标管理责任制，把各项目标责任分解到各下属部门，签定责任书，确定各部门综治工作作为对各部门及其负责人工作实绩量化考核的一项重要内容。
二、把握大局，履行职责，维护稳定，强化各项防范措施和安全教育工作、认真做好来信来访工作。我们单位为了切实维护好社会稳定和群众利益，始终坚持把信访工作摆上重要位置，设置了信访室，有专人负责来信来访工作；召开专门会议进行研究解决，及时向上级部
门汇报。、加强内部治安保卫。确定要害部位并在每层楼都安置了摄像头，进一步完善内部保卫制度，在敏感时期安排主要领导值班，做好安全防范，确保了一方平安。
一、认真贯彻落实省社会治安综合治理的方针、政策和工作部署，结合实际，研究制定我院综合治理工作任务和实施意见，并抓好组织落实。
二、负责全院综合治理工作，健全组织机构网络，完善制度建设及管理，领导院综治办、院防火安全领导小组开展工作，并对各项工作进行检查考核，创建平安、和谐院区。
三、部署、指导和组织院综治责任单位做好综治工作，做到组织责任落实、制度措施落实、人员经费落实。
四、加强与院综治责任单位的联系和沟通，调动各单位、各方面力量积极参与综合治理工作，形成群防群治、齐抓共管的合力。
五、深入开展法制宣传教育，加强综合治理的学习培训和理论研究，努力探索维护社会长治久安新思路，积极组织开展创建安全文明院区活动。
六、经常检查掌握全院综合治理工作情况，定期检查考核目标管理执行情况，落实领导责任制。每季度召开一次院综治领导小组工作会议，每季度召开一次院综治责任单位负责人会议，研究讨论和解决有关问题，每半年对全院综治工作进行一次全面检查，年底进行综合考核考评。
七、经常研究分析全院综合治理情况，及时疏导、化解各类矛盾纠纷，督促、指导、检查院消防、安全保卫工作，对薄弱环节、重点要害部门采取有效措施，加强防范和安全隐患的排查整改，并注意总结和推广典型经验，做好工作总结与评先工作。
八、及时向省综治部门报送综治工作材料，并整理归档 保存。
【综治联络员职责】推荐阅读：
联络员表态发言06-29
医院法治工作联络员06-24
社区综治专干职责06-02
综治工作职责分工07-14
单位年度履行综治职责情况06-11
学校综治办工作职责06-17
农村居-综治办工作职责05-29
变更联络函06-21
联络部部门规划06-05
综治维稳信访工作站工作职责09-13
