服装设计助理个人简历

服装设计助理个人简历（精选8篇）

服装设计助理个人简历 篇1

光阴如水，找工作对于我们说已越来越近，是时候抽出时间写简历了哦。那么怎样写好简历呢？以下是小编整理的.服装设计助理个人简历，仅供参考，欢迎大家阅读。

姓名：xx

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 广东省 身材： 160 cm 49 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 24 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 服装设计师：服装设计助理、

工作年限： 1 职称： 初级

求职类型： 全职 可到职- 随时

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州

个人工作经历： 公司名称： 深圳阁兰秀·苏珊服装品牌公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08 公司性质： 私营企业所属行业：纺织，服装

担任职务： 设计助理

工作描述： 对同等级服装品牌市场进行调研和分析，参与部分设计工作，找面料，辅料并进行搭配和设计。

离职原因：

公司名称： 广州番禺Laray外贸牛仔服装公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11

公司性质： 所属行业：

担任职务： 实习

工作描述： 进行牛仔服装设计与吊牌设计。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 华南农业大学

最高学历： 本科获

得学位: 学士 毕业- 20xx-07-01

所学专业一： 服装设计与工程 所学专业二：

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 20xx-09 20xx-07 本科 服装设计与工程 北京中国元素设计 098xxx88

语言能力

外语： 英语 良好

国语水平： 良好 粤语水平： 优秀

工作能力及其他专长

此外，参加过很多服装比赛，在美钧(怀集)地毯工艺有限公司做过女装晚装包包设计兼职;做过调查问卷，英语周报推销等等。

技能：服装设计，手绘画画，精通CORELDRAW，PHOTOSHOP等软件，手工制作等。

具有设计服装的基础知识，基本技能，较广博的文化积淀和人文素养，具有较强的创新意识和创新能力。视野开阔，思维敏锐，具有较强的绘画表达能力和功底，有一定的创作经验。

详细个人自传

服装设计助理个人简历 篇2

随着信息技术的迅速发展以及个人计算机的快速普及, 越来越多的人使用电脑进行学习、工作、娱乐等, 电脑逐渐成为人们生活中的必备助手之一。Windows桌面操作系统以其方便友好的图形化界面, 出色的多媒体功能, 能在其上运行众多的应用程序, 操作简易, 容易上手等特性而受到广大普通用户的喜爱。

在Linux操作系统的GNOME桌面上有一个著名的便笺软件——Tomboy, 它可以帮助用户在使用电脑进行学习和工作时, 组织自己的想法以及自己所关注的相关信息, 而且能够很好地支持便笺信息的新增、分类、查找、删除、关联等操作。然而, 在Windows桌面操作系统中没有一种类似Tomboy的工具软件, 用户往往需要使用纸制的小便笺记录相关信息, 如网站、论坛的个人注册帐号信息等, 但这些纸制的小便笺因保存、查找、分类不便等给用户带来了不少不便之处。

为解决人们在日常使用Windows桌面操作系统过程中所遇到的类似问题, 有必要编写一个具有帐号管理与数字笔记功能的个人数字助理系统, 以供用户方便地记录、检索、更新、删除自己的帐号信息与便笺信息。在分析当前Windows桌面操作系统中主流软件开发环境的基础上, 选用基于Microsoft Visual Studio 2005开发平台的C# 2.0以及Access 2003数据库编程实现。

1系统开发环境

该系统采用基于C/S 模式的两层体系架构, 开发平台选用 Microsoft Visual Studio 2005, 编程语言采用面向对象程序设计语言C# 2.0, 数据库采用Access 2003。

(1) .NET 2.0开发环境。

.NET是一套综合开发工具集, 用于为Microsoft Windows和Web创建XML Web服务和基于Microsoft.NET的应用程序。.NET Framework 2.0是支持生成和运行下一代应用程序和 XML Web Services 的内部 Windows 组件, 主要用来产生一个可以用来快速开发、部署网站服务及应用程序的开发平台。

(2) C#语言。

C#是一种简单、类型安全、平台独立的新型面向对象编程语言, 融合了 Visual Basic 的高效和C++的强大, 具有较高的开发效率和安全性。Microsoft Visual C#2005提供高级代码编辑器, 方便的用户界面设计器, 集成调试器和许多其他工具, 以便在C#语言版本2.0和.NET Framework的基础上加快应用程序的开发。

(3) Access数据库。

Microsoft Office Access是一种基于Windows的桌面关系数据库管理系统 (RDBMS) , 具有操作灵活, 界面友好, 转移方便, 运行环境简单等特点。在处理少量数据和单机访问数据库时效率很高, 而且可以进行单独的上传下载, 操作其本机也不需要安装Access, 而SQL数据库必须在本机安装SQL之后才能在本机上操作数据库。

2系统结构及其功能分析

个人数字助理系统主要由用户注册登录、帐号信息管理、数字学习笔记3大功能模块组成, 其系统结构如图1所示。

2.1 用户注册登录

网络上的个人帐号信息, 个人在使用电脑过程中所做的笔记都是一些比较重要的私人信息, 一般不愿被他人看到, 以免泄露相关信息。为此, 在系统中增加了用户注册与登录功能。这样, 不同的用户通过注册都可以很方便地使用该系统保存自己的帐号信息和笔记信息, 同时也不会影响其他用户使用该系统。如图2所示。

2.2 个人帐号管理

个人帐号管理模块主要用于保存、检索、更新、删除用户在使用电脑时, 记录的邮箱注册信息、网站论坛注册信息、各大网站的会员注册、QQ, MSN等即时通信工具的注册信息等。根据一般网站会员注册的基本要求, 该系统可以记录每个帐号的描述信息、用户名、密码、密码保护问题及其答案、注册该帐号时所使用的邮箱、该帐号信息保存的时间 (若被更新过, 则保存的是该帐号最后一次被更新的时间) 等。这里的帐号描述信息、密码保护问题、注册该帐号时的邮箱等项目都可以作为用户检索相关帐号信息的检索词, 但是检索结果只显示当前用户自己保存的帐号信息, 对于非当前用户保存的帐号信息在检索结果中不显示。

为了方便用户使用, 该系统在检索时设置了精确检索与模糊检索两种匹配方式。其中, 精确检索方式只有输入的检索词与检索项完全匹配 (但不区分大小写字母) 时, 才能得到相应的检索结果, 但精确检索可以直接检索到用户所要查询的帐号信息;模糊匹配检索方式只需检索项中包含相应的检索词即可检索到多个相关的帐号信息, 用户可再根据检索得的结果进行选择或者重新检索。同时, 用户可以对自己保存的帐号信息进行更新与删除操作, 但只有保存该帐号的用户才可以对该帐号信息进行更新或者删除操作。如图3所示的所有制示。

2.3 数字学习笔记

用户在使用电脑时, 经常遇到一些想保存的信息或想法, 如学习资料网址、新的想法等。用户如果使用Windows桌面操作系统自带的记事本或写字板进行记录, 保存的文件比较杂乱, 查找与保存都不方便。用户使用该系统可以将自己在使用电脑时需要保存的信息按照主题信息、笔记详细内容、保存时间进行记录, 用户也可以在新增笔记信息页面对当前要保存的笔记进行编辑与更新。用户进入笔记信息检索页面之后, 可以按照笔记主题、笔记内容、作者、保存时间这四项中的任何一项对所有用户保存的笔记信息进行精确检索与模糊检索。其中, 精确检索方式要求输入的检索词与检索项完全匹配 (但不区分大小写字母) ;模糊匹配检索方式只需检索项中包含相应的检索词信息即可检索到相关的多条笔记信息, 用户可再根据检索得到的结果进行选择或者重新检索。同时, 用户可以对自己保存的笔记信息进行更新与删除, 如果不是自己保存的笔记信息, 则无法对其进行更新或删除, 这样可以有效地避免误删系统其他用户的笔记信息。

此外, 为了方便该系统的用户随时给系统开发人员报告系统使用过程中所遇到的问题及其改进建议, 用户在使用该个人数字助理系统时可以通过点击个人简介菜单获取开发者的联系方式。

3结语

从Windows桌面操作系统用户的实际需求出发, 设计该系统的主要功能, 如增加、检索、更新、删除帐号信息或笔记信息。该系统采用C/S 模式的两层体结构模型, 客户端与数据库直接相连, 响应速度比较快;个性化的用户操作界面有助于赢得用户的喜欢。

该系统能够较好地满足Windows桌面操作系统用户在日常工作、学习过程中的帐号管理与便笺 (笔记) 信息管理, 类似于Linux操作系统GNOME桌面上的便笺软件——Tomboy, 但该系统具有更加完善的功能, 如按照不同的方式进行帐号信息与笔记信息的检索。经过近2个月的试运行, 其运行稳定、可靠, 已达到了广大用户日常使用的要求。同时尊崇软件开源的思想理念, 用户可以通过ftp://202.114.40.137/upload/下载该系统的源代码与安装文件。

参考文献

[1]Visual Studio开发中心..NET Frame work概念概述[EB/OL].http://msdn2.microsoft.com/zh-cn/library/zw4w595w (VS.80) .aspx, 2005.

[2]王建华.ASP.NET2.0动态网站开发技术与实践[M].北京:电子工业出版社, 2007.

[3]刘波.关于B/S和C/S架构的探析[EB/OL].http://www.tianjian.gov.cn/Article-Show.asp?ArticleID=981, 2004.

[4]张牧笛, 罗驱波, 白静宜.ADO.NET数据访问模型研究[J].微计算机信息, 2008 (2) :2-4.

[5]孙延靖, 鲍豫鸿.关于ASP.NET调用JavaScript的实现[J].新疆农业职业技术学院学报, 2007 (7) :70-73.

[6]樊志平.基于C/S结构的远程电机控制系统设计[J].微计算机信息, 2007 (31) :281-283.

[7]唐世文.基于Access数据库应用系统的多用户系统登录研究[J].广州市经济管理干部学院学报, 2007, 9 (2) :74-78.

私人服装助理 篇3

01

Thermosaurus Radiator这很可能是史上最拉风的衣帽架了。由设计团队Art Lebedev设计的这款Thermosaurus Radiator看上去是一个高度仿真的恐龙骨架，但同时还是暖气片！它采用全骨架结构金属制成，散热面积大，阀门位于“恐龙”的后腿部位。无论是冬季取暖，还是烘干衣物，或者春夏秋当衣帽架用，都极其有范儿。新品未上市

02

Polyp

设计师Helene Steiner 设计的这款Polyp脏衣服收纳球，能将待洗的衣服暂时地变成装饰品。从外形上看，它就是一个有着圆形窗口的半球体，通过固定用的夹子挂在墙上。多个Polyp能呈蜂窝状排列，衣物的颜色可以通过圆形小窗露出来，增加墙面的灵动感。要洗衣服时，把它从墙上取下，就可以当成篮子直接拿着去洗衣房。

价格约680元

03

Breeze Racks

设计师Qin Shuai推出的这款吹风晾衣架Breeze Racks主要用于雨天或阴冷天等衣服难以自然晾干的时候。它是一个可以折叠的系统，由吹风机、芳香机、中空管和一根多孔横杆组成。使用的时候，把所要晾的衣服用专用的挂钩挂在横杆的孔上，晾衣架的一端连接吹风机，吹进暖风和芳香气味，随后沿着中空管进入横杆，再从横杆的孔进入挂钩。挂钩上有很多小孔，暖风就能从这些小孔吹出到衣服上，使衣服快速变干。

新品未上市

04

Shock Doctor烘干机

赛车手出身的设计师Porter Million发明的这款烘干机，采用了Shock Doctor独家的Power DRY技术。通过一套350W的电加热和吹风系统，它可将足量的热风吹到任何地方，迅速将运动中汗湿的衣服、鞋子和装备烘干。同时，还能够启动臭氧离子杀菌，将滋生的细菌消灭，保护你的健康。

价格约680元

05

Klymit Ulaar Jacket

Kickstarter推出了一款概念夹克衫Klymit Ulaar Jacket。它独特的内部马甲可以根据需要进行充气和放气。如果外面的天气太冷了，那么就启动充气增加保温层厚度；而在徒步旅行或是工作时，感到有点热了，便可以放气。控制充放气的气泵就藏到左边的口袋，用起来也非常方便。此外，它还非常利于人体的血液循环。

价格约1560元

06

Daiwa衣物清新系统

日本大和房屋工业株式会社开发的这款产品，其实是应用了夏普的技术制造的负离子衣物清新系统。把它挂在衣橱中，使用时能够产生正离子和负离子，杀灭衣物上的微生物，消毒杀菌防蛀，并去除衣物上沾染的香烟、饭菜等气味。每次只需消耗3.8W的电量，就能让您的衣物祛除异味。

经典—服装设计师助理个人简历 篇4

目前所在：

禅城区

年龄：

户口所在：

湖北

国籍：

中国

婚姻状况：

未婚

民族：

汉族

培训认证：

未参加

身高：

175 cm

诚信徽章：

未申请

体重：

kg

人才测评：

未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：

不限

应聘职位：

服装/纺织设计：，艺术/设计： 工作年限：

职称：

全职

可到职日期：

一个星期

月薪要求：

2000--3500

希望工作地区：

广州,佛山,东莞

工作经历

海雨制衣厂起止年月：2010-07 ～ 至今

公司性质：

私营企业所属行业：

担任职位：

服装设计师助理

工作描述：

主要做运动 休闲装。

（1）定期进行市场调查，第一时间掌握相关服装资讯，及时开发应市产品。

（2）了解服装面料性能、风格，用现代最新潮流的服装辅料，设计创造出最新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。

（3）绘制服装效果图（平面图），并按照新产品开发程序填写有关打版、生产等部门的制单。

（4）配合打版组，跟进样板衣制作。

（5）团结设计人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。

（6）建立设计及有关资料的档案，保管好有关图书资料。

离职原因：

SIXQ服装设计公司起止年月：2010-03 ～ 2010-06

公司性质：

私营企业所属行业：

担任职位：

服装设计师助理

工作描述：

主要设计：休闲运动装，童装，以女装为主。

离职原因：

实习

富丽制衣厂起止年月：2009-07 ～ 2009-09

公司性质：

民营企业所属行业：

担任职位：

童装设计师助理

工作描述：

款式设计,面料设计,副料搭配,跟踪头版等。

暑期工：回校学习

志愿者经历

教育背景

毕业院校：

广东省纺织职业技术学院

最高学历：

高中获得学位:

毕业日期：

2010-07

专 业 一：

服装设计与制作

专 业 二：

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

2007-09

2010-07

广东省纺织职业技术学院

服装设计

服装设计与表演

***30

语言能力

外语：

英语 一般

粤语水平：

一般

其它外语能力：

国语水平：

精通

工作能力及其他专长

我能熟练的使用办公室软件与CorelDraw.Adobe Photoshop CS2等软件，能熟练的手绘与电脑绘制服装效果图与款试图，对市场面料及配件工艺等熟悉，时尚感强。具备创新求变的设计意识与一定的策划能力，能完成季节性与系列性款式开发营销方案。

我自信，勤奋，认真好学，具有较强的时尚感悟能力、电脑自学能力、适应能力和应变能力，在工作中，有着强烈的责任心，开拓创新意识强，并能保持不断学习，不断进取的精神。工作积极主动、认真负责，具有合作精神，协调能力强，和同事相处融洽。

专业赛事获奖情况：

08-09广州工业大赛优秀学生二等奖。

设计助理个人简历自荐信 篇5

时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，新一轮的招聘又朝我们走来，需要为此写一份简历了哦。那么如何写简历才简练、明确呢？下面是小编为大家收集的设计助理个人简历自荐信，欢迎阅读与收藏。

设计助理个人简历自荐信1

各位尊敬的领导：

你们好!

首先非常感谢您能翻阅我的自荐信。

积极主动，勤奋上进是我的一贯追求;较强的责任心、较好的组织协调能力是我多年大学学习生活所得;愿闯愿拼，敢闯敢拼的我在即将迈入社会之际真诚的希望能得到您的赏识与支持，让它成为我良好的开端。同时，我也愿意以我的所学之长为您的事业发展添一份力量，现作毛遂自荐于您。

我是中南大学室内设计专业的一名即将毕业的学生，我一直坚信要成为一名经得起社会考验的工作人员必须具备三个必备条件,即责任心、个人固有的能力以及继续学习的能力。其中最重要的应该是第一个条件，因为一个没有责任心的人，即使有再好的能力也只是一个过客，甚至有时还可能一个危险;而个人的固有能力则是一个人进行工作的必要条件，也是第三个条件的基础;在个人固有的能力基础上一个工作者还应该具有继续学习的能力，毕竟在工作中需要的大量知识需要我们去不断的获得。在着三个方面，我坚信自己是完全的具备的：

首先，大学的三年学生干部的经历培养了我的高度责任心。在学习和工作中我始终都本着认真负责的态度来对待自己的职责，正是在这种学习和工作的态度下，我连续几次获得了不少荣誉，得到了学校的肯定。相信这种对工作高度负责的态度会使我在今后的工作中能为单位作出自己应尽的责任和义务。

其次，通过大学的几年来的专业学习和工作实践，我也掌握到了基础的专业知识和基本的工作能力，相信这些知识和能力使我能很好地在今后的工作中发挥出更好的作用。

最后，我深知要想在工作中能更出色地发挥出自己的作用，还必须要不断的学习新的知识和技能，因此一个合格的求职者必须具备良好的继续学习的能力。在这个方面，也正是大学的学习和工作经历培养了我的这种能力，因为在大学的中所学到的很多知识不是从课堂上到了，而更多是靠自己在平时的自主的学习中得到的。在大学中，无论是对专业知识的额外补充还是对英语、电脑软件知识的学习和社团工作的管理，我都从自主学习中能到了很好这方面的能力。

同时，大学四年中学习、工作和社团的生活的经历也塑造了我乐观、开朗、热情的性格和集体协作的能力，所有的这一切都能让我在竞争激烈的市场中积极地接受挑战，自信并负责地挑起自己肩负的工作使命。

我希望您和贵公司能成为我生命中的支点和杠杆，给我施展才能的另一片天空。衷心希望能有一个与您扬帆共进的机会!

最后，贵单位事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

设计助理个人简历自荐信2

尊敬的经理：

您好!

得知贵公司的招聘一名平面设计的消息，我感到非常兴奋。如果因为可以在贵公司工作的话，我以后上班就方便很多了。所以，我写了这封自荐信，希望可以到公司工作。

我是广州美术学院的一名平面设计专业的应届毕业生，高中的时候就可以学美术，所以对色彩，设计，构图等相关的知识，可以说是达到一定程度上的认识。再加上大学期间一系列的课程下来，如：平面构成、色彩构成、素描基础学、平面广告设计学、和相关电脑软件，photoshop、coreldRAW、CAD的学习，使我对应聘一份平面设计的工作更加有信心，我相信自己将会是一位出色的平面设计师。

此外，大学期间，我还设计过很多作品，例如我们班上校服的logo，我们大学社团的会徽，大学社团的宣传海报和画册，大部分都是由我设计的，并且得到了老师的好评。所以，如果经理可以给我一次面试的机会的话，我愿意带上我的作品请经理指导，接受贵公司的考验。

最后，感谢经理阅读了我的这封自荐信。如果能成为贵公司团体中的一员那是我的荣幸，我将以努力回报贵公司的赏识。

此致

敬礼!

设计助理个人简历自荐信3

尊敬的领导：

您好!

首先,真诚地感谢您从百忙之中抽出时间来看我的资料。在投身社会之际，为了更好地发挥自己的才能，谨向各位领导作一下自我推荐。

十几年的寒窗苦读，铸就了我的学识与自信。美好的大学阶段的学习与成长更加磨练了我的意志，提高了我的修养!“一分耕耘、一分收获”!我会尽自己的努力,辛勤劳作，实现自己的人生价值。作为新世纪的大学生，我有着一种敢于自荐、敢于探索、善于创新的精神;在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业!我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的，我真诚渴望，我能为单位的明天奉献自己的青春热血。

在知识经济爆炸的时代里，不仅需要知识，更需要能力——接受新事物和适应新环境的能力。每一次的社会实践，我都认真对待。在每一次的实践活动中，我都尽努力去对待它，养成了吃苦耐劳、坚定自信、乐于助人的精神!大学期间，在很多单位中兼职，我做过教师，推销员，平面设计师，对业务、沟通等方面有较深的.了解。我相信自己，更相信您!给我一个机会，蓄势而后发的我会还你们一个惊喜!我将把所有的青春和热情倾力投入到我的工作中，取得应有的成绩，为公司的发展壮大贡献自己的力量。

天行健，君子以自强不息!

真诚地期盼您的答复!

此致

敬礼!

求职人：xx

20xx年x月x日

设计助理个人简历自荐信4

尊敬的领导：

您好!

感谢能与领导有会面之缘，但愿您能抽暇审阅我的求职信;并期盼能加入到贵公司的行列之中，和同事们风雨同舟，与时俱进!

近日获悉贵公司征聘设计师职位，我对设计这个行业有着十分的兴趣和爱好，也相信自己凭着对此行业的浓厚兴趣和热爱，通过进一步的学习和锻炼，能胜任设计师这个职位。我的相关情况如下：

20xx至20xx年毕业于安徽广播电视大学芜湖分校，电子商务专业，在校期间就对设计行业非常的渴望，曾自学3Dsmax、AutoCAD、Photoshop、Dreamweaver，还了解CorelDRAW、Illustrator，并且对这些设计软件非常的爱好，对自学的那些已掌握了一些基本的操作，能绘制一些基本的实物图，然而我并没有满足，更没有放弃，还一直在自学。只可惜自学总归自学，并不能完全掌握，所以一直都在寻找一个能实践的平台，希望自己能如愿以偿!另外，我虽不是计算机专业，但自信对计算机的了解和操作不比计算机专业的学生差!

在校学习的课余时间里，只要是谈论或者实践有关计算机方面的知识，我都会与学友一起讨论和学习!那时就已熟练掌握Office办公软件，曾在社区做过兼职文员。学习之余还通过在网上了解电脑知识，代朋友组装了一台在当时配置很好的电脑，从而也就使自己在电脑硬件知识方面有了很大提高!

现在已毕业一年多的我，也有过一些工作经历，做过销售员、商场管理、售后服务、电脑技术员。其中最喜欢的就是电脑技术员了，主要是电脑系统及软件和企业网络的的维护，虽然也学了些东西，但感觉学的还是太少了，简直就是九牛一毛，所以就还一直在寻找一份与电脑和设计相关的工作，朝着自己最感兴趣最有潜力的方向去发展!

今日得知贵公司有与此相关的工作岗位需要招人，就以的诚心和信心来送交自己的简历和求职信，我相信以自己对工作认真负责的态度，以自己比较深厚的基础和专业爱好跟兴趣，凭着对自己负责的心理和有着十足的信心把工作做好的决心，再加上您公司能录用我，给我提供平台的上好条件，我肯定能胜任此工作职位，并且相信贵公司能让我拥有施展才能的另一片天空，我也会通过自己的努力让贵公司的事业更上一层楼。

随信附有我的个人简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。即使贵公司认为我还不符合你们的条件，我也将一如既往地关注贵公司的发展，并致以最诚挚的祝愿。

期盼您的回音!

此致

工业设计助理简历 篇6

XXX

性 别： 男

婚姻状况： 未婚 民 族： 仡佬

户 籍： 广东-深圳 年 龄： 28

现所在地： 广东-深圳 身 高： 174cm

希望地区： 广东-深圳

希望岗位： 机械(电)/仪表类-结构设计师

寻求职位：

待遇要求： 5000元/月 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

-09 ～ -07 贵州大学 工业设计 本科

-09 ～ 2003-07 道真中学 理科 高中

培训经历

-10 ～ 2006-12 新起点软件培训基地 CAD培训

工作经验至今3年2月工作经验，曾在1家公司工作

***公司名称 (-09 ～ 至今)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 岗位类别： 结构设计师

工作描述： 主要负责工作职责：

主要负责SOCKET FM12新产品开发，相关模治具跟进，样品制作，产品生产导入，生产异常处理，生产制程确认

***公司名称 (2007-07 ～ 2010-09)

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 岗位类别： 结构设计师

工作描述： 工作职责：

1.运用PRO E CAD等设计软件，根据客人要求进行新产品造型和结构设计，出图纸给客人确认。整理开模图纸和物料打样图纸等待开模。

2.根据要求新开模具，治具，与厂商检讨开模要求，跟进模具进度，参与试模，样品和物料的初步确认(外观尺寸和装配位尺寸)。

3.协助样品班进行样品制作，协助生产部进行小批量的试产。与产品工程师沟通，进行生产作业作业指导的制作。

4.跟进产品生产情况，解决生产中因产品设计和模具出现的问题。

主要业绩：

1. 主要负责本厂的电源排插，USB HUB,车载充电器的结构设计。新开发的排插已成功在华润万家上市

2. 主要负责各种连接器(DVI,VGA,HDMI,SCART,USB,RCA,6.3,3.5)的结构和造型设计。主要客人为Best Buy，BELKIN，PHILIPS，Sony等。

3. 成功开发本厂自主品牌亚顿和雅瑞两个系列，该系列产品已成功在华润万家和苏宁电器上市。

离职原因： 寻找更好的发展空间

技能专长

专业职称：

计算机水平： 初级

计算机详细技能：

技能专长：

具有4年的产品设计和结构设计经验，熟悉产品开发流程，对产品可靠性设计有一定得了解诶。

熟悉塑胶、钣金、压铸、切削加工、铝合金挤压等多种类型零部件的结构设计特点，熟悉钣金成型、塑胶模具、机械加工等工艺。熟悉塑胶特性和成型工艺。

熟练使用2D工程制图软件AUTOCAD。熟练使用3D设计软件Pro/ENGINEER、solidworks。

具有良好的沟通和协同工作能力，严谨务实、认真细致。

语言能力

普通话： 流利 粤语：

英语水平： CET-4

英语： 良好 其他： 一般

求职意向

发展方向： 希望从事产品设计和产品结构设计，施展自己的所学，并为公司的发展作出贡献

其他要求：

自身情况

自我评价： 本人是一个工作认真负责，善于沟通，团队意识强，专业技术熟练，有着强烈的事业心和责任感。

附：

个人能力不符合要求

服装设计助理个人简历 篇7

随着各地法院法官员额制改革的落地, 如何招录、培养优秀的法官助理, 让法官从繁杂的事务性工作中解脱出来专心裁判, 是落实以法官员额为核心的法院人员分类管理改革的基础性工作。改革后, 法官助理不但要成为法院内部审判辅助事务的主要承担者, 还将成为法院员额内法官遴选的主要后备力量。因此, 建构规范、完善的法官助理招录制度对推进人民法院队伍正规化、专业化、职业化建设, 提高人民法院队伍整体素质和专业水平具有极为重大的现实意义。区别于面向社会公开招录的法官助理的常规模式, 从政法专业毕业生中招录法官助理的模式, 可以从面向政法专业毕业生招录范围、招录标准、招录程序及初次任用等几个方面建构一套特别的法官助理招录制度, 形成面向社会公开招录与从政法专业毕业生中招录的二元化法官助理招录模式。同时, 建立从政法专业毕业生中招录法官助理的规范机制需要明确政法院校、政法专业的范围, 不同审级、不同区域的法院可以结合自身条件设置从政法专业毕业生中招录法官助理的基本条件。

一、从政法专业毕业生中招录法官助理的招录范围

从专业院校招录专业人才的招录机制改革公安系统已经有较好的改革成果, 2015年, 人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局三部门联合发布了《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》 (人社部发〔2015〕97号) 提出了为了健全完善公安机关人民警察招录机制, 将建立体现人民警察职业特点、有别于其他公务员的人民警察招录制度, 形成双轨制的招警工作机制, 既有效提高公安院校公安专业毕业生入警比例, 确保其成为公安队伍补充警力的主要渠道, 又畅通有志于公安事业的其他青年入警渠道, 把符合公安工作需要的各类优秀人才集聚到公安机关, 从源头上提升公安队伍的整体素质和战斗力。此后不久, 中央编办、人力资源和社会保障部、公安部、教育部、财政部以及国家公务员局联合发布文件《人力资源和社会保障等六部门关于公安院校公安专业人才招录培养制度的改革意见》 (人社部〔2015〕106号) 确定了中国人民公安大学、中国刑事警察学院等32所公安普通高等院校的三十余个公安类研究生、本科与专科专业为公安专业人才招录培养制度改革的高校和专业范围。公安机关的人民警察招录机制改革已经先行一步, 形成了比较完善的双轨制招警工作机制。人民法院的法官助理招录机制可以参考借鉴。建立从政法专业毕业生中招录法官助理的规范机制, 首先也需要明确政法专业院校、政法专业的范围, 既以此为契机提高政法院校培养政法专业人才的针对性, 也通过此项改革招录优秀的政法专业人才进入人民法院从事审判工作。

(一) 政法院校的范围

一般认为, 专业性政法院校在政法专业毕业生培养方面具有较强的专业优势, 比如:西南政法大学素来被称为法学教育界的“黄埔军校”, 西南政法大学的毕业生遍布全国各地法院、检察院以及法学院, 有的毕业生走上法院、检察院的领导岗位担任法院院长或者检察院检察长, 有的毕业生在法学院校担任院校长。同时, 有的其他专业性大学的法学院校具有复合型法律人才培养的特点, 诸如中央财经大学法学院、西南财经大学法学院等财经类大学的法学院, 他们培养的法律人才不但具有较强的法律素养, 同时还兼具财经类的专业特长。除了传统“五院四系”政法院校外, 现在我国有近百所大学的法学院已经具有较强的教学、科研水平, 所培养的政法专业毕业生也深受各地司法机关的欢迎。

结合各个政法院校的教学水平、科研实力等整体水平, 可以将以下一百所政法院校纳入从政法院校毕业生中招录法官助理的院校范围。

1、北京大学法学院;2、中国人民大学法学院;3、中国政法大学;4、武汉大学法学院;5、清华大学法学院;6、西南政法大学;7、华东政法大学;8、吉林大学法学院;9、厦门大学法学院;10、中南财经政法大学法学院;11、复旦大学法学院;12、浙江大学光华法学院;13、上海交通大学凯原法学院;14、南京大学法学院;15、中山大学法学院;16、对外经济贸易大学法学院;17、南京师范大学法学院;18、山东大学法学院;19、苏州大学王健法学院;20、北京师范大学法学院;21、南开大学法学院;22、四川大学法学院;23、湘潭大学法学院;24、西北政法大学;25、中国人民公安大学法学院;26、华中科技大学法学院;27、重庆大学法学院;28、华中师范大学政法学院;29、大连海事大学法学院;30、暨南大学法学院;31、辽宁大学法学院;32、郑州大学法学院;33、湖南大学法学院;34、东南大学法学院;35、上海财经大学法学院;36、中南大学法学院;37、黑龙江大学法学院;38、上海大学法学院;39、北京航空航天大学法学院;40、中央民族大学法学院;41、华南理工大学法学院;42、西安交通大学法学院;43、中央财经大学法学院;44、兰州大学法学院;45、北京理工大学法学院;46、西南财经大学法学院;47、中国海洋大学法学院;48、同济大学法学院;49、安徽大学法学院;50、湖南师范大学法学院;51、扬州大学法学院;52、云南大学法学院;53、山西大学法学院;54、外交学院法律系;55、福州大学法学院;56、东北财经大学法学院;57、河海大学法学院;58、烟台大学法学院;59、江西财经大学法学院;60、华南师范大学法学院;61、甘肃政法学院;62、西北大学法学院;63、南昌大学法学院;64、海南大学法学院;65、浙江工商大学法学院;66、深圳大学法学院;67、河南财经政法大学法学院;68、华侨大学法学院;69、河南大学法学院;70、中国青年政治学院法律系;71、华东理工大学法学院;72、哈尔滨工业大学法学院;73、上海政法学院;74、福建师范大学法学院;75、河北大学法学院;76、广东商学院法学院;77、中南民族大学法学院78、东北大学文法学院79、西南民族大学法学院80、中国科学技术大学公共事务学院;81、中国地质大学法学院;82、汕头大学法学院;83、东北师范大学政法学院;84、首都经济贸易大学法学院;85、北京交通大学人文社会科学学院;86、北京外国语大学法学院;87、大连理工大学文法学院;88、上海海事大学法学院;89、青岛大学法学院;90、南京财经大学法学院;91、上海对外贸易学院法学院;92、山东师范大学法学院;93、大连理工大学文法学院;94、天津大学文法学院;95、广西大学法学院;96、西南大学法学院;97、广东外语外贸大学法学院;98、北京科技大学文法学院;99、贵州大学法学院;100、武汉理工大学文法学院。

另外, 由于我国幅员辽阔, 各个地方经济发展相差较大, 对政法院校毕业生的吸引力也不同, 特别是中西部偏远地区难以招录到优秀的政法专业人才, 所以中西部偏远地区的法院可以放宽从政法毕业生招录院校的范围, 可以从其他政法类院校招录本科生或者专科生从事法官助理工作, 对放宽条件地区的政策可另行制定。

(二) 政法专业毕业生的招录专业范围

根据我国《国家公务员考试专业分类目录》, 法学类的研究生专业、本科生专业及专科生专业有近八十个, 可以根据国家公务员考试专业分类目录确定从政法专业毕业中招录法官助理的专业范围。具体如下:

1. 研究生专业。

法学, 法律, 比较法学, 宪法学与行政法学, 中国刑法学, 国际法, 经济刑法学, 犯罪学, 民法学, 刑事诉讼法学, 行政诉讼法学, 法学理论, 法理学, 法律史, 刑法学, 民商法学, 诉讼法学, 经济法学, 环境与资源保护法学, 国际法学, 国际公法, 国际私法, 国际经济法, 军事法学, 航空法与空间法, 国际人权法, 国际环境法, 国际民事诉讼与仲裁, WTO法律制度, 中国司法制度, 比较司法制度, 比较刑法学, 司法制度, 法律逻辑, 知识产权, 知识产权法学, 民族法学。

2. 本科专业。

法学, 知识产权, 监狱学, 知识产权法, 诉讼法, 法律, 国际法, 刑事司法, 律师, 涉外法律, 经济法律事务, 法律事务, 大法学, 经济法学, 涉外法律事务。

3. 专科专业。

司法助理, 法律文秘, 司法警务, 法律事务, 涉外经济法律事务, 经济法律事务, 律师事务, 行政法律事务, 法律, 书记官, 海关国际法律条约与公约, 检察事务, 经济法, 商贸法律, 法学, 律师。

二、从政法专业毕业生中招录法官助理的招录标准

最高人民法院发布的《全国法院人才队伍建设规划纲要 (2010~2020年) 》指出“要结合不同审级、区域法院的人才队伍现状和审判工作职能, 培养不同层次的专业人才。其中, 最高人民法院和高级人民法院侧重培养法律和司法政策研究性人才;中级人民法院侧重培养司法及管理技能型人才;基层人民法院侧重培养司法实务应用型人才”。不同审级、不同区域的法院因为审判职能的不同, 对人才的需求层次亦不一样。高层级的法院重点需求研究型的人才, 中基层法院则重点需求管理型、实务性人才, 因此, 不同审级、不同区域的法院可以结合自身特点确定不同的法官助理招录标准。

(一) 最高人民法院和高级人民法院

最高人民法院和高级人民法院的业务更多基于审判指导、审判监督的职能的定位, 人才招录培养侧重于培养法律和司法政策研究性人才。因此, 最高人民法院和高级人民法院可以重点招录科研能力较强的博士研究生担任法官助理。在招录进博士研究生时还可以对博士研究生的科研能力进行条件量化, 如:是否参与过国家级、省部级科研课题项目, 是否在国家级、省部级期刊上发表过学术论文, 是否有某个专业领域一定的研究成果等的条件。

(二) 中级人民法院和省会城市城区基层法院

中级人民法院因具有指导、监督辖区基层法院的职能定位以及所在城市一般为地级市以上的城市, 对人才具有一定的吸引力。同时, 省会城市城区基层法院因处于省会城市, 具有较好的区位优势, 对优秀在毕业生具有较强的吸引力。因此, 对中级人民法院和省会城市城区基层法院, 可以重点招录优秀的硕士研究生担任法官助理。招录的硕士研究生也可以设置一定的条件, 考察硕士研究生在校期间是否参与过省部级、地市级或者校级科研课题项目, 是否在省部级、地市级刊物上发表过学术论文等能综合评价毕业生综合能力的条件。

(三) 其他区、县基层法院

我国法院系统80%的人员在基层, 80%的案件在基层, 基层法院每年要办理的案件近千万件, 根据基层法院的职能定位, 基层法院人才招录培养定位于侧重培养能化解矛盾纠纷的司法应用型技能人才, 因此, 大部分基层法院招录具有本科学历的毕业生就可以满足基层法院培养司法应用型人才的需求。但是, 近年来由于法院案件数量的急剧增长, 在法院人员增长较少的情况下, 基层法院面临着巨大的人案矛盾, 基层法院法官、审判辅助人员的工作压力较大。部分地方的基层法院特别是一些偏远的基层法院面临人才青黄不接、人才断层的人才荒, 通过面向社会公开招录, 无人报考或者达不到开考比例, 难以招录到符合条件的法官助理。因此, 对中西部地区特别是偏远地区的基层法院可以适当放宽条件, 招录一般大学或者专科院校的优秀本科生、专科生担任法官助理。适当放宽中西部偏远地区基层法院的招录条件, 可以适当延长该类招录人员的基层服务年限, 其他人员一般需要在基层法院服务5年方可交流、调动, 而通过放宽条件招录的法官助理, 则可以将在基层服务的服务年限延长为10年, 以保证中西部偏远地区审判人才队伍的稳定性。

三、从政法专业毕业生中招录法官助理的程序

除最高人民法院的法官助理主要由国家公务员考试统一招考及面向全国在职公务员统一遴选外, 地方各级法院的法官助理则主要通过各省的公务员招考形式进行招录。今后, 随着法院系统人财物省级统管改革措施的落地, 地方法院的法官助理将主要由省级法院会同相关的组织人事部门负责招录。从政法专业毕业生中招录法官助理在招录的程序、考试的内容设置等方面可以与一般公务员招考区别开来。

(一) 由用人法院上报招录法官助理人数及招考条件

从政法专业毕业生中招录法官助理可每年举行一次, 一般情况可以在每年上半年4~5月举行, 与应届毕业生毕业时间大致吻合, 也允许往届的政法毕业生报考。每年年初, 由用人法院将单位将要招录政法专业毕业生的数量逐级上报至省级法院。用人法院可以结合单位空余编制数量, 人员调动、辞职及退休等流动数量情况, 确定从政法专业毕业生中招录法官助理的具体数量。不同层级的法院还应当结合自己法院的层级、区域条件设置不同的招录条件, 层级较高、区域条件较好的法院可以招录高层次的政法专业毕业生, 偏远地区的基层法院可以放宽从政法院校招录毕业生的条件。

(二) 省级法院会同省级组织人事部门统一发布招考公告

省级法院确定辖区各法院的法官助理招考人数及招考条件以后, 及时将招考人数及招考条件报至省级组织人事部门, 并由省级法院和省级组织人事部门统一发布法官助理招考公告。公告需要明确法官助理招考的基本条件, 例如:必须具有中华人民共和国国籍, 拥护中华人民共和国宪法, 年龄在18周岁到35周岁之间, 具有良好的政治、业务素质和道德品行, 具有正常履行职务的身体条件, 具有符合职位要求的文化程度和工作能力, 符合《公务员法》的回避条件, 符合法律、法规规定的其他资格要求。同时, 公告还要明确各个法院招录不同岗位法官助理的特殊要求, 如:高级法院招录优秀的博士研究生, 中级法院及省会城市基层法院招录优秀的硕士研究生, 一般基层法院招录重点大学的优秀本科生, 偏远地区基层法院及派出法庭可以放宽招录专科院校的大专毕业生, 但要求被录取至该单位需要服务定向服务10年, 方可交流、调动等等条件。

(三) 省级法院会同省级组织人事部门统一组织考试

从政法专业毕业生中招录法官助理可以与一般公务员招考形式进行适当的区分, 一般公务员招考主要考试内容为《行政能力测验》和《申论》, 而从政法专业毕业生中招录法官助理则可以重点考察考生对案件事实的分析能力, 对案件争议焦点的归纳能力, 对案件的法律适用能力以及对疑难、重大、热点法律问题的分析理解能力, 还可以重点考察毕业生的法律问题专题调研能力。既区别于一般公务员考试的考试内容, 也区别于司法考试单纯考查记忆法律知识的能力, 重点考察考生法律适用、法律推理、案件归纳、争议焦点处理以及法律专题调研等法院需求的综合能力。

从政法专业毕业生中招录法官助理的面试也可以结合法院工作的实际需要进行设计, 诸如重点考察考生应对法庭突发事件的能力, 接待信访当事人的能力, 向审判委员会汇报案件的能力, 合议庭研究案件的能力, 组织法律专题调研的组织能力等等与法院工作息息相关的综合能力。

四、从政法专业毕业生中招录法官助理的任用

自《人民法院五年改革纲要》提出“随着审判长选任工作的开展, 结合人民法院组织法的修改、高级人民法院可以对法官配备法官助理和取消助理审判员的工作进行试点, 摸索经验”开始, 最高人民法院先后发布了《关于加强法官队伍职业化建设的若干意见》《关于在部分地方法院开展法官助理试点工作的意见》《关于在西部地区部分基层人民法院开展法官助理制度试点、缓解法官短缺问题的意见》《关于在西部地区部分基层人民法院开展法官助理制度试点的实施方案》《关于建立法律实习生制度的规定》等意见、方案指导地方法院探索完善法官助理制度, 法官助理的探索改革之路已近二十余年。但目前, 尚没有形成完善的法官助理招录、培养和任用机制, 随着以法官员额制为核心的法院人员分类管理的推进, 法官助理的定位是为法官减轻事务性工作的审判辅助人员以及员额内法官遴选的后备力量。因此, 建构一套完善的法官助理任用、培养制度是法院人员分类管理的基础性工作。

(一) 法官助理单独职务序列的等级设置

法院人员分类管理改革落实以后, 法官助理将实行单独职务序列, 但目前尚未形成明确的法官助理职务序列制度。结合我国法官等级及公务员职级的设置, 可以将法官助理设置为三等八级, 分别与公务员办事员至巡视员一一对应。 (详见表1)

其中, 基层法院可以设置三级初级助理至一级中级法官助理等六个法官助理等级, 中级法院可以设置一级初级法官助理至一级高级法官助理等六个等级的法官助理, 高级法院、最高人民法院可以设置三级中级法官助理至一级高级法官助理等五个等级的法官助理等级。

今后初任法官将由省级法院统一遴选并原则上到基层法院任职, 再逐级遴选至上级法院。可以规定, 凡是具有一级初级法官助理资格, 即可以参加初任法官遴选。一般情况下, 法官助理进入中级法官助理等级就已经遴选为员额内法官, 但今后的法官将是可进可出的动态性状态, 如果法官助理遴选为员额内法官后, 不适应法官工作, 或因受到法官惩戒, 或因工作岗位调整, 或由院庭长等领导职务改为非领导职务等其他原因, 需要退出法官员额, 则可以对应较高等级的法官助理等级, 保证法官与法官助理之间能够有畅通的交流轮岗制度。

(二) 从政法专业毕业生中招录法官助理的初任等级设置

初次担任法官助理, 原则上应当具有高等院校大学本科以上学历, 并取得法律职业资格, 中西部偏远地区基层法院可以适当放宽至高等院校法律专业专科毕业, 新招录的应届大学专科生、本科生、硕士研究生以及博士研究生可以根据不同学历层次确定法官初任等级。具有一定工作年限的政法专业毕业生则可以考虑其工作年限、任职经历综合确定其初任法官助理等级。 (详见表2)

(三) 法官助理等级晋升的规定

畅通法官助理的晋职晋级途径, 可以激发法官助理的工作活力, 留住优秀的审判辅助人才, 为员额内法官助理遴选储备优秀的后备力量, 同时, 也可以打通基层法院工作人员的职业天花板, 保证司法审判人才队伍的稳定性, 也可以为员额内法官可进可出提供制度支撑。法官助理等级晋升可以设置以下几部分。

晋升二级初级法官助理, 应当任三级初级法官助理两年以上;

晋升一级初级法官助理, 应当任二级初级法官助理三年以上;

晋升三级中级法官助理, 应当任一级初级法官助理三年以上;

晋升二级中级法官助理, 应当任三级中级法官助理四年以上;

晋升一级中级法官助理, 应当任二级中级法官助理四年以上;

晋升二级高级法官助理, 应当任一级中级法官助理五年以上;

晋升一级高级法官助理, 应当任二级高级法官助理五年以上。

五、结语

随着法官员额制改革措施的落地, 如何招录、培养优秀的法官助理是当前各地法院亟待解决的难题。从政法专业毕业生中招录法官助理, 可以形成以司法实务为导向的政法院校人才培养模式, 可以最大限度的保证招录法官助理的专业性。招录、培养优秀的法官助理, 让他们既成为减轻法官事务性工作的左右手, 也成为员额内遴选的后备军, 是落实以法官员额制改革为核心的法院人员分类管理制度的基础性工作, 也是人民法院审判队伍正规化、专业化、职业化可行之路。 (课题组成员:罗伟、龚箭、王勇、周俊、李桂红等课题组联系人员。)

摘要：建构、完善从政法专业毕业生中招录法官助理的规范机制, 有利于推进法院队伍正规化、专业化和职业化建设, 有利于促进以法官员额制为核心的法院人员分类管理制度的良性运转。从政法专业毕业生中招录法官助理需要充分考虑法官助理工作的专业性要求, 在招录程序、招考内容区别于面向社会公开招录法官助理的招考模式。从政法专业毕业生中招录法官助理, 还需要进一步完善单独职务序列法官助理等级的设置、新招录法官助理的初次任用以及晋职晋级等相关配套制度。

关键词：政法院校,政法专业,法官助理

参考文献

[1]刘斌.从法官“离职”现象看法官员额制改革的制度逻辑[J].法学, 2015 (10) .

助理设计师个人求职简历表格 篇8

基本简历		个人照片
姓 名：	应届毕业生求职网	性 别：	女
民 族：	汉族	出生年月：	1991年11月
政治面貌：	党员	婚姻状况：	未婚
身 高：	161cm	体 重：	48kg
户 籍：	四川	现所在地：	四川
毕业学校：	四川师范大学	学 历：	本科
专业名称：	环境艺术设计	毕业年份：

求职意向
职位性质：	全职
职位名称：	室内设计师
工作地区：	四川
待遇要求：	面议
到职时间：	可随时到岗

技能专长
语言能力：
电脑水平：

教育培训
教育背景：	时间 所在学校 学历 9月 - 206月 四川师范大学 本科

时间	所在学校	学历
9月 - 206月	四川师范大学	本科

工作经历
	所在公司： ××××装饰工程有限公司 时间范围： 年8月 - 2月 公司性质： 民营/私营公司 所属行业： 家居/室内设计/装饰装潢 担任职位： 助理设计师 工作描述： 1、系统参与多个项目的设计。 从客户洽谈到后期方案设计，效果图跟进，报价，工地施工监督，材料核算。 离职原因： 发挥空间不大
	所在公司： ××××成都分公司 时间范围： 5月 - 2014年7月 公司性质： 民营/私营公司 所属行业： 家居/室内设计/装饰装潢 担任职位： 助理设计师 工作描述： 家居/室内设计/装饰装潢 | 企业性质：上市公司 | 规模：100-499人 | 工作描述：深度参与设计提案、方案规划、效果图、设计文本、软饰配搭。待方案最终敲定，运用CAD等制图软件进行平立面、大样、节点图的绘制，促进签单。在后期的方案实施过程中，跟进工地的实施进度，解决现场的施工问题，陪同客户进行家具的选择。直到最终的项目完工。后期的客户的服务跟进。 离职原因： 毕业回家

所在公司：	××××装饰工程有限公司
时间范围：	年8月 - 2月
公司性质：	民营/私营公司
所属行业：	家居/室内设计/装饰装潢
担任职位：	助理设计师
工作描述：	1、系统参与多个项目的设计。 从客户洽谈到后期方案设计，效果图跟进，报价，工地施工监督，材料核算。
离职原因：	发挥空间不大

所在公司：	××××成都分公司
时间范围：	5月 - 2014年7月
公司性质：	民营/私营公司
所属行业：	家居/室内设计/装饰装潢
担任职位：	助理设计师
工作描述：	家居/室内设计/装饰装潢 | 企业性质：上市公司 | 规模：100-499人 | 工作描述：深度参与设计提案、方案规划、效果图、设计文本、软饰配搭。待方案最终敲定，运用CAD等制图软件进行平立面、大样、节点图的绘制，促进签单。在后期的方案实施过程中，跟进工地的实施进度，解决现场的施工问题，陪同客户进行家具的选择。直到最终的项目完工。后期的客户的服务跟进。
离职原因：	毕业回家