工作周报表范本

工作周报表范本（通用13篇）

工作周报表范本 篇1

弹指一挥间，从事人事行政工作已经十有余年，从往日的招聘专员走到今天的人事行政经理，其为天数，亦或人谋。自履新以来，各领导一致认为人力资源的主要工作业绩可圈可点，从以下几个方面予以陈述：

一、组织规划设计，完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责；做到组织架构的科学适用，短期内不再做大的调整，保证公司在既有的组织架构中运行。基于稳定、合理、健全的原则，通过对公司未来发展态势的预测和分析，制定出一个较科学的公司组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责清晰明朗，做到既无空白、也无重叠，保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。通过职位分析了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。

二、制度建设；根据集团制度及公司要求制定人力资源管理制度、流程、表单，并汇编成册。

三、招聘配置；

1、统计汇总各部门招聘及储备计划。

2、招聘渠道的有效实施、开拓及维护。

3、根据规划，按时、按量完成人员招募工作。

4、完善招聘制度流程，并予以指导应用。

5、组织次年校园招聘需求调查，组织校园招聘，按计划完成校园招聘工作。

四、薪酬福利；

1、在参考行业上市公司薪酬福利水平的情况下，结合集团制度建立了具竞争力、激励性的薪酬福利体系；

2、日常例行工作；按时、准确完成每月薪资核发、福利项目办理、社医保/公积金缴纳、个税申报。

3、根据制度规定核算工程奖金，依据员工绩效分配奖金。

4、跟据CPI、行业数据、成本指标、员工绩效制定调薪政策。

五、绩效考核；

1、新员工试用期考核；按时完成，择优劣汰。

2、项目绩效考核，严格按照设定的绩效指标考核。

3、职能部门人员考核，制定考核模板及组织实施。

六、员工培训；员工培训与开发是公司着眼于长期发展战略必须进行的工作之一，也是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，增强企业的竞争力。

1、公司成立不久，目前还没有完善的培训体系；需逐步完善；

2、初步形成公司的培训制度；

3、完成公司新员工入职的PPT；

4、完成应届毕业生培养培训的初步计划。

七、员工职业生涯；根据公司战略发展、岗位需要进行员工职业发展通道设计；明确各岗位的发展通道的能力素质标准；整合发展通道员工发展计划，实现企业发展通道和员工发展相统一。

1、收集行业类岗位相关素质要求；

2、对岗位职级体系做初步的分析。

八、员工关系；协调处理好劳资双方的关系，合理控制企业人员的流动比率，是人力资源部门的基础性工作之一，人力资源部将做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理，即保障员工合法权益，又维护公司的现象和根本利益。

1、及时完成员工离职面谈；

2、欢迎新员工的入职，安排好入职工作；

3、员工的生日、结婚等事件的福利办理；

4、出差员工的关心；

5、员工伤病事故的处理。

九、其它；领导安排及时完成临时交办的其它工作。

工作周报表范本 篇2

按照省、市财政部门统一安排部署, 我区于2016年4月22日开始, 成立了专门领导小组, 制定下发了工作方案, 由于态度积极, 组织得力, 截至7月12日已完成全区资产清查报表上报工作。通过这次国有资产清查, 截至2015年12月31日, 祥符区资产清查数:资产总额账面数128973.05万元;清查数122374.79万元;固定资产账面数74808.29万元;清查数70034.92万元;无形资产账面数18279.33万元;清查数17841.87万元;负债账面数24973.09万元;清查数24969.56万元;净资产账面数103999.96万元;清查数103999.96万元。资产总额账面数与资产总额清查数相差6598.26万元, 固定资产账面数与固定资产清查数相差4773.37万元, 无形资产账面数与无形资产清查数相差437.46万元;资产盘盈189.92万元;资产盘亏6788.18万元。

盘盈资产的原因主要是:一是土地、房屋单位未入账系统已入, 已无实物单位固定资产账未核减;二是漏登资产比较多。

盘亏资产的主要因素是:一是盘亏的资产大部分是以前年度形成的资产光增不减, 没有处置手续无法减账, 近几年虽然处置手续完善, 但资产已经没有实物, 有些资产属正常损耗, 特别是学校课、桌、登经常都有损坏;二是单位私自卖了没有拍卖手续、没有财政批准文号系统无法核减;三是资产管理个别单位不够重视, 资产到更新年限或不能用的小件家具, 没有走报废程序, 手续不齐全系统无法核减。

实际工作中的报表合并范围初探 篇3

关键词：企业集团；合并报表；合并范围

一、报表合并范围的基本理论概述

第一，报表合并范围的目的，是把一个大企业集团作为一个会计主体进行合并报表编制，让报表使用的各方对该企业有一个相对准确的认识和判断，从而依据合并报表提供的信息进行各项经济活动。明确报表合并范围是正确编制合并报表的前提，是正确、真实反映企业真实情况的基础。

第二，报表合并范围的根本原则就是：合并财务报表的合并范围应当以控制为基础予以确定。“控制”是界定报表合并范围的关键和基础。所谓“控制”就是指统御一个企业的财务和经营政策，并能以此从该企业取得收益的权力。

第三，我国准则对于应纳入报表合并范围，规定了两种判断标准。

1、拥有半数以上的表决权。直接或通过子公司间接拥有被投资单位半数以上的表决权，表明母公司能够控制被投资单位，应当合并。具体有以下三种情况：

（1）母公司直接拥有被投资单位半数以上权益性资本，同时直接获得半数以上的表决权。

（2）母公司间接拥有被投资单位半数以上权益性资本，同时间接获得半数以上的表决权。

（3）母公司直接或间接合计拥有被投资单位半数以上权益性资本，同时直接或间接获得半数以上的表决权。

2、拥有半数以下的表决权，同时满足下列条件之一的，实为母公司能够控制被投资单位，应当合并。

（1）通过与被投资单位其他投资者之间的协议，拥有被投资单位半数以上的表决权。

（2）根据公司章程或协议，有权决定被投资单位的财务和经营政策。

（3）有权任免被投资单位的董事会或类似机构的多数成员。

（4）在被投资单位的董事会或类似机构占多数表决权。

第四，根据我国准则规定，共有6大类子公司不应纳入报表合并范围。

1、已经关、停、并、转的子公司。

2、按照破产程序，已宣告被清理整顿的子公司。

3、已宣告破产的子公司。

4、准备近期售出而短期持有其半数以上的权益性资本的子公司。

5、非持续经营的所有者权益为负数的子公司。

6、受所在国外汇管制及其他管制，资金调度受到限制的境外子公司。

综上所述，可以看出，不纳入报表合并范围的子公司，基本上都是不能正常经营或正常经营受到客观限制的公司。排除这些公司后，只要符合了上述合并条件，均应纳入合并范围。其中最核心、最基础的因素就是“实际控制”，在实际工作中，这也是最重要的判断标准之一。

二、实际工作中遇到的合并范围问题

下面结合上述理论，将我在工作中遇到的报表合并范围问题进行简要剖析。

1、在国内中部地区，有一家国有的全资公司，从事路桥施工业务（以下简称“A国企”）。同时在本地区有一家同类型的由自然人合资成立的公司（以下简称“B公司”）。如果单纯的根据上述资料，根本不知道他们有什么关系，只知道他们是同类型的公司。在实际查看A国企相关资料并和相关人员了解情况时，发现了如下事项：（1）B公司所有的管理人员（包括高管、中层管理人员）均由A国企任命，并下达“红头”任命文件。同时A国企也向B公司派出相关管理人员。（2）B公司几乎所有的业务收入均从A国企获得（A国企也将收益较好的业务交给B公司实施），同时B公司可利用A国企的资质对外投标，承揽合同。（3）A国企给予B公司资金、人力、技术、机械装备等各方面的大力支持。（4）我们在考核A国企的合同额指标时，A国企将B公司的合同额纳入A国企。（5）B公司所有的经营战略、经营策略、核算制度等都采用A国企的模式。实际上A国企出台的新制度也会下发给B公司执行。

通过上述5个线索，我想任何一个会计人员都会认为，完全应该将B公司纳入到A国企合并报表范围， A国企已实际控制了B公司。因为B公司完全依赖A国企，同时A国企已经在人事、经营、财务、战略决策等等各方面主导了B公司。当时我们也是这么判断的，并且查看了A国企合并报表范围中的子公司是否含有B公司，但结果是并未发现该公司。在我们进一步分析时，发现一个非常重要的关键性问题，那就是：这两个公司之间虽然有着“千丝万缕、实际控制”的关系，但是少了一个最重要的纽带，即：资本的纽带关系。事实上A国企并未对B公司出资，A国企财务账面上根本就没有对该单位的投资。那么怎么合并？虽然是实际控制，但是财务账面无法实现合并。A国企的相关人员，也以此事项为由，不进行合并。

如果单纯从财务账面来看，合并B公司确实有点牵强。随后在工作小组内部沟通时，大家的意见取得了一致。首先，绝对应该合并B公司，这一点没有任何疑问。如果仅以财务账面无投资关系而不合并，一是违背了会计准则实质，二是可能会触及相关法律风险，三是不能提供完整、可靠的财务信息。其次，在取得上述意见统一的基础上，下一步就是怎样合并B公司？为此，我们提出了一个建议，即：让A国企适当注资B公司，达到合并的标准即可（达到实际控制的标准）。在理顺投资关系后，将其作为控股子公司管理，纳入到A公司的报表合并范围。

最后，经过沟通A国企接受了我们的意见和方法，将B公司纳入了合并报表范围。

2、在北方沿海某城市，有一家国有控股的物流公司，该公司为了扩大经营规模，在2007年与一家日本知名的船舶公司在我国北方另一个沿海城市合资成立了一个新的物流公司-C公司。C公司的基本情况是：（1）中方出资持有51%的股权，日方出资持有49%的股权。（2）董事会由5人组成，中方派出3人，并出任董事长，日方派出2人，出任副董事长。（3）经营管理人员均由中方人员组成，包括总经理、财务总监、财务经理等。（4）日方依托自己的经营优势将提供给C公司70%的业务来源（主营业务收入）。（5）C公司章程中明确规定了一条“中日双方均不将C公司纳入合并报表范围”。在实际工作中，双方均未将C公司纳入合并报表范围。

根据上述情况，中方是否应将C公司纳入合并范围，出现了模棱两可的情况。如果让其他的会计人员判断，也会出现不同的意见，各有各的道理。

在实际工作过程中，经过工作小组的判断，我们一直认为，应将C公司纳入中方合并报表范围。我们判断的依据主要是根据上述（1）-（3）的事项，中方已对C公司达到了“实际控制”的标准，所以应该将其纳入中方的合并报表范围。至于第（4）和第（5）个事项，我们认为第（4）个事项，仅仅是双方合资的一个前提条件，并不存在日方控制中方经营业务，如果脱离日方，也仅仅是业务量减少，而不会导致C公司无法继续经营。至于第（5）个事项，我们不明白是实质是什么，但是，我们认为章程中出现这样的条款，不符合章程拟定的一般要求，同时我们在实际工作中也从未见过类似的条款，都感觉不妥。另外我们也提出了我们的看法，建议该中方公司进一步与日方沟通，将章程中的“中日双方均不将C公司纳入合并报表范围”条款取消。采用中国通用的、一般的标准格式。

在现场工作结束后，针对上述章程中出现的条款，我又咨询了专业的法律人员，得到的答复是：“章程中的条款虽有一般的格式，但是并没有强制性的标准，也就是说可以写一些其他的条款，所以上述做法不违背相关规定。虽然可以写，但是章程也只是属于类似“协议、合同”的约定，不能超越国家法规、制度、条列，章程中的条款不能与国家的法规、制度、条列相违背，否则是无效的。所以说，C公司章程中的“中日双方均不将C公司纳入合并报表范围”条款不能作为影响中方实际控制的要件。根据提供的其他资料，中方应将其纳入合并报表范围”。

三、结论

通过上述理论概述和实际工作中遇到的实例，在今后判断公司合并报表范围的时候，除了几个固定标准外，应将“实际控制”始终放在一个较重要的位置，同时也是我们判断是否应将某个子公司纳入合并范围的核心和基础条件之一。对于我们把握不准的情况，应该集思广益，多和相关人员进行沟通和交流，多向其他领域的专业人士咨询，再根据实际情况以及自身的职业经验进行判断。相信在今后的实际工作中，还会遇到各种各样的特殊情况，在坚持准则的基础上，把“实际控制”贯穿于整个事件之中，做出合理公允的判断。（中国交通建设集团；北京；100088）

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参考文献：

［1］ 王玉姝：浅谈合并会计报表合并范围的相关问题［J］中国科技纵横，2010（4）

运维工作周报 篇4

报告人：XXX 时间：2012-X-01 ~ 2012-X-07

一、常规工作

1.2.3.4.5.LVS项目推广；

发布系统网络调整配合； 快答系统上线；

制定Q2的5年服务器替换计划； 系统运维等常规工作跟进；

二、项目跟进

1、IT运维平台

机架资源功能因等待研发的进度，延迟到下周完成；

二期总结除bug；

运维平台的使用推广，并开始完善应用关联关系的资料；

绩效体系积分处理的实现是第三阶段的重点，预计6月30日完成；

2、分布式文件系统测试

完成Mogilefs线上测试，并出具报告；

整理Mogilefs上线所需的资源和计划，下周约开发谈具体部署；

搭建Mogilefs的内部开发环境，配合图片平台的开发工作；

总结：经过4个月的内部和外部测试，Mogilefs的整体测试已经全部完成，从测试的结果看，无论从性能、稳定性、扩展性、容灾性等各方面的指标，Mogilefs都可以符合目前的线上图片存储的需求，经过多资源的统计，仅需很小的投入即可完成改造，并能有效的利旧设备，整个部署预计7月中旬完成。

三、团队管理

部门规划与绩效考核

l 规划与IT运维平台的整合计划，预计6月30日完成；

其他管理工作

l 审核架构的搭建和完善；

l 主备冗余计划，完成第一批的主备交接工作；

四、工作难点、问题与建议

五、下周计划

1.2.3.4.5.6.7.8.9.常规工作继续跟进；

继续跟进IT运维平台的开发和推广工作； 重点跟进分布式文件系统的规划和实施； 重点跟进审核架构的相关工作； 重点跟进设备采购及部署规划工作；

微信工作周报 篇5

无论用户从哪个推广渠道来的，总之一定要让来的粉丝有惊喜，有粉丝想要的，而不是失望而去，所以一定要根据《玄武公安》的自身的定位（民生）来进行有效的运营。通过条理版块划分制定版块内容、往期的阅读量及转发量的数据分析喜好做下一期内容、加强服务号的互动新，利用公众号自有的自动回复功能增加与粉丝的互动性。

往期推送内容分析

①《南京最新！最全！户籍项目变更全解！》

至1.18日11时18分阅读量17089 转发XX阅读量最高，本篇内容主要实用为主可能给读者觉得自己消息灵通见多识广的感觉，所以带动了阅读量。

②《【在路上】交通事故责任划分，还可以这样？！》

至1.18日11时18分阅读量2151 转发XX，本篇内容主要以交通法宣传为主，内容本身没有问题，可能标题不够吸引力。

③《【小玄机】注意！不是所有人的医保都要多交钱！》

至1.18日11时18分阅读量3823 转发XX，本篇内容主要以实用为主可能因为实用性与民众关注点不是很贴近。

④《【悬疑片】震惊全南京！玄武警方抓获的三省贩毒团伙竟是……》 至1.18日11时18分阅读量4337 转发XX，本篇内容主题积极，读完后让读者感到兴奋，所以阅读量比其他内容稍微高一点

⑤《【最蓝鲸】南京最全交通信息，火车、汽车、飞机一个都不能少！》

至1.18日11时18分阅读量3532 转发XX，本篇主要为干货，实用性强，阅读量低下原因可能就是标题不够吸引，共鸣性不是很高。

⑥《【真爱粉】央视都知道了！蓝鲸人你还不知道吗？》

至1.18日11时18分阅读量3101 转发XX，标题没有太大问题，阅读量低可能是内容不够新颖，表达吸引力不够。

下一期工作内容

手机的使用时间是碎片化加上屏幕是有长短的，所以每天发布的条数不易太多，如果太多不仅会让用户有抵触的心理，自己还劳力费心。推送的文章分为三个到四个栏目为最佳，最多五条。头条是干货（便民）、下面的分别为资讯、杂谈、活动等。

1、头条版块，整理有实操指导性的图文，让用户可以拿来照搬就能用，在结尾加上谜，下一期加上谜底（越悬疑越扑朔迷离越佳）。

2、资讯类，最新最劲爆的，处于所在区域前沿动态。

3、杂谈类，生活中的趣事儿，乐事儿，要有正能量，要有情感分享，要让文章读起来具有人情味。

4、加上《小玄留言板》通过这个版块与大家互动

5、活动类，让用户有参与性，而不是直接给，比如（除了个别特吸引人，比如：红包），给予用户一种他是劳有所获的感觉。

自动气象站报表预审的工作流程 篇6

1 正确设置和保存参数

每个自动气象站都应正确设置和保存参数,这是做好报表预审工作的基础。实际观测中,应按实际测值输入各项基本参数,一般涉及地面审核规则库参数和台站基本参数[5]。不需要观测的项目设为“无”或“不选”,设置台站基本参数时,“区站号”为关键项。当台站参数内容发生变化时,应及时修改,时间最好安排在月初,这样可以保证1个月内观测数据的一致性,便于数据文件的转换。

2 月地面数据维护

每日观测数据的完整性和准确性会直接影响月报表数据的精度。在每日的气象观测中,除按时维护数据外,为确保无遗漏信息的现象,工作人员还须定期审核每日的“地面数据维护栏”信息,必要时进行替换操作[6]。当B文件、Z文件2个文件出现不一致的数据,或B文件缺乏个别时次的数据时,可采取数据替换,即将B文件数据用Z文件数据代替。如果被替换的记录是该要素的日极值,必须同时替换出现时间[7]。

3 B文件转A文件

在数据替换时,特别是在启用或停用某观测项目的月数据时,为提高报表记录中各项示值的准确度,要注意设置正确的“台站基本参数”,确保要转换的B文件数据与各种观测项目一致。

4 A文件格检审核

当形成月报表A文件后,应先进行审核。可利用软件的“格检审核A文件”功能,根据审核出的疑误信息,对照内容进行分析处理[8]。

4.1 某时段要素超气候极限值

首先判断该要素是否有误,如经分析后确认属于正常,则需要对作为判断主要依据的地面审核规则库中相关极限值进行调整,调整幅度在超出极限值部分基础上适当进行增或减。另外,要及时根据当地气候变化对审核规则库进行维护[9]。使其参数设置保持在适当范围,如设定范围过宽,将会漏掉部分疑误信息;设定范围过窄,则非疑误的审核信息多,人工判断时易忽视错误信息,对预审起不到应有的作用。

4.2 最长连续(无)降水日数、开始日期及降水量

自动气象站所用的软件在自动统计上个月份的A文件数据时,由于涉及到跨月降水量,可能会出现统计错误的状况,此时应人工审核、校对并更正,以人工定时观测值为准[10]。如软件无法自动生成下个月份1日20:00至次日8:00的降水量数据时,在报表制作时容易遗漏信息,预审时要特别留意。同时,还要注意当下月1日20:00至次日8:00降水量为0.0 mm时,应照常输入,而不能与最长连续降水量只包含≥0.1 mm降水量相混淆。

4.3 降水量异常的处理

自记小时降水量经常会出现异常状况,如数据滞后记录、数值出现跳跃等[5,6]。如果是仪器正常运行时的异常踊跃量,则作野值处理,删除该数据;当滞后降水量滞后时间不超过2 h时,降水量归入到降水结束的时段和分钟内,将量值叠加。

4.4 疑误记录的处理

对机审所发现的疑误记录,应根据该记录前后相关气象要素的变化情况和历史极值记录及当时的天气形势综合判断,当天气突变使得气象要素随之改变,没有按原来的规律变化,进而造成数据的可疑,此类记录不需进行处理;若判断记录是仪器故障或人为造成,且数据有明显错误已无使用价值时,则需处理并进行备注[11]。

5 人工观测数据审核

受当前自动气象站观测技术的限制,气象站所使用的软件在当前还很难准确地对比人工观测要素之间的关系。因此,机审时要注意人工预审能见度、云、天气现象三者的关系,注意配合对比分析[12]。如遇到遗漏天气信息、能见度与不同天气现象的相对关系、云状与天气现象之间的矛盾等现象时,只有通过细致的人工预审,才能正确判断并及时处理。

6 J文件的审核维护

此维护是对J文件的全部数据进行格式检查,对记录进行相关审核,并对全部数据进行维护。通过打开要审核的J文件,有时会出现“该要素正点值与A文件正点值矛盾”这样的提示,这时就要逐一地加以判别,如确实是正点值有误,则把该值改为A文件的正点值[13]。在降水量要素栏中查看是否有因无降水而出现的缺测符号、是否有滞后降水等。只有这样才能使J文件完整无误。

7 封底维护

7.1 纪要栏

按照正确的格式要求,在纪要栏如实记录观测的时间、地点、灾情、各种天气现象的特征、区域范围内的人工影响天气进行概况等。

7.2 气候概况

简明、有条理地描述“本月天气气候概况”的气候特征、天气过程,要与实际保持一致,详细核对相关的观测数据。一是在备注栏说明异常观测、缺测的记录和处理方法;二是记录更换仪器或使用新仪器的时间和对应设备的型号;三是在备注栏如实记录人工干预的状况[5,6,7]。

8 正确升级软件

实际气象观测中,有时需要对软件升级。为保证记录的正确性和完整性,避免数据缺测,应按照相关说明操作。一般只需将升级程序覆盖原有的程序,不能重新建立目录安装[14]。

9 小结

监理工作周报 篇7

（2022.3月17日-2022.3月24日）

中通服项目管理咨询有限公司

西藏方向军事设施建设60项目监理部

一、本周监理工作 1、3月17日对民族医疗楼一层9-15轴基础层砼浇筑进行检查。2、3月19日对民族医疗楼二层卫生间防水进行闭水试验检查验收。3、3月20日对民族医疗楼二层卫生间墙面砖粘贴、平整度、垂直度、饱满度等进行检查。4、3月21日对民族医疗楼消防水池抹灰平整度、垂直度进行检查。5、3月22日对民族医疗楼检查铺装水磨石一层面层平整度、饱满度进行检查，、一层走道暖通管沟检查井口和水磨石线条不对称平行的已返工处理完成。6、11月23日对民族医疗楼外墙真石漆分割线、进行检查。7、11月24日对民族医疗楼四层走道防水层进行闭水试验，未发现渗漏水现象。

8、排查现场材料的堆码和覆盖措施情况。

进度方面：

民族医疗楼进度方面：本周实际施工进度满足上周进度计划要求。

质量方面：

1、要求一层走道暖通管沟检查井口和水磨石线条不对称平行的返工处理。

2、要求四层过道伸缩缝处做好二次施工处理后再覆盖防水材料。

3、要求室外散水基础全部用打夯机打夯实后再进行砼浇筑。

4、监理单位和代建单位共同验收进场材料。

5、落实日常巡视检查制度，并对施工质量存在的问题进行汇总，形成记录。

安全方面：

1、要求所有进场施工人员佩戴好安全帽

2、施工现场电缆、电线乱拉，要求进行整改。

3、要求室外给排水检查井口进行安全维护。

材料进场1、2022.3.18进场真石漆7000㎡2、2022.3.19进场地面砖200㎡3、2022.3.20进场白水泥3t4、2022.3.20进场卫生间门19道5、2022.3.21进场4.25水泥5t6、2022.3.22进场3.25水泥25t

二、现场问题及处理情况

1、要求四层过道伸缩缝处做好二次施工处理后再覆盖防水材料。

2、要求所有进场施工人员佩戴好安全帽。

3、要求浇筑室外台阶砼前要夯实好基础层。

4、要求一层走道暖通管沟检查井口和水磨石线条不对称平行的返工处理。

5、要求室外给排水检查井口进行安全维护。

6、要求室外散水基础全部用打夯机打夯实后再进行砼浇筑。

7、要求外墙真石漆分割线宽度要均匀，重新分线后再检查

三、下周监理工作计划

1、按照监理工作继续进行日常巡视检查、实测实量、问题汇总，并形成相关记录。

2、对各分项施工进行验收，并按照相关规定进行检验批资料的报审审批。

3、加强现场材料进场报验流程，加大对材料的把控、验收。

4、对施工质量中的问题加强跟踪、督促力度，确保施工问题及时整改闭合。

四、需解决问题：无

中通服项目管理咨询有限公司

西藏方向军事设施建设60项目监理部

监理工作周报73 篇8

一、进度方面：

幕墙：

1、土建：商场与BRT连接通道施工；轻质隔墙安装施工。

2、消防：喷淋管修改施工。

3、水电：桥架修改施工

4、电梯：自动扶梯、电梯安装施工。

二、质量方面：

土建：

（1）、商场与BRT连接通道钢结构施工及时按程序进行报验。

（2）、商场与BRT连接通道钢结构零星构件应进行防锈处理。

安装：

（1）、。；

三、安全文明施工方面：

（1）、施工电梯使用后安全防护门应及时关闭

（2）、商场与BRT连接通道钢结构施工时安全员应进行安全巡视，同时做必要的安全警示。

（3）、电梯内应按要求做好水平防护，电梯安装工作人员应系好安全带。

（4）、临边洞口应做好安全围护（因施工需要拆除后应及时恢复）保证现场人员安全。

（5）、广告安装施工人员安全绳仅简单绑在楼梯扶手上应再增加一道保险措施。

2012年04月19日

工作周报表范本 篇9

一、背景

2001年9月, IASB在工作日程中加入“业绩报告项目” (2006年3月更名为“财务报表列报项目”) 。IASB提出一套列示收益和费用的新模式, 并进行了相关测试和实地走访。同年10月, FASB也将“业绩报告项目”加入工作日程, 提出新模式, 在信息使用者中进行了调查和走访。2004年4月, IASB和FASB决定就财务报表列报开展联合项目。分两个阶段:A阶段讨论整套财务报表的组成部分, 以及报表列报的时间;B阶段讨论关于财务报表信息列报的基础事项, 包括:a每张财务报表分项列示信息的原则;b每张财务报表应当列示的总计数和小计数;c是否要求用一种方式列报经营性现金流量。2006年3月, 作为对A阶段的工作总结, IASB公布了对于IAS1一份修订的列报模式 (A Revised Presentation) 建议修订征求意见稿 (Exposure Draft) 。考虑各界反馈之后, 发布修订版的IAS1。FASB决定同时进行A阶段和B阶段, 不再为A阶段单独公布征求意见稿。2008年10月, 理事会开始进行B阶段讨论, 并公布讨论意见稿“财务报表列报的初步意见” (Discussion Paper, Preliminary Views on Financial Statement Presentation) , 截止2009年4月14日之前, 共收到227封反馈意见信。2009年6月至2010年4月, 对讨论意见稿中的列报模式进行讨论。2010年5月, IASB发布了关于其他综合收益列报的征求意见稿, FASB则公布了综合收益220会计准则法案更新意见。2010年6月1日, 理事会联合公布财务报表列报工作意见稿 (Staff Draft of an Exposure Draft on Financial Statement Presentation) 作为B阶段的工作总结。至此, IASB和FASB关于财务报表列报联合项目主体部分已经基本结束, 后续工作的重点是对建议模式的成本和效益以及对金融机构财务报表列示的相关讨论。一套全新的财务报表列报征求意见稿已经呼之欲出。

二、对财务报表列报工作意见稿 (SD) 的总结

理事会经过九次联合会议及四次IASB单独讨论会后, 联合公布了工作意见稿 (SD) 。SD没有重复讨论A阶段事项, 而是集中讨论了整套财务报表, 报告频率, 公允列报及国际财务报告准则一致, 持续经营, 会计应计制和列报一致性等问题。SD在肯定了大部分DP讨论成果的同时, 就几项重大问题做出了修正和解释, 以此作为B阶段的基本定论。

(一) 对“内聚性”原则 (cohesiveness principle) 的修正和解释

编制财务报表使用“内聚性”原则, 旨在理清财务报表项目之间的关系, 使财务报表相互补充, 报表数据能显示各报表相互联系。这弥补了当今财务报表缺乏一致性的缺陷。DP假定财务状况表、综合收益表和现金流量表的各个组成部分之间相互关联, 用“行对行” (line-by-line) 形式显示关联性。这在理论上似乎可行, 但在实务中, 财务状况表一项要素的改变足以引起综合收益表和现金流量表多个项目的改变, 许多资产和负债的拥有共同属性, 将财务报表精确到“行对行”关联是不切实际的。因此, 理事会决定不在报表的各个行列上落实“内聚性”原则。而是在财务状况表, 综合收益表和现金流量表中, 要求相关联信息 (related information) 应当被列示在相同的部分 (sections) , 项目 (categories) 或子项目 (subcategories) 中。并且在补充指南中, 在三张报表的经营部分和筹资部分演示如何使用“内聚性”原则列示信息。见表。

(二) 对“分项列示”原则 (Disaggregation Principle) 的修正和解释

编制财务报表使用“分项列示”原则 (Disaggregation Principle) , 要求按照功能, 性质和计量基础划分财务信息, 便于信息使用者评价企业未来现金流量的数量, 时间和不确定性。理事会认为DP提出的三个属性划分依据不能仅仅局限于个别财务报表。相反, 应在各张报表中分别使用, 并且相互呼应。分项列示原则应当被视为财务报表列报的核心原则 (Core Principle) 之一。

分项列示应当充分 (sufficient) 但不应当过剩 (excessive) 。被建议的具体做法是:首先按照各项资产和负债与企业经营活动的相关性, 在财务状况表中分项列示。以此为据, 将相关的收入, 费用和现金流量分别在综合收益表和现金流量表的相同部分, 相同项目或相同子项目中分项列示。例如, 企业生产产品的设备应当被划分为生产资产, 其折旧费用应列示在综合收益表的生产项目中, 设备采购现金支出应列示在现金流量表的生产项目中。这种“分类法” (classification approach) 体现出企业按照功能区分不同经济活动, 能有效帮助信息使用者理解企业各项经济活动。相比之下, 讨论意见稿提出的“管理层法” (management approach) 则有赖于大量的主观判断, 缺乏谨慎。因此理事会决定使用“分类法”取代“管理层法”。

(三) 明确使用直接法编制现金流量表

理事会提议企业对其所有现金流入和流出使用直接法编制现金流量表。投资现金流量和筹资现金流量则是使用直接法列示。理事会提议经营性现金流入和流出也应当被列示在现金流量表中, 并列举出以下几点优势:a、对广泛的信息使用者来说更具直接性和可理解性;b、提高预测未来现金流量的能力;c、提高使用者预见企业现金转换周期和分析综合收益表与现金流量表的能力;d、如果将经营性现金流量调节到经营性收入, 则将财务状况表和现金流量表联系起来;e、能够提供学术研究显示更好的决策信息;f、能够改善现有列报形式不具备的比较及预测发展趋势的能力。

在讨论稿提出后, 理事会收到来自财务报表提供者、信息使用者、43位实地测试分析师、540位问卷调查对象以及学术研究者的反馈, 分析决定现金流量表列示不必像综合收益表按照功能和性质分项列示。建议现金流量表按照性质划分, 而且准则应当包含何时, 如何分项列示现金流量的具体指南。尽管现金流量表的编制改革是实质性的重大转变, 但是理事会坚持认为其收益大于成本, 具体做法是报告主体直接编辑交易数据或调整资产或负债余额得出收入和费用。

(四) 明确重计量信息 (remeasurements) 的列报

理事会要求企业在财务报表附注中单独披露重计量信息。附注应当分别列示在综合收益表中已确认收入和费用的重计量信息。“重计量”被定义为应当确认在综合收益中的金额, 同时能够增加或降低资产或负债的维持金额, 或者来自于以下三种原因之一:a、市价或价值的变动 (或实现) ;b、估计市价或价值的变动;c、资产或负债维持金额的任何估计或计量方法的变动。在工作意见稿补充指南中, 具体说明了判断是否符合重计量定义的标准。例如:“所得税”, 若税率发生变化, 或出现递延所得税资产免税额修订, 则应当对其重计量, 若出现通用税费, 或递延所得税费用暂时差异, 则不应当对其重计量。重计量信息将帮助信息使用者有效识别综合收益中不持续出现的组成部分。这也有助于信息使用者评估企业盈利能力重复出现的可能性, 以及未来现金流量的数量, 时间和不确定性。

三、对财务报表列报工作意见稿 (SD) 的思考

(一) 改进后财务报表列报的积极影响分析

1. 向实质一致性的财务报表列报演变

工作意见稿延续讨论稿的要求, 规定企业按照主要经济活动对信息进行分组。财务状况表、综合收益表和现金流量表分别以“经营、筹资、所得税、终止经营和所有者权益”为依据分类列示。在工作意见稿中, 修正了“行对行”的形式一致性, 强调相关信息在相同部分, 项目或子项目列示一致的做法, 体现了财务报表列报的演变过程中注重实质意义上的一致性。如是列示, 清晰完整地反映了财务报表之间的关系, 将企业经济活动与财务报表有机联系起来, 有利于信息使用者看清企业经济活动的来龙去脉, 并有助于监督报表编制者潜在的舞弊行为。

2. 向更客观的财务信息分项列示转变

编制财务报表使用“分项列示”原则, 企业按照功能, 性质和计量基础划分财务信息。针对各界对“管理层法”的依赖大量主观判断、缺乏谨慎等质疑, 理事会决定使用“分类法”以取代“管理层法”。这能有效压缩报表编制者的主观判断空间, 帮助信息使用者准确理解企业各项经济活动, 客观评价企业未来现金流量的数量, 时间和不确定性。

3. 向决策有用性的财务报表列报转变

编制现金流量表对企业所有现金流入和流出使用直接法, 报告主体直接编辑交易数据或调整资产或负债余额得出现金收入和现金支出。尽管是对现金流量表列报的实质性重大转变, 但是理事会坚持认为收益会大于成本。同时明确了重计量信息的定义及披露位置, 帮助信息使用者有效识别综合收益中不持续出现的组成部分, 评估企业盈利能力重复出现的可能性, 以及未来现金流量的数量, 时间和不确定性。以上两点都标志着财务报表列报正向有用性, 可比较性和可理解性的方向转变。

(二) 改进后财务报表列报的局限分析

1. 改进后财务报表列报未能兼顾对会计要素和会计方程式的影响

工作意见稿延续讨论稿的要求, 对财务报表列报的第一层次分类依据是“经营、筹资、所得税、终止经营和所有者权益”, 不再是传统的资产、负债、收入、费用等。这是否意味着财务报表的要素也要发生改变?回顾IASB和FASB联合概念框架的讨论进程, 前三个阶段都已经初具规模:“目标与质量特征”征求意见稿、“报告主体”讨论稿和“财务报表列报”工作意见稿, 但其余两个“要素与确认”、“计量”尚在讨论研究之中。可见, 在财务报表列报意见基本确定之后, 要素与确认、计量将是理事会下阶段的工作重点, 同时也是理事会的工作难题。按照当前各国已发布的财务会计概念框架, 资产、负债、收入、费用、利得和损失仍作为会计要素, 而要素是报表的基石或大类, 要素在财务报表中的确认, 才形成报表的内容。联合概念框架的反顺序讨论, 将会干扰理事会对要素与确认、计量的整体思考, 增加改革研究的难度。

长期以来, 会计方程式 (如下) 奠定了复式记账的模型, 又保证了账户体系与报表内容的内在一致。

(1) 资产-负债=净资产;

(2) 期末净资产-期初净资产=本期财务业绩;

(3) (收入-费用) + (利得-损失) =本期综合收益

会计信息从账户的复式记账到财务报表列报, 保持首尾一贯, 相互关联, 有序配合。牵一发而动全身, 报表列报一级分类的重大变革, 不得不考虑对账户一级分类以及会计方程式的影响。然而, 2008讨论稿和2010工作意见稿都未涉及财务报表列报内容的改变, 报表要素的变革对会计记录产生怎样影响等问题, 这就让理事会接下来的关于“要素与确认”、“计量”讨论工作更加引人注目。

2. 改进后财务报表列报的巨额改革成本问题

自现代会计产生以来, 形成了一套严密的以凭证-账簿-报表为主线的会计实务体系, 近几十年来随着会计理论界的深入研究, 基本形成了以会计目标为导向、以会计信息质量特征为保障体系、以符合会计要素及其确认和计量条件为列报内容的财务会计理论体系。如果按照工作意见稿列报, 必须重新研究账簿、报表之间的逻辑关系以及财务会计理论的架构。毫无疑问, 巨额改革成本是必然, 包括:报表编制者修改会计信息系统的成本;增加的内外部审计成本以及相关培训和教育成本等。理事会也认识到这个问题, 在工作意见稿中大篇幅讨论了成本及效益内容。尽管如此, 巨额的改革成本仍然无法避免, 并且足以让各国在趋同的道路上止步不前。

工作周报管理制度 篇10

1.目的

为有效推进公司各项管理工作，进一步发挥管理部门职能作用，加强信息沟通与交流，便于公司领导了解主要管理工作进展情况，公司实行管理工作周报制度，要求各部门每周报送本周所做主要工作及下周工作计划。2.各成员职责

员工：按工作周报的模板详细填写，并及时提交部门领导。

部门经理:对本部门员工周报情况进行监督和检查，仔细阅读员工工作周报，对工作周报进行审核与评价及时填写反馈意见，与员工就工作完成情况及工作计划进行交流。3.周报的填写与提交

①所有员工需要按照模板的内容认真填写周报，周报采取以周进行提交的方式，周报的填写要内容详实，格式规范。

②所有员工必须每周周五下午5:00前提交本周周报（遇法定节假日则在放假前提交本周周报），各部门经理应在每周周一上午12:00前将本部门周报发送至公司综合部邮箱

③所有员工遇出差、在外等情况，周报仍需按时提交。因特殊原因不能提交，须以电话等形式向上级主管汇报，否则视周报为漏交。 本制度自公布之日起执行。

财务报表工作内容 篇11

1、帮我绘制如下图表：1）张教材：P27 图2-1；池：P5图1-3，P7图1-42、参照张教材中的P12-15关于水平分析法、垂直分析法和趋势分析法的计算例题，以青岛海尔的数据为例帮我进行计算和分析。将张教材P16-17中的例1-4和1-5编写在word文档中。

3、先参照张教材P54列出青岛海尔的2012年的资产负债表，然后参照池教材的P87-97编制所有相关的资产负债表的分析表并做分析。

4、列出青岛海尔的2012年的利润表，然后参照池教材的P131-134编制所有相关的利润表的分析表并做分析

5、列出青岛海尔的2012年的现金流量表，然后参照池教材的P155-159编制所有相关的现金流量表的分析表并做分析

6、参照我给你指定的两本教材，利用 青岛海尔 的数据对盈利能力的有关指标进行计算并进行分析。

上述这些内容麻烦你们先抓紧时间帮我做，争取在下周五之前完工给我吧，后面还有任务哟！如有问题随时与我联系。

工作周报表范本 篇12

协会节能综合利用部房建国主任在会上介绍了2010年行业节能综合利用工作思路, 通报了国家和煤炭工业近期节能减排工作的政策形势及行业节能减排情况, 对国家征集2010年节能奖励备选项目评审和即将组织召开的全行业节能减排暨循环经济工作会议有关情况进行了说明, 并希望全体代表会后尽快向主管和分管领导传达会议精神, 在争取国家政策扶持和准备参加工作会议等方面做好准备。

协会名誉顾问洪绍和同志在会上讲解了2009年下半年煤炭工业能源消费统计报表的变动情况, 并重点就增设的栏目做了说明。随着技术的日新月异, 煤炭行业能源消耗不再单纯的是煤炭和电力, 煤层气、余热及废弃物资源综合利用等也会替代部分先前消费的能源, 因此, 我们对报表也逐步进行贴近实际的修改, 力求反映现场的真实情况, 把消耗量统计得更加准确可靠。他还就修改后的能源消费统计报表进行了讲解和答疑。

学校第7周工作周报 篇13

第7周（2018.4.16—2018.4.22）总第25期 主办：宁阳县东疏镇第二小学 校长室

一、第7周工作回顾

1、周一（4月17日），学校侯校长、刘校长、韩校长、潘坤红主任在东疏镇花园小学参加了全镇小学教学管理工作推进会，会议上，刘太伟主任通报了前段时间的调研工作，对我校错题集的建立及使用给予了高度评价，同时指出了各校在教学管理中存在的一些问题：如管理不规范、不到位，检查记录不客观，区分度不大，缺少整改后的复查，教学常规活动规划不到位，缺少常规创优活动的设计，更为严重的是有多数老师备教不一致，备课流于形式，语文备课不再按大课时进行备课，备课内容大致是第一课时处理字词，感知课文大意，第二课时解读课文、理解段落句子；上课不能围绕“以学为主、以练为主”开展教学，四个深度体现不够，有的课堂没有有效的讨论和训练，课堂评价不充分、不到位，课堂环节不完整；张书记就学校班子成员工作作风建设提出了指导性意见，要求班子成员强化责任意识，加强协作意识和主动工作意识，提升学校教育教学管理水平。教办刘泽泉主任就当前全县、全镇教育的形势进行了分析，要求认真查摆问题，重点解决管理效能低，监督不到位、不实的问题，增强服务意识，明确目标，强化责任，夯实常规，精细管理，学校工作要具体抓，抓具体，反复抓，抓反复，向学校精细管理要质量。在我校行政办公会议上，学校认真传达了镇会议精神，要求全体领导干部增强服务意识、质量意识，落实好教学常规和学生常规，用心谋划 真抓实干，以扎实的态度促进教学质量逐步提高。

2、周三（4月19日），教办胡青松和张观森主任来校检查指导安全工作。胡主任传达了省市县安全工作会议精神，最近，全省多地出现校园安全事故，为了消除安全隐患，提高防范意识，要求各校加强安全教育，强化安全管理，重点围绕防溺水安全、交通安全、消防安全、校舍安全、新建幼儿园学校施工安全、实习大学生安全进行教育，切实提高安全意识，防患于未然。根据镇教办精神，学校迅速展开落实，认真进行了校内安全隐患排查，召开了安全教育主题班会，对接送学生家长车辆进行了排查，下发了致学生家长的一封信，对即将带来的五一假期和暑假进行了有关安全方面的注意事项的告知，要求家校密切配合，全力做好学生校内外的安全工作。

3、周三（4月19日），学校召开了第二学月班主任工作会议，会议由柳国营主任主持，首先由优秀班主任代表闫翠华、侯衍红、赵研冬老师作交流发言，政教处各位分工同志安排了近期工作，柳主任回顾了第二学月的工作并对下一步工作进行了部署，韩校长就政教重点工作进行了强调，侯校长就如何做好班主任工作提出了几点建议：首先责任心是干好班主任工作的前提，科学的工作方法是干好班主任工作的关键，敬业奉献是干好班主任工作的保证，加强家校沟通协作是促进学生发展的重要保障。

4、本周，教导处坚持查课，坚持进行了超周备课的检查和签字，根据早读观察及平时班级表现，下列班级班风正、学风浓，展现出了良好的精神风貌。三

1、三

2、五

1、五

2、四

1、四2，二

1、二

3、一1。

5、本周，政教处开展了青少年网上法律知识竞赛活动，开展了新时代好少年典型宣传活动，上报了留守儿童工作室的照片材料；教导处安排了期中考务工作，完成了互联网+教师专业发展报名信息核对工作。

6、党支部完成了四月份党员灯塔在线答题工作，各包保同志认真负责，确保了答题任务的圆满完成。

二、第8周工作安排

1、做好复习，迎接期中考试（周四）。考前，各班班主任及任课教师要认真进行考前教育，围绕用笔的问题、审题习惯、答题习惯、检查习惯进行耐心细致的教育，提高学生的应考能力，逐步培养起学生良好的考试习惯。

2、落实好超周备课，实行备课签字盖章制度，各教研组长和办公室要严格执行，把常规检查落到实处；学校领导干部深入办公室进行业务抽查，强化教学领导力的执行，认真记好领导力执行检查记录。

3、完成课堂教学大比武，及时做好成绩汇总和总结工作，发现课堂教学中的优秀做法并积极进行推广，总结课堂教学中存在的问题，利用教研组活动开展好研讨，集思广益，围绕课堂教学效益的提高出点子、想办法，紧紧围绕“提 质”这一核心做好研讨。

4、进一步做好学校宣传工作，利用好学校微信公众号，宣传好学校的各项工作。各处室、办公室要把本部门的特色工作、亮点工作进行整理，积极撰稿，随时上传到宁阳教育信息网，政教处要利用好传统节日、重大节日的节点提前做好部署安排，并及时进行宣传。

5、做好五一放假的各项工作安排，落实好假期值班和下发“致学生家长的一封信”，进一步强调假期安全工作，加强监管，确保学生安全。

三、※【期中考试，你准备好了吗】※

如果说作业是没人监考的考试，那么考试也可以看成是有人监考的作业。良好的考试习惯有助于考出好成绩。如何培养良好的考试习惯呢？

●首先培养良好的应试心态

家长老师不能把各种太多的责任都压在孩子身上，什么为父母争光，为老师争得荣誉，为学校争光等，考取第几名之类，都压在小小的学生身上，他们往往会不堪重负，考试失常。考试就像平时写作业，集中精力去写就是了

●丰富考试技巧

学生要善于总结考试的成功失败经验，老师也可以帮助分析学生考试的得失，是能力问题，还是考试马虎问题，或者没有检查不细心等问题。把失误的教训变成考试的经验。

●加强学生思维能力的训练

考试就是考察学生对所学知识的记忆能力，思维能力等，思维的训练就是学生思考能力的训练，包括逻辑思维，语言组织能力，发散思维能力的训练等等

●老师要善于总结题型和解题思路

很多题型其实就是一道题的多种表述。只不过换了种问法或者换了个场合，老师平时要帮助学生总结着是哪一类题型，老师平时还要让学生一题多解，培养学生的发散思维。一道题可以从不同角度去分析解答。

●保持卷面整洁

卷面整洁能反应出一个学生平时的学习态度。做题时要养成良好的习惯，认真思考，一气呵成才能做到卷面整洁。每一步都要简洁：卷面书写字迹要清楚，作图时要注意用铅笔，审清题意再动笔，做题力求一气成，答卷写按常规，细中求速度，快中不忘稳，防止墨迹、汗迹等污染卷面。

●检查习惯的培养

考试时候一般都有多余的时间，这部分时间其实就是留给学习检查试卷，改正错误的，我们在做题的时候往往都会产生思维遗漏或者写作的笔误，检查正是查出这些错误的时机。

在作业与考试中，许多学生做错题目的原因不是不会做，而是没有看清题目要求，如在计算中有的是把运算符号看错：在书写时把数字写错。在应用题中由于数量关系没有仔细分析，造成数量关系混淆，列式错误。孩子习惯直线前行，头脑中没有回顾和反复的意识，不去主动承担查错的工作，习惯由家长和老师检查，指出错误然后自己修改。对于事后检查习惯的建立，需要从态度和方法两方面下手。

首先要让孩子头脑中建立检查的意识。认识到自己会因为粗心出错而当时没有发现，所以检查是有必要的。而且也需要养成自我检查的习惯，不能依赖于父母和老师，因为考试中父母和老师都是不能参与的，如果平常不练习的话，考试的时候也就不会了。这也是培养孩子自我负责、独立自主的方式之一。

其次要教给孩子检查的方法。具体方法包括：教导孩子放慢做作业速度，俗话说“慢工出细活”，盲目追求速度犯错更多；做一道题检查一道题，也就是说“做一道对一道”，确信没错了再做下一道。如果没有把握的话，要么再多花些时间攻克这一道题，要么就先标记下来，等所有题目全部做完之后，再回过头来做。教师在教学中，要把检验作为学生解答问题的必要步骤长期坚持下去，这样，学生受到潜移默化的影响，逐步养成自觉检验的良好习惯。