我为安全献一计（精选11篇）
安全生产一直是煤矿企业生产过程中强调的重中之重，即便如此，我们依然不时从新闻中看到有关煤矿安全生产的重大事故，给生命财产造成重大损失。安全生产对于我们矿（地质条件复杂，高瓦斯矿井）来讲更是丝毫不可松懈的，在建立健全安全生产责任制，完善安全生产组织机构建设，做好各项基础工作的同时，也必须把“安全生产，预防为主”的方针真正落实到各项生产活动中去，成为全体职工的一致共识，并在实际生产过程中自觉践行。煤矿企业只顾生产忽略安全绝不是长久之计，只有加强生产现场隐患排查治理工作，夯实岗位安全基础，才能从根本上提高企业的效益，长期受益。那么，如何才能有效抓好煤矿安全生产，让安全深入人心，结合自己的学习实践，粗谈几点认识和体会。
一.加强班组人员及职工的安全培训活动。运用职工班前安全活动、标准化岗位、安全技能
竞赛活动等传统有效的安全宣传手段，培养全体职工的良好安全心态，强化安全意识，规范操作行为，从而达到充分利用人的安全意识指导安全行为，使广大职工逐步实现“要我安全”到“我要安全”的意识的转变，进而达到“我会安全”的境界。只有心态安全，才会有行为安全；只有行为安全，才能保证生产安全，从而从根本上提高煤矿生产效益。
二.激励工作面生产过程中的技术措施的改革。邓小平说，科学技术是第一生产力，对于我们煤矿安全生产来说也是如此。煤矿安全生产也需要煤矿技术措施的不断改革创新，完善机制，推行科学管理；加强职工安全和业务技能培训，不断造就训练有素的的职工队伍；开展职工间的技能竞赛，对能力突出者给予物质以及精神嘉奖。比如我队，实行岗位作业标准化考核制度，由班（组）长、安检员、验收员、三人负责，做到一天一考核，一天一打分，并与当日的计件工资挂钩。采用这种把“关口”的制度，把工作责任落实到每个职工头上，保障了职工的安全作业，同时激励了职工的工作积极性，提高了生产效益。
三.管理者在管理过程中注重以人为本，避免蛮横不讲理。俗话说“火车跑的快，全靠车头
理论上，国际市场的急剧衰退对各国的影响应无分轩轾，但实际上，由于中国出口对GDP的贡献高，所以中国所受冲击要超过一般国家。
再者，出口增长剧降导致失业增加，而同样的失业人口或比率在中国所形成的麻烦与压力亦远大于发达国家，因后者有相对比较完善的社会保障机制。
尽管如此，当全球每一个国家面对国际经济大衰退从而都不得不“反求诸己”，回过头来寻找及开发内需市场时，中国肯定还是比较幸运的，这不仅是因为中国有一个全球最大规模人口的市场，还有因为政府有相当丰裕的财政收入及庞大的社会储蓄，更有许许多多亟待投资及建设的项目。所有这一切，都为中国在面对更严峻的出口及就业形势时，提供了让人较为放心的保障。
现在的问题是，相对于国际经济形势急剧恶化下所导致的中国就业问题可能来得既迅又猛，传统拉动内需的扩展性的货币政策及财政政策在减少失业与创造就业上能不能做到：
决策过程直接而不是过多的迂回；
政策效果立竿见影而不是过于滞延；
政策效应足够大，以吸收产能过剩下释放出来的持续不断新增出来的富余劳动力。
坦白说。能否做到这三个方面，恐怕都不能十分乐观。换言之，面对当前国际经济的“非常”形势，及在此一形势下可能出现的“非常”影响，中国政府宜以“非常”的思维与作为来应对。
我在这里，很愿意提出一个政策过程直接、政策效果立即、政策效应巨大而又能符合中国发展短、长期需求的拉动内需策略。
这个策略，应该比教科书里当年凯恩斯向各国政府建议的政府花预算、雇大量失业劳动力挖地洞再填回去的办法更为实际。具体做法是：政府拔庞大财源，调动及雇用大量失业尤其是农村地区的劳动力，进行大范围(包括沙漠地区、黄土高原)、长期性(十年、二十年或三十年)的大规模造林工程。
此政策的基本理念是：
1造林是相当劳力密集、资本密集及技术密集的工作。今天的中国，需要创造大量就业机会，花出大笔预算以拉动需求；至于技术，在中国也不是问题，必要时，向他国如以色列引进就是。
2粗估费用，假设每一劳动力一天工资20元，一个月600元，一年7200元，加上原材料、设备、杂项，一个人一年约1万元。若动员1000万劳动力，一年所费1000亿元。
政策效果的估计是：
在尽可能“短”的时间中，缓解巨大失业压力；
在尽可能“短”的时间中，创造消费与投资。这1000亿元比许多国家采行的消费券(仅是一次性的，且除了消费无其他任何意义)有意义得多。
长期有利于改善中国整体环境生态(所以是世纪性的)在全球暖化压力而中国二氧化碳排放量又高居全球第一的情况下，大大有助化解中国面对的国际议论压力；
为中国在未来全球“碳交易”中创造有利条件。
一、在社区实行“一站式办公”和“一门式服务”，不断增强服务功能，方便群众办事。
二、启动实施“贫困救助”工程，将农村、城镇低保的家庭子女、困难留守儿童纳入救助对象，对贫困大学生给予资助，解决上学难的问题。
三、进一步拓宽群众诉求渠道，坚持党政领导定期信访接待日制度、领导包案督办制度、信访信息定期分析通报制度和信访工作联席会议制度，促进信访案件交办和积案化解工作，使信访领域反映出的民生问题得到重视和解决。
四、农民对新农合的几点建议
1、建议资金筹集经常化。当前试点地区对参合农民的个人交费部分基本都是在每年年底或年初集中收交。由于近年来举家外出务工的农户越来越多，这样集中收取往往使一部分外出务工农民错过交费时间，而无法享受新一年的合作医疗待遇，另一方面也增加了基层干部在筹资时的工作难度。农民建议尽快建立起内自由交费的筹资模式，或者在尊重本人意愿的前提下，通过签订书面协议的形式，在每年发放种粮直补、农资补贴时代发代扣个人应交纳的合作医疗费用，使新型农村合作医疗的筹资工作能经常化。
2、建议单独制定用药目录。目前，新型农村合作医疗制度对临床用药的管理，大都是按照《城镇职工基本医疗保险药品目录》来执行的。群众反映，一些疗效确切、价格低廉的临床用药和家庭常备药却未列入该《药品目录》。这样不仅使医生在临床用药时无所适从，而且也加重了参合农民的个人经济负担。希望有关部门能结合农民的用药实际及新型农村合作医疗制度的政策规定，单独制定出《新型农村合作医疗药品目录》，进一步增加药品种类，扩大报销范围，让农民群众从中得到更多的实惠。
3、建议建立门诊慢性病报销制度。在农村，一些患有高血压、老慢支、糖尿病和地方病的参合农民，往往不需要住院，但又要经常在门诊治疗，持续不断地支付医疗费用；还有一些特殊的治疗，如肿瘤患者进行放疗、化疗，尿毒症进行肾透析等，由于每次治疗实际发生费用远远低于合作医疗补助起付线标准，所以得不到合作医疗的补助和支持。这些都增加了农民群众的经济负担。农民建议能建立起《新型农村合作医疗门诊慢性病管理制度》，有计划地逐步解决参合农民因长期门诊就医，而造成的医疗费用负担过重问题，不断扩大新型农村合作医疗制度的受益面。
4、建议改善乡镇卫生院医疗条件。乡镇卫生院是基层直接面对农民群众的定点医疗机构，而目前有的乡镇卫生院房屋简陋、设备落后、人才匮乏，医疗条件不能满足参合农民的就诊需求，难以承担为新农合患者提供医疗服务的重任。由此，建议在贯彻落实《国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》时，切实加大对乡镇卫生院的投入，不断改善医疗条件和硬件设施，加强医卫人员的学习培训，进一步提高乡镇卫生院的医疗水平、医护质量和管理水平，让参合农民能够就近享受到安全、便捷、优质、廉价的医疗服务。
五、为了农民子弟，建议“裸考”，给一些有特殊才能的孩子加分，并没有什么不对，可以促进素质教育，也是对高考制度的一种补充。但是这些加分政策实施后，变得很难控制，在一定程度上破坏了高考的简便性、明确性和公平性，也破坏了高考的政治—社会功能。温家宝总理就曾说，他发现大学里面农村学生越来越少了。
六、建议农村残疾人由政府管，农民与城里人生同样的病，但医疗条件和医保却不一样！其实农民最迫切的期待就两个，一个好医生，一个好老师。
七、按照年限对教师队伍更新换代，为教师队伍注入新鲜血液，实行面向社会公开招考，聘有能之士。
八、完善峰峰矿区回流人才管理机制，扩展回流人才的就业渠道，避免人才的流失。
九、加快城乡基础设施建设和生态环境建设。要坚持市场化的改革方向，充分发挥政府财政性资金的导向作用，逐步形成城镇建设投资主体多元化格局。要按照城镇规划，每年有计划高质量地建设一批重大项目，以满足城镇化对城镇基础设施服务的需求。要放宽民间资本的市场准入，为基础设施建设融资拓宽渠道。要以创造良好的人居环境为中心，加强城镇公共服务设施建设和生态建设，全面提高城镇生态环境质量，促进和实现城镇可持续发展，走城镇建设与生态建设相统一、城镇发展与生态容量相协调的城镇发展道路，努力建设环境优美的生态城镇。
我为河北发展献一计
近年来，张家口市始终坚持高水平的环境保护，在城市建设和发展中积极探索绿色模式，大力推进节能减排，不断提高环境质量，持续改善人居环境，走出了一条具有张家口特色的资源节约和环境保护互利共赢的可持续发展之路。在加快建设资源节约型、环境友好型社会，提高生态文明水平还应做到一下几点：
一是建立节能减排的长效机制，应该建立工业节能评估和审查制度，建立节能减排问责制、环保“一票否决”制、重点环保问题市、县两级政府领导“挂牌督办”制以及环境质量与地方财政挂钩制度，并扎实开展专项整治活动。二是利用创建园林城市的有利时机，加大对中心城区的环境治理力度，着力打造一批景观、景点工程。要充分发挥城市执法的力度，从根本上解决我市一些地区脏乱差的问题，打造宜居城市。应对城市执法部门实行区域化，“一把手”问责机制，哪里出现问题，主要领导亲自抓，部门具体负责。三是实行社区管理网格化，多部门联合执法的长效机制，使社区反映的问题，在有关部门的配合下得到及时的解决，给市民一个满意的答复。这样我们居住的城市才能真正成为资源节约型、环境友好型社会。
七（3）班
开班会全班讨论我班的陋习有哪些，通过讨论得出存在以下这些问题：
1、卫生环保意识较差。将纸屑丢弃到垃圾箱外，但没有及时清理；乱丢纸屑；见到地上有纸或是其他废物不能主动捡起等。
2、不爱惜公物：如故意损毁学校设施等。损坏花草树木，在课桌文、墙壁上乱涂乱画。
3、个人用品杂乱，书桌摆放不整齐等。
4、课上纪律问题。如：课上存在说话现象，且内容与课堂无关等。
5、不尊重他人。如：见到老师不问好、或听别人讲话时做其他事。
6、惊扰他人，在休息、学习时间大声喧哗。
7、水电粮食不珍惜。
8、使用粗言俗语不文明
同学们表示相信高尚的行为对消除一些人身上的陋习，倡导文明风尚，起着不可忽视的作用,并且这是我们自己说出的陋习，所以我们要从自己做起向陋习宣战,通过消除自己身上的陋习来影响他人,美化校园。
1、要使用文明语言，待人以礼，文明修身，做文明事，讲文明话，有文明心，时刻展现新世纪学生文明风貌和高尚的道德情操。
2、爱护自己的家，爱护我们的校园。
3、要诚实对待和严格要求自己。对自己哪些不文明行为要勇于承认并严格要求自己，如果觉得自己无法达到目标可以找其他人监督。
4、要养成一些好习惯以取代陋习。可以在班里进行文明比赛活动，在同伴间开展互相帮助，关心他人，提出了谁是我们班的“文明小天使”。提倡见了学校的老师主动问好；学生之间多用礼貌用语；吐痰要学会用手纸了；见到校园内有垃圾，塑料袋等，便主动清除；希望打架、骂人、说脏话的现象越来越少，乱写、乱画、乱涂、乱倒、乱丢的现象越来越少；团结守纪的人多起来，维护集体利益、热爱校园的人多起来。
莲花有高洁的美，木兰有坚韧的美，桂花也有朴素之美，盐城就像桂花，虽没有江南的柔美，没有东北的刚烈，但那桂花的素雅之美，不是最自然最淡然的美吗?
盐城绿水环绕，鸟语花香，这里是珍禽异兽的故乡，这里是美食集聚的地方，这里是朴素人民生活的城市，这里是历史悠远淳朴的古城。
虽然盐城有肥沃的田地，有丰富的自然资源，是鱼米之乡，但我们还是要珍惜粮食，当我们在饭桌上挑三拣四，浪费粮食的时候，是否想过在贫困地区还有许多孩子吃不上饭，有了上餐没下餐，整天为温饱而担心呢?我想我们应该响应国家号召，实行“光盘”，定期对贫困地区进行捐粮、捐款，实现共同富裕，共建城市，实现中国梦。
盐城山青水秀，环境优美，但现代化的步伐又带来了多少环境污染呢?现代化带来财富和进步的背后又牺牲了多少环境呢?我想我们大可不必如西方国家那样，侍到污染严重到拐点时治理，我们可以利用可再生能源，尽量用一些清洁能源，如：风能、太阳能、水能等。既节约又环保，何乐而不为呢?不要等到失去蓝天、白云时才行动。
不仅从大的方面努力，也要关注细节，城市创建靠大家。个人和社会是分不开的.，我们个人可能毫不起眼，似乎一点行为不算什么，但如果人人都保护环境，从少开一次车、多乘一次公交车，少用清洁能源做起，那就如千千万万个水滴汇成江河一般了，举手之劳，何乐而不为呢?一起让盐城变得更美丽吧!
你会不会一不小心扔了一张废纸，会不会顺手扔掉一块电池呢?看似微不足道的小事，带来的可能是巨大的浪费。我想使盐城更美丽还需要垃圾分类回收。分类，我们可以粗略的分为可回收和不可回收，但其中还有更多的分类，不同垃圾的危害可能有很大的区别。所以我建议将垃圾分类分细一点，分完了可不只是更合理的清理掉那么简单，我们还可以再度利用、深度处理。我想许多垃圾都是可再生能源吧!像一堆废纸，加工再用，就能省去砍一棵树，垃圾回收再用可以使盐城资源使用合理，环保，甚至可能拉动经济的增长。
众所周知，青年教师的素质就是未来教育的素质，更是一个学校的生存发展之根本，培养青年教师应是学校工作的一个战略举措。而随着我校 “自主管理、高效建模”课堂改革的深入开展，如何培养我校的青年教师，并使其成为思想过硬、业务精良的教育能手，成为我校课堂改革的中坚力量是我校当下急需探讨的一个问题。我认为，可以从以下几个方面促进我校青年教师的成长。
(一)师徒结对，重点帮扶。
根据学校的《三五规划》和《??工作报告》的精神，可以开展教师帮扶结对活动。由学科组推荐、被指导教师个人选择以及领导审核，确定师徒结对。
在结对之后强调师徒共同备课、互相听课、评课，规定每周两次;强调培养青年教师课堂组织调控能力、分层辅导学生能力;强调指导青年教师钻研新课标、处理教材能力;强调共同探讨学生喜闻乐见的课堂教学方式的能力;强调把推进我校“自主管理、合作学习、高效建模”课堂改革作为成长目标。
(二)重在反思，写、做并进
在开展师徒结对的过程中，实施教学反思写作工程。青年教师每天在老教师的帮扶指导下，至少写三百字的教育教学反思，每年写十万字左右的教育教学反思。三年一个教学轮回，青年教师至少写三十万字的教学反思。
在进行教学反思的写作过程中，每位青年教师整理成功的教育教学案例若干，与其他教师分享并应用到实际教育教学中。边实践边反思，边反思边检验。
(三)德艺双馨，成在落实。
青年教师能否快速走向发展，关键在落实，要做到学高为师、身正为范。
首先，加强青年教师师德师风教育。端正教育教学思想，为人师表，忠于职守。让奉献精神成为青年教师成长、工作的持久动力。
其次，实施四个一工程。每天上好一堂建模课、每月阅读一本教育理论书籍、每学期上一堂校级公开课，每年度完成一个校级研究课题。
再次，定期召开青年教师课堂建模教学比赛。为贯彻落实国家、省中长期教育改革和发展规划纲要，进一步提高我校青年教师专业素养、践行新课改的力度，每学期进行一次青年教师课堂建模教学比赛。从合作预习、教学新课、合作运用、当堂作业、合作指导五个教学环节进行评价。
最后，注重青年教师成长的评价与检查。检查的项目包括：听课记录、指导教案、每周指导的原始记录、指导教师评语、教育教学论文。对于综合表现较好的青年教师给予一定的奖励。
“路漫漫其修远兮”，对于青年教师的培养不是一朝一夕的工夫。但把教育作为一项事业的我们，已经开始起航。
暨金点子活动，4月23日，辽宁省抚顺市卫生局工会在市第三医院召开“我为卫生事业发展献一计”暨金点子活动现场经验交流会，抚顺市卫生局副局长袁莉宣读了表彰决定，抚顺市第三医院在会上介绍了经验。抚顺市卫生局工会主席任伟卓做了总结讲话，抚顺市卫生局党委副书记钱文超对活动的开展进行了充分的肯定，并对下一步如何开展这项工作提出了要求。
抚顺市卫生局工会在去年11月份至年底开展“我为卫生事业发展献一计”暨金点子活动，市直各医疗卫生单位工会积极组织本单位职工参与到活动之中。此次征集的内容立足于本行业、本单位、本岗位，围绕队伍建设、内部管理、工作质量、技术创新，促进卫生文化建设，改善医患关系和群众普遍关心的热点难点问题等方面提出有价值、可实施的建议。
此次活动经过宣传发动、征集自评、申报总结、评比表彰四个阶段。各单位组织专家对征集的合理化建议进行自审自评，对本单位评出的金点子进行表彰，并推荐上报参与局工会评选的优秀金点子。
为鼓励先进，提高职工民主管理的积极性，增强职工的责任感和参与意识，推动市直医疗卫生单位民主管理工作再
上一个新台阶，市卫生局工会对在活动中取得优异成绩的单位及个人予以通报表彰。授予市第三医院、五院、卫校、市市妇幼保健院优秀组织奖。授予评出1等奖3个：《关于临床医生分级培训的几点建议》（市第三医院伊怀成）、《市卫生学校供暖外委的建议》（市卫生学校王烈徐弘）、《关于专业药师深入临床指导用药解决抗生素滥用问题的建议》（市第二医院马惠芬）。2等奖6个：《关于设立“医疗安全责任风险金”的建议》（市中心医院康宁）、《建立在线考试考核系统》（市中心医院徐丹）、《关于医院应定期组织儿科家长课堂的建议》（市中医院王岩）、《关于整合医疗卫生资源的建议》（市第三医院朱吉武）、《关于成立抚顺市肿瘤患者康复会的建议》（市第四医院谢英）、《建议市卫生局协调建立“医务人员风险与事故”的险种》（市妇幼保健院朱希春）。三等奖11个：《关于减轻患者负担的建议》（市中医院冯光）、《成立志愿者团队把学雷锋活动深入到医疗服务中去》（第二医院徐梅香）、《建立康复科病房指导术后患者功能训练的建议》（市第四医院王琳）、《关于加强精神科专业人才队伍建设的几点建议》（市第五医院牟红霞）、《关于给予精神卫生事业政策支持的几点建议》（市第五医院石雅娟）、《建议市级医院门诊病志本实行全市一本通》（市眼病医院宋琛）、《关于与学校联合构建视力健康干预工程的建议》（市眼病医院王玉凤）、《关于开辟中专毕业护士就业渠道的建议》（市
卫生学校杨秀华）、《建议出台留住人才政策》（市传染病院赵丽娟）、《组建神经内科病房建立药物与康复一体的脑卒中中心》（市职业病防治院李志）、《关于深化爱国卫生工作的几点建议》（局机关林祖学）。
市第三医院在这次活动中广泛宣传发动，召开全院中层干部会议，先后两次向全院职工发放征集意见和建议表，召开两次职工座谈会，这次活动全院在职职工674人，实际参加“合理化建议”及“金点子”活动征集活动的达710人，其中有部分退休职工及医院临时工也主动参与到这次活动中。这710人共提出合理化建议近2000条。职工参与率达到了100%。院活动领导小组对征集上来的2000余条意见和建议进行梳理、归纳、分析、总结。其中围绕如何加强人才梯队建设提出的意见和建议6类300余条；围绕进一步加强内部管理工作提出的意见和建议3类190余条；围绕如何提高职工福利待遇提出的意见和建议4类200余条；围绕如何开展新技术、新科研提出的意见和建议5类90余条；围绕开展新业务、新项目提出的意见和建议7类100余条。院活动领导小组认真分析后对金点子进行评选，制作“抚顺市第三医院‘我为卫生事业发展献一计’与征集‘金点子’活动”宣传板，对优秀金点子进行公示。召开总结表彰会，对获奖的“金点子”给予表彰。评出一等奖5项，二等奖7项，三等奖16项。院党政班子根据活动领导小组梳理出来的合理
化建议进行逐一研究讨论，当场落实解决。
建议二：空气污染是对人类的一大危害。这几年，工厂里飘出来的浓烟越来越多。现在家家户户都有一辆小汽车，汽车喷出的尾气把空气都呛得生病了，害得我们出门偶尔还要戴口罩。所以，我建议家乡在发展、建设时，能像其他大城市学习，实行单、双号。这样，家乡的空气一定会有所改善的。
建议三：不知不觉中，绿色的树林在我们视线中，大片大片的消失。在路上，经常看到有人随手乱扔垃圾，随口乱吐痰，这是很不文明的行为，我觉得各位管理这方面的叔叔阿姨，应该给这些人相应的惩罚。随着汽车的增多，发生的交通事故也越来越多。有些人不遵守交通规则，随便乱闯红灯，已是司空见惯。所以，我建议交通局的叔叔阿姨能够多想想方法，好好来约束些不守规这矩的司机们。
加强法官教育培训的建议
1、建立以法官续职资格培训为主的各类职业培训机制。针对干警适用现代化审判工作的能力还不强，建立“由政工科统一指导、监督和管理，各部门具体组织，相互协调配合”的全新培训工作机制。
2、狠抓业务培训。通过选派到上级法院培训，安排到上海、广东等先进法院跟班学习，选调到中院挂职锻炼以及在本院组织集中学习等方式，采取专题研讨、案例分析、庭审观摩等形式，对法官进行岗位培训，促进了法官业务素质和司法技能的提高。
3、采取措施留住学历教育人才。根据最高人民法院《关于加强法官队伍职业化建设的若干意见》的规定，我院十分注重法官教育培训，鼓励干警参加国家司法考试和高学历学习，努力培养专业化人才，近两年先后有2人考取西南政法大学、北京大学研究生，可惜的是按照县里干部管理的规定，要求其辞职方可办理有关手续，造成了人才流失。为此，建议：对考取研究生学历的人员，签订服务期限合同，采取保留编制不发工资的形式，待其学成后回到我院工作，并尽可能提升其政治待遇，更好地留住优秀人才，使高学历法官流失问题最大限度地得以解决。
一、多措并举 夯实富民基础（施绍文）
民富村才能强，只有村强了，才能使农村基层建设工作得到进一步加强、农村经济得到新的发展、农民收入得到更大的提高，农村基础设施、生态环境、农民居住情况等将得到不断的改善，农民才能实现了真正的富裕，社会才能又好又快的发展。但又怎样才能使民富呢？本人认为：
一、政策扶持，开辟新路，增加农民政策性收入
充分发挥农民在社会发展和建设新农村中不可替代的重要作用，牢固树立扶持农民发展的理念。创新财政政策扶持方式，确保财政投入资金惠及到每个农民。一要坚持公共服务均等化，逐步把农村社会公共产品投入从由农民负担转变为由公共财政承担，不断增加对农业和农村的投入。二要在农村税费改革显著减轻农民负担的基础上，还应减轻农民筹资筹劳的直接负担，从制度和政策上减轻农民隐性负担及减轻农民看病难，看病贵和上学难，上学贵等社会负担。三要提高农民来自集体分配的资产性和经营性收入。四要改革和创新农村金融体制，改善农村金融服务，增加农村信贷资金总量，解决农户和中小企业贷款难的问题。
二、实施农民培训工程，加强农业科技和信息服务，增加农民经营性收入
加快发展现代化农业，就要切实加强农业科技创新，积极转化、推广农业科技成果：一是对农民开展新技术培训。加强对农民的实用技术，对规模化种养大户的科技培训，突出对高效农业新品种、新技术和新模式方面的知识培训。二是实施科技入户工程，大力开展农技人员挂钩服务，技术人员挂钩到基地、规模种养殖农户，实行技术服务责任制。三是加快农业信息化步伐，强化农业科普宣传，要充分发挥农业信息网的优势和利用各种信息渠道，积极宣传农业新政策、新技术，提高农业信息、技术进村入户的水平，提高农民运用先进技术的能力和就业创业能力。
三、转移农村劳动力，增加农民工资性收入
随着农业机械化水平的不断发展，农村劳动力不断从种植业中转移出来，转移出来的劳动力通过培训后进行转移：一是建立城乡统一的劳动力市场和平等的就业制度，为城乡劳动者提供平等的就业机会和服务，促进农村劳动力向城市转移就业。二是向外转移和就地转移并举，在向外转移劳动力的同时，要扩大农村劳动力就地转移容量，把劳动力转移到县经济开发区和工业集中区。
四、积极鼓励投资创业，增加农民财产性收入
一要大力发展民营经济，为民营经济的发展营造良好的政策环境，积极发展农民专业合作、土地股份合作和富民合作。鼓励农民联合投资创业，制定优惠政策，激发在外人员回乡创业的热情。减轻村干部的行政事务负担，让他们带头创业，带领村民致富。二要为民营企业发展提供优质服务，提高民营经济发展水平，积极扶持有竞争力的民营科技企业加快发展。三要树立典型，扶持农民创业的小项目，在民营企业发展上，要注重典型的推动作用，同时要在资金、技术上扶持农民创业的小项目，并对农民自主创业的能人予以重奖，掀起全民创业的高潮。
二、大力实施高效农业，把富民兴村工作落到实处（施绍德）
大力实施高效农业，是促进农业增收、农民致富的一条捷径，也是确保我镇农村如期实现新农村建设工作的有效途径。农业投入风险大、效益低，发展高效农业，需要技术、资金，涉及土地流转等诸多问题，我县目前在发展高效农业方面资金投入少，优惠政策少，组织化程度低，一定程度上影响了高效农业的发展。产品科技含量低、品种退化、基础设施落后、设施化栽培面积少，难以真正达到高效农业标准。应尽快出台扶持发展高效农业的一揽子政策，以便快速推动我镇高效农业出成效。根据我镇实际以及我们在工作当中遇到的问题，结合其他地区发展高效农业的有关做法，对如何加快发展我镇高效农业特提出如下建议：
一、加大政府对发展高效农业的扶持和推动力度
1、强化政府推动。对发展高效农业加强组织、引导、推动，并出台扶持发展高效农业的相关优惠政策。
2、加大政府投入。镇党委、政府应对高效农业的农田基础设施、道路、电力等方面给予财政扶持，改善基础设施条件，鼓励投资发展高效农业，对发展高效农业的投资者以及相关部门给予一定的奖补，形成激励机制。
二、加强农民的技术培训，提高农民从业能力
3、开展农村干部群众多层次技能培训。安排专项资金利用远程教育设备对行政村干部进行免费培训；对农民开展农业适用技术免费培训，做到人人有技能，切实提高农民的科技素质和从业能力。
三、大力调整农业产业结构，促进高效农业规模化发展
4、激励发展设施化栽培、特色经济作物等高效农业.5、扶持规模养殖业。
6、支持农村土地承包经营权流转，促进农业适度规模经营。按照依法、自愿、有偿等原则，积极引导和扶持农村土地承包经营权规范化流转，推进农业适度规模经营，对连片流转发展水产蔬菜等高效农业的，失地农户给予享受农村低保待遇。
7、鼓励创建有机、绿色、无公害农产品品牌。
四、大力推进农业招商和培植农民大户带头人
8、鼓励农民自主创业。凡法律法规未禁止的基础设施、公用事业及其他行业，农村私营业主或农民都可以参与开发。
9、支持“凤还巢”。积极鼓励农业科技人员发展农业项目，镇内外出务工经商有经济实力的人员返乡投资创业，在使用土地、税费减免、信贷、办证服务等方面享受镇外客商同等优惠。
10、鼓励农业招商。
11、鼓励发展农民专业合作经济组织。
三、关于加强机关党建工作的几点建议（普从志）
党的基层组织是贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策的信息部、参谋部和执行部。当前，在招商引资大旗的指引下，全镇上下正全力投注于工业化、城市化和新农村的建设。在经济建设这个大潮中，为了更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，更好地为我镇经济建设服务，就现就如何抓好机关党建工作提出以下几点建议：
一、要围绕“六创”来加强机关党建工作。一是创“学习型”机关。学习党的十七大精神和新党章，学习贯彻党的十七届五中全会精神。通过学习理论、学习新的知识，在思想大解放、观念大转变、精神大振奋等方面来一个全面的提高。二是创“服务型”机关。在解放思想、转变观念的基础上，机关单位各级党组织要在为基层、为群众服务方面，要强化基层、群众第一的理念，不断提高服务基层、服务群众的能力和水平。为群众服务方面要有新举措、新办法。三是创“创新型”机关。在解放思想、转变观念的基础上，结合各机关单位的实际，用新思路、新办法使各项工作有新的面貌。四是创“节约型”机关。为提高能源节约意识，创建资源节约型社会，在机关单位开展以节约“一滴水、一升油、一度电、一张纸”为主题的“四个一”活动。五是创“廉政型”机关。按照“党性强、观念新、业务精、效率高、作风正、纪律严”的要求，健全党风廉政建设责任制等制度，要求每位同志严格遵守廉政建设的有关规定，要管住自己的嘴，管住自己的腿，管住自己的手。六是创“文明型”机关。在接待方式上，坚持统一规范文明礼貌用语，坚持文明接待“五个一”制度（“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶解渴、一腔热诚释疑、一声祝福送别”）。
二、要进一步强化对党员的监督和管理，建立和健全对党员的激励和约束机制。加强党内监督是党组织的一项重要职责。一是各级党组织一定要进一步增强监督意识，明确党内监督工作的重点，要努力克服畏难情绪和无所作为思想，以高度的政治责任感和敢于碰硬的精神，切实改变党内监督薄弱的情况。二是要严格执行有关制度和规定，切实开好民主生活会。各级党组织要认真开好民主生活会，切实提高民主生活会的质量，对照新党章和党内规章制度进行自重、自省、自警、自励的教育。
三、要坚持制度建党，规范支部工作，增强支部的活力。镇党委、政府在指导、帮助基层党组织认真落实好“三会一课”制度的同时，可以创新教育和学习方法。如利用远程教育进行授课，对流动性党员采取手机短信等授课方式解决党员学习难题。
四、要着力解决基层党组织建设经费，将支部活动经费纳入经费预算之中，真正使党务工作和活动开展有其经济基础，使基层党组织建设更具主动性和灵活性。
四、化解村级债务 管好村级财务 实现兴村富民（施翠芬）
村级债务越来越成为影响新农村建设的包袱，影响到村级集体的战斗力和凝聚力，也造成了村里对许多富民工程有心无力。所以我们应当花大力气来正确认识村级债务，具体就是：
一、化解村级债务
1、政策松绑。首先对村级债务实行分类，对于由于政策、产业结构调整和兴办公益事业等原因导致的村级欠乡镇债务给予相应宽松的新政策可以直接减免，对于相关原因造成的村长期欠银行贷款给予捆绑打包、本息核减和利息减免等优惠政策。
2、任务加压。上级党政部门应当根据各村的不同的实际情况，给各村下达硬性任务，内容应当包括集体经济收入增长幅度，村级债务减少幅度，纳入目标考核，实行一票否决。
3、务实减债。对于其他债务如兴办企业，盲目投资；举债达标，应付验收；借资上交，完成任务；管理不善，资金流失，等造成村欠农户的钱，类似白条等情况，一方面要严令再发生新的债务，另一方面要在不断盘活现有资产，集体经济收入增加的前提下，制定合理的还款计划。同时组织专门班子认真审核发生债务的原因、本金、利率等，降息还本，协商还款。
4、规范免责。对于所有新出台的做法、政策都必须经过乡镇班子会议，村级党群议事会，群众代表大会的集体研究决策，公开透明运作，避免在操作过程中出现违规现象。
二、管好村级财务
1、村帐乡管要落实。镇财政所协助监督村级资金管理，杜绝帐目不清。
2、村财镇管要专户。对每个村在财政所的资金，设立专门的帐户，实行分村独立核算。
3、村用镇管要规范。进一步规范村级各项支出，由村级申请，镇财政所负责把关。
4、村收镇管要公开。建立和完善村级收支预决算制度，纳入全年目标考核，年初预算，年终决算都要在村务公开栏、镇政府公开栏公示，接受党员、干部、群众监督。
五、建议把发展民营经济和招商引资放在同等重要的位臵上推进（施加云）
招商引资是借助外力发展地方经济，它具有见效快、规模大、增速强、扩量倍增等不可比拟的优势。但有相当一部分产业项目是候鸟式项目，受优惠政策、投资环境、投资规模、人文情感等因素影响，有随时迁徙的可能。从立足长远、可持续发展观上说，培植和发展扎根本土的民营经济体显得尤为重要。它虽然有增速慢、起始规模小、财税绩效不明显、发展成规模周期长等不足，但抓好这项工作有极其重要的现实意义和深远的历史意义。一是实现小康的现实需要。民不富，小康其他指标即使达到了也不是真正意义上的达标。二是社会致富群体越广大，就能拉动消费，从而带动各种产业的发展，实现经济发展的良性互动。三是本土民营经济不易受优惠政策期限等动态政策的影响，扎根乡土，不易外流。四是巩固执政基础、长治久安的历史需要。民不富则镇不富县不强，民富则镇稳县安。
建议：成立民营经济发展领导小组，建立与招商引资相类似的考核体系，全民创业从干部抓起，各级干部人人要有项目才能带动全社会制定与招商引资甚至比招商引资更优惠的政策刺激民营经济的发展。
六、抓住机遇 发展一村一品 打好现代农业的基础（张存珍）中央连续两年把发展一村一品写进中央一号文件，尤其是今年对农村一些方针、政策，更给农村带来了难得的发展机遇。我们要抓住这难得的机遇，引导农民认识自我、发现自我，找到本地的闪光点，充分利用本地资源，开发生产具有本地特色，令人感到自豪的产品，并围绕主导产品的开发生产，形成特色突出的主导产业，为发展现代农业打下坚实的基础。但又如何推进一村一品又好又快的发展，一要抓好三项培育，二要坚持三项原则。一、三项培育是：
1、主导产品培育。发展一村一品，“品”是主线，“品”是核心，“品”是前提。要依托当地资源优势，开发生产品质优良、特色明显、附加值高的名优特新农产品，突出“品”的特色；要通过多种形式宣传推介一村一品的产品，使其广为人知、广为接受，扩大“品”的影响；要推行标准化生产，大力发展无公害农产品、绿色食品、有机农产品生产，保证“品”的质量；要引进农业新技术、新品种和新工艺，加快消化、吸收和改良，提高“品”的档次；要加强品牌的培育、认定、宣传、保护和推广，打造一大批竞争力强的名牌产品，增强“品”的亮度。
2、新型农民培育。人是最能动的因素，人力资源是最重要的发展资源。农民是发展一村一品的主体。发展一村一品，关键是培育新型农民，让农民认识自我，认识本地资源优势，认识本地发展潜能，努力开发具有本地特色的产品。围绕主导产品和产业，以科技入户为平台，创新培训形式，丰富培训内容，提高培训效果，培养有文化、懂技术的农村实用人才。积极引导农民参与农业产业化经营，充分发挥龙头作用，并以其为阵地，加强培训，提高农民的综合素质，造就一批懂经营、会管理的农村人才。
3、流通组织培育。过去我们抓农业生产，时常出现抓什么什么多、谷贱伤农的情况，根本原因就是缺乏市场。发展一村一品必须汲取以前的教训，搞好与大市场的有效对接，使开发生产出来的产品不但卖得出去，而且还要卖得好价钱。要利用好有利时机，大力发展农民专业合作社，努力提高农民进入市场的组织化程度,使其快速发展。同时，要围绕主导产业的发展，建设形成各种专业批发市场，有条件的地方可以发展现代物流企业。二、三项原则是：
1、坚持因地制宜。一个好典型的形成、一种好模式的创立，都是其自身客观规律作用的结果，一村一品的发展也不例外。要从实际出发、分类指导，而不盲从、不跟风。要立足于本地资源状况，综合考虑区位优势、产业基础和市场条件等因素，因地制宜，扬长避短，找准一村一品发展的切入点，适合什么就发展什么，宜农则农，宜工则工，宜商则商，以及发展乡村旅游业等农村服务业、文化产品、民间手工艺等非物质产业。积极培育发展优势明显、特色突出的主导产业和主导产品，全方位、多层次、长链条发展，变资源优势为产业优势、经济优势，变潜在优势为显性优势。
2、突出农民主体地位。在坚持家庭承包经营制度的基础上，充分尊重农民意愿及其生产经营自主权，充分发挥农民的主体作用，调动农民发展一村一品的积极性，激发农民发展一村一品的创造力。要积极倡导农民树立自强自立意识，激励农民大力发扬艰苦奋斗、自主创业、自我发展的精神；要积极引导农民增强自我发展能力，使农民成为推进一村一品发展的主力军。
3、强化服务意识。在发展一村一品过程中，政府的角色定位至关重要。各级各部门要切实转变工作作风、改进工作方法、突出工作重点，为一村一品发展提供有效服务。建立健全市场信息发布制度，发挥市场引导作用，为一村一品发展提供及时、准确的市场信息服务，实现产销对接，提高产销率；不断创新金融产品和服务方式，拓宽信贷资金支农渠道，安排一定规模的信贷资金，支持一村一品的发展；按照“便捷、易行、实用”的原则，加快推进农业科技进村入户，为一村一品发展提供科技和人才服务；进一步加大对一村一品发展的政策支持力度，积极整合现有人力、资金、项目等各种要素和资源，向一村一品倾斜。认真制定发展规划，促进一村一品、一乡一色的特色产品优势，向几村一品、几乡一色、一县一业的区域化、专业化、产业化的块状带状经济发展新格局转变。用典型引路的方法，做给农民看、带着农民干、帮助农民富，走一户带多户、多户带全村、一村带多村、多村成基地的路子，实现“兴一业、富一方”。加强对发展一村一品工作的宣传，营造全社会关心支持一村一品发展的良好氛围，为一村一品搭建良好的发展平台，推动一村一品又好又快发展。
七、以地生财 推动农村集体经济发展（施兴明）
村委会属于村民自治组织，不是一级政府，开支不在政府财政预算之列，因而无固定经费来源。村干部务工补助，村里一些必要的村务活动、建设支出，主要依赖于发展村集体经济。集体经济发展得好，村级组织统一支配的财力就雄厚，有钱为村民办实事、办好事。村兴民富，村党支部就会得到村民的拥护和爱戴，党的形象和威信就会不断地提升。但现实的状况是，随着农业税全面取消，村集体经济发展却显现出后劲不足，无钱办事的矛盾日益凸显，群众关注的一些公益性活动难以开展，一定程度上影响了党组织在群众中的威信；同时，部分村债务沉重，遗留债务无偿还能力，基层组织正常运转无经费保障，乡村干部思想包袱沉重；部分村集体资产经营管理不善，资产流失严重；有些村无集体经济收入，经费短缺，支部正常活动无法开展等。
这些问题如不尽早解决，将会进一步影响农村经济发展，影响农村社会稳定，影响农村基层政权建设。加快发展农村集体经济是当务之急，措施主要是盘活集体存量资产——以地生财。具体地说：
一是适度开发村级资源、存量资产。农村集体的荒地、荒岭、荒滩、荒水都是集体资源，这些有形资产的经营均可以采取公开发包，村集体通过合同制约实行间接经营管理，从而降低直接经营带来的风险，确保集体收入稳步增长，使村集体资产保持良性积累。
二是对农村基础设施实行有偿转让。可以对集体产权进行租赁承包，也可以采取竞标出售的方式，一次性卖断使用权若干年，集体收取卖断使用权的资金，一部分用于村积累和公益事业建设，一部分再投入资源和资产的开发，然后再进行拍卖、租赁，如此循环，使集体资产由实物为主的静态管理向价值为主的动态管理转变，提高资产的使用效益，促进集体资产保值增值，滚动发展。
三是实行土地适度规模经营，中介收益。我国法律规定，农村土地承包经营权属农户，要按照“农户自愿、村户互利”的原则，把不适宜分散经营的土地进行适度集中，由集体搞好综合开发后再发包经营。
四是实行旧村改造。结合新农村建设，着眼长远，规划村庄建设，迁移居户分散的村民组，开展土地复垦，不仅节约了土地资源，扩大了耕地面积，而且对上争取了扶持资金。
八、文明执法 和谐执法（施明）
乡镇面貌如何，代表着一个地方的经济实力，代表着一个地方文明程度，它是一个地方经济社会综合实力的具体反映，乡镇面貌三分靠建七分靠管，近年来，我镇高度重视管理和综合执法工作，将其纳入经济社会发展规划，牢固树立亲民观念，着力塑造和谐执法形象。集镇管理怎么样，环境好不好，直接影响我镇的经济发展，要抓住政策机遇，乘势而上，扎实工作，创新思路，探索建立“管理无缝隙，责任全覆盖，保洁全天候”的长效管理机制，“文明执法、和谐执法”的管理新理念，大力加强法律法规的学习和教育，不断强化以人为本的思想理念教育，内强素质外树形象，重点强化集镇区及沿线的卫生、秩序、违建等镇容镇貌管理，真正做到“依法行政，文明执法，和谐执法”，开创我镇管理工作新局面。
九、实施小城镇建设（施从）
以中心镇为依托，科学规划，严格施工，精细管理，按新农村建设目标要求，全力实施现代化小城镇建设。
十、发展农民专业合作经济组织的一点思考（王体晶）
兴村富民是当前农村基层工作的根本目标，也是实现全面小康的现实要求。而发展农民专业合作经济组织是实现兴村富民的重要途径和有效载体。目前，我镇通过行政推动，各类农民专业合作经济组织如雨后春笋应运而生。但在实际工作中我们同时也注意到，有些专业组织的建立具有比较厚实的基础，带动性强、效益明显。但也有一些专业组织，运行困难，发展缓慢。只有正确认识和分析农民专业合作经济组织发展过程中的各种客观因素，才能在具体工作中有的放矢，推波助力。
一、应适当借助外力
由于处于起步阶段，一些专业经济合作组织在市场、技术、资金等方面存在一定的先天不足因素，因此对专业组织的发展带来一定的制约和影响。特别是对于处于发展初期的各类组织，往往影响更为突出。我们认为，要解决好这一问题应适当借助外力，主要是引进市场（信息）、技术和资金方面的资源。就我镇各类养殖专业组织发展而言，如果能得到外部资源的渗透则必然发展顺畅而快速。
首先是市场（信息）。虽然产量较大，但在价格上却难以赢得“先机”。咎其原因，都是在组织建立之前，产品销售没有形成一定规模和固定的市场，区域性市场投放份额少，不能形成价格上的主导优势。从目前情况看，如何直接占有市场更为紧迫，这就需要借助别人已有的市场优势形成互利和双赢。
其次是技术。虽然不少养殖户已基本掌握一定的生产技术，但遇到一些突发性或不明原因的病害现象仍然显得束手无策。不妨可以通过技术入股的形式，引进一些能人或专家参与，对于规避风险和整个组织的发展都将产生积极作用。
再者是资金。在规模养殖中，资金投放量一般都较大，通过银行借贷融资往往难以达到目的。如果吸收一定的外部资金参股则可以解决不少难题。
二、要加强培训
主要是三个方面：一是专业技术培训。有力的技术支撑是每一个专业经济组织健康发展的基础。没有技术就出不了优质、高效的产品，也就谈不上良好的经济回报。二是操作规程培训。也是管理培训。农民专业合作经济组织的主体是农民，对于组织的管理和运作，他们往往比较生疏，如果不能及时地开展这方面的培训，组织就难以得到很好地发展。三是法律法规培训。这是任何一个组织实施有效地自我保护必须具备的条件。在市场经济条件下，不但要掌握一定的经济规律，更要学会规避和防范市场风险，因此，掌握适用的法律法规就显得尤为重要。
三、要加强政府引导
农民专业经济合作组织的健康发展，政府引导是必不可少的。政府不但可以通过制定相关政策规范行业行为，还可以通过组织行为加强各地专业组织之间的沟通和联系，形成技术和信息等方面的资源共享。同时，通过政府的正确引导，还可以帮助各专业组织制定科学合理的中长期发展目标和组织章程，保障组织平稳运行。
十一、“我为六街发展献计策”之几点建议（夏会明）
关于农业农村工作：加大资金倾斜力度,采取多种形式,加快农村产业化推进速度，同时加强市场营销,最大限度实现增产增收。加大农业基础设施投入,改善农业生产条件。对返乡农民加强培训,联系工作岗位,争取实现再就业。给予优惠政策，选拔优秀人才充实农村教育、卫生队伍,提高农村教育、卫生保障水平。堵疏结合,找出秸秆利用的有效途径。
关于乡镇工业发展：“引”,引导中小企业加快发展,实行科学规划,连片集聚,最终相互融合,形成规模和特色。“帮”,帮助解决问题,克服困难,协调资金,联系信息。“放”,放开政策,营造宽松环境,严格执行规定,让企业自主经营。关于城市化建设：目前宏观经济形势严峻,城市化建设应注重质量的提高,有选择有重点地做出一些亮点、精品。不能盲目扩大投资,扩大建设。充分挖掘现有潜力,以较少的投入实现集镇较快的发展。
十二、关于促进土地规模经营加快农业经济发展的建议（施绍芳）
如何有效地解决农业本身的发展，便成为我镇破解发展问题、全面建设小康社会和建设社会主义新农村面临的首要战略问题。目前，阻碍我国农业进一步发展的根本瓶颈因素就是土地小规模、分散化经营方式。绝大多数耕地仍处于传统的以家庭为单位的小规模、分散化经营状态，农民人均纯收入难以有突破性增长。近年来，许多先进地区在推进土地规模经营方面，取得了多方面的显著效益。党的十七届三中全会为土地流转实行规模经营提供了政策理论依据。我们必须打破以往的思维定势和工作套路，以科学发展观为指针，以改革创新的胆识和魄力，把促进我县农村土地规模经营工作扎扎实实地引向深入。
在市场经济条件下，在现行土地家庭承包制基础上，从国内外的成功经验上看，促进土地规模经营的主要途径不外乎如下几种典型模式：
1.扶持农业联合体的发展。所谓农业联合体是指由多家农户（两户以上）将相邻的土地以简单契约形式整合在一起，联合经营、合伙劳动、契约分配的农业生产主体形式。在现行土地家庭承包制状况下，扶持农业联合体的发展是我镇大田农业促进土地规模化经营的最普适、最初级、最简单易行的基本途径。
2.扶持农业合作组织的发展。农业合作组织的主体模式是股份合作社（组）。即出于邻地关系将多家农户的相邻土地经营权、农机具、家庭投资作价折股整合在一起，成立农业合作社（组），实现土地连片、统一、规模化经营。收益按股份合作组织的基本章程进行分配——即实行按劳按股双重分配。合作化是国际上通行的传统农业向现代农业跨越的成功经验。中国是一个农业人口大国，合作化更是促进土地规模经营、推动传统农业向现代农业转变的必由之路。大力扶持农业合作组织发展，是促进我县土地规模化经营的主体方向。
3.扶持种田大户的发展。所谓种田“大户”，是指家庭积累较多（有一定的转包土地资本）、农机实力较强、种田有经验、经营有办法的农业大户。在现行土地家庭承包制状况下，扶持种田大户的发展也是促进土地规模经营的基本途径。
4.扶持现代特色农业企业的发展。近年来，民间资本规模日益庞大；大量民间资本向特色农业生产领域转移的趋向日益凸显。搞好农村招商引资工作，引导、扶持现代农业企业的发展，是促进土地规模化经营、推动传统农业向现代农业跨越的直接有效途径。
促进土地规模经营的政策建议：1.提高认识，摆上日程。促进土地规模经营，是实现农业现代化的必由之路，各级领导，务必将促进土地规模经营工作纳入重要议事日程，制定责任目标。2.舆论引导，深入民心。要充分利用电视、广播等大众媒体，广泛宣传“现行土地家庭小规模、分散化经营方式的弊端”、“促进土地规模经营的重要意义”、“促进土地规模经营的途径、方式、方法”以及“相关的扶持、保障政策”等。3.健全组织，推进落实。4.制定法规，政策引导。尽快出台促进土地流转和规模经营扶持、保障政策、农业合作组织发展条例、扶持现代特色农业企业发展招商引资优惠政策等政策。5.加强农村合作组织建设。以合作组织为龙头，推进产业规模扩张，提升产业技术水平，以规格化、产业化和品质化实现增产增效。
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