公司员工迎新活动策划方案

公司员工迎新活动策划方案（通用11篇）

公司员工迎新活动策划方案 篇1

一、活动时间：2014年1月22日（周三）

二、活动地点：三圣乡幸福梅林百合花园

三、参会人员：暂定28人

四、活动方式：

上午开年终总结会，下午搞迎新活动、中午简餐、晚上聚餐。

年终总结会内容有：各项目部经理对各自项目情况发言，总结项目管理的得失和对公司管理的建议；公司主管部门经理及领导对项目部的评价、要求及相关规章制度的讲解；公司领导宣讲公司新一年的工作计划和任务指标。

五、时间安排：

早上9:00统一在公司出发。

开会时间：10:00—12:30

午餐时间：12:30---13:30

集体趣味活动：14:00—16:00

晚餐时间：18:00

幸运大抽奖：在晚宴进行的同时，我们会有很多抽奖活动贯穿其中，分别设一、二、三、四等奖，更多惊喜等着大家。

六、会议议程：

1、主持人陈总致开场白；

2、安徽项目部、台嘉成都项目部、台玻咸阳二期项目部依次发言，公司领导作评价及提要求（项目部发言内容按项目总结大纲，附后）；

3、赵总对过去一年公司的经营情况作总结，并对来年的工作做部署；

4、员工自由发言；

5、主持人作总结发言、毕会。

七、集体趣味活动

1.人员安排：参与人数共 31人。工作组：裁判1人，计分员2人，主持人1人。

2.（1）集合整理队形，点名，（2）主持人致开场白，（3）介绍工作人员及裁判，（4）介绍奖品，（5）比赛开始。

3.活动内容：

活动形式：分三个队，按成绩进行积分，得分最高的队获得一等奖，依次为二等奖、三等奖。

每个队要取个响亮的队名。

1）跳大绳

游戏规则：每队派8人参加比赛，抽签决定比赛顺序。两人甩绳，6人跳。在2分钟内跳的次数最多的队获胜。第一名积5分，第二名积3分，第三名积2分。

2）比划猜词游戏

游戏规则

一个人用语言描述或者形体比划，另一个人猜，台下的观众不能提示。用语言描述不能说出要猜词语中的字，如果说出则无效跳过。

如果遇到不会描述的词可以直接跳过，（但不能超过3次，否则结束比赛）

每组时间为1.5分钟，最终答题最多的队获胜。第一名积3分，第二名积2分，第三名积1分。

每个队选四人参加游戏，两人1组，共6组。抽签决定比赛顺序。

裁判管理比赛秩序，一名工作人员计时、数数；一名工作人员拿题板。

3）指指点点：每队选6人，赛制6场。每场3人。队长抽签决定比赛顺序。其中一人蒙上眼睛，手拿饼干送到另一人口中，第三个人手拿饼干盒子（每盒20个饼干）指挥蒙眼者方向。吃的人不能说话。以2分钟为限，吃得最多的获胜。（饼干定量20个，掉地上的则自动失效）第一名积3分，第二名积2分，第三名积1分。

道具：蒙眼睛布两条，饼干6盒，每盒20个。

4）踩气球：每队选4人，每场6人，分两场比赛。每个参与者的脚上各绑上3个气球；代主持人发令后，要想尽一切办法踩爆其他人的气球，保护好自己和队员的不要被踩，最后看哪队气球还有剩余，谁就是赢家，时间为2分钟。注意：①只准踩气球，不得故意踩对方的脚。②不得故意用手推对方。③被踩爆气球者立即退出比赛。④跑出规定区域者视为气球已破，不得再加入比赛。⑤在游戏过程中，如果气球不小心漏气或是跑掉，一律当作被踩爆。道具：气球80个，绳子，剪刀。

5）衔纸杯传水

游戏规则：

共3支队伍参加比赛，每队5人，比赛开始前每位队员都要将纸杯衔至口中。比赛时第一名的队员将纸杯内的水倒在第二名队员的纸杯中，依次传递下去，最后一人的纸杯内的水倒入一个小水缸内，时间规定为3分钟。3分钟之后看哪一队缸内的水最多，即为获胜队。

道具：纸杯30个，矿泉水、水缸2个。

6）链接加速

场地要求：一片空旷的大场地比赛赛距：30米

游戏规则：参加游戏者6人一组，共3组。后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，最后一名队员也要单脚跳步前进，不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线，其距离为30米，游戏开始时，各队从起跑线出发，跳步前进，最先到达终点的为胜。按时间记名次，按名次积分，第一名积3分，第二名积2分，第三名积1分。

注意：（1）游戏过程中队员必须跳步前进，不允许松手（一直保持抬起前边的人的左腿），以防止出现断裂现象，队伍断裂必须重新组织好，从起点重新开始游戏。如果不重新组织，继续前进，则成绩视为无效，记为0分；（2）以各队最后一名同学通过终点线为准；（3）比赛过程中，参赛队必须在规定的赛道进行比赛，不许乱道，犯规一次扣时2秒，依次累加。

7）搭桥过河

场地要求：一片空旷的大场地，比赛赛距：30米，需要道具：小地毯（快递信封代替）4块

竞赛方法：每队派6人上场，共3个队，抽签决定比赛顺序。每队分两组，赛道两头各一组，每组分三人自由组合，起点组手持四块“小地毯”，由第一名队员向前搭放“小地毯”，第三个队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队员，三人踩着“小地毯”前进30米，要求脚不能触地，待三人全部过界后另一组将接过“地毯”以同样的方式往回走，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。

竞赛规则：（1）、参赛队队员在起点线外准备。待一组队员全部到达终点时另一组才能开始接力。（2）、比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。并按触地次数对比赛用时给与增加。

8）双人背夹气球

游戏规则：

每队派6人，共3个队。每队3对人，两人背靠背夹好气球，开始跑步，气球不能破不能掉，破了掉了回原点重跑，第一对跑到终点后两人夹破气球，听见声音第二对开始跑 到最后一对，最后看哪个组用时最短，就获胜。

9）托乒乓球接力

每队派3人，比赛开始前，参赛队员站于起跑线后。裁判发令后，队员站立式起跑且必须单手持乒乓球拍后端把手处，将乒乓球置于球拍上，托球向前跑，跑完一个折返后交给下一个人，依次跑3个折返结束。以参赛队员身体任意部位触及终点线所在垂直平面为计时停止，用时少者名次列前。

比赛器材：乒乓球拍、乒乓球（3支球拍，6个乒乓球），秒表计时器3个。比赛规则：

（1）比赛时，持球拍手不得超出把手，不得用手夹球。否则，成绩无效。

（2）队员行进中，只允许用单手持拍托球，不得用另一只手做任何扶助持球动作。否则，成绩无效。

（3）途中若球落地，需捡起球置于球拍上，并从落球处继续跑。捡球时不得影响其他选手比赛。否则，成绩无效。

（4）过终点时，球必须在球拍上才可记为有效成绩。人和球必须同时过终点，不可用球拍将球抛过终点。否则，成绩无效。

10）筷子夹弹珠

每队派1人，用筷子夹弹珠，在一分钟内谁夹得最多的名次列前。

道具：弹珠150只，一次性筷子、盘子。

11）吹乒乓球

每队派一人，在4个杯子里装满水，把乒乓球从第一个杯子吹到最后一个。用时少者名次列前。

道具：茶杯4个，乒乓球3个

八、自由活动：喝茶、打麻将、赏花等

公司员工迎新活动策划方案 篇2

电力是国民经济发展的先行, 为国家的快速发展提供着强劲的动力。随着厂网分开、竞价上网的开展, 发电企业之间的竞争日益激烈, 发电企业进入了“微利”时代。而企业的竞争往往就是人力资源的竞争, 如何通过绩效考核提高全体人员的积极性, 充分挖掘潜力, 是各个企业面临的问题。文章以A公司为研究对象, 对发电企业的运行、点检、管理人员的绩效考核进行分析, 初步建立一套完善的绩效管理体系, 将抽象的企业战略有效地转化为具体的员工行为, 以保证企业战略的顺利实施。

1 考核方案设计

1.1 考核主体

考核主体也即考核者, 是对被考核者实施具体考核的人员和部门。A公司设计考核制度及其实施细则, 除业务相关部门外, 将安全监察部、财务部列入考核主体。A公司所有员工的考核表设计中, 先由被考核者针对考核标准进行自我评估, 然后由被考核者的直接上级按照考核标准实施考核;被考核者的直接上级需要就考核结果与被考核者进行面谈。通过沟通, 双方对被考核者的表现 (成就、优点、有待改进的方面) 达成一致意见。

1.2 考核要素

1) 部门。就部门考核而言, A公司注重考核各部门的关键工作职责的完成情况, 包括关键工作职责完成的数量、质量及部门员工的工作给公司创造的经济效益。

2) 员工。针对A公司的性质和生产特点, 将公司所有员工的绩效考核要素归结为工作业绩、工作能力、工作态度三个方面;依照被考核对象的具体特点, 设计这三类考核要素不同的权重。对工作业绩的考核是公司员工绩效考核的核心, 包括完成工作的数量、质量、经济效益。对公司中不同岗位、担负不同责任的员工, 其工作业绩的评价重点应有所侧重。A公司将员工的工作能力和工作态度包括在员工的绩效考核要素中。主要考察员工的创新能力、决策能力、控制能力、协调能力、敬业能力、计划能力、组织能力、沟通能力等。对不同的职位, 在评价过程中应各有侧重, 区别对待。工作态度, 它主要体现在员工日常工作表现上, 如工作的积极性、主动性、创造性、努力程度以及出勤率上。为了形成共同的公司文化, A公司主要通过价值观、责任心、事业心、工作出勤考察所有员工的工作态度。

1.3 考核标准

1) 部门考核。A公司注重考核各部门的关键工作职责的完成情况, 包括关键工作职责完成的数量、质量及部门员工的工作给公司创造的经济效益。首先将各部门的关键工作职责细分为具体的几个方面的主要考核内容, 再对应考核内容设计具体考核要素。针对不同具体考核要素, 优先使用定量的指标作为考核标准, 通过数量的差别划分为不同等级, 或者, 具体规定每个考核要素的具体扣分标准;若考核要素无法使用定量的指标衡量, 则通过工作成果不同程度和范围的描述划分为不同等级。

2) 员工考核。考虑到公司实际生产岗位、服务岗位和管理岗位的专业性, A公司员工考核表中工作业绩, 各项关键工作职责 (由若干考核要素组成) 的不同等级标准的描述和对应分值, 以及各项关键工作职责的权重 (%) , 由总经理工作部组织各部门负责人统一制订, 形成《工作绩效考核标准1》。A公司每个部门选择若干能力作为员工工作能力的考核要素, 每个考核要素有一个权重 (%) , 此权重与r的乘积为该考核要素的分值;每个要素考核标准分为A、B、C、D、E五个等级, 对应为上述分值的100、80、60、40、20, 特殊情况下, 该考核要素可以计零分。

1.4 考核结果处置设计

各部门及员工的考核成绩均应大致呈正态分布比例, 见表2。

A公司将考核结果具体应用于绩效工资的发放与薪资调整、职位的调整与晋升、公司员工的培训发展等方面。

2 结论

通过本研究希望能够为相关学术界研究者以及企业界管理人士提供一点启发或一个方向, 使其明确下一步该怎么走, 即达到了本研究的目的。但任何研究最终都是为了服务于实践, 本研究的最终目的也不例外, 因此在本研究的基础上如何提出具体的、可操作性的措施从而完善电力行业绩效考核体系的制订和实施, 还有待进一步的思考。

参考文献

[1]Williamp Anthony.Stragegic Human R esoure Management[M].The Dryden Press, Florida, 2007.

公司员工迎新活动策划方案 篇3

迎新游园活动策划方案

一、活动目的为丰富职工的业余文化生活，凝心聚力，营造健康向上、喜庆祥和的企业文化氛围，在兔年新年将来之际，公司工会、团委特组织全体员工及家属欢聚一堂，共同开展“2010年迎新游园活动”，喜迎春回大地。

二、活动时间

XX XXXXX

三、活动地点

公司大楼前

四、活动人员

XXXXXXX

五、活动形式

采取游戏的形式进行迎新游园活动，凭游园票进行游园活动，分两大区域：

游戏区：各个游戏点专人负责（视游戏大小安排人数），游戏完成后，符合要求者，得到兑奖券。

兑奖区：得到兑奖券的员工,到达此处为员工兑换奖品,现场需工作人员2人；

另：公司对每位员工发放“人人有礼”奖品。

★ 活动总规则：

组织人员应注意，某些员工可能为取得奖品，只玩简单的项目或自己特长的项目，如发现某个员工在某个游戏中赢了二三次，应劝说其玩其他项目（灯谜除外）；

六、活动组织

总策划：XXXX

活动策划：XXXX

活动主持：XXXX

物品采购：XXXX

奖券制作：XXXX

安装调试/现场组织：XXXX

安全保障：XXXX

现场清洁：XXXX

现场布置：在活动范围外围插上公司横幅标语，音响设施。

七、活动流程

开幕式：

1、公司领导及人员入场（背景音乐：《欢迎进行曲》）；

2、公司领导新年致辞，并宣布公司2010年迎新游园活动正式开始；

4、主持人宣布各位员工可自行在厂区内游玩及注意事项。

游戏区：

1、猜谜语

将谜字条语悬挂在周围，让参与者记住谜语字条号码在工作人员处对谜底，猜对者获奖券一张。共计50条谜语，兑换了奖券的谜语，工作人员及时在谜字条语上消除打勾，告知员工此题已经兑换。

组织人员：1人，负责人：XXXX，需准备50张兑换券。

2、超级保龄球

将10瓶小矿泉水，排成边长为1米的等边三角形，参加者站在5米外，双手滚出篮球。倒4瓶获兑奖卷一张，（摆法见右图）。每人有二次机会。

注意：凡有出现抛、弹、砸等动作者，一律不给奖券

道具：小矿泉水10瓶，篮球1个，粉笔1支

组织人员：1人，负责人：XXXX，需准备40张兑换券。

3、无间道

两人一组绑住脚（一人的右脚和另一人左脚牢牢绑在一起），只准跳，不准跑或走，三组同时开始比赛，先到30米处者胜。胜出者每人可获兑奖卷一张。

道具：绑脚绳10根、2把椅子

组织人员：2人，负责人：XXXX，需准备20张兑换券。

4、毽舞飞扬

参赛者在粉笔所画的圆圈内（直径为1.5米）先右转四圈，再左转四圈（限时15秒），然后在原地踢毽子，踢足五个算过关。获兑奖卷一张。每人有二次机会。

道具：1支粉笔、1个毽子、1个秒表

组织人员：2人，负责人：XXXX，需准备40张兑换券。

5、眼光独到

准备好5支筷子，5个空啤酒瓶。参赛者站在啤酒瓶的一侧，离瓶子60厘米的距离，手臂平直，瞄准瓶口，放掉手中筷子。如果筷子掉进瓶里，便是胜者，可获得兑奖卷一张。每次5人参加，每人有二次机会。

道具：空啤酒瓶５个、筷子5支

组织人员：1人，负责人：XXXX，需准备40张兑换券。

6、蒙面超人

活动者蒙上双眼，听到组织人员口令后，原地转3圈（圈直径为一米），向前走摸画像人的鼻子位置，摸对位置者得兑奖卷一张，时间为3分钟，每人有二次机会。

道具：人物画像一张、胶带1个、蒙眼布2张

组织人员：1人，负责人：XXXX，需准备40张兑换券。

7、跳 绳

3个人一人拿一根绳子跳绳，同时开始比赛，1分钟内跳绳次数最多者为胜。获胜者可获得兑奖卷一张。

道具：跳绳3条、秒表1个

组织人员：1人，负责人：XXXX，需准备40张兑换券。

兑奖区：

各游戏处只放说明所属游戏及奖品类别的票据，赢得游戏的员工凭兑奖券到兑奖处兑奖。游戏根据难度级别列奖，奖品分为以下几个等级：

一级：奖品价值为5元左右的物品，XXXX份；

二级：奖品价值为10元左右的物品，XXXX份；

三级：奖品价值为12元左右的物品，XXXX份；

四级：奖品价值为15元左右的物品，XXXXX份；

五级：奖品价值为20元左右的物品，XXXXX份；

奖品共计： XXXX份，奖金合计：XXXXX元；

八、费用大概预算

XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX

活动前准备：

1、联系好各部门，协调好工作。

2、做一条横幅。

3、以公告、通知等方式全面告知公司员工迎新游园前活动内容

4、在活动现场中布置横幅、彩旗、气球等物品营造节日气氛。

5、通知公司主要领导，确定参加活动主要领导名单。

6、道具、物品准备

公司员工活动策划方案 篇4

为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往良庆镇蚂蚁庄园参加一天的户外拓展活动，具体流程如下：

一、总经办审批；

二、经总经办批准后，统计愿意参加此次活动的人员名单。

三、做好活动的准备工作。

9月13日

（1）提前预定场地；

（2）购买活动中需要的物品/食品；

（3）安排活动人员的接送。

9月14日

（1）上午9:30准时从公司出发，到达目的地后开始活动。

（2）18：00 活动结束，安排将人员送回。

四、活动内容

BBQ（烧烤）、包饺子、KTV、打牌（麻将等）、打球（气排球、羽毛球等）、摘水果（龙眼、油梨）

五、活动经费预算

1、包饺子（饺子皮、猪肉馅儿、一次性塑料碗等）预计100元。

2、活动场地：烧烤场15元，烧烤用料（火腿肠、热狗、牛肉、鸡翅、青菜、韭菜、孜然粉、刷子、蚝油等）预计共需400元。

3、KTV室一天需280元。

4、牌室一天需100元。

5、活动食品：饮料、瓜子、水果等，预计需100元。

6、球具免费提供。

公司员工活动方案 篇5

某公司会在每年的7月—10月间组织一次全员旅游，时间基本上是利用周末的二天时间。地点以省内为主。介绍一次印象比较深刻的。

八月的某个周末，去朱家尖（普陀边上的一个小岛，现在已通大桥，是半岛了）。期间组织了两个团队活动：一个是沙滩足球，组了四个队，搞了个小奖杯。二是篝火晚会，在海边，以卡拉OK赛及小活动为主。每个团队的成员都是提前分好的，打乱各部门，在车上提前互相认识，推选组长，负责整个活动过程的小组的安全、协调、组织。

篝火晚会上一个小细节记忆犹新，和大家共享。

当时公司有一个副总，很胖，肚大如弥勒佛，平时要求很严格，大家都有点怕他。其实他性格挺随和的，而且属于可以玩得开的。于是，和主持人串通，给他下了个套。在玩一个猜四字成语（词语）的小活动时，我们把副总哄上了台。就是根据主持人给的词来做动作，让别人来猜。主持人把小纸条上的词从副总看了，他面露难色，频频摇头，而后，把头一梗，一付豁出去的样子，只见他飞快地把T恤一脱，光着上身，双手拍拍胸前，挺着肚子，摇晃着向几个方向展示，下面早就乐翻了，我们还起哄：没看清楚，再来一次。答案揭晓：****。主持人再起哄：副总表演得好不好？再来一个好不好？在众人的喝采声中，副总再次来到主持人身边，主持人拿出另一张纸条给副总看。副总的反应是：蹦起来，把主持人的脑袋夹在腋下，笑骂了句小子耍我，狠狠拍了两下主持人的屁股，扬长下台。

大家猜一下，两张纸条上写的是什么？第一个答对的请版主加10分，以资奖励。

旅游活动，组织者是非常辛苦的，若人数比较多，可以采用旅行社+团队活动的形式，前期方案一定要详尽（包括衣食住行、集体活动组织安排，必要的时候，要先期踩点），在休闲的同时，有意识地将团队意识、员工关系结合在活动中。同时，安全问题要放在第一位。

活动方式二：晚会

某公司每年的年终都会组织活动，晚会是其中的一种形式。通常情况，按部门分组，每个部门提前上报节目。晚会期间，以自演节目结合小活动及年度颁奖。员工是多才多艺的，晚会的形式给了他们一个展示自已才能的机会。记得有一次晚会，公司邀请了一些合作伙伴及客户参加，部分节目的水准让大家赞叹不已，那次晚会全程摄像，后来刻录成光盘，以做永久留念。

晚会的组织成功与否与公司各部门投入的精力是直接相关的，毕竟，节目的精彩与否和投入的时间、精力是成正比的。同样，组织者（人力、行政部门）的投入会更多，节目的串联，气氛的调节、包括各部门需要的支持等等。所以，晚会不宜年年搞，对于年底业务较繁忙的公司选择晚会活动更加要慎重。

活动方式三：趣味运动会

在某企业曾组织过一次趣味运动会。项目有：拔河、跳大绳、踢毽子、引体向上、俯卧撑（仰卧起坐）、持拍接力、定点投篮等等。也是以部门进行组合，计团体总分，单人项目计前三名。

趣味运动会的优点是参与度广，体育运动是培养团队精神的最佳载体。而且，简单易行，项目根据场地情况设定，受局限小。而且，可以集中进行，也可以分阶段进行。这里特别推荐两个项目：拔河与跳大绳。在不同的企业尝试过，效果非常好。

在非典之后，公司为推动大家锻炼身体，规定每天上下午各有15分钟休息时间，大家可以下楼跳跳绳，散散步、打打球，要求各部门主管在不影响工作的前提下起带头作用。效果挺好。

活动方式四：拓展训练

拓展训练作为一种寓教于乐（活动）的培训方式，具备了开放性、趣味性、生动性、挑战性等诸多特点，受到不少企业的青睐。但真正能通过拓展训练达到目的的不太多。结合参加过的几次训练，几个注意点供朋友们借鉴。

首先，作为组织者，需要明确目的性，是需要增加团队意识、互信、自信、团队配合、沟通意识、服务意识。只有明确了目的性，才能与相关机构确认所选项目。

其次，相关机构的选择，拓展训练的公司可谓鱼龙混杂，有些项目形式是可以互相模仿的，但策划能力、培训师资源的差距是很大的。而后者往往更重要。通常情况下，与机构联系沟通后，对方会指定一名项目主管，负责与公司确认策划方案，并说明理由，公司可根据其方案提出修改意见。（时间安排、项目设置、队员分组、活动流程、应急方案、费用等等）

培训师指的是分组后每个组的带队教练。这个教练的称职与否对训练效果有直接影响。通常情况，教练要承担以下角色：一、项目规则讲解员、二、安全措施管理员、三、小组讨论引导员、四、活动总结指导员。前两项职责相对容易，后两项可以显现教练水准，这与效果直接相关。再有，在项目轮转过程中，因项目活动时间会有一定的差异，为避免冷场，教练应准备相应的话题，供小组成员讨论，并为后面的活动作铺垫。（话题亦可在前期组织者就公司存在的问题，在项目策划过程中提前准备）

第三，项目实施过程中，有两个环节是非常关键的，一是破冰环节，看培训主管调动气氛的能力，为活动打下良好的开端。二是每个活动后的小组讨论，如何引导小组成员积极发言，就活动的内容进行反省，成功的经验，失败的教训，从而有所感悟。而活动本身只是一个载体，过程不是最重要的。当然，适当增加趣味性，效果会更好。

第四，组织者在过程中要注意，拓展训练不是纯粹对体力的考验，所以，在选择项目时不要一味追求高体力，大难度的项目。项目不要求多，劳逸结合很重要，这二点一定要多与机构多沟通。

第五，拓展训练好比一次激流震荡，而企业文化的灌输，意识的培养，是需要涓涓细流的灌溉，因此，如何避免活动时热血沸腾，活动后一切如旧，这更要HR去思考。

简介一次笔者参加过的拓展训练

时间：一天

主题：团队、信任

活动项目：背摔、雷阵、翻越障碍等五个在确认培训主管及教练团队时，要求对方把团队成员的学历、基本情况、项目经验等介绍发过来确认。

活动准备及过程略（参照上面的注意点）

结束后各方面的效果评估良好。

活动方式五：生协活动

生协全称是生活协会，是公司的非官方组织，通过了解员工的兴趣爱好可组织不同的协会，组织相关的活动。如羽毛球协会、乒乓球协会、篮球协会、摄影协会。

组织生协活动要有热心人，通常不是公司的部门主管，由有意愿而且有一定影响力的员工担任。经费一方面可以向公司申请部分费用（通常由福利费支出），另一部分由参与的会员AA制。

活动方式六：部门活动

在公司规模相对较大的情况下，部门活动的重要性就会凸显。这里面，主管的作用与意识是很重要的。部门活动的主要作用是融合，促进部门内人员的关系，提升部门的凝聚力。主要的形式有聚餐、K歌、生日会、茶室、主题旅游（摘杨梅、采草莓、农家游等等）。部门活动的经费主要来源是：公司拨给的人头费、部门内AA制费用、主管自掏腰包。（在某公司，每月主管自掏腰包的费用都在上千）

活动方式七：关于员工生日

曾看到过专门讨论员工生日如何搞的帖子。说实话，每年都要变着法子搞，实在是很累，而且很花精力。经历过的，也没有什么太多的新意。想起来，有一年是有点惊喜的。那一年，公司找到了一家做水晶工艺品的，统计了公司员工的生肖，按季度发给供应商。员工生日收到的是一份紫水晶的所属生肖，底坐上刻着公司名称。那些蛋糕券早就吃完了，这份水晶生肖这些年来一直放在桌上。

公司员工娱乐活动方案 篇6

活动背景：五一劳动节即将来临，为庆祝五一劳动节，促进员工之间的沟通交流、提升团队卸载能力，特此举行公司员工趣味活动。

活动对象：公司全体员工

活动时间：20xx年xx月xx日xx:00-xx:00

主办单位：XXX公司

承办单位：XXXX乐园

前期准备：

1、活动器材：气球、乒乓球、射箭、马匹、CS装备、奖品

2、布置会场

3、一切事宜要与XX乐园负责人沟通

4、做好各个运动员项目安排

活动流程：

1、运动员入场，介绍活动项目及报名、分组方式

2、裁判员宣布比赛规则

3、活动项目

双人背夹气球50米小组赛、接龙珠、射箭、骑马、CS团体赛

4、裁判员宣布结果，评出优胜方，并由公司领导颁发奖品

注意事项：

1、准备好急救药品，运动员在比赛过程中注意安全。

2、安排好运动项目顺序，避免发生运动项目重叠现象。

3、裁判员要保证公平公正。

4、与承办方做好交涉工作，确保运动会顺利进行。

应急措施：

1、若员工意外晕倒或受伤，在处理不了的情况下，要立即送往医院。

3、在活动开始的前一天看好天气情况，若遇见雨雪天气，另订时间。若在活动当天发生天气变化要及时返回室内确保人身安全。

经费预算：

1、活动费用：XX元/人（含活动道具、场地等费用）。

2、奖品：一等奖：被子(5床)单价200元、总计1000元

二等奖：床上用品四件套(10套)单价150元、总计1500元

三等奖：洗衣液(20桶)单价80元、总计1600元

3、医用急救箱(1个)：总计100元。

4、运动员饮用水：矿泉水4箱 总计100元。

5、往返路费：800元。

6、午饭费用：1000元。

公司员工漂流策划方案 篇7

二、活动内容：

三、活动地点：

四、活动时间：

五、活动人数：

六、活动相关负责人

1、总负责人：策划组织安排活动，处理相关事宜，调配人员，保障活动顺利进行。 _x电话：______x电话：_____

2、人员组织：负责知组织参与人员的集合、点名、分组。

_x电话：_____

3、物料准备：负责活动全程的物资采购、发放。

_x电话：_____

4、安全保障：负责车辆全程的安全驾驶以及一些突发事件的紧急处理：如员工身体不适、天气情况不好提前撤离、防暑工作、药品保管等。

_x电话：_____

七、活动行程安排

1、10:00—10:30 办公楼前坪集合，清点人数

2、10:30—11:30 出发

3、11:30—13:30进行午餐

4、13:30—14:00到达漂流点，清点人数，

5、14:00—16:00做好漂流准备，分组上船，开始漂流

6、16:00—17:00 漂流后的整理，包括换衣、整理物品等，清点人数，乘车返回公司

八、活动注意事项：

1、漂流前准备几个干净的塑料袋、一套干净的换洗衣服以备下船时更换，一双漂流时用的漂流鞋或是一双系带子的较牢固的平跟凉鞋、防晒霜、小食品(如巧克力、牛奶、饮料、面包等)。

2、女士穿着尽量简单、易干，注意衣服不要太薄或色彩太淡，万一被水打湿会比较尴尬。

3、漂流时不可携带现金和贵重物品(如金银首饰、手机、数码相机等)，若有翻船或其他意外事情发生，漂流公司和保险公司不会赔偿游客所遗失的现金和物品。

4、漂流属自助探险旅游活动，具有一定的危险性，身体过于虚弱者不能漂，患有心脏病、脑血管、高血压、骨质疏松症等病症患者、孕妇不能漂。

漂流小贴士

1、漂流船通过险滩时要听从漂流安全员的指挥，不要随便乱动，应紧抓安全绳，收紧双脚(一人侧一边，防止在险滩时踩伤同伴)，身体向船体中央倾斜，身体任一部位不得超出船体，防止 身体被漂流河道两边的岩石撞伤划伤;

2、若遇翻船，您完全不用慌张，要沉着，因为您穿有救生衣;

3、不要随便下船游泳，即使会游泳也应按照安全员的意见在平静的水面游，不得远离船体独立行动;

4、在漂流的过程中请注意沿途河道的竹枝、灌木枝，防止刮伤;

5、在下急流时，艇具请与艇身保持平衡，并抓住艇身内侧的扶手带;不要扯同伴的船绳，防止拉伤。

6、当艇在受卡时不能着急站起，应稳住艇身，找好落脚点才能站起，以保证人不被艇带下而冲下;

公司员工旅游活动方案 篇8

公司职员旅游活动方案

一、活动宗旨：

1、加强团队凝聚力与团队协作能力;

2、激发职员参与公司各项活动的热情;

3、加强和巩固职员对公司的管理制度、企业理念、产品知识等的熟悉;

4、休闲娱乐，缓解工作疲劳;

二、活动对象：

BNC 全体同仁

三、活动时间：

两天一晚

四、活动地点：河源万绿湖(暂定)

五、活动主办：

策划部(负责方案的制定与活动的组织实施)

教育部(执行培训任务与协助活动的组织实施)

行政部(负责管理与协助活动的组织实施)

旅游部(负责与旅行社的接洽与全程的导游服务)

六、旅游线路：

河源品质两天游

第一天：深圳 / 河源——(乘船)万绿湖——野趣沟——亚洲音乐喷泉

第二天：越王山——龙门温泉——深圳

七、活动安排：

1、在深圳驶往河源的两个半钟头的路程中，在车上组织全体职员及领导猜谜、男女同事集体对歌;

2、晚上观赏亚洲第一高喷泉后，就地组织全体参与的娱乐活动，包括文艺节目表演、企业知识竞答、娱乐活动等;

八、活动流程：

1、车上两个半钟头的猜谜与对歌由赵贺主持，全体同仁积极互动;

2、晚上在旅游目的地的娱乐活动由赵贺与孙艳萍负责担任主持人，组织全体同仁积极参与;

3、晚上娱乐活动流程：

Ⅰ、主持人宣读开场白;

Ⅱ、文艺节目表演，包括歌曲、舞蹈、口技、朗诵、相声、小品等(有奖品);

Ⅲ、企业知识抢答，包括企业理念(张艳主持)、行政制度(孙艳萍主持)、产品及健康知识(王远东主持)，分别评为每一场的第一名(即每一场答对问题最多者)，并发放奖品;

Ⅳ、娱乐活动(获胜方所有选手均有奖品)：

① 踩气球;

比赛规则：主持人宣布时间到，各组选手获得的小纸条数加上脚上余下的气球数就是所得分数，按分数排出一、二、三名，并发放奖品。

② 转呼拉圈;

比赛规则：取各位选手成绩最好的一次作为比赛成绩，按参赛选手的成绩(圈数)排出一、二、三名，并发放奖品。

③ 接力赛;

比赛规则：同踩气球时的男女组合方式，把男同事的右脚与女同事的左脚捆绑在一起，将所有男女组合分成奇数和偶数两大组，奇数组与偶数组在比赛场地的.左右两边同时开赛，如奇数组 1-101 与偶数组 2-102 同时从 A 端出发分别将手中的气球送至 B 端的 3-103 与 4-104 ( 1 与 101、2 与 102 各拿一个气球，并分别交给 3-103、4 与 104 ，气球传递为男传男、女传女，不得错位)， 3-103 与 4-104 立即从 B 端出发将气球送至 A 端的 5-105 与 6-106 ，依此类推，每一对男女组合参与两次(即重复一次)，当奇数组与偶数组不对等的情况下，少一对组合的组可在本组任找一对组合替代(替代的一对组合将参与四次)，速度最快的组为获胜方，并发放奖品。

④ 运气球;

比赛规则：约数分钟后音乐一停，比赛即停止，参赛选手应立即停止气球的运送工作，此时三个区域内气球数量即为三个组的分数，分数最高的一组为获胜方，并发放奖品。

⑤ 交谊舞;

全体同仁之间自由组合

九、工作人员安排：

1、组织策划：

2、主持人：

3、现场协调：

4、题目负责：(企业理念)、(产品及健康知识)、(行政制度)

5、道具准备、奖品保管：

6、发动节目报名：

7、现场音乐：

8、摄影、摄像：

9、数据记录：

十、活动奖励：

1、文艺节目表演者奖品(数量待定)：请领导讨论决定，奖品为：

2、知识竞赛三个第一名的奖品(共 3 份)：

3、游戏“踩气球”一、二、三名的奖品(共 6 份，分三个等级的奖品)：

4、游戏“转呼拉圈”一、二、三名的奖品(共 3 份，分三个等级的奖品)：

5、游戏“接力赛”奖品(数量待定， 14 份之内)：

6、游戏“运气球”奖品(数量待定， 10 份之内)：

公司员工读书活动实施方案 篇9

20XX年，省分公司组织了读《象第一天那样去工作》一书的活动，取得了明显成效，广大员工创业的激情得到了巩固，为公司各项指标的好转奠定了基础。20XX年，是我司第三个完整经营，是实现公司盈利经营的起步之年、是向行业第一军团迈进的关键之年，面对新的挑战和更巨的任务，干部员工队伍的整体素

质已成为公司发展的重要前提。为此，省分分公司决定继续开展全员读书活动，通过全员读《责任与忠诚》（白金版、慕小刚编著）、高管人员读《干部素养读本》（宋希仁、鄯爱红编著）一书，开展以“牢记责任 忠诚履职 提高素养”的为主题读书活动，进一步正确引导员工树立主人翁意识，培养员工对企业的忠诚度，提升员工责任心，增强企业凝聚力。

二、活动目的

一是通过开展读书活动，使员工深刻认识忠诚、责任、素养在个人成长和企业发展的重要性；深刻认识到忠诚是一种责任，更是一种操守和品德；深刻认识到领导干部素养要具有德才兼备的品质和操守。

二是通过开展读书活动，促使干部员工将理论和实践有效结合，将读书的心得体会融入到实际工作中，增强工作能力。

三是通过开展读书活动，进一步提高员工的学习热情，增长知识，营造“人人爱读书，个个都争先”的浓烈学习氛围。

四是通过开展读书活动，发掘经营管理和业务发展中的充分体现干部员工忠诚、责任、素养的先进事迹和典型，树立比学赶超的目标，为打造一支高素质人才队伍提供有力保证。

三、活动时间

20XX年9月1日—20XX年12月31日

四、工作机构

（一）读书活动领导小组办公室

主 任：XX

成 员：XXX、XXX

五、阶段安排

（一）自我学习阶段

时间自9月1日至10月31日，全省各级领导干部结合学xxx保监会以及上级公司有关创先争优的要求，学习推荐了两本书，增强对责任、忠诚、素养的认识，结合本单位、本人实际，撰写学习体会。

（二）集体研讨阶段

时间自11月1日到12月1日。各单位围绕学习主题，充分结合公司实际，举办演讲比赛、展开讨论，以及开展形式多样的研讨活动。省分公司将于12月召开全省系统总经理读书班，集中研讨2011年全省系统工作思路和发展目标。

（三）实践运用阶段

时间自12月1日到12月31日。各个单位根据研讨结果，围绕如何引进人才、如何提高员工的凝聚力和归属感、如何增强员工忠诚度、如何提高干部的素养、如何改善经营指标等，提出各单位、部门的20XX年工作设想。

六、要求

（一）加强领导，周密组织。读书活动是培养员工读书兴趣，提高广大员工精神素养、思想情操和文化素养的重要途径，具有很强的针对性、必要性，是国寿财险XX公司提升核心能力的重要举措。各机构、各部门、各条线要高度重视，加强领导，明确专人，落实责任，周密部署，确保各项活动圆满顺利开展。

（二）加大宣传，营造氛围。要充分利用各类新闻媒体和网络，开展多种形式的宣传活动，不断扩大社会影响，营造良好的舆论氛围。要提升与打造“顶级集团、一流财险”相适应的核心竞争能力，把开展读书活动与争创文明单位、全面提升企业文化水平结合起来，与开展“创先争优”活动结合起来，与学习型党组织和“三型企业”创建活动结合起来，促使广大干部员工创先争优，营造人人、时时、处处读书学习的良好氛围。

（三）有的放矢，力求实效。各地要从实际出发，制定切实可行的读书活动方案。要充分激发广大干部员工学习的自觉性、主动性，吸引广大员工积极投身读书活动中来，做到学以致用，用以促学，形成学习型的企业。

（四）以人为本，和谐发展。各级机构要始终坚持以人为本，通过读书活动，切实抓好员工管理，努力改善员工的收入待遇，为每一名员工提供更广阔的发展空间，切实增强员工的成就感、自豪感、荣誉感、归宿感，引导员工献身公司发展。

（五）加强管理，提升素养。注重提升全体干部员工的能力和素质，建立与公司快速发展相适应的人才队伍，增强企业综合竞争优势，增强持续发展后劲。要加强管理人员特别是分支机构班子的建设，形成结构合理、素质优良的经营管理团队。

员工公司团建活动方案 篇10

二、 活动主办：中信人事行政部

三、 活动主题：公司团队相互交流

四、 活动人员：中信全体员工

五、 活动目的 ：为各员工间增加联系，加强合作，增进友谊，员工圣诞节晚会活动方案。 ⒉增加同事间的相互了解，增强团队团结意识，互助互爱，共同成长。 ⒊丰富生活，缓解工作压力。

六、 活动时间：__ 年 12 月 24日 下午 14:00开始

七、 活动地点：网络一部

八、 活动形式：若干个小组(预计3个小组，10人一组)

九、活动场地： 粘贴气球，彩带，喷雪写“merry Christmas，播放跟圣诞节相关的音乐，带圣诞帽，圣诞树，灯，浓厚的圣诞气氛

活动流程：1：宣布活动开始 ，分好小组，开始第一个游戏：

① 寻宝大行动 道具:“宝物”(字条) 参加人员:集体 游戏规则:先准备好“宝物”(即字条上可以写礼品),然后把宝物分布在各个隐蔽的地方,接着,各 寻宝者开始找寻“宝物”,找到“宝物”的寻宝者不得随意打开“宝物”,由主持人对奖.

② 给圣诞老人画胡子

道具：圣诞老人，笔

参加人员：小组成员中的一人

游戏规则：游戏开始前将圣诞老人的画帖贴在墙上，并将游戏者的眼睛蒙住，游戏开始后，让游戏者在原地转几圈，然后寻找圣诞老人的方向，给圣诞老人画胡子，谁画的最准确就是谁赢，资料共享平台《员工圣诞节晚会活动方案》(www.yfzzm.com)。

获胜组奖品：_x

③ 合力吹气球

目的：沟通配合能力，借著分工合作能力来完成任务。

人数：每组仅限六人

场地：不限。

道具：主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴：手(二张)：屁股：脚(二张)气球(每组一个)

适合：全部的人

游戏方法：

公司月例活动与员工生日策划方案 篇11

一、活动目的

1、相识是一种缘分，为庆祝在八月份出生的领导、领导亲人、员工以及客户的生日，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，意在使大家过上一个难忘的集体生日聚会，传播格力亚大家庭的文化气息.；

2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围；

3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流；

4、丰富员工的业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。

二、活动筹备日程表

活动策划：2013年8月5日—2013年8月6日 活动采购：2013年8月7日 会场布置：2013年8月8日

三、活动筹备部门

活动筹划部门：办公室、设计部、人事部、采购部 主持人：汪凯 洪君

四、生日party活动内容

1、活动主题：公司与你成长

2、活动时间：2013年8月8日 下午18点至21点

3、活动形式：以冷餐会的形式进行生日晚会，活动内容主要以领导致辞、集体表演、个人展示、游戏为主等。

4、活动地点：公司

5、参与人员：公司全体员工以及邀请的寿星和嘉宾们

6、活动流程：主持人开场白——欢迎我们的嘉宾（总裁代表发言祝福、寿星们发言）——点蜡烛上蛋糕员工集体合唱生日歌——炜总的才艺表演——寿星李新表演——8月优秀员工评比——游戏环节“投飞镖”——自由表演（洪督查、周绍武和陈怡婷）——游戏环节“你划我猜”——才艺展示（市场部董威）——最后游戏环节“真心话大冒险”——再一次祝福寿星——7月优秀员工评比——结束（拍照留念）

7、活动具体事宜及主持：（1）等待各位进场（2）主持人开场白 第一项：开场白

女：尊敬的各位领导，各位来宾 男：各位同事，大家 合：晚上好！

女：很高兴今晚能够邀请到大家齐聚在云格利家，与在座的寿星朋友们一齐分享生日的喜悦。

男：从此我们的生命里又多了一个特别的日子！灿烂只为你，祝福送给你； 女：今天既是我们每月的活动时间，也是我们亲爱的朋友们的生日，祝愿你们年年有今日，岁岁有今朝！祝你们生日快乐！同时在这个祝福的日子里，首先我们用热烈的掌声欢迎我们从武汉青菱河回来的“英雄们”，你们辛苦了！

第二项：欢迎我们的嘉宾 男：（好的）那接下来，就有请我们今晚的主角（寿星们）闪亮登场，首先让我们以热烈的掌声邀请我们的总裁也是我们今天的寿星为今晚的寿星朋友们送上最诚挚的祝福！有请总裁！

女：谢谢我们总裁祝福，我们以最热烈的掌声送给他。

男：接下来，就有请我们今晚其他三位重量级嘉宾（李新、炜总夫人、嘉宾）登场，让我们每位寿星依次发表下自己的感言„„.女：听完寿星们发自内心的感言让我很感动。男：（是的）感谢格力亚这个大家庭，让我们相聚在一起，也感谢公司领导对这次晚会的大力支持。

第三项：蜡烛上蛋糕员工集体合唱生日歌

男：今天是我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下来年的愿望！并送上我们最美好的祝福！（上蛋糕）

女：祝愿寿星们岁岁年年、祥和平安，永远年轻、开心永恒。并祝愿寿星们在和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！男：下面有请我们寿星们一起来切蛋糕，（共唱生日快乐歌）

第四项：炜总的个人表演

女：好的，吃完了美味的生日蛋糕，接下来下面有请我们炜总为他的夫人送上生日祝福。

第五项：寿星李新的表演 男：多么感人的表演，听说我们今天寿星们中有一位在ktv唱歌唱得那叫一个投入，可谓是传说中的麦霸了，接下来让我们有请这位寿星为大家高歌一曲好不好？有请我们的寿星“李新”给大家带来一首《专属天使》。

女：多么美好的歌，多么美好的愿望，希望大家也能在繁忙的生活中找到自已美好的爱情，第六项：游戏环节“扔飞镖”

男：（好的）欣赏完了寿星们的表演，那接下这个环节就是大家很期待的游戏环节了，叫“扔飞镖”，想必这个游戏大家小时候都玩过，今天我们这个游戏的规则是：我们总共。。个人，分为二组，每组队员投三次，按小组的成绩来决定胜负，赢得那组有精美小礼品相送，同时我们还设有个人投镖技术高超奖。比赛中注意事项：

（1）第一轮每人投三镖，成绩最差的直接淘汰，以此类推。比赛期间不得借助其他设备进行操作。

（2）在投镖过程中双脚严禁同时离地，如双脚同时离地，则为犯规，此镖不计分数。

（3）在每轮投镖过程中，双脚不能以任何方式踩踏或超越投镖线，此镖不计分数，不得重投

（4）飞镖被镖盘弹回、坠落地面时，此镖不得重投，不计分数。

（5）飞镖投在二个分区之间如何处理？有时会因为选手使用的飞镖重量过重，或镖盘质量有问题而将铁丝扎断，甚至铁丝将飞镖镖尖劈开，飞镖正好投在二个分区之间的情况。此时要按较高的分区计算得分。

（6）飞镖结束，团队总分和个人分最高的我们将会送出精美小礼品一份。备注：比赛结束后成绩由我们主持人计分，由我们总裁颁奖。

第七项：自由表演 女：（好的）游戏咱们先告一段落，还记不记得那宁静的校园，悠扬的晚钟和长发的女生。亲爱的兄弟，还记不记得那校门口的酒馆，匆忙的过客和喝多的先生。过去了那么多年，亲爱的兄弟，是否还那样孤寂 还像从前一样，不为往事哭泣，只为往事叹息。下面请欣赏我们督察部洪督查给我们带来一首《我的好兄弟》，大家掌声欢迎。

男：成熟的男人有着他们所怀念的过往，而年轻的一代有着他们不一样的怀念，有着不一样的诠释，下面请欣赏周绍武和陈怡婷给大家带来一首《我怀念的》，大家掌声欢迎。

第八项：游戏环节“你划我猜”

男：欣赏完了我们靓男靓女们的演唱，又要开始我们紧张、刺激的游戏环节。

女：下面这个游戏的名字叫“你划我猜”。游戏规则是：两个人配合，一个人比划，一个人猜。每组5分钟，有一次过的机会。比划的人不能说出里面的任何一个字（英文翻译也不行）。比赛后，说对最多的获奖。词语有： 袋鼠 打劫

张牙舞爪 模特

备注：比赛结束后成绩由我们主持人计分，由我们行政总监炜总颁奖。

第九项：才艺展示

女：好玩又有趣的游戏结束了，接下来由我们市场部经理给大家带来一首《世界由我造》，大家掌声欢迎。

第十项：游戏环节“真心话大冒险”

男：欣赏完我们这些俊男靓女们的表演，我们要从美妙动听的歌声里再一次进入到我们游戏环节“真心话大冒险”，今天我们以击鼓传花的形式来玩这个游戏。拿到“花”的人要接受大家的真心话或者大冒险，参与者有小礼品相送哦。

第十一项：再一次的送上祝福

男：听着一曲曲动人的歌，吃着香甜可口的蛋糕，玩着欢快的游戏，我们的晚会也接近了尾声，我们感动，更多的是感谢。

女：（是的）感谢公司领导，也感谢今天在现场参加生日晚会的兄弟姐妹们。男：现在有请我们的总裁为我们寿星们赠发生日纪念品。女：有请我们的寿星们上台。（鼓掌）

第十二项：7月优秀员工评比

男：快乐的时光总是觉得过得很快，三个小时的精彩演出让我们共同渡过了一个祥和欢乐的夜晚！

女：是啊，现在到了我们评选我们7月份优秀员工的时间了，大家以无记名投票的形式评出我们7月份优秀员工。第十二项：结束（拍照留念）

男：今晚我们这里歌声阵阵，笑语片片，让我们渡过了一个祥和欢乐的夜晚！

女：靓男靓女们的精彩表演，让我们徜徉在欢歌笑语中。透过演出，台上台下我们感受到了大家的团结、进取！

男：我们怀着感激的心情欢聚在一起，共同拼搏，共庆丰收的硕果，共享成功的喜悦！

女：尊敬的领导、各位来宾、亲爱的朋友们，今天的月例活动和生日晚会到此结束，让我们下次再相会。合：再见！

五、活动经费及预算

1、场地布置费用（包括气球、彩带、音响设备）：400元

2、生日礼品的费用：200元

3、生日蛋糕：150元

4、游戏环节中奖励礼品的费用：150元

5、游戏环节所需道具的费用：30元

6、聚会上所需的食物（水果、糕点、烧烤、餐具等）的费用：1500元 共计：2430元

六、总结

1、本次活动的照片可在网站上更新或贴于公司的宣传栏中。