纪检监察发展规划方案

纪检监察发展规划方案（共9篇）

纪检监察发展规划方案篇1

一、指导思想

按照市委、市政府“加快发展、科学发展、又好又快发展”的总体取向

和跳起摸高、追赶跨越、努力创造和发展XX在四川、在西部的优势和领先地位和德委办[2011]58号文件的工作要求，经我局研究决定，在机关开展优化发展环境专项效能监察，切实解决当前影响经济发展环境的突出问题，为实现我市“争当四川科学发展排头兵，建设中国西部经济文化强市”的目标提供坚强的纪律和作风保障。

二、组织机构

牵头科室：办公室、法规科

成员科室：财会审计科、调控科、监督检查科、仓储科、老干科

三、时间安排

2011年7月至2012年12月。

四、专项监察内容

（一）积极开展“强化服务意识，提升服务水平，优化发展环境”主题活动。

从今年6月开始，利用3个月时间在市局机关开展“强化服务意识，提升服务水平，优化发展环境”主题活动。各科室要对照市委提出的“四个一流”（强化一流的发展理念、保持一流的精神状态、锤炼一流的工作作风、创造一流的发展环境）的要求，开展自查自纠，完善相关制度，规范工作程序。局机关要组织力量对科、室履行职责、依法行政、转变作风的情况开展监督检查，认真治理“慵、懒、散”和违法行政的问题。（办公室、法规科）

（二）加大对行政审批制度落实情况的监督检查

1、对行政审批事项再次进行清理。督促有关科、室进一步优化行政审批程序、规范行政审批行为、提高行政审批效率。（办公室、法规科）

2、对“两集中、两到位”落实情况和《首问责任制》、《一次性书面告知制度》、《限时办结制》、《书面回执制度》的执行情况进行监督检查，杜绝科、室多头受理、体外循环现象，真正落实“一门受理、窗口运作、统一收费、承诺办结”的“一站式”服务。（办公室、法规科）

3、全面推进电子政务大厅建设，督促各县（市、区）尽快实现网上咨询、答疑、预审、公示，并逐步做到网上受理、办理、网上审批。（法规科）

（三）加强对各科、室落实政务公开工作情况的监督检查

加强对各科、室贯彻落实《政府信息公开条例》、《XX市政务公开实施办法》以及《XX市政务公开工作要点》的监督检查；重点检查项目规划审批、工程招投标、收费处罚、政策依据和涉及群众切身利益的热点问题的公开情况。（办公室、法规科）

（四）加强对市政府优化发展环境优惠政策落实情况的监督检查

对现有相关文件进行专项清理，不适应我市优化发展环境的相关文件予以废除。对于行政主管部门起草的以市政府或市政府办公室名义出台的相关行业性规定要向市政府法制办报送备案。进一步加大科、室落实市委、市政府优化发展环境优惠政策情况的监督检查。（办公室、法规科）

（五）加强对灾后重建投资重点项目建设推进情况的监督检查

纪检监察发展规划方案篇2

关键词：科学发展观,纪检监察,主导

随着国内国际社会、经济、文化的变革变化, 纪检监察工作被赋予了新的任务和要求, 如何更好地服务于经济建设、如何促进社会的进步及稳定等问题摆在了纪检工作人员的面前。以胡锦涛为总书记的党中央在党的十六届五中全会上提出了以科学发展观统领经济社会发展全局的重大思想, 是确保国民经济全面、协调、可持续发展和进一步完善社会主义经济体制改革的重大举措。纪检监察机关肩负着为贯彻落实科学发展观提供政治保证和纪律保证的历史使命, 对构建社会主义和谐社会起着至关重要的作用。因此, 纪检监察工作必须以科学发展观为指导思想, 坚决维护党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律, 不断提高纪检监察工作的水平。

一、以科学发展观为指导思想, 深入理解和把握科学发展观的内涵

科学发展观是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 从新世纪、新阶段党和国家事业发展的全局出发提出的重要战略思想。是中国共产党对于社会主义市场经济条件下, 经济社会发展规律的认识所达到的新高度。是在社会主义建设指导思想上, 实现的重大创新, 是指导发展的世界观与方法论的集中体现, 是我们必须长期坚持的指导思想。

科学发展观, 第一要义是发展, 核心是以人为本, 基本要求是全面协调可持续, 根本方法是统筹兼顾。这是对科学发展观的精辟概括, 为我们深入理解和把握科学发展观的内涵提供了全面的指导。纪检监察人员必须牢固树立科学发展观, 增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性和责任感、紧迫感;必须把贯彻落实科学发展观作为重要任务抓紧、抓实, 不断把党风廉政建设和反腐败工作推向前进。同时要把纪检监察工作融入到政治建设、经济建设、文化建设、社会建设以及党的建设之中, 不断拓展源头上防治腐败工作的领域, 为经济社会全面发展提供坚强保障。只有这样纪检监察工作才能牢牢把握发展这个第一要务、以人为本这个核心、全面协调可持续发展的这个基本要求以及统筹兼顾这个根本方法, 为深入贯彻落实科学发展观奠定基础。

二、深入贯彻落实科学发展观的重要性, 增强推动科学发展的自觉性

科学发展观是马克思主义中国化的最新成果, 是我国经济社会发展的重要指导方针, 也是深入推进纪检监察工作的强大思想武器。深入贯彻落实科学发展观以及正确认识其重要性, 对指导纪检监察工作打开新视野、开创新局面、拓展新境界有着十分重要的意义。

深入贯彻落实科学发展观, 是发展中国特色社会主义的迫切需求。中国特色社会主义是马克思主义理论在当代中国的新发展, 它是团结和凝聚全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的共同思想基础。通过深入学习实践科学发展观来着力解决党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题, 对于坚持中国特色社会主义道路和理论体系, 全面推进社会主义和谐社会建设有着十分重要的意义。

深入贯彻落实科学发展观, 也是提高领导干部工作能力和水平的有效途径。作为领导干部提高执政能力的生动课堂, 深入学习实践科学发展观的活动为纪检监察工作的相关领导提高工作水平提供了重要的契机和途径。认真学习实践科学发展观有利于领导干部树立正确的政绩观, 求真务实、为民谋利。

三、加强纪检监察工作, 为落实科学发展提供保障

我国目前社会稳定、经济繁荣, 正处于实现战略目标的关键时期。因此, 从事纪检监察工作的同志必须要保持清醒的头脑, 居安思危, 不断加强责任感和紧迫感, 进一步自身建设。结合实际工作来看, 应重点抓好以下几个方面的工作:

首先, 要加强思想教育, 为落实科学发展观提供思想保障。纪检监察部门是监督党的干部、职工执行党纪、政纪的监督机关, 对党风廉政建设和反腐败斗争负有重要职责。在新形势下, 要加强领导干部党性和作风修养, 引导党员干部坚定理想信念、树立正确的政绩观、工作观、事业观。还要结合学习实践科学发展观活动, 认真组织开展各种思想教育活动, 将廉政教育纳入党建工作、政治工作以及各项具体业务工作中, 增强廉政文化影响力。纪检监察部门要一手抓教育和保护, 一手抓监督和惩处, 把推荐、教育、保护、挽救、帮助干部, 作为纪检监察工作的一项重要任务。

其次, 要加强制度建设, 为落实科学发展观提供制度保障。纪检监察工作体制是企业整个工作机制体制的有机组成部分, 要贯彻落实科学发展观, 就必须加强纪检监察工作的建设和改革创新。相关部门应加大贯彻制度执行的力度, 坚持用制度管廉、管事、管人, 加强制度约束的刚性。领导干部要带头执行制度, 以身作则, 搞好责任分解。另外, 还要进行制度创新, 具有开放性和创新性的制度往往能促进工作的顺利开展为学习实践科学发展观活动打下基础。为了获得更佳的工作业绩, 纪检监察部门应全方位的梳理体制制度, 完善制度建设, 把落实科学发展观的工作推向新的高潮并形成良性循环。

最后, 要加强自身队伍建设, 为落实科学发展观提供组织保障。纪检监察部门人员要自觉树立科学发展观, 践行中国特色社会主义理论体系精髓, 进一步加强自身建设, 不断提高自身免疫力。要始终坚定理想信念、保持的优秀品质、提高政治素养和精神境界、注重求真务实、严格遵守各项纪律, 认真改进工作作风, 密切联系群众, 保持清正廉洁, 做合格的纪检监察人员, 当群众的贴心人。同时, 还应提高纪检监察工作的科技含量、加快纪检监察信息化, 使纪检监察工作充满生机和活力。

四、结语

新时期新形势下, 纪检监察工作必须坚定不移地将科学发展观作为指导思想, 而出色的纪检监察工作能为我们深入贯彻落实实践科学发展观起到保驾护航的作用, 二者可谓是相辅相成、互为依托。在当今构建社会主义和谐社会重要时期, 为经济建设起保驾护航作用的纪检监察工作显得尤为突出和重要。因此, 纪检监察工作人员应努力做好本职工作, 适应新形势下新要求, 以科学发展观为指导思想, 以经济建设为中心, 自觉地将发展作为我们党执政兴国的第一要务。同时, 要加强思想、制度、监督、自身建设等方面的工作, 建立健全惩治和预防体系, 与落实科学发展观的各项举措相适应。

参考文献

[1]牟力钧.企业纪检监察工作问题分析[J].现代商贸工业, 2010, (03) .

[2]黄光成.加强纪检监察保障落实科学发展观[J].新重庆, 2006, (06) .

[3]赵炳.新时期纪检监察干部应具备的素质和能力[J].经济师, 2009, (02) .

企业发展中如何做好纪检监察工作篇3

关键词：企业发展；纪检监察工作；存在问题；解决措施

一、企业发展中纪检监察工作的重要性

（一）使企业能够正常生产运行

纪检监察机构应结合自己承担的任务，确保各职能部门按照要求进行工作，不仅要注意采用惩罚手段来纠正，更应注意使用预防措施，通过加强教育，促进完善的制度，如合理配置权力的维护和促进现有的企业管理系统，以确保和促进企业目标实现。通过纪检监察监督，维护企业的利益，维护职工的合法权益，还能保证社会效益。

（二）是企业内外关系得到协调

加强企业管理，惩治和预防腐败是各部门的工作，甚至关系到部门之间的配合问题，只有纪检监察机构才能发挥组织协调作用。在这方面，企业应参与完善相关职能部门纪律规范和其他单位的业务流程，同时，更要注意反馈的问题。如果可以考虑建立一个举报箱、监督电话、纪律检查委员会来听取建议和采取对策。

二、企业纪检监察工作存在的问题

（一）对纪检监察工作的认识不到位

由于在进行纪检监察工作时会存在很多困难，所以在进行时会得到很少的人的配合，因此纪检监察人员对其工作产生了抵触情绪，另外就是纪检监察人员认识不到纪检监察工作的重要性，在进行工作时，总是有所顾虑，担心自己的工作得不到领导的支持，还担心是自己管的不较多，得不到其他同事的理解，久而久之就会对其工作瞻前顾后，缺少工作情绪，从而影响其工作的进行。

（二）纪检监察在工作方法上存在不足

很多企业的纪检监察工作人员错误的认为纪检监察工作就是管人，管事，所以在工作上不注意其形象，不能正确认识到问题的所在，往往会使各部门之间增加矛盾，另外认为纪检监察工作的进行就是通过学习开会听报告，仍采用这些简单的方法，在形式上缺乏创新，也没能做好效能监察工作，不能建立全面的教育制度监督并重以及预防腐败的体系。

（三）在建设工作作风上不扎实

在企业纪检监察工作中，其监察人员大都和违纪人员在同一个单位工作，这就出现了其在工作中左右掣肘的局面，监察人员既要号召上级的党纪党规的要求，进行彻底的反腐，又要考虑其自身在单位的生存空间，所以在工作时不能彻底放开，大胆工作，甚至在工作时为违纪人员求情，滥用职权，使得纪检监察工作举步维艰，难以进行。

（四）内部监督制度不够完善

企业纪检监察部门对企业内部领导制约了多项纪律规定，但是在执行时又缺乏有效的监督措施和手段。具体工作中，总会因考评机制不规范，缺少针对性而不能对纪检干部的工作成绩做系统的考评，在一定程度上降低了纪检干部的工作积极性。

三、如何做好纪检监察工作

（一）做好自身的榜样

反腐倡廉宣传教育是纪检监察的一个重要组成部分，监督工作是党的宣传教育工作的重要组成部分，是党的建设廉洁政府和反腐败的基础性工作。诚实和正直，以防止腐败要靠教育，同样要强调教育，实现监督和惩罚体系和教育体系的形成。良好的反腐败任务，纪检监察干部要起到很好的启蒙，提高干部增强抵御风险，提高领导水平和执政的能力具有重大意义。

（二）做到有违必纠

监管部门在执行廉政和反腐败工作时，针对少数腐败的现象必须处理严重，按照国家法律必须绳之以法。同时，纪律检查和监督干部工作要改变过去，从被动转变为主动，积极参与企业的生产经营和实际活动的整个过程。绝大多数领导干部，主要是加强廉政教育，提高思想政治意识从根本上诚实的自我意识，并不断完善基本抵御腐败的能力，努力建立一个强大和稳定的道德意识形态的防御，在日常工作中，一些企业领导干部之所以走上腐败的不归道路，就是因为思想防线的松懈，廉洁意识的淡化开始的。

（三）充分发挥纪检监察部门的职能

许多企业提出了领导干部诚实自律监管部门作为企业的重点，开展党风廉政建设责任。在制度建设上，领导干部的登记制度，问题报告系统，系统的述职，训诫谈话制度等制度不断完善，将为监管部门的工作提供很大的帮助。与此同时，企业的各部门专项检查制度执行情况，不定期组织检验党的廉政建设和实施责任制，检查企业领导和员工的诚信自律监管的关键内容，有关部门加强诚信，责任，为每个部门领导和领导起到了很好的监督作用，效果非常显著。在以后的工作中，监管部门完善制度，不断加强监督，确保企业人事问题尽可能少，避免发生，特别是企业的主要领导人不能出现问题，使用良好的监督部门的各种功能，建设和谐健康发展的企业。

（四）完善监督制度

在加强纪检检查工作时，只是停留在口头上是不够的，需要制定一些具体的规章制度，比如针对财务、行政管理、廉政等的制度，要求员工必须执行。对大型项目的建设、设备供应和其他公开招标，设置监事会，建立职代会，部门和民主管理等等，从单位到科室实施开放和民主管理。与此同时，还严格良好的监督检查制度。月度季度甚至一个星期必须为每个部门组织人员定期检查。每次检验后，记录的数据统计，一个详细的与过去比较的数据，编写评估报告，如果检查发现存在问题，必须按照规定进行设定好相应的惩罚。对于较大的项目，应发送到的全过程监督，这样才可以让违法现象是无处可藏。

参考文献：

[1] 李德林.如何加强股份制企业的纪检与监察工作[J].广西大学学报（哲学社会科学版），2006（S1）.

[2] 曾桂婵.新形势下国有施工企业纪检监察工作的创新分析[J].世纪桥，2014（08）.

纪检监察工作方案篇4

纪检监察工作方案

为全面贯彻落实中纪委十七届四中全会精神，全面贯彻落实集团纪检监察室2011年工作目标，切实履行好纪检小组工作职责，确保项目工程优质、干部优秀，为公司的又好又快发展提供有力的干部组织保证。特制订本方案：

一、指导思想

以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻中纪委十七届四次全会精神和省、市、局纪委关于加强纪检工作的有关精神，全面推进“廉政阳光工程”，为公司又好又快发展提供有力保证。

二、组织领导

根据集团党委工作部署，首先成立以项目经理为组长的纪检工作领导小组，全面履行内部纪检监察工作职责。

三、工作计划

1、加强政治纪律的监督检查。从维护党的团结统一、维护科学发展观的政治权威高度，充分认识加强政治纪律监督检查的重要性。要随时对党员干部遵守政治纪律情况进行监督检查，不断增强广大党员干部执行政治纪律的自觉性和坚定性，坚决纠正有令不行、有禁不止 1 的现象，始终同党中央保持高度一致。对违反政治纪律的要追究责任，造成严重后果的要依法依纪予以惩处。

2、积极抓好干部作风建设。认真分析党员干部在作风方面存在的突出问题，认真开展反腐倡廉和改进作风的主题教育，通过正反两方面的典型教育，促进党员领导干部树立良好的思想作风、生活作风和工作作风。

对领导干部自身在作风方面存在的问题，要通过诫勉、廉政、座谈、召开民主生活会、述职述廉、开展党性教育等方式督促改进。对工作不负责任、不作为、乱作为可能造成损失的，要及时提醒、教育和进行批评帮助；对因失职和渎职造成不良后果的，要进行责任追究和处分；同时注意发现作风优良、工作突出、廉洁勤政的优秀干部和先进典型，以先进典型推动党员干部队伍作风的进一步提高。

3、认真做好工程建设、材料采购的招投标工作。为进一步规范工程建设招投标程序，有效防止工程腐败现象的发生，严格按照集团公司党委关于工程建设中材料采购、设备租赁和协作队伍的确定的招投标规定办事，每项招投标的结果必须及时报集团纪检室备案，自觉请求监督。

4、认真落实党风廉政建设责任制。各级各部门要把党风廉政建设和反腐败工作纳入本部门日常工作之中，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，各项工作要与党风廉政建设一并部署、一并

推进、一并检查、一并考核。领导干部特别是“一把手”要切实履行好第一责任人的政治责任，班子成员要增强责任意识，切实抓好分管部室的党风廉政建设工作。

5、加强制度建设和改革创新，深化治本抓源头工作。要结合实际，强化改革创新，完善体制机制，把规范权力运行机制与强化监督结合起来，让制度管人、管钱、管物。以制度化来保证监督约束机制的顺利实施，力争在重点领域和关键环节取得新的突破。

6、加强反腐倡廉宣传教育工作。加强反腐倡廉教育是领导干部拒腐防变的思想保证。加大党风廉政教育工作力度，采取多种方式开展教育，树立我们党和政府清正廉洁的良好形象，切实提高党员干部对党风廉政建设的理解力、执行力、操作力、控制力、公信力。

7、认真贯彻落实领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。第一，严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。第二，落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告登记制度。第三，严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目为本人或特定关系人谋取私利。第四，严禁领导干部相互请、托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。第五，严格规范公务接待，深化公务消费改革。

8、认真贯彻执行民主集中制。健全并认真执行领导班子议事规则，对涉及工程项目的招投标和大额资金安排等重大问题，要坚持集体研究决定，推进决策科学化、民主化和制度化。

9、继续深入开展治理商业贿赂专项工作，认真查办发生在工程建设、政府采购和资源开发等领域的商业贿赂案件，加大对行贿行为的打击力度，逐步建立防治商业贿赂的长效机制。

10、认真做好信访举报工作。广泛开通举报渠道，加强对来信来访反映问题的核查力度，对重要线索及时核查，对实名举报实行反馈和回复制度，做到件件有着落，事事有结果，切实把加强对干部的监督同信任干部、保护干部、激励干部统一起来。严格区分一般错误和违纪违法的界限，严格区分工作中因缺乏经验出现的失误和违纪违法的界限，大力支持和保护党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，正确运用政策和策略，既坚定不移地惩治腐败分子，又帮助锐意改革创新的干部澄清是非，努力营造聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。

11、继续推进政务公开和办事公开工作。认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，建立健全“十公开”工作机制，及时完整做好“十公开“工作，自觉接受全社会的监督，全面推进“廉政阳光工程”的顺利实施。

12、进一步加强纪检监察队伍建设，为反腐倡廉提供有力组织保证。在工程建设中反腐倡廉建设任务比较艰巨，纪检监察小组责任重大，要主动与集团党委纪检监察室配合工作，并请教纪检书记经常讲课，努力适应新形势新任务的需要，不断加强自身素质建设模范带头加强党性修养，树立和弘扬良好作风，以更高的标准、更严的纪律、奋发有为的精神状态履行好纪检监察职责。

张石高速公路L2合同段项目经理部

纪检监察队伍建设年个人整改方案篇5

根据“队伍建设年”活动的安排和部署，我局“队伍建设年”活动进入第三阶段。通过反复征求各方面的意见，针对查摆出一些突出问题和各方面反映上来的意见，结合自身工作实际，制定如下整改方案。

一、存在的主要问题：

1、理论学习不够深入。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。现代化知识、技能有所欠缺，特别是信息技术学的比较少，还不能完全把信息技术与现在的实际工作联系起来。

2、思想有所松懈，宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办任务，满足于面上不出问题，责任意识和服务意识不强。

3、保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。

4、自身建设还需进一步加强。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。

二、改进措施

1、加强思想改造，树立牢固的理想信念和宗旨观念。进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。

2、加强学习，提高整体素质。加强对政治理论、党的路线、方针政策以及信息技术等先进科学文化知识的学习。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全面地学习，全面提高自身整体素质，不断适应时代发展的要求，更好地为群众提供服务。

3、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线方针和政策，坚决执行党的决定。充分发挥自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致，确实在工作中做榜样、当表率。

4、与时俱进，努力创新。在工作中要克服懒、散、软思想，切实改变被动的工作状态。要善于思考，乐于探索，积极努力，始终保持共产党员的先进性，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作。

纪检监察发展规划方案篇6

一、重要意义

加强和改进纪检监察干部队伍建设是纪检监察机关的长期任务，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工程。近年来，在各级党委、政府的领导下，全省纪检监察机关着力加强干部队伍思想政治建设、组织建设、能力建设、作风建设和制度建设，取得了明显成效。实践证明，我省纪检监察干部队伍是一支忠诚可靠、服务人民、秉公执纪的光荣队伍。但是，也要清醒地认识到，与新形势新任务的要求相比，与党和人民群众的期望相比，纪检监察干部队伍还存在着一些不容忽视的问题。比如，有的事业心、责任心不强，计较个人名利得失，不敢坚持原则，开拓创新精神不够，安于现状，得过且过；有的群众观念和宗旨意识不强，说话办事口气粗、架子大、态度生硬；有的缺乏艰苦奋斗的精神，心浮气躁，工作漂浮；有的知识和技能比较单一，难以适应形势任务发展的要求；有的律己不严，违反纪律，跑风漏气，有的甚至利用工作便利谋取私利，严重损害了纪检监察干部的声誉和形象。只有进一步采取有力措施，切实加强干部队伍建设，才能使广大纪检监察干部不断提高素质、增强本领，适应新形势、新任务的需要，以更高的标准、更严的要求切实履行党和人民赋予的神圣职责。在全系统开展“队伍建设年”活动，是切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中的有效途径；是巩固深化学习实践、主题实践和创先争优活动的重要载体；是以改革创新精神加强纪检监察机关自身建设、提高反腐倡廉建设科学化水平的迫切需要；是切实履行职责、服务和保障中原经济区建设的必然要求。全省各级纪检监察机关要从政治和全局的高度充分认识开展“队伍建设年”活动的重要性和必要性，把这项活动作为一件大事来抓，以活动的实际成效促进纪检监察机关工作水平和干部能力素质的提高，为深入推进全省党风廉政建设和反腐败工作提供有力组织保证。

二、目标要求

开展“队伍建设年”活动，要坚持以人为本、执政为民理念，按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，着力解决纪检监察干部队伍在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

爱岗位，就是要增强事业心、责任感和荣誉感，珍惜为党执纪、为国履职、为民奉献的机会，做到爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓进取。

强素质，就是要增强思想政治素质和业务素质，提高分析判断、组织领导、团结协作、文字表达等方面的能力，做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实。

正作风，就是要增强宗旨意识和群众观点，践行“四个对”的基本要求，做到执纪为民、求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公。

作表率，就是要增强先进性和示范性，努力成为党政机关和党政干部的表率，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，做到以身作则、率先垂范、公道正派、创先争优。

通过开展“队伍建设年”活动，调动广大纪检监察干部的工作积极性，扎实推进反腐倡廉建设，为建设中原经济区、加快中原崛起河南振兴作出更大的贡献。

三、基本原则

1.正面引导、教育为主。加强教育引导，激发广大纪检监察干部参与活动的内在动力和积极性，做到真学真查真改。

2.突出重点、解决问题。认真排查梳理纪检监察干部队伍中尤其在作风、纪律方面存在的突出问题，共性问题集中整改，个性问题专项整改。

3.统筹兼顾、联系实际。坚持“五个结合”：与庆祝建党90周年活动相结合，与巩固学习实践和主题实践活动成果、深化创先争优活动相结合，与营造风清气正的换届环境、搞好市县乡纪委换届工作相结合，与推进领导方式转变加快发展方式转变相结合，与推进纪检监察工作相结合，做到开展活动和推动工作两不误、两促进。

4.领导带头、全员参与。领导班子成员和各部门负责人，既要认真抓好本单位的活动，又要以身作则，带头学习调研、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头整改提高，作出榜样。

5.创新载体、务求实效。尊重基层和群众首创精神，既不折不扣地遵行活动统一安排和部署，又因地制宜、因势利导地创新方式方法，注重形式和内容相统一，确保实效。

四、方法步骤

“队伍建设年”活动从2月下旬开始，至9月底基本结束。分四个阶段进行：

第一阶段：广泛动员、评学先进（2011年2月下旬至3月底）

按照全省统一部署，进行广泛的思想发动，进一步提高认识，统一思想。学习讨论要紧贴实际、广泛深入；评学先进要评出榜样、评出正气、评出干劲、学出成效。要把开展活动与推进工作有机结合，切实做到相互促进、相得益彰。

1.集中动员。召开动员会，对全省纪检监察系统“队伍建设年”活动进行动员部署。各级纪检监察机关及其内设机构、派驻机构要层层召开动员会，主要负责同志要亲自作动员讲话，并研究制定具体的活动方案，进一步统一思想、统一认识、统一步调。

2.深入学习。明确学习重点，重点学习中央纪委和省纪委全会精神，《廉政准则》、纪检监察干部队伍建设和换届工作有关重要文件、《河南日报》“何平九论”。各级活动办公室可根据实际选编“队伍建设年”活动学习资料。保证学习时间，以开展岗位自学为主，落实集体学习制度。领导班子要组织中心组专题学习，各部门每周确保半天时间集中学习。组织专家辅导，邀请法律、党建、管理等方面的专家学者作报告。开展警示教育，以身边事教育身边人。落实培训计划，对近年来参加集中培训时间较少的干部，举办专题培训班，进行集中培训。

3.交流讨论。围绕“纪检监察机关如何贯彻以人为本、执政为民”、“纪检监察工作如何服务保障中原经济区建设”、“如何做到爱机关、爱岗位”、“如何做一名合格的纪检监察干部”、“监督者如何更好地接受监督”等主题开展专题讨论、心得交流、知识竞赛、演讲比赛。

4.评学先进。认真组织开展全国、全省纪检监察系统五年一次的先进工作者、先进集体的评选工作，让群众公认、经得起检验的先进模范脱颖而出，让评选先进的过程成为学习提高的过程。各级纪检监察机关的内设机构、派驻机构和基层纪检监察组织要通过竞赛、测评、推荐等形式，评选本部门的岗位标兵，充分发挥身边人的模范带头作用，形成比学赶超的浓厚氛围。

5.研究工作。认真研究分析省纪委八届六次全会部署的各项工作任务，搞好工作分解，确定工作项目，建立工作台账，明确工作任务、时限、措施、条件，以项目带动工作落实。省纪委在充分调研讨论的基础上，出台《关于纪检监察工作服务保障中原经济区建设的若干意见》并认真实施。

第二阶段：查摆问题、分析评议（2011年4月初至5月底）

查摆要真查真摆，分析要找准找实，评议要客观公正。要坚持“开门”搞活动，真诚征求意见，真心帮助提高，真情奉献社会。

1.全面自查。认真总结近年来在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，深挖思想根源，形成自查报告。

2.征求意见。通过开展走访座谈、问卷调查等形式，广泛征求各方面对加强纪检监察干部队伍建设的意见和建议，并认真归纳梳理，找准突出问题，通过一定形式在一定范围内进行通报。要重点召开好人大代表和政协委员、联系部门和服务对象、基层群众、特邀监察员等方面的座谈会。深入到发生过严重违纪违法问题的单位开展调研座谈，帮助其总结教训，研究制定加强党风廉政建设的措施。

3.谈心点评。要针对查摆问题情况，广泛开展谈心点评活动。各级纪检监察机关主要负责同志要和班子成员谈，班子成员要和分管部门的负责同志谈，部门负责同志要和部门同志谈，同志之间互相谈；上级纪检监察机关领导班子成员要和下级纪检监察机关领导班子成员谈。谈心要讲真话、讲实话，沟通思想、相互提醒、增进团结；点评要切中要害、突出重点，指出不足，提出要求，增强针对性。要事前有准备、事中有记录、事后有心得，防止走过场。

4.分析评议。各党支部和党员个人撰写党性分析报告，组织开展民主评议。对群众满意率达不到三分之二的，要进行谈话教育，重新撰写分析报告。评议情况在一定范围内进行通报。

5.群团活动。要结合“五一”国际劳动节、“五四”青年节等节日，组织干部职工开展社会公益活动，在深入群众、奉献社会中体察民生、查摆问题，增强群众观念、服务意识。

第三阶段：认真整改、切实提高（2011年6月初至7月底）

整改提高要找准问题、制定措施、见诸行动。要在加强党性锻炼和实践锻炼中整改，要通过整改，着力提高为民意识、着力端正作风纪律、着力提高履职尽责能力。

1.制定整改方案。各级机关、每个部门和每名同志都要根据查找出来的问题，制定切实可行的整改方案和措施，明确整改时限和重点，认真抓好落实。整改措施要在一定范围内、采取适当方式公布，做出公开承诺，切实提高整改的质量和效率。

2.开展纪念活动。“七一”建党节前夕，结合庆祝建党90周年活动，各级纪检监察机关集中开展一次党的宗旨、党的意识、党的纪律教育，进一步明确整改方向。开展领导干部讲党课活动，主要领导要为全体党员讲党课，领导班子成员要为分管部门的党员讲党课，党支部书记要为支部党员讲党课。党课要充分准备、认真组织、确保效果。各党支部采取讨论、学习、考察等多种形式，开展“我为党旗增光彩”主题党日活动。组织党员重温入党誓词，畅谈如何立足本职工作，发挥先锋模范作用，为党旗增光彩的打算。“七一”前召开庆祝建党90周年表彰大会，对评选出的全省纪检监察工作先进集体、先进工作者等进行表彰。

3.深入体察民情。组织广大纪检监察干部“进农户、下厂矿、蹲基层”，以实际行动把以人为本、执政为民的要求落实到队伍建设中。省纪委监察厅预防腐败局领导班子成员每人联系一个市，并在该市确定一个村或一个企业作为联系点。市、县纪委监察局领导班子成员也要确定联系点。分批组织干部驻村入户，与基层群众同吃同住同劳动，在深入人民群众生产生活中倾听民声、体察民情、化解民怨，增进感情、锤炼党性、整改问题。

4.组织开展军训。“八一”建军节前夕，各级纪检监察机关要分批组织年轻干部到军营集中时间进行军训，强化作风锻炼、增强纪律观念。

5.实行挂职锻炼。制定全省纪检监察干部上挂下派学习锻炼办法。有计划地选派省、市机关的年轻干部到县、乡挂职锻炼，同时，选派基层纪检监察干部到省、市机关工作学习，提高实际工作能力。

第四阶段：搞好总结、建章立制（2011年8月初至9月底）

认真总结活动中的好做法、好经验，建立和完善各项规章制度。要把制度建设的系统性和针对性结合起来，把立足当前和着眼长远结合起来，把制度的制定和执行结合起来。要在活动完成后，继续围绕活动主题，制定长远规划，巩固扩大成果，切实建立队伍建设的长效机制。

1.搞好系统总结。召开全省“队伍建设年”活动总结会，系统总结活动开展情况，交流活动成果，提出下一步工作思路和任务。

2.排查廉政风险。各级纪检监察机关要对照党纪条规，深入排查个人和部门廉洁从政风险点，撰写个人和部门廉政风险点排查报告并提出防范整改措施,建立健全纪检监察廉政风险预警、提醒、告诫、纠错机制。

3.强化规范管理。各级纪检监察机关要对每项工作制定出科学规范的业务流程，建立岗位责任制，明确岗位职责，确定工作目标，强化责任考核，严格奖惩措施，推进机关管理规范化、标准化建设，提高工作科学化水平。

4.建立完善制度。运用“队伍建设年”活动成果，研究制定我省《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》及相关配套制度，建立干部队伍建设长效机制。

5.严格落实制度。各级纪检监察机关要开展制度执行情况集中检查活动，查处违规行为，督促纪检监察干部牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的思想，严格执行制度、自觉维护制度，切实提高制度执行力。

五、组织领导

1.加强领导，落实责任。“队伍建设年”活动在各级纪委常委会的领导下开展工作，一级抓一级，层层抓落实。主要负责同志要亲自抓，领导班子成员要各负其责。要充分发挥基层党组织和负责人的作用，确保活动时间、人员、步骤、内容、效果五落实。省纪委、省监察厅、省预防腐败局成立“队伍建设年”活动办公室，负责对全省活动进行组织协调和具体指导。各级纪检监察机关也要成立专门的工作机构，落实领导和指导责任。省直纪工委、省高校纪工委、省国资委纪委要切实加强对省直单位机关纪委、高校、企业纪检监察组织开展活动的指导。

2.搞好宣传，营造氛围。要发挥新闻媒体作用，加强对“队伍建设年”活动的宣传报道，扩大活动影响，营造良好舆论氛围。要建立信息沟通机制，各级各部门各单位要及时将活动开展情况报告上级活动办公室。

纪检监察发展规划方案篇7

关键词：纪检监察,制度,监督,科学发展观

引言:

纪检监察部门全面落实科学发展观要求, 把握工作重点, 认真履行职责, 为提升企业的综合管理水平奠定基础。

一、立足发展, 夯实贯彻落实科学发展观的组织基础

1.1坚持以科学发展观为统领。用科学发展观统领纪检监察工作、用纪检监察工作保证科学发展观的落实, 始终把贯彻落实科学发展观作为衡量纪检监察工作成效的重要标准, 提高行政管理, 优化发展环境, 自觉把纪检监察工作纳入贯彻落实科学发展观的工作部署之中。

1.2科学发展观的要求体现到实际工作中。在工作思路上, 找准纪检监察工作的切入点和结合点, 始终牢记立党为公、执政为民的工作宗旨, 做到知民情、解民难, 保护职工群众的积极性、创造性, 促进企业改革发展;

1.3执行党的纪律。严格执行党的纪律要从坚持从严治党方针的必然要求出发, 对妨碍落实科学发展观的突出问题, 要坚决纠正, 依法依纪作出处理, 推进企业纪检监察工作开展

二、明确定位, 夯实贯彻落实科学发展观的保障基础

纪检监察部门要结合科学发展观的要求, 为在企业营造贯彻落实科学发展观的良好氛围提供坚强保障。

2.1着力营造干事创业的环境。恪守职责, 通过强化党风建设和反腐倡廉工作, 全力构建一个廉洁高效的内部环境和人文环境, 坚持走既有电力公司特色又符合企业发展实际的科学发展观道路。

2.2坚持刹风整纪, 切实解决干扰和阻碍科学发展的突出问题。紧密结合依法从严治企等重要决策部署, 及时发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题, 坚决制止不作为、乱作为和严重损害职工群众利益等行为, 确保政令畅通;

2.3以改革创新推动科学发展。坚定不移地把改革创新精神贯彻到党风建设和反腐倡廉工作的各个环节, 积极探索纪检监察工作机制, 落实科学发展观, 坚持以改革创新的方法解决产生腐败的深层次问题, 加大防腐败工作力度, 为落实科学发展观提供强有力的纪律保证。

三、惩防并举, 夯实贯彻落实科学发展观的廉洁基础

认真按照《实施纲要》的要求, 紧密结合企业发展实际, 以特色惩防体系建设为统领, 以深入开展“反违章”专项工作为抓手, 以提高预防腐败能力为根本, 以促进公司和员工共同发展为目的, 切实加强惩防腐败体系建设, 抓好教育和监督工作的同时完成制度建设任务。

3.1构建惩防体系建设, 建立健全符合企业实际和特点的科学合理、切实可行的制度方案, 利用多渠道监督、重申制度的贯彻实施, 真正发挥惩防体系的约束、警示和激励作用。

3.2坚持教育、制度、监督并重, 要做好制度的宣传教育, 各级领导干部带头执行规章制度, 全体员工积极进行质询和监督, 把制度的教育、参与、监督等“执行力”建设当作年度考评重点, 并定期对制度执行等工作情况内容进行督察、分析和重大问题的整改, 不断创新惩治合于方腐败制度体系。

3.3构建惩防体系的实施规划狠抓落实。针对实践过程中容易出现问题的环节和工作存在的新纰漏, 对工作方案及时加以调整, 使惩防体系制度更具体实在, 以取得更大的实效;

3.4安全生产中“反违章”的经验和方法, 一方面“反管理性违章”, 认真纠正制度上的不健全、流程中的不规范和管理上的不科学;另一方面“反行为性违章”, 坚决纠正不良工作习惯以及决策部署落实不到位、规章制度执行不严格的行为。

四、突出重点, 夯实贯彻落实科学发展观的职能基础

企业纪检监察部门要立足实际, 在实践中不断探索创新, 坚持用科学发展观指导教育、监督、惩处和保护等各项工作, 切实履行教育职能, 增强科学发展意识;切实履行监督职能, 促进科学发展落实;切实履行惩处职能, 解除科学发展障碍;切实履行保护职能, 营造科学发展导向, 为企业全面落实科学发展观、和谐发展提供保证。要求纪检监察部门求实创新, 把企业贯彻落实科学发展观的具体要求融入各项工作中去, 坚持实事求是、求真务实的工作作风, 保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作态度, 使不愿腐败、不能腐败、不敢腐败扎根于企业生产经营的方方面面, 充分发挥“教育、监督、惩处、保护”等职能。

4.1教育职能。通过采取有的放矢、灵活多样的方式教育方式让每位员工“能干事”、“干成事”, 在企业内部营造干事业氛围, 鼓励实干者, 让每一位干部职工自觉规范自己的行为, 达到规范不良行为的目的。

4.2监督惩处职能。纪检监察部门发挥监督职能, 重在参与企业各种行为活动, 通过参与起到服务和保驾护航的目的。参与决策的制定, 可以保证党的路线方针政策和上级决定决议在本企业的贯彻执行;参与企业的制度、方案等的完善, 正确认识自身所处位置, 通过不断学习、实践, 掌握市场经济知识和法律知识, 具备过硬的办案能力和组织协调能力等, 避免很减少工作中出现失误。在电力基建及大修技改项目、农网建设项目的招投标工作中做好全过程监督, 从而掌握真实情况, 避免不规范行为发生, 保证干部职工做到“干净的做事”。

浅谈城市规划监察篇8

关键词：城市规划困境数字化管理人员素质法律宣传

中图分类号：TU984 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2012）12（b）-00-01

1 城市规划中出现的问题

城市规划监察工作是一项综合性行政管理工作，对城市的规划建设及合理发展起着重要作用。但是城市化进程越来越快，以致城市规划管理跟不上发展节奏，出现了一系列问题，比如：违法违章建设等等。现就违章建设中“批少建多”和“未批先建”这两个问题深入探析一下：

（1）“批少建多”问题：指行为人在建设行政主管部门申请办理了“两证”即《建设工程规划许可证》、《建设用地规划许可证》，但行为人在实际建设施工中不按照审批的建设面积进行建设，而是擅自进行加层或扩建等。这种现象屡见不鲜，究其原因，无外乎行为人法律意识淡薄，贪图利益所致，但是管理部门监管不到位也是这种事情屡屡出现的一个重要

原因。

这种现象长期无法杜绝，就会破坏我们城市的良性发展，不利于我们的城市化进程，甚至影响到我们的经济发展。因此，除了普及法律法规知识以外，我们管理部门要加大巡查监管力度，保障城市建设的合理发展。

（2）“未批先建”问题：指行为人根本不到建设行政主管部门申请办理建房手续，而是私自进行建设建筑物、构筑物，这种情况比上一种更为严重，性质也更为恶劣。行为人为什么不到建设行政主管部门办理相关手续呢？主要原因有：一是行为人法律观念淡薄，完全无视相关法律法规；二是相关部门审批时间过长，导致行为人纷纷望而兴叹，再加上建房时间紧迫，就大胆地铤而走险，来个“先斩后奏”。针对这种情况，一方面，我们仍要加大相关法律法规的宣传教育；另一方面，相关部门要加强工作人员的业务能力，提高办事效率。

2 目前城市规划监察工作的困境

由于城市规划监察是一项综合性的工作，涉及到方方面面，范围广、矛盾多、情况复杂，所以本身就决定着它是项难度较大的工作。而且，它还关系到政府和群众之间的利益，可以说是关系重大。往往在执法过程当中，遇到这样那样的问题，甚至于群众不理解，对抗情绪十分严重，可谓是困境重重。

（1）查处违法建设涉及范围较大。违法违章建设案件的查处一方面靠群众举报、投诉取得案件线索来源，另一方面靠规划监察人员的巡查发现问题，但由于城区范围广泛，一些偏僻的地方就会存在违建的隐蔽性，巡查就会出现漏洞。

（2）违法建设者对抗情绪激烈，矛盾突出。一般每一个违法建设的案件，都牵涉到各方的利益关系，特别是关系到人民群众的切身利益。所以，有些人对监察工作人员的监管不理解，甚至有较大抵触性。即便是知道自己的行为是违法的，也会为了自身利益来干涉执法工作，增加了监察工作人员的工作难度。

（3）监察工作人员的综合素质参差不齐。在规划监察执法过程中，有些工作人员情绪化比较严重，不讲究工作方法和工作策略，工作没有成效同时影响了管理部门在群众中的形象。这样只能激化政府与群众之间的矛盾，对事情的解决毫无益处。

3 如何做好城市规划监察管理工作

针对以上城市规划监察工作中出现的问题，提出几点建议。

（1）建立健全数字化管理体系

对城区实现网格化管理，建立详细的摸底排查台账，对已审批的建设单位或个人的“两证”内容、开工放线记录等有详细的登记以便于随时巡查。在经济条件允许的前提下，利用天网工程对背街小巷、重点区域进行实时监控，将问题解决在萌芽状态。

（2）提高监察人员综合素质

城市规划监察工作会遇到各种各样的情况，这就要求监察工作人员要有较高的综合素质。不仅要熟悉、掌握、运用相关的法律法规知识，还要有较强的随机应变处理突发事件的能力。因此，要加强监察人员的执法业务学习培训，总结交流工作经验，建立健全考核制度，提高业务管理水平。在规划监察工作过程当中，要树立“以人为本”的管理理念，讲求工作技巧、方式方法，处理违法建设案件时达到事半功倍的效果。

（3）做好法律法规宣传工作

要真正从根源上避免违法建设的出现，单靠规划监察执法队伍的力量是远远不够的，必须动员政府、社区和市民积极主动配合参与规划管理，关键还是要加大宣传，要充分利用媒体、网络、宣传栏、巡查车等普及法律法规，加强宣教力度，形成人人参与、齐抓共管的良好氛围。

针对违法建设这一客观存在的社会现象，我们要做好监察工作。毕竟这涉及到社会的各个方面，关系到千家万户的利益，是人民群众关心的热点话题。做好城市规划监察工作，才能解决人民群众的矛盾，才能保障人民的公平利益，才能推动城市化进程的顺利进行，才能促进城市经济的可持续发展。

参考文献

[1]罗扬兴.城市规划监察的现状及思考[J].今日科苑，2007（14）.

纪检监察发展规划方案篇9

实施方案

按照《全市纪检监察系统“队伍建设年”活动工作方案》（汴纪发［2011］7号）和《全县纪检监察系统“队伍建设年”活动实施方案》（尉纪发„2011‟8号）的工作部署，结合全市正在开展的《关于在创先争优活动中集中整顿干部工作作风的意见》（汴发［2010］13号文件）的工作安排，乡党委决定，从2011年2月到2011年9月，在全乡纪检监察系统开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题的“队伍建设年”活动。现制定如下方案：

一、重要意义

加强和改进纪检监察干部队伍建设是纪检监察机关的一项长期任务，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工程。在全系统开展“队伍建设年”活动，是切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争全过程的有效途径；是切实履行职责、服务和保障小陈经济发展的必然要求。全乡纪检监察干部要从政治和全局的高度出发，充分认识开展“队伍建设年”活动的紧迫性和必要性，以实际成效促进纪检监察机关工作水平和干部能力素质的提高。

二、目标要求

要坚持以人为本、执政为民理念，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良” 的要求，结合“做

准抓手，一抓到底，维护民利；要围绕创先争优活动，树立一个争创目标，拉高标杆，用心工作，争当先进；要围绕弘扬焦裕禄精神，切实改进作风，从严管理，建设高素质的纪检监察干部队伍。

三、方法步骤

第一阶段：广泛动员、评学先进（2011年2月下旬至3月底）

（一）集中动员。我乡集中动员活动由纪委书记裴留民同志负责，纪委副书记靳江涛同志负责具体实施。

（二）深入学习。明确选读书目和必读书目，重点学xxx省、市和县纪委全会精神，《廉政准则》、纪检监察干部队伍建设和换届工作有关重要文件、《河南日报》“何平九论”等文件。以自学为主，每周确保半天时间集中学习，要建立学习台账。学习情况报县纪委监察局“队伍建设年”活动办公室（以下简称活动办）。

（三）交流讨论。围绕如何贯彻以人为本、执政为民，如何服务保障小陈经济发展，如何做一名合格的纪检监察干部，如何更好地接受监督等主题开展专题讨论，讨论情况上报活动办，由活动办集中展示。

（四）评学先进。认真组织开展纪检监察系统先进工作者、先进集体的评选工作，要让群众公认、经得起检验的先进模范脱颖而出，让评选先进的过程成为学习提高的过程。各单位要通过推荐、评议、考核评选本单位的岗位标兵，充分发挥身边

见和建议，接受监督和评议。通过开展走访座谈、问卷调查等形式，广泛征求各方面对加强纪检监察干部队伍建设的意见和建议，并认真归纳梳理，找准突出问题，通过一定形式在一定范围内进行通报。要重点开好人大代表和政协委员、联系部门和服务对象、基层群众等方面的座谈会。深入到发生过严重违纪违法问题的单位开展调研座谈，帮助其总结教训，研究制定加强党风廉政建设的措施。

（四）谈心点评。要针对查摆问题情况，广泛开展谈心点评活动。纪委书记要和副书记、监察室主任和专干谈，谈心要讲真话、讲实话，沟通思想、相互提醒、增进团结；点评要切中要害、突出重点。要事前有准备、事中有记录、事后有心得，防止走过场。

（五）分析评议。要组织撰写党性分析报告，组织开展民主评议。对群众满意率达不到三分之二的，要进行谈话教育，重新撰写分析报告。评议情况在一定范围内进行通报。

（六）群团活动。要结合“五一”国际劳动节、“五四”青年节等节日，组织干部职工开展社会公益活动，在深入群众、奉献社会中体察民生、增强群众观念、服务意识。

第三阶段：认真整改、切实提高（2011年6月初至7月底）

整改提高要制定措施、见诸行动。要在加强党性锻炼和实践锻炼中整改，要通过整改，着力提高为民意识、着力端正作风纪律、着力提高履职尽责能力。

为本、执政为民的要求落实到队伍建设中。纪委要确定联系点。在深入人民群众生产生活中倾听民声、体察民情、化解民怨，增进感情、锤炼党性、整改问题。

（五）组织开展军训。“八一”建军节前夕，将组织纪检监察干部集中时间进行军训，强化作风锻炼、增强纪律观念。

第四阶段：搞好总结、建章立制（2011年8月初至9月底）

认真总结好做法、好经验，建立和完善各项规章制度。把制度建设的系统性和针对性结合起来，把立足当前和着眼长远结合起来，把制度的制定和执行结合起来。要在活动完成后，继续围绕活动主题，制定长远规划，巩固扩大成果，切实建立队伍建设的长效机制。

（一）搞好系统总结。纪委、监察室要认真总结其经验和做法，巩固和拓展活动成果；对工作不落实的，责令其补课。

（二）建立风险防范机制。要针对排查出来的廉洁从政风险点，建立健全纪检监察廉政风险预警、提醒、告诫、纠错机制。

（三）强化规范管理。要对每项工作制定出科学规范的业务流程，建立岗位责任制，明确岗位职责，确定工作目标。完善规范乡级绩效考核办法，强化责任考核，严格奖惩措施，推进机关管理规范化、标准化建设，提高工作科学化水平。