领导干部民主生活会上的发言材料

领导干部民主生活会上的发言材料（精选7篇）

领导干部民主生活会上的发言材料 篇1

围绕市委关于对“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的相关内容的深入学习，我深刻体会到作为一名党员领导干部工作的出发点和落脚点如何坚持以人为本，如何密切联系群众、服务群众、惠及群众直接关系到党的执政基础，关系到地方的和谐稳定。同时也是践行“三个代表”重要思想和科学发展观的要求。只有坚持“以人为本、执政为民”，我们党的执政地位才能牢不可破。

通过前一阶段的学习，特别是对照学习杨善洲同志的先进事迹后，结合这次民主生活会要求，深刻反思了自身存在的问题，主要体现在：

一、结合学习内容查找问题及不足有以下几个方面

一是服务基层的工作作风还有待转变。由于过多时间忙于事务性工作，造成浮在上面的时间多，深入基层与群众的时间少，下基层往往也是车来车往蜻蜓点水，缺乏细致与深入。谈工作多思想交流少，布置工作多解决问题少，有时注重形式主义。工作中踏踏实实为基层和群众做事的行动力不足。

二是服务意识还有待进一步增强。为基层服务特别是为人民群众服务做得还不够好。主观上的宗旨意识、群众意识、服务意识不够强烈，对待分管的工作和问题，只注重具体问题解决的成效，没有自觉地把基层和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，只停留在政策执行层面，小成即满。对群众要求认识体会还不深不透，没有深刻认识到服务是永无止境。

三是为基层服务的能力还有待提高。个人综合能力和驾驭复杂问题能力与组织和基层要求还有一定差距。面对新情况、新形势，新工作，服务基层和群众的能力还不强，思想意识和工作方法简单。在协调群众利益和处理复杂的问题上的手段和办法不多。特别是运用新的工作方式和手段动员、组织和引导开展群众工作的能力还有待提高。

四是廉洁自律意识还不够牢固。体现在日常工作和生活中，片面的认为只要不吃拿卡要就不违反规定和原则，放松了对更高标准的追求。从而忽视了对思想境界的提升，降低了对自己的要求。没有真正将个人认识升华到从讲党性讲原则的高度树立起牢固的思想道德防线，廉洁自律意识需进一步加强。

二、今后整改和努力方向

一是转变工作作风。发扬求真务实的精神，做到用心想事、扎实工作，克服形式主义、官僚主义和本位主义，坚持走群众路线，突出联系群众，了解村情民意，倾听基层呼声。扑下身子到基层、到群众中去，脚踏实地为群众做事为基层做事。不断增强与人民群众感情，提高为民服务能力本领，增强为民服务质量效果，努力满足基层和群众需求，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。真正把最广大人民的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点。

二是增强服务意识。牢固树立为群众服务为基层服务意识。群众的事无小事，充分尊重群众的意志，满足群众的合理需求，自觉把为基层和群众服务意识贯穿于具体工作中，以群众满意与否作为评价标准，确保执政为民、以人为本、为民服务理念贯彻始终。自觉把工作精力集中到为基层和广大群众提供优质服务上来。

三是提升能力水平。进一步加强自身建设，切实提高自身综合素质，增强为人民服务的本领。做到勤学多思，在丰富的实践中经

受锻炼，增强工作的能动性、主动性，不断提升对工作的原则性、系统性、预见性和创造性的把握能力，增强科学决策能力。特别是面对当前日益复杂的工作形势，要创新工作思路，拓宽工作视野，注重吸收和借鉴好的经验做法，大胆尝试，进而提升驾驭和解决实际问题的能力。

领导干部民主生活会发言材料 篇2

贯彻落实《廉政准则》和“四项监督制度”

专题民主生活会发言稿

作为党务工作和多项业务工作的分管领导，我深感责任重大，在平时的工作中，始终把为人民服务作为神圣职责和终身追求，利用各种渠道，通过加强理论学习，加深了对《廉政准则》和“四项监督制度”的理解和认识。对照这次民主生活会的内容要求，结合会前征求到的意见和建议，我着重对自身在坚持科学发展观、正确政绩观以及党风党纪、履行职责和廉洁自律等方面进行自查，剖析存在的问题并提出今后的改进措施，具体汇报如下：

一、在工作、思想和学习等方面的情况

一、根据当前目标、形式和任务的要求，不断加强政治学习，提高自身分析问题和解决问题的能力。

一年来，我始终将政治学习放在首位，按照分局党组2010年中心组学习的统一部署，我系统地深入学习了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，《关于推进学习型党组织建设的意见》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“四项监督制度”等文件。参加了工委党校组织的第二十一期处级干部进修班网上培训，系统地学习了党的十七大、十七届五中全会和市委九届八次全会精神、干部素质能力建设。在学习中做到有笔记、1有心得，按照要求完成学习论文。通过学习使自己对所从事的事业不断增强了责任感和使命感，对一些重大问题有了更深刻的认识，进一步解放了思想，提高了自身在实践工作中分析问题、解决问题的能力。

二、按照科学发展观的要求，解放思想，认真做好各项业务工作。

一是在规划编制工作中，我们始终坚持以科学发展观为指导，按照以人为本，城乡统筹，可持续发展的总体要求，解放思想、抓住重点，形成了总体规划、控制性详细规划、城市设计、专项规划和修建性详细规划的完整体系。2010年组织编制规划14项，这些规划的编制、提升和完善，有利于完善全区规划体系，使各项建设有章可循、有法可依，为xxx区经济的发展提供了强有力的规划保障。

二是在在工作中强调服务的主动性，要求我们的办件人员要急建设单位所急，想申报人员所想，及时为企业排忧解难，为市、区重大项目做好规划保障。

三是加强规划后期的管理工作。规范开展证后管理工作，保证各项建设项目顺利实施，对本辖区内的规划放线、验收、过程查验做到随报随验，规划验收率达到100%。

三、尽职尽责，确保党建各项工作落到实处。

（一）党建工作

一是加强基层党组织建设。进一步认真实施党员承诺制

活动，深入开展“创先争优”活动。以创建先进党组织、优秀共产党员为契机，对党员干部采取了诸如“知识竞赛、演讲比赛”等多种形式的教育方法，确保了教育取得实效。

二是抓好党员、干部的政治和业务素质的提高。以人为本，以提高党员干部的思想政治素质为目标，结合科学发展观和“创先争优”活动的开展，重点抓了党员、干部的政治理论、业务知识的学习。为使规划队伍能以过硬的本领担当起重任，一方面，做好传帮带，言传身教带队伍；另一方面，为年轻的同志搭建实践工作的平台，锻炼队伍。

三是认真抓好党员发展工作。在发展党员工作中，我严把预审关，对手续不全、材料不全、对党的知识不了解、培养不成熟的，做到坚决不能发展。同时还加强了对入党积极分子的跟踪考察和教育管理，定期与入党积极分子谈心，做好“传、帮、带”工作，使其尽快成长，从而保证了党员发展的质量。

四是加强了党建带团建工作。为了加强对广大团员青年的教育和培养，坚持了党支部定期讲党课制度，进一步提高了广大青年团员对党的基本知识的认识水平，增进了靠拢和渴望加入党组织的信心，不断扩大了入党申请人和积极分子队伍。

（二）政风行风建设工作

作为党支部书记：一是对上级的安排及时传达学习，狠

抓落实。二是加大教育力度，逢会都强调，早打招呼，早提醒，防患未然，保证了干部队伍的形象，为政风行风工作的开展奠定了良好的基础。

四、认真贯彻《廉政准则》,切实落实“四项监督制度”，树立人民公仆的良好形象

一年来，我能够严格执行党员干部《廉政准则》对党员领导干部廉洁从政作出的“8 项禁止、52 个不准”的规范要求。在工作和生活中时刻做到自重、自省、自警、自励，从严要求自己，认真行驶人民赋予的权力，对党负责、对群众负责、对自己负责，坚持正确的权力观、事业观，始终将党和人民的利益放在首位，树立人民公仆的良好形象。

切实落实“四项监督制度”，始终以党和国家、人民的事业为重。做到不唯私，要唯公；不唯上，要唯实。不能把“官位”作为捞取个人利益的资本，要做国家和人民的公仆，不做金钱美色的奴仆，只有这样的干部才会有公信度。要算好“人生大账”，努力在有限的生命里，多做好事，少做错事，不做坏事。只有这样，自己心里才踏实，领导和群众才都会认可。

二、存在的主要问题和差距

存在的问题主要有以下两个方面：

一是创新履职不强。首先没有大胆地解放思想。工作中缺乏创新力，工作视野不宽，没有真正掌握科学发展观这一指导思想，缺乏创新精神，对分管的工作“条条本本”的多，按规则保守落后的多。其次是工作整体性不够。工作中习惯于从上至下服从命令的思维方式和工作惯性，满足于领导交办任务不走样的思想。

二是工作上不能很好地抓主要矛盾，没有处理好举重若轻和举轻若重的辩证关系。有时，工作魄力不够，不善决断，另外表现在不能始终把主要精力放在抓大事、抓中心、抓关键上，考虑问题太全，办事过细，劳神费力，在细节问题上占用精力太多。

三、今后工作的努力方向

在今后的工作中，要做到以下两点：

（一）切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极承担调研任务，经常深入干部职工中去发现矛盾和问题，为领导当好参谋。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。

党员领导干部民主生活会发言材料 篇3

2010年新年前后，中央提出一系列新举措，最吸引人眼球的是廉政建设。中央政治局会议对97年颁布的《准则》重新修订发布，这是我们党应对复杂多变的国际局势、完成艰巨繁重的国内改革发展任务的必然要求。当今世界正处在大发展大变革大调整的时期。如何把机遇从发展的可能性变为现实，实现发展，关键在于我们党和党的各级领导干部，关键在于我们的领导干部有没有坚强的党性和良好的作风，关键在于能否廉洁从政。当前，我国社会快速发展，总体上是和谐的，但也存在不少矛盾和问题：城乡、区域、经济社会发展很不平衡，就业、社会保障、收入分配、教育、医疗、住房、安全生产、社会治安等关系群众切身利益的问题比较突出；体制机制尚不完善，民主法制还不健全；一些社会成员诚信缺失、道德失范，一些领导干部素质、能力和作风与新形势新任务的要求还不适应；一些领域的腐败现象比较严重，居安思危，保持社会稳定和谐，关键在党，重点在领导干部，从现实中看，许多不和谐因素都与党风有直接关系，都与领导干部的廉洁从政有关联性，因此，这也是保持社会和谐稳定的必然要求。同时，从领导干部个体来看，也是出于对领导干部的关心和爱护，保证领导干部健康成长。明确规定了领导干部不能做什么、禁止做什么，共8个方面、52条禁令。这为领导干部从政，架起了一条高压线，筑就了一道防火墙，树立了一支新标尺。

作为一名党员领导干部，我认识到在当前新形势下切实抓好《廉政准则》的贯彻落实对于自己做人干事的重要意义。对照《廉政准则》，分析检查自己在思想认识、工作思路、落实措施、工作成效等方面的表现，从总体上说，自己还能够严格要求自己，能够履行党员义务，能够遵守从政的各项规定，但也还存在着一些差距和不足：

一是廉洁从政的思想认识还不到位。时而认为自己不管钱物，没有违反廉洁自律的条件；时而认为只要严格要求自己了，廉洁自律自 1

然没有问题，在一定程度上，对廉洁从政和反腐败斗争存在着片面的认识。

二是表现在工作上：思想不够解放，创新意识不足。在能不能创新，敢不敢创新，怎么样创新方面的认识并不清晰，不敢突破常规，打破定式，在如何抢抓机遇、如何依靠科技创新支撑和引领全XX经济社会发展方面办法不多，工作缺少新的亮点。在主观上“狭隘”地理解创新，对创新缺乏大胆地思考。在自己分管的工作中，虽然作了工作，取得了一定成效，但大多是由上级领导和局里的安排下完成，主动提出建设性意见不多，创造性地开展工作不够；基层调查研究不够深入。由于多年从事同一工作，自认为对全市基本情况已大致掌握，下基层调研的次数越来越少，对全市各个行业各个层面情况的掌握往往止步于一些材料和一些数据上，停留在过去的一般化印象上，如对基层的科技需求，对开展的产学研合作情况、对科技型企业的涉及的领域、经营状况等还不甚明了，没有全面的掌握和吃透情况。在有限的调研活动中，缺乏“解剖麻雀”的精神，走马观花，深入不够；工作成效还不够显著。虽然能够坚决贯彻落实上级的重大决策和全局重要工作部署和重点工作任务，但还存在着被动落实任务多、主动谋划创新少的问题，满足于完成上级和局里安排的工作任务，循规蹈矩，按部就班，常常忙于应付，只满足于交差完任务，只求过得去、不求过得硬，不自觉地降低了工作标准和要求。对安排部署的工作，跟踪督查不够，调研指导不够深，讲求工作数量多，追求优质高效少，一定程度上影响了工作效果。

今后我要努力做到以下几点：

一是加强学习，全面提高综合素质。按照市委学习贯彻《廉政准则》的要求，做到知行统一。知是行之始，行是知之成。学习贯彻《廉政准则》，也是一个知行统一的过程。牢固树立终生学习的理念，自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种境界。要熟知《廉政准则》，真正做到入脑入耳入心。

二是要身体力行，争做廉洁自律的模范。不仅要熟“知” 《廉政准则》，更要力“行” 《廉政准则》。要带头贯彻执行《廉政准则》明确提出的“八个禁止”和52个“不准”，始终做到讲党性、讲操守、讲品位，防微杜渐，洁身自好，远离庸俗，远离低级趣味，警钟长鸣，正确处理好惩治和预防的关系。要求一般党员干部做到的，自己必须首先带头做到；要求别人不做的，自己必须首先带头不做。规范自己的廉洁从政行为，离不开自律与他律的共同作用。自律是内因，他律是外因；自律是廉政的根本，他律是廉政的条件，最更重要的还是自律。进一步强化“三种意识”：即廉洁从政意识，刻保持清醒的头脑，经常给自己念念“紧箍咒”，守住道德底线，不越法纪红线；强化自觉接受监督意识，把接受监督当做一种精神境界和自我需求，自觉接受党组织和干部群众的监督；化服务意识，基层最需要的事情做起，从群众最不满意的地方改起。

三是要做到干净干事。一方面要干净。干净是干事的前提。一个干部如果做不到干净，就失去了干事的基础。每个干部都要堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白从政。另一方面要干事。说一千道一万，干部就要干事。贪污受贿固然是腐败，不干事、不勤政同样是腐败，而且可以说是最大的腐败。

在工作中自己要不断创新观念。在思维方式上，要把科技工作放在实现科学发展、促进社会和谐的大背景下来把握，把科技创新放在推动资源型城市转型实现可持续发展的战略高度上来思考。在工作思路上，要把XX工作与XX提出的“六个必须”结合起来，与建设XXXX经济圈结合起来，与落实国务院支持甘肃发展的若干意见结合起来，始终把提升XX科技创新能力和创新体系建设作为重中之重。在精神状态上，要保持共产党员先进性，思想上高标准，工作上争一流，振奋精神，鼓足干劲，以创新的意识、创新的精神努力工作，自觉把自己的理想和奋斗同具体的工作实践紧密联系起来。

要把廉洁自律的若干准则落实与依法行政工作结合起来，认真履

行双重职责，切实发挥好双重作用，一方面要管好自己、当好表率、发挥示范带头作用；另一方面要管好下属，抓好班子成员、带好干部队伍，更重要的是要按照公平、公正、高效、透明的原则，整章建制，科学设置工作流程，从源头上有效防止腐败。

民主生活会领导发言材料 篇4

林业局副局长——XXX

各位领导、同志们：

民主生活会是我党一项长期坚持的会议，是增强领导干部作风建设，促进廉洁从政，加强我党执政能力建设而采取的一项重大举措。时代在发展，社会在进步，共产党员，尤其是领导干部一定要保持高度先进性。本着解放思想，实事求是的精神不断要求自己，加强学习，丰富自己的理论水平，不断提高工作能力。结合我党十七大精神，认真贯彻“科学发展观”和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，不断更新学习理念，时刻将共产党员保持先进性和廉洁作风放在工作重点上。为推动林区生态建设，实现林区经济社会又好又快发展提供有力保证。联系工作实际，对今年以来的工作、学习、生活等方面进行了回顾和总结，整理如下：

一、思想政治方面

在思想上，政治上和党中央及各级党委保持高度一致，紧密团结在以胡总书记为核心的党中央周围。加强自身政治理论的学习，学习“邓小平理论和三个代表”重要思想，认真贯彻党的十七大精神，保持共产党员先进性的要求。加强科学文化知识的学习，拓宽知识面和视野，启迪思维。通过学习，不断更新观念，树立正确的世界观、人生观和价值观；通过学习，提高理论素养和文化素养，提升自己的内在素质；通过学习，增强工作能力，以便更好地实践全心全意为人民服务的宗旨。紧密联系思想和工作实际，坚持以人为本，在加强学习的同时，注重学以致用，以科学的理论武装头脑，以丰富的知识指导实践，做到理念有创新、工作有突破。检查在理想信念、宗旨意识，组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律和干事创业等方面的问题。在深刻领会《党员领导干部廉洁从政若干准则》的过程中，联系林区工作实际，加强专业知识的学习，为林区经济发展添砖加瓦，将学到的理论付诸实践，更好地服务于人民。

二、存在的问题

(一)思想作风方面：一是个别领导干部存在因陈守旧，墨守成规的思想，对新情况、新问题、新思路等事物接受的较慢，工作思维习惯于计划经济的作法，由管理型向服务型转变得慢，工作中新办法不多。二是个别领导干部理想信念、宗旨意识树立不牢。

(二)学习方面：学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的自觉性和积极性有待进一步提高。

(三)工作作风方面：一是存在着实际工作不深入，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。工作遇到难处，有为难情绪，有些工作拖拉，缺乏雷厉风行的工作作风。二是总体上班子成员每个人都能各尽其职，但在全局性工作中，相互沟通，协作配合发挥整体优势方面还做的不够。三是下基层时间较少，关心群众生产、解决实际问题方面做的少。四是班子成员没有充分发挥主观能动性，创先争优意识还有待于进一步提高。五是团结方面，班子互相间团结做的比较好，但缺少批评与自我批评，相互间不愿提出意见，开展批评与自我批评做的不好。

三、改进措施和努力方向

(一)坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照上级党委的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、干部选拔任用工作“思想监督制度”、《坚持德才兼备提高人才素质》、《进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度》、“八荣八耻”荣辱观，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。

(二)增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信。

(三)深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员和干部要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为。

(四)进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤奋工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领和工作效率。

领导干部民主生活会上的发言材料 篇5

同志们：

按照省纪委、省委组织部的通知要求和县委的安排，今天我们召开县政协党组领导干部民主生活会。这次民主生活会以“加强领导干部作风建设”为主题，深入学习党的十七大精神，全面加强党员领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，进一步增强党性锻炼、加强党性修养、转变干部作

风。

为了开好这次民主生活会，按照县委的安排，我们做了充分准备。一是3月28日召开政协机关科级干部和党外干部会议广泛听取意见；二是党组成员之间互相交心通气；三是学习党的十七大精神和省纪委会议精神；四是进行对照检查，查找存在的突出问题；五是提前撰写发言提纲，做好发言准备。

这次民主生活会，重点是检查党组及其成员思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风情况，希望在座的各位成员紧扣主题，我们要充分认识加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性，认真对照查找存在的不足和问题，开展批评和自我批评，切实抓好整改。

对待批评与自我批评，要克服丢面子和怕影响成绩的思想。金无足金，人无完人，存在一些问题不足为奇，关键是要勇于正视问题，敢于解决问题，勇于揭短，党员领导干部要有宽阔的胸襟和无私的精神境界。问题找出来了，不但对我们个人的进步有好处，对班子成员间的团结协作，对领导班子的作风建设，提高班子的凝聚力、战斗力，更为重要。

对待同志提出不同的意见和建议，要抱着有则改之、无则加勉的态度，要虚心听取、深刻反思、认真采纳。希望大家要严于责己、宽于待人，多取别人的长处，多找自己的不足。通过坦诚交换意见，互相帮助，增进团结，共同提高。

一、班子存在的突出问题、主要原因及整改措施

一年来，在县委的领导和省政协的指导下，县政协党组充分发挥党组织的核心作用，县政协作了大量的工作，政治协商、民主监督、参政议政进一步制度化、规范化、程序化，各项工作有了新的突破，县委对政协党组的工作给予充分肯定，认为政协党组班子是一个团结的班子，奋进的班子，有战斗力的班子。但是按照胡锦涛总书记倡导“勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康”等八个方面的良好风气的要求，政协党组还有一定差距。政协党组集中围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设等五个方面进行认真的对照检查，存在的突出问题有如下几个方面：

一是学风不够浓，学习的自觉性不够高，学习系统性不够强。对学习理论的重要性认识不足，有的同志有应付的思想，学习的积极性主动性不高、计划性系统性不强；有的同志在处理学习与工作的关系时，强调工作忙，忽略了学习；有的同志满足于一知半解；有的同志理论学习的转化成果不多，运用理论解决现实问题的能力有待进一步提高。

二是群众意识不够强，深入基层为群众解决问题的点子不多、措施不力。有的同志工作作风还不够深入、扎实，形式主义还没有得到彻底根除，深入基层调查研究少，就是到基层也是走马观花，存在走过场、做样子的现象。

三是存在“船到码头车到站”的思想，不思进取，工作得过且过，工作的自觉性和主动性不够强。有的同志有无所作为的思想，认为政协工作无关要紧，有依赖思想，所以开拓创新的劲头不足，工作安于现状，点子不多，习惯于老办法、老套路；工作积极性不高，主动性不够强。

四是科学发展观树立不牢，落实得不够。对坚持科学发展观与贯彻“三个代表”重要思想的必然联系，坚持正确的政绩观与树立科学发展观的内在要求，在理论上认识不足，存在着树立和落实科学发展观与政协工作关系不大，坚持正确的政绩观与己无关的模糊认识。在政协工作中，全面落实科学发展观做得不自觉，用全面的、实践的、群众的观点看政绩做得不够，不够注重实效，急于求成的问题仍然存在。

五是勤俭节约意识与过去相比有所淡薄。有的同志平时不重视培养勤俭节约的习惯，把吃吃喝喝作为平常小事，自我要求不严，标准不高，发扬艰苦奋斗的优良传统做得不够，有互相攀比的思想。

以上查摆出来的问题，究其原因主要有：一是理论功底不够扎实，政治素质不够高，不能完全适应新形势对领导干部的要求。二是宗旨观念树得不牢，离党和人民的要求还有一定差距。三是群众观念树得不够牢。四是自我要求放松，世界观、人生观、价值观的认识有所偏差。

我们认真按照胡锦涛总书记提出的八个方面的要求，以抓好作风促进政协工作，根据存在的问题，重点从以下几个方面整改：

一是重点解决领导干部学风不够浓的问题，发扬政协自我学习的优良传统，努力提高参政议政水平。新形势下的政协工作对政协领导干部又提出了更高的要求，加强学习势在必行，这就要求改进学风，建设学习型班子。要克服埋头具体事务、疏于理论学习和脱离实际盲目学习的倾向，克服组织安排就学、为学习而学习的思想，树立与时俱进、学以致用、用有所成、务求实效、重在成果的学习观，努力学习政协统战理论和中央、省委对加强人民政协工作的意见及现代科学知识。学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。政协党组今年

除积极参加县委理论中心组的学习外，每季度至少安排一次集中学习，同时还要继续抓好委员、常委的理论学习，根据政协工作的实际需要，本着缺什么补什么的原则来安排学习内容，克服以会代学、以训代学的不足，通过学习提高思想政治素质和业务水平。

二是重点解决领导干部群众观念不够牢的问题，强化群众意识，及时反映群众关心的热点难点问题。作为政协领导干部，要围绕县委、县政府的中心工作，多反映社情民意，多做协调工作，为全县经济社会发展形成合力，推动老百姓关心的热点难点问题得到有效解决。我们要多深入群众调查研究，多动脑筋，多出点子，多想办法，在想问题、提建议、办事情的时候，要坚定不移地走群众路线，不断强化为人民服务的宗旨意识，树立正确的政绩观，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，在利益上维护群众，真心实意为群众谋利益。

三是重点解决工作作风不够扎实的问题，明确责任，服务大局，提高工作效率。县委县政府出台了许多惠民政策，把具体工作分解到四套班子成员，推行责任制。这就要求政协党组的各位成员一要加强组织纪律，以身作则，按时上下班，积极参加县委和政协的各项有益活动。要求干部作到的首先自己要作到；要求干部不做的，我们坚决不做。二要真正转变工作作风，提倡埋头苦干，雷厉风行，务实高效的工作作风，按照县委提出的工作目标，扎扎实实地做好县委及县政协安排的各项工作。三要正确履行政治协商、民主监督、参政议政职能，充分发挥专委会的基础性作用，通过视察、考察调研、走访委员民主评议等形式，促进全县工作的落实。

四是重点解决思想不够端正的问题，克服得过且过，不思进取的思想。在县委的领导下，我们要充分发挥政协人才荟萃的优势，服务大局，化解矛盾，多做有利于××稳定和发展的工作，形成加快××发展的合力。我们要把群众的利益放在首位，想群众所想，急群众所急。我们要紧紧围绕县委县政府的中心工作，通过组织委员考察、视察，多了解社情民意，向县委、县政府多提出切实可行的合理化建议，为建设县第十次党代会提出的“小而强富而美”的新××做出我们应有的贡献。

二、个人方面的情况

下面，我对照中央、省委的有关要求，查找在作风建设方面存在的问题进行自我批评，讲得不够的地方，诚心接受同志们的批评指正。

一年多来，我坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，全面加强新形势下的领导干部作风建设，弘扬新风气，为政协履行政治协商、民主监督、参政议政职能发挥了积极的作用。在县委的领导和班子成员的配合下，较好地完成了政协年初计划各项工作。但是，对照胡锦涛同志提出的八个方面良好风气的要求，我在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面还有一定的差距。主要表现在以下几个方面：

（一）理论学习深度不够，转化成果不够明显

学习是政协的主要任务，通过学习充分了解党的路线方针政策，提高思想素质和业务水平。在理论学习过程中，有时满足于一知半解，深度、广度和转化成果不够明显，有时由于忙工作，学习抓得不够紧，平时积极参加县委理论中心组的学习，政协党组多是以政协机关党支部、专委会、常委会的学习方式以会代学、以训代学，虽然年初制定了学习计划和专题，但党组的学习不够正常，也不够系统。同时，要作到学习和工作不能真正做到有效地结合，要把学习的体会和成果更好地转化为做好政协工作的能力，转化为构建和谐××的能力,还需要在今后的工作中加以努力和改进。

（二）批评干部时不够注意方式，有时批评多、表扬少造成有的干部不理解

客观地说，在工作过程中，我坚持做到作风民主、坚持原则，团结共事，严格执行民主集中制的各项制度规定，任何事情都按规章制度和有关程序执行，自觉接受党组织、党员和群众的监督，政协党组和政协机关团结奋进，纪律严明，政协工作进一步制度化、规范化、程序化。但是按照县委、县政府的工作部署，我要求干部务必全力以赴高标准完成县委、县政府确定的各项工作任务，加上我本人做事雷厉风行，严谨细致，处处身体力行，件件抓好落实，对干部的组织纪律、工作作风提出更高的要求，对干部落实县委、县政府的工作过程中，对有些达不到要求的，或是机关干部工作懒散、作风不实、纪律不严，如有些同志有时无故缺勤、中途离岗、有时背后议论别人、有时互相攀比等，我批评时不够注意方式，批评多、表扬少，造成有的干部不理解，有时也挫伤了干部的积极性。

（三）对干部健康向上的生活作风建设要求不够严

在生活中，我个人没有什么业余的爱好，我自觉遵守党风廉政建设的有关规定，廉洁自律，管好亲戚子女和身边工作人员，按标准搞好接待，始终保持做到作风正派，情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。但是，对干部健康向上的生活作风建设有时抓得不紧，导致个别党员领导干部互相攀比，有贪图享乐的思想，没有真正做到爱岗敬业，认为“船到码头车到站”，工作中仍存在得过且过的思想履行职责的积极性不够高等现象。

以上查摆出来的问题，究其原因主要有：一是理论功底不够扎实，政治素质不够高，不能完全适应新形势对领导干部的要求。二是帮助基层解决问题的措施不够多，离党和人民的要求还有一定差距。三是有时不够讲究批评的方式方法，虽然平时平易近人，经常与同志交心通气和开诚布公的谈心，但由于个人性格急躁，心直口快，有时对同志的批评一捅到位，给人有“不留情面”之感。

我作为党组书记，要当好表率，我要求大家做到的我一定首先做到，要求大家不做的我坚决不做，我会带头听取和接受不同的意见，带头开展批评和自我批评。我诚恳希望各位同志从团结——批评——团结的愿望出发，为帮助我改进工作作风，多向我提出批评意见。我表示诚恳接受和改进。

三、班子成员情况

一年多来，党组各成员对我的大力支持和帮助，我的思想政治素质和业务水平才有不断的提高，政协的各项工作才能上新台阶。我认为，政协班子是团结务实，班子成员工作作风深入扎实，原则性强，民主气氛浓，廉洁自律意识强，工作积极性高，具有较强的凝聚力和战斗力。一是团结民主，协调合作。班子成员自觉服从大局，自觉维护班子形象；班子内部团结气氛浓，关系融洽，工作上交心通气，分工不分家，互相支持配合，互相勉励，是县委县政府信赖的好班子。二是求真务实，真抓实干。班子成员工作责任心强，有较强的事业心和敬业精神，工作积极、主动。三是党性原则强，政治觉悟高。大家严格遵守各种规章制度，认真履行自己的工作职责，把自己看作是一名普通的共产党员和人民公仆，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策，思想和行动上始终与党中央保持高度一致。四是严于律己，廉洁奉公。大家能够遵守领导干部廉洁从政的各项规定，从严要求自己。正是各位班子成员以团结协作、扎实的工作作风，充分发挥班子集体的聪明才智，政协的各项工作才得以实现新的突破。恳请大家在今后的工作中一如既往地给我以支持帮助，共同谱写××政协新的辉煌。

本着“有则改之，无则加勉”的原则，下面，我分别就政协党组成员的作风问题，提出几点建议，供大家参考。

对×××同志的建议：

1、加强学习政协统战理论，尽快进入工作状态；

2、积极协助主席抓机关各项制度的落实；

对×××同志的建议：

1、加强学习政协统战理论，尽快进入工作状态；

2、要大胆工作，抓好提案的督办和各民主党派的协调工作；

对×××同志的建议：

1、加强学习政协统战理论，尽快进入工作状态；

2、要当好领导的参谋，做好政协的协调工作，抓好机关的工作作风、组织纪律等，为常委会和领导搞好服务。

对×××同志的建议：要一如既往的关心和支持政协工作，为改进政协工作多提合理的意见和建议。

领导干部民主生活会上的发言材料 篇6

根据公司党委民主生活会的要求，按照中电投集团公司党组向领导干部提出的“讲政治，有本事，肯实干，能自律”的要求，我认真总结回顾和检查了自己一年来在学习，工作以及廉洁自律等方面的情况。现就民主生活会的机会，我从四个方面谈谈认识，不妥之处敬请各位党委成员提出批评意见。

一，讲政治，不断提高思想政治素养

以胡锦涛为核心的党中央一再告诫全党，领导干部一定要讲政治，并对讲政治的丰富内涵和基本途径作了全面深刻的阐述。我认为讲政治不是抽象的而是具体的，其实质就是一个领导干部所具有的政治品德，品格。

作为一个企业的领导干部，人生价值的体现就在为党，为人民的伟大事业中体现，而不能仅仅看成职务的升迁。要把权力当成是一种责任，而不是组织对自己的补偿;要把权力当成是一种奉献，而不是向组织索取待遇;要把权力当成是组织对自己的重托，而不是贪图享乐的温床。为此，我在实际的工作中始终把贯彻党章和加强政治理论学习放在首位，采用一切可以利用的机会，自觉学习思考，不断提升自身的政治修养和决策理论水平。加强世界观，人生观，价值观的改造，不断改进工作方法和领导作风，提高自己工作的原则性，系统性，预见性和创造性，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，加强自己的党性锻炼，提高研究，解决工作中复杂问题的能力和水平。

二，肯实干，努力提高工作水平

一年来，在公司党委的领导下，在总经理，党委书记的协调下，无论是分管党群工作，还是分管经营工作，自己都能把他上升到公司全部工作整体看待，并能紧紧围绕公司的中心任务积极主动，尽心尽责地组织分管部门去开展各项工作，并取得了较好的效果。公司纪委，工会，企业文化，思想政治工作，精神文明建设，经营管理，精细化管理工作较以往有了新的提升，这从一个侧面反映了我们中电华益在年初工作会上提出的“一二二三四”的工作思路是正确的，也充分反映了中电华益在面对外部用电市场，煤炭市场，铁合金市场变化较大的严峻形势下，经过公司上下共同努力所取得的较好业绩。同时也反映了华北分公司“二二四五”战略在中电华益的各项工作中得以具体体现。

三，用新的理念，工作方法来提高自己的管理水平

要使公司广大干部能干事，会干事，干成事，达到业绩优秀的要求，我认为要重点做好三个方面的工作，即干部要提升学习力，提升创新力，增强执行力。

提升学习力。说实话，与市场要求相比，我们的干部在思想观念，经营理念，管理理念上有一定的差距;我们的干部生产技术型较多，综合型较少，适应不了现代化经营管理的要求。因此，我们必须进一步提升学习力:不以年龄为借口，岁数越大越要学;不以时间为借口，工作越忙越要学;不以牌牌证证为借口，专业知识越高越要学，打造复合型人才。一年来，党群工作部在提高干部员工学习主动性上做了大量的工作，开展了“创知识型企业，做知识型员工”活动，组织了有奖征文活动，组织了文学，书法，漫画作品征集活动，进行了通讯员培训，开展了对工会干部的学习培训工作。基层企业也开展了“我为精细化管理献一计”，“做行业专家，做岗位能手”等多种劳动竞赛活动。公司本部也举办“成本控制”专题培训讲座。在这些活动中，我能够积极组织策划并亲自参加。总体来看，员工的学习意识得到了加强，我本人也受益匪浅。

提升创新力。创新是知识经济的本质特征，是广大干部解决工作难题，提升工作业绩的重要手段和方法。一年来，无论是分管党群期间，还是现在分管企管工作，我始终注意方式方法的创新，主动克服凭经验干工作，萧规曹随，有困难，请示汇报的被动局面。主动配合公司班子深入实际，广泛调研，潜心思考，抓住事物的本质，找出问题的症结，把解放思想与实事求是有机结合起来，把创新理念和扎实苦干结合起来，不断提升创新能力和水平。精细化管理和经营模式改革是公司近期着力推进而又重点实施的工作，为此，我会同班子的其他成员和分管部门的同志，以积极的态度和开放的视野，认真审视公司各项经济技术指标，认真分析自身的优势和不足，加大创新力度，改变管理中的薄弱环节，解决管理中的隐形问题，切实提升管理水平。另一方面，也对传统管理方法进行变革，积极探索后勤物业采取灵活多变的经营模式，亏损项目进行承包，长期亏损项目坚决关，停，并，转的方法和思路，实现公司管理水平的整体提升。另外，在工会，纪检工作中，也想办法在方式方法上创新，利用召开视频会的方式成功召开了工会员工代表大会，在公司网上开设了“反腐倡廉”和“八荣八耻”专栏，在基层多次召开座谈会，让员工参与管理，为公司决策提供第一手资料。

增强执行力。执行力是衡量一个干部能力的重要标准。要提升执行力，一要领导以身作则。不能当二传手，上传下达;也不能当太极手，左推右挡。要带头执行，融入到执行的具体过程中。为此，一年来，无论在分管党群期间，还是分管企业管理部之后，我总是能够认真领会班子的总体思路，结合分管和部门工作实际，制定切实可行的执行计划;注重过程管理，能够亲临一线，随时解决执行中出现的问题，及时进行结果评价，实现闭环管理。二是完善执行制度。分管党群期间，制定工作制度21个，为公司党群工作的有效开展奠定了基础。在分管企管部之后，能够认真贯彻苏总6月7日的讲话精神，以经营模式改革，创新为载体，以精细化管理为手段，真正发挥“指导，协调，监督，控制”的职能，使分管职能部门的工作上升到了一个较好的水平。

“节约的都是成本，浪费的都是利润”这是一个全新的理念，对我们的各项管理工作提出了一个新的要求，一个更高的要求。只有想不到的，没有做不到的，这一理念必须在我们的思维意识上牢固地树立起来。这对我今后的工作将起到不可估量的作用。对照这一理念，可以说自己还存在着较大的差距，认识不足，标准不高是真实，具体的体现，在实践中已有证明。今后我们要在工作的实践中，把“节约的都是成本，浪费的都是利润”理念和“没有最好，只有更好”的工作方法升华到我们思维中去。勇于探索，不断创新，把中电华益的经营工作提高到一个新的水平。

四，能自律是对一个领导干部的基本要求

作为一名班子成员，我能够认真落实公司的各项规章制度，自觉维护公司整体利益和党政班子的团结统一。特别是在公司面临的生产经营，改革发展任务十分繁重的关键时期，能从大局出发，勤勤恳恳，脚踏实地的履行自己的职责，全身心维护企业的安全生产，经营秩序和职工队伍稳定。

在履行职务的同时，严格执行了“四大纪律”，“八项要求”和“三个不得”。首先，能够遵守政治纪律，班子定了的事情，坚决不折不扣的执行。二是严格遵守组织纪律和民主集中制，凡涉及公司重大决策，能充分发表个人意见。三是严格执行工作纪律和廉洁自律。没有接受任何影响公正执行公务的利益。没有滥用职权为配偶，子女和亲属谋取私利。四是在企业改制和资本运营，关联交易过程中，没有擅自决策或为个人谋取私利。

一年来，在党委和总经理的领导下，勤奋工作，勇于探索，不断创新自己的工作方法，取得了较好的成绩

在市文化局党委民主生活会上的讲话要

市文化局党委这次民主生活会准备充分，事先征求了群众意见，党委成员结合思想、工作、作风实际及当前的先进性教育活动作了发言，谈得很诚恳，会议开得不错。

去年市文化局做了很多工作，许多方面都有突破，如杂技获项国际金奖、获项各类省级以上奖励、京剧《李清照》获第四届中国京剧艺术节优秀剧目奖等。文化市场管理、文化产业、群众文化、文物保护、队伍建设等方面也取得了较好成绩。对此，市委、市政府是满意的。班子在思想、作风、廉政建设等方面做得也不错。这说明班子是团结的、有战斗力的。关于今年的工作，卫平同志提出了很多工作思路，信心和决心都很好，有利于做好今年的工作。

一、以先进性教育活动为契机，以加强执政能力建设为重点，进一步加强班子自身建设

首先要按照当前先进性教育活动要求抓好第一阶段的学习。思想是行动的先导，要按照中央和省、市委的部署抓好学习，在学习中，不能仅仅满足于必读书目的学习，特别是领导干部，要多学深学，对“三个代表”重要思想要有更深刻的理解，要围绕提高班子的集体战斗力搞好学习。执政能力建设是根本，关系到国家、民族的前途和命运，关系到我们党的执政使命能否完成。对文化局来说，驾驭好工作局面、搞好工作，加强建设先进文化的能力很重要，要进行深入分析。先进性教育活动转段后，评议对领导干部和一般党员的要求是不一样的。学习的成效、教育活动的成效要体现在实际工作上。同时，班子要增强大局观念和为大局服务的意识，在市委、市政府的工作大局中考虑问题。要加强民主集中制建设，进一步加强领导班子团结，大家要有宽阔的胸怀、默契的配合、深厚的感情。一把手要善于倾听大家的声音，副职要当好助手，坚持集体领导与个人分工相结合，大事要集体研究决定。要进一步转变作风，深入基层，调查研究，为基层服好务，体现立党为公、执政为民的宗旨，严格遵守“四大纪律、八项要求”及“五个不许”规定，要做“八个方面”的表率。总之，班子坚强了，困难就能得到克服。

二、积极稳妥的推进文化体制改革，增强建设先进文化的活力

改革是整个社会发展的动力，早改革就早主动，晚改革就被动，不改革就没出路。改革正处于攻坚阶段，有难度，不可能在短期内完成。文化单位改革不能简单地推向市场。改革中既要积极又要稳妥，既要克服畏难情绪又要克服急躁情绪。成熟一个改革一个，成熟一步走一步。大的原则就是处理好改革、发展和稳定的关系，改革的力度要与人们的承受度结合好。总之，改革要方案积极地搞、试点积极地推、观念积极地转，有计划、有步骤地硬着头皮推。

三、以科学发展观为指导，以服务人民群众为宗旨，大力推进“文化济南”建设

发展是第一要务，文化发展也是全面发展的题中应有之义，一切问题都只能在发展中解决。文化对社会发展的作用越来越重要，应该纳入经济和社会发展的大局中。要重视用市场的办法解决问题。今年能否召开全市文化工作会议，关键看准备得如何，要争取把文化发展规划、政策等提交市长办公会、市委常委会研究，纳入全市发展规划，这样工作才好做。要增强服务、创新意识，要在出精品上下功夫，争取获得更多奖项或含金量高的奖项。社会文化发展要考虑需求问题，积极推进，引导群众转变消费观念，引导文化消费。

四、加强文化市场管理，切实维护社会稳定，推进构建和谐社会

党的十六届四中全会提出了构建和谐社会问题，中央很重视，胡锦涛总书记专门作了长篇讲话，对领导干部提出加强方面能力的要求，将构建和谐社会提高到与三个文明建设同等重要的位置，大家要很好地学习和领会。如加强思想道德建设，尤其是加强未成年人思想道德建设，就是构建和谐社会的重要内容，文化系统在这方面有许多工作要做。要积极占领文化阵地，做好群众思想政治工作，化解影响社会稳定的因素。要超前防范、消除、化解公共文化场所安全隐患，为“平安济南”建设做出积极贡献。

党员领导干部民主生活会发言材料

通过近段时间对省委提出的“四承诺、三树立、两禁止”以及市委关于加强“两风”建设要求的学习，特别是听了以上各位领导的发言，深受启发，受益匪浅，感触颇深。按照这次民主生活会的要求，联系自己的思想和工作实际，感到在许多方面做的还不够，需要作出自我批评，也请各位领导和同志们给予批评帮助。

一、存在的差距和不足

1、学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。这虽然是个老问题，在某种程度上也带有共性特征，但在我身上表现的较为突出。一是缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲。我也和大家一样，总感到工作忙忙碌碌，也深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强学习，但在实际中，却总以工作忙为理由和借口，很难静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些政治理论书籍及有关业务知识书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强；二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的的对照改造还不深刻。

2、深入基层不够，在工作作风上需要进一步加强。在具体工作时间安排上，往往是日常工作多，深入基层调查研究少。在具体工作指导上，要求还不够严格，尤其是对某些具体业务环节和深层次问题的探究需要深思。

3、廉洁自律方面需要进一步加强。虽然能够始终按照廉政准则和廉洁自律的有关规定严格要求自己，但在日常生活上，在坚持原则、防微杜渐方面，距“四承诺”的要求还有一定差距，具体表现在公车私用上，还没能严格区分开来；下基层检查指导工作，基层同志超标准招待也没好意思拒绝他们的盛情。通过这次学习，我认识到这是自我约束不严的表现。真诚希望各位领导和同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。

二、整改措施

通过这次学习，认真查摆，我对自己在思想、工作、廉洁自律等方面存在的问题有了更深刻的认识。今后我将按照省委开展的“四承诺”、“三树立”、“两禁止”活动的要求，加强自身建设，抓好政法综治工作，为我区经济发展作出更大的贡献。

（一）加强理论学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，发扬艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，努力为政法系统和全体政法干警做好表率。

（二）强化责任意识，促进求真务实、廉洁从政责任制的落实。要把对上负责和对下负责结合起来，把对同志负责和对自己负责结合起来，把对党和人民的事业高度负责精神和实事求是的科学态度结合起来，时刻遵守“四承诺、三树立、两禁止”的要求，切实肩负起党和人民赋予的工作使命。

（三）坚持从严治警，不断提高政法队伍廉政建设水平。认真履行“廉洁奉公、公平公正、执法为民”的准则，加强领导班子和队伍建设，并狠抓工作落实。认真查处违法违纪问题，要坚决按照中央、省、市、区的要求，把政法队伍的党风廉政建设推向新阶段。

民主生活会个人述职报告

紧张、忙碌的xx年已进入金秋十月。回顾这段时间以来，我们在上级公司党委的领导下，全体员工克服各种不利因素，同舟共济，不断拓宽服务领域，各项工作取得了一定的进展和提高。在保持******员先进性教育活动中，全体党员领导干部认真学习，认真撰写学习笔记，通过学习，用科学的理论武装头脑，更新了观念，振奋了精神，对如何永葆******员先进性及今后的保险工作中如何发挥******员的先进性有了明确的目标，尤其加深了对“三个代表”重要思想的理解。按照把整改贯穿始终的要求，在学习教育活动中注重有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观等方面存在的突出问题，边学习、边查摆、边整改、边提高。下面，我就将我的思想工作等情况向领导、同志们汇报如下wwW.EDUzHAI.nET中国℅教 育文 摘 ：

一、认真加强政治理论学习

作为公司的一名管理人员，思想政治素质的高低，是能否做好管理工作的思想基础，要想提高公司的管理水平，提高自己的政治素质，这就要求自己平时不断地加强政治理论的学习。多年来，本人除了积极参加公司组织的政治学习，还能够利用业余时间认真学习政治思想工作等理论书籍，特别是在保持******员先进性教育活动中，自己能够充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义。开展保先进性教育活动，是党的十六大作出的重要部署，是贯彻“三个代表”重要思想的重大举措。这次教育活动是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。所以自己能够以积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去。认真遵守公司关于先进性教育活动的各项规章制度，在按时参加集体学习活动的同时，注重利用业余时间撰写心得体会。学习教育培训阶段共写学习心得17篇，党性分析材料1篇，笔记15000余字。学习内容既包括毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家的著作理论、也包括新时期《中国******章程》、以及“三个代表”重要思想等重要文献。通过学习，用先进理论武装头脑、指导工作。

二、尽心尽职，抓好本职工作

我所分管的工作是办公室工作和汽车消费贷款逾期清欠工作，由于今年机构人员重新设置后，综合部经理由裴勇同志担任，因公司员工较少，很多同志都是身兼数职，综合部经理也承担着很多业务单位的承保工作，加之办公室工作事务繁杂，他又是一名新手，自己从事办公室工作多年，所以很多工作都是带着新手一起干，还有的工作就直接自己承担下来，工作从不分份内份外。汽车消费贷款逾期清欠工作也是目前公司的一项重要工作,由于今年三月份才刚刚接触，所以资料性的收集和掌握是这项工作的入手点，由于该项工作的同志一直从事该项业务工作，从汽车消贷业务的开展到目前的逾期清欠工作，一直没有中断，所以对所有客户的经营情况以及诚信程度了如指掌，所以我虚心向他了解，及时了解客户的基本情况。平时还及时和银行分管这项工作的人员联系，及时掌握贷款户还款情况，对逾期户和担保人及时电话联系催交，并通联系公安部门,得到经济侦察大队人员协助，连同银行人员一起对三期以上逾期户进行上门催欠，通过宣传法规、政策，晓之以利害关系，对无法联系的贷款户，通过各种关系来查找，对逾期大户则采取扣车的办法，高温天气仍然坚持到外地以及乡镇摸排查找逾期户，由于多方共同努力，汽车消费贷款逾期情况得到了一定的控制。

三、严于律己，勤政廉洁 我始终坚持严格自律，在错综复杂的****现象面前坚持党性原则。能够严格按照党和国家的政策、法规、和党纪、政纪的规定执行纪律，工作中不谋私利，做到秉公执纪。严格遵守党风廉政建设各项规定，始终做到廉洁、奉公、守法，干干净净干事，堂堂正正做人，清清白白从政，扎扎实实办事。作为领导身边的副职管理人员，我始终摆正位置，不做先斩后奏、越位犯规的事，决不因为个人利益而让领导为难。我始终做好表率，严格管好自己，不做有损自己声誉、败坏自己前途的事，坚持做到自重、自盛自警、自励，做一名廉政勤政的合格干部。

回顾近期工作，我个人的工作尚有许多不足之处，一是以******员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够。在保持和发挥先进性方面，在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对业务知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为各项业务工作的发展是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习、理解性地学习，主动地、创造性地开展工作做的不够。二是对于业务人员的指导和帮助很少，解决业务实际问题少。在协调业务关系上主要是经理和副经理做的工作多，本人做得少。在业务管理上想得也较少，提出建设性意见和合理化建议少。三是工作预见性、主动性还有待于进一步的加强。在内部管理、从严治司、严格要求方面还也需要进一步加强。

以上是自己的不足，衷心大家多提批评意见，以便今后改善自己的工作方法和提高自己工作能力。在今后的工作中高标准、严要求，严格遵守党的各项规章制度，时刻用党员的标准严格要求自己。转变作风，积极工作。身体力行“三个代表”，做“三个代表”有效的、科学的实践者。脚踏实地地做好本职工作，树立高度的责任和敬业精神，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，少说空话，多办实事，在群众中树立良好的党员形象。牢固树立一盘旗的思想，以公司大局为重，特别是班子成员之间的沟通与配合,团结协作，勇于进龋坚持科学发展观，尊重社会发展规律，围绕当前经济发展的中心工作，把业务发展作为第一要务，为公司的规范运作，健康发展出力流汗、献计献策。

基层保险公司推进反腐倡廉教育工作初探

作为基层保险公司，在加强反腐倡廉建设中，应紧密结合基层工作实际，积极围绕构建思想道德体系、制度体系和监督体系展开工作。倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费，以求真务实的作风推进各项工作，在实现又好又快发展的工作实践中积极推进反腐倡廉建设。本文结合基层保险公司发展情况，就深化反腐倡廉教育工作谈几点初步的认识。

一、构建反腐倡廉教育长效机制

形成教育长效机制，就要做到常抓不懈，警钟长鸣。要进一步探索有效的机制、方法和措施，切实解决一些基层单位执行力低的问题，预防和治理基层违规现象的发生，消除和遏制导致发生重大案件的风险因素。

（一）内容上突出主题。以科学发展、企业和谐、反腐倡廉为中心主题，使广大员工树立理想与信念、加强道德和修养。利用廉政党课、集中学习、专题培训等方式，让党员、干部能够和风细雨地经常听到反腐倡廉的声音，增强法律意识、纪律意识和廉洁工作意识。反腐倡廉宣传教育面向广大员工，而重点对象是领导人员和关键、敏感岗位的员工。要以定期上课的形式，针对性地对一些重要岗位的人员进行廉洁自律的专题培训，重点开展对领导干部廉政专题教育，对重点岗位人员的集中纪律教育。

（二）形式上更加灵活。改进教育的方式方法，使反腐倡廉教育更加贴近工作实际，更有吸引力，更具震撼力。注重发挥正面典型的示范作用，充分利用先进典型开展正面教育。综合运用社会上的案件通报、案例剖析、反面典型警示教育片等多种形式开展警示教育。对公司员工的教育形式，公司党政主要领导应利用干部会议场合，进行现象点评、个别提示、侧面提醒，发挥上级“点”的作用；对于公司领导干部的教育形式，尤其在处理信访、干部考察中所反映的倾向性、苗头性问题，以及干部容易犯错的环节和时间，党组织需采取个别谈话、上岗前廉政教育等措施，和风细雨地帮助干部构建思想道德防线，增强干部内在的约束力和教育的有效性。

（三）载体上更加丰富。为进一步拓宽教育的覆盖面，让勤廉理念深入全体员工，共同把党风廉政教育同建设和谐企业文化，营造健康向上、廉洁从业、“廉荣贪耻”的企业廉政文化氛围相结合。必须广泛依靠公司所有同仁，在同仁中开展喜闻乐见的勤廉文化活动，让全体员工在真切的文化活动中，深刻体会到腐败的可耻；同时利用互联网将公司优秀党员和干部学习党章、学相关法律的体会在网上学习栏目上登载, 共同探讨廉政文化建设的途径与方法，促进互动交流，入耳入脑，以勤廉文化为重点，让广大员工在思想上筑防线、在行动上能自律。

二、形成反腐倡廉教育的特色

按照胡锦涛总书记在十七大报告中“坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制”的明确要求，我司作为企业中的一员，更应该积极响应胡总书记的号召，形成一套符合中央统一要求又具有我司特色的反腐倡廉制度体系。

（一）落实反腐倡廉任务。需要大家负责、人人负责，尤其是预防的任务更是如此，单靠公司某一部门是远远不够的。预防的工作一定党组织要高度重视，公司班子积极组织协调，各部门认真负责，干部员工广泛参与，才能将反腐倡廉工作落到实处。尤其各业务部门在扶正固本、预防腐败时，要负什么责任，要做什么工作，怎么分解任务，怎么进行督促检查，怎么进行考核评估，必须、而且一定得具备相对应的有效制度提供强有力的保障，这些制度的制定和完善，将是我司长期以来一项提上日程的重点工作，也将成为真正落实反腐倡廉工作的具体要求，同时也是将检验全体员工是否真正廉洁自律的一个具体标准。

（二）要把反腐倡廉建设融入业务工作。公司要以业务发展为主，反腐倡廉建设不能游离在业务之外，而是要很好地与业务结合。要在把反腐倡廉建设渗透到业务领域这方面多加探索，采取适当的、合理的方式，建立起有效的机制。

（三）形成党组织、领导班子、工会齐抓共管的局面。健全“党组织的统一领导，领导班子的主管和组织协调，工会发挥员工职权优势，公司全体员工积极参与”的勤廉文化建设的领导体制和工作机制。推进勤廉文化建设要融入公司经营的重心，服务大局，培育“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的理念，营造反腐倡廉的氛围和环境，促进和保证公司又好又快发展。同时，必须要进一步加强组织领导，从建设和谐文化、满足职工群众精神文化需求、创新反腐倡廉教育的高度，提高勤廉文化建设重要性的认识，通过制度建设，形成勤廉文化建设的领导体制和工作机制。

（四）进一步推进司务公开制度。推进司务公开，坚持有利于改革、发展、稳定与构建和谐企业相一致，坚持维护企业利益与维护职工利益相一致。充分利用信息网络手段，不断提高管理工作效率；健全民主、科学的决策制度坚持深化改革，创新司务公开方式。

（五）完善党员领导干部民主生活会制度。通过召开民主生活会，重温各项党风廉政建设和廉洁自律各项规章制度，积极开展批评和自我批评，查找在工作作风、思想作风、领导作风等方面存在的不足。对存在的问题积极整改，并主动接受职工的监督，用实际行动树立在职工中的勤廉形象。

三、建立反腐倡廉教育约束体系

（一）发挥永安党支部的监督作用。党组织的监督主要通过政治核心作用的发挥，坚持民主集中制原则。凡涉及公司全局性的重大决策，如公司经营、干部任免奖惩、奖金分配、职工生活福利等，广泛征求全体员工意见，经党组织集体研究或行政办公会议研究决定后实施，避免决策失误。

（二）充分发挥工会群众组织的监督作用。通过职工代表大会听取和审议的重大事项，参与有关重大经营决策的制度；坚持对干部进行年终工作考核制度。实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，民主评议与工作考核相结合。加强群众监督，应进一步深化司务公开和办事公开，重大事项实行公示和质询。着重公开职工关心的热点问题，如经营情况、财务收支情况的使用情况等。

（三）定期开展专项资金的监督检查。这是反腐倡廉重点的动态管理，严格管理制度的有效手段。通过对财务等相关管理部门在工作中履职情况的督促检查，确保工作高效、有序，努力形成监督的整体合力，整合监督人力资源，创新监督方式。

综上，反腐倡廉工作将是我公司一项长期而艰巨的任务，公司党组织需充分履行好自身职责，同时充分发挥各相关职能部门的作用，把组织监督、行政监督、员工监督、民主监督有效结合起来，努力形成反腐倡廉的整体合力，以维护公司的改革发展与稳定。

荣获陕西省国资委系统开展的“廉政建设论文”征集活动优秀奖

民主生活会思想工作汇报

今年以来，在劳动局党委的正确领导下，在同志们的帮助下，立足本职，求真务实，努力做好社会保险工作，尽职尽责，廉洁自律,全面落实廉洁自律的有关规定，按照局党委及〈〈泰岱组发[2007]42号〈关于开好2007基层党领导班子党员领导干部民主生活会〉的通知〉〉要求，对思想政治工作方面所做的努力、存在的问题认真进行了回顾和总结，今后为更好地指导自己的工作，进一步提高思想理论和领导水平，现汇报如下，欢迎同志们给予批评指正：

一、思想及工作情况。

1、加强理论学习，提高自身素质。在平时工作中，能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线和各项方针政策，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻领会四个坚定不移的精神实质，严格按照上级党委及局党委的重要决议指导和实践工作，深入贯彻省、市第九次党代会和区第十一次党代会精神，在大事大非问题上，头脑清醒，旗帜鲜明，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重理论学习，做到自我加压，勤于思考，坚持理论和实践相结合，不断丰富自己的知识，开阔自己的视野，自身素质和领导水平得到了提高，具备了较强的组织、协调、领导及驾驭能力。

2、创新工作思路，创出工作实绩。社保局提担负着全区各项保险的收缴和发放工作，关系到广大职工的切身利益、关系到社会的稳定。作为社保局负责人，深感责任重大，面对艰巨的任务，没有畏缩，而是以认真负责的工作态度，扎实有效的工作方法，雷厉风行的工作作风，积极开动脑筋，把思路作为工作出路，把创新作为工作的灵魂，确定了“确保各项任务的完成，确保各项待遇落实不出问题；创新工作思路，创出新业绩”的工作思路。今年元月份社保局成立，在最短时间内，完成了办公场所、办公资源、办公人员的集中整合；实行了“一站式”服务，形成了多险合一、一票征缴、手续简化、流程优化的科学管理主体；改革完善了医疗保险制度，医疗费的及时报销、提高医疗报销比例（基本医疗报销比例由3万元提高至5万元，大病医疗报销比例10万元提高至15万元），特殊病种在原来14种的基础上又增加10种，和市直达到同一水平，消除了攀比心理，深受广大干部职工的欢迎。推进了“个人缴费、集体补助、财政补贴”的新型农保制度试点工作，城乡老龄参保办法得到各级领导和参保人员的认可，60周岁以上参保老人现已达到160人。这些工作的创新开展，真正实现了“思想统一、政策统一、程序统一、口径统一。不仅提高了工作效率、方便了广大参保者，而且有效地维护了全区的社会稳定。到目前，各项保险参保人数已达到31.8万余人，其中企业保险参保人数33451人，机关事业参保人数15739人，医疗、工伤保险参保人数49364人，农村保险参保人数22万人。共收缴各项社会保险费13163万元，其中企业保险3763万元，机关事业保险7191万元，医疗保险1819万元，农村保险390万元。完成各项社会保险扩面15307人，分别占计划的62%和66%；共为机关及企事业单位10116名离退休人员发放离退休费9755万元，顺利实现了时间任务同步的工作目标。

3、认真遵守党的纪律，增强廉洁自律意识。作为一名共产党员，能够坚持按照“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，严格遵守党的纪律，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上，注重人生观和世界观的改造，不为金钱所迷，不为社会上的不良风气所惑，作风正派，宽厚待人，团结同志。在工作上，认真实行民主集中制，坚持原则，不搞“暗箱操作、一言堂”，定期实行政务、财务公开。在管理上实行分工负责，做到放心、放手，充分调动每个人的积极性，充分发挥党员模范带头作用，认真执行各项规章制度，要求别人做到的自己一定做到，时刻以一个共产党员的标准、以一个领导干部的标准，严格要求自己、约束自己。

二、存在的问题及整改措施。

取得成绩的同时，在工作中还存在很多问题和不足，具体表现在：一是学习不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还需进一步提高。工作忙起来，就放松了学习，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，把学习制度长期坚持下去，提高学习自觉性，注重理论与工作实践相结合，增强运用理论指导实践的能力。二是组织和协调能力还需在今后工作中进一步加强。在局里是付局长，在社保局是负责人，在角色转换中，需摆正位置，要通过学习，进一步提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于通过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题、解决问题。三是由于性格因素，原则性过强，对大家要求过高。有时工作时间紧，任务重，要求的严，标准高，同志们由于水平能力不同，完成工作情况不一，对大家批评多，表扬鼓励少。四是开拓创新方面需进一步加强。

乡镇领导民主生活会发言材料 篇7

各位领导、全体班子成员：

按照县委组织部和县纪委的要求，今天我们召开全体党政班子成员民主生活会，以便进一步加强沟通，增进了解，进一步加强团结，促进工作。下面我对照目标任务、以及自身存在问题的原因，自我检查，同时就存在的问题提出切实可行的改进方法，明确今后的努力方向，恳请各位提出宝贵意见。

一、今年以来的履职情况

1.保重点，破难题。财税收入稳步增长，1-9月共完成各项税收4500万元，其中完成国税收入770万元，地税收入完成3730万元。工业经济发展良好，1至9月完成工业总产值8.28亿元，新增规模企业3家，规模工业利润增长19.5%、税金增长12.3%，完成工业投资额1.75亿元，能耗降低7.23%。招商引资活力不减，成功引进湖南鲜宝食品有限公司、青泉水业、兴湘种植、奕辉综合休闲农庄和华诚商务酒店5个项目。洗心禅寺佛教文化旅游区项目申报包装进入市招商信息库。计生工作扎实推进，全面完成人口信息录入，首推首创全省计生社会抚养费征收听证会，保模成功在望。综合治理常抓不懈，着力强化基层平安基础建设，切实优化环境建设，开展“五清查一打击”活动，效果明显。积极开展普法、法律援助、社区矫正活动，确保一方平安。安全生产警钟长鸣，建立健全安全生产管理制度，完善安全生产管理台帐，加大

安全生产排查力度，安全生产形势保持稳定。解决中粮、金麓房产数年来的胶着状态，经多方努力，中粮北纬28°房产项目一期如期开盘，二期地质勘探正在进行。金麓房产拆迁正在强力推进。湖南日报房产Ⅰ期建设基本完成，Ⅱ期建设完成土方平整。岳麓大道长沙西收费站开始营业。黄桥大道（一段）已完成路基土方工程，周边顺接道路和水系建设同步推进。黄金机械化和黄桥大道（三段）拆迁工作正在进行。农贸市场多方协调，全面启动建设，力争11月份竣工验收。新东阳几经努力，投资幅度有望增加。

2.强基础，促均衡。华瑞生态农场实现土地二次流转，成功引进长沙旺丹养殖有限公司原生态绿壳蛋鸡。新组建兴湘种植合作社等5个农业合作社。引进金山桥新能源节能灯具和廖家坪省农科院科研试验基地两项新技术、新成果转化。桐林坳小学合格化学校和金坪学校建设全面启动，全镇校舍安全工程、危房改造工程建设已全面完成。低保半审核“阳光行动”全面完成。完成许龙线黄金境内5.7公里的路面硬化。完成市级“科普示范镇”的准备工作。农村环境卫生治理工作取得初步成效，机制进一步完善，人口普查、城乡居民保险、合作医疗、土地量调查、三冬工作、节约集约用地创模等工作有序推进。

3.塑形象，争先进。年初对办室职能和班子成员分工进行了适当调整，工作条块结合更加清晰。党的基层组织建设、党风廉政建设和政务建设有序推进，镇、村（社区）两级班子保持了团结干事、奋发有为的蓬勃朝气。积极创新管理方

2式，完善村（社区）干部相关管理制度；改革村（社区）干部考核方式；建立健全党建工作良性运行机制，注重基层党员培训教育，发挥基层党员作用，增强基层党组织的凝聚力、战斗力；加大全员绩效考核力度，发挥干部工作潜能；建立健全机关党员联系党小组长制度，增强机关党员为民服务的意识，提升党员干部执政理念。扎实推进创先争优工作，争创学习型黄金机关，积极争取省安全生产管理先进乡镇、市级科普示范乡镇、市环保先进乡镇、市计生模范乡镇等荣誉称号。

二、对照检查，查找不足

（一）对班子集体认识

1.开拓创新氛围不浓。面对周边日益风声水起发展的兄弟乡镇，班子缺乏开拓进取、争创一流的工作态度，还停留在“小富即安”的思想状态上，班子缺少“不进亦退，小进也是退”的紧迫感、危机感。

2.率先发展的措施不力。黄金作为新区的起步区、先导区核心区，属于率先发展的乡镇之一，在率先发展的新机遇、新挑战面前，仍然办法不多，面对制约黄金发展的各种瓶颈，缺乏应对措施，抱怨情绪时有发生。

3.统筹全局办法不多。乡镇工作纷繁复杂，牵涉到社会的方方面面。日常工作中，班子成员疲于应付，甚至舍本逐末。如何发挥十个手指头弹钢琴的作用，抓大放小，出效率，出成绩，方向不明，办法不多。

（二）自身存在的不足

1.全面学习不够，整体提升不高。理论学习还不够深入，学习的系统性、针对性、实效性还不够强，知识储备不够多，时刻感觉能力水平不能适应工作需要。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务涉及较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距，对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

2.发展理念不强，危机意识不够。常常感到自我满足，科学发展好办法不多，措施不力。随着形势的发展，工作中遇到了许多的新情况新问题，比以往越来越难做，因而往往满足于一般的工作标准，不去想方设法解决遇到的困难和问题，而是过多地依一赖领导的支持，依靠基层自己去解决，干什么程度就什么程度，只要能完成任务不出什么问题就行。

3.畏难情绪时有，埋怨意识常现。排除万难搞好工作的斗志不高昂。工作中倚重倚轻，眼前考虑多，长远考虑少；重点工作抓得多，一般正常工作过问少；大事考虑多，小事考虑少；机械交办工作多，感情交流少；原则坚持多，灵活强调少；顶真碰硬、情绪急躁多，交流沟通、心平气和少；对艰苦环境抱怨多，主观能动发挥少。

4.自律不够严格，勤俭有待加强.偶有接受小吃小喝，思想根源上不能完成战胜自己。工作交往上，还存在超标准、超范围、超人数接待现象，有时碍于情面，不能拒绝请吃、请喝，甚至喝酒超量误事；执行廉政责任管理不到位，随大

4流思想存在，打造节约型机关的意识还不够强。

三、认真分析，找准今后努力的方向

1.学习上加强，提高能力，促进工作。就是要主动自觉地学习，变要我学为我要学，刻苦努力地学和思；要激发学习热情，保持浓厚的学习兴趣和持久的内在动力；要采用灵活多样的方法进行学习，不死读书、读死书，真正把握精髓；要广博众长，扩大知识面，接受新理论、新观念，跟上时代的步伐；要学用结合，促进思想和工作作风和方法的转变，转化为动力；要运用学习成果去引导群众学习，带动基层的学习，把党的理论贯彻到群众中去，变成团结的强大精神力量。

2.工作上努力，提高标准，增强效果。对于我们来说虽然不存在“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机，但也客观存在着今天不努力工作，就可能完不成任务，或者出问题。因此，要把干好工作当作人生的追求，当作自己的责任，什么时候也不能放松和麻痹，必须认真对待，一点也马虎不得，一点也大意不得，要精益求精，兢兢业业。工作上既要出思路，想办法，更要以身作则，率先垂范，用自己的行动影响群众。同时，勇于开拓创新，适应形势任务的要求，不墨守成规，束手束脚，要敢试敢闯，开拓新的领域，创造新的业绩。

3.作风上改进，提高档次，有所作为。首先要切实端正工作的指导思想，处处为群众利益着想，不搞那些劳民伤财的事，不搞政绩工程；其次是要端正对人民群众的态度，虚

5心向群众学习，真心实意对待群众，集中群众的智慧，干好我们的事业；三是克服官僚主义作风，经常深入基层、深入群众，掌握真实情况，帮助他们解决遇到的困难和问题；要尽职尽责，让群众得到实惠，感受温暖。