局关于意识形态工作通知

局关于意识形态工作通知（精选7篇）

局关于意识形态工作通知 篇1

@全体成员最近三个月，市委宣传部组织召开7次有关意识形态的会议。局党委也已经组织过两次意识形态工作的部署。在市委组织部第二季度党建工作督查过程中，也已将意识形态工作纳入到了党建工作检查中。

下周，市委宣传部将联合纪委对全市意识形态工作进行督查。请各支部做好意识形态方面的工作。

1、开学工作检查中有该项内容,即“习近平新时代社会主义思想进教材、进课堂、进头脑”、2、加强学生的政治思想教育及加强对思想政治教师的言论管理。

3、制作宣传栏及标语（4月份各校应该都已完成）。

4、收集资料（德育处开展的各项有关社会主义核心价值观的活动。如三月学雷锋、四月传统教育、五月法制教育、九月爱国主义教育等等）；

5、教师的常规工作及班主任班主（教师在三维目标里的情感目标中加入社会主义核心价值观的相关内容；要有社会主义核心价值观的主题班会）；

6、加强QQ群、微信群的管理，在群里禁止发布和传播与政治不利的消息；

7、加强宗教信仰的摸查排底，共产党员不信教；

8、制定本校本支部的意识形态工作方案。

9、加强政治理论学习。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神

请各校在本周内完成。并将以上内容写入开学工作会议记录中。

局关于意识形态工作通知 篇2

【本刊讯】为贯彻落实国务院大气污染防治行动计划, 发展生物质能供热, 替代化石能源, 构建城镇可再生能源体系, 防治大气污染, 促进新型城镇化建设, 国家发展改革委、国家能源局、环保部于近日发布了《关于开展生物质成型燃料锅炉供热示范项目建设的通知》 (以下简称《示范项目》) 。

《示范项目》指出, 要打造低碳的新型可再生能源热力产业, 形成一定的可再生能源供热能力, 探索生物质成型燃料锅炉供热应用方式及商业模式, 并建立简便高效的管理体系。《示范项目》要求, 相关改造项目规模不低于20t/h (14MW) , 其中单台生物质成型燃料锅炉容量不低于10t/h (7MW) , 且所有锅炉在同一个县级行政区域或工业园区内, 由同一个企业建设经营;所使用的燃料为利用农林剩余物为原料加工生产的生物质成型燃料, 所用锅炉为专用生物质成型燃料锅炉且配置袋式除尘器;应采用专业化投资建设运营模式, 鼓励专业经营生物质热力的企业投资建设生物质成型燃料锅炉系统并负责运营服务;锅炉污染物排放需满足相应的国家 (地方) 排放标准要求。示范项目应按以下要求严格控制排放:烟尘排放浓度小于30mg/m3, SO2排放浓度小于50mg/m3, NOx排放浓度小于200mg/m3。10t/h及以上容量的锅炉应安装环保部门认可的污染物排放自动监测设备;项目应在2015年6月底前完成备案手续, 2015年底前建成 (或完成改造) 投运。

相关部门要组织上报本地区生物质能供热示范项目, 并组织项目实施, 以及对项目运行的监管。

局关于意识形态工作通知 篇3

一、从2015年6月起，高校毕业生就业见习补贴提高到900元/月·人。就业见习人员见习期未满提前离岗，当月见习不足10个工作日的不予发放当月就业见习补贴，满10个工作日不足1个月的，按50%发放当月就业见习补贴。

二、对见习期满留用率达到50%以上，为见习人员发放见习生活补助（含见习补贴）不少于1200元/月的见习基地，就业见习补贴标准提高到1200元/月·人。

留用率是指见习基地在一个考核期内（上年7月至当年6月底），与见习期满人员签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险人数占该周期内就业见习期满人数的比例。

见习期满是指见习基地与见习人员签订的就业见习协议期限结束。见习基地在见习协议期内提前留用见习人员的，视同见习期满。

符合条件的见习基地，在考核期终了后1个月内向人力资源社会保障部门提出申请。申请材料包括：见习期满人员花名册、留用见习人员花名册、劳动合同复印件（验原件）、缴纳社会保险凭证。

人力资源社会保障部门负责审核并按规定公示后，将审核意见送同级财政部门，财政部门按规定拨付补贴资金。

见习基地在2014年7月至2015年6月期间的见习留用情况符合补贴条件并在2015年内提交申请的，各地要按规定落实补贴资金。

三、非驻邕自治区级就业见习基地的审核及补贴发放按属地原则由当地人力资源社会保障、财政部门负责。

四、其他事项按现行规定执行。

局关于意识形态工作通知 篇4

通

知

后台乡各村委：

为帮助全乡党员干部深入了解意识形态的最新形势，正确掌握意识形态的相关理论和工作方法，更好地履行本职工作，根据上级统一部署，我乡将开展党员干部意识形态培训会议，现将相关安排及要求通知如下：

一、参加人员

后台乡政府领导班子；全体村两委班子成员；后台乡政府全体党员干部。

二、时间安排

时间：2018年6月12日（周二）上午9:00-11:00

三、参加地点：后台乡三楼会议室

内容：（1）学习总书记关于意识形态工作的重要论述；（2）中央和河南省关于意识形态方面的新文件

四、主讲人：李卫政

五、相关要求

1、后台乡政府高度重视本次培训工作，参训人员无特殊理由不得请假。特殊情况必须请假的，应办理书面请假手续，由单位主要领导签字并加盖公章，与参会人员名单一起于6月12日上午12:00前报送纪检部门；

2、各村村委组织好参训人员提前10分钟入场完毕，6月12日上午8：50前由各村委参训人员现场签到，并将签到情况报送党政办公室。

局关于意识形态工作通知 篇5

国家发展和改革委员会、国家安全生产监督管理局文件

发改投资[2003]1346号

国家发展改革委、国家安全生产监督

管理局关于加强建设项目安全设施

“三同时”工作的通知

国务院有关部门，各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团计委（发展改革委）、经贸委、安全生产监督管理部门，各省级煤矿安全监察机构：

近年来，各地区、各部门认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，安全生产工作得到了加强。但是，当前全国的安全生产形势依然严峻，造成重特大人员伤亡的事故时有发生，因建设项目安全设施“三同时”工作不到位引发事故的情况越来越突出。为了扭转生产安全事故多发的局面，加强对建设项目安全设施“三同时”工作的监督管理，减少或消除事故隐患，根据《安全生产法》的有关规定，现就有关事项通知如下：

一、凡新建、改建、扩建的建设项目，从可行性研究至竣工验收、投入生产和使用，都必须严格按照建设项目安全生产设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的要求进行建设与管理，安全设施投资应当纳入建设项目概算。

二、对矿山建设项目和生产、储存危险物品、使用危险化学品等高危险行业的建设项目以及具有较大安全风险的建设项目，建设单位在进行项目可行性研究时，应对安全生产条件进行专门论证，委托安全评价中介机构进行安全生产评价，对建设项目安全设施的安全性和可操作性进行综合分析，提出安全生产对策的具体方案；对安全风险较小的建设项目，建设单位在进行项目可行性研究时，应对建设项目安全生产条件及安全设施进行综合分析，编制安全专篇。建设项目竣工验收前，建设单位应向安全生产监督管理部门或煤矿安全监察机构提出安全设施单项验收申请，经安全生产监督管理部门或煤矿安全监察机构验收合格后，方可进行建设项目竣工的总体验收。

三、设计单位应严格依据可行性研究和安全评价的要求进行安全设施设计，落实安全生产措施。安全设施设计应报经安全生产监督管理部门或煤矿安全监察机构审查。

四、施工、监理和设计材料供应等单位，应严格依据设计文件进行施工、监理和设备材料供应，确保安全设施设计方案的有效实施。

五、各级政府安全生产监督管理部门、各级煤矿安全监察机构应对矿山建设项目和生产、储存危险物品、使用危险化学品等高危险行业的建设项目、具有较大安全风险的建设项目的安全设施设计，以及安全风险较小的建设项目的安全专篇进行审查；根据建设单位提出的安全设施单项验收申请，对建设项目安全设施进行单项验收，切实加强对承担建设项目可行性研究、设计、施工、监

理和设备材料供应等单位执行建设项目安全设施“三同时”情况的监督管理。

六、各级政府发展改革部门应将建设项目安全设施“三同时”纳入建设项目管理程序，对未进行安全设施“三同时”审查的建设项目，不予办理有关行政许可手续。

七、建设项目安全设施“三同时”的具体监督管理办法，由国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）会同有关部门另行制定。

国家发展改革委

国家安全生产监督管理局

局关于意识形态工作通知 篇6

巴中市畜牧食品局

关于印发《巴中市畜牧食品局信访维稳“一岗双责”工

作方案》的通知

各县(区)畜牧食品局，局机关各科室、直属事业单位：

现将《巴中市畜牧食品局信访维稳“一岗双责”工作方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

附件：巴中市畜牧食品局信访维稳“一岗双责”工作方案

二〇一一年三月二十五日

附件：

巴中市畜牧食品局信访维稳“一岗双责”工作方案

根据巴中市信访维稳工作会议精神，特制定本工作方案。

一、指导思想

以《中共中央、国务院关于进一步加强新时期信访工作的意见》(中发[2007]5号)、全国处理信访突出问题及群体性事件电视电话会议及全区、全市信访维稳工作会议精神为指导，坚持“一岗双责”、“属地管理、分级负责”和“谁主管谁负责”的原则，切实抓好我局信访维稳工作。

二、工作目标

通过建立信访维稳工作责任制，明确主要领导负总责，分管领导和各科室负责人具体负责的信访维稳工作机制，把处理信访突出问题及群体性工作的任务落实到责任人，及时、妥善地解决群众反映的信访问题，做到信访案件“事要解决、案结事了、息访罢诉”。实现在敏感时期所属职责范围内“五个坚决防止”（即坚决防止发生暴力恐怖袭击事件、坚决防止发生危害国家安全和社会稳定的重大政治事件、坚决防止发生大规模群体性事件、坚决防止发生重大恶性刑事

案件、坚决防止群死群伤重大治安灾害和安全生产事故）、“三个杜绝”（即杜绝发生集体上访事件、杜绝发生进京非正常上访事件、杜绝发生在当地有影响的群体性事件）的目标。

三、组织领导

成立巴中市畜牧食品局信访维稳工作“一岗双责”领导小组：

组 长：冯严德

局党组书记、局长

副组长：李玉福

局党组成员、副局长

贾旌旗

局党组成员、副局长

王 雅

副局长

蒋安刚

局党组成员、纪检组长

成 员：张 燚

法制科科长

吴厚明 饲草站站长

张科举

动物卫生监督所副所长

王绍成 办公室副主任 沈 杰 生产科负责人

领导小组下设办公室，由蒋安刚兼任办公室主任，负责全局信访维稳“一岗双责”工作。请各县（区）畜牧食品局照此成立相应机构，负责本辖区畜牧信访维稳“一岗双责”工作。市、县（区）畜牧食品局在信访维稳工作中应做到信息互通，资源共享，协调配合，相互支持，努力确保全市畜

牧业稳定快速发展。

四、工作内容

（一）市畜牧食品局领导及各科室负责人工作职责

“一岗双责”是指市畜牧食品局领导及各科室负责人，除负责抓好分管的业务工作外，还要负责抓好职责范围内的信访维稳工作。

1、市畜牧食品局领导要按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，对分管科室、联系单位的信访维稳工作负责。

2、市畜牧食品局领导每年年初要与分管科室、联系单位的主要负责人签订信访维稳工作目标责任书。对分管科室、联系单位的信访维稳工作，要做到有计划、有措施、有检查、有考核。

3、市畜牧食品局领导及各科室负责人应当阅批重要来信，接待重要来访，听取信访维稳工作汇报，研判解决信访工作中的突出问题。每季度听取一次分管科室、联系单位的信访维稳工作汇报；每月主持召开一次分管科室、联系单位的矛盾排查化解工作会议。

4、市畜牧食品局领导及各科室负责人要认真落实领导干部下访制度，要定期到分管科室、联系单位及下属基层单位检查督促，现场解决信访工作中存在的问题和群众反映的热点、难点问题。

5、市畜牧食品局领导及各科室负责人对分管科室、联系单位发生的或与分管科室、联系单位有关的重大疑难信访案件要亲自包案；发生越级集体上访时，要及时亲自到场做接访劝返工作。

（二）具体分工

党组书记、局长冯严德：领导全市畜牧系统信访维稳工作。

党组成员、副局长李玉福：负责全市畜产品质量安全、种畜禽管理、品种改良、饲料、兽药管理等信访维稳工作。督察联系饲料工业办、畜禽品种改良站、饲草饲料工作站、巴州区畜牧信访维稳工作。

党组成员、副局长贾旌旗：负责全市生产发展、科技教育、畜牧业重点项目、畜牧业市场信息、畜牧业生产统计、无公害畜产品、扶贫村畜牧业生产等信访维稳工作。联系生产科教科（市场流通科）、畜产品安全检测中心、南江县畜牧信访维稳工作。

副局长王雅：负责全市动物防疫、检疫及执法监督等信访维稳工作。联系法制科（行政审批科）、动物卫生监督所（执法支队）、动物疫病预防控制中心、平昌县畜牧信访维稳工作。

党组成员、纪检组长蒋安刚：协助局长领导全市畜牧系统信访维稳工作。联系办公室、机关工会、女工委、通江县

畜牧信访维稳工作。

五、工作要求

（一）认真落实领导干部信访维稳工作“五包”制度，即包掌握情况、包解决问题、包教育转化、包稳控管理、包依法处置。

（二）认真落实领导干部信访维稳工作责任“四个到位”，即包案领导到位、责任主体到位、问题解决到位、稳控措施到位。

（三）对于影响全市畜牧系统稳定的信访突出问题及群体性事件，分管领导和各县（区）畜牧食品局必须切实负起责任，采取有效措施妥善解决，决不允许推诿扯皮、敷衍塞责的现象发生。

六、严格责任追究

严格实行信访维稳工作责任追究制，对违反本方案要求，发生侵害群众合法权益而引发的信访问题，或对群众反映的信访问题不认真解决，造成严重后果的，要对有关领导予以责任追究。领导责任：即有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时，承担与领导工作职责相关的责任，分为主要领导责任和重要领导责任。

主要领导责任，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或不正确履行职责，对造成的影响或后果负直接领导责任。

重要领导责任，是指在其职责范围内，对应管的工作或参与决策的工作不履行或不正确履行职责，对造成的影响或后果负次要领导责任。

主题词：畜牧业 信访维稳△ 方案 通知

送：市维稳办

巴中市畜牧食品局办公室

2011年7月25日 印

局关于意识形态工作通知 篇7

为推动政府职能转变，规范权力运行，建设廉洁政府，李克强总理明确提出要“建立公开、透明、规范、完整的预算制度”以及“深化细化预算决算公开和‘三公’经费公开，从今年开始，逐步实现县级以上政府公务接待经费公开”。为贯彻落实国务院领导重要指示精神，做好预决算公开工作，促进预算制度管理改革。在全面公开省级预决算及“三公”经费的基础上，2013年我部将进一步指导地方推动省以下预决算公开工作，现就有关要求通知如下：

一、工作目标

各省（自治区、直辖市，以下简称省）要按照总体部署、分步推进的原则，在现有工作基础上，妥善选择公开地区，积极推进公开工作。各省应于2015年之前在省内所有县级以上政府开展包括财政预决算、部门预决算及“三公”经费预决算、市（县）级（以下简称“本级”）汇总“三公”经费预决算等方面在内的公开工作（以下简称“开展相关工作”）。其中，2013年各省应至少选择20%的地市级和县级地区开展“三公”经费预决算公开工作，2014年所选地区应至少达到省内同级政府数量的50%。原则上县级地区应从所选地市级地区中优先选取，有条件的省可扩大选取地区范围，各省2013年选取地区名单应于8月30日前报我部备案。

二、公开主体

公开的主体为负责编制预决算信息的单位或部门。各级财政部门是本级财政预决算、汇总“三公”经费预决算公开的主体；各部门是本部门预决算、“三公”经费预决算公开的主体。

三、公开内容

（一）本级财政预决算。

1.本级财政预算。经同级人大批准的财政预算报告、报表，并附相关说明。表格样式参考附表1-1和2-1。

2.本级财政决算。经同级人大常委会批准的财政决算报告、报表，并附相关说明。表格样式参考附表1-2和2-2。

（二）本级部门预决算。

1.本级部门预算。报送同级人大审查部门预算的政府部门和单位，要主动公开经同级人大审查批准的政府部门收支预算总表，并附相关说明。除少数按有关保密规定不宜公开部门预算的单位外，其他尚未公开预算的部门要结合自身情况，积极推进部门预算公开。表格样式参考附表3。

2.本级部门决算。部门决算要经同级财政部门批复后公开，部门决算公开原则上参照部门预算公开的内容范围和表格样式。

（三）“三公”经费预决算。

“三公”经费预决算公开单位范围包括向同级财政部门编报部门预算的部门及其所属行政单位、事业单位（含参照公务员法管理事业单位）、社会团体、企业等。除涉及国家安全等特殊部门外，各公开地区和部门原则上都应向社会公开本地区汇总“三公”经费预决算，以及部门“三公”经费预决算情况，各部门“三公”经费预决算应分别随同部门预决算一并公开。

2013年，开展相关工作的地区和部门应公开当年“三公”经费财政拨款预算数，有条件的可一并公开2012年“三公”经费财政拨款决算数。2014年及以后年度，开展相关工作的地区和部门应分别公开当年“三公”经费财政拨款预算数和上一年度“三公”经费财政拨款决算数。

表格样式参考附表4-1和4-2。

四、公开时限

各省内开展相关工作的时间应保持一致，每年集中时间将财政预决算、部门预决算及“三公”经费预决算、汇总“三公”经费预决算等内容向社会公开，上述公开工作原则上应于每年10月31日前完成。

五、工作要求

（一）统一思想，加强组织。各地要充分认识做好预决算公开工作的重要意义，把预决算公开作为政务信息公开的重要工作，加强组织领导，制定工作方案，落实责任分工，明确工作目标，抓好工作落实。加大财政宣传力度，营造良好工作氛围，积极向党委、人大、政府汇报工作情况，争取工作支持。

（二）落实主体，明确责任。中央财政负责指导各省公开工作，省级财政部门要制定本省相关工作要求，督促公开地区认真开展相关工作；省以下各级财政部门负责本地区公开工作，包括本级财政预决算公开、“三公”经费汇总预决算公开、以及对开展相关工作部门的工作指导，工作进度协调；公开地区各部门负责本部门预决算及“三公”经费预决算公开工作。对于预决算变动大、不同年度之间波动大等情况和项目，以及公开后公众提出的其他相关问题，由各公开主体妥善做好数据解释说明等工作。

（三）积极主动，创新形式。各地区及部门要按照李克强总理“政府公务接待经费公开的形式要通俗，要让老百姓看得懂，可以有效监督政府”指示精神，结合上级相关工作要求，立足自身实际，不断细化公开内容、创新公开形式，积极主动推进预决算公开工作。

此外，各省财政部门应于每年11月30日前，将本省《预决算公开工作总结》上报我部，主要包括：本省工作概述、经验和问题、意见和建议、下一步工作计划等。

对于各地预决算公开工作开展情况，我部将按照相关规定，纳入地方预决算管理工作考核。

附件：省以下预决算公开工作参考表样（略）

财 政 部