开展警示教育构筑思想防线

开展警示教育构筑思想防线（精选12篇）

开展警示教育构筑思想防线 篇1

开展警示教育规范执法行为

为了进一步推进创先争优活动的开展，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高执法人员的综合素质，规范执法行为，提升路政执法队伍整体形象。我队于2011 年4月29日，开展了由大队长刘晓峰主持的警示教育活动，全体执法人员参加了会议。

会上，大队长刘晓峰同志通报了几起路政管理工作方面出现的腐败案例，尤其是在超限治理工作中，因为工作中违规操作失去了工作，甚至走上了犯罪道路的执法人员。使我们从思想深处受到极大触动，对他们犯罪道路的过程、原因以及教训进行了反思。我们应该通过对这些典型案例的剖析，认真思考，扪心自问：作为一名行政执法人员应该怎么做？我们的工作是否尽职尽责、符合要求？我们应好好利用这样的教育活动，提高自身的思想觉悟和道德水准。在学习、工作中牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强拒腐防变的自觉性。最后，他强调：我们要警钟长鸣，自觉遵守党纪、政纪和国家法律法规，加强党性修养，筑牢思想防线，严格自律，依法行政，严格执法，规范执法，兢兢业业地做好本职工作，为路政管理的和谐稳定发展打好坚实的思想基础。

开展警示教育构筑思想防线 篇2

国务院国资委召开的中央企业反腐倡廉建设工作会议明确提出, 中央企业的国有资产是全国人民的, 要始终坚持“以人为本, 执政为民, 实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益”这个执政理念, 就要把中央企业不断做强做优, 抓好具有国有企业特色的反腐倡廉建设, 解决好广大职工群众反映强烈的突出问题, 密切党同人民群众的血肉联系, 把企业发展好、把人心凝聚好。

一、要坚持理想信念不动摇

一是要重视教育。加强学习, 打牢拒腐防变的思想基础。实践反复告诉我们, 重视抓教育, 是反腐倡廉的治本之举。无论是党政机关落马的贪官, 还是发生在我们身边的犯罪嫌疑人, 一个共同的教训是平时不注重学习, 不自觉改造世界观, 导致人生观、价值观发生扭曲, 法纪观念淡薄, 如案例中40岁左右基层党员干部违纪违法的占50%, 其实他们都曾刻苦学习、任劳任怨、踏踏实实工作过, 但由于不注重政治理论学习和世界观的改造, 理想信念坍塌, 人生观、价值观发生扭曲, 思想防线没有了, 底线、红线、高压线起不了控制意识的作用, 导致其恶果。作为一个企业、一级组织对他们放松教育也有一定的关系。所以我们一定要吸取教训, 在反腐倡廉工作中, 始终注重抓基础教育。党群组织、尤其是纪检组织要从最基层把抓企业员工的教育作为共同职责, 组织企业员工进行理想信念教育, 帮助大家正确看待全党反腐倡廉形势, 坚定反腐倡廉信心, 克服消极“从众”心理;经常进行正反典型教育, 引导员工向先进看齐, 从反面案例中吸取教训, 做到警钟常鸣;经常进行法纪教育, 引导员工学法、知法、守法。要把廉洁文化纳入企业文化建设之中, 有意识地开展各种健康向上的活动, 让员工在活动中潜移默化地受教育, 从而在思想意识上筑牢拒腐防变的道德、纪律和法律防线, 为今后从事企业管理岗位、重要岗位工作铺垫拒腐防变的思想意识基础。

二是加强道德修养。加强道德修养也是坚定理想信念的重要内容, 是企业基层党员干部所要具备的岗位之基、管理之要。企业各级党员干部包括普通员工, 要自觉加强思想道德修养, 时刻保持警惕。无论世事怎么变化, 自己的灵魂不能浮躁;无论生活中有多少诱惑, 自己的人生步子不能乱套。在任何时候、任何情况下, 都要始终保持共产党人的浩然正气, 遵守职业道德。

二、要健全制度, 加强制度的执行力

实践证明, 用制度管人管事最靠得住。正如邓小平同志曾经强调的那样, 制度是带有根本性、实用性和长远性的。某些人之所以走上违法的道路, 与他们钻了企业制度上的漏洞有着密切的关系。因此, 我们要从中吸取教训, 建立健全必要的规章制度, 坚持按章办事, 用制度堵塞各种漏洞。特别是我们的制度要及时跟上企业的发展, 在开展新业务、开拓新领域的时候, 对风险进行识别和评估, 及时建章立制, 未雨绸缪。在企业经营管理中切实用制度把权力关进制度的“笼子”中。

要建立廉洁从业承诺制度, 不仅是每一级党政一把手应做的, 重点还要与企业各级管理人员和重要岗位从业人员签订《廉洁从业承诺书》, 并开展承诺“示廉”;要建立岗位轮换制度, 对重要岗位从业人员, 包括物资采购人员、财务人员、经营管理人员等, 应原则上3至5年轮换交流岗位, 切实把那些思想品德好、业务技能强、作风纪律硬、思想道德好的的员工放到关键岗位上来, 让企业放心;要建立严格招标制度, 对大额采购、工程招投标、工程分包, 严格招投纪律, 实行三堂会审, 招投双方承诺, 违规必究;要建立戒勉谈话制度, 一旦发现不良苗头, 由纪委人员分工找当事人谈话, 指出问题, 严肃批评, 把违规问题消灭在萌芽状态;要建立财物收缴制度, 对在工作中接受的钱物, 包括礼品, 实行申报、收缴制度, 使各级管理人员、重要岗位人员养成“慎独”和“不贪”的良好习惯。要确保以上制度的落实与严格执行, 必须由纪检组织负责协调, 有关职能部门指定专人负责, 经常督促检查, 敢于较真, 共同对企业发展负责。

三、要强化监督, 营造反腐倡廉良好氛围

实践告诉我们, 没有监督的权力必然导致腐败。某些人之所以目无法纪, 为所欲为, 其中一个重要原因就是缺乏监管, 因此我们要从中吸取教训, 建立监督机制, 党风廉政建设不仅仅是纪检监察部门的责任, 也是企业党政共同的职责, 在监督中, 各级领导必须强化“一岗双责”责任制的执行, 应对重点环节、重点部位权力的行使进行严格的监督管理, 在监督力量上进行有效的整合, 形成纪检检查监督、监事会监督、审计监督、法律监督应有的合力。

每个基层党支部可分工设置一名纪律委员, 并设置二名监督员, 会同上一级纪检成员, 建成一个比较健全的监督机制, 通过常用的监督形式如:设立反腐倡廉举报箱、举报网络、电话举报以及党务公开和厂务公开等形式, 实行党内外监督相结合、企业上下监督相结合, 人人既是监督员, 又是被监督者, 使反腐倡廉工作做到群众化、立体化。这里特别要强调的是, 为了使监督不流于形式, 就必须引导纪检人员忠于职守, 秉公办事, 对来自员工的举报, 要严格保密、认真查处, 做到件件有回音, 事事有着落;就必须引导党员尤其是各级管理层党员讲党性、顾大局, 敢于并善于揭发违法违纪的人和事, 防止和克服“官官相护”的现象;就必须引导广大员工坚持原则, 明辨是非, 以主人翁精神反映真实情况, 防止和克服“雇佣思想”和“事不关己”的消极态度。同时在监督中, 要教育党员和非党群众, 正确行使民主权利, 提倡实名举报, 防止意气用事、捕风捉影、夸大其词、打击报复, 冤枉好人。特别要强调的是, 我们的党员干部不能把监督与被监督对立起来, 要看成是企业对自己的爱护和关怀, 更不能认为监督就是找茬、整人, 真心接受监督是对每个基层党员干部成长最有效的帮助, 从而真正在企业内部形成一个“好人好事有人夸, 违法违纪有人抓”的良好局面。

四、要党员以身表率、模范带头

开展警示教育构筑思想防线 篇3

只有先树立了意识，构筑起了思想上抵御事故的防线，杜绝事故才成为可能。而只有实现了安全生产，在三钢，创造“四个一流指标”才有了基础。为此，我们就“如何构筑安全思想防线”进行了一次问卷调查。

这次调查共发放问卷100份，收回99份。调查在全处调车员、调度员、扳道员、机车司机、机车检修工、信号电工、养路工及道口工等多个工种中进行，其中党员占33.30%、团员占19.2%、群众占49.5%。

一、调查结果及其分析

1、职工对构筑安全思想防线有了比较高的认识。当问到“安全思想防线是否与制度防线、管理防线具有同样重要的作用”时，50.5%的职工认为更重要，47.5%的职工认为同样重要，只有2%的职工认为可有可无。同时68.7%的职工认为安全宣传教育在安全管理中的作用非常重要，23.3%的职工认为重要，8%的职工认为一般，没有人认为不重要。

2、职工希望通过生动形象的安全宣传教育来构筑起安全思想防线。我们设计了一项“什么样的安全教育形式对构筑职工的安全思想防线比较有效”，并提供了6种宣传教育形式给职工选择（多项选择），51.5%的职工选择了录像教育，34.3%认为图片巡回展比较有效，只有9%的职工认同宣读报纸。对安全法规培训、安全责任人现身说法、现场安全警示语等的三项的认同则分别高达62.6%、68.7%和42.4%。

3、在心理上、思想上导致事故的原因有很多。在“你认为哪一种心理最容易导致事故的发生？”一项中，我们提供了5种选择（可选择多项），其中69.7%的职工选择了“侥幸心理”，64.6%的职工选择了“习惯、习以为常心理”，另有45.4%、41.4%和21.2%的职工选择了赶任务图快心理、惰性图省事心理和逆反心理。同时当问到“你认为家庭纠纷、同事间的矛盾是否会影响班中安全”时，40.4%的职工认为影响很大，54.5%的职工认为有一定的影响，另有5.1%的职工认为能排除干扰不受影响。

这次问卷调查，一方面反映出安全心理不健全、安全意识淡薄是导致事故的重要原因之一；另一方面也可看出，虽然我们当前在安全宣传、安全教育、安全培训等工作在教育形式和效果上还有待进一步改进。同时，诸如安全共保、女工安全生产全家保、青安哨、党员安全责任区等活动，需要克服形式主义，增强活动效果。

二、关于构筑安全思想防线的思考

企业安全生产的根本在于职工从思想上重视安全，结合对问卷调查的分析，笔者认为可从以下几方面着手。

（一）查找和分析事故产生的职工心理根源。

1、侥幸心理。这是一种企图偶然获得成功或意外地免去不幸的心理。有这种心理的人，不是不懂安全操作规程，也不是技术水平低，他们在操作的过程中总认为“不至于那么巧合”，以致于冒险蛮干、违规操作。侥幸心理是导致违章作业的一种普遍现象，要提醒职工克服想当然、绝对化的思想，严格执行规章制度，搞好自控和互控。

2、麻痹心理。有一部分职工特别是青工操作时不够严肃认真，在行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，靠下意识的反射去行动，缺乏应有的警惕性。

3、习惯心理。职工干一项工作时间长了容易形成固定化、程序化的作业习惯，在这种习惯性心理的支配下，凭印象按过去的经验开始作业，对新出现的问题、隐患没有觉察，最后导致事故的发生。这就是我们平常说的习惯性违章。对习惯性违章要多提醒、多督促，尽快向新的、正确的操作方法转变。

4、贪多图快心理。有的职工为了尽快完成上面下达的任务，以便于干其他的活或者休息或者其他什么目的，往往在操作的过程中省略掉必要的程序，匆匆忙忙，违反操作规程，该注意的环节没有注意，很容易导致事故的发生。在这种情况下，要提醒职工不能光看速度和数量不重质量和安全，特别是在交接班的时候，要把安全放在首位。

此外，不和谐的人际关系、家庭纠纷、职工对企业和领导的抱怨情绪等，也都是导致事故的重要心理因素。

（二）改进安全教育模式，增强安全教育的实效性。

安全宣传教育的过程中要克服形式主义和走过场思想，切实把安全教育工作做在前头、做到职工的心坎上。

1、安全教育做到针对性、及时性、生动性

（1）针对性 问卷调查中有一项“针对性的安全教育是否比泛泛的安全教育更有效？”90.9%的职工认为效果好很多。针对性的安全教育就是要针对不同的职工个体、不同的季节特征、不同的作业环境等，对职工进行不同的教育、提醒、督促。

不同的职工个体：包括职工不同的性格特征、同一个职工不同的情绪波动，从而产生的侥幸心理、麻痹心理、习以为常心理、图快心理等等。各级干部和安全管理人员在充分了解职工这些个体特征的基础上做职工的安全工作，就能够有的放矢，掌握主动权，做到事半功倍。

不同的季节特征：一年分为四季，每一个季节会给人的生理带来不同的影响，给户外作业带来不同的安全隐患。春困、春夏雷雨、夏季高温、秋天干燥、冬天寒冻，在不同的季节提醒职工不同的注意事项，采取不同的预防措施，对安全生产、尤其是对铁路调车作业来说将起到有效的的事故预防效果。

不同的作业环境：任何作业环境都不是一成不变的，在企业改革发展的过程中都会伴随着一些技改项目和建设工程，从而改变原有的作业环境。在这种情况下，要提醒职工克服习惯性作业方式，根据作业环境的变化及时作出操作方式，根据作业环境的变化及时作出操作方式的调整。

（2）及时性 及时性是有效性的基础，它包括安全规章出台后的及时学习宣传、事故发生后的及时警示教育、情绪波动后的及时疏解引导、季节和作业环境变更后的及时提醒督促、发现隐患后的及时整改纠正等等。把安全教育做得及时、做在前头，是防止事故、杜绝伤害的基础和保障。

（3）生动性 安全宣传教育工作也必须与时俱进，在增强吸引力和实效性上下功夫。职工不喜欢说教、不喜欢照本宣科、不喜欢纯理论的抽象的安全教育，从问卷调查来看，对事故责任人现身说法、安全法规培训、录象教育、现场安全警示标语等生动形象的安全教育比较容易接受。

2、安全教育做到"三个结合"

（1）与完善规章制度相结合。规章制度既是教育的依据又是教育的内容，安全操作规程、安全生产责任制、安全生产监督检查整改制度等等要随着企业生产的发展、设施的更新和环境形势的变化而不断进行完善、改进，使之既适应生产又有利于促进生产。只有有了完善的规章制度，安全教育才不至于空洞、不至于流于形式、停于表面。

（2）与思想政治工作相结合。安全教育的对象是职工、是“人”，人是有思想和感情的。在开展安全教育的过程中，要借鉴思想政治工作的方法和手段，对职工动之以情、晓之以理，让职工从心理上、思想上、感情上认同企业所倡导的安全管理模式、安全生产方针，从而增加职工安全生产的积极性、主动性和创造性。

（3）与家庭共保相结合。今年初，运输处结合铁路运输生产实际，开展了一次家庭安全温馨寄语活动，组织各班组的职工家属为自己的亲人赠送安全寄语，并把这些安全寄语一方面汇集成册，另一方面做成宣传版面挂在职工休息室，经常性地提醒职工注意安全。这个活动得到了职工很高的评价，也发挥了重要的作用，为今年上半年运输处安全生产应该说奠定了比较好的思想基础。家庭和睦，邻里团结，职工才能没有任何思想包袱轻装上班，所以，家庭共保是增强职工安全意识、构筑安全思想防线的一个重要途径。

开展警示教育构筑思想防线 篇4

下阶段工作的通知

全院各部门：

11月底，省高校纪工委、省教育厅纪检组将对“排查廉政风险、构筑拒腐防线”活动进行专项检查，届时还将对各教学系部、职能部门进行抽查。为使该项工作善始善终、圆满完成、富有成效，排查廉政风险活动领导办公室和各部门下一步要完成以下工作和步骤：

排查廉政风险活动领导办公室下一步工作：

1.审核、确定、公示排查出的重点部门和关键岗位，让大家心中有数。

2.审核、纠正、确定已经排查出的风险点的风险等级。

3.督促各部门根据已经排查出的廉政风险，制定切实可行的防范措施和规章制度。

4.根据排查出的风险点，从上到下结合领导班子的工作分工和中层干部的职权范围建立风险防控系统。

全院各部门下一步工作：

1.以部门为单位重新梳理廉政风险排查情况，要求必须人人排查、人人填表，结合自己的岗位职责、避免千篇一律。

2.以部门为单位，对所有岗位进行梳理，确定本部门的关键岗位，确定各岗位的风险等级。

3.各岗位针对岗位职责和潜在的廉政风险点，制定切实可行的具体的防范管理措施和规章制度，做到岗岗有措施、岗岗有制度。特别说明的是：个人填写的《廉政风险防范管理措施表》不是具体的防范管理措施和制度，必须另行制定。

4.各部门根据本部门的情况，结合部门领导的职权范围和个人的岗位职责绘制防范廉政风险系统图。

5.各部门务必要在11月底前对经过梳理最终确定的排查情况进行公示，对排查材料进行认真整理，以部门为单位归档备查。

排查廉政风险活动领导办公室

开展警示教育构筑思想防线 篇5

各位领导家属：

很高兴今天能和大家在一起，共同交流廉洁家庭建设这一话题。近年来，我们狠抓党员干部廉洁教育，方式很多，但是侧重的是干部本人。经过认真梳理分析党的十八大以来查办的各级各类干部的犯罪案例，我们发现家风对干部的健康成长太重要了，约有一半干部的落马，与家风不正有着直接关系，三分之一的领导干部自己勤政清廉，但是由于家人的不检点而走上不归路，夫妻档、父子档等等多得很。所以，经我们市纪委监委研究，报请市委批准，从今年开始，分批分类给干部家属做警示教育、廉洁教育。今天的这场教育专门针对全市各部门单位“一把手”家属，目的就是通过正反案例的教育，使你们思想上有清晰的认识，通过家属的日常监督共同构筑拒腐防变的防线。

首先，我给大家讲几个小故事。

一个是我爸是李刚。2010年10月16日晚21时，在河北大学一黑色轿车将两名女生撞出数米远。被撞一女生于17日傍晚经抢救无效死亡，另一女生重伤，经紧急治疗后方脱离生命危险。肇事者口出狂言：“有本事你们告去，我爸是李刚”。李刚是河北保定市公安局北市区分局副局长（副科级），案发后，被调离北市区。他的儿子李启铭因交通肇事罪被判6年。

第二个故事是严书记夫人。2018年5月，成都一幼儿园有名女孩打同学，老师将她单独安排座位的决定发到了家长群里。家长李某不满老师对她女儿的教育方式，搬出了一个“严书记”。李某质问老师：你对严书记的女儿说这话是什么意思！随后，李某在家长群里宣称：老师已经被开除。其实该老师没有被开除。

2019年8月2日，严春风以受贿罪被判处有期徒刑十年，并处罚金人民币60万元。

第三个是童所长夫人。2019年7月30日，重庆市渝北区龙盛街路口，一辆红色保时捷在人行道上试图掉头，一辆车正好停在它的前方。保时捷女车主李某下车后上手就给了深色车司机一嘴巴，对方也不示弱反手打了她一个嘴巴。这戏剧性的一幕，被路人用手机记录下来并上传网络。最后，这个女司机的丈夫一重庆市公安局一派出所所长童小华被组织上决定免职，并予以立案调查。

这和的案例还有很多，我就不再一一细说了。

以上三个案例，充分暴露出由于家风的不正不纯而直接导致家属飞扬跋扈、盛气凌人，最终的结局是多名家人接受纪律法律的严厉制裁。

家庭是社会的细胞，对于个人人生观、价值观的形成具有重要的影响,家庭成员的相互影响和帮助，对于领导干部预防和抵制腐败具有不可替代的作用。因此，家庭不仅是拒腐防变的一道重要防线，更是预防和抵制腐败的重要阵地。同时，领导干部“修好身”“齐好家“,树立正确的家庭道德观，辩证地处理好对国家和人民的“大爱”与对家属亲人的“小爱”之间的关系地是其履行“治国”“平天下”责任的重要前提。

我想说的第一点是：家和万事兴。家庭的和谐幸福,是每一个家庭成员成长、成功、幸福的基础。不论是老年人颐养天年、少年人健康成长,还是中年人开拓事业，都离不开家庭的支持。随着经济社会的迅猛发展，领导干部工作任务繁重，承受的工作压力和心理压力不断加大。一方面，家庭的理解和支持，家人的关心和可护，有助于领导干部纾解压力，放松身心,赋予他们投身工作的热情和取之不竭的精神力量。另一方面，家庭成员之间互敬互爱、互助互让、互谅互慰，家庭生活轻松融洽，有助于领导干部减少后顾之忧，全身心地投入工作，不为家长里短所羁绊。“家和”还是领导干部清正廉洁的重要防线。“妻贤夫祸少，子孝父心宽”。只有家庭美满和谐，家人及时提醒和关爱,领导干部才能自觉抵制社会上的一些消极腐败现象和不正之风，为领导干部廉洁从政营造一个清正廉洁的家庭环境。同时,家庭生活简朴，不慕奢华,树立科学、文明、健康的家庭生活方式，也能有效促进领导干部保持优良生活作风，塑造良好道德形象，自觉拒腐防变。人非草木,孰能无情?讲感情、重亲情，乃人之常情。但是亲情再亲亦有度，不能用“亲情”代替党性原则，绝不搞封建社会“一人得道、鸡犬升天”那一套，不违反原则，不纵容他们的不合理要求，不包庇他们的错误行为。领导干部如果追求不讲原则的“家和”,对家人亲朋的违法乱纪行为一味包庇纵容，必然会给整个家庭带来意想不到的灾难和不幸。

我想说的第二点是：善始未必善终。翻阅中管、省管干部的忏悔录，从他们人生轨迹看，很多都可以概括为艰辛的童年、奋斗的青年、放松的中年、出问题的末期（年龄多为四五十岁，少数为五六十岁）。在忏悔录中，他们大都回忆小时候如何贫困，参加工作后特别是加入党组织后如何打拼。仕途之初都比较顺利，应该说是善始的。最后被组织查处，个别的是退休后被查处,没能做到善终。善始与善终不是一个必然的因果关系。从这个现象可以悟出一个道理：人这一生，为人品德、世界观改造，管前管不了后。过去好不等于现在好，现在好不等于以后好。所以要活到老、改造到老，要终身修炼，改造和修炼，既是领导干部个人的事，也是家人的事，须臾不可松懈。如果晚节不保，此前的奋斗都会被清零。

我想说的第三点是：量变引起质变。我们在查办领导干部贪污腐败案的过程中，不少党员干部谈及第一次收别人钱款的经历：少则几千元，多则上万元，有的还是外币。当时也感觉不妥,甚至紧张到晚上睡不着觉。梳理这些人的经历，应当说他们也不缺乏才干，在各自的岗位上曾经做出过有益的贡献，有的人成绩甚至很大。可是，由于放松自律、放纵自己，不注意小事小节，于是产生“温水煮青蛙“效应，由量变到质变，最终坠入违法犯罪的深渊，彻底滑向党和人民的反面，直到被组织查处、失去人身自由后才如梦初醒。所以，家人要时时刻刻关注领导干部的心理和工作状态，及时予以提醒告诫。

我想说的第四点是：顺境也有风险。有一位忏悔者说，自己一直顺风顺水，读重点高中，考上大学，后被国家公派国外留学，直到博士毕业，后来又在国外工作了几年，回国后进入国家机关。起步就是正处级，36岁正局级，46岁副部级。许多人说他是“上帝的宠儿”，自己也飘飘然。后来他才认识到，其实这种经历有很大缺陷——缺乏基层艰苦磨练，没有直接与普通老百姓联系，缺乏群众感情，也未遇到挫折与考验，看到、感受到的是国外同行业人高薪工作，曾经置身的是纸醉金迷、物欲横流的资本主义社会。这类人，一旦遇有贪腐的机会，很容易丧失警惕性，难以自控，出问题就成为必然。凡事都是相辅相成的。人若在宽畅道路行走，容易放松警惕，可能有摔跤的危险；人若在坑坑洼洼的道路上行走，处处小心谨慎，反而不容易摔跤。这个案例也警示我们，当你在仕途上一路领先，在班子里总是最年轻的时候，不妨多找自己的短板，自觉多听批评意见，时常看看自己的不足与差距，不放松对自己的要求；当你身处要位、管人财物，处处都是别人求你帮助之时，要警惕事物的反面、谨记高处不胜寒的哲理，明白身处要位是职务使然，要常检视自己的品德能力与所担负的责任是否匹配。所以，当你的爱人或其他家人仕途上事事顺心的时候，你们要及时敲警钟，不能忘乎所以，不能有恃无恐。

我想说的第五点是：小心成为“猎物”。习近平总书记曾告诫手中掌握着权力的领导干部：“不可避免各种诱惑、算计都冲着你来，各种讨好、捧杀都对着你去，往往会成为，围猎，的对象。”纵观受到组织查处的腐败分子，不少都是被不法分子“围猎”而成为阶下囚的。有的人在忏悔书中坦承，随着职位的提升、权力的增大，上门求情办事的人多了，阿谀奉承拍马屁、说好话的人也多了。开始是收小礼品，后来是收大礼品、贵重礼品；开始是收小钱，后来是收巨额现金，甚至是黄金。其实，这就如同在“猎场”打猎，那些礼品、现金，如同一个个诱饵，引导你一步步就范，一旦被这些围猎者套住，你就难以自拔，最终便会与其同流合污，变成这些围猎者的猎物。党员领导干部和在座的各位家属要牢牢记住一个真理：没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。对那些别有用心的人套近乎、施与小恩小惠，要保持应有的敏感与警惕。行使职能权力，绝对不能掺杂私心，绝对不能在履职中捞取个人的好处。最基本的道理：为什么这些上门攀亲戚的，你们没当局长的时候，他们怎么不来；这些吹捧和阿谀奉承的人，以前怎么见面连个招呼都不打？请客送礼的，为啥十几年前不送？就是奔着你的权力来的。吃了喝了，怎么办？拿人的手短，吃人的嘴软。好多领导干部走上不归路，就是吃了一顿喝了一口，让人家抓住把柄而深陷泥潭无法自拔。按照现在你们爱人的工资待遇，不缺那顿饭，不缺那瓶酒。

我想说的第六点是：注意生活作风问题。一些领导干部道德败坏、不顾廉耻、感情出轨的事情多有发生,有的不讲情义，抛弃妻儿另觅新欢；有的寡廉鲜耻养情妇；有的情趣低俗、经常涉足不健康的娱乐场所,给家庭带来巨大伤害。许多贪官打开违纪违法的缺口就是从生活作风问题开始的，多数是自己主观所为，也有少数是因为自己身居要位、手中有权，被一些颇有心计的人拉下水。他们出现生活作风问题后，就要想办法用金钱来满足需求、弥补过失，但是靠合法的收入又难以实现，于是就会动用公权力攫取不法收入。济南市人大常委会原主任段义和本有个美满幸福的家庭，却违背道德伦理，为了满足自己的欲望,包养了比他小28岁的宾馆女服务员长达10多年。在两人关系面临破裂时,他害怕身败名裂,竟置党纪国法于不顾，制造了一起骇人听闻、给社会带来恶劣影响的爆炸杀人案，最终被判处死刑。

各位领导干部家属，我衷心希望通过各位家属的努力，使千千万万个家庭成为廉洁自律、作风过硬的党员干部的港湾，成为党员干部身先士卒时的稳定后方，成为优良党风的蕴涵之地，成为廉政肃风的重要阵地，成为国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点。

开展警示教育构筑思想防线 篇6

高正民 芜湖市质量技术监督局

摘要：本文从我国食品安全问题频发的现状出发，通过深入分析其根源，得出了企业道德滑坡是食品安全问题产生的重要原因这一结论。并针对此结论，提出了如何加强企业道德观念，促进食品生产健康发展的有效措施和手段。旨在通过文章引起企业关注，唤醒企业食品安全意识。

关键词：食品企业 社会道德 食品安全 政府监管

Build a Strong Moral Defense to Protect the Food Safety

Gao Zhenmin，The Quality＆Technical Supervision Bureau of Wuhu

Abstract:

Key words:Food businesses，Socal moral，Food safety，Government regulation

根据世界卫生组织的定义，食品安全是“食物中有毒、有害物质对人体健康影响的公共卫生问题”。1998年，山西朔州制售假酒致人死亡事件，案发后轰动全国，可谓我国重大食品安全问题的开端。此后，问题食品的涉及面越来越广，危害程度越来越深，制劣手段也越来越多样。食品是人类每天必须的产品，是人类生存的底线。针对当前食品安全受到严重威胁的现状，我们不得不反思这样一个问题，究竟是怎样的原因导致了这一结果。

一、我国食品安全问题现状食品安全问题频发

近年来，全国接连不断发生食品安全问题，如三聚氰胺奶粉、“地沟油”菜肴、“瘦肉精”猪肉、“染色馒头”、甲醛奶糖、“苏丹红”鸭蛋、“孔雀石绿”鱼虾、“墨汁石蜡”红薯粉、“福尔马林”血旺、“塑化剂”饮料以及其他一些食品安全事件，全国食品安全形势十分严峻。

这些食品安全事件令人触目惊心，给人民群众的生命财产安全和身心健康带来了极大损害，老百姓觉得“没什么可吃的了，吃什么都不安全”，因此，迫切希望食品安全问题能够妥善解决，希望政府采取更有效的监管措施。更有甚者，一些严重的食品安全事件已经引发了社会公众对不良食品生产经营者的谴责，对相应监管部门的不满。中央高层领导高度关注和重视

一系列问题食品的频现更是引起了国家高层的关注和领导的重视。

今年4月底，胡锦涛总书记在天津视察时强调：民以食为天，食以安为先。食品安全是关系人民群众身体健康和生命安全的一件大事。他还要求监管部门和技术机构以对人民群众高度

负责的精神严把食品安全关。

吴邦国委员长在全国人大常委会食品安全法执法检查组第一次全体会议上指出：食品安全事关人民群众健康和生命安全，全面贯彻实施食品安全法，是保障和改善民生的重要内容。

李克强副总理在全国严厉打击非法添加和滥用食品添加剂专项工作电视电话会议上强调：要按照中央、国务院的要求，以坚决的态度、过硬的举措、更大的力度、持续深入整治食品非法添加行为，切实解决影响食品安全的突出问题。

国家质检总局局长支树平表示：2011年质量监管工作将突出一个“严”字，严格实施风险分析，严格实施准入制度，严格生产过程监管，严格监督抽查和检验检疫，严格执法打假，严格处置突发事件。各级政府部门监管力度增强

众所周知，食品安全事关人民群众生命健康安全，事关社会稳定，事关经济社会发展大计。近年来，食品安全受到社会各界普遍关注，各职能部门监管的力度也越来越大，特别是《食品安全法》2009年6月1日颁布实施以来，卫生、农业、质检、工商、药监等部门在地方党委、政府的统一领导下，积极行动，加倍努力，无论在建立工作机制和体制上，还是在强化基础工作上，都做了大量工作，尤其是开展了各类专项整治行动，如产品质量和食品安全专项整治、食品添加剂专项整治、食品安全整顿、严厉打击非法添加和滥用食品添加剂专项行动等。来自权威部门的数据显示，2010年，有关部门共检查各类食用农产品、食品及相关产品生产经营单位3552万户次，查处各环节违法违规行为13万起，抓获犯罪嫌疑人248人，取缔和停产违规企业单位10万余家。所有这些都表明各级政府及其职能部门为保障食品安全做出了积极努力和重要贡献。

二、企业道德滑坡是食品安全问题产生的重要原因

国家高层很关注，领导很重视，部门很努力，不能说监管没有成效，但为什么会发生食品安全问题呢。温家宝总理在同国务院参事和中央文史研究馆馆员座谈时说：近年来相继发生“毒奶粉”、“瘦肉精”、“地沟油”、“染色馒头”等事件，这些恶性的食品安全事件足以表明，诚信的缺失、道德的滑坡已经到了何等严重的地步。

通过调查分析，食品安全问题多发，原因错综复杂，其中存在的三大矛盾是多发的主要原因。

一是食品产业快速发展和生产经营安全管理薄弱的矛盾。与食品产业量的扩张相比，大量食品生产经营者普遍存在重效益、轻安全的现象，安全投入、管理制度落实不到位，甚至存在不讲诚信、故意违法违规等问题。

二是人民群众食品消费日趋多样化和安全需求间的矛盾。随着我国基本解决温饱问题之后，人民群众对食品的需求日趋多样，一些为改善口感、品相和延长保质期等的添加物质应运而生，数不胜数，使得食品安全性成为一个新的难题。

三是监管对象点多面广和监管能力相对薄弱的矛盾。相对于食品产业的发展和食品安全工

作难度加大的现状，我国食品安全监管力量还不适应实际需要，存在许多薄弱环节。

从中不难可以看出，食品安全问题固然有监管方面的原因，但更重要原因的还是生产经营方面的原因。正如总理所言，食品安全不能光靠部门监管，而更重要的是取决于生产经营者。孰不知产品是人生产出来的，不是监管出来的，人是关键因素。今年全国人大常委会食品安全法执法检查组在向常委会的报告中提出，一些食品生产经营企业法律意识淡漠，诚信道德低下，是导致食品安全事件不断发生的重要原因。

近年来那些不断被曝光的恶性食品安全事件，充斥着人们的眼球，也在不断拷问着始作蛹者。缘由何在？不外乎“钱”！大大小小的生产经营者，瞳孔里映射着钱，却没有一点点的道德感。熙熙攘攘的逐利者，心里盘算的只是成本，唯独没有羞耻心。其实，食品安全问题频发的核心在于：生产经营者道德底线正在一步步地放低，利润的欲望被无限放大。以致温家宝总理也发出沉痛的感慨和准确的判断：“这些恶性的食品安全事件足以表明，诚信的缺失、道德的滑坡已经到了何等严重的地步”！因此，生产经营者的道德滑坡是食品安全问题的重要原因。

三 牢固构筑道德防线是保障食品安全的基础

整治食品安全问题，除了加强安全监管和法律制裁外，还要从长远的和根本的道德培养方面采取系统而有力的行动。近年来，食品安全问题备受各界关注。作为食品产业中重要的一环，食品生产企业在生产加工过程如果不注重食品安全无异于自取灭亡。企业抓好产品品质保证不但是勇担社会责任的体现，更代表了企业和员工的道德和良心。保障食品安全需要食品生产企业讲诚信，讲道德，讲责任，以此来牢固构筑食品安全道德防线。食品生产企业要讲诚信。

诚信是道德的基础和根本，是一个社会赖以生存和发展的基石。诚信是做人之本，诚信是人与人之间信任的基础，诚信是事业发展的之根。但是随着社会的进步、时代的发展，诚信并没有成为人们的信仰，道德也并没有成为社会的主旋律！导致一些食品生产加工企业和从业人员唯利是图，置法律、道德和人民群众的生命健康于不顾，肆无忌惮地生产加工有毒有害食品，而且手段不断翻新，最后，害人害己，家破人亡，受到应有制裁。究其原因有二：一是“利润高于一切”的集体意识或集体无意识。在利润面前,任何手段都被视作合理,以致在相关利益链上,很少有人挺身而出,揭发并谴责“触犯底线”的不法行为;二是“诚信不值钱”的认识误区。由于普遍缺乏打造“百年老企”的信念,不少人把短视行为当作通例,只看一时得失,没有耐心积累诚信,以致胆大妄为,做出令人发指的坑害行径。由此可见,在金钱至上和诚信缺失的夹击下,食品安全事件的频繁出现,便有了深层的社会心理因素。食品生产企业要讲道德。

温家宝总理指出，要在全社会大力加强道德文化建设，形成讲诚信、讲责任、讲良心的强大舆论氛围。这不仅是维护正常生产生活和社会秩序的需要，也有利于从根本上铲除滋生唯利是图、坑蒙拐骗、贪赃枉法等丑恶和腐败行为的土壤。这话说到了根子上，只有铲除纵容丑恶行为的土壤,筑牢道德的堤坝,才能彻底消除让人揪心的食品安全事件。

然而，同经济快速发展形势相比，当前文化建设特别是道德文化建设，仍然是一条短腿。道德文化建设的滞后，导致当今国人中拜金主义的盛行，尤其是某些商人为追金逐利，不惜以身试法，不择手段，前赴后继，放肆而为，一次次突破道德底线或职业准则，上演一幕幕震惊国内外的食品安全事件。食品安全事件频发，的确与政府部门监管不到位关系甚大。但从客观来看，无论建立多么庞大的监管队伍，如果不从道德上解决问题，就难以挡住有人钻监管漏洞，或变换花招，继续干缺德之事，炮制出新的更多的食品安全事故。

食品生产的确是个良心活。无论是现代化的流水线，还是传统的小作坊，生产过程都可谓“天知地知良心知”，而消费者只能“眼不见为净”。一个社会如果道德滑坡，食品安全往往是重灾区；反过来讲，提升食品安全指数，道德重建是重要一步。因此，道德建设是食品安全的灵魂。食品生产企业应该流着道德的血液，要讲良知，要讲道德。

国家监管体系的完善、相关法律法规的健全，全社会重视的良好氛围，无疑为食品安全问题的解决创造了良好的外部条件。但是，要杜绝食品安全问题的发生，除了做到上述条件外，还必须在更深的层面上找途径、想办法。也就是说，保障食品安全需要一种道德，一种良心，需要广大食品生产从业人员整体素质的提高。当然，这需要一个过程，需要全社会共同努力。3 食品生产企业要讲责任

讲责任就是要负起两个责任：主体责任和社会责任。人们常说，法律是社会的最后一道防线。那么，道德就是社会的第一道防线。食品生产企业只有通过自律切实负好主体责任和社会责任，才能够牢牢守住第一道防线。

全国人大常委会副委员长路甬祥在代表食品安全法执法检查组作报告时建议，国务院有关监管部门和各级地方政府针对食品生产经营企业食品安全主体责任和社会责任意识缺失的问题，采取有效措施，加强教育和监管，激励和规制企业依法生产经营。因此，食品生产企业要遵循《食品安全法》的规定，按照国家质检总局《食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检查规定》的要求，严格落实进货查验记录制度、生产过程控制制度、出厂检验记录制度、不合格品管理制度、企业标准执行应符合相关法律法规规定、从业人员健康和培训应符合相关法律法规规定、妥善处置食品安全事故等14项主体责任，进一步提高生产经营能力和产品安全保障能力，着力保障食品安全。

食品安全社会责任,既有法律责任也有道德责任。一方面,社会责任是一种法律责任,食品生产企业必须按照法律法规的规定向社会承担责任和履行义务,这是“硬约束”；另一方面,社会责任本身的意义更在于道德准则,如伦理责任、慈善责任等，这是“软约束”。温家宝总理曾说过，企业要承担社会责任，企业家身上要流淌着道德的血液。作为生产经营者，如果守不住社会道德这条底线，不讲信誉，不讲道德，也可能获得一时之利，但最终会因为伤害了消费者利益而丢掉市场，付出沉重代价。总理说得就是社会道德责任。食品生产企业如果不履行主体责任和社会责任，必将受到惩处，谁敢“闯红灯”谁就要付出代价，最终使那些有道德的食品生产者受到法律的保护和社会的尊重，使那些违法乱纪、道德败坏者受到法律的制裁和社会的唾弃。食品安全与企业自身利益息息相关

一些不法企业为了盲目追求利润，把群众的性命当做儿戏，不顾社会责任，不惮以任何手段去触碰良知与法律的底线。殊不知，社会责任和道德是基础，一旦出现了道德缺失，企业的利润只能是短暂的。从短期利益上来看，随着目前进行的食品安全整顿，一批又一批的不合格食品被彻查收回，伴随着的还有政府部门的处罚；从长期利益上来看，随着消费者对国产食品失去信任，市场份额大量被外来品牌所占据。最显著的例子就是乳制品，在假奶粉、三聚氰胺等问题接踵而至后，中国乳业的复苏难上加难。据了解，目前“洋奶粉”占据了约60%的市场份额。

显而易见，这样没有社会责任的黑心企业，不但无法谈及自身的销量和利润，甚至影响着整个行业。因此，作为同行业的其他企业，在发现这样的现象后，非但不应该为了追逐利益，对其进行效仿，更重要的是要及时的向有关部门反映。一方面是保证整个市场的公平合理竞争，另一方面是保证整个产业的健康有序发展。

对于食品生产企业而言，放在他们面前的是一架天平，一边是利益链下财富的诱惑，一边是道德观下良心的谴责，这架天平衡量着两者的轻重。一旦生产企业道德缺失，责任缺失、食品安全意识缺失，天平必然导向利益驱使的一边。而构筑食品安全道德防线，其根本目的就在于加重道德的砝码，只有道德力量高于利益的驱使，食品生产企业才能自觉遵守相关法律法规，严格执行生产标准，生产出令消费者放心的产品。相信随着监管力度的加强，随着食品安全意识的深入人心，在不久的将来，“放心米”“放心菜”将越来越多的出现在人们得餐桌上，越来越多的放心食品进入市场。

参考文献

[1]张奇志，邓欢英 我国食品安全现状及对策[J]，中国食物与营养，2006(05)

[2]高仰山 食品安全重在治本[J]，中国保健营养，2004(07)

[3]高桂铭 我国食品安全存在的问题及应对策略[J]，中国食物与营养，2004(04)

构筑抗癌的心理防线等二则 篇7

尽管癌症的奥秘还有待进一步揭示，但有一点却可以明确，它与心理因素关系密切。心理因素既可以致癌，也可以抑癌，既可加速癌症的恶化，也能使癌症病人奇迹般好转。已经肯定的是，内向、忧郁、压抑。将悲伤、怨恨强咽在心中，属于经常性的负性情绪，会促发癌症。同样的工作环境、同样的生活条件，快乐开朗者比内向忧郁者罹患癌症的可能性要小得多。

关于心理因素加重癌症的临床病例，比比皆是。凡意志薄弱，缺乏心理承受能力者，一旦得知自己患的是癌症，精神立即崩溃，病情急转直下。曾有一位肺癌患者，55岁，女性，入院时怀疑上肺有球形病灶，一直未能确诊，这段时间病情变化并不大。在接受开胸探查手术后得知患的是肺癌，已经无法手术，只好关胸。这一事实使她变得寡言少语，几天之后就辞世而去。后来作尸体懈剖，除了发现长了几个月的肿瘤之外，没有找到明确的死因。由此可见，绝望、悲伤是促使病情恶化的“加速器”。

在癌症的治疗上，专家们发现心理因素完全能够发挥积极影响。医生使用礼貌性、解释性、安慰性的语言，可使病人消除忧愁、紧张、焦虑情绪。这不但能加强药物的镇痛效果，还能调动病人的抗病能力，延长其生存期。受众多患者称赞的一些气功疗法之所以有抗癌效应。也是通过对病人进行心身调节，使之放松情绪，增强信心，提高免疫力，从而充分发挥机体抗癌潜能。值得注意的是，患者的情绪、意志、信念在与癌魔斗争的过程中完全能够发挥巨大作用!情绪良好，则疼痛明显减轻，耐受力提高。只要意志坚强、积极斗争，坚信自己能够战胜疾病，癌症病人往往能创造出令人难以置信的奇迹来。目前世界上已有数以万计的癌症自然消退病人，对他们进行的研究发现，除了与内分泌、发热、感染、冷冻、变态反应等因素有关外，最重要的就是精神状态的影响。良好的心理状态作用于神经免疫调节系统。就可增强机体对于癌细胞的杀伤作用。

所以，不论是病人自己还是家属，都应该重视心理因素对癌症的影响。我们应该明确的认识到，一旦患了癌症，着急、悲伤、忧郁肯定于事无补，相反只会加重病情!而采取积极、主动、坦然处之的态度，尽量使自己保持良好的精神状态，坚定战胜疾病的信念，努力配合医生治疗，对于稳定和改善病情十分有益!这也有助于提高自己的生活质量，保持自己作人的尊严!实际上。最可怕的并不是癌症本身，而是我们对于癌症的恐惧和沮丧，是完全失掉的生活勇气。一旦这样。癌魔夺取你生命的时刻就指日可待了。

为了健康，让我们构筑起抗癌的心理防线!

乳头溢液须防恶变

蔡正春

乳头溢液很常见，有的是属于正常的生理现象，也有的是全身或局部病变的一种反应。可发生乳头溢液的疾病常有良、恶性肿瘤；炎症；乳腺增生等。据统计，肿瘤占60～70％。其中乳腺癌约为26.7％。

乳腺癌的发生率随年龄增加而增加。20～30岁出现乳头溢液者，乳腺癌的发生率不到5％，40岁以上约为50％，50岁以上达64％；60岁以上高达70％。

血性和浆液性乳头溢液约占全部溢液的75％。血性、浆液性、水样溢液中癌的发生率分别为34.5％，32.2％，30.0％；稀薄的血性溢液多数为癌；粘液性溢液多为良性病变；明显的血性溢液多见导管内乳头瘤；脓性溢液多为感染性疾病。

乳头溢液可发生于一孔或多孔，也可发生于单侧或双侧，但双侧少见。乳癌多见于单侧一孔溢液，双侧或单侧多孔溢液多为良性病变。恶性溢液单侧比双侧高5倍。其病程长者良性可能性大。乳腺癌溢液病程多在3年之内；5年以上多为良性病变。

约有50％以上的溢液者乳腺上可摸到肿物。绝大多数的乳腺癌患者在乳晕外的乳腺周围可摸到肿物；摸不到肿物的隐性乳腺癌，至多不超过5％。溢液血性或浆液性，在乳头附近可扪及黄豆至樱桃大小的圆形肿物，软硬，为乳管内乳头状癌。在乳头附近或乳晕外缘触及小椭圆形或索条状肿物，质软，压之有血性或浆液性溢液，亦为乳管内乳头状瘤。在两侧乳房相继出现多个大小不等、硬如橡皮的圆形结节，乳头溢液呈黄绿色，棕色或血性。为乳房囊性增生病，须切片与早期乳癌鉴别。

男性乳头溢液极少见，占全部乳头溢液1％以下。不论是血性还是浆液性，恶性者多见。要弄清明白良性或恶性，须借助细胞学或组织学检查。

开展警示教育构筑思想防线 篇8

根据《“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动实施方案》，我系自今年5月上旬开始至9月上旬结束，开展了历时5个月的“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动，在院党委正确领导下，系领导高度重视，全体教职工积极参与，我系工作取得了明显成效，现将我系本次活动总结如下：

一、加强领导，健全组织，精心部署行风评议工作

自接到《“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动实施方案》文件后，系领导高度重视，迅速对我系工作作出安排部署。

首先，建立了强有力的组织机构，统一领导全系活动工作。为了切实加强对我系“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动的领导，保证工作的顺利开展，成立了由党总支书记、系主任任组长，系领导班子其他成员任副组长的“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动领导小组。

其次，周密制定实施方案，确保工作有序进行。为了使工作按计划有序进行，按照上级指示精神，紧密结合我系实际，于2010年5月17日制定制定了《“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动实施方案》，对活动各阶段的时间、内容、方法步骤和工作要求等作出明确的安排和部署。

二、加大宣传，充分动员，提高对此次活动的认识

为了提高对“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动的认识，让全体师生员工积极参与到“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动中来，我系先后召开了不同层次的动员会，在全系营造浓厚的舆论氛围。5月28日，我系召开了由“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动领导小组和全体科级干部参加的活动动员会，系党总支书记、系主任分别作了动员讲话，对即将开展的“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动提出了具体要求，强调全体同志要按照总体安排部署，以饱满的热情和扎实的工作，认真完成各项风险点查找工作，推进学校事业持续健康和谐发展。系主任全文宣读了学校和我系的活动实施方案，就“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动的指导思想、方法步骤等作出了全面安排部署。

（三）广泛开展自查自纠、查找风险点

为了更好的接受监督，发现问题，在广泛宣传发动的基础上，我们开展了“查找廉政风险，构筑拒腐防线”自查自纠工作。本阶段我们的工作具有以下特点：

一是查找岗位风险。为了使各个岗位的风险点得到充分重视，通过自己找、相互帮、领导提、集体评、组织审等多种方式，认真分析并查找出个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，填写《个人岗位风险点自查表》。

二是查找部门风险。在查找岗位风险的基础上，针对人、财、物管理和重点部门、重点工作、等重要岗位，分别查找出业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险，并认真细化、分析风险的内容和表现形式；填写《单位、部门岗位风险点自查表》。

三是形式多样。在风险点查找的形式上也力求灵活多样。我们根据岗位、对象的不同特点，采取了不同的形式。比如，我们采取开座谈会和调查问卷的形式相互找；我们还选聘部分学生作为评议代表参与我系的相关风险点的查找工作，通过电话、手机短信或书面信件的方式让他们提出可能的风险点；对于较为敏感的不便于当面反映的意见，通过向意见箱和电子邮箱寄信的方式征集，收到了很好的效果。

四、存在的问题和努力的方向

回顾总结“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动全过程，虽然取得了明显的成效，但由于种种原因，仍然存在着一些问题和不足，比如，由于时间紧张，教学任务繁重，我们的某些环节做得还不够细致和深入，长效机制还不够牢固等。

针对上述存在的问题，我们今后打算从以下三个方面努力：一要搞好“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动，建设好档案，进一步巩固成果；二要把“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动和日常的教学管理结合起来，把“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动的各项目标落实到学校日常管理工作中；三要加强制度建设和监督检查，把“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动中好的做法用制度固定下来，用制度规范各种行为，建立党风廉政建设的长效机制。

开展警示教育构筑思想防线 篇9

加强廉政风险预警防控机制建设

按照哈南纪发[2011]9号关于印发《南岗区对重点部门、重要岗位和大项目等领域实施廉政风险预警防控机制建设的工作方案》要求，2011年，哈西客站办党风廉政建设工作坚持以党的十七大、十七届六中全会精神为指导，全面贯彻落实各级纪委全会精神，紧紧围绕哈西客站地区开发建设中心工作，牢固构筑组织、思想、制度、监督四道防线，不断加强廉政风险预警防控机制建设，取得了显著成效。

一、高度重视，加强领导，筑牢组织防线

办党组高度重视党风廉政建设工作，严格按照有关要求，明确领导班子在落实党风廉政建设中的责任，做到“一岗双责”、齐抓共管。为加强领导，特别成立了哈西客站办党风廉政建设工作领导小组，办领导班子成员分别担任组长、副组长，各处室、部门及重点工程指挥部负责人为贯彻落实的具体责任人，形成了横向到边、纵向到底，主要领导亲自抓、主管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实、全员抓廉政的党风廉政建设责任体系。在日常工作中，做到项目建设中心工作与党风廉政建设工作同步研究、同步部署、同步检查、同步落实，达到“两手抓、两手硬”的效果。

二、以人为本，教育为先，筑牢思想防线

我办始终把干部职工廉政教育作为开展党风廉政建设工作的重点，多措并举，常抓不懈。一是强化学习教育。组织党员干部开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习教育活动，印发了学习手册，在全办41名党员领导干部中举办了学习测试活动；组织开展《黑龙江省党风廉政建设责任追究实施办法》学习活动；认真学习贯彻市纪委十二届六次全会及盖书记重要讲话精神，不断增强干部职工廉政意识。二是开展警示教育。印发了《关于深入学习市委领导同志针对<我市地铁车辆段用地拆迁工作人员违纪违法问题严重>重要批示精神的通知》，组织干部职工参加全市涉大项目违法案件公审大会，让拒腐防变的警钟长鸣。三是抓好主题教育。深入开展了学习型党组织建设、创先争优、“讲党性、树新风、优环境、促发展”等主题教育实践活动，不断提高干部职工推动党风廉政建设和哈西客站地区发展的意识和能力；以“党风廉政建设与大项目建设同行”为主题，组织开展了“领导干部上讲坛”活动，由办领导为全办干部职工上了一堂生动的廉政教育课。四是开展专项工作。按照市治工办要求，组织开展《工程建设领域突出问题专项治理工作》，对2008年以来国有资金项目进行了全面自检自查，分阶段填报了各项排查表格，扎实推进存在问题的整改落实，积极推动党风廉政建设工作。

三、明确职责，整章建制，筑牢制度防线

年初，我办按照全市党风廉政建设工作任务要求，按照《党

风廉政建设责任制》的规定，制定党风廉政建设工作任务分解表，并召开专题会议部署全年党风廉政建设工作，明确目标要求，细化责任内容，分解落实到人，确定责任部门、主管责任人和第一责任人。同时，我办始终坚持以制度建设为重点推进党风廉政建设，建立健全了《关于纪检监察工作对重点工程项目建设提前介入、全程跟踪的实施意见》、《预防职务犯罪工作实施办法》、《哈西办加强政府投资项目跟进监督工作责任分解》、《哈西办廉政风险防控机制建设实施方案》等多项长效监管制度，从项目招标到工程验收全过程纳入监督范围，从根本上提升项目监管的规范化、制度化水平，进一步增强了干部职工“廉洁从政，干净做事”的意识。同时，多措并举搭建跟进监督工作载体。一是成立联合监管小组，提供跟进监督组织保障。成立了由纪检组牵头，市财政、市审计派驻人员参加的“哈西办廉洁工程建设监管领导小组”，小组办公室设在纪检组监察室，小组依据工作需要不定期召开联席会议，汇总工作中发现的问题，及时研究监督整改措施。二是利用招投标，及时发现纠正问题。招投标是工程建设的重要环节，是跟进监督必须关注的重要内容。从招标方案的制定、代理机构的抽取和开标评标等，必须严格按照规定、流程及要求办理，发现问题及时予以纠正。三是建立廉洁工程档案，跟踪管理重大工程建设。重大工程开工前设立廉洁工程档案，分别将工程建设情况、招投标情况、建设资金使用情况、建设与施工等单位之间签订的廉政合同等一同装入档案，实现对建设单位、施工单位的双监督。

四、发扬民主，征求意见，筑牢监督防线

通过强化民主决策、推行党务公开、广泛征求意见，筑牢党风廉政建设工作监督防线。一是强化民主决策。用民主集中制提高决策质量，凡属项目引进、人事任免、工程发标、大笔资金支出等重大事项都按照民主集中制原则，提交主任办公会或专题会议集体讨论决定。特别是项目建设和投融资推进情况，实行每周例会汇报制度，确保决策的公开透明。二是推行党务公开。制定实施了《哈尔滨西客站地区建设办公室党组党务公开目录》，以会议、文件、新闻媒体、公示屏、网站等多种形式推进党务公开工作，主动接受监督。三是广泛征求意见。通过设立“征求意见、受理投诉”公示板、征求意见箱、召开服务对象座谈会等多种方式广泛征求各个层面意见、建议，并认真进行整改。

哈西客站地区建设办公室

践行“三严”构筑反腐败心理防线 篇10

习总书记提到的不敢腐、不能腐、不想腐的“三个不”，指的是人们对待腐败问题呈现出的“不敢、不能、不想”三种心理状态，从主观因素考虑，腐败是在某种心理活动下的一个行为结果，目前学术界对于反腐败惩防体系的关注，已从对腐败产生的外部原因如体制机制等，开始转向对内部原因的探究。从心理学的范畴去探究、认识和克服腐败心理，从而避免腐败行为的发生，不仅是建设廉政文化体系的重要内容，而且是构建反腐败预警和干预机制的科学手段。

一、腐败心理与表现形式

（一）腐败心理

心理学研究表明，人的心理决定人的行为，腐败行为是腐败心理的必然结果。产生腐败的直接原因是人的贪欲心理，而各种政治、体制、机制、文化等因素只是腐败行为产生的外部原因。产生各式各样腐败问题的腐败心理虽然各不相同，但只要认真分析仍有规律可循，一般而言，所有的腐败行为一般都贯穿着失衡补偿、双重人格、侥幸支撑的心理演变过程。近年来反腐败实践表明，任何腐败分子从渐进蜕变最后堕落犯罪，都经历这样一个过程。内因起决定作用，而外因通过内因起作用，防止腐败心理的产生，必须构筑好反腐败的心理防线。

（二）表现形式

补偿心理。从心理学角度看，补偿心理是一种心理转移或者自我调适，即为克服自己生理上的缺陷或心理上的劣势，而自发地发展其他方面的优势，以补偿或超过他人的一种心理自我适应机制。奥地利精神病学家阿德勒提出过度补偿理论，指补偿心理过度会导致补偿行为过犹不及或矫枉过正。补偿心理往往是由挫折或者伤害引发的，自认为已经失去太多或者准备要失去太多，都会引发补偿心理。如一些穷怕了人，特别向往对物质的占有，特别向往对财富的占有，总想趁机大捞一把以补偿自己曾经受过的苦难。又如59岁现象，一些领导干部临近退休，害怕权力即将丧失而产生有权不用，过期作废的补偿心理，因而采取了一些不正当的甚至违法的补偿行为。

失衡心理。社会心理学家费斯廷格提出认知失调理论，他认为，认知失衡是指由于做了一项与态度不一致的行为而引发人的心理上的紧张，并产生不愉快不舒服的感觉，叫做失调感。失调感会促使人试图改变已有的不协调认知因素或者增加新的认知因素，以便保持心理平衡。社会分配制度的缺陷，会导致一些干部的不平衡心理，使他们在很大程度上丧失廉洁自律的自觉性和防范权力腐败的意志力，为了实现心理平衡，补偿“分配不公”造成的损失，在一部分干部中便产生“用我的权换你的钱”的腐败心理.一旦有适当的条件、机会.便贪污受贿。

侥幸心理。心理学研究揭示，如果行为的后果给自己带来的利益和心理满足，大大高于受到的惩罚和心理损害，就会促使其实施这种行为，这种心理状态就是侥幸心理。美国学者罗伯特.克利特提出了一个有关侥幸心理引发腐败的公式：腐败动机=贿赂-道德损失-（被发现和制裁的机会+所受处罚）>薪金+廉洁的道德满足感[2]。公式显示，作为实施腐败行为的心理诱惑和贪欲刺激的腐败动机，取决于腐败收益和腐败成本之间的对比差距。马克思在《资本论》中有句名言：“如果有10%的利润，它就保证到处被使用；有20%的利润，它就活跃起来；有50%的利润，它就铤而走险；为了100%的利润，它就敢践踏一切人间法律；有300%的利润，它就敢犯任何罪行，甚至绞首的危险。”[3]，侥幸心理加巨大的利益驱动会诱使腐败的发生，一些国家如新加坡针对这种腐败原因推行了高薪养廉的做法，实质上就是增加腐败成本的做法。

贪婪心理。贪婪是指心理上对某一目标的过分欲求，它不同于人的正常欲望，它是一种在金钱至上、物欲横流的时代环境中滋生的病态心理，是所有腐败分子犯罪的共同心态。贪婪是没有满足、没有厌倦的，它所获得的情感体验使人的贪欲更加膨胀，久而久之，会强化为贪婪的心理定势，以至进入到恶性循环状态，不能自拔。河源市纪委通报的市科技局原党组书记、局长黄翀胤涉嫌受贿案件，对黄的贪婪，所在单位和社会上早有不少传闻，有的人预料他迟早会栽在经济问题上，结果不出所料。

从众心理。从众是指个人受到外界人群行为和大环境的影响，而使自己的心理和行为表现出符合公众舆论或多数人的行为方式。从众腐败是在群体压力下所作出的腐败行为，表现为在既成事实心理刺激下的“随大流”，或者是有权即能谋私的“潜规则”，或者是偏离群体的恐惧心理，或者是“湿鞋心理”等，而促成这种心理的一种糊涂认识和误导就是法不责众。从众心理引起的腐败往往会产生窝案，如广东省纪委公布的乐昌市27名班子成员收送红包案件，就是十八大之后，八项规定公布之后不收手不收敛的典型窝案。

二、“三严”与“三不”

习近平总书记在中央纪委五次全会上的重要讲话中强调：坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制[1]。而形成这个有效机制的重要途径就是践行严以修身、严以用权、严以律己，通过“三严”遏制腐败心理的产生。

（一）严以修身与不想腐

严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。从心理学的角度讲，严以修身，就是强化健康心理，构筑“不想腐”的心理防线。

联合国教科文组织提出心理平衡是人类健康的四大基石之一，心理平衡就是指心理健康，而修身就是达到心理平衡的重要途径，通过严以修身克服产生腐败的贪婪、恐惧、嫉妒、怨恨等不健康心理。

贪婪和恐惧是人的本性，是人最基本、最原始的心理之一。贪婪和恐惧根植于人的心灵深处，一般情况下很难被察觉，要克服更非易事。腐败行为的过程一般伴随着贪婪和恐惧两种不健康心理互相交织，会引发许多不良情绪，对人的心理和生理会产生很不利的影响。嫉妒是指人们为了争夺权益，对他人怀有的一种不满、贬低、排斥、或者是敌视的心理状态，严重的会产生恨的情感。嫉妒和怨恨也是不好的一种心理体验，对个人身体有害无益。随着市场经济改革的不断深化，社会转型的加剧，社会各阶层贫富差距的扩大和利益分配的不平衡，人们似乎越来越多地出现了嫉妒和怨恨心理，如仇官心理、仇富心理、仇星心理等。在这种心态下，一旦有机会就会产生腐败，通过腐败求得心理平衡。

（二）严以用权与不能腐

严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。从心理学的角度讲，严以用权，就是强化敬畏心理，构筑“不能腐”的心理防线。敬畏是在面对权威、神圣或庄严事物时所产生的情绪和态度，带有敬重、畏惧及尊崇的感受。对党的领导干部来说，关键要做到“三敬畏”。

一是敬畏历史和名誉。要对自己的历史和名誉怀有敬畏感，如履薄冰地书写自己的历史，谨慎小心地维护自己的名誉。要有害怕成为历史罪人，害怕身败名裂、遗臭万年的心理，要有害怕愧对父母祖宗，

愧对儿女后代的态度。二是敬畏群众和组织。敬畏群众既包括自己身边的群众，也包括网络舆论，如中纪委开通“随手拍”接受“四风”问题举报，就显示出网络监督的强大威力。敬畏组织就是要增强对组织的归属感，信任组织的培养和帮助。三是敬畏法律和纪律。敬畏法律，就要对党纪国法心存敬畏，严格遵守党纪国法，严以用权，严格执行秉公用权的各项规定。敬畏纪律就是要求我们对纪律要有敬畏之心，要守纪律讲规矩。

（三）严以律己与不敢腐

严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。从心理学的角度讲，严于律己，就是强化积极心理，构筑“不敢腐”的心理防线。积极心理学是心理学领域的一场革命，也是人类社会发展史中的一个新里程碑。

很多东西都跟幸福感有关，比如高收入、高学历、婚姻、年轻美貌等，但是，心理学研究表明，客观基础不等于幸福。美国学者罗伯特·莱恩认为：“在基本需求得到满足之前，收入每提高一点，就会使人感到更幸福一些。但是，在基本需求得到满足之后，收入带动幸福的效应就开始呈递减态势，并且收入水平越高，这种效应越小，以至达到可以忽略不计的地步，这就是所谓的‘快乐鸿沟’现象。”[4]。心为物役，物与幸福的增长不成比例，以至于人们普遍感觉活得很累，就是因为外界的物左右了内在的心。积极心理学转向重视人性的积极方面，其目的并不仅仅在于除去人的心理或行为上不良的负面的问题，而是要帮助人们形成健康的心理品质和行为模式，正确认识幸福的来源，正确地获取幸福。严于律己，强化积极心理，就是探索人类的美德，恢复人性的积极面。正如毛主席所说的，做人要做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。

三、构筑反腐败心理防线

明朝哲学家王阳明认为“破山中贼易，破心中贼难”，意指在山中的那些贼寇容易击败，而在心中的邪恶却很难克服，这就是我们今天常说的战胜自我，超越自我，驱除心魔。构筑反腐败心理防线，就是要“破心中贼”。

（一）践行“三严”提升知、情、意

提升思想认识。以廉洁修身为切入点，以巩固正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观为核心，提高思想认识水平。以实现中国梦为己任，以服务人民为宗旨，在社会的发展中，追求自身价值的实现，自觉抑制不合理的需要 ，防止“有权不用，过期作废”，“被抓的是少数，漏网的是多数”等错误认识。

提升道德情感。道德感是一个人对自己或他人的动机、言行是否符合社会一定的道德行为准则而产生的一种内心体验。道德感的前提是对法纪和社会道德规范的了解、敬畏、认同和自觉遵守。提升道德情感，首先要学习掌握有关法律法规，增强法制意识，其次是提升社会道德水平，尤其是对职业道德的学习，深入了解社会舆论对职业行为的道德评价，增强廉洁自律的道德感和社会责任感。

提升意志品质。意志是人为了达到某种目的，而有意识、有目的、有计划地自觉调节和支配自己行为的心理过程。意志常与克服困难相联系，如慎独就是对人的廉洁意志品质的重要考验和锻炼。君子慎独，其意思就是在没有外界监督的情况下，一个人的行为能够不越规，不失控，表现出良好的思想道德修养和意志品质。通过廉洁意志品质的自我修身，提高廉洁自律的自觉性、抵御腐败的意志力、明辨是非的判断力和善于克制自我的自制力。

（二）践行“三严”强化自我心理约束

要提高动机的约束力。动机对个体行为有导向和维持作用，每个腐败行为发生都基于一定的动机，动机的自我心理约束就是要对腐败这一行为的利弊进行评估，关键在于树立利弊得失观念。不能低估或忽视腐败行为产生的恶果，既要看到可以算清的经济账，也要看到难以算清的其他账和付出的代价，如政治名誉上的恶劣影响，家庭的破裂，自己身心上的煎熬痛苦等等。

要增强需要的约束力。要坚定理想信念，把自我实现的高层次需要和社会发展进步、实现中国梦结合起来，在为人民服务中实现自身价值。要增强对不合理需要的自我约束力，廉洁自律，自觉抵御个人主义、享乐主义、拜金主义的侵蚀，克制贪婪等不良心理，笃信和践行社会主义核心价值观和行为世范。

要强化情绪的约束力。情绪是多种感觉、认知和行为综合产生的心理和生理状态。要明辨是非，洞悉利害，理智地控制自己的情感和行为。要理性地认知腐败问题和腐败行为，面对欲望和利益的诱惑，理智支配和控制情绪，避免腐败行为发生，防止冲动、大意、松懈等负面情绪，防止一失足成千古恨。

王阳明诗：“人人自有定盘针，万化根源总在心”。这个定盘针就是我们每个人的心理防线，只有找到自己的定盘针，严以修身、严以用权、严以律己，才能真正做到不敢腐、不能腐、不想腐，筑牢反腐败心理防线。

参考文献

[1]习近平.中央纪委五次全会上的重要讲话[N].人民日报，2015.1.14 01 版

[2]吕海涛.腐败心理分析及应对之策[J].中共山西省委党校学报，2012.2.1

[3]马克思.资本论[M].人民出版社2004年第2版第871页

[4]康君.幸福指数研究的不同视角及国际比较[J].数据，2011.6.15

作者简介

韦荣系河源职业技术学院党委副书记、纪委书记，研究员。

地址：广东省河源市东环路大学城

开展警示教育构筑思想防线 篇11

观看警示教育片 坚定理想信念 筑牢思想防线

平坡镇以“庆七一活动”为契机，组织我镇全体党员领导干部观看岗位廉政风险警示教育片《权》。《权》这部专题教育片，是以天津市人防办公室副主任杨海为例子，讲述了一个原本工作认真努力，做事老练成熟，政治前途光明的优秀党员干部，最后被权力和金钱所诱惑，堕落成为了一名贪污腐败份子。看完这部片，大家深切地体会到，作为一名党员，必须始终牢记党的宗旨，坚定理想信念，树立正确的权力观，敢于直面拒腐防变的严峻挑战，不断提高执政的能力和水平，做到严于律己、廉洁从政、警钟长鸣，切实担当起时代和历史赋予党员领导干部的重任。

（平坡镇供稿）

开展警示教育构筑思想防线 篇12

近期，省国资委、能投公司纪委组织开展了廉政警示教育活动，通过参加活动，我更加深刻的认识到党对从严治理腐败的信心和决心。作为党员领导干部，一定要增强自身的拒腐防变素质，树立正确的人生观、价值观和权力观，提高政治站位，时刻保持政治清醒。具体做到以下方面：

一、加强学习，自警、自省，筑牢思想防线

廉政警示教育期间，我参加了一系列专题学习活动，并在地铁集团学习教育宣传月期间，对新修订的《中国共产党纪律处分条例》、新《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中华人民共和国监察法》等进行了深刻学习。

党的十九大报告和新《党章》把纪律建设纳入党的建设总体布局。作为地铁集团党委书记，我要求集团纪委扛起全面从严治党监督责任，拿起党的纪律武器，强化监督执纪问责，真管真严、敢管敢严、长管长严。要在新形势下实践好惩前毖后、治病救人的一贯方针，运用好监督执纪“四种形态”，治“病树”、正“歪树”、拔“烂树”，维护好企业形象。要在用好第一种形态上下更大功夫，开展经常性、针对性、主动性纪律教育，让批评与自我批评成为党内政治工作常态，让集团广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，逐渐习惯在监督和约束下工作生活。对存在问题的党员干部，要及时约谈函询、核查清楚，让其在民主生活会上作出自查，性质和情节严重的要严肃处理。

习近平新时代中国特色社会主义思想确立了新的奋斗目标、回答了新的时代命题、提出了新的基本方略。时隔3年，中共中央再次对《条例》进行修订，其关键就在于全党要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。因此，党员领导干部学好《条例》的一项基本要求是，必须用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”，践行“两个维护”，思想上深刻认同核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上坚定紧跟核心，更加自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。同时，在纪律审查工作中提高政治站位，拓展工作视野，纪律审查不仅仅要盯住明显的违纪行为，也要从政治高度监督检查与“两个维护”不相符、与党员身份不相称、与党员形象相冲突的政治问题。

二、坚定理想信念，强化廉洁意识

坚定的理想信念，是共产党人的灵魂，开展理想信念教育是我们党的优良传统，广大党员领导干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，把个人理想追求融入到完成党和人民赋予我们的历史使命上来。坚定的理想信念，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。只有坚定的理想信念，才能经受住新时代党建新要求的考验，才能做到在享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。坚定的理想信念，是党凝聚力、战斗力的源泉。作为党员领导干部，要通过廉政警示教育活动，把坚定的理想信念贯穿于每一项具体的决策、工作当中，着力解决职工群众反映最强烈的突出问题。

坚决反对腐败，建设廉洁政治，始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场，也是人民群众关心关注的重大政治问题。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，对当前党风廉政建设和反腐败斗争形势作出了依然严峻复杂的判断，针对腐败现象多发，滋生腐败土壤存在，违反中央八项规定精神和“四风”问题屡有发生等问题，始终坚持党要管党、从严治党，保持惩治腐败的高压态势，做到有案必查、有腐必惩，既要坚决查处案件，又要着力解决发生在职工群众身边的腐败问题，努力促进党员干部作风清正、政治清明。要认真贯彻落实党中央全面从严治党的决策部署，坚持把纪律和规矩挺在前面，以刮骨疗毒之勇、雷霆万钧之力、滴水穿石之功，坚定不移地反对腐败，营造山清水秀、风清弊绝的政治生态。此次廉政警示教育活动，一方面对我们今后保持清正廉洁的工作作风做出了警示、敲响了警钟；另一方面，告诫我们这些腐败案件的发生，对党的事业造成了巨大伤害，造成极其恶劣的影响。作为地铁集团主要负责人，始终保持清醒头脑，深化对党风廉政建设重要性、艰巨性和复杂性的认识，进一步提高政治站位，保持政治定力，不断增强抓好企业反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。

三、以案为鉴，防微杜渐，警钟长鸣

警示教育活动期间，我观看了警示教育片，参观了警示教育基地，阅读了忏悔录，通过一个个发生在身边的鲜活案例和惨痛场面，让我深刻反思，这些曾经的领导干部，今天严重蜕化变质，其根源在哪里？我认为最重要的原因有三点：一是理想信念动摇，精神上严重缺钙，丧失了一名共产党员的基本信仰。信念动摇了，个人的权力观就会扭曲，“权为民所用”的意识就会逐步弱化，思想上就会出现漏洞。二是放松了主观世界改造，修身律己不严，在日常小节、细节上不注重，最终会成为围猎侵蚀的目标，一步步发展为腐败。三是无视红线底线，不能做到心有所畏、言有所戒、行有所止，滥用公权、任意妄为。这些人给党、给人民和社会造成了极端危害，使得自己付出了沉重代价，给家人造成了极大痛苦。这些活生生的反面教材使我认识到，作为党员领导干部，一定要深刻警醒，引以为戒。要牢固树立正确的权力观、利益观，知敬畏、存戒惧、守底线，全面接受各方监督，让权力在阳光下运行，时刻保持政治清醒，坚持把纪律规矩挺起来，提高思想认识，廉洁勤政、积极担当、务实作为。

全面从严治党永远在路上。作为地铁集团党委书记，要深入贯彻落实党中央全面从严治党战略布局，始终把主体责任抓在手上、扛在肩上。一要坚持旗帜鲜明讲政治，自觉践行“四个意识”，维护权威、捍卫核心，始终与以习近平同志为核心的党中央同心同德、同向同行。二要严格落实全面从严治党主体责任，以上率下，层层压实。坚持正确用人导向，严管班子带好队伍，抓好“关键少数”。三要支持纪委履行好监督责任，让铁规发力，强化执纪监督问责。在地铁集团范围内认真开展廉政警示教育活动，专题学习《党章》、《条例》、《监察法》等内容，及时召开专题民主生活会（组织生活会），组织各级党员干部谈认识、谈体会，让广大党员干部真正受警醒、知敬畏。四要严肃党内政治生活，强化党内监督，加强党内政治文化建设，促进党员干部“三严三实”，忠诚干净担当，不忘初心履职尽责，苦干实干创造佳绩，以积极健康的党内政治生活促进企业党风政风向善向好。

四、造就一支自身过硬的党员干部队伍

营造风清气正的良好政治生态，前提是发挥党员干部“关键少数”作用，中层管理人员是企业发展的中坚力量，先要抓好中层。要坚持打铁必须自身硬，作为地铁集团党委书记，我要自觉遵守党章、《准则》、条例和有关规定，发挥好表率作用，以上率下，带动各级党员干部遵纪守纪。还要要求各级党委(总支、支部)书记认真履行管党治党第一责任人的责任，拿出对企业高度负责的态度，挑起对干部健康成长负责的重担。班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管领域管党治党工作，调动各方积极性，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。号召各级领导干部要着眼于用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“两学一做”学习教育常态化制度化的主要内容，抓在经常、融入日常，推动党员干部真正学有所思、学有所悟、学有所获。