测试：你是哪一类创业人才？

测试：你是哪一类创业人才？（共3篇）

测试：你是哪一类创业人才？ 篇1

第一题

3、4、5、6四个数可任意排列，要加上什么样的运算符号才能等于24。

A、马上说出答案。如果不是事先算过，那你是天才。

B、一分钟之内。你有数学天赋。

C、3分钟之内。别伤心，这还在正常范围之内。

D、没算出来，放弃。别伤心得太厉害，反正不是你一个人放弃。

第二题

马路红绿灯坏了，结果有人因为没看到红灯，被车给撞倒，送医院去了。哪一种行为方式更像你?

A、无所谓，回家就忘了。

B、在博客上写下一篇长文，论一下红绿灯的坏掉。

C、上网查查资料，结果发现现在用的红绿灯科技含量太底，很容易坏，而有一种新技术可以造出新型的红绿灯，寿命长，而且更省电。

第三题

未婚的你遇到有个美女向你问路，而她正是你喜欢的类型，但她要去的方向跟你的目的地恰好相反，你会如何?

A、告诉她方向相同，可以一起走。

B、很详细地告诉她，希望能给她留下好印象。

C、告诉她走法，然后转身离去。

第四题

有人用60美元买了一匹马，又以70美元的价钱卖了出去;然后，他又用80美元把它买回来，最后以90美元的价值卖出。在这桩交易中，他：

A、赔了10美元B、收支平衡

C、赚了10美元D、赚了20美元

测试结果：

现在静默片刻，闭上眼，马上出现在你脑海里的是哪一道题?

如果你记住的是第一道题，并且你选择了A，那么你可能是爱因斯坦型人才。

如果你记住的是第二道题，并且你选择了C，那么你可能属于比尔・盖茨型的技术加商业型的人才。

如果你记住的是第三道题，并且本题选择的是答案A，第二题的答案是B，那么你可能是杜甫型的艺术类人才。

如果你记住的是第四道题，并且选择了答案D，那么你可能属于任天堂型商业人才，

杜甫型艺术人才

杜甫可以说是中国传统艺术人才的一个代表。才华过人，性格耿直，人生坎坷。“千秋万岁名，寂寞身后事。”这虽然是杜甫对李白的评价，但用之于自身，也是十分恰当。

此类天才成功的最大障碍可能就是自己，对于很多事情，他们的态度是“不屑”或是“不好意思”。所以艺术类人才不妨把杜老先生的那句话改一下，再放在座位右边：既要成就辉煌事，也要千秋万岁名。

爱因斯坦型科技人才

科学的魅力就是爱因斯坦最大的动力，对于金钱却不大放在心中，这也难怪他会面对加薪后的工资单感叹：“这么多钱，可让我怎么办啊。”

对于这类爱因斯坦型的人才，得学习一下另一位姓爱的人才――爱迪生，站在专业的最前沿，同时也要努力把自己的知识转化为生产力。要知道，这样的努力在自己赚钱的同时更会像电灯一样照亮别人。

比尔・盖茨型技术加商业人才

自中学8年级起，比尔・盖茨便利用闲暇时间从事电脑程式设计的工作，并且从中获利。1975年，比尔退学，与保罗・艾伦一同写下电脑语言BASIC版本，稍后正式创立微软公司，当时盖茨刚刚19岁。

如果你在专业和经营方面都有天分，那创业似乎是最好的选择。

“任天堂”型的商业人才

使“任天堂”的名声传遍世界的“超级玛利”和“俄罗斯方块”都不是任天堂灵魂人物山内溥的原创，但绝对是山内溥使它们成为传奇。超群的眼光，出众的胆略，天才的经营能力，是山内溥使“任天堂”成了游戏史上的神话。

此类商业天才最需要的是一个机会，就像山内溥等到了“玛利奥兄弟”和那个恰到好处的“俄罗斯方块”。

引申人才的微笑曲线

套用一下财经界的微笑曲线的概念，人才也可以比喻为一条开口向上的抛物线。

抛物线的一端，是人才的技术能力，也就是智商。不管你从事的是数学还是艺术，技术能力都是一个人安身立命的根本，也是一个人称得上人才的基本条件;抛物线的另一端是人的情商、财商、挫折商，也就是一个人经营自己的能力。

测试：你是哪一类创业人才？ 篇2

A.到附近的店坐坐, 再打电话, 如果不行就坐到天亮

B.回到车站打电话

C.弄坏门或窗的锁, 或用铁丝想办法开门

《测试:看看你是哪种类型的人才?》答案分析:

选A:你属于经营型人才。把经营事业看作赌博或运动, 做事稳妥, 但也很重视新点子, 偶尔冒险。

选B:你属于管理型人才。你很重视人际关系与团体工作, 认为应与之共存共荣, 很用心去掌握对方心情。

有关测试你是哪种职场逃兵的题目 篇3

你绝不是职场逃兵。从促销广告，乃至笑话、警告信，你全都不错过。你将办公室斗争，当成八卦来研究，你研究这些主管的行为，就像看那些平淡无味的连续剧一样，兴味十足。你不急着选择一方参与，你要看清楚利益何在才选，因为你是精打细算的。

2.1A―2C―3B

你是职场利益逃兵。在职场斗争里，你不是利益一族，能让你选择加入的动力，绝对是义气因素。也许是感激上司对你的照顾，也许是欣赏对方的做人做事，所以你就选择加入。当心，常常被别人利用，成为斗争下的牺牲者。

3.1B―2A―3C

因为工作的需要，所以你也要有信箱。你害怕竞争，却又怕被淘汰。对于办公室的人事斗争，你花许多时间打听，害怕自己成为箭靶。知道之后，又开始担心许多事情。你想选择一方，却又害怕选错，成为被打压的对象。

4.1B―2C―3A

你的软弱导致你必然会是职场逃兵。本可迎刃而解的问题，你总是习惯拖延到最后处理，你对自己缺乏自信，导致在职场中，很多简单的事被你弄得过度复杂了。

5.1C―2B―3A

解决不了的问题可以拖延，但绝对不能逃避，你总以为逃避就能让问题变得不存在，这是一种鸵鸟式的思想。问题永远不可能因为你的逃避而消失，该面对的还是面对吧。

6.1C―2A―3B

逃避不是你解决问题的方式，逃避会让你越来越胆怯，一些举手之劳的事情对你来说都会变得有难度。同事眼中的你简直就是一个懦夫。