羽毛球协会换届,会长的发言稿

羽毛球协会换届,会长的发言稿（精选9篇）

羽毛球协会换届,会长的发言稿 篇1

羽毛球是一个充满朝气，积极向上的活动，社团为每个成员提供了优良的运动环境，训练技术，在这里每位成员都能收获一份友情

在黄冈师范党委的领导和团委的指导下，以广大羽毛球爱好者自愿报名所组成了非盈利性校级社团，在校区社联的监督下开展着多姿多彩的会员活动，自2003年成立以来，对内，会员纳新人数逐年增长，协会内部不断更新完善管理结构，优化各部门职能，制定各项奖惩制度，不仅注重会员活动，还开创了会员教球活动，成功开展了第一届五校羽毛球联赛。对外，校队加强竞技能力，积极参与校外活动，收获硕果，且积极维护对外形象，加深各兄弟学校友好合作关系。

我们协会在各个高校赛事活动中都积极参与，从崭露头角到锋芒毕露，每场高校羽毛球联赛颁奖仪式上都有了我们协会会员的身影。2012年4月21、22日，首届五校羽毛球联赛在黄冈师范学院新校区羽毛球馆隆重举行。此次联赛由黄冈师范学院主办，鄂东职业技术学院、黄冈职业技术学院、黄冈科技职业技术学院、和鄂州大学四所高校报名参赛。最终我校获得团体赛冠军，并且奉呈坤、季志强、张林三位同学一举包揽了男单前三名的好成绩。马铭同学也拿到女单第一名的好成绩。这一路走来有欢笑有泪水，但是我们的努力最终会获得见证。

社团为每个成员提供了优良的运动环境，训练技术，每一个入会的会员都会在我们羽协从基本的羽毛球动作开始学起，来到羽社，大家既会有羽毛球技术的提高，也将获得生活的快乐。我们羽社的宗旨就是“以球会友，享受快乐!” 为了加强我们会员之间的了解及融洽相处，我们协会不定期组织集体活动，这也是有利于加强团队凝聚力的哦亲

我们本学期的活动初步安排就是大家看到的这样：每个星期日上午9:00-11:00的常规活动，对羽毛球基本功的训练，如：高远球，步伐，杀球。。

• 11月中旬的羽毛球知识讲座。

• 下旬社团内部举办一次小型的个人赛。

• 以球会友定向拓展活动等等。

羽毛球协会换届,会长的发言稿 篇2

这次会议重点是贯彻国务院38号文件。至于如何贯彻落实, 工信部配合制定了两个文件, 一个是产业政策, 一个是行业准入。特别是产业政策, 在制定时各方讨论究竟管几年有不同意见 (因为之前的产业政策管3年) , 最后讨论决定新的产业政策原则上管到2015年。今天召开这个会, 也是因为政府对以后5-6年水泥工业怎么发展, 要充分听取我们企业意见, 行业意见 (因此还特意邀请到了张会长来指导我们的工作) 。应该说这次会议要讨论的这两个文件是具有战略性的。而这次会议既是务实的会———就是如何贯彻落实国务院38号文;又是务虚的会———就是讨论产业政策和行业准入条件的送审稿。国务院的38号文已经颁布, 后面的两个文正在申报, 工信部也希望再征求行业的意见, 而这次会长会形成的意见就将是代表行业意见上报工信部, 这也是我们行业内就这两个文件作最后一次的讨论会。随后工信部和协会还将联合组织一个专家论证会, 最终形成行业准入。

在这里我先简单的把产业政策稿形成过程情况作背景介绍。

这次产业政策的制定过程中, 工信部委托中国水泥协会组织起草。协会也仅仅是搭建了一个平台, 就是让政府能够充分了解行业内企业的呼声, 并把行业和企业的意见也准确的反映给工信部, 起到一个承上启下的连接作用。

从接到委托之日起, 协会组织召开了几次会议:一次是在沈阳召开的各个省的行业主管部门会议, 听取了各方的意见;也召开过一次各省市水泥协会会议, 听取部分地方会长, 秘书长的意见;还有在金隅集团召开的12家大集团的座谈会, 听取了大企业集团的意见;在这些基础上形成的稿子, 但由于从不同角度, 不同前提和利益出发, 大家的分歧比较大, 回想起来都难以想象, 在这过程中规划院和协会秘书处做了大量具体的工作。对究竟会形成一个什么样的政策, 我们感到难度非常大。

即使工信部内部意见也不统一。上个月在讨论初稿时, 讨论了一个上午也没有结论。而李毅中部长马上要听意见, 但是各司连统一意见都没有, 很难交差, 也着急。于是再次委托水泥协会组织大家协调, 希望能形成统一意见。为此我和他们达成这样三个共识:

首次是对本次产业政策的内容能不能由三个文件来表达:第一个文件是产业政策的正文;第二个就是对产业政策制定过程作一个说明, 说明各个条款是怎么来的, 怎么修改并确定的;第三个文件就是对上个产业政策作一个评估。并商量决定政策正文由工信部产业政策司为主, 协会负责编制说明, 评估由规划院来负责。

第二个就是这次的产业政策是定位把原来的产业政策推倒从来还是在原来的基础上进行修改, 分歧也较大。最后我个人建议了三条:

㈠为了保持政策的连续性, 建议把新的产业政策定性为是在上一次产业政策基础上的修订而不是推倒重来 (上次制定产业政策时, 还没有工信部, 那是发改委搞的, 而那时现在的工信部和发改委是一起的) 从内容和形式上保持一定的连续性。

㈡新的产业政策也要有重大的创新, 进行内容的修改。为什么要有重大的创新了?水泥工业发展到今天, 虽然从很多统计数据上还看不出多大的变化, 但是从实质上已经发生了非常大的变化。从2003年103号文件以来, 也就是国家把水泥作为重点调控对象以来, 国家出台了一系列的政策, 特别是上一轮的产业政策, 对水泥工业的发展起到了重要的推动作用, 主要体现在4个方面:

⑴新型干法窑得到了高速发展, 而且不仅仅是量, 还有质的问题。在调研过程中发现, 海螺的万吨线, 中建材的万吨线, 华润, 亚泥的5000吨线等很多线的指标都达到了国际先进水平, 可以说, 现在要看国际上最先进的水泥工厂, 就到中国来看。

⑵这段时间我们大企业的发展, 可以说在世界同行业予以公认。假如说水泥工业在上个世纪, 讲拉法基兼并蓝圈集团, 那是一个奇迹 (拉法基当时世界第三, 吃掉世界老大, 蓝圈是个经过百年发展的6000多万吨规模的水泥厂, 使拉法基一个早晨就超过一亿吨, 通过这种形式实现的。) 那么我们的大企业, 像海螺是通过一条线一条线建起来的, 超过了一亿吨;中国建材的南方水泥通过上百个企业联合起来, 不到一年的时间产能就接近一亿吨, 这些在世界水泥发展史上都是非常罕见的, 令世界同行刮目相看的。

⑶我们的技术进步, 现在我们的余热发电, 高压变频, 低压变频的应用, 技术指标都达到国际领先的地位, 这些都是我们水泥行业在这几年中取得的进步。

⑷我们的国际竞争能力增强, 主要体现在三个方面:一是我们的产品在国际上具有相当的竞争力, 中国的水泥出口, 占世界行业贸易量的1/4, 或略多一点;二是我们的技术装备特别是以中材国际为代表, 在国际上有很强的竞争力;三是我们的企业在国际上也变现了很强的竞争力, 这主要表现在国内, 国际巨头拉法基在中国市场竞争中感到了危机。和在中国的海螺, 冀东, 山水, 中国建材, 中材料, 华润等这些企业的竞争中, 拉法基明显的感到有优势, 也有劣势, 发展速度明显不如我们本土企业, 所以我们在国际上的竞争能力明显增强。上面这些说明我国水泥行业发生了深刻变化。

而从企业数量的统计报表看, 我们的企业还有4000多家, 接近5000家, 但是这些跟三年前有了深刻变化——那个时候我们有窑的企业就有4000多家, 现在我们有窑的企业也就1000多家;那个时候3、4千家企业中80%-90%都是一级法人, 而现在这里面有将近800家变为了二级法人, 所以说从组织结构上也发生了深刻变化。

还有从水泥的产量从统计报表看, 我们新型干法水泥只占到63%, 但从这次调研中我们发现远远不止这个数。因为统计渠道的原因, 许多小立窑生产的水泥, 好像还在立窑的名下, 实际上熟料都是新型干法。特别是调研中的江苏省, 统计册上240多家立窑, 但是真正生产的只有38条, 其他的窑都关了, 只是磨机开着。这些情况都说明了水泥工业这些年发生了深刻变化。

但是也出现了新的问题。比如有些地区过度投资或投资过热, 重复建设等造成了目前有些地区已经出现产能过剩;现在还有418条线在建, 这些投产后可能出现全国性的产能过剩;还有那核准的147条线, 假如这些线都建成将出现全国性的严重产能过剩。因此我们对产能过剩的判断分为三个阶段:即部分地区的产能过剩———全国性的产能过剩———全国性的严重产能过剩。第二个目前大量存在的小粉磨站、小配置站, 在激烈市场竞争中, 扰乱市场秩序。第三个从总体上看我们装备技术硬件都上去了, 但我们的管理还有待进一步的提高, 要从原来的粗放性经营转向集约化经营。

我们的产业发生了这么大的变化, 因此我们的产业政策就不是简单的修订, 而是要根据新情况解决新问题, 假如说上一轮的产业政策是促进新型干法窑的发展, 加快落后产能的淘汰, 那么从刚才的数字说明这个任务基本完成。那新一轮的产业政策要解决什么问题了?就是要解决中国水泥工业从量的增长向质的提升, 具体的讲就是要去防止出现全国性的产能严重过剩, 要去推动推广集约化经营, 提高我们的经营效益。还有一个问题就是当时讨论非常激烈, 没有被列入的 (就是哥本哈根协议中的低碳经济) 以免给自己套一个帽子。水泥行业是二氧化碳排放的一个重要行业, 我们不仅是烧煤, 而每吨熟料排放的二氧化碳就在0.7-0.8吨。这次要创新, 可能就是在这些方面要创新。这是讲的第二个建议。

第三个建议就是上一轮的产业政策是发改委发布的, 对产业政策的条款由谁来监督执行加强管理不是特别明确。这次工信部成立了, 对怎么来提高新产业政策的可操作性, 工信部希望有所体现。因此这次产业政策的可操作性, 主管部门的责任, 权利, 义务, 可能比上一轮明确多的多。

以上这三个建议得到了工信部同志的认同。

但在和工信部达成三点协议后, 水泥行业内部也有分歧。于是协会把规划院, 建材协会的行业部, 生产许可证办公室, 信息部, 水泥协会的同志召到一块, 认为只有严格约法三章, 制定规矩, 才能把产业政策制定出来。我们内部的原则主要是两个大的方面:

一个是指标, 这些指标怎么确定。有的是在现有基础上算的, 但更多的要求定的切实合理, 通过努力是可以实现的。如能耗指标以2008年海螺实现的指标为目标, 也就是我们全行业用6年的时间实现海螺2008年实现的指标, 虽然有难度, 但是作为全行业的奋斗目标是可行的。淘汰落后的粉磨站指标, 也就是要淘汰的磨机主体是什么标准, 我们根据江苏浙江的调研, 把主体磨机是直径3米系列的磨机 (有3×9米也有3×11米, 3×12米) 这些被这次列为被淘汰对象, 他们的产能是在40万吨左右, 这就是单线磨机产能40万吨的由来。

二是用什么数据 (大家知道现在网站, 媒体的杂志、报纸公布的数据, 同一个指标数据很多, 谁对谁错, 都说不清楚, 渠道不一样, 口径不一样) , 这次确定的办法就是“各人孩子各人抱”———公测数据即统计局的数据请建材协会的信息处负责, 是权威, 由他来订。行业内的数据 (主要是生产线数据) , 由水泥协会来确定, 这是因为协会一直跟踪。这些年我们花了大力气, 特别是38号文公布后, 有些同志质疑发改委的数据有水分。为了这个, 刘作毅同志不分白天黑夜, 一个省一个省一条线一条线的核实, 按要求把公布的在“黑”名单上的在建线一条条核实, 核准的线也要拿出名单来, 经过两个多月的实地跑, 经过8个省, 确定发改委的数基本准确。因此418, 174经过水泥协会的核定基本上没问题, 略偏小, 但误差不过10%。而深加工数据, 这个是由规划院提出来的, 就由规划院负责。还有就是落后产能数据, 最后以生产许可证办公室提供的数据为准。这就是文件中数据的来源。

除了指标和数据, 内部还有很多意见分歧。最后确定一条“求大同, 存小异”, 由于大家从各个角度提出的意见, 举个最简单的例子———配置站。在广东要求坚决取缔, 配置站在当地是制假, 售假的窝点, 是祸害。但在上海却很先进, 特别是一些大的配置站, 他们就认为取缔配置站不可行的。所以最后折中了一下, 订为48万吨以下的小配置站取缔, 淘汰, 大的还是要支持, 并加入定语, 配置站最好有自己的熟料产能, 作为产业延伸来发展。

羽毛球协会换届,会长的发言稿 篇3

轮滑协会会长换届选举暨开学典礼活动方案

一、活动目的经过一年的洗礼，轮滑协会以一个成熟姿态迎接第二届会长换届选举及开学典礼的到来。“炫出个性，动感人生”依然是我们协会不变的宗旨。招新工作给协会的发展注入了新的活力和激情，我们将让更多的轮滑爱好者加入这个张扬个性、展现青春和激情的平台，亲身感受这项健身运动的神奇与魅力之处。

二、主办单位

轮滑协会

三、活动时间

2011年10月29日 15：00至17：00

四、活动地点

肇庆学院后山轮滑场

五、活动对象

轮滑协会会员

六、活动流程

第一部分： 会长换届活动流程：

1）主持人出场，介绍出席本次活动的嘉宾及会长，副会长，部长及会长候选人。

2）候选人依次上台发表竞争演讲并接受现场观众的提问。

3）社团工作人员派发选票、回收选表、唱票、宣布选举结果以及总结会长换届情况。4）新一届正、副会长发表当选感言。第二部分： 开学典礼活动流程：

1）主持人宣布开学典礼开始及介绍轮滑协会的成长。2）请体育与健康学院李栋教授和外国语学院的副院长李庆燊教授介绍一下轮滑运动及安全知识。3）激情速滑展示，同时由主持人解说。4）轮滑优美平地花式表演，同时由主持人解说。5）游戏环节。

6）轮滑刹车技术展示，同时由主持人解说。7）互动环节。8）主持人宣布结束。

七、经费预算

八、联系方式

王嘉炜 ***(652052)

轮 滑 协 会

创业协会会长在高校的发言稿 篇4

李校长及各位领导、老师、同学们：

大家下午好!

我是创业协会会长xx：下面由我介绍下我们创业协会，目前协会会员人数在70人左右(包括13名大二成员)

创业协会是一个实践类协会，成立于XX年，是经过学生自愿组成的一个非盈利性组织，协会以“挖掘自身潜力 寻找致富思路 提供锻炼平台 实现创业梦想”为存在目的。为了让大一会员可以在协会这个平台学到有用的知识，我们在每周的例会都会给会员们安排一个小时的培训(培训内容为关于创业必备元素的培训)比如说策划培训专门给他们培养策划的撰写，公众演讲培训为他们提高他们的公众演讲能力，等等培训，(市场调查，办公软件，等等)这个都是一个创业者必备的基础元素(虽然我们都请了相关比较有水平的优秀学长学姐但是我们毕竟不是专门的老师，所以有很多培训没起到预期的效果，)

在培训的同时我们也很注重团队间的关系，天气好时我们常常会在中午或者晚上买些吃的一起在休闲草坪聊聊自己的一些好的想法，大家一起交流着梦想。在交流的.过程中不光学到了其他人的优点，同时也让我们这个团体更加的团结了。

但是创业对于大学生而言是一个特别迷茫的,到底什么是创业?怎么才算是创业?怎么才可以创业?很多会员加入协会就是因为创业这两个字，其实本身对创业的想法不够积极不够热情，而创业主要要的是积极和一股对创业的热情。在新的一年里面我们将协会主要发展方向定位在：协会成员的创业素质的培养，和会员质量的提高：针对这一发展方向我们将在XX年上学期开展以“疯狂人生，励志民院”为主的一系类活动。如“前辈的经验”“金点子”等等活动来提高会员的整体水平，同时我们将积极派出会员或团队参与各种创业类的比赛，如黄炎培等等创业大赛。当然我们也会向其它学校的创业协会保持良好的交流。如果条件允许的话我们考虑将周边高校同类协会邀请在一起开个交流会，大家相互学习，一起成长。

创业协会目前主要的问题在于没专业的指导，时间不够充足协调，大家全凭借自己的一点点想法去尝试。还有就是协会对会员的约束力太小了。

在XX年创业协会将是一个新的开始，我们要让大家知道什么是创业?怎么才算是创业?怎么才可以创业?从最原始的了解到什么是创业才可以在这条路上走更远。从创业基本元素培训开始才可以在这条路上走的更加顺畅!才可以让会员真正学到有用的知识。

羽毛球协会换届,会长的发言稿 篇5

尊敬的各位来宾、协会的全体同仁：

大家下午好！

时光飞逝，岁月匆流。转眼，我们已经送走了丰硕的20xx年。回首过去的一年，协会全体成员勤奋务实、兢兢业业，克服了一年工作中的各种问题，比较顺利完成了年初制定的各项目标和工作任务。萌芽朗诵协会依旧保持着健康、稳步、持续的发展势头。今天，我将在这里做题为“坚定信心，迎接挑战，协力同谱新乐章”的协会20xx年工作报告。

过去的一年，是协会完善机制建设、强化对外联系沟通的第一年，是锐意进取、管理工作和整体实力不断攀升的一年，是协会变革和体制创新、向多元化发展迈出坚实步伐的一年。在这一年里，我们始终以“诚恳学习，热情付出” 的协会精神为行为准则，秉承“内练素质，外树形象”的协会管理方式，紧跟学院发展步伐，按照年初制定的目标，厉兵秣马、扎扎实实地开展各项工作与活动。这一年里，协会的会员素质、管理模式、对外联系工作都得到了显著的完善和提高。下面，我就20xx协会各方面的工作情况作以简单的总结和汇报。

一、协会的管理架构紧跟发展需要，进一步优化

在协会成立时的基础上，根据工作发展需求，协会目前共设置部门8个，下分常规部门（秘书处等七部门）与特殊机构（基础部）。各部门及机构人员基本齐备，达到了职权明晰、各负其责。各部门有各自的负责人，基础部班子成员齐备。在协会常委会的统一部署下，各部门与各机构及职能小组能团结一致，形成合力，组成了一支执行力强、战斗力强的高效的团队。各团队之间能够充分发挥各自的优势和作用，尽心尽力地做好自己的本职工作，进而取得了20xx年相对可喜的成绩。

二、协会各类管理制度逐步健全、日臻完善

先进的管理制度是执行力的保障，是提升协会核心竞争力的重要途径。通过近一年的协会发展中，管理制度逐步规范。并根据具体实例将借鉴与融合相结合，基本形成了一个规章完善、流程顺畅、考核有效的制度保障体系。

今年年初，从实现协会整体战略出发，协会再次将修订管理制度列入目标管理。协会的常务委员会召开会议，广泛征求各部门意见，认真审核和讨论并最终表决通过了协会考勤、部门管理等一系列新的管理制度。

新的管理制度删除了不适应协会发展的条款，细化了各岗位的职责和权力，使制度更加以人为本，更符合协会的实际需求，更加具有指导性和可操作性。使协会的各项管理工作都有了一定的提升，使协会各部门协调运转、有效制衡，使协会管理人员和广大成员养成了良好的执行力意识和具备了较强的执行力行动，确保了协会各项工作与活动正常运转，有效调控了协会内部各种关系。

制度将人本化管理作为人事制度管理的重点，使“入会绿色通道”“权责分化制度”等人性化体系逐步完善，进而消除了成员工作中的一些消极思想，解决了成员工作业绩考核的实际问题，也使得成员的稳定性进一步增强。

三、协会文化建设与时俱进、不断丰富

文化是协会的内涵，是协会生存和发展的核心。优秀的协会文化能激发协会成员的责任感和荣誉感，能极大地鼓舞协会成员努力学习、热心工作。今年，协会文化建设可谓是百花齐放、硕果累累。六月份，协会网站建设完毕并投入运营，成为协会对外宣传的窗口。去年十一月份，协会受南昌大学就业规划协会邀请并参加就业规划指导协会的总结暨表彰大会，带回了较为先进的协会管理方法。除此之外，协会全年由剧务部与诗文社牵头组织的各类协会活动工作已经完成，提高了协会成员的素质并激发了协会成员的上进心和责任感。现在，协会主办的“萌芽月”文化活动的组织工作也已经开始，在各部的积极参与下，各项筹备工作正在有序地进行。

总体来看，今年是协会文化的建设年和发展年，体现了协会“人文、严谨、创新、和谐”的协会理念。通过搭建协会文化的平台，我们发现了一大批有思想、有活力的优秀协会成员，也挖掘了协会发展所需要的各个层面的人才。

萌芽朗诵文化感动学院的同时，已经成为萌芽人工作动力核心。今后，我们将拓宽渠道、加大力度，为协会文化提供有力的后备支持，以促进协会文化建设的新的发展和质的飞跃。

四、日积月累奠定和谐基础，协会凝聚力日益增强

在院团委社团部的正确领导下，我协会坚持“打造学习型协会”，并且向纵深方向发展。这项工作自开展以来，受到协会各部门的积极响应。协会广大成员积极参与，呈现出一片热烈的学习氛围和良好势头。通过打造学习型协会这个平台，各个部门与协会常委会的联系更加紧密，协会成员的综合素质得到充分展现，形成趋于统一的价值观。统一价值观的形成奠定了协会和谐发展基础，使协会全员的团结凝聚力集成汇合，也将协会的学习氛围不断推向高潮，学习成为协会不断发展的强劲动力。

一年来，通过各种符合协会特色的学习和活动，坚定了协会成员的专业技巧与沟通能力，使协会成员对协会建立了深厚的感情。“和谐萌芽” 进一步拓展了成员的上进心、责任心和事业心，“比、学、赶、帮、超”的积极性更加提高，工作作风和劲头更加扎实。

经过20xx年的洗礼，“萌芽文化”已经成为协会成员的共识，“和谐萌芽”的构想基本形成，协会、成员、学院和谐共荣的新局面展现充沛的活力。

五、各项活动有效开展，多项荣誉成绩显著

今年，协会各部门各工作小组在协会上级主管部门的正确带领下，精心组织、认真部署，成功地举办了各项活动，圆满地完成了各项工作任务，并取得了较好的成绩。

一协会各职能部们、工作小组全程志愿协助学院迎新工作、全程记录院xx级新生军训、学院迎评、学院运动会。出色的成果得到了院领导的重视和高度好评。

二是参与学院橱窗评比，取得骄人的成绩。并通过全体成员的努力工作与积极创建，协会在学院团委的年终评比中荣获第一名，并被授予“最佳社团”称号。

三是通过协会全体成员的努力，协会在今年12月获得中国雅虎主办的“全国社团百强”活动的入围资格。

协会上下通过活动收获的各种荣誉很多，在今天的会议上就不做一一赘述。可这些成绩的取得，离不开协会全体成员的奉献与支持，希望大家在20xx年能继续团结协作、再创佳绩。

六、与主管部门融洽和谐，和兄弟组织的有效联姻

协会的健康发展离不开的是上级主管部门领导的关心和支持，与学院各兄弟在组织的帮助，20xx年，协会在努力强化自身的同时继续加强与院团委社团部的沟通联系。比较好的完成了团委社团部制定的各项工作任务。

各兄弟组织的关心与帮助也深深的感动着萌芽朗诵的每一位成员，在这里，我们也期待着新学年能更加强化与学院各兄弟社团的交流与学习。

以上所有成绩的取得，都与在座的协会全体同仁的辛勤努力和锐意进取是分不开的。协会向大家表示祝贺的同时，也寄予更高的期望，希望协会全体成员能继续保持优秀的品质和作风，再接再厉，再攀新高。也正是因为有我们的团结协作、勇于拼搏和积极不懈的努力，才有了我们协会今天的发展业绩和辉煌的成就。在此，我代表协会常委会向在座的每一位协会成员表示衷心的感谢！

“坚定信心，迎接挑战”，这是个在近期央视新闻中常见的词汇。我认为，用在今天的萌芽朗诵更是恰如其分。为此，我在此忠告大家，在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我们的协会现状离发展目标还有不小差距，在前进中还有不少困难和实际问题需要解决，如协会的管理制度尚不完善、部门职责还不明确、人才储备尚不充足；个别成员思想软弱涣散、执行力差、缺乏竞争意识，个别部门依赖性强、单兵作战能力薄弱，部门整体业绩呈抛物线增长、工作失误还时有发生等等，这些都是我们要真实面对和急需解决的问题。下一步，我们将针对这些问题，认真分析、权衡利弊，必须坚定信心，争取用最快的速度和最有效的方法统筹兼顾地加以解决，并时刻准备着迎接新的挑战。

对于萌芽朗诵来说，20xx年是十分重要的一年，是千载难逢的发展机遇得以抓手的一年。我们要全面贯彻“强化管理树形象，全面发展创一流”的指导方针，全面启动推行协会内部企业化管理模式，继续推进协会机制体制全面优化，健全与院内外学生社团的交流学习机制，全面规范协会所属各部门行为监管，为实现协会进一步发展夯实基础。

当前，学院社团工作逐渐丰富，社团成员热情高涨，我们面临难得的发展机遇。面对机遇，协会希望全体同仁能够“坚定信心，迎接挑战”。我们坚信，20xx年将是协会实现跨越发展的一年。在院团委社团部及协会常委会的强有力领导下，我们一定能够通过自己的不懈努力，协力同谱协会发展的新乐章！

羽毛球协会换届,会长的发言稿 篇6

附件三：

各位领导、各位来宾、以及会员朋友们：

大家上午好！

首先，请允许我代惠民县马拉松协会，对光临本次会议的领导，以及莅临会议的各位朋友表示热烈的欢迎与衷心的感谢！

感谢马拉松协会的队服赞助商……

感谢滨州博爱跑团、惠民泳协、惠民天语单车、三丽游泳、……

感谢大家在百忙中抽出宝贵的时间来参加本次会议。今天大会推选我为惠民县马拉松协会的第一任会长，我深感荣幸。感谢广大会员代表对我的信任和支持。作为新任马拉松协会会长，我也代表其他九位理事会成员向大家表个态：

（一）理事会任期内，我们会加强团结，相互支持、搞好协作；公平处理协会的一切事务，维护好协会会员的根本利益。

（二）我们会加强制度建设，凡是协会的跑友，不管是谁，在协会章程和制度面前一律平等；一切事务都要按照协会章程和管理规定进行管理和决策。

（三）我们会发扬奉献精神，热心为跑友服务，虚心听取意见和建议，关心跑友、尊重跑友，努力在协会创造一种团结和谐的气氛。

（四）我们会及时组织各地马拉松的报名工作；经常组织集体长跑活动；为跑友提供各种跑步、跑马信息和技术指导；及时与外地的跑步组织进行联系和交流。

跑出健康、跑出精彩、跑出最美的自己 惠民县马拉松协会成立大会暨第一次会员代表大会

今后，惠民县马拉松协会将为更多长跑爱好者提供一个挖掘潜力、提高素质、增长知识的平台；为普及全民运动促进我县体育文化建设作出更大的贡献。

我们有充分的理由相信，在县体育局和民政局的正确领导下，在广大跑友的支持和参与下，惠民县马拉松协会一定能够更具人气，生机勃勃，更加壮大，成为惠民县所有协会中一面闪亮的旗帜！

谢谢大家！

羽毛球协会换届,会长的发言稿 篇7

会上的发言

志愿者协会首届当选会长在成立大会上的发言

市志愿者协会首届当选会长在市志愿者协会成立大会上的发言 各位领导、各位嘉宾、会员朋友们： 首先感谢各位领导和会员朋友们的信任和支持，今天我能够当选协会会长这个光荣的职务，是我本人莫大的荣幸，是对近年来我们义工团队和在各个服务领域默默进行志愿服务的所有志愿者的肯定，同时也让我本人感到责任重大。大家都知道，民间志愿服务活动以前是时聚时散、可大可小，很多人凭借的是一腔热血、一时冲动，志愿者活动时断

时续，无章可循，民间爱心力量形不成“拳头”，无法进行大规模的帮扶活动，许多爱心人士有一种“有劲无处使，有爱不敢洒”的感觉。今天，我们注册了正式的团体组织，成为了“正规军”，有市委市政府领导的重视支持，有上级业务主管部门的引领扶持，有聘请顾问的帮助指导，有民主选举的理事机构和执行机构，有富有爱心的广大会员的踏实工作，我们将对协会实行有效管理，不断提高协会的服务能力和服务水平，提升个人修养，提倡友爱互助，有序开展活动。我们会大力开展社区服务，开展企业协作，开展与周边县市区志愿者服务组织的协调互动，审慎了解救助对象，汇聚民间爱心，帮助弱势群体。我们的志愿者协会一定会逐步发展壮大起来，为社会主义精神文明建设，为社会的协调发展和全面进步做出我们自己的贡献。我们大家都有自己的工作和事业，利用业余时间来作志愿服务，无私奉献，为实践科学发展，建设和谐社会贡献着自

篮球协会换届大会主持人发言稿 篇8

时间：2013年10月*日中午12：10 地点：

主持人：

一、主持人宣布会议开始

尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的来宾：

大家中午好！(掌声)今天，我们欢聚于此，隆重举行篮球协会第*次新生大会暨换届大会。首先请允许我做自我介绍，我是12级篮球协会组策部副部长徐国兴，很荣幸能担任本次大会的主持人。走过往昔，奋斗的汗水刚刚逝去；回首旅途，胜利的笑容正在蔓延；立足当下，高歌这一路荣耀与感动；展望未来，信心满满誓要创造新的辉煌。过去的一年，在全院师生和学生会成员的共同努力下，学院学生工作取得了不俗的成绩。学生的思想道德、综合素质也取得了较高层次的提高。展望未来一年的学生工作，任重而道远，为了使学生工作更加出色，学生素质更进一步提高，在此我们召开第*届新生大会暨换届大会。现在我宣布此次大会正式开始！

二、由主持人介绍到场领导与嘉宾

下面请允许我介绍莅临本次大会的各位领导和嘉宾，他们分别是：

……………………………………………………………………………………………………………….，各兄弟社团代表及全体篮球协会新老成员。

让我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来（掌声）。

三、前任会长对前一年工作总结及讲话

回首过去的一年，我们协会在院领导、老师的关心和指导下，积极开展一系列活动，取得了很大的成就，这其中，前*届协会成员功不可没，下面有请11级会长姜磊作工作总结。（结束时 有掌声）

感谢11级篮球协会会长姜磊的精彩发言，姜磊学长是我们学习的榜样，祝愿他在今后的路上越走越远，越走越精彩。

四、由前任会长宣读12届篮协干部名单（会长、副会长及各部长）。

下面有请篮球协会前任会长姜磊宣读新一届学生干部成员名单。

非常感谢姜磊学长

五、13届新生代表发言

听完了篮球协会13级新生代表***热情洋溢的发言，希望大家带着这份激情、这份朝气、这份青春的憧憬，明确自己的责任，全身心投入到今后的工作中，为篮球协会献出一份力量。

六、11届篮协代表与12届篮协新代表进行交接仪式 ………………………………………………………………………………

七、会长进行大会总结及讲话

下面让我们以最热烈的掌声有请篮球协会现任会长13级刘春辉作总结讲话（掌声）

感谢刘春辉会长精彩的发言，从他的发言中我们不难感受到创建美好协会的信心与决心，我相信篮球协会的明天会更好，最后让我们再一次以热烈的掌声感谢刘会长的指导讲话。

八、主持人致闭幕词，宣布此次换届大会结束

雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃，从学长们手中接过满载希望与期待的接力棒，意味着我们我们身上多了一份责任，一份无与伦比的荣耀。青春飞扬，激情绽放，让我们一起努力，在工作中磨砺，在磨砺中成长，一同祝愿建筑与工程协会在新的一年中再创佳绩！

最后让我们再一次感谢各位领导、老师以及嘉宾在百忙之中抽出时间来参加本次大会。下面我宣布篮球协会第*次新生大会暨换届大会到此圆满结束！

九、会后老师和全体学生干部合影留念

请各位领导及老师与篮球协会第*届学生干部合影留念！请嘉宾先行离席！

十、协会干部留下收拾会场

大学生社团会长换届会长申请书 篇9

尊敬的院团委领导：

您好!

我是11级铜陵学院数学与计算机系///////现在向您申请大学生足球协会会长，现在我将本阶段的筹备情况和宗旨意义向您汇报如下：

综观学校，社团事业蓬勃发展，校园文化不断丰富，学生热情不断高涨。但是我们不可忽视一个问题，如何培养大学生的足球热情，锻炼学生的体魄，鉴于此，我们足球协会，将肩负重要使命，而我们也将会不辱使命并承诺本协会将瞄准一流训练水平，营造良好的足球氛围，激发同学们对体育运动的热情，提高同学们的体育训练能力，为推进校园体育文化建设做出贡献。

在我进入这个社团的过程中，有很多的支持者，而且我从技术和组织两个方面已经有了初步的领导核心，并且我已经有一年的实践经验，种种策划和活动安排已经初见雏形，一个积极向上的社团纲领也已经形成。在“瞄准一流训练水平，营造良好的足球氛围，激发同学们对体育运动的热情，提高同学们的训练能力”的这个宗旨下，一个为同学喜闻乐见的学生社团正在蓄势待发。

我们的社团在服务同学，配合学校的体育教育工作中，在丰富学生的课余生活中，为了让同学拥有更开阔的视野，为了配合学校全面人才的培养，我协会开设了《五人制足球赛》、《足球联赛》等活动。通过社团的各项活动，相信我社定能达到“瞄准一流训练水平，营造良好的足球氛围，激发同学们对体育运动的热情，提高同学们的训练能力”的宗旨。特此申请成为大学生足球协会协会会张。望团委老师予以批准。

此致

敬礼!