2024年度创先争优活动工作总结

2024年度创先争优活动工作总结（通用10篇）

2024年度创先争优活动工作总结 篇1

重庆科技学院人文艺术学院学生党支部

自中央组织部下达创先争优活动命令以来，我支部以中共重庆市委创先争优活动领导小组下发的《关于全面推行“一讲二评三公示” 深化创先争优活动的通知》及校党委下发的《关于在全校基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》（下简称《实施方案》）等系列文件精神为指导，紧紧围绕今年我校建校六十周年、建党九十周年以及迎接党的十八大顺利召开三个主题，开展了一系列的工作和活动。现根据实际情况，将第一第二阶段的工作和活动开展情况向组织汇报如下：

一、支部基本情况

目前，人文艺术学院学生支部共有党员42名,其中正式党员12名（包括五名教工党员、七名学生党员），预备党员30名，均为学生党员（统计数据截止日期为2011年12月25日）。支部委员会由柳东华、黄文贵、任春亚三人组成。其中，柳东华任支部书记，黄文贵任支部宣传委员，任春亚任支部组织委员。

二、创先争优活动中工作和活动开展情况

按照校党委创先争优活动《实施方案》，创先争优第一阶段着重围绕迎接建党90周年开展活动，兴起创先争优的热潮，加上我校今年喜迎建校六十周年庆典，所以我支部在第一阶段的工作和活动实际上是围绕建党九十周年和建校六十周年两个中心进行的。第二个阶段从今年七一建党节之后，则是紧紧围绕迎接党的十八大顺利召开为主题展开工作。

1.公开承诺。自今年1月以来，我支部已进行过两次公开承诺，每学期初一次，承诺事项大都具体、可操作性强，且均经过支部书记亲自审核签字同意。支部每月评选一次当月创先争优活动中表现优秀的两名党员，张榜公示，以便起到模范带头作用。每学期末进行公开评议。

2.学习型党支部建设重大举措。3月31日，我支部集体学习了2011年温总理《政府工作报告》，号召支部全体成员加强理论学习，时刻与党和国家的政策、精神保持高度一致，关注民生。这是我支部为建设“五个好”学习型基层党组织所提出的重要要求，此活动几天后在学工部首页新闻中报道，我支部理论学习的力度和要求位居全校前列。其次，我支部坚持在每次组织生活会或民主生活会上随堂抽查理论学习情况。再次，11月9日，支部组织了学习十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》文件精神的集体学习活动，号召支部全体党员认真开展“三重温、五倡议”活动，加强党性修养和理论素养，扎实推进创先争优和“学习型”基层党支部建设。

3.利用特定纪念日，开展专题党日教育活动。7月1日，我支部成功举行庆祝建党九十周年座谈会，全体与会党员重温了入党誓词，随后举行了隆重的宣誓仪式，向党的九十岁生日献礼。座谈会和宣誓仪式，使新老党员都接受了入党教育和再教育，简单凝重，党员同志们普遍反响良好。11月27日，支部举行了以“重温红色经典、传承红岩精神”为主题的“11〃27”大屠杀专题党日活动，活动采取了观看红色经典电影《烈火中永生》和全体默哀、分组阐述观后感的方式进行，活动现场庄严凝重，使到场的全体学生党员和积极分子同学都受到了深刻的党性教育和为党的利益视死如归精神的洗礼。激励着他们以饱满的热情投身到创先争优活动和全心全意为人民服务中去。

4.吸收学生党员参与支部日常工作，锻炼能力。结合全党上下正在开展的创先争优活动，在今年的支部工作中，我支部注重发挥学生党员的先锋模范带头作用，吸收学生党员参与支部日常工作，有效地减轻了支部教工党员工作负担，锻炼了学生党员的能力，提高了支部日常工作效率，树立了学生党员全心全意为同学们服务的形象。在最近的学校和学院第十三期、第十四期入党积极分子培训工作中，支部学生党员张尚志、赵计刚、王盼、文斌、向艳平、何梦旦、吴小林、彭婷、罗锐、王明、易小琳等，积极参与考勤活动或分组讨论活动，为支部积极分子培训工作做出了一名党员应有的贡献，我院最近两期入党积极分子培训通过率持续提高，均超过90%，这其中有他们的一份努力。其他类似工作和活动中，表现突出的例子还有不少，不一一列举。

三、不足及今后努力方向

1．支部民主生活会、组织生活会制度执行起来不是太规律，常因其它临时紧急事务影响其正常开展。民主生活会、组织生活形式单一，内容不够丰富，对党员同志缺乏足够的吸引力。在今后的工作中，我们将尝试开展形式多样的活动，如外出考察、阅读红色经典、观看红色电影等，使民主生活会和组织生活真正能够在形式多样、内容丰富的活动中起到对党员的教育和影响作用。

2．党员在学习、工作、生活中的模范带头作用的发挥虽然初见成效，但是整体尚不够突出和优秀。在下学期，我支部将尝试通过由学生主导的民主生活会和支部活动，开展批评与自我批评，更多地发挥学生党员在学生队伍中的模范带头作用，以更凸显党组织战斗堡垒作用。

3．针对今天学生党员理论素养普遍不高、对理论的掌握程度普遍不够牢固和扎实的弱点，在下学期的工作中，我支部将在历次民主生活会或组织生活中，继续认真开展政治理论学习，时常温习党员权利和义务，党的历史和重大理论。以期把我支部建设成为一个真正的“五个好”学习型的基层党支部。

回首过去，我支部为能在创先争优活动中、在学校和学院的工作中做出了努力和成绩而自豪，也为我支部工作中的不足而进行了批评和自我批评。工作中的优势我们将继续保持和发扬，工作中的不足我们将逐渐改进以期减到最低。以上是我支部在学校创先争优活动中第一阶段和第二阶段的具体工作、活动的汇报，请党组织审查。

2024年度创先争优活动工作总结 篇2

国家质检总局副局长、党组副书记杨刚主持会议, 副局长蒲长城、魏传忠、刘平均、孙大伟, 纪检组长王炜, 党组成员张沁荣, 总工程师刘卓慧出席会议。

支树平对历时两年多的质检系统创先争优活动, 从理论与实践的结合上进行了认真总结。他说, 2010年4月以来, 按照中央的部署和要求, 全国质检系统牢牢把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标, 以“人民质检、为民服务, 以质取胜、创先争优”为主题, 紧密结合质检工作特点, 把全系统创先争优活动搞得认认真真、扎扎实实、有声有色。

支树平指出, 首先是思想看重。作为全国质检系统的“首脑机关”, 质检总局党组必须要有坚决贯彻中央部署的政治态度, 必须要有抓工作不敷衍、不走样的作风。因此, 质检总局党组始终把创先争优活动放在心上、抓在手上, 始终把创先争优活动与质检业务工作一同部署、一同落实、一同检查。其二是设计用心。质检总局党组多次召开会议, 精心选准主题。活动之初, 将活动主题明确为“以质取胜、创先争优”, 把“以质取胜”作为创先争优的总路径。随着活动的深入开展和进一步充实完善, 提炼出“人民质检、为民服务, 以质取胜、创先争优”的活动主题, 主要有3个方面内涵:在做好质检业务工作、提高产品质量水平上创先争优;在加强内部管理、提高工作质量和服务质量上创先争优;在加强队伍建设、提高党员思想政治素质和业务能力上创先争优。同时注重统筹设计方案、创新活动载体、丰富思想理念。第三是推进扎实。两年多来, 持续推进创先争优活动, 从组织发动、承诺践诺、领导点评、群众评议、选树典型, 一直到总结大会, 每一个环节、每一个步骤, 都是一丝不苟, 不仅质检总局抓得比较紧, 而且基层落实得比较好, 因而得到了中组部、中央创先争优活动领导小组办公室、中央国家机关工委的关注和鼓励。

支树平强调, 创先争优应该成为质检系统的永久追求和价值导向。首先, 要把创先争优作为质检系统党组织和党员的永久追求, 把创先争优融入日常工作, 切实做到常态化、长效化。要充分发挥先进典型的引领和示范作用, 不断加强基层党组织建设, 及时固化成功经验和有效做法。同时, 要把创先争优作为质检工作的价值导向。创先争优与质检工作有着内在的一致性。质检工作的主要任务是抓质量, 抓质量的本质就是创先争优。质检系统部署开展任何一项工作, 都要提出一个高的标准、先进的标准、优秀的标准, 把创先争优作为全部质检工作的基本特征、基本品质、基本方针。因此, 我们有必要进一步确立这种价值导向, 逐步形成以创先争优促质量提升、以质量提升促进各行业创先争优的良性机制。全系统要强化创先争优意识, 要给社会各界尤其是行政相对人释放明确信号, 与质检部门打交道, 必须追求高标准、创造高质量。要建立创先争优的机制, 加快建立和完善质量评价考核机制、准入退出机制, 发展激励机制、品牌培育激励机制等, 从制度上实现创先争优。

支树平十分感慨地说, 创先争优活动最值得总结的应该是, 通过创先争优我们有了更明确的人生追求。我们常讲, 做人既要有平常心, 也要有上进心。对待名利要有平常心, 对待工作和事业要有上进心, 要么不干, 要干就干好, 就是创先进、争优秀。他殷切希望, 创先争优应该成为全体中国质检人的共同追求、价值导向, 应该升华为我们的人生观、价值观、世界观, 成为一生的追求, 使我们在人生的道路上, 在中国的质量发展道路上, 不断保持创先争优的精神, 不断增强创先争优的勇气, 不断历练创先争优的本领, 不断创造创先争优的业绩。

2024年度创先争优活动工作总结 篇3

国有企业；创先争优；党建

2010年，中共中央办公厅转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，提出先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

1.要强化国有企业党组织的职能定位

A.《党章》对党的基层组织及企业党组织的规定

《中国共产党章程》第三十一条指出，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。并规定了八项基本任务。第三十二条规定，国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。

B.中央对企业党建工作的要求

2004年，中共中央办公厅转发的《中央组织部；国务院国资委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》规定企业党建工作的总体目标是：努力把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为坚决执行党的路线方针政策，推动中央企业改革发展稳定的坚强政治、核心和战斗堡垒。主要任务是：建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为国有企业建功立业，得到职工群众衷心拥护的企业领导班子。建设一支经得起困难和风险考验，在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍。建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍。建立一套符合我国国情和适应现代企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。形成一条加强思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径，稳定提供有力的政治保证和组织保证。

2.要创新国有企业党建工作方式

随着改革的深化特别是建立现代企业制度和现代产权制度的实践发展，企业党建工作中出现的一些问题需要创新党建工作方式来解决。

A.坚持党的工作与经营管理工作相结合

国有企业党组织把党的工作与经营管理工作相结合，一是与马克思主义党建原理相一致。邓小平说，当前中国最大的政治，就是社会主义现代化建设。整个党的建设同党实现社会主义现代化国家的政治路线联系在一起，那么国有企业党建工作与经营管理工作相结合，就是党建原理在企业党建工作中的具体体现。二是党的政治优势的体现。《党章》规定国有企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，就是要把党的工作贯穿于生产经营的全过程，把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值，作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。

B.坚持党管干部和党管人才的原则与市场化选聘人才的机制相结合

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确提出，积极探索适应现代企业制度要求的选人用人机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开面向社会招聘结合起来，把党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来。这种国有企业选人用人机制探索方向体现了党管干部是指导，依法管理是基础，竞争择优是核心，市场配置是关键。

C.坚持从严治党与依法治企相结合

党的领导是国有企业所具有的独特优势，国有企业的党员队伍是有坚定信念和严密组织的先进人才资源，国有企业领导机构和经营管理者多数为共产党员，模范遵守国家的法律法规是每个共产党员的义务，党组织支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权是其重要的职责。只要能够坚持从严治党，保持共产党员先进性，那么党员在管理层和被管理层两个层面的带动作用就会更大，党组织在依法治企中的作用就会更大，党在企业的凝聚力，党在企业的执政基础、群众基础就会更加巩固。

D.坚持思想政治工作与企业文化建设相结合

思想政治工作是党的光荣传统和政治优势。企业思想政治工作的根本任务是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。但新形势下的思想政治工作也遇到了许多新难题，传统的方式方法已不适应群众的多方面精神需求。企业文化是适应企业现代化管理的要求而产生的具有时代气息的新生事物。把思想政治工作与企业文化建设结合起来，既使思想政治工作注入了新鲜的形式和方式方法，又有利于培养“四有”职工这一根本任务的完成，也使企业文化建设增添了培养“四有”职工的主题功能，因而具有了社会主义企业文化的特色。

E.坚持发挥职工民主管理作用与维护企业领导人员依法行使经营管理职权相结合

国有企业的职工既是国家的主人，也是企业的主人。职工群众中蕴藏着丰富的智慧和巨大的创造力，充分调动他们的积极性和创造性，是国有企业的优势和力量源泉。在深化改革、建立现代企业制度中，必须调动包括工人、经营管理人员和专业技术人员在内的企业全体职工的积极性。这就需要正确处理职工民主管理与企业负责人依法管理的关系，既要尊重维护职工的合法权益，发挥职工民主管理和监督的积极作用，也要尊重维护出资人权益，支持企业负责人依法行使经营管理权力，发挥企业负责人在企业改革发展稳定中的关键性作用。

3.要采取措施加强国有企业党建工作

A.健全参与企业重大问题决策的体制和机制

《党章》第三十二条明确规定了国有企业党组织的五项任务，核心是充分发挥党组织政治核心作用，保证监督党和国家的方针政策在企业的贯彻执行。做到这一条，企业党组织必须参与重大问题决策。当然不是参与生产经营的具体问题决策，而是参与企业带有根本性、方向性、长远性、全局性的重大问题的决策，也就是在把关定向的问题上参与决策。党组织参与国有企业重大问题决策的主要内容是：企业发展战略、中长期发展规划，企业生产经营方针、年度财务预算和决算，企业资产重组和资本运作中的重大问题,企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改,企业人事安排及内部机构的设置调整，涉及企业职工切身利益的重大问题等。各企业应该结合实际，把党组织参与企业重大问题决策的内容通过建立健全议事规则，通过制定企业领导班子集体决定“三重一大”事项的制度将其具体化。

B.加强企业领导班子的思想政治建设

加强企业领导班子建设，始终要把思想政治建设放在首位。一是坚持和完善党委中心组学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合，丰富学习内容，提高学习质量。二是探索现代企业制度条件下实行民主集中制的有效途径，坚持把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序，保证协调高效运转，增强班子整体合力。三是加强企业领导人员作风建设和提高业务素质，牢记“两个务必”，大力发扬求真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风，坚持勤俭办企业，坚决反对和摒弃弄虚作假、急功近利、铺张浪费的不良风气。着眼于全面提高企业领导人员的业务素质，加强现代企业管理、国际经济以及各类专业技术培训。

C.做好企业中层管理人员和职工的培养使用

一是选拔任用企业中层管理人员，必须全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。二是全面推进人才强企战略，重点抓好培养、吸引和使用三个环节，树立正确的用人导向，及时发现和大胆使用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才。三是加强对职工的培训，构建学习型职工队伍，健全岗位技能培训，提升技能素质，激励职工积极参加各类专业技术培训，对取得专业技术职务任职资格的职工在薪酬待遇上给予倾斜，做好传帮带工作，不断提高职工的业务素质。

D.积极推进企业党风建设和反腐倡廉工作

贯彻中央关于建立健全惩治和预防腐败体系的要求，以防止国有资产流失、确保国有资产安全为重点，加快构建与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，抓好企业负责人廉洁自律。加强对企业重组改制和产权转让中国有资产流失的预防，加大案件查处力度。完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度和深入开展企务公开工作，发挥职工民主管理的积极作用。

E.扎实推进企业文化建设

2024年度创先争优活动工作总结 篇4

这一年来我们党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及社会主义科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十六大和十七大精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，结合学校教育教学的工作实际，紧紧围绕教育改革与发展的中心任务，牢固树立和落实科学发展观，全面加强基层党组织的思想、组织、作风建设，使党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强，核心领导作用得到了进一步发挥，形成了团结务实谋发展、奋发有为干事业的良好风气，为实现教育改革与发展提供了坚强有力的组织领导。

一、加强党的思想政治工作，提高队伍的思想政治素质

这一年来党总支始终坚持把思想建设作为党建工作的首要任务来抓。结合我系教育教学的工作实际，不断创新思想教育的内容、形式和方法，突出了思想政治工作的针对性、实效性。

1． 按照院党委的部署和要求，以学习党的十七大精神和十六大以来一系列重要理论成果为重点，积极组织党员干部开展学习宣传活动，努力提高广大党员干部的政治理论水平。特别在党的十七大召开以来，党支部对学习宣传贯彻十七大精神进行统一安排部署，购买并发放十七大报告单行本和十七大辅导资料等学习资料，组织全体教职工观看大会实况，通过学校网络、广播、宣传橱窗等宣传阵地，将党的十七大精神和学习贯彻十七大精神情况迅速传达到全体教职工中。使学习十七大精神活动在干部、党员、教职工、学生团员、等各个层次普遍开展。

2．在党员和全体教师中开展师德教育大讨论。在师德师风教育活动中，我们要求党员教师紧密结合保持共产党员先进性教育活动，带头认真学习，撰写自我剖析材料，进行批评和自我批评，认真进行整改，充分发挥共产党员在师德师风教育中的先锋模范作用。在学习教育阶段，绝大部分党员教师积极带头学习有关文件及政策法规，认真撰写学习心得体会；在对照检查整改阶段，党员教师认真对照《大学教师行为规范》等，总结自己思想政治素质、职业理想和道德等方面的情况，实事求是地认识、评价自己；在整改提高阶段，针对检查评议阶段反映出来的比较集中的师德师风问题。如对学生讥讽、歧视、侮辱或变相体罚，向学生推销教辅资料，或接受学生、家长财物，或进行有偿家教，以教谋私等行为，并认真落实整改措施。党员教师发挥先锋模范作用，有力地推动了师德师风教育活动的深入开展，并取得显著成效。全校教职工师德素养的提高，体现在我校教师在多次社会活动中的积极行动。三年来我校教职工都能积极因素响应政府扶贫、救灾，助残等号召，多次积极募捐义款、善款，大家通过这类积极有意义的活动，对生活，对社会更加热爱，更有信心，充分体现了我校广大教职工乐助崇德的博大胸怀和高尚情操。今年四川省汶川地区发生强烈地震,灾情传来后,我校教职工闻风而动,积极参加募捐。党员教师积极缴交特殊党费，二、加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

加强党的组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是党建工作的重要内容。三年来，学校党支部以提高领导班子战斗力为重点，严格要求，夯实基础，创新方法，有效增强了党组织的凝聚力和战斗力。

1． 坚持“三会一课”组织生活制度，开展多形式的争先创优活动。在抓好党员理论学习的同时，开展了荣辱观教育、党员“争先创优”活动。2．做好干部培养选拔工作，不断优化学校干部队伍结构。通过民主推荐、民主测评、组织考察、集体讨论、公开公示等程序，使一批思想素质好、业务能力强、群众威信高的优秀年轻党员走上学校各个领导岗位，优化了学校班子结构，提高了班子的整体素质。

3． 为切实做好“先进党支部”的创建工作，支部根据“先进党支部”的创建要求，进一步细化“先进党支部”创建标准和内容，明确创建标准、创建步骤和要求，认真贯彻落实党建目标责任制。通过创建活动的开展，使学校党建工作和教育教学工作有机地融为一体，从而使学校党建工作更好地为教育教学工作保驾护航，促进了学校整体工作的提高。

4．积极培育和树立先进典型，广泛宣传先进典型人物的先进事迹。学校党支部积极配合晋江市开展的“我最喜爱的老师”的评选活动，在学校推选黄桂华老师参与此次评选活动，使全体党员、干部、教职工的学习榜样更加可近、可亲、可信，促进了党员先锋模范作用的进一步发挥。

5．做好新形势下党员发展工作。不断规范发展党员工作，落实责任追究制，明确工作责任，严把发展工作各个环节。实行了发展党员全程记实制度，重点抓好组织发展工作的培养、考察和教育工作。根据工作实际，大力培养和吸收优秀教师入党，严把入口关，做到成熟一个，发展一个。与此同时，学校党支部举办业余党校，对学生中的入党积极分子进行培训，已经有两期学员结业，共有100多名入党积极分子参加了培训。

三、围绕教育教学中心，争创优秀工作业绩

党支部的“争优创先”工作，要结合学校教育教学的工作实际，紧紧围绕教育改革与发展的中心任务，牢固树立和落实科学发展观，努力创造教育教学的优秀工作业绩。

1．学校的首要工作是教育教学，以培养新时期的优秀人才为目标，要提高学校的教育教学水平，党支部提出：党员教师不但要思想素质好，还必须业务素质高。全体党员要立足本岗位，加强学习，勇于实践，不断探索进取，通过教育教学实践活动来提高自身的业务水平。一大批党员教师在教学实践中，脱颖而出，三年来，有20多名党员老师的论文在省级以上的学术会议上交流或在CN级刊物发表。

2、创建“党员示范岗” 创设和谐育人环境争创“共产党员示范岗”在激发党员积极性，帮助党员实现教育理想，走向事业成功，增强党组织的吸引力、凝聚力、战斗力上有独到的作用，创建党员示范岗是加强党员队伍管理的有效载体。

四、存在的不足之处：

1．在进一步提升党建工作水平方面探索不够，创新意识不强。2．有的党小组在开展工作方面不够平衡，缺乏工作思路和方法。3．个别党员不能很好地发挥先进模范作用，先进性意识不够。以上存在的问题都需要我们在今后的工作中加以解决。我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大会议精神和科学发展观，把工作做实做细。

2024年度创先争优活动工作总结 篇5

根据县创先争优活动的部署和要求，××街道党工委把开展好创先争优活动作为落实县委、县政府项目管理年和城市管理的重要载体，紧密结合实际，精心组织安排，扎实做好每个环节的工作，使整个活动进展顺利，氛围浓厚，主题突出，效果明显。现汇报如下：

一、领导重视，安排部署到位。一是街道成立了由党工委书记任组长、主任、党工委副书记任副组长、各有关单位负责人为成员的活动领导小组，下设办公室，抽调了40余名政治素质高、业务能力强的同志分别组成综合组、宣传组和12个指导组，负责每个活动的协调、督查、指导工作。二是制定了活动方案。我们按照县《活动方案》的要求，结合实际，制定了针对性强、操作性强的工作方案，为创先争优活动的有序开展提供了保证。同时，我们还加强街道活动办公室的软、硬件建设，配备了桌椅、电话、档案柜等办公设施，建立健全了各

广活动中的好做法、好经验，宣传典型人物和事迹，指导活动的开展。累计上报各类信息、简报、典型材料43篇。三是建立创先争优活动专栏，大力宣传街道涌现出来的先进集体和先进个人的典型事迹，营造良好的学习环境，不断把创先争优活动引向深入。

三、精心组织，学习调研到位。我们把抓好学习调研作为开展创先争优活动的基础性工程，提升每个党员的思想认识，切实增强理论素质。一是党员领导干部带头学。街道14名副科级以上党员领导干部分别带领广大党员学习县深入开展创先争优活动实施方案，创建学习型政党读本，形势与任务教育读本，严格学习制度、签到制度、请销假制度等，并结合工作实际和学习情况，记录学习笔记，撰写心得体会，截止目前，街道党员领导干部的学习笔记均在6000字以上，心得体会3篇以上。二是街道机关、各党支部广大党员按照党工委的统一要求，分别采取集中学习与分散学习相结合、读原著与专题研讨相结合，理论学习与学习先进事迹相结合等多种形式进行学

参与办实事、办好事入手，作出公开承诺，八个社区党支部对每名党员进行设岗定责，明确目标任务，450余名党员结合自身实际和岗位职责，依岗进行公开承诺。三是培育典型。为发挥典型的示范带动作用，街道经过认真筛选，树立了新安、新民、常花园、冯岗4个社区和教联支部为“五好”基层党组织典型，毛冬梅、王桂芝、李国显等22名同志为“五个表率”共产党员典型加以重点培养，使之成为市县先进典型，推动创先争优活动健康发展。

五、强化督导，管理监控到位。为了确保创先争优活动不走过场，取得实实在在的效果，我们建立了督导检查制度，一是党员领导干部定期到联系点督查制度。参加创先争优活动的每名副科级以上党员领导干部都分包了联系点，帮带了一个基层支部，坚持每周至少到联系点检查指导工作一次，推动联系点创先争优活动的开展。二是督导组积极主动督促和帮助有关单位开展活动。街道的12个督导组采取检查、抽查、召开座谈会、听取汇报、谈话等方式了解和检查活动开展情况，及时

配合县委、县政府先后完成了友兰湿地公园等重点市政项目的征收、租用土地工作，配合做好了贵阳路等6条道路开发建设、万通丽家建筑陶瓷项目等工业项目用地征收征用土地工作，总计征收租用土地1800余亩，清理赔偿附属物9大类2万余件次，确保了县城重点建设项目顺利进行。投入资金200余万元对辖区内100多条背街小巷进行全部硬化和维护，为城区居民创造了良好的生活环境。

总之，××街道的创先争优活动在县委的正确领导下，在县指导检查组的具体指导下，全街道上下共同努力，广大党员主动参与，整个活动运行良好、健康发展，初见成效。通过开展创先争优活动，全街道广大党员进一步深刻领会了科学发展观的科学内涵、根本要求，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。促使了广大党员干部进一步加强党性修养、弘扬优良作风，坚持正确的事业观、工作观、政绩观，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，为实现各项工作目标提供坚强的组织保证。街道上下呈现出经济较快增长、履行公开承诺、为群众办实事办好事、履职尽责和发挥作用情况等方面进行点评。对基层党组织书记主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况。对党员的点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向，重点围绕立足本职岗位做贡献、开展公开承诺等情况进行点评。2011年第一季度领导点评工作已经结束。

三、开展学习党史活动。结合庆祝中国共产党成立90周年，今年上半年在广大党员中开展“回顾党史、弘扬党风、增强党性”主题教育。通过主题教育，进一步认识到党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，进一步明确和细化先进基层党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”标准的深刻内涵与时代要求，努力增强基层党组织和党员的使命感、责任感，不断提升党建工作科学化水平。

创先争优活动总结 篇6

自开展“创先争优”活动以来，乡充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在全乡层党组织和党员中开展“创先争优”活动，为基层党建注入了新鲜的活力。目前，各项工作正扎实有序的逐步开展。现将工作情况汇报如下：

一。活动开展基本情况

按照开展创先争优活动的安排部署，第一阶段工作重点是做好组织发动，为下步活动开展打好基础，为此我乡党委重点做好以下工作：

1、加强组织领导，层层宣传发动。我乡成立了由党委书记任组长的活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展，为活动提供坚实的组织保障。召开全乡党员大会和各支部动员大会，对创先争优活动进行层层动员，通过制定固定宣传标语、张贴流动标语、发放明白纸、广播、座谈会等多种有效形式开展宣传动员，在全乡上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。

2、制定活动方案，精心设置载体。按照“双创双建”（创建党建精品乡村、创建***稳定乡村，建设服务型党组织、建设奉献型党员队伍）的指导思想，结合我乡实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，经过反复修改，制定出以围绕“跨越发展，打造全区经济社会发展强乡，建设生态休闲旅游乡村”为目标，以“团结务实筑堡垒，***稳定促发展，创先争优建强乡”为活动主题的《x乡创先争优活动实施方案》，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

3、加强督导检查，推动全面落实。为确保活动开展落到实处，我乡创新工作机制促进活动开展。一是实行“双重负责制”，即乡党委从乡领导和党员干部中挑选精干力量为每个支部下派包教领导和指导员各一名，指导、协助各支部认真组织落实活动安排。二是实行“双督双考”的督考制度（及活动办公室与乡督考办联合督导考查），督导各支部按时保质保量完成各项工作安排，确保各项活动安排全面落实。三是落实目标责任书，指导各单位将开展“创先争优”活动列入工作日程，并把目标责任书进行层层分解，目标到人、责任到人。

4、抓好学习教育，强化理论基础。坚持每周一下午学习日的制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真学习区委下发的创先争优活动实施方案，使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为下一步活动开奠定了基础。

二、主要问题

由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重，从活动开始，我乡就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实，进一步提高党员的思想认识，要把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展。

三、下步计划

2024年度创先争优活动工作总结 篇7

1 创新医院思想政治工作的必要性

随着改革开放的不断深化、发展, 医院思想政治工作所面临的环境出现了许多新的变化, 带来了许多新的课题。 (1) 改革开放和现代化建设, 带来经济的快速发展和社会的巨大进步, 有利于医院经济的发展, 职工的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神不断增强, 为医院做好思想政治工作创造了更好的物质条件和精神条件。 (2) 由于社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化, 人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加;市场经济存在的弱点及其带来的消极影响, 也反映到医院的精神生活领域, 容易诱发职工的自由主义、分散主义、拜金主义、享乐主义和利己主义的滋生, 必然引起思想意识的相应变化, 在我们进行改革的过程中, 人们思想活跃, 各种观念大量涌现, 正确的思想与错误的思想相互交织, 进步的观念与落后的观念相互影响, 这是难以避免的。党的思想政治工作的一个重要任务, 就是要引导干部和群众分清主流和支流、分清正确与谬误。因此, 这就要求充分发挥党的政治优势, 不断加强和改进医院思想政治工作。

2 医院思想政治工作要以人为本

2.1 用科学发展观创新思想政治工作发展思路

各个时期的新任务, 社会的发展, 人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容, 工作方式方法也需要不断调整, 党务政工工作要做到党性和政治思想性的统一;科学性和真理性的统一;服务性和渗透性的统一;民主性和群众性的统一。这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结, 及时发现新情况, 积极应对新问题, 适应新形势。用科学理论武装人, 用正确舆论引导人, 用高尚精神鼓舞人, 用优秀品质和优良作风培育人。要积极实现行政制度与党务工作, 政治思想工作的最佳融合, 用科学发展观创新党建工作、政治思想工作的发展思路。

2.2 用群众第一的观点开展思想政治工作

党务政工干部要学会掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术, 把党的决定、医院的目标要求贯穿于所属工作范围之中, 落实到职工群众之中。医院要多为职工想, 多办些使职工受益的事。党务政工工作不应只是浮在会上的内容, 而要深入到职工中去, 把握住职工群众的思想动态, 及时发现萌生的问题和矛盾, 积极做事前和事中的思想工作, 尽力减少形成矛盾后的思想工作, 同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。党务政工工作要坚持面向广大党员和职工群众, 服务于职工群众, 在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作, 积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策, 带动职工为医院发展多做贡献, 积极反映职工群众的正确意愿, 解决他们的实际问题。同时, 要帮助员工转变思想观念, 增强改革意识。最重要的是要用科学发展观的理论教育干部员工。帮助员工转变思想观念, 还必须紧密联系改革发展的实际和员工的思想实际, 进行长期、耐心、细致的引导。另外, 还要帮助员工了解具体政策, 增强执行政策的自觉性。

2.3 提高思想政治工作者的整体素质

思想政治工作者除应具备较好的政治素质、理论素质和业务素质外, 还应熟悉本医院的医疗和经营管理;除干好自己份内的工作外, 还应主动关心和过问本医院的其他业务工作;同时要以“三个代表”和科学发展观的思想武装头脑, 做到解放思想, 与时俱进。这是新的历史条件赋予的职责, 也是医院发展的要求。也就是说, 应将思想政治工作渗透于医院和各个单位、各个部门、各项工作和各个环节之中。改变传统的思维方式, 更新观念, 以务实的态度深入调查研究, 掌握新形势下思想政治工作及其对象的特征, 不断更新工作内容, 创新方法, 力求工作上具有独创性、灵活性。

3 要找准思想政治工作定位, 明确目标

在当前市场经济形势下, 医院思想政治工作的重要任务就是要用科学发展观统领全局, 适应改革发展需要, 引导广大医务人员不断提高对客观世界的认识能力, 在掌握现代医学理论与实践中, 进一步激发其改革创新能力。

(1) 要坚持“以人为本”, 以激发职工主动性、创造性为目标, 增强医院思想政治工作凝聚力。以服务人民奉献社会为宗旨, 以爱心和质量为主题, 以塑造高素质的卫生队伍、使之有良好的形象为目的, 不断纠正行业风气, 树立文明行医的道德风尚。

(2) 医院在改革发展中应加强专业技术队伍建设, 重视人才培养, 要建立和完善人才激励机制, 使专业技术人员的才干得到有效发挥, 同时, 要有针对性地开展思想政治工作, 充分调动其积极性, 在政治上关心他们, 在生活上帮助他们, 建立起充分体现知识、劳动和人才价值的激励机制。在职工中努力营造尊重知识、尊重人才、重视学习专业技术知识和提高岗位技能的良好氛围。医院为了加快对优秀青年技术骨干的培养, 使优秀青年技术骨干尽快脱颖而出, 在医院建设和发展中充分发挥他们的聪明才智, 我们结合医院实际, 制定了《优秀青年技术骨干选拔培养管理办法》, 促进医院人才梯队的逐步形成, 极大地调动了广大青年医务工作者的工作积极性。我院还通过开展岗位技术大练兵活动, 引导、激励职工钻研本职业务, 勇于创新, 善于学习, 掌握新技术, 熟悉新设备, 大胆开展课题攻关, 不断提高医疗技术水平和医疗服务质量, 更好地为医院改革发展和社会服务, 为广大人民群众服务, 为促进医疗卫生事业的发展。

(3) 以认真解决人民群众普遍关注的看病难、看病贵等热点问题为切入点, 降低医疗费用, 实行单病种现价收费, 药品实行零差价销售, 改进窗口服务和护理模式, 打造精品服务等。

(4) 要做好医护人员的思想政治工作, 加强医患沟通, 构建和谐医护、医患关系, 创建文明科室, 更好地为医疗工作提供坚强有力的思想政治保障。促进医院各项工作健康发展。

(5) 要通过开展创建“医德医风示范岗”和“医院管理年”等活动, 对医护人员进一步加强医德医风教育, 提高他们的思想道德素质, 增强其职业责任感。

(6) 要做好病人及其陪伴家属的思想政治工作。一方面, 要为病人提供优质的服务;另一方面, 还要耐心地听取病人或陪伴家属的各种建设性意见, 比如, 召开医患公休座谈会, 尽量满足他们提出的合情合理的要求。

总之, 医院的思想政治工作必须紧紧围绕医院建设和发展的中心工作来进行, 才能收到较好的效果。

4 树立科学的发展观, 深化医院思想政治工作

当今社会新的形势给医院思想政治工作提出了许多新的课题。为适应新情况、新要求, 必须针对职工的现实思想状况, 与时俱进, 用科学的发展观指导医院的思想政治工作。

4.1 思想政治工作与开展创先争优活动结合起来

以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容创先争优活动, 是党的十七大提出的明确要求, 是巩固和开展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措, 是党的建设一项重要的经常性的工作。要充分认识深入开展创先争优活动的重要意义, 统一思想认识, 明确目标要求, 教育和引导全体党员干部立足本职岗位, 干一流工作, 创一流成绩, 在“比、学、赶、超”中争当先锋。努力做到把学习实践科学发展观贯穿始终;把学习贯彻党章、党的十七大和十七届三中、四中全会精神贯穿始终;把抓好工作落实、务求取得实效贯穿始终;把切实加强组织领导贯穿始终。确保实现“提高党员素质, 加强基层组织, 服务人民群众, 促进各项工作”的目标要求。创新和构建思想政治工作新的平台, 为推动医院科学和谐发展, 保障人民身体健康, 促进社会经济科学发展做出贡献。

4.2 思想政治工作要为医院改革和发展服务

随着改革开放的不断深化、发展, 医疗卫生队伍的思想状况也发生了一些变化, 职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出, 人们思想活跃, 各种观念大量涌现, 正确的思想与错误的思想相互交织, 进步的观念与落后的观念相互影响, 这是难以避免的。因此, 要注重把思想政治工作渗透到医院改革发展的全过程, 充分发挥党的政治优势, 把人的积极性调动起来, 把不同观点的人团结起来, 站在深化改革, 提高竞争力的高度, 不断加强和改进医院思想政治工作, 为医院的改革和发展提供精神动力和思想保证。

4.3 思想政治工作要与医院文化建设相结合

医院文化建设必须与思想政治工作紧密结合起来, 发挥其综合功能。比如, 我院在职工中开展评选“十佳优秀护士”和“十佳科主任”的活动, 大力弘扬积极向上的精神, 增强了职工的凝聚力;开展各种丰富多彩的文娱活动, 如护理操作技能比赛、球类比赛、书法、集邮展等, 以六十年院庆为契机, 开展征集医院各时期发展照片、医院发展史等。激励广大职工学习先进, 爱岗敬业, 提高医疗质量和服务水平, 使医院建设呈现出团结向上的良好风气。

5 如何开展医院思想政治工作的创新

创新工作的实施, 需要人员、意识、环境的保障, 同时也要正确处理与传统思想政治工作的关系。只有有了充分的人员支持、良好的意识和环境, 正确处理好与传统思想政治工作的关系, 才能把创新思想政治工作贯彻下去, 发挥其创新的作用。

(1) 培养复合型的专业政工干部。思想政治工作创新的关键是人才问题。医院政工干部队伍是做好思想政治工作的骨干力量, 其素质的高低直接决定着医院思想政治工作的成效, 决定着思想政治工作能否实现创新。当前, 加强和改进医院思想政治工作, 必须培养和造就一支具有创新精神、创新意识、创新能力的高素质的思想政治工作队伍。

(2) 树立创新意识, 营造创新环境。实事求是既是解放思想的出发点, 同时也是解放思想的目的和归宿, 而解放思想的最切近的目的就是观念创新。只有科学的观念创新, 才能达到真正意义上的实事求是, 才能使解放思想和实事求是真正联系起来, 真正做到“不唯上、不唯书”, 既继承前人, 又面对实际, 在实践中不断发现问题, 开拓新视野, 提出新思路, 推出新举措, 创出新局面。同时, 优化政工队伍的年龄、知识、能力结构, 建立起能者上庸者下、优胜劣汰的公平竞争机制, 为开创思想政治工作新局面提供人才基础。

(3) 要正确处理创新与继承的关系结合医院的实际, 结合职工关心的热点和具体需要, 充分利用现代科学技术成果和手段, 充分发挥思想政治工作的优势, 实现思想政治工作的科学化, 从而为医院的改革和发展提供精神动力和思想保证。

6 不断创新医院思想政治工作方法和方式

思想政治工作的生命力在于创新。新形势要求医院思想政治工作做到五个创新。

6.1 在思路上创新

思想政治工作的创新关键是服从和服务于医院建设这个中心, 结合医院发展中职工的思想实际, 确定思路, 力求工作上有独创性、超前性、开放性, 做好教育、引导、转化工作, 使思想政治工作不断适应环境变化的需要。

6.2 在内容上创新

一是紧密围绕医院工作中心, 不断深化和丰富教育内容。二是开展科学知识、科学思想、科学方法和科学精神的教育, 提高医院思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度。

6.3 在形式上创新

运用现代科技为我们提供的手段, 使思想政治工作从统一教育向层次教育转变, 从单向灌输向双向互动和自我教育转变, 从被动应付向超前预防转变, 从单纯说理向结合解决实际问题转变, 努力实现群众被动接受向积极参与和自我教育转变。

6.4 在活动载体上创新

要在过去传统的宣传手段的基础上, 运用电化教育等先进手段进行宣传教育, 以提高教育的直观性和感染力。

6.5 考核方法创新

改变传统考核的方式, 在注重思想政治工作数量考核的同时, 更加注重思想政治工作的质量。在考核中, 既要把社会效益放在第一位, 也要把业务技术和管理水平、经济效益作为衡量思想政治工作的重要标准, 采用科学、客观、合理的方法对两个文明建设的情况进行综合性考核。在新的社会形势下, 我们要结合医院改革和发展的实际, 积极探索思想政治工作的新方法和新途径, 在思想多元中求主导, 多样中求共识, 多变中求主动, 不断赋予思想政治工作新的内涵。总之, 加强医院思想政治工作是一个永恒的主题, 随着创新的不断进行, 创新成果不断涌现, 医院思想政治工作创新课题也随之增加, 我们要在思想政治工作的实践中不断进行创新地探索, 在探索的过程中不断改进创新, 以推进医院思想政治工作的可持续发展。

参考文献

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[2]魏磊.思想政治工作对构建社会主义和谐社会的促进作用.党政干部论坛, 2006.

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[5]阎永锡.“以人为本”创新和改进医院思想政治工作新机制[J].医学信息, 2010 (5) .

2024年度创先争优活动工作总结 篇8

关键词：创先争优活动；群众工作；党群关系

中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）16-0158-02

一、创先争优活动对做好新形势下党的群众工作的意义

“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。

（一）创先争优活动的主题是服务人民群众

服务人民群众是创先争优活动的主题之一。这是创先争优活动价值观的体现。我们党来自人民、植根人民、服务人民，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。开展创先争优活动，就是要求基层党组织和广大党员发挥好团结群众、动员群众、组织群众的作用，在学习群众、依靠群众、服务群众中不断创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能，以自觉践行为人民服务根本宗旨的实际行动赢得人民群众的拥护和支持，促进党的先进性建设。让人民群众评判和检验创先争优活动的成效，使创先争优的过程成为增进合力、促进发展的过程，使创先争优活动成为群众满意工程。

（二）创先争优活动的目标是凝聚民心

创先争优作为基层党建一项重要的经常性工作，要以强化宗旨意识为根本，以提升能力为关键，要求党员干部针对群众最关心、最直接、最现实的问题，把需求导向、问题导向贯穿创先争优活动全过程。引导党员干部不断增强为民服务、协调利益、促进和谐的本领。坚持以群众满意为目标，努力把握群众需求多样化、多层次的特点，在保障民生、改善民生中凝聚民心，不断提高群众的幸福感和满意度。

（三）创先争优活动的核心内容是维护群众利益

创先争优活动以基层党组织和党员队伍建设为重点，党的基层组织与广大普通群众联系最密切。基层党组织贯彻落实党的路线、方针、政策的过程，也就是服务群众的过程。党的各项工作，其根本目的是为人民服务，是实现好、发展好、维护好最广大人民群众的根本利益。

二、新形势下党的群众工作的新特点

（一）群众工作环境日趋复杂化

从国际环境看，政治方面，新的霸权主义和强权政治影响继续扩大，引导广大党员和人民群众看清风云变幻的国际政治形势、认清社会主义制度的优势、坚定社会主义信念，是我们党做好群众工作面临的复杂课题；经济方面，经济全球化趋势不断加快，然而国际经济旧秩序却依然存在，如何组织广大群众积极应对诸多困难，在复杂的经济大环境中谋求更好发展，在国际市场的竞争中占有一席之地，是需要认真思考和解决的重要问题；文化方面，随着全球化浪潮的发展和我国改革开放的不断深入，外来思想文化通过多种途径和渠道传入我国。引导和教育人民群众区别外来思想文化中的精华和糟粕，自觉抵制不良思潮，树立正确的价值观，是新时期党的群众工作肩负的重要任务。

从国内环境看，十一届三中全会以来，我国社会发生了翻天覆地的变化，各项事业取得了举世瞩目的成就。但是我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，发展的任务仍十分艰巨，存在的问题也日益突出。新时期，国内复杂的现实环境对做好党的群众工作提出了更高的要求。我们要积极探索新时期做好党的群众工作的有效方式。

（二）群众工作对象呈现多元化

改革开放以来，随着市场经济的不断深入和发展，中国的社会阶层发生了新的变化，我们党的执政基础空前广泛，群众工作所要服务的群众范围逐步扩大了。凡是拥护中国特色社会主义建设事业、维护祖国统一大业、遵纪守法的公民，都是人民群众的范畴，都是群众工作的服务对象。群众路线作为党的生命线，面对人民群众构成的新变化，扩大其服务对象范围、巩固党的群众基础是必然结果。

（三）群众工作方式逐渐多样化

随着改革开放的深入和市场经济的发展，我国的社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式逐渐呈现出多样化趋势。虽然人民群众的根本利益是一致的，但不可否认不同利益主体间的需求存在差异性，这种差异性及其引起的诸多问题对新时期党的领导方式和工作方法提出了新的要求。过去那种单一、简单的群众路线的工作方式根本无法顺应时代潮流、适应新形势的新变化，因此，我们党与时俱进，在实践中不断探索和创新群众工作的方式方法，丰富和发展了党的群众工作理论，牢牢抓住了社会主义各项事业的主动权。

三、以创先争优活动为载体，做好新形势下党的群众工作的思考

（一）以创先争优活动为载体，充分发挥人民群众的主体作用

1.培养群众的主人翁意识

要以先进科学的理论武装群众的头脑，坚定群众的马克思主义信仰，提高群众的思想觉悟，教育和引导群众依法实行民主选举、民主管理、民主决策、民主监督，树立民主、法制意识，调动群众积极参与管理国家和社会事务、管理经济和文化事业。

2.发掘群众的聪明才智

当今社会，人民群众的政治素质、思想觉悟、分析问题和解决问题的能力都大有提高。党要在复杂的环境中制定正确的决策、解决各种难题，必须树立向群众学习的观点，虚心地做群众的学生，把群众无穷的智慧发掘出来，从中提炼好的建议和办法用以指导和开展实际工作。

3.发挥基层群众组织的作用

要引导群众组织围绕党的中心任务和目标开展工作，帮助群众组织解决在实践中遇到的困难，促进它们发挥优势，服务大局，保护群众组织依法履行职责的权利。

（二）以创先争优活动为载体，密切党群关系

1.关注群众合理的利益诉求

要关注人民群众不同方面的利益诉求，包括经济、政治、文化等利益；要坚持统筹兼顾原则，对不同阶层、群体的利益都予以考虑。

2.提升为民办事的能力

各级领导干部必须不断充实和丰富理论知识，提高科学文化水平及政治和业务素质；将理论与实践相结合，提高处理各种复杂矛盾和问题的能力；深入基层调查研究，把调研成果作为决策的重要依据，使党的路线方针政策能充分反映群众意愿、代表群众利益。

3.增强与人民群众的感情

领导干部要积极深入基层，走到群众中，与群众打成一片，倾听群众呼声，关心群众疾苦。要充满热情地为群众服务、解决难题，让广大群众真正体会到社会主义的温暖、体会到党的温暖。

（三）以创先争优活动为载体，完善群众工作的相关制度

1.党内外监督制度

要加强上下级之间的互相监督；加强同级监督；完善群众监督制度，如领导干部评价制度、信访制度、举报制度等；建立健全舆论监督机制，很多党员干部严重脱离群众、违背群众路线的行为就是通过媒体报道被揭露的，舆论监督具有很强的公众震慑力。

2.调查研究制度

各级领导干部要深入到最艰苦、问题最多的地方去。实实在在倾听群众呼声，及时了解群众的迫切需求，以书面报告等形式记录调查研究结果，并以此为基础积极寻找为群众解决具体问题的办法。

3.科学民主决策制度

一是要坚持重大事项社会公示制度和听证制度；二是要坚持专家咨询制度，重视智囊的作用，广泛听取各界人士的意见，对重大决策进行论证，确保各级领导干部决策的科学性、民主性；三是要坚持跟踪调查制度，及时掌握反馈信息，对决策不断修正完善，保证决策的正确性；四是要坚持民主集中制原则，完善科学民主的决策和执行程序。

4.利益协调制度

首先，完善利益引导制度。通过开展有关党情、国情等方面的思想教育，在全社会加强宣传正确的利益观，完善利益引导机制，帮助群众正确认识各种利益关系，引导群众的利益趋向和思想走向，支持人民群众合法合理地维护和追求自身利益，自觉地促进社会和谐发展。

其次，完善利益约束制度。从社会学视角看，社会冲突是人们因有限的资源、权力和声望而发生的争夺与冲突，是社会变迁的主要源泉。人们对于利益的追求是无止境的，这既会给社会发展注入巨大动力，又会给社会发展造成许多矛盾和问题。要建立和完善利益约束机制，理性地运用法律和道德两种手段来调节和控制人们的利益需求及获取利益的方式。法律是社会上人与人之间关系的规范，由国家强制力保证实施。要加强法制建设，营造遵纪守法的社会氛围，引导人们以理性合法的方式获取利益，对于以非法手段谋取利益的行为要在法律规定范围内予以严肃处理。道德是人们共同生活及其行为的准则与规范，加强道德建设能够对利益主体起到内在约束作用，引导其合理选择利益目标和利益行为，正确处理社会利益关系。

再次，完善利益调节制度。利益调节就是通过缩小人们之间的利益差距，维护社会公平公正，促进社会协调发展。它是整个利益协调机制中的核心环节，发挥着重要作用。完善利益调节机制，必须以最广大人民的根本利益为出发点，兼顾协调各种利益关系，在国家和政府的调控下，发挥市场对资源配置和社会利益调节的基础作用，引导不同利益主体在市场经济条件下公平竞争，消除他们之间的心理落差。

最后，完善利益补偿制度。在我国经济快速发展的过程中，由于种种原因，居民收入差距逐渐拉大，利益分配不公问题日益严重。必须建立健全利益补偿机制，对于那些不是因自我因素导致利益受损的群体给予一定补偿，促进社会和谐稳定发展。要建立一套与经济发展水平相适应的社会保障制度，化解利益矛盾和冲突，维护社会稳定和社会安全。

参考文献：

[1]列宁全集：第2版：第2卷[M].北京：人民出版社，1984：414.

[2]沈宝祥.建立符合当前历史特点的群众观点[J].理论前沿，1997，（1）.

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[4]冷溶，张贺福.论坚持党的群众路线[J].求是，2001，（13）.

[5]李君如.社会主义和谐社会论[M].北京：人民出版社，2005：99.

[6]十三大以来重要文献选编（中）[M].北京：人民出版社，1991：938.

创先争优活动总结 篇9

单位：

创先争优活动总结

今年以来，我队党支部继续按照上级组织要求，继续开展创先争优活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以继续深入学习实践科学发展观为主题，按照矿党委提出的“围绕一个中心——安全生产经营中心，把党的政治优势转化为企业核心竞争力；抓好两个创建——继续开展样板支部和学习型党组织创建活动；落实三个体现——党委政治核心作用体现在引领企业搞好发展战略谋划及组织实施上，党支部战斗堡垒作用体现在保障安全生产经营任务的完成上，党员先锋模范作用体现在立足岗位带头创一流业绩上；提升四个水平——各级党组织工作水平、党务工作者能力水平、一岗双责保障水平、党建工作整体水平；突出五个重点——理论武装和安全教育培训，班子建设和员工队伍建设，干部管理和人才队伍建设，党内激励关怀帮扶和公推直选工作，关注民生和维护稳定工作”，紧紧围绕庆祝建党X周年系列活动，认真学习党的十七大、十七五中、六中全会精神，以科学的态度，务实的作风，团结带领广大干部职工克服困难、顽强拼搏，不断加强和改进新形势下企业党的建设、思想政治工作和精神文明建设，有力地推动了本队各项工作的顺利的开展，安全生产得到稳步发展。截止X月X日，全队的安全生产平稳发展，生产原煤X万吨，完成计划X%；安全未发生一起轻伤及轻伤以上的事故。

一、创先争优活动开展情况

今年以来，我们把创先争优活动与加强班子建设相结合，与经常性党建工作相结合，与安全生产、经营管理工作相结合，把着力点继续放在抓生产、强安全、提效益上。队党支部围绕中心抓党建，贴近生产抓党建。一是“亮牌示范”推进创先争优活动。以“在本职岗位上比业绩，在员工群众中树形象”为载体，以“四优党员和党群共建安全生产”为抓手，在工作面划分“党员责任区”、“党员身边无事故”、“十星党员创建”等形式，充分发挥党员模范带头作用，争当先锋模范丰富载体彰显“创先争优的特色”，增强党员的责任意识，推进了创先争优活动的深入开展。二是制定目标，推进创先争优活动。根据矿党工部的要求，我们制定了《综放一队创先争优活动实施方案》，细化党员责任、量化考核目标，制定具体考核办法进行实施，充分调动党员参与活动的积极性，有效督促了活动的正常开展。三积极参与各种活动，围绕庆祝中国共产党成立90周年，深入推进创先争优活动。（1）在今年X～X份，我队支部积极组织党员群众参加矿举办“回顾历史铭记党恩”成果展。展示矿改革发展和党建成果，增强党员干部和员工群众自豪感、归属感。（2）X份开展“党在我心中”的征文活动，在本支部中挑选了两篇优秀征文上报矿党工部。在“七一”前支部组织党员和积极分子开展“送温暖、献爱心”活动，走访慰问困难职工和党员X，送去了组织的关怀和慰问。（3）开展“学党史知识竞赛”活动。组织党员干部、团员青年和入党积极分子学习党的历史，进一步增强对党的认识，提高党员干部党性修养，激发党组织和党员活力。并参加了矿组织的开展了党团知识暨安全知识竞赛，取得第三名的好成绩。（4）X月份在全队团员青年、积极分子和生产骨干中征稿《向党说句心里话》，并从中抽选出三篇优秀作品递交矿党工部。“向党说句心里话”征文稿活动，让广大党员、共青团员对党的历史有更深了解，不断增强党组织对团员青年和青年骨干人才的凝聚力、感召力。（5）在“七一”前夕，为了歌颂建党X来的丰功伟绩，人民生活发生的翻天覆地变化，我队选派两名同志参加了矿举办“唱红歌颂党功”歌咏比赛。并取得很好的成绩。（6）开展“民主评议党员”活动。结合创先争优，在X月X日开展了每年一度的民主评议党员活动。全队X名在岗党员通过民主评议，提高了认识，发现了不足，明确了方向，在各项工作中创先争优，较好地发挥了模范带头作用。（7）我们还积极组织广大摄影、书法爱好者，参加矿举办的“建党辉煌X年”书画摄影展览，以及“我心中的魏矿”为主题的书画、摄影、剪纸、红色主题收藏展览等活动，为广大书法、摄影爱好着提供了展示自我、与友交流的平台。五是开展创建竞赛提升支部建设水平。为了更好的开展“创先争优”活动，我们结合工作面的实际情况，将工作面划分为六个党员责任区域，有全队的党员、积极分子和生产骨干进行联合分片承包，确保了矿每月下达的各项指标的完成。我们还正常开展了 “党员示范岗”、“党员承诺制”、党员身边无“三违”、无事故，“十星”党员竞赛活动等，按照政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员的标准，积极开展“四优”

共产党员竞赛活动。六是重视抓好 “双培养”工程。综放一队党支部紧紧抓住“共产党员”和“生产骨干”这两个群体，有力的推动工作面安全生产，在生产中把生产骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，为在岗党员提供施展才能的舞台，更好地发挥模范作用，培养身边的生产骨早日成为党员，上半年X名生产经营骨干培养成为党员，同时有四名积极分子向党组织递交了入党申请书。七是加强学习型组织、学习型队伍建设，提升党员素质。以党委中心组学习带动全员学习的热潮，牢固树立学习就是管理，学习为了工作，工作促进学习的理念，我们以靖煤党建网、“三会一课”、党员每月的政治及安全学习等形式，对X名在岗党员进行学习培训，激发了党员增强光荣感和责任感，保持先进性内在动力。

二、破解难题主题实践活动开展情况

按照创先争优活动总体目标要求，我们坚持以推动科学发展、促进矿区和谐、服务安全生产为主题，开展创先争优”的指示精神和矿党委关于创先争优活动的一系列安排部署，从X月份开始，我们利用“三会一课”、学习会和班前会广泛征求党员干部职工群众的意见，形成了两个难题，一是工作面回撤通道在异常区的支护问题；二是X工作面支架防滑问题。我们确定破解难题主题，成立了破解难题领导小组，制定开展破解难题活动实施方案，统一布置、各负其责、分别行动。在工作面末采过程中，我们积极准备与上级部门配合，提出回撤通道的加强支护的合理方案，并编制安全技术措施，按照措施进行施工，回撤通道的安全施工，以为我们初步解决了异常区内顶板支护困难的问题。对于工作面支架防滑问题，我们积极与生产技术部门合作，组织工程技术人员，深入一线，进行现场写实，搜集各类参数，制定出了针对性较强的支架、溜子防滑措施和方案，目前正在进行试验，取得了初步成效，从而也使创先争优活动得到进一步深化和延伸。

三、存在问题及下一步工作打算

创先争优及破解难题主题活动开展以来，我们虽然做了一些工作，但还存在一些问题：一是个别党员思想上重视不够，承诺履诺活动不能有效开展。4

二是活动开展不平衡，存在着上面一套下面一套的现象。三是活动经验和做法总结归纳不及时，出现问下一步的作业计划不明确等现象。

下一步打算：

一是认真学习宣传贯彻党的十七届五中、六中全会精神，把思想和行动统一起来，确保活动扎实有效地开展。

二是继续抓好争创“四强”党支部和“四优”共产党员活动，激发党员群众的参与热情，掀起学先进、赶先进、超先进的热潮。

三是精心谋划好创先争优破解难题主题活动的重点工作，着力抓好党员履行承诺监督评议工作。建立践诺台帐和破解难题台帐，充分利用每月创先争优讲评活动，监督党员践诺情况，以促进形成“言必行，诺必践”的良好氛围。

四是认真总结难题破解取得的成效，分析存在的问题，把破解难题过程中的好做法、好经验上升到制度层面。把创新作为破解难题的治本之策，贯穿于创先争优活动的全过程。坚持边实践、边破解、边总结，将平时经验系统化、成熟做法制度化、有效措施规范化，做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一项制度、立下一个规矩，为解决矿井改革发展中面临的各种问题提供制度和机制保障。通过难题的有效破解，不断提升矿井安全生产、经营管理和党建工作科学化水平，提高职工幸福指数。以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

五是加强对信息上报和破解难题台帐填写的督促检查管理力度，利用“样板党支部”创建活动互检互评工作，进行有效督促，不断整改完善，在各党支部中相互取经，找差距，补不足，把创先争优主题活动抓得更有成效，更好地促进矿井和谐稳定发展。

创先争优活动总结 篇10

一、基本做法

(一)加强工作组织领导，形成良好争创氛围

定期召开领导工作会，及时传达上级领导和相关部门的活动指示文件和作风整顿活动的相关精神，专题研究和部署“创先争优”活动。

一是高度重视，建立机制。将“创先争优”工作列入党委工作重要议事日程，结合自身工作特点和实际，制定切实可行的“创先争优”活动规划，建立健全目标责任、职责分工、检查考核、规范管理和监督奖惩等工作机制，并及时在党务公开栏和温江党建网进行公示。

二是逐级展开，做好动员。要求各支部要定期召开党员会，传达活动精神和要求，制定本支部开展“创先争优”活动的阶段性计划，动员所有党员积极投身“创先争优”活动，人人争做“我是农口的好党员，我是农户的好卫士”，激发和调动全系统党员干部的积极性。我局党委的创先争优活动全面规划、每个阶段的争创实施方案，党委所属三个支部的年度争创计划、每名在职党员的个人争创工作计划，都公示在《温江党建网》内的“区农发局党委”版块内。

三是搞好舆论宣传，营造浓厚氛围。通过宣传栏、信息、网站等多种形式加强活动宣传，及时发现和表彰机关科室、中心窗口创先争优活动先进典型;把开展创先争优活动与党员目标承诺工作、创建“党员示范岗”、“党员先锋岗”活动结合起来，与争创“和谐机关”、“文明科室(窗口)”结合起来，充分发挥典型的示范带动作用，大力营造争先创优的良好氛围。

四是鼓励探索创新。统筹安排创先争优活动各阶段、各环节的工作，把改革创新贯穿始终，尊重党员的首创精神。把落实规定动作与做好自选动作有机结合，把开展创先争优活动作为推动当前各项工作的有利契机，鼓励党员群众围绕提高服务水平，创新活动方式，用工作的实际成果来检验活动成效。

五是严格考核督导，确保承诺兑现。把开展创先争优活动加强基层组织自身建设、巩固学习实践活动成果的重要措施，列入年度党员考核目标，定期检查、考评，总结发现先进典型，研究解决问题。对创先争优活动思想不重视，工作不得力的，及时提出，抓好整改落实，确保活动有序推进，扎实开展。

(二)不断创新学习渠道，切实提升党员素质

一直以来，我局党委非常重视对党员干部的教育培训，在坚持中心组理论学习、干部日常学习的同时，不断创新领导班子和党员干部的学习途径，特别是以我局成为全区首批网络党建试点单位为契机，积极探索新形势下新的党建工作手段和方法，将信息化手段和传统方式方法有效结合，积极推行党建工作革新，在全系统内起到了很好的示范带头作用。

一是以温江党建网为平台，创新党员学习方式。我局党委是全区温江党建网的试点单位之一，通过努力营建，进一步完善网络版面，更加积极开展网络支部活动，从版块设置、页面美化、内容丰富、活动挂网等方面进一步进行了强化，整个网络支部凸显出“方式更新颖、方法更科学、渠道更广泛、形式更灵活、内容更具体、手段更丰富、途径更便捷、管理更方便、效果更明显”等九大特点，被评价为“走在了全区试点单位的前列”。一方面，我们把局党委《开展“创先争优”活动规划》、《党风廉政建设的工作计划》、《党委创建“四好班子”工作要点》及每个党员的《创先争优计划》、《党员承诺书》等内容全部公开在网站上，让每一个党员干部都充分了解全局开展“创先争优”活动的重点，并可根据全局工作实际，对公开内容提出自己的意见和建议，充分体现每个党员干部的知情权和参与权;另一方面，把其他单位和部门、其他地区党建工作的先进经验、先进典型、警示教育题材等放在网站上，供每位党员同志借鉴和学习，让每一位党员都能“对照典型找差距，学习典型做楷模”。

二是以农业网站为平台，突出行业学习特点。一方面，充分利用我局“温江三农在线”、“温江花木商务网”等行业网站，及时发布和更新行业成果和经验，并在“温江三农网”上开通网上投诉热线，公开党委领导班子职务分工，广泛接受社会各界的监督。另一方面，收集全局党员的通讯资料，建立党员手机档案，利用“农信通”经常性给广大党员发送廉政短信，真正做到警钟长鸣。再一方面，由分管党务书记亲自创建了党员学习群，及时、准确把党建信息和学习内容传递给广大党员同志，让同志们及时了解活动开展情况。通过这些，极大地提高了党员的学习热情，在我局内部形成你追我赶创先争优的好风气。

(三)狠抓党员队伍建设，不断提高服务能力

一直以来，农发局党委不断深化“创先争优”活动，力争在各基层党组织实现“五好四强”，每个党员干部都是“五带五帮”优秀共产党员。

一是创建先进基层党组织。局党委始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党建工作的重要内容，认真抓好任务分解，责任考核和责任追究三个环节，从源头上预防腐败，在推动工作、自身建设和发挥作用上体现“五好四强”。

二是规范党员队伍管理。一方面，建立廉政谈话制度，党委“一把手”经常与班子成员开展批评与自我批评活动，分管领导坚持抓好对新提拔中层干部的任前廉政谈话，科室负责人和从事党风廉政建设的干部及时与存在苗头性问题干部和职工进行交流、交心谈话。另一方面，完善干部考察和选拔任用全程跟踪监督，严格按照“四项监督制度”的要求和工作程序，实行廉政承诺公示制度，建立干部选拔任用全程跟踪记录制度，杜绝有问题的干部“带病上岗”、“带病提拔”等现象的发生，建立并完善重要情况通报和个人重大事项报告制度。再一方面，积极开展亮牌示范活动，党员通过佩戴党徽、设立党员示范岗、组建党员应急先锋队等形式，主动把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。在广大党员干部中营造“五带五争”的良好氛围。

(四)注重实效，抓住重点深入推进

一是注重深化认识，在思想上创先争优。组织引导广大党员深入学习党的十七届六中全会、省委第十次党代会、市委第十二次党代会和区第十三次党代会精神，深刻领会、准确把握我区发展总体目标、发展取向、发展定位和发展思路，围绕中心，服务大局，统一思想，细化争创目标，强化组织领导，落实工作责任，深入推进创先争优活动长效化、常态化。

二是注重服务区委中心工作，围绕加快发展、率先发展创先争优。围绕区委中心工作和本单位、本行业本系统重点工作，找准创先争优活动的着力点，确定争创主题，优化活动载体，凝心聚力加快发展。针对基层党组织职责任务和党员岗位特点，组织开展公开承诺践诺，立足本职岗位创先争优，在重大项目、重点工作和急难险重任务中挑重担、作贡献。

三是注重着力推动文化大发展大繁荣创先争优。围绕我区“全社会文明程度大幅提升，社会主义核心价值观念深入人心，公民文明素质和社会文明程度全面提高，城市精神广为弘扬，各项文明指标处于中西部领先水平”的目标，引导基层党组织和广大党员增强文化自觉，凝心聚力、强基固本，引领党员群众积极参与，创先争优，切实提升全社会文明程度，切实提高文化对经济社会发展的贡献，切实增强温江文化整体实力。

四是注重深化窗口单位和服务行业为民服务创先争优。鲜明为民服务导向，以群众需求为第一信号，以群众满意为评价标准，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，努力实现服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升;深入开展“三亮三比三评”活动。通过“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”，争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵;广泛听取群众意见，经常了解群众需求，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，切实解决群众最关心最直接最现实的问题，努力把为民服务创先争优打造成群众满意工程。

五是注重深化“三联系”、“挂包帮”等活动。组织引导党政机关和党员干部全员参与联系服务群众，注重与新阶段扶贫开发、实施民生工程等结合起来，努力在帮助基层消除贫困、改善民生、破解发展难题上创先争优;机关各支部从自身实际出发，结合“机关党员进社区”活动，组织机关党员干部开展形式多样的直接联系服务群众活动，在创先争优活动中建立健全干部在一线服务、政策在一线落实、问题在一线解决的工作长效机制，进一步密切党同人民群众的血肉联系。

六是注重全面落实基层组织建设工作部署。把加强基层党组织建设作为创先争优活动的重点，着力破解基层组织建设难题。在全局开展基层党组织现状大调查大摸底，扎实推进“三分类三升级”活动;开展群众热点难点问题大排查，深化为民服务;以专业化、现代化、国际化为标准，选优训强基层党组织带头人队伍;狠抓基层党建工作责任制的落实，全面落实党委(支部)书记(委员)党建述职制度;加强党员队伍建设，深入实施“党员人才工程”，加强基层党员教育培训和管理服务，严格党内组织生活，落实“三会一课”、民主评议党员等制度，深化《党员证》、机关发展党员票决制等制度，建立健全党内激励关怀帮扶机制;实施基层党员党性教育和能力培养“双育”计划，推进“三学三强”基层党员素质提升活动;深化党员志愿服务等载体，充分发挥党员先锋模范作用。

七是注重抓好群众评议，精心组织专项表彰。以党支部为单位，广泛开展“学先进、见行动”活动。扎实开展群众评议，做到每个党支部和每名党员都接受评议。把群众评议与公开承诺、领导点评相结合，与年度考核、民主评议党员、行风评议等工作有机衔接，确保评议质量，防止形式主义。“七一”前夕召开创先争优活动总结表彰大会，对年度创先争优先进基层党组织、优秀共产党员进行专项表彰。

(五)深化党建“双进”活动，促进党建“三级联创”

扎实做好创先争优活动，结合实际、立足本质是核心。我局党委坚持把机关党建“进农村、进社区”活动作为促进部门党组织资源有效发挥的重要途径，作为深化“三级联创”工作落脚点，与农口系统自身实际工作紧密结合起来，以服务农村建设、农业发展和农民增收为目标，充分发挥农口党员的先锋模范作用，推动农口系统资源向基层延伸覆盖，展开了系列活动。

一是抓好机关党员进社区活动。全局每一名在职党员、部分离退休党员已全部到所在社区登记注册。同时建立了《社区联合党委成员单位情况表》，制作了联系卡片。在平时的工作中，我们注意引导全体党员同志，积极参与到社区的日常管理工作中，主动为社区发展出谋划策。党委积极主动抓好与各社区的对接工作，组织党员先锋队到需要帮助的社区开展活动，及时搞好活动总结和调整安排。

二是开展扶危助困活动。(1)建立健全的帮扶制度，完善帮扶户的资料档案。局党委通过严密的调查，收集整理“三联系”村和挂钩村每户困难家庭的实际情况，建立了《社区困难群众及困难党员档案》，根据安排专门的联系人，保持密切联系，经常性走访，做好情况跟踪，及时更新档案，适时做好调整，确保帮扶工作与时俱进，方便落实。(2)广泛开展慰问。抽调专人深入到联系村、对口村开展各种帮扶活动，为贫困家庭送去现金、书籍和慰问物资，切实解决实际问题。在开展“结对关心”留守儿童活动的同时，我局还结合工作实际，经过前期调查，陆续为全区147户贫困农村家庭送去了化肥、小型农机具、仔猪、种籽、商品等用于发展种植、养殖和小型服务业的物资，帮助他们从根本上解决生活困难。利用节假日和“活动日”等特殊日子，对贫困户进行走访，送上慰问金，并和他们进行座谈，给予了积极的鼓励，及时把党的温暖和关怀送到老党员的心中。

三是积极开展与基层党组织联建联创活动。整理全区各镇(街)、村(社区)的基层组织详细情况，结合行业特点和基层建设实际情况，建立完善的工作联系方案，由班子成员联系镇街和功能片区，科室联系龙头企业和专合组织，确定了责任人和联系人，签订了联建联创协议。通过联创联建形式，积极整合双方党建资源，努力从农口工作实际出发，为集体经济的发展出谋划策。同时利用开展“机关党员进社区”、“我为党旗添光彩”等活动契机，与基层党支部紧密联系，加强交流。我局机关第一、第二党支部通过座谈研讨、下村走访、实地考察等多种形式，带领党员干部积极指导基层民主政治建设，完善落实各项民主管理制度，引导广大村民群众积极参与村级事务管理;加强对该村精神文明建设的指导，帮助其完善文化设施，组织机关文化节目下乡，与村民共同开展文娱活动，丰富群众文化生活;在“七一”、春节等节日前夕，开展入户走访慰问老党员活动，及时把党的温暖和关怀送到老党员的心中;指导并帮助联系村化解基层矛盾，维护社会稳定，增强党群干群关系，整体提升了城乡文明程度。

四是紧密联系岗位特色，积极抓好对口服务。紧紧围绕我区全域推进省级新农村示范区建设工作，以支部为单位，定期组织全局党员深入都市农业示范区和项目区进行调研，并就共创共建进行座谈讨论，广泛收集党员干部对我区发展现代农业，加快世界现代田园城市新农村示范区建设的思路、办法和建议，充分发挥共产党员的先锋模范作用，激发广大党员立足本职岗位，热爱“三农”事业的工作热忱。

五是及时搞好争创阶段性总结。按照我局争创活动实施方案，每季度都要开展自查，总结前期争创工作开展情况，部署安排下步工作。结合区委争创领导小组办公室的阶段性检查，梳理争创活动中存在的不足，及时加以改进，更好地推动争创活动的顺利开展。在创先争优党员集体活动日举办党员座谈会，全体党员围绕我区开展创先争优活动以来工作开展情况，下一步如何发挥农口岗位优势、在世界现代田园城市示范区建设中当先锋做模范进行座谈讨论，不断总结前期争创经验，理清下一步的工作思路。

二、取得的成效

通过开展“争先创优”，我局党委全面加强了政风行风建设，强化了干部队伍建设，最终将争先创优落实到各项工作中，取得一定实效。

(一)都市现代农业跨越提升。扎实推进“项目攻坚年”各项工作，农业农村经济持续健康发展，被农业部评为全国农村土地承包仲裁工作先进集体，被省委农工委列入全省增加农民财产性收入改革试点区。年内农业增加值预计达17.33亿元，增幅3.5%;农民人均纯收入达15604元，增长14.5%;完成招商引资2.7亿元，占全年任务102%;固定资产投资6.3亿元，占全年任务105%。

(二)农村经济组织发展良好。深化“三资”清理和股份量化工作，建立完善以“三改四化一平台”为重点的农村集体“三资”管理新模式，确定了幸福村、天乡路社区、开元社区等为农村集体经济发展典型，加快农村集体“三资”监管系统推广应用。制定实施以“强化四大服务功能、搭建五大服务平台、创新五大服务模式”为主要内容的农业社会化服务体系建设，实施了农业部农村土地承包经营权流转标准化仲裁基础设施项目。《农村集体成员资格界定的实践与思考》、《创建“三改四化一平台”，推进“三资”规范化管理》分别被农业部《农村经营管理》、《中国县域经济报》刊载;富农蔬菜专业合作社探索实践蔬菜“直销配送”模式获得市政府肯定性批示。

(三)新农村建设加快推进。出台《加快新农村综合体建设的意见》，启动编制《成都市温江区新农村综合体建设总体规划(-)》，探索市镇集成型、产村相融型、林盘保护型等3类新农村综合体建设模式，加快推进万春、和盛、寿安、永宁等4个镇6个村(社区)省级新农村基础设施建设项目，启动建设新村聚居点、新农村综合体15个，打造了涌泉花土、万春报恩等4个新农村综合体，农民集中居住度达47.6%。启动农村生产生活性基础设施与城区或中心场镇大并网工程，农村新型社区公共服务配套标准均达到“1+21”以上。

(四)“农业品牌”建设提档升级。广泛开展“温江造”农产品公共品牌征集活动，温江滴窝油国家地理保护标志农产品申报工作进展顺利。在永宁镇实施温江大蒜优质蒜种基地和市级水稻、蔬菜新品种展示基地等项目建设，推进有机农业基地规模发展;加快盛世龙腾火锅文化博览、佳润园蜂文化博览园等项目建设，促进农产品加工企业旅游观光产业发展。组织企业借力成都糖酒会、青岛绿博会、西博会、首届成都农博会等重大展会活动，拓展完善上海国际农产品交易中心“温江造”农产品专柜平台等特色农产品交易平台功能，全力做好“温江造”品牌农产品成果展示、产品交易、品牌推广。今年5月，想真食品的有机产品荣获“第七届中国国际食品有机博览会金奖”，五芳斋在淘宝网开设网页售卖产品。

三、存在问题

一是部分党员在处理工作和学习上时还存在重业务轻学习的现象，片面认为做业务工作是务实，学习理论是务虚，学习时有走过场的现象。

二是虽然我局组织开展的争创活动内容比较丰富、形式比较多样，但涉及层面和深入程度还不够，活动效果还有待进一步加强。

三是由于农口部门涉及业务多，工作繁琐，深入社区走访和开展帮扶工作在时间、内容上都受到一定程度的限制。“党员进社区”活动还没有真正参与和溶入到广大社区和农村基层工作中去。

四、下一步工作打算

(一)强化学习教育活动。利用党建网的开通，将争创工作与当前创建学习型、廉洁型机关紧密结合起来，在网页上增设创先争优专题子栏目，加强对党员干部的培训教育，提高党员的综合素养。坚持抓好每周二下午的网络支部学习日、每月最后一个星期五下午的全体党员集中学习日活动开展，确保真正取得实效。

(二)开展星级创评活动。围绕“五好四强”要求争创星级党组织，围绕“五带五争”要求争创星级党员，定期进行阶段性评比，搞好对先进的表彰，选树典型、营造氛围。要注重发现和总结身边典型的人和事，用生动事例教育党员干部，努力营造“争当先进光荣、不思进取可耻”的浓厚氛围。

(三)深化机关党员进社区活动，落实“一名党员全年为社区献言建策不低于3条，参与社区其他公益活动不少于两次”的活动要求。进一步搞好与社区的对接，抓好党员队伍进社区服务工作。

(四)深入开展机关与三联系村党建共创工作，进一步扩大机关党员与联系村困难群众结对帮扶面，为所联系村的集体经济发展出谋划策。

(五)着重解决突出问题。通过这次活动，结合本职工作中存在的突出问题，着力解决不思进取、敷衍塞责、推诿懈怠、得过且过、工作效率低下、服务质量不高等问题，剖析原因，寻找对策，落实整改措施，进一步塑造党员干部积极向上、事事争先创优的先锋模范形象。

(六)建立合理评价机制。把社会、服务对象的满意程度作为衡量我局创先争优活动的主要标准，根据创先争优活动工作各个阶段的具体任务和要求，组织服务对象、广大群众以一定的方式参与有关活动，听取他们的意见和建议，自觉接受评价和监督。