公司销售顾问实习报告

公司销售顾问实习报告（推荐9篇）

公司销售顾问实习报告 篇1

您好！

做销售顾问不是我刚来公司的选择，因为公司岗位已满，无奈之下选择了做销售顾问，因为我希望能够一直在公司工作，但是经过了这些天工作，我发现不同的岗位需要合适的人才能够做好，而我却不是做销售的那块料。

我原本是做技术的要我学着与消费者打交道，对我来说这是上天最大的折磨，我每次都不能够完成销售业绩，虽然说我只是一个普通人，是一个新人，我也清楚的知道了一点，就是我必须要为自己的工作，为自己的未来开始准备，做一个销售人员非我所愿，我已经坚持不下去了，而我们公司却没有合适我的岗位，让我继续在岗位上工作，唯一能够做的就是离开重新选择。

我并不想离开，但是这份工作真的不适合我，不能给我任何帮助，也不能让我有任何兴趣，我尝试了也体验的来我的性格就与这个工作有非常大的冲突，非常大的阻碍，任何问题我都会好好的去完成，我现在非常后悔非常难过，有为自己不能完成工作的能过，有离开公司的难过也有为自己不能再合适岗位发展难过。

现在想明白了如果没有合适的位置，我就必须要自己闯出片天地，就必须要重新开始，开创新的起点，销售压力太大，比我做技术的还要难，要考虑各种人际关系，要思考如何去改变工作去如何做好工作进程，对待客户还要考虑客户的心理，抓住客户的想法才行着太难了，我做了这么久都没有做到，都没有完成，我失望了也放弃了。

人要为自己的选择去思考前进的.方向，我要为自己的前进的道路做沉思，我手上掌握着技术，如果轻易的放弃，选择去做自己不擅长的行业，可以说完全是从头开始，因为自己做的不够好，自己并不够优秀，没有达到基本的要求，已经领人失望了我也放弃了，我选择继续发展自己的技能，至少不希望我多年的努力化为乌有，一直在销售岗位上工作对我来说就是消磨时间，浪费生命。

我这次辞职也是因为自己需要开始重启打开自己的工作序幕，谢谢领导让我在销售岗位上工作，谢谢领导让我在工作中学会了思考学会了分析，至少让我发现了自己并不适合做销售，我还是喜欢从事我的老本行，做着自己喜欢的事业，把自己的梦想用自己的双手来展现出来。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

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销售顾问辞职报告 篇2

您好!

我是您手底下的员工xxx，在这里向您表达我的辞职意向。我进入公司也已经有三年了，也算是看着公司一步步的做起来的。在这三年里我们共同经历了很多的伤心，难过，也曾因为业务的增长而感到开心。哪时大家的感情都很真，也都不会藏着掖着，也许是我们老员工起的带头作用，后来的新员工也都是像我们这样相处的。非但没有像别的公司那样互相排挤，竞争，反而更像是朋友和家人一样在公司相处。现在眼看着公司进入了高速发展时期，正是用人之际，可我却要选择在这个时候离职，感觉有些对不起这几年对我这么好的公司。但没办法，天有不测风云，人有旦夕祸福，我的父亲在昨天病倒了，虽然我的母亲年纪也不小了，不可能天天守着我的父亲，更何况我也都很久没回去看过他们了，我现在只想留在我父亲身边孝敬他。

这次离职之后我应该再也不会来这个城市了，以后就呆在家乡，过着我的小日子。在外面打拼这几年，钱没赚到什么，倒是赚了一身的病。在我小时候，身体就不是特别好，所以父亲从小就要求我锻炼身体，因为想要我晨跑，会在早上的时候，特意早起拉着我陪着我晨跑，长久下来锻炼的多了身体也就好了一些。身体虽然好了一点，但我的学习成绩一直没有怎么提升，经常看到父亲在为我以后的未来而发愁。但哪时还在读初中的我，对这些并没有什么看法，因为根本想不到那么远，只想着周六约同学出去抓鱼，抓小龙虾。很感谢父母给了我一个这么无忧无虑的童年，虽然我家的条件也不是很好，但他们已经尽可能的让我在小的时候不要注意这些，而去学习知识。但我辜负了他们的信任，我并不是一个学习的料子，在毕业以后也只能来做一个销售。一个不看学历看能力的行业，但好像我的能力也不太行，只能赚一赚辛苦钱。想想自己这一辈子，没让父母省心，尽让他们操心了。真的感觉很对不起他们，所以我想在还有机会的情况下回去孝敬他们，我不想发生子欲养而亲不待这种事情。我这辈子已经有很多遗憾了，我不想在多一个这种遗憾。

希望领导您能够理解我的想法，同意我的辞职，也祝愿各位能够在未来的日子里不留下遗憾。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

销售顾问辞职报告 篇3

您好!

我是从学校参加校招进入我们公司工作的，来到公司之后我做的就是销售顾问，销售是一个非常具有挑战的工作，我也一直努力着，可是我发现我与销售可能八字不合，不能适应。

在学校的时候我就知道了我们公司是一个非常优秀的公司，充满了活力，是一个蓬勃发展的公司，公司虽然成立的时间不久但是已经有了很大的规模。

能够在公司上班我也非常高兴，公司一直与我们学校合作，正是公司的优秀，才让合作一直继续，在来到公司之前老师曾对我们说我们公司是一个竞争非常激烈的公司，要有良好的抗压能力才行，我当时觉得这样的工作才合适，这样才适合我，我也一直都为之努力，因为我也不想平凡。

来到公司之后我感受到了公司那竞争激励的氛围，感受到了公司的朝气，每一个公司人员都来去匆匆，都在努力做好自己的工作，在这样的环境下看到这样的工作场景我也为之深深震撼，以前我也兼职过，做过零工，从买米有遇到像公司这样的工作方式，如同电视里面的影片按上了快进键。公司将就的是有结果的工作，不在乎过程，只在乎结果。

刚来到公司我虽然内心非常佩服但是总有些排斥，在工作中如果业绩不达标，如果工作不出彩，会有惩罚，当然惩罚各种各样，我也接受过惩罚，因为我连续工作了三个月吗，没有什么业绩，没有取得过程及，我也知道这需要坚持需要努力我从不放弃，一直努力做好自己的工作只希望能够有机会让自己也成为公司优秀的一员。

理想很丰满，现实很骨感，我被现实打击得支离破碎，没有了之前的自信也没有了之前的高傲，虽然公司很多人都是专科甚至是小学毕业，但是他们就是比我强，我理解可是我却不能够做到他们的成绩，这是个人能力的问题，我的能力还达不到，虽然大家都说想要出成绩就必须要好好努力，坚持三个月以上才有可能有结果，只有个别的人会刚来就有成绩。

我知道，但是我自己的能力不足以继续工作，不但我自己的自信心受到了打击，更是我不能适应公司的环境，虽然在开始的时候我非常认真写的做好了工作的准备但是我却没有去做到，我知道自己能力不足，一直留在公司也不会有多少起色，与其占用公司的岗位步入离去，工作并不适合我，只能说我能力不足，不能成为公司的一员吧，是我退缩了，知道如果一直坚持下去一定会有收获但是我觉得这样的工作不适合我，我最终选择了辞职，还希望领导批准。

辞职人：

大学生手机销售顾问社会实践报告 篇4

实践单位：福州步步高网络科技有限责任公司

实践时间： 年7月4日 至 2012 年8月25日 共53天

一、实践目的：

作为我的大学期间最后一个暑假，所以我更希望早点到社会锻炼下自己，于是我选择了到福州步步高器有限公司实习，因为从大一开始每个节假日都有在石狮步步高公司做兼职，对步步高的产品也有了深入的了解，再加上父母都在福州这样方便，不用担心住宿问题，并经过石狮步步高有限公司的推荐，很快我便去福州步步高有限公司人事部找到相关负责人，公司也对我进行相关的面试，我先自我介绍了下，然后随机介绍了款步步高的产品，经理也相当满意，便问我什么时候可以开始上班，第二天公司很快便安排了份手机销售的工作，销售顾问职位，我主要引导和介绍我们公司的产品，对于销售这方面我对自己的能力也是相当自信的，再加上自己对销售有很高的兴趣，工作起来也很上手，跟店长和店员们相处的很好，所以到现在也还保持联系，有时店里面缺人的时候也会随时问我没有空去工作或者介绍些朋友去那工作，也为我积累更多社会经验。

二、实践内容：

在暑期这两个月里我主推的是步步高s6这部手机，是一部中高端的手机，售价是2398，步步高主打时尚音乐智能手机，其外观时尚大气，配置和性能很高，后置像素高达800万，自带4G存安卓4.0的系统，并且屏幕采用的`是IPS的屏幕，所以很多顾客在我的介绍下都会为之心动，许多来店里打算买别的品牌手机的顾客在我的推荐下都会先择买我们的手机，在暑期这两个月里我共卖出步步高s6共83台总价值199034，所以我每个月的薪金都达到三千以上，我想这是对我工作的认可和奖励。应届毕业生

三、实践总结：

暑期社会实践过得很快，自己慢慢地开始习惯了这种生活和这项工作，店长和主管也夸奖我适应性很强，工作能力也不错，以后要是暑期还想实践就到我这来，

那时离开时还真有点舍不得呢。两个月的辛苦也是有回报的，当我拿到工资时，真的很欣慰，但是并不是因为有钱可以领，也不是终于结束了上班的日子，而是自己的付出有了结果和回报，自己的实践也有了收获，回想一下自己真的觉得很值，自己在这个月里学的东西是用多少钱也买不到的。

在工作结束后，我作了一总结，在工作中我们要善于沟通，在工作中有什么不懂的地方要多和自己的上级时行交流。真的要学会和他们沟通，千万不能不懂装懂，不然到时会因为自己自大而造成的损失而后悔莫及。要心平气和的和他们说出自己所不明白的问题，并及时的解决，这样工作才会有动力，才不会想不干了。还有就是要有耐心和热情，在工作的时候要经常微笑，即使有时在连续介绍几个小时后顾客还没有想购买的话也不能生气，毕竟是两千多的产品，任何一款产品都有其缺点和不足的地方面，所以有时候我们也应该站在顾客的角度去考虑，如果自己来买的话也会考虑到许多问题，所以理解才是万岁。和气生财嘛。在这两个月的工作中，目的是要从中积累社会工作经验。我觉得，暑期社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸也是推进素质教育进程的重要手段，可以有助于大学生接触社会，了解社会。同时实践也是大学生学习知识锻炼才干的有效途径更是大学生回报社会的一种良好形式。在这两个月里我真的是长了不少的见识，增长和很多社会经验，我感受颇多，也明白了很多道理。虽然有时觉得工作会有些无趣，有些店员钩心斗角为了一单生意就跟工友翻脸，不顾往日交情，也让我明白了社会就是这样的现实，很多事情都需要自己体会后才会知道，同时我也感觉到在大学里参加社会实践还是非常有必要的，因为许多社会经验在课本上是学不到的，同时也为我们以后的社会工作做更好的准备。

天相投资顾问有限公司招聘实习生 篇5

公司简介：

天相投资顾问有限公司（以下简称“天相投顾”）创立于2001年，具有中国证监会批准的证券投资咨询资格，是首家经中国证监会批准取得开放式证券投资基金代销业务资格的专业投资咨询机构，也是国内规模最大的专业投资咨询机构之一。公司主要业务为证券研究、投资顾问、基金销售、财务顾问、管理咨询、证券信息咨询和专业培训。

公司下设投资分析部、金融创新部、基金销售中心、财务顾问部、专题研究部、信息技术部、市场部等业务部门。拥有一支在经济、投资银行、财务会计、法律、管理咨询、信息技术各领域和各行业中有丰富理论素养和实践经验的专家和专业人员队伍，为基金管理公司、保险公司、投资公司、证券公司、上市公司等各类机构投资者和其他中、小投资者提供多方面和形式多样的专业投资顾问服务，与各类客户建立了良好的业务关系。

立足长远，平和务实，信誉至上，独立客观，追求职业化是公司的核心理念，基于对我国改革开放和证券市场发展前景的坚定信念，天相投资顾问有限公司投身于证券事业，参与我国证券市场的成长过程。

在此，我们诚邀具有团队精神、创新意识、勤勉尽责、恪守证券从业人员职业道德的海内外优秀专业人才加盟。如果想更多地了解公司详情，请登陆公司网站

招聘情况：

专题研究员（实习生）

1、研究题目：上市公司资金占用、并购重组专题研究

2、时间：2-3个月

3、待遇：提供优厚的研究津贴；优先安排或推荐工作。

4、要求：

（1）经济、金融等相关专业在读博士研究生，能达到以下条件的硕士研究生亦可；

（2）有较强的统计学功底，熟练使用SAS等统计软件；

（3）对证券市场有一定的了解；

（4）对会计有所了解，能读懂会计报表；

（5）清晰的逻辑思维能力，有较强的论文撰定功底。

联系方式：

E-Mail: hr@txsec.com

Fax:84533137

如果是投寄的形式，应聘者请将相关资料寄往：

北京市朝阳区幸福村中路锦绣园D座三层

邮编：100027

公司销售顾问实习报告 篇6

1、精力投入。交易型销售目的是传递产品本身的价值，所以不能在每个客户身上花更多时间，就像老板强调的，拜访量是很重要的指标。顾问式销售刚好相反，如果不投入足够时间和精力，就不可能真正了解客户。这一点的一个重要推论是：顾问式销售不适合用传统的拜访量指标来考核。顾问式销售要求全新的考核方法和销售工具。

2、更多次的成交。鉴于前期对客户了解和咨询会投入大量精力，如果只成交一次生意，顾问式销售往往得不偿失。如果小伙子只卖了一个小号鱼钩……

3、不同技巧。顾问式销售的关键技巧在于提问，而非讲解。“你知道钓什么鱼用什么鱼钩吗?”“你打算上哪儿钓鱼?”“你怎么把这架帆船运回去呢?”

4、顾问式销售的重点是在销售早期，帮助客户界定需要和解决方案。甚至在客户自己都还没有意识到自己的问题之前。“你这个周末算是毁了，干嘛不去钓鱼呢?”

由此，我们可以看出两种销售的本质区别：首先，销售人员存在就一定要有价值，不然就不如换成自动贩卖机。

交易型销售的价值，体现在降低客户采购难度，即为客户节约成本。

顾问式销售的价值，体现在帮助客户界定需要，即为客户增加价值。

两种销售类型本身没有优劣之分，也不能按销售额简单区分。只有适合不适合的区别――适合这种产品吗?适合目标客户吗?比如所有的超市商店百货公司，都是交易型销售。我们谁也不想去买只牙刷，还要听销售员唠叨半天。看官的公司需要购买一千个文件夹，肯定是也是希望交易型销售。不过若想采购一次培训，虽然花费差不多，却应该倾向于对方做顾问式销售了。

汽车销售顾问 篇7

销售顾问的衣着要求：

男性：不得留长发，染发，不得蓄胡子，保持面部的清洁；应穿着白衬衣系领带（通常为深蓝色），深色西裤，深色袜子配黑皮鞋（不得有脏污，须保持清洁）；腰间不得佩带钥匙可以避免刮花车子。

女性：留长发的须把头发扎起，化淡妆，白衬衣配短领带或领结，可穿裙子或西裤，肉色丝袜黑色高跟鞋。

工作服有条件的建议每天烫一次，要保持清洁，这样都会给人留下好的印象。销售顾问的工作要求：

要保持微笑，对客户要热情有耐心，要熟悉汽车的产品知识，售价及竞争对手的相关信息；和其他相关的业务知识；当天接待的客户要在两天内电话回访，做好客户的资源管理，可将客户的类型分为几个级别：分别为O级，H级，A级，B级，C级。

O级：客户为订车客户，可随时与其联系先知相关手续办理的进度；H级：为三天内购车客户，一般可在三天内回访，主要是为了促进其来店购车，意向很强；A级：为一个星期购车客户，意向一般偏强，一星期回访一次，主要是将其推进成H级客户：B级：15到一个月内购车客户，意向一般，要努力推进到A级客户；C级：一般为三个月或更迟购车的客户，通常为持币待购的客户，可在三个月内回访，要视乎实际情况。

级别的判定要靠经验的积累和当时的条件，以上只供参考。

展厅接待八步骤：

销售顾问在接待客户的过程中一般要掌握八个步骤，只要可以灵活运用就可以获得很好的成效，一般分为：欢迎光临－需求分析－车辆选择－产品介绍－试乘试驾－价格商谈－交车－结束谈话。

这是以顾客为向导的销售方式，在实际工作中可以按照客户的需求去使用，但，首先一定要做好需求分析，这样才可以有的放矢。

展厅的管理

1.展厅外要有可以停放车辆的空地及保持门面的清洁，展厅里要第一时间开灯开空调，车辆每天都要由销售顾问去擦拭保持展车的清洁，给客户提供一个明亮的购车环境；

2.保持展厅里的卫生，洽谈桌要及时清理，如杯子或烟头；

3.销售前台的文员要负责当天展厅客户的登记，以便提取分析数据，当客户走进展厅要喊“欢迎光临”，销售顾问要第一时间去迎接客户了解其来店的目的，这样可消除初次到店看车客户的紧张感，客户坐下时1分钟内要送上茶水，洽谈完毕后要送客户至展厅门口并与其道别。

4.无论在展厅接待或电话来访的客户都要尽可能地要求其留下姓名，地址，联系方式，意向车型，购车的时间及预算等其他详细信息，并做好客户的信息录入，如无电脑管理的软件可以用日报表的形式去作好客户的跟进及管理。

课程销售顾问 篇8

课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。

职位描述：

1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；

2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；

3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；

4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。

5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。

职位要求：

1、大专（含）以上学历，年龄22岁（含）以上；

2、良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识

3、两年以上的销售或客户服务经验。有同行业经验者尤佳；

4、仪表整洁、专业；

5、具有团队精神、专业精神和职业操守；

6、进取心、责任心、抗压能力强；

7、能接受周末上班。

宁波海曙因特技术培训学校 招聘 课程顾问助理所属的行业分类: 教育

所属的职位分类: 课程顾问助理

工作地区：宁波市

职位性质：实习招聘人数： 1

职位月薪：面议

学历要求：大专工作经验：

语言要求：英语综合能力：熟练

其他要求和情况：

住宿情况：不提供

年龄要求：不限

性别要求：不限

身高要求：不限

公司基本信息

性质： 民营/私营企业/非上市公司

规模： 500人以上

公司网站： http://

公司所在地： 宁波(进入宁波招聘网首页)宁波 课程顾问助理招聘 职位描述职位描述: 职位要求：

1、大专或同等以上学历，良好的计算机操作水平

2、有英语培训机构或教育行业工作背景者优先

3、有户外推广或促销经验，懂销售技巧者优先

4、极强的沟通及表达能力，协助课程顾问进行工作

5、具有一定语言技巧，音色甜美，细致耐心，五官端正，职业形象好

备注：本公司招聘的前台文员 我校称为课程顾问助理，试用期结束后即向课程顾问方向培养发展。普通课程顾问年薪在4万左右。

宁波海曙因特技术培训学校联系方式 

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 联系电话： 此公司已设置保密，请通过系统投递简历 传真电话： 此公司已设置保密，请通过系统投递简历 邮箱： 此公司已设置保密，请通过系统投递简历 联 系 人： 陈老师 公司地址： 中山西路11号海曙大厦12楼 邮编： 315000 宁波海曙因特技术培训学校 简介

因特培训学校，1997年创办，是经宁波市教委批准设立的专业英语培训学校。学校以全新的培训理念致力于发展中国的教育培训事业，特别是宁波的英语培训教育。因特培训学校总部设在宁波市中心海曙大厦五楼，周围环境优美，是学习的好去处。培训项目有外教口语、中教口语、公共英语、剑桥商务英语、入门英语、新概念英语、三四六级、考研辅导等课程，形成了一套系统的、完整的专业培训体系。学校设施配备完善，教学环境优雅。2006年荣膺“宁波知名教育品牌影响力论坛上榜单位”。她遍布甬城的100多个教学班、6万多名学员正塑造着宁波作为向国际化大都市迈进的英语新形象。历时十年，因特英语已成为宁波最大的综合类英语学校之一，无论你是白领、蓝领、还是学生，在因特你将会找到适合自己的课程，受到人格的尊重，获得人文的关怀。因特学校同时和北京新航道学校联合办学，成立新航道宁波分校。【新航道国际教育集团（NEWCHANNELINTERNATIONALEDUCATIONGROUPLIMITED）是由中国英语培训界著名领军人物、英语教育专家胡敏教授率领一批国内外语言培训界精英及专家学者共同创办，美国国际数据集团（IDG）和全球著名的教育培训机构美国开普兰（KAPLAN）国际教育集团参与战略投资的国际化语言教育机构，下辖教育文化发展公司、语言文化传播公司、培训学校、各省学习中心和汉语学习中心等十家机构，合作单位包括北京大学、哈尔滨工业大学等著名学府。新航道以构建中国完美社会英语教育体系为目标，以“我坚持，我成功”为精神内涵，提出并坚持“创新、学术、励志、激情”的教育理念，凭借着深厚的学术功底、务实的教学作风、强劲的研发能力和旺盛的进取精神迅速在行业当中脱颖而出，从教学内容、教材研发、授课质量、环境服务等多个方面创立了全新的标准，从而引领中国英语培训业全面升级，为广大中国学生创建英语成功之道。英语培训领域：研发大批拥有自主知识产权的培训教材，引进美国开普兰国际教育集团多年培训研究成果及新托福模拟网考体系，创建定制式英语培训模式，组建了“雅思梦之队”、“考研英语梦之队”等国内外考试培训团队，为广大学子提供雅思、新托福、考研英语、四六级考试、口语、新魅力英语等优质培训课程。图书领域：到目前为止，自主研发图书及音像产品达200余种，内容涉及国内外考试及综合英语，经销商遍布全国各地，百万英语学习者开卷有益。对外汉语培训领域：与北京大学合作开展对外汉语培训，以北京大学教师为主体组成了豪华的授课团队，将传播汉语作为一项伟大使命全面推进。少儿英语领域：历时三年，巨资打造了新航道“派乐多”英语这一少儿英语学习体系，目前已推广到全国多个省市，为中国少年儿童校外英语学习提供了全面解决方案。获得荣誉：

1、2006北京最具影响力的英语培训机构

2、首届06-07年北京大学生信赖奖3、2005年知名品牌4．2006年值得信赖外语机构5、2005知名应试外语培训机构6、2005年知名雅思培训机构7、2005年北京十强外语教育机构

8、中国民办教育创新与发展贡献奖

9、《影响2004时尚盛典》读者喜爱的英语培训机构

10、《这样学习英语最有效》连续成为当当网英语类图书排行榜第一，并获得贝塔斯曼颁发的“2004优秀知识类图书奖”。

11、胡敏校长成为《中国青年》2004年10月刊封面人物，《中国青年》撰文对胡敏和新航道进行了详细报导，该文被收入《中国梦的40个版本》一书；

贝乐学科英语 招聘 英语课程顾问主管合肥

工作地区：合肥市

职位性质：不限

招聘人数： 1 职位

月薪：4000-4999

学历要求：本科工作经验：两年以上

语言要求： 英语综合能力熟练

其他要求和情况：

住宿情况：不提供

年龄要求：不限

性别要求：不限

身高要求：不限

公司基本信息

性质： 外商独资

规模： 150-500人

公司网站： http://

公司所在地： 青岛(进入青岛招聘网首页)职位职能: 销售主管 培训/课程顾问

岗位描述：贝乐学科英语诚聘课程顾问主管，管理合肥的贝乐学科英语中心的销售活动。顾问主管主要负责管理课程顾问团队，和潜在客户建立起良好的关系，从而完成中心月度销售指标，确保每月的入会学员数量达到指定指标。同时，也要确保和现有的学生和家长保持良好的关系，让他们感受到贝乐学科英语关注客户的服务理念。课程顾问主管向中心校长汇报。

主要职责：

·制定月度销售战略，从而完成销售指标。

·管理和培训顾问团队，使其能够利用贝乐学科英语的销售程序和系统来获得必须的销售技巧和方法。

·对于贯穿整个销售过程中的结果和校长或助理保持经常沟通。

·确保在客户数据管理系统中抓住所有每日重要事件和销售数据，包括完成的任务和安排的活动。

·导出销售过程中的所有方面进展的每日报告，从而能确认最佳操作方案和改进机会。

·激励销售团队，鼓励一个充满乐趣和团队精神的文化，关注指标的实现。·关注本地市场，包括儿童语言学习和本土竞争者的趋势。

·管理课程顾问团队。

·成功处理来自家长的初步询问，提供咨询和讨论。

·对市场提供的倡议迅速进行接触或做出反应，在中心安排针对个人和年龄/水平的销售会议/咨询顾问。

·和潜在客户保持积极的沟通，包括有计划来中心的、或约好但没有来中心的、和来过中心但没有决定是否购买课程的客户。

·和现有客户保持联系，取得他们对于课程及中心的反馈，并和他们讨论继续购买课程的可能，以及来自他们推荐的客户。

·控制和追踪个人和中心销售表现和业绩，确保每月个人和团队销售指标能够持续达到或超过。

·及时向区域销售总监做出关于销售策略和中心使用的销售材料的反馈。·展示出高水平的团队合作精神和士气，享受工作带来的乐趣。职位要求：·至少2年在快速销售环境工作经验。

·具有良好的谈判和客户管理技巧，优秀的沟通能力。

·具有在儿童英语教育中心或相似教育机构工作经验者为佳。

·优秀的定量能力和意识，能够快速分析和理解状况。

·能够在一定压力下工作，完成每月指标。

·本科及以上学历。·良好的英语能力。

·良好的电脑运用能力（MS Word, Excel）,能够很快学会新软件的使用。·能接受弹性灵活的工作时间，包括晚上和周末。

贝乐学科英语 简介

销售顾问电子简历 篇9

物流/采购类-采购经理/主管

经营/管理类-部门经理

工业/工厂类-生产经理/主管

寻求职位： 销售顾问/主管、生产经理/主管、品管经理/主管

教育经历

-09 ～ -07 东安三中 理科 高中

培训经历

-06 ～ 至今 简捷 ISO 内审员

**公司 (-05 ～ -06)

公司性质： 私营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 销售经理 岗位类别： 销售部经理

工作描述： 在做销售的过程中，自己单独的完成了公司给与的任务之外，还帮助公司获得了各方面的客户，为公司的后续发展提供了客户来源。不管是在业务管理还是客户服务上面都做出一定成绩，深得老板信赖。

1：计划制定：遵守公司相关制度，在公司营销战略指导下分析市场，客户定位，制定市场/客户开发计划。

2：市场开发：利用各种有效资源落实市场/客户开发计划，制定针对性开发方案

3：接受订单，并且结合实际情况合理安排工作，尽量做到高质量、高效率的完成工作，工作完成后要将顾客资料存档并向顾客催款。

4：市场调研与宣传。跟踪客户需求，努力提高市场份额;了解行业动态、的情况，行业研发情况及现有市场。

5：客户管理：建立良好的客户关系，对长期客户进行跟踪和维护。

离职原因： 回家

**公司 (-10 ～ 2007-03)

公司性质： 私营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 生产主管/经理 岗位类别： 部门经理

工作描述： 1、组织实施车间生产计划：根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划;负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度;合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。

2、生产过程管理：主持车间例会，全面协调车间工作;对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;监督检查车间员工的工作， 对违规操作提出警告并指正;参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施;监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。

3、车间生产安全管理：负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。

4、车间生产成本控制：统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率;统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

5、车间员工管理：组织车间生产员工参加业务培训;配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核 算等事宜。

离职原因： 另谋高就

**公司 (-05 ～ 2004-08)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 品管-品管组长 岗位类别： 品管员

工作描述： 1：完成产品相关检验工作;

2：负责产品相关质量文件和记录的`维护和控制;

3：参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点;

4：控制程序，确保过程质量和最终检验的控制;

5：负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品;

6：协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果;

7：持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施

组长：

1、负责执行检验和试验的相关程序文件、作业文件。

2、负责本组人员行为管理、质量管理指标、监促检查实施考核。

3、负责各车间各岗位质量事故监督工作，负责本组原材料、半成品、成品质量检验的提高。

4、负责对本小组错判或漏检产生的批量质量事故和本厂的质量隐患提出报告，并向有关部门传递。

5、极参与和协助新产品开发过程的质量控制，了解和掌握新产品的检验手段和方法，并对手段和方法对本小组成员进行培训和实施。

6、监督本组员工工作状况，并对其进行业绩考核，编制、审核本组职权范围内相关的报出的报表、文件、资料。

技能专长

专业职称： 计算机应用

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 能熟练操作办公软件，能快速制作各种表格。

技能专长： 在销售管理和生产管理有一定的工作经验。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 较差

英语水平： 英语专业 CET-4 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 本人虽然没很高的学历，但有一定的销售、采购和生产管理经验，在从事机械和五金行业领域有比较强的领导和管理技能，自己单独的完成了公司给与的任务之外，还帮助公司获得了各方面的客户，为公司的后续发展提供了客户来源。

追求思想进步，能积极向组织靠拢; 吃苦耐劳，谦虚好学，有敬业精神和竞争意识; 待人热诚，心胸开阔，性格开朗。合作意识强。 学习能力强，能够快速的适应各类的环境。

希望继续从事销售和管理行业(当然能从事曾经从事的相关行业更好),因为我自己也喜欢做挑战性的工作，相信没有什么做不到的，只相信事在人为，只要有信心，不管入哪行，都可以做的更好!

其他要求： 希望有机会参加培训，提高自己的知识文化水平和工作专业的知识。

自身情况