外出旅游心得体会范文(共7篇)
一、自备物品
1.外部装备:双肩包、旅行袋、手机充电器、相机、地图、手电筒等
2.服装:遮阳帽、太阳镜、轻薄长袖衣服、短袖、旅游鞋、棉袜等
3.生活用品:水壶、防紫外线折伞、防晒霜、润唇膏、面膜贴等
4.备用设施:身份证等有效证件、晕车药品、肠胃药品等
二、乘车注意事项:
1、按编号排队上车,各车领队负责清点人数,到齐后按时发车,如有意外及时报告领队;
2、看护及照顾好小孩,严禁把头手伸出窗外;
3、遵守公共卫生,垃圾一律扔进垃圾袋内;如有晕车提前预防;乘坐车时需防途中睡觉受凉感冒,备好适量衣物、食品、饮料,提前上卫生间方便;返程按指定路线,无特殊情况途中不得停车。
4、为使大家度过一个轻松、快乐、安全的旅游假日,请转告亲友本次旅游行程安排,以免担心。
三,游览注意事项
1、贵重物品和行李。如身份证、信用卡、贵重首饰、照相机、摄像机等须谨慎保管好;根据旅游行程安排,带上必需的日用品、备用药物、眼镜、旅游望远镜等;
2、在参加活动时,一定要听从号令指挥,避免拥挤或推搡发生挤压、拉伤、跌伤、落水、坠落等意外事件,行车注意保持安全间距。不要过于留恋景点或购物点而导致掉队或拖延,听从导游和团队领导的指挥和安排,按时到达指定地点集合,按时上车,避免耽误行程。
3、不要单独行动,如有个人临时的活动安排或路线变化,必需提前征求领队同意。
4、外出旅游必需注意饮食饮水卫生。
5、去风景名胜地旅游时,必需遵守参观地点旅游规定,禁止吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾和随意进入非参观游览区内拍照等不良行为;与游客和当地居民交际时,注意文明礼貌,尊重当地习俗;
内蒙古旅游注意事项
1、当地少数民族较多,人文资源丰富,所以请在旅途中尊重少数民族习惯和当地风俗。
2、草原的居民多为蒙古族,餐饮以肉类食品居多,南方人去了可能会不太习惯,可以提前准备一些常用的健胃消食的肠胃药,以备不时之需。
3、参加草原各项活动要注意安全,骑马的准备工作一定要做好。不要穿太长的衣服,否则飘起来可能惊吓到马;有条件的话可以向旅游点借马靴或是绑腿,这样不仅能防止磨破腿,一旦落马也可以避免将整只脚套入马蹬;骑马时,最好不要随身携带相机等其它贵重物品,以免摔坏或丢失。
4、草原上的饮用水大多盐碱含量较高,初来乍到者有时难以适应,有必要准备一些矿泉水。
5、住宿的房间里一般不配备洗漱用品、拖鞋和水杯,请提前自备。
6、长线旅游,请准备一双舒适合脚的鞋子。各景点之间路途相隔较远,可以预备一点水和零食,以便及时补充体能。
7、草原上开车、骑马要在指定范围内活动,以免迷失方向或破坏草场。
8、夏季8月份以后草原上蚊子较多,应适当带些风油精(当地有售),最好穿旅游鞋而不穿凉鞋,以免蚊虫叮咬。
9、内蒙古早晚温差较大,可提议游客多带些衣物。不能只穿短袖衫、短裤或裙装,应适当带长袖衣服,随时加减。
内蒙古注意礼仪
进包:进入蒙古包要从火炉左侧走,要坐在蒙古包的西侧或北侧,因为东侧是主人的起居处。入座时,不要挡住北面哈那(壁)上挂着的佛像。走进蒙古族人家,无论是蒙古包还是砖瓦房,都不可坐在门槛上或踩在门槛上。
敬茶:到牧民家作客或在旅游点上,主人或服务小姐首先会给宾客敬上一碗奶茶。宾客要微欠起身用双手或右手去接,千万不要用左手去接,否则会被认为是不懂礼节。主人或服务小姐斟茶时,宾客若不想要茶,请用碗边轻轻把勺或壶嘴一碰,主人便会明白宾客的用意。
敬酒:斟酒敬客,是蒙古族待客的传统方式。通常主人将美酒斟在银碗、金杯或牛角杯中,唱起动人的蒙古族传统敬酒歌,客人若是推推让让不喝酒,就会被认为是瞧不起主人、不愿以诚相待。宾客应随即接住酒,接酒后用无名指蘸酒向天、地、火炉方向点一下,以示敬奉天、地、火神。不会喝酒也不要勉强,可沾唇示意,表示接受了主人纯洁的情谊。
2012年6月20日,我园组织部分教师到遵义市示范幼儿园参观学习,我非常重视这次学习机会,为了使这次学习更有目的性和针对性,在参观之前我将自己开学后的工作情况进行了总结和反思,且明确了自己本次外出学习的计划和方向,本次学习我们都做到了“带着问题而去,带着答案而归”。
通过本次学习,我们认为遵义市示范幼儿园的园所文化、班级管理以及家园共育等工作都做得很好。幼儿园环境设计合理,很有童趣;老师的亲和力和业务能力都特别强;教师的学习氛围也很浓厚,和家长的沟通工作做的也非常好。在遵义市示范幼儿园园长及教师的耐心指导下,我们教师利用有限的时间,每天分重点进行学习,并做好问题记录。
现结合我园的实际情况,反思自己的工作,找出了我园工作存在的差距:
1.我园的青年教师较多,教学经验还不太丰富,业务能力需要进一步提升,教科研能力较薄弱;
2.班主任的班级管理能力有待于进一步加强和提高,班级文化氛围不太浓厚;
3.家园共育工作方法较简单,不能完全取得家长的支持和理解;
14.教学教师在教学活动中的缺乏一定的驾驭能力和应变能力;
5.生活教师在一日环节上工作上应该更加细化、标准化、模式化;
6.幼儿园的环境文化和精神文化需要进一步提升。
对我园今后的工作方向我谈谈自己的一点点看法:
1.使教师明确我园的精神文化及发展定位;
2.组织教师到幼教前沿去参观学习,不断提升教师的业务水平;
3.更加规范幼儿园生活老师的工作流程和标准;
4.根据教师的工作经验和个人情况,因人制宜的明确教师的发展目标,并分批进行探讨交流,达到教师的共识;
5.做好家长的沟通工作,要形式多样、切实有效,使家长不但理解幼儿园的工作,并且能够支持幼儿园工作;
6.教研活动要扎实有效,明确主题,让每位教师都有主持和施展自己才能的机会;
7.不断完善班级文化及幼儿园园所环境文化。
虽然本次的外出学习已经落下了帷幕,在领略遵义市示范幼儿园风采的同时,更引发了我深深的思考。总之,我们要把学习到的经验
报
(第二十六期)
平塘县苗攀小学
2014年11月7日
外出培训谈感受
共享所学促发展
—苗攀小学开展外出培训汇报活动纪实
为促进教学专业发展,提高教师思想素质及业务水平,我校于2014年11月7日组织全体教师开展了以“外出培训谈感受 共享所学促发展”的外出培训汇报活动。
学校校长首先强调了选派教师外出参加学习培训及开展此次外出培训汇报活动的重要意义。接着外出培训教师依次畅谈自己外出参加学习培训心得体会。首先是杨家兵老师汇报参加
黔南州教育局主办的全国著名教育专家小学班级管理研讨会的体会。他说,班主任是为学生服务的,对学生要有爱心、责任心,要尊重每一个学生,对学生要信任、理解、宽容和接纳,充分地重视和欣赏每一个学生。做一个有童心的教师,做一个会沟通的老师,以人育人,能心育心,关注学生的成长点滴。接着刘德娅老师从思想政治、树立教师人文素养、行动上表现与思考、作一名幸福的教师四个方面汇报了自己的感想与收获,她说,教师要增强做好未成年人思想道德建设的使命感和责任感,要以积极乐观的心态对待工作和学习,认真做好学生的心理辅导、培养学生独立自主能力和吃耐劳精神,表明通过此次培训,越来越感受到教师这个职业是神圣的,是幸福的,必将是她一生无悔的选择。接下来,周洪刚老师汇报了此次去贵州团校参加“千校万师”未成年人思想道德建设骨干教师培训工程新一轮学习培训的有关情况,并用随笔小诗畅谈了自己的培训感言:“团校培训开得好,参训学员兴致高。学了德法学仁义,懂了诚信又知礼。人文素养思进取,励志训练懂协作。如今为了中国梦,核心价值记心中。提升素养得实慧,感谢团校巧安排。思想教育不可待,教师责任永不忘。今朝空杯满载去,用爱阳光育幼苗。教书育人德为首,言传身教率先行。传承文化永不悔,愿我中华早复兴。”
今天,我们一家人到洞头沙滩去玩。
早上,我们8:00就起床了!到了9:00我们才出发去洞头一路上,我们观看了许多的美景呢!有山有水的,可美丽了!那水绿得仿佛一块无暇的翡翠,那山险得仿佛一不小心就会掉了下来呢!突然,我们到了一个不知名的地方。我又看到了一块标志上面写着:必须要12分钟开到!渐渐的我们便开到了沙滩,到了的时候已经11:30了,所以我们就先吃饭了。吃完后,大海已经退潮了。于是,我们开了一个房间,放了500块钱在那当做押金。换好衣服后我们就飞快的跑向了沙滩。在沙滩上我们用铲子挖了5个洞把海水都困在了洞里,我们又用桶把沙子给装了进去做出了10个沙堡,来挡住海水大王的来袭以免我们的城堡被遭到破坏!“哎呀!”城堡被袭击了,城堡中的人都忐忑不安的。经过一番的斗争,海水大王终于被我们打败了。城堡里面的人……接着我就和爸爸去游泳了,我们游来游去的游了11回合了。终于又可以去玩了,我好开心呀!最后我们洗完澡就恋恋不舍的离开了美丽、快乐的沙滩!
今天是我们一家人在海边度过最美好的一天了!今天是我有史以来最快乐的一天了!
第一个景点是九丈崖,位于长岛最北面。它是海蚀崖,我们沿着又湿又滑的石路步履维艰地向上慢慢爬行,因为一不小心就会滑倒。沿途我不仅欣赏到浩渺的大海,怪石嶙峋的悬崖峭壁,还亲手触摸到长在礁石上的海蛎,被海浪冲上岸来的海带呢!我们站在山顶远眺九丈崖,真是陡峭而险峻!
我们来到第二个景点——月亮湾。远远望去,大海里五颜六色的,人们像下饺子一样在海里游泳。我们打退堂鼓了,于是继续前往第三个景点——望夫礁。这里有许多小螃蟹,我们兴致勃勃地用网捕捉螃蟹。狡猾的小螃蟹仿佛在跟我们捉迷藏,一会躲到岩石下,一会探出头来,眼看要抓住了,小螃蟹却敏捷地溜走了,我无功而返。
在我们返航的路上,我遇到一件趣事。一群海鸥尾随着我们的游船,游客们不住地欢呼。船员说长岛的海鸥喜欢吃方便面。当我准备喂它们的时候,海鸥却成群结队地飞走了。原来,海鸥门槛很精,看看我们这里没花头,就飞向对面的游船了。
——浙江学习考察报告
学员:文山通用机械制造有限责任公司李兴清
在全球新一轮经济危机或将在中短期内爆发,债务风险不容乐观,欧债危机前景仍不明朗,美日债务风险增加,我国经济弱复苏后经济刺激政策过早退出,经济发展的不确定因素更加明显,公司刚完成技术改造搬迁项目时。为提高管理水平,学习和了解浙江发展的经验,更新观念,迎接挑战,抓住习主席倡导的“中国梦”,西部大开发、“桥头堡”及“承接东部产业转移”建设的机遇,为公司扭亏增赢,实现跨越式发展做出贡献。2013年4月16日至4月24日, 我参加了由州委组织部组织的由工信委杨副主任、州政府毕副秘书长带队,州、市(县)相关部门主管经济工作领导一行41人赴浙江学习考察。通过这次考察学习,对浙江的发展有了一些初浅的认识,真切感受了他们在发展中政策的开放与灵活,人的聪慧与自强,敢创新、善创新的精神,进一步深化了对“十八”提出的创新驱动发展战略重要性的认识,坚定了依托我们新工厂的建成,围绕机制创新、管理创新、营销创新、技术创新,构建和谐企业为主要内容,加快公司发展的信心和决心。
一、学习考察的基本情况
(一)在浙江大学学习培训情况
听取了浙大叶伟巍教授就《适应非公经济发展的地方投融资环境打造》进行的讲授;王曙光教授就《浙商模式与借鉴》进行的讲授;应云进教授就《产业结构调整与非公经济发展政策扶持》进行的讲授;柳宏志教授就《当前宏观经济形势与民营企业面临的机遇》进行的讲
授;并有幸聆听了三位浙商自身创业、管理经验的总结与建议:浙江开创环保科技有限公司包总-《企业发展与管理模式创新》;云南源开股权投资基金管理有限公汪总-《产业基金助力行业发展》;浙江金永信投资管理有限公司-《创新是企业发展生生不息的源泉》。几位学者及老总从理论到操作层面对打造区域经济发展的经济环境、政策扶持、融资方式及企业管理的主要问题和关键环节有针对性的进行了系统分析和深入剖析,为我们发展区域经济、企业经营管理的实践提供了理论支撑及实践借鉴。
(二)在杭州市考察情况
在浙江大学的组织下,我们学习班在学校老师的带领下,赴义乌、杭州经济技术开发区、宁波杭州湾新区、海宁等地进行了考察学习。使我开阔了眼界,启发了思路,收益匪浅。通过学习考察,我们近距离、多角度地感受到了浙江的魅力,接受了大量新视点、新思路。浙江的经验和成就令人振奋、催人奋进,同时也让我们深思,浙江能取得如此辉煌的成就,其成功的秘诀是什么?有哪些可以借鉴的经验?现将我本人的学习考察情况和体会报告如下:
在中国,最有实力的经济省份中,浙江有着明显的优势——全方位的开发,均衡的经济发展。它有着中国最优越的金融环境,最多的对外投资,最多的百强县和千强镇,也是连续几年赚取外汇最多,居民收入最高的省份。“浙商”、“温商”也成为近十年最蜚声海内外的投资军团。而中国自己的名牌中,浙江品牌更是家喻户晓:娃哈哈、红蜻蜓、奥康、吉利、浪莎„„其拥有的中国第一已不胜枚举。虽然只去了义乌、杭州经济技术开发区、宁波杭州湾新区、海宁等地,我一直在想,到底是怎样的魔力,让一个曾经并不发达的地方迅速跃居
为中国富翁最密集的地区之一,我认识到浙江民营经济的崛起与浙江的政策环境、人文和教育环境、自然环境是密不可分的。
感受一:敢为人先、创新创业的精神文化是其发展的不竭动力。浙江拥有土地十万平方公里,人口五千多万,七山一水二分田,既缺资源也缺能源。浙江人最认同的就是“创业者”。浙商的初期,坚定不移“走四方”,弹棉花、擦皮鞋、收破烂......为了谋生,他们往往干别人不愿意干的活。浙商的创业,“善变”是浙商最突出的优点。别人没有干的,浙商提前干了,别人在干的,浙商尽可能干得更好,别人也来干了,浙商又干别的活去了,无论做生意还是经营人生,浙商行动力全国一流。浙商的发展,发展科技和文化力经济,国内在美国或香港上市的IT企业,1/3是浙商,达到了“快速来钱”发展壮大。有的浙商把“打造一个有思想的企业”作为自己人生的最终选择和对企业的最高评价。思想力也是先进的生产力。敢为人先、创新创业的精神文化底蕴给浙江民营企业奠定了坚实的基础,是其蓬勃发展的不竭动力。这种精神力量给人的震撼也是此次浙江之行最为打动我的地方。
感受二:李书福说“只有隐藏在内心的力量才是最强大的”。只有敢想肯干,有所付出也才会有成功。这次浙江之行,所到之地,浙江民营经济所呈现的铺天盖地、热浪滚滚的气势,给人以强烈的冲击力和震撼力。
在学习考察中,我深有体会,浙江有很多东西我们可以学习、借鉴,但我们不能复制。必须结合区域环境,结合企业条件才会有强劲的发展。如在解放思想、招商引资、服务环境和抓落实等方面的经验值得我们学习借鉴:
一、发展经济,必须学习借鉴他们敢为人先的魄力。解放思想,在经济发展观念上求突破。纵观浙江经济发展历程,不难发现,围绕促进经济和社会事业全面发展进行思维和观念的创新,善于发现机遇,紧紧抓住机遇,充分利用机遇,是浙江经济和社会事业快速发展的重要秘诀之一。学习借鉴浙江经验,首要的就是要把浙江人的思维观念和敢闯敢试的魄力学到手,把进一步解放思想、更新观念作为加快发展的首要前提,努力克服在加快发展问题上的思想桎梏,敢于冲破一切阻碍发展的条条框框,多在主观上找差距、在困境中找出路、在挑战中抓机遇,不能强调客观。要坚定加快发展的信心和决心,增强新形势下破解加快发展难题的能力和水平,向解放思想要出路、要速度、要突破。
二、发展经济,必须学习借鉴浙江发展外向型经济的成功经验,通过招商引资,在经济发展模式上求突破。我们作为欠发达地区,没有区位优势,靠政策不现实,靠自身积累发展太慢,我们必须把工作重点放在招商引资上,注重产业链的培育,解决经济发展的总量问题、速度问题、效益问题,加快外向型经济的发展步伐。
三、发展经济,必须学习借鉴浙江的先进理念,强化服务,在经济发展环境上求突破。投资者看重的不仅仅是硬环境,更看重软环境,看中的不是低廉的土地和人力,更看重的是市场和服务。从领导到市民都能认识到外商是浙江发展的关键,自觉维护外商利益,主动为外商服务,每个部门都把简化办事程序、提高工作效率作为工作的基本出发点。有很多经验我们无法克隆,但在软环境建设和服务上,我们是可以做到的。因此,我们必须强化“人人都是软环境”意识。我们作为欠发达地区,硬件上没有什么优势,要招商,我们必须树立
“硬件不足软件补,政策不足服务补”的意识,同时培养储备区域内人力资源。我们更应该清醒的看到,发展经济是全社会的事。
四、深化改革,勇于创新促发展。企业不在于大小,在于适应环境的能力。一个企业谋求再次创业就必须进行彻底变革,有灵活的体制、机制,具备“善变”先天条件。结合区域环境及企业自身条件不断进行体制、机制、管理模式、营销、技术的创新。企业家要善于创造性地整合社会资源,把企业打造成为学习型团队。才能把企业做深做透,进而做强做大,最终达到做好做长。
顺应学校办学水平发展的需要,满足素质教育、课程改革和现代教育信息技术应用的需求,中心校根据上级主管部门和学校实际,适时选送学校领导干部和教职工外出学习培训。为确保培训人员选派程序规范,提高培训效益和质量,经学校研究,制定本管理制度,请遵照执行。
一、外出学习培训范畴:指上级主管部门通知或中心校组织的涉及学校在职岗位培训、学科课程标准及教材培训、学科专业知识学习、现代教育教学信息技术应用等在职中短期学习培训。
二、人员选派程序:学校根据上级主管部门通知或学校工作需要,明确通知参加学习培训项目、时间及人员指标到校;各校根据本校教师结构,照顾特殊群体及个别情况,确定具体选派教师名单,报送中心校,并通知被选派人员培训学习项目、时间及行前准备工作。学员一经选定,不得随意更改。
三、外出学习培训规则:
1、凡被选派外出学习培训人员须严格按通知做好行前准备,并准时报到参加学习培训。
2、学习培训期间,严格遵守举办单位规章制度,坚持出满勤。确因事因病需请假,须经举办单位或带队领导准假才能离岗。未经举办单位或带队领导准假缺勤视为旷课或旷会。
3、学习培训人员应用心学习理解举办单位安排的课程内容,积极参与举办单位开展的各项活动。在学习培训期间认真记录学习笔记,完成培训单位安排的心得拟写、实践调查分析等活动,自觉接受培训单位组织的考试考核,并取得优异的培训成绩。
4、学习培训结束后,学习培训人员必须反思学习培训情况,向学校汇报学习培训情况。
5、凡外出学习培训,选派单位应做好相关的登记工作。
四、外出学习培训费用报销
1、遵照上级主管部门或举办单位通知的报销标准报销。
2、学校财力可能的情况下,可适度解决外出学习培训相关费用。
3、学习培训费用按实际学习培训时间核销。
五、违规处罚
1、学习培训期间,学员违犯举办单位规章制度,参与违法违纪活动,受通报或处分,学校不予报销任何费用。
2、学习培训期间,学员有旷会或旷课情形者(以举办单位反馈情况为准),学校不予报销任何费用。旷会旷课时间超过学习培训时间三分之一者,学员须书面写出情况说明,扣减标准为旷会旷课时间内日平均工资之和。
3、学习培训结束后,学员学习培训成绩(以举办单位反馈信息为依据)不合格者,或者不能完成下一级培训任务者,学校不予报销任何费用。
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