学校党建品牌创建活动总结（推荐12篇）
为加强党对教育工作的领导，强化教育的使命担当，努力办好人民满意的教育，xx中心校开展了
“一校一品”党建品牌创建活动，主要活动总结如下：
一是加强学校领导，落实品牌创建。
为实施新时代中小学党建品牌创建工程，学校成立党建品牌创建领导小组。领导小组由党总支书记和委员组成，书记任组长，切实加强对党建品牌创建工作的领导。领导小组开展创建党建品牌大讨论、大调研，确定党建品牌提升的定位和目标，形成党建工作品牌提升工作方案，保证和促进创建工作的顺利进行。二是整合红色资源，丰富品牌内涵。
学校遵循品牌引领、内涵发展、质量为本和因地制宜的原则，充分挖掘、整合学校现有的红色教育资源，以内涵发展支撑品牌建设。学校运用“互联网+”等新手段，不断创新党建内容与形式，不断提升党建品牌建设的制度化、规范化水平，不断充实党建品牌的内涵。三是打造工作亮点，形成特色项目。
学校运用党建思维，加快问题攻坚，凝聚特色做法，打造党建工作亮点。学校利用石桥子镇丰富的红色教育资源优势，继续推进“挖掘红色教育资源，开展党史国情教育”特色项目，力争形成一批品牌教师、品牌课程，真正让红色教育深入课堂、进入头脑。一、把握高校党建品牌建设的核心
党建工作走品牌化之路是开拓党建工作新局面、保持党建工作长久生命力的有效手段。提出并全面深入开展创建党建品牌工作, 既是借鉴品牌的理念加强和改进党建工作、推进党建工作创新发展的有益探索, 又是对新形势下以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程的实践尝试。
高等学校是培养人才、创新科技、传承文明和服务社会的重要基地, 肩负着为建设中国特色社会主义培养合格建设者和接班人的崇高使命。因此, 高校党建不同于企业党建、机关党建、社区党建等, 具有其自身的特殊性。高校党建紧密围绕“办什么样的大学”、“怎样办好大学”和“培养什么样的人”、“如何培养人”两大课题。要实践好这两大课题, 必须切实提高党组织的执政能力。在高校, 党的执政能力建设的基础是加强基层党组织建设和党员队伍的建设。因此, 高校党建品牌建设的核心是要提高党员队伍素质、提高基层党组织凝聚力、服务教职工和学生群众、促进学校各项工作。把党建品牌的创建与服务社会、服务基层、服务群众紧密结合起来, 使党的建设与服务和推动科学发展相一致, 与创建品牌大学、发展品牌文化相适应, 与建设文明和谐的现代化一流大学相协调。
二、探索高校党建品牌建设的规律
回顾加强和改进高校党建工作的实践, 我们总结出以下基本经验:把思想作风建设放在首位;把领导班子和干部队伍建设作为关键;不断创新高校党建和思想政治工作的方法, 促进高等教育的改革与发展;坚持群众路线, 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨;加强制度建设, 发挥规范、管理和监督作用等。各高校党组织全面加强了思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设, 取得了卓越的成效。
然而, 新的形势对高校党建工作提出了更高的要求, 高等教育的改革和发展也为党建工作带来了新的机遇和挑战。我们应该积极探索以改革创新精神全面推进党的建设新的实践模式;探索巩固和扩大先进性教育成果、落实保持共产党员先进性长效机制的实践载体;探索新形势下党建工作体现科学发展观要求的实践方式。
高校党建引入品牌的管理、服务、质量、经营等理念, 借用品牌管理理念和经营品牌的市场经济手段, 将赋予党建工作新的理念内涵。高校党建品牌建设工作还应该遵循品牌建设中市场调研、品牌定位、品牌概念、品牌形象、整合传播等基本流程, 按照品牌建设的四个递进阶段进行, 从而使党建品牌建设更具系统性和整体性, 使党建品牌建设工作始终体现时代性和创造性, 形成独具特色的党建品牌体系。
三、中南大学教职工党建品牌建设
1、中南大学党建品牌建设的现状
中南大学在党建品牌建设方面已经取得了一些实践与理论成果。学校将党建工作深入到宏观谋划与办学理念方面, 在实践工作中, 总结提出了抓重点推进学校科学发展, 以科学发展观指导学校党的建设, 构建和谐中南文化、推动统一战线工作和谐发展等;在党的执政能力建设与先进性建设方面, 以科学发展观为指导, 践行“54321”凝聚工程, 注重中南大学软实力建设等;在学校管理方面, 不断充实党建品牌的管理工作, 提出高校校际合作办学途径, 研究并借鉴国外高校成功经验, 促进我校师资队伍建设;在大学生思想政治教育方面, 践行党建品牌服务的理念, 坚持以人为本, 服务大学生思想政治教育。
总的来说, 中南大学党建品牌建设方面的实践和理论研究成果丰富了党建品牌的内容, 但多从学校品牌角度做探讨, 较少深入党建品牌。在党建品牌建设的体系性、整体性方面还有欠缺, 仍需以新的理念、新的思路和新的载体, 进一步加强和改进党的建设, 使党建工作始终体现时代性, 把握规律性, 富于创造性。
2、加强教职工党建品牌建设的重要性
高校党建品牌区别于商业品牌, 具有独特的成长环节和社会价值。高校的育人职能规定了高校党建以育人为核心。育人是指学校的教师、干部、职工全面贯彻党的教育方针, 分别在教育、管理、服务工作中, 共同创造良好的育人环境, 承担起育人的责任, 使学生全面发展, 完成培养社会主义建设者和接班人的根本任务。此外, 高校党建把提高教学质量作为促进高校发展的第一要务。而教职工党建是培育优良校风、教风、学风, 提高高等教育质量, 建设高素质教师队伍、培养高质量大学生、创造高水平科研成果的重要保证。可见, 高校教职工党建品牌的建设是高校党建品牌工作的重要内容。加强教职工党建品牌建设的实践, 将有利于充分发挥教职工党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用, 有利于高校全面加强党的建设, 全面贯彻党的教育方针, 促进高等教育事业又好又快发展。
3、加强教职工党建品牌建设的整体思路
我们在认真总结党建工作基本经验和基本方法的基础上, 结合本校党建的实际情况, 提出建立中南大学教职工党建品牌的具体途径:遵循品牌建设的四个递进阶段, 按照品牌命名、培育品牌、申报品牌、认定品牌的步骤进行。通过统一思想, 提高认识, 全面准确地把握党建品牌基本内涵和主要特征, 自觉强化品牌理念, 树立品牌意识, 按照“总结-命名-培育-提高, 再总结-再培育-再提高”的基本思路, 深入开展党建品牌创建, 打造中南大学教职工党建品牌。
品牌命名:认真总结中南大学党建工作的好做法、好经验, 用品牌理念和标准进行理论概括, 集思广益, 多方论证, 科学确定教职工党建品牌的名称、标识、内涵和理念, 力求使命名的党建品牌主题突出、特色鲜明、内涵丰富、社会认可。
培育品牌:充分借鉴创建产品品牌、服务品牌的成功经验, 准确把握创建党建品牌的内在规律, 建立创建党建品牌的工作流程, 认真实施, 精心培育, 忠诚践行品牌理念, 不断丰富和完善品牌内涵, 切实提高品牌的政治效益和社会效益, 努力提升品牌价值, 逐步扩大品牌的社会影响。
申报品牌:党建品牌由各级党组织逐级申报。申报的品牌应符合以下要求:具有鲜明的政治特色, 具有能够体现中南大学的党建品牌名称和形象标识, 充分体现党建工作的本质特点和核心要求;具有丰富的时代内涵和鲜明的时代特征, 充分体现时代的发展要求, 始终表现出持久的生命力和先进性;具有较强的服务功能, 充分体现出上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员服务群众的成效。
认定品牌:建立以社会评估为基础、以专家委员会评审为主体, 以党员群众满意为目标的党建品牌评价体系。制定校级党建品牌评价标准体系和管理办法, 切实提高党建品牌创建的规范化、制度化水平, 增强党建品牌创建的科学性、针对性和可操作性。
4、加强教职工党建品牌建设的举措
充分结合品牌的特性, 通过引入品牌管理、服务、质量的理念, 创新党建理念, 增强党建工作活力。
引入管理的理念;用品牌管理的理念指导学校各级党组织因地制宜地精心培育和打造党建品牌, 以党建品牌的无形资源盘活和凝聚各种党建资源, 带动相关社会资源, 形成党建品牌的综合效应, 同时也使学校基层党建工作的方式方法更加科学、更加富有生机和活力。
引入服务的理念;紧紧围绕中心, 立足服务大局, 引导各级党组织和广大教职工党员把满足群众需求作为工作的出发点和落脚点, 进一步拓宽了各级党组织和广大教职工党员更好地服务于学校中心工作、服务基层、服务群众的渠道。
引入质量的理念;在教职工党建品牌创建工作中, 不断强化质量理念, 注意引导基层党组织从一开始就注重党建工作的质量, 不断增强党建品牌的为人民群众服务的“含金量”, 进而带动党建工作整体水平的不断提高, 使各级党组织在加强党建工作中更加注重质量、更加注重效益、更加注重人民群众的美誉度。
在教职工党建品牌建设的具体实践中, 我们把领导班子和干部队伍建设作为党建工作的关键。以党组织为主创建高校党组织品牌和以党员个人为主创建高校党员品牌, 打造具有本校自身特色的品牌形象;其次, 加强基层党组织建设, 努力创新广大教职工的组织生活和活动方式。以人的全面发展为目标, 促进教职工身心和谐发展。结合各单位和党员的思想实际展开各项专项活动, 增加党组织的凝聚力和战斗力。
四、结语
面对国际形势的复杂多变, 经济和社会的飞速发展, 高等教育的大力改革, 高校党建面临着新的任务和挑战。党建工作走品牌化之路是时代的选择, 建设符合时代特色的党建品牌, 是高校发展的重要工作之一。只有以高校独特的党建品牌来凝聚党员队伍, 才能为高校的发展夯实基础。创建教职工党建品牌是党建品牌建设的重中之重。只有不断激发教职工党建品牌工作的内在活力, 才能为加强党的先进性建设提供不竭动力, 为高校的改革发展稳定提供切实保障。中南大学在教职工党建品牌建设的理论和实践过程中, 不断落实党的路线方针政策在学校各组织、各部门的贯彻, 不断创新高校党建的理念和实践载体, 不断丰富高校党建品牌建设的理论体系, 具有较好的应用价值, 对以改革创新精神全面推进高校党的建设具有重要意义。
参考文献
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一、实施背景
几年来，度假区党工委充分发挥基层党员干部的积极性，全力以赴推进旅游休闲产业的转型升级，并取得骄人的业绩。一是规划管理井然有序。始终以规划为龙头引领全域发展，共完成了一个总体规划、两个概念性规划、四个控制性详细规划、十个旅游项目规划设计条件研究等系列规划的编制，实现了区内控规全覆盖。二是招商引资全面开花。始终以打造招商引资为主平台，近些年新引进华联、玲珑湾、颐和园、大千等项目16个，累计招商协议内资61.7亿元，到位43.4亿元。目前，除积极推进田野牧歌牧心谷休闲运动营地项目和启德航空培训基地项目外，淳安千岛湖美术馆、心灵音乐艺术港湾、爱飞客千岛湖航空小镇等12个项目正在积极洽谈中。三是项目建设日新月异。始终以项目建设为重点，区内现有社会投资项目30个，已累计完成投资65亿元。目前润和建国、红星文化梅地亚君澜、中石油水陆加油站等8个项目已建成营业；千岛湖国际商务度假中心、众安新世界酒店、品湖度假村等22个项目正在加快推进中。
目前，区内已呈现出发展基础越来越实、产业集聚越来越强、品牌形象越来越好的发展态势，然而在项目的实施过程中经常会碰到一些意想不到的困难，如：项目落地、项目审批、规划许可、单体设计、土地出让、林权转让、产业调整、项目融资、业主纠纷等一系列问题，都会导致项目受阻，推进缓慢，使计划流于形式，进度跟不上变化，使整个项目难以继续推进，严重耽误项目推进进度。如何推动区内企业项目建设，成为摆在度假区面前一个亟待解决的难题。针对这一现状，度假区党工委及时研究、寻求对策，作出了“党员带头进企业，克难攻坚推项目”的决策，以紧紧围绕县委县政府“美丽杭州”实验区建设、“百亿投资大攻坚、重点项目大推进”专项行动、“五水共治”和“无违建县”创建及十大工程“服务企业、聚力发展”百日服务攻坚专项行动部署为依托，以深化“党员固定活动日”活动为载体，在区内企业设立“党员干部告示牌”，以此推动“党员带头进企业，克难攻坚推项目”活动的顺利开展，为度假区项目推进，积极争创国家级旅游度假区而努力。
二、工作举措
（一）制定目标计划是“党员带头进企业，克难攻坚推项目”的前提
按照县委县政府下达的年度目标任务，度假区党工委以聚焦休闲度假产业培育这一核心，以业态招商和项目建设为两大主要着力点，大力推动排岭半岛、界首、进贤湾三大区块的功能提升，努力实践业态招商、项目建设、用地保障、基础配套四大突破，积极推进国家级旅游度假区的创建进程。年初，及时制定《度假区年度重点工作手册》，将每项重点工作、每个项目的年度实施及推进计划细分到月，并明确每个月的形象进度及投资额，实行上墙公示和每个党员干部人手一册，使广大党员干部明确了干的方向和目标。
（二）明确责任分工是“党员带头进企业，克难攻坚推项目”的基础
年初，党工委对度假区的重点工作，实行一项重点工作、一名责任领导、一个责任科室，一抓到底的工作责任体系；对区内的建设项目，实行一个项目、一名联系领导、一个联系科室、一名具体人员的项目推进联系责任机制；做到人人肩上有担子、个个心中有责任，使每个项目都有党员参与其中，在组织上起到保证作用。对各重点工作、重点项目根据责任分工做好牵头协调、联系对接具体工作事项，在项目碰到问题时由相关责任领导负责协调，由相应党员干部联系人牵头处理，相关科室全力配合完成，真正做到分工不分家，变责任人单项联系企业的“串联服务”为责任领导组团式的“并联服务”，充分发挥广大党员干部的工作积极性。
（三）落实工作机制是“党员带头进企业，克难攻坚推项目”的关键
我们对在项目推进过程中遇到的热点难点问题，各分管领导定期不定期带领联系科室、联系党员和业务人员，做到全程跟踪、全程服务。首先，落实一线工作法，坚持“情况到一线了解、问题到一线协调、进度到一线督查”的“一线工作法”，加强对重点工作和项目推进的协调服务。其次，落实工作交办制，对县委县政府或度假区部署交办的事项，由度假区管委会书记、主任签批明确牵头承办领导后，由党政办进行交办，牵头承办领导进行协调并及时组织相关业务科室人员进行办理，明确具体办理要求和意见，落实“层层过程把关、结果责任共担”的工作责任机制。
三、主要成效
通过“党员带头进企业，克难攻坚推项目”品牌创建活动，把解决实际问题与建立健全长效机制结合起来，把突破制约产业发展与发挥党组织战斗堡垒作用结合起来，把加强督促检查与绩效考评、推动责任落实结合起来，有力地推动了度假区的项目建设，增强了区企之间的良性互动，营造了党员干部合力破难攻坚的氛围，其主要成效是：
（一）实现了项目推进预期效果
开展“党员带头进企业，克难攻坚推项目”活动，度假区实现了在谈项目落地一批，在批项目开工一批，在建项目开业一批，遗留问题处理一批。三年来，招商引资已完成落地项目12个，实际到位内资27.39亿元；社会投资在建项目11个，已完成社会投资29.55亿元；政府投资项目20多个，已完成5.11亿元。这些成绩的取得，离不开县委县政府的重视和各部门的大力支持，离不开全体党员干部的付出，更离不开企业项目的配合。通过品牌创建活动，极大地推动了项目如期推进和前期遗留问题的处理。
（二）推动了区企之间良性互动
开展“党员带头进企业，克难攻坚推项目”活动，度假区党员干部为了企业发展，为解决企业的实际问题，每名联系企业的党员干部都积极主动上门，全方位与企业沟通，充分发挥主观能动性，为加快项目落地、项目推进、项目经营做了大量工作，赢得了企业的尊重和赞誉，形成了企业有话跟度假区说，有事跟度假区商量，有问题找度假区解决的意识。
（三）增强了机关支部凝心聚力
开展“党员带头进企业，克难攻坚推项目”活动，既是为企业服务的过程，也是一个党员实现自我价值的过程。在深化项目推进、项目落地、征地拆迁、产业发展、企业纠纷等工作中，充分发挥一名普通党员“干在实处、走在前列”，及时协调处理相关矛盾纠纷问题，为企业后续发展提出意见对策。这不仅促使了党建工作与度假区业务工作更加贴近，而且实现了党建工作与企业发展相互促进、相互提高，从而增强了党员干部的凝聚力和向心力。
四、几点体会
（一）领导真重视是前提
在度假区党工委统一部署安排下，及时建立和完善党建品牌创建工作领导小组，由主要领导任组长，其它分管领导任副组长，各科室负责人为成员，并从度假区实际出发，真正树立党员干部“一盘棋”思想，以“三认”服务、民情日记，设立党员示范岗为重点，充分利用度假区项目化管理与党员干部工作职能归口统一的优势，科学建立由一个部门领导牵头并督促党员干部具体落实联系企业项目工作专班，以此强化主体责任落实，将服务企业与推进项目有机融合、相互补充，促进基层党建品牌创建工作高效开展。
（二）党员真服务是手段
为贯彻全国、全省组织工作会议和教育大会精神，根据中共潍坊市委宣传部、市委教育工委《关于印发新时代中小学党建品牌提升工程实施方案的通知》文件要求，xx小学现结合本校实际，多举措创建新时代中小学党建品牌创建工程，主要工作总结如下：
一开展学习动员。引导全校党员干部对文件进行专题学习，成立党建品牌创建工作领导小组。全校党员干部以党建工作品牌为出发点，认真学习“党建品牌创建实施方案”。全面加强党对教育工作的领导，强化教育的使命担当，突出抓好党的阵地建设、制度创新、党建育人，努力构建府小品牌，在推进教育现代化、努力办好人民满意教育的进程中发挥好统领和保障作用。
二撰写创建方案。在全面分析党建工作整体情况的基础上，研究制定出适合本校党建品牌提升工程实施方案，确定党建品牌提升的定位和目标。坚持点面结合，以《潍坊市中小学校基层党建工作标准》为指导，全面提升组织生活、党员活动等工作基础，积极学习示范学校经验做法，创造性开展工作。“坚持立德树人，回归教育初心”等活动，广泛征求党员意见建议，最大限度的凝聚共识、形成创建合力，进一步完善方案，确保方案可操作性。
XX党委坚持问题导向，针对经理部存在的党员比例不高、思乡情结浓厚、队伍活力较差、外部环境不稳等实际困难，在充分结合国内外政党建设先进经验的基础上，持续开展党建主题活动，努力打造特色鲜明的海外党建活动品牌，干部职工队伍的“向心力”和“凝聚力”不断增强。主题活动被中国驻伊大使馆称赞为：这是海外党建的一次品牌创新，值得中资企业学习和推广。
一、筑梦三个步骤，党组织坚持全程引领
经理部党委在充分调研和论证的基础上，遵循实现梦想的3个基本步骤，结合基层党组织的政治优势，实现了党组织对活动各个环节的全过程引领。
1.设计筑梦空间，让个人“小目标”实现“立体绽放”。一是发布梦想动员令。以总书记提出的“中国梦”和“一带一路”这两个时代的最强音，号召所有党员、所有干部职工立即行动起来，认真谋划好自己的“XX高铁梦”，用实际行动讲述好我们每个人工作中的独特的中国故事，努力让干部职工充分感受到时代的召唤。二是公布梦想参考范围，结合干部职工渴望成长成才和建功立业的期盼，精心提出了涵盖“打造高铁国际名片”“职业生涯成长”“综合素质提升”“情趣培养”“健康恋爱交友”等5大类18个具体梦想的参考范围，既契合了员工的内心需求，又切实增强了主题活动的广泛吸引力。三是党组织各司其职。党小组负责梦想的初评和归集，对不合时宜的梦想，在与员工充分沟通并征得其同意后，帮助员工进行改进完善；党支部负责所在支部的策划、宣传和组织工作；经理部党委负责总体统筹，同时也成立了评审团，按照项目建设主旋律、积极进取好态度和圆梦步骤可操作这3个标准，对10个优秀梦想进行了评比表彰和主动帮扶。最后，100%的青年员工、90%的中年员工以及75%的50岁以上年员工都书面提出了自己“XX高铁梦”，各种“小目标”在整体层面上得到了“立体绽放”。
2.打造追梦机制，使基层“党组织”实现“核心凝聚”。一是领航人由党组织明确。党小组根据追梦人的具体梦想，在与追梦人充分沟通后，由经理部党委、各党支部和各党小组按照2:3:5的比例为每名追梦人配备领航人。通过组织安排，将绝大部分的领航任务交给了党员干部和骨干员工。每名党员都要当1至2名追梦人的领航人，经理部、各分部领导班子成员原则上要当3名追梦人的领航人，经理部、各分部部门负责人原则上要当2名追梦人的领航人。二是《追梦计划书》由党组织审核。各党小组要按照“设计先行、倒排工期”的要求，督促、帮助追梦人设计好《追梦计划书》，原则上应涵盖5-10个子计划，并按周或月落实好时间节点和相应节点圆梦条件。《追梦计划书》完成后，由党小组审核通过。三是《一带一协议》由党组织主持签订。在党组织的主持下，每名追梦人都要与领航人签订《一带一协议》，明确领航人的指导和帮助职责，明晰追梦人勤学和尊师的义务，并由党组织检查协议落实情况。通过追梦机制的不断执行，基层党组织的“核心凝聚”作用明显增强。
3.构建圆梦平台，促两大“终目的”实现“完美结合”。一是设立“圆梦加油站”，使党组织和追梦人在工作方向上有机结合。围绕“追梦人圆梦”这个共同目标，我们制定了《圆梦加油站实施细则》，各级党组织成立“圆梦加油站”，每两年或每年向追梦人发放若干“圆梦加油卡”。追梦人则根据自身实际情况使用“圆梦加油卡”，要求党组织必须给予相应帮助。各级“圆梦加油站”按月组织召开会议。二是成立“圆梦裁判团”，在对党组织和追梦人的工作考核上有机结合。我们制定了《圆梦裁判团工作细则》，将“成功圆梦”的标准作为党组织和追梦人的共同考核指标，“圆梦裁判团”由党组织成员和追梦人共同组成，每月对追梦情况进行评估，并作出“良好”“正常”或“需要改进”的裁定。既不能组织说了算，也不能个人说了算，原则上须达成一致意见，确有分歧的交上一级党组织裁定。对于成功圆梦的追梦人和所在党组织，由经理部党委按季度召开会议进行表彰，并邀请党组织负责人和优秀圆梦达人分享圆梦过程中的经验和教训。总之，通过圆梦平台建设，我们把基层党组织“发挥战斗堡垒”和“凝聚人心”的政治目标与每个追梦人的“个人目标”进行了有机结合，大大增强基层党组织的实质影响和组织能力。
二、活动两个关键，党组织狠抓重中之重
活动开展以来，我们深深感受到“务实”和“创新”是海外党建活动的两个关键，也在具体工作中进行了全方位的探索，力图抓住重中之重。
1.务实海外党建活动，重在务基层职工之实。开展党建主题活动最容易出现的问题就是流于形式和口号，基本上是启动仪式搞过了，党建主题活动也就结束了。对于海外党建活动来说更是如此，更容流于形式，特别是在复杂政治、宗教、文化的异国环境和无比单调、枯燥、乏味的生活工作氛围下，以文件落实文件，以会议落实会议的形式主义党建活动只能是把群众不断推向党组织的对立面。要避免流于形式和口号，最重要的就是要落实好集团公司党委“务实党建”这个总要求，特别是重在务基层职工之实，用毛主席的话来说就是，一切空话都是无用的，必须给人民以看得见的物质福利。因此我们主题活动的出发点是积极贴近干部职工思想、工作和生活实际，落脚点是帮助每个职工实现他们的“个人梦”，这应该也是干部职工最大的实实在在的“物质福利”。
2.创新海外党建活动，重在创基层组织之新。集团公司党委在今年的工作会报告中指出，党建工作只有做好“创新”这篇文章，才能把党的组织优势转化为发展优势，组织活力转化为发展活力。海外基层党建活动更是如此，我们的职工远离祖国、背井离乡、语言不通、生活单调，方式陈旧的党建活动很难得到大家的支持。究其原因，关键在于僵化地组织形式难以适应党建活动的创新要求。所以，要创新党建活动，首先就是要创基层党组织之新。因而我们在此次活动中，尽可能地把基层党组织的政治优势与干部职工多元、复杂化的梦想追求进行无缝对接，并在党组织活动的各个环节融入了生活、文化、人际和情感元素，使党组织在实现政治目标和员工在实现个人目标的过程中，两者相互促进，相辅相成。全新的基层党组织为党建活动提供了持续不竭动力和源泉。
----东安区党建品牌创建活动综述
近年来，区委在追赶跨越科学发展的大潮中，坚持党要管党方针，注重一手抓发展，一手抓党建，高举创先争优的旗帜，把全面推进党建工作提档升级纳入区级工作目标，实施党建工作重心由过去的建“精品”向创“品牌”转变，形成了一批在全国、全省、全市有影响、有推动的党建品牌，示范牵动了全区党建工作科学发展，实现了真正意义上的提档升级。通过党建载体建设，象农村创“三型”、社区创“五型（服务、文化、共建、学习、稳定）”、非公创“三有（有阵地、有活动、有实效）”、机关创“五星（服务、项目、招商、学习、敬业）”等良性载体深入人心，扎实有效。“红色110”、“三网一通”惠民生、“致富路上的先锋”被市委命名为全市党建品牌。还有“痴情乡土的好书记”刘春利、“耕田变金钱”的赵金田、大湾村“党建创辉煌，丹江第一村”、岭东村“一条路和粘玉米”、建福社区“老边疆里的旗帜”、上海绿地牡丹江汽车销售公司“展树上海形象、服务丹江百姓”等集体和个人特色典型，放大了党建工作的保证效应，增强党组织创造力、凝聚力和战斗力。在具体实践中，坚持求真务实，注重把握了三条：
1、科学确定标准。随着改革开放的不断深入，特别 1
是追赶跨越的新形势，给我们做好党建工作提出了新的更高的要求。如果继续延用传统的方法和手段来抓党建工作，不仅没有做到与时俱进，而且党建工作的保证作用也难以更好地显现。根据特定的历史时期，适应经济社会加快发展的新要求，我们把创建党建品牌的标准探索归纳为“四有”：即，有特色、有影响、有党味、有成效。也就是说，叫“品牌”，就和商品一样，必须是自主创新的。这里的党建工作无论是硬件建设，还是软件建设都必须是一流的；品牌的展示，必须大家都服气、老百姓欢迎、认可；抓党建促发展的效果必须显著。有了这样的工作标准，使各级党组织创建品牌有了方向，也使创建工作简便易行，具有务实的操作性。
2、科学进行定位。也就是说，你所创建的品牌，在符合标准的前提下，究竟主打什么样的“牌”。是以党组织为主创建的党组织品牌，还是党员个人为主创建的党员品牌；是某个领域的品牌，还是某项工作的特色品牌。在这方面我们重点把握三条，也叫作做到“三个坚持”：一是坚持实事求是。不作秀，不搞形式主义。坚持标准，具备就申报、就创建。二是坚持自我创建。也就是说，各级党组织对创建工作具有内在动力，有创建的欲望和激情，不搞拉当配。三是坚持百花齐放。鼓励和引导各级党组织从本部门、本单位和党员队伍的实际出发，不搞模式化。什么方面突出，什么方面具有自身优势，就往这方面创建。
进而，在全区党建领域形成一个各具特色、丰富多彩、生动活泼的创建局面。
遵循这样一个思路，近两年来我们根据党的基层组织建设现状和工作基础，重点在农村、社区和非公三个层面进行破题。在村级党组织中，围绕社会主义新农村建设，实施“三型强村富民”工程。近郊村借助江南开发，打造“工业强村富民型”；中郊村围绕菜篮子，打造“服务城市强村富民型”；远郊村充分利用资源，打造“观光旅游强村富民型”。经过几年的努力，“三型”建设初见成效。如今的大湾村，集体固定资产已达到3个多亿，既有工业立村项目，又有奶牛生产基地和万头猪场，还有出口型蔬菜大棚，实现工业龙头、多业并举、强村富民，成为牡丹江市名符其实的第一村。还有乜河村，江南开发使大部分农民失去了土地。为此，他们在全市首创了村级“工业园区”，建标准化厂房4栋，吸引6户企业入驻，安排100多失地农民企业上班。仅此一项，村集体一年就能增收200多万元。过去的岭东村，由于大山封阻，长期贫困。村党支部借助修建201国道之机，降坡30多米，打开了山门。在党员干部的示范带动下，家家种植绿色“粘玉米”。集资170万元，建起了1600平方米的冷库，成立公司，反季销售，供不应求。村集体不仅每年纯收50多万元，而且村民人均纯收入由过去的不到3000元增加到现在的超万元。老百姓形象地把村书记赵金田比喻：“赵书记是
把耕地变成金田的人”。在市委组织部电教办的大力支持下，我们拍成了《咱们村里二三事》专题片。（大湾村：“蛇吞象的故事”；乜河村：“没有地，也一样过好日子”；岭东村：“一条路和粘玉米”），挂在《东安党建网》上传播示范。
在社区党组织中，区委立足实际，构建了党委建在社区、党支部建在楼栋、党小组建在单元、党员学习教育进入家庭的两级组织（街道党工委和社区党委）、三级管理（街道、社区和楼栋支部）、四级网络的新型组织体系，建立社区党委11个，建立楼栋党支部55个、单元党小组166个、建立家庭党员学习室195个，较好地解决了党员活动阵地不足的问题，深受社区党员的欢迎。这正是：“社区小天地，党建大格局”。围绕建设和谐社区，开展了“五型社区”创建活动，即创建学习型、文化型、服务型、共建型和稳定型，运用这个良性载体，为品牌创建铺路搭桥，创造条件。建福社区的“老边疆”稳定和谐型得到中央政治局常委***同志的肯定。市政社区创造的24小时服务热线被居民称作“红色110”，得到张晶川市长的认可。还有柴市社区“三网式一点通数字化网络服务中心”、花园社区的共建共驻、清福社区的文化楼道等等。这一批特色党建品牌已日益成熟，进入百姓心里。
根据东安是全市中央商务区的特点，围绕保增长，在非公党组织中开展了创建“党员诚信品牌”的活动。我们
依托工商局个体私营协会建立了党委，四个支部建在工商所，党员作用发挥在摊位，126名个体工商户有了“新家”。还有牡丹社区党委创建了五金建材“党员诚信一条街”和五家党员诚信示范店，产生了很好的党建品牌效应。我们在巩固提升东大、华烽两大集团党建品牌的基础上，又提出新建非公党组织100个、向企业派驻党建联络员100人、发展新党员100人，也叫“非公党建三百工程”。按照这一目标，新建五大党委，做实10个党建特色“品牌”。如红博购物广场党委诚信经营品牌、东一步行街地下商城“党员诚信一条街品牌”、工商联党委发挥推动经济发展作用品牌、市里确定推进沿边开放先导区，打造“中俄时尚广场”和对俄小商品批发城等重点项目的党建新品牌。也就是说，项目建在哪里，哪里就有党的工作和党的活动，特别是在大项目上打造党建品牌，进而不断增强党的阶级基础和群众基础的影响力。
3、科学建立机制。无论是党建工作运行也好，还是品牌创建，必须有一个科学的机制作保障。也就是说靠机制规范，靠机制创建。这样，我们的创建工作就有长劲，就能永葆活力。在这方面，我们探索建立了“三个机制”。一是管党机制。区委明确提出，两手抓、两手硬是各级党组织书记的第一位责任、第一工作目标、第一考核内容。不抓党建工作就是失职；抓不好没“亮点”，就是失职。这条已作为一项管党制度固定下来。二是激励机制。经济
工作达标了，而党建工作没有达标，工作目标管理不能评定为优秀档次。凡是获得党建品牌的单位，在年度工作目标考核中适当加分，并在创先争优表彰中优先考虑。上级组织的各种培训、外出考察等活动，党建品牌单位的党组织书记优先安排。并作为班子建设和干部提拔的重要依据。同时，从党费中专项拨款奖励人民币1000元。三是基础机制。区委制定下发了《党建工作提档升级百分考核办法》和《创建党建品牌实施方案》。明确目标、落实责任、分类划档、兑现奖惩。大家一致感到，在经济加快发展的大背景下，特别是财政收入增幅连续三年强力攀升的压力下，区委抓党建工作劲不仅没有放松，而且真正把两手抓、两手都要硬的要求落到了实处。
创建活动调研报告
党的十七大报告指出，世情、国情、党情的发展变化，决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫。随后，胡锦涛同志在全国组织工作会议上发表重要讲话，再次强调党要经受住最根本的考验，关键是要坚持以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，使党的建设工作更富有时代气息、更富有实际成效。党的十七届四中全会又强调“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。
当前，作为加强和改进党的建设的积极探索，作为党建工作新模式、新方法、新机制的有效尝试，品牌创建理念正越来越快、越来越多地被植入党建工作。在机关单位,尤其是交通管理机关中，如何正确认识党建品牌建设、合理把握创建规律，有效地开展创建工作，对我们以改革的精神、创新的思路，为加强和改进党的建设不断注入新的活力，开创交通党建工作新局面有着积极的意义。
一、党建品牌建设理论概述
机关党建工作品牌化建设就是运用抓发展、抓项目工作的理念和思路，吸纳和借鉴商业品牌建设经验，把经济领域的运作模式创造性地运用到党的建设，推进机关党建工作出精品、出品牌，全面提升机关党建工作整体水平，最大程度地发挥机关党建工作对单位业务工作和经济社会发展的促进作用。
（一）党建品牌的概念
党建品牌是指以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成各项工作任务为目标，以服务社会和群众为重点，以加强组织建设为保证,凝聚着党的执政理念，体现党的执政方式和党的执政目标,具有较强的号召力、凝聚力和影响力，较大的示范作用、导向作用和辐射带动作用，较高的党员群众认同感和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载体，主要包括以党的建设某一领域工作为主创建的党建工作品牌、以党组织为主创建的党组织品牌和以党员个人为主创建的党员品牌等。
（二）党建品牌的特征
进行党建品牌建设，其实质就是借用品牌管理理念和经营品牌的市场经济手段，结合党建工作特点，探索符合时代特点的党建工作新机制。党建品牌具有以下特征：
一是政治性。党建品牌不同于商业产品品牌，它以实践党的性质、宗旨和贯彻落实“三个代表”重要思想为目的，着眼于提高党的执政能力、巩固党的执政基础，通过不断改进和完善党建工作，使我们党永葆马克思主义政党的性质，具有鲜明的政治性。创建党建品牌必须把政治性放在首位，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等马克思主义中国化的最新成果为指导，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求来开展工作，使党建品牌创
制定新举措，在创建过程中不断推进党的领导体制、组织形式和工作机制的创新。
（三）党建品牌的建设规律
关于品牌建设的规律，营销专家各有箴言，有提出品牌创立、品牌成长和品牌管理的论断，有提出管理、服务、质量“品牌”三大核心理念的观点，也有强调必须遵循四个递进阶段的结论，包括建立品牌知名度阶段、提高品牌认知度阶段、创建品牌美誉度阶段、加强品牌忠诚度阶段。不管如何，品牌建设还是包含了品牌调研和定位、品牌管理和培育、品牌宣传和推广等基本流程。
党建品牌建设既然是吸纳和借鉴商业品牌建设经验，它不可避免地也需要遵循商业品牌经营的大致规律，但由于它不完全等同于商业产品，它又有着自身独有的成长环节。党建品牌建设应大致把握好以下几个环节：一是“品牌调研”。从加强党的执政能力建设和先进性建设的要求出发，以上级党组织正在开展的教育实践活动为契机，对系统的党建工作进行了调研，发现薄弱问题。二是“品牌定位”。根据本系统、本单位的薄弱环节和工作特色找准品牌创建的“切入点”和“着力点”，提炼出清晰的、明确的、易感知的品牌核心价值，制定一套品牌的目标体系，形成突出的品牌愿景。坚持因地制宜、分类指导, 敏锐把握党员群众的价值需求和基层组织发展的现实需要, 帮助基层党组织立足自身实际, 突出特色亮点, 明确品牌定位, 丰富品牌内涵。三是“品牌
多家下属单位、部门20多门服务电话和举报投诉号码，实行一个号码对外。同时，对“xxxxxxx”坐席进行扩容，实现与市yyyyy便民服务热线的高效对接，同时也方便基层群众直接拨打求助。三是“一日一报”加快信息流转。今年8月以来，我局推出交通动态信息“每日一报”制度，要求交通各下属单位和局机关各科室每天早晨上报工作信息动态，遇重大突发事件要求随时报告，并实施“零报告”制度，做到有事报事，无事报平安。四是一张“督查单”提升执行能力。今年下半年，我局推出《督查工作联系单》制度，对领导交办、群众关注的重点、热点事项，明确交办事由、承办单位、办结时限和要求，并将承办工作纳入了各单位（部门）全年目标考核责任体系，确保了各项工作优质高效完成。五是一份“成绩单”激发队伍活力。在局机关和全系统事业单位中全面推行平时考核制度，考核结果与个人收入评先直接挂钩，这种动真格的考核方式打破了干多干少、干好干坏一个样的局面，增强了交通队伍的活力，促进了各项工作效能的加速提升。
第三，党风廉政建设方面。近年来，我局创新性采取开展廉政文化进家庭活动、将行政处罚纳入网上预警平台、所有工程项目实施双合同制（签订施工合时同时签订廉政合同）、重要事项均由党政联席会集体研究决定等廉政建设措施，从制度、教育、科技手段多方面着手，切实筑牢廉政堤坝，由于成绩显著，我局于2008年荣获“xx省廉政文化示
基层党支部基本上都完善并能坚持“三会一课”制度、民主评议党员制度、党费收缴制度、发展党员制度、联系群众制度等党支部工作制度，党员活动、党内生活正常化。特别是我局还尝试性地开展交叉党课、微型党课等新型党课学习方式，以提高党课学习效果，受到了上级和党员的好评。
（二）我局创建党建品牌的必要性分析
首先, 党建品牌建设是推进基层党建探索创新的需要。当前, 党建工作正面临许多新情况新问题, 推动着党建工作的改革创新, 党建品牌建设就是一种创新的有益尝试。通过品牌建设, 找准理论与实践的结合点, 加大探索力度, 有助于从基层党建的一个个具体环节、具体方面率先取得创新突破。
其次, 党建品牌建设是改进基层党建领导方式的需要。随着改革开放的不断深入, 党建工作面临的环境更加复杂多样, 要求上级党组织必须改进领导方式, 特别是在提出一般要求的同时, 进一步强化具体指导。基层党建品牌建设, 在坚持普遍原则、落实上级精神的过程中, 更加关注各类基层党组织的个性与特点, 更加尊重基层党组织和党员在开展党建活动中的主体地位, 注重指导和鼓励他们提出和实施具有个性化、差别化的党建工作方案, 充分发挥他们的积极性与创造性, 使基层党建工作更具生机与活力。
第三, 党建品牌建设是实现党建资源集约利用的需要。党建品牌建设, 通过引导基层党组织立足既有工作基础，会授予“工人先锋号”称号，“xx班组”所在单位xx国道yy收费站被评为全国巾帼文明岗，出租车公司的“爱心车队”、公交公司“亲情205”、客运公司365便民服务组等服务品牌也开始具有一定的知名度。这些服务品牌的成功培育为党建品牌的创建工作打下了一定的基础，积累的一定的经验。
第三，党建工作具有较好基础。我局党建工作历来得到局党委的高度重视，我局开展党建品牌创建活动所需的人力、资金、设备等各类资源能得到有效保障。此外，经过多年全局上下的共同努力，我局党建工作已基本实现制度化、规范化。海事处2008年荣获xx市基层党建示范点称号，开辟了“支部风采”外网党建交流平台，我局也于前些年开通网上党校，这为下一步党建品牌建设提供了一个很好的起点和平台。
三、“路路通”党建品牌创建设想(一)明确“路路通”党建品牌的识别特征
一个品牌的识别系统通常包括理念识别系统、行为识别系统和形象识别系统三个方面。创建“路路通”党建品牌的创建过程中也要很好的解决这个问题，明确这三个方面的内容，以有利于体现出品牌特色，有利于凝聚系统内党员干部的力量，引导各方面具体工作顺利有序开展。
(二)建立“路路通”党建品牌创建机制
1.建立组织领导机制。要成立党建品牌创建工作领导小组，制订党建服务品牌创建的长远规划、短期目标和实施措施，组织开展理论研讨和实践交流，为深入创建党建服务品牌提供了理论支撑和实践保障。
2.建立宣传推介机制。采取对内宣传与对外宣传相结合，既充分利用会议、培训、内网等多种途径进行公示、宣传、推介，确保党员干部熟悉、广大群众了解，形成良好舆论氛围；又切实加大对外、对上各类媒体的宣传力度，面向社会、面向基层、面向群众宣传品牌理念，渗透品牌影响力；通过悬挂品牌标识、公布监督电话、发放征求意见表等措施，主动接受党员和群众对践行品牌情况的监督，不断扩大品牌知名度，提升品牌美誉度。
3.建立评估激励机制。将党建品牌创建工作纳入整个交通综合工作目标考核体系，通过平时督查、民主测评、年度考核等形式，激发各基层党组织和党员内在动力，增强党员干部的自律意识。平时考核和年度考核结果直接与目标奖发放挂钩。
4.建立学习教育机制。按照“因势施教、因时施教、因需施教”的原则，局党委将结合党委中心组学习、党课学习、精神文明建设系列活动等有关安排，结合党建品牌建设实际需要，适时组织专题学习，提升党员干部的品牌意识。各党支部也要有意识地加强党建品牌创建活动方面的教育，确保学习教育落实到每一名党员。
三是创建党建品牌要与党员的工作岗位相结合。工作岗位是发挥广大党员先锋模范作用的主要平台。创建党建品牌，要求每一名党员在平常工作和生活中始终展示出脚踏实地、默默奉献、利在众后、责在人先的良好形象，在平凡岗位上做出不平凡的业绩。这就要求每一名党员都具有较高的思想道德觉悟，掌握现代科学文化知识，努力钻研业务，在工作中发挥先锋模范作用；这就要求每一名党员都具有敢为人先、锐意进取的责任感，在创建党建品牌工作中大展才华、拼搏奉献；这就要求每一名党员都要在党员先锋岗、党员示范岗、党员示范窗口等具体岗位上创出品牌，自觉地把先进性具体要求体现在岗位上，落实到行动中，既扎根于群众，又做群众的表率。
（四）创建党建品牌要着眼服务基层，解决好群众关注的热点、难点问题
一是要在解决群众关注的热点、难点问题中创建品牌。解决群众关心的热点、难点问题是创建党建品牌的出发点和落脚点。群众的愿望就是前进的动力，群众关心的热点就是工作的重点。要及时了解群众在想什么、盼什么，从实事抓起，从群众生活中的迫切问题抓起，从关系改革发展稳定大局的突出问题抓起，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。只有群众的困难、问题解决了，党建品牌创建才能真正取得实效。
二是要在为群众提供优质高效的服务中树立品牌。随着
3行的道路基础条件。二是推进公交行业国有化体制改革工作，回归公交社会公益性事业的本质，破解公交发展瓶颈。三是积极推进“村村通公交”工程，完善公交线路网络，增加公交通达深度，改善公交运力结构，加强公交企业和从业人员的监督考核，提高公交服务质量，使公交发展成果惠及更多的城乡居民。四是积极推进公交站场建设，加快公交枢纽站和候车亭的新建或改建工作，努力实现公路客运与城市公交、出租车、轨道交通等多种交通方式的有机衔接、无缝对接，方便市民出行和转乘。五是组建公共交通便民服务中心，制定老年人乘车优惠制度和刷卡消费优惠制度，为城乡居民提供更高品质的公交服务。
3.加强行政效能建设，提升交通服务社会的工作效率。一是积极推进行政指导，转变思想观念，强化“服务”意识，淡化“管理”意识，提升交通行政服务质量。二是推进交通行政许可事项的清理和再提速，促进审批流程进一步简化、承诺时限进一步缩短、办事环节进一步减少，努力提高即办件比例，切实提高办事效率。三是组织开展“社会评交通”评议活动，通过采取召开座谈会、明查暗访、个别访谈、问卷调查等方法，广泛征求社会各界的意见和建议，不断改进不足之处。四是切实做好信访答复工作。无论是人大建议、政协提案，还是上级部门转发的信访事件，或者普通群众的来电、来访、网上留言，都要落实专人在规定时限内做好答复工作，以高度为人民群众负责的精神，确保件件有回音、5反应能力、现场取证能力。二是推进公交车GPS及视频智能监管系统建设，方便市民掌握车辆班次实时信息，同时也方便公交企业、行业管理部门对公交运行情况的考核、监督、调度，进一步提升公交服务质量。三是加强交通信息资源整合，完善交通管理基础信息库建设，实施资源共享，加快包括交通工程建设、廉政防控和物流系统等在内的交通信息服务平台建设，努力实现“多条热线服务，一个号码对外”的目标。五是加强电子政务建设，完善外网和内部OA系统的功能，及时更新内外网公示内容和信息，不断扩大网上受理范围，方便行政相对人办事。
5.加强党建文明建设，增加基层党组织的凝聚力和战斗力。一是积极开展文明单位、文明行业等各类文明创建活动，深度挖掘行业先进典型、勤政廉政模范，加强“路路通”、“党员示范车”、“水上卫士”等党建服务品牌的培育和宣传力度，力争推选更高层次的劳动模范、行业标兵和服务品牌，全面提升xx交通文明形象。二是加强交通行业廉政建设，突出交通行政执法和交通工程建设两大廉政工作重点领域，立足教育、制度、监督三大环节，以开展廉政文化建设系列活动为载体，以完善廉政制度和推行廉政信息化管理为手段，加强廉政惩防体系建设，全面维护交通廉政形象。三是充分发挥共青团、工会、妇委会等群团组织的作用，开展形式多样的精神文明建设活动，增强团队精神和集体荣誉感，激发广大党员群众的主观能动性，为交通事业发展充分发挥自己的聪明才智。四是加强党
日前，市委组织部发出通知，就在全市实施基层党建工作“152”品牌创建工程作出部署，以基层党组织工作项目化、标准化，促进党的建设科学化。
基层党建工作“152”品牌创建工程，即在镇（区）、村（社区）和“两新”组织党组织中，分别创建1个、5个、2个有一定影响的党建工作品牌。通过创品牌、抓推进、比成效，力争用一年时间，每个镇（区）、每个部门均新增1个市级党建工作示范点，全市新增5个盐城市级党建工作示范点，全市有2个以上基层党建工作品牌通过会议交流、媒体报道、评先评优等形式，在省及盐城市范围内进行宣传推广。
创建实施方案
为深入贯彻上级文件精神，切实加强泰山岳麓小学党支部建设，不断提高我党支部的凝聚力、战斗力和创造力，引导全校党员立足岗位，敬业奉献，不断提高育人质量和育人环境，按照局党委关于开展品牌创建工作的部署，党支部开展党建品牌创建活动，结合工作实际，制定本工作方案。
一、指导思想
党建品牌以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成学校各项工作任务为目标，以服务师生为重点，以加强组织建设为保证，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，紧紧围绕中心任务，全面推进党的先进性建设，努力把我党支部建设成为推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心和战斗堡垒，永葆党员队伍的先进性，为推进学校改革和发展提供坚强的组织保证和精神动力。
二、党建品牌名称 “岳麓先锋”
三、党建品牌内涵
作为一名党员，要始终对自己高标准、严要求，率先垂范。每名党员都是一面旗帜，都是先锋，带领全体教师勤奋工作，乐于奉献，树立正气，聚集正能量，增强教师团队的凝聚力和战斗力。
四、目标任务
以促进学校教育事业发展为目标，充分的发挥党支部的战头
堡垒作用，开展主题的教育活动，打造一支师德高尚，业务精良，锐意进取，勇于创新的“复合型”党员教师队伍，不断提升办学品质，努力建设一个让家长放心，社会满意的明星小学。
五、主要措施
1、开展党员先锋岗和党员承诺活动
老党员与新教师“手拉手”结队带动教师全面贯彻党的教育方针，全面提高素质教育。
2、党支部开展“一个党员一面旗，争做党员先锋岗”活动 在工作中发挥党员的先锋模范作用。在教师范围内开展“教学示范岗”、“师德标兵岗”的争创活动，全面提高办学水平。
3、党员上示范课活动
党员每学期上一节示范课，引导教师群众提高教学能力。通过活动的开展使广大党员教师在本职岗位上带头学习强素质，带头创新争一流，带头服务比贡献，带头自律树形象，努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手，服务的标兵，以自身良好的形象影响和带动身边的群众。
六、品牌创建的组织实施和监督保障
1、加强领导，确保品牌质量
成立“岳麓先锋”党建品牌建设活动领导小组，党支部副书记周美波为组长，支部委员任组员。创建活动领导小组办公室设在党员活动中心。在创建党建品牌过程中，党组织应提高凝聚力、号召力和创造力,充分发挥战斗堡垒作用,成为组织信赖、群众拥护、业绩突出、廉洁勤政的典范。制定健全党建管理制度和有效
工作机制，结合我校具体工作要求，在制度上保证品牌建设的有效开展。
2、宣传动员，明确目的意义
做好党建品牌的学习宣传动员工作，让每一名党员、师生明确创建党建品牌是党组织建设的需要，也是不断提高我校教育教学质量的需要。通过召开动员会，利用好标语、电子屏、网络，积极营造创建氛围，使创建工作在我校造成较大的影响。
七、品牌创建主要步骤 第一阶段：准备阶段。
学习文件精神，起草初步方案，组织讨论提炼品牌名称、内涵和理念。
第二阶段：部署创建与宣传推广。
部署动员创建工作，组织开展相关主题活动，形成浓厚的品牌创建氛围，培育品牌。第三阶段：发展与完善品牌。
在品牌创建过程中，进一步完善监督保障制度与机制，加强监督检查力度，跟踪掌握党员践行承诺、党员的工作作风、工作质量与效率等情况；着眼于长远，不断总结创建经验，发现问题，改进工作，坚持把党建品牌的创建活动推向深入；持续营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，不断发展与完善品牌。
中深入开展党建创新工作的情况汇报
深入开展党建创新工作以来，我委紧紧围绕创“一个党建创新成果、一个党建工作示范点、一个党建工作品牌”活动的主题，围绕中心工作，创新载体，积极探索党建工作新途径，全力打造“365党员服务在行动”党建品牌，通过开展创建党建品牌活动深入推进农场党的建设不断向深度和广度发展，党建创新活动呈现出启动迅速、推动有力、主题鲜明的良好态势，形成了发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面，取得了较好的活动成效，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用的党员的先锋模范作用。
一、主要做法
中共凤凰华侨农场委员会“365党员服务在行动”党建品牌的涵义是：“一年365天，党员时刻牢记党的宗旨，时刻以党员的标准严格要求自己，作群众的表率，全心全意为职工群众服务。”通过开展“365党员服务在行动”党建品牌创建活动，农场广大党员比服务热情为党组织立威信，比工作质量为党员树形象，比敬业精神为群众作表率，带动和影响全场管理人员更好地为广大职工群众服务，为推动农场科学发展提供了坚强的政治保证。
1、亮出党员身份，树起先锋形象。开展了“党员身
份亮出来”活动，每名党员管理干部均佩戴中共党徽或党员标识牌在各自岗位上开展工作或在生活动中服务群众，同时设立了“党员风采”宣传橱窗，农场全体在职党员照片、格言上墙，公开接受群众和职工群众的监督。
2、加强阵地建设，构建交流平台。建立了“党员活动室”，党旗、入党誓词、党员权利、党员义务、党的宗旨、指导思想、党员考核制度等内容上墙。同时在农场机关开辟了党建工作专栏，及时发布党建工作信息，交流党建工作经验，为党组织与广大党员、群众交流沟通搭建了便捷的平台。
3、编印《党员手册》，加强自我管理。农场党委自行设计、编印了《农场党员手册》，发给每名党员人手一册。引导党员以《党员手册》为载体，按照党性原则自己管理自己，自己监督自己，不断加强党性锻炼和党性修养，积极完成各项工作任务。
4、携手归侨侨眷，共建和谐侨乡。开展了“携手归侨侨眷，共建和谐侨乡”党员与归侨侨眷结对帮扶活动，农场每名在职党员结对帮扶1—2户归侨侨眷家庭，并切实做到了“三个一”：即在职党员100%参与结对帮扶；党员与结对归侨侨眷家庭户每月至少谈心一次或义务同劳活动一次；党员与结对归侨侨眷的工作位单或学校每半年至少联系一次。广大党员从思想及生活、生产等各个方面关心帮助归侨侨眷。2011年场党委积极协调市总工会、处
事侨办及侨联等部门单位，为我场9位侨眷学生争取到20000元的助学金；有3户归侨困难家庭受到市总工会救助，领取到救助金8640元；有23名归侨职工受到市外事侨办和侨联的慰问及看望。
5、开展党日活动，和谐亲如一家。每月开展党员“主题党日”活动，农场广大党员以职工群众的兄弟或姐妹的身份走近职工群众身边，开展了党员与职工群众“同唱七一赞歌”、与驻场学校学生共庆“六一”儿童节、“红色教育游”等各项主题党日活动，营造了和谐亲如一家的氛围。
6、开展党性分析，加强党员考核。从2008年起，农场机关党支部连续三年结合机关单位实际情况开展了党员党性定期分析、党员考核工作。机关党支部坚持党要管党、从严治党的方针，引导机关党员干部查找存在的问题、剖析思想根源、并明确今后的努力方向。场党委发文在全场推广机关党支部开展党员党性定期分析、党员考核工作的经验和做法。组织各党支部以建促党建，共创党建新成果，形成串珠式党建设集群发展，达到群体效应。
7、开展主题活动，提高党员素质。一年来。农场党委开展了学习贯彻党的十七届五中全会精神、“党心暖民心、满意在支部”、思想政治工作联席会议、学习身边的先进典型、主题党课等各项主题教育，大力抓好党员干部队伍建设，激励广大党员干部奋发向上，进一步提高了党员干部队伍的整体素质。
8、加强文化建设，展示良好形象。每年春节期间场党委都开展“迎新春全民体育竞技比赛”活动，“六一”期间积极资助驻场学校开展儿童节联欢会，中秋节、重阳节期间均邀约老同志开展座谈联欢等各项活动。充分发挥农业科技示范基地及归难侨安居建设示范点作用，近年来接待社会各界来访活动近千人次，展示了农场良好的社会形象。
9、开展志愿服务，拓展党建外延。农场党委组织开展学雷锋志愿服务下基层、进家庭，与基层工区“空巢老人”结对、扶贫帮困、“慈善一日捐”、义务植树、无偿献血等各类志愿活动。建立了公益劳动基地，运用社工文化，帮助职工群众树立正确的世界观、人生观和价值观，党建工作的外延不断得到拓展。
10、加强作风建设，争创示范单位。一方面加强外部监督。设立作风监督信箱，适时召开作风建设座谈会，公开接受职工群众监督；另一方面加强内部管理。召开“清廉务实 执政为民”主题教育及廉洁服务座谈会，与全体管理人员签订《廉洁承诺书》，营造了风清气正的工作氛围。
二、取得成果
1、党支部建设规范化。通过开展党建创新工作活动，在场党委的指导及机关党支部的示范带头下，各基层党支部相继规范各项制度，构建相应机制，致力把党支部建设
成班子健全、勤政高效、制度落实、教育经常、管理严格、监督有效、作用明显、群众拥护、富有较强战斗力的党支部，均做到了雷厉风行的工作作风，凡事立即办、马上办、办到位，切实做到令行禁止。
2、党员的表率作用明显增强。通过开展创建“365党员服务在行动”党建品牌活动，农场广大党员在管理、服务等一线岗位上勇挑重担，成为勤奋学习、努力工作、开拓创新、廉洁自律的表率，涌现出了全国优秀归侨侨眷——李光云；全区扶贫开发先进个人——李拯；来宾市劳动模范——谢大胜；投资区优秀共产党员——李拯、梁庆新、林祝华、禤德兰、王明华、韦筱双；优秀党务工作者——潘韦生、黄新山等一大批先进典型，充分发挥了党员的先锋模范作用。
3、党员的思想素质明显提高。通过开展创建“365党员服务在行动”党建品牌活动，广大党员爱岗敬业、无私奉献的精神风貌焕然一新，脚踏实地、真抓实干的工作作风明显改进，党员“全心全意为职工群众服务、为归侨侨眷服务”的宗旨意识有了明显增强。
3、管理及服务质量进一步提高。通过开展创建“365党员服务在行动”党建品牌活动，农场广大党员的工作干劲进一步提高，工作创新能力不断增强。广大党员在工作中勇挑重担，爱岗敬业，埋头苦干，无私奉献，全心全意为职工群众服务，职工群众受到的服务质量上了一个新台
阶，归侨侨眷的幸福指数得到了进一步提高。
开展创建“365党员服务在行动”党建品牌活动是深入推进农场党建创新工作的一项创新举措。实践证明“365党员服务在行动”架起了党群连心桥；“365党员服务在行动”唱响了和谐主旋律。农场党委就像党员与职工群众的“连心桥”，广大党员与职工群众和归侨侨眷心手相牵，紧密相连；农场党委又像单位发展的“助推器”，广大党员用自己的实际行动为党旗增光添彩，成为辉映鲜艳党旗的一抹亮红！
三、今后努力把握的几个问题
一是加强党员管理人员的培训机制，使其能顺利提高自身素质及修养，以自觉在实践中树立“四种风气”。即：树立靠素质立身、靠政绩进步的风气；树立求真务实的风气；树立廉洁自律的风气；树立公道正派踏实工作的风气。
二是抓好各项规章制度的落实。尤其是党组织的生活制度，抓好党员干部的经常性教育。
三是抓好活动室、图书室等党员文化阵地的建设。今后，我将以饱满的热情、务实的作风，继续努力，克服不足，扎实工作，大胆创新，努力推进各项工作再上新台阶。
中共凤凰华侨农场委员会
——2020年区直机关工委党建品牌创建工作汇报
现阶段，区直机关部分党组织仍存在着支部堡垒作用和党员先锋作用不突出，服务意识不足，这就需要在加强机关党建过程中，解决具体抓手问题。工委经过充分调研后，坚持问题导向，结合实际，提出了“和谐机关党旗红”的党建服务品牌，品牌建设开展以来，机关党组织战斗力得到进一步增强，党员模范作用得到进一步凸显。
一、基本情况
为使机关党建在更好地服务大局、服务中心、服务基层上发挥强有力的战斗堡垒作用，区直机关工委严格按照“×党建计划”的要求，以营造机关作风扎实、工作踏实、服务务实的和谐氛围为目标，有效将党建与业务紧密结合，通过开展“三亮三比”、党员志愿者服务队、“三深入三主动”、党员示范岗、在职党员下社区等丰富多彩的载体活动，凝聚人心，促进和谐，以服务大局为根本，以党员干部为主体，以健全制度为保障，以创新载体为抓手，扎实开展党建品牌建设，使机关党建工作定位在“服务中心、建设队伍，促进各项工作任务完成”的主责上，实现了组织强与服务优“双推双促”，为中心工作的推进提供强有力的组织保障。
二、主要做法
（一）开展党员先锋行动。
区直机关党员志愿者服务队自×年成立以来，已有党员志愿者×余名，旨在发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极开展了助残、助学、助老、法律援助、就业咨询等志愿服务活动，并在做好经常性志愿服务活动的同时，在春节、学习雷锋月、牡丹文化节等期间，走上街头巷尾、走进街道社区、走入景点车站，积极投身于服务之中，充分展现了区直机关党员志愿服务队的风采。（二）开展岗位示范行动。
一是亮身份，示范带头。在窗口单位开展以戴党徽亮身份、挂胸牌亮职责、放桌牌亮承诺为内容的“三亮”活动，同时在广泛进行承诺活动的基础上，开展“比技能、比作风、比业绩”活动。二是强技能，提升服务本领。开展“一名党员一面旗、我为党旗添光彩”主题实践活动，充分发挥党员“五带头”作用，内强素质、外树形象。三是强党建，提升特色亮点。开展优质服务窗口、党员示范岗、先锋模范岗等。（三）开展服务民生行动。
开展了“三深入、三主动”活动，深入基层、深入社区、深入群众，主动了解群众的需求，主动查找自身存在的问题和不足，主动为企业和群众解决实际困难和问题。2020年上半年，机关在职党员到社区报道×人，建立结对帮扶数×对，机关广大党员走进基层，服务社区，结合业务特点，开展了党员法官进社区，“送书下社区”，邀请医护人员进行义诊、端午节送粽子等，真正做到了力所能及地为群众解难题、办实事、搞服务。三、取得的成效
（一）服务更优质。
机关广大党员倡导诚信、奉献服务理念，大力加强机关作风效能建设，精心培育和打造了体现部门职能、服务特色和精神风貌的服务载体，上半年机关在职党员到社区报到×人，建立结对帮扶数×对，开展志愿活动数×次，充分展示了机关服务发展、服务基层、服务群众的最佳形象。（二）作风更优良。
机关各党组织树立起了“权力就是责任、机关工作就是服务、公务员就是服务员”的意识，把基层和群众的需要作为工作的出发点和落脚点，不断提升执行力，注重塑造“窗口”形象，充分发挥了机关党员干部表率作用。
（三）队伍更优秀。
通过品牌创建，机关党员干部的服务能力和水平得到提升，机关各部门的执行力和工作效率得到提高，真正打造了一支政治坚定、业务精通、作风优良的机关党员队伍。四、工作启示
紧密结合机关工作实际，开展好服务型党组织建设，可以从以下几方面入手：
（一）把强化“服务”理念作为服务型党组织建设的关键问题。
服务型党组织建设强调要服务基层、服务群众、服务发展，要着力引导机关党组织和党员干部强化服务理念，使服务意识、发展是第一要务意识、服务也是生产力意识以及廉洁从政意识在实践中不断强化。准确把握新形势下党建工作定位，在服务发展、服务基层、服务群众上创造性的履行好职责，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。（二）把认清“服务”内容作为建设服务型党组织的前提条件。
服务型党组织要服务什么？目前有相当部分党员干部认为服务型党组织搞好服务无非是要递杯茶、问声好，对服务对象多点笑脸这么简单，以至在很长时间里导致机关服务脸好看、门好进就是事难办，要着力通过引导教育，建章立制，使广大党员干部清楚，在服务群众工作上要更多地从体制机制上不断努力，认真解决群众办事难，为群众排忧解难。（三）把提升“服务”能力作为服务型党组织建设的基础工作。
服务的能力大小、水平高低，都取决于党员干部的素质。因此建设服务型党组织，提高党员干部素质是基础。要着力通过抓班子带队伍，从抓班子、干部、党员三个层面，对基层组织进行壮骨、强筋、活血，要注重党员干部的思维能力、创新能力的培养，实现党员干部由服从型向服从服务型、知识型向知识能力型、规范型向规范创新型转变。要持之以恒地加强作风建设，集中解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的突出问题，在作风上树立亲民爱民的执政风格，树立执政为民的良好形象。为切实把农村基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动乡村振兴的坚强战斗堡垒，根据县组织部下发的《关于开展xx县基层党建品牌创建行动的通知》（德组通〔2021〕35号）要求，xx镇党委决定在河东村党支部创建党建品牌，现将项目简介汇报如下：
一、村委会基本情况
河东村位于xx镇东部，距离镇政府约9公里，距县城约8公里，国道G321贯穿全村，交通较为便利。河东村属西江中上游流域，地处丘陵地带，平地较少，村庄位于江边地段，主要河流有由西向东的西江和流向西江的马圩河，主要山岭有七宝莲山、下兰山、十二碑顶、山垌尾等，自然资源主要是西江和林业。河东村下辖4个自然村1个行政村，分别上兰村、下兰村、青榕村、少端村4个自然村，河东村1行政村，总人口1587、户数352、常住人口1122、外出打工465）全村面积约14.84平方公里,全村共有耕地约624亩，山地面积约8500亩。河东村委会在2007年12月获得全国民主法治示范村的称号，2018年河东村党支部被县评为五星党组织，目前河东村新农村建设已在建设阶段，按新农村的规划河东村建污水处理池4个，公厕3个，现分别是上兰村、下兰村、少端村、河东村的污水处理池已经建设完成并投入使用，公厕3个已经建设完成并投入使用。
河东村委会“两委”干部5名（含镇下派支委1名），村现有正式党员43名，预备党员1名。今年来河东村支部积极组织党员开展党史学习教育等各类学习活动，组织党员学习习近平总书记重要讲话精神及各项上级的文件，学习乡村振兴知识、人居环境整治工作的要求。积极响应镇党委号召，开展人居环境整治志愿活动，党员志愿者深入到各个自然村村口巷尾清理杂草、生活垃圾。通过志愿活动，各村村容村貌焕然一新，获得了村民的一致好评。河东村在以保留整治为主的规划建设指引下，坚定从“整治”走向“美丽乡村”的路线。
二、创建内容
通过加强阵地建设、村党支部管理，传承优秀农村文化等提示党建工作标准化、规范化水平，锻造过硬队伍，铸造过硬品牌。
（一）建设党建宣传走廊。对河东村委党群服务中心大楼的过道进行科学规划和设计，充分利用空间，以党建文化为引领，有机融入法治、党风廉政、优秀传统文化等元素。设立村社干部、党员风采录和公开承诺墙，采取生活照+一句话承诺的方式展现。设立党建成果展示墙，通过照片加介绍的方式，展示出近几年河东村党建引领取得的成果。在一楼进门处展现党建品牌创建的思路和举措、日常党建活动开展情况等。
（二）打造高标准便民服务站。充分发挥党员作用，构建“一站五岗”志愿服务体系，在便民服务站中设置党建科普岗、综合事务管理岗，党群志愿服务岗、咨询接待岗、党员示范岗等，强化学习教育、活动管理、便民代办、民意收集等功能。
（三）打造特色服务群众党建角。以服务群众为目的，在村人口集中的地区打造特色服务群众党建角，宣传党的基本知识，最新政策等。并在此设立党员志愿服务点，随时随地为群众服务，解决群众生产生活中的困难，同时收集群众反馈的问题和建议，拉进与群众的距离，建立和谐党群关系。
（四）打造标准的党建活动室。设置纠纷调解室、党员谈心谈话室、党员学习室（会议室）、党建带群建活动室，活动室统一有党旗、党徽、入党誓词、工作制度等，又体现各自特点。纠纷调解室主要解决日常各种纠纷，邀请老干部、老党员、老教师等为代表的乡贤组成调解队，做到“自治、德治、法治”三治融合，让老百姓的事自己解决。党员谈心谈话室主要用于党员日常交流，通过了解党员干部生活中遇到的挫折、思想上发生的变化、工作上的分歧等，进行谈话谈心，及时把问题解决在萌芽中，加强党员的思想建设;增强凝聚力。党员学习室（会议室）主要用于“三会一课”“主题党日”等活动中理论学习教育以及日常党组织会议。党建带群建活动室主要用于工、青、妇等群团建设，划分功能区，以“党建+群建”模式，带动群团服务。
（五）组织文化宣传队伍，扩大感召力。坚持村两委引导、自愿参与，充分发挥村党员的先锋模范作用和志愿服务作用，摸排全村文艺爱好者，选拔一批政治思想过硬，文艺涵养较高的同志组建一支村文化核心队伍，并成立村文艺骨干党支部。加强他们的培训辅导，用他们自身文艺特长，发挥好“人才效应”，积极创作编排农民群众喜闻乐见的文艺作品，继承与弘扬优秀传统文化，挖掘与阐发现代新风尚，将十九大精神、社会主义核心价值观、传承传统文化等融入到文艺作品中，身边人演绎身边事，接地气，入人心，让他们成为党的政策宣讲和传承传统文化的“领头雁”。
三、预期效果
（一）通过建设党建宣传走廊，以此加大文化渗透力，让村民耳濡目染感受良好文化气息，增强村民的融入感和幸福感。
（二）通过打造标准的党建活动室，以提升广大村民思想文化素养，激发广大村民致富信心，让新时代农民讲习所成为实现乡村振兴的“大课堂”。
（三）通过打造高标准便民服务站、组织文化宣传队伍，扩大感召力，能发挥出榜样力量带动效应。使党建文化以更加新颖、活泼的形式走近群众，激发出党员群众的文化自信，营造好河东村民风淳朴、乡风文明、家风优良的文化氛围，让村民在这些优秀的传统文化中提高素质、增强本领。
xx镇河东村委会
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