优秀文员必备（通用11篇）
三:善于与人交流,这有助于建立两好是人际关系.四:应变能力强,因为文员经常需要陪同领导,出席会议,接待来客.五:能严格保守机密,谨慎处理保密文件.六:善解人意,能准确领会领导的意图.七:能沉着处理紧急事故,因为领导不可能随时在你旁边.八:能代表领导出席某些会议并讲话,准确,恰当的传达领导的意见.九:及时将公司内部,外部信息传达给上司.十:维护好办公环境,清洁办公场地.十一:有良好的职业道德和强烈的进取心.十二:保持充沛的精力,具有一定的活力.十三:良好的安排时间能力[如出差时间等]
十四:记忆能力好,尤其对人名,电话号码...反应迅速.十五:有组织能力和团队精神.十六:协调自己一上司,同事与上司之间的关系.十七:协助上司具体工作项目的细节准备,材料整理.十八:积极主动的工作态度.十九:熟悉公司的所有部门.二十:谦虚谨慎,知错就改,宽容大度.二十一:在适当的时候给上司提出意见,建议.二十二:熟练的管理文件,资料,文档,[归档,保存,查找,备份]
二十三:会多种语言,能快速适应各种文化环境.二十四:掌握必要的电脑知识.二十五:尊重领导和同事.热情,大方.文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员
工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能
是踏入管理阶层的第一步。
办公室文员的工作内容
办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：
1.接听、转接电话；接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责总经理办公室的清洁卫生。
4.做好会议纪要。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8.做好公司宣传专栏的组稿。
9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。社会保险的投保、申领。统计每月考勤并交财务做帐，留底。管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16.接受其他临时工作.行政文员职位说明书岗位名称行政文员任职人所在部门企管部岗位定员 直接上级
企管部经理主管签字执行日期应具备的条件和要求.一、学历：中专以上文化程度；
二、工作经验：有文件管理工作经验；
三、应具备的知识：
1、文秘知识；
2、文件
管理知识；
3、会做账表；
四、具有强烈的责任心与团队意识；工作内容及方法简述
一、负责公司各类文件及外来文件的收集、发放、存档、借阅工作；
二、负责起草
公司行政会议及其他例会的会议纪要；
三、负责各类文件的拆封、登记、传阅、催
办等工作，做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理；
四、负责各类文件档案的入库工作并做好统计；
五、负责档案的借阅、复制和利用，根据需要，编制必要的检索工具和参考资料，注意信息反馈，为公司各部门的档案
查阅提供方便，认真做好使用记录；
六、及时收集各类档案，做好平时的立卷工作，并做好整理、修复、装订、编目和归档工作；
七、负责归档文件的验收、鉴定，做
到归档文件完整、签署齐全、装订整齐、分类科学、使用方便；
八、负责定期清查
档案，及时催讨借出的档案，做到账物相符；
九、每天做好档案室的清洁工作和温
湿度记录，落实防盗、防火、防尘等安全措施，对损坏或变质的档案，及时进行修
补和复制；
十、完成部门经理临时交办的相关任务。责任
一、对文件数据的准确性
负责；
二、对所保管的文件安全保密负责；对工作程序的执行效果负责。权利有权
拒绝不符合公司要求的部门或人员查阅文件 ……
行政前台文员工作职责
１、接待工作：访客进入接待厅，应抬头行注目礼“您好,请问找谁?”,并请访客入坐，请示后引入相关区域，在一分钟内端上茶水，并负责加水、更新烟缸；
２、卫生清洁工作：烟缸不得超过五个烟蒂，访客离去后，三分钟内清洗好烟缸、茶杯；
３、总机服务工作：铃响三声内必须接听，“您好，„XX公司„。”；若自动转拨，三
分钟内必须转为人工；来电找“总经理”，判定是广告类，不应直接转入，应问清何
事后转接相关部门；
４、传真信息必须在五分钟内送达相关人员；
５、负责收发管理报纸、信函；
６、安全工作：下班前检查复印机关机，关闭所有电源，负责关好门窗；
７、接受行政助理安排的其它工作。
人事文员的工作就是协助主任做好日常管理工作。树立为领导服务、其它部门服务的思想。
办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：
1.接听、转接电话；接待来访人员。
2.人员的到职和离职的相关手续的办理。
3.负责公司员工薪资异动的人事基本资料的提供。
4.员工调休假、请假、日出勤稽查统计表并及时将其异常状况江报於上级。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8.做好公司宣传专栏的组稿。
9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12.接受其他临时性工作。
13.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
14.社会保险的投保、申领。
15.统计每月考勤并交财务做帐，留底。
16.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
1、人事管理工作：招聘、辞退手续，人员培训等。
2、人事事务处理，员工档案编档与管理有序化。
吸引力决定竞争力, 是电视节目适者生存的不二法则。目前, 以《科技苑》、《每日农经》为代表的一批农业科教节目以其丰富的科技信息传递, 故事的情节化再现, 趣味的合理设置, 正在与强势的电视剧和综艺游戏类节目争夺收视份额, 改变着“以卵击石”的局面。笔者以这些节目为例, 试剖析农业科教节目所必须具备的特征。
1 农业科教节目的释义
什么是农业科教节目呢?顾名思义, 就是围绕农民、农业、农村选题制作的电视科教类节目。农业电视科技节目按照表现方式的不同, 可以分为新闻类电视科教节目、专题类电视科教节目、益智类电视科教节目、访谈类电视科教节目;按照内容的不同, 可以分为科普类、科教类、科技故事类。笔者主要从专题类科教节目的基本要素来分析。
2 优秀农业科教节目必备“三点”
2.1 科技点
科技点是内容表达的精髓。“内容为王”这是专题类科教节目存在的必要前提, 内容空洞乏味的科教节目早已没有立锥之地。然而, 如今的观众, 不仅要求内容精彩, 而且还有科技内涵。不但知晓怎么做, 而且还要明白为什么。这就是我们强调的科技点, 也就是一部片子中科技部分的焦点。
我们看看《科技苑》栏目播出的“竹荪长在桑园里”就明白了。这个节目讲的是利用桑园种植竹荪的故事。故事的大概是, 井冈山永新县有桑园面积3300hm2, 多年来当地人一直保持着种桑养蚕的习惯, 每667m2地的收入大概在四五千元钱, 这样的收入应该还算可以, 但是当地桑蚕办的专家们却觉得这大片的桑园还有增值潜力, 于是开始试着在桑园里套种其它农作物, 种过花生、大豆, 甚至于还种过玉米, 但是效果并没有想象的那么好。后来专家们把一种食用菌引种到桑园, 单位面积土地的效益一下子翻了一倍还不止。按照常规技术科教片的做法, 这个片子只要介绍在桑园里如何栽竹荪就可以了, 也符合《科技苑》的定位, 即传递农业科技信息、农业科学技术和普及农业科学知识的栏目的宗旨。然而, 编导并没有就此打住, 而是以“众所周知, 大多数的食用菌都是在阴暗潮湿的环境下生长, 而桑林却喜欢充足的阳光, 专家们到底怎样让两个脾气秉性完全不同的两种作物放进同一个环境, 又达到增收的效果的呢?”为悬疑点, 深挖其中的科技道理, 让观众记忆深刻。
科技部自办的《农村科技》栏目最近播出了一期《天敌同居——鱼鳖共生效益好》, 也很好地印证了农业科教节目科技点的重要性。本片以鱼鳖共生养殖技术为主线, 不断穿插鱼鳖这一对冤家是为什么能“同居”一个池塘, 又是如何净化水质、节约饵料、优化环境、促进鱼儿健康的, 让农民在学技术中明白科技。
《科技苑》制片人张生贵对科技点设置有着形象的总结, “刨根问底、爱听故事、打探秘密是人类的天性, 不管城里人还是乡下人, 概莫能外。农业科教片要想在大众媒体上立足, 就要遵循媒体的这一规律”。设置科技点, 阐释科技点, 正符合了人们“刨根问底、打探秘密”的天性, 增加了节目的信息含量, 丰富了节目的内涵。
2.2 故事点
故事点是情节再现的灵魂。《科技苑》制片人张生贵说, “电视是公共媒体, 是大众传播工具, 如今可供人们选择的频道一大堆, 忙着挣钱的人们又累又乏, ‘板着脸’的节目观众不要了”。
回首过去, 我们‘板着脸’的节目还真不少。有的是专家演播室一坐, 打开一个PPT讲半天;有的进步一些, 一个示范, 再加一段专家强调;有的跟着学, 一段技术演示, 跟进一个专家解释其中的道理。于是, 在我们节目播出的时候, 农民换台了;在田间示范播放时, 农民睡着了。这些节目还在重复着20世纪90年代初期的制作方式和表达形式, 大多就科技而科技, 就技术而技术, 节目播完后, 农民不知所云, 或者记忆不深, 观众的认可度可想而知了。
我们来看看《每日农经》、《科技苑》、《致富经》等栏目播出的节目, 就有了较大的变化了。“变大了的稻田蟹”讲述的是盘锦市通过大力发展稻田养殖螃蟹, 成功出口香港、台湾、韩国和日本等地, 为农民带来可观的经济效益。节目并没有平铺直叙讲述农民养的什么螃蟹, 什么方法养的, 注意些什么。而是通过邻近两户农民, 养殖同样的螃蟹, 收入相差甚远这么一个故事入题, 不断设置问题悬疑, 然后层层剥开, 得出是早放精养的科学养殖方法让稻田蟹农户尝到了甜头。“从变异竹子引发的财富”讲述了被看作毛竹林里的害群之马“变态竹”, 在一个叫做陈奇梁的人开发利用下, 成为了论尺出售, 在日本可以换轿车的金竹。这些节目正如《致富经》栏目内容定位是以百姓视角解读他们身边的致富明星, 报道涉农经济发展过程中涌现出的致富经验和创新做法, 给观众以启迪智慧、更新观念的具有时代感的财富故事。
《科技苑》制片人张生贵是这样总结故事点的:“只有那些或趣味横生或情节曲折的节目才能抓住观众。把有用的、有意义的事讲得有趣, 通过故事、悬念和冲突, 吸引观众, 牵着观众的鼻子往前走, 才能在不知不觉中传达知识, 普及农业科技”。
2.3 趣味点
趣味点是通俗表现的核心。在过往的一些科教节目中, 有的编导浓墨重彩地描述主人公如何惊险创业, 如何突破。本应吊起观众胃口的故事, 随着这类似的节目越来越多, 观众似乎有些习以为常了。但有些优秀的编导总能找到观众期待的故事, 抓住其中的精髓, 讲的妙趣横生, 跌宕起伏。原因何在呢, 核心是他们抓住了故事的趣味点。
《科技苑》栏目播出的“青蛙泥鳅帮种菜”设置了“天价绿色蔬菜”、“放弃城里高薪回村创业”、“青蛙卫士如何搬进并常驻菜地里”、“青蛙和泥鳅又怎么搭档呢”、“青蛙为什么逃跑呢”等等故事悬疑点, 让观众在一个个趣味点的牵引下, 一步步揭秘故事的真相。《致富经》栏目播出的“石沉大海打造海底银行”设置了“花掉亿元资金买石沉海”、“自行设计投石船”、“定位系统精准投石”、“潜水投放海参苗”等等悬念点, 引起观众的兴趣。《会喝酒的牛》也设置了“人喝酒要醉, 牛喝酒能干活吗”、“牛喝酒会上瘾吗”、“人喝酒会乏力, 牛喝酒为什么反而力量增”等等。这些悬疑点是事件发展过程中的谜面, 藏起谜底的焦点, 通过不断地“埋扣”后, 再去“解扣”, 形成兴趣点。
《每日农经》把栏目定位为“趣味农经”, 就是把“三农”领域里发生的“有趣”的经济现象或者经济事件, 记者用市场经济的视角来报道和解读它, 并让节目中画龙点睛的分析启迪观众的智慧。
怎样才能做到有趣味点呢?《每日农经》的节目首先要求内容有趣, 选题上强调新闻点、看点、卖点。要是新近发生的, 大部分观众感兴趣的新闻话题和事件, 或者是记者直接挖掘的还不为大众所知的新鲜事物。选题要有趣味性与贴近性。选题内容上具有能够放大并且让观众爱看的细节、情节等。其次是形式有趣, 把一些难以理解的原理、道理以及复杂事件的发展过程, 通过简单的情节设计、记者体验、调查等方式还原情节, 引发兴趣点。再者是语言有趣, 要通俗、贴近、幽默, 切忌专家语言连篇, 高高在上, 与收看对象的年龄、文化等相背。
性别：
年龄：
联系电话：
邮箱：
求职意向
人才类型： 普通求职
可到职日期： 随时
求职类型： 全职
工作年限： 3 年
应聘岗位： 文员 |
月薪要求： 1500--20xx
职称： 高级
希望工作地区： 广东省中山南头镇 、广东省顺德
工作经验
20xx/01 -- 至今 东菱凯琴集团新宝电器股份有限公司 品管部办公室文员
负责办公室文件资料及通知通告等的发放和管理; 准备办公室会议前中后的所有事务,整理好会议记录,发放及存档;跟踪各工程师对所负责产品的跟进进度及统计产品改善的达成率; 负责对产品商检资料的跟踪、统计与提交，以及产品质量的统计;还有负责办公室收发传真、文档复印、各类办公文档打印等工作，日常文书、资料整理及其他一般事务。
20xx/02--20xx/12 广东碧桂园学校国际部 校长助理
负责1)处理会议前后的所有事务和所需资料; 2)对本部校长、主任和外教出差费用的报销; 3)负责与总校各个部门的沟通与联系，共同做好学校的工作; 4)接待外宾、家长和处理好学校对外开放时的一切事务; 5)同时也协助该部的校长、外教和主任处理一些学生教案以及整理该部学生出国留学所需要的资料与档案等;6)最后也负责该部的文书工作，包括通知的预案，学生成绩的录入、归档和打印。
教育背景
最高学历： 大专
所学专业类别： 管理类
毕业院校： 佛山职业技术学院
专业名称： 电子商务
毕业日期： 20xx-7
(女，27岁)
最高学历：大专 | 工作经验：3-5年 | 专业：林业工程类
婚姻状况：已婚 | 身 高：155 cm
籍 贯：江西 | 现居住地：新余市青年路阳光嘉业城
求职状态：我目前已离职，可快速到岗
有亲和力 性格开朗
求职意向
期望月薪：~3000|工作性质：全职
期望地区：渝水区|期望行业：汽车/摩托车/零配件,建筑与工程,教育/培训
期望岗位：其他艺术设计,客户培训师,客服专员
自我描述
我性格开朗活泼 待人热情 为人处事低调 闲暇时间喜欢与朋友聊天 出去散心 在园林设计工作上简单的CAD制图，园林景观施工流程，园林植物品种的熟悉 因新余此工作不好找 现在希望从事汽车行业 大型家电零售 公司文员
教育经历
9月-207月|江西建设职业技术学院|园林工程技术|大专
工作经历
12月-4月|绿化施工员|江西城建有限责任公司
园林绿化种植,栽培,施工
7月-月|文员|大地建筑公司
园林图纸的设计与配置
3月-207月|店员|日用品百货商店
店内日用品及电器销售
尊敬的领导:
你好！!
我是某某部门的员工,叫某某,于某年某月某日来到贵单位有(x)个月了,在这几个月里,我感觉到我不大适应这份工作, 也不能胜任下去,在这里上班我也感觉自己与本地的语言很不服合,也考虑到做文员方面的工作,是女性工作人的专长,她们心细一些.所以为了单位以后的发展,也出于不让贵单位埋没人才,有一个更好的管理体制.我想请领导批准我辞职.谢谢！!
此致
敬礼申请人：xxx
在平时的学习、工作或生活中，大家都经常接触到作文吧，借助作文人们可以实现文化交流的目的。那要怎么写好作文呢？以下是小编帮大家整理的优秀传统作文7篇，欢迎大家分享。
优秀传统作文 篇1中国的传统文化从古至今，有五千多年了，中国的传统美德，很受外国人的喜爱和俗话说得好：授人玫瑰，手有余香。”这句话的意思是谁人不知，谁人不晓。答：无人不知，无人不晓。
“学习雷锋好榜样”从老师的教导，要学习雷锋叔叔的乐于助人，现在，长大了更要明白。
这雷锋叔叔的英勇事迹中，我明白乐于助人的重要性，严重性。所以，我们必须明白，这乐于助人的这真正的意念／
可如今在社会，这21世纪，还像新的实际吗？这个路上还有好心人吗？还有：“钉子精神”吗？
去年，一个叫乐乐的小女孩，在路边玩耍，不慎被车撞倒，开车的人跑了，可怜的小乐乐还躺在路上，深情的看着她，可是没有人向她伸出援助之手，可马路上的车一刻也没有停下来。最后一位检垃圾的老太太把她带到路边的时候，他已经没有了呼吸，从之一事件，可以看出，现在得人心是多么的险恶。
现的人心的险恶并方向以前一样干净，现在得人心是乌黑的，令人厌恶的。
读完乐于助人，我们再来谈谈救死扶伤。
救死扶伤，只要病人有一口气在医生就不能放弃。
而今，就医生的一句话，而大打出手，将医生告上法庭，医生不能就人，更不要说扶伤了。
一张病危的通知书，家长不肯签字，最后失去宝贵的生命，而家长将此罪压在了医生身上。
有一个人说过一句话让我至今深藏，那里“没有杀过人的医生，不是好医生。
从这里可以看出，中国的美德正在逐不得减少，我们要控制美德的减少。
“只要人人都现出一点爱，世界将会变的更美好。”
优秀传统作文 篇2在当今开放的世界里，咱们在吸收外来文化的同时，也要大力弘扬华夏五千年的优秀传统文化。只有这样，世界才会健康地朝多元化方向发展，才能更加地充满生机和活力。
小时候，每当大年三十晚，村里便鼓声四起，霎时间村当街便挤满了人，有敲锣打鼓的，有扭秧歌的，有踩高跷的，有玩龙的，村里好不热闹。小孩子穿着棉袄在街上你追我赶的，不时地放着炮，老人们聚成一堆儿聊天，年轻小伙儿，俊俏姑娘则在给人们表演节目。
而清明节，人们总会把嫩绿的柳枝插在门上；端午时，奶奶总会给咱们系五线绳，煮鸡蛋、煮大蒜，包粽子……到了中秋节呢，咱们一家老小坐在院子里，举头望明月，低头吃月饼，真是人间一大乐事。
可现在呢，“洋节”来袭，西方的情人节代替了咱们的七夕节。洋节风靡而传统节日却逐渐被人们淡忘，身为一名中国人，你难道不应为此做些什么吗？
现在，每当过年时人们总是出去大吃一顿，守在电视机旁看春晚，有许多人在叹气，说：“怎么一点年儿都没有？”孰不知扭秧歌，敲大鼓等这些文化习俗正在挥手向咱们告别。
清明节人们哪还会在自家门前插一枝嫩柳呢？仅仅去坟里扫扫墓，仅此而已。端午节，还有谁会安分地在家包粽子？中秋夜圆之夜，又有谁会和家人们惬意地坐在院子里手拿月饼，抬头赏月呢？
中华的优秀传统文化慢慢被人们所淡忘。传统佳节在现在社会里日益冷清，怎能不令人担忧？不引起社会的广泛关注呢？
优秀的传统文化是咱们老祖先留给咱们的无形财富，传统佳节蕴含着中华优秀传统文化因子，这些是咱们民族的优秀劳动成果和智慧的结晶。
作为一名中学生，我能倡议大家为弘扬传统文化而贡献一份微薄之力。优秀的传统文化不属于这个民族，它更属于这个世界。咱们要尽全力把咱们的传统佳节推广到世界上，让世界变得更加炫彩多姿。保卫传统文化，弘扬民族精神，你还等什么？快行动吧！
优秀传统作文 篇3中华民族五千年的文明，积淀了丰富多彩的传统文化：我们有精美的民间工艺，如剪纸、陶瓷；有古老的民族艺术、如戏剧、国画；有宏伟的古代建筑，如故宫、长城；有美丽的神话，如女娲补天……
下面我要为大家介绍一下重阳节：每一年的农历九月九日，是我国传统重阳节，又名重九节、登高节、菊花节、茱萸节。我国古代把九定为阳数，每一年的农历九月九日，月日并阳，两阳相重，两九相叠，故名“重阳”，又名“重九”。
每到这一天，人们出游登高，赏菊花、饮菊花酒，佩茱萸，吃重阳糕。时至今日，一些地区仍保存着这种风俗。政府还把重阳节定为“敬老节”，向老年人表达敬意之情并帮助他们解决困难等。
优秀传统作文 篇4传统文化不再哭泣
在现代人的生活中，端午节只是为了吃一次粽子，中秋节似乎只是为了吃一块月饼，春节似乎只是一个长长的假期，浓浓的传统文化氛围已荡然无存了，有谁会去关注曾经屈原留给我们的感动，有谁会在房前插一枝艾草，喝一碗雄黄酒；中秋时节有有谁去关注那轮孤独的圆月，似乎月亮的光辉都被明亮的烟火夺走；春节期间，有能有多少人记得许多美好的习俗，而现在本是祝福与希望象征的“压岁钱”却被有浓厚金钱味“红包”取代，许许多多人都说：过年没年味了。这些都是我们十分重要的传统文化节日，它们现在都没人冷落成这个样子，其他传统文化的处境更是不堪设想。唉！我听见传统文化在哭泣，这哭泣声中有失望，有无奈，还有的是对我们的期望。
当听到韩国人成功的将端午节申请他们的文化遗产时，我想每一个中国人都震惊了，在震惊的同时，我们感到更多的是疑惑，好好的端午节，我们的传统节日，怎么就成了他邦异族文化遗产？我们于是开始反思，我们何时认真的对待过传统文化，只有在别人将我们的文化遗产抢走，我们正在失去的时候，我们还猛然的省悟，自己做的真的是不够呢！
面对这愈来愈多的传统文化消失的现象，我们想到了保护，正如最近才颁发的新的节假日条例，将清明，端午货物中秋等传统节日列入其中，以后，在这些节日里就会有一天的假期，我只希望保护能起到效果，而不是传统节日变成了纯粹的假期。
在我看来，保护不是挽救我们传统文化的根本办法，而更在于发展。在于人们对待传统文化的态度！只有发展了才更有生命力，只有发展了才能长久不衰。但是发展是合理的发展，如果是盲目的随心所欲的发展我们的传统文化，我想着只能加速他的灭亡！传统文化不会因为个人的保护和发展而繁荣，他需要的是大家的.力量，是社会的力量，众人的保护和发展才能给传统文化注入更多的生命力！
多么希望传统文化不会再哭泣，而是在于现代文化的碰撞中微笑前进！
真的希望在端午节的时候，我们能再一次聆听屈原的心声，感受精神的力量，传承美好古老的又在发展的习俗！真的希望中秋时分，家人团聚，天下共赏一轮圆月，体味浓浓的亲情！真的希望过年的时候，锣鼓敲起来，人们动起来真正感受除旧迎新的喜悦……我还希望着。
优秀传统作文 篇5说起中国传统文化那但是数不胜数，而让我记忆深刻的就是这春节了。
春节是中国人民最隆重的传统佳节，是象征团结、兴旺，对未来寄托新的期望的佳节，如何庆贺这个佳节，在千百年的历史发展中，构成了一些较为固定的风俗习惯，有许多还相传至今。其中有一个风俗习惯就是吃饺子。吃饺子之前当然要包饺子啊。我为了能吃上美味的饺子，便自己动上手。
想吃饺子就要包饺子，这饺子可不是很容易做的。包饺子之前首先要和面。我倒了一些面放在盆里，又拿碗倒了一些水放了进去。刚开始水倒少了，揉出来的面拿起来向下掉面渣。又加了点水之后，面又都粘在我手上。哎，水总是加的不适宜，光和面就这么难，等到吃上饺子要等到什么时候啊!又加了一点干的面粉，面总算弄好了。但是一听老妈说面还要放半个小时，真等的我不耐烦了。面好了我等不及的冲到面旁边，拿出一小块面学着老妈以前包饺子的动作把面揉成一个细长条。结果揉的一节粗一节细的还好揉了好长时刻最后揉好了。我突然想：既然饺子作为中国传统文化流传了下来，饺子就必须很美味，但是肯定有必须的制作难度。为了吃上美味的饺子发奋!接下来开始把面切成小块，再继续擀皮。擀皮是最难的事了，也是重中之重。如果皮薄了饺子容易破，如果皮厚了饺子馅熟了皮没熟。我把一小块一小块的面按成了可爱的小柿饼大小，便准备擀皮了。我一手拿着小饼，一手拿着擀面杖擀饺子皮。哎，象老妈那样擀皮好难啊，我实在学不会最后我就象擀大饼一样擀了饺子皮。虽然方法笨拙但是效果还是不错。该包饺子了，老妈给我做了我最爱吃的猪肉大葱馅。我拿起擀好的皮在老妈的旁边学着包饺子。包出一个饺子之后突然觉得包饺子不是
那么困难。最后包好了开始煮了，我在锅的旁边盼着饺子煮熟。看着饺子在过的翻腾如同一条条白色的鱼在欢乐的游戏。饺子煮熟了!嘴里吃着饺子心里说不出的开心。霎时，我觉得我离中国的传统文化也近了一步。
我爱中国传统文化!
优秀传统作文 篇6冻米糖是我们青阳当地的著名传统美食。
说它好吃，是因为它有甜、香、糯、脆的特点。餐前饿的时候，抓一把冻米糖放在手里，那诱人的香味飘散开来，绝对让你抵挡不住，掰一片放在嘴里，那种绵、糯、爽、脆的感觉让人欲罢不能，甜丝丝的直达心底。
每到腊月，人们就开始为做冻米糖作准备了。做冻米糖可不简单，要经过好几道复杂的工序。首先要用上好的糯米，先在冷水里浸上一两天，再用蒸笼蒸熟，然后摊开在簸箕里开始冻，直到冻得用手一搓就散成一粒一粒的时候，再拿到太阳下晒，晒干后放入炒砂一块炒，使之膨化待用。
把麦芽糖、白糖、饴糖放入锅内融化后，放入炒好的冻米、黑芝麻等一起搅拌，拌匀后，放入糖箱内压平，用刀切成一片片，即可完成。
冻米糖营养丰富，含有多种氨基酸、维生素C等。洁白如雪、清香爽口、入口消溶、甜蜜无比。冻米糖还可加上桂花、陈皮等天然香料，形成色、香、味俱全的糕点。
每年春节，我都要从外婆家带回一大瓶冻米糖慢慢吃。平时放学回家，我都要拿出几片来犒劳一下自己。
冻米糖真是我百吃不厌的美食呀！
优秀传统作文 篇7千年古国，话说中国。中国是世界上四大古国中唯一存在时间最长，文化传承没有隔断的国家。
春节爸爸妈妈爷爷和其他家人们都把红包互赠给对方，这是年年的传统。我在春节的时候吃完了年夜饭，就和哥哥姐姐们一起放烟花。但人们吃得可爽了，每到春节，外婆会叫家人们去她那边吃年夜饭。这让我想起来小时候听到过的一个故事，外婆曾经告诉我：在传说中，中国古时候有一种“年”的怪兽，它非常凶猛。“年”会在夜晚看小孩子们放烟花，这时候它突然跑走了。
有一年除夕，年兽又闯进村了，它往一位老婆婆家猛扑过去。这时候，“年”兽看见门前贴着大红纸，屋内烛火通明。“年”兽赶紧跑了出去。从此，年兽再也没有出现过。
对于一位优秀的职场员工，懂得提问是一项重要的本领。因为提问不单只有机会听取同事的意见，改进自己的工作，避免失误、还可以通过彼此的对问，发现他人的工作态度和能力。
不管你担当职场中任何岗位，当你学会就工作及事件提出问题的时候，已经表示出你对工作的投入程度，同时也表示出你在尊重同事。若果你是主管，下属们会认为如果你不想知道就不会问他们，你的提问让他们感觉很好，并且让大家参与了决策，表示出你对他们的知识和经验的尊重。
如果真的想从和你一起工作的人那?得到有用的讯息，必先学会有效地提出问题。
其中的学习重点包括：
(一)有效的提问是精简的--因为听者注意力是有限的，听入耳的说话很容易会忘记，如果问题太长，到你问到最后一段的时候，对方可能已忘记了最初的部分，精简内容会更容易被理解。
(二)有效的提问是明确的--清楚知道问题目的所在，并且强调重点，每一个问题都设定某一个主题或某一个方向。如果做不到，任何答案都变得毫无意义，连问问题的人也不知道想要甚么，回答的人就更加摸不?头脑。以提问取得有用的讯息
(三)有效的提问是中立的--当提出问题的时候避免以引导方式或挑战的方式来陷入误入圈套，例如：“这难道不是一个好主意吗？”，同事们很容易知道该如何回答这条问题，这也就意味?问来也没意思。一个好的问题应该可以引发不同观点，或具有争议性的。
(四)有效的提问是要有耐性地等候回答的--除非有必要，否则追问对方，所谓穷追猛打的方式并不太适合。避免一次过提出五六个问题，对方可能只会回答其中的一两个提问。
正如我们领导说的:“做考勤需要的不是超凡的智力,而是一份细心和耐心。”确实如此,处理考勤的工作是一项看似简单但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和细心，所以我一直都在培养自己这方面的能力。我把每次犯错都做为对自己的一次警示,更是做为自己迈向成功的一道道关卡,人生不拒绝犯错,重要的是看待错误的正确态度和之后的自省。正好最近公司快要验厂了，要做的事情很多。要“分主次，有条理”是做好事情的关键，我时刻牢记着这句话。
因为机缘巧合，我很顺利的进入了一家玩具公司，成为一名行政人事文员。我的工作主要包括处理每天的考勤、接待求职员工并进行解说，及员工入职、请假、辞职手续的办理、人事档案的整理、保管、用工合同的签订等。在工作的过程中，既有收获的喜悦，也有失败的遗憾。
每天要处理考勤、办理入职和辞职人员的手续、填写用工合同、整理废旧纸张再利用等，手头有多件事情需要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱。一段时间之后我对工作上的事情逐渐熟悉起来，我从处理考勤开始。虽然看似一个简单的动作就能处理完整的流程,但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的,这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。每天面对着考勤里面那么多的数字，需要一个一个检查，眼睛是很容易看花的，一不小就会漏查的。刚开始处理考勤经常出错，然后也会被领导批评，感觉做的很吃力，心情自然也不会高兴，但是渐渐的在同事的帮助和指导下，随着自己熟练程度的增加,我已经慢慢从常犯错,减轻到少犯错,犯小错,并争取不犯错。错误减少了,领导也不会再批评了，从中也得出了自己的心得，做起事情来也没那么大的压力了，心情也就轻松多了。
优秀的中层都是相似的，糟糕的中层却各有各的糟糕之处！糟糕的地方就不多说了，其实也没法说，还是说说优秀中层相似的地方吧。很多朋友看了我刘兴亮的拙作《中层管理团队是怎样打造出来的》和《团队管理中的六个“力”》后，想让我有空再总结总结优秀中层应该具备的能力，现在就简要说说吧。具体来说，一个优秀的中层必备以下十大能力：
一、领悟能力。领悟能力的最重要的地方在于先弄清上司希望你做什么，然后以此为目标来把握做事的方向和方法。这一点很重要，千万不要一知半解就开始埋头苦干，到头来力没少出、活没少干，但结果是事
倍功半，甚至前功尽弃。要清楚悟透一件事，胜过草率做十件事，并且会事半功倍。
二、分析判断能力：分析判断能力是指管理者能否看出表面上互不相干事件的内在联系，并从系统的角度进行分析。分析判断能力有助于管理者把握全局，并能深入的系统地分析问题和解决问题。判断力是通过管理者对已知信息的处理，对事物发展趋势进行方向性把握的能力。判断力有助于管理者在进行部门规划和工作计划时，提高工作效率和准确度。判断能力对于一个经理人来说非常重要，企业经营错综复杂，常常需要主管去了解事情的来龙去脉因果关系，从而找到问题的真正症结所在，并提出解决方案。这就要求洞察先机，未雨绸缪。要清楚这样才能化危机为转机，最后变成良机。
三、计划能力：执行任何任务都要制定计划，把各项任务按照轻、重、缓、急列出计划表，一一分配部属来承担，自己看头看尾即可。把眼光放在部门未来的发展上，不断理清明天、后天、下周、下月，甚至明年的计划。在计划的实施及检讨时，要预先掌握关键性问题，不能因琐碎的工作，而影响了应该做的重要工作。要清楚做好20%的重要工作，等于创造80% 的业绩。
四、指挥能力：指挥能力包括工作的分配、协调、临场发挥以及对危机事件的指挥处理能力，还包括指挥的方法与语气，激发斗志和引导前进的能力等。无论计划如何周到，如果不能有效地加以执行，仍然无法产生预期的效果，为了使部属有共同的方向可以执行制定的计划，适当的指挥是有必要的。好的指挥可以激发部属的意愿，而且能够提升其责任感与使命感。要清楚指挥的最高艺术，是部属能够自我指挥。指挥能力最好辅助有良好的语言表达能力。
五、协调能力：任何工作，如能照上述所说的要求，制定完善的计划、再下达适当的命令、采取必要的控制，工作理应顺利完成，但事实上，主管的大部分时间都必须花在协调工作上。协调不仅包括内部上下级、部门与部门之间的共识协调，也包括与外部客户、关系单位、竞争对手之间的利益协调。
六、写作能力：很多人都会认为这一条无足轻重，其实不然。单独把写作能力拿出来说，就是为了强调这个能力在中层干部中的重要性。作为一个中层，免不了要撰写很多计划、总结、调研分析之类的文档，如果这一关不过硬，那就是茶壶里煮饺子——有货倒不出。毕竟，很多情况不是光说可以解决问题的，还要写。
七、业务能力：这一点没多少好说的，是个基本功。
八、控制能力：控制能力包括业务控制能力和自我控制能力。业务控制就是追踪考核，确保目标达到、计划落实。虽然谈到控制会令人产生不舒服的感觉，然而企业的经营有其十分现实的一面，有些事情不及时加以控制，就会给企业造成直接与间接的损失。但是，控制若是操之过急或是控制力度不足，同样会产生反作用。自我控制能力包括情绪控制能力，自我估计能力和环境适应能力。对管理者而言，情绪化的语言和行为并不能解决任何工作中的问题，反而会让其他员工丧失对你的认同。所以，控制好自己的情绪，理智、客观的对待工作中的各种问题，就显得非常重要。
九、自我估计能力：这个能力最主要的地方在于中层经理需要有自知之明。这个岗位自己是否适合，这个工作是否自己能做，这个任务是否需要自己亲自去完成，这些都非常重要。
优秀管理者十大必备素质之一：具有令人尊敬的人格魅力
具有令人尊敬的人格魅力列为优秀管理者十大必备素质之首，是因为没有人喜欢在一个道德品质存在问题的人手下干活，要成为优秀的管理者，必然不能去做违背道德准则的事。暗地里搞你一下，整他一下，这样的人也许能获得一时的成功，但他绝不是一个优秀的管理者，而且说不定有一天会被别人整死。
优秀管理者十大必备素质之二：掌握管理学理论
具有管理学理论指导的管理者，才可能是一个正规兵，完全凭过去的经验、道听途说获取管理方法的管理者只能说是一个土八路。有时候，土八路也能打胜仗，但不具有可复制性。科学的管理方法将指导管理者选择使用合适的管理工具、管理手段应对变幻莫测的现实世界。土八路凭借自己的经验及脑袋去应对，难免会出现各种差错。通过掌握科学的管理学理论，建立适合本企业的可复制的管理体系，是优秀管理者的必备素质。
优秀管理者十大必备素质之三：具有创新的管理思路
优秀的管理者必须要有创新的管理思路，绝对不能人云亦云，仅仅做好手头的工作并不需要太多的管理思路，但如果要带领团队去获得更新的成果、创造新的价值则必须要有创新的管理思路，能想常人所不能想,能不断地有新的思维火花出现。
优秀管理者十大必备素质之四：强大的人际协调能力
一个优秀的管理者，必须要有强大的人际协调能力，能向上要资源，向下要成果。一个管理者掌握了管理学理论，有了管理思路，还需要能将自己的思想巧妙地表达出去，能让上级认同你的思路，能让下属执行你的指令。
举个例子，你认为你的部门需要搞一次活动激励一下士气，如果你直白地和老总说我们部门要搞一次活动，你的上级可能会否决你的想法；如果你写一份书面的申请，列出申请的理由，效果可能会好一些，但还是可能被否决；如果你去找老总，说：最近我们部门员工加班比较多，士气不够高，有没有什么好的办法来提高一下士气？这时，你的老总会帮你出主意，“建议你们搞个活动”。这里运用了一个小小的技巧，就是让你的老板来做决策。
人际协调能力中最主要的就是说服他人的能力，优秀的管理者应掌握这个能力。
优秀管理者十大必备素质之五：善于自我包装
优秀的管理者还需要能进行自我包装，通过个人外表形象的包装，树立管理者职业化的形象，通过演讲、著作等内在思想的表达，树立管理者管理内涵的形象。管理者的内在形象和外在形象有助于帮助管理者建立晕轮效应，提高个人影响力，使下属员工愿意跟随管理者。
优秀管理者十大必备素质之六：善于激励下属和自我激励
激励是人力资源管理的一项重要职能，是否善于激励下属，直接影响下属的工作绩效。许多管理者是技术出身，缺乏与人交往的经验于技巧，在激励下属的技巧
方面业相当缺乏。一个优秀的管理者一定要能在不同的场合表现出与情境一致的行动和语言。在该放开的时候一定要放得开，给下属以动力。
同时，每个人潜意识里都有偷懒的动机，包括管理者本身，优秀的管理者要善于自我激励，给自己以动力。
优秀管理者十大必备素质之七：身先士卒
“同志们，跟我冲！”与“弟兄们，给我冲！”是完全两样，优秀的管理者要带着你的团队一起冲，而不是让你的团队去冲，自己却在后面休息。敢于与团队成员一起冲，一方面给团队成员以士气的鼓舞和无形的动力，另一方面，由于你掌握了其中的关键环节，项目容易受控，不会出现偏差，同时也可以使你的团队成员不会因为掌握了某些关键技术而尾巴翘得太高。
优秀管理者十大必备素质之八：善于虚实结合优秀的管理者切忌要虚实结合，千万不要什么事情都太实在，在上级面前，要善于总结自己的工作，善于提炼与提升，在并行部门之间要善于表现与推卸责任，否则你可能会在办公室政治中死得很惨。
优秀管理者十大必备素质之九：敏锐的洞察力
优秀的管理者需要有敏锐的洞察力，能从一些蛛丝马迹中发现问题，并能跟踪问题，提出应对方案。这些洞察力包括：能识别员工离职意向、能识别他人对你的不满，能识别他人对你的阴谋等。对周围的事物和异常要保持一定的敏感性，否则被别人卖了你还可能替他数钱。
优秀管理者十大必备素质之十：至少有一技之长
在国内的企业中做管理者，至少需要有一技之长，技术出身的不要对完全抛弃技术，销售出身的还要能对销售保持兴趣，失去了一技之长的管理者，可能会虎落平阳被人欺。
在日常生活或是工作学习中，大家都不可避免地要接触到作文吧，作文根据写作时限的不同可以分为限时作文和非限时作文。你知道作文怎样写才规范吗？下面是小编整理的童话故事优秀作文6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
童话故事优秀作文 篇1森林王国大列颠市一年一度的作文大赛开始了。溜溜虎与憨憨熊这对好朋友也来参赛了。
来参赛的小动物可真多，居然有600 名选手报名参赛，比赛现场调来10 余名猴子警长维持秩序。不一会儿，全部选手被安排进了15 个考场。
随着主持人黑熊的一声：“小不列颠市作文大赛现在正式开始”，作文大赛就这样拉开了序幕。各选手拿到试卷，看到如下的考题：
20xx 年，在你的身边肯定发生了许多事情，请以“最难忘的一件事”为标题，记录下在你身边发生的故事。要求：语句通顺、流畅，有真情实感，字数不限。
小选手们有的在冥思苦想，有的在拉列提纲，有的则已在试卷上快速地书写。“沙沙沙沙沙沙沙“，作文比赛就这样伴随着笔声过去了。赛后，憨憨熊问溜溜虎考得怎么样，溜溜虎一副胜券在握的样子，憨憨熊也觉得自己考得不错。他们俩坚信一等奖非己莫属。
盼星星盼月亮，比赛成绩终于公布了。溜溜虎与憨憨熊结伴去看成绩。来看成绩的小动物可真多，溜溜虎与憨憨熊好不容易挤到榜前，两人紧张地向名单上张望。一等奖没有，二等奖也没有……，一直看到最后，鼓励奖还是没有。怎么会是这样的结果，肯定是评委老师改错了，他们气冲冲地去找评委山羊老师。
山羊老师见到他们，一副意料之中的样子，说：“你们俩就是憨憨熊与溜溜虎吧？”看他们俩点了头，山羊老师从抽屉里拿出他们的试卷，接着说：“你们两人的作文都写得很好，可以看出有一定的写作功底。可是，你们实在是太粗心了，没有认真审题，作文题目是‘最难忘的一件事’，憨憨熊却写了两件事，溜溜虎写得倒是一件事，却不是发生在20xx 年的，而是自己小时候的一件趣事。粗心大意让你们失去了这次获奖的机会，太可惜了！”
溜溜虎与憨憨熊听了山羊老师的话，羞愧地低下了头。
童话故事优秀作文 篇2“哈欠……”是小羊冰冰，她揉着眼睛，睡眼惺忪地伸了个懒腰，推了推身边的小刺猬帅帅，帅帅毫不理睬，流着口水说梦话：“不许抢我的蛋糕……”冰冰生气极了，拿起闹钟娃娃，按下按钮，闹钟娃娃便大叫起来：“叮叮叮……”帅帅立马坐了起来，睁大了眼睛，擦了擦嘴边的口水，又倒了下去，呼呼大睡起来。冰冰暴跳如雷，拧着帅帅的鼻子直接把他拖到了洗手间。帅帅大喊：“疼……疼疼疼疼疼，放手啊！”“哼！看你还老不老实，看看现在几点啦！”“才仅仅中午十二点嘛，急什么呀！”“你还有脸说，人家七点就起床了，现在都要吃午饭了！”“你也不是刚起床嘛！”冰冰脸红地说：“你……行了，快去吃午饭！”
一听到吃的，帅帅的眼睛马上就亮了，拉着冰冰飞奔至餐厅，点了好多菜，有：清蒸水鱼、红烧牛肉面、烧味拼盘、大龙虾……吃饱喝足后，他们走出了餐厅，冰冰皱着眉头对刚打完饱嗝有往嘴里拼命塞东西的帅帅说：“你有那么饿吗？”“没办法呀，因为虚香布丁，唔唔唔……实在太好吃了！”说完，他们就开心地回家了。
晚上，他们缩在温暖的被窝里，渐渐地进入了梦乡……
童话故事优秀作文 篇3在上网刷微博时，无意看到网友晒的一篇童话。此童话介绍：一只丑小鸭一直坚信自己是只天鹅并为之奋斗，可最终却被农妇宰掉的故事。很多网友在评论时直呼“坑爹”，可是专家们却说此物乃“黑童话”是也，可教育孩子们懂得人情世故以及社会生存的道理。放下手机，望向窗外不由愣住了……这是童话吗？
“宝宝，爸爸有孙红雷帅吗？”车后座上一位男子的声音引起了我的.注意，他摆出了pose，故作帅气地问道。“不帅，不帅。孙红雷更帅！”旁边的一位小姑娘娇气地说道。“唉，孩子就是一部童话，是不会撒谎的呀！”我叹了口气。“哼，爸爸不高兴了！待会儿别想吃到冰激凌。”男人故作小气状。“不要不要，爸爸不守信用。爸爸最坏，最丑！”女孩哭出了声来。“说一句夸赞的话不就没事了，这样又能让父母开心，还能享受美食！”我无奈地摇了摇头。男人哄了哄女儿，又递给了她糖果，女孩立刻停止了哭泣。“女孩真像童话，永远都是无所遮掩的呀！”我想。那男人又递给了她包零食。女孩立刻吃了起来。“爸爸现在有没有孙红雷帅呀？”“没有！”女孩嘴里因为塞着零食而含糊地蹦出了一句。男人无奈了，抓了抓头发，摇了摇头。看到这一幕，我笑了出来，又不禁为孩子的诚实所折服。“没错，孩子就像童话一样！”我笑了。她看到了我：“你好丑呀！”她笑了。我也笑了。“没事！”我向满脸歉意的男人摆了摆手。女孩真像童话中的魔镜，永不欺骗，不过她忠于自己的内心！
下了车，迎面撞见个乞丐，手拿着碗十分可怜，相貌十分可怕。“唉……”我正准备将5元钱放入碗中时，一个女孩拉住了我：“哥哥，妈妈说乞丐都是装的，不要上他的当呀！”我愣住了，“哼，好一部‘黑童话’，作者们也许还在沾沾自喜吧！”我心中冷冷道。我推开了她：“没事，我信！”我笑了笑，将钱放入了碗中。此刻，朝霞有些暗淡。
心中的谜题解开了，网上，我发出了条微博：“‘黑童话’，这不是童话！这是势利的教条呀！天真、无邪才是真正的童话呀！”
童话故事优秀作文 篇4今天，是森林小学开学的第一天。所有的小动物都穿着校服上学去了。只有小兔丽丽还站在自己的衣柜前迟迟不肯穿上那蓝白色的校服，一直拿着自己粉嫩粉嫩的花蝴蝶裙子。
小兔丽丽拿着喜欢的裙子，心想：妈妈现在出去拔萝卜去了，我就穿这条裙子吧。立马她便穿上花裙子，戴上蝴蝶结。一蹦一跳的上学去了。来到教室里，同学们多以为小兔丽丽是老师。因为大家都穿校服，只有她穿的不一样。小兔丽丽才不管他们怎么想呢？自己找了一个空位坐下，拿出镜子照了照，生怕哪里不漂亮了。这时，从门外走进一位高大英俊的朋友，手上还拿着书，往讲台前一站，大家这才恍然大悟。接着他便介绍道：“大家好，我是你们的班主任马老师......”话还没说完，小猴灵灵指着小兔丽丽问：“那她是谁？怎么穿的和我们不一样？”爱美的小兔丽丽这时害怕了，眼睛里流露出一付可怜。马老师看着小兔丽丽，并没有像想象中那样批评她，而向大家介绍道：“她是漂亮的丽丽同学，今天是开学的第一天，也许她是想为大家表演一个节目，所以才......现在就有请丽丽上台。”小兔丽丽这时心里别提有多复杂，各种滋味尽在其中。老师虽然没有批评她，但她更是难受。在同学与马老师的一次次鼓掌声中，小兔丽丽红着脸走上了讲台，她并没有表演节目，而是结巴地说起话来：“对，对不起，马老师，对不起，同，同学们，我不应该为了漂亮，而与众不同，今天我犯了一个很大的错误，从明天开始我会和大家一样穿校服上学，我终于明白了校服才是我们学生最漂亮的衣服。”说完深深地向马老师和同学们鞠了一躬。大家都鼓掌了，那掌声能传遍整个校园。马老师拍拍小兔丽丽的肩膀，说：“小兔丽丽你是一个诚实的好孩子，勇于在老师和同学面前承认错误，老师相信你穿上校服一定很漂亮。”接着是一个个同学的自我介绍，下课一起玩耍，大家都愿意和小兔交朋友。
那天晚上，小兔丽丽做了一个梦。梦见自己穿着校服上学去，那蓝白色的校服穿在身上还真神气，同学们纷纷围上来说她穿校服真漂亮......她开心的在梦中笑。自从那以后，她每天都穿着校服上学。
童话故事优秀作文 篇5一个阳光明媚的早晨，小兔又蹦又跳地来到河边，看见笨笨猪和皮皮猴嘻嘻哈哈地玩跳绳。时不时还传来笑声。
这时，小兔看见了又急又宽的河水，吓得直发抖，小兔愁眉苦脸地想：水这么急怎么办呢？笨笨熊看见了问：“兔妹妹你怎么了？”小兔说：“河水太急了我过不去。”
皮皮猴听完，灵机一动，想出了一个好办法。它对猪说：“记不记得，在大树下我们不是看见一个大木板吗？”
皮皮猴和笨笨猪连忙去搬来木板当桥，它们对小兔招手说：“小兔快来。”
这时，小兔就一蹦一跳地过了河。三个人开心地玩了起来。不知哪儿飞来一只可爱的小鸟
小鸟被它们的笑声吸引住了说：“我来给你们当裁判吧。”于是四个人开心地玩了起来。
这可真是快乐的一天！
童话故事优秀作文 篇6在团结森林里，小伙伴们都团结一心，只有两头驴不团结，所以别人都不理他们。不和他们做游戏，不和他们看书。就连他们俩都不互相帮助。
有一天，聪明的森林国王猴子吩咐大象给他们套上了一根绳子，并故意让他们去远处十米的帐篷那吃草。可是，他们不团结，慢吞吞地走在用石子铺的弯弯曲曲的路，等到他们到的帐篷那，这两头驴就淘气了，一头驴向左边拉，一头驴向右边拉。猴子国王就生气了，他的脸的颜色比岩浆还红，“你们也太不团结了|”。猴子国王的脸立刻拉长了，“我从来没见过像你们这样的驴。”可是，他们还不觉得羞耻，还是一头驴向左边拉，一头驴向右边拉。慢慢的，他们快站不起来了。路过的小黄鹂看见了，便说道：“驴心齐，泰山移。”这时，两头驴恍然大悟，便谢谢小黄鹂。
接着，他们先走到放在左边的草一起狼吞虎咽地吃了起来，吧叽吧叽。等到吃玩了他们又走到放在右边的草一起狼吞虎咽地吃了起来，吧叽吧叽。全部吃完了，他们俩的脸上都露出了笑脸。
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