自查整改情况汇报

自查整改情况汇报（精选10篇）

自查整改情况汇报 篇1

自查整改情况汇报

根据克检发纪字〔2011〕20号文件精神，按照“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的部署和要求，为深化三大主题工作，庆祝中国共产党成立90周年，教育、引导检察干警坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。按照院党组的要求，结合自身，个人认为主要存在以下几个方面：

一、思想情况

自身思想政治学习滞后。在以后的工作中应通过报纸、广播、网络等多种渠道及时了解党和国家的各项法律法规，加强学习，提高自己的政治水平。

二、学习情况

作为一名刚考入检察队伍的公务员，对检察工作知之甚少，对检察院职能及职权范围了解甚少，以后应当加强自身对检察系统的了解和认识，努力提高自身的法律意识，强化法制观念，积极向党组织靠拢。

三、工作情况

1、由于本人系理工科毕业，以往的学习和工作中接触公文写作较少，自身对此方面也不够重视，导致写作功底薄弱。此问题引起了我的高度重视，以后应加强训练，努力提高公文写作水平。

2、对业务学习不够。作为一名检察干警，在做好本职工作的同时，要不断提高自己的业务水平，以担负法律职责、依法行使职权。

自纠自查整改落实情况汇报 篇2

（教学内容）

根据我们对教师日常教学的观察及教研员老师的反馈，我们对教师的课堂教学也进行了认真的分析，现将自查自纠查整改落实情况汇报如下：

（一）不断更新教育观念，牢固树立质量意识

结合学校办学实际，组织干部教师加强学习，更新观念，深入理解“接纳、包容、发展”的办学理念，进一步强化质量意识，树立“教学为中心”、“质量是生命”的思想，使“面向全体、善待差异，促进每一个学生发展”的教育观形成共识。以提高学生的创新精神和实践能力为重点，大力推进、不断深化课程改革，确保学校教学质量的不断提高。

（二）加强制度建设，规范教学常规管理

1、学校组织教研组长形成核心组，进一步研讨和修改教学常规管理制度及相应的考核与奖惩制度。通过制度来规范、引导学校教研活动，使学校教研正常化、规范化、有效化。对老师的教学工作进行综合考核并进行适当地奖惩，以激励教师规范高效地完成教育教学工作。

2、通过修改教学常规管理制度，对备课、作业、辅导、测试等日常教学行为做出详细的更加切实可行的规定，加强对各教学环节的严格考核，努力实现精细化教学管理，建立健全教学质量长效监控机制。随机抽查教师的备课情况，及时复备课，写课后反思及对后进生的辅导。

3、在加强质量监控的基础上，本学年重点加大对教学整理检测使用的监控力度。同一年级统一时间检测，在单元教学结束后，要及时进行单元检测并及时写出书面质量分析，发现问题要及时进行查缺补漏。质量分析要及时送交教导处。

4、继续深化考试内容和评价方式改革。在考试内容方面,要增加实践性、综合性较强的题目；在评价方式上,要结合课程特点，积极探索多元评价方式。

（三）加强队伍建设，提升教学能力水平

1、不断学习和实践，提升干部教学指导能力

（1）坚持干部自主学习与集体理论学习研讨相结合，每学期召开一次主题研讨，每人有专题的交流。支持教育教学干部参加有关培训，提高干部的教学指导能力。

（2）继续坚持领导干部“三个一”制度，深入一线，深入教研组，深入课堂，和老师们一起备课、上课、评课，共同研讨教学、教材、学生，和老师们共同提高。将干部落实“三个一”情况向教师公布，自觉接受教师的监督。

（3）进一步落实领导班子每周集体听课、会诊及分散听课制度，在集体研讨的基础上派代表与教师说课反馈，促进课堂教学指导能力的提高。

2、强化教师基本功培训，促进教师专业化发展

（1）细致分析自身教学，制定有针对性的整改措施，在日常教学工作中落实。要求老师们抓住教师教学基本功培训与展示活动这一契机，通读一至六年级的全套教材，把握住知识间的内在联系，更好地落实学段的教学目标，深入理解教材，采用丰富多彩的形式，使课堂教学更具有实效性。

（2）加强新任及兼职教师、在教学中存在困难较大教师的指导，尽快提高把握教材、设计教学的能力。通过干部组长对新任教师、在教学中存在困难较大教师定期听课和专职教师与兼职教师间互相听课等形式，用课堂教学实例剖析、解决课堂中的实际问题，促使教师教学能力提高。

（3）通过骨干教师每学期做引领课、带徒弟等形式，发挥骨干教师的作用。

（4）支持鼓励教师都参加兄弟学校教研组和跨校联合教研组的活动，要求老师们充分利用资源，虚心向名师、教研员请教，抓住每次学习交流的机会，努力提高教师的教学水平。

（四）加强校本教研，规范学科教研组活动

1、广泛开展调研，了解教师教学需求，有针对性地开展校本教研

活动，每次活动有主题，有准备，有反馈，提高校本教研的实效性。

2、针对教师基本功竞赛反馈和视导反馈意见各教研组分别制定教

研组整改措施，在活动中落实。

3、每学期初召开教研组长会议。研究、讨论、分析教学中存在的主要问题，确定研究专题，并制定研究计划。每学期召开一次学科质量分析会，提出改进意见。

4、继续发挥课堂教学主阵地的作用、专家的指导作用，各学科继续加强集体教学研究。各学科组每学期集体教学研究不少于10次。

5、继续推进先进教研组评选工作，组织教研组长学习教学管理制

度和先进教研组评选办法，进一步规范教研组活动，完善学校的校本教研工作。加强对教研组长的指导力度，每月组织组长进行一次交流，改进工作。

（五）、取得的成绩：

（1）教学目标定位准，教学设计能力强，教学主线清晰、层次清楚；注重知识

间的联系。

（2）大部分教师能创造性地使用教材、最大限度地挖掘教材。各科拓展课外资

源巧妙、恰当。

（3）课堂上，各科老师均注重学生能力的培养。

语文老师重学生的语言感悟及语言积累、运用，注重学生学习方法的指导；数学老师挖掘数学学科特点，思维训练意识强，体现新课改的理念；英语老师能创设真实的语言情境培养学生的表达能力，同时也能关注学生语法知识的学习。

（4）在教学中，教师注重对教材的开发，知识的整合，能够利用多

自查整改情况汇报 篇3

一、高度重视。接到区政府办公室通知后，我局高度重视，及时召开有关人员会议，安排部署此次政务公开自查整改工作任务。会议要求局办公室牵头负责，涉及股室认真对待、密切配合，逐条梳理、认真整改。

二、及时整改。按照市区两级第三方测评反馈情况，我局重点整改了以下八个内容:

（一）重大决策预公开-意见征集

问题：未向社会征集意见

整改：发布“关于近期区人社局意见征集栏目的情况说明”，近期，区人社局未发布相关文件，暂无向社会征求意见、建议的信息，同时无重大决策征集的内容，故未有听证座谈、网络征集、咨询协商的意见征集情况，特此说明。

（二）建议提案办理-办理制度和总体情况

问题：未公开人大代表建议的办理工作制度;?责任分解;?办理情况年度报告;?未公开政协委员提案的办理工作制度;?责任分解;?办理情况年度报告。

整改：发布埇桥区人社局人大议案建议和政协提案办理工作制度、埇桥区人社局2020年人大代表建议责任分解、埇桥区人社局2020年政协委员提案责任分解、埇桥区人社局2019年人大建议、政协提案办理工作年度报告、埇桥区人社局2019年人大建议、政协提案办理工作年度报告。

（三）人事信息-公务员招录及事业单位招聘

问题：未开设人事信息栏目；

未公开2020年本机关公务员招考的职位、名额、报考条件、录用结果。?

整改：因区人社局公务员招考职位、名额、报考条件等事项以及录用结果相关信息已转组织部负责，不属我局负责范畴，故无相关信息公开，特此情况说明。发布宿州市埇桥区人力资源和社会保障局2020年度事业单位考试录用招考的职位、名额、报考条件，待结果出来后第一时间公布录用结果。

（四）重点民生领域-就业创业

问题:未公开就业政策法规咨询指南;未公开求职信息登记指南;本年度市场工资指导价位信息发布情况说明;未公开职业介绍指南;未公开职业指导指南;未公开创业开业指导指南;未公开创业补贴申领指南;就业困难人员社会保险补贴申领、公益性岗位补贴申领、求职创业补贴申领、吸纳贫困劳动力就业奖补申领指南内容要素公开不全（包括事项名称、设定依据、申请条件、办理材料、办理地点、办理时间、联系电话、办理流程）。未公开高等学校等毕业生接收手续办理结果;未公开就业见习补贴申领指南;求职创业补贴申领指南、高校毕业生社保补贴申领、高等学校等毕业生接收手续办理内容公开不全（包括事项名称、设定依据、申请条件、办理材料、办理地点、办理时间、联系电话、办理流程）。未公开本年度政府向社会购买基本公共就业创业服务结果;

整改：发布求职信息登记指南、本年度市场工资指导价位信息发布情况说明、职业介绍和指导指南、创业开业指导和补贴申领指南、就业困难人员社会保险补贴申领和公益性岗位补贴申领、补充完善求职创业补贴申领、吸纳贫困劳动力就业奖补申领指南内容。发布高等学校等毕业生接收手续办理结果和就业见习补贴申领指南、求职创业补贴申领指南、补充完善高校毕业生社保补贴申领、高等学校等毕业生接收手续办理内容。发布本年度政府向社会购买基本公共就业创业服务结果;等相关信息。

（五）社会公益事业建设-社会保险

问题:未公开本年度基金收支预算;未公开上年度基金收支决算;本年度年度基金收支预算;未公开本年度第二季度和第三季度参保统计报表及通报、待遇支付情况和水平；

整改：发布本年度基金收支预算;上年度基金收支决算;本年度年度基金收支预算;本年度第二季度和第三季度参保统计报表及通报、待遇支付情况等相关信息。

（六）政策解读-本级政策解读

问题：本年度解读形式单一;文字解读质量较低，未深入解读制定意义和总体考虑、创新举措、保障措施和下一步工作；

政策解读发布时间与文件发布时间间隔超过3天。

整改：进一步提高政策解读质量，多种形式对本地政策进行解读。

（七）监督保障

问题：未公开年度政务公开重点工作分工；

未公开“六提六促”的整改方案、整改结果。未公开政务公开相关制度。

整改：发布埇桥区人社局2020年度政务公开重点工作任务分工和相关政务公开制度。发布六提六促”的整改方案、整改结果信息。

（八）政府信息公开指南

问题：未公开新版要求的部门信息公开指南。

整改：发布新版要求的部门信息公开指南。

自查整改情况汇报 篇4

一、存在的问题 当前，全乡干部作风情况总体是好的，但也存在一些问题，主要表现在五个方面，一是思想作风懒散，作息时间观念差，下乡出差去向不明的问题；二是氛围不浓厚，学习不主动，不积极，不钻研，存在着工作创造性不够的问题；三是工作作风漂浮，工作不扎实，不务实，不安心乡镇工作、不扎实深入基层群众的问题，部分干部存在着服务意识不强、服务质量不优；四是领导干部工作干劲不足，安于现状，存在着发展意识不足的问题；五是生活作风不严谨、自律性差，上自由班，做自由事的现象。

二、整改落实措施 对照问题，认真查摆问题，深入剖析原因，努力找准整改方向。结合乐安工作实际，进行整改落实。

1、整顿思想作风，开展建设“为民、开拓、务实、清廉”干部队伍教育活动。立足全面提高干部队伍的创新发展能力，突出抓好六项教育：一是开展理想信念教育，进一步牢固树立共产主义的远大理想，坚定对中国特色社会主义的信念，对改革开放和社会主义现代化建设的信心；二是开展宗旨 意识教育，坚持民本为先，民生为先，民富为先，全心全意为民发展服务、为基层服务、为人民服务，坚决克服脱离群众、奢侈浪费的不良现象；三是开展责任使命教育，始终保持奋发有为的精神状态，切实增强发展乐安的坚定感、责任感、使命感；四是开展思想路线教育，解放思想、实事求是、与时俱进，树立和落实科学发展观和正确的政绩观，把上级精神与本乡实际结合起来，不断创新观念思路、创新体制机制、创新方式方法，把创新发展的要求落实到各个环节。

2、整顿学风，开展建设“学习型领导班子和干部队伍”活动，坚持和发扬党的理论联系实际的学风，以加强干部学习能力建设为核心，以提高理解力、执行力、操作力为重点，把学习建设作为领导干部作风建设的基础，努力以良好学风带动思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风的改进。通过开展各种形式的学习教育活动，在广大党员干部特别是领导干部中牢固树立“终身学习、全员学习”的理念，不断增强完善自我、超越自我的意识，不断提高胜任体职、善有作为的本领，确保广大党员干部在能力建设上有新提升、作风建设上有新改善、工作实际上有新成效，把我乡建设成为政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的服务型政府。一是学习政治理论。组织广大党员干部群众认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，加强爱国广义教育、传统文化教育、思想道德教育、职业道德教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，确立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高干部思想政治素质。二是学习科学文化知识。组织广大党员干部认真学习科学文化知识，提高文化素质。鼓励参加更高层次的学习，增强探索和把握现代化建设规律的能力，加快与国际经济 接轨的步伐，更快地促进乐安经济向外型经济转型。三是学习法律法规知识。开展普法教育，组织和动员机关干部认真学习法律法规，增强法制观念和法制意识，提高机关干部的依法办事、依法管理的水平。四是学习专业知识。组织干部群众结合乐安的工作实际，学习行政管理知识和专业技术知识，开展专业技术知识的培训教育，促使党员干部钻研本职业务，提高工作水平和工作能力。

3、整顿工作作风，开展“正作风、强效能、优环境”活动，认真落实《绥宁县作风建设年活动实施方案》，通过开展创先争优主题活动，促使党员干部带头消除“四难”（门难进、脸难看、话难说、事难办），不断改进干部作风，不断提高工作效能。一是提高机关工作效率。认真贯彻上级精神，简便办事程序。二是规范行政行为。严格执行机关作风效能建设各项制度，严格依法行政，提供公正、高效的政务环境，解决行政不作为、行政乱作为“问题”。三是推行行政绩效考评。严格按照上级有关绩效考评规定，对全体机关工作人员实行绩效考评。

4、整顿领导作风，开展领导班子“为民、务实、民主”建设活动。按照整顿总体要求，对照民主集中制的原则，坚持正确的权力观、政绩观、群众观的要求，重点查找自身在领导作风方面是否存在：以权谋私、权钱交易、漠视群众、官僚主义、急功近利、好大喜功等问题。围绕增强班子成员学习意识、大局意识、民主意识、自律意识和服务意识，抓住突出问题，坚持正确的权力观，为人民掌好权、用好权；坚持正确的政绩观，真正做到亲民、为民、惠民；坚持民主集中制，扩大党内民主，以党内和谐促进和谐发展。通过开展教育活动，大力倡导用心想事、用心谋事、用心干事的新风正气，努力建设“为民、务实、民主”的领导班子和干部队伍。

自查整改情况汇报 篇5

教育关联到千家万户，关系到广大家长的切身利益和学生的健康成长。随着国家科教兴国战略的实施，教师待遇和地位得到了全面提升，教育行业也自然而然成为社会各界关注的焦点，正所谓教育无小事。但是在教育系统内部有关学校的发展、教学质量的提高、师德建设和教育行风等方面还存在诸多不尽人意的地方，因此开展加强行风建设和行风评议活动极其必要。作为一所市直属规模较大的高级中学，我校学生多，涉及面广，办学水平和工作情况直接影响市中教育的形象，为此，我校在省、市两级教育主管部门的大力倡导和积极推动下，按照市委市政府和市教育局的统一部署和有关会议和文件要求，结合学校工作实际，开展了以“规范办学行为，实施素质教育，创建人民群众满意学校”为主题的行风建设和“迎评”活动，做了大量细致的工作，并取得了明显的工作效果。

我校按照上级有关民主评议行风工作的实施步骤要求，将行风评议工作与实际紧密结合，于市委市政府和市教育局民主评议政风行风动员会之后，第一时间召开了校长办公会，成立了由校长任组长，校级干部和主要处室负责同志参加的行风评议工作领导小组，研究制定了学校开展行风建设和行风评议工作的主题和实施方案以及服务承诺，聘任了行风建设和行风评议工作社会监督员。并及时召开了由学校全体干部教师参加的动员会，传达实施方案，安排部署行风建设和行风评议工作。同时，利用校园网这个宣传平台，及时上传学校行风建设和行风评议工作的开展情况，在宣传栏张贴学校办学承诺等行风评议相关内容，营造浓厚的行风建设和行风评议工作舆论氛围。

学校按照市委市政府和市教育局的统一要求，根据学校行风建设和行风评议实施方案的实施步骤和评议内容，多方位自查自评自纠，认真找准“病源”，开展了三个层次的“评议”活动，通过全方位、多层次的评议，征求社会各界对学校的意见和建议，强化学校行风建设。一是学生和老师评议学校。我校动员全校教职工对行风评议工作的重要性进行了认真学习和讨论，发放了近200份《学校教育行风民主评议问卷调查表》，征求老师们对学校办学和发展以及教育教学方面的意见建议；召开了七八九年级学生代表座谈会，发放了近500份问卷调查表，征求学生对学校管理和教育教学方面的意见和建议。二是学生家长社会各界评议学校。动员学生家长广泛参与，召开家长代表和行风建设社会监督员座谈会，发放了近1000份《学校教育行风民主评议问卷调查表》，征求家长对学校的意见建议，查找自己的问题和不足，为学校发展献计献策。三是学校自我评议。学校结合工作实际开展了自评自查自纠，针对办学、管理和教育教学等各个层面，着重针对师德师风、收费、招生等群众反映的热点难点问题，进行了细致的反思，并对征求的意见和建议进行了系统整理。同时，学校以“规范办学行为，实施素质教育，创建人民群众满意学校”为主题，坚持“以评促纠，以评促建，纠建并举，标本兼治”的原则，将行风建设和行风评议工作与工作实际紧密结合起来，先后召开了以特色品牌学校创建为主题的教学工作会议，举行了秋季田径运动会，与周口师范学院联合建立了学院教学实践基地，并与市检察院、司法局，公安分局、交警支队等单位和部门开展了丰富多彩的共建活动，征求意见和建议，共谋学校发展大计。

根据汇总整理的结果来看，学生、老师、家长和社会各界对我校的行风建设总体情况比较满意，对学校师德师风和收费行为给予充分肯定，认为我校学校教学管理严格，师德师风良好，绝大多数教职工为人师表、师德高尚，奉献精神强；校方收费行为规范，严格落实收费政策；家校关系融洽，学校能及时答复或解决学生及学生家长反映出的问题。同时，对我校在行风建设方面也指出了一些问题，提出了很多好的意见和建议，我们针对问题和意见、建议高度重视，认真进行了研究，制订了整改措施。

一、师德服务方面

1、个别班主任教师对家长不够尊重，文明不够得体，态度强硬；对学生关心不够，思想交流少，有时态度不够耐心，有训斥、体罚或变相体罚学生现象学校工会将加大对教师的师德教育力度，提高教师的师德修养，并对部分存在师德问题的教师进行批评教育。

2、个别教师课堂教学工作态度不认真，业务能力较差，教学中有怠慢情绪，工作主动性差，随意性大，效率不高。我们将责成教导处加强对教师的培训和考核管理，长期坚持推门听课制度，尝试设立家长开放日，督促广大教师增强责任感，努力提高业务能力。

4、个别教师仪表及服装比较随便，禁止学生佩戴首饰，老师在校能否做好表率？个别教师不能坚持使用普通话进行教学。学校将开展教师仪表大讨论活动，听取教师意见，在出台相关要求；强化对教师进行基本功训练，督促教师课堂上使用普通话，鼓励倡导教师在校使用普通话。

5、个别教师对“学困生”关心爱护不够，存在排斥“学困生”情况，甚至有把学生赶出教室的情况。学校将加强对教师的师德师风教育，加大对教师职业道德的监管力度，要求教师对所有学生一视同仁。

6、个别管理人员工作效率不高，工作积极性不高，工作不主动和服务意识不强，不参加业务活动，与教学脱节。学校将对管理人员进行教育和培训，努力提高管理人员的服务意识，并建立健全相关的规章制度，鼓励教师参与业务活动。

二、规范收费方面

1、个别教师有向学生建议购买上级教育主管部门审定目录外的教辅资料行为。对此，学校召开了由全体教师参加的专题会议，对征订教辅材料等情况作了专门的要求，不允许教师向学生推销教辅材料，不的强制学生购买教辅材料，对上级教育主管部同意订购的教辅材料要本着自愿的原则，按程序下发征求意见函，由家长签字确认后方可实施；同时，对学生和家长反映的问题进行调查，对有关责任教师严肃批评。

2、个别教师进行有偿家教或有偿补课。学校本着有则改之，无则加勉的原则，对教师加强师德师风教育，提高教师的师德修养，要求全体

教师签写师德建设承诺书；同时，对学生和家长反映的问题进行调查，对有关责任教师严肃处理。

三、学校管理方面：

1、个别学生有长发怪发、奇装异服情况；有带MP3、手机入校现象。学校正在责成德育处和值班干部一方面对学生加强礼仪和行为规范教育，完善学生管理相关的规章制度，另一方面加大检查和管理力度，并与相关家长联系，共同纠正学生不文明行为和带MP3、手机入校现象。

2、个别家长反映学校班额大、学生多，学生管理有死角和盲区。学校将进一步加强对广大教师尤其是班主任老师监督指导，强化对学生的管理，并借助南北校整合的契机，逐步减少南校区的招生数量和办学规模，解决班额大、学生多，学生管理有死角和盲区的问题。

3、有部分家长反映学生作业多，师生沟通不畅等问题，学校将责成教务处和德育处认真进行调查了解，扎实开展好学查纠工作，妥善解决好有关问题。

4、有家长反映在校内外还存在打架斗殴现象，有不同程度的敲诈勒索情况。我们将进一步加强班主任老师对学生的管理工作，强化值班干部和德育处工作人员，尤其是保卫科同志的巡查力度，同时与文化路派出所领导及时沟通联系，相互配合，尽可能地减少和杜绝此类事情的发生。

自查整改情况汇报 篇6

市效能办: 我办紧紧围绕《瑞金市进一步优化创业环境实施方案》，通过发放征求意见函、召开座谈会、实地走访等方式，广泛征求群众对我办优化创业环境方面的意见和建议，并深入查找我办在机关效能和优化创业环境等方面存在的突出问题，并对收集的意见和建议进行认真梳理归纳，根据查找到的问题与不足，结合我办实际情况，制定了相应的措施加以整改。现将我办自查自纠和整改情况汇报如下：

一、存在问题

近年来，我办经过 “机关效能建设”和“创业服务年”等活动的学习，干部作风变化明显，深受群众好评。但与现代农业的发展要求相对比，还存在一些问题与不足，归纳起来，主要有以下几个方面: 一是工作思路、目标要求和工作方法习惯于惯例和经验，在一定程度上仍存在默守陈规、循规蹈矩的现象。二是在工作中，能够遵照“依法依规依程序”办事的原则，能够发挥主观能动性。但在基层调查研究、指导工作上还不够深入、不够细致，在知人、知事、知情上还有一定差距，创新性思维受到了局限。三是班子成员均能够自觉的加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，严格要求，廉洁自律，塑造领导干部良好形象。但是对党员干部的廉政教育制度还不完善。四是政治理论素质有待提高。在理论学习上重视还不够，凭经验办事，学习自觉性、主动性不够，一味强调工作忙、会议多，理论学习抓得时紧时松，与工作实际结合得少，对做好本职工作与促进经济发展的关系理解不深。对上述问题，我办深究其源，经过剖析，认为问题主要原因在于：一是部分同志理想信念不坚定；二是业务学习缺泛自觉性；三是纪律观念淡薄；四是工作责任心不强等。

收集到的意见建议有：一是要引导好产业结构调整；二是加大农业招商力度，增强瑞金农业发展后劲。

二、整改目标、措施及责任分工

1、加强理论学习，打造学习型机关

整改目标：全面系统地学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的各项方针政策，学习市委决定、优化创业环境等有关精神和有关制度，学习农业开发的有关法律法规，提高全办人员理论水平，更好地服务“三农”。

整改措施：以优化创业环境和党员创优争先活动为契机，建立理论学习制度，建立并完善机关学习制度，每周一上午为领导班子集中学习和周五下午全办集中学习日制度。

责任人:朱甲玉 责任科室：综合科 整改时限：6月底完成

2、优化创业服务环境，完善管理制度 整改目标：达到工作规范，高效有序，充分调动工作人员的主动性、积极性和创造性。

整改措施：进一步完善工作运行机制，严格财务管理制度和车辆管理使用办法的执行，建立工作督查制度。

责任人：李益斌、兰玲玉、谢志强

责任科室：综合科

整改时限：7月底完成3、加快农业产业结构调整，拓宽农民增收致富渠道 整改目标：全面提高全市农业生产水平，促进农业增效，农民增收。

整改措施：积极配合搞好农业产业结构调整，全力争取上级对有机茶、鳗鱼、脐橙等优势产业的政策资金扶持,加快现代农业发展。

责任人：李益斌、曾肇道 责任科室：综合科、项目科 整改时限：长期

4、加强学习交流，加大农业招商，推动瑞金农业走出去

整改目标：突破资源要素的制约，引导农业专业合作组织和农户到外县、市、省学习先进管理经验和技术,加大农业招商力度，扩大瑞金农业知名度。

整改措施：争取政府扶持，组织农业专业合作组织成员和农户走出去学习、交流，通过项目对接，推动我市农业主导产业走出去，创优发展环境，搞好农业招商和品牌宣传，增强瑞金农产品市场竞争力。

责任人: 陈泽贵 责任科室：综合科 整改时限：长期

三、工作要求

实行“一把手 ”负责制，领导班子成员对分管科室负责，在分管工作中全面落实优化创业环境和党员创优争先活动的各项要求，各科室负责人对本科室具体负责；切实发挥作用，精心、深入、务实、有效地抓好整改工作，对发生的违纪行为做出严肃处理，同时监督处理决定执行情况和当事人的改正情况，利用正反面结合，确保整改效果。

瑞金市农业综合开发办公室

企业自查整改情况 篇7

认真贯彻落实总书记、李克强总理等中央领导同志近期重要批示指示和国务院常务会议要求及关于加强安全生产工作的一系列决策部署，把集中开展大检查作为当前安全生产的首要任务，按照全覆盖、零容忍、严执法、重实效的总要求，全面深入排查治理安全生产隐患，堵塞安全监管漏洞，强化安全生产措施；牢牢把握制定检查方案、进行动员部署、排查问题及隐患、制定整改方案、落实整改措施、总结检查成效、建立长效机制等重点工作环节，并将检查督导贯穿于大检查的全过程。通过安全生产大检查，全面摸清安全隐患和薄弱环节，落实责任、认真整改、健全制度，彻底排除重大安全隐患，依法关闭取缔非法违法企业，增强全社会安全意识，进一步提高安全生产保障水平，有效防范和坚决遏制重特大事故发生。

一、检查内容：

（一）贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署、规定要求和中央领导同志一系列重要批示指示精神，落实安全生产管理和监督责任，开展“打非治违”，强化重点行业领域安全专项整治和隐患排查治理情况，是否做到不留死角、不留盲区；是否把安全生产工作放在重中之重的位置来抓，安全生产管理和监督的责任分工是否明确、是否清晰、是否落实，是否做到监管工作的全覆盖，“打非治违”和专项整治是否取得实效。

（二）安全生产主体责任是否落实到位，是否把安全第一、生命至上、保护员工生命作为最重要的职责，各类安全生产制度是否健全

完善；各类设施、设备、生产经营各个环节是否符合安全生产的法律、法规、标准、制度的要求；依法依规组织生产，加强安全管理、标准化、教育培训、持证上岗、应急管理等安全生产基础工作情况；开展隐患排查整治和治理纠正违规违章行为情况。各类安全生产制度是否健全完善，是否建立和严格执行了技术设备安全管理制度和岗位安全作业规程；新建、改建、扩建项目是否依法执行了安全设施“三同时”制度；作业现场安全管理情况，是否存在“三违”行为。

（三）开展安全生产大检查，进行彻底自查整改情况。是否认真组织开展了全面深入、细致彻底的自查整改，是否按照相关法律法规、规程规范和技术标准要求，认真检查事故易发的重点场所、要害部位、关键环节；是否对排查出的隐患、问题建立台账并落实整改；排查情况、整改方案和整改结果是否在公司内部进行了公布，并上报当地安全监管部门和相关行业管理部门备案。生产场所电气线路是否采用镀锌钢管套管保护，在车间外安装空气开关和漏电保护器，设备、电源开关是否采用防爆防静电措施。生产场所电气线路、设备等是否由专业电工安装。

（四）落实安全生产主体责任，强化安全基础工作情况。是否把安全第一、生命至上、保护员工生命作为最重要的职责，是否建立和严格落实了企业法定代表人负责制及主要负责人、分管负责人、安全管理人员各岗位安全生产责任制；“三项岗位”人员是否做到了持证上岗；是否对生产一线员工特别是农民工进行全员安全教育培训；劳动组织、用工等方面是否存在违法违规情况；是否开展了安全生产标

准化建设；是否健全完善应急救援预案并定期开展演练。

（五）汛期安全防范情况。是否建立和落实了汛期安全责任；是否开展了汛前、汛期、汛后安全检查；是否对公司周边或作业过程中存在的易由自然灾害引发事故灾难的危险点进行了防范和治理，是否严格执行遇重大险情预警停产撤人制度。

二、检查方式方法

（一）对照安全生产大检查内容以及相关法律法规规章、规程规范和技术标准的要求，对本公司安全生产工作的每个部位、每个环节进行细致彻底、全方位的检查，对本公司安全生产状况进行全面评估。对排查出的隐患、问题，要制表一一列出清单，建立台账，制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案。排查情况、整改方案和整改结果要经公司主要负责人、实际控制人签字后，在公司内部公布，接受员工群众监督，并每月上报当地安全监管部门和相关行业管理部门，作为事故查处的重要依据。

（二）各安全监管部门和相关部门要在全面督查检查的基础上，广泛采取明察暗访、突击夜查、随机抽查、回头检查、交叉互查、蹲点驻守、专家检查等多种方式，不发通知、不打招呼、不听汇报、不搞接待方案，深入基层、直插现场，对生产开展“解剖麻雀式”的检查，深挖细究，着力找准、查实隐患和问题。要充分发挥专家作用，深入现场，注重从技术层面查找隐患，真正发现和解决问题。

三、工作要求

（一）加强组织领导。要把集中开展安全生产大检查作为当前安

全生产的首要任务，切实加强领导、精心组织、周密部署、狠抓落实、取得实效。要认真研究部署、组织指导相关行业领域的大检查工作，抓紧结合实际制定细化检查方案，明确检查内容、要求和责任，及时总结分析大检查工作中出现的新情况、新问题，加强综合组织协调和基础信息汇总。

（二）强化制度保障。要按照《国务院办公厅关于集中开展安全生产大检查的通知》、《国务院安委会安全生产大检查工作实施方案》的要求，建立健全工作机制，精心制定并严格实施工作例会、台账备案、信息交流、调度统计、监督考核、总结报告等保障制度，健全完善重大隐患问题公告公示、挂牌督办、跟踪治理和逐项整改销号制度，确保大检查高效进行、有序开展。

（三）严格监管执法。要以更加“严细实”的作风，以对隐患和问题“零容忍”的态度，坚持“命”字在心、“严”字当头，严格执法，敢抓敢管，忠实履行职责，切实做到不留死角、不留盲区、不走过场。对查出的每一起隐患和问题，要现场提出处理意见，责令立即整改；不能立即整改的，要实行挂牌督办，并跟踪落实。对存在隐患拒不整改或查出重大隐患和问题的，按照有关法律法规或组织纪律要求对相关责任人就地严肃处理，并及时进行通报。建立和落实检查工作责任制，对因隐患整改不到位而引发事故的，在严肃追究负责人责任的同时，要倒查相关部门和人员的责任。

（四）定期报送情况。各级安全监管部门要按照《国务院安委会安全生产大检查工作实施方案》的要求，认真做好相关情况和信息的报送工作，并及时编发简报专刊，反映情况、交流经验。

（五）构建长效机制。要认真梳理大检查中发现的问题，总结提炼工作中的好经验、好做法，进一步完善制度和规范标准，提升安全监督管理水平。要把安全生产大检查与“打非治违”专项行动、安全专项整治相结合，利用现代信息手段，建立完善隐患排查治理体系。各类生产经营单位要进一步完善隐患排查整治工作机制，建立横向到边、纵向到底、细化到每个岗位的日常隐患排查整改制度，着力提升公司安全保障水平。

底线整改情况自查报告 篇8

全面改善薄弱学校办学条件的实施情况自查报告

xxxx教委：

根据全面改簿“20项底线要求”，我校由校长牵头组织督导室、教导处及后勤办公室，认真清查学校的“20项底线要求”情况，目前已有16项达到要求，4项未能达到要求，自查情况如下：

一、达标情况：

1、学校校舍共8栋，其中多层校舍4栋，没有危房。

2、校舍外墙平整，无明显尖锐突出物体，室内没有裸露电线。

3、改进教室采光，每间教室配备8盏日光灯，做到整间教室采光均匀。

4、全部更换学生桌凳，做到一个学生一套桌凳。

5、对每间教室的教学黑板进行了更换，新黑板满足教学需要，粉尘量很小。

6、更新了旗杆旗台，每周一进行升旗仪式，升旗仪式后有学生代表对全体学生进行国旗下的讲话。

7、学校有专门的体育活动场地，设施设备完善。

8、修建了满足校园安全需要的围墙或围栏。

9、学生用图书数量足，内容符合学生年龄特点，复本数量合理。

10、学校对各教室采购了先进的电子白板设备，方便师生更好地进行课堂教学。

11、学校没有寄宿制学生，因此没有学生宿舍和学生床位。

12、学校食堂具备食品制作或加热条件。

13、学校配备了开水供应设施设备。

14、每个楼房每层都配备了灭火器，学校经常开展应对突发情况的疏散演练，学生的安全意识大大增强。

15、学校配备了校园监控设备（球机3个枪机8个）每个角落都可以监控到位，学生有突发情况方便学校及时知晓及时处理。

16、学校最大班额人数为20人，无大班额现象。

二、不达标及整改情况：

1、第2项，拥有2部楼梯的栋数（栋），我校因为学生人数较少，每栋楼房均只有1部楼梯。整改方案：疏通楼道，贴挂安全出口标志。

2、第8项，是否开展具有当地特色的体育活动。整改方案：从2016年10月起，我校支教老师xxxx为专业体育教师，已经在体育课堂中添加了土家族特色体育课元素。

3、第16项，是否为水冲式厕所，男女蹲位是否按1:3设置。目前已经安装水龙头、水管式冲洗厕所。

4、第17项，淋浴设施。我校无住校生，没有淋浴设施。

xxxx小学校

消防安全自查整改情况总结 篇9

为贯彻执行《镇雄县人民政府办公室关于加强2011年下半年消防安全工作的紧急通知》精神，严格落实消防工作的规章制度，杜绝火灾事故发生，确保我乡火灾形势安全稳定，2011年7月22日，我乡分管领导亲自带领安监站、派出所、各企业保卫科及相关工作人员对全乡的消防器材、消防设施、及水、电、汽情况进行全面自查。现将自查情况总结如下：

一是领导重视。自从接到通知后，乡领导召开了消防工作专题会议，及时安排布置相关工作，并成立了以分管领导赵祖军为组长的自查领导小组，真正把本次自查当作一项政治任务来抓。

二是组织人员立即进行安全检查。本次自查，我们对医院、餐馆、酒店、加油站及各企业场所的疏散通道、消防设施和设备、电线电路和用电设备、燃气设备等进行检查。检查中发现部分企业车辆乱停乱放，堵塞了消防通道，另外，重点部位没有消防预警系统，医院和酒店消防通道内堆放杂物等。

三是对查出的问题立即着手限期整改，并特别指出，对在以往检查中暴露出的问题，要举一反三，做到整改到位，消除火灾隐患。自查后各职能部门分头进行了落实。比如对

企业厂区车辆停放情况，要求不能将车辆停放在消防通道内，堵塞消防通道；对在消防通道内堆放杂物的单位，责令单位负责人当场清理。做到事故隐患及时整改，消除事故隐患。

四是加大宣传教育力度。我们悬挂横幅两幅，下发宣传单1000多份。通过排查与宣传相结合，使消防安全工作更加深入人心，从而更进一步提高全乡干部职工等的消防安全意识。

本次自查，我们发现了一些问题，同时也及时进行了整改，但离上级的要求还存在一定的差距，在以后的工作中，我们一定将消防工作看成社会治安综合治理工作的重中之中，继续保持和发扬好的工作方法和措施，积极探寻更好的消防工作方法和路子，使我乡的消防工作取得更好的成绩。

花山乡人民政府

疫情报告质量自查整改情况 篇10

为了认真贯彻《关于加强疫情报告管理提高工作质量的通知》精神，加强疫情报告的管理，规范上报传染病，落实报告责任，努力提高我乡疫情报告质量。结合上级卫生部门的相关文件精神要求，我乡开展了疫情报告自查工作，目的是通过自查后发现问题，制定相应的整改措施，以达到规范上报传染病，确保疫情信息畅通。

一、疫情概况

2009年1月—5月全年累计报告传染病3种16例，乙类传染病2种7例，丙类1种9例，所报告的16例传染病中肺结核1例、细菌性痢疾5例、流行性腮腺炎9例、病毒性甲型肝炎1例，无甲类和纳入甲类管理的传染病报告。

发病数为72.57/十万，较去年同期13例上升23.07%，无死亡病例。

二、报告情况

从疫情报告的总体情况来看，临床首诊医生对传染病的及时规范上报工作有了进一步的认识，但仍然存在疫情漏报和迟报现象。首先体现在漏登门诊登记本，导致了某种本应该上报的法定传染病未上报；其次是临床首诊医生已诊断为传染病但是不能及时的将疫情报告卡片交给网络直报人员，导致了迟报现象的发生，影响了疫情报告的质量；再次是部分已报告的传染病报告卡片项目填写不全，致使了某些已诊断的传染病在流行病学调查时无法查找，存在疫情流行的可能；最后是防保科人员没有及时对门诊日志进行督查，以至于漏报的传染病没有得到及时的补报。

从疫情报告网络平台来看，2009年所报告的16例已登记的传染病均已按时限要求及时上报，但是从疫情报告卡片上可以看出部分卡片的填报日期有涂改，充分暴露了我乡传染病疫情存在着迟报现象，但是无漏报现象的发生。

三、卡片填写质量

2009年1月1日—2009年5月25日累计报告16例传染病共16张报告卡片，填写合格15张，不符合要求的1张。主要体现在填写项目不全，患者所在工作单位不清、住址填写不祥，影响了卡片填写的整体质量。

四、辖区内乡村医生疫情报告情况

全乡辖区内共有20名乡村医生，按照传染病属地化管理的原则，乡村医生发现辖区内可疑传染病人时，必须按时限要求向乡防保科报告，并且做好隔离治疗。半年以来乡村医生疫情报告情况有了很大的提高，80%以上的村医经过培训后都能按时限要求上报各种传染病疫情，但是仍然有部分村医为了一己私利瞒报或迟报传染病疫情，待疫情出现局部散在流行并且难以控制时才向乡防保科报告，违背了传染病“三早一就”即（早发现、早报告、早隔离、就地处理）的处理原则，导致了疫病防控网脱节，影响了我乡疫情的上报质量。同时也给全乡广大人民群众的生命财产安全造成潜在的威胁。

五、下一步整改措施

根据上级有关疾病预防控制工作要求，结合我乡疫情上报工作中存在的各种问题，在下一步的疾病预防控制中，应重点做好以下几点工作：

1、加强领导、提高认识。在上级业务主管部门的统一领导下，要充分认识我乡疫情及时规范上报的重要性和必要性，正确认识我乡疫情形势，明确疫情报告专职人员，实行临床首诊负责制，并责任到人。加强对乡村医生的管理，保障各项监测防控措施的落实，确保各种传染病疫情和突发公共卫生事件的早发现、早报告、早诊断、早处置、早控制。

2、加强疫情的监测、报告和处置工作。疫情监测是发现各类传染病的基础性、关键性工作，是报告和处理疫情的前提。我乡的疫情主要来源于院内门诊和辖区内乡村医生日常诊疗工作中，因此必须重点加强对两个疫情哨点监测和管理，努力提高各类传染病监测的科学性、灵敏性、时效性，保证各项监测措施的落实，确保传染病疫情的早期发现、及时报告和有效处置。

3、加强疫情报告管理，提高疫情报告质量。在上级业务主管部门的指导下，乡防科安排1—2名网络直报专职人员，杜绝疫情的迟报、漏报，提高疫情报告的及时率和准确性。

4、加强培训、提高疫情报告队伍的整体素质。针对疫情漏报、迟报和瞒报等突出现象，本至少组织一次疫情报告相关知识的专题培训会，以达到强化疫病防治常识及提高临床首诊医生对传染病相关知识的认识，为规范上报传染病作出积极的努力。

5、开展经常性健康宣传及常规疫苗接种，努力提高易感人群的 免疫水平，建立有效的免疫保护屏障，降低疫苗针对疾病的发生和行。

阿舍卫生院防保科