年度年度民主生活会个人检视剖析材料

年度年度民主生活会个人检视剖析材料（共7篇）

年度年度民主生活会个人检视剖析材料 篇1

【范文小编按】2020 年度年度民主生活会个人检视剖析材料 环绕民主生活会主题…范文文库小编为您整理了《2020 年度年度民主生活会个人检视剖析材料》，供您学习参考使用。

? ? 2020 年度年度民主生活会个人检视剖析材料 环绕民主生活会主题要求,加强 学习,开展谈心谈话,认真盘点开展主题教育以来的收获,重点查找自身存在 的突出问题,深刻剖析产生这些问题的原因,并制定整改措施和今后努力方向。现就个人有 关情况检视剖析如下：

一 开展主题教育以来的收获 ?

这次主题教育，是自己入党以来参加党的集 中教育 学习最系统 对照最深入 思想淬炼最深刻的一次。三个月来，紧紧环绕“xxx 总要求”，牢牢把握目标任务，坚持做到思想 学习工作 作风全方位检视整改提升，取得了 比较扎实的成效。

一是坚定了 忠诚笃行的信念。坚持把理论 学习贯穿始终，紧紧环绕 学习贯彻 xxx 新时代 中国特色社会主义思想这条主线，读原著 学原文 悟原理，学习党的十九届四 中全会‘精神’，通过系统 学习，思想上 更加清醒，政治上 更加坚定，对 xxx 新时代 中国特色社会主义思想有 了 更加深刻的熟悉，更坚定了 拥护 忠诚和捍卫党 中央领导核心的信念。

二是树立了 担当尽责的信心。把尽职尽责，实事求是作为 学习贯彻党的创新理论和推动工作的有 效举措，聚焦教育教学工作领域短板不足，深入教学一线，听取教师 学员 班主任意见;对标先进省市学校经验，进一步清晰了 提升教学工作科学化水平的有 效路径，增强了 扩容转型 做大做强的信心。

三是坚定了 以人为本的诚心。强化了 全心全意为人民服务的宗旨意识，聚焦教学 中心任务，谋划和推进工作。紧紧抓住教师队伍建设 教学规范化管理这两个软核心，以全面谋划做好 2020 年度年度招生工作为抓手，解决真正关怀关注的问题。

四是锤炼了 自律守法的决心。

学习领悟xxx关于全面从严治党的重要论述，更加坚定了 保持清正廉洁党员形象 自觉同腐朽 特权思想做斗争的信念，强化

了 把新时代党的作风建设要求落到实处的政治 思想和行动自觉。

二 个人存在 的主要问题 ?

通过深刻检视剖析，自己在 思想 政治 作风 能力等方面仍存在 较大差距。

一是理论 学习武装头脑有 差距，学用结合不密切。对 xxx 新时代 中国特色社会主义思想和党章的 学习缺乏主动性，满足于参加集 中 学习，个人 学习体会不深入，不专注，不系统。政管理论 学习的自觉性不强，思想锤炼上 有 所放松;对个人要求时松时紧，行为标准时高时低。作为分管教学工作的副校长，还存在 对党的基本理论 学习不经常 不深入;对新时代新发展理念 新时期新形势下老年教育工作规律把握不准;学用结合 学以致用上 不能融会贯穿等问题。

二是争先创优勇于创新意识不强，思想站位不高 ?

由于有 时日常工作事务琐碎，存在 遇到难点重点工作推进力度不够的问题;在 工作力量摆布上，着眼于当下 点上 出彩的工作会有，打基础抓长远的工作抓得相对少(如教研教改提升 教师队伍建设管理 班级管理规范等方面)。

在 工作 中有 时会呈现畏难心理，担当担责方面有 待加强;需要在 思想上 进一步筑牢“四个意识” “四个自信”，并切实落实到行动上。信念 情怀 修养还有 待提升。

三是坚持原则 实事求是的工作作风不扎实，担当意识不够 ?

自己觉得从事教育教学工作多年，有 时会呈现凭经验办事 靠主观判断的问题，到教学一线听课调研不够，座谈听取教师学员意见建议不够，导致对工作创新挖掘的不多 钻研的不透。

在 学校集体决策过程 中，面对多数人的意见，有 时候不愿直抒己见，尤其对自己分管范围之外的工作，不愿过多参与。

主观原因是“老好人”思想作祟，没有 从讲政治的高度去熟悉把握工作;对自己放松了 要求，缺乏坚持原则 实事求是的工作态度。

四存在 问题恐慌和能力不足问题，与新时代要求有 差距 ?

对教育前沿消息 专业知识学得不多，对新发展形势钻研不够，对整合资源服务创新发展缺乏有 效思路和实践。比如，对课程体系建设 对课程创新管理 对教师引进机制探究 对树立特色品牌课程 对教学管理队伍建构开发等方面都有 待改进和提升。攻坚克难的狠劲韧劲不够足。对安排的工作抓得不狠 盯得不死

督导不力，以致短板时有 呈现。

五是批评和自我批评不深刻，慎独慎微有 差距。没有 熟悉到批评和自我批评是党员干部加强党性修养 发扬党的优良传统 营造风清气正政治生态的重要内容，是践行党的宗旨 密切联系群众的重要手段，从而缺乏了 开展批评和自我批评的思想自觉和行动自觉。

在 讲纪律 守规矩方面，就事论事多，由事讲法讲规 不到位。在 大是大非上 能做到公私分明 克己奉公，但在 小事小节上 会有 所松懈。

双重组织生活没有 落实到位，有 时会因为工作安排不开，不能参加党委组织的参观 看警示片等 学习活动;日常听取分管处室人员意见做的还不够，有 时只满足于听取工作汇报，对大家的思想情况了 解得还不够经常和深入，工作谋划 分工 调度能力有 待加强。

三 产生问题的原因剖析 ?

以上 问题的存在，有 着深刻的思想根源。主要是没有 深入 学习体会 贯彻总书记思想，没有 用新思想及时改造和武装自己，确立正确的世界观 人生观 ‘价值’观。主要原因有 以下几点：

一是理论 学习不够深入。作为受党培养多年的党员，对党怀有 深厚的感情，能够带着感情 带着责任 带着使命认真 学习领会 xxx 新时代 中国特色社会主义思想。但是表此刻 理论 学习上 的“懒 浅 散”，从根本上 讲，还是没有 真正熟悉到理论 学习的重要性，缺乏深学细悟 身体力行的坚持‘精神’，很大程度上 影响了 学习质量，缺乏往深里走 往心里走 往实里走的劲头和决心。

二是政治能力不够过硬。政治站位不够高 政治敏感性不够强，对错误言行进行抵制和斗争做得不够。政治能力不足，对一些问题没能从讲政治的高度来分析和辨别，?

三是宗旨意识不够坚固。以人为本，为人民服务的宗旨意识树得不牢，问需 问计于服务主体做得不好，听课制度 教研督导制度没有 严格执行。究其根源，主要是主动服务的意识有 所弱化，没能踏下心躬下身，真正离倾听师生心声，对教学情况掌握不全面 不准确，解决问题不及时 不彻底。

四是担当作为不够主动。对教学工作服务大局的使命熟悉不到位，担当‘精神’和担当本领上 有 所欠缺。存有 杂念，怕说多了 越位 管多了 越权。再加

上平时限于琐务，对教育新形势新知识学得不多，也影响了 担当作为的魄力和智慧。

五是作风建设不够扎实。克服形式主义 官僚主义态度不够坚定，纪律意识和底线思维不够强，在 一定程度上 缺乏对组织 对人民 对法纪的敬畏之心。

四 下步整改措施 ?

一是深学理论，厚植思想根基。坚持读原著学原文悟原理，认真 学习贯彻xxx 新时代 中国特色社会主义思想，认真参加‘党支部’组织的 学习活动，认真坚持自学，以学思想筑根基 强信念。把深入 学习与推动工作相结合，结合工作实际 工作需要，做到学用融通 知行合一。

二是锤炼党性，提高政治能力。自觉经受思想淬炼 政治历练 实践锻炼，提高政治鉴别力，旗帜鲜亮反对和抵制一切错误言行。强化纪律意识，经常征求领导 同事和师生代表的意见，进行批评和自我批评。

三是 牢记宗旨，提升业务水平。坚固树立以人为本的教育理念，想他们所想，急他们所急，用真心真情，用科学的方法，过硬的业务能力去抓工作，以教育教学的实际成效取信于师生，取信于社会。

四是提升站位，认真履职尽责。把主题教育整改作为勇于担当的动力，对标先进，提高站位，促进教学科学化水平，促进教师队伍建设，促进教学规范化管理，促进教研教改开展，提升大学的优质示范引领作用。

五是树立形象，改进工作作风。认真贯彻落实[党章][准则]和[条例]，从内心深处树牢纪律规矩意识，自觉净化社交圈 生活圈 朋友圈。坚定维护团结大局，构建清清爽爽的同志关系。

在 今后的工作 中，我将进一步整改落实，不断提高素养，提升能力。真诚欢迎领导和同志们提出批评意见，帮助我更好的找准问题，改进提高。

专题民主生活会个人检视剖析材料 篇2

按照xx党委“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的安排部署，我于会前认真研读方案，扎实做好各项准备工作，通过集中学习与研讨，个人自学，观看专题片，接受红色革命传统教育、生态文明教育和廉政警示教育等方式，扎实抓好政治理论学习，认真做好学习笔记，撰写心得体会，并于7月22日为所在支部党员进行了主题教育授课。同时我聚焦会议主题，针对确定的产业发展研究课题，深入基层单位开展调研，形成了调研成果。并对照总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，与班子其他成员、分管部门主要负责人、所在支部党员代表以及基层包片单位党员职工群众开展了谈心谈话活动，深入查摆自身存在的突出问题，深挖病灶、剖析根源、精准发力、对症下药。按时完成了规定动作、取得了预期效果，进一步增强了查摆和解决问题的针对性。现将有关情况对照检查如下：

一、主题教育取得的成效

通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育民活动，使我进一步提高了政治站位、深化了思想认识、强化了责任担当，为下一步高质量开展各项分管工作奠定了坚实基础。一是强化了党的作风修养。我严格按照新党章党规的各项规定，坚决执行党的路线、方针和政策，严格按照各项廉政纪律规定，严抠细抓，坚决落实。不断加强了党的作风修养，增强了防腐拒变的能力，锤炼了党性。二是加强了履职尽责的能力。我平时注重学习新知识，研究xx改革转型过程中的新职能、新定位、新方向、新任务、新环境带来的工作特点和规律，始终保持胜任本职工作的能力要求，始终保持集体荣誉感和全局观念，在工作中能够本着为林区、为职工群众、为组织负责的原则，积极做好本职工作，认真履行岗位职责，踏实做好各项服务，努力做到了让组织放心、让群众满意。三是强化了党的宗旨意识。我始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，“不忘初心、牢记使命”，不忘组织重托，不忘领导和群众的期待，始终按照新党章党规的标准衡量自己、约束自己、激励自己，在国有林区改革发展中积极研究争取惠民政策，最大限度地保障林区广大职工群众的根本利益。

二、检视查摆出的主要问题

1、问题情况说明。在学习研讨中查摆的问题1条，对照党章党规找出的问题17条，开展调研发现的问题2条，“开门纳谏”群众反映的问题3条，座谈交流征求到的问题2条，谈心谈话指出的问题2条，上民主生活会提出问题3条，巡视整改提出问题3条。对以上31个问题进行梳理合并，共检视查找出问题17条。目前已整改完成问题6条，剩余11条问题正在整改过程中。经将未完成整改的问题进行归纳总结，共分为以下几方面。

在理论学习方面。能够深入理解“不忘初心、牢记使命”主题教育的内涵，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及总书记视察xx重要指示批示精神，但大多数情况都是按照上级要求机械性地开展学习，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，仅满足于学习了、理解了，对其涵盖的精神实质和核心要义的理解只浮于表面，没有做到学深、吃透。以至于在把学习成果转化为推动工作强大动力的作用发挥上还存在不足。

在思想政治方面。能够坚定不移贯彻党的基本路线，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在大是大非面前够站稳政治立场，敢于发声、勇于亮剑，旗帜鲜明地与错误思想、错误行为作斗争，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但严格对照要求，还存在一定差距。一是对执行党的纪律极端重要性认识不够。具体表现在：对有的同志“三会一课”制度落实不彻底、不按时参加党内组织生活、不按时上班、工作纪律松散、未按规定履行请假手续等现象督促得不严，对分管领域同志存在的纪律规矩等方面苗头性、倾向性问题提醒得不够。二是大局观念还不强。主要表现在局长办公会上，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见随大流，多数时候没意见，缺乏整体观念，在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。三是开展批评与自我批评上态度不够严厉。多以优点代替缺点，以建议代替批评，没有直接指出班子成员存在的要害问题，怕批评太重会让人觉得心里不舒服，影响团结。

在干事创业方面。能够以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉深入学习贯彻习近平生态文明思想，切实做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。但对照优秀共产党员的标准，仍存在不足。一是在党员干部履职尽责必要性和重要性的认识上存在差距。对分管领域同志偶尔由于工作量大、需要解决的事情多而产生负面情绪、一致出现效率质量不符要求等批评偏少、严厉不足，认为大家平时工作很辛苦，有时发发牢骚也是“人之常情”，某种程度上放松了对下属的严格约束，降低了对分管工作的高标准要求，存在得过且过的思想。同时在对自己的工作质量、效率的严格要求上也存在自我放宽标准的问题。二是对扫黑除恶的责任心还不够大。虽然在工作领域内不存在为黑恶势力充当“保护伞”，损害群众利益的行为。但在学习贯彻总书记对扫黑除恶专项斗争重要讲话重要指示精神上仍然不深不透不到位，平时在包片单位检查指导工作时疏于对扫黑除恶工作重要性的着重强调，组织发动群众与黑恶势力作斗争还不够充分，对分管领域内是否存在恶势力掌握的仍不够全面。三是破解发展难题的能力不足。面对国有林区改革存在的新问题，转变思想、更新观念、创新方式的思路还不够开阔，优化资源、提升产业发展的举措还不够多，化解发展矛盾的手段相对匮乏。如：虽然加强了购买服务资金拨付、检查验收等关键节点的监督管理，但对购买服务还没有形成规范的财务制度，规范的核算办法，影响了工作的规范性;虽然制定出台了预算资金绩效评价管理办法，强化了预算的刚性约束。但对财务预算全程跟踪问效方面执行得仍不到位，导致基层会计核算业务报表不精准、政策执行不到位、项目资金管理不严格等问题时有发生，影响了财务工作质量。此外，在内控制度建立上，由于本人调研次数不够多、基础工作开展不够扎实、国内经济因素分析不全面、对上级文件理解不深入，造成内控制度不健全、不完善、不科学，不能很好地指导林区财务工作。在产业发展上尽管开展了大量调研工作，推进了国土绿化行动和营造沙棘、榛子经济林的有效结合。但在推进产业新旧动能转换上仍存在左顾右盼、心存顾虑的思想，担心产业不算主业，如果抓得过紧会被其他人批评分不清主次。同时，就基层单位对产业重视不够、积极性不高、信心不足等现象的严重性认识不足，引导不多。自己平时对新产业、新业态、新模式学习思路不宽、研究不深，对林区绿色发展模式、体系建立、平台搭建、品牌打造、市场对接等缺少系统性认知、务实性探索，从而造成产业发展推进缓慢，对产业顶层设计不足，在新产业开发上没有形成短中长期规划和工作实施方案等问题的产生。

在为民服务方面。能够坚持党的群众路线，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，多渠道为职工群众创收致富。但在具体工作开展上仍存在不足。一是调查研究不深入。主要表现在深入基层开展工作时安排时间紧、走点多、蹲点少，与干部见面多、与职工群众见面少，听取汇报多、实地考察少，对群众反映的困难和问题收集得多、落实得少，了解面上情况多、找深层次原因少，要求分管部门与基层单位解决多、直面群众解决少的现象，造成对基层单位存在的问题、职工的诉求情况了解不深不透，处理问题时因循守旧、方法简单，解决问题力度欠缺，在围绕中心服务大局上做得还不够好。二是方式方法有待改进。有时为尽快解决基层实际困难，会不分时间(如：选择周六日，或是利用节假日期间)深入基层开展调研，并且会议时间经常拖延，无形中为基层同志增添了麻烦。

在清正廉洁方面。作为一名党员干部，我能够能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但经认真对照查摆还存在以下突出问题。一是 “一岗双责”落实仍不到位。虽然平时能够认真履行“一岗双责”责任，经常对分管领域内党风廉政建设工作进行安排部署，但在具体工作落实上缺乏督促指导与跟踪问效，无形中降低了工作效率。二是对自己和下属约束不严。对一些亲属、朋友、同学8小时以外的饭局、聚会有时还是难以推辞;有时在接待上级部门的过程中，抹不开情面，存在用餐未按公务接待标准处理的问题;对于分管领域党员干部贯彻落实中央八项规定和实施细则叮嘱不紧、重视不足、要求不高，未能详细了解他们廉洁自律的实际情况，没有完全尽到监督和预防的责任;对分管领域党员干部偶尔犯错，觉得没有涉及原则性问题，没有做到理直气壮批评和依法依纪处理，抓作风、抓效能的主动性和自觉性还不够高、力度不够大。

2、个人重大事项报告。

三、剖析问题产生的根源

根据总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的要求，我对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。

(一)思想政治理论学习不够多。由于对思想政治建设重要性的认识没有上升到一定高度，导致工作中错误地将行政工作当成硬任务，理论学习当成软指标，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。造成理论学习不够系统，对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及总书记视察xx重要指示批示精神的学习和理解不够深刻，精神“篱笆”扎得不牢。

(二)政治纪律和政治规矩观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。通过问题查摆反映出本人对执行党的纪律极端重要性认识不够，对民主集中制学习理解不深，缺乏强烈的政治纪律意识和法纪观念，执行纪律时缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。

(三)作风建设不够实。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，工作中不自觉放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。有时在思想上也会时不时地产生松懈心理、放松思想，虽然没有影响工作，但是持之以恒抓工作创新的劲头不如以前足了。从而造成工作中对自己和下属约束不严、进取意识不强、干事创业激情减弱、宗旨意识不牢、密切联系职工群众落实不够、推动扫黑除恶工作力度不大、思想观念和作风状态进步不明显的现象。

(四)创新能力不够足。认为作为副职完成好主要领导交办的任务，处理好分管的事情就行，缺少了“身在兵位，胸为将谋”的闯劲。由于这些不健康的思想作祟，导致服务决策缺乏全局性、超前性，指导工作缺少主动性、针对性，这充分说明自己运用政策理论水平与现实工作还有差距，开拓精神欠缺，创新意识不足。

(五)廉政自律不够严。由于自身在加强党性锤炼的紧迫感和自觉性有所弱化，造成工作中没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对分管领域内存在的“四风”苗头和倾向性问题没有引起足够警觉，不能时时处处以党员标准严格要求自己及下属，对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想。

四、努力方向和整改措施

针对查摆出来的问题，我将以真诚接纳的姿态，立说立改的勇气，不留后患的决心，着重从以下几个方面加以改进提升：

一是提高政治站位，抓好理论武装。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会党章党规、党史、新中国史，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，以及总书记在中央政治局第十五次政治学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在xx考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话精神，加强党性锤炼，提升政治觉悟，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推进工作上来。

二是增强纪律约束，加强作风建设。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚持按法纪、按规矩、按程序办事，真正把纪律和规矩挺在前面;严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对分管领域内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。

三是树牢宗旨意识，提高服务水平。始终把增进民生改善作为一切工作的出发点和落脚点，积极引导支持职工参与旅游、经济林与中草药种植、特色养殖、绿化种苗等转型产业发展，为职工创业增收指路搭台;坚持从群众中来，到群众中去，时刻不忘全心全意为人民服务的宗旨，不断提高民生工作水平，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题;坚持执政为民，自觉接受职工群众监督，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利，永做人民利益的忠实维护者。

年度年度民主生活会个人检视剖析材料 篇3

根据机关党办专题民主生活会相关要求，现检视剖析如下，请大家批评指正。

主题教育开展以来，我认真聚焦这次专题民主生活会的主题主线，严格落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，狂补创新理论、细研党史国史、深学党章党规、彻查存在问题、自觉加强整改，自己在思想境界、理想信念、作风形象、廉政勤政等方面接受了一次全方位的政治淬炼，通过主题教育，更好擦亮了初心、更加坚定了忠心、更多增强了信心、更实表明了决心，取得了阶段性成效。

一、存在的主要问题　　按照总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，对在学习研讨中查摆的、调研发现的、群众反映的、对照党章党规找出的和谈心谈话指出的等问题，进行系统梳理，集中归纳如下：

(一)理论学习方面　　通过近期的闭门学习，理论修养虽有所加强，但越学越觉得“学然后知不足”，越学越觉得“新思想”博大精深，越学越觉得需要补的课还有好多好多。主要有三个方面的差距：　　一是学之求深有差距。学习的层次犹如鸭毛落水浮在表面、比较浅薄，目前还停留在划划重点纲目、背背论断金句、记记重要指示阶段，还没有真正从理论维度、历史维度、实践维度、时代维度深刻认识“新思想”其内在的逻辑关系，在追根溯源、固本培元方面下的真功夫、实功夫、硬功夫不够。二是信之求诚有差距。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为当代中国共产党人的“心学”笃信笃行的虔诚度和对标看齐的精准度欠缺，还多是出于对规矩的执行和坚守，没有真正上升为一种高度认同和行为自觉。三是用之求效有差距。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践上做得还不够，理论学习和实践运用存在“两张皮”的情况，比如：在起草文稿时，接天线不足、接地线有余，还不能很好地运用其科学的方法论来谋篇构思、出谋划策、以文辅政。

(二)思想政治方面　　一是政治能力不强。表现在：对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深透、对政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作用不掌握，对一些政治高频词，一味随波逐流空喊、空叫，人云亦云、喊的凶做的松。如比，对自身工作中存在的一些形式主义的东西都无力克服，且在总结材料中还常喊坚决做到“两个维护”。二是政治敏感性不高。表现在：“点赞”的多“抨击”的少，“附和”的多“反对”的少，浏览两微客户端和今日头条等新媒介时，对一些经典微文、精彩微视、霸气锐评“点赞”的多，对有的错误言论主张和负能量跟评有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹思想，反应还不够迅速，直面斗争还不够坚强有力。

(三)干事创业方面　　一是进取精神有所趋缓。随着身体状况不断在拉响警报，不得已放松了对事业孜孜以求的精神。比如：对一些工作仅满足于按部就班、被动落实，缺少主动谋划、主动作为的精神，尤其是面对一些急事难事缺乏迎难而上的勇气和魄力。二是高标定位意识不强。比如：市委办公厅每月下发的信息采用统计表，总是把自己同市委几个部委办小范围作比较，不敢放在全市更大范围去衡量，有小富即安的思想。三是创新意识树得不牢。习惯于凭经验、按惯例抓工作。比如：撰写例行性文稿，经常“翻旧账”“找参照”，在推陈出新方面做得不够。四是工作标准不高。满足于过的去不求过得硬，起草文稿，站位不高、立意不深、构思不新、文风不实，距离“一稿过”“零差错”还有很大差距。

(四)为民服务方面　　一是宗旨意识树的不牢。问计于民、问需于民做得不够。表现在：大量的时间和精力坐在办公室收信息、写稿子，通过基层上报材料了解一线情况，对人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面多元化需求研究不深入，挤时间、抽时间到基层一线采编“真材实料”的信息不够。二是为民服务做的不好。在信息的采编和报送上，采编政法各部门的信息偏多，各区委政法委和基层一线科庭队所和街乡镇的信息较少。对于群众面临的实际困难和问题关注度不够，对人民群众高度关心关切的问题没有及时报送和刊发。

(五)纪律作风方面　　一是贯彻中央八项规定精神不够严。起草文稿，空话、套话现象还不同程度的存在，写出材料的用力挤一挤，水分还不小。二是反对形式主义不够坚决。表现在：必须完成多少学时的“待机刷分”的事做了，不低于多少分钟的“限时发言”的体会也写了，自身不存在某某问题的“承诺书”也交了，要求书本留痕的“红线”也划了。三是廉洁自律的标准还有待提升。廉政之弦绷的还不够紧、自律意识的“紧箍咒”拧的不够牢，党纪条规背记不熟练、没有做到入脑入心，慎初慎独慎微的定力还需加强，不触纪律底线有余、追求道德高线不足，距离变他律为自律，化外部约束为内在自觉的高境界还有很大差距。个人有关事项严格按照相关规定，已经如实向组织报告，个人有关情况今年无变化。不存在漏报瞒报、利用名贵特产特殊资源谋取私利和配偶子女在金融机构就业和经商办企业情况。

二、原因剖析　　究其根源，主要集中在以下三个方面：

(一)从思想根源上看：存在把公务员身份混同于一般群众，把神圣的政法事业当作谋生的普通职业的想法，有自满自得、小富即安的心理，初心意识淡化、党员意识弱化，导致进取奉献精神有所消减，自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的能力尚待加强。

(二)从政治觉悟上看：作为近30年党龄的老党员，经历过多个特殊岗位的历练，加之多年的“补钙壮骨”，自认为政治上忠诚可靠，党性觉悟基本“定型”，导致在潜意识中对党性锻炼的主动性、自觉性有所放松，缺乏思想深处经常反省，在淬炼党性修养、强化初心使命、升华精神境界方面还要不断下功夫。

(三)从为民宗旨上看：尽管自己来自于农村，但随着职务和岗位的变化，距离群众越来越远了，客观上讲，是因为工作忙，下不去，但根子上主要是宗旨意识淡薄，群众立场、群众观点树得不牢所致，对群众的感情还不够深厚，对群众的疾苦和需求漠不关心。

(四)从能力素质上看：出手的文稿质量之所以不能出新出奇、站位不高、立意不深，不能做到“一稿过”“零差错”，关键问题在于或多或少有吃老本的心理，缺乏“本领恐慌”“能力危机”意识，缺乏精细精致极致的工作标准。

(五)从廉洁操守上看：之所以没有做到时时处处严格按照党章党规党纪约束规范言行，主要根源在于道德、纪律、规矩、法律的戒尺还没有真正做到内化于心、外化于行，扫除思想、作风、自律上的尘垢还不经常所致。

三、努力方向及改进措施

一是在深“学”上发力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“心学”，把学习党章和党史国史作为必修课、常修课，通过采取每天伏案苦读几页、走路听书几段、睡前看上几篇等方式，变要我学为我要学，加强理论武装、提高理论修为。

二是在多“写”上发力。高站位、高质量、高效率采编和报送全市政法工作信息，切实发挥好信息工作的“显示屏”“晴雨表”“预警器”作用，确保今年信息总量超去年10%，力争在全市市级机关排名进前五。

年度年度民主生活会个人检视剖析材料 篇4

专题民主生活会个人发言提纲 ：

根据中央、省委巡视整改工作要求，在认真学习习近平总书记关于巡视工作重要论述和省委第X巡视组巡视学校党委反馈会议精神、认领巡视反馈问题、深入谈心谈话和广泛征求意见的基础上，我深入查找存在的差距和不足，认真分析问题产生原因，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、巡视反馈及查摆检视的问题

通过学习，我更加深刻地体会到，巡视是党章规定的一项重要制度，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式，解决党自身问题的有力武器。作为党的干部，需要坚持高站位、高标准，正确对待巡视监督，配合好巡视工作，特别是巡视反馈问题的整改落实，有效发挥巡视震慑遏制治本作用。

按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要

求，对照巡视反馈问题，结合查摆检视，个人存在以下问题和表现。

（一）落实党的路线方针政策和立德树人根本任务不到位，提升办学治校能力有不足方面的问题

一是“一盘棋”思想和主动担当意识还有所欠缺。对分管之外的工作关心和思考不够，在一些需要其他领导协调配合的工作中，主动沟通协调少，或多或少存在被动应付的现象。比如，党委会在讨论研究事项时，往往只关心分管的工作，对不分管的工作发表意见不够主动，多数时候“随大流”或“没意见”。

二是政治建设和思想引领不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够深入、不够透彻，存在学用脱节现象。理论上的不成熟导致政治站位不够高、管党治党意识不够强。面对纪检工作中出现的新情况新问题，有时缺乏认真思考和有效应对，执行决策部署有时眼界不够高，思路不够宽，办法不够多。

三是意识形态工作责任落实不到位。对自身在意识形态工作中承担的责任认识不够充分，投入精力不多，监督检查不够到位，虽然对意识形态工作有考核，但更多的是“走过场”，还未建立起有效的意识形态检查考核机制。

（二）落实全面从严治党战略部署不够有力，营造风清气正的校园政治生态存在差距方面的问题

一是协助党委落实党风廉政建设主体责任有欠缺。XX 年以来，未成立党风廉政建设领导小组，未听取党风廉政建设和反腐败工作专题汇报，XX 年未对党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解。

二是监督责任有差距。聚焦主责主业不够。落实《关于深化省管高校纪检体制改革的意见》成效不够明显，深化“三转”不彻底。比如，作为纪委书记，除主持学校纪检工作外，仍分管了XX 工作，并兼任XX 等X 个领导小组和工作小组成员。日常监督有差距。近年来，学校纪委对日常监督进行了一些探索，如重要节点提醒谈话、建立廉政档案、组织专项检查等，但常态化、近距离化日常监督机制尚未形成。比如，学校纪委未向党委提出过书面监督意见或建议，用好纪律检查建议这一有力武器；未开展落实中央八项规定精神情况的专项检查。

三是执纪问责不够有力。主动查找和发现问题线索少。近几年来受理的X 件次线索有X 件次来源于信访举报和上级部门交办或转办。执纪审查还不够精准和规范。X 年X 月，学校纪委在调查X 是否违规违纪时，没有进行深入调

查核实，也未追责。未能充分利用身边典型案例开展警示教育，做好审查调查“后半篇文章”。

四是“一岗双责”落实不力。为推动责任落实，学校纪委每年都有协助党委制定责任分工、签订责任书，层层传导压力，也取得一定成效，但在具体执行过程中缺乏有力的跟踪和督促。责任制检查考核机制还不健全，考核的效力和权威性未能真正体现。责任追究不够有力，存在通报批评、诫勉谈话等组织处理多，追究纪律责任少等现象，震慑作用发挥不够。

（三）落实新时代党的组织路线存在薄弱环节，适应高等教育发展要求的人才队伍和党建工作有欠缺方面的问题

对党员干部开展纪律规矩和作风教育不够经常，运用“四种形态”坚持抓早抓小力度不够，作风建设监督检查、督查督办、责任追究机制还不健全，营造干部队伍担当作为、干事创业的浓厚氛围效果不突出，干部身上存在担当意识欠缺、推诿扯皮，工作不上心、不用劲、敷衍塞责，攻坚克难精气神不足的现象。

（四）落实巡视问题整改不彻底，常态化长效整改机制尚未形成方面的问题

X 年，省委巡视组共反馈了X 个需整改的问题，其中X 个问题未彻底整改到位。对学校党委从政治高度重视整改工作不够，前紧后松，缺乏一抓到底的韧劲等问题未及时提出监督意见或建议。督促学校党委履行整改主体责任不到位，就事论事整改多，举一反三不够，没有做到标本兼治。

二、产生问题的根源剖析

（一）政治站位不够高。在实际生活和工作中，自觉站在党和国家事业全局思考问题不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、意识形态方面内容上，学得不深不透，缺乏深刻理解和系统思考，学用结合不紧。贯彻上级指示精神和决策部署方面，政治敏锐性不够强，斗争意识也不够足，存在等待观望的思想，上级有要求就做，没要求、没规定就不想或不敢做，有应付现象。

（二）理想信念不够坚定。由于经验主义作怪，缺乏学习前沿理论的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，自觉改造主观世界的积极性不高。应对繁重工作压力时，有时会出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其实就是理想信念不够牢固。

（三）宗旨观念有所淡化。没有把“全心全意为

人民服务”的宗旨贯穿于自己的行动和工作中，在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众不够。有时总认为师生反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，导致工作上主观意志成份多，有形式主义倾向，为师生群众排忧解难主动性不足。

（四）党性修养有所放松。世界观、人生观和价值观改造自觉性不够。随着年龄的增长，或多或少出现歇气、松劲的想法，自我要求有所放松，进取意识有所减弱，解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。工作有“实用主义”倾向，不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得少一些，没有真正发挥好党员干部的模范带头作用。

（五）履职尽责不够到位。作为纪委书记，履职尽责还有差距，缺少攻坚克难的勇气和水平，面对纪检工作新形势新政策新任务，掌握不够全面，思考不够深入，新举措新手段不多，从而造成监督责任落实不到位。工作开展还不够扎实，有以会议落实会议、以文件落实文件的现象，存在前紧后松，重布臵、轻落实的问题，导致有一些决策部署落实效果不好。

三、整改措施和努力方向

（一）加强学习，做政治坚定的表率

习总书记指出：“崇高的理想，坚定的信念是共产党人的灵魂。”作为一名党员领导干部，必须带头坚定自己的理想，坚定自己的信念，要真正地、发自内心的信仰马克思主义，认真系统地学习党的基本理论、创新理论，特别是习总书记关于教育和意识形态工作方面的系列重要讲话精神，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。切实增强政治敏感性，在大是大非面前旗臶鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在事业需要的时候勇往直前。

（二）主动作为，做勇于担当的表率

习总书记指出：“坚持原则敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”。切实增强责任意识、大局意识、服务意识，以强烈的事业心和高度的使命感，不断强化本人作为纪委书记的政治责任，在协助党委落实全面从严治党主体责任的同时，强化纪委的监督责任，完善党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制检查考核体系，落实落细监督执纪问责，增强纪律的刚性约束，坚持有责必究，追责必严，对发现的问题敢于亮剑，该教育的教育，该处理的处理。注重研究新

情况新问题，提升纪检工作的预见性和针对性，找准监督工作的“切入点”和“着力点”，多出新办法、新举措，推动学校全面从严治党和党风廉政建设取得新成效。

（三）改进作风，做求真务实的表率

习总书记强调：“作风建设这根弦要始终绷得紧紧的，坚持抓常、抓细、抓长，保持态势，抓好各项整改任务落实。”本人将切实把思想和行动统一到省委巡视整改工作要求上来，以最严肃的态度、最务实的作风扛起巡视整改监督责任，综合运用多种方式多维度、立体化开展监督检查，在推动整改落实上集中发力。把巡视整改监督纳入日常监督工作范围，对照整改工作台账，从严把关，对账销号，确保问题一项一项被整改、一个一个得到落实。要扎实开展调查研究，深入基层、深入一线、深入师生群众，广泛听取意见，全面了解真实情况，掌握工作规律，坚持有所作为，切实帮助师生群众排忧解难。

（四）深化改革，做与时俱进的表率

习总书记强调，深化纪检监察体制改革是要实现标本兼治，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不

想腐的自觉。要落实好上级关于深化高校纪检体制改革各项要求，进一步深化转职能、转方式、转作风，突出监督这一基本职责、第一职责，运用好约谈提醒、纪律检查建议书、建立廉政档案、专项检查等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，贯通运用“四种形态”，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。盯紧权力运行各个环节，完善及时发现问题机制，规范问题线索处臵机制，构建监督联动协作机制，管好关键人、管住关键事、管在关键时，增强监督实效。作为纪委书记，要不断自我加压，加强自我约束，不断增强专业能力，强化程序思维和规则意识，主动接受组织监督，在严以律己、强化执行上做表率。

专题民主生活会个人检视剖析材料

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部署，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，主题教育开展以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措

施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：

一、存在的突出问题

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距

1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。

2.政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

（二）对照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距

1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维护公司利益等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。

2.存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，没有积极参与市场开拓、项目建设等。具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、项目建设等关心不够。

3.工作方法简单，想事谋事能力有待加强。具体表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式”工作。

（三）对照人民群众新期待，检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距

1.深入项目一线较少，对公司项目建设和基层员工工作情况了解不够。具体表现：到项目部调研较少，和一线员工交流少，为一线生产经营服务不到位。

2.性子急躁，修养不够。具体表现：批评下属不顾情面，安排的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。

3.主动到集团汇报思想、交流工作较少。具体表现：只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自己不善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。

（四）对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距

1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错”的思想偏差。具体表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己

已有的经验、知识可以满足现在的工作需要；有时候存在畏难情绪。

2.工作魄力不够。具体表现：凡事亲力亲为，对员工批评多，鼓励少，不善于调动员工的工作积极性和创造性。工作冲劲不够，安于现状。对分管部门和下属要求高，定位低，考虑员工成长和部门利益少。

3.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的服务保障职责，整体管理水平和服务保障能力有待加强。具体表现：认为做好本职工作就是履职尽责，忽视了“分内事”以外的工作，对分管工作以外的服务保障职责关注不够；后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求，整体管理水平有待提高。

4.综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。具体表现：分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。

5.☆专业知识较弱，学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。具体表现：☆专业知识不够精，缺少开拓市场的经验、☆施工的经验。

二、问题产生的根源

对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面：

（一）在思想方面，理论学习不够深入

1.自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工学矛盾，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。

2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习近平总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升部门管理水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。

3.偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在依靠主要领导决策的思想，工作求稳怕乱。

（二）在政治方面，放松了理想信念追求

本人是军转干部，深受部队和党的教育多年，始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面，做得还不够。

1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。

2.政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论。

（三）在作风方面，淡化了服务保障意识

1.深入司属企业和项目部较少，调研少，听领导讲得多，听一线员工讲得少，工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。

对司属企业和项目部的指导不多，帮助他们解决实际问题少。

2.对自己的分管工作关心得多，对市场开发、生产经营等工作关注较少。为公司生产经营工作，项目部服务的意识有待进一步加强，服务水平有待进一步提升。

3.有时候对员工“恨铁不成钢”，容易“上火”，批评员工不注意场合，没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受。

（四）在能力方面，参谋作用不够突出

1.工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。

2.面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放心。

3.对☆工程、☆施工等方面的知识掌握较少，觉得专业知识难学，是件“费力不讨好”的事，认为“专业的人做专业的事”，对自己分管的工作作用不大。

（五）在廉政方面，引导教育不够深远

自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。

三、下一步改进措施

.1.在政治上求 “ 强 ”。

。深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央和集团的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处臵问题的能力。

.2.在思想上求 “ 新 ”。

。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党委中心组学习和民主生活会，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。

.3.在工作上求 “ 实 ”。

。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强领导班子间的沟通协作，争当团结共事的模范；抓好制度建设，当好顶层设计的参谋；抓好精细化管理，做好分管部门“领头雁”，调动部门员工的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。

年度年度民主生活会个人检视剖析材料 篇5

XXX党委委员 XXX

根据“不忘初心、牢记使命”主题教育部署，本人按照总书记“4个对照、4个找一找”要求，在前期系统学习、对照检视、深入调研、广泛交流的基础上，全面查找问题，自觉深挖根源，坚持立行立改，明确努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下，请同志们评议。

一、存在的主要问题

（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

1、践行“两个维护”还不够坚决彻底，对意识形态工作领导还需加强，对一些队员在微信工作群里发的言论没有及时制止，政治立场还需进一步端正。2、管理上还存在宽松，作为中队党支部书记，在纠治问题、追责问责上顾虑多、放不开手脚。缺乏较真硬碰硬的魄力，还缺乏责任感和压力感。

（二）做到“不忘初心、牢记使命”方面。

1、主题教育学习方面流于形式，上级领导讲话精神学习不够深入，学习方法单一，停留在书本文件中，缺乏更深的思考探索。

（三）群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。

1、与群众联系次数不足，外出培训宣传的次数相对较少，辖区的防火宣传工作还有待加强，培训也有时候流于形式，缺乏真情实感。2、与中队队员谈心交流较少，了解队员实际情况不够深入。

（四）知敬畏、存戒惧、守底线方面。

1、“一岗双责”落实扔有差距。对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，中队管理也是有所放松。2、自律意识不强，有时候也会放松对自己的要求，具体表现在落实一日生活制度和作风形象上。

（五）思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。

1、有时在潜意识里，自觉不自觉地放松对政治理论的学习，错误地认为理想信念是看不见、摸不着的东西。实际工作中，大多忙于事务性工作，静下心来学习党的理论知识的时间不经常，刻苦研读系统理论的程度不够。2、工作标准还不够严，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够的现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。3、长期以来的工作经历，使我积累了一定的实践工作能力，但是角色的转变让我不得不从更高的层次思考问题，尤其是一些新情况、新问题，我自觉研究不够深、预见不够全、把握不够准，距当前形势发展的要求还有一定差距。

（六）落实党的建设主体责任方面。

1、党员模范带头方面做的不够好，身为中队党支部书记，一言一行都有可能影响到队员，有时候对队员提出的要求，自己未能先做到，个人纪律作风方面对自己不够严格，有时也考虑到队员工作疲惫，所以对一些小事情睁一只眼闭一只眼，存在一定的“老好人”、避重就轻思想，表率方面还有待加强。

1、注：1、围绕中央文件指出的6个方面问题，逐条作检视，不能自行对6个方面归纳、合并。2、要防止检视问题“大而空”“小而碎”，指出的问题要有具体事例、表现支撑，此部分指出的问题原则上应与个人检视问题清单问题相一致（不一致的请对清单作及时调整）。3、材料内容原则上不讲好话，不讲客观因素，不讲存在困难，单刀直入直面问题；指出的问题不能隔靴搔痒，单纯指出表面的问题、业务的问题。4、注意对6个方面做好区分，防止内容交叉。

二、剖析产生问题的原因

上述问题的产生，着重从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深入剖析，主要有以下原因：一是有时在思想上放松对政治理论的学习，错误地认为思想觉悟是看不见、摸不着的东西。实际工作中，大多忙于事务性工作，静下心来学习党的理论知识的时间不经常，刻苦研读系统理论的程度不够。二是通党性修养有所松懈，对新时代党的建设总要求的深刻内涵理解不够深，没有把政治建设作为党的根本性建设，导致在实际工作中，没有把坚持正确政治方向贯彻到谋划工作、部署任务、推进落实的实践中去。三是对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化为推动工作的自觉行动，进取意识、奋斗精神消减，导致思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题。四是能力担当意识有所弱化，在实际工作中，觉得有一些事情不需要自己去抓落实，也没有及时跟踪检查，特别是现在队伍面临新的考验，暴露出一些自身能力有待提高的问题。五是廉洁意识有待加强，有时把觉得自己是一名普通党员干部，对一些工作，没有坚持高标准、严要求，中队主官的带头作用发挥不够充分。

注：原因分析要从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深入剖析。可围绕以上五个方面逐一分析，也可以作整体分析（如以上提纲）

三、下一步努力方向

一是要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

二是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和水平。

三是要以身作则，充分发挥模范带头作用。凡是要求队员做到的，自己必须首先做到；要求队员不能做的，自己坚决不做。要树立求真务实、真抓实干的思想，敢于说真话、讲实情、做实事，坚决杜绝工作中弄虚作假的不良现象。要在指战员当中树立良好的指挥员形象，把思想、精力集中到抓好队伍管理和建设，以及推进队伍的发展上来。

四是要进一步务实创新，增强工作实效。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

年度年度民主生活会个人检视剖析材料 篇6

按照市委和局党组关于开好这次民主生活会的要求，我认真抓好政治理论学习，在对主体教育期间检视的问题进行认真梳理的基础上，广泛征求和诚恳听取各方意见，深入开展谈心谈话，主动把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，进一步全面检视查摆问题，深刻剖析原因，制定了整改措施，现有关情况报告如下：

一、主要学习收获

一是加强了理论武装，对习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话的学习更加深入，用新理论解决新问题的能力得到提升，抓学习打基础逐渐成为常态，进一步树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是强化了党性修养，更加坚定了对马克思主义和共产主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念，把准了政治方向，站稳了政治立场，强化了政治素质，保持了政治定力，形成了自我改造、自我革命的自觉，时刻带头严格遵照党的政治纪律和政治规矩，不忘**，对党忠诚老实，思想政治受到了一次彻底洗礼。

三是坚定了使命责任，进一步增强了为人民谋幸福、为中华民族谋复兴的思想认识和行动自觉，积极发挥一名党员的先锋模范作用，牢固树立了实干精神和抓落实的鲜明导向，坚决整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，进一步解放思想、开拓创新，立足岗位、履职尽责，脚踏实地、埋头苦干，基本做到了干事创业敢担当。

四是树牢了为民宗旨，全心全意为人民服务的宗旨意识和以人民为中心的发展思想更加牢固，能够从筑牢党的执政基础、增进人民群众幸福感获得感安全感的角度提高认识，自觉践行党的群众路线，在事关群众利益的问题上和工作中，能够换位思考，做到以人为本，努力为群众做好事、办实事、解难题，提升了服务群众的能力和水平。

二、存在问题

1、理论学习方面。一是学习的自觉性不高。存在以干代学、以业务代替理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持得不好。客观上强调作为单位班子成员，具体业务工作比较繁杂、压力较大和单位其他行政事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对本单位实际工作的指导作用，不能有效地紧密结合起来。

2、工作作风方面。一是对待党中央决策部署和上级党委决议决定，常常首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，时常局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也常常被困难吓退，半途而废。三是对有关的政策法规研究还不够，工作方法较简单，前瞻性不强，深入基层调查研究面广量大的工作还做得不够，对这些业务工作指导和督促还不够深入，有待深化和发展。

3、宗旨意识方面。基层调研主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众和干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

4、党性修养方面。对“四风”方面一些司空见惯的现象，从反感到慢慢顺眼、从被动接受到慢慢适应，反映了自己政治敏锐性不强、是非界限不清、私心杂念作怪，自觉不自觉地放松了自身要求，说明自身党性修养与党的先进性、纯洁性要求还有差距，原则性战斗性有待增强。党是先锋队，是人民利益的忠实代表，是我们事业的领导核心。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。由于对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸走马观花，静下心来研读不够。阅读“习近平系列重要讲话”等原著少，浏览多记住少，学的多用得少，学习中结合“三观”对照改造不彻底。没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养。

5、廉洁自律方面。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，缺乏与党风廉政问题和各种不正之风斗争到底的勇气和决心。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。

三、存在问题的原因

存在以上问题的原因，从思想根源上来查找，主要有以下三个方面：

1、政治理论学习不够深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用习近平新时代社会主义思想分析问题、解决问题的能力。

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏“钉子”精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

4、艰苦奋斗精神消减，享乐苗头萌发。虽然自己也出生于贫困家庭，过过苦日子，在党和人民培养下，当上干部，工作生活中能坚决按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，遵守中央关于党风廉政建设的有关规定，坚持做到慎小节、慎交友、慎处事，不拿手中的权力作交易，不利用职务之便向对方提出任何与个人或亲友有关的私利要求，不追求奢靡腐朽的生活方式，对得起人民对得起党，对得起天地良心。但随着改革开放和社会主义市场经济发展，物质生活条件逐步改善，过去那种艰苦奋斗精神也随着时代不断弱化，对艰苦奋斗精神的根源和灵魂开始认识模糊，对艰苦奋斗精神内涵中奋发进取，奋勇拼搏的创新精神，不怕困难，不怕挫折的坚强精神，勤俭节约廉洁奉公的俭朴精神，勇于牺牲的奉献精神开始削弱。

四、整改措施与努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、坚定信心跟党走，忠诚干事促发展。认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定程序向党组织请示报告。对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过。忠诚党的事业，用心干事，而且干实事，担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，严格执行落实党的各项方针政策。在党的正确领导下，努力工作，不愧对党组织对我的信任，发挥光和热，为促进企业安全健康可持续发展做贡献。

3、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。作为共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，查找解决表态多、调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。

4、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，带头严格控制“三公”经费，执行好相关监督管理制度，严格按照党章、《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》有关规定开展日常工作，不公费出国旅游，进一步反对“车轮上的铺张”，杜绝公车私用，正确处理好职务消费和“人情消费”的关系，从严管理，从我做起，把好关，尽到职，尽心尽力把本单位工作做好。

年度年度民主生活会个人检视剖析材料 篇7

2021 年某 县级政府班子民主生活会对照检查材料 0 4040 字范文稿

按照这次民主生活会的部署要求，党委班子紧扣会议主题，采取集中学习和个人自学相结合的方式开展专题学习，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议广泛征求意见，深入开展谈心谈话。在此基础上，班子坚持问题导向、深入查摆问题，紧密联系实际、剖析症结根源，进一步明确了整改方向和措施。现将有关情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：一是理论学习不够深入。班子成员虽然密集的对习近平新时代中国特色社会主义思想进行学习，但学习的深度和广度不够，常孤立地、零散地、局部地理解，就事论事，以干代学，缺乏系统思考，学习效果片面化。比如，有的对涉及分管领域精神做到了学懂弄通，对于整体内容还停留在通读阶段，没有真正深入理解、全面领会、融会贯通。再如，有的自己做到了学深悟透，但在推进战线学习上习惯于当“挥手干部”和“二传手”，督的不紧、抓的不实、流于形式，以新思想新理念提升干部队伍政治理论素质有待加强。二是“四个意

识”不够自觉。发展的大局观还存在本位主义，核心意识和看齐意识与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有一些差距，标准还有待提高。比如，在**、**等实际发展问题上，总想着让上级加大投资，多给些优惠政策，没有从全局上想问题。再如，能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，但如何帮助分管部门同志保持政治信仰、维护核心、向上看齐多是讲党课、提要求，办法不多、标准不高。三是规矩执行还不够到位。个别分管部门党员干部没有严格落实请销假、个人重大事项报告等制度，使一些规章制度执行的不到位，造成不好影响。

（二）坚持和加强党的全面领导方面

一是贯彻中央和省、市、区委决策部署还需更加深入。能够不折不扣执行中央和省、市、区委的决策部署，但有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准，特别是在如何把各项决策部署转化为推动 xx 高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。

二是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度、双重组织生活制度，积极参加区委中心组学习、常委领学、重温入党誓词等活动，以普通党员身份参加区委办党支部组织生活会。但对分管部门的党员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性，有时用工作纪律代替政治纪律；对分管单位负

责同志提要求多、布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工的思想状况了解还不深入、不全面。

（三）在带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在“三个弱化”：一是勤奋进取干事业的精神有所弱化。这些年，虽然能够尽心尽责干好本职工作，但随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，出现思想懒惰、精神萎靡的现象，面对一些急难任务，思想上还有畏难情绪，比如，疫情防控存在“多一事不如少一事”的想法，贯彻“六稳”“六保”要求，在推进一些涉及民生工作落实方面，总觉得上有书记掌舵，下有同志划船，自己只要跟着走就行了，缺乏攻坚克难的勇气，甘于当“二传手”“传话筒”，有矛盾上交的现象。二是与时俱进抓创新的意识有所弱化。思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题，干工作，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。比如，在推进脱贫攻坚方面，对于所包保的贫困村，围绕上项目、抓产业、搞帮扶方面想得了不少办法，下了不少功夫，但如何激发贫困群众的内生动力方面，抓得还不够细致深入，创新办法不多，个别贫困群众出现等靠依赖心理。三是以人民为中心的思想有所弱化。开展工作时没有把维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，有时下去检查调研，跑面比较多，没有真正扑下身子走进群众身边、走进群众心里，近距离

听取群众心声，没有把群众最盼、最难的问题铭记于心，想方设法进行解决，实际上是高高在上的官僚思想有所抬头。

（四）学习贯彻党的十九届 XXX 精神方面

改革创新的力度有待加强。能够经常督促并组织城建条线单位学习周边先进地区规划建设管理经验，但相对而言学习考察比较多，能够全面吸收和借鉴方面还较少，特别是对海绵城市、绿色建筑、装配式建筑等一些具体工作存在的困难和问题，尽管认识的比较清楚，但真正下决心创造性加以解决的还不多，装配式建筑构件生产基地还未能形成规模产能；

海绵城市项目建设停留在区级层面，项目建设管理还未达到列入市级试点水平；

鼓励和引导建设单位创先争优还不够到位，建设项目争创“国优”、“省优”等各类奖项较少。

（五）落实全面从严治党责任方面

严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头转变作风，模范执行各项廉政规定，始终坚守廉洁从政的底线。存在的主要问题：一是形式主义、官僚主义还要时刻保持警惕。目前城建工作方面协调会、推进会等各类会议数量仍然偏多，牵扯了项目建设管理一线党员干部的许多精力；

同时也存在对推进工程建设方面重结果多一些、看过程少一些，在推进 xx 等工作中提出的要求相对多一些，但赴项目建设现场指导相对少一些。在提升项目建设品质方面，审批规划方案时能够综合考虑外立面样式、地下空间开发、灯光景观效果等方面，但在实际落实中有时未能做到持续督促住建、规划等部门做好监管。二是调查研究还要更加细致全面。下基层、进企业、访群众往往是按照区委、区政府的统一部署开展，距离真正做到凝聚民心、集中民智还有一定差距；

能够定期赴挂钩联系点 xxx 区走访调研和指导工作，但对其他板块经济发展、规划建设等方面的指导帮助还不够。对一般村（社区）工作的了解主要靠听汇报，或是在基层干部的带领下到现场查看，而直接听取村干部、一般群众意见和建议较少，未能动态全面掌握基层干部群众的思想状况和工作情况。三是模范作用发挥不够明显。当前，xx 正处在谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期，面临的机遇前所未有，作为一名城建工作分管负责人，在优化发展空间、激发创新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升的空间。在化解房地产项目信访投诉和业主上访等方面，还未能系统提出有效解决问题的办法，督促住建局等部门抓好提前预防和事先协调还不够到位；

在优化公交运行服务群众出行方面，居民和企业员工需求和投诉仍然较多。

二、原因分析

深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面：

一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；

缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。

二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。

三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。

四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六

稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。

三、下步打算

（一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把《谈治国理政》和习近平新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等列为必学书目，坚持深入学、系统学、实践学，做好“结合”“转化”文章，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。

（三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中心的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫情防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解

决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；

始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；

始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。

（四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；

严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。

以上是我的对照检查，请同志们批评指正。

某 县志办主任 2021 1 年民主生活会个人检视剖析材料0 3170 字范文稿

按照县委组织部的统一安排部署，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进

一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：

一、存在的突出问题

(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。

1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。

2.政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

(二)对照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。

1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。

2.存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，督促乡镇村志编纂、地方史志服务社会等有欠缺。具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对《景古镇志》《景古村志》编纂指导督促、地方史志服务社会等做得不够。

3.工作方法简单，想事谋事能力有待加强。具体表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式”工作。

(三)对照人民群众新期待，检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。

1.深入帮扶村较少，对帮扶村扶持力度不大。具体表现：为帮扶村争取的项目少，为贫困户关心慰问不够。

2.性子急躁，修养不够。具体表现：对完不成资料收集、志稿修改审核的人员批评不顾情面，安排的工作没有落实就发脾气。

3.主动到上级业务部门交流工作较少。具体表现：只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自己不善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。

(四)对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距。

1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错”的思想偏差。具体表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难情绪。

2.工作魄力不够。具体表现：凡事亲力亲为，对员工批评多，鼓励少，不善于调动员工的工作积极性和创造性。对干部职工要求高，定位低，业务培训不够。

3.综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。具体表现：分管负责人存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。

4.业务知识较弱，学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。具体表现：单位大部分干部职工修志编鉴业务知识欠缺，存在不会改稿、不会审稿的现象。

二、问题产生的根源

对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面：

(一)在思想方面，理论学习不够深入

1.自己投入业务工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工学矛盾，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。

2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习总书记提出的理论、要求与自己地方史志工作有机结合起来，在进一步提升修志编鉴水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。

3.偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在绕的思想，工作求稳怕乱。

(二)在政治方面，放松了理想信念追求

本人长期担任党支部书记，深受党的教育多年，始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面，做得还不够。

1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。

2.政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论。

(三)在作风方面，淡化了服务保障意识。

1.深入股室听取意见建议少，工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。对编辑人员指导不多，帮助解决实际问题少。

2.对地方史志工作关心得多，对党建等工作抓的不够。地方史志服务社会，水平有待进一步提升。

3.有时候对干部职工“恨铁不成钢”，容易“上火”，批评干部职工没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受。

(四)在能力方面，帮带作用不够突出。

1.工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。

2.面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，帮带干部职工提升业务水平作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放心。

3.对图书出版等方面的知识掌握较少，觉得专业知识难学，是件“费力不讨好”的事，认为志书年鉴出版标准是出版社的事，对地方史志工作作用不大。

(五)在廉政方面，引导教育不够深远。

自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部职工。

三、下一步改进措施

1.在政治上求“强”。深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央和县委的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。

2.在思想上求“新”。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党支部学习和民主生活会，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科

学处理工学矛盾，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。

3.在工作上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强领导班子间的沟通协作，争当团结共事的模范;抓好制度建设，当好顶层设计的参谋;抓好精细化管理，做好单位“领头雁”，调动干部职工的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。

4.在作风上求“严”。守正创新，坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，正确立“三观”，强化理想信念，树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任;发挥“双带”作用，深入帮扶村倾听呼声，解决群众诉求;带头管好亲属和干部职工，注重传承，勤政廉洁。严格执行“八项规定”，标记“红线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。