英国留学体检（精选10篇）
赴英国留学体检的全部项目
英国出国体检详细流程：“出境人员检验检疫中心”，一个工作人员拿出本申请簿，让我填写名字，出境理由和国家，还问我需不需加急?我说不要。他给我一份体检表格，让我把一张二寸照片贴在上面，并填上一些基本信息。还开出一张交费单，让我到隔壁的柜台交198元体检费。
付完款后，我拿上体检表格，从一边的走廊走到了体检处。
里面的长凳上坐了不少人，反正等也是等，还不如先到楼上去看看，没准儿人能少些，果然和楼下比起来，门可罗雀。我轻轻地推开门，地板一尘不染，里面很安静，空调静静地放送着阵阵的凉风，非常舒服。医生让我躺在一旁的床上，给我身上、手腕、脚都夹上一些黑乎乎的东西，她则在一旁的仪器摆弄着什么，不一会儿，没有丝毫感觉的情况下，检查就做完了，取下那些“夹子”后，医生就从那台仪器里取出一张画着直线波浪的纸条，贴在我的体检表上，我知道那是我的心电图。
从里面出来后，到了隔壁的科室，绕过一个屏风，发现就我一个人，一个中年医生示意让我睡下，只好又躺了下来，他在我胃部的左侧抹了些油，凉凉的，拿个什么东西在上面抹了一下，很快，我还没反应过来，医生就撕来一张纸巾让我把油擦干净。我后来才知道这是B超。
后来又进行了其他身体检查，如血压、脉搏、四肢、腹部、肺部等。
楼上检查完毕，下楼来先到人少的X光科检查。检查的医生是个上了岁数的人，一身便装打扮。他招呼我们和另外两个人进去，拖了鞋进去，把门关得严严的，灯也闭了，他让我站到一台很大的机器上，两边都有钢板一样的东西，我就好象被夹在中间，机器启动，我前面的钢板缓慢地晃了起来……没一会儿医生就让我下来，还挺快。等我后面那两个也做完相同的检查，他终于把灯打开，在我们的体检表上写了几个字，我们就出来了。
接下来我要到五官科，检测视力、身高、体重、辩色辩味能力、淋巴结、耳鼻喉等，项目虽繁多，但时间却费得不多。
最害怕就是接种室，我进来时又不巧正目睹了医生给另一个体检者的抽血过程，把我看得紧张了半天，一直等医生招呼了，我才很不情愿地来到医生身旁。
她在我手腕处扎了一针，并让我握拳头，她一拔针管，红红的血液就涌了上来……事后给我一支棉签按在针口上，她则把一滴血滴到一个玻璃片上做比对。
血刚止，医生又让我过去打针，我咬咬牙，想着豁出去了。她问我对什么药物过敏?我说没有，于是就转过身去配制药水，抽到针管里，停也不停就插进了我的胳膊，打完后却完全没有疼痛的感觉，只是感到手臂很酸，抬都抬不起了。
一切检查完毕后，我把表交到交费台旁边的柜台，一位小姐让我再交纳一张二寸照片，并在照片背面写上自己的名字。
五天后的早上，我来领取结果，是枣红和大黄的两个小本，分别写着“国际旅行健康证明书”和“国际预防接种证书”，全部中英文对照，体检结果一切都非常正常。(我不太清楚为什么管它叫“黄皮书”，黄色的那本只是接种证书而已，其他的体检结果都在那本“枣皮书”上。)
工作人员问我有没有什么其他问题，我回答没有，他们就在那本“国际旅行健康证明书”戳了个白色的印章。
体检工作终于全部结束。
后来翻阅了一下这两本册子，知道当时检测的内容全部为：
送礼就要送“体检”
随着人们对健康越来越关注，每年进行健康体检的人数也逐步增加。“今年过年不送礼，送礼就要送健康”，现如今给父母、亲朋办理一张体检卡，已经成为都市中的一种新时尚。除此之外，硬性规定的入职、入学、入伍、驾照、出国、结婚、保险等各类项目体检，更是催生了体检市场的风生水起。然而在体检时，消费者发现，部分体检机构价格虚实难辨，超范围执业，人员资质管理不规范等问题层出不穷。
旺季一地收入30万
由于医疗机构单位较多，整个体检市场也呈现出参差不齐的状态。非营利性医疗机构按照单项医疗行为收费，逐项累加。营利性体检机构则进行自主定价，收费档次高低不一，其中不乏过度收费现象，使体检收费严重背离医疗成本，体检业不正当竞争加剧。
不仅如此，许多公司指定应聘者入职体检医院，否则将不予承认。据一位医院的工作人员透露，他们和某些单位互相抽成，如应聘者在第一次体检出现问题之后，又会让其继续在指定医院做更多无必要的相关检查，进行再一次从中牟利抽成。
更让人不齿的是，一些代检机构和部分医疗机构合作，与医院均分代检费牟利。网络上曝光的"先锋体检"网站宣称，其体检代理服务范围包括：北京、上海、南京、成都、重庆、深圳、广州等各大城市。该网站负责人透露：每年过完年以及暑假结束，都是大学毕业生找工作的时节。这个时期正是代检中介的旺季，“旺季每天都能接手20笔以上的业务，淡季时一天五六笔业务。如果平均算来，一天至少10笔业务。”以此计算，类似“先锋体检”这种代检公司，光北京地区每月收入至少在30万元以上。
多家医院和体检中心人员表示，由于体检行业没有相关的行业规范，只能靠各个体检中心自律来约束，很多体检机构为了利益对于“代检”都选择“睁一眼闭一眼”。
我们所熟知的各大团购网站，当然不会放过这样的体检盛宴，各种套餐、降价促销等经营手段络绎不绝。通大附院体检中心主任龚毅红认为，价格战是一种低级的竞争手段，医疗机构应该本着“以人为本”的精神，着力提高体检质量。
随着人们对健康越来越关注，每年进行健康体检的人数也逐步增加。“今年过年不送礼，送礼就要送健康”，现如今给父母、亲朋办理一张体检卡，已经成为都市中的一种新时尚。除此之外，硬性规定的入职、入学、入伍、驾照、出国、结婚、保险等各类项目体检，更是催生了体检市场的风生水起。然而在体检时，消费者发现，部分体检机构价格虚实难辨，超范围执业，人员资质管理不规范等问题层出不穷。
由于医疗机构单位较多，整个体检市场也呈现出参差不齐的状态。非营利性医疗机构按照单项医疗行为收费，逐项累加。营利性体检机构则进行自主定价，收费档次高低不一，其中不乏过度收费现象，使体检收费严重背离医疗成本，体检业不正当竞争加剧。
不仅如此，许多公司指定应聘者入职体检医院，否则将不予承认。据一位医院的工作人员透露，他们和某些单位互相抽成，如应聘者在第一次体检出现问题之后，又会让其继续在指定医院做更多无必要的相关检查，进行再一次从中牟利抽成。
更让人不齿的是，一些代检机构和部分医疗机构合作，与医院均分代检费牟利。网络上曝光的"先锋体检"网站宣称，其体检代理服务范围包括：北京、上海、南京、成都、重庆、深圳、广州等各大城市。该网站负责人透露：每年过完年以及暑假结束，都是大学毕业生找工作的时节。这个时期正是代检中介的旺季，“旺季每天都能接手20笔以上的业务，淡季时一天五六笔业务。如果平均算来，一天至少10笔业务。”以此计算，类似“先锋体检”这种代检公司，光北京地区每月收入至少在30万元以上。
多家医院和体检中心人员表示，由于体检行业没有相关的行业规范，只能靠各个体检中心自律来约束，很多体检机构为了利益对于“代检”都选择“睁一眼闭一眼”。
我们所熟知的各大团购网站，当然不会放过这样的体检盛宴，各种套餐、降价促销等经营手段络绎不绝。通大附院体检中心主任龚毅红认为，价格战是一种低级的竞争手段，医疗机构应该本着“以人为本”的精神，着力提高体检质量。
体检的高质与优价
我们所熟知的各大团购网站，当然不会放过这样的体检盛宴，各种套餐、降价促销等经营手段络绎不绝。通大附院体检中心主任龚毅红认为，价格战是一种低级的竞争手段，医疗机构应该本着“以人为本”的精神，着力提高体检质量。
通大附院体检中心无论在医师配备、体检设备或体检质量上都属一流。龚毅红介绍：“我们体检中心每个科室的参检医师都是副主任医师以上级别，其中不乏享有国务院政府特殊津贴的专家、教授。他们拥有丰富的临床经验，对体检结果的分析和诊断具有权威性。”医院负责检测血样标本的生化室，更是江苏省医学重点实验室；B超影像科室的医生多人担任着江苏省医学会B超学组的负责人。如此高质量的体检团队确保了高水平的体检质量，而在实际费用方面却比医院门诊的收费标准低廉的多。体检中心根据不同类型人群推出十多种体检“套餐”（体检方案），包括较为简洁的入职体检、实惠、全面的体检以及适宜妇女、中老年人的保健体检“套餐”等。
人性化编排，充分体现了通大附院体检中心职业水准。例如骨密度检测问题，体检中心在“敬老套餐”中就舍去了。众所周知，随着年龄的增长，老年人都会出现或多或少的钙质流失，从而出现骨质疏松，这是生理现象。老年人的钙质补充应作为日常保健的内容之一。反而如今的青年人却更需进行这方面的检查。这类人群经常熬夜、喜食高油高热量的垃圾食品，不喜户外运动，反而会引起提前性的钙质流失，通过体检能有效、及时地预防和治疗。又如体检中惯用的彩色超声心脏检查，对于50岁以上的人群是非常重要的，它是预防脑卒中的一个必检项目。年轻人则相对不那么“必须”。这样科学合理的体检套餐避免了不必要的过度体检，省钱省心。某公司职员李先生表示：“我每年都进行体检，虽然家住的较远，但仍然选择通大附院体检中心，比较实惠、放心。”
另外，高端诊断设备用于一般的健康体检并不十分恰当。因为作为一般的健康查体，生化、B超和摄片相辅相成基本还是能够发现疾病。如果体检时，不管实际情况如何，CT、核磁、摄片一块儿上，不但会造成不必要的过度体检和资源浪费，对查体者本人或许反而会带来不健康的因素。
“我年纪大了，看不清字，中心的导检人员给我们带路，太贴心了。”一位老奶奶高兴地说。原来体检中心为了提高工作效率，每个楼层和主要场所都安排了导检人员进行引导和调度，力求用最紧凑、最高效的时间，仔细地核对查体者的个人信息，合理地进行分流体检。体检结果出来后，发现严重异常的，工作人员会在第一时间通知单位组织者或本人，及时提醒和敦促就医。为了查体者的隐私，每份报告都会封口保密。另外，针对部分体检指标不合格或对结果有疑问的人群，体检中心做上、下午都安排专家开展咨询，作详细解答和健康指导。中心将所有查体人员的体检结果和详细信息全部存入电脑，为他们建立健康档案并永久保存，方便他们需要时调阅，为查体者就医提高原始资料。
值得一提的是，通大附院体检中心每年都会根据前一年查体人群的体检结果进行数据统计和分析，针对人群的高发疾病，对体检套餐做出相应的调整。例如，体检中心根据数据调查，发现近年来甲状腺疾病患者明显增多，便从今年开始，在所有体检“套餐”中增加了甲状腺B超的检查，使患有甲状腺疾病的患者得到了及时的治疗，也达到了健康体检 “早期发现、早期诊断、早期治疗”的的目。除此之外，针对一些中国居民高发的慢性疾病，譬如脑卒中、糖尿病、心血管疾病等，体检中心也将根据主管部门的要求，逐步推出相应专项体检套餐，为慢性病的预防与控制发挥应有的作用。
强化管理正当时
纵观体检业各态 ，卫生主管部门应加大力度，有针对性地建立健康体检管理规范，以此营造良好的健康体检服务市场氛围，并定期对体检机构进行督查。
2017年英国留学要办的体检证明
马上又迎来了英国留学的申请季，很多小伙伴在去英国留学之前，都要把体检证明给办理下来，但是很多同学现在还不是很清楚出国体检都需要做什么和不做什么。最近几年，肺结核的体检尤其重要了，但是到底怎么体检呢?下面来听听天道小编为大家的讲解吧。
你是否需要体检证明
其实，是有的，根据《中华人民共和国国境卫生检疫法实施细则》 第一百零二条：凡申请出境居住1年以上的中国籍人员，必须持有卫生检疫机关签发的健康证明。
中国公民出境、入境管理机关凭卫生检疫机关签发的健康证明办理出境手续。
所以说，这个是咱们国家提出的规定。
想当初，我就不打算做出国体检了，但听学姐说，这个体检必须得做，要是没拿到那两个小本本，入境的时候会被拉到小黑屋好久，指不定还会被遣返——然后我就被吓着了，颠颠儿地去办了出国体检。
入境的时候的确是很顺利，但是我有个朋友没有健康证明的小本本，虽然顺利入境了，但的确有被带去小黑屋里做了大约30分钟的检查。
既然是有明文规定，那么，大家在出国前请一定要记得办理出国体检。
针对留学英国的留学生来说，我们需要办理的证书有两种，分别是红色的《国际旅行健康检查证明书》和黄色的《国际预防接种证书》。
《国际旅行健康检查证明书》主要包括的内容有身体各项检查记录，其中包括：有血压、脉搏、发育状况、营养情况、皮肤、淋巴 结、眼睛的视力、矫正视力、辨色力、耳鼻喉、甲状腺、肺部、心脏、腹部、脊柱、四肢、泌尿生殖系统、肛门、神经系统、心电图、胸部X线检查、化验室检查等检查项目及签证日期。
使用期一年，上面还有医生签字和检疫机关盖章等。
《国际预防接种证书》就是预防接种证。
为防止国际间某些传染病的流行，各国都对外国人进入本国国境所需某些接种作出规定。
主要有种牛痘，防霍乱和防黄热病的接种等。
根据不同时期、不同地区和疫情的分布情况，各国对预防接种的要求也有所不同。
下面，我就来给大家说一下办体检的程序。
如何做体检? 天道教育 带您走向成功留学之道！天道留学http://tiandaoedu.com/
首先，你需要找到哪里可以做体检，并不是任何医院都可以的。
轻松百度：“xx市国际旅行卫生保健中心出入境体检中心”就可以了。
随后，你需要准备的必需物件有：身份证、护照、4张两寸照片、足够的现金和学校的体检要求单(如果有的话)，并且记得要空腹前往。
下面，我来给大家分享一下，在北京办理健康证的过程。
北京的出国人员健康证明签发机构名称为——北京国际旅行卫生保健中心，地址在海淀区马甸东路。
由于个人体检是不需要提前预约的，所以，特别提醒大家一定一定要早点到啊!
虽然说体检中心八点才营业，但是七点左右就已经很多人排队了。
我当时近九点到的时候，其人山人海的规模简直是让人大开眼界啊!
我想大家肯定也想早点完事的，毕竟空腹一直等着很折磨人的是不?
如果你不幸起晚了，就带上iPad或者带本书吧，真的会排很久的队的。
等你有幸排上号后，办公人员会根据你的情况给你开具几张单子，上面列了你要体检的项目，疫苗的那张单子背面是需要签免责书的。
之后，就又开始路漫漫的排队缴费了。
价格的话据说是各地不同，所以，还是需要根据你当地体检中心的收费为准。
等交完费拿到收据后，就可以凭收据去做体检了。
在北京的体检分为采血、全科、心电图、B超、尿检、X线，建议大家先做血液，因为做完就可以往肚子里塞点食物啦!
之后就是去打疫苗了，女孩子就不要哭嚷着疼啦，我当时都没空顾忌自己疼不疼，因为旁边有去美国的女生，她需要注射9个疫苗!
于是，我满心都是对她的同情和对自己的庆幸了。
体检全部结束后，大家需要把表上交到一楼前台，然后会领到一张纸条告诉你两天以后的某个时间来领取红皮的《国际旅行健康检查证明书》，同时还有一张血液检查的纸。
“黄皮书”《国际预防接种证书》是需要当天下午来领取的。
当然，不同城市的取证时间也有所不同，具体按照当地体检中心给出的时间为准。
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由于递交签证材料时，这两个本子不需要交上去，所以，大家可以不用太早去体检，但要在入境英国前拿到这两个本子，所以提前半个月至两个月去体检为佳。
肺结核检查(Tuberculosis testing)
下面，再来说说2013年底开始实行的肺结核检查吧!
从2013年12月31日开始，如果您是中国居民并打算申请赴英停留超过6个月(11岁以下儿童不需要)，您必须在指定的检验机构进行肺结核检测并确保您未感染肺结核(Tuberculosis)，方可申请签证。
如果你是回国续签英国签证，并且没在国内待满六个月的话那么是不需要提供肺结核证明的。
所以，和上面的健康检查不一样，大家需要在签证之前就需完成肺结核检查。
如果你计划赴英的时长度短于6个月，则无需进行肺结核检测。
这个检查可是英国政府特别要求的了，所以，大家是逃不掉的，最好还是乖乖听话。
肺结核检查是要在申请签证的时候同时提交上去的，所以，大家需要提前做检查，而不是先签证再做，或是补交材料。
需要注意的是，肺结核检查不是随便一家医院检查一下就可以了，必须在英国Home Office指定的机构检查才能被认证，去检验之前需要提前电话或email预约。
肺结核的检测费用是550元(不可退，不包含治疗费)，做胸透X光的时候，需要脱掉上衣，如果需要女医护人员帮你检查的话，需要提前和检查中心讲明并预约。
检查当天，需要携带本人的ID和检验费，如果曾经患有肺结核或者其他肺部疾病，需携带以往病例。
如果你需要取消这次检查，也需要提前联系诊所。
如果检验一切正常的话证明有效期为6个月。
如果检查出来你有肺结核，治疗时间大概为6个月，在此期间你是无法办理英国签证的。
一般情况大家的体检证明都是没有问题的，而且也可以很快地拿到，但是如果大家不幸身体出现问题，天道小编还是建议先安心治疗，提前进行出国检查，发现病情早治疗也是一种方法，早点把病情控制在一定的范围之内也是一种很好的办法。
一、体检须提前准备的物品：
注意：体检当日请空腹，体检前请不要进食。
1、身份证原件；
2、护照（各地方要求不同，一般不需要护照，只需要填写护照号即可）；
3、两寸照片2张（最好先剪切好）；
4、铅字笔；
5、短期因公出境者须携带任务批件，短期因私出境者携带签证 ；
6、费用在 350-520元左右（各地方收费标准不同，多备有益）。
二、体检时间和地点：
健康证明一般需要提前7天办理，免疫接种一般当天可领取，特殊情况也可办理加急手续。体检地点在当地的“出境人员检验检疫中心”或称“保健中心”各地叫法也不同。
三、体检程序：
A、体检程序
1、排队—
2、告知他们所留学的国家—
3、领取体检表—
4、填上姓名及相关信息—
5、到收费处付款—
6、按照牛皮纸上的表开始体检。
B、体检内容：
1、总体分：内科检查、外科检查、五官科检查、X光透视、心电图和化验室检查（GTP、TTT、HBsAG、Anti-HIV、R.P.R）以及接种疫苗。赴俄罗斯及白俄罗斯留学还需要做一个艾滋病检验证明报告（这个不可缺少）。
2、细分包括：血压、脉搏、发育情况、营养情况、皮肤、淋巴结、视力、辩色力、耳鼻喉、B超、甲状腺、肺部、心脏、腹部、脊柱、四肢、神经系统、心电图、胸部X线检查、接种霍乱和黄热病的疫苗（需要静脉抽血）、艾滋病检验。
C、递交体检表、领取取证条：
将体检表交到柜台，贴上一张2寸照片（在照片背面写上自己的名字），领取取证条并保管好。
四、领取体检证书：
1、取证时间：一般为五天，2、2本证书 1）“国际旅行健康证明书”（红色本）；
2）“国际预防接种证书”（黄色本）；
3、特别说明：俄罗斯及白俄罗斯留学体检除以上2本证书以外，还需要另外做一个艾滋病检验证明报告单（单独的一张A4纸）
4、体检结果全中英文对照，结果只保留一周，一周内不领取，自动销毁。
随着国外开学日期的日益临近，在负责出入境人员传染病监测健康检查和预防接种业务的广东国际旅行卫生保健中心登记大厅里，每天都人头攒动，进入七八月份，该中心也迎来了出国留学生预防接种和体检的高峰期。
两种情形会影响入学
据该中心医生介绍，留学生到中心进行预防接种及体检，时常会出现以下情况影响入学：
一是没有仔细了解学校对接种及体检的要求。许多学校会提供具体的接种及体检指南，指定了必须要做的接种和体检项目，留学生若没有按要求做，去到学校将被要求补做才能入学；二是没有预留足够的时间接种疫苗和体检。由于我国的儿童计划免疫程序与世界卫生组织和美国等国家的免疫要求存在较大的差异，需要补种的疫苗较多，接种疫苗在时间上有严格要求，如不提早接种，会导致预防接种无法完成，而要到留学当地自行寻找诊所，既费精力又多花钱。
带齐体检文件别漏检
为了帮助同学们的留学之路能够顺利启程，该中心的`专家提出几点建议：
一是明确学校对预防接种和体检的具体要求，前来接种和体检时记得带上学校给出的相关文件、表格，先咨询医生，再确定要做的项目；二是提前两个月到中心进行预防接种和体检，确保能在离境前完成接种和体检项目；三是注重肺结核病的治疗，若在留学前患有结核病，要积极进行治疗，以免耽误入学；四是向医生不加隐瞒地说明病史，以便当地医生做出正确的诊断、用药及治疗措施；五是出境后保留好在国内及留学当地的接种证明，以备不时之需。
健康是当前社会普遍关注的一个话题，据调查显示，在公司福利的的保险项目中，医疗保险是和养老保险受到员工同等关注的项目，员工的健康问题不仅是员工个人的问题，它也影响到了公司用工成本以及公司的工作效率，所以员工在享受体检福利的过程中，公司要员工提供的已经不仅仅是简单的身体检查，而是把更多注意力集中在了员工的健康管理上了。
对于企业而言，员工的健康保障已经成为了（或即将成为）人力资源管理中的一大挑战性课题。一方面员工的健康素质将直接关系到员工的生产效率；另一方面，它也关系到了人力成本的支出。随着公司员工逐渐进入中老年，各种疾病发生，员工就医费用将会成为公司用人成本的一大方面。某国有企业A员工在步入老年后，由于患有高血压病，他个人每月的医疗报销金额可达1000元以上。对于企业而言这的确是一个很大的压力。所以保持员工的身体健康成为了公司的当务之急。
从体检到健康管理
亚健康与疾病只有一墙之隔，但是人们对它们的态度却截然不同，病人一旦生病之后，会积极配合治疗，而且有些病已经到了不看不行的状态。但是对于亚健康人群来讲，有些是慢性病完全来自于生活习惯，个人不会做太多注意。例如肺病，它与吸烟有很大关系，脂肪肝，这与生活习惯都有关系。如果这些病不断的积累，就会变成肝癌或者是其他的疾病。这个过程可能会持续十年甚至是二十年的时间，所以个人每天的生活理念、生活习惯、生活方式，都将成为影响健康的因素。
目前我国国内的体检机构服务业务已经由单纯的体检项目，向健康管理转变，他们两者的区别在于，原有的体检业务只是为员工提供身体基本方面的检查，而健康管理却是从体检入手，根据检查的结果提出改变生活方式的指导性建议，此外，如果公司有进一步的要求，体检机构会根据公司的不同要求，为公司员工提供辅助性手段帮助改善员工，例如体检配餐，普通人在每餐需要摄取600卡至700卡的热量，但是员工通常不会了解进行怎样的食物搭配以及每餐进食量可以达到这样的热量要求，体检机构会根据热量标准为体检员工提供一顿体检餐作为体检员工今后的饮食参考。
据了解，通常情况下，健康管理通过以下步骤实现：
1.员工体检，它分为一般的体检，主要是身高、体重、体脂肪率、血压等方面的检查；针对性的体检，目前很多体检机构都在为公司员工提供体检套餐，根据不同人群进行针对性的检查，比如对于IT人士会对他们进行关于颈椎、骨质等方面的体检，在一些体检机构中还会进行心理检查，如慈铭体检集团，它会用问卷调查的形式为员工进行心理检查。
2.健康建议，在体检结束后，体检机构会根据员工的体检结果以及对于员工家族病史、家庭状况，以及工作环境，提供针对性的健康管理建议，此外还会根据员工整体的情况为公司提供员工健康状况的整体分析报告，为公司提供改善员工健康的指导建议。
3.后期辅助工作管理，当客户公司提出辅助性要求是，体检机构还可以为公司提供健康管理培训，在一些体检机构中还为体检者提供健身器材、蒸馏等设施。
由于员工身体健康的保护是一个持续的过程，公司与员工个人不应该把一次的体检作为一生的保单，通常来说，员工基本体检应该每年进行一次，美兆集团国际健康管理机构总经理戴明哲建议，公司在为员工提供体检福利的过程中，应该每年选择一家固定的体检机构进行健康管理。这主要是出于两方面的考虑，一方面，员工长期在同一家体检机构体检，体检机构可以根据不同时期的体检记录，掌握它们个人的身体变化规律，为员工个人提供适合的健康管理方式；另一方面，对于公司而言，体检机构可以根据多次的分析数据为公司提供更符合实际的员工整体健康状况，以及整体健康的发展趋势，这将为公司对未来的公司员工健康管理提供分析依据。
健康管理会提高成本吗？
健康管理是未来公司员工体检的一个趋势，但是从单纯的体检到整体的健康管理，支出成本将会是很多公司考虑的一大要素，出于成本的考虑，它们会希望能够付出少的费用而得到尽量多的项目体检，然而这会造成个别的体检机构将未进行体检的项目也以虚假的形式呈现在体检报告中，降低了体检质量，而不能成为公司控制成本的理想方式。在控制成本方面公司应该在以下方面做考虑：一，在选择体检套餐中，一方面要选择好体验针对性，另一方面也应该注意体检的目标群体，体检中的某些体检项目并不是针对公司中的所有员工的，对于一些不适用的项目，公司可以去除，例如，前内腺病的发病群体为45岁以下的男子，很多公司在体检过程中，并没有对员工作年龄划分，让45岁以上的男员工参加前内腺体检无疑提高了成本；二，公司人力资源部门应该转变以前对成本与效益的思维方式，健康管理旨在增强公司员工的健康素质，这有利于提高员工的生产效率，另外，通过健康管理中对员工日常生活中的调整，保证员工健康，减少了员工就医的费用支出。从人力资源整体而言，健康管理将有利于成本的节约。
企业该如何选择体检机构
体检是公司为员工提供的一项福利，不过在为员工提供体检福利的过程中，企业应该注意员工个人隐私的保护，一般来说，企业管理者存在这样的认识，员工的体检是由公司为他们支付费用的，企业理应可以拿到员工的体检资料，但是在国外的体检过程中，企业未经员工个人允许企业是不可以得到员工的体检资料的，目前在我国的《侵权法》的相关条例中也作出了相关规定，个人的身体健康情况属于个人隐私，公司未经允许擅自收集员工的健康状况资料属于侵权行为。根据戴明哲介绍，美兆集团国际健康管理机构在为公司提供健康管理服务中，未经员工个人同意，他们不会将个人的资料提供给客户公司，不过美兆会根据体检的结果，为公司提供一份公司员工的整体健康的分析报告，为公司提出今后在管理中的重点。
目前中国的体检单位在健康管理方面一直发展缓慢，其根本原因是我国的健康教育程度比较低，一方面是由于当前健康管理的认识不足，许多人都意识到健康的重要性，但是却没有对健康管理重要性做充足的认识；另一方面，目前在网络以及其他的途径都存在健康管理的知识，许多人根据这些渠道学习健康管理知识，但是由于网络知识并不具备科学性，所以个人接受这样的知识并不能为个人的健康管理提供帮助。员工个人并没有意识到专业机构健康管理知识的重要性，目前欧美、日本、中国台湾等地区的健康管理相比较我国大陆地区都更具有针对性，例如针对饮食的、针对运动的等多方面，员工可以根据个人具体的问题进行调整，在这其中员工家庭环境的改变会起到很大的作用，一个有效的健康管理应该从员工个人到员工家庭可以同时进行生活方式的改变，例如在台湾的一些健康管理教育中，公司会让员工的家属参加一项烹饪技术的培训，让他们学习饮食的均衡搭配，改变员工的能量的摄入结构。
不同国家体检要求不同
不同国家对留学人员的健康和预防接种要求不同，留学人员如去欧洲、亚洲大部分国家、北美洲和大洋洲，一般有“国际旅行健康证书” 和“国际旅行预防接种证书”即可；如前往美国、英国、澳大利亚、新西兰的留学生，按照目的地国的要求，还须提供预防接种白喉破伤风、麻风腮、流脑等儿童时期计划免疫情况；前往南美、非洲等黄热病疫区的人员，则要求出国前必须至少提前10天接受黄热病疫苗接种，否则不予入境。到俄罗斯、乌克兰等国家还须提供艾滋病专项报告。
体检者要求以及所需材料
体检者需早上空腹，同时携带护照、身份证原件和4张2寸彩色近照；如有前往国家（学校）邮寄过来的体检表及免疫接种外文表一起带来；如需“国际旅行预防接种证书”，须带儿童时期计划免疫接种记录原件来换取中英文免疫接种证书，以方便在他国使用。
在申请签证、入境或身份调整时，如果申请人患有公共传染疾病，存在精神错乱或生理紊乱、滥用毒品等情况，将导致拒绝入境。具体情形包括：
1.患有公共传染疾病
软性下疳、淋病、腹股沟肉芽瘤、传染性艾滋病（不要求为典型艾滋病）、传染性麻风病、性病性淋巴肉芽肿、传染性阶段梅毒及活动性结核。
2.未能接种规定的疫苗
所有的移民签证申请和身份调整申请要求接种下列疫苗，不能提供已接种此类疫苗的文件将导致拒绝入境：
腮腺炎、麻疹、风疹、脊髓灰质炎、白喉类毒素、百日咳、乙型肝炎。
免疫事务咨询委员会（Advisory Committee for Immunization Practice）增加了申请人需要接种的疫苗，包括：水痘、流行性感冒、肺炎双球菌。
根据移民法，要求进行体检的人群包括4类：
移民签证申请人、不能豁免体检要求的申请入境的难民、身份调整申请人（包括难民）、非移民签证人：
1、高考体检要检测你的裸眼视力和矫正视力，所以是不允许带隐形眼镜的。
2、如果你有近视，测量你的矫正视力时，要使用医院验光使用的近视镜片，不能使用你自己的近视眼镜或隐形眼镜。
视力检查统一采用标准对数视力表，用5分记录法记录检查结果，任何一眼裸眼视力低于4.8者，需用矫正镜片测视力，矫正不到4.8者应查眼底。眼底仅见近视特征无其他异常者，增加镜片度数远视力即有所提高。可将实际检查矫正视力及矫正度数，记入体检表。
2、高考体检视力不好怎么办
高考体检裸眼视力、都是要查的。自己有眼镜可以自己戴着，在查的时候，跟高考体检医生说明，这样现场在给考生测量度数的时候就会方便一些。如果没有的话，现场这个眼科也会有镜片来给大家试配、试戴。因为要查裸眼视力，所以戴隐形眼镜的考生高考体检应该提前把框式眼镜戴上适应一下。同时装有义眼的学生呢，也应该向高考体检医生做出说明。
一些专业，比如医学院校对视力和色觉都是有非常明确的要求的。一般在招生简章里都会有明确地写，例如去年首医的招生简章，就明确不能低于4.8，矫正度数不能大于800度，两个眼睛度数之差不能超过200度等等。那考生要报医学类院校，除了视力，它还有身体的其他的补充要求。请考生一定要看这个各个医学院校的招生简章。
编者：医学体检对身体健康有益，而为企业体检也正在被更多的企业所接受，为名牌企业体检会产生什么结果呢？品牌策划专业人员、营销顾问专家对某一品牌进行体检，阐述自己的看法，至少是一种推进品牌企业认识自己的镜鉴。近几年来，一向低调的茅台集团突然在市场运作上频频发力：联合遵义啤酒厂、兼并习酒公司、收购河北昌黎葡萄酒公司，最近又将仁怀酒厂收入囊中，实现了企业低成本扩张的战略目标。产品结构也由单一的茅台酒延伸至贵州茅台酒、陈年茅台酒、茅台王子酒、茅台迎宾酒、茅台啤酒、茅台干红等一系列以“茅台”冠名的酒类家族。这些动作让业界为之瞩目，茅台的市场业绩也随之大幅度提升。2002年，茅台销售收入排名行业第二位，利润率更是高居榜首，在股市上，茅台也笑傲江湖，跻身前十位蓝筹股之列。人们似乎看到，“国酒”茅台开始重振雄风了。但在无限风光的背后，茅台真的就万事无虞了吗？“先做对的事，然后把事情做对”，这是一个品牌成功的基本要求。如果事情一开始就错了，那么不管过程如何努力，都会是事倍功半的结果。品牌战略就是要“先做对的事”。茅台集团为自己制定的总体发展战略是“一品为主，多品开发，做好酒文章；一业为主，多种经营，走出酒天地”。即充分利用茅台品牌的杠杆力，建立"白酒是茅台最好"的市场地位，同时进军红酒、啤酒市场，争取做到业内最好。在多种经营方面，还以资本运作拓展到相关产业，如生物产业。就茅台集团的自身条件与当前所处市场环境而言，这种多元化经营战略基本上是符合其远景目标的。但具体到实现战略的品牌策略中，即如何把事情做对方面，茅台却还存在诸多问题。本文尝试对茅台进行一次全面体检，希望能够为茅台的健康成长带来一些有益的启示。品牌核心价值核心价值体现一个品牌的竞争力，如沃尔沃的“安全”、麦当劳的“快乐”、海尔的“真诚”，都是这些品牌在市场中所向披靡的制胜法宝。那么，茅台的核心价值是什么呢？我们不妨先看看保证茅台品牌久盛不衰的几个支撑点。1、 厚重的历史沧桑感。茅台酒历史悠久、源远流长，从公元前135年汉武帝“甘美之”的褒奖，到公元1704年后清代大儒郑珍“酒冠黔人国”的赞誉，从1915年“巴拿马万国博览会”获金奖，到1996年荣获纪念“巴拿马万国博览会”80周年“国际名酒品评会”特别金奖第一名，可谓“流香自汉代，溢彩到今朝”。因开民族品牌获国际金奖之先河而蜚声世界，因蝉联历次国家名酒评比之冠而誉播九州，先后１４次荣获国际金奖。2、 老一辈革命家的推崇。茅台曾在红军万里长征中做出过独特的贡献，后来又经常伴随老一辈无产阶级革命家活跃于重大的外交、政治活动，周恩来总理把它指定为国宴用酒，历届党和国家领导人把它作为国礼馈赠外国元首、国际友人。茅台因此赢得“国酒”之誉，这种政治资源优势是其它白酒不可比拟的。3、 独特的香型与地域优势。茅台酱香突出，在酒体幽雅、细腻、醇厚、协调、丰满，回味悠长，空杯留香的总体风格下，茅台酒不像一般白酒那样喝了会上头、刺喉，即使有点过量，仍能使人保持清醒的头脑，头不痛，酒劲也能很快散去，给人留下的感觉非常舒服。茅台的上述特点与当地独特的酿酒资源有很大关系，这种地域优势不能复制，茅台已被列为原产地保护产品。4、独特的保健功能。许多活生生的事例表明，与一般白酒不同，喝适量的茅台不仅不伤肝，还能治感冒、糖尿病、胃出血乃至耳聋等多种疾病。5、神秘感。悠久的历史，难得的历史机缘，重大政治、军事、外交风云际会中的频频展示亮相，特殊的地域环境等要素组合，演绎出茅台酒不同寻常的神秘色彩。这种浓郁的神秘色彩，蕴涵着巨大的品牌价值拓展空间。综合以上几点来看，茅台品牌最核心的东西应该是其历史价值与政治价值的融合，若将其凝聚成一个词就是“国酒”。当然，能否充分利用，关键还要看如何去发掘、整合和延伸。遗憾的是，茅台似乎并不这样认为，否则，它也不会总在广告里一味宣扬其“健康”特性了。 品牌定位比较模糊对于一个企业，尤其是一个家大业大的企业，大概没有哪个问题比弄清楚“我是谁？想干什么？”更重要的了。如果没有给自己一个准确的定位，就难免使自己陷入决策的误区。从茅台的经营策略中，我们发现茅台的品牌定位比较模糊。1、国酒？茅台介入了20世纪新中国的许多重大的政治、军事和外交事件，由此而赢得了政治酒、军事酒、外交酒的美誉，“国酒”桂冠也由此而来。茅台定位于“国酒”似乎是顺理成章的事情。但从茅台近些年来的一系列营销运作来看，又不像是“国酒”的定位。定位为“国酒”，就意味着要走贵族化白酒路线，而茅台先后开发出茅台王子酒、茅台迎宾酒，将品牌从高端市场延伸到中低端市场。然后，又将品牌嫁接到啤酒、葡萄酒等产品上，完全偏离了其正宗的白酒血统。茅台虽仍冠有“国酒”之名，实际上这两个字不过是被茅台当作一种概念，一种荣耀，或者说是一种对外宣传的资本而已。事实上，五粮液已经对茅台的国酒地位提出了挑战。2、平民酒？茅台提出“茅台要走平民化的道路”的口号，要让茅台从高高在上的“神坛”上走下来。试想一下，茅台能拥有那么高的荣誉，吸引那么大的消费群，不就是因为其高档神秘的形象吗。如今打出平民化的旗帜，看似在尽可能迎合更多的消费群，其实是自贬身价，而且在相当程度上会挫伤茅台原有消费者的忠诚度。“总统用的笔”—派克，也曾走过“平民化道路”——推出几元钱的低档产品，其代价是低端市场不见起色，而高端市场也失去了大批忠诚顾客。这样的教训难道不值得茅台深思吗？3、健康酒？“国酒茅台，喝出健康来”，一向低调的茅台近几年开始在媒体大作广告，宣传产品对人体的肝脏等有好处，具有独特的保健功能，茅台俨然成了健康酒的代表。联系茅台的悠久历史，保健并不是其百年常青的关键因素，假若把茅台定位于健康酒这种功能性概念，显然忽视了其深厚的酒文化背景，与其现有的特殊地位不符。因此，用健康酒来定位茅台也没有足够的说服力。“茅台到底是什么”，这个问题最后还得由茅台人自己来回答。也只有尽快解决品牌定位的问题，茅台才可能在国内外市场上保持竞争优势。品牌传播什么茅台是什么品牌？是国酒，是中国白酒的第一品牌。所以，所有的营销运作都应该具有这样的高度，与之相称，否则就会使品牌贬损。在品牌传播方面，茅台是树立过典范的。1915年，中国代表在巴拿马万国博览会上“怒掷茅台振国威”并最终获金奖，就称得上是一次绝妙的品牌传播。茅台集团曾经运作的国酒祭国魂、中国历史博物馆收藏茅台酒、汉帝茅台酒在香港大拍卖等动作也堪称大手笔的经典案例，很有品牌高度。另外，茅台集团借鉴国外高档洋酒的经验，成功地营造了“年份酒”概念，既巧妙地绕过了300元左右的刚性价位线，又为其高档品牌增加了厚度。可惜的是，类似的动作并不多，而且，以这些经典动作为支撑点来连环造势做得更不够，缺乏系统的策划运作。打一个简单的比喻，单个地看每一个活动都不错，是一颗珍珠，但没有一根主线将它们串起来变成珍珠项链。特别要指出的是，茅台的广告与其品牌地位相当不协调。大多是一些宣传产品功能性品质的广告（包括软性广告），极力宣传茅台酒是健康酒，对人体的肝脏等有好处，“茅台喝出健康来”，茅台是科技酒，茅台是绿色产品等等。以茅台“国酒”之尊，集中采用这种走江湖卖膏药似的广告策略，确实是没有什么新意，显得平庸和俗套。而且从消费者的心理考虑，喝酒尤其是喝茅台这种高档酒，主要是品味一种文化，得到一种价值享受。若只为了健康的话，喝劲酒不是更好吗？怎样整合广告与其它传播手段，努力塑造出一个雍容华贵、典雅厚重、神秘悠远、不失王者气派的“国酒”形象来，或许值得茅台人深思。品牌形象待更新茅台集团的老总曾经很清醒客观的承认，现在茅台酒的消费群，主要还是50岁以上的人。而五粮液的消费群，大部分就比较年轻了——五十岁以下的人中有75％会在茅台与五粮液之间选择后者。同是历史悠久的名酒，消费群为什么会有如此大的区别呢？理由很简单，通过持续有效的品牌形象传播与积累，五粮液显得大气且充满现代感，自然受年轻人青睐；而茅台呢，是不是在和时间一起变老呢？年轻人认为那应该是上一代人喝的酒。这就提出一个问题，茅台集团怎么来解决这个消费断层问题？否则，再过20年、30年，人们会不会只是在古董架上欣赏茅台的珍藏品呢？如何对品牌形象进行更新？这是一个战略性的问题，而要解决好这个问题，茅台集团就必须审时度势，切实解决好茅台品牌历史厚重感与现代感之间衔接与平衡问题，重塑品牌形象。品牌延伸向何方“茅台酒业目前已呈现稳步有序的发展态势，仅仅依靠单一品种的茅台白酒，企业的发展会停滞不前，难以做大做强，我们需要寻求新的经济增长点。”这是茅台老总阐释品牌延伸的理由。于是，茅台从几年前的少数几个品种增加到了今天的50多个，而且有方兴未艾之势。茅台的品牌延伸体现在以下几方面：一个是白酒系列品牌的延伸。如茅台年份酒、茅台王子酒、茅台迎宾酒、茅台醇、茅台液等这类直接冠以茅台品牌的产品；还有贵州王、红河酒、小豹子、九月九的酒等等，这部分是冠以茅台集团品牌。这种操作方式，与五粮液集团原来的延伸战略很相似。但从去年起，五粮液集团权衡利弊，已经开始大力清理门户，仅保留少数主要品牌加以扶持，而茅台意欲何为呢？可以断言，这种向大量的中低档产品延伸茅台和茅台集团品牌的运作，长远来看，对茅台品牌的伤害是明显的。另一个引人注目的动作是直接以茅台品牌介入啤酒和葡萄酒领域，推出了茅台啤酒和茅台葡萄酒。曾有业内人士开玩笑，茅台啤酒会不会全是白酒味。话虽戏谑，但茅台的品牌扩张战略受到质疑乃是事实。质疑理由是在并不熟悉的领域内，茅台作为白酒高端品牌的影响能达到多大的深度和强度，并且为市场接受。同时，如此做法是否会蚀减茅台品牌的含金量。从文化层次分析，具有厚重历史感和沧桑感的茅台白酒文化和洋溢着现代气息和西洋文化的啤酒、葡萄酒的区别很大，将二者用茅台品牌组合在一起，会不会给消费者牵强别扭的感觉呢？而从市场情况分析，啤酒、葡萄酒行业竞争激烈，基本上尘埃已定，青啤、燕京、华润、张裕、王朝、长城等品牌的影响已经根深蒂固，茅台真要做这两个领域里最好的产品吗？茅台真能同时在三条战线游刃有余吗？当然，要实现品牌的跨品类、跨行业延伸也不是不可能，国内外都有成功的例子，其前提是品牌已在消费者心目中虚化成某种文化，而不只代表某个具象产品。就现阶段的茅台，可以做一个测试，就是提到茅台，会使消费者想到什么？相信绝大部分的回答会是不同一般的白酒。因此，要想让茅台得到啤酒、葡萄酒及其它领域消费者的真正认同，就得想办法把品牌升华到精神与文化的高度，丰富品牌的内涵，显然这需要日积月累的努力。如果有一天，我们提到茅台，会想到“高贵、神秘”，而不是具体的某类产品，那么，茅台此时大可以去做啤酒和葡萄酒里最好最贵的产品。品牌国际化何如在国内众多白酒中，茅台应该是最有资格问鼎世界品牌的。1915年巴拿马万国博览会上，茅台获得金奖，并与苏格兰威士忌、干邑白兰地同列世界三大名酒，此时已初具世界品牌的雏形，以至后来几十年里，很多外国人一谈到中国，都会伸出大拇指说“Moutai”。快一个世纪过去了，茅台眼下的情况如何呢？2002年，茅台开始启动国际市场的营销战略，但是步伐并不快。同年，茅台的年出口量不过区区300吨，约占总销量的5％，别说和另外两大世界名酒相提并论，就是跟国内一些优秀白酒品牌比，茅台也是远远落后了。而且，出口的这些酒主要是中国政府官员访问当地时才喝，销售网络局限于华人圈和华裔圈，并没有真正融入西方社会。据说，当前海外许多华人，尤其是年轻一代的华人都以为五粮液才是名副其实的中国白酒第一品牌，依据似乎不仅仅是销量与知名度，还有品牌形象等方面的因素。华人中尚且如此，茅台在其他外国人中的影响力就可想而知了。作为国酒，茅台的品牌潜能在国际市场上还远远没有发挥出来。2002年的国际市场营销战略只是一个开始，茅台真正实现品牌国际化还有很长的路要走。人的一生中，病痛常常会不期而至。品牌如人，也难免在发展的道路上遭遇种种问题，及时发现问题并解决问题，才能让品牌健康地成长、壮大，这是我们对国酒茅台的一片心愿。
营销诊断是企业必须经常进行的整合营销工作的第一项内容，也是企业要往高处爬的第一级台阶。
只有“一日三省自身”，勤于自我检查，企业才不会生病。如果长久都不去体检，企业一旦生了病，就往往是大病，大病不好医，医起来医药费也贵，还不如经常去体检，防患于未然。
营销诊断的主要内容包括：战略方向问题、品牌规划问题、产能问题、产品研发问题、营销模式问题、营销4P问题、营销队伍问题、人力资源问题、管理机制问题、物流问题。。。。。，总之，诊断的内容包含了与营销有关的方方面面。
营销诊断的方法则主要有四种：人员面对面访谈、电话访谈、问卷访谈、市场走访。
套用中医的诊断手法，就是望、闻、问、切，再加上一个思。
望：用眼睛观察，深入企业内部，看清楚企业的实力、规模和产能；
闻：调动嗅觉功能，深入市场一线，察觉企业与市场的异象与异动，寻找经销网络与终端存在的问题，探询消费者的消费特征；
问：企业从高层到基层、从营销到生产研发，进行一对一访谈，查看上下是否清楚企业的战略规划、4P现状和内部组织现状；
切：透过表象，去挖掘更深层次的真相与缘由，透过现象看本质，找出市场和企业运行的规律；
思：对望、闻、问、切得来的资讯进行综合的分析与思辩，得出结论，并给出方向性的建议。
事实上，在营销诊断的时候，望、闻、问、切、思是同时进行的，必须调动全方位的感官给予支持。
一、望：
1、望――企业规模与实力：
企业的实力决定其营销模式，企业提出的营销解决方案，必须符合企业的现状，方案过大，企业执行不了；方案过小，抓不住市场机会。“合适的才是最好的”，因此，对企业实力的了解就是营销诊断的第一步。
企业的实力包括规模实力、资金实力、生产实力和综合实力。
2、望――产能：
企业老板要经常问自己三个问题：“未来规划是什么？”、“投入多少？”、“产能多少？”。
为什么把产能问题看得如此重要呢？
企业要创造营销奇迹，而销售奇迹的基础必须要产能跟得上。如果销售一路飘红，但产能不足拖了后腿，那么必然出现经销商要货给不了、终端断货，好不容易创造起来的销售大好形势将毁于一旦，而且销售机会往往一去就不复还，企业先期投入巨大资源将全部浪费。
判断企业的产能，要“三看”：
一看生产线：企业的生产线就代表了产能，预期的销售目标，要配以适当数量的生产线进行生产；
二看包装流程：包装机的先进程度、自动化程度，往往是产能大小的一个重要因素，如果是手工为主的包装流程，那产能要打一个大折扣，在产能的核算问题上要重点关注；
三看产能是否适度：产能小了，跟不上销售进度；但也不是产能越大越好，过大的产能也是对企业资源的浪费。因此，要根据企业销售目标来倒推需要多大产能来配合，合适最好，
二、闻：
闻的方法是用脚去闻，有一个原则叫：“八十脚，二十脑”，所谓“八十脚，二十脑”，其实是指企业营销要“80%靠脚，20%用脑”。企业要奉行真正的营销来自于市场，所以，对企业而言，做好营销，先要练出一副铁脚板，“踏破铁鞋一双，做好营销一个”，在企业要成为一条制度。
1、闻――闻经销商的营销能力：
在走访市场过程中，首先要对经销商及其公司进行走访和摸底。对经销商的层次和营销能力的摸底，方法主要有：“三闻”：
第一闻――闻经销商的实力大小：
从库房面积、产品库存量、运输能力等方面去判断经销商的实力，库房面积大、库存量大、运输车辆多，其实力当然大；
第二闻――闻经销商的行销意识：
考察经销商对自己的经营状况是否熟悉（问他各品项每天每月卖多少？各品项的利润率是多少？应收账款比例是多少？赢利多少？），如果他答不出，说明不能知己。
考察经销商对当地市场的熟悉程度，如果经销商说不出当地市场包含多少市、多少县，总人口多少、城市人口多少、哪个市富、哪个县穷，哪里有大企业和大家属区等等，说明他对当地市场规模、市场特点不了解，就不能很好地开发当地市场；
考察经销商对送货、铺货的态度，对下线客户的服务态度，如果愿意且积极开发下线客户，则是合格的经销商。
第三闻――闻经销商的市场管理能力：
考察经销商的服务能力和所能覆盖的区域：他的固定下线客户有多少？销售网络有多大？业务人员和车辆是否能保证服务？
考察经销商的物流管理水平：有无库管，有无库房管理制度，有无出库入库手续；有无先进先出、分类码放的的库房管理制度？这些都能体现经销商的管理水平大小。
2、闻――闻终端的销售情况：
A、有没有需要补货、会不会发生断货？
B、市场上价格是否混乱、如何帮企业稳定价格？
C、看产品的生产日期，判断产品的销售流速，进而推断产品的销售情况；
D、铺货率是否高？
E、生动化布置如何？
F、竞争品牌的促销动作。
G、市场机会的分析：如：走访发现竞品在超市和批发的促销投入的确很大。但他们在学校渠道忽略了，可别小看大学里的销量，那里一个商店销量比普通街道上的销量大三倍以上! 所以，学校渠道就是一个机会。
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