三创作文（精选8篇）
张美雅 10小文 *** 创意有着某种神秘特质，就像传奇小说般在南海中会突然出现许多岛屿。——詹姆斯·韦伯·扬。我常以为人生最大的刺激之一是日新又新，不受制于旧观念。这样，才能自由地寻找新创意。这跟我们现实理解中的创意是不相谋和的。创意不仅是科学技术和艺术结合的创造，也是人类在生产、生活中的智慧的提炼与再生，它是弥漫在各个领域的，我们可以大胆地说，有人的地方就有创意。但肯定的是，创意也绝不是一般意义上的摹仿、重复、循规蹈矩、似曾相识，大多数人都能想到的就谈不上什么好创意。常言道：“物以稀为贵”，是事物不变的原则。或许，创意本身就是一个怪结，很少人能将它解开，而死结就意味着根本无法解开，所以它是一个机会，一种尝试。这告诉我们要懂得换位思考，要懂得以另一个角度来向问题。
那创新又是什么呢？它是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程，包含了3个含义：更新；创造新的东西；改变。暂且不说它那些陈腐概念，既是创新，就说明我们可以别具一新。现在这个社会，创业可谓是另谋出路。要么你就去跟从‘侍奉’别人，要么就自己当‘老大’。没有所谓循规蹈矩的，但是这个竞争激烈的市场之上，“物竟天择”仍是硬道理。不创新就等于停滞不前，不创新就得灭亡。要想生存下去，创新已成了创业的顶梁脊柱。如果说创业是一只小帆，那么创新就是它的撑杆。没有了撑杆，又如何朝向往的地方行进呢？或许一不小心就会变成死结而进入死胡同。所以这时我们还需要创意。
现在呢？我想先做个小测验来看看你头脑的创意程度。“你可以用一个桌灯、一个冰激凌甜筒和一支铅笔完成什么事？”没看过的人大可以发挥想象。其实这道题很简单也很单纯。由于我们并非同一个人，得出来的答案可能五花八门、千奇百态。但大家都知道答案绝不唯一，谁的想法越有新意，谁就是赢家。当然这里我也收集了两个挺有意思的答案：
1、鼓励孩子做作业。桌灯照明，铅笔写字，冰激凌为奖赏。
2、练习速写。桌灯照明，冰激凌为道具，铅笔速写。看这两个答案再对比你的，是不是很受鼓舞，你的答案是不是很有创意？其实你有多少资源并不重要，重要的是你有多少想法创新来激活这些资源。创业的机会往往像埋在冻土里的微生物，只有在创意热能的冰释下才能生生不息。而这时候创新便是该创业的核心价值和生命源泉。这三者之间是息息相关的。解结还需系结人。你会是吗？
再前进一步，我们都了解很多关于‘三创’的小故事。如全球手机龙头诺基亚，热售破1000万部的6108手机，其手写笔造型来自秦代兵马俑的剑，按键仿效兵马俑盔甲的纹路；瑞典VOLVO汽车发表全新一代的顶级房车S80，其造型创造竟参考于十一世纪的维京战船龙骨造型和十九世纪的史坦威钢琴造型；易中天口语品三国，于丹藉孔孟分享先到生活的快乐法则，这些古典新译都引来了13亿人疯狂追捧。所以不难发现，历史就是一个取之不尽的创意能源基地。一个有着悠久历史的国家必定人才辈出。因为他们能够得天独厚地享用历史的恩养，理所当然地从古人的精神遗传中汲取智慧和创造力。这也是我想告诉大家的创始解结的一个重要方法。胡适说:“历史是一个任
人打扮的小姑娘”。这也道出了一个创意真相，那就是任何历史都可以在需要的时候被‘化用’并引申出新的真理和智慧。我们可以称呼它为：以古炼金。
除此之外，当然还有很多方法。在尝试解结的过程中可以是苦涩的也可以是喜悦的。第一，寻找替代法。对于任何事经常要懂得换个角度去理解，换个方式去运用，你头脑中的世界就会呈现出新的格局。第二，活用关联与比较。遇到新情况，不要单去思考如何，应该将之前所发生的类似或相反的诸种情形联系起来，进行比较。这两种都是创业者需具备的解决问题的素质。第三，善用隐喻。这是一种创造力的表征，是创新的基石。善用隐喻者往往都别开生面。比如在建筑语言中隐喻的手法更是让建筑艺术成为不朽的静待你。第四，从熟识处入手。当头脑显得很混乱无从下手时，首先应将心境稳定下来，然后注意突出问题，从熟识的地方入手，事情就会变得简单多了。最后，模仿也是创新的一种。万象皆为我师。试着从周遭的事物中获得启发从而成就创新创业的道路。以上这些也只是一些见解可供借鉴，而想要试着去解结的方法当然还有好多好多，其主要在于你。
新年伊始全市开展了以“思进思变思发展、创业创新创一流”为主题的学习实践活动。作为基层，如何将“三思三创”活动的内涵深化为基层实际工作，以“三思三创”活动为抓手破解实际工作的矛盾与问题，提升实际工作成效，将理论与实践生动结合，开创新的工作局面是值得我们思考与实践的。王辉忠书记认为：“‘三思三创’，核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，关键词是‘思’和‘创’”。作为基层城市管理队伍，如何“思”，如何“创”，就直接同管理服务的对像紧密相关，直接体现了管理的成效与口碑。为此中队紧紧围绕“思”与“创”采取有效措施力争实现“五零”目标。
一、思队伍建设，创一流执法队伍 队伍建设历来是中队建设的重中之重，要形成强有力的战斗力，把各项工作不折不扣地完成，关键取决于一支想干事、会干事、能干事的队伍，关键取决我们的队员有没有一种实干的精神、实干的品质、实干的作风。在队伍建设上始终贯穿“以人为本”的理念，真正理解“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的含义，既要保护好队员的工作积极性，发挥好队员的创造性，稳定好队伍，形成心往一处想，劲往一处使的良好氛围，又要采取文明执法、依法执法与人性化的管理相结合，不同问题不同解决。充分发挥党员先锋模范作用，发挥党员在一线管理中的标兵模范作用，形成强有力的战斗堡垒作用；发挥党支部集体决议机制，形成重大问题集体讨论谋划，充分发挥党员的积极性创造性与民主意识。
二、思管理手段，践行精细化管理
众所周知，城市管理工作纷繁复杂涵盖面广，所涉及的也都是普通百姓生活中的事，但是百姓问题无小事，貌似看起来简单的事想要真正予以解决却不容易。原先通过简单粗暴的执法模式能够短时期的解决一些问题，但是多是治标不治本。比如流动摊贩治理的问题，因为没有管理思维创新，管理模式创新，管理执法手段形成了路径依赖，往往采取集中整治，形成了整治，复原，再整治的怪圈，即使解决问题也得不到普通百姓的认可。为提升管理水平与实效，落实精细化、网格化管理目标，针对管理区域内各路段的不同情况进行了细致摸底排查，找出问题矛盾，总结以往经验与教训，创新管理手段与方式。比如对南雷路小商品市场前普遍出现的商家周末跨门营业、占道堆放货物、顾客商家垃圾随意丢弃问题，一方面对某些屡教不改的不良商家进行行政处罚，另一方面针对不同类型商家采取分批次分类型，本着公开公平、坦诚沟通的态度同商家进行友好协商，并约法三章，共同提高管理水平，解决老大难问题。
三、思过往当前，谋划未来
古人说以史为鉴可以知兴替。同样，反思以往的工作同样可以指导我们当前与未来的工作。对于过往与当前，在看到取得成绩的时候更要清醒地看到存在的不足，凡事预则立不预则废，因此要针对不足谋划将来。要两手抓两手都要硬：一手抓队伍建设；一手抓解放思想，创新管理手段，提升管理成效。抓队伍建设：要管好当前的，准备好新进的。重点要解决想干事、能干事、干成事、不出事的问题。尤其是对今年新招聘分配到中队的人员，要预先筹划，合理分配，注重教育，以“四种素质”（政治素质、业务素质、思想素质、心理素质）和“三种能力”（依法行政能力、沟通协调能力、应对突发事件能力）作为今后工作能力培养的突出目标。
抓管理成效：要开动脑筋，解放思想，把基层一线当作实现人生价值的舞台。要沉到一线，蹲点一线，扎根一线，锻炼意志、提升能力、展示才华。要不断挖掘，提出良策，化被动管理为主动服务，多听民意，多思民忧，多解民困，真正实现管理上水平，百姓得实惠。众所周知，城市管理工作纷繁复杂涵盖面广，涉及的都是普通老百姓的事，但有时事虽小但是处理起来却不容易，通过以往的简单粗暴的执法模式，也许能够解决一些问题，但是很多都是治标不治本的。例如对流动摊贩的整治，就经常发生整治、复原、再整治的怪现象，即解决不了问题，也得不到普通百姓的认可。不因循守旧、固步自封，就是让我们创新工作机制，创新工作方法，一味的堵解决不了问题，那还不如多想办法疏，既能解决普通百姓的生活需要，又避免矛盾的升级。
二思当前：争朝夕，找差距 三思未来：思远虑，谋将来
通过对“三思三创”的学习，作为一个基层执法队员大受鼓舞，大受启发，对牢固树立“服务发展、服务基层、服务群众”的意识，扎实推进城市管理行政执法工作更加自信。
城管工作纷繁复杂，涵盖面广，涉及的都是普通老百姓的事，有时事虽小但是处理起来却不容易，通过以往的简单粗暴的执法模式，也许能够解决一些问题，但是很多都是治标不治本的。例如对流动摊贩的整治，就经常发生整治、复原、再整治的怪现象，即解决不了问题，也得不到普通百姓的认可。
思变、创新：就是要我们解放思想，不因循守旧、固步自封，就是让我们创新工作机制，创新工作方法，一味的堵解决不了问题，那还不如多想办法疏，既能解决普通百姓的生活需要，又避免矛盾的升级。
2011年是“十二五”规划第一年，也是镇海区“城市管理服务加强年”，对基层执法队员提出了更高的要求：进一步拓宽视野，进一步强化大局意识、服务意识以及群众意识，能够更加深入群众、服务群众。在深入群众的基础上更要懂得宣传自己，让更多的群众都以整洁的市容为荣，积极参与到城市管理中来，还要进一步加强与社区、村的联系，第一时间掌握居民急需解决的热点难点问题，第一时间解决这些群众关心的老大难问题。
城市管理就像新中国一样正处于发展阶段，还有很多问题值得我们去思考，去解决，城市、企业、社会都处于一个转型时期，在这个时候提出“三思三创”，就要求我们不断反思过去，寻求发展、创新和突破。
城市化进程的步伐不会停止，我相信我们的“思进思变思发展、创业创新创一流”的实践活动也不会停止，我相信每一个宁波人的生活会更好，更有幸福感。
本处室干部个体摆进去问，重点解决想干事、能干事、干成事、不出事的问题。想干事就是要有Ji情。能干事，就是要有能力。这里有讲究，不仅是方法论，也是胆魄气质。干成事，是一种追求，一种效益，是想http:///干事、能干事的综合反映。百姓满意是衡量干成事的最高标准。通过教育提高人事干部的创新力、执行力、实践力、公信力和学习力。
打起精神，常抓作风问题，强化责任意识，严格工作纪律，提高工作标准，增强工作主动性，提升工作效率，攻坚克难，服务百姓，创造南门街道美好的明天。俞书记说，“三思三创”主题教育实践活动从二月份开始，将贯穿今年的工作的全过程，全体党员干部和工作人员必须树立服务意识，抓好管理创新，提高行政效能，优化政府服务，克服各种陋习，深入推进“三思三创”主题教育实践活动
“‘三思三创’活动，核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，关键词是‘思’和‘创’。”在今天下午召开的全市“三思三创”活动动员大会上，浙江省委常委、宁波市委书记王辉忠强调，新一轮竞争是一场科学发展的“大比拼”，比的是眼界、理念和智慧，必须以思想新解放争创发展新优势；新一轮发展是一场破难促调的“攻坚战”，靠的是责任、能力和干劲，必须以作风大转变汇聚大合力，但转型发展的制约因素和“两难”问题还很多，特别是影响科学发展的思想观念、体制机制方面的障碍仍然存在。与此同时，广大干部群众思进思变思发展的愿望十分迫切，希望发展更有质量、城市更有品位、生活更有品质，各个领域、各个层面的工作体现副省级城市的水平。
“‘三思三创’活动关键词是‘思’和‘创’！”王辉忠在会上指出，“思”就是要引导广大干部深入思考推进科学发展的宁波之路，积极思量在全国乃至国际发展坐标中的宁波之位，认真思索加快转变发展方式的宁波之策，进一步解放思想，增强争先进位意识，着力解决发展理念、发展视野、发展思路、发展体制等方面的障碍，进一步推动宁波在科学发展的道路上走得更快、更稳、更好；“创”就是要引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。
王辉忠强调，开展“三思三创”活动是落实中央和省委部署的具体行动，是加强领导班子和队伍建设的重要载体；新阶段新起点，宁波科学发展要有新优势，首先各级干部思想必须要有新解放、精神面貌必须要有新变化、工作作风必须要有新改进；广大干部必须积极回应群众的期待，以百倍的付出、百倍的努力，交出一份让宁波市民骄傲、自豪、满意的答卷。
“解放思想始终是一个永恒的课题。”王辉忠表示，宁波过去的成就得益于思想解放，宁波现在的发展依靠于思想解放，宁波的未来更有赖于思想解放。
以更科学的理念谋划发展，以更大的决心赶超先进，以更扎实的举措推动发展，努力在新的起点上争创科学发展新优势，取得各项事业新突破；要在解放思想中寻找误区，落实主题主线的信心；要在解放思想中找标杆，确立更高的发展目标；要在解放思想中找差距，保持清醒奋进的头脑；要在解放思想中找路径，推动“六个加快”取得扎实成效；要在解放思想中找动力，争创体制和开放优势。
王辉忠强调，解放思想，“解”就是要从旧的思想观念、旧的工作方式中解脱出来，解除不合时宜的思想束缚，解决当前发展实践中的突出问题；“放”就是心量要放开，眼光要放远，体制要放活，权限要下放。要把解放思想贯彻到改革开放的全过程，不断拓展发展的动力和空间。，关键取决于有没有一支想干事、会干事、能干事的干部队伍，关键取决于各级干部有没有一种实干的精神、实干的品质、实干的作风！
；要问有没有奋发做事的激情，着力解决精神不振的问题；要问有没有大局至上的意识，着力解决全局观念不强的问题；要问有没有勇于担责的气魄，着力解决在职不尽责的问题；要问有没有直面矛盾的勇气，着力解决畏难不敢新突破的问题；要问有没有高效服务的作风，着力解决慢作为、不作为、乱作为的问题；要问有没有亲民为民的情怀，着力解决脱离群众的问题；要问有没有干事创业的本领，着力解决学习实践能力不强的问题；要问有没有艰苦创业的品格，着力解决奢侈享乐的问题。
江北城管局认真践行“三思三创”，以争创文明城市三连冠为契机，向城市管理先进单位学习，拉高标杆，寻找差距，不断创先争优。
深入群众，争做百姓贴心人。执法队员在日常工作中，常常走到群众中去，认真听取群众提出的意见和建议，加强与群众的交流和沟通，对于群众反映的难点和热点问题，努力做到件件有回音，事事有落实。
转变工作方式，执法与宣传教育相结合。在日常巡查管理中，执法队员做到“勤走动巡查、勤教育宣传、勤劝导纠正”，把巡查、宣传、纠正三者有机地结合起来，有效消除乱摆乱设、乱堆乱挂、乱吊挂等违章行为。
认真分析，查找差距，努力提高管理效能。认真践行三思三创，通过开展讨论、“找标杆学先进”等活动，认真查找、梳理在作风、工作等方面存在的问题，并认真反思，转变工作作风，变群众要我做什么为我要为群众做什么。通过寻找差距，找出不足，不断提高执法管理效能。
当前最突出的是要克服自满、自卑、自闭这“三种心态”。，推行“一线工作法”，旨在全市机关干部中转变作风、推动工作。笔者以为，“一线工作法”的好处主要在于“三有”。
一线有舞台。干部创业干事，一线是最好的舞台。真正投身创先争优，想成就一番事业的人，乐于把一线当舞台，沉到一线，蹲点一线，扎根一线，锻炼自己的意志、提升自己的能力、展示自己的才华。可以说，干部的吃苦精神有多大，一线的舞台就有多大。有的干部不愿深入一线做工作、化矛盾、破难点，很重要的一点就是，怕直面问题，缺乏吃苦精神，总想“高空指挥”，喊喊口号，写写标语，满足于形式上的轰轰烈烈、热热闹闹。
一线有良策。当碰到棘手问题一筹莫展时，当开展某项工作寸步难行时，当遇到群众不理解不支持时，只要坚持走进一线，思想就不会僵化，精神就不会懈怠，办法就不会枯竭。因为一线有鲜活的实践，群众有闪光的点子。干部坚持走进一线，就能看到工作差距在哪儿，多分责任感和紧迫感，就会知道群众的所忧所虑，意识到自己的埋怨怠惰是多么不应该。当然，坐在车里转一转、隔着玻璃看一看、围着桌子坐一坐式的走进一线，是不会有啥收获的，因为良策是要用心去“挖”的，而“挖”就要耗时吃苦。
一线有民心。人们常说，群众盼干部下到一线、沉到一线。一个“盼”字，说明干部平时到一线实在太少。而这势必影响干群关系，时间一长，难免失去民心。群众希望干部帮助自己化解矛盾、解决问题，而不是高高在上指手划脚，乱放“空炮”。
建设服务型政府，离不开干部对群众面对面的服务，心贴心的交流，“一线工作”多多益善。学习“一线工作法”，贵在真正行动，需要长期坚持。
展“三思三创”活动是有效解决当前干部思想作风问题，激发干部奋发干事、创业创新的重要抓手。总体来说我区广大党员干部干事创业的精神状态是好的，但也要看到少数领导干部身上仍然存在一些突出问题：有的党员干部忧患意识、危机意识不够强，率先发展的意识和理念还不够牢固；有的党员干部存在畏难情绪，精神有所松懈，创造性开展工作能力不强；有的党员干部责任心事业心还不强，存在怕担责任，遇到难题，相互扯皮，推来推去；有的党员干部工作不务实、不抓实、不落实，工作不深入，办事效率不高等
以人为本，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享是解放思想的出发点和落脚点
各级领导干部要率先开展“三创”实践，进一步坚定“三创”的信心和决心，进一步丰富“三创”的内涵，进一步明确“三创”的目标，并结合当前和今后工作任务，制定开展“三创”活动的具体方案，以创业的勇气、创新的锐气、创优的志气、创造一流的业绩，团结和带领垦区人民为全面夺取现代化大农业建设的新胜利而努力奋斗！
一、正确认识形势把思想统一到省委“三创”决策部署上来
“三创”的本质就是大胆开拓、进取求实、奋勇超越。我们要深刻理解创业是发展之基、富民之本。弘扬创业精神，就是要艰苦创业、全民创业、自主创业，鼓励、引导和支持百姓创家业、能人创企业、干部创事业。我们要深刻理解创新是民族复兴之魂、前进动力之源。弘扬创新精神，就是要解放思想、与时俱进、改革创新，鼓励、引导和支持制度创新、科技创新、产品创新、措施创新，形成用新思路研究新情况、用新制度解决新问题、用新技术推动新发展、、用新产品开拓新市场、用新举措开创新局面的生动景象。我们要深刻理解创优是求真务实之道、追求卓越之门。
垦区的发展历程就是一部党团结带领人民艰苦创业的历史，就是一部共产党员和各级党组织创先争优勇攀高峰的历史。三代北大荒人艰苦卓绝地奋勇拼搏，谱写了人类历垦殖史上的壮丽史诗；在新的历史时期又创造了新的辉煌，生动诠释了创业、创新、创优的精神实质，丰富了“三创”的内涵，积淀了自强不息、负重奋进、底蕴深厚的北大荒文化。
农垦完成和正在推进的“三步走”：第一步是王震将军率领十万官兵以及20万支边青年和54万城市知情开发建设北大荒，为国家粮食安全做出了杰出贡献；第二步是实现了农业机械化和部分产品产业化，生产力水平、科技水平和劳动生产率达到国际先进水平，为探索农业现代化做出了杰出贡献；第三步是大规模推进城镇化，用3年时间建起了一百多座现代化小镇，走出了一条农村城镇化的新路子，显示了社会主义的优越性，为中国特色社会主义增了光添了彩。农垦下一步发展要用10年时间实现城乡一体化和打造走向国际的大企业，要融入到国际经济社会发展中，在国际经济竞争中赢得一席之地，建成世界上最大的农业企业集团，农垦有土地，有好的生产方式，有先进的生产力和生产关系，还有背后的黑龙江省1.6亿亩耕地，具备了这个基础。
二、增强自觉自信鼓足勇气抢抓新机遇迎接新挑战
根据各方面信息综合判断，“十二五”时期我国将进入财富大爆炸的时代。创造财富的主要途径有两种，一是产业结构战略升级。二是科技创新将带来巨大商机。三是文化越来越成为创建新体制、形成新机制的主要因素，不仅决定了人们的视野和胸怀，还将决定一个地区持续获取财富的能力。创造财富的最大瓶颈是人才的短缺，尤其是那种知识与实际工作能力相结合、具有国际视野的人才，在今后一个时期内极其稀缺。北大荒集团的前景极其光明，垦区的发展战略与国家的发展进程高度契合，在履职尽责的过程中获得了极为难得的战略先机，再加上本身具有的巨大优势，在财富大爆炸时代北大荒具有捷足先登的绝大可能性。这就是党中央国务院、省委省政府，反复强调垦区要尽快打造具有国际竞争力的特大型现代农业集团的根本原因。垦区要站在历史的高度以全球视野增强自觉与自信。我们要从垦区光辉历程中增强自觉与自信。北大荒事业是南泥湾事业的继承与延续，北大荒精神是延安精神的继承与延续。垦区的发展源头就注定了北大荒人具有广阔胸怀和大格局观。我们要从垦区发展实践中增强自觉与自信。北大荒之路从来不是鲜花铺就的。在最艰苦的时期，最好的房子是学校，最好是设备在医院；近年来又持之以恒地实施十大民生工程，全心全意地让垦区人民共享改革发展成果。民心所向始终是北大荒事业长盛不衰的源泉。我们要从垦区独特体质中增强自觉与自信。改革开放初期经过艰苦努力创建了以家庭农场为基础、大农场套小农场的统分结合的双层经营体质；世纪之交大力推进了工商运建服企业改革；近年来又启动了北大荒集团的实质性运作，找到了“整体政企合一、内部政企分开”的实现形式，在不断探索实践中保持和增强了垦区与生俱来的组织化程度高、执行力强的优势。我们要从垦区先进文化中增强自觉与自信。在60多年的开发建设中形成了宝贵的北大荒精神，近年来又提炼形成了北大荒核心价值观、北大荒文化精神和北大荒文化的核心内涵，成为北大荒人的共同行为准则和共有的精神家园。
三、加强顶层设计精心谋划工业化战略部署
工业化攻坚战是垦区巩固农业现代化和农场城镇化的关键举措，是产业兴城、产业强镇、产业富民的必有之路，是构建产业体系、打造特大型企业集团的基础工程。
要坚持“五个统一”，在统筹兼顾中推进工业化。一是要坚持履职尽责与人民利益的统一。要全心全意为了人民，完全彻底相信人民，无时无刻依靠人民，细致入微组织人民。十大民生工程是刚性指标、硬任务，但毕竟是以人为本理念的载体和平台，最关键的是事要做到，心更要尽到，不是施舍而是真心实意让人民群众有尊严地生活、体面地劳动。二是要坚持顾全大局与自身发展的统一。我们要算大账不要算小账，实践也证明越是不斤斤计较，我们的环境就越优越，得到的政策支持就越实在、越具体、越有力、越给力。三是要坚持突出重点与兼顾各方的统一。“抓城、强工、带农”方针是统筹发展的方针，本质上是统筹兼顾，方法上是突出重点。四是要坚持经济建设与队伍建设的统一。各级领导班子和主要领导干部一定要有忧患意识、大局意识、长远意识，把领兵带队作为重中之重，挂在心上、抓在手上，因为垦区有太多的机遇需要抓，有太多的事需要做，必须把整个干部职工队伍锻造成攻坚克难、一往无前的队伍，把垦区的强大发展潜力充分挖掘出来。五是要坚持工业化攻坚战与文化建设的统一。在波澜壮阔的社会主义现代化大农业伟大事业中，一定要孕育和发展出气势磅礴、意境高远、堪称经典的大文化。
要突出五大重点，抓住关键环节促进工业化。一是要突出现代农业产业体系这个重点。二是要突出龙头企业核心竞争力这个重点。三是要突出管理创新这个重点。四是要突出项目建设这个重点。五是要突出资本市场这个重点。
创建国家级卫生城市、创重庆市文明城市、创重庆市环境保护模范城市工作实施方案
为认真贯彻落实云枫街道办事处全面启动创建国家卫生城市、创重庆市文明城市、创重庆市环境保护模范城市有关会议精神，实现“整洁社区”、“美丽社区”、“和谐平安社区”的目标，不断优化社区环境、完善社区功能，塑造良好的社区形象，在牵头单位的指导下，结合永先社区实际，制定本方案。
一、辖区范围基本情况
云枫街道永先社区地处开县江北街、开州大道（西）、盛山街、滨湖西路交汇地段，面积约1.5平方公里，现入住了3825户，近18000人(户籍人口7181人，流动人口10325)，居民小组16个。入住单位十家，学校一所（汉丰六校）、农贸市场一家，个体商业网点100个，居民小区十个；另有在建小区两个（钱江肉联厂兴业大厦、筱筑天际湾二期）居民自建楼楼院31个，纵横街道19条：永先一至六街、江北街北一至八路、新浦街、永宁街、盛山街、桔乡路、睡佛路。
二、指导思想
以建设富裕、文明、和谐永先为目标，按照“统一领导，人人参与，统筹规划，分步实施、层层落实”的工作思路，坚持依法创建、科学创建、人人创建、和谐创建的基本原则，在牵头部门和责任部门的指导支持下，全面实施“三创”工作，并巩固提升“三创”工作成果，力争年内在全面彻底完成街道办下达的各项目标任务的同时，做好迎检工作，为实现“三创”做出贡献。
三、基本原则
一是重在坚持原则。“三创”重在坚持，重在长效管理。认真按照“三创”工作部署与要求，切实做到热情不减、干劲不松、标准不降，确保“三创”不仅经得起检查验收，还经得起时间的考验和群众的认可。
二是宣传教育原则。坚持把宣传教育引导作为“三创”工作的桥头堡，引导和树立广大居民群众自发参与“三创”、保卫“三创”成果。通过板报、宣传册、悬挂横幅、张贴告示及发动社区宣传队、腰鼓队以多种方式，进院入户，大力开展“三创”宣传教育工作，全面营造“三创”工作浓厚氛围，树立和引导他们以实际行动参与“三创”、爱护“三创”成果。使“三创”工作家喻户晓，深入人心。
三是齐抓共管原则。在牵头单位和责任单位的指导支持下，积极做好与辖区各单位负责人、各小区业主委员会、各居民小组的沟通与协调，上行下效，扩大“三创”参与队伍覆盖面，形成人人动手参与、齐抓共管的良好局面。
四、工作目标
2012年11底前，各小区、居民自建点楼院、辖区各单位达到重庆市文明县城标准要求；2012年11月底以前，达到重庆市环境保护模范县城标准要求；2013年10月底前，环境卫生达到国家标准要求。
五、具体安排
（一）动员部署阶段（5月8日-5月20日）
按照要求召开“三创”工作会议，进行充分广泛的宣传发动。建立完善“三创”组织机构，制定”三创”工作方案，加强组织领导，落实工作责任，层层分解任务，明确工作进度，在县级、街道办联系领导、牵头部门的指导下，一级抓一级，层层落实，保障人员、经费投入，实行网格管理。以街道办挂片领导为第一责任人，社区党委书记为直接责任人，社区两委成员和部分街道办干部为具体责任人，各居民小组长、各楼院院长、各小区业主委员会负责人、农贸市场负责人为包片包点责任人。明确职责、齐抓共管、合力攻坚。
（二）全面实施阶段（5月21日-9月30日）
制定具体实施办法，从”三创”宣传、问题查找、整改整治、巩固完善等方面对照标准实施，建立台帐，限期整改达标。（1）结合我社区实际，对目前存在的问题进行梳理排查，集中人力、物力进行集中整治，并对整治的效果进行检查，发现问题及时整改。保证垃圾桶、果皮箱等齐全、路面完整、井盖、水蓖子不缺不损、路灯正常使用，绿化地整洁卫生；对落实专人对在建工地进行规范管理。
（2）开展全方位的宣传发动，动员辖区单位、居民、各商店积极投入到创建活动之中，绿化环境、美化家园、消灭四害、保护环境、食品卫生。扩大社会影响，营造良好的舆论氛围。一是通过新闻媒体、老年宣传队、黑板报、标语、展板，及时下发以“三创”为主题的宣传贴画、宣传折页、宣传手册等形式开展宣传教育，让“三创”工作深入人心 ；二是开展“三创”为主题的“科普宣传月”活动，向居民广泛普及绿化美化、卫生保健知识，营造健康生活理念，强化做“文明市民”意识；三是利用市民夜校对居民进行文明市民系列教育（每周一课），规范市民的公共行为；四是组织开展“三创”为主题的“演讲比赛”、“知识问答”、“征文比赛”、“主题实践”、“文艺演出”等活动，在居民中掀起创建热潮。五是开展向两德模范学习的活动；六是开展文明卫生小区、文明卫生楼院、文明卫生经营户、文明单位、文明个人评比活动。
（3）组织专项整治，重点解决辖区内的环境卫生、社会治安、交通秩序等问题，确保辖区综合环境全面改善。（4）充分发挥志愿者队伍的作用，沿街劝导，纠正不文明行为，增强辖区居民的自觉性。
（三）自查总结阶段（10月1日-10月31日）
对照标准进行自查，查漏补缺及时整改。写出创建活动总结。
（四）巩固、提升、完善及档案资料收集和整理阶段（11月1日-12月31日）
本阶段社区全面巩固提升“三创”成果，并不断加以完善，做好“三创” 各项工作的落实实施情况资料的收集和台帐登记，做到“三创”工作情况一目了然。确保本社区的“三创”工作一次性考核达标。
附：
1、永先社区“三创”工作领导小组
2、永先社区“三创”工作联系卡
3、永先社区“三创”工作问题排查表
开县云枫街道永先社区居民委员会
2012年5月21日 附件1
永先社区”三创”工作领导小组
县级联系领导：徐晓林 牵头部门：开县交通局
责任部门：县委党校、汉丰六校、运管所、万州汽运开县公司、开县互邦出租车公司 街道办联系领导：刘良亢、郭英 永先社区”三创”工作领导小组： 组
长：叶圣光（社区党委书记、主任）副组长：马江（社区副主任）
一是乡镇党委建设取得成效，“龙头作用”得到较好发挥。几年来，同心乡党委加强了乡镇党委领导班子建设，选拔了一批熟悉农村工作、有开拓意识、年富力强的干部任职，使乡镇领导班子建设不断加强，其中，还有3名公务员被提拔到副局级领导岗位。在“创六好、建强乡”活动中，全乡3个党支部都达到了“六好标兵党支部”标准。同时，大力加强村党支部为核心的村级组织建设，“龙头”作用得到有效发挥。
二是以村党支部为核心的村级组织得到健全，各项制度得到进一步完善。几年来，乡党委和各村支部深入贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，在加强农村党支部建设的同时，加强了其他村级组织建设，既突出了重点，又相互促进。同时，各村党支部都建立健全了各项规章制度，尤其是“三会一课”、党内民主生活会、村级干部管理、廉政建设等制度，乡(镇)、村、组“三级联动”开展村务公开，收到较好效果。在“创五好，建三村”活动中，全乡11个村党支部有10个村达到“五好标兵党支部”标准，其它3个村都达到“五好先进党支部”。
三是农村党员队伍素质有了一定程度提高，先锋模范作用得到较好发挥。几年来，乡注意培养有文化、有技术、积极向上的青年农民入党，增强了农村基层党组织的生机与活力。同时，通过组织广大党员认真学习邓小平理论和党章，学习农业实用技术，大多数党员增强了党性观念，提高了带头致富、带领群众致富和带头完成工作任务的能力，通过开展“双学”、“双带”和“三讲一评”等活动，全乡广大农民党员的先锋模范作用得到较好发挥，涌现出了万金发冯国等一批优秀的党员典型群体。
四是农村集体经济有了新发展，群众关心的热点、难点问题初步得到解决。几年来，各村党支部(总支)始终坚持把发展农村经济、提高人民生活水平、带领群众共同致富放在重要位置。2012年，全乡农民人均收入达到3,450元，有的村人均收入达到5,000元，村集体经济纯收入在50万元以上的有3个，25万元至50万元的有4个。同时，各村党支部(总支)注意解决群众关心的热点、难点问题，积极为群众修路、办电、引水、办学，投入了大量的资金，办了许多好事、实事，得到了群众的支持和拥护
在实际工作中，我们主要做了以下几方面工作：
1、突出重点，抓好乡镇党委建设。在乡镇党委领导班子中开展以“讲学习，讲团结，讲勤政，讲廉洁”为主要内容的“四讲”活动，激励乡镇领导干部全面提高政治素质，积极发挥表帅作用，自觉地加强班子建设，带领群众振奋精神，推进乡镇两个文明建设。同时，制定下发了“中共同心乡关于加强乡镇党委建设工作的意见”。就加强乡镇党委思想政治建设、制度建设、增强乡镇党委管党意识和提高乡镇党委领导经济工作的能力，提出了具体要求，这个“意见”对“六好”乡镇党委建设起到了指导作用。
2、抓住关键，建设一支高素质农村干部队伍。建设一支高素质的农村干部队伍，是加强农村基层建设的关键环节，也是农村致富奔小康的前提条件。乡党委把加强村级班子建设放在首位，首先是加强培训，提高素质。针对部分村干部思想认识程度不够，市场经济意识不强，带领群众致富本领不高等问题，组织培训，进行教育。根据当前出现的新形势和新任务，我们先后进行了特色理论、市场经济理论、农村科普技术和经营管理等六方面的知识培训，累计培训村干部50多人次。在此基础上，积极组织村干部参加了市农校组织的中专学历培训，自2010年以来，我乡共选送了32名村干部到市农校参加学历培训，目前，通过各种学历培训的村干部，共有16名获得中专以上学历，全乡村干部中中专(含高中)以上文化程度的占95％。通过培训，大大提高了村干部的政策理论水平和驾驭市场经济的能力，增强了村干部带领群众奔小康的信心和本领，强化了村级班子的整体素质和功能。其次是走出去，促进观念更新。先后组织村干部分三批到天津、山东、江苏、上海、浙江等地的先进地区和发达地区，学习考察发展乡镇经济和加强基层党组织建设的经验。扩大了村干部的视野，增强了加速发展的紧迫感。三是及时调整充实村班子队伍。在村级班子组织机构设置中，我们根据各村的实际情况，配备了专职党务副书记，专抓党建和精神文明建设工作；为适应村办经济发展的需要，加强对村办企业的领导，各村成立了企业管理委员会，由村支部书记兼企委主任，并配备了副主任专抓企业工作。形成了党建、农业、村办企业三条线都有专人抓，专人管，关系协调，任务明确的新格局。
3、开展丰富多彩的活动，推动小康建设步伐。几年来，为深化农村“三创”活动，先后在全乡开展了“双带”“三讲一评”“争先锋，树旗帜”、“帮扶结对”、村务公开等活动，在活动中，注意充分发挥农民党员的先锋模范作用，全区农民党员开展农村政策、法规、种植养殖技术宣传咨询活动5次，累计参加人数7000多人次；为农民办好事、实事2600多件，帮助贫困户解决生产资料价值40多万元；开发推广农业应用技术17项，引进种植新品种20多个，试验示范项目150项，应用技术达到95%以上。同时，健全了村民委员会的民主选举，以村民会议和村民委员会为主要形式的民主议事制度，以村务公开、民主评议和村民委员会定期报告工作为主要内容的民主监督制度，使村务活动能够按章理事，村民自治步入制度化、规范化轨道。
4、典型引路，创造一个学先进赶先进的良好氛围。乡党委一直把抓典型工作列入党建工作的重要议程，专门建立了乡党委抓典型工作制度，要求每名常委至少联系1─2个先进典型，并对他们进行帮助和指导。首先是政治上引导，帮助典型树立正确的人生观、价值观，时刻牢记党的宗旨，自觉地为群众服务，不断提高政治理论素质，增强明辨是非的能力，带头宣传和执行党在农村的各项方针、政策。其次是生活上关心，对先进典型，乡党委每年都进行专门走访和慰问，经常了解典型的生活情况，家庭情况，帮助他们解决生活中的实际困难，为典型解决后顾之忧。第三是工作指导，乡镇有关领导经常深入到典型的工作单位，了解和掌握典型的工作情况，帮助他们出主意，想办法，在工作上给予帮助和支持，在路数上吃小灶。第四是自身上帮助建设。教育典型要模范地执行上级的各项决定和决议，严格按照党员的标准要求来衡量自己，积极参加支部的各项活动，带头遵守支部制定的各项党内生活制度和廉政建设制度，密切联系群众，虚心接受群众的批评和监督，切实加强自身建设。几年来，我们除了选树刘长海、丁彦辰等一批村党支部书记的先进典型外，还选树了荆维山、刘桂玲、马兴有等一批村办企业，农民党员的先进典型，通过选树典型，发挥典型的引路作用，有效地培养锻炼了一支好的党员干部队伍，在全乡农民中掀起了一股人人学先进、赶先进、超先进的热潮。
5、健全制度，为加强农村基层党组织建设夯实基础。
按照扎兰屯市宣传部的相关要求，我中心围绕“中心组学习情况、学习型党组织建设情况、基层讲堂建设情况、创建典型基地情况”四个方面的内容，汇报2014年 “三带三创”活动总结具体如下：
一、中心组学习情况
截止12月10日我中心根据扎兰屯市委宣传部印发的理论学习要点组织开展了6次中心组学习，深入学习了中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定、中央经济工作会议精神2014年3月10日、《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》、习近平主持召开中央全面深化改革领导小组第二次强调把抓落实作为推进改革工作的重点真抓实干蹄疾步稳务求实效、内蒙古第九届纪律检查委员会第四次全体会议召开、栾天猛在扎兰屯市第八届人民代表大会第三次会议上的政府工作报告。根据单位实际，组织了1次中心组集中学习，深入学习关于开好专题民主生活会的有关文件和会议精神，学习李克强总理出席指导翁牛特旗委常委班子专题民主生活会时的重要讲话，学习王君书记《把功夫下在民主生活会前》的署名文章，深刻认识召开民主生活会的重要意义和目的，准确把握民主生活会的内容、程序、步骤、方法和质量要求，切实增强开展批评和自我批评的思想自 觉和行动自觉。
二、学习型党组织建设情况
为完善我中心学习型党组织建设工作，3月10日中心党支部经会议研究决定，成立了以中心主任王琨为组长,副主任富源、宫延峰、杨韬、张金英、于海涛、朱博为副组长,以办公室主任周敏、职员赵建丽、王婷为组员的土地储备交易中心学习型党组织建设领导小组。领导小组办公室设在办公室，负责日常工作。办公室主任由周敏同志担任。
制定了《学习型党组织建设工作计划》。达到了“四个提高、一个增强”的目标：即党员干部的政治理论水平进一步提高；党员干部服务科学发展的水平进一步提高；党员干部管理教育教学水平进一步提高；单位党建工作的科学化水平进一步提高，党支部和党员的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，为中心建设学习型党组织提供保障。
三、学习讲堂建设情况
我中心高度重视示范学习讲堂工作，3月10日中心党支部经会议研究决定，成立了以中心主任王琨为组长，副主任富源、宫延峰、杨韬、张金英、于海涛、朱博为副组长，办公室主任周敏、职员赵建丽、王婷为组员的土地储备交易中心示范学习讲堂领导小组。领导小组办公室设在办公室，负责日常工作。办公室主任由周敏同志担任。建立和完善了十一项制定，包括学习讲堂组织制度、理论宣讲调研制度、宣讲教员管理制度、宣讲教员备课制度、理论宣讲“点菜”制度、宣讲活动计划制度、讲堂活动学习制度、宣讲活动记录制度、宣讲活动信息上报制度、讲堂活动档案管理制度、宣讲活动反馈制度。
截止6月23日，中心共组织开展了5次学习讲堂，分别是市委讲师团常葆春主讲的《党的十八届三中全会精神》、中心主任王琨主讲的《十八大精神》、中心班子成员主讲的《习近平系列讲话精神》、中心主任王琨主讲的《自治区“8337”发展思路》、市委讲师团常葆春主讲的《为民、务实、清廉，健全党的群众路线》。
四、创建典型基地情况
我中心以创建典型基层优秀示范学习讲堂为主，以自治区“九有”为具体标准，结合市“示范学习讲堂”创建活动要求和本单位工作实际，创建典型基地情况具体如下：
（一）有场所。建立了可容纳50人的固定讲堂场所，并配备音响、多媒体等教学设备。
（二）有名称。在召开学习讲堂时，在投影仪上展示土储学习大讲堂标志图片。
（三）有组织。建立了学习讲堂领导小组，由支部书记王琨牵头，分管领导负责、具体人员专门负责的学习讲堂组织机构。
（四）有队伍。整合本单位理论宣传人才资源，组建由本单位全体干部职工参加的，由中心领导班子成员兼职宣讲教员队伍的学习讲堂，积极开展理论学习宣讲。
（五）有制度。建立完善了学习讲堂组织制度、宣讲调研制度、宣讲教员管理制度、宣讲教员备课制度、宣讲点菜制度、宣讲活动计划制度、讲堂活动学习制度、宣讲活动记录制度、宣讲信息上报制度、活动档案管理制度、宣讲活动反馈制度共十一项制度。
（六）有计划。依据市委讲师团印发的全年理论必修和选修课题，结合本单位工作实际，制定了学习讲堂理论学习计划安排，定期开展理论学习活动，全年计划开展讲堂活动13次。
（七）有活动。按照全年开展学习讲堂活动12次以上的基本要求，采用集中学习、个人自学、分组讨论、知识竞赛、观看视频、网络答题等多种形式积极开展理论学习活动，做到内容丰富、形式新颖、效果显著。
（八）有总结。年终对全年学习讲堂建设整体情况进行总结，总结经验、分析问题，提出解决建议，进一步指导今后工作扎实开展。
（九）有档案。我中心将每次学习讲堂的宣讲材料、课件、学习笔记、影像资料及时收集、整理、存档，做到科学分类、形式统一、内容全面。
通过上半年的中心组学习、学习讲堂、党的群众路线教育实践活动的学习，切实做到提升道德水平，优化服务质量，推动征 收、拆迁工作建设，引领了广大干部、职工主动走进学习，不断修身律己，争做文明表率，激发了广大干部、职工无穷的智慧和力量，一种和谐、有序、自然、平实、向上的气氛悄然升起，学习成果尽情采撷。
〇一四年六月二十三日
1、深入开展“创业、创新、创优”活动
2、深入开展“三创”活动 争当森工发展先锋
3、开展“三创”活动，推动森工科学发展、和谐发展、跨越发展。
4、创业 创新 创优推动森工跨越式发展
5、围绕“四八四三”发展战略 开展“三创”活动
6、开展“三创”活动，激发创业的勇气、创新的锐气、创优的志气
7、创业拓展发展空间、创新打破发展樊篱、创优推动赶超晋位
8、开展“创业创新创优、争当森工发展先锋”主题实践活动
9、创业是基础 创新是动力 创优是保障
10、积极组织创业 大力推进创新 引导鼓励创优
11、夯实创业基础 提高创新能力 深化创优目标
12、勇于创业 敢于创新 善于创优
13、增强创业水平创新本领 创优意识
14、大力扶持创业 积极鼓励创新 激发创优活力
15、百姓创家业 能人创企业 干部创事业
16、艰苦创业 全民创业 自主创业
17、开展“三创”活动 创新业 创大业 创伟业
18、创经济发展之业、创社会和谐之业、创文化繁荣之业、创党的建设之业
19、创发展理念之新 创发展方式之新 创发展机制之新
20、创新思想 创新思路 创新措施
21、开展“三创”活动 建设创新型森工
22、创干部素质之优 创服务保障之优 创工作质量之优 创环境改善之优
23、行业创优 岗位创优 服务创优
24、健全创业创新创新机制 开展创业创新创优实践
25、弘扬“森工精神”创造一流业绩
24、争当致富先锋 和谐先锋 服务先锋
25、提高致富本领 争当致富先锋
26、开展“三创”活动 争当服务先锋
27、开展“三创”活动 争当和谐先锋
28、开展“三创”活动 提高服务水平
29、开展“三创”活动，加快发展速度、转变发展方式、提高发展质量
为进一步加强领导干部作风建设，树立领导干部清正廉洁、务实高效的良好形象，按照我所2017年“服务型”党组织建设计划，结合2017年“三学三思三创”暨“比作风、树形象，强效能、创一流”主题实践教育活动，近期，首先，弄明白了什么是三学三思三创。所谓“三学三思三创”，概括而言就是思进、思变、思发展；创业、创新、创一流。“三思三创”活动以解放思想为先导，以转变作风为保障，以争创一流为目标，着力在优化服务
环境上求突破，在破解发展难题上求突破，在解决人民群众反映强烈的突出问题上求突破，在创新体制机
制上求突破。“三思三创”的关键词是思和创。“思”，就是要引导广大干部深入思考推进科学发展的农行之路，积极思量在当地乃至全面同业发展坐标中的农行之位，认真思索加快转变发展方式的农行之策。“创”，就是要引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。要将“三思三创”精神贯彻落实到实际工作中，就必须要深刻领会其真正的内涵：
1、“思进”：“进”是进步、进取，积极向上的意思。而要取得进步，唯一捷径是学习，它是我们工作之基、能力之本、水平之源。在这个信息化高度发展的今天，不主动学习，不主动接受新生事物和新理念、新观点、新知识，是无法实现解放思想，无法实现进步、进取。
2、“思变”：“变”是变化、变动的意思。反思我们的工作重点，关键要在思想上、工作作风上根本转变。我们服务的对象都是各种各样的客户，要积极将过去的被动服务理念向主动服务改变。从内心能够真正尊重客户、在政策上真正维护、在行动上真正贴近客户、在工作上真正依靠客户，真心实意倾听客户需求和意见、千方百计满足客户的合理需求。
3、“思发展”:“发展”就是向前走。农行股改且成功上市前的老经验和老作法在当时，发挥了极大作用，具有一定的先进性和科学性，是符合当时社会发展需要的，也是当下我们应该继续学习和借鉴的。但是，随着社会新生事物的不断涌现，工作中也出现了许多新情况、新问题，如再用过去老经验老作法来解决当前工作存在的新问题、新情况是违背科学发展观的要求。
4、“创新”：“新”是指某个事物从未出现过，从未有的，或者指以前有的，现在与以往不同了。就当前工作地位和重要性而言，要稳步向前发展，必需作方式方法上等都要有创新精神。
5、“创业、创一流”：“业”是业绩、成绩；一流是指超前的。它已经越来越成为维护稳定、促进发展、确保国家长治久安的一项重要工作。从“三思三创”活动中，不难看出其内涵非常丰富，它要求我们农行的工作人员应具备坚定的共产主义信念、与时俱进的先进理念；同时还应具备开拓创新的能力和有赶超一流的勇气和毅力。最后，结合自身工作实际，个人认为要做好以下几个方面工作：第一，要加强自身学习，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。第二，积极投入到“三思三创”活动中，用自己所学所长，发挥自身优势积极投到了
“三思三创”活动中。第三，勤思勤学勤总结，通过参与“三思三创”活动，我们应该做到要勤于思考工作中遇到的难题和问题；要勤于学习理论知识业务知识，勤于向实践学习，把一些好的做法和经验及时进行总结，以便将来更好指导自己的学习和实践最后大家一致认为：党风廉政建设是一项长期的任重道远的任务，大力营造风清气正的廉政氛围，以廉为荣、崇尚清正、要从自身做起、从本职岗位做起，严以律己，以身作则，争做廉洁奉公的模范。
在这次党员自评和民主评议活动中，我认真地学习了《党章》、“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观、十八大会议精神以及总书记的重要讲话，积极主动参加党支部组织的各种学习和教育活动，按照与时俱进的要求，认真回顾自己一年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与党员的要求还有一定差距，为此，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，及时查找了自己在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行剖析，找出原因，明确今后努力方向，以便更好地开展工作。
一、自我剖析
1、理论学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，对业务知识、法律法规学习不够。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。
2、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
3、工作作风有待改进。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
4、工作效率有待提高。工作节奏有时不能与其他部门协调一致，有冷热病。
5、服务意识有待增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，有些工作做得不能让领导、其他部门和基层完全满意。
二、分析形成的原因
1、工作责任弱化。有时过高地估计自己，过大地估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪。
2、创新意识淡化。工作有时不够深入，创新意识淡化，进取精神不强，缺乏钻研精神，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、理论学习不够。受“理论无用论”的思想影响较大，学习自觉性不强，平时学习缺乏系统性，不够深入，只是一种形而上学的学习。
三、改进措施
1、坚定信念，增强宗旨意识。作为一名共产党员，我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的宗旨，把人民利益放在心上，切实转变工作作风。
2、加强学习，提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要，讲学习、讲政治、讲正气，注重党性锻炼。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践。
3、开拓创新，永葆工作活力。我一定将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机，不安于现状，大胆工作。
