在专家大会上的讲话

在专家大会上的讲话（共8篇）

在专家大会上的讲话 篇1

首先，我代表市委对*博士专家联谊会的成立表示热烈的祝贺！

*博士专家联谊会的成立，是我市认真贯彻全国和省、市人才工作会议精神，全面实施人才强市战略的重大举措。市委、市政府对博士专家联谊会的成立非常重视，市委书记宋长瑞同志、市长菅瑞亭同志专门发来了贺信，对博士专家联谊会今后的发展寄予了殷切的希望。我们要以此为契机，团结一致，齐心协力，充分发挥好博士专家联谊会这个尊重人才、吸引人才、服务人才的有效载体和平台，为促进我市人才强市战略的顺利实施，推动*早日在全省率先发展提供强有力的人才和智力支持。下面，我借此机会，讲三点意见。

一、明确使命

当今世界，人才资源已成为最重要的战略资源，人才竞争已成为最具有全局影响力的竞争，人才工作已成为党和国家至关重要的工作。党中央高瞻远瞩、审时度势，提出要把我们党建设成为聚集大批优秀人才的执政党，把我们国家建设成为人才资源强国。省、市委从战略和全局的高度，提出了人才强省、人才强市的发展战略。我市成立博士专家联谊会，就是落实人才强市战略、加强高层次人才队伍建设的一件大事。参加博士专家联谊会的同志都是我市高层次专业　技术人才，是我市各行各业的精英，是全市人民的宝贵财富，在我市经济社会发展中起着举足轻重的作用。我们为拥有这样一支高层次的专业技术人才队伍而自豪，也希望你们树立全局意识和大局观念，增强为我市经济社会发展服务的责任感和使命感，积极参与联谊会组织的各项活动，积极投身到建设小康社会、建设富裕文明*的大潮中来，充分展现才华，积极建言献策，释放潜能，为*创造更大的发展空间，贡献自己的聪明才智。

二、发挥功能

博士专家联谊会的成立，为我市引智聚才提供了一个良好的载体，我们既要倍加珍惜，也要充分利用，让它充分发挥优势。要搞好服务，营造良好环境。各级各部门要增强服务意识，认真维护广大博士专家的合法利益，积极落实好各项人才政策，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，努力营造拴心留人、让人才有用武之地而无后顾之忧的良好环境，真正使博士专家感受到“家”的关怀，体会到“家”的温暖，真正把博士专家联谊会建成博士之家、专家之家、人才之家。要畅通渠道，加强沟通。联谊会的生命就在于开展活动。要充分发挥联谊会密切联系市委、市政府的优势，多给博士专家参与全市经济建设提供建言献策的机会，让他们为市委、市政府重大决策提供智力支持。同时，要不断开拓联谊会活动的其他载体，充分发挥好博士专家联谊会各专业分会的作用，各尽所能，为全市改革与发展释放潜能，展现才华。要健全机制，完善制度。逐步建立健全联谊会工作的各项机制，包括全市重大决策咨询机制、人才工作问题反馈机制、联谊会内部工作机制等，确保联谊会工作规范开展。要解放思想，大胆创新。坚持有利于人才成长、有利于人才脱颖而出、有利于人才作用的发挥、有利于全市经济社会发展的原则，积极探索和实践联谊会活动的新内容、新途径和新方法，把博士专家联谊会建成高层次人才开拓创业的平台，发挥作用的舞台和集聚人才、吸引人才的载体。

三、强化领导

市博士专家联谊会直接受市人才工作领导小组的领导。各级各部门要对联谊会活动高度重视，在人力、物力和财力等方面给予帮助和支持。各联谊会会员单位特别是理事单位要认真履行义务，积极鼓励本单位会员参加联谊会的各项活动，为他们提供良好的工作、生活和社会环境，共同营造我市人才工作的良好氛围。我相信，有市委、市政府的关心和领导，有各会员单位的大力协助和大力支持，只要我们群策群力，协调联动，就一定能够把联谊会办实、办好、办出特色、办出成效，就一定能够充分展现博士专家联谊会的巨大潜力，就一定能够为*的改革与发展作出巨大的贡献！

在专家大会上的讲话 篇2

一、太阳能光电建筑一体化概念应如何确定?

太阳能光电建筑一体化, 这个概念如何确定?我看了一下资料, 一个叫BIPV, PV不用说了, 是光电。这个B是建筑, 这个I的翻译就多了, 怎么翻译中间这个I, 后面还有一个BAPV, BAPV中间一个A, 翻译也不一样。有的把BIPV的I翻译成集成, 就是集成化, 或者镶嵌式, 或者一体化, 所以BIPV直译应该是集成到建筑物的光伏发电系统, 简称为建筑光伏, 建筑集成光伏, 或者说光电建筑一体化;有的把BAPV的A翻译成附着式, 或者集合式, 所以BAPV直译应该是附着安装在现有建筑物的光伏发电系统。

怎么看这个问题, 我赞成一个观点, 当然不一定正确, 确实是请教。光电建筑应用应该包括BIPV和BAPV, 不能局限于BIPV。所谓附着式也不是那么简单地就放在建筑上, 你还要增加建筑的荷载, 也要有一定的结合。从广义来说, 无论是集成还是集合, 安装在各种建筑物上的光伏发电系统均可称为BIPV。为什么要谈这个问题?因为我们光电事业的发展必须要制定各种标准规范。如果我们这些概念弄不清楚, 我们在和专家们在一起制定标准规范的时候, 张专家说张专家的, 李专家的说李专家的, 那就不太好办。

我还想再从广义说一下, 我们讲的是光电建筑应用, 可能在我们研究光电建筑应用的同时, 还要研究光热。光热是由光产生热, 也是能源的转换。建筑物不光是耗能, 还能造能, 要这么来考虑, 因此, 光热也是我们考虑的内容。作为一个协会组织, 要围绕新能源产业做我们的工作, 这也是非常重要的。以上讲法不一定很确切, 供大家一起研究讨论。

二、太阳能光电建筑应用应该有哪些国家层面的政策规定?

我们应该认识到, 光电建筑应用离开国家政策是无法发展的。没有国家政策, 光靠企业去推动是不行的, 我可以断定, 世界上任何一个发达国家都在研究光电建筑应用的有关国家层面的政策。这次去德国考察, 我们亲身体会到德国最佳的政策就是上网政策, 我很欣赏这个。建筑物发的电必须上网, 并且优先上网, 上网的价格大致上是我们平时用电量价格的双倍, 0.39欧元, 就是说你向电网供电4毛, 自己用电2毛, 那你不是赚两毛吗?农民为什么要家里屋顶上装个光伏发电系统?光伏发电系统要投资, 要花钱的, 但他算了一下, 如果光电这部分的投资上网的价格给我, 大概五到八年的时间, 我就能全部收回投资, 是个很好的投资项目。那差额2毛哪里来?就靠可再生能源的调节费。什么叫可再生能源调节费呢?就相当于我们乘飞机, 除了买机票以外, 还要付一个机场建设费, 形成了所有乘机的人都要为机场建设拿钱。德国电网收取的可再生能源调节费实际上, 就是号召全德国人都要支持可再生能源, 这样调动了全社会的太阳能建设、应用、投资的积极性, 因为上太阳能有钱可赚, 有利可图。

应该看到, 我们国家扶持力度也比较大的, 特别是近两年我们发布了一系列政策, 其中财政部、住房和城乡建设部去年发了三个文件, 今年财政部办公厅和住房城乡建设部办公厅又发了一个《关于组织申报2010年太阳能光电建筑应用示范项目的通知》。同时, 建设部和财政部共同联合组成了可再生能源项目协调办公室, 包括审批这些项目。这些文件起到了很大的促进作用。这次我到德国一看, 觉得我们这些文件有些地方值得商讨。现在是国家财政拿钱, 上项目给予补贴, 一度电补贴两毛钱, 有的一毛九, 一毛八, 补贴完了, 电发得怎么样?能不能持久发电?后期效果就不知道了, 并且财政的钱也是有限的。因此, 我们政策还有待进一步完善。

不管怎么说, 应该看到太阳能光电建筑是我们去年人大、政协两个会上确定的新兴能源产业、新兴战略性产业, 是我们应对世界金融危机的需要。去年应对世界金融危机, 是我们国家最为困难的一年, 今年温总理说是最为复杂的一年。在这样的情况之下, 要把新能源作为国民经济新的增长点。对我们企业来说, 对我们行业来说, 同样也是一个新的经济增长点。

同时还要看到, 太阳能光电建筑是我们应对低碳经济所需要的。2009年, 温总理在哥本哈根气候变化峰会领导人会议上承诺过, 中国是一个负责任的大国, 到2020年, 我们的单位国民生产总值能耗比2005年要降低40-45%。这样, 我们在能源考虑上不得不选择可再生能源。也就是说, 面临着低碳经济的发展趋势, 需要大力发展这样一个新兴战略性产业。可以说, 金融危机是我们面临的机遇和挑战, 低碳经济也是我们面临的机遇和挑战。这些都需要我们去研究, 制定国家层面、地方政府层面的各项政策。

三、太阳能光电建筑应用在建筑设计和电力设计的结合上的方针应该如何确定?确定后如何实施?

设计是一个产业, 不光有建筑设计, 所有搞产品生产的都有设计。设计是产业发展的灵魂, 要抓设计产业。我们是搞建筑的, 大学里学的建筑学, 当然离不开建筑设计, 现在建筑面临着新的问题, 光电建筑应用一体化就有个光电设计和建筑设计之间有机结合的问题, 对于我们设计院来讲也是一个挑战。我们的知识面要增加, 不仅包括建筑的防震、防水、气密性, 还要包括建筑防震、防爆、防雷电等等新知识。可以这样说, 我们的光电建筑应用在全国即将兴起新的高潮。在新的高潮面前, 这两个设计的结合至关重要, 它将决定着太阳能光电建筑的寿命, 它的魅力, 它的可持续发展。

过去, 我们建筑设计的方针是“经济、适用、美观”, 现在呢?这个方针的内涵还要发展, 尤其是光电建筑一体化设计, 是否要更加重视稳定和持久等等都需要研究, 这方面还有很多工作要做。设计把光电建筑的理论、光电建筑的新技术真正应用到光电工程项目上, 是必须高度重视的一个重要环节。如何实施好太阳能光电建筑应用在建筑设计和电力设计的结合, 需要我们加强这方面的研究。

四、光伏电池及组件的产品标准、质量鉴定以及营销上有哪些特殊规定?

从全球来讲, 中国的光伏电池及组件生产量是领先的, 技术水平也是不错的。但是, 也面临着一些新的问题。这次我们到德国考察, 发现我们的标准组件从中国卖到德国来了, 卖到德国最大的IBC公司。在IBC公司的试验场, 摆放了全球八九个国家的组件, 中国的企业主要是两大家, 就是英利和尚德的。之所以IBC公司要做试验, 是因为你的组件卖到德国, 要满足德国有关标准规范, 否则无法使用。

我相信全球在光电组件上的发展速度, 不亚于数码产品发展的速度。我总想到, 1995年, 当年我当建设部总工的时候, 带领一班人到日本东京去考察, 日本人向我炫耀说他们研究出数码相机, 照相不用底片, 用那个照相机当时给我照了个相, 当时这还是试验品, 没有投入生产。但当我回来不到半年, 中国也有了, 全世界都有了, 并且从开始50万象素, 到现今的千万像素, 发展速度相当之快。同样, 光电组件发展亦是如此。随着研发的不断进行, 总要有新一代组件的产生。为了保证产品质量、开发国际市场, 应该对新组件的检测, 对新组件的质量鉴定, 以及新组件的营销上应该有哪些特殊的规定需要我们去研究。

五、光电建筑安装是否需要特别从业资格?有哪些成功的施工工法值得推广?

中国建筑业从业人员4500万, 将近有3500万左右是农民工, 在施工现场90%的人员是农民工, 离开了农民工, 施工企业将一事无成, 什么楼也盖不了。但是农民工的层次是不一样的, 是需要培训的。国内出现的质量事故、安全事故, 往往是农民工无知人胆大而造成的, 不懂装懂。我当总工时, 有一年到湖南长沙, 看到有个二层楼的一面墙要拆掉, 项目经理指挥怎么拆都拆不掉, 指挥民工用钢丝绳把墙绑起来拉, 站在一层的楼顶上把二楼的墙拉倒, 拉也拉不倒, 又指挥3个民工去挖墙脚, 还告诉他们一晃你们就跑, 正好一拉一晃, 把工人全砸死了, 最后了解到这个项目经理本身是个材料员, 是总经理叫他去当项目经理的。回顾计划经济年代, 建筑工人有八级工资质, 不管哪个工种, 你先当学徒, 出徒以后转正, 转正以后学习应知、应会才能升到一级工, 再到二级工, 比较聪明的人大概50多岁能到八级工, 一般的人60岁退休也就是六级或七级工。现在市场经济年代了, 这些好的东西都弄没了, 现在是扔下锄头就是八级工, 啥都敢干, 这能行嘛?

现在, 我们又面临新的问题, 即太阳能光电建筑安装。太阳能光电建筑的安装, 是不是谁都可以安装?安装后的维护、发电并网等等一系列问题, 是不是谁都可以负责?在德国, 德国IBC公司成立了专业安装师队伍。这个队伍就二十几个工人, 经过IBC公司安装师资格培训, 每个人都拿了安装师资格, 专门从事太阳能光电建筑安装, 一年产值两千万欧元。我国光电建筑安装的从业资格问题, 可否需要我们国家劳动人事部门产生一个新的工种, 一个特殊工种, 确保太阳能光电建筑组件安装质量, 或者是光电建筑能够稳定安全, 达到我们预想的目标。

六、太阳能光电建筑应用方面已有哪些标准规范?还需建立哪些标准规范?

在座的有相当一部分是从事制定标准和规范的专家, 这是非常重要的。我在建设部当总工的时候, 给标准定额司、标准定额所, 以及在全国的标准会议上多次讲过标准问题, 即三流的企业卖劳力, 二流的企业卖产品, 一流的企业卖技术, 超一流的企业才卖标准。标准是我们技术创新的前提, 新材料、新技术、新产品的应用离不开标准。当然, 标准有国家标准, 有地方标准, 有部门标准, 还有一个我们不太重视的就是企业标准。除了产品的技术标准之外, 还有管理上的规范、规程, 这些都属于标准一类的东西, 都要引起我们足够的重视。

怎么理解标准?这也是一个问题。我在当总工程师的时候, 宁波招宝山大桥发生了事故, 大桥在斜拉桥和平跨桥之间断了, 设计单位认为是施工单位的责任, 施工单位说大桥施工质量是好的, 是设计单位的责任, 双方争论不下, 都不认账。最后, 我开了六个座谈会, 确定为技术责任事故与标准有关系。这个大桥是按照斜拉桥标准设计的, 但是这个桥不是斜拉桥, 它2∕3斜拉桥, 1∕3平跨桥, 断就断在那斜拉桥和平跨桥中间, 你怎么按斜拉桥设计规范设计就能符合它要求呢?中国还没有这样的2∕3斜拉桥, 1∕3平跨桥的一个设计标准, 最后他们都认了这个账。因此, 对工程来说, 标准是至关重要的, 但是如何执行标准也有很多地方值得研究。同样, 标准规范要引起太阳能光电建筑构件应用委员会的高度重视, 也需要建设部标准定额司、标准定额所的全力配合。我们可以组织专家对标准的补充、修订提出建设性意见, 同时要承担他们委托的各种标准的修改、制定, 以及颁布实施的指导等相关工作。

七、太阳能光电建筑应用有哪些新技术值得推广?有哪些新技术需要攻关?

首先, 我们要讲技术创新, 技术创新包括原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新三大类。从原始创新来讲, 我们的企业应该有自己的专利权, 一个企业只有获得自己的专利权, 企业才能够发展。还有国家批准的工法, 施工的工法等。从集成创新来讲, 我搞了一辈子建筑, 和曾经搞技术的同志们讲过, 什么叫建筑?宝马汽车是高速公路上跑的建筑, 登上月球的飞船是登上月球的建筑, 航空母舰是海上航行的建筑, 飞机是天上飞的建筑, 如何把它们的技术集成应用到我们的建筑上来, 它们的材料、门窗、涂料、胶条, 应用到建筑上来, 这样是什么结果?从引进消化吸收再创新来讲, 这一点更为重要, 我们所有的创新不能从零开始, 中国有条件掌握人类历史发展到今天所有先进技术, 在充分了解国内外先进技术的基础上再创新。这次去德国, 随团的企业家一边看工地, 一边把小构件带回来研究, 就是希望吸收国外先进产品, 回国后变成“中国创造”。

从某种意义上来讲, 中国是一个制造大国, 今天要变“中国制造”为“中国创造”, 中国要成为创造大国才行, 所以要搞技术创新。技术创新离不开专家, 但是也不要忘记, 企业家是主力, 主力在企业。要想快速发展的企业, 必须高度重视研发机构, 让专家的成果转化成生产力。提到我们的研讨会, 我在其他地方也讲过, 八十年我在当黑龙省建委主任期间, 考察过原苏联, 当时建研院的一个苏联专家给我讲, 讲的也很坦率, 他说我们和中国都是社会主义国家, 我们每年举办了不少论坛, 发表了不少论文, 就是为了得个勋章, 得个奖, 把论文发表到杂志上。日本老板太聪明了, 把我们杂志买回去, 没过一个月转化成企业的产品, 形成了生产力。因此, 我想我们的研讨会要总结推广新技术, 攻关新课题, 更转变成生产力, 把专家的智慧转化成企业的财富, 这些需要我们专家和企业家之间有机结合, 研究推广成熟的新技术, 研究确定需要攻关的新技术。

八、怎样才能使电网公司来接受?如何组织实施电力并网?

我认为, 太阳能发电的电力并网是迟早的事情, 靠现在补贴政策是不能持久的。但怎么上网, 还需要研究。我也看到一位专家写的一篇文章, 他说现在我们上网有困难, 很难上网, 上网的成本费用太高。具体来说, 中国光伏组件产能已经是全球第一, 2007年、2008年连续两年, 中国风电机组增加数量也是全球第一, 去年被美国超过, 但如果离开了财政的大量补贴, 没有一家风电厂、光伏发电厂能够并网发电, 哪怕作为一个备用电源都没有价格优势。而美国的成本已经低到3美分和7美分, 中国的成本大约是多少钱呢?如果把所有财政补贴都剔除的话, 按照中科院资源所的估计, 大约是一块四毛钱, 根本没有办法并网, 要想并网每度电需要补贴一块钱, 扩张性财政政策短期可以这样做, 长期这样显然不利于新能源产业的健康发展。这个说明什么问题?尽管按照国家政策要求, 太阳能发电肯定要上网, 而且优先上网, 但是我们的上网成本、整个光电建筑应用的成本必须下降的, 只有通过技术的措施使价格能控制在可以接受的范围之中, 这样才能真正做到上网。

组织实施好电力并网非常重要。我们去德国看到, 有的孤零零的一间平房, 屋顶上安装了太阳能电池板, 它也上网了, 每个小小的光伏组件都要和电网连在一块, 加上上网的措施和办法, 上网电压的检测等等, 都不是那么简单, 并且大大小小的光电建筑发电都上网, 对电网的要求又高了, 电网也要改进, 这一系列的技术问题, 对于组织实施好电力并网非常关键, 需要我们统筹考虑, 认真研究。

九、如何加强太阳能光电建筑应用的项目管理?

我们要高度重视项目管理。可以这样说, 我们的人才成长, 现在的专家, 都是从一个项目一个项目积累成的;我们的企业, 领军企业, 包括今天的两个主办单位, 一个正泰一个中南, 他们之所以有今天, 也是从一个项目一个项目发展到今天的。我们的项目经理, 我们的总经理, 也是在一个项目一个项目中成长的, 甚至于城市, 像杭州市、上海市、北京市等等, 也是通过一个项目一个项目进行变化的。没有项目, 所有讲的发展都等于零, 都是空喊口号。同样, 发展太阳能光电建筑应用不重视项目, 那都是瞎说, 那叫吹牛。我关注了去年由于光电建筑一系列政策的出台, 大批申请财政补贴的项目上报上来。2009年财政部、住房和城乡建设部可再生能源项目办公室审批了111个项目, 申请的光电装置容量共计151910.87千瓦。核电补贴光电装置容量共计91441千瓦, 总补贴金额共计127169万, 也就是说, 国家财政拿出12个亿补贴光电建筑, 直接补了70%, 89019万。我现在就担心, 这111个项目, 财政12个亿下去了, 最后111个项目达到预想目的、持续发电的有多少个项目?我不是在泼冷水, 首先我们要充分肯定大家上太阳能光电建筑的积极性, 太阳能光电建筑肯定要大上, 但是问题确实不少, 很多新问题需要研究, 本身建筑就是个百姓高度关注的话题, “楼歪歪”、“楼倒倒”现象时有发生, 现在再加上一个光伏组件, 最后建筑效果是什么?很难说, 越是新东西越难说, 越需要我们统筹研究、精细管理。一句话, 要真正落实到低污染、低排放、低能耗的项目上去, 那才叫低碳经济。我高度关注2009年这111个项目的建设情况, 建设以后投入使用的状况, 光电组件衰减状况, 以及因暴雨、台风等等各种自然灾害袭击的抗灾状况。我们要高度重视项目, 有时间要组织专家们考察项目, 项目是检验我们的科技成果, 检验科学发展观落到实处的载体。我们要认真重视, 加强研究光电建筑应用全过程的项目管理。

十、在推进太阳能光电建筑应用方面, 作为专业委员会应开展哪些和怎样开展卓有成效的活动?

在协会工作, 我有很多体会, 应该说在全球市场经济发达的国家, 协会是作为市场经济的一个重要组成部分, 起到政府, 或者说企业不可替代的作用。它服务于企业, 为企业创造商机;它关注着行业, 关注着整个行业的全球发展, 以及符合中国国情的发展。协会要干的事情很多很多, 对协会我也有两句话, “干起来没完没了, 不干不多不少”, 没有协会企业照样发展, 有了协会能够扶持企业更好地发展。太阳能光电建筑应用, 对我们建筑来讲是一场革命, 是要在建筑原有的功能基础上增加一个造能。建筑革命性的突破, 需要专家们聪明才智的支撑。今天, 光电建筑应用技术专家组在杭州成立, 这是协会给专家的一个舞台, 协会以专家为骄傲, 离开专家, 协会什么也不是。同时, 企业要学会用好协会, 利用协会为本企业的发展服务, 要把协会看成是我的协会。协会需要举办那些为企业创造商机的活动, 和国际上同行业增进联系、开展合作的活动。如果有本事, 中国也可以联合有关国家成立世界太阳能建筑应用协会, 联合世界各国相关协会, 共同为人类社会的发展发挥作用。我研究过多个协会, 提出政府的工作靠权力, 协会的工作靠魅力。协会没有权力, 没有“三定”方案, 它是跨部门、跨行业的, 有丰富的专家人力资源的一个组织, 聚集大家能够形成更大的力量。尤其是当今时代, 是知识爆炸的年代, 任何一个专家离不开专家群, 任何一项科学发明不是某一个人独立完成的, 而是一群人共同努力的结果, 就像美国的阿波罗计划, 将近有上百万人的协作配合才能实现。今天, 我们不可能再出现一个牛顿, 看到苹果从树上掉下来, 马上想到一个自由落体定律, 没有这样的好事情。科技发展到今天, 任何一个专家都需要方方面面的科学知识, 比如太阳能光电建筑, 包括建筑学、光学, 材料学、机械学等等多学科知识。任何一个专家都需要和方方面面的专家协作配合。

在专家大会上的讲话 篇3

这次会议的主要任务是，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神，着眼于把学习实践科学发展观活动引向深入，推进河北各项事业又好又快发展，对开展干部作风建设年活动进行动员部署。下面，我讲几点意见。

一、应对复杂多变的局势，完成艰巨繁重的任务，加强干部作风建设至关重要

我们党历来高度重视作风建设，近几年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上，胡锦涛总书记再次提出，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。省委决定在全省开展干部作风建设年活动，就是贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神的具体行动。

根据中央的统一部署，目前我们正在开展深入学习实践科学发展观活动。要实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，关键性的问题就是提高干部素质、加强干部作风建设。从这个意义上讲，开展干部作风建设年活动，既是学习实践科学发展观活动的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。我们一定要紧密联系河北改革发展的实际，联系干部队伍建设的实际，充分认识开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。

第一，这是推动河北科学发展的迫切需要。受国际金融危机的影响，加上长期存在的经济结构不合理、城乡结构不合理、企业创新能力弱、产业技术水平低、效益差等问题，当前和今后一个时期，我省将突出面临既要保增长、渡难关，又要调结构、上水平、提效益的双重压力。在这样的特殊时期推动河北科学发展，尤其需要我们以高效能的服务和良好的作风，优化发展环境，抓好工作部署的落实。一段时间以来，有些问题，开发商、企业和基层群众反映越来越多，而且越来越强烈，例如行政审批过多过滥、办事效能低、服务差，已经到了难以容忍的程度。河北要发展、要抓机遇、要振兴，必须从转变干部作风入手，提高服务水平，下大决心解决好发展环境问题。据有关部门调查，办理一个房地产项目手续，在有的省只需要不超过10天时间，而在河北则要用一年多甚至三年时间，盖166枚公章，涉及94项收费。更让人不可思议的是，有些地方巧立名目、滥设收费项目，甚至在公共场所节日摆花、树木打药、垃圾站建设等，都让企业硬性交费，连办结婚登记不送礼就拖延；尤其是一些重要部门和关键岗位的少数公务员，依仗职权吃拿卡要，可谓“一夫当关、万夫莫开”。这样的环境，怎么能让更多的投资者落户河北呢？怎么能让现有企业更好地生存和发展呢？怎么能让直接创造财富的市场主体多起来活起来呢？前些年，我省先后有妙士、雪驰等一些知名企业迁往他省，这中间虽然有企业发展战略上的考虑，但投资环境欠佳也是一条重要原因。面对这一现实，我们必须集中力量，解决好干部作风方面存在的突出问题。只有这样，才能创造出青山绿水的硬环境、风清气正的软环境，为实现河北八面来风、经济社会又好又快发展提供有力保证。

第二，这是密切党群干群关系的必然要求。保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨所决定的。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众、为了群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。现在一些地方，干群关系紧张，群众反映强烈的一些问题，主要的是少数干部作风不好造成的。一些地方的民风和社会风气，也与当地机关和干部的作风有着直接关系。据省信访局分析，在去年500多批次赴省集体上访中，因干部作风问题引发的近200批，占到了总量的近40%。集中表现为：制定政策没有充分考虑群众意愿，漠视群众利益；办事不公开、处事不公正，甚至以权谋私；对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。由于部分干部作风不好，许多可以解决的问题没有得到有效解决，不少小问题拖来拖去成了“老大难”，有些一般性的矛盾被人为地激化。近年来，国内有的地方发生大规模群体性事件，一些无直接利益诉求的人参与其中，深层次的原因，是人民群众对当地有的干部有意见。党风正则干群和，干群和则社会稳。在当前这样一个特殊时期，在今年这样一个特殊年份，河北又处于一个特殊区位，我们必须高度重视加强干部作风建设，不断提高服务人民群众的能力，切实解决好群众反映强烈的突出问题。这样，才能以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。

第三，这是加强干部队伍建设的重大举措。河北干部队伍主体是讲政治、顾大局的，是有大情大义、能打硬仗的。我省有大批的优秀干部，他们承担繁重的工作压力，艰苦奋斗，默默奉献，尤其是在县、乡和困难地区工作的领导干部。去年，我们能够保持经济社会平稳较快发展，圆满完成奥运安保和支援四川抗震救灾的重大任务，就充分说明了这一点。但在少数干部中，确实存在一些突出问题，有的甚至到了相当严重的程度。有的缺乏宗旨意识且权欲重，以官为本、官僚主义，缺失民本思想和责任，出了问题捂着、盖着、瞒着，以致酿成重大事件，给人民群众生命安全、给河北形象造成了极大损害。去年发生的三鹿问题奶粉事件、李家洼煤矿特大矿难瞒报事件，就是活生生的反面教材。有的不讲标准效率低下，惰性十足、得过且过，上级反复强调、多次部署的工作，迟迟没有进展、见不到明显成效。比如调整经济结构、节能减排和城镇面貌三年大变样、农村新民居建设等，为什么基础条件相当的地方，工作进展却差距很大，说到底是决心大小、要求高低的问题。有的不守规矩乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事，成为阻碍事业发展的“绊脚石。尤其是在当前扩内需、保增长任务十分紧迫的情况下，一些重要部门和关键岗位的工作人员，仍然夜郎自大、工作消极，把投资者拒之门外。有的光有“唱功”没有“做功”，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，对上汇报“一枝花”、实际工作“豆腐渣”，甚至搞假大空、玩数字游戏。一些地方公布的GDP总量不小、上报的招商引资数额很大，但却看不到实际工作中的亮点，群众生活和城乡面貌没有大的改善，就很值得我们深思。影响更为恶劣的是，少数机关干部无视工作纪律，竟然在上班时间擅离职守、打牌赌博、上网打游戏、炒股等，这样的干部怎么能让群众满意和信服。我们开展干部作风建设年活动，就是要切实纠正这些不正之风，使全省广大干部的作风有一个新的更大转变。

二、开展干部作风建设年活动，必须动真格，努力在解决突出问题上下功夫

面对新的形势和新的挑战，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。改革创新，就是要自觉坚持解放思想，始终做到锐意进取，勇于打破条条框框的束缚，创造性的做好各项工作，决不能碌碌无为地守摊子、保位子，几年下来面貌未改、江山依旧。真才实学，就是要有真本领干事业、凭能力和实绩求进步，在当前经济社会快速发展的新形势下，要加快学习掌握必备的各种知识和本领，尤其是增强贯彻落实科学发展观的能力，决不能占着稀缺的岗位资源干不成事、办不好事。求真务实，就是要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观，重实际、重实效、重结果，一门心思干工作，扑下身子抓落实，不要过多地讲这样那样的战略构想，而要统筹兼顾、全面推进，每年集中精力办成几件让群众看得见、摸得着的实事。公正廉洁，就是要始终牢记，权力是人民赋予的，必须用于为人民谋利益，坚持原则、秉公办事，品行端正、淡泊名利、清正廉洁，始终保持共产党人的品格和操守，以实际行动维护好党在人民群众中的威信。这十六个字，应当成为新时期河北干部队伍素质和形象的集中体现。

加强干部队伍作风建设，其目的是为了推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强省。活动中要紧密联系改革发展稳定的实际，切实把握好“五个新”的目标，即：贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高，服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化，拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，应对风险挑战、推进富民强省的实践有新业绩。要针对当前存在的突出问题，抓住关键环节和重点工作，努力在“两转变、一完善”上真正见到实效，即：促进机关由审批型向服务型转变，促进一些干部的思想由官本位向民本位转变；完善干部作风建设的各项制度，靠制度管人管事。实际工作中，要着力抓好以下五个方面。

（一）有针对性的加强干部思想教育。一些干部作风不好，从根子上讲是思想出了问题。各地各单位要结合开展学习实践活动，深入抓好党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率。今年上半年，要以三鹿问题奶粉事件、李家洼特大矿难瞒报事件为反面教材，在全省各机关单位广泛开展警示教育，使各级党员干部尤其是领导干部，从中吸取深刻教训，进一步强化责任意识，做到任何时候、任何情况下，都以人民群众的利益为重，真正把以人为本、执政为民的要求，体现在实际行动上；真正把科学发展、安全发展的理念，落实到具体工作中。前一阶段，石家庄市开展了“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动，通过认真查找问题、深刻剖析原因、举一反三思考，使干部思想受到很大触动，收到了初步的效果。要继续从多方面深入做好工作，在实践中检验教育成果，尽快消除三鹿事件带来的负面影响。这里需要强调的是，以官为本还是以民为本，是衡量一个干部世界观、人生观、价值观的根本标尺。以官为本，是帝王制封建意识的糟粕，表现为把当官作为最高追求，眼睛只盯着职务的升迁，心中总想着个人的利益，对群众的疾苦漠然视之，甚至为了一己私利而损害人民利益。以民为本，是党的宗旨的具体体现，组织上给你一个领导位子，就应拼命的工作。我们必须增强群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。要教育引导干部坚决摒弃官本位思想，牢固树立民本位思想，从根本上杜绝各种问题的发生。

（二）建立健全行之有效的规章制度。人民群众和纳税人是我们的衣食父母，为他们搞好服务是各级干部和公务员的天职。但现在一些机关单位风气不正，别说主动服务、热情服务了，就是办正常的业务事项，经常遇到的也是冷面孔、冷板凳，需要走后门、托关系、凭面子来疏通。以这样的思想意识和工作态度对待群众和企业，不仅说明作风上有问题，而且说明品行上也有问题。狠刹这种不正之风，关键是建章立制、加强约束，有效规范施政行为。在干部作风建设年活动中，省委提出要建立健全五项制度，即：公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。各部门各单位要从岗位职责和工作特点的实际出发，着眼于解决当前存在的突出问题，有针对性地出台具体规定，做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确，切实把公务人员的履职行为，纳入制度化、规范化轨道。制度的生命在于落实。过去有些制度制订得很好，但为什么没有见到成效，核心问题就是落实不到位，甚至有的为了应付，搞形式、糊弄人。比如，一些地方为简化办事程序，建起了政务服务大厅，但没有达到真正意义上的“一站式服务”，实际上是“前店后厂”，具体办事还得三番五次地跑单位，凭空又增加了一道手续。这样华而不实的做法，怎么能提高效率、方便基层、方便群众！各地各单位在建立和完善制度的同时，要对制度落实情况进行全面检查，对有章不循、有据不依的要严肃查处，决不能让制度流于形式。

（三）深化行政管理体制和人事制度改革。建立与社会主义市场经济相适应的体制机制，是促进机关和干部作风转变的根本性举措。从现实情况来看，我们的行政管理体制改革还远没有到位，一些单位仍习惯于传统的管理模式，牢牢抓住手中的权力不放，没有真正实现由审批型向服务型转变，有的甚至为了部门利益，不该管的也管、不该批的也批、不该收的费也收，人为地制造了许多障碍。今年要下大决心、花大力气、用硬措施，以项目审批为突破口，加快推进行政审批制度改革。具体操作中不能雷声大、雨点小，必须动大手术、做大整顿，组织专门力量逐项进行复查复审，确保在较短时间内达到明显的效果，使经营者、投资者切身感到今非昔比的显著变化。各部门尤其是审批事项比较集中的单位，要从事业发展的大局出发，不折不扣地贯彻省委、省政府的要求，积极主动地做好清理和削减工作，对那些以各种理由，迟迟拖着不办、落实不到位的，要严肃追究主要负责人的责任。要坚持从顶层设计抓起，对现有的文件规定进行认真梳理，确需保留的要调整和合并，其余的一律取消，从根本上解决审批环节过多、收费名目过滥、行政效能低下的问题。要继续深化干部人事制度改革，在一些直属机关开展干部竞争上岗试点，按照民主、公开、竞争、择优的原则，把德才兼备、作风好的干部选拔到关键岗位上来，彻底改变论资排辈、混资历、拉关系升迁的现象。要积极推进干部轮岗交流，避免在一个职位上任职过长，可能滋生惰性和腐败行为。

（四）注重在实际工作中锤炼良好作风。加强干部作风建设，必须坚持知行统一、注重实践。由于有科学发展观的统领，我们在推动发展、富民强省的实践中，全省上下的思想更加统一，目标更加明确，行动更加一致。可以说，目前河北正处在最能干事、最能干成事的大好时期。我们要坚持用事业凝聚人、激励人、锻炼人，引导各级干部把思想集中到贯彻科学发展观上来，把精力集中到抓好各项工作落实上来。对干部尤其是年轻干部，要多交任务、多压担子，锤炼作风、经受考验。唐山市选派后备干部，负责重点项目代办和跑办工作，邯郸市选派后备干部，到信访和重点项目办等部门挂职锻炼，并对他们进行跟踪考核，不仅有利于促进工作落实，而且有利于干部成长进步，这种做法值得各地借鉴。对确定的重要工作部署、重点工程项目，要落实领导干部责任制，完成好的表彰奖励，干不成的及时换人。我们就是要在解决复杂矛盾、完成具体任务中锻炼干部、检验干部、选用干部，用句通俗话说，要么压成才，要么压下台。各地各单位要把开展多种形式的服务活动，作为在实践中培育良好作风的载体。一要为市场主体服务，帮助企业和创业者解决资金、人才、技术、市场等方面的困难；二要为“三农”服务，组织专门力量、调配各种资源，推进社会主义新农村建设；三要为民生服务，把改善人民生活放在突出位置来抓，尤其要重视解决好大学生、农民工和下岗失业人员的就业问题，切实保障他们的收入和生活水平；四要为项目服务，在审批和建设的各个环节开辟“绿色通道”，急事急办、特事特办，以优质高效的工作解决各种实际问题。

（五）加大对干部作风的监督检查力度。实践表明，只有把干部的施政行为置于监督之下，才能有效防止各种不正之风。要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来，形成全方位、多层次的监督网络，以市场主体和人民群众满意不满意为主要标准，检验干部作风建设年活动成效、评判干部作风好坏。今年下半年，要采取上下左右评议、定量打分评议的方式，精心组织、广泛开展群众性评议领导干部和公务员活动。近年来，其他省份在这方面作了一些有益尝试，比如江苏省开展“万人评议机关”活动，以“转变观念、转变职能、转变作风，服务发展、服务基层、服务群众”为主题，组织各界群众代表，对省直机关履职情况、干部作风状况进行打分评议，实践中收到了较好成效。我们要学习借鉴这些好经验、好做法，建立健全群众评议干部机制，并将评议结果运用到任用和奖惩工作中。对评议和考核处在末位的，一年给予警示，两年待岗培训。各级纪检监察机关和组织部门，要加强对干部作风情况的检查，把问责重点放在不作为、乱作为上，对存在问题的要进行批评教育，对经教育不改的要作出严肃处理，典型事例要公开曝光。在干部作风建设年活动中，各地要抓重点、抓典型，动真的、来实的。谁阻挡了河北事业发展，谁让市场主体和人民群众过不去，我们就让他过不去，调整他的位置、摘去他的“帽子”。

三、加强干部作风建设，各级领导班子和领导干部必须亲自抓、作表率，确保取得明显成效

开展干部作风建设年活动，是省委着眼于加强干部队伍建设、优化发展环境、推动科学发展作出的一项重大决策。各地各部门要把这项工作摆在突出位置来抓，务求有震动、有突破、见实效。

要周密安排部署。各级党委（党组）要把干部作风建设年活动，纳入深入学习实践科学发展观活动之中，统筹谋划、协调推进。第一批学习实践活动单位，要把这项工作作为整改提高的重要内容，切实解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题，建立健全保持良好作风的长效机制。第二、第三批单位，要把作风建设作为学习实践活动的有机组成部分和重要载体之一，全面抓好各项任务的落实，有些环节和步骤可以结合起来、一并进行。要紧紧围绕当前中心工作来开展活动，着眼于应对国际金融危机冲击、克服经济发展困难，以良好的精神状态和工作作风，努力实现保增长、保民生、保稳定、保中央决策部署落实的目标。

要坚持领导带头。这是做好一切工作的重要前提，也是加强作风建设的关键所在。各级领导机关和领导干部，要率先垂范、身体力行，要求广大干部做到的、领导干部要首先做到，要求基层做到的，领导机关要首先做到，要求领导班子做到的、“一把手”要首先做到，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。这里我代表省四大班子表个态，在干部作风建设年活动中，每个班子成员都要从我做起、以身作则，请全省广大干部群众监督。各级党政主要负责同志，要担负起抓班子、带队伍的职责，切实抓好本地、本单位的作风建设，尤其是对重要岗位和关键环节，更要敢抓敢管、不怕得罪人。对干部屡出问题、歪风邪气盛行、群众意见很大的地方和单位，既要严肃查处违纪干部，又要追究主要负责人的责任。

要加强组织推动。为开展好这次活动，省委决定抽调经验丰富、责任心强的同志组成督导组，深入各市和省直部门进行督导。各督导组要认真履行职责，采取座谈汇报和明察暗访相结合的方式，了解进展情况，发现存在问题，总结好的经验，督促各单位严格按照要求，组织开展好活动。省干部作风建设年活动领导小组办公室，要搞好综合协调，加强工作调度和指导。各级纪检监察机关和组织、宣传等部门，要从各自的职能出发，从多方面深入做好工作，形成推进作风建设的合力。要加强舆论宣传，利用多种方式宣传先进典型、弘扬正气，曝光反面典型、抨击歪风，为开展好干部作风建设年活动，营造强大声势和浓厚氛围。

要实施分类指导。坚持重在教育提高干部、重在解决突出问题、重在推动各项工作。各地各部门要认真贯彻省委的总体要求与部署，在严格标准的同时，根据干部岗位职责不同、工作任务不同的实际，有针对性地制定具体方案，确定相应的内容和形式，明确需要解决的重点问题，使活动更加贴近工作实际、贴近干部实际。要引导各单位立足于推动工作，围绕主题、突出特色，创新载体、注重实效，注意防止走过场，杜绝形式主义。

在专家联谊会座谈会上的讲话 篇4

尊敬的xx部长、xx会长，各位专家、企业家，同志们：

在我市深入贯彻省委十届xx次全会精神，大力推进乡村振兴、全面建设现代化“双重跨越”的关键时刻，省“千人计划”专家代表莅临我市调研并开展智力支援工作，充分体现了省委组织部、省“千人计划”专家联谊会、各位专家，坚定贯彻中央、省委重大部署，推动转型发展、人才振兴、科技强国的鲜明态度和使命担当，必将成为我市乡村振兴、加快发展的重要力量源泉。对xx、对老区人民的这份深情厚意，让我们深受感动、倍受鼓舞。在此，受xx书记、xx市长委托，我谨代表中共xx市委、xx市人民政府，向xx部长、xx会长及各位专家、企业家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

历史悠久、文化灿烂。辖四县三区，幅员

x.xx万平方公里，总人口xxx万。是先秦古栈道文化和中国蜀道文化的集中展现地、三国历史文化的核心走廊、中国历史上唯一女皇帝武则天的出生地，是川陕苏区的重要组成部分、川陕苏区的后期首府，是红四方面军长征的出发地。革命老区精神和红军精神是我们xx人艰苦创业、攻坚克难的精神支柱。

区位独特、交通便捷。地处xx三省结合部，居于xx、xx、xx、xx四大省会城市的几何中心，是连接西南西北的立体综合交通枢纽。京昆、兰海、广巴达高速公路和宝成、兰渝、广巴达铁路在境内交汇，全市各县区均通高速公路和铁路。西成快铁已建成通车。xx机场开通x、x、x、深圳、x五条航线。xx港已开港试运行。xx是xx融入“一带一路”国家战略的桥头堡。独特区位优势必将为xx迎来更多重大的发展机遇。

生态良好、风光秀美。森林覆盖率达x

x.x%，是嘉陵江上游的生态屏障；空气质量良好，城市环境空气质量优良以上天数达xxx天；水质优良，xx江、xx江等大江大河出境断面达国家二级标准；气温适宜，年均气温xx.x度、年均湿度xx%、年均降水量xx

x.x毫米。已建成全国卫生城市、中国优秀旅游城市、国家森林城市、全国首批低碳发展突出贡献城市、国家低碳城市试点市、全国首个无毒害市，荣获中国人居范例奖。xx对人力资源吸附和新业态孕育潜力巨大。

资源富集、优势明显。是国家确定的循环经济产业区、国家先进电子产品及配套材料高新技术产业化基地、中国食品产业重点园区、国家新型工业化产业示范基地。能源化工、食品饮料、电子机械、建材、金属五大特色支柱产业，纺织服装、生物医药两大重点培育产业和新能源、新材料、信息智能等战略性新兴产业发展势头良好。可供工业采用的矿产xx多种，天然气、风能、水能、太阳能、地热等清洁能源极具开发潜力，是xx省重要的能源基地、是中国温泉之乡，被确定为中国食品产业发展重点区域。境内名胜古迹众多，有国家级旅游资源xx处、省级旅游资源xx处。已建成国家xA级旅游景区x个、xA级旅游景区xx个，数量居全省第x位、全国第x位。xx自然资源开发和现有产业拓展前景广阔。

党的十八以来，在省委省政府的坚强领导和社会各界的大力支持下，我们坚定推进中央“四个全面”战略布局和省委治蜀兴川方略，立足市情，坚持“科学发展、加快发展、追赶跨越”指导思想不动摇，落实“生态立市、工业强市、文旅兴市、统筹发展”发展思路不折腾，实施低碳发展、资源转化、大项目促大发展、城乡统筹发展、创新驱动发展战略不松懈，聚焦乡村振兴、全面建设现代化“双重跨越”目标不散光，党的建设和经济社会发展充满生机活力。

各位领导、各位专家、企业家、各位嘉宾！

xx市委、市政府高度重视科技和人才工作，坚定不移地把“创新驱动”“人才强市”作为发展核心战略深入推进，大力实施“三优三创”工程，努力探索构建欠发达地区人才开发工作新格局。先后出台了《xx市高层次人才引进暂行办法》《优秀人才服务管理办法》《加快实施创新驱动发展战略的意见》《全面推进大众创业、万众创新的实施意见》《促进大学生创新创业的实施意见》《促进电子商务产业发展支持政策的实施意见》等一系列政策文件，启动实施了高层次人才引进计划、科技英才培育计划等十二项重大人才工程，充分释放人才“红利”，加快推动经济转型升级发展。在招才引智方面，对引进高层次人才一次性给予x—xxx万安家补助、每月xxx—xxxxx元工作补助和实行“一事一议”特殊人才特殊政策，对引进的“千人计划”创新创业团队给予xxx-xxx万元的资助，企业引进高层次人才实行财政定额资助。设立xx市创新创业引导基金、xx市中小微工业企业贷款风险补偿基金，成立了中小企业金融服务集团、创业小额融资担保有限公司。在平台搭建方面，建立了一批市场化、专业化、网络化的创业园区、孵化园区、众创空间等，有国家级开发区x个、省级开发区x个，具备企业入驻各项条件；建成科技成果转化基地、创业苗圃等科技孵化器、产业加速器、特色产业园xx多个；重点实验室、院士（专家）工作站、工程（企业）技术中心、产业技术研究院、名师名医工作室等科研平台共计xxx个。在成果转化方面，支持“千人计划”“万人计划”专家、海外人才等各类高端人才带技术、带项目、带资金、带团队来xx创办、领办、合办科技型企业，在资金、土地、项目、人才引进等方面提供优惠条件；鼓励各类高校、科研院所、国家大学科技园专家教授、科技人才和团队来xx与企业合作开发、进行科技成果转让、在企业担任兼职技术顾问或重点项目首席专家；允许科技人员兼职从事技术研发、产品开发、技术咨询、技术服务等成果转化活动，以及在xx创办、领办科技型企业，并取得相应合法股权或薪资。在关心服务方面，为高层次人才引进建立“绿色通道”，在编制管理、档案管理、职称聘任、科研服务、权益保护等方面提供保姆式服务；对高层次人才实行弹性工作时间、弹性工作地点个性化管理。

创新发展关键靠人才支撑。我们期盼，各位专家、企业家来xx工作、投资兴业，xx的绿水青山一定回报你金山银山。我们期待，省委组织部（省人才办）一如既往地给予更多的指导和关心，鼓励和引导更多优秀人才来xx创新创业，xx的政策资源优势一定成就人才工作蔚蓝的天空。

我们希望，各部门单位以此次活动为契机，加强交流对接，推动务实合作，携手共建“美丽xx、幸福家园”。

在党员大会上的讲话 篇5

全体党员：

5月27日我校召开了教工代表大会，通过了5项新修订或新制定的五项制度，这五项制度是在总书记依法治国论述和县软环境建设大背景下产生的。依法治校是依法治国的重要组成部分，关系到民族的素质和命运以及国家的发展和中国梦的实现。可以说这次大会是我校发展史上一件大事，也是我校政治生活中的一件大事，必然会推动我校跨跃式发展，从发展中学校跻身于发达学校。

我校现有党员29人，可以说在我校从薄弱学校到发展中学校的建设中，凭着坚强的党性，无私奉献的精神，做出了不可磨灭贡献。到现在还有一些临近退休的老党员依然奋斗在教学第一线。一半以上的党员获得市、县、镇、学校不同荣誉。为全校教师树立了学习榜样，在社会上赢得了口碑。特别是我们经过保持党员先进性教育，科学发展观教育，党的群众路线教育实践活动、三严三实教育，我校党员更加学习，更加带头争创佳绩，更加服务学生、更加遵纪守法，更加弘扬正气。这是我校党员传递正能量的方面。但是并不是说我校党员完美无缺了，还有一些现象与党员身份格格不入。不遵守社会公德的有，（学生不干的事，有的人干出来了）不遵守职业道德的有，（在三乱方面有没有问题？）工作作风不好的有，（我就有，曾经和下属发过飙，语言由粗俗变成粗鲁），不遵守工作纪律的有，（在领导班子民主生活会上，大家从八个问题上对我提出了批评，其中就有违反工作纪律方面的，我虚心接受了，并在校园网上公布了我的问题，表示我改正的决心），传递歪能量的有没有？有，道听途说，歪曲事实，扯闲话制造矛盾，唯恐学校不乱，干一些损人不利己的勾当，我们的党员干部对待这样人的态度应该是什么样的，你们应该是很清楚的。）还有一些现象我就不说了。都说“金无足赤，人无完人”，的确，每个人在成长过程中都会犯这样那样的错误，党员也不例外。关键是怎样对待的问题。你还是给你的错误施肥、浇水，你还是把他作为一棵毒草拔掉。前者你离党员距离越来越远了，后者你还是合格的，甚至优秀的党员。

今天我在这里要求全体党员强化十种意识。

1、理想信念意识、政治坚定，在理想信念上体现先进性。在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，在大事大非面前旗帜鲜明、立场坚定，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念。

2、宗旨意识、牢记宗旨，在服务群众上体现先进性。密切联系群众，依靠群众，热情服务群众，关爱群众，真心实意地为群众发展服务，实实在在为群众谋利益、办实事，维护群众正当权益。

3、学习意识

勤奋学习，在思想解放上体现先进性。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力学习文博理论、管理理论和科学文化知识，自觉用科学的理论武装头脑，指导行动，以人为本，科学管理。

4、责任意识

勤奋工作，在爱岗敬业上体现先进性。忠诚于党的文博事业，有强烈的事业心、责任感，工作高标准、高效率、严要求，立足本职，勤恳工作，刻苦钻研，努力提高工作质量，兢兢业业创造一流的工作业绩。

5、能力意识、提高素质，在工作能力上体现先进性。要求共产党员不仅要成为“好人”，而且要成为“能人”；不仅要有为人民服务的愿望，而且要有为人民服务的能力。每一个共产党员都应当不断提高自己的素质和能力，努力成为带领人民群众推进改革发展的“领头羊”。

6、创新意识

与时俱进，在开拓创新上体现先进性。牢固树立科学发展观，增强发展意识、改革意识、竞争意识，积极投入改革实践，勇于探索、不断创新。

7、奉献意识

讲求贡献，在无私奉献上体现先进性。要为构造一个环境清洁优美、社会治安良好、生活方便舒适、人际关系友善、健康和谐的社会作出实实在在的贡献。营造关心人、爱护人、帮助人、理解人的浓厚氛围，是促进社会全面、协调、健康发展的重要途径。爱别人，也是爱自己；对别人负责，就是对自己负责。有了奉献精神这一伟大力量的支撑，不仅能够战胜前进道路上的各种困难，而且必将会把构建文明和谐社会的理想目标早日变成现实。

8、表率意识 以身作则，在表率作用发挥上体现先进性。党员由于所负的责任和所处的位置，其一言一行常常处于群众的视线之内，表率作用发挥得如何，至关重要。党员应该履行职责干在前，廉洁自律做在前，增强素质走在前，各方面都要走前前列，更要充分发挥自身的示范和感召作用。

9、形象意识

牢记“两个务必”，在永葆共产党人的政治本色上体现先进性。保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，发扬艰苦奋斗的优良传统，吃苦在前，享受在后，不计较个人得失，多讲奉献、多作贡献，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，清正廉洁，自重、自省、自警、自励，保持共产党员的政治本色。

10、自律意识

严守纪律，在团结统一上体现先进性。模范遵守国家法律法规，坚持民主集中制原则，认真执行党组织的决议、决定，讲党性、讲原则，服从组织分配，与同事团结协作，身体力行地维护党的团结统一。

在表彰大会上的讲话 篇6

香泉温泉度假村自2006年5月份对外营业以来，就为地方经济发展做出了卓越的贡献，度假村现有员工两百三十多人，其中80%都为和县本地人，极大的解决了当地居民的就业问题，经过5年时间的发展，香泉温泉度假村也取得了辉煌的荣誉，先后被评为“国家四星级旅游饭店”“银叶级绿色旅游饭店”“中国最佳生态环境保护十大旅游休闲度假景区”“安徽省星级旅游饭店二十强”等等，这一系列的荣誉背后使我们全体员工付出的辛勤汗水。

在过去的一个月中，服务大练兵活动提高了我们香泉温泉度假村整体的服务水平，客人普遍的反映我们员工服务的较为周到、贴心，现在，我们的员工已经有了为客人提供个性化服务的意识与行动，这是一个了不起的进步！公司领导多次的在早会上表扬我们的员工，现在，能看到我们各部门的员工在班前班后会上努力的学习东方管理公司的相关企业文化，特别是房务部的大姐们，她们的学习精神，值得全度假村员工学习！但是，也有不少客人反映我们有些员工做的还是不到位，具体体现在：员工仪容仪表做的不规范、员工年龄结构偏大、工作纪律散漫，经常会有服务人员窝在一起聊天等等。。。不错，我们服务人员的年龄是比较偏大，所以我们举办服务大练兵活动，希望以此来弥补我们在年龄上的缺陷，在这里我要向在做的大龄服务人员提个要求，充分发挥你们淳朴、善良的一面，让客人来到我们这里能感受到家的温暖，让你们的年龄缺陷转变为优势。在这里我也向在微笑之星、优秀班组评选中获奖的员工表示祝贺，当然，没有获奖的员工一定要在本月的礼仪之星评比中创造佳绩赢得荣誉。

在专家大会上的讲话 篇7

去年是我国改革开放三十周年, 中国高等教育是最早开始改革开放的战线。1978年6月23日, 刘达同志向小平同志汇报工作, 小平同志就提出来, 我赞成留学生的数量增大, 要成千成万地派, 不是只派十个八个。陈至立同志在为《教育大国的崛起》这本书所写的序言中说, 以小平同志亲自作出恢复高考及对外派遣留学生的重大决策为起点, 中国高等教育迈出了改革开放的历史步伐。去年是改革开放三十周年, 中国高等教育取得了重大的发展。凡是不带偏见的人都会认识到, 中国高等教育这么多年来, 发生了巨大的变化, 甚至是里程碑式的变化。中国高等教育三十年来的变化, 我曾经用三句话来概括, 提供给大家讨论, 就是大改革、大发展、大提高。有些学校的老师包括我在内, 写文章不太愿意用很大的词, 但是回顾改革开放三十年来的高等教育, 我们不得不用三个大———大改革、大发展和大提高。在大提高的过程中, 我们又提出了要建设高等教育强国, 现在中央又领导我们抓紧制定到2020年的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》。

改革开放三十年, 为我们留下了什么?有什么可以借鉴?今年年初我写了一篇文章, 提出开放是前提, 改革是关键, 质量是中心, 理念是先导。这四句话是我多年在教育战线慢慢领悟到的。

开放是前提。没有开放, 谈不到中国高等教育的改革。开放也是一种改革, 去年年初温家宝同志在新加坡的讲话中也讲了, 开放本身也是一个改革, 我觉得这是大改革的一个部分。因为开放, 一下子就使中国的教师、学生进入到世界水平最高、办学特色最鲜明的那些大学去学习。中国的高等教育得益于开放, 我觉得开放是最重要的, 所以我把它放在第一的位置来讲。我们要进一步通过改革, 建设一个更加开放的高等教育, 包括建设一个更加开放的中南大学。

改革是关键。多年来我们进行了很多改革, 在这里我就不一一举例了。大家可以回顾一下, 没有这些改革, 中国的高等教育不可能发展成现在这个样子。如果当年我们不进行大学管理体制调整的话, 赶上现在中央大部制的调整, 就会很被动, 它走一步, 你就要跟着走一步;它再走一步, 你又要跟着走一步, 步步要动。而今天不一样, 我们已经在多年以前进行了大的调整, 提前为国家政体改革中的机构改革与调整做出了铺垫。学费的改革, 学生交费上学, 社会上有的人不理解, 但我们要有坚定的认识。如果没有学费改革, 中国高等教育绝对不可能实现扩招, 也不可能办成现在这个样子。现在学费占本科高等教育投入的30%, 政府的投入是40%多, 还有其他方面的一些投入。当然还有其它的改革, 所以说改革是关键。

质量是中心。多年来我们一直强调, 教育教学改革是核心, 就是说如果教育质量下降了, 我们就不能说改革成功。我们既然办大学, 就必须紧紧咬住人才培养质量这个中心任务, 否则, 一切努力都是无效的。

理念是先导。这几年我们很重视理念, 包括我们成立创新创业教育分会, 为什么成立这个学会, 其中也是理念的变化。在去年讨论高等教育强国的会上, 有好几位校长谈到建设高等教育强国首先要树立起有中国特色的在世界上有影响的高等教育理念。要是在十年以前, 没有哪个校长会说这种话。所以, 形成我们有中国特点的办学理念、办学思想, 已经成为大家的一个共识。我们推行教育思想观念的变革是个先导。

总之, 这四句话, 我个人觉得是三十年来留下的或者积累的一个经验。

现在高等教育处在大提高的进程中, 提出了建设高等教育强国。建设高等教育强国不是心血来潮, 而是我们经济社会发展的必然要求, 为此我写过《高等教育改革发展的强音》这篇文章。在这个过程中, 正赶上我们制定并实施到2020年的中国教育改革发展中长期规划纲要。2000年之前的那个纲要, 在中国教育发展包括高等教育发展中, 起到了巨大的作用。岚清同志上任时就一再讲要照这个纲要做, 因为这里头讲得非常清楚了。那个纲要截止的年限是2000年, 是一个跨世纪的年份, 自然的年份。而今天我们正在制定到2020年的中长期规划纲要。请大家想想, 2020年是个什么年?在这次制定规划纲要的过程中, 我体会到这个规划纲要是经济社会发展目标非常清晰的一个纲要。2020年, 我们要全面建成小康社会, 要跻身于世界创新型国家的行列。什么叫创新型国家?专家们分析, 有三条发展道路:一条是资源型;第二条是依附型, 主要技术依附发达国家;第三条是创新型国家, 世界上大约有二十几个国家走的是这条道路。中央做出决策, 到2020年, 我们要跻身于创新型国家的行列, 这个任务非常艰巨。三中全会提出, 农民到2020年, 收入要翻一番。为6什么把2020年作为一个非常重要的年限?人才资源的规划到2020年, 科技的中长期规划到2020年, 其中一个很重要的原因就是:二十一世纪的前二十年, 是我们国家经济社会发展的重要机遇期, 我们国家提出了一系列奋斗目标, 教育也在制定这个目标。由于提出了高等教育强国, 又正在制定中长期规划纲要, 所以我们国家的高等教育又到了一个关键时期。这个时候需要我们有缜密的思维、重大的举措。另外, 我们还面临一个把什么样的高等教育带到全面的小康社会的问题。党的十六大十七大报告对小康社会作了很明确的阐述。到小康社会, 中国人民的思想道德素质、科学文化素质、健康素质要有显著的提高, 要使人民享受更加良好的教育, 要建设更加完善的现代高等教育体系, 等等, 这都是给高等教育提出的重要目标。高等教育学会去年筹集了六百万元经费, 列了十三个题目, 全国主要的教育专家、大学校长或者学校, 都参与了建设高等教育强国的课题, 这些课题又得到了教育规划和国家社科基金的认可, 至立同志欣然答应做课题的顾问, 现在正在大力开展研究。

我们这个学会在这样一个比较关键的时候成立, 对这个学会, 高教学会非常重视, 教育部也很重视。为什么要成立这个学会?我想至少有这么几点:

第一, 推进创新创业教育, 培养学生的创业素质。这么多年来, 我们一直提倡素质教育。培养高素质的人才, 也要培养学生的创业素质, 这是很重要的一个素质。在新的形势下, 需要高等教育大力加强学生的创新意识、创业精神和创业能力的培养。使他们在毕业以后, 在竞争日益激烈的就业市场中, 能够更好地自谋职业、灵活就业、自主创业, 成为新的工作岗位的创造者, 同时勇于拼搏, 奋发有为, 承担起实现中华民族伟大复兴的历史责任。中国的小康社会建设亟需多样的多层次的创新创业人才。

第二, 推进创业教育是我国高等教育的现实需求。高等教育多年来, 包括我当时在职的时候, 就是就业非常困难, 每年都要反复研究, 采取了很多措施, 这个问题可能还要继续一段时间。我们成立创新创业教育学会, 也是希望大家能面对这个严峻现实。去年国务院提出以创业带动就业, 我们响应国务院的号召, 大力推进创业和创业教育, 破解或者缓解大学生就业难的问题, 保持一个和谐发展的环境, 让大学生的才干得到更好的发挥。

第三, 推进创新创业教育也是发达国家正在兴起的一个趋势。现在不管是在美国还是在欧洲, 创业教育都是一股新的潮流, 美国甚至中小学都在开始探索创业教育。清华大学校长顾秉林院士主编了一套世界一流大学研究丛书, 据说这里头有好几本都是专门研究创业科学和创业教育的。这种新趋势值得我们关注, 需要我们认真了解和研究。高等教育学会是一个进行咨询和研究的社会团体, 创新创业教育分会成立以后, 我们希望分会努力学习, 借鉴国外先进的教育理念, 认真总结我国开展创新创业教育的实践, 努力探索我国创业教育的发展。大家也都很清楚, 2002年, 教育部在北京召开了创业教育试点院校大会, 当时确定9所学校作为试点。2004年, 教育部、劳动与社会保障部联合在全国37所大学进行以SYB为中心内容的创业教育。围绕着青年创业、就业的现实需要, 共青团中央、全国学联与国际劳工组织合作, 2005年8月起在中国大学开展了KAB创业教育项目。这为以后进行创新创业教育的理论研究和实践探索积累了不少成果和经验, 特别是近几年来, 创新创业教育受到了教育行政部门、高等学校的领导与广大师生的高度重视和广泛关注。很多学校都愿意参加这个学会, 也充分说明了这一点。因此, 在深入学习实践科学发展观、推动高等教育继续发展的进程中, 成立这样一个新的分会恰逢其时。目前创新创业教育作为一种新的教育观念和教育目标, 还没有被我们完全认识, 需要我们努力学习国外的经验, 认真总结我们已有的实践。从理论和实践的角度来提高我们的认识, 大力推进创新创业教育, 不断进行实践探索, 为创新创业教育在我国的开展做出我们应有的贡献!

最后, 祝贺中国高等教育学会创新创业教育分会成立大会圆满成功!

谢谢大家!

在专家大会上的讲话 篇8

尊敬的各位来宾，同志们：

钱学森同志于1986年至1991年期间担任中国科协主席，1991年5月起担任名誉主席，为科协事业的改革发展作出了卓越的贡献，受到中央的充分肯定和广大科技工作者的衷心爱戴。今天，中国科协召开钱学森同志诞辰100周年纪念大会，缅怀和追思钱学森同志的丰功伟绩，总结和梳理他的科学思想，继承和弘扬他的爱国精神和科学精神，对于进一步调动激发广大科协工作者和科技工作者的积极性创造性，为更好地建设创新型国家、全面推进中国特色社会主义伟大事业而不懈奋斗，具有十分重要的意义。刚才，曾与钱学森同志共事多年的老同志、老专家，以及科协机关的代表、上海交大的青年学生代表作的发言，情真意切、感人至深，使我们更加崇敬和仰慕钱学森同志赤胆忠诚的爱国情怀、敢为人先的创新精神、无私奉献的价值追求和卓尔不群的科学品质。

钱学森同志在中国科协工作期间，给科协系统留下了浓墨重彩的记忆和宝贵的精神财富。

一是身体力行倡导学术民主，重视学术组织建设和学术交流的作用。钱学森同志认为学会是科技工作者相互学习、相互启发、交流经验的重要载体，可以把不同领域、不同部门之间，不同专业的人组织起来。1977年中国科协刚刚恢复工作，钱学森就强调学会在科技人员横向联系学术交流方面所发挥的作用。他指出，“学术讨论总要搞个学术组织。一是成立研究所和在大学里设置专业，二是成立学术组织。我们要严肃认真地搞学会工作，不能随随便便，更不能有江湖习气。搞学术，态度就是要认真、严肃。当然，认真并不等于不活泼。我们要诚恳地交流，有活泼的气氛，有话就说。只有这样，我们这个学术组织就可以搞好。”20世纪80年代，在他的倡导推动下，成立了中国系统工程学会等全国学会。钱学森同志始终坚持民主办会，践行学术民主的理念。1984年他在中国科协第二届全国委员会第三次会议上提出：“要积极支持学会独立自主地开展工作，民主办会，保证科技工作者当家作主。这就是说，必须克服和防止政群不分、以政代群的现象，切实贯彻‘双百’方针，实行学术民主，增强学会的活力。”他多次讲过，“在新的科学领域里，没有什么权威，决不能搞一言堂。大家充分发表意见，互相交流，争吵一下也没有关系。暂时统一不了认识，不要紧，慢慢来。总之，我们既要严肃认真，又要生动活泼，充分发扬民主，百家争鸣，百花齐放。”

二是积极推动树立“大科普观”，丰富发展了科普工作的文化内涵。钱学森同志强调科学技术是文化的组成部分，把科普工作纳入文化建设的范畴。他多次提出，现代科技和文学艺术应该结合起来，使科普工作在文化建设中发挥更大的作用，提出“科学技术现代化一定要带动文学艺术现代化”的思想。温家宝总理2005年看望钱学森时，钱学森同志再次提出，一个有科学创新能力的人不但要有科学知识，还要有文化艺术修养。他坚持“科普学”是“文化学”中的实用学科，支持并亲自参与科学普及的实践工作和理论探索。钱学森同志提出科普工作的三个层次，把文化和社会科学知识列入到科普工作的内容中。他敏锐地指出，科普对象应分成三类：一是为农村及小集镇的“大农业”和城市“大工业”服务的大面积科普；二是为提高广大干部科学素质服务的科普；三是为科技专家们了解非本专业领域的新发展、为开阔思路服务的科普。这种划分，对现阶段推动实施《全民科学素质行动计划纲要》，特别是重点人群科学素质行动，仍然具有重要的指导意义。

三是注重人才培养，竭力完善创新人才培养体制。钱学森同志甘为人梯，竭力培养优秀科技人才。他几十年来坚持给来信求教的青年书写回信，帮助青年提炼思想、找准方向。他根据自己的成长经历和人才培养经验，设计了现代科学技术体系下受教育者与年龄关系的新方案，探索青少年教育培养的新理论和新方案。胡锦涛总书记在2008年看望他时说：“您一直热心培养和提携年轻人，以自己的渊博学识和高尚品格，带出了一批优秀科学家，其中有的已成为我国科技事业的领军人才。”2009年，在病榻上的钱学森还对温家宝总理说：“培养杰出人才，不仅是教育遵循的基本原则，也是国家长远发展的根本”。钱学森同志鼓励面向青年科技工作者设立奖项，推动建立国家创新人才奖励体系。1987年9月，中国科协三届六次常委会在审议面向全国科技工作者设立奖项时，他说：“我们这样年纪的老家伙，已经不需要这类奖励了，真正需要鼓励的是青年人。……，科协应该面向青年科技人员设立奖项，鼓励青年人才脱颖而出、担当重任”，得到了朱光亚、王大珩等赞同，并改设为“中国科学技术协会青年科技奖”。1994年更名为“中国青年科技奖”，由中组部、人事部、中国科协共同组织实施。至今已评选了12届，获奖者多已成长为两院院士、首席科学家和科研骨干。

四是重视“专家群体”的整体优势，积极推动经济社会发展。钱学森同志强调集成专家群体的智慧，推动决策咨询和科技服务。他大力提倡用系统科学的观点考虑科协工作，力图把广大科技工作者的“零金碎玉”打造成一个“纯金美玉”。他在1986年的一次政协会议上讲到：“我之所思，除了希望科技人员站得高、看得远、做得实之外，主要是一件事，即把系统工程的科学引进到政协工作中来，以便充分发挥政协‘人才库’的优势。”1989年3月17日他在谈关于多学科、综合性学术交流和决策论证的重点课题问题时说：“决策咨询，一定要用系统工程的方法，有定性、定量的分析。不那么搞，就很难说你的建议到底是怎么来的。”钱学森同志要求提炼决策咨询建议必须要有前瞻性、针对性、可操作性。他指出，作好决策咨询，一要选题准，必须围绕国家科技经济社会发展中的重大问题来确定，可以是国家中长期发展战略、发展规划与科技有关的问题，也可以是国家重大工程项目方面的问题，还可以是行业发展和地区经济科技方面的问题；二要有时效性；三要利用好学术交流活动的成果。他明确提出“学术活动的成果，对科技经济发展有哪些建议，应有专门的反映。不是送一个大本子，而是要加工，把那些有份量的建议整理送中央，发挥助手的作用。” 钱学森同志站在可持续发展的战略高度，前瞻性地提出在西部地区发展沙草产业。他认为，要转变关于西部沙漠的思维定势，看到沙漠上也有搞农业的有利条件；所以不仅是“治理”，更重要的是“开发”，将治理蕴含于开发之中。他积极倡导建设知识密集型沙产业和草产业，为西部地区破解“三农”、“三牧”难题提供了重要途径。

五是开创科协工作理论研究，努力构建中国特色的科技社团体制机制。钱学森同志坚持中国科协是中国共产党领导下的人民团体，要按照党中央的方针政策来办事。他认为，中国科协之所以是人民团体，首先是因为它是群众团体，但不是一般的群众团体，是中国科技工作者的全国性群众团体，它代表的是全体自然科学技术工作者。明确这个问题是为了更好地认识我们中国科协的性质，增强责任感，使科协组织在我国社会主义民主政治建设中能够更好地代表中国科技工作者，更加自觉地积极地参与社会协商对话，参与国家和社会事务的民主管理和民主监督工作，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护科技工作者的具体利益。在他积极支持和推动下，全国政协七届十二次常委会议决定，恢复中国科协为全国政协的组成单位。钱学森同志大胆构想建立“大科协、小机构、多中心”式中国特色的科协组织体系，积极推动中国科协的改革发展。他曾描绘对中国科协的构想，一是“大科协”，包括理工农医等所有的科学技术与科学技术应用；二是“小机构”，指机关要精简，人员要精干，办事效率要高；三是“多中心”，就是要多办一些服务性实体，大科协、小机构，办事就得靠实体，把日常工作交给实体去承办。钱学森同志还把“中国科协学”纳入到现代科学技术体系中。他认为科协工作的理论是现代科学技术体系的一部分，是社会科学的范畴，是社会科学部门里的实用学科。他提出中国特色的科技群众团体理论，是中国科协史上的一大创举，大大提升了科协理论的研究水平。

我们在深切缅怀钱学森同志的同时，更要把学习纪念的成果转化为激发调动广大科技工作者积极性创造性的精神力量，内生为推动科协事业科学发展的不竭动力。大力弘扬顾全大局、甘于奉献的爱国精神，鼓励广大科技工作者自觉把个人前途与国家命运、人民需要紧密结合起来，把实现自身价值与服务祖国人民统一起来，把人民满意作为最高的褒奖，努力争当先进生产力的开拓者；大力弘扬求真务实、勇于创新的科学精神，支持广大科技工作者坚持严肃的科学态度和严密的科学方法，积极倡导民主讨论、平等待人的学术风气，敢于提出新观点、新思想、新方法和新理论，发扬甘为人梯的奉献精神，勇作科学精神的守望者，努力争当先进文化的传播者；大力弘扬淡泊名利、诚实守信的高尚品格，引导广大科技工作者恪守职业道德和学术操守，耐得住寂寞、守得住清贫，“玉可碎而不可损其白，竹可破而不可毁其节”，永远保持内心的一片净土，努力争当科学道德和良好学风的传承者、维护者。

腹有诗书气自华，人到无求品自高。钱学森同志的科学思想博大精深，深刻影响着中国科协的改革发展；他的爱国主义精神、科学精神、科学态度和高尚的道德品质深刻影响着我们每一个人的言谈举止。站在全新的历史起点上，让我们进一步继承和发扬钱学森同志精神，不负重托，不辱使命，振奋精神，锐意进取，为实现“两个百年”的宏伟目标、为建设创新型国家和全面建设小康社会作出新的更大的贡献。