基层党建示范点建设（精选10篇）
范点建设工作方案》的通知
基层党建加入时间：2009-11-26 8:46:15admin点击：
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岳县组通 [2007]18号
中共岳阳县委组织部
关于印发《岳阳县基层党建示范点建设工作方案》的通知
各乡镇组委、县直各单位政工（人事）股：
现将《岳阳县基层党建示范点建设工作方案》印发给你们，请按要求认真
贯彻落实。
中共岳阳县委组织部
2007年9月18日
岳阳县基层党建示范点建设工作方案
为了深入贯彻落实中央、省委六个保持共产党员先进性长效机制文件精
神，进一步深化“三级联创”活动，切实加强党员教育管理，提升全县基层党建工作水平，结合全县党建工作实际，决定在全县基层党组织中开展党建示范点创
建活动。为确保创建活动有序开展，制订如下实施方案。
一、总体目标
党建示范点要成为全县基层党建工作的典型和样板，达到“党员活动有阵地、党员管理有制度、党员教育有载体、党的组织有地位”的“四有”基本标准和中央提出的“五个好”整体要求。力争到2008年底，全县完成150个左右的示范点建设任务。乡镇要有15%以上的村（社区）党组织、县直单位要有20%以上的基层党组织达到党建示范点标准。
二、创建范围和对象
全县县直单位、乡镇机关（含部门站所、学校）、农村、社区、非公有制企业党组织都应参与党建示范点创建活动。为发挥示范点的示范带动作用，今明
两年突出以下重点开展创建活动：
（一）村级示范点：村级组织活动场所建设项目村和建整扶贫村。
（二）社区示范点：从管辖范围较大、基础条件较好、党员人数较多的城
关镇社区中确定３－４个示范点。
（三）非公企业示范点：从规模较大、党员人数较多、党组织健全的企业
中确定５－６个示范点。
（四）县直单位示范点：以战线为单位确定，每条战线不少于１个示范点，管辖单位数在10个以上的战线不少于2个示范点。
三、创建标准
党建示范点要努力实现中央提出的“五个好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）目标要求。同时，要达到以下
基本标准：
（一）阵地建设规范。基层党组织有办公场地，党员学习、组织活动有场地，有基本的学习设备（电视机、DVD机等）。办公、学习场地室内布置美观大
方、党建主题突出。
（二）规章制度健全。有党员教育管理制度，有村务、政务、党务公开制
度。主要制度应当上墙。
（三）资料规范齐全。党组织活动有记录，资料内容齐全、详实，归档及
时，整理规范，保存完好。
（四）组织活动经常。坚持“三会一课”制度，每年召开１－２次民主生活会（组织生活会），每年开展一次党员民主评议。机关、事业单位每年组织党
员开展集体教育活动的时间累计不少于12天，其他不少于6天。
（五）党员管理到位。建立党员管理台账和流动党员管理台账。与流动党员建立了经常性的联系。党员宗旨观念、服务群众意识明显增强，（六）工作特色明显。各项工作在同一类型党组织中处于先进行列。在党员经常性教育、党员联系群众、流动党员管理等方面措施得力、效果突出、特色
鲜明。
四、工作措施和要求
（一）准确选点，制定方案。除村级示范点外，其它示范点由乡镇、县直战线在深入调查摸底、认真讨论研究的基础上确定，并报县委组织部审批。同时，要结合不同领域党建工作的实际，制订创建方案，明确目标任务、方法步骤和具
体措施，确保创建活动有计划、有步骤进行。
（二）整合资源，形成合力。各级党组织要把示范点创建工作纳入基层组织建设的重要议事日程，提供适当的工作经费。实行“县乡共建，乡村共建”，全县上下要通力协作，形成合力，确保创建工作取得实效。
（三）加强督导，及时讲评。建立党委（党组）成员联系点制度，建立示范点建设指导员制度，加强对创建工作的督查和指导，定期听取情况汇报，帮助
解决实际问题。县委定期对示范点创建工作进行讲评。
（四）严格考核，挂牌命名。党建示范点采取基层党组织自查申报、逐级考核推荐、上级复核审定的办法进行考核评定。并在一定范围内进行公示，经公
示无异议的进行命名挂牌，并在全县通报。
（五）以点带面，整体推进。通过召开经验交流会、组织现场观摩活动等形式，加强示范点之间的沟通和交流，鼓励他们相互学习、取长补短、共同提高。及时总结推广示范点建设工作经验，大力宣传先进典型，整体推进全县党建工作。
五、组织领导
县委组织部成立基层党建示范点建设工作指导组，负责全县基层党建示范
点建设工作的总体规划、指导协调、督促检查和考核讲评。
各单位都要成立领导机构和专门的工作班子，负责本单位基层党建示范点的创建工作。县直单位党组（党委）分管副职、乡镇党委组织委员是创建工作的第一责任人，负责所辖单位创建工作的规划制订、组织指导、检查督促、考核评
比。
一、示范点建设作用的发挥
1. 强化思想建设, 以党建促素质。
党支部始终把党的思想建设放在首要地位, 培育党员树立终身学习的理念。采取集中学习、自学、撰写学习体会、正面教育和典型引导等多种形式, 用中国特色社会主义的最新理论成果武装党员头脑, 不断提高党员理论水平和自身素质, 进一步增强政治意识、党性观念, 切实把思想和行动统一到所党委的工作要求上来, 同时结合医药卫生体制改革和单位建设发展所面临的形势任务等, 进一步夯实理论基础, 统一思想认识, 切实把党员的智慧和力量凝聚到单位建设与发展的总体目标上来。党建工作全面培养了党员的战略思维和创新精神, 提高了党员队伍的政治觉悟和业务技能, 激发了党员的积极性、主动性和创造性, 促进了党员队伍素质的提高。
支部平常还特别注重加强党员的社会主义核心价值观和职业道德教育, 勉励支部党员要继承老一辈麻风病防治工作者爱岗敬业、无私奉献的精神, 努力为患者提供优质的医疗、护理、康复服务。上柏住院部的党员是由第三党支部发展和培养的, 第三党支部在上柏住院部集体成长的过程中, 起到了重要作用。目前, 省皮防所上柏住院部医疗团队先进事迹在浙江省乃至全国引起了强烈反响, 得到了中央、省委领导的充分肯定。浙江省卫生计生委、省委省政府、国家卫生计生委先后发出了向上柏住院部医疗团队学习的号召。上柏住院部医疗团队先进事迹报告团先后在浙江省人民大会堂、北京人民大会堂和省内外共举行巡回报告30余场, 得到了社会各界的充分肯定和高度赞誉, 很好地宣传和弘扬了麻风病防治精神, 传递了正能量, 树立了新时期卫生计生工作者的良好形象。上柏住院部医疗团队还被中宣部授予“时代楷模”荣誉称号。
2. 强化组织建设, 以党建促规范。
认真抓好支部组织建设, 以制度化、规范化促进党建工作科学化。严格遵守“三会一课”、民主评议党员、党员发展工作、党员理论学习、党风廉政建设、党风廉政建设谈话等党建工作制度。同时结合支部党员均为临床一线医务工作者, 为患者提供医疗服务的实际情况, 还配合职能科室, 制定了一些规范行医、抵制商业贿赂、提高医疗质量、廉政建设等方面的制度, 真正实现了党员管理规范化, 支部运行制度化, 服务一线长期化的既定目标。加强党员活动室建设, 把党员活动阵地建成党支部开展党员活动、进行党员教育管理、加强党的自身建设的重要阵地, 同时结合本支部特色, 将本支部开展活动剪影及时上墙, 增强党员的归属感和认同感。注重培养和发展新鲜血液, 重视和加强入党积极分子的培养考察, 用党员的政治热情、先进模范作用和党性观念引导、鞭策培养考察对象, 坚持严要求、高标准, 认真做好新党员的发展。
3. 强化作风建设, 以党建促行风。
当前对于医药购销领域的不正之风社会上是深恶痛绝, 第三党支部作为一个医疗卫生一线的基层党组织, 在创建过程中始终重视对党员开展廉洁自律教育, 树立良好行风。支部发出了诚信行医的倡议, 拒收红包, 自觉杜绝医药行业的不正之风, 做廉洁自律表率。签订医德医风承诺书, 名单网站上予以公示, 接受社会监督。支部党员聆听廉政党课, 接受党风、行风和廉政建设教育。开展文明行医承诺履诺活动。支部党员公开文明行医承诺, 并以实际行动履诺践诺, 主动接受社会监督。深入推进“三好一满意”文明行医和阳光用药工程活动, 建立良好的医患关系。通过支部党员的模范带头作用, 广大医务工作者无形中受到了潜在的影响, 单位风正气清, 没有发生一起收受“红包”、“回扣”现象。通过党的群众路线教育实践活动和党风廉政、行风建设, 支部党员全心全意为人民群众健康服务的宗旨意识得到了巩固, 工作作风有了新转变, 党员形象有了新提升, 群众满意度不断提高。
4. 强化文化建设, 以党建促活力。
积极开展、参与丰富多彩的文体活动和公益活动, 丰富单位文化建设内涵, 同时也增强了党支部的凝聚力和活力。继承优良传统, 弘扬麻防精神, 支部党员参与全国首家麻风史料陈列室的建设和院所史的编撰工作。踊跃参加单位的新春联欢会、登山活动、乒乓球比赛、书画摄影展、趣味运动会、包饺子暨厨艺大赛、征文比赛等活动, 取得较好成绩。关爱麻风患者, 连续五年为他们开展端午节送粽子、炎炎夏日送清凉、中秋节送月饼、重阳节送长寿面等“献爱心”系列活动, 使这个特殊的弱势群体深深感受到社会的关怀和人间的温暖。积极参与全所市级文明单位复评和省级文明单位创建活动, 通过创建活动, 支部党员形成了团结奋进、开拓创新的氛围, 以服务优质、言行文明的崭新面貌, 提升了单位形象, 为单位的全面发展贡献了力量。参与单位的规范管理, 通过职代会等载体, 为单位建设与发展积极建言献策。积极参与规章制度的制定, 并做带头遵守、贯彻、执行规章制度的表率。
5. 强化业务建设, 以党建促发展。
党建工作还促进了业务工作的全面发展。经过支部党员和全所职工的共同努力, 现浙江省麻风病、性病防控工作均在全国继续保持领先地位, 麻风病可疑症状监测系统成效显著, 大大降低了麻风新发现病例的延迟期和畸残率;进一步规范性病诊疗, 加强性病实验室能力建设, 建成省级性病中心实验室, 连续两年荣获全国性病工作质量奖。提升业务发展能力, 医疗业务发展实现了新的突破, 单位影响力不断扩大。
二、更好发挥基层党建示范点作用的思考
1. 以党建工作为核心, 进一步提高支部党员整体素质。
不断探索新方法、新思路, 加强党支部和党员队伍建设, 同时抓好制度创新工作, 把各项工作规范化、常态化, 不断提升示范点的党建工作水平。
2. 以行风建设为重点, 进一步巩固教育实践活动成果。
在党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制上下工夫, 建立健全、贯彻落实群众路线的长效机制。毫不松懈党风廉政和卫生行风建设, 以更加优质的服务, 提升群众满意度。
3. 以三严三实为要求, 进一步锤炼党性改进作风。
以学习和践行“严以修身、严以用权、严以律己, 谋事要实、创业要实、做人要实”三严三实专题教育活动为要求, 聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当, 着力解决“不严不实”问题, 从严从实抓好思想教育、党性分析、整改落实和立规执纪, 真正使“三严三实”内化于心、外化于行。
4. 以文化建设为载体, 进一步促进事业科学和谐发展。
加强内涵建设, 打造优质服务品牌, 凝心聚力, 引导支部党员积极投身于文明单位创建、业务建设、科学管理、文化建设等单位各项事业中去。
三、结语
总而言之, 通过党建示范点建设工作, 第三党支部不断增强了党组织创造力、凝聚力、战斗力, 充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用, 在推动单位建设发展中也取得了显著成效, 得到了党委和群众的认可和好评。今后将继续发挥好党建示范点作用, 为全面促进单位各项事业健康、持续发展做出应有的贡献。
参考文献
[1]高玉.坚持“四求”, 进一步深化农村基层组织建设[J].探索与求是, 2000 (6) .
为了融入中心、服务大局,中国水利水电集团开展主题创建活动,各级党组织尤其是施工项目党组织,结合实际,在施工生产的重要岗位、关键时段、关键环节开展了党支部“达标创优”、“共产党员工程”、“党员先锋岗”活动,开展了“党员身边无事故”、“学本领、促发展、尽职责、当先锋”活动,党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥,有力地推进了生产经营。
改变思路
加强国有企业党的建设,发挥好企业党组织和党员队伍的作用,是推进国有企业建立现代企业制度,深化企业改革,促进企业发展,确保企业稳定的重要组织保证。随着市场竞争加剧,国企改革的深化等,国有企业党的建设面临许多新情况、新问题。国有企业党建工作要大有作为,必须积极适应新形势、新任务的需要,转变就党建抓党建的思路,不断创新党建工作机制。
中国水利水电集团先后两次召开了“做时代楷模,建示范工程”为主题的“两大两新”活动,目的就是让国有企业在大型建设项目中实现以党建促发展,在发展中创新党建工作机制。通过这一活动的开展,整合了参建单位党建资源,通过统一、有效的党内活动促进了工程建设,收到了较好效果。集团以改革的精神认真研究并大力抓好新时期工程建设企业党的建设,树立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的理念,努力探索企业党建工作的有效形式,把党建工作的链条延伸到经济建设的主战场,把党建工作的活动开展到项目,深入到工地,喊响“向党建工作要效益,让党建工作促发展”的口号,促进企业党建工作与经济建设协调发展,促进党的建设更好地服务于经济建设,更好地服务于企业的改革发展,在项目建设中充分发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为建设“百年工程、精品工程、样板工程”提供坚强的组织保证。
“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础”。加强党的执政能力建设,必须重视抓基层、打基础,这是巩固党的执政地位,增强党的创造力、凝聚力、战斗力的根本保证。同样,推进企业改革发展和生产经营,基层党组织建设也十分重要。企业党委要高度重视企业基层党组织建设,通过大力抓好以“支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、发挥作用好”为主要内容的创“五好”活动,不断提高党的工作的覆盖面,始终围绕“五好”去做工作,围绕“五好”去抓建设。把“五好”落实到基层党组织的建设中,体现到广大党员的行动上。努力贴近企业改革发展,贴近党员,贴近职工群众,贴近基层实际,切实把党支部建设成为组织坚强、党员队伍过硬、基础工作扎实、思想工作有力、保证监督作用突出的战斗堡垒。
打造“国际化水军”
作为央企,集团有企业党组织独特的政治优势,在推进国际化经营进程中,始终坚持抓紧抓好海外项目党建工作,重视发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,保障海外任务的顺利完成。中国水电集团有1万多员工在46个国家168个项目中工作,其中党员1916人。为了抓好海外党建工作,集团党委制定了《关于加强海外机构党建工作的指导意见》,对海外党组织的建立、工作制度、工作内容、工作考核都作了详细规定。在执行这一文件中,中国水电集团创造了海外党建“三同时、三基本”的工作方法,即在建立项目组织机构的同时建立党组织,在明确项目经理的同时明确项目党组织负责人,在安排生产经营工作的同时部署党建工作,建立起海外项目党建的基本组织体系、基本制度体系、基本主题实践活动体系。通过推行“三同时、三基本”的工作方法,集团的海外党建工作做得有声有色,有力地保障了国际经营业务的稳步推进和健康发展。
着眼可持续发展,建立国际化人才队伍,助推“走出去”。近年来,中国水电集团党政组织齐抓共管,在国际化人才队伍建设方面探索建立了四大有效机制。
一是人才吸引机制。面向全国公开招聘国际化人才,面向世界公开招聘专家型人才,在海外项目所在国招聘本土化人才。
二是人才发展机制,即分类提供人才施展才能、成就事业的岗位创业平台,开发式鼓励人才建功立业。
三是人才培养机制。集团依托全国知名高校,以开发和提升国际经营管理能力为内容,针对性和系统性地培养、培训集团国际化人才。目前,集团国际公司共有员工360人,平均年龄33岁,其中既有懂外语、懂管理、懂技术的复合型国际人才,也有精通市场营销和商务谈判的专业人才,还有精通海外财务、金融等业务的专家型人才。国际公司之外,集团各子企业也都培养和储备了一大批国际化经营人才。
四是人才管理与激励机制。为了营造人尽其才、才尽其用而又生动活泼的局面,集团严格实施以绩效考核为主要驱动力的人才管理办法,明确奋斗标准,实行公正考核,帮助人才明晰成功和分析失败,奖励、惩罚、关怀有机结合,使国际化人才激情创业、不断成长。集团还采取差异化管理的方法,对外国专家、集团国际经营稀缺的专家型人才、高素质专业技术人才,采取“一司两制”的薪酬制度和奖励办法,以充分调动和激发他们的积极性、主动性、创造性。
为了认真贯彻区组织工作和机关党的工作会议精神，根据《关于进一步加强机关党建创新示范点建设的实施意见》，推进由区党工委牵头，区纪委、区委组织部、区卫生和人口计划生育局参与的机关党建工作考核评价体系示范点建设，落实机关党建各项工作任务，建立健全党建工作考核激励机制，推进机关党建工作的规范化和制度化 建设，提升机关党建工作水平，拟提出如下方案：
一、健全领导架构，加强对党建工作考核评价体系示范点建设的组织领导
为了加强对这项工作的组织领导，统一思想，统一行动，成立党建工作考核评价体系示范点建设领导小组，具体由下列人员组成：
领导小组下设办公室在党工委办，由XX兼任办公室主任，具体负责日常工作。
二、精心组织，稳步实施各项工作
示范点建设分三个步骤进行：
（一）前期筹备阶段（2011年3月-5月），主要工作有：
1、组织学习。组织领导小组成员到周边城市学习先进经验，通过相互交流，进一步研究制定建立党建工作考核评价体系的办法措施。
2、出台方案。召开座谈会，听取有关部门和各科室意见，草拟《关于开展党建工作考核评价体系示范点建设方案》（以下简称方案）和《2011年XX区直机关党建工作评价考核实施细则》（以下简称考核实施细则）（详见附件）。方案和考核实施细则要体现“基础”与“创新”相结合，“基础性工作”要突出规范化建设，着重于党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设等方面工作的运行和效果。“创新性工作”要注重“人无我有，人有我优”为导向。方案和考核实施细则在征求各有关部门和科室的意见，并经过修改完善后，报领导小组审定。
（二）组织实施阶段（2011年6月-10月），主要工作有：
各示范单位根据区制定的方案和考核实施细则，结合工作实际，制定和完善本单位的工作方案报领导小组；同时，认真按照工作方案组织各项工作的落实。在适当时候采取阶段性抽查和年终全面考核相结合的方式组织开展模拟自评考核工作。要落实工作责任制，加强对自评考核工作的督促检查，按方案要求及时将自评考核结果报领导小组审核。
（三）总结经验阶段（2011年11月-12月），主要工作有：
对考评探索工作进行认真总结，查漏补缺，积累经验，为在区级机关单位全面实施这项工作做准备。
三、提高认识，确保各项工作落到实处
（一）做好动员发动，提高认识
党建工作引入考核评价体系是加强党组织自身建设的需要，是落实党建工作责任制的需要，是党建工作创新和发展的需要。因此，为落实好各项工作，各示范单位要召开专题会议进行组织发动，提高认识，增加自觉性和积极性。
（二）加强检查监督，确保工作落到实处
自被确定为南平市党建示范点以来，角亭村党总支就以基层组织创建年活动为抓手，在“创先争优”、“我和百姓拉家常”等活动中扎实开展示范点创建活动。在创建过程中，角亭村党总支坚持“三到位”，从建章立制、设岗定责入手，积极落实“两制一配套”，全面推行168农村基层党建工作模式，不断强化干部履职承诺，引导村民参政议政，使党的创建促进经济社会又好又快全面发展，以优异的成绩喜迎党的十八大召开。
一、坚持宣传动员到位，营造良好的创建环境。为使党员群众更好地了解基层党建示范点创建工作的目的和意义，角亭村党总支充分利用网络、LED屏、宣传标语等多种宣传方式，加大宣传力度，营造良好的创建氛围，使党建示范点创建工作深入人心，有力地促进农村各项工作的有序开展。
二、坚持责任落实到位，确保各项工作落到实处。以“村干部任期履职承诺制”为抓手，激发干部工作热情。根据村两委班子成员的分工情况，把示范点创建工作任务进行细化分解，定出每一项工作的目标和具体责任人，确保责任到人，示范点创建工作落到实处。
三、坚持制度配套到位，健全完善党建工作机制。进一步完善村两委履职承诺制度、带班值班制度、请销假制度、半年实绩考评、责任追究等工作制度。同时结合村实际情况，积极落实“两制一配套”机制，保障村干部履职承诺的一系列经济发展和公益事业项目逐步兑现，为民办实事项目逐一落实。
党建带团建示范点创建工作计划
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，通过党建带团建，以团的组织建设为基础，以团的队伍建设为关键，以团的制度建设为保障，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，进一步提高社区团组织服务和谐社区建设的能力，更好地团结带领全社区团员青年在构建和谐联城的伟大进程中贡献力量。
二、目标任务
通过落实党建带团建“带思想建设、带组织建设、带队伍建 设、带制度建设、带工作发展”，不断扩大团组织覆盖面，增强团组织凝聚力，规范团组织运作机制，促进团组织和谐发展。经过努力，达到“五个有”（有一个好的班子特别是一个好的带头人、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动、有一套行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地）“四个好”（班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好）的“五四红旗团支部”的创建要求。
三、主题
高举团旗跟党走，青春奉献促和谐。
四、创建措施
1、健全以社区团总支部为核心的组织体系。一是健全社区团组织。对社区团员青年进行全面的摸底调查、登记，按待业团员青年、在职团员青年、在读团员青年、流入团员青年四大类建立团员青年花名册。根据团员人数，重新设置团组织，居民区团员人数超过50人的，成立居民区团支部。二是召开社区团建工作代表联席会议。吸收联城区域内的市属单位、社团、规模较大的“两新”组织及各居民区团组织为委员单位，其负责人为出席代表，召开联城社区团建工作代表联席会议。根据“多方参与、共商共议、合作双赢”的工作要求，社区团建形成由以社区团总支部为核心，居民区团支部为基础，社区各方团组织为网络，社区团员为主体，社会团体、社会各界青年人士共同参与的新时期“社区大团建”的新格局。三是选好配强社区团支部领导班子，配足配齐支部班子成员。
2、加强团组织活动阵地标准化建设。按照团市委统一要求，进一步加强基础设施建设，力争达到“六有”，[有团总支办公室、有文体活动室、有学习教育室、有图书室、有“共青团之窗”宣传栏、有团的标志（团旗、团徽、标语）]，“四上墙”（团总支书记岗位职责上墙、青年之家使用管理制度上墙、团的组织生活制度上墙、团的活动制度上墙）。
3、切实推进“两新”组织团建工作。在非公有制经济组织中，按照有利于加强党对非公有制经济组织团工作的领导，有利于团组织团结青年、凝聚青年，有利于非公有制经济组织健康发展的要求，采取独立建团、联合建团、行业建团等多种方式积极建立团组织。具备建团条件但尚未建立团组织的，通过派驻团建联络员、联合开展活动等方式，使企业的团员青年参加到团的工作和活动中来，为建团创造条件。
4、培育社区青年文明行动志愿者组织。建立一支社区青年文明行动志愿者队伍，结合社区服务、社区文化、社区帮困助学、社区管理这四项居民区团支部基本任务，积极开展青年文明行动志愿者活动，根据各居民区不同情况开展志愿者与空巢老人“一对一”长期服务活动，与特殊特困青少年“一助一”长期服务活动等，并通过节假日开展帮困助读活动，将社区青年参与社区服务活动组织化、规范化，为青年社区服务工作持续健康发展提供坚实的组织保证。
5、创建兴趣型青年社团组织。通过共同的兴趣爱好将社区内青年以社团的形式组织起来，开展有组织、有计划、有规模性的文化活动，以轻松、愉快的活动形式达到教育、引导青年的目的。充分利用社区内文化资源，大力弘扬先进文化，开展各类健康有益的青年文化活动。通过广场文化活动、文化艺术节等青少年乐于接受的形式，活跃社区青年文化生活。9月份，社区团总支部将以“迎奥运、树新风”为主题，组织社区青年举办一次广场运动会。组织居民区团支部书记作为居民区团支部代表参与到居民委员会工作中，作为居委会一名特殊“小委员”为居委会工作出谋划策，积极参与社区管理，发挥社区主人翁作用，为社区建设注入新鲜活力。
一、强化领导机关的组织领导, 发挥导学作用
党的领导机关既是各项事业的领导核心, 也是部队学习型党组织制度建设的指挥中枢, 建设学习型党组织制度, 必须首先抓住党的领导机关, 这是由其地位和作用的特殊性所决定的。党的领导机关应从以下几方面发挥龙头作用。一要给予高度的重视。要把建设学习型党组织制度工作放在战略高度来认识, 务必把这项工作列入各级党委 (党组) 重要议事日程, 摆在突出位置, 始终紧抓不放;二要真正地做好带头。在学习计划拟定、学习制度的创新和实施、学习方法途径的探索、学习经验的总结交流等各环节、各方面都为下级单位做出示范, 使下级单位学有榜样, 做有遵循;三要精心地部署指导。各级党委 (党组织) 要结合本单位具体实际和基层部队建设发展的任务要求, 根据不同类别、不同层次、不同岗位党员干部的特点, 把学习的普遍性要求与特殊需要相结合, 分别提出相应的任务和要求。经常了解基层单位党组织的学习情况, 有针对性地指导其建立健全学习的组织管理、考核评价等制度;四要有力地组织实施。首先要以狠抓自身学习制度落实为切入点, 采取切实可行的措施组织基层党的组织全面实施学习计划。运用学习讲坛、读书会、知识竞赛、技能比赛、参观考察等广大党员喜闻乐见的手段, 特别是结合党和国家重大政策出台重大活动开展和重大节庆日纪念日等契机, 集中组织各种主题学习教育活动。领导机关要帮助基层部队聘请专家、创造学习条件, 做好服务等措施帮助基层单位按计划推进学习;五要有效地督促检查。各级党委要定期对基层连队学习情况进行督促检查, 针对存在的问题和不足, 提出加强和改进的具体要求。基层部队要定期专题报送学习情况总结和学习计划并适时组织召开学习经验交流会, 宣传先进典型, 推广成功经验。
二、强化领导班子的自建功能, 发挥带学作用
建立学习型党组织制度关键是建设学习型领导班子, 党的十六大以来, 中央政治局已举行了六十多次集体学习, 平均每40天左右学习一次, 从未间断, 而且每次都是总书记亲自主持每次都突出一个主题, 每次都邀请专家、学者讲解。中央政治局在加强集体学习方面为全党全军树立了榜样, 为领导干部带头学习作出了表率。空军基层部队各级党组织的领导班子应以中央政治局为榜样, 当好学习型党组织建设的排头兵, 为全体党员做好表率。一要在完善学习制度上做表率。衡量一个领导班子是不是学习型领导班子, 很重要的一条标准, 就是看有没有科学完备、行之有效的学习制度。领导班子应以加强和改进中心组集体学习为重点, 对班子的各项学习制度进行修订和完善, 使之更切合实际, 更具可操作性。要逐步建立一套“一把手”负总责机制、鼓励集中研讨、中心发言、建立学习考勤、学习档案等一系列方法措施。把学习的总体目标、主要内容、学习时间、方式方法、成果转化等进行细化, 对理论务虚、调查研究、宣讲辅导、心得交流、读书笔记等都作出具体要求, 让全体党员看到领导班子对待学习的态度;二要在搞好集体学习上做表率。集体学习是建设学习型领导班子的重要途径, 首先要按照计划绝对保证集体学习的时间。每个季度不能少于一次集体学习, 对此不能有半点含糊, 只能增加不能减少。其次要建立多种学习平台, 通过多种形式进行集体学习, 把认真读书同研究现实问题结合起来, 集体学习同个人自学结合起来, “请进来”同“走出去”结合起来, 实现最佳学习效果。再次在学习内容选择上要精心安排。领导班子是政策制定、重大事项的决策者、领导者, 发挥着谋全局、管宏观, 抓大事的重要作用, 学习内容要着重在培养战略思维、创新能力、辩证思维能力、谋划发展能力、科学决策能力, 选人用人能力、带好队伍能力方面进行选择。通过集体学习制度的严格实施, 让全体党员从行动上看到班子对待学习的决心和毅力;三要在专题调研上做表率。班子成员要结合专题学习深入基层部队深入实践带头调查研究, 注重虚实结合, 并针对实践中遇到的重大问题展开研讨, 保证每年至少撰写1~2篇具有价值的调研报告。实现学习重点与工作重点相统一, 专题学习与专题调研相结合, 学习效果与实践要求相一致。让全体党员从领导班子的务实上看到他们对待学习的重视;四要在学以致用上做表率。领导班子之间、班子成员之间要定期就学习和实践的成果与经验进行交流, 在交流中探索规律, 破解工作实践中的各种难题, 切实用学习成果指导工作推动发展。
三、强化领导干部的模范表率, 发挥示学作用
围绕学习型党组织建设
创建计划项目化
精心制订创建计划。结合支部特点制订创建计划，突出“学习型”党组织建设的指导思想和目标；明确紧紧围绕科技创新、人才成长开展支部党建工作的创建特色；贯彻上海院《党群工作质量管理体系》，坚持党建围绕科研，坚持党工团联席会议制度等创建举措。
精心设计项目活动。紧紧围绕密切配合科研，创建“学习型”党组织，形成了既规范又有实效的项目活动计划书；党工团联动，明确时间节点和责任人，各活动项目均得到有效的落实；对项目执行情况进行回顾总结，形成季度总结和下季度计划，参加内联党工委组织的季度总结和汇报交流，不断总结、不断提高。
围绕学习型党组织建设
着力打造特色品牌
重点突出“学习型”党组织建设这一创建目标和特色，紧紧围绕科技创新和人才成长，着力设计、开展了一系列特色品牌活动。
以学习强党性，形成了一批精品党员教育课程
以“正能量”教育党员，重点抓好“三会一课”，形成了一批精品党员教育课程。
坚持开展主题教育活动。把“党员示范岗”活动作为一项长效机制来抓，与上海院党委倡导的“创新·责任”行动相呼应，通过亮牌公开承诺，实现承诺、践诺全覆盖，并结合党员民主评议做好评诺；通过“忆传统、爱企业、创一流”中国石化成立30周年主题活动，引导员工领会中国石化“每一滴油都是承诺”的社会职责和政治责任，开发环保、绿色低碳和可持续发展的先进技术；组织党员参观井冈山、韶山、浙东抗日根据地，使党员牢记革命的艰难历程。
重视党课教育，组织落实优质教育资源。除组织党员参加院党委组织的党课学习外，支部邀请院党委委员楼少迪结合“世情、国情、党情、院情”作党课报告，从重温入党誓词开始，阐述了坚定理想信念、加强党性修养的重要性，阐述了共产党员在岗位成才中的先锋模范作用；组织观看了国防大学金一南教授的视频报告《中国共产党的伟大胜利》，坚定了“没有共产党就没有新中国”的理念，增强了对各种社会舆论的判别能力。
组织参观学习，增强党员的学习和实践感悟。先后组织党员参观“焦裕禄图片展”和钱学森图书馆，学习焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风和钱学森教授的爱国精神、创新精神，收到了很好的效果。
以学习促创新，形成了一批有特色的内部交流和劳动竞赛项目
结合上海院建设“一流研究院”的目标，倡导知识共享，重点组织好业务交流和培训，形成了一批有特色的内部交流和劳动竞赛项目，促进了科研创新。
持续组织好内部培训和交流。结合“五四”青年节举办青年论文报告会一次，组织专利知识讲座一次，开展拓展科研思路的项目内部交流3次，营造了良好的学术交流气氛，提高了科研人员的业务能力，促进了项目开发进程。
持续做好“传帮带”。坚持开展导师带徒活动，在做好与新进员工结对“传帮带”的基础上，更注重向老专家学、在实践中学、向企业人员学，加快青年科研人员成长。
组织好劳动竞赛。以化工设计过程中常用的软件词汇、工艺包中常用的缩略词、化工过程常用单元名称等进行一次中英文翻译竞赛，通过竞赛促进员工提高业务能力。
以学习增和谐，形成了一批受欢迎、有影响力的党群活动项目
通过读书交流等活动，以学习增和谐、以活动促凝聚，形成了一批受欢迎、有影响力的党群活动项目，成为了支部联系群众、服务群众的重要途径。
坚持党群联合开展活动。建立党工团联席会机制，发挥党、工、团各自的工作优势；根据支部员工特点，开展支部红色之旅、读书交流、亲子以及职工喜闻乐见的文体活动等，在宽松友好快乐的氛围中融入学习教育，加强相互交流，增强了凝聚力。
做好激励与关怀。与行政、工、团协同，在各项推优选优评比中，表彰、弘扬优秀员工的先进事迹；从工作上关心员工，对在条件比较艰苦的中试现场持续工作的员工提供精神上、物质上的支持和帮助，及时为在工业应用现场的员工提供安全防护用品；全年探病家访20余次，为4位家庭有特殊困难的党员送去温暖与关怀。
奉献爱心、服务社会。坚持开展爱心助学活动，党员、领导干部带头参加，2014年共资助14人，共8 400元，大家踊跃的捐助热情让人感动；响应院党委号召，10名私家车主报名参加“蓝色右转湾”公益志愿行动，共同倡导良好的行车文化。
坚持学习型党组织建设
党建驱动科研，团队喜获佳绩
创建“学习型”基层党组织的实践，提升了支部党员发挥先锋模范作用的自觉性，提升了支部的战斗堡垒作用，科研创新也取得了良好业绩。
科研项目顺利推进。多个项目实现了突破，较好推进了全年工作。20万吨/年煤制乙二醇项目的成功，是中国石化在煤化工领域的一次重要转型；60万吨/年中原油田煤制烯烃工业试验的成功和稳定运行，为百万吨级装置的开发设计打下了良好的基础，等等。
科学技术硕果累累。2014年，支部所在部门共获得国家技术发明二等奖1项，中国石化科技进步特等奖、一等奖、二等奖各1项，中国石化前瞻性基础性研究二等奖1项，浦东新区科技进步一等奖1项。完成专利申请 137件。
优秀团队人才辈出。支部荣获中国石化先进基层党组织称号，连续多年保持了浦东新区一级党支部称号；MTO团队荣获2013年度中国石化先进集体，开发设计部被命名为中国石化“青年文明号”和“上海市青年文明号”；钟思青、杨卫胜、刘文杰等技术专家先后获得了中国石化系统重要奖项和荣誉称号。
通过开展基层党建示范点创建，支部的党建工作方法、工作水平有了较大提升，党员干部综合素质得到增强，党支部战斗堡垒作用和党员的先进性在各项工作中充分体现，党群干群关系更加和谐。我们相信，随着示范点创建工作的不断深入，工作效果还会进一步显现。我们将在新区内联党工委的指导下，不断探索党建工作促进科技创新和人才成长的新途径、新方法，使党建工作更好地与科技创新工作相融合，出成果、出经验、出人才。
（责任编辑：郝幸田）
郑州高新区企业党建示范点建设，围绕“硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著”的要求来进行。具体在软硬件、制度、阵地建设等方面，必须达到以下标准：
一、硬件建设：党员活动室根据党员人数的多少，面积要达到20—50平方米；室内设备设施齐全，布置规范，功能齐备。有电视机、DVD机和资料、文件柜；要建立党员阅览室，有图书和党报党刊；至少有一块党建宣传栏，形式新颖美观，内容丰富，整洁美观。
二、制度建设：制度制作要求美观大方，布局合理，并要求上墙。
（一）基本制度：有三会一课制度，民主评议党员制度，民主生活会制度，党费收缴管理制度。
（二）党组织结构示意图：用图表形式表述党组织党员数及岗位分布情况，并标明党组织班子成员、书记姓名，并张贴照片。
三、软件建设：要求分类装盒。
党员花名册，各种制度汇编（装订成册），年度党建工作计划和总结，三会一课记录，民主评议党员记录，民主生活会记录，党费收缴情况登记表，各种组织活动记录，入党积极分子花名册，发展党员材料，各种先进事迹材料、各种文件等。
四、阵地建设
（一）、建立一个方便党员、群众的学习宣传的阵地，学习宣传栏的内容可以多种多样，也可采用不同的宣传形式。如：党组织开展活动的图片展，先进事迹图片资料展，工作成果图片资料展，党员学习心得体会文章，党员承诺公示，发展党员公示，党务、政务公开等内容。
（二）、制作固定性宣传标语。企业党组织要制作1-2个固定的宣传牌，刷写1-2条固定宣传标语。
（三）特色工作：各企业根据党建示范点内涵不同，开展1—2项主题实践活动。如：党员先锋示范岗活动、党员帮扶活动，党员为企业文化建设做贡献等紧密结合本企业特点的示范点建设活动。
实施方案
为切实加强全乡农村基层党风廉政建设，夯实基层党风廉政基础，发挥典型示范带头作用。顺利推进美好乡村建设建设，改善党群干群关系，巩固党的执政基础，维护农村改革、发展、稳定大局，按照县纪委《关于开展基层党风廉政建设示范点创建活动的实施方案》的通知要求（当纪发〔2012〕50号），经乡党委会研究，决定在全乡开展农村基层党风廉政建设示范点（以下简称示范点）创建活动。现结合我乡实际，制定如下实施方案。
一、指导思想及目标任务
指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大精神，以提高基层党员干部廉洁履职意识、健全完善基层惩防体系工作机制、促进经济社会又好又快发展为目标，不断提高反腐倡廉建设制度化、规范化和科学化水平。
目标任务：通过示范点创建活动的开展，促进基层组织党风廉政建设领导机制、工作机制和制度措施的进一步完善并发挥应有作用；基层党员干部尤其是领导干部遵纪守法、廉洁履职、勤政为民意识进一步增强；民主决策、民主管理和民主监督机制进一步加强，党务、政务以及基层各项事务公开进一步规范；违纪违法案件得到及时查处，损害群众利益的问题得到有效解决，群众对本地区本单位党风廉政建设的满意度明显提高。培育和树立一批特色鲜明、亮点突出、成绩显著的农村基层党风廉政建设示范点。充分发挥先进典型的示范辐射作用，以点 1 带面，全面推进我乡农村基层党风廉政建设工作，为我乡经济发展提供坚强的政治保障。
二、创建内容
（一）示范点创建范围
全乡示范点分为县级示范点和乡级示范点二级。其中乡级示范点创建由乡基层党风廉政建设示范点创建工作领导小组考核验收，报县纪委备案后命名；县级示范点由乡基层党风廉政建设示范点创建工作领导小组在乡级示范点中择优推荐，由县纪委考核验收命名，并向市纪委推荐申报，考核验收市级示范点。符合条件的我乡各村居、学校、企业均可以切实开展基层党风廉政建设示范点创建活动。
（二）示范点创建标准
1、“一岗双责”履行好。领导班子认真贯彻执行党风廉政建设责任制，将党风廉政建设纳入领导班子和领导干部目标管理，与经济社会发展等重点工作和其他业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，严格责任分解、责任考核、责任追究，党风廉政建设各项目标任务有效落实。领导班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，责任履行到位。对纪检监察工作高度重视，领导有力，能认真研究和解决反腐倡廉工作中遇到的新情况新问题，纪律监察组织健全、结构合理，能够充分发挥组织协调作用。
2、反腐倡廉教育好。把反腐倡廉教育和培训纳入党员干部教育培训总体规划，定期组织开展党性、党风、党纪教育。紧密结合实际，大力开展主题教育、示范教育、警示教育和经常性岗位廉政教育。因地制宜，充分运用宣传栏、业余 2 党校等学习宣传教育阵地和载体，开展丰富多彩、寓教于乐、群众喜闻乐见的反腐倡廉教育活动，不断提高实际效果。扎实开展廉政文化建设，积极推进廉政文化进机关、进家庭、进学校、进企业和进农村，形成良好的反腐倡廉思想、文化和社会氛围。
3、廉政制度建设好。重视加强反腐倡廉制度建设，把制度建设作为反腐倡廉全局性和基础性工作，坚持用制度规范领导干部履职行为和权力运行过程。围绕人、财、物等关键环节，针对腐败易发多发的工作领域，大力推进制度创新，建立健全领导干部廉洁自律、廉政风险防控、民主管理民主监督等党风廉政建设制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。严格执行制度、自觉维护制度，严肃查处有令不行、有禁不止等违反制度的行为，制度的严肃性和权威性得到有效维护。
4、民主监督效果好。重视和加强基层民主建设，把民主监督作为基层反腐倡廉建设的重要保障和有力抓手，广大党员群众对与基层民主建设的主动性和积极性不断增强。各项党内监督、群众监督机制健全，村监督委员会等基层民主管理、民主监督机制健全有效，运转规范流程。党务、政务以及基层各种事务公开制度全面落实，各项公开工作形式多样、内容全面、程序规范。民主监督作用和效果明显，权力运行公开透明、廉洁高效，群众反映良好。
5、党员干部形象好。领导班子成员以身作则，率先垂范，带头严格执行廉洁从政、廉洁履职的各项规定和要求，勤政廉政，作风正派，工作能力强，服务意识好，严肃查处基层党员干部违纪违法案件，认真借鉴损害群众利益的突出问题。党员干部自觉按照保持党的纯洁性和先进性要求，规范和约束自己的言行，3 遵纪守法、廉洁自律、勤政为民，整体素质较高。领导班子成员无违纪违法案件发生，班子和班子成员廉洁履职，群众满意率达90%以上。
6、社会和谐发展好。认真贯彻执行基层党风廉政建设各项决策部署，基层党风廉政建设方面存在的突出问题得到有效解决，群众反映强烈的不正之风得到有效纠正。党在基层的各项政策得到全面落实，群众利益得到切实维护。党风廉政建设对经济社会发展促进保障作用显著，党群干群关系密切，党风政风民风良好，经济持续健康发展，人民生活水平不断提高。社会和谐稳定，文明程度高。
（三）示范点申报对象、时间、程序
1、申报对象。符合条件的各村、学校、医院、企业均可申报。
2、申报时间。各类示范点自2013年起每两年申报一次，时间为当年3月中旬至4月中旬。
3、申报程序。主要分申报、初审、审批三个环节。
（1）由各村、学校、企业对照创建标准，自主申报，填写《江心乡基层党风廉政建设示范点申报表》，上报创建活动实施方案等相关材料。
（2）乡纪委负责各村居、学校、医院、企业示范点的申报初审工作。（3）乡基层党风廉政建设示范点创建工作领导小组对各类申报点进行实地评查测评、材料审核、考核验收后，提出具体意见，按照申报类型逐级申报。
三、方法步骤
本次示范点创建活动从2013年1月开始至2013年11月底基本结束，分为动员部署、创建实施、考评验收和总结提高四个阶段推进，此后每两年为一个周期。
（一）动员部署阶段（2013年1月至2013年3月）
乡纪委在认真学习市、县实施方案的基础上，结合实际，制定本乡实施方案。各村、学校、医院、企业要根据实施方案的要求，明确创建活动的具体目标、具体计划和具体措施。有计划、有重点、有步骤地推进好示范点创建活动。
（二）创建实施阶段（2013年4月至2013年6月）
1、对照标准，自查补缺。乡纪委及各村、学校、医院、企业严格对照“六好”标准，认真地查找自身存在的差距与不足，制定有针对性和操作性的创建措施，结合实际开展形式多样的创建活动，力求补缺补差，边整改边完善，并收集、整理创建活动相关材料，通过高标准创建示范点工作提升反腐倡廉工作水平。
2、结合实际，体现特色。乡纪委及各村、学校、医院、企业紧密结合自身工作实际和创建活动推进情况，把本单位反腐倡廉建设的亮点工作与创建活动结合起来，切实加强对示范点创建活动的跟踪管理，充分挖掘好经验、好做法，形成自己的品牌特色。
（三）总结考评阶段（2013年7月至2013年10月）
1、客观评价，自主申报。各村、学校、医院、企业对照验收评分标准进行自查，对创建工作进行全面总结，作出客观公正的自我评价，符合条件的可自主申报示范点。
2、严格考核，命名表彰。乡基层党风廉政建设示范点创建工作领导小组将组织人员按照示范点建设工作要求，采取听汇报、看记录、查资料、民意测验等方式对各示范点进行考评验收，对验收合格、工作有特色的示范点向县纪委推荐申报县级示范点。对验收不合格示范点，进行通报批评，并限期整改。同时将示范点建设列入年终党风廉政建设考核重要内容。
（四）总结提高阶段（2013年11月至2013年12月）
1、总结经验，示范推广。对示范点创建过程中的好经验、好做法及时进行总结，并采取多种形式广泛宣传，充分发挥好示范点的示范、引导、带动和辐射作用，提高基层党风廉政建设整体工作水平。
2、重点培育，完善提高。在总结示范点创建工作中的好经验、好做法的同时，针对工作中存在的不足，研究制定完善提高示范点创建工作的长效机制，保证创建工作不断提高。积极争创县、市级示范点。
四、工作要求
开展基层党风廉政建设示范点创建活动，是深入推进基层党风廉政建设的重要载体和抓手，全乡各级党组织一定要把这项工作摆上重要位置，扎实有效地推进，确保各项任务顺利完成。
（一）加强组织领导。全乡各党（总）支部要成立基层党风廉政建设示范点创建工作领导小组，负责各单位示范点创建工作，明确责任领导和具体责任人。
（二）营造活动氛围。全乡上下要统一思想，提高认识，切实加强示范点创建内容、意义、标准的学习培训，号召广大干部群众积极参与到示范点创建活动中来。各党（总）支部要充分利用宣传栏、文化活动阵地载体，加强本单位创建 6 活动的宣传报道，为创建活动的顺利推进营造良好的舆论氛围。同时，要注意总结本单位在示范点创建过程中的好经验、好做法，及时将工作动态以信息的形式报乡基层党风廉政建设示范点创建工作领导小组。
（三）严格创建标准。要按照示范点创建标准，加强对示范点创建工作的分类指导和监督检查，适时做好典型经验的总结通报。要严格按照“六好”标准，认真组织开展好示范点的申报和检查验收。自2013年起，乡基层党风廉政建设示范点每两年命名表彰一次。同时引入竞争机制，对示范点实行动态管理，不搞“终身制”，已被命名的示范点须参加下一步评选，使创建活动充满活力，充分调动创建示范点的积极性。
（四）务求工作实效。开展创建“六好”基层党风廉政建设示范点活动，要始终坚持在抓落实、求实效上下功夫。紧密结合经济社会科学发展实际不断创新活动的方式和内容，与基层党的建设、基层民主建设、和谐社会建设等工作统筹安排，相互促进，确保创建活动扎实推进，取得实效。
扩展阅读：党风廉政建设和反腐败工作的重要意义
党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是新时期党的一项重大的政治任务。党章规定，党的各级纪律检查委员协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐工作。党的十六届四中全会《决定》指出：党风廉政建设和反腐斗争关系党的存亡。党越是长期执政，党风建设的任务越是艰巨，越要坚定不移地抓党风建设，越要提高拒腐防变的能力。党的基层组织纪检机关作为协助基层党组织的职能机关，必须明确加强党风建设的重要性。
1、党的作风直接关系到党的形象和战斗力
党的形象代表和体现着党的性质和宗旨，直接影响到群众对党的认识、评价和信任。实践反复证明，有了好的路线、方针、政策，还必须有好的党风，才能推进党的事业不断前进。我们党在长期斗争实践中形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风，以自己的实际行动和良好形象赢得了全国各族人民的衷心拥护，成为领导革命事业的坚强核心。新中国成立后，我们党坚持把优良作风贯穿在执政实践中，并随着时代的发展不断赋予新的内容，团结和带领全国各族人民坚持不懈地推进社会主义革命、建设和改革事业，取得了举世瞩目的巨大成就，始终保持了党在人民群众中的良好形象，在改革开放和社会主义现代化建设新的历史条件下，党的作风有了新的发展和内容，形成了立足国情、面向世界、锐意改革、致力发展，发扬民主、依法办事的新作风，带领全国人民在推进改革开放和社会主义现代化建设中取得巨大成就。但也必须看到，党在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面，也存在不适应形式、不符合人民意愿，甚至背离党的性质和宗旨以及共产党人理想道德准则的突出问题。一些地方的工作长期搞不上去，经济发展缓慢，社会问题突出，突发性群众事件时有发生，党群干部关系紧张，一个重要原因就是那里的领导干部在作风方面存在这样或那样的问题。这些问题影响着党的执政地位和社会政权的巩固，影响着中国特色社会主义事业的发展前途。大量事实说明，决不可小看党风问题，必须从事关推进改革、保持稳定、促进发展的高度认识党风问题，把党风建设作为加强党的建设一个重要问题来抓。
2、党的作风直接关系到党与人民群众的血肉联系和人心向背
古人说：“得人心者得天下，失人心者失天下。”在中国历史上，得民心兴邦、失民心亡国的例子很多。在决定政权存亡的诸多因素中，最重要的就是人 8 心。不少亡国之君的教训就在于得天下之后就骄横起来，不仅穷极奢华，而且欺压百姓，最终失掉民心。当今世界一些长期执政的政党下台，尽管各自原因很复杂，但其中最重要的原因，是这些党脱离了群众，丧失了民心。对这些历史和现实教训，我们一定要明鉴。中国共产党除了人民利益，没有自己的特殊利益，在取得政权以后，不管时代怎样变化，形势和任务多么不同，我们党都必须始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，与人民群众会保持血肉联系。有了这一条，党所领导的革命、建设和改革事业才能得到广大人民群众的支持和衷心拥护。我们党的奋斗历史证明，人心所向是决定党的事业生存和发展的基础。一定要珍惜这个基础，巩固这个基础，扩大这个基础，这是我们党的兴旺发达和国家长治久安的根本保证。必须清醒地看到，由于党长期执政，地位变了，权利大了，有些党员、干部受到各种消极因素的侵蚀，抵御不住各种诱惑，不是用手中的权利为人民服务，而是用来谋求私利，想方设法维护和扩大既得利益，甚至以权谋私，贪污受贿，腐化堕落，这些与党的性质和宗旨根本对立的行为，必然为人民群众所不满，被人民群众所唾弃。这种情况，必须引起我们高度的重视，决不可麻木不仁，掉以轻心。
3、党的作风直接关系到党和国家的生死存亡
历史和现实都表明，一个政权也好，一个政党也好，其前途和命运最终取决于是否得到群众的信任和拥护。不能赢得广大人民群众真心实意的信任和支持，就一定会失败，一定会垮台，一定会亡国，这绝不是危言耸听。近年来，我们党在加强党与人民群众联系方面做了很多努力，但一些党员干部中间存在的背离党的性质和宗旨、不符合人民利益的形式主义和官僚主义等歪风屡禁不止。如果不下决心解决这些问题，就会严重脱离群众，脱离实际，而脱离群众和脱离实际就 9 会严重影响人心向背，影响群众的信任，这对执政党来说是极其危险的。我们一定要充分认识作风建设的极端重要性和紧迫性，对于关乎党和国家生死存亡的作风问题，任何时候都不能掉以轻心，要从党和国家的前途命运出发来关心党的作风建设，每个党员首先是党员领导干部都要从我做起，从现在做起，为树立好的作风而不懈努力。
4、党的作风是带动全社会形成和保持良好风气的根本保证
党风问题并不是孤立的问题。党的作风是党的思想理论、政治倾向、整体素质、组织纪律等方面的综合体现和反映。党的作风状态，直接关系着党的路线、方针、政策的执行情况，人民群众也往往根据党风的状况对党作出评价和评判，尤其是在执政的条件下，形成整个社会道德风尚的各种因素中，党风属于核心地位。党风对民风起着引导、制约和决定的作用。党是全社会的表率，党风决定民风，党风好社会风气就好，党风不好社会风气也会受影响。党风不好，不正之风和腐败现象严重，就会在群众中造成很坏的影响，是社会道德水平下降，以至败坏社会风气。要推进社会主义精神文明建设和政治文明建设，提高全民素质，在全社会树立良好的社会风气和道德风尚，党必须在党风建设方面起表率作用。这是各级党组织和每个共产党员义不容辞的政治责任。
总而言之，党风是党的形象，关系着人心向背。执政党的党风，关系着党和国家的生死存亡。在新时期，加强和改进党的作风建设，是全面贯彻党的基本理论、基本纲领和实践“三个代表”重要思想的迫切需要，是改革开放和现代化建设新局面的必然要求，是使党永远立于不败之地的重要保证。所以，我们一定要抓好党风建设，并且，必须要明确加强党风建设的重要意义。更多相关文章
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