销售主管个人简历参考（通用8篇）
1、负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营;
2、负责客户接待，并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务;
3、负责为客户提供看房、签约、交税、过户等交易过程服务;
4、负责做好老客户关系的维护;
房地产销售主管工作职责篇21、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;
3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务;
4、解决客户就销售和服务提出的投诉;
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
房地产销售主管工作职责篇31、负责市场调研和需求分析，销售目标的制定和分解，制定销售计划和预算，组建销售队伍，培训销售人员;
2、了解客户的购房需求，根据客户的购房要求，为客户匹配合适的房源，协助带客户实地看房;
3、为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务;
4、促成买卖双方签署合法有效的买卖合同;
5、协助买卖双方办理贷款、产权过户等相关后续服务，直至房屋交接完毕。
房地产销售主管工作职责篇41、参与销售团队的目标及计划的制定;
2、客户开拓渠道的拓展;
3、新客户的开发及老客户维护;
4、员工的培训;
5、销售团队的增援以及激励;
6、客户拜访及谈判。
房地产销售主管工作职责篇5
1.新房代理、二手房的买卖和租赁;
2.接待客户，开发客源，提供楼盘信息咨询服务;
3.陪同看房，提供合理、高效的房产交易方案;
___处理售后和纠纷，让客户、业主满意;
5.协助上级，管理团队成员，合作共赢。
房地产销售主管工作职责篇61、负责市场调研和需求分析，全南宁一手住宅、商铺、公寓等销售;
2、负责销售的预测，目标的制定及分解;
3、制定销售部门目标计划和销售配额;
4、负责销售渠道和客户的管理;
5、组建销售队伍，培训销售人员;
房地产销售主管工作职责篇71、根据公司业务发展需要制定产品销售策略及业务拓展计划;
2、负责日常运营和团队的管理，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标;
3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持收/出房业务谈判及成交，创建长期、良好、稳固的区域客户关系;
4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;
5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。
姓 名： 赖女士 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-湛江 年 龄： 27
现所在地： 广东-东莞 身 高： 158cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 物流/采购类-采购专员/助理
物流/采购类-采购经理/主管
物流/采购类-采购工程师
教育经历
2000-09 ～ -07 廉江市石岭高中 文科 高中
培训经历
2012-02 ～ 2012-05 东莞莞城深科纳职业培训学校 ITC高级采购师课程 国家高级采购师资格认证
-06 ～ 2011-11 东莞莞城深科纳职业培训学校 ITC初级采购师课程 国家初级采购师资格认证
2007-05 ～ 2007-09 东莞华城培训中心 商务英语
**公司 (-04 ～ 2012-08)
公司性质： 私营企业 行业类别： 快速消费品
担任职位： 采购主管 岗位类别： 采购经理/主管
工作描述： 1、日常化妆品新包材供应链的开发工作。
2、负责所有包装材料前期的寻样、比价、议价，样板确认。
3、督促跟单员采购订单的下达、货期跟踪，确保物料合格到位。
4、协助跟单员处理物料品质异常及出台预防措施。
5、要求跟单员跟进生产旧物料的定期汇总表进行分析与供应商会谈。力求价格降低，以达到下降公司成本之要求;
6、供应链的维护;
**公司 (-08 ～ 2010-04)
公司性质： 私营企业 行业类别： 快速消费品
担任职位： 采购员 岗位类别： 采购专员/助理
工作描述： 1、日常化妆品新包材供应链的开发工作。
2、采购订单下达、货期跟踪，确保物料合格。
3、物料品质异常处理及出台预防措施。
4、生产旧物料的定期汇总表进行分析与供应商会谈。力求价格降低，以达到下降公司成本之要求;
**公司 (2007-08 ～ 2009-07)
公司性质： 其他 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 采购员 岗位类别： 采购专员/助理
工作描述： 1、开发新供应商、建立供应商资料库及价格记录。
2、询价、比价、议价及相关市场行情的追踪性调查。
3、进行订购、跟催追踪供应商有关交期，交量等方面的作业及沟通协调。
4、进料质量、数量异常的处理。
5、各种采购单据与报表的收集、整理与统计。
6、积极完成上司临时指派的工作。
离职原因： 另求发展
**公司 (2005-06 ～ 2007-08)
公司性质： 其他 行业类别： 石油、化工、地质
担任职位： 主管助理 岗位类别： 图书情报/档案管理
工作描述： 1、负责部门人员每月绩效考核;
2、负责仓库部门对内对外所有文书的传递工作;
3、负责每月仓库部门人员出勤、工资核对;
4、协助及代理仓库主管处理仓库内部各项工作;
5、记录仓库部门异常等情况。及时汇报上级。
离职原因： 调职
**公司 (2003-09 ～ 2005-07)
公司性质： 合资企业 行业类别： 石油、化工、地质
担任职位： 岗位类别： 总务员
工作描述： 负责公司重要客户、董事长等业务接待.
离职原因： 调职
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：能熟练地使用Microsoft OfficeERPphotoshop等办公软件,打字80字/分钟;
技能专长：一、良好的团队协调能力，精通商务运作的流程与面对供应商的沟通与交流与协作
二、拥有2年多的采购管理经验。善于供应商的导入和管理以及供应链管理。
三、擅长项目的计划跟进、实施、落实的管理。
四、善长化妆品塑胶类包材采购工作。
五、精于采购流程的.跟进与处理，拥有扎实的理论基础与工作实践。
六、能流利听说普通话、粤语。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 求职意向：高级采购员、采购员、经理助理
利用丰富的采购经验，扎实的专业技术与良好的沟通技巧，为企业降低采购成本帮助企业实现利润最大化而努力。
其他要求： 五险一金
自身情况
自我评价： 本人性格乐观向上。乐意接受新鲜事物，适应能力强。能吃苦耐劳。沟通、协调能力强。对工作热忱、负责。属采购工作与销售工作处理型人才：
一、多年多的采购工作经验。熟悉采购流程与技巧。
二、多年的对外型工作经验，培养了我擅长与各类人士沟通，良好协调处理合作伙伴关系的能力。
三、属可塑性强、积极上进型职员，出校门后，一直努力不懈的充实自己。工作中，做事努力肯干，不怕吃苦，接受能力强。
基本信息
真实姓名： 许鑫
性别： 男
年龄： 27 岁
身高： 165CM
婚姻状况： 未婚
户籍所在： 贵州省贵阳市云岩区
最高学历： 大专
工作经验： 1-3年
联系地址： 贵州省贵阳市云岩区
求职意向
最近工作过的职位： 中天城投集团股份有限公司
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~4000元/月
期望从事的岗位： 销售主管/助理
期望从事的行业： 无限制
技能特长
技能特长： 生活态度乐观、积极、向上、勇于面对变化和挑战。具有快速学习和独立思考的能力;有自己的`原则但能勇于承认自己的错误;有团队合作的意识较强的的组织能力，善于与人交流沟通;具有较好的创新意识.
教育经历
贵阳护理职业学院 (大专)
起止年月： 20xx年7月至201x年7月
学校名称： 贵阳护理职业学院
专业名称： 机械工程
获得学历： 大专
工作经历
中天城投集团股份有限公司 - 客户服务中心品质保障组
起止日期： 201x年3月至201x年5月
企业名称： 中天城投集团股份有限公司
从事职位： 客户服务中心品质保障组
业绩表现： 负责日常各个项目投诉客户接待，数据整理，分析，参与客服中心制度搭建，处理公司遗留投诉，并兼管各项目后勤行政等相关事宜。
企业介绍： 公司性质： 股份有限(公司) 所属行业： 房地产业
联系方式
姓名：
目前所在：珠海年龄：25
户口所在：清远国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
身高：175cm
体重：62kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：销售主管/销售代表/客户代表，业务拓展经理/主管，渠道/分销-总监/经理/主管/专员
工作年限：4职称：高级
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：5500～7999元希望工作地区：珠海，广州
工作经历
__公司起止年月：20__-06～至今
公司性质：股份制企业所属行业：汽车及零配件
担任职位：销售主管
工作描述：1、公司季度销售计划的制定及实施。
2、根据市场营销计划，制定销售方案和策略，完成销售目标。
3、开拓新市场，发展新客户。
4、市场信息的收集，竞争对手的分析。
离职原因：
__公司起止年月：20__-12～20__-11
公司性质：国有企业所属行业：汽车及零配件
担任职位：销售顾问
工作描述：为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务。其工作范围是从事汽车销售的工作，立足点是以客户的需求和利益为出发点，向客户提供符合客户需求和利益的产品销售服务。其具体工作包含：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等。
离职原因：
__公司起止年月：20__-09～20__-10
公司性质：中外合资所属行业：汽车及零配件
担任职位：营销顾问
工作描述：20__年琶洲汽车展日产展区销售顾问
1、熟悉大型汽车促销信息及其方法，并且掌握促销的合理应用及市场趋势。
2、培养了很强的沟通能力与团队合精神，提高销售技巧。
3、拓展了自己的交际网络。
离职原因：回校继续学习
教育背景
毕业院校：广东机电职业技术学院
学历：大专获得学位：毕业日期：20__-06
专业一：汽车技术服务与营销专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20__-0920__-06广东机电职业技术学院汽车技术服务与营销汽车营销师10391
语言能力
外语：英语良好粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
基本技能：
语言水平：普通话、粤语流利英语良好
计算机水平：熟练使用OFFICE(Word、E_cel、PowerPoint)
工作能力：
1、沟通能力强，有较强的人际交往能力。
2、工作上积极向上，认真负责，适应性强，具有很强的进取心和较强的团队合作意识。
3、勇于挑战!
自我评价
20__-20__院学习部干事
1、组织各种能推动学校学风建设的活动，如开展各种类型的学习经验交流会，演讲和学科竞赛，结合本系实际开展有关的活动。
2、加强师生教与学的联系和思想交流，促进教学平衡，及时了解同学对教学管理活动的意见，并向院系反映。
3、及时组织开展学生“综合测评”工作，听取和搜集同学对学习方面意见，及时向教师反映，以解决问题。
20__-20__班文娱委员。
1、发动和组织全班同学积极参加课余文化娱乐活动。
2、组织举办各种文化活动，培养同学们的欣赏能力。
3、组织参加学院各种文化娱乐活动，如晚会、舞会、文娱晚会等活动。
20__-20__获得20__-20__学年奖学金
姓 名： CNrencai
性 别： 男
年 龄： 24岁
最高学历： 本科
政治面貌： 中共党员
现居城市： 南昌
籍 贯： 南昌
婚姻状况： 未婚
联系电话： XXXXXXXXXXX
电子邮箱：
求职意向
工作类型： 全职
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 南昌市
求职行业： 建筑、房地产、装修
求职职位： 销售经理/主管
工作经历
-12 - -04 交通银行**省分行 管理培训生
工作描述： 1.大堂经理：分流引导客户，解答其一手疑难问题;管理网点维护其正常营业秩序 2.客户经理助理：在证券公司指导办理第三方存管业务(中信建投和广发证券公司)，协助接待公司客户和填写放贷合同，处理相关的文件和企业资信调查。 3.市场：在卖场(天虹商场，百货大楼)推介并办理交通银行信用卡，通过电话销售的渠道 办理交银理财卡，各种期限的人民币理财产品。
教育经历
-09 - 2014-06 江西财经大学 国际经济与贸易 本科
专业描述： 西方经济学、政治经济学、国际贸易理论、国际贸易实务、外贸单证、国际金融、国际商法、国际经济合作、管理学原理、商用软件与网络、财务会计、货币银行学、现代财务管理、市场营销学、英语读写与听说、外贸函电等
自我评价
的确是不太顺利的开局，刚开始的时候我们也是有信心去做好，但春节期间的疫情也是有些打了我们一个措手不及，让我们的销售工作也是陷入了停滞，但我也是知道要找到新的方法去改善这种变化，即使有困难，也是要去克服，积极的来开拓新的渠道，采用新的方式去把销售做好，虽然开展的不是那么的顺利，但是我们在家也是和同事们一起去想去思考如何的来做，不再去考虑个人的业绩如何，而是一起来努力，谁有新的方式都是要拿出来分享然后大家一起思考一起努力做成一单是一单，以前我也是鼓励内部竞争的，这样也是可以更好的激励大家，但是面对困难我们确是要团结起来，只有这样才能度过去，而我们的努力也是没有白费，新的渠道也是让我们一年都是受益的。
当我们可以开展之前销售方式的时候，也是去做了改善，去不同的渠道进行优化，更好的来做好销售工作，我也是积极的了解同事们的情况，去考虑他们做的如何，又是有哪些方面是需要去提升的，同时也是通过这次的努力让我明白了的确面对一些困难，其实并没有关心只要我们尽力的去做到自己该做的，那么也是可以获得成功的，特别是新的渠道也是让我更加的意识到，其实做为销售来说，也是不断的成长，我们的成绩也是会更好，管理方面我也是多去听同事们的意见，去了解他们的想法以及困难，一起努力，而不是仅仅分布任务就够了，而是多去进行培训，大家共同的进步才能真的把销售部的工作都是做好的。当然依旧还有可以改进的方面，自己也还是要继续的去多学习。
撰写人：___________
日
期：___________
xx销售主管个人总结
xx年已经结束，对我来说xx年意义深远.两个月的主管工作让我对营业管理有了初步的认识，为今后的管理工作打下了一定基础。在公司主管领导的带领和细心的指导下，我认识到了团队力量的重要性，秉着履行职责，勤奋工作，为我县服务质量、营销指标的提升做出了自己的努力。现将担任主管两个月的工作情况汇报如下：
1、责任到个人
遵循市营服中心制定的《营业综合管理考核表》对每位营业员进行考核，并将责任到人，使每位营业员清楚自己的职责。并且针对本营业厅的具体情况，制定出适合本厅的管理办法，如发票管理、卡类管理、卫生管理制度等。
2、增强业务培训
设立了业务指导，培训前事先准备好重点培训内容的考题。在培训结束后进行测试，让大家更牢固的掌握培训知识。在晨会中针对培训内容做情景演练，通过以上方式使大家充分吸收业务知识要点。重视市公司组织的在线系统考试，在线系统是营业员汲取知识的良好平台，能让每位营业员更扎实的掌握业务知识。
3、积极鼓励，提高销量
在做好日常管理及培训工作的基础上，积极抓营销。为提高营业员的营销积极性，针对本厅的实际情况制定竞争营销岗位的制度，每位营业员的营销积极性高了，从而使营业厅的销量大幅度提升。两个月来的环比都在增长，xx月整体发展量与上月同期发展环比增长18%，xx月智能机注册发展量与上月同期发展环比增长43%。
xx年已经结束，我们营业会共同努力创造xx年的营销高峰。针对xx年的营业工作做以下计划：
1、当天问题当天解决，对每天的服务工作做总结，分析营业厅每天的投诉或服务礼仪方面出现的问题，并给出整改意见，针对好的做法给予鼓励。
2、现xx县营业成员中有四名新营业员，着重培养新人的业务受理能力、营销能力及营业厅内部的各项事务处理能力。对于新营业员主要工作一是加强培训，使其更快的掌握业务知识，二是，重视情景演练，让新营业员多尝试，敢营销，使每个人都不落后。
3、每个月举行一次答题竞赛，主要依据市公司在线考试系统中错误频繁的考题，掌握欠缺的知识进行总结考试，使营业员牢固掌握业务知识。
范文仅供参考
销售主管年终个人总结一
20__年在各级领导和同志们的关心帮助下，始终坚守在销售第一线，不怕苦不怕累，不怕繁琐，牢记使命，始终以销售任务为工作的中心、重心和核心，积极贯彻公司的文件精神，同时积极参加业务学习，做到熟悉各种新产品的性能，努力克服新形势下的各种不适应，把各项基础工作做到常态化，不空喊口号，不让各项制度落空，实打实的抓好自己分担的工作，现将一年的工作汇报如下：
一、作为销售主管，认真学习理论，联系实际学以致用
及时深入学习公司的最新文件精神，联系自己的工作实际，创造性的开展工作，向领导提出合理化建议和意见，严于律己，提高思想觉悟，做到忠诚、敬业、严明、廉洁。严格遵守公司的各种禁令和约法三章，认真学习领会上级文件的精神，贯彻执行上级的决策和部署，不敷衍了事，不作表面文章。
二、踏实工作，认真完成各项工作任务
销售工作，繁多、琐碎、重复性较高，很容易使人产生麻痹懈怠厌战的情绪，在销售一线我时时为自己敲响警钟，牢固树立“销售无小事”的观念。
对所分包的片严格落实微笑服务，不拘于形式，侃侃而谈，并有针对性做好追记，对手下经常性谈话教育，力争把各种隐患消除于萌芽状态。
合理激发员工自我约束能力，对销售排名靠前的员工积极向总公司建议加薪，调动积极性。对没完成销售任务的帮助他分析原因，是服务态度不好，还是对产品性能掌握不好，还是能干好不干好，或者就是嘴笨手慢，针对能干好不干好的员工深入分析原因，着重解决思想问题，缓解其思想压力，解决其实际困难。对于嘴笨手慢的员工向总公司建议调到其他能发挥特长的岗位工作。通过一系列的举措，使各小组销售量都上升了一个水平，员工人人以完成任务为荣，使小组内部形成了浓厚的氛围。多次提前保质保量完成了公司下达的销售任务。
三、存在的问题和不足
1、办事冲劲儿有余，铺陈铺垫不足对工作开展中所面临的实际困难估计不足，致使有些工作虎头蛇尾。
2、工作中有时急于求成，反而欲速则不达。
在未来的一年里，我一定总结成功的经验，汲取失败的教训，紧密团结在公司领导周围，继续在各级领导和同志们的关心帮助下，争取把工作成绩推上一个新台阶。
销售主管年终个人总结二
南京办事处在全体人员的努力下，区域业务开展工作基本顺利，全年回款额25.7万元，基中第四季度完成回款额14.5万元，占全年的56.4%，成功开发了分销商31家，终端酒店53家，回款情况如下：
1—3月58304元
4—6月35120元
7—9月19000元
10—12月144961元
销售回顾：公司产品的结构多层次，系列组合，依托自身商誉优势，在产品定位与市场策略上，近亲繁殖、扩张道路。从4个品牌，8类产品，由2018年11月初在流通领域中常见的辣根王，果汁，寿司酱油，鸡汁，直至后期逐步登陆市场的寿司醋，辣椒油、芥末油等，均在消费界取得部分认可。产品销售过程是通过引导最终消费者，从而带动产品流通的策略，我们同时为销售商和消费者提供优质产品，至上的服务，直接有效的供求资源和网络信息，整个工作是在消费以及流通两个领域同步开展，使销售队伍——销售商——消费者之间进行整合。
经营分析：
1、经销商的定位，南京现有的两个经销商：A（李军）与B（黄丽春），A现有的销售网络集中在市内酒店宾馆，主营高档干货，餐料配送业务。B的客户群面向流通市场，同时也兼营终端业务，A和B的销售网络存在一定的互补性，同时也缺乏一定的成长性，他们因其客观因素限制，业务拓展能力不强，短期未能在原有的网络基础上进行业务延伸。
2、产品消化周期差异化，产品消化周期完全取决于消费者的使用量，这与各地区的饮食文化密切相关。公司的芥辣、寿司醋，芥末油消化周期较慢，同比之下，鸡汁、果汁、正处于市场成熟增长阶段，我们在为公司带来增量产品的选择上，需要准确定位。
业绩来源：销售商理念是考虑自利行为和风险因素，我们的终端销售队伍在消费界的推广效果，打消了销售商对风险因素的顾虑，从而选择了我们产品作为利润微薄的产品的替代品，鸡汁产品在争夺劲霸的产品份额，果汁替代新的品牌，芥辣则抢占爱思必局部市场，而寿司酱油和醋更多的倾向于引导销售。此外，公司产品在消费界的客户根据不同层次性质区分为：大型餐饮公司或宾馆，中档酒楼，专业粤菜馆，咖啡馆等，产品分类全年销售比例如下：
存在问题：
1.经销商违规（冲货、窜货）
南京地区前任经销商与公司战略方向和销售策略的意见上产生分岐，公司因故终止该经销商的产品经销权。然而该经销商竟以此为耻，并拉开了导火索，与南京办销售队伍为敌，浓浓得火药味将鸡汁、芥辣产品价格一降再降。甚至，不惜重金，余近求远，从别的区域采调公司产品低价冲击南京市场，使我们销售队伍在客户眼前的信誉和产品推广带来恶劣的影响。
2.空白市场尚未开发
前期工作重心在南京，时间原因，未能及时将江苏中部、北部及安徽部分市场开拓，这些区域市场的工业产业密集度低，在消费水平和餐饮业的发展也较逊色，相对产品品牌竞争的程度上也明显的低，从战略的角度上，这些区域宜早开发，作为待机市场，先入为主。
经验总结，于20__年12月18日，南京办在双门楼宾馆天之味产品“厨艺大观”活动，收益匪浅，利用到场嘉宾的人脉资源，不仅提高了产品在厨艺界的知名度，同时也收集了很多业内人士资料和动态信息，以便后期的沟通与合作。
餐饮业宏观分析：20__下半年禽流感带来餐饮**，南京市餐饮业全年零售额78.69亿元，下半年零售额仅35.75亿元，同比下降27.9%，大中型餐饮上客就餐率同比减少22.3%，禽流感已成为导致今年下半年餐饮业萧条的主要因素。
微观分析：消费者要求在预算的约束下将效用化，根据消费者的偏好。而生产者在技术约束下，将利润化，在双方自利行为的交互作用下，以达到市场均衡，从现有两者均衡比例来看，以下是消费者的选择购买行为比例：
现代营销趋势更多的体现出上朔到生产领域，下伸至消费领域，而不是仅仅局限于流通领域。
销售主管年终个人总结三
在公司工作了很多年了，从一个小小的业务员走到现在公司销售经理的位置，付出了多少努力和汗水，也许只有我自己知道了。不过我可以说，我付出的努力是常人的几倍，我才在自己的工作岗位上取得了一定的成功。
这一年走过来，酸甜中夹杂着汗水，努力和付出就会有回报，对我来说，在过去的一年取得的成绩还是很不错的，我觉得自己做的还是很好的。
自己20__年销售工作，在公司经营工作领导魏总的带领和帮助下，加之全组成员的鼎力协助，自己立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，截止__年12月24日，__年完成销售额1300000元，起额完成全年销售任务的60%，货款回笼率为80%，销售单价比去年下降了10%，销售额和货款回笼率比去年同期下降了12%和16%。现将全年来从事销售工作的心得和感受总结如下：
一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作。
作为一名销售经理，自己的岗位职责是：
1、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款；
2、努力完成销售管理办法中的各项要求；
3、负责严格执行产品的出库手续；
4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导；
5、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度；
6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感；
7、完成领导交办的其它工作。
岗位职责是职工的工作要求，也是衡量销售经理工作好坏的标准，自己始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为，在业务工作中，首先自己能从产品知识入手，在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，其次自己经常同其它销售经理勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自己能积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。
总之，通过实践证明作为销售经理技能和业绩至关重要，是检验销售经理工作得失的标准。今年由于举办奥运会四个月限产的影响，加之自己对市场的瞬息万变应对办法不多而导致业绩欠佳。
二、明确客户需求，主动积极，力求保质保量按时供货。
工作中自己时刻明白销售经理必须有明确的目地，一方面积极了解客户的意图及需要达到的标准、要求，力争及早准备，在客户要求的期限内供货，另一方面要积极和客户沟通及时了解客户还款能力，考虑并补充完善。
三、正确对待客户投诉并及时、妥善解决。
销售是一种长期循序渐进的工作，而产品缺陷普遍存在，所以销售经理应正确对待客户投诉，视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及，同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中，严格按照公讣制定销售服务承诺执行，在接到客户投诉时，首先应认真做好客户投诉记录并口头做出承诺，其次应及时汇报领导及相关部门，在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案，同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。
四、认真学习我厂产品及相关产品知识，依据客户需求确定代理的产品品种。
熟悉产品知识是搞好销售工作的前提。自己在销售的过程中同样注重产品知识的学习，对公司生产的涂料产品的用途、性能、参数基本能做到有问能答、必答，对相关部分产品基本能掌握用途、价格和施工要求。
五、涂料产品市场分析
涂料产品销售区域大、故市场潜力巨大。现就涂料销售的市场分析如下：
（一）、市场需求分析
涂料应用虽然市场潜力巨大，但北京区域多数涂料厂竞争己到白热化地步，再加之奥运会过后会有段因奥运抢建项目在新一年形成空白，再加上有些涂料销售己直接威胁到我们己占的市场份额，虽然我们有良好的信誉和优良品质，但在价格和销售手段上不占优势，销售任务的加30%，销售经理的日子并不好过；可是我们也要看到今年取得三合一认证，为明年打拼多了份保障，如果上三版市场，资金得到充分的支持，还是有希望取得好销售业绩的，关键是公司给销售经理更大更有力的支持和鼓舞。
（二）、竞争对手及价格分析
这几年通过自己对涂料市场的了解，涂料生产厂家有二类：一类进口和合资品牌如杜邦、上海开林、上海国际、海虹等，此类企业有较强实力，同时销售价格下调，有的销售价格同我公司基本相同，所以已形成规模销售；另一类是和我公司生产产品相等，此类企业销售价格较低。
六、__年销售经理工作设想
总结一年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他销售经理和同行学习，__年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：
（一）、依据__年区域销售情况和市场变化，自己计划将工作重点放在钢构厂供货渠道上，一是主要做好原有的钢构厂供货工作，挑选几个用量较大且经济条件好的做为重点；二是发展好新的大客户，三是在某些区域采用代理的形式，让利给代理商以展开销售工作。
（二）、__年首先要积极追要往年的欠款，并想办法将欠款及时收回，及时向领导汇报，取得公司的支持。
（三）、__年自己计划更加积极搜集市场信息并及时联系，力争参加招标形成规模销售。
（四）、为积极配合代理销售，自己计划在确定产品品种后努力学习代理产品知识及性能、用途，以利代理产品迅速走入市场并形成销售。
（五）、自己在搞好业务的同时计划认真学习业务知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识，力求不断提高自己的综合素质。
（六）、为确保完成全年销售任务，自己平时就积极搜集信息并及时汇总，力争在新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。
七、对销售管理办法的几点建议
（一）、__年销售管理办法应条款明确、言简意赅，明确业务员的区域、任务、费用、考核、奖励，对模凌两可的条款予以删除，年底对销售经理考核后按办法如数兑现。
（二）、__年应在公司、销售经理共同协商并感到满意的前提下认真修订规范统一的销售管理办法，使其适应范围广且因地制宜，每年根据市场变化只需调整出厂价格。
（三）、__年应在情况允许的前提下对销售经理松散管理，解除固定八小时工作制，采用定期汇报总结的形式，销售经理每周到公司1-2天办理事务，如出差应向领导汇报目的地及返回时间，在接领导通知后按时到公司，以便让销售经理有充足的时间进行销售策划。
（四）考虑销售经理实际情况合理让销售经理负担运费，小包装费，资金占用费，减免补偿因公司产品质量等原因销售经理产生的费用和损失。
（五）、由于区域市场萎缩、同行竞争激烈且价格下滑，xx年领导应认真考察并综合市场行情销售经理的信息反馈，上下浮动并制定出合乎公司行情、市场行情的公司出厂价格，以激发销售经理的销售热情。
在过去的一年，我们公司的业绩因为全球金融危机的影响，没有出现很大的增长，不过暂时金融危机对我们公司的影响也不是很大，不过我们一定要警惕，金融危机下，没有哪一个公司是安全的，说不定今天好好的公司明天就倒闭了，所以我们一定要警惕，警惕金融危机对我们的影响。
在以后的岁月里，我的工作一定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，这对我是必须要要求的，我对自己的要求是最严格的，一定要做到为公司的事业尽出自己的努力！
【销售主管个人简历参考】推荐阅读：
快速消费品销售主管个人简历09-18
竞聘销售主管报告07-17
销售主管转正自我鉴定05-31
销售主管岗位职责描述06-07
销售主管工作职责最全07-16
销售主管年度述职报告实用06-26
部门销售主管年度工作计划范文09-06
人资主管的个人求职简历参考07-18
采购主管个人简历06-24
