驻村蹲点工作（精选9篇）
>方案一：驻村蹲点调研工作方案
为深入贯彻落实市委六届五次全体会议和市委办、市府办《关于做好领导挂钩帮扶老少边岛重点村工作的通知》（莆委〔2013〕63号）精神，深入基层了解情况转变作风，提高帮扶工作的针对性、有效性和科学性，经局党组研究，现将我局进驻高峰村蹲点调研工作制定如下方案：
一、调研目的把驻村蹲点调研作为机关干部了解基层情况、改进作风的重要举措，通过机关干部与基层党员群众同吃同住同劳动，了解真实情况、倾听群众意见、培养群众感情、切实转变作风，为开展支持高峰村加快发展出谋献策。通过调研，全面掌握高峰村的村情民风、班子建设、经济发展、社会治安、社会事业等方面的情况，找准抓住目前存在的突出问题，研究分析相对落后的主要原因和下一步帮扶帮建的工作重点，形成调研报告，制定具体的帮扶方案和工作>计划，为有针对性地开展挂钩帮扶打好基础，为即将展开的党的群众路线教育提供有效载体，做到开展教育实践活动与挂钩帮扶工作两不误、两促进。
二、调研内容
（一）基本村情。包括地理位置、自然资源、人文资源、村人口数、党员数量等情况。
（二）班子建设。包括班子配备、工作运转、报酬待遇等情况，目前存在的主要问题及原因。
（三）经济发展。包括村民和村集体经济主要收入来源，20xx年村民人均纯收入、村财政收入情况，目前村级负债情况以及制约村级经济发展的主要问题及原因。
（四）社会治安。包括社会治安综合治理、信访维稳工作和信访老户的稳控情况，目前存在的突出问题及原因。
（五）社会事业。包括计生工作、义务教育、基本医疗、住房条件、饮水安全、民生工程、困难群体等情况，目前急需解决的突出问题等。
（六）教育实践活动。对开展党的群众路线教育活动群众的意见和建议。包括当前群众对机关干部作风反映最强烈的突出问题，如何提高民主生活会和组织生活会的质量，以整风精神开展批评与自我批评；如何更好地聚集四风问题整改、取信于民；如何更好服务基层、做好新时期的群众工作；如何开门搞活动，让基层群众参与、让基层群众评判等。
三、人员时间安排
（一）20xx年10月29-31日，由梁国镇局长带队，成员有：陈朝霞、黄云鸿、林德新、倪成威、张家胜。
（二）20xx年11月5-7日，由郑玉礼副局长带队，成员有：杨兴斌、龚美金、吴敏达、许赞卫、曾宪燚、林炳勇。
四、有关要求
（一）加强组织领导。这次驻村调研局领导亲自带队，全体机关党员干部要高度重视，把驻村蹲点调研作为机关党员干部党性锻炼的重要举措，主动与挂钩村做好衔接和具体安排工作，以自然村为单位，每组7人，驻村三日两夜，开展好“走访一批困难群众、召开一场座谈会（或现场会）、收集一些问题建议、记好一本民情日记、解决一些实际问题”等五个一活动，真正做到掌握情况，体验生活，听取意见，增进感情，共谋发展。
（二）严守驻村纪律。机关干部驻村期间要自觉树好形象，自带被褥和日常生活用品，住宿原则上集中在村部；村部不具备条件的，可安排在农户家中。驻村期间，每人每天交纳食宿费用30元，伙食费由每组成员组的第一名同志负责预借交纳，并索回正式发票。要严禁接受村级接待和土特产等礼物，严禁玩牌、赌博、喝酒，严禁以驻村名义谋取个人私利，做到不层层陪同、不流于形式、不影响基层干部群众生产生活。
（三）撰写蹲点报告。每位机关干部驻村蹲点调研结束后，要撰写书面报告，包括驻村体会，群众生产生活哪些需要解决的实际问题，群众对机关干部作风的看法以及对开展党的群众路线教育实践活动的意见建议等。每组蹲点调研结束后，5日内完成蹲点调研报告，由成员组的第一名同志负责收集，统一交给党办（含电子版）。待整体蹲点调研结束后，局党组要提出支持高峰村产业发展、形成“一品一业”、增强自身造血功能的具体方案；要对高峰村贫困户逐一登记造册，安排机关党员干部结对帮扶；要根据驻村蹲点调研内容形成专题调研报告。支持高峰村产业发展方案、机关党员干部结对帮扶一览表及驻村蹲点调研专题报告于2013年11月30日前分别送市委组织部、市委农办。
方案二：驻村蹲点调研工作方案
为进一步深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动，切实转变全市各级组工干部工作作风，有效解决基层群众反映的突出问题和生产生活中的实际困难，根据“组织部长、组工干部下基层”活动有关要求，结合实际，制定本方案。
一、范围对象
全市各级组工干部。
二、时间安排
6月1日至6月15日，全市各级组工干部要选择后进村屯开展驻村蹲点工作，驻村蹲点时间不少于2天。食宿地点原则安排在村级“两委”班子成员或党员家中，食宿费用由组工干部自付。
三、工作目标
通过与基层群众同吃、同住、同劳动，深入了解农村现状、农业发展、农民期盼，传递致富信息，共谋增收良策，理清发展思路。指导推进后进村屯开展创先争优、“创业、创新、创优”和基层组织建设年等工作。帮助农村贫困群众解决实际困难，改善生产生活条件。使广大组工干部下到基层后，真正成为“火种”，把基层群众建设社会主义新农村的积极性调动起来，把党员干部和群众真情互动的纽带架设起来，把组织部门的良好形象树立起来。
四、工作任务
全市各级组工干部要把抓基层组织建设作为驻村蹲点工作的主要任务，通过建立工作联系点，与困难党员群众结对帮扶，走村入户调研走访，进一步摸清农村现状，了解群众疾苦，记好《蹲点日记》，对所驻村屯党员、村民代表、困难户走访一遍。重点做好以下工作。
1、及时了解村情民意。通过蹲点调研、走访慰问、座谈交流、个别谈话等形式，摸清所驻村屯的基本情况、村级班子建设情况、党员队伍作用发挥情况、党的建设情况以及群众关心的热点难点问题等，重点了解后进村存在的主要问题及其原因，把村情民意了解清楚，掌握好第一手资料。
2、大力宣传党的政策。驻村蹲点干部通过广泛接触群众，大力宣传党和政府支农、惠农的各项方针政策，特别要深入宣传市第十二次党代表大会会议精神，把广大农村干部群众的思想行动统一到全市经济社会发展大局上来，全面提高农村干部群众的思想认识。
3、加强基层组织建设。积极参加村内会议及重要活动，指导基层开展好“基层组织建设年”活动，对照“五个好”标准，搞好摸底排查，帮助解决存在问题，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。同时，围绕市第十二次党代会确定的各项工作目标，帮助所驻村屯理清发展思路、完善发展规划，破解发展难题，进一步改善群众生产生活条件。
五、有关要求
1、搞好动员部署。要按照本方案的要求，结合各单位实际，认真研究制定符合本单位实际，具有操作性的驻村蹲点工作实施方案。要采取多种形式，做好思想发动工作，通过教育引导，提高广大组工干部对开展驻村蹲点工作的认识，使广大组工干部统一思想认识，明确任务要求，积极开展驻村蹲点工作。要建立健全驻村蹲点工作责任制，把目标任务落实到科室（组）、落实到每名组工干部。
2、认真组织实施。要按照本方案提出的各项要求，结合实际，明确驻村蹲点工作的具体目标及任务；要突出行业特点，发挥部门优势，积极为蹲点村屯解决一些实际困难；要狠抓落实，加强督查指导，形成强力推进的工作态势，确保驻村蹲点工作有效实施，不走过场；要认真执行廉洁自律有关规定，开展驻村蹲点工作坚决不搞层层陪同，不给基层和群众增加负担；要模范遵守各项纪律，注意言行举止，自觉维护组织部门的良好形象。
3、做好>总结宣传。要及时发现和>总结驻村蹲点工作涌现出的好做法和好典型，通过督查指导，促进先进，鞭策后进，推进工作扎实开展；要积极向市委组织部报送开展驻村蹲点工作的进展情况，特别有特色、有亮点的做法，要及时作出专项报告；要搞好有机结合，把驻村蹲点工作与推进基层组织建设年工作结合起来，与相关业务工作结合起来，统筹兼顾，有序推进。驻村蹲点工作结束后，每名组工干部必须形成1篇调研报告或体会文章，择优向市委组织部推荐上报，市委组织部将在《佳木斯组工信息》开辟专栏，刊登组工干部驻村蹲点体会文章、蹲点日记及工作中的好经验好做法。
请各单位、各部门在6月18日前将开展驻村蹲点>工作总结报市委组织部（地址：市机关中心810室，联系电话：xxxxxxx，电子邮箱:xxxxxx），市委组织部将结合实际，采取实地调查走访、听取汇报、查看资料、座谈讨论等形式对活动开展情况进行督导检查推进。
方案三：驻村蹲点调研工作方案
为扎实推进专题活动向纵深发展，确保取得实效，根据市专题活动领导小组统一部署安排，在前期走访接访解决突出问题、“送温暖”的基础上，集中开展“驻村蹲点调研月”活动。现结合我县实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
认真贯彻党的十七届五中全会、省委八届十三次全会和市委县委全会精神，深入落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，大力弘扬密切联系群众的光荣传统，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，通过扑下身子、静下心来、深入基层、走进群众、面对面交流的调研活动，拓展途径，畅通渠道，丰富内容，增进感情，强化党员干部的党性锻炼，转变工作作风，改进群众工作方法，进一步密切党群干群关系，提升党员干部队伍形象。
二、工作目标
深入了解农村现状、农业发展、农民期盼，传递致富信息，共谋增收良策，拓宽发展路子。指导推进联系乡镇、村（居）开展创先争优、换届选举等工作。帮助农村贫困群众解决实际困难，改善生产生活条件。使广大干部下到基层去后，真正成为“火种”，把基层群众建设社会主义新农村的积极性调动起来，把党员干部和群众真情互动的纽带架设起来，把党和政府的良好形象树立起来。
三、时间安排
利用3月初到4月底的一段时间，深入联系点开展专题活动调研。驻村蹲点调研时间不得少于7天。
四、活动内容
1、入村住户细察民情。在前期走访、接访、下访的基础上，以入住农户为基础，继续深入走访困难户、村（居）离任干部、老党员、专业大户、孤寡老人、留守儿童，切实做到“六个必去”，即所有村民组必去，所有困难户必去，所有村民代表和村民组长家必去，群众反映问题多的地方必去，工作推进有难度的地方必去，重大政策出台后可能引发利益冲突的地方必去，全面了解农民群众的所想、所盼、所急、所需、所忧、所怨，虚心听取基层的意见和建议，对群众反映的某一类问题，要实地调查研究解决，对群众反映的涉及到多个部门的复杂疑难问题，要主动牵头，会同乡镇党委、政府，协调相关职能部门，会商解决。
2、因地制宜指导发展。与乡镇、村（居）干部、产业发展大户、致富带头人等广泛进行座谈交流，扎实开展“三问”活动，即问政于民、问需于民、问计于民，主动倾听群众呼声，了解群众需求，找准服务群众的切入点。在问群众方面，一问群众生活有什么困难，二问生产需要什么帮扶，三问对党委、政府工作有什么意见和建议；在问党员方面，一问联系群众紧不紧密，二问帮扶群众实不实在，三问工作、生产和学习有什么收获。要通过“三问”，及时收集群众意见和诉求，切实帮助群众解决实际困难，共商农村建设、农业发展、农民增收的途径。坚持做到“五个一”，即帮助拟定一个发展思路、制定一个发展规划、引进一个优质项目、解决一个发展难题、指导一批贫困户脱贫致富。
3、指导换届选举工作。深入基层搞好调查摸底，对联系点所属乡镇党委换届选举进行指导协调，确保换届工作顺利进行。同时，通过走访村（居）老党员、老干部和党员代表、村民代表、村小组长等，了解对村（居）“两委”换届选举工作的意见和建议，帮助做好换届选举的前期准备工作。
4、宣讲政策释疑解惑。通过开办培训班、召开会议、政策宣讲咨询、发放资料、交流座谈等方式，广泛宣传党的路线方针和惠民惠农政策，提高群众政策知晓率。要结合依法治村工作，开展法律法规教育，增强干部群众的法律意识和维权意识。
5、尽心竭力排忧解难。立足自身实际，从资金帮扶、信息传递、沟通协调、项目扶持等方面着手，尽力协助解决一批群众关心的具体问题。当前，农村因病返贫、因灾致贫群众较多，生活十分困难，急需得到帮扶。各地各单位要本着对人民群众的深厚感情，按照“突出激励引导、注重扶志，立足当前生活、注重扶困，着眼长远、注重扶业”的原则，科学设计活动载体，对困难群体实行“三帮”，“"即由县级领导、县直科级干部、乡镇全体干部各联系1户农村困难家庭；”三帮“即采取困难群众所在村党组织统筹帮扶、乡镇领导干部联系帮扶、县直联系村单位包抓帮扶的形式，从帮产业、帮就业、帮生活三个方面进行帮扶，让困难家庭走出困境、脱离贫穷，逐步走上致富之路，从根本上解除生活之忧。要广泛开展”结穷亲“活动，县、乡两级干部与城乡困难群众要结对成为”亲戚“，做到机关全覆盖、干部全参与、农村建卡贫困户全结对，真帮实扶，做到”穷亲“不脱贫、帮扶不脱钩、责任不解除。同时，还要从农村实际出发，以安全饮水、农田水利、水土保持、农村能源、环境卫生为着力点，与农村春耕生产、水利兴修等当前工作结合起来，谋划、兴办一批看得见、摸得着的好事实事，让基层群众切实感受到专题活动带来的好处。
五、活动方式
县级领导带头，每人重点选择一个难点村；各地各单位主要负责人要亲自带队，深入联系村（居），蹲点开展调研。专题活动调研中，要做到”三进三自三同“，即进基层，进村子，进农户；自带生活用品，自付食宿费用，自觉服从纪律；与农民群众同吃同住同劳动。要保证”四个做到“，即零距离相处，做到”民有所思，我有所知“；平等式交流，做到”民有所长，我有所获“；面对面沟通，做到”民有所困，我有所帮“；快捷化服务，做到”民有所需，我有所办“。
六、工作要求
（一）加强领导。各地各单位要高度重视，精心部署安排。主要负责同志要亲自抓，亲自下基层驻点调研。全体机关干部必须积极主动参与，集中搞好调研。所有参与调研的党员、干部要将调研过程在《民情日记》上做好详细记录。各地各单位专题活动领导小组办公室具体负责调研活动的组织协调、联络调度和汇总上报等工作。
（二）统筹安排。要把”驻村蹲点调研月“活动作为”以人为本、执政为民“主题教育的一项重要内容，纳入干部教育培训计划。并与走接访、结对帮扶活动以及春耕生产、水利建设等当前农村实际工作结合，统筹推进联系村（居）基层党组织建设和创先争优活动，统筹当前各项工作，确保干部职工”走得出去、住得下来“，确保”两不误、两促进“。
（三）注重实效。调研活动中，要为所驻村（居）提出切合实际的发展建议、为结对户做一些具体实在的实事好事。调研结束后，党员干部要撰写一篇紧密联系个人思想和工作实际的党性分析材料（或调研报告），各乡镇、县直各单位要撰写一篇调研报告，党员干部党性分析材料（或调研报告）和单位调研报告要经单位党组织研究审核通过并由党组织负责人签字后，报县专题活动办。所驻村（居）党组织要将驻村联系单位和党员干部的活动开展情况和工作效果，要据实记录并在调研活动结束后在《”驻村蹲点调研月“活动开展情况登记表》上作出书面满意度评价（附件4）。
（四）严肃纪律。严格落实”五不准“要求，即：不准层层陪同、不准特殊接待、不准敷衍应付、不准缩短时间、不得以任何形式增加基层群众负担。各地各单位要及时跟踪检查本地本单位干部职工驻村调研工作动态和执行纪律情况。县专题活动办督查组、县委督查室、县政府督办室要通过电话访、下村访、入户访、查记录等多种方式，组织对各地各单位开展调研情况进行抽查，对活动不开展、工作不到位、效果不明显、群众满意度低的，要及时进行通报，并督促落实到位。
（五）注重宣传。充分利用简报、报纸、网络、广播、电视等宣传载体，大力宣传”驻村蹲点调研月“活动的目的、意义、要求以及动态、效果，积极营造活动深入人心、干部广泛参与、社会共同关注的良好氛围。要注重发掘和总结活动中的先进典型，各地各单位要结合开展”以人为本、执政为民“主题教育，推荐2篇以上”驻村蹲点调研月"活动典型材料，组织学习交流。通过先进典型引导，切实推动专题活动深入开展。
会上,刘国中传达了省委办公厅《关于学习贯彻王东明同志有关脱贫攻坚指示精神的紧急通知》。他强调,各级各部门要认真学习领会王东明书记指示精神,特别是要深刻领会关于当前脱贫攻坚工作5个方面问题的重要判断和切实增强责任感紧迫感、聚焦今年脱贫目标任务、真抓实干创造性开展工作、激发贫困群众内生动力、严格考核评估严肃问责追责等重要要求,提升思想认识、认清重大责任,做到认识上入脑入心,行动上立说立行,方法上创新创造,作风上实谋实干,把各项指示要求贯彻落实到脱贫攻坚的工作实践中。
刘国中要求,要准确把握蹲点督导工作的重要内容和具体安排,全省各级各部门务必以讲政治、讲大局的态度全心参与蹲点督导,通过督导推动工作;各督导组务必以严肃认真、求真务实的作风开展蹲点督导,善于发现问题、敢于指出问题、深入研究问题、帮助解决问题;各市(州)县(市、区)务必以积极有为、主动作为的工作来迎接省级督导,组织好本级督导,确保质量效果、确保时间进度。
刘国中强调,各级领导干部特别是市(州)县(市、区)党政主要领导,要始终冲在一线,聚焦今年要摘帽的贫困县、要退出的贫困村、要脱贫的贫困户等重点对象,聚焦住房、增收、教育、医疗、低保等重点任务,夯实抓落实的主体责任,争分夺秒、加大力度、苦干实干。要围绕脱贫攻坚各项重点工作严格问责追责,考核与问责并举,明察与暗访结合,推动形成“水紧鱼跳”的态势、真抓实干的氛围、击鼓奋进的局面,交出一份脱贫攻坚的合格答卷。
四川省脱贫攻坚领导小组成员单位负责人在主会场参会,各市(州)、有脱贫任务的县(市、区)四大班子和有关部门主要负责人共16000余人在分会场参会。
按照市委常委会教育实践活动方案安排，x月x日到x日，我到教育实践活动联系点xx区xx镇进行了驻村蹲点调研，期间住农家屋、吃农家饭、议农家事、听农家话，来到群众中间，广泛听取了百姓心声，使我接受了一次深刻的群众路线教育。
与群众交流中“照了镜子”、“正了衣冠”
我生在城市，长在城市，工作后也一直在各级机关，在农村生活、工作的经历和经验比较少。因此，我非常珍惜这次驻村蹲点调研的机会，坚持把这次与群众面对面交流的过程，作为了解实情、多接“地气”的过程，作为联系群众、服务群众、提升水平的过程。x月x日下午，我们自带被褥、洗刷用品等生活必需品到xxx镇邓家村入住。随后我立即召开了由区、镇、村负责同志参加的座谈会，提出了调研要全面、生活要简单、杜绝形式主义的纪律要求，并就x天走访调研活动进行了研究调整。在这x整天的时间里，我深入x个村庄，分别采取入户上门访谈、与村里群众交谈、与有关人员召开专题座谈会等方式直接与x多名党员、群众进行了面对面深入交流，同群众推心置腹、促膝座谈，真切倾听群众的诉说，详细询问他们的家庭情况、收入情况，有什么困难、还有什么要求，真正做到了零距离了解民情民意、面对
面听取民声民愿。同时，深入学校、企业、卫生院和镇便民服务中心，就如何加大教育投入、加强素质教育、关心学生健康成长，如何发挥已有科技型企业优势、保护好知识产权、扩大国内外合作，如何更好发挥基层党组织的作用、服务群众等事宜，与有关党员群众进行了深入交谈。特别是召开了“联村为民”帮扶组成员、派驻“第一书记”，部分乡镇党委书记，镇党政班子成员等座谈会，广泛听取他们对市委常委会及常委同志个人的意见建议，以及对开展好这次教育实践活动的意见建议。他们都紧密结合各自实际，畅所欲言，各抒己见，对市委工作、基层党组织建设、教育实践活动等，提出了许多很好的意见建议。通过x天的蹲点调研，使我不但切身体验了我们党与群众那种鱼水情深的血肉关系，并且还在与群众交流中“照了镜子”、“正了衣冠”，切实强化了宗旨意识和群众观念，进一步增强了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的责任感和使命感。
从调研情况看，群众对市、区、镇、村各级总体上是满意的，对各级党员领导干部也是认可的。但在调研中，一些党员群众也向我反映了一些实际问题，诚恳地提出了许多意见建议，其中有的在全市可能也具有一定普遍性。
调研中发现的问题
一是在村级党组织建设方面
（一）村党员年龄偏大。
xxx镇xx个村共有农村党员xx名，55岁以上的农村党员占到了50.2%，农村党员年龄偏大。支部书记中，50岁以上的占到了40%，在工作中他们大多思想保守、安于现状、怕担风险、接受新鲜事物能力差、开拓进取精神不强等，也直接致使有些村长期“江山依旧”，整体面貌得不到根本改变。（二）农村无职党员管理缺乏抓手。
大家普遍反映，现在对一些农村党员特别是农村无职党员管理不规范，极个别党员以在外打工等各种借口为由，不参加组织活动、甚至不缴纳党费，不尽党员义务，对农村这种长期处于“休眠”状态的无职党员，没有可操作性的党员“出口”退出机制，致使基层党组织对农村党员管理起来没有切实可行的抓手，有时束手无策。（三）村干部待遇偏低。
按照组织部门的有关规定，村支部书记每月工资640元，加年终绩效奖金，有1万多元的收入，而村两委其他成员根据各村的情况，每年领取1000元左右的报酬，在一定程度上影响了村两委成员的积极性和主动性。（四）部分村干部带头致富能力乏力。
随着形势发展，对村干部的要求越来越高，他们不仅要懂农村工作，还要懂市场经济，但由于部分村干部普遍文化程度不高，思想观念落后，“双带”能力还不强，致使壮大村集体经济等工作打不开局面。二是在村集体经济发展方面
目前，xxx镇村集体经济年收入在3万元以上的有x个，3万元以下的有x个，空壳村有x个，整体上村集体经济还非常薄弱。主要原因是：①创收方式单一。大部分村的集体收入都是以承包地、土地租赁、流转土地为主，对下一步的增收计划，他们也大多是想通过土地流转的方式去实现。②资源得不到有效整合。许多村有池塘，有的水面也很大，虽然都进行了发包，但承包费偏低，有的一亩仅仅100元左右，且技术含量低，难以发展规模化。有的村拥有大量土地，但由于位置、价格等原因，土地长期得不到流转，大多以种植粮食为主，经济效益低下。有的村具有独特的资源，比如在70年代被周总理誉为“棉区一面红旗”的xxx村，拥有“怀周祠”的资源，并且紧邻杜授田故居，但在开发利用上做得不够。③集体收入和村民收入不同步。最典型的是辛庄，辛庄通过成立蔬菜专业合作社，目前已建成了xx个大棚，每个大棚的年纯收入都在5-7万元，并带动了周边x个村庄。但辛庄的集体却基本没有收入，说明他们在市场运作、经营管理上还做得不够。
三是在农村政策方面
①计生政策。最近省公安厅发文，对公安机关细化明确
落户手续和工作流程进行了明确规定，与以往相比，缺少了遏制违法生育的抓手，计划生育工作难度加大。②金融政策。目前我市金融对农业和农村经济的支持力度还远远不够，一些农业设施不能作抵押，而土地确权又没有完成，导致发展集体经济启动资金难，部分种养户在发展初期只能通过民间借贷的方式来发展，这样既有风险，又制约了发展。③土地政策。近几年随着土地利用规划的调整，乡镇原来的许多一般耕地和未利用地越来越少，按照国家政策规定，基本农田不允许变更土地使用性质，规模化的养殖和设施农业项目发展受到一定制约。
四是在改善民生方面。
（一）教育资源不足。
虽然调整了学校布局，整合了乡镇的学校，但镇级财力有限，投入不够，学校的基础建设、师资力量、教育质量还待进一步提高。特别是xxx镇临近市区，存在好老师留不住、学生流失的问题。（二）社区服务中心、文体设施等建设滞后，数量少，已远远不能满足人民群众的生活需求。
（三）传统文化面临失传危险。
我市的东路大鼓作为省级非物质文化遗产，全市专门从事这一专业的人基本没有，周集村的省级传承人周金山年纪已过七旬，至今市里有关部门没有开展对他表演的文字整理和音像资料的录制留存。另外，对于这一表演形式的挖掘和创新不够，有失传的危险。
五是在农村基础设施方面。
①农村公路。经过去年以来的农村环境综合整治，很多村的面貌已得到极大改善。由于目前关注点主要在村里，因乡镇“吃饭”的财政，部分连村路常年失修，有的路段已经破烂不堪。②村设施的维护问题。虽然目前村里“三化”搞得不错，但如果后续维护工作跟不上，特别是一些集体经济比较薄弱的村，就会重新出现“垃圾靠风刮、污水靠蒸发、家里现代化、屋外脏乱差”的问题。③一些配套设施还不完善。位于滨城区和开发区结合部，紧邻长深高速出口的一段近500米的道路，路灯长期不亮，既对行车安全造成一定威胁，又影响了滨州的对外形象。
以上这些问题，看似是一些具体工作，但实际上反映的是工作作风问题。特别是在调研中，我发现一些农村党员干部思想不够解放，小进即满，小富即安，进取心不强，存在“等、靠、要”的现象；有的党员模范带头作用发挥不明显，都是个人干个人的，扎扎实实下到户里的少了，党群干群关系疏远了；有的个人私利为上，为宗族利益、家族利益，拉帮结派、相互争斗，尤其是相互限制发展党员，导致村干部“青黄不接”、“后继无人”。这些问题，与教育实践活动的主旨是格格不入的，若不及时改正，将直接危害党与群众的血肉联系。
另外，在调研中还发现，有的企业家缺乏知识产权保护意识，导致在市场竞争中造成了一定的被动，失去了部分利益空间。
驻村蹲点后所想到的几点建议
一、进一步加大对“三农”工作的扶持力度
我市是农业大市，重点在“三农”，难点也在“三农”。必须要把“三农”工作放在更加突出的位置，花更多的精力，下更大的力气，不断加大扶持支持力度。要认真执行好各项惠民政策，一竿子插到底，不能打折扣，更不能变调走样，确保这些政策在滨州不折不扣地得到贯彻落实。要大力扶持农村合作社发展，积极推广“辛庄”模式，全力发展现代农业、高效农业，以及园区经济、文化旅游等特色产业，增强“造血”能力，不断壮大村集体经济。要加大金融对“三农”的支持力度，学习借鉴安丘“大棚租金分期”模式的经验，积极与各金融机构沟通协调，引导金融机构加大对“三农”的扶持力度，切实解决农民融资难的问题。同时，要加快土地确权、土地流转步伐，不断增加农民群众的收入。
二、进一步加强基层党组织建设
基础不牢，地动山摇。要干好基层工作，就必须要有一个坚强有力的基层组织，有一个好的带头人，能够团结带领广大群众干事创业，奔康致富。要围绕当前基层党组织建设中存在的问题，以今年村两委换届为契机，切实加强基层领导班子尤其是村支部书记队伍建设，真正把那些“双带”能力强、办事公道、群众拥护的优秀党员选拔到村支部书记岗位上来。要切实加强后备党员干部建设，把外出打工年轻有为的青年作为重点，逐步把有能力的人发展成党员，把优秀党员发展成村干部，调低基层干部的平均年龄，切实增强基层党组织的生机和活力。要把提高基层干部的能力作为重中之重，通过技能培训、外出参观、在职教育等多种方式，着力解决基层干部在思想观念、境界标准上的问题，不断提高他们抓经济、抓稳定、抓发展的能力和水平。要继续推广xxx镇维稳工作“360°全覆盖”模式，对有合理诉求的，要充满感情地及早解决，解民忧，释民怨；对上访无理且确有实际困难的，要耐心做好政策解劝，并尽量帮助解决具体困难；对长期缠访闹访的，要依法进行严厉打击，树立正确的导向。要实施党员“细胞激活工程”，切实加强对基层党员的管理，发挥好他们的应有作用。要切实加强村、社区便民服务工作，保证群众话有地方说、事有地方办，困难有人帮，问题有人管。要针对农村党员分散、流动性大的特点，创新形式，搭建载体，尽最大可能落实好“三会一课”等组织制度，促进基层党组织的制度化、规范化建设。
三、进一步加强农村环境综合整治
在调研中，群众称赞最多的就是环境整治，可以看出群众对这项工作是非常拥护的，参与的积极性也非常高。今年是综合整治的关键一年，也是难度最大的一年。从目前看，这项工作正在如火如荼、扎实有效地开展中，群众的热情也非常高。我在走访莫李村时，发现这个以前脏乱不堪的小村已有很大变化，修路前，村民们自发将门前的树移栽或砍伐，腾出整治空间。特别是村民在收入不高的情况下，已捐款12多万元，让人非常感动。镇书记拿出自己的工资到若干村参加环境整治发动会，每次都现场捐款，起到了很好的带头作用。下一步要继续激发和保护群众的参与热情，各级联动，齐抓共管，合力共为，确保圆满完成今年整治任务，为三年全部完成整改工作打下坚实基础，真正让全市农民群众生活得更舒适，更幸福。
四、进一步开展好群众路线教育实践活动
走访慰问和直接联系群众活动
按照州委“四群”工作领导小组办公室《关于在春节前开展领导干部驻村蹲点走访慰问和直接联系群众的通知》要求，我县精心组织、迅速行动，紧紧结合州委提出的“四基一保证”活动，及时安排部署，下发文件，要求全县各级各部门迅速行动，积极开展春节前驻村蹲点走访慰问和直接联系群众活动，采取有力措施，进村社、入农户，知民情、解民忧，关心困难群众的生产生活，帮助困难群众解决问题，确保困难群众在春节期间有衣穿、有饭吃、有房住、不受冻、过好节，把党和政府的温暖送到每一个困难群众身边，进一步密切干群关系。
驻村蹲点遵循“五同”。全县干部职工积极深入边远山村、深入农户家中驻村蹲点，坚持与群众同吃、同住、同劳动、同学习、同进步，采取上党课、座谈会等方式，深入宣传“四群”教育活动，通过与群众拉家常、话发展，认真听取记录基层群众的意见和建议，讨论解决问题的措施和方法，帮助挂钩村制定工作规划、完善发展路子，帮助群众选准致富项目，积极为群众谋发展，帮助群众解难题、办实事、谋利益，架起干群“连心桥”。全县千余名驻村蹲点干部职工在短短的驻村时间内，共帮助农户理出发展思路167个，明确发展目标93个，制定发展措施148项。
走访慰问落实“三深入”。县级领导干部率先垂范，各级干部职工踊跃深入实际、深入基层、深入群众，走村串户，走访慰问孤寡老人、困难群众和贫困老党员，实地了解群众疾苦，为他们送去大米、棉被、衣服、食用油等慰问品和慰问金，及时帮助群众解决过冬难题。春节前夕，全县干部职工共走访93个村（社区），2380户农户，慰问金额达40余万元。
联系群众坚持“五访五问”。全县各级干部职工积极开展以“五访五问”为主要内容的联系群众活动。通过访富裕户，询问致富经验，引导他们积极主动帮助带动群众一起致富。
少先队工作蹲点报告
少先队工作调研报告 我于16年12月6日到16年1月6日在离石区城内小学进行了为期一个月的蹲点工作，在这一个月里，按照学校的作息时间按时到校、离校并参与该校的活动、会议、讲课、听评课等，与学校领导、辅导员老师及队员了解了少先队工作的开展情况以及存在问题。现将蹲点情况汇报如下：离石区城内小学创办于19年，是一所历史悠久的区直窗口学校。学校地理位置优越。占地面积11888平方米，建筑面积8580平方米。现有中队55个，一年级14轨，二年级14轨，三年级10轨、四年级9轨、五年级8轨。全校队员30余名，教职工二百多名。(小学高级教师74名，小学一级教师58名，小学二级教师12名，未定职级38名。)教师学历100%达标。专职教师中本科学历1人，专科学历37人。历年来，获得省优秀班主任称号的余人，省学科带头人5人，省教学能手4名，16年以来，获得区教学新秀7人，骨干教师11人，学科带头人10人。在16年学校**中队评为“全国优秀少先队集体”、舞韵社团被评为省优秀社团、大队辅导员张莹老师在16年获山西省十佳少先队辅导员。
一、学校的的少先队工作
（一）、少先队活动开展丰富多彩城内小学少先队工作能在市少工委的正确领导下，以十八大重要思想为指导，深入贯彻落实省少工委和团市委提出的各项工作任务，这些活动丰富多彩，尤其是社会实践活动，让队员走出去，了解外边的世界。在同城互换活动中，每位小记者都拿出自己的东西与别的队员进行交换，有一位队员的行为很是感动，他换了一个手机套，说是给妈妈的。从这些小小的举动中，看到了孩子们的孝心。活动中，小记者又采访、又拍照、还忙里偷闲交换自己所需的物品，这样的活动即让队员们进行了社会实践，提高他们认识社会的能力，又让他们在活动中锻炼了自己。在老年大学里，他们惊讶的看到了老爷爷、老奶奶变成了学生，学习各技能，又学各种乐器的，还有学剪纸绘画的，更有一些老人们学起了跳舞，一位大队委的成员和我说：“我以为只有小孩子才当学生，没想到这些老人们也在学校里学习啊！而且他们学习起来也特别认真，他们还学，不用说我们了，回去我要讲给其他队员，也要更加努力的学习了！”不光是这位小干部，还有其他队员，也是感触很深。这样的活动在城内小学开展的很多，大队部张老师常常用尽心思，联系地方，带孩子们出去学习。之前，还去过儿童福利院，参观过电视台，进行过小记者夏令营，采访过区运动会，带孩子们录制节目等等。除校外活动外，校内的活动也是丰富多彩，这学期，（二）、阵地领域不断拓展。城内小学少先队队部室建设规范。标准化队室、红领巾宣传栏、广播站和鼓号队建设，使得少先队活动的校内阵地建设得到了进一步巩固和加强。大队部也成了德育教育基地，这里进一步拓宽了少年儿童的活动空间。张老师常常在这里队员的学习、生活排忧解难，帮助他们健康成长。尤其是一年级的新队员都要在这里接受少先队知识的讲解，从而认识少先队，了解少先队。红领巾广播站每周四下午进行广播，每月进行省少工委的广播转播。上学期，给每个班装上了电脑，这个学期准备进行校园的开设，估计下学期可以正常使用，这样对少先队的工作，通知以及活动可以大面积的开展。
（三）、少先队的常规工作井井有条每周，大队部有很多的常规工作。周一的升旗，七点30分，张老师会准时打开操场的广播，亲自组织队员们参加升旗，张老师在上周的周二将主题、人员及要求告知中队辅导员，然后再每周四进行升旗排练，她说：“固定升旗手我可以轻松一些，但我想让让更多的队员的到锻炼”。每周二上午七点五十的晨会也是城内小学大队部雷打不动的工作，张老师主持，校领导和各年级教研组长是主讲人，全校
二、少先队工作存在问题
领导和机关干部下基层前, 应认真学习上级有关指示、通知、条令条例、《纲要》以及业务部门的年度工作安排。强化全局观念, 正确领会党委首长的工作意图, 做到“五个熟悉”, 即熟悉基层建设的法规标准, 熟悉上级党委抓基层的思路, 熟悉所到单位的基本情况和需要解决的问题, 熟悉下基层的任务和要求, 熟悉基层工作的方式方法。首先要开好协调会, 统一思想。其次要搞好培训, 统一标准。有关部门要针对情况, 组织下基层成员进一步深入学习基层建设的有关法规、规定、标准, 搜集、了解基层各单位工作现状, 分组拟定蹲点工作计划, 定准“主调”。真正使下基层指挥“小合唱”与党委按《纲要》抓基层的“大合唱”合拍合调, 形成一个声音。从而达到思想上合心, 行动上合拍, 工作上合力, 齐心协力指导基层走活全面建设这盘棋。
二、发扬民主, 搞好“融洽”
要克服“官本位”思想, 放下架子、扑下身子, 调整好心态, 把自己融入基层群众中, 从思想上树立起主人翁观念, 真正与官兵实行“五同”、“六到位”, 密切联系群众。发扬我军优良传统, 下基层住到班里, 当好普通一兵, 以老战士的身份为他们作表率, 以老大哥的胸怀关心爱护他们, 敞开心扉与战友们谈心谈话, 成为他们中的一员。这样才能够倾听到基层官兵的真实心声, 设身处地地感受到基层官兵的疾苦。始终把自己放在与基层官兵平等的位置上, 尊重基层官兵的劳动和首创精神, 努力调动和培养基层官兵的自建意识和自建能力, 牢固树立为基层服务的思想, 积极参与基层建设, 自觉做到“三当、三不当”, 即:当“参谋”, 不当“保姆”;当“顾问”, 不当“拐棍”;当“导演”, 不当“主演”。真正实现不干预基层决策, 不插手基层敏感事务, 不包揽基层工作。以此增强解决基层实际问题的责任心和紧迫感, 解决“沉不下去、蹲不住”的问题。只有这样, 才能身到、心到, 确实掌握基层实情, 为党委首长的决策提供第一手资料。
三、摸清底数, 数据“存盘”
俗话说:“好记性不如烂笔头。”领导和机关干部要把基层官兵的事情放在心坎上, 想基层之所想, 急基层之所急。养成笔记本随身携带的好习惯, 把上级交办的和自己在基层看到、听到的随时记下来。广泛开展谈心谈话活动, 深入调查研究, 全面占有信息资料, 敏锐地捕捉基层管理实践中的新情况、新问题, 不断丰富和充实自身的“管理信息数据库”, 运用新的理念、新的思维进行“高级筛选”, 运用军事高技术“解剖麻雀”, 区分共性和个性问题, 总结经验与教训, 形成面上指导意见, 做到“点”上开花“面”上结果, 使官兵的呼声和基层亟待解决的问题, 件件有着落, 事事有回音。
四、从实出发, 出好“路子”
在深入调查研究的基础上, 坚持一切从实际出发, 解放思想, 实事求是, 帮助基层解决自身无力解决的问题和困难。切实指导基层, 启发官兵发现问题, 找准症结。要充分发挥领导和机关干部政策理论水平相对较高的优势, 勇于冲破旧的管理思维和模式的束缚, 帮助基层官兵更新观念, 创新工作方法, 出一些与时俱进的新主意, 想一些切合实际的好办法, 努力解决制约基层发展的“瓶颈”问题, 大胆总结、宣传有所住单位特色的典型经验, 与基层官兵一道打造质量建军的过硬“品牌”。
五、注重成效, 锻造“好钢”
开展市局领导班子成员走亲连心、蹲点调研工作是扎实推进党的群众路线教育实践活动、进一步密切联系群众的重要举措，为更好地开展工作，现制定方案如下：
一、目的意义
通过局领导班子成员下基层、深入一线、走访群众，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，认真查摆市环保局机关及干部职工在践行群众观点、群众路线方面存在的突出问题，同时结合日常工作了解各地在生态环保工作方面面临的难点问题和焦点问题，加强协调解决，促进各项工作取得实效。
二、主要内容
听取基层对市环保局在作风建设方面的意见建议。通过蹲点调研，认真查摆局领导班子及干部职工在作风方面存在的问题，特别是“四风”方面和贯彻落实中央八项规定、省“ 28 条办法”、“六个禁止”和局党组“贯彻落实意见”等方面存在的问题，为整改落实、建章立制提供依据。
听取基层对生态环保工作的意见建议。主要是听取基层单位对全市生态环保工作的意见建议，特别是对市局作出的有关重大决策部署及工作方式方法上的意见建议。
做好接访工作。在基层单位蹲点调研期间，要安排特定时间、特定地点接待群众来访。具体方案由环境监察支队负责制定。
了解掌握基层单位亟需解决的困难和问题。主要是基层环保部门在工作中存在的困难、需要市局支持解决的问题。
指导各局属单位开展党的群众路线教育实践活动。
三、工作要求
合理安排时间。在县（市）、区的蹲点调研工作原则上要求在8 月底前完成。各局属单位蹲点调研活动可穿插进行。
采取多种形式。要通过座谈会、接访、进村入企等形式，深入了解掌握基本情况。要重点听取基层环保部门和各局属单位的意见建议，同时邀请当地党委政府领导参加座谈会。对反映的问题、提出的意见建议，能够解决的要立即解决。各组具体的方案制定及相关联络工作，由各组联络员负责。
及时撰写蹲点调研报告。调研报告要在蹲点结束后三天内完成，并报送市局活动办。报告既要突出基层的意见建议、困难和问题，又要提出相应的对策措施。报告字数控制在 3000 字以内。
严格纪律要求。要严格遵守中央八项规定等要求，轻车简从，在调研过程中不干扰基层的正常生产生活和正常工作。
篇二：校级领导干部蹲点调研方案
一、参加范围
校级领导干部
二、时间安排
教育实践活动期间，每名领导干部深入联系点蹲点调研不少于3次，每个环节不少于1次，每次蹲点调研时间不少于4天，每次蹲点调研时间上一般应连续安排。学习教育、征求意见环节的蹲点调研工作从3月初开始，3月底基本结束，初步安排在3月17日至21日一周集中进行。
三、蹲点调研分组
按照我校党的群众路线教育实践活动实施方案中的分工、分包年级和教研组蹲点调研
四、调研内容
（一）听取基层党员干部对学校在作风方面存在问题的反映；
（二）征求基层党员干部对学校贯彻落实中央八项规定、反对“四风”的意见建议；
（三）征求基层党员干部对学校践行党的群众路线、落实为民务实清廉要求，在制定决策、服务群众、规范权力运行、坚持“两个务必”等方面的意见建议；
（四）征求基层党员干部对加强基层建设、改进基层工作的意见建议；
（五）结合当前经济形势和学校重点工作进行调研；
（六）深入了解基层和群众迫切需要解决的热点、难点问题，搞好协调服务，帮助落实解决。
五、调研方式
党员领导干部深入联系点开展蹲点调研工作要切实做到“五个一”，即：
（一）开展一次政策宣讲。结合调研走访、召开座谈会等活动，到联系点向广大党员干部群众宣讲中央和省、市委党的群众路线教育实践活动的基本要求、主要内容、步骤环节等内容，宣传党的惠民政策、行业要求和有关政策法规等。
（二）组织一次民情恳谈。分层次组织召开党员代表、教职工代表会议，并与党支部组织书记谈心，广泛征求意见建议，共谋发展思路。
（三）开展一批实地走访。结合“干部进学校 教师访万家”活动，实地调研，走访党员干部职工和师生代表，走访家庭及深入课堂听课。
（四）办理一批惠民实事。结合蹲点调研，重点选择1-2件事关民生、群众反映强烈、近期能够解决的热点难点问题，协调有关部门集中力量加以解决。
（五）撰写一篇调研手记。领导干部要亲自撰写1篇蹲点调研手记和至少1篇家访调研报告，包括调研的基本情况、调研的主要成果、自身感悟、群众的所思所盼等内容。要有真情实感，要有理性思考。
六、结果运用
蹲点调研结束时，要组织学习交流活动，集中交流蹲点体会和收集到的意见建议。每位校长要撰写1篇蹲点调研手记和1篇家访调研报告，并于3月26日前将电子版发至邮箱。
****中学教育实践活动领导小组办公
干部素质提升年活动开展以来，xx 镇严格按照区委《xx区“蹲点服务”行动实施方案》要求，紧紧围绕“让群众好办事、为群众办好事”，组织机关干部，深入农村进行蹲点服务，在基层一线接受教育，到一线解决难题，扎实推进全区教育实践活动。
一、领导带头，以上率下。坚持领导带头，落实各级责任，行动迅速,凝聚推进活动的强大合力。一方面，班子成员全部建立了联系点，每人分包 x 至 x 个蹲点联系村，同时践行一线工作法，下基层、接地气、解难题、办实事。x 名党政班子领导亲自挂帅，担当各项重点任务的牵头领导，坚持靠前指挥，发挥了很好的示范引领作用。另一方面，广大干部踊跃参与，履职尽责。组织全镇 x 名干部骨干，到 x个农村党组织进行蹲点服务，与群众直接建立联系，实现上下对接，确保包村全覆盖，推动了教育实践活动的健康开展。
二、明确重点，强化服务。要求蹲点干部认真扮演好宣传员、指导员、勤务员、调研员、特派员、调解员“六员”角色，重点落实好接受教育、指导活动、服务群众、听取意见、帮建组织、促进和谐、助推转型“七项任务”，深
入开展好联系一名党组织负责人、一名老党员、一名群众代表、一个特困户、一个致富能手（岗位标兵）“一联五”活动。同时，深入抓好意见征集，立行立改。通过座谈调研、入户走访等方式，亲自与村两委、各村群众拉家常、问亟需，能立即解决的当场给予答复，不能当场解决的事后进行梳理，协调相关部门予以解决。截至目前，已征集各类意见建议 x余条，x 月份已为群众解决实事 x 件、机关整改 x 条。
三、健全机制，制度保障。“蹲点服务”行动伊始，便建立健全了“1+1+2”工作机制，确保“蹲点服务”行动扎实有序地开展。即 1 名班子成员牵头负责，1 名包村干部实地联系，村两委监督配合。结合 xx 镇实际，统一确定各村蹲点服务每月蹲点时间不少于 2 天，镇纪委及督导组深入各联系点了解服务组到位情况，进行不定期检查。同时，在蹲点村进行环境卫生整治、规范村务管理制度、信访案件排查处理、解难题办实事等规定动作方面，立足实际确定督导节点，逐项进行拉网式检查，取得了明显成效。
以下是附送一段心得，仅供参考。下载可自行删除：
人是悬挂于自己编织的意义之网的动物，如果离开了这一张意义之网，人其实与动物没什么区别。只是，与其他人
（一）加强村级班子建设。建好班子：通过交心引导、培训或督促自学等方式，使支部成员加强对党的基本理论和党的农村基本政策的学习，提高整体素质，增强带头致富的实际本领，抓好党员发展和后备干部培养工作，组织实施贫困党员精准扶贫示范工程。定好思路：帮助村委制订今后五年发展规划，进一步理清村里的发展目标和方向，努力增加村级集体收入和农民群众收入。健全制度：建立健全村支部和村委会议事规则和决策程序。健全完善村规民约、党务公开、村务公开、村务契约化管理等制度，推进村级工作制度化、规范化。
（二）抓好基础设施建设。
1、201x年硬化6.85公里公路，路面拓宽3.5公里（按村道路建设标准加宽为4.5米）；
2、解决贫困户25户100人的饮水困难；
3、规划201x年清淤扶坡山坪塘7口，分别是：，3.2km，分别是：赵家梁至谢家山1.2km、处至大坝里0.8km、梨子院至柿树坪1.2km。新建微水池20口。新增灌面500亩。
4、实现宽带网络和广播电视全覆盖。
（三）、抓好阵地建设。
1、新建村办公室120平方米；
2、新建村卫生室80平方米；培训合格医生、添置设备实施。
3、新建村文化室80平方米。
（四）抓好产业发展。通过实施“五个一批”，保证贫困户脱贫；通过逐户规划，201x年全村贫困户养猪331头，养羊140头，养牛35头，养鸡1300只，养鸭140只，养鱼3000尾，种植商品蔬菜20亩，外出务工52人，低保兜低46人。抓好三个专业合作社的发展，发挥带动引领作用。
（五）抓好安全住房。全村201x年8户26人实现移民搬迁； 46户138人实现危旧房改造。
（六）抓好社会保障工作。卫生上：贫困户中还有1户3人还没有参加医疗保险。201x年要实现所有贫困人口参加医疗保险。贫困户中2人需要大病救助，有24人得慢性病需要医疗救助，残疾人14人需要帮扶。教育上：做到贫困学生中无因贫辍学现象。全村11名贫困学生享受“雨露”计划。每年集中开展2次以上的种养技能和素质培训，培训90人次。
