学校XX年下学期开学工作汇报（通用10篇）
告别了炎夏的不安与躁动，凉爽怡人的秋天向我们展开了笑颜我校全体师生员工在新的学年里，以新的姿态，投入到新的学习和工作中，学校工作一开始就步入了正规的轨道。现在我校开学工作情况作简要汇报如下：
一、开学工作安排主动，教学上路快
8月30号召开了学校教师大会，会上校长对新学期各项工作进行了详细安排，筹划开学工作，讨论安排老师的课程，对本学期的重大活动做了布置，明确了本学期的要求，接着又开了班主任工作会议，安排了本学期班主任工作。在这天，校长和总务主任对新来的两位老师妥善安排好生活和住房，并选出了教导主任和少先队辅导员。8月31号学生报名，9月1号正式上课，在开学的这段工作中，老师都表现的很积极主动：特别是侯丰华校长和谭晓舒主任工作非常辛苦，全天不离岗位，安排新老师的住宿，修理住房的窗户、电灯。安排了开学期间老师及学生的生活，做好了学生的组织和管理工作。从开学以来的教师工作表现来看，我校教师工作非常热情，使我校的教学上路快，进展顺利。
二、学校管理完善，学校增添了新的生命力
本学期学校有很多计划，使学校更加规范，并且制出了各项制度，使学校的管理更完善。9月1日，学校开始学生一日常规检查评比，侯校长和文主任的带领下，组织学生对校园进行大扫除，使学校焕然一新，在开学典礼的过程中，校长讲话激动人心，学生很快投入到学习中。
三、教学管理工作情况
开学这段时间教导处组织老师，落实教研计划，制订本学期的课程表和作息时间表。各种方案和计划都得以落实。为学校秋季各项工作规范管理打下坚实的基础。每个老师都制出了培优辅潜的计划，成立了课外兴趣小组，使学生在课外发挥了自己的特长，学生的课余生活丰富多彩。每天开始记载日志、考情、课堂调控。各班贴有“三表”，作息时间表、课程表和值日表。各班认真执行一时制，按课程表上课。为了减少学生课业负担，不建议也不变相建议学生购买教辅书籍。
四、后勤管理情况
制定了学校食堂、商店管理的制度，加强对食品卫生和食品加工的管理。组织专人负责，加大对商店、食堂的管理力度。
我校严格执行教育局下发的标准，不擅立收费项目，不超收任何费用。自觉接受社会、家长的监督。对学生自愿的订购项目，我们经过家长认可后才予以代理收取。
五、德育管理和安全教育的情况
各班利用周会的时间对学生进行安全教育和德育的讲座。并充分利用国旗下的讲话等多种形式，对学生进行了交通安全、饮食安全、防火、防电、防溺水等安全教育，以提高学生的安全意识和自我保护。
目前学校教育教学工作一切正常顺利，对学校目前存在的的不足，更希望领导改善学校的环境，为学生创造更好的学习地方。
六、控流保学工作情况
1、学校为了控流保学召开了多次会议进行研究部署，层层签定责任制，做到分工明确责任到人，实行班主任包班，任课教师包学生，并进行重奖重惩，与评优评模、职称晋升挂钩。
2、为了做好控流保学工作，学校想方设法，争取各方面的支持，与村、镇取得联系，做好学生及其家长的工作，防止学生外出打工。
3、学校于9月1日晚上对全校各班学生到校情况进行调查核实，对还没有到校的学生，落实到具体的领导和教师，负责动员返校。
七、学校安全工作
1、学校在开学初对校舍建筑、设施、食堂、用水、用电、学生寝室、教室、厕所等进行了一次全面检查，对排查出的隐患进行了整改。
2、学校在开学期间利用班会课等对学生进行了入学教育，重点进行了防溺水、防触电、防火、防交通事故、防挤踏、防雷击、防食物中毒等方面的安全教育。
3、学校落实了夜间值班巡查制度，配备专人管理学生寝室，坚持对寄宿学生实行晚上点名，定时查铺和值班陪睡制度。
4、加强了对学校食品和饮用水卫生的监督检查，从业人员均进行了健康检查，杜绝了出售“三无”食品和霉变过期食品现象。
5、暑假期间学校建了教学区与教师住宿区的隔离围墙，将教学区与教师住宿区分开，使教学区更稳定更安全。
八、学校规范收费情况
1、已在醒目位置张挂了县价格局监制的“收费公示牌”。
2、学校及教工没有向学生收一分钱。
3、所有服务性项目全部坚持学生或家长自愿缴费，并由相关机构聘请代办员办理。学校协助代办员将费用交给了服务机构。
4、代办员都有服务机构颁发的聘书和代办员证；收费时坚持了学生或家长自愿签字，然后学校收集存档了。
近日，xx小学三举措有序、顺利、圆满准备好了新学期开学工作。
一是安全排查，消除隐患。学校在8月25日组织班子成员，展开了一次学校安全隐患大排查，对所有的校舍和其它教学设施等进行了彻底安全隐患大排查，其中房屋逐个教室，功能室逐间排查。查看了有没有漏雨现象、滥芭现象。各种体育器械有没有生锈、松动、不牢固隐患，各种线路的裸露，对检查出的问题做了详细记录并进行了妥善处理和修缮。中心校投资50多万元对全校唯一的原xx老教委办公室还存在水泥檩条的9间大屋进行了挑上盖、布线路、吊棚、刮仿瓷等一系列改造，铲除学校一大安全隐患。
二是及时“充电”，提高业务水平。学校积极选派各学科骨干教师，参加诸城市教研室8月29日组织的全市是假教师业务集中培训，结束后并对全体教师进行了二次培训，为全校教师及时充电，更好地提升了教师的业务能力。
尊敬的各位领导、各位专家:
检查助推发展，发展更需规范，规范乃学校发展之根本。XX年，我校在各级政府及教育主管部门的关爱下，全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向。坚持人人发展、发展人人的教育理念，以全面推进职业技能型教育和素质教育为导向，以全面提高教学质量为中心，严格规范学校管理，确保学校朝着健康有序的轨迹前行。现将XX年春季开学工作向检查组各位领导简要汇报。
一、学校基本情况介绍
XX县职教中心，位于XX新县城教育园区。几年来，我校先后被评为先进基层党组织，高校毕业生就业见习示范基地等。学校在创建“省级示范中等职业学校”和“省级（县、区）合格职教中心”成功的基础上，再上新台阶，努力创建“XX省优质示范中等职业学校”，并进一步朝着创建“国家级示范中等职业学校”的方向而努力。
建校以来，在县委、县政府的正确领导下，在省、市、县教育主管部门的科学指导下，学校领导带领全体教职员工不懈努力、锐意进取，艰苦创业，真抓实干，努力创造一流的教学环境、打造一流的校园文化、建设一流的教师队伍、培养一流的技能型人才，我校已初步实现了学校建设品味高、校园环境美、师生和谐，干群一体。教风严，学风浓。一所实实在在的现代化职业学校正在快速升级。
学校现占地面积161.7亩，校舍建筑面积4.7万平方米，实训基地设施设备1000余万元。经评估，学校总资产9553万多元，已超过投资计划。学校现有全日制在校学生2040人，在册教职员工102人，其中专任教师82人，具有本科或相当本科以上学历的73人，具有中高级职称的教师64人，双师型教师28人，另外还聘请了具有高级职称的讲师、实验实训指导老师8人，后勤社会化职工20余人。
二、XX年春季开学各项工作汇报
、师生报到情况
我校按既定时间于XX年2月23日正式报到开学，开学前一天，即召开全体教职员工开学工作会议，据会议签到，全体教职员工已基本全部到岗到位，同时，也通过暑期一系列的考核过程吸纳了一批优秀的本科毕业生和富有多年教育教学工作经验的中青年教师，因而，目前的师资力量完全能满足学校的教育教学任务。
学校从XX年2月23日起即开展教职工员工考勤制度，上午和下午的上下班时间做明确规定，并做好签到上班，签名下班工作。每节课，还安排专人考勤，必须确保教室不空堂，教师不迟到，不早退。
XX级新生于2月23日开始报到，持续到x月初，已经基本报到结束，截止x月x日，在校生达xx人，其中新生报名数达467人。
三年级已经全部到校上课，而由于我校的办学性质是中等职业教育，为了响应国家政策和号召，暑期安排了学生（自愿原则）见习实践活动，其中没有参加实习的学生业已返校复课，而大部分参加实习的学生也将于3月中旬全部返校，预计在xx月xx日所有老生班级全部恢复正常上课。
2、收费情况
学校在醒目位置（校务公开栏）张贴了收费许可证以及收费公示栏，明示了国家财政部门规定收费标准。在新学年收取学生的学杂费过程中，严格执行财政部门规定的收费标准，没有任何违规收费行为。
3、教辅材料发放使用情况
学校办学以来，一直严格按照市、县教育主管部门选定的教辅材料版本进行统一征订，并及时发放给师生供教学使用。
4、教育教学常规管理情况
开学初，学校即召开学校中层领导干部专题会议，同时明确提出各部门、各处室负责人制定各自的工作计划，随后，在全体教职员工开学工作会议上明确指出，每个教职员工也应制定各自的工作计划和教学计划，以确保各项管理工作和教育教学工作稳定而有序的开展。
正式开课前，校教务处严格执行国家课程计划规定制定了校总课程表、作息时间表，课任教师课表。（见附件）。同时要求全体教师提前备课，为了进一步加强教育教学环节，学校领导牵头，协同教务处开学推门听课活动，并要求把该项工作作为一项长期工作常抓不懈。通过听课环节可以看出，绝大部分教师是认真备课，认真上课，真正实施了“备课深、讲课清、训练精、辅导勤、反思敏”的几个主要环节。
为了进一步加强爱国主义教育以及行为习惯养成工作，学校开展了每周一升旗仪式活动，同时安排了国旗下系列讲话环节，真正了将教书与育人相结合。同时，也为了加强同学们强身健体的意识，于周二到周五的早间开展了“舞动青春”体操运动以及下午的课间眼保健操活动。
新生班级正常上课后，学校学籍管理处即收集整理了所有新生班级的学生相关信息，严格按照学生学籍新系统的要求输入了相关学籍资料，同时也核查了相关老生班级学生的学籍变动情况并及时上报。
5、校园管理及安全工作情况
为了继续不断丰富校园文化活动，学校于3月份，即开始组建和完善新一届的学生社团组织。目前，我校学生组织有团组织、学生会、校园之声、演讲协会、xx文学社、书法协会、美术协会，创业协会、创艺协会、爱心协会、外籍学生管理处等。组建和完善这些学生组织，目的是为了让学生在接收文化知识和专业知识的同时，能够全面锻炼个人的语言表达能力，与人沟通能力，文学才艺能力，创造性思维能力和其他才艺能力，确保同学们全面发展自己。这也充分印证了我校的办学理念：“招得来，学得好，送得出”。
目前，学校环境更加优美、怡人，这当然离不开全体师生以及后勤工作人员的辛勤付出和精心呵护。按照常规，学校政教处按学校区划位置划分了班级卫生区，分区到班级，各班每天都安排清扫，同时团组织和学生会干部组织检查，并将结果于下周一升旗仪式时通报全校——奖励优秀，批评不足。确保了校园环境的卫生，整洁。另外，宿舍，也采取了每周一检制度，目的为了让同学们培养爱卫生、讲卫生的好习惯。
为了营造一个良好、舒适、安全的生活和教学环境，开学前，学校总务处、后勤管理处以及宿管科联手对校舍进行了安全排查和维修，排除了相关设施设备的安全隐患问题，确保了新学年开学各项工作的正常、稳定而有序的开展。
开学初，又召开了校务专题会议，明确安全工作责任制，层层签订责任状：校长与分管校长，分管校长与处室负责人，处室负责人与班主任，班主任与班级学生。
总之，我校的各项工作早研究、早部署、早安排、早落实，分工明确，师生返校、学校收费、安全管理、新生军训工作方案、新学期各项工作计划的制定、课程设置及课时安排、保学防辍等方面的情况比较好。教育教学秩序井然，安全教育管理工作计划周密，收费工作严格执行政策规定，开学各项工作准备充分，落实到位。
XXxx职业技术学校
——湘潭市昭山和平小学2014年下学期开学工作汇报材料
我校是由昭山示范区和湘潭市和平小学合作新建的一所全日制公办学校。昭山示范区投资1.6亿，预期今年9月1号之前竣工，但是学校建设项目大，工期长，加之上半年雨水较多，使工期延误，没能按时竣工。为此，我校领导请示市级领导、示范区领导，推迟开学。经各级领导同意后，我校全体教师先后多次去学生家上门家访，做好解释工作，并承诺推迟开学耽误的时间，会在适当的时候补上，家长们予以充分理解。在学校紧锣密鼓的筹备下，9月15号顺利开学。
现我校各项工作一切顺利开展，教育教学工作井然有序，全校师生精神蓬勃，呈现出“师生到校齐、教学上马快、安全无事故、收费零违规”的良好局面。现将主要工作向各位领导汇报如下：
一、安排细致，准备充分，规范有序。
1、准备早。上学期，学校校级领导就着手规划新校下半年的工作，初步制定了工作计划，暑假期间，组织了为期十天的新教师入校培训，进行了本学期人事安排，为开学工作早早地做好了准备。
2、安排细。为使开学工作规范有序，学校制定了详细的工作安排。在八月初，我校就制定了《开学工作方案》，对各部门开学工作做了详尽的安排。8月15日至9月14日，学校召开了十余次行政会议，主题研究开学工作。
8月27日分别召开校长办公会和行政会和后勤人员会议，唐树立校长传达了市教育工作会议精神和上级关于改进工作作风的要求，会上还审议了学校工作计划。随后，教学部门制作课表，定教学计划等，做好教师到校前的准备工作。8月29日上午召开全校教职工大会，学习了学校工作计划，各部门对新学期工作进行安排布置，之后召开教研组长、备课组长以及班主任会议，教师定计划、备课，整理并打扫办公室、教室，做好学生到校的准备工作。9月15日，学生报到、注册，9月16日按课表正式上课，教务处进行计划、备课、1
随堂听课等教学常规检查，恢复两操、三扫等常规活动。
3、到校齐。学校在编教职工33人，其中专任教师31人。学校现有教学班11个，一年级7个，二年级2个，三年级2个。一年级中有两个寄宿班，分别是十班和十一班；
二、三年级各有一个寄宿班，都是寄宿和通学混合班级。报到当日，全部按时到校并参与开学准备工作。学生全部按时报到、注册，本学期在籍学生人数268人。
二、依章办事，依法办学，严格管理。
1、规范办学。学校严格执行国家课程计划，按规定开齐上足各类课程。认真履行《义务教育法》，严格控制学生流失。严格按规定履行手续，做到转入有来源，转出有去处，休学有原因，更名有依据，毕业有存档，教师严格按课表上课，严格控制学生在校时间。学生学籍、学生评价、电子备课、常规检查、数据统计等全部纳入信息化管理，提高了管理的效率。为切实减轻学生负担，学校严格遵循教育部、新闻出版总署、国家发展改革委、国务院纠风办《关于加强中小学教辅材料使用管理工作的通知》（教基二〔2012〕1号）和省教育厅《印发<关于加强中小学教辅材料使用管理工作的实施意见>的通知》（湘教发〔2014〕26号）精神，按照“一科一辅”的原则，从市教育局确定的《推荐目录》中选择一套推荐给学生，并根据“学生自愿”的原则，做好教辅材料无偿代购服务工作，学校和教师未以任何形式强制或变相强制学生购买任何教辅材料；未允许任何单位和个人进入学校推荐和推销任何教辅材料；学校和教师未向学生推荐或指定教辅材料或其他学习材料等。
2、配置齐全。教师的教材、教师用书等配置齐全，教材全部发放到了学生手中，保证了教学工作的开展。学校电教、实验设施，按省级标准配置齐全，但正在政府采购程序当中，设备到位后，本学期将保证实验开设率符合要求。
3、规范收费。在开学工作会议上，后勤校长向全校教职工传达了市收费工作会议精神，明确我校严格按照“三局”文件执行，严格按“一费制”标准收费。在校门口进行收费公示。开学工作中，全校
没有乱收费现象和事例，无投诉。
4、依法办校。学校严格按省厅要求，没有为社会补习班、培训班提供教学设施和场所。没有接收未满6周岁的儿童入学。我校坚持市局规定，清退年龄不到六周岁的学生。我校老师多次上门家访，做好解释工作，家长大部分予以理解。个别家长不能理解，有情绪，向“湖南经视”反应，我校执行校长——唐树立接受了采访，对学校不接收学龄不到的学生做了详细解释。湖南经视台对我校规范办学，坚持执行上级文件精神进行了正面的报道。
三、新学校，新气象，新举措。
我校今年将把校园文化建设，教育信息化建设及教科研作为工作重点。强化师资、深化管理、优化质量，进一步提升学校内涵，实现学校优质发展。在这一目标的引导下，开学工作中呈现了新的特色：
1、德育工作气象新。本期我校继续以德育为首，以“传承”和“创新”为关键词，以德育课题为抓手，以培养学生良好行为习惯为重点，以校园文化建设为突破口，以德育活动为载体，创新德育活动形式和内容，使德育工作真正落实到学生的学习生活中。一是重视社会主义核心价值观的宣传。学校在围墙上张贴了“社会主义核心价值观”宣传资料。电子屏滚动显示弘扬社会主义核心价值观的宣传标语。二是重视开学德育活动。9月15日组织全校学生、家长收看了湖南卫视播出的“科学公开课”和中央一台播出的“开学第一课”。
2、教学工作举措新。学校教学管理工作将以“优化管理”为重点，以“提升质量”为核心，以“课程改革”为突破，以“特色创建”为抓手，树立为师生服务的观念，狠抓教学常规管理，构建和谐人文课堂，促进师生和谐发展，全面提高教学质量，促进学校个性化、特色化发展。具体举措如下：一是优化管理制度，提升教学质量。抓实备课、抓活课堂、抓精作业，落实“轻负担、高质量”的教学理念，语文学科重“积累”，数学学科重“灵活”，英语学科重“运用”，技能学科重“实践”。二是构建发展平台，引领教师专业发展。鼓励教
师之间开展“博客式”、“互助式”研讨，进一步浓厚学习研讨之风。本学期将开展师徒结对“蓝青工程”，开展“徒弟汇报课”“新教师亮相课”活动，开展课题研究，开发校本教材。三是建设教育信息化平台，推进教育信息化建设。新教师培训期间，组织了本学期全校教师信息技术技能培训，让老师们掌握精细化学校管理、家校互动、班级管理，交互式多媒体等实践操作技能，同时进行教育信息化平台建设，实现课堂延伸。
3、卫生安全责任重。一开学，学校就把卫生和安全工作作为学校的重点工作来抓。后勤部门对教学区域全面清扫，学校还全面打扫了教师公寓和学生公寓的卫生，制定了详细的《寄宿生管理制度》以及《食堂管理制度》，学校食堂正在建设，预计到19日能正常使用，现由湘潭市和平小学做好饭菜，派车送到本校。但我校后勤部门还是对事物留样，保障食品安全。安全管理员对学校校舍和设备进行了多次全面的安全检查，将本学期教师安全值班表发放至每位教职工。学校在教工大会上反复强调安全工作的重要性，并提出了要求和希望。学校还召开保安人员工作会议、安全管理人员会议，强调了安全的意识，明确了责任分工，并签订相应责任状。目前学校虽已顺利开学，但还存在不少困难，如：工程未竣工，校园内在施工，校园内存在很大的安全隐患。虽然，学校各给学生做了细致的安全教育，老师们划分了安全责任区域，从校长到老师形成全面的安全网，但是安全隐患依然存在。这也是我校本学期最重要的工作。
4、疾病防控意识浓。一开学，学校就做好了疾病防控工作，准备了秋季传染病防治的常用药物，提醒班主任做好传染病防控及晨检、午检工作。
5、后勤服务到位早。为做好各项保障工作，后勤部门人员整个暑假没有休息，全面落实新校区的建设工作，确保教室一开学能正常投入使用。
6、工会办公室配合齐。工会、办公室在进行开学准备工作的同时，重点抓教师的师德师风建设，组织开展了“文明办公室”检查，还将组织全校教师进行师德宣誓。
我校在市级领导、示范区领导的关心下，已经排除万难，顺利开学，虽然存在一定的困难，但是我校一定会想方设法克服。非常感谢市领导、局领导、区领导对我校的关心和厚爱，我校一定会坚持走规范办学的道路，秉承以人为本的宗旨，办一所让家长放心，让社会满意的学校。
湘潭市昭山和平小学
作计划
一、教材分析
复习课，我们选择的教材是《学考真题试题汇编》及配套练习，同时穿插优质模拟卷来提高学生的复习效益。
二、学情分析
经过今年4月的一次选考后，学生对选考试题出题方式已经比较熟悉，但是大部分学生基础掌握不扎实，知识点分散，知识体系不完整，严重影响他们的应试。
三、教学目标
使学生获得比较完备的地理基础知识和基本技能，学习对终身发展有用的地理知识，倡导学生主动参与和参加，乐于探究。培养学生收集和处理地理信息的能力，主动获取新知识的能力，以及合作交流的能力，培养学生正确的资源观、环境观、人口观和发展观。教会学生阅读和分析运用地理图表、地理数据、地理事实材料去解决实际问题的能力，全面提高学生的综合分析运用能力。
最终学生都能在这些能力提升的基础上，不断提高自己应对考试的能力，并能以提高复分等级体现出来。
四、提高质量措施
1．认真钻研教材和课程标准，掌握教学重点。
2．继续加强专业理论知识的学习，努力钻研教育教学技能，不断提高教育教学水平。
3．认真备课，备教学目标、备教学环节、备可能出现的教学中的意外情况、备教法和学法、备板书设计等。
4．通过地理故事、地理趣闻、地理谜语、地理新闻以及与地理教学相关的课外知识等，增强学生地理学习兴趣。
5．针对地理教学的特点，采取各种行之有效的措施（如实验、观察、测量、参观、制作教具、多媒体教学等），增强教学的直观性。
6．加强对学生作业的监督与管理，提高作业的实效性。对课堂教学的例题、习题和学生作业题做到精选精改，注重效率。
7．要求学生积极参与地理社会实践活动以及研究性学习，运用所学知识和基本技能去认识、分析、解决实际中的问题。
8．鼓励学生积极参与教学活动，当堂检查、反馈和巩固所学知识。
9．加强对学困生的关心，对学困生做到心中有底，教学时要分层次教学，利用课余时间对学困生进行个别辅导，经常与学困生谈心，鼓励他们克服心理障碍。
五、备课组活动安排
如集体备课、公开课、专题讨论、晒课、磨课等等的活动时间、主题、主讲人、参与人员等（要有体现新课程学习、理念、选修课开发的内容，建议安排在专题学习中）
一、指导思想：
本学期的后勤工作将紧紧围绕博思幼儿园中心工作务实创新，以园务计划为指导,以推进素质教育，创建省市名园为办园目标，以幼儿为本，特色立园，服务至上，追求卓越为办园理念，全方位提升后勤人员的服务意识、服务水平、服务质量；根据幼儿园实际情况，搞好园容园貌建设，开源节流，加强财产的管理，采购管理，食堂的管理，校车管理，门卫管理，文印管理，卫生保健管理，努力使保育水平再上一个新台阶，经过全体后勤人员的共同努力，圆满完成期初提出的各项工作。
二、校情总概：
1、师资情况：本学期共有园长2名；教师18名，保育员9名，其中外教1名，英语老师3名，武术老师1名，美术老师2名，舞蹈老师1名，钢琴老师1名；司机2名；厨房2名；后勤（安全保卫）2名；园医1名，虽然由于自身原因中途流走1名教师，1名保育员，1名园医，但及时补缺并没有给保教工作带来影响。
2、班级情况：本学期由220名小朋友增加到了230名，学费已经全部交清，截止目标前，新生报名已近20名，参游的家长已百名有余。
3、部门情况：本学期共分教学处、德育处（安全办）、后勤处、厨房、门卫等五大部门，为了促进教学工作，又在教学处增加了2名年级长，经过了一个学期的努力，每个部门基本上都能做好本职工作。
4、硬件设施：在原基础上，学期末又增加了演讲台，正在扩建校园场地。
三、具体工作
（一）、安全管理
（1）开学初召开全体教职工安全工作会议，布置本学期安全工作，修改有关安全制度，并和所有教职工签署安全责任书。
（2）安全工作人员经常对设备、教室、宿舍等地方进行检查，发现有损坏的现象及时进行维修。
（3）加强司机、跟车老师的安全防范意识的培训与学习。
（4）门卫人员做到了，对外来人员的、盘问、登记、探热手续。
（5）加强夜间值班，确保园内的财产安全。
（二）、卫生保健工作
1、食堂管理
（1）、食堂工作是学校后勤工作的一项重要工作，根据家长们的反映的问题，组织行政及有关人员进行研究，提出整改方案：a、增加营养含量，调整菜谱；b、改变购菜方式。c、餐前做好菜价的合算工作。做到：公开、公正。d、每天把菜谱通过园校通的方式发送给每位家长，并将菜单公布在黑板上，经过一系列的改革，取得了明显的成效。
（2）、其次严格把好各种肉类、蔬菜等验收关。做到每天对所购进的菜进行验收，并做好相应的记录。
（3）认真做到各种餐具的消毒、保洁工作。
（4）保健教师认真做到对食堂操作人员进行严格的健康及环境卫生检查，并做好记录。
（5）做好每天留样记录，确保规定的数量合留样的时间。
（6）管理员定期对操作人员进行卫生知识培训。
（7）对食堂的帐务进行核算。
2、保健管理
（1）认真做好晨检工作，发现幼儿有发热等现象，应及时去医院就诊。
（2）每天提供足够饮用水，保证每个幼儿饮用。
（3）对幼儿视力、体重、身高进行检测，并做好记录。
（三）、生活管理
（1）教师每天提前十分钟到校，做好班上的卫生、消毒、通风的工作。
（2）定期让家长清洗幼儿的被褥。
（3）对生病的幼儿及时处理、就诊、并及时做好汇报工作。
（四）财务管理：
1、做好幼儿园财务工作计划，做好财产、财务管理工作；
2、坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事；
3、做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务制度和财经制度；
4、严格财务制度，一切财经支出都必须在园长的统一安排下进行，每张发票都必须由园长签字，学期末对财务账目审查一次；
5、定期上报结算报表，使园长能掌握资金情况，合理安排资金；
（五）事务方面：
1、及时做好教学用品、办公用品和教具的采购工作和更新工作，并根据本园的特点，做好各班的教学用品和环境布置材料；
2、做好幼儿园的维修工作，经常检查大、中、小型玩具，消除安全隐患，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等及时维修；
3、热情主动为各班做好文印工作，组织教职工培训学习word排版、Excel表格制作以及简单的设计，使我们的教学水平达到更高的境界；
（六）园舍建设：
1、管理好花木、草坪。在草坪成长期，要保护好草坪，让其生长好，同时要加强施肥，增加部分花木，做到四季常青，美化校园。教育幼儿爱护幼儿园的一草一木。园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观。
2、加强幼儿园的卫生环境管理。整个校园内外分工到人，各种活动室由班主任教师负责，做到一日一小扫，一周一大扫，保证整洁干净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物。
四、亮点总结：
随着幼儿园管理工作的实施，在园部的直接领导下，后勤人员积极开展工作，全力服务于教学，充当教学一线的坚强后盾。为发扬成绩、更好地做好今后的工作，针对本学期出现的问题，做以下总结：
（一）加强学习，提高素质。
定期对教职工培训卫生保健知识，如何预防疾病，怎样消毒玩具等，教育后勤人员要以幼儿园的需要为己任，做好教学工作计划，热爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、全心全意地为老师和幼儿服务。认真学习先进的技术技能，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提高服务育人的质量。整个幼儿园的安全工作是一切工作的保障，所有后勤工作均以这宗旨展开工作。
（二）明确职责，优质服务。
我们幼儿园的后勤队伍，根据工作的性质，可分为保健、保育、门卫三大块，由于人员配备不齐，所以有时候都是一身兼几职。
保育工作要求细致，通过不断总结交流，发扬优点，改正缺点，提高服务水平。6月12日区卫生保健部门来园检查，设备、环境、卫生、资料等方面工作，总体取得良好成绩。
门卫的主要职责是“看好自己的门，管好自己的人”，经常检查门卫的来客登记盘问制度的落实情况，严禁社会闲杂人员进入校园，以确保幼儿园正常的教学秩序。
后勤服务的宗旨是为一线教师、幼儿做好一切服务工作，深入班级，了解教师的心声，开学时安排好各班级的课桌凳、床位、学习用品等，平时任劳任怨，为所有活动做好物品、场地、音响多媒体等准备工作。特别是本学期举行的几次重大活动，最忘不了的是六一文艺演出，教职工冒着大雨在操场上搬桌椅的情景。另外加强幼儿园财产的保管，期初、末作好核对清查工作，减少不必要的损失，节约开支。仓库钥匙专人管理，进出物资均登记到册。能节约的节约，为幼儿园节支做出了贡献。
（三）重抓安全工作，做好学校安全工作计划，保证孩子健康成长。
1．领导重视，认识到位。幼儿园将继续建立健全由园主任为第一责任人的幼儿园安全工作领导小组，专门成立了安全工作领导小组，园长阮春华组长，郭美娟任副组长，组员由保健老师各班主任组成。形成园长直接领导，定期对全体教职工进行安全教育，增强教职工的责任感。并组织全体教职工认真学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，让大家明确到安全工作是人命关天的大事，安全工作人人有责，使教职工在思想上对安全工作高度重视，齐抓共管，为全园师生营造一个安全、安静、和谐、健康的学习和工作环境。
各位领导、全体与会同志们，你们好！
下面就太平庄中心校下学期教研教改我做一详细汇报：
一、统一思想、提高认识
首先校委一班人更新观念，统一认识，不搞形式。一致认为教研教改以促进我校师生素质的全面提高、增强教师的执教能力为最终目标：以课堂为展示平台，让学习研究成为我校的主要风格，创建一个文明进步的校园新风貌，争使我校教育教学水平上一个新台阶。
二、建立健全的组织机构，分工明确、责任到人
组织机构： 组长：余一波
副组长：陈永红、赵晓玲、巩亚雄、党巍、麻晓云 成员：全体代课教师 具体分工：
常规教研总负责人：赵晓玲、巩亚雄
推门听课：余一波、陈永红、赵晓玲、巩亚雄、党巍 外出听课：余一波、赵晓玲、陈永红 结对帮扶：巩亚雄 集体备课：麻晓云 集体学习：赵晓玲 后进生转化：党巍 知识积累：麻晓云 规范书写：党巍 普通话学习：麻晓云 远程教育：赵俊平
常态课案例研讨：赵晓玲、党巍 联片教研：赵晓玲 档案整理：巩亚雄
三、制定教研计划，拟定实施方案
8月份，教务处六人共同制定了教研教改工作计划，教研教改周程，教研教改考核细则，课堂教学评价指标，课堂教学八项基本技能、听评课要求及制度、校领导及教师听评课节数、教学教研个人量化评估方法，拟定较严重点目标，教研教改实施方案及保障措施，课堂教学激励用语，如何备好一节课，即：先从“模式”上探究，再从“设计”上优化。上学期我们重点从“模式”上探究适合我校学生的学习教学模式。本学期重点从教学设计上来优化，提高课堂效益。
四、走出去“取经”，回校后反思
9月上旬，由余一波，麻晓云带领初中教师8人去三中听示范课，9月中旬，由余一波，巩亚雄带领小学教师9人去南关听示范课，10月中旬由余一波，赵晓玲带领小学教师9人到东关听示范课，11月上旬由余一波，党巍带领初中教师8人去三中听示范课，我校组织4次外出听课，涉及初中，小学各科代课教师，要求各位听课教师吸取示范教师的优点，弥补我们自身的不足，在学习中不断进步，听课教师要记好笔记，返校后交一份感想或反思，并进行移植。
五、搞好校本研究，促进课堂教学
本学期我们进行推门听课40节、公开课8节、赛讲课13节、示范课8节、研讨课2节、移植课7节、集体备课12节、连片教研展示课10节、共计100节。不论什么课我们都进行点评，教案和课件、听课卡、评课记录经整理后入档，并检查听课笔记。校长、主管教学副校长、教导主任听课60节，其他中层领导听课40节，年轻教师听课20节，中年教师听课15节，老年教师听课10节，为了提高课堂效率，我们的教师准备写课堂精彩用语，反思卡100份，作业问题集100份，课堂教学亮点集60份，常态课案例研讨60份，最终所有代课教师不管是哪种课型均能从“模式”上把学生放在主体地位，完全废除了“填鸭式”、“满堂灌”的传统教法。
六、重点提高特岗教师的执教能力
目前我校新教师占60%，为使这部分新生力量茁壮成长，我们进行了结对帮扶。
1、帮扶阶段：8月25日——9月25日，新教师每周听老教师两节课，老教师每周听新教师一节课，至少辅导备课一节，指点常规方面的技巧。
2、引领示范阶段：10月8日——10月13日，由教学能手赵晓玲、党巍、郝占英、南治宏分别作示范课一节，让新教师进行观摩和学习。
3、赛讲阶段“10月14日——11月24日，新教师赛讲，教导处组织评委打分，依次排名，第一名奖2.5分，奖款140元，第二名奖2分，奖款130，第三名奖1.5分，奖款120，第四名奖1分，奖款110，第五名奖0.5分，奖款100元，其余名次均发给辅导奖50元，奖分归赛讲教师，奖金归辅导教师。
4、11月份为交流阶段，所有老中青教师进行座谈交流取长补短，进行弥补，总结前两阶段的经验和不足，并让新老教师每人写一份感受交教导处存档‘
5、12月份为重点扶持阶段，让赛讲前5名特岗教师进行公开示范课，让这些新生力量尽快成为我校的学科带头人，并且参加校、县的能手赛。
6、1月份为总结阶段，教导处为每位教师做出了客观、公正的评价总结。
七、集体备课
我们的做法是：
1、以教研组为单位，分文理科讲课教师在授课前和同科目教师同一目的，统一授课的共性内容，统一重难点，根据自己的教学风格，自己对教学理论教学方法的理解，进行协商、研讨。
2、讲课时全体同科目教师和教导处全体成员听课。
3、讲课教师必须制作多媒体课件。
4、讲课完毕后于当日活动时间所有听课人员到会议室进行评课。
5、评课后再进行二次备课，使教案具有个性化特征，实践后教案交教导处存档。
本学期我们计划进行集体备课10节。
八、集体学习
我校每周前周二为理论学习时间，后周二为多媒体课件制作和学习时间，由赵晓玲负责，全体代课教师必须参加，每位教师都要认真做好学习笔记，并能把学到的知识运用到课堂实践中。学习笔记随同常规教学每月检查一次，集体学习主要学习：
1、一些课堂教学当中的小问题，比如：激励性评价的运用、课堂提问的技巧、导入的艺术等。
2、幻灯片制作，由电脑教师曹彦军进行培训，9月份开始学习，10月份为展示阶段，通过培训要求全校45岁以下的一线教师人人会制作课件，人人会用多媒体。
九、后进生转化
我校后进生转化由党巍负责，全体代课教师参加，教师应根据后进生特征进行转化。因势利导，做到因材施教。为了加大后进生的转化力度，我校本学期制定以下转化措施：
1、全校所有教师加大力度做好所有后进生的转化工作。
2、所有中层领导分班蹲点，做好后进生的思想转化工作。
3、每班选取后四名学生，11个班共取44名，从中层领导到代课教师每人承包1名后进生为他们吃偏饭。
4、根据学生月考、期中、期末成绩的递增幅度及品德行为进行比赛，评出前10名，学校拿出1000元在新年中分别给予承包教师及学生物质奖励和精神奖励。
5、十二月底对班级进行“我进步、我文明”评比活动，学校对前俩名班集体及班主任进行奖励。
十、规范书写、知识积累
1、规范书写
我校每大周三下午自习，教师进行书写规范培训，练笔，由党巍负责，全体代课教师参加。
每大周三晚自习，学生进行书写培训，练笔，由各班语文老师负责，全体学生参加。
培训主要从基本笔画，偏旁，部首，间架结构，布摆等几方面入手，九月份为基本笔画训练时间，十月份为偏旁训练时间，十一月份为间架结构练习时间，十二月份为布摆时间。教师学生每大周做少练习四张，多者不限，教师作业每月随同常规检查进行打分，学生作业辅导教师每大周批一次。十二月底教师学生进行书法比赛，选取前五名教师新年进行奖励，奖金金额分别为：50、40、30、20、10元。学生以班委单位，每班评选优秀者一名发荣誉奖。
2、知识积累
由麻晓云总负责，1——9年级语文教师分负责，各班语文老师根据教学大纲、教学内容和本班实际情况进行布置，知识积累随常规检查每月检查一次，积累情况及辅导教师得分情况存档。
十一、普通话
我校本学期设立“推普周”重在加大普通话的普及力度，还开展专题讲座，让教师和学生共同交流，逐步达到师生在校园内讲普通话，新年举办演讲比赛，对演讲比赛的前五名学生进行奖励。
十二、联片教研
新学期新气象，我校结合本校实际，坚持早部署、早安排、抓落实，围绕构建和谐校园、平安校园这一中心，继续发扬与时俱进、求真务实、争创一流的奋进精神，全面做好新学期开学各项工作。现将学校开学情况汇报如下：
、开学工作早安排。学校开学工作安排早，准备充分，2月10日下午3点，领导班子和三处人员提前到校，提早动手，布置开学各项工作；2月12日全体教师均按时到岗，对XX年教学工作做具体安排，班主任负责学生报名，科任教师制定各种计划，编写导学案，领书，校园大扫除，开学第一天，学校各项教育教学工作井然有序展开，认真做好“六个一”。
2、校园环境早清理。①认真做好开学前校容校貌整治工作。②组织人手开展校园环境卫生清理，并通过悬挂横幅、板报宣传等形式营造了良好的开学氛围。③确保师生在校安全，开学期间学校由专人负责安全校内外巡查。
3、各教研组高效课堂人人过关工程有计划，有方案，理化组制定实验教学计划和方案。导学案有制度，有规范要求。
3、教育教学早准备。教育教学工作是学校的中心工作，我校牢牢把握“质量意识”，做好教育教学准备工作，使师生一开学就步入正轨。①为了规范办学行为，学校严格根据国家课程标准，订齐教材，开齐课程，开足课时。②针对春季学期学生异动情况较多的现象，完备学籍管理，严格执行入学转学、休学有关规定。③各班级都利用班会对学生进行了收心教育、行为规范教育和安全教育。④为做好控辍保学工作，各班主任做到了学生到校情况一天一统计并及时上报。对于个别未报名的学生进行家访劝学，动员学生返校，不让一名学生辍学。⑤全校师生开学一周到岗情况：在教职工到位方面，全体教职工都能按时到岗。本学期现有教职工35人，教师都能按照要求，拟定好本学期各科教学计划，提前备好一周的课程；在学生到校方面，本期应到学生252人。实到252入学率和巩固率达100%。⑥学校制定了教研工作计划，学校工作进程，制定了高效课堂发展方案、措施，严格导学案上课制度，领导开学第一节深入课堂听课。
4、综合治理早行动。①开学的第一天（2月12日）各班对学生开展了来校放学路途安全、上下楼梯安全、用水用电、防火防盗安全、饮食卫生安全、甲流防治等安全教育活动，把安全教育作为新学期开学第一课，对学生刀具进行突击检查，全面提高学生的安全意识。②对校舍安全隐患和校园周边环境进行了排查，对学校商店、食堂进行了饮食卫生安全检查，并对教室和食堂进行了消毒处理。③开学第一天各班开展了安全教育主题班会，对学生进行法纪安全教育。
5、收费政策早公开。①公开收费项目和金额。②学校严格贯彻上级精神，公开报名费，保险费坚持缴费原则，杜绝教师乱征订学习资料的事件发生，无随意已收费，超额收费现象。
6、严格执行“蛋奶工程”标准，蛋奶按时保质发放。
2013学第二学期的工作已经结束了，本学期，学校工作继续以党的十八大精神为指针，努力实践“三个代表”重要思想，坚持科研先导、质量为本，扎实稳步地开展教育教学工作，全面实施素质教育。在深化教育科研，加大实施素质教育的力度，依法民主管理学校，全面提高教育质量等方面，在县教育局及县教师进修学校领导的亲切关怀和热心指导下，在团结、奋进的校领导班子的带领下，在广大教职员工的不懈努力下，红旗小学的各项工作都取得了可喜的成绩，得到了领导的好评及社会的认可，但同时也存在一些不足之处。为了能总结经验、发扬成绩、弥补和改进不足，特作如下总结：
一、思想政治工作
思想政治工作是抓好各项工作的灵魂和基础，一切工作都要有正确的政治思想作为指导。为此本学期我们通过集中学习和自学等多种方式、方法，进一步学习了“三个代表”重要思想，以此来提高广大教职员工的思想觉悟，提高教师的职业道德修养，并使全校学生的思想品德也有了明显的进步。
（一）在提高教师的政治思想和职业道德修养方面我们的具体作法是：第一，通过听、读、看等多种形式，多种新闻媒体，使全校教师能充分学习提高自身的政治思想理论基础，使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。第二，通过听取和观看一些师德表现正反面的案例，使全体教师进一步明确认识到该做什么，不该做什么。良
好的师德表现会给学生带来良好的影响，对学校乃至整个教师队伍的社会形象具有积极意义，而不良的师德表现又能对学生产生严重危害，对广大教育工作者的形象有严重的损害。继续贯彻教师师德十不准。因为有较高的思想政治基础，又有具体的制度约束，在过去的一学期里，没有发生过一起师德方面的事故，相反教师工作热情空前高涨，充分体现了积极的敬业精神和无私奉献精神，及创新的精神。
（二）在广大教师的良好师德影响下，通过开展各种有益的丰富多彩的校内外活动，加强学生的思想品德教育，促进学生良好品德的养成。除此之外，我们加大了班主任的工作力度。通过班级“五项评比”，组织学生学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》等制度和条例，并组织相应的知识竞赛，使学生的日常行为能真正做到文明、规范，感到警钟常鸣。因此在校园里基本杜绝了学生打驾、说脏话、不尊敬老师等不良事件发生，在整个学校校园内营造了良好的思想氛围。
二、教育教学工作
红旗小学是我镇最远的农村小学，多年来，我们通过工作实际已牢固树立了以德育为首，以教学为中心的教育理念，因此我们在每学期考试取得了令人满意的成绩。这些都归功于全体教师无私、勤奋创造性的工作，更应该感谢领导的关心、和家长的大力支持。
（一）认清当今教育发展的趋势，不断加强自身的业务修养和教学水平。为了适应新时期对教师的要求，我们通过教务处，经常组织教师进行教育理论的学习，以新课改教师培训为契机，组织教师业务
培训，拓宽视野、增强本领，不断加强教师驾驭课堂的能力，满足学生们对知识的渴求。
（二）狠抓常规教学不放松
1．进一步完善和落实规章制度，全体教师能以工作为重，以提高质量为中心，赋有“校兴我荣，校衰我耻”的责任感。时刻把提高教育质量铭记在心上，抓在手上，落实在行动上。
2．认真抓了教学常规工作的检查和落实，坚持每周检查备课、听课手册、班务记录，每月检查教学工作，发现问题及时纠正，决不留隐患。
3．加强业务学习，坚持每周三2小时的业务校本培训，人人参加教研教改活动和课改实验，不断改进教学方法和教学手段，适应新的教学理念，积极使用教具和电教手段，抓优促差，做好差生的思想转化工作，不歧视差生，使学生全面发展。
4．充分发挥教研组的职能作用，语数教研组能按中心教研组安排的活动去开展教研活动，积极组织好课改实验的实施工作，组织教师人人听课，人人评课等活动。
三、安全工作
安全、稳定是压倒一切的大事，包括校领导班子及全校师生都不敢有一点松懈。我们有健全的组织，制定切实可行的“三防”预案，具有工作有专人负责。安全工作是学校一切工作的基本保证。具体工作是：一是建立健全领导机构，有专人负责。二是坚持安全工作天天讲，时时讲，大小集会，班队会必须讲，主要是防食物中毒，防火，防触电，防盗，防煤气中毒，防交通事故，特别是夏季防溺水知识教育，天天宣讲让每个学生把防溺水知识深入内心，随时发现问题及时纠正。三是层层签订安全责任书，分工明确，落实责任。四是建立路队负责制。
五、定期对校舍安全进行大排查，发现问题及时处理。因此在过去的一个学期，无论是学校的治安综合治理、校园防火、防盗都非常让领导和师生、家长满意，本学期实现了校园零事故。
六、存在的问题和不足
1、校园内部环境及人文环境也有待于进一步提高。
2、学校教育科研工作没有真正发挥其先导作用，没有达到科研兴校的目的。
3、新课程改革跟改革的要求还有一定的差距，有待于进一步探索。
4、后勤工作还比较薄弱，没有真正发挥后勤保障作用。
总之，红旗小学在上半年工作总体是好的，但问题也是存在的，但学校的领导和教师都充分得认识到了存在的不足。针对我校的实际，对下学期的工作我也撰写了具体的目标和工作重点。
（一）抓好思想政治工作的同时，继续狠抓教学质量，力争再创佳绩。
（二）加强学校的环境建设，还要继续加大投入，包括环境布局、绿化、美化工作的具体落实和实施，无论学校的硬件环境还是软环境都要有明显的改善和极大的提高。
（三）、大力加强科研工作使学校的教育科研成为教师的自觉行
为，以达到科研兴校的目的。
（四）、加强后勤管理以达到真正为教学服务的目的。
（五）、加强安全工作，力争不发生任何安全事故。
相信在上级领导的关心的支持下，有校领导与全校师生团结一心，同舟共济，红旗小学的各项工作一定会有新的提高。
2013.7.1
2005年，我校在上级党委政府的关怀，兴国县教育局的正确领导下，学校工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导，深入贯彻党的十六届四中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，以办人民满意教育为目标，坚持学校工作以质量为中心，以安全、稳定为基础，以改革创新为动力，“安全第一，质量第一，管理第一”实施依法治校，依规治校，在全乡教师的工同努力下全面完成各项工作任务，现就有关工作总结如下：
一、全面完成教育发展规划，提高了教育水平
大力发展幼教事业，支持民办教育，扶持兴办了一所民办幼儿园——教富中心村幼儿园，实现了学前招生367人，小学招生343人，实现学前一年普及率达80%以上，小学失龄儿童入学率达100%，小学辍学率控制在1%以内。
二、规范了学校管理，完善了学校的各项规章制度，实现了“依法治校，以规治校，以德立校”
针对我乡小这在学校管理中存在的一些问题，开学初我校组织了相关人员认真学习其它学校的先进管理经验，并结合我校实际认真进行研究讨论，制定出了一系列符合我乡实际，行之有效的各项工作计划，工作职责，规章制度，如《茶园乡小学学校工作意见》、《茶园乡小学教学工作实施意见》、《茶园乡小学教学过程管理方案》、《茶园乡小学教职工考勤制度》、《茶园乡教师业绩考核工作方案》、《师德师风学习考核方案》等，使学校各部门各项工作有章可循，推进了学校的制度化，科学化管理。
三、加强基础设施建设，改善办学条件。
积极争取资金6万余元，改造了匡坊小学校舍，完善匡坊小学的围墙、校门；投资14000余元（其中发动教师、群众捐资8000余元，学校出资6000余元），新建了孔目小学围墙校门，使我乡七所完小，四所实现了封闭式管理，其它三所完小的围墙校门也正在筹建当中；投资3000余元购置了中心小学接待室、办公室的接待办公设备；投资3000余元购置油印机一台；投资2000余元修膳了中心小学教师学生宿舍天花板。进一步完善了学校的基础设施，改善了办学条件。
四、抓实抓严教学管理，提升教育教学质量
教学质量是学校的生命线，为切实提高教育教学质量，确保明年我乡小学的教育教学评估在全县评估中实现摆脱倒数，争取前进5个名次的目标，我校既重视过程管理，也重视终端管理，狠抓教学常规管理。实行常规管理月报制度；定期进行教学工作督查制度，经常组织相关人员到各校进行教育教学工作督查；实行抽考制度，本期认真组织了一次全乡小学四年级的抽考，并把抽考成绩与期末成绩纳入教师教育教学质量综合评估。通过一系列的管理制度和激励方案，充分调动了教师的工作积极性，使我乡的教育教学质量稳步提高。
五、狠抓校园校舍内务环境整治，绿化、美化校园，优化育人环境 在开学初，认真组织了各校开展“校园是我家，美化靠大家”的专题校园校舍内务环境整治活动，通过专项整治活动，使各校的校容、校貌发生了翻天覆地的变化。还确定了中心小学的校风校训，制作了校风、校训牌，浓厚了学校的文化氛围，增强了学校文化育人的功能。
六、优化师德，强化师能，提高教师整体素质
在开学初，我校就制订出《师德师风学习考评方案》，根据方案认真组织全乡教师开展师德师风学习，并取得了良好的效果，在组织孔目小学围墙、校门捐款的过程中就涌现了一大批甘于奉献的优秀教师，如曾立安、庄河华、陈全德、刘龙斌、林先梅、陈生兰、曾宪祥、刘雪清、陈庆云、郑蓬等，他们不仅自己涌跃捐资，还放下休息时间走村串户发动群众捐资，在他们的辛勤努力下，不满一月时间，捐资达8000余元，不满三个月孔目小学的围墙校门就顺利竣工。在优化师德的同时，还重视锤炼师能，积极做好校本培训工作，积极鼓励组织教师参加各种进修、培训，提高教师的学历层次，拓展教师的教育教学能力。组织了各校开展教学大比武活动，组织教师参加县组织的优质课展评活动。通过学习，一批师德优秀，能力过硬的中青年教师脱颖而出。
七、大力加强教育科研，积极推进新课程实施
针对我乡小学，特别是村小教师年龄偏大，对新课程认识不到位，教学观念，手段跟不上教育发展的新形势，我校认真组织了全乡教师进行以《农村小学如何实施新课程改革》的专题研讨；组织了中心小学教学能力强的教师进行了两次送教下村活动；实施走出去，请进来的战略，组织教师认真学习其它学校先进的教育教学经验；积极鼓励教师加强业务学习，组织教师自由订阅一份教育教学业务报刊杂志，并实现了人手一册。通过各种方法手段更新了教师的教育教学观念，提高了教师的教育教学能力。
八、落实“安全第一、预防为主”的方针，积极推进学校安全工作的制度化、经常化、科学化建设，杜绝了安全事故的发生。
开学初，学校成立了“安全工作领导小组”，结合创建和谐平安校园活动，还成立了“创建和谐平安校园工作领导小组”、“综治工作领导小组”，安排了安全员具体负责各校的安全工作，形成了完善的安全工作网络。制
定了周密详细的安全工作计划，安全教育计划，完善了各项工作制度，落实各项安全责任，推进了学校安全工作的制度化、经常化、科学化建设，有效避免了工作职责不清，工作互相推诿的现象，有效地避免了安全事故的发生。
九、加强了计划生育和收费工作管理，认真做好学生的“两免一补”工作
实行计划生育和收费工作月报制度，举报制度，全期没有发生教职工违反计划生育和收费政策的人和事，认真做好学生的“两免一补”工作，严格执行相关政策，确保了贫困学生进行来，留得住。
十、全面实施素质教育，开创学校教育特色，发展学生特长 在抓好学生基础文化课的同时，还积极鼓励各校办好特色教育，发展学生特长。在本届中小学生、幼儿文化艺术节中，我乡小学在书法和绘画两个项目的比赛中各获得一个二等奖，特色教育成效显著。
虽然，我校在全体教师的共同努力下，各项工作都取得一定的成绩，但与上级的要求及兄弟学校相比还存在着很大的差距，例如教研、教改成效还不明显，教育教学成绩还没有显著进步，学校的基础设施建设还不完善，但我们相信，有上级党委政府的大力关怀，有教育局的正确领导，我们明年的工作会更好！
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