安环部工作总结

安环部工作总结（共10篇）

安环部工作总结篇1

3月22日，我服从公司领导安排，接任公司安环部部长一职。上任后因对安环工作也不是太多的了解，只认为是不要有各类事故发生就行了，但经过一周的调研，学习安监部门文件精神，安环工作不是我想的那样简单。于是从新的角度重新疏理了工作思路，并按照公司领导的指示，召开了安环部第一次工作会议，对部室人员做了工作分工，明确了各自的工作目标和任务。

一、针对我公司的安环状况，分工如下：

霍茂华

负责安环部的整体工作，落实公司安排的各项任务，配合分管领导接待上级部门检查，组织完善安环部档案和编订安全管理制度，配合完善公司手续的收集整理等。

王孝虎

负责动力系统的安全工作，下车间检查安全隐患并跟踪落实整改，负责检查消防设施的完整，协助部长接待上级检查工作，做好部长的助手。

杨明瑞

负责编订公司安全管理制度，做好安环部内勤工作，收集整理安环部档案，每天负责向公司管理小组上报检查结果。

武进清

负责4A沸石系统的安全工作，下车间检查安全隐患并跟踪落实整改，负责检查消防设施的完整，配合部长做好安环工作。

二、安环部所作工作

部室人员分工以来，安环部的工作有了一个大的改观。自己知道了自己每天应该做什么，工作有了目标。每天的现场检查减少了事故的发生，现场办公发现隐患及时联系车间整改，不流于形式。.对全公司的消防器材做了统计建档，联系采供部更换了一批使用了的灭火器，根据车间实际情况又补充了新的灭火器和消防水带。要求车间以后要对消防器材加以爱护，不得随便乱放和使用，因火情需要使用后要说明原因及时上报，由安防部负责查明后更换。这样也分担了车间主任的工作，使他们能够全身心地投入到生产工作中去。

2.安全隐患的排查由原来的每日上报改为下车间排查与车间主任的沟通，真正服务于生产并及时消除安全隐患。

3．安环部利用公司自强报专设安全栏，刊登安全知识题和案例分析。在生产系统调度会上提出了利用自强报的安全知识题和案例分析，要求各车间进行培训，并下发了有关安全意识培训的检查和抽查考试时间，根据考试结果判断车间对安全意识培训的效果。

4．安环部编写的安全管理制度也有了初稿，现正在修编过程中。关于动力系统和质检系统《安全手册Ⅱ》和公司《生产安全规程》已交综合部印制，很快会发到员工手中。《案例汇编》也编写完成现也在印制过程中并已在自强报专版刊登。

5．安环部负责组织了公司2011年第一次安全知识考试，公司领导非常重视并根据成绩给予了奖励。

6．根据公司安排参加了吕梁市安监局的尾矿库三大员培训、孝义市质检局的起重安全员培训。

7．从三月22日至今，4A沸石系统发生了三起人身事故。其中一起煤气站绞伤人事故属于管理责任事故，车间主任安全管理不到位造成的。另外两起属于个人安全意识淡薄、自我防范能力差造成的。针对三起事故我们安环部内部也进行了总结，召开了内部会议，做了批评和自我批评，说明安环工作还做的不够，还需从多方面入手，减少事故发生的频率，把安全事故消除在萌芽状态。

8．配合公司陈总完善各项手续资料，现还在准备中。接待了市安监局、质检局、环保局、水利局等上级部门的多次检查。

三、安环部下一步的工作安排

1．进一步完善基础管理工作，建立健全各项安全管理制度，加强内部管理。

2．规范公司消防设施，健全消防档案，完善消防设施管理制度。3．安全基础知识学习资料尽快发放到员工手中，计划每季度进行一次安全知识抽查考试，在公司上下形成一个安全知识学习氛围。组织安全意识案例分析抽查考试。

4．计划报请公司批准下文，组织车间干部的安全考试，目的是让每个车间领导确实重视安全工作，提高管生产必须管安全意识。只要车间级领导重视安全工作，我想我公司的安全工作会更上一个台阶。

5．安全知识题库正在建立过程中，安环部还是在公司自强报安全专栏刊登安全知识题，做好安全宣传工作。

6．安全隐患排查力度进一步加强，督促车间完善安全记录台账，完善生产检修工作票制度，在以后的检修过程中必须使用安全检修工作票，做好安全措施，层层抓安全，在安全措施完善的基础上开展工作，减少事故的发生。

7．配合公司完善手续资料；完成公司下达的各项工作和突击性工作任务。

希望公司领导在以后的工作中多加指导，我个人及安环部各位员工将以百倍信心做好安全管理工作。希望公司各位员工积极配合齐抓共管。希望全公司上下坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真执行安全生产及运行操作规程，强化安全意识、提高防护能力、打造平安奥凯达、和谐奥凯达。

公司安环部

安环部工作方案篇2

一、健全组织、明确职责、积极发挥职能作用

安全生产管理委员会（简称安委会）是公司安全生产组织领导机构，由公司高层及相关部门主要负责人组成，安委会主任由总经理担任，副主任由各位副总担任，各部、室、分厂厂长正职为成员。下设安全生产管理办公室（简称安委办），设在安全环保监察部，主要负责日常综合安全管理，执行安委会的各项决议，办公室主任由安全环保监察部部长担任，归口总经理直接领导。

1、安全环保监察部的工作职责：

⑴在总经理、副总经理的领导下,对公司安全、环保工作负责。⑵负责贯彻执行国家有关的安全环保、生产方针、法律法规、政策。⑶负责制定、修订公司安全、环保、职业卫生管理规章制度和安全技术操作规程，并定期监督检查执行情况。

⑷负责汇总审核各部门安全、环保防范措施、计划，并督促贯彻落实，加强劳动保护工作，不断改善劳动条件。

⑸负责公司安全网络的建立和健全，加强安全、环保管理组织建设，定期召开安全、环保专题会议，指导基层安全、环保管理工作。

⑹负责对职工及新入厂职工进行公司级安全教育和培训工作，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组组织开展各项安全活动。

⑺负责搞好公司级安全、环保检查和专项安全检查，下达安全隐患整改通知书，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

⑻负责督促劳保用品的配置、佩戴和防护用品的发放、管理和检查工作。⑼负责审查企业新建、改建、扩建及大修工程计划的安全措施，并负责安全“三同时”的落实和验收。

⑽负责定期召开公司级安全生产会议，并对会议上布置的安全隐患整改项目进行跟踪检查。

⑾负责伤亡事故的调查处理工作，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告、提出预防事故的措施，并督促按期实现。使事故处理“四不放过”原则落实到实处。

⑿负责安全、职业卫生健康、职业健康安全管理体系认证工作的建档和管理。⒀负责组织和指导生产单位人身伤害、火灾爆炸、防洪、防汛等应急救援预案起草和演练工作。⒁负责余热锅炉、压力容器、起重设备等特种设备的安全管理工作。

2、安全环保监察部需申请的权利

⑴有权组织各部门召开安全调度和事故分析会； ⑵有权组织公司各部门参加安全方面的培训。

⑶就安全、环保工作出现的问题，有权对公司部、室、分厂厂长主要领导给予通报批评和处罚。

⑷有权支配安全处罚资金，主要用于对安全环保工作做出贡献、表现突出的先进单位或个人给予表彰和鼓励。

⑸有权就安全、环保工作于公司相关部门的领导签订安全环保责任状。

3、安全环保监察部人员职责

安全、环保主管，对口劳动局，做好工伤申报、事故认定、伤残鉴定和理赔工作；负责气象局防雷接地安全设计备案审核、验收和检测；负责技术监督局特种工培训办证、换证和复审工作；负责安监局特种操作人员培训、办证、换证和复审工作；负责邯郸市技术监督局特种设备的备案、验收、定检、复检等工作；负责和电力公司安全工、器具检验检测单位的对接，做好本单位电气安全工器具的定期检测。

专职安全员，目前从原料维修调来的员工陈越正在试用，专门负责公司内部日常安全、环保、节能减排等综合性的工作检查，负责下发安全隐患整改通知，限期整改、定期复查，负责对日常检查结果进行考核，月底向考核办递交考核结果，落实奖惩兑现，包括涉外单位的施工安全和检查，资质审查，安全协议的签订等工作；负责日常劳保用品进出库的质量监督、发放和员工佩戴情况的监督检查。

资料员（内勤），主要负责安全、环保、节能减排、体系认证工作的建档和管理工作，负责外来人员的接待，工作汇报和资料的查阅，负责各种数据的登记、填写和上报，如：在线监测设备运行情况报表、每的排污申报、重点工业企业污染物排放基本情况表、安全工作实施方案、环保设备运行情况报表等等；负责离职员工各种资格证办证费用扣除和审查、劳保使用周期的扣款和审查；劳保用品发放登记核对及备案，新入厂员工安全培训、职业健康培训工作的建档。负责节能减排、体系认证、清洁生产、水资源管理（地下水、循环水、污水处理回收水）等工作的推进、督导和检查；负责档案的更新和管理，外来业务的审查和汇报。组织好体系认证的内审工作和管理评审工作，对口北京国建联信认证中心和发改委环资科的报表和接待工作。

二、完善制度、绩效考核、实行安全一票否决制

目前公司已经建立的安全管理制度有9个，《安全管理规程》、《安全生产考核办法》、《检修施工安全管理制度》、《外协施工队伍的安全管理》、《工伤事故管理规定》、《劳动防护用品安全管理制度》、《环境保护管理制度》《违章违规处罚管理规定》、《环境卫生管理考核制度环保设备管理考核办法》，根据安全管理的要求，需要补充的制度有《安全生产例会制度》、《安全生产教育制度》、《特种作业人员管理制度》、《安全生产检查制度》、《安全隐患排查制度》、《隐患排查登记和消除报告制度》、《隐患排查责任制度》、《事故隐患奖惩制度》、《职业卫生管理制度》、《特种设备管理制度》、《消防安全管理制度》，目前这些制度正在起草当中。

通过制度的完善，明确各部门负责人的安全责任，规范公司安全管理的各项要求，对违章、违规、不按章办事的行为进行约束，做到了“有法可依、有章可循、违规必究”，为安全管理奠定基础。

今年3月份生产部安全生产管理办公室向公司提交了《工伤事故管理规定》和《安全生产考核办法》，经领导审批从4月1日下发到各部门学习贯彻，经过一段时间的运作，从安全事故登记台账得到了结论，1-4月份两个分厂共发生人身伤害事故5起，最近两个月没有一起安全事故，由此可知制度的出台和落实发挥了巨大的效应，尤其是对管理人员实行安全事故连带责任的考核，极大的提高了安全意识和责任意识。

需要改进的方面，自《安全生产考核办法》出台后，经干部职工的反映，考核方案中处罚体系的多，实质性的奖励的太少，为了强化全员安全意识，始终绷紧安全这根弦，向公司领导建议，在全员范围内增设安全工资或奖励，也可以把安全工资和效益工资锁到一起，实行一票否决制，如果实行安全工资，就要把现行的工资从中划出一定的比例（5-10%），作为月度安全目标的考核，具体考核指标见《安全生产考核办法》。

三、加强安全培训教育、监督安全会议的召开

1、抓好新员工入厂前的“三级”安全培训教育

一级安全培训由安全环保监察部落实专人进行培训，建立安全培训一人一档制，包括职业健康安全培训档案的建立。

定期指导和检查二、三级（车间、班组）的安全培训，依据《安全生产考核制度》进行考核。

2、抓好在岗员工的安全培训

制定安全培训计划，公司级安全培训定于每年的6月份（安全生产月）；分厂要求每季度全员进行一次安全培训；车间每月全员进行一次安全培训，在《安全生产考核办法》中有考核内容，详细培训要求见《安全培训教育制度》。

3、安全会议的组织和召开

公司安委会每季度召开一次，由公司办公室负责组织；公司级安全生产例会每月一次，由安全环保监察部组织召开；分厂或公司各部门安全活动或会议至少每半个月组织一次，由厂长或部长负责组织；车间每周一次，班组每日召开班前班后工作会，具体安排见《安全生产例会制度》。

四、加强安全监督和检查力度

开展好安全文明生产大检查活动，每月由安全环保监察部组织牵头对全公司进行一次安全、环境、节能等综合性的工作检查，查出的问题做出通报，安全问题下发《安全隐患整改通知单》限期整改，定期复查，整改不到位的在安全例会上追究直接领导责任并拿出处理意见。

具体落实方案见《安全检查制度》、《安全隐患排查制度》、《隐患排查登记和消除报告制度》、《隐患排查责任制度》、《事故隐患奖惩制度》。

安环部工作计划篇3

2013年安环部继续贯彻“安全第一、预防为主”的管理方针，秉承大桥局“跨越天堑、超越自我”的企业精神，运用科学的管理理念和方法，努力实现2013年安全生产无事故的目标。

2013年项目部安环部工作计划如下：

1、安全管理文件编制

（1）制定2013年项目部及架子队安环管理目标。

（2）根据施工内容和现场实际情况重新修订安全、质量、环保保证体系文件内容。

（3）根据施工内容和现场实际情况重新修订安全管理办法内容。

（4）根据施工内容和现场实际情况重新修订应急预案内容。

2、安全检查

（1）落实专职安全员每日安全巡查，并将发现问题进行详细记录，现场能整改的及时整改，不能及时整改的限期整改。

（2）安全环保部组织检查频率每周不少于一次，并有记录，复查能闭合。

（3）督促项目部领导组织的每月安全生产大检查制度的落实。

（4）督促工程部组织对大临设施进行安全检查。

（5）督促物机部对大型机械设备、船舶运转日常保养管理等安全检查。

（6）不定期开展防火、防风、防洪、用电等专项检查。

（7）危险性较大施工工序指派专职安全员进行盯控。

3、安全教育培训

（1）根据项目部安全教育培训制度完成年初施工人员全员大培训。

（2）督促架子队班组坚持每天开展“班前安全十分钟”活动，并且学习和活动要有记录。

（3）新进场员工安全教育培训、考核。

（4）转岗员工和特种作业人员安全教育培训、考核。

（5）积极开展各种形式的现场安全宣传教育。

4、安全专项施工方案

（1）根据施工情况适时完善修改3#墩上塔柱安全专项施工方案。

（2）根据施工情况适时完善修改主桥钢梁架设安全专项施工方案。

5、重大危险源控制

（1）根据施工内容和现场实际情况重新修订项目部危险源辨识清单，划分危险等级，制定防控措施。

（2）对重大危险源实行动态管理，每月制定重大危险源清单及卡控措施。

6、安全专题活动

（1）积极开展“安全月”主题活动。

（2）积极开展落实上级文件要求的安全专题活动。

7、其他安环管理工作

（1）及时更新内业资料台帐目录，做到资料规范、清晰，特种作业人员台帐进行每月更新，做到动态管理。

（2）中铁工管信息系统及时、按时使用录入。

（3）对上级单位下发的安全相关文件做到及时接受、处理、执行、回复。

（4）及时完成业主、监理、局指现场安全检查发现问题的整改、回复。

（5）及时公司上报各种安全报表。

（6）积极落实并监督各种安环经费的支出和使用。

（7）完成“扞卫质量、保卫安全”责任状和风险抵押金责任书的签订。

安环部工作计划篇4

安全部年度工作计

二〇一一年十二月十七日

划

安全部年度工作计划

以公司“二〇一一年度安全工作计划”为总体工作指导，贯彻落实安全生产方针、目标和安全生产规章制度，重点落实以下工作：

一、事故控制指标

1、杜绝火灾、爆炸、生产、设备、交通、人身伤亡事故和重大以上环境污染事故的发生。

2、杜绝工伤事故。

二、重点工作目标

1.贯彻执行国家及地方政府安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在公司领导和安全生产领导小组的领导下，负责公司的安全监督管理工作；

2.负责对职工进行安全教育和培训，新入厂职工的厂级安全教育。组织开展各种安全活动；指导车间、班组安全活动计划；对领导参加基层安全活动进行检查考核；

3.组织制订、修订公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况；

4.组织各项安全大检查。严格执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。组织重大隐患治理项目的评估、立项、申报及项目实施的检查监督工作；

5.负责压力容器、压力管道、特种设备安全监督工作，负责所辖范围内各类储罐的防雷、防静电、防火、防爆工作；

6.深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导；

7.检查各项安全管理制度的执行情况，对直接作业环节进行重点安全监督；

8.负责各类事故汇总、统计上报工作；事故的调查、处理；

9.按国家有关规定，负责制订职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用；

10.搞好职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件；

11.负责安全工作考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验；开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；

12.检查督促有关部门搞好安技装备的维护保养、管理工作；

13.指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议；

14.负责安全生产风险抵押金的监督管理。

15.负责职工安全教育和培训的归口管理工作，负责对新进单位人员（包括实习、代培人员）及时组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到基层单位。

16.组织并检查各单位对职工的安全培训考核，制订企业年度培训考核计划，并组织落实；

17.严格执行《承包商安全管理规定》，参与组织外来基建施工队伍和人员的安全教育培训考核，考核不合格的不能雇用；

18.贯彻执行国家和集团公司关于职业卫生、职业病防治的法规、规范和规定，做好职业卫生和职业病防治工作；

19.组织做好作业现场职业卫生监测并按时上报监测数据；

20.按国家有关规定，协助综合部做好职工职业健康检查，建立健全职工健康监护档案；

21.对企业职业卫生隐患提出治理方案和计划；

22.对有毒有害作业场所职工的特种劳动保护用品用具，提出配备计划。

安全部

六月份安环部工作总结篇5

六月份工作：

安全方面：今年六月是全国第十个安全生产月，“安全责任重在落实”是主题。我们及时出台了“武圣铝业有限公司2011年安全生产月活动方案”，各车间根据方案组织职工进行了安全知识、操作规程学习培训，并进行了公司全员安全知识考试，提高了全体职工的安全技能和安全意识。电仪车间还进行了电工安全知识竞赛，进一步提升了电仪车间的管理水平和电工的学习氛围，为企业健康发展奠定了良好基础。六月份公司进行了一次大检修，由于公司领导布置到位，各车间发动职工群策群力，不仅检修工作按期完成，还确保了公司未发生一起安全事故。为公司安全生产持续稳定好转、为我公司安全生产月活动填上了精彩的一笔。

环保工作：自从公司确定“30万吨氧化铝变更为20万吨氢氧化铝项目竣工验收”后，我们积极与运城市环保监测站联系，争取早日验收达标。在公司内部详细布置验收准备工作，5月31日迎来了市环保监测站验收现场采样人员，我们努力做好配合及服务工作，使现场采样工作于6月4日结束，取得了满意的效果。运城市环保监测站通过对现场所采集的各种数据进行分析后，将上报山西省环保监测站，从目前所得数据看基本符合我们的要求。

七月份工作：

安全方面：继续抓好现场安全巡查，做好隐患排查治理工作，并抓好公司禁烟工作。在以“安全责任，重在落实”为主题的安全生产

月后，要进一步做好全公司安全教育培训工作，特别是要提高新员工的安全意识和安全技能，减少事故发生率，减轻事故灾害程度，为公司彻底杜绝安全事故打好基础。

环保工作：继续做好环保验收后续工作，为省环保验收专家组来厂查验做好准备，确保项目竣工验收一次合格。继续做好厂内环保治理工作，提高全员环保意识。做好突发环境污染事故应急预案编制工作，为编制预案提供详实资料。

安环部

一月份安环部工作小结（精选）篇6

一、安全工作

1、下发《关于做好双节期间安全生产工作的通知》，对双节期间安全生产工作做了具体要求。参加公司1月1日组织的“四不两直”安全环保大检查，查出各类隐患和问题15项，下发了通报并督促整改。除烧结加压站电源线未穿管，不符合防爆要求；炼钢连铸出坯跨辊道无安全过桥提出暂缓，其它已整改完成。

2、一月二十八日组织皮带专项安全检查，查出问题103项，以通报形式下发。目前正在整改之中；同时编写了皮带机作业指导书和安全培训课件，择时对各皮带岗位员工进行安全培训教育。

3、对变电站高压线绝缘设施清洗现场进行重点把关，每天对所有作业人员在施工进行现场安全教育，重点反复强调：“安全确认”和“危险辨识”和“工作许可范围”，“工器具的检查等注意事项”，此项工作虽然危险性大，作业条件差，全部在高空作业，但是经过制氧厂、生产部、安环部共同全天候现场严格把关，此项工作圆满完成，实现了安全施工。

４、对炼钢混铁炉中修现场进行重点监控。检查时发现现场存在严重违章作业现象，当场给予纠正和制止，同时为强化此项工作管理，还编写了亚新钢铁《氮气安全使用管理规范》及《有限空间作业相关规定》课件及风镐安全使用，择时对员工进行培训。

5、对公司所有特种设备进行摸底，建立了公司特种设备台账；目前特种设备台账已上报县质量技术监督管理局。

6、对天车、叉车特种作业人员取证情况进行筛选统计，目前已统计完毕，共74人将进行培训、考试、取证。7、1月6日组织电工、焊工补考。电工、焊工共有96人参加培训考试，需要补考人数38人，与县安监局已经联系完毕等通知进行补考。

8、组织2015年度安全生产目标责任书签订工作，会上对2014年安全工作做了总结，对2015年安全工作进行了规划。

9、做好新《安全生产法》宣贯工作，聘请市安监局宣教处于和义处长对公司各单位一把手及车间主任进行安全培训，培训人数达78人。

10、做好上级部门的迎检工作。一是港口局彭主任到我公司码头进行检查；二是参加化工园区廖县长、安监局吴书记组织节前安全专题会议，会上汇报了我公司节前组织的各项安全工作，廖县长对亚新的安全生产工作给予充分肯定，同时对亚新、欣鑫提出的要求进行了认真布置和安排。

11、为落实公司布署，做好安全生产宣传工作。目前安环部的两个宣传栏的宣传内容已经制定完毕，等待排版制作。

12、存在不足：元月12日烧结厂发生一起皮带绞伤事故。事后召开事故分析会下发了考核通报，同时为避免同类事故发生，安环部编写了《皮带岗位安全作业指导书》和相关安全知识并下发各厂组织学习。

二、环保工作

1、为使长距公司能够尽快正式接手脱硫第三方运维工作，使合同如期生效，我们与烧结厂、聚光公司、长距公司对脱硫自动监控设施存在问题进行督促整改，顺利完成了第三方运维工作。同时还委托了长距公司对竖炉二氧化硫进行监测，完善了竖炉相关检测依据。

2、为迎接国家环保部1月5日至13日到公司进行2014年度减排核查工作，完善迎查相关各类报表和汇报材料。

3、完成2014年度企业环境信息评价等级评审和上报工作。

4、先后3次与化工园区污水处理厂沟通排水事宜，因管道漏水，目前正在修复，近期可再次排水。

5、根据连云港市环保局和灌南县环保局下达的整改文件要求，结合公司现状编写完成了污染治理整治实施方案。

6、完成2015年度排污申报工作。

7、公司2015年1月被列入国家控污重点企业，市局环境监测站每季度将对公司进行一次监测。1月27日完成了轧钢、炼铁、烧结厂的六个点检测工作。

8、根据市环保局要求，组织对烧结、炼铁、炼钢的污染源安装自动监控设施，目前监测平台、监测站正在施工建设，自动监控设备供应部门正在积极运作，预计整体工作于3月15日前完成。

9、为了使公司能源管理工作尽快开展，到兴鑫钢铁公司进行考察学习对标。

10、临近春节上级部门检查频次增多、暗访人员经常出现，为此加强与各厂的联系与沟通及时调整方案，共同做好控烟工作。

三、下月工作安排

1、组织好春节前安全生产综合大检查工作。目前该项工作已于4号已经完成，共查出各类问题和隐患62项，整改通报已下发，目前各单位正在整改之中。

2、近日下发春节期间安全生产工作通知。对各单位春节期间安全生产工作做出了具体安排和布署。

3、落实安全生产主体责任，督促各厂认真做好节前隐患大排查和节前安全教育，排查及教育结果报安环部。4、2月12日之前组织天车工、叉车工到连云港进行培训取证考试。

5、完成对保卫部的心肺复苏现场培训工作。

6、做好春节期间的安全环保监管工作，节日期间成立联合督查组，做到严格、严禁、严肃。一是节日期间每天组织现场安全检查，重点做好防火、防煤气中毒、检查安全用电等，二凡是发现违章指挥、违规操作一律当场纠正严肃考核；三是严查酒后上岗，一经发现及时通知责任单位严肃处理；四是禁止打连班、疲劳上岗；五是严格执行有事报告要求、做好节日期间的应急预案准备；六是检查值班人员是否认真履行职责，坚守岗位。（安环部全体不回家过年，待年后再陆续安排同志们休假）

7、根据市安监局关于创建冶金安全标准化要求，启动安全标准化相关基础工作，3月份开始组织相关单元的创建工作，力争年底完成烧结、炼铁、炼钢、轧钢、石灰、制氧备案工作。

8、做好上级部门节日期间的暗查、暗访防范工作，保持与上级部门联系，做好迎检工作。

9、做好节日期间各厂环保控烟工作。凡在节日期间发生严重冒红烟、黄烟、黑烟的责任单位，一是立即叫停；二是安环部对该岗位当场做笔录；三是当班负责人下班由安环部组织冒烟事件分析会，分析冒烟原因，列出改进措施并监督执行；四是根据会议分析结果公布处罚结果，月底纳入考核。

10、做好各厂环保监测站的筹建工作，力争2月底完成监测站施工建设。

11、启动公司能源管理工作，如期完成每月能源统计报表工作，不能因人员紧张而耽误工作。

12、按照环保局要求完成国控企业自行检测的筹建工作，对污水，废气进行检测，如期上报检测结果。

安环部例会内容篇7

1.主要工作分工安排：

杨金华：

完善细化各岗位劳防用品发放标准（走访岗位，满足需要，本月完成）；劳防用品月度申购计划（工装提前2.5个月申购）；劳防用品管理；及时更新标准化资料（尽可能按分工做，落实到实处）负责公司级安全培训（完善培训ppt及培训资料、完成后送李中元审核），负责易制毒品、劳防用品佩戴情况检查管理。完善责任状（完善后经李中元审核，1月15日前完成签订）。

沈海涛：

特种设备管理（包括安全附件、特种设备、防雷等到期报检），隐患整改通知单的填写及送达，落实结果复查，上报文件资料拟稿及上报，协助特种作业审批，机修班作业安全督查，负责机修班、103、101A、动力站、QC安全包干及早检，准备好安全培训ppt及考试题（经李中元审核后使用），1月15日前完成培训及考试。负责安全培训。

应上报文件资料提前2日以上时间上报。李中元不在时，主持安环部工作。

孙足荣：环保管理

污水站日常管理，固废、废气、废水监控；环保台账完善。

李中元、沈海涛不在时负责明火以外的特种作业作业前检查及票证审批及过程监控。1月放假前完成污水站安全操作规程及工艺操作规程的编制。（经李中元审核后下发使用）

每日必须例检一次，做好记录。对现场环境达标负责。

李中元：主持安环部日常工作

负责102、101B，201、实验室、物流部安全包干及早检。负责消防设施管理。

负责在建项目的安全检查及管理。负责动火（明火）、受限空间作业的审批及监管。（李中元在公司时，其他人可以一般不承担明火作业、受限空间作业审批手续）。

负责月度计划及总结的拟稿。负责各种安全检查的组织。负责安全隐患的整改督办。

其他注意事项：

1.执行力，有结果，有信息反馈。无故不执行，给以考核。2.代表部门发送的邮件必须抄送李中元，必要时抄报翟总。3.上报文件资料必须经李中元审核及翟总签字。4.下发、上报文件资料必须留档给杨金华。5.做好文件资料入档登记工作。

6.外出乘出租车应经办公室杨主任同意，购买接待用品应经杨主任同意。

7.考勤：执行改善考勤制度，加班申请单填写，最迟周一下班前补填，无加班单，-10元。

8.周计划总结，月计划总结分别在周日15:00、月底28号前提交，抄报翟总。无故缺一次，-10元。

9.污水站经济核算表、考核表在次月初5号之前提交，无故迟交，-10元。10.特种作业审批，工作现场逐项检查合格后签证。11.注意模范遵守公司劳动纪律。12.注意办公场所礼仪。

13.注意部门之间协调方法改善（换位思考，将心比心）。以上执行情况作为考核依据。

工作总结内容：

1.重点工作完成情况； 2.其他工作；

3.未完成工原因及对策；

4.存在的问题或需要协调的问题（含工作建议。工作计划内容： 1.重点工作； 2.其他工作。

敬爱的党组织：

经过一段时期的初级党校学习，我的心境自然澎湃而又亢奋。其实，无论是谁，这种难得的熏陶刚过，思想上和认识上都会大有一吐为快的强烈之欲望。这对深刻理解中国***始终是一个最先进的党、最伟大的党，始终是实践“三个代表”重要思想的楷模，也始终是勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新的模范等等，以及正确选择一个人的人生观、价值观和世界观，都具有非常积极的意义。以下是我的心得体会：

首先，通过学习，我对我们的党有了更加深入的理解：中国***是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国事业的领导核心。中国***有它的阶级性，人民性，先进性。中国工人阶级是中国***的阶级基础，工人阶级政党是工人阶级的先锋队，工人阶级的先进性决定了党的先进性。而工人阶级之所以具有先进性是因为它代表了先进生产力和生产关系，具有高度组织性、纪律性，赋予革命的坚定性、彻底性。知识分子是工人阶级的重要组成部分，随着社会的发展，信息技术等越来越发达，因此工人阶级政党的先进性必须随着时代的发展不断具有新的内涵、新的标准和新的特征，做到与时俱进。党的先进性还体现在将“三个代表”写入了新的党章。“三个代表”重要思想对党的先进性作了富有时代特征的界定，具体地、明确地揭示出党的先进性的实质和内涵，深化了我们对党的先进性的认识和理解。

其次，通过学习我进一步端正了自己的入党动机。入党动机是指一个人要求入党的内在原因和真实目的，是推动人们争取入党的一种精神力量。真正正确的入党动机应该是能始终将人民的利益放在首位，为了最终实现****而奋斗终生。我要在自己的工作和生活中不断地实践，不断地确立正确的入党动机。一个人在组织上的入党一生只有一次，而思想上的入党是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必须坚定信念，用理论知识来武装自己，不断地深化自己的行动。

再次，我懂得了入党的过程是一个漫长而艰辛的过程，是一个充满考验的过程，不是你随便想怎么样就怎么样，要时时刻刻用党员的标准来规范自己。听了几位优秀学生党员的入党经历，学到了我们不仅要在组织上积极要求入党。把党和人民放在第一位，用自己的行动来展现一位入党积极分子的作风，时时刻刻，用党的标准提醒自己，什么要积极主动的去做，什么要积极同违背党标准的做斗争。入党的过程，便是不断完善自己的过程，便是升华自己的过程。

当然，我也进一步树立正确的社会主义荣辱观。通过学习，我深刻地体会到社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科学发展观的指导下，将依法治国与以德治国有机结合起来，将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设融为一体的我国社会主义现代化建设总体布局。荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的。不同的荣辱观，是不同的世界、人生观、价值观的反映。荣辱观渗透在整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，体现着社会的价值导向，标志着社会的文明程度，而且对社会的经济发展由巨大的反作用。

通过这次的学习, 我不仅加深了对党的基本知识的了解，也更加明确了入党动机，优秀党员决不是套在自己头上用于炫耀的光环，而是我们应该努力学习，不断进取所应该达到的目标，组织上的入党一生一次，思想上的入党一生一世。在学习当中，最让我感动的是中国***的优良传统和作风。党的宗旨是全心全意为人民服务,而党的优良传统和作风恰恰印证了这一点。看着那些面对党旗宣誓的***员,我感动了,我感到了作为***员的骄傲,也更加坚定自己的人生信念：我也一定要成为一名***员。我要时刻谨记党的教诲，时刻以党员的行为准则来约束自己, 在以后的生活、工作中，自觉的加强自己，争取得到更大的提高。

汇报人：***

2012年3月31日

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安环部、安全员职责篇8

安环部安全员职责一．工作概要在部门负责人的领导下，负责日常性安全环保检查工作，参加公司周安全大检查，负责爆破物品的领用的审查，负责井下现场整改项目的落实，参加事故调查、事故调查报告的编制、起草等。

二．核心工作职责工作职责 1 日常性安全环保监督检查工作。处，不徇私情，现场检查不留死角，对重大安全隐患及时上报，做好日常检查记录，做到日清日结。2 3 4 5 6 7 8 9 10 协助进行安全档案的管理工作。查阅手续建全。参加公司周安全大检查，安全隐患整改的监督落实工作。爆破物品的领取、运输、使用、退库等全过程监督检查。矿山从业人员的三级安全教育培训工作。井下有关安全规章制度的编制起草、安全晨会及内部会议记录。特种作业人员持证上岗、劳动防护用品配戴监督检查。积极参加事故抢险及救援工作，协助进行事故调查。安全整改及其它需用工的申报与核实工作。协助进行安全宣传标语、标志安装及各类活动开展的配合工作。按时参加，履行好安全职责，做好记录，监督整改并消除隐患。严格按公司爆破物品管理规定执行，各环节无任何事故。及时，全面，全员持证，不得推委。进行相关考核，达标率 100% 根据公司的实际和需要，及时编制起草可操作的规章制度；记录详实、准确。特种作业人员须持证上岗，防护品用的佩戴齐全。积极主动，服从分配，听从指挥。实事求是，及时准确，无错误发生。标语规范、整齐，活动开展及时。对各类安全的技术资料、文件、通知、处罚、检查、教育培训等资料进行分类归档管理，做到规范有序，使用、绩效衡量指标保证公司各项规定及操作规程的落到实处，对违规违章行为予以查处，做到现场隐患及时处理，违规违章现场查

安环部部门职责组织编制及审定公司安全、环保规章制度，各岗位、工种安全操作规程，并监督检查落实情况。负责编制公司安全、环保工作规划、工作计划、并检查落实情况。监督检查公司新建、改建、扩建项目“三同时”执行情况，参与设计审查、竣工验收、试运行工作。负责新建、改建、矿建项目安全、环保审批手续办理。制止和纠正违章作业和冒险作业，加强对重大事故隐患的处理。随时掌握安全生产动态，定期组织不同形式，不用范围的安全检查，加强对重大危险源的检查，督促落实预防措施。负责进行公司级安全教育，督促检查部门三级安全教育情况，开展安全生产、环境保护，职业卫生、劳动保护的宣传教育。负责组织特征作业人员的安全技术培训及取证工作。组织重大伤亡事故和职

安环部指标考核责任制篇9

安环部指标考核责任制

甲方：生产总监乙方：安环部

为了突出行政部室的核心职能，体现出部门存在的价值，推动生产经营目标的顺利实现，经双方协商一致，特制定如下指标考核责任制。

一、考核期限

2013年12月25日——2014年1月24日

二、甲乙双方的权利和义务

1、甲方拥有对乙方的监督考核权。

2、乙方服从甲方的工作安排，严格按部室职责范围做好本部门工作。

三、目标及考核

1、安全生产

考核期内公司每发生一起死亡事故（不含本单位）,核减全体人员工资的5%，重伤事故自第三起开始每起核减全体人员工资的3%，轻伤事故自第五起开始每起核减全体人员工资的1%。考核期内无死亡且其他事故控制在范围内增加全体人员工资的8%。

2、环保管理：企业“三废”排放严格执行国家规定标准，凡造成污染事故每次核减全体人员工资的1%；考核期内未发生污染事故增加全体人员工资的2%。

3、按规定对特殊工种、新入厂员工进行安全教育培训，特殊工种复审率达95%以上，不达标核减全体人员工资的1%。

4、（1）负责工伤保险工作，考核期内出现问题每次核减全体人员工资的1％。

（2）做好重伤、轻伤的监督、鉴定工作，否则每有一次鉴定不准确核减全体人员工资的1％。

5、分管业务工作在集团公司八项专业管理检查中，得分第一名奖励部室工资1%，受到集团公司通报，每有一次核减部室工资0.2%。

6、对职能范围内发生的问题和各类责任事故要按照“四不放过”的原则进行处理，并于15天处理完毕。没有按照时间要求和四不放过原则处理的，分别核减工资总额的5%和3%。每季度至少组织一次公司范围内的事故教育学习，每月至少组织一次专业管理范围内的事故教育学习，未组织开展学习分别核减部室工资的2%、1%。

7、对于车间打报告或反映的问题，要在三日内予以回复，并对可解决的予以解决，否则每有一次未完成或无回复，核减工资总额的0.5%。

8、本单位内出现安全事故，死亡事故每起核减工资总额的10%，重伤事故每起核减工资总额的5%，轻伤事故每起核减工资总额的2%。

9、及时修订、完善本单位分管的规章制度，并对其每月进行跟踪、落实，留有书面材料，以便修订完善用，制度修订、完善不及时，每次核减工资总额1%，当月未落实、跟踪，核减工资总额的1%。

10、每季度工伤发生起数较2013年同期下降20%，达到目标增加部门工资的1%，否则每超一起核减0.5%。

注：重伤标准按照医疗费用在8万元以上的。

四、考核期内无异议，本责任制自动顺延。

甲方：乙方：

标准化安环部日常台账清单篇10

环保：

废水日常运行记录废气日常运行记录

固废台账、废溶剂、转移记录总汇安全：

1、危险化学品

装车前后安全检查记录、采购的危险化学品名记录、危险化学品普查登记表、化验室试剂分类清单、危险化学品档案、涉及化学品鉴别分类表。

2、职业卫生防护：

职业卫生管理档案、职工健康监护档案、职业健康健康检查项目人员名单、职业危害因素检测记录表、职业病危害因素识别记录、职业卫生防护设施台账。

3、特种设备计量

特种设备及附件检验记录、特种设备日常维护保养记录、特种设备台账、监视和测量设备校准和危害记录、监视和测量台账、特种设备事故隐患台账。

4、检测维护、拆除空试

系统动设备空试记录、检修交付生产手续、检维修现场安全检查表、设备设施交付检维修手续、检维修作业人员劳动防护用品发放台账、检维修人员安全培训记录、检维修作业风险分析记录、设备检维修方案、设备检维修计划、设施拆除交接手续、拆除设施计划及方案、生产设施拆除和报废审批表、拆除作业风险分析记录、安全设施拆除审批表。

5、培训资料、安全资金

培训教育计划、安全培训记录、安全培训需求、合格证书、三级安全教育确认单。管理部门，基层班组安全活动计划及活动记录、安全培训教育档案、四新专项培训记录、四新培训考核效果表。外来人员安全教育记录。安全活动情况记录表、特种设备作业安全生产资金投入台账、安全生产资金使用计划、人员登记台账。

6、消防、安全设施用品

警示标志和告知牌管理台账、应急救援、消防防护救护设施器材检查维护记录、应急救援物资检查记录、消防设施器材检查维护记录、防护器材台账。

7、供应商承办商档案

供应商档案、施工作业现场安全检测记录、安全交底记录、承办商作业人员入场培训教育记录、承办商管理档案监督检查记录。

8、关键装置、停开车记录

联系点活动记录、关键装置及重点部位台账、生产装置开车前安全条件确认检查表、生产装置开车前隐患排查与整改记录、关键装置、重点部位监督检测记录、生产装置停车操作记录。

9、应急预案、事故隐患

应急救援预案演练评估报告记录、应急救援演练记录、事故管理台账、安全事故调查报告及处理意见、安全生产事故档案卡片、隐患排查整改表、应还智力记录表、隐患整改通知书、重大隐患项目档案。

10、安全生产检查、奖罚

安全生产奖罚记录、安全生产检查工作计划、安全检查台账、安全生产检查记录、各级别安全检查表、安全生产检查记录。