学生会纪检工作总结及工作计划（推荐13篇）
炎炎七月，同学们迎来了盼望已久的暑假。纪检部的工作也因此而告一个小结。以下是纪检部本期工作总结。
本学期同学们各方面表现与以前相比都有了较大的进步。在上自习课的时候，大声喧哗，乱窜班级等一些问题都有了较大的改善。本学期某些同学去东中小卖部购买零食，均在纪检部干事的劝导下放弃这一行为。毕竟购买这类垃圾食品会使大家的身体健康得不到保障。在寝室方面，大家夜晚吃方便面，贩卖零食的问题都已不存在。2010年7月1日，学生会纪检部对女生寝室进行了一次突击检查。共没收正在充电的手机、充电器高达十几部。为给手机持有者一个警告，于2010年7月2日午休后归还手机。希望同学们能够继续坚持，在下学期做得更好。为大东美好的校园环境，也是为自己和谐的校园生活尽一份力。当然，其中也不乏一些小瑕疵。例如：不少同学反映在女生寝室3楼出现夜晚唱歌的情况。女生寝室3楼某些女生将自已家饲养的小宠物带入学校饲养。因夏日来临，某些女生就将席子铺在地面上睡觉。某些女生经常半夜三更窜楼和自己的好朋友睡在一起。男生寝室某些楼长不称职。请同学们在下学期能够杜绝这些现象。同时1希望同学们能够注意纪检部没有过多地出面解决并不代表不重视同学们出现的问题。
纪检部2010年秋季工作内容如下； 招收新成员 招收对象：2011—2013年级品德素质高、健康乐观、积极向上、有能力的同学。
1.毛遂自荐。如果你有意愿、有兴趣加入学生会纪检部。请你于开学后一个月内联系2012级4班蒋卓宽或者2011级6班王雨黛。我们会优先考虑你，但希望同学们能够抓紧时间。
2.班主任推荐。每班班主任推荐一男一女纪检部候选人。零食问题
纪检部将会和劳卫部合作。纪检部管理去东城实验小学购买零食并带入教学区域者。劳卫部管理乱扔零食包装袋者。一经发现，现场处理，通报批评。自习纪律
每班每学期均会有一次成为值周生的机会。值周生将难管的班级以及公然挑衅的班级上报纪检部。纪检部干事们每周会例行检查一次值周生值周情况。如遇值周班级没履行自己职责，私自调班等问题，纪检部会在校园广播上提出批评。寝室纪律
①．走读生午休。在新作息时间表没有执行之前，纪检部会记录走读生名单。纪检部干事们每周会例行检查走读生午休纪律。如遇走读生窜班、喧哗以及住校生不回寝室午休的现象，会通报批评。住校生不回寝室午休必须出示班主任签字的请假单。
②．住校生就寝。每个月都会突击检查。将对违禁物品没收且上缴政教处。学期总结
对于违反以后规定者，均会被记录。重者会在校园广播上批评.每学期违反规定的人、寝室、班级次数最多者，期末学生会纪检部将会以书面材料形式转交给班主任。此书面材料就包括原因、次数、违反的规定、违反规定的人。
关键词：基层,纪检监察工作问题,对策
随着市场经济的不断发展和社会体制不断完善,对党风廉政建设和反腐败工作提出更高的要求。纪检监察是实施党内监督和行政监督的重要手段,这就要求我们认真找出当前纪检监察工作特别是基层纪检工作和科学发展观不相符合的环节,使基层纪检监察工作可以根据所需要解决的问题做出相应对策。
一、当前纪检监察工作现状和存在的问题
当前,基层纪检监察工作总的发展形势是良好的,但基层纪检监察面临的要求更加严格、领域不断地扩展、任务更加繁重、标准要求更高的变化,使我们必须从客观的角度来分析当前基层纪检监察存在的问题:
(一)思想认识上存在缺陷。基层纪检监察干部对自身工作在思想认识上存在局限性,主要突出表现在乡镇纪委书记抱有自己的工作被“边缘化”的心态。大多数乡镇纪委书记集中于自己的专职,不去管纪检监察以外的事情,片面地认为基层的纪检监察工作是和党委政府中心的工作不牵连的,所以情绪上出现失落,认为自己被“边缘化。”因此,为了避免影响自己的绩效,个别的纪检监察机关对待工作产生松懈麻痹的想法,且习惯用老方法、旧观念、老套路来解决各样的问题,对反腐败在各个阶段呈现的各个问题认识不够充分,不擅长研究新的问题、缺少创新精神、对自身的工作认识在思想上存在缺陷,加上在对于新时期的纪检监察工作上单面认为只要增加人数就够了存在着“等靠要”的思想;缺乏大局意识、服务意识、忧患意识,不能够把反腐败现象放在社会经济环境下,放在党建设大局工作中,以为严抓纪检监察工作会影响本地区中心工作目标任务的完成,抱着多一事不如少一事的思想。
(二)领导体制上的不适应。基层纪检监察机关监督工作难以得到有效地发挥,尽管中央纪委书记多次明确授权给地方监督检察,但是对于同级党委的监督和对同级党委副职的初核等问题,在实际的工作上还是难以实施。其次是对派驻机构管理的体制没有明确的区分,派驻机构说是双重的领导制,但是因人事管理在部门,且各样的事情都要依赖于人事部门,因而在纪检监察工作过程中,当部门工作和纪检监察业务发生冲突时,就会发生倾向于重部门工作而轻纪检监察业务的现象,尤其在办案过程中容易受到部门因素左右和影响。最后纪检监察干部兼职过多,导致专职不专现象严重,多数乡镇纪委与党委的办事机构和各个组织存在复杂的关系,工作关系不明确,难以集中精力解决各种问题。
(三)工作机制上的不适应。科学的工作机制尚未建立,科学工作方法尚未形成,且缺乏有效的实施,一些基层纪检监察干部片面的认为自己所做的工作只是“管人”,因此在实际工作中习惯用旧方法、旧观念,没有认真地研究工作方法,不注重工作策略,没有真正地以人为本。对于干部存在问题,没有采取任何的措施,且没有真诚和他们交流,帮助他们发现存在的问题,只是简单地处理所犯的错误。
二、加强和改进纪检监察工作的对策和建议
关键词：纪检监察;思路;企业工作
一、企业纪检监察工作的思想观念
加强理想信念和廉洁从业是企业纪检监察工作的重中之重，同时也是一项最基本的任务，是党员干部的防腐朽的思想保证。纪检监察工作的思想必须要适应新形势，以邓小平三个理论和“三个代表”为重要的指导思想，要深入贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，坚持反腐倡廉战略方针，努力推进预防和惩治腐败体系的建设。我们还要坚持解放思想，实事求是，不断地改革创新，努力摆脱束缚我们的一些旧的工作方法和工作观念。在新的历史潮流中，我们必须改变自己的思想，用改的面对新的问题，及时的进行研究与解决，积累新的经验以及大力推动各项工作的落实，在工作经验中找创新，并在创新中不断谋求发展。以此来推动企业新纪检监察工作的开展，以保证企业文明的建设的目标的达成。
我们要增强对工作人员的思想教育，加强纪检监察工作人员的发展意识以及大局意识。必须让工作人员具有党风廉洁建设的思想，从企业工作中去大力发展以及深化反腐倡廉的工作作风，从企业大局和发展的变化中让这种思想深入人心。纪检监察的工作人员在工作中要结合实际，保证企业各项措施的顺利实施，这就需要我工作人员做到认真的投身于工作当中去，服务于服从于生产经营中，以确保企业资产的安全。与此同时工作人员还要做一名有思想的人，不能为了反腐败而反腐败，要把企业工作和纪检工作相结合，摒弃一些传统的观念，不能认为纪检监察工作就是抓腐败分子，与企业的经营无关。我们工作人员要积极参与企业决策，努力创新，把纪检监察工作与企业经营相互贯通，创造出一个良好的内部工作氛围。作为纪检监察的工作人员，我们自己必须要以身作则，不能知法犯法，要具有强烈的责任心去做好这项工作，来保证企业健康的成长和发展。
二、与实际相结合的企业纪检监察工作方法
检监察工作的基本方式方法就是以生产经营为主导，积极发展生产，贯彻第一战线，更加靠近实际，走进市场，最大化的发挥纪检监察组织四项职能作用。但是，为了迎合现在社会的发展，做到与时俱进，就需要百变以前单一执纪办案理念，而是所有工作以企业中心进行，一切都服务于企业的经济建设。既要以充足热情投入到企业生产经营监察，又要直接进入企业改革活动中。这样不但可以节省规范程序生产的成本，大大的适应了现代化生产管理还加强了各个部门的沟通和配合，使得企业管理融为一体，极高的促进了企业生产效率，这也充分证实了把党风廉政和企业建设完美结合。
我们还要学会正确区分是非，在实际工作中，认真贯彻党的指导方针，形成惩治腐败者的良好氛围，努力调动党员干部的积极性，要保护好员工的利益。切实做到服务于生产工作中，为企业创造稳定的环境。
要真正做到创新纪检监察工作方式方法还需要抓重点严查案。因为在改革发展的过程中，违法违纪的花样也是层出不穷，如现在高发案：计算机作案，信用卡作案等等都呈现出复杂化，智能化和多元化，给办案带来了新的难题。所以我们必须适应现代要求，接受现实带给我们的各种挑战，努力研究，勇于找到破解方法，不退缩，在增强办案成功的同时还要提高办事效率，才能在反腐廉政的斗争中获得主导地位。
三、紧抓企业纪检监察工作人员的工作作风
在现代企业飞速进展的崭新形势下，对纪检监察工作的干部队伍提出了在政治素质，业务效率等方面更高更严的要求。这就要求我们纪检监察工作人员一定要深入学习党的“三个代表”的重要思想，全面贯彻十八大精神，认真落实党的方针政策，努力加强和增进工作作风建设，真正做到解放思想，实事求是，在稳步快速发展的基础上继续深入创新精神。让我们纪检监察队伍拥有求真务实，真抓实干且具有开拓创新的工作作风，使这种积极上进，善于改造，勇往直前，弃其糟粕取其精华的良好精神状态深入广大基层内部。带动基层人民积极响应号召，使上级口号深入人民生活，工作并做到定时调查研究，善于听民众思想和呼声，让老百姓得到真正的实惠，得已真正做到排忧解难。严格遵循“内强素质，外树形象”的要求，扎实基础，强化训练，增强纪检监察团队每个人自身综合素质。同时，更不忘努力学习相关国内外经济法律法规，熟悉其原理和技能，掌握相应计算机的应用，熟练运用并翻译相关专业外语。在现在这个计算机和外语日益发展的社会，经济全球化和电子商务地位的逐步提高都标志着纪检监察工作需求越来越紧迫和细致，不但重点发生着改变，范围也在悄然着变化，以往传统常规的老方法已经渐渐跟不上时代的脚步，所以从应变能力和创新能力上纪检监察都必须要过关，要以全新的姿态，优秀的能力站在反腐倡廉的第一战线。一定要时刻谨记党的纪律和教导，包括一切在内的政治，经济，组织纪律，保密纪律和生活作风。抵的住诱惑，禁得住打击，受得起清贫，耐得住寂寞，心里面要牢记是在服务人民，为人民效力效忠，要处处以人民的利益为重，以企业利益为重，以大局为重，无私无畏，舍小我为大我。力争做一支真正为人民的优秀杰出的纪检监察队伍！
四、结语
综上所述，企业要想实现先进的现代化管理，就必须要做好员工的思想工作，加强法制建设，促进依法经营，规范企业管理。在实际工作中要做到企业管理与纪检工作相结合，才能让企业的管理工作达到事半功倍的效果，来确保企业的协调、可持续发展。
参考文献：
[1]马建堂.马斯诺人性管理经典[M].北京：北京工业大学出版社，2002
[2]（德）彼得.德鲁克.德鲁克论管理[M].海南：海南出版社， 1998
第一学期
工
作
计
划
系别：机电工程系 部门：综治部 日期：二〇一一年十一月十日
2011——2012学年度第一学期工作计划
新学期开始了，综治部迎来一个新的开始。,我们的工作思路是促进各项工作规范化,制度化,合法化,使各项工作高效有序地进行,各部门运转正常,相互支持,团结协作地完成好每项任务,一句话:保障每个部门的常规工作和特色工作能顺利地召开.这样在我校学生会和团委的领导下,各个部门能圆满完成每一项工作任务,为我校能够更好地发展贡献一份力量。
综治部特拟定以下工作计划：
一、招才纳贤，补充综治部后备力量。
与以往不同的是综治部在新学期兼顾课堂考勤工作，因此为了有更充足的力量来完成综治部各项工作，综治部将以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充综治部的力量。
二、严格规范，努力完成本职工作。
学习是学生的天职，综合测评是体现学生综合素质的有效手段，各类大型活动的组织是培养学生综合素质、陶冶大学生情操的有效方式，组织好课堂考勤和保证大型活动的秩序、强化综合测评的公平和合理性的价值突出，责任相对较大。因此加强组织管理，落实责任分工非常重要。综治部成员将在学工办老师、团委学生会的指导下，落实责任，公平公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。
三、增强内部沟通和了解，强化团队意识。
本学期将在每月结束之时，召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。
四、配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。综治部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做贡献。
五、培养干部接班人，使综治部保持新的活力。为了培养好下一个班子的领导人，我们也将对本部门的 副部长、委员进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任综治部的下一届工作。
六、每周例行检查本系各班同学的团徽、胸牌的佩戴情况和仪容仪表，并进行相关记录。
以上便是我综治部本学期的工作重点,我们综治部全体成员齐心协力,共同努力,定会使本学期的工作做的更出色。总之，新的学期，新的开始，综治部将在新时期尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程！
本学期在原纪检部各成员的辛勤努力下，我部较为有序地完成工作。因为我是纪检部新干事我决定将继续坚持原有的严明，更加努力。以公平公正 服务师生的原则努力工作。全心全意为老师同学着想。
作为纪检部，我们应承担起维持会场纪律，尽一切可能保持会场安静，让活动在有序的情况下完成，杜绝会场出现混乱情况。同时纪检部将努力配合体育部，保持早操能够有纪律的进行。纪检部也会努力配合生活部针对大一新生内务情况作出严格检查，进一步规范大一新生的行为。保持纪检部成员在学工处、老师、团委学生会的指导下，落实责任，公平公正，全力为我院同学创造良好的环境。
以下为自己提出几点要求：
1 要求自己努力工作。
活动目的：12.9是学校的标志性活动，通过话剧的排练不仅能为学生会出节目又能增进部门的凝聚力。总之,一举多得。
2 严格遵守学校各项规章制度。
3 增强自己也其他部门的交流与学习。
4 要制定出一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。
决不能放松纪检部的部内秩序，要制定出一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。要严格要求自己多做批评与自我批评，成为纪检部的表率，展示出我部较强的组织纪律观念和团结协作精神。
5 自我教育、自我管理、自我服务”的原则，大力服务各项活动。
6 我将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录。
5)二来，我们可以充分的认识到环境与我们要和谐相处，从而提高每一位参与者的保护环境的意识，为建设有中国特色的社会主义“新”城市做出一份应有的贡献;
十及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。
7 会议纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记。
8 定时检查早自习出勤情况，每周总结记录，对无故缺席人员依情节处理。
9 不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。
10 积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。
与天斗其乐无穷，与地斗其乐无穷，与人斗其乐无穷，与商家斗其乐无穷!新的学期外联部将继续坚持“特能吃苦，特能忍耐，特有干劲，永不懈怠”的外联工作作风。全力搭建会计学系与外交流联系合作的优质桥梁。
受理班干和各部纪律的报告(报告以书信的方式，各班班长和部长每周把各种不良情况发到纪检部邮箱里)，并对违纪现象及时地处理和上报。
及时了解同学们的意见和建议，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。
时光如白驹过隙，蓦然回首，已到岁末。新的一学期已经接近尾声，在老师.主席团的领导和帮助，各班各部们同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，我们的工作也接近尾声并取得了一定的成果。就此我对我们的工作做一个简单的回故与总结。
一.事件篇
时间过的飞快，往事如烟却又历历在目。现在仍能记忆起当初毅然决然的要加入学生会时的那份信心与激情，依然记得当初只要能留下就好好干的决心，走到现在我做到了，我们部门的成员也都做到了。
对于大一的新生来说最令人难忘的莫过于军训了。军训是让人难忘的，但对于加入学生会的我们，那段时光更是让人怀念。我们不仅经过了的军训的考验，我们更经受住了军训后陪运动员训练的磨砺。那段时间里我们也有过对别人早早回去休息的羡慕，我们也有过想偷懒的念头，但我们并没有那样做，我们还是踏踏实实的待下来了，因为我们知道付出会有收获，我们会得到更多他们没有的体会与收获。那段时光我们累过，更笑过。
继运动会准备工作过后，随着而来的就是我们轰轰烈烈的运动会了，这也是我们开学以来的第一次大型活动。运动会是选手们展示风采的时候，更是学生会成员为大家服务的时候。虽然我们没有参加比赛，但我们的心与他们同在，我们为他们欢呼，为他们喝彩，我们和拉拉队员们是他们坚实的后盾。我们纪检部在这次活动中扮演着举足轻重的角色，我们负责维持啦啦队的秩序兼有带动氛围的作用。虽然我们身着正装是一道风景，但我们始终和拉拉队员们保持一致。我们充分发挥我们的作用并做好了带头作用，最后在大家的一致努力下，我们取得了乐观的成绩。
我们是纪检部，我们的工作重心无疑是负责出勤方面的工作。运动会结束后我们的主题工作全面展开了。在部长们的精心培养与分配下我们开始了 查课工作，在他人看来我们的工作似乎很简单，但也正如我们部长所言，别看简单，让你们做起来什么问题都有。事实也如此，我们出现了一些大大小小的问题。我们查课工作之余也偶尔会协同生活部一起查寝。
在此期间我们也开过大大小小的例会，每一次例会都是一次次的学习，一次次的优化。我们会发现自己的不足并找到改进的方法，同时部长们也会给予我们更高的要求，致力于把我们的部门工作开展的越来越好。
二.不足篇
虽然我们的工作在一定程度上取得了一些成绩，但我们依然有许多的问题存在。有时候我们把问题看的太简单，眼高手低。就拿做考勤表，排课表来说看似简单，我们却问题百出，有时候我们会填错单，数错人，这些看简单的问题我们却时有发生。在工作中有时我们的积极主动性不是很高，我们的自己解决问题的能力还有待提高。有时我们的工作姿态过于僵硬，表达效果欠佳。如此种种都给我们的工作带来了一些不必要的麻烦。在处理我们所犯的问题上我们的部长也是耐心的指正，更多的是要我们自己反思，真正的意识到问题所在并及时改正。
三.收获篇
第一，对于大一刚来的我们来说，加入学生会我们无疑收获到了新环境下的新朋友。也许我们是孤独的，我们是想家的，但是加入学生会我们有了一个大家庭。在开学初的日子，晚上总有围坐在一起的我们的身影，我们谈天论地，更谈心交心。每天我们但是快快乐乐的，其乐融融。在为元旦节目筹备的日子里我们更是无话不谈，畅所欲言，纪检部真的是一家人，现在想想，那些都令人怀念。
第二，我们培养了团结协作的能力，我们更具团队意识。学生会本来就是一个大集体，大机构，各项工作的顺利完成离不开大家的合作与分工。就是在一次次的活动中，我们慢慢的培养了团队意识，并学会了在集体中要充分发挥集体优势，个人要扬长补短。在学生会的工作中我们的能力在慢慢提高，无疑为我们以后的道路做了经验积累。
第三，我们变得更加有礼貌，收获了人生的另一桶金。作为纪检部的成员，我们首先要以身作则，作为一个公众的部门，礼貌问题不可忽视。我们部长第一次开会就着重的强调了礼貌问题，我们也坚定不移的落实着。在查课的过程中，我们会时刻将礼貌用语挂在嘴边，我们会先敲门再进入，临走时我们会说不好意思打扰了……在平时的生活中，我们也深受影响，潜意识中我们变得越来越有礼貌，越来越文明，越来越有大学生的素质。
第四，我们锻炼了自己的交际能力和表达能力。这一点我是深有体会，我也致力于提高这方面的能力，在慢慢的工作积累中我做到了，我也有了提高。从以前的在公众面前说话紧张到现在的不那么紧张，无疑我是一种进步。同时在和其他班委的交流中，我也收获了一些表达技巧，获得了一些交流知识。
从懵懂无知，跌跌撞撞到现在的对纪检部有些了解，到明白一些人情世故。学生会给了我们很多，我也收获了许多。
这一学期即将结束，我们将一如既往的发挥我们团结协作分工的精神，继续以满腔的热情扬长避短，积极迎接新的挑战，努力工作，为纪检做出努力为学校作出贡献。
近年来, 国营企业加强监管, 从源头上加大了防治腐败的力度, 减少了腐败的土壤, 积极推进国有资产管理体制改革, 从体制机制上夯实了反腐倡廉的基础, 有力地推动了企业反腐倡廉工作的有效开展。但是, 目前国营企业的纪检监察工作也面临着一定的困难和问题:
(1) 在创新体制完善机制, 从源头上防治腐败方面还有许多工作要做。大多数企业法人治理结构规范运作还有差距, 决策参谋和监督机构尚未健全和完善, 党委、工会、纪检监察审计部门的监督作用整合不够, 对权力运行的制约和监督缺乏有效的体制和机制保证, 适应现代企业制度要求的惩防腐败体系建设还有待加快推进。
(2) 企业管理还存在薄弱环节, 特别是制度建设、选人用人、物资采购、对外投资的资产监管等重要环节的制度规范还不够健全, 制度不够落实、执行力度不够的问题还比较突出, 存在着有法不依、有章不循的现象, 使腐败行为有机可乘, 违纪违法案件时有发生。个别人员廉洁从业意识不强, 违规违纪、侵害职工合法权益等问题仍然存在。
(3) 少数企业领导对反腐倡廉工作重视不够, 党风廉政建设责任制没有落到实处。有的企事业单位纪检监察人员配备不足, 兼职或工作互相交叉现象较为普遍, 有的企事业单位对纪检监察人员的待遇定得太低, 有的企事业单位在纪检监察工作的设备配备、经费提供等条件保障方面存在问题, 导致纪检监察工作面临不少困难。虽然纪检监察人员均能站在公司角度考虑并予以理解, 站在党群工作人员的角度, 顾全大局, 坚守清贫, 不会做出有损纪检监察队伍荣誉的事。但这些问题的存在, 毕竟会影响纪检监察队伍的建设, 一些年轻的大学生不愿到纪检监察部门来工作, 直言不讳地道明原委, 就是纪检监察部门工作辛苦, 要得罪人, 待遇又低, 不利于自身发展。
(4) 随着高科技的使用和信息化管理程度的提高, 腐败分子的手段更加“高超”, 腐败的痕迹也更加隐蔽。在一些企业, 犯罪分子往往利用计算机信息管理的操作技术, 利用财务调账等技巧 , “神不知鬼不觉”地就作了案, 有的还多次躲过了各种审计的监督关卡。腐败出现的各种新情况、新特点, 给纪检监察工作带来了更大的难度, 查处腐败的技术手段和知识要求也就更高了。
2 加强和改进国营企业纪检监察工作的途径
2.1 加强和改进国营企业纪检监察工作, 必须围绕企业的中心工作来开展
不断提高国有经济的控制力、影响力和带动力, 是国营企业纪检监察工作的神圣职责。要深入到改革和生产经营管理第一线, 及时发现和研究解决阻碍国营企业发展的消极腐败现象, 支持和保护有利于发展的积极因素, 创造有利于国营企业发展的良好环境。立足于新的形势和新的实践, 敢于破除落后的思想观念, 对有利于改革发展的要大力支持, 积极肯定, 热情鼓励。对因改革受到非议的要加以澄清保护, 主动为深化改革排除干扰。要发挥好“三个作用”:一是发挥好服务和保障作用。根据企业不同时期的工作重点, 为企业改革发展保驾护航。二是发挥好监督协调作用。把监督贯彻到企业生产经营全过程, 通过协调各部门的关系, 保证党风廉政建设责任制的落实, 监督制约违规权力, 三是发挥好参谋助手作用。针对监督和监察发现的问题, 向党组提出改进意见、建议, 关口前移, 增强工作的前瞻性。坚持“四条原则”:支持保护改革者, 鼓励扶持探索者, 教育帮助失误者, 严肃查处违纪者, 为国营企业改革发展扫除障碍。
2.2 加强和改进企业纪检监察工作, 必须坚持与时俱进, 开拓创新
国营企业纪检监察工作必须随着形势的发展变化, 坚持与时俱进、开拓创新。国营企业资产管理体制和国营企业改革的新形势给纪检监察工作带来了新的机遇。各级纪检监察组织要抢抓机遇, 迎接挑战, 从思想认识到具体工作, 体现时代性、把握规律性、富于创造性。要正确处理“三个关系”:一是惩治腐败与促进发展的关系。坚持促进发展必须自治腐败, 惩治腐败要围绕促进发展来进行。二是治标治本的关系。既要坚决惩治腐败, 又要有效预防腐败。坚持标本兼治、综合治理的方针.加大治本力度, 着重解决在制度、管理等方面存在的问题, 加大从源头上预防腐败现象产生的措施。三是加强纪检监察组织反腐败职能与各部门齐抓共管的关系。既要建设政治过硬、公正廉洁、纪律严明、业务精通的纪检监察干部队伍, 担负起企业党风廉政建设的责任, 又要注意发挥各有关部门反腐倡廉的积极性。要实现“五个转变”, 一是在反腐工作方针的把握上, 从更多地注重治标转向标本兼治、以治本为主, 加大从源头上预防和消除腐败现象及行为的措施;二是在对党员干部的管理上, 从事后查处更多转向事前监督, 将监督的关口前移;三是在纪律检查和行政监察两项职能的发挥上, 由侧重纪律检查, 转向既重视纪律检查又重视行政监察, 进一步加大执法效能监察的工作力度;四是在案件查办的重点选择上, 从着重查办党员干部一般性案件转向查办经济案件和严惩违反政治纪律的案件并重, 对有令不行、有禁不止, 干扰改革发展、侵害职工利益的行为坚决查处;五是在工作手段的应用上, 从过去偏重于常规手段, 转向既要充分发挥常规手段的作用, 又要重视现代先进手段、高新技术手段的应用, 保证工作质量, 提高工作效率。
2.3 加强和改进国营企业纪检监察工作, 必须坚持改革创新
纪检监察组织要坚持实事求是, 科学分析和全面把握企业反腐倡廉工作的特点和规律, 适应国营企业资产管理体制发展大趋势, 进一步增强创新意识, 在从严治标的同时, 着力对权力运行有效监督, 从源头上预防和解决腐败问题。一是重点抓好领导人员廉洁自律、查办案件、开展效能监察三项工作。在企业领导人员廉洁自律工作方面, 要继续贯彻落实上级关于国营企业领导干部廉洁自律的各项规定, 坚持教育领先, 规范用权行为, 自律他律并重, 激励约束结合, 从自律、防范、监督等方面构建企业领导人员自我约束机制;在查办案件工作方面, 要注意研究新形势下党员领导干部违纪违法的规律和特点, 不断探索办案的新思路、改进办案方法, 加大办案力度, 提高警惕查办大案和复杂案件的能力。同时, 重视办案件的治本功能, 形成有效防范。在效能监察方面, 要把国营企业资产保值增值作为出发点和落脚点, 根据国营企业不同阶段的工作重点开展效能监察, 在国营企业改制重组、清产核资、重大决策、预算管理、产权流动等方面组织立项, 建章立制, 堵塞漏洞, 防止国有资产流失。二是在规范和监督用权行为上深化治本措施。通过制定配套的程序和制度, 规范和监督用权行为, 实现按程序办事和靠制度管人。结合企业信息化建设, 逐步实现对企业生产经营管理过程的动态监督。三是在完善监督体系中形成整体合力。发挥纪检监察的组织优势, 协调各种监督力量, 构建事前、事中、事后全过程和全方位的监督体系, 形成步调协同、手段互补和信息资源共享的整体合力。四是在改革创新中加强纪检监察队伍建设。要坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑, 加强学习, 勇于实践, 与时俱进, 奋发有为, 改变那些落后的观念, 以改革创新精神开展工作。加强纪检监察业务和相关方面知识的学习, 做到懂经济、法律、科技、管理, 不断提高知识水平和业务能力。积极探索企业纪检监察机构精干、工作高效、有为有位的路子, 使纪检监察部门成为锻炼培养人才的学习型组织, 加快培训和吸纳具有创新意识的高素质复合型人才, 畅通企业纪检监察人员的进出和横向交流的渠道, 实现年龄和知识结构的优化配置, 为深化国营企业纪检监察工作提供有力保证。
2.4 加强和改进国营企业纪检监察工作, 必须使纪检监察与生产经营同步进行
如何使国有纪检监察工作与生产经营同步进行, 重要的是做到适应生产经营的新要求。一要在思想上适应。思想是行动的先导, 思想认识不高, 行动就难有作为。纪检监察干部要认清社会主义本质, 以经济建设为中心, 增强纪检监察工作的紧迫感和责任感, 自觉地坚持为国营企业生产经营服务, 做好本职工作, 以实际行动推动企业生产经营的发展。二要方法上适应。针对国营企业生产经营工作中出现的问题和矛盾, 纪检监察部门应从实际出发, 区别不同环境、不同条件、不同情况, 实事求是地处理问题, 最大限度地促进企业生产经营的跨越式发展。对于因积极工作而树立了对立面或被诬告的党员干部, 应及时调查清楚问题, 弄清情况, 给他们澄清事实, 鼓励群众支持他们的工作。第四, 对于那些过去因违纪问题受到处分的党员干部, 要定期对他们进行回访, 同他们谈话, 了解他们的思想动态, 教育他们端正思想, 增强党性观念、组织观念、政策观念, 放下思想包袱, 经常不断地向所在党支部汇报思想情况, 遵纪守法, 以积极的态度融入到企业的发展中。三要作风上适应。纪检监察干部要切实转变工作作风, 发扬实事求是、秉公执纪的工作作风。不能只靠会议、文件和汇报指导工作, 应该办实事, 真抓实干, 在落实上下功夫。
3 结束语
国有企业的基层单位，是开展生产经营活动的场所，与机关单位相比，具有生产经营任务重、业务分工和流程繁杂、生产经营所涉及的外部市场领域广、职工人数多、职工政治思想素质参差不齐等特点，使基层单位开展纪检监察工作的难度加大。“深化‘三转，聚焦主业，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争”是中央纪委对各级纪检监察机构提出的工作要求。如何直面基层单位开展纪检监察工作所面临的突出问题，找出行之有效的对策，扎实做好“三转”，是值得国有企业纪检监察干部思考的课题。
一、基层国有企业开展纪检监察工作所面临的主要问题
（一）部分干部职工在思想认识上对纪检监察工作存在误区
改革开放以来，市场经济的大潮不断对人们的思想造成冲击，以经济建设为中心工作方针引导着企业朝着更高的经济目标不断发起冲锋，在经济形势不断向好的同时，也有部分国有企业的领导和职工对纪检监察工作重要性的认识产生偏差。有的片面认为，企业是搞生产经营的单位，要将有限的人、财、物投向生产经营部门，规范的大型国企都有董事会、监事会，纪检监察机构存在的意义不大；有的认为中国的私企和国外企业都未设纪检监察机构，同样也发展得很好；还有些人认为纪检监察工作是不产生经济效益的辅助性工作，对纪检监察工作在企业开展党风行风建设、预防和惩治腐败、治理行业不正之风，为国有企业依法依规开展生产经营保驾护航重要性的认识不足；有些领导和职工错误的认为，纪检监察工作会妨碍生产经营的开展，甚至错误认为开展监督工作是对经营管理的束缚。
（二）纪检监察队伍建设和纪检监察干部的管理归属有待进一步完善和理顺
党的十五大以来，依法治国基本方略得到快速推进，陆续出台和修订完善了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》、《中国共产党纪律监察机关案件检查工作条例》等一系列党内法规，但其中对国有企业纪检监察工作仍然缺乏系统性顶层设计，对国有企业纪检监察体制机制、法定地位与职能作用等缺乏明确的规定和具体的政策，对基层国有企业如何建立纪检监察机构和如何配备纪检监察干部均没有可操作性的指引。致使许多基层国有企业只是在党委工作部门象征性的挂一块纪委的牌子，纪检监察干部也是由党务干部兼任，有些党务干部还一身兼多职，工作只能是“胡子眉毛一把抓”，忙于应付上级下达的工作任务，难以按照“三转”要求“聚焦主业”，严格执纪，也难以切实履行监督专业和问责新业，很大程度上影响了纪检监察工作职能作用的充分发挥。
目前，多数基层国有企业的兼职纪检监察干部都是由本级党委任命的，在本企业党政班子的领导下开展工作，其任免、编制、经费、待遇和考评权等都由本企业领导班子掌控，这种体制导致监督主体受制于监督客体，客观上很难大胆地对领导班子成员进行监督。上级纪检监察机构对下级兼职纪检监察干部的管理和业务指导难以形成体系，对下级企业领导班子成员的监督常因信息来源少、反馈时间慢、相隔距离远等条件限制，而导致“鞭长莫及”的局面。监督工作往往出现“上级监督远、同级监督难”的难题，上级监督往往成了事后监督，监督效果大打折扣。
（三）纪检监察干部的自身素质有待提高
由于部分基层国有企业单位领导对纪检监察工作重要性认识的偏差，导致此项工作得不到应有的重视，造成纪检监察干部配备人数少，且以兼职为主，年龄偏大、知识结构不合理等问题，纪检监察干部整体综合素质偏低，不能适应新形势下反腐败斗争的需要，也影响了基层国有企业纪检监察工作职能的履行，加剧了纪检监察工作地位淡化、职能弱化、作用边缘化等不利因素的事实存在。纪检监察干部的自身素质亟待提高。
（四）开展纪检监察工作的方式手段亟需转变
由于基层国企的部分干部职工对纪检监察工作存在认识上误区，以及纪检监察队伍建设投入不足等原因，导致基层国企纪检监察工作仍处于转发一份文、网上挂一个通知、讲一次课、进行一次集体廉政谈话、写一份廉洁承诺书、参加招投标会议和制定几个制度等教育监督的初级阶段。随着社会、经济和科学技术的发展进步，反腐败形势越来越严峻复杂，腐败分子的违法违纪方式越来越隐秘、手段越来越科技化、多样化，采用传统的教育警示和监督检查工作方式，已不能对腐败分子起到有效的震慑和遏制作用，只有认真贯彻中央纪委三次全会和“三转”工作研讨会的精神要求，加强对纪检监察工作硬件的投入，运用现代化设备设施加大对违纪违法行为的监控力度，才能更好的履行监督、执纪、问责的职责。
二、加强基层国有企业纪检监察工作的对策建议
（一）落实责任，转变观念，提高对国有企业纪检监察工作重要性的认识
近期，“小官巨贪”查处曝光的案件不断增多，这也进一步警示我们要增强基层国有企业党委落实党风廉政建设主体责任的意识，加强对单位领导班子和职工教育引导，切实转变思想观念。要使广大干部职工充分认识到纪检监察工作，是中国共产党领导下的国有企业所独具的政治优势，具有维护党的章程和其他党内法规，保证党的路线、方针、政策和决议得以正确执行重要职能，是国有企业党组织加强党风行风建设和开展反腐败斗争的重要组织保证，是为国有企业依法依纪开展生产经营活动，并不断取得发展进步保驾护航的“保护神”。要引导干部职工正确认识到“监督、执纪、问责”的目的，是为了让人不犯错误或少犯错误，监督是对领导干部最好的保护；查处违纪违法人员，是为了维护党纪国法的尊严，也能起到查处一个人教育一大片的警示教育目的。
（二）重视和加强纪检监察队伍建设，完善体制机制
要按照《党章》和中央纪委三次全会的规定和要求，进一步完善纪检监察工作领导体制和工作机制，是切实开展纪检监察工作并有效履职的重要保障。在单位机构编制规划中要明确纪检监察机构的定编、地位、职能和权限，保证纪检监察工作的权威性和有效性。可参照《安全生产法》第二章第十九条的规定“从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员”，设置基层国企纪检监察机构并配备专（兼）职干部。
为进一步加强基层国企纪检监察工作的规范化管理，达到有效履职的目的，避免监督主体受制于监督客体困扰，可探讨基层纪检监察机构由上级纪检监察机构垂直管理，干部的任免、编制、经费、待遇和考评权等都由上级纪检监察机构负责，让纪检监察干部解除顾虑，大胆工作，有效解决“上级监督远、同级监督难”的难题，也可进一步提高纪检监察工作的权威性。
（三）选好干部，加强培训，增强素质，提高履职能力
中央纪委三次全会强调“全党要更加清醒地认识反腐败斗争长期性、复杂性、艰巨性，把思想和行动统一到党中央对形势的判断和任务部署上来”。反腐败斗争的新形势对纪检监察干部提出了更高的要求。要进一步加强纪检监察干部队伍自身建设，不断提高队伍素质，就要从选用干部开始严格把好用人关，应将党性强、作风正、熟管理、善监督并且具有大学本科以上文化程度、身体健康的中青年优秀人才充实到纪检监察干部队伍，而且应该由不同年龄段、不同知识专业结构的干部合理搭配来组建纪检监察干部队伍，相互取长补短，达到效率倍增的效果。上级纪检监察部门应加大对基层国企纪检监察干部的业务指导，举办专业性强并对国企纪检监察干部开展工作有针对性指导意义的培训，对全体纪检监察干部开展轮训，提高整体专业素质。必要时，可开展上级纪检监察部门干部与基层国企纪检监察干部交流轮岗，换位体验，更好的融合上、下级纪检监察机构工作流程，拓宽工作视野和思路。基层国企纪检监察干部要加强自身学习，不断更新知识，勇于实践，不断提高履职能力。
（四）以“三转”为契机，改进工作方式和手段，助推企业生产经营上台阶
党的十八大以来，中央纪委认真落实中央决策部署，全面履行党章赋予的职责，带头转职能、转方式、转作风，“‘三转是中央纪委监察部根据新形势提出的新要求，是工作理念和思路的重要转变”。 基层国企纪检监察工作，要坚决贯彻落实中央纪委提出的“三转”工作要求，在工作方式上，要结合基层企业的工作实际，聚焦主业，通过纪检监察机构负责人参加或列席党委会、总经理办公会、党政联席会等重要会议，参与企业生产经营重大决策活动，掌握有关“三重一大”决策制度的执行情况和信息；要注重发挥“人民战争”的强大威力，深入基层，听取一线职工对领导班子的意见以及发生在身边腐败现象的反映，“老虎苍蝇一起打”；加强教育和预防，对有腐败倾向性、苗头性问题要及时“抓早抓小”，防范大案要案形成；要加强对重要决策部署落实情况的监督检查，保证权力的规范运行；通过深入开展效能监察，对投资项目、物资采购、工程建设等重点领域开展监督检查，及时发现和纠正生产经营活动中存在的问题，促进企业管理水平和经济效益的提升；要积极推进廉洁风险防控，结合基层国企生产经营工作特点，加强对生产经营重点环节的廉洁风险点排查，制定防控措施，健全制度完善流程，堵塞管理漏洞；要积极探索推行权力清单制度，努力达到理顺权利、健全制度、明确责任、便于监督的目的，为开展国有企业内控提供支持，以规范化的流程管理来控制经营风险，让权力在阳光下运行。
进入向往的大学生活，为了让大学生活变得更有意义，在系学生会纳新时，我报名了参加学生会面试，经过好几轮面试才被选中，进入了纪检部。记得刚进来时感觉纪检部工作是一个很牛的工作，确实它是系里的门面，但是我并没有感觉多么的牛，刚进来部长就给我们布置了作业，写工作计划和策划这是每个学生会成员都要完成的作业。对于工作计划有所了解，但是策划这个东西从来都没接触过，真的很陌生。部长对我们都很好，就说不会的问就行，强调我们要把自己的态度拿出来毕竟纪检部是系里的门面。
在平时工作的时候部长对我们的关怀是无微不至的。我们偶尔会犯点小错误全都可以算是对工作的松懈，不谨慎。进入这个强大的学生会组织真的学会了很多东西，从各方面都有很大的提升。在平时工作我们纪检部主要负责的是查旷课、迟到、早退。还有举办活动时维持的现场纪律。各个部门都有不可分割的关系，相互协调，互帮互助共同完成任务。
一、在日常工作中遇到的问题：
(1)有时候我们没那么大胆的管理。这一点也可以理解，因为大一的新入学对于学校的许多环境还不熟悉但是在工作后期此种现在大有好转。
(2)部分违规同学对于我们的检查置之不理，依旧我行我素，使我们的工作难以进行，收不到效果。在查迟到方面，我们对于此类同学严格处理，坚决抓一个通报一个，有系里给我们撑腰怕什么。
(3)与其他各部门的交流还是有些欠缺。都是学生会的，但是见了就是不知道对方是学生会的。望下学期各部门间的交流增加，多多增进各部门成员的感情。
二、各项活动场面秩序的维持：
(1)进入学生会的第一个活动就是主持人大赛，各位成员都表现出了自己的优势，但还有很多不足。因为这是第一次办活动根本就没有经验，但是学到了很多。从我们纪检部来讲我们主要负责同学的进场退场，还有整个会场的纪律，我们真是错误不断，幸好还有学长的帮助。本次比赛参赛选手的表现都非常出色，内容丰富多彩，表达技巧各具特色，展示出了自己的气质。这次活动的举行让我们有了参照，认识到了很多不足，我相信我部以后的活动会干的更好!活动结束后，我们对这次活动做了深刻的总结，为下次活动顺利的完成。
(2)第二个活动十二月中旬是辩论赛，主要是我们纪检部负责的已经筹划了很长时间早就做好了充足的`准备，在活动前期我们已经动起来了，贴海报、挂条幅、搬设备一气合成。活动开始了但问题还是出现了，进场出现了混乱，主要是我们没有协调好场内场外的状况没有及时沟通，但通过我们的努力慢慢稳定下来。从整体情况来讲与上次活动有了很大的进步。这次活动圆满成功还是我们所有成员的共同努力。
三、存在的问题：
但是，也应该看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是会保证准确，出现这样的问题我们在做了修改，把错误率降到最低。与同学产生矛盾时，也会想办法解决。在平时课堂出勤率的考查工作中，出现一些比如部分考查结果不真实，部分干事工作懈怠现象。下学期我们将对上述问题有了一定的方法，确保考查结果真实;与干事多沟通，多了解，有问题，及时发现，及时解决!
四、下学期准备工作：
(1)全面加强各项考勤措施，依照学院、系部制定的详细考勤细则开展工作。
(2)加强日常工作的管理，例如：早操迟到、旷操现象;晚自习旷课、早退现象。
(3)充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为商贸物流系贡献自己的力量。
这学期即将过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，继续以满腔的热情扬长避短，积极迎接新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境!
在运动会期间，我们纪检部新一届成员接受了自考核间以来第二次重大考验。在学生会各部门及全部成员的共同努力下，我们纪检部以积极的态度完成了纪检任务，也获得了一些经验，但工作中还暴露了不少问题。特将本次的工作总结如下：
一、工作安排
1、我们共有10名成员。4名成员作为随机调动，其余6名职责是固定的，在啦啦队方块维持秩序，带头加油助威，卫生等；
2、在每一时段，我们共统计两次人数。比赛准备开始时，我们安排啦啦队班级人员就座，并让各班负责人点清自己班的实到人数报给我们，且分给他们小彩旗、哨子，到快离场时，在由本班的负责人点清本班人数，且收回哨子、小彩旗；
3、每次离场后，安排各班负责人和我部成员清理卫生；
4、傍晚，纪检部成员留下来整理啦啦队场地的东西，大鼓抬回办公楼，椅子、水桶、太阳伞等搬到宿舍放；
5、安排我部成员陪同我系运动员跑；
6、26日安排3名成员在终点处负责赛事结束的运动员饮水。
二、不足之处
由于我们纪检部大多数都是新手，缺乏经验，在运动会前后，我们的工作都出现了不少问题。
1、当啦啦队来的多时不知如何安排，在以后的工作中，要让他们有更多的机会，去锻炼，去提高；
2、处理问题有待提高，当啦啦队想要离开时不知如何去合理的解释和阻止；
3、啦啦队所在场地没有过多的在意，没有保持清洁卫生；
4、当谭老师来时，出现助威人数不多，有冷场的现象；
5、工作中还没真正去做好自己的职责；
6、应变能力缺乏，没有挂牌；
7、责任心不够，缺乏主动性。总之，在处理问题、与人交流、细节之处都要提高。
三、收获
谈到收获，我们觉得自己真的在运动会上学到了很多。我们的经验丰富了，对纪检工作有了更深刻的认识。我们全体成员也更加深刻的了解和认识彼此。看到他们忙碌的身影，有的人还把嗓子喊沙哑了，部长李健及几名成员陪同我系的好几名运动员在400米赛跑道上一起跑，我真的很感动，相信我们纪检工作会做的更好。
纪检部副部长xxx
★ 学生会纪检部工作总结
★ 团委学生会纪检部工作总结
★ 校学生会纪检部的工作总结
★ 学生会纪检部副部长个人工作总结
★ 年度纪检部工作总结通用
★ 纪检部工作总结
★ 纪检部工作总结
★ 学生会纪检部期末总结
★ 学生会纪检部优秀演讲稿
关键词：企业纪检监察
国有企业在一定程度上是代表国家经营国有资产，因此，国有企业的纪检监察工作是整个纪检监察工作的重要组成部分。做好国有企业的纪检监察工作应该是国有企业管理工作的重要一环。
一、充分认识在企业开展纪检监察工作的重要意义
企业纪检监察是企业的一项重要工作，其根本目的是通过对本企业管理人员和部门履行职责情况进行监督检查，发现问题、提高企业的管理水平和在市场中的竞争力，以获取最大的经济效益。从经济学的角度讲，企业最简单的定义就是一个以盈利为目的经济组织。企业监察工作是和企业的性质、企业的改革和企业的经营目的相一致的。
当前，我国经济社会正处于转轨期，虽然市场经济体制已经建立起来，但传统经济体制还没有完全打破。主要表现在，一是市场对资源的基础性配置作用没有得到充分的体现，政府干预市场、地方保护主义等非市场经济行为随处可见。二是维护市场经济秩序的法律法规制度还不完善，尤其是执法不严，对违法乱纪，扰乱市场经济秩序的行为打击不力，与国外成熟的市场经济国家相比，还有很大差距。三是建立现代企业制度，完善法人治理结构，还有很长的路要走。虽然我国大多数国有企业都进行了公司制改造，但真正按照现代企业制度运作的企业并不多。董事会的决策行为，经理层的执行行为，得不到有效的监督和制衡。多数企业的监事会形同虚设，职工监督也流于形式，可以说，国有企业的监督约束机制还很不完善。四是国家对国有资产的有效管理机制还没有完全建立，人、财、物的管理没有很好的统一起来，出现管人、管事、管物三者分立的现象。五是社会中介机构不健全，不能依法对企业的经营情况进行审计，出示虚假报表的违法行为也可随时找到。六是国有企业的分配体制不合理，激励机制不健全。这些都为国有资产的流失和腐败的产生提供了土壤。在现实面前，我们要想确保国有资产不流失，预防和消除腐败现象，就必须寻找到一种有效的消除腐败的方法。多年的实践证明，加强纪检监察工作就是促进企业改革，防止国有资产流失，预防犯罪和消除腐败的有效方法之一。
二、企业纪检监察工作的作用和任务
企业纪检监察对党员领导干部的履职行为有约束和规范作用。纪检监察是一种管理监督，涉及到管理行为的监督检查，目的是监督党员领导干部勤政务实，执行企业规章制度，履行好职责。通过预防性的事前监督，或者是惩戒性的事后监察，都可以对党员领导干部的管理行为作出评判，从而约束和规范他们的履职行为，既廉洁又勤政地搞好本职工作。
企业纪检监察对企业管理有强化作用，能实现从源头治理的效果。可以发现企业管理的漏洞和薄弱环节，协助企业领导和有关部门建立、修订和完善规章制度，加大对落实制度的检查力度，同时加强教育，对违章者进行惩戒，以警示他人，使管理工作得到完善和加强。
笔者认为，企业纪检监察的重点工作应该如下：
1、在企业加强经营管理工作中开展监察。围绕投资决策、招投标项目、采购、资产处置、财务和质量管理等环节，通过监察，实现企业生产成本、管理费用的降本增效，提高企业的成本利润率，推进持续开展创建资源节约型企业活动，实现效率、效益和质量的优化。
2、在加强国有资产基础管理工作中开展监察。在清产核资后续工作中督促对不良资产进行分类分项分析，做好帐销案存资产的后续管理工作，提出整改建议。加强国有资产的基础管理工作，推进资产与财务管理的制度建设，最大限度降低国有资产的流失风险。
3、在规范企业改制重组和资产重组工作中开展监察。要把监察工作拓展并深入到企业的资本运营活动中去，推进国有企业改制行为合法、操作程序规范，产权有序流转，防止国有资产流失，切实发挥维护资本运营效益和安全的重要作用。同时，督促做好维护职工合法权益工作，积极协助解决好影响企业改革发展稳定的突出问题。
4、在惩防体系建设中开展监察。围绕制度创新这条主线，着力从完善企业内部控制机制，减少腐败机会，提高有效预防腐败能力等方面，加大源头治本的力度。发现问题，剖析原因，追究责任，督促落实整改，发挥纪检监察在标本兼治、防范风险方面的监督保证作用。
三、围绕预防和消除腐败，加强党风廉政建设，开展纪检监察工作
1、对党风廉政建设责任制的落实进行监督检查。党风廉政建设责任制是一项具有全局性的党风廉政制度，也是为落实党要管党，从严治党的方针，加强党风廉政建设的重要举措，它突出强调了企业领导班子和领导人员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。而企业纪检监察，正是对党风廉政建设责任制进行监督检查的有效形式，监督检查的重点应是狠抓责任追究和党风廉政建设责任制的落实。
2、对企业领导人员廉洁自律情况进行监督。确保党纪政纪条例的贯彻落实。
3、对加强党风廉政建设的宣传教育进行监督检查，使宣传教育活动做到时间、内容、人员和效果四落实，从思想上筑牢防腐拒变的道德防线。同时加大案件查处力度，严肃查处违法乱纪行为，从行动上筑牢防腐拒变的党纪国法防线，进而达到标本兼治的良好效果。
四、加强队伍建设，提高企业纪检监察工作的整体水平
一、强化教育, 落实党风廉政建设责任制
首先, 各级部门需建立起反馈机制, 使上级对反腐倡廉教育的工作部署有一个上下贯通的渠道, 纪检监察部门要在吃透上级精神的基础上, 按照党委 (党组) 要求, 根据本单位实际情况, 做出具体安排, 并指导基层开展好教育活动;其次, 建立协同配合机制, 与人事教育、宣传等部门密切配合, 把阶段性的教育内容与干部培训结合, 与党员日常教育相结合, 与党的组织生活相结合, 形成经常性的系统教育格局。在这一过程中, 同时还要注重提高示范教育和警示教育的效果, 扎实推进内部的反腐倡廉教育工作, 进一步推进廉政文化建设, 努力培养党员干部坚定的理想信念, 增强立党为公, 执政为民的自觉性和坚定性。
二、在纪检监察工作中, 要充分引入创新意识, 加强纪检监察工作各项创新, 保证纪检监察工作的质量和效益
第一, 工作中要改变传统、僵化的纪检工作思想认识, 同时结合新形势下纪检工作面临的状况, 引入创新意识, 这样会使纪检监察工作收到事半功倍的效果。纪检监察工作要有所创新, 就必须改善纪检监察工作的开展方式, 牢固树立服务意识。
第二, 深入解放思想, 改变过去纪检等于惩治的错误理念, 使干部职工更容易接受, 排除抵触情绪, 便于纪检监察工作顺利开展, 收到有效成果。纪检监察工作的任务是艰巨的, 在纪检工作中通常会出现一系列的复杂问题需要纪检人员去解决, 因此纪检工作一定要有创新实践的意识和方式, 深入解放思想, 总结实践经验, 创新工作模式, 努力做到纪检工作与干部职工和单位的利益相统一, 营造一个自然、和谐的纪检监察环境。
第三, 创新工作方式, 使纪检监察工作由传统的工作模式向新形势下创新型工作方式迈进, 努力使纪检监察工作营造出良好的局面, 展现全新的纪检监察面貌, 为职工排忧解难, 始终维护好广大职工正当合法的权益, 当好职工的贴心人, 和他们同呼吸, 心连心, 开创出纪检监察工作新局面。
三、不断提高纪检监察部门履职能力, 充分发挥纪检监察部门组织协调工作在有效推进惩防体系建设中所起的作用
要大力推行廉政风险预警制度, 完善预警机制, 超前介入、主动参与各级部门各项经营活动, 明确风险点和风险等级, 围绕各项活动开展监督检查, 开展风险分析, 研究预控措施, 及时、准确地进行廉政风险预警, 减少人为因素, 减少决策失误, 不断强化资产资金管理、招投标监督把关、工程项目监督、财务内部稽核和审计等, 始终保证各项活动在健康轨道上运行;要本着构建“大监督”的思路, 建立由监察、审计、司法、信访等部门参加的监督工作协调联动工作机制, 综合发挥纪检监察、审计监督、法律监督、财务监督和职工民主监督等作用, 及时交流监督管理和信访举报信息, 促使经营管理风险预控能力的提高, 促进执行力的提高。总之, 各级纪检监察组织在完善惩防体系、强化源头治理的过程中, 要善于用好执行力建设载体, 加强对部门和重点岗位人员履行职责情况的监督检查, 既要坚决纠正乱执行、乱作为, 又要防止不执行、不作为, 以有效执行确保认真履职和廉洁从业。
四、加强自身建设, 提高工作水平, 树立良好的纪检干部形象
纪检监察干部要加强政治和业务学习, 切实提高履职能力。一是善于学习。把学习作为提高自身素质和工作能力的有效途径, 把学习当作一种职责, 一种境界, 一种追求, 贯穿于工作和人生的整个过程, 不断掌握新知识, 增长新本领, 达到新境界;二是要树立威信。纪检监察干部要加强道德修养, 要把品行端正作为最基本的要求, 要更加看重自己的人格, 更加珍惜自己的名誉, 更加注重自己的言行, 以身正求公正, 以公正换人心;三是会调研。调查研究是纪检监察干部的一项基本功, 要把其作为做好公正的重要环节抓, 要围绕大局, 结合工作实际, 选准调研的着力点, 在调研中破解难题, 在调研中科学决策;四是要敢于碰硬。敢于碰硬是维护党纪政纪尊严、忠实地履行党章及其他有关法律法规赋予纪检监察机关职责的具体行动。敢于碰硬的勇气源自底气, 前提是坚持原则, 重点是攻坚破难, 关键是百折不挠。要坚持原则, 对违纪违法行为, 做到发现一起坚决查办一起, 绝不手软。
摘要：本文针对纪检监察制度和工作方式存在的问题, 结合工作实践, 提出相关建议, 以有助于纪检干部树立良好形象, 从而确保认真履职和廉洁从业。
光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，是时候开始写工作计划了。但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，下面是小编精心整理的学生会纪检部个人工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。
学生会纪检部个人工作计划1时光消逝，新学期伊始，纪检部又迎来了一个新的开始，在上学期纪检部在系领导和老师的关心和广大同学的合作支持下，顺利地完成了本职工作，也取得了广大师生的一致赞同。
本学年度开始，纪检部将在管理老师的指导和新一届主席团的组织领导下开始新的工作。作为团总支学生会的重要组成部门，纪检部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作努力为同学提供一个稳定的学习环境，为学院管理和正常运行提供应有的保障。
随着纪检部的工作和发展，同时依照我系的实际情况，为使纪检部工作顺利开展，具体的工作计划如下：
1.九月份的招新，为使纪检部日后工作的更加完善。纪检部九月份将重点抓新委员的能力培养，让新委员尽快了解纪检部，同时为新委员提供尽可能打的平台，让他们施展自己的才华。
与此同时，九月份将对全系召开各班级纪检委员及班长会议，让各班级了解我们团总支学生会纪检部。了解我们的工作方式及性质。
2.文明月优秀班级评比活动
为了促进班级建设和班级的凝聚力和向心力、努力创造积极向上、勤奋好学、团结文明的良好班风，调动班主任的班干部的工作积极性，从而提高我系各班级的良好班风。学风灯整体风貌，将计划举行与十一月份举办，时间是一个月。
3.优秀班集体流动锦旗的活动
为了我们调动每个班级的工作积极主动性，为了使每个班级班风，学风得到一个良好的进步和改善。我们会对每个月的月评成果和平时班级纪律检查情况，对优秀班集体，发放流动锦旗。时间是每个月，10月份开始举办，这个活动会一直延续到明年。
另外，鉴于纪检部之前的工作情况及为了纪检部更好的发展，纪检部将在新学期做到以下几点:
1.继续深化对各班考勤检查力度，加大对晚自习的考勤，以及纪律情况的检查力度，同时加强各班级的形象和走廊吸烟的检查力度。
2.积极配合兄弟部门的工作。团总支学生会分部不分家，纪检部在积极努力完成自己分内工作的同时将加强与其他部门的沟通与合作，在各类活动中积极配合，共同为创造学院良好的秩序和氛围努力，为同学服务，为学院作出我们的贡献，3.致力于新委员的培养，使纪检部保持活力。新委员的加入使纪检部增添了新鲜血液，而新委员的培养也将成为一个重点，纪检部的工作由新的力量接管，因此，新委员的能力素质，将影响到纪检部的发展。
4.加强内部的沟通和了解强化团队意识，纪检部因为工作需要，人员也相对较多，为了方便工作的顺利有序，纪检部将增加召开会议次数，总结经验教训，提高工作效率，相互交流提出工作上的困难和问题，找出解决方案。
总之。新的学期，新的开始，纪检部将在新学期尽职尽责，同时不断创新改进，牢记全心全意为同学服务的宗旨，坚持以“公平、公开、公正”的原则，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程。
学生会纪检部个人工作计划2纪检部肩负着检查学生早操以及卫生的使命，因此为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，纪检部将以公开招聘的形式招一批学习优良，拥有较强的工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队中来。
招新人数界定在8~10人，其中男生人数界定在5~7人，女生人数界定在2~3人。
作为纪检部，我们应承担起维持会场纪律，尽一切可能保持会场安静，让活动在有序的情况下完成，杜绝会场出现混乱情况。同时纪检部将努力配合体育部，保持早操能够有纪律的进行。纪检部也会努力配合生活部针对大一新生内务情况作出严格检查，进一步规范大一新生的行为。保持纪检部成员在学工处、老师、团委学生会的指导下，落实责任，公平公正，全力为我院同学创造良好的环境。
中国地质大学长城学院的工作是一个大的整体，纪检部在学院领导的指导下，做好自己分内工作的同时，将加强与团委、院学生会及其它部门的沟通和工作，在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校的教学秩序和氛围努力，为同学生服务，为学院做贡献。
纪检部作为我系学生会一个重要的部门，将更好的服务于广大同学，营造一个和谐，团结的氛围。同时纪检部将努力做好份内工作，在未来一年，为工程技术系发挥更好的作用。与其它部门携手共创“长城永固，工程无敌”。
学生会纪检部个人工作计划3时光消逝，新学期伊始，纪检部又迎来了一个新的开始。在上学年，纪检部在全院学生的合作与大力支持下，顺利完成了本职工作。取得了院团委学生会的认可及广大师生的一致赞同。本年度开始，纪检部将在各位老师的指导和院团委学生会领导班子的组织领导下开始新的工作。
纪检部的主要工作职能是对学院团学大会进行考勤，收取学院各班考勤表并进行汇总整理，以及晚自习的检查工作。同时也会在其他部门繁忙、人手不够时，配合其他部门工作，我们要求我们的成员必须具有强烈的责任感和合作感，对工作要保持原则性和纪律性，待人要具备谦和、真诚的态度。因此在本年度，本着为全院同学服务的宗旨，纪检部特拟定以下工作计划:
继续做好院团学大会的考勤工作，本着实事求是的原则，对与会人员和迟到情况进行记录;继续对各班的课堂考勤表进行收取汇总整理，并及时汇报学院;定期对11级各班的晚自习出勤情况进行检查，并做好相关记录。
本年度要求各干事加强内部交流和沟通，各司其职，相互团结，相互促进，相互提高。定期召开部门工作会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难，不足和问题，并找出解决方案。在学期结束之前，写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法，意见和建议，以供后期借鉴和矫正。
为了培养好下一个好的接班人，我们也将对本部门的干事进行培养，发掘有能力且有负责感的成员来接任纪检部的下一届工作。我们会在今后的工作中不断的锻炼他们，把他们潜在的能力展现出来!然后，在他们中间挑选出工作能力强，认真负责的成员进行指导，以使他们可以很好的接任下一届的工作。
纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的.沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为学院做出一定的贡献。
总之，新的学期，新的开始，纪检部将在新的学期里尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程!
学生会纪检部个人工作计划4一、协助xx团委学生会的工作
1、迎新工作。在新的学年里，我们即将迎来20xx届的新生。他们是我们政治与行政学院最新鲜最充满活力的群体。因此，在下学期初，我们部门将会在学院团委学生会的带领之下，参与迎接新生的工作，并且协助其举办新生见面会。
2、协助学院第五届“华图杯”模拟大赛。
3、学生会招新工作。在新学年里，我们将会招揽一批新的同学加入到团委学生会这个大家庭中来。除此之外，还有我院辩论队的招新工作。
二、做好各项常规性工作
1、在开学初，我们会完成10－11第二学期的操行分与绩点统计，进行学年的综合测评工作。
2、每周按时收集各班课堂考勤表，统计、整理考勤情况，及时公布考勤情况和通知缺勤的同学补上假条；与各班学委做好沟通工作，监督课堂考勤情况。
3、继续进行每天的院检工作，在过程中仍然会逐渐完善制度上的不足，并且克服各方面的阻力。加强监督工作，认真、公正的进行早检工作。
4、根据校方安排，做好草坪劳动等工作。认真组织好我院的同学参加草坪劳动。在过程中，希望可以提高同学们的环保意识，并争取在评比中获得好的成绩。除此之外，我们也会根据实际情况，组织进行至少一次义务草坪劳动。
5、部门仍会负责本学期院学生会每一次例会的考勤，在工作中做到实事求是，认真负责。
三、继续开展各项学术活动，丰富同学的校园生活
1、在十月初计划举行“新生杯”班际辩论赛。在迎新活动与学生会第一轮面试之后，我们会着手准备新一届“新生杯”班际辩论赛。一方面有利于班级之间的认识与交流，另一方面也为辩论队招新打下基础。
2、辩论队招新工作。在举办过11届班际辩论赛之后，辩论队的招新工作就会进行。有了之前班际辩论赛的活动准备，相信辩论队可以选出优秀的辩手，为辩论队注入新鲜的元素。
3、举行我院中文演讲比赛。这次演讲比赛，一方面是为了给我院学生一个展现才能，提高自身演讲才能的机会，另一方面是为了选出优秀的选手代表我院参加校级中文演讲比赛。
4、在十二月，会根据实际情况，在条件允许的情况下，为即将参加CET－4考试的同学举办一场模拟四级考试。为他们提供一个模拟考试的环境。
四、协助各兄弟部门工作，服务xx同学
1、积极地协助各兄弟部门的工作，加强与其他部门之间的联系和沟通。共同为我院团委学生会的发展努力，同时也会做好与其他学院的沟通交流工作。
2、在新的学期，我们会谨记为同学服务的宗旨，继续发扬团结合作分工的精神，努力完成学校学院安排的工作，为团委学生会、学生的发展贡献自己的一份力量。
学生会纪检部个人工作计划5本着为广大同学服务的宗旨纪检部特拟定以下工作计划：
一、部内:
1.加强组织管理，落实每组执勤负责人
2.增强内部沟通,强化团队意识
3.部门定期抽查人员,加强成员积极性
4.不定期和其他部门联系交流,取长补短,并及时做好调整
二.日常纪检工作
1.每天每组执勤成员早上7:40,下午1:40准时到达,检查学生
2.对于屡教不改的同学,本部人员人员与交流等,还不悔改,交予学校处理
寝室
联合生活部和值班老师对宿舍每天检查,对未归的同学,作好记录,如发现打架,赌博等违纪情况,将其组织,并上报学校.活动
学校举行活动时,我部会派出相应的人员进行纪律检查和监督
总结工作
1.在每周末底,召开部门工作会议,相互交流,总结经验
2.对于每周各种违纪情况记录定期整理,每次学生会例会前做好总结.
学生会纪检部个人工作计划6时光消逝，新学期伊始，总结过去一年的工作实况，我们要感谢主管老师的谆谆教导，学生科老师和广大班主任老师、学生的支持与合作。新学期我们将进一步提升自我，本着“公平、公正、公开”的管理理念、坚持“团结、务实、创新”的工作精神，全心全意为同学服务，为使工作顺利开展，具体的工作计划如下：
一、踏实工作、文明执岗
为使纪检部具有更加强大的凝聚力和责任意识，从开学的第一周起，带领部员开会决议本学期工作目标，灌输认真学习、踏实工作、文职执岗的工作理念。继续发扬上学期“公平、公正、准时、准点、严查”的工作方针，做好常规的检查工作。对于违反校规校纪的同学进行登记，每周一次小结并发放给各班主任。
二、加强组织管理，落实责任分工
各项文职分工明确，每周分数统计皆有两名或两名以上成员共同完成，工作程序上环环相扣，各项资料特殊存放，大大减少分数统计失误的同时，在工作效率上显著提高。
三、增强内部沟通和了解，强化团队意识。
“话不说不通、纸不桶不透”想要同心协力，必须多做沟通、多做交流。除了每周一次的工作会议外，我们还通过组长反映，对遇到工作难题的成员做私下心理指导，让纪检部每个成员都能感受到大家的温暖。
四、招才纳贤，补充纪检部后备力量。
为了更好的协助学校、老师的工作，更好的服务同学，纪检部需要继续选拔一批新的后备人才。为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，将以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新成员。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。
五、配合学校和其他部门的工作。
学校的工作是一个大的整体，我们必须相互配合才能完成各项任务。纪检部在学校指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，在各类各型的活动中联合组织、协助配合，共同携手一起为创造学校良好的教学及学习氛围努力，为同学们服务，为学校做贡献。
六、建立平台，挖掘潜力
在第一个学期里，我们给每位部员平等的机会施展才华，互相交流经验、结对学习。用一年的时间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行强化性指导培养，以便他们可以更好的迎接下一届工作。
七、了解同学们的意见和建议,及时调查反馈。
我们会虚心接受老师同学们的意见和建议，有则改之，无则加勉，努力工作。深入到同学中间了解情况，自查不足之处，并在部内进行讨论整改、及时给予反馈。
八、每月必将检查一次所有的工作状况，并及时发现问题，解决问题
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