有色冶金环境工程（共9篇）
引言
本次实习为冶金工程专业生产实习，实习时间安排在大三暑假期间，实习地点为山东省招金集团和南山集团，通过本次实习，旨在于将理论与实践深入结合，巩固和深化所学的基础理论和专业理论知识，利用所学知识，分析实际问题，培养独立思考、发现问题的能力，为后续课程的学习和毕业设计打下夯实基础。并使学生通过生产实习的经历，初步接触和认识社会，提升交际能力，树立正确的择业观、价值观、人生观。
实习地山东招金股份有限公司、南山铝业集团都是大型综合性冶金工业厂区，其中，山东招金股份包括河东金矿、大尹格庄金矿、蚕庄金矿、夏甸金矿、金翅岭金矿、国大黄金等六座选矿厂及招金精炼中心、招金技术中心，南山铝业集团包括东海氧化铝厂、南山铝业公司。
本次生产实习的主要方式为参观学习，通过亲临现场参观，较为清晰地熟悉到冶金工业生产工艺流程和典型控制系统的构成、功能及特点，并了解到冶金工业企业的基础自动化、过程自动化、管理自动化系统和生产组织管理系统的组成结构、典型设备。在实习过程过程中，通过听取相关工程技术人员和企业管理者的报告，聆听其想法，了解了现代工业企业的各种管理、工艺、控制现状和未来发展趋势。
以下为实习单位的概况： 山东招金集团有限公司
山东招金集团有限公司是一家集聚“黄金矿业、非金矿业、黄金交易及深加工业、高新技术产业、房地产业和金融业”六大产业的大型综合性集团公司。公司现有总资产达到438亿元，拥有8户全资子公司，13户控股子公司，8户参股公司。目前，公司黄金勘探、采选、氰冶、精炼、金银制品加工、销售配套成龙，形成了最完善的黄金上下游的产业链条，成为中国地下开采矿业生产成本最低的生产商；规模最大的黄金冶炼商。公司现保有黄金资源储量超过1300吨。2006年12月8日，集团公司旗下的招金矿业股份有限公司在香港主板市场成功上市，募集资金超过25亿港币。2015年集团公司实现销售收入455亿元，利税10.58亿元；完成黄金产量超过67万两，实现了稳健发展；精炼黄金120吨，同比增长21.31%，冶炼加工黄金150万两，同比增长9.32%，实现了安全生产，环保生产，绿色生产。
多年来，公司一直“把矿山当生态景区来建设，将企业当星级宾馆来管理”，形成了“先要绿水青山，再要金山银山”的环保理念,将公司建设成为“生态环保型、高效发展型、安全健康型、四方（员工、股东、政府、社会）满意型”的“四型”企业。集团公司连续12年入选“中国企业500强”，入选“中国500最具价值品牌”，招金品牌价值达到282.56亿元。“招金”商标被认定为“中国驰名商标”。
南山铝业集团
南山集团坐落在山东半岛的港口城市―龙口市，地处环渤海经济带，东临烟台、南靠青岛、西依龙口港、北与大连隔海相望，地理位置优越，水、陆、空交通十分便利。经过三十余年的艰苦创业，南山集团现已发展成为以民营股份制经济为主体，进入中国企业500强行列的国家级大型企业集团。目前，南山集团拥有能源、铝业、纺织、建材、旅游、教育、房地产、商贸等八大主导产业。旗下的南山铝业拥有全球唯一同地区最完整铝产业链，该产业链涵盖了能源、氧化铝、电解铝、铝型材、铝板带箔等整个铝产业上下游环节，主要产品涵盖了建筑型材、工业型材、高精度铝板带箔、轨道车体型材等领域，生产规模居国内前列，为进一步转型升级，南山铝业还建设南山航空材料产业园。
正文
实习内容：本次实习分为两段，一段在招金集团，时间从7月26至8月4日，另一段在南山集团，时间为8月5日至8月13日。
7月26至8月4日，我们实习的目的地在山东招金集团有限公司，夏日的天似火，但对于我们这批年轻的大学生来说，实习的热情却并不减，实习既是一次丰富知识的机会，也是一次增加阅历，感受他乡风情的收获，在招金集团，我们先后前往河东金矿、大尹格庄金矿、蚕庄金矿、夏甸金矿、金翅岭金矿、国大黄金等六座选矿厂及招金精炼中心、招金技术中心进行实地学习，系统地学习了黄金采、选、冶等相关知识，接触和认识了许多相关的采掘、选矿、氰化、冶炼 设备，懂得了相关生产工艺流程，对于黄金的来源和生产有了一定的了解。这次实习裨益良多，确实，不论是生活、工作、还是学习，都很有必要自己去亲身感受，这样方式，能够使人的所见所闻、所思所感，更加丰富，更为深刻，对我而言，实习与在学校的理论学习有着迥然不同的感受。有许多东西，并不是在书本中能知悉的。在当下的矿产资源形势下，由于矿石品位过低，黄金从矿石制成工艺品，令人不得不言，每一克黄金的得来，都是如此不易和宝贵，为此，向那些用生命始终奋战在一线的采矿工人致敬，黄金，不仅是用机械、药剂选出，用高温高热炼出，更是用生命采掘出的。而不论在哪个岗位工作，用心专注于做好自己事情的人，都是伟大的。
8月5日至8月13日我们前往南山铝业集团开始生产实习工作，先后在东海氧化铝厂、南山怡力铝业公司参观学习，在氧化铝厂，较为系统地学习了拜耳法生产工艺，在企业相关工作人员的悉心培训下，熟知了铝土矿原矿经溶出、沉降、蒸发、分解、焙烧到氧化铝的相关工艺流程，见识到了许多之前不熟知的工艺设备，而后又在南山铝业公司学习到氧化铝电解、铸造成铝锭、铝棒，电解烟气净化及供电，炭素阳极煅烧、焙烧、成型、组装等相关工艺流程知识，虽然此行行程较短，但却受益匪浅，感悟良多。十分感谢这次宝贵的实习经历，实习是工作的前站，是对理论学习的一次巨大丰富。让我懂得了要真正做好一件事，必须要专注如一，投入相当的精力与付出，如此，一心一意，方得始终。正所谓“行百里者半九十”，人生需要坚持，坚持是成功的先决条件。
下面开始介绍具体的实习内容及流程：
7月26日：在烟台黄金职业学院进行了较为全面的实习安全培训，主要由黄金学院的赵老师和邵老师进行讲述，强调“安全第一，预防为主”的核心安全理念。最为令我印象深刻的是这样一句话，“假如人的生命比作‘1’，生活便是在后面加‘0’，后面的‘0’越多，则事业越成功，家庭越幸福，倘若人的生命都没了，再多的‘0’也没有意义。”
7月27日：我们在本段实习中，前期主要前往选矿厂，后期将前往具有冶炼能力的精炼厂，根据实际情况，主要模式为上午听报告，下午实地学习，第一站在河东金矿实习，先进行新《安全生产法》的专题培训，之后讲述河东金矿的选矿大致流程，最后是实地学习，依次参观了充填塔、斜井、竖井、矿仓、破碎 车间、磨浮车间、精矿干燥车间，河东金矿采用的是“三次破碎、一优一粗三扫”的生产模式，值得注意的是，河东金矿保留了矿车倒料无动力牵引装置，对于初次实习的我们，有眼前一亮之感。
7月28日：奔赴大尹格庄金矿学习，安全培训过后，了解了概况采矿概况，并在机动科工作人员的讲述下，了解了井下作业的设备及其管理，应当说，大尹格庄金矿的设备及管理是较为先进的，自动化程度也较高，效率很高，人员安全性也得到提升，采用三段两闭路破碎，双层振动筛，单一浮选两段脱水的生产方式。对于尾矿，则进行采场回填。
7月29日：前往蚕庄金矿，了解矿山安全基本知识、井下安全知识，及劳护用品的使用，并观看了矿山典型事故案例警示教育片，蚕庄采用两段半一闭路破碎，两段闭路磨矿，一粗四扫一精浮选工艺，9m浓密机浓缩脱水，厢式压滤机压滤，滤饼为最终产品，对于尾矿，设有专门的输送充填途径。
7月30日：休整一天。
7月31日：赴夏甸金矿学习，学习和了解了夏甸金矿矿体知识、开拓系统、提升运输系统、通风系统、充填系统、供风系统，对于破碎工艺，夏甸则有两个系列破碎系统，互为补充与支持。
8月1日：前往金翅岭金矿，该矿采用上向水平分层干式充法和削壁充填法，前者占80%，后者占20%，选矿采用“一优一粗两精两扫”浮选模式，金翅岭除了选矿，还对精矿进行冶炼，但金翅岭黄金以非自产为主，其对来自于自厂和全国20多个省市的金精矿进行处理，为维持生产稳定，需对精矿进行配矿，精矿再磨后，采用一段磨矿二次分级磨矿工艺，冶炼工艺为“氰化浸出-锌置换-脱氧-金银泥预处理-王水溶金-沉银和置换银-还原金-炉渣熔炼-金银制锭”。
8月2日：赴国大黄金实习，由于在前几个选矿厂对选矿工艺有了较详实的了解，国大公司着重给我们讲述了其焙烧制酸工艺及其相关设备，并在下午参观了焙烧厂区，有了更为直观的认识，但也对其氰化车间进行了走访，并就一些未知的问题咨询了工作人员及带队老师。
8月3日：我们去了招金精炼厂，先对精炼工艺有一个大致了解，之后参观了展厅，见识到了招金25kg的金块，最后我们又去了招金银楼和招金金店，这样我们对黄金自生产到销售的整体流程有了一个全面了解了。在下午，进行了实习面试。
8月4日：赴招金技术中心参观，该机构是一个研究性的机构，机构中主要有地质研究所、采矿研究所、选冶研究所，及化验检验研究所，在相关工作人员的引导下，我们对各个研究所都进行了走访，认识了许多国内外较为先进的科研设备，也算为以后在实验室从事实验研究进行了一个初步启蒙。在下午，进行了实习笔试。
以上为招金实习大致流程，下面对南山铝业进行叙述：
8月5日：一行人上午乘车来到了南山集团旗下东海氧化铝厂，安顿过后，在下午聆听了氧化铝厂的企业宣讲，未来几天的实习安排，以及氧化铝厂各车间的生产流程。为之后的实习有一个初步认识。
8月6日：上午听取原料车间及溶出车间的讲解，下午实习学习。原料车间是最为基础的一道工序，提供原料为铝土矿和石灰乳，生产线分为低温线和高温线，主要根据原料的类型选择低高温。溶出车间负责将原矿浆配入母液溶出，送往沉降，并对各蒸汽和冷凝水进行合理配置。
8月7日：入沉降车间与蒸发车间实习，沉降是对固液进行分离，采用的设备为沉降槽，加入絮凝剂，赤泥反向洗涤，滤液送往叶滤机，之后的滤液送往分解车间，滤饼送溶出后槽。蒸发车间采用六效蒸发，主要任务是为了脱除氧化铝多余水分，保证生产系统中水平衡，补充生产中缺失的苛性钠，配置合格的循环母液，送往原料和溶出工序和配料使用，将冷凝水送往全厂各用水点，从流程和现场设备来看，蒸发车间管道密布，因此，需要花费较多时间和经历去了解它，但是它是生产中不可或缺的一部分，各个车间都与其有着或多或少的联系。
8月8日：在分解车间和焙烧车间实习，分解工序为氧化铝制备六大工序中最为重要的一环，其设备较为庞大，主要有附聚槽、长大槽、板式换热器、宽板、旋流器、给料槽、细晶种沉降槽、立盘式过滤机等设备，附聚槽诱导铝酸钠溶液分解，加入细晶种后，开始分解，进入长大槽后，铝酸钠溶液进一步分解，Al(OH)3晶粒开始长大，浆液进入旋流器后，底流经平盘过滤，变成Al(OH)3成品，送入焙烧车间。焙烧车间对Al(OH)3成品进行进一步处理，主要任务有三：一是将分解车间送来的Al(OH)3料浆通过平盘过滤机过滤，得到合格的Al(OH)3；二是将合格的Al(OH)3通过气态悬浮焙烧炉高温焙烧成合格的Al2O3；三是将Al2O3产品 通过包装或罐装外运或贮存在堆栈。东海氧化铝厂的焙烧后产品，大部分供给南山集团自身的电解铝厂，运输成本较低，而且可以持久供应。
8月9日：休整一天。
8月10日：氧化铝厂实习于8日完毕，今日前往电解铝厂，由于海边湿度较高，夏日气温较高，实习调整为上午参观，下午在报告厅听取讲座。
今日上午，主要是了解了南山铝业公司的基本概况、企业的招聘政策、相关安全教育的知识。下午则由工作人员向我们讲述电解车间和净化车间的相关知识。铝电解采用直流电电解，原料主要为冶金级氧化铝、冰晶石、碳阳极块和氟化盐添加剂，生成的铝液每天出一次，约为2.3吨，送往铸造车间，烟气则被净化车间吸收处理，配入氧化铝反应，生成载氟氧化铝，返回电解槽使用。
8月11日：上午参观了电解车间和净化车间，在电解车间，进一步认识了电解槽及其结构，作业制度和维护，例如换极、出铝、熄灭效应、捞碳渣、巡视处理电解槽异常、现场维护、电解工艺监控等。同学们踊跃发问，积极思考，提出了一个一个值得探究的问题和想法。下午听取了供电车间和铸造车间的报告，供电对于冶金专业而言，不可谓不陌生，但是充分了解厂区各个车间的协调，是非常重要的，供电车间主任的精彩讲解，使我们直观形象地认识到用电安全的一些重要基本常识，同时还教会我们一些为人处世、工作生活的一些道理。铸造车间对来自电解车间的铝水进行加工，安装客户的要求，生产特定形状、成分、重量的各类成品，如20kg、10kg铝锭，20kg铝棒，从表面上，铸造工作较为简单，但实际上，要想使生产指标达到预期目标，很多事情得拿捏得恰到好处。
8月12日：今日听取的报告是对煅烧车间和成型车间的介绍，煅烧是将石油焦经煅烧变为预培阳极，并将产生的余热加热导热油，为成型车间提供温度稳定的导热油，为焙烧车间提供保温蒸气，设备主要有罐式煅烧炉、振动输送机，及热传媒系统。成型车间主要对煅烧车间的生块进行成型加工，为焙烧车间提供优质炭块，主要设备有混捏锅、球磨机、破碎机、振动筛、振筛机，炭块经水冷后运输至焙烧车间。
8月13日：焙烧车间将成型的生块升温加热，使粘结剂（煤沥青）变为焦炭，具有搭桥加固的作用。焙烧采用天然气焙烧，焙烧炉皆由人工砌筑而成，数年需更换一次炉砖，听现场人员介绍，其更换成本较高，若是能够找到一种便宜 的替代转，则可为生产带来不少利益。阳极组装车间是对碳阳极、钢爪、铝制导杆进行组装的车间，其各部分均可进行回收，尤以后两者为多，作业具有连续性，每日生产的成品源源不断送往电解车间。
8月14日：二段实习结束，进行实习面试。
以上是对实习内容的大致描述，通过这些天的实习，受益匪浅。对于各个车间和设备的参观，让我们近距离地观察了生产工艺及生产流程，并听取了生产的讲解，帮助我们更加进一步地了解了产品的生产过程。除此之外，我们还观察了现场控制系统的布置，了解了控制系统在现场生产中的作用和安置，并结合专业知识思考，更加明了的学习到了其中的相关知识。
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《中国矿山工程》(原《有色矿山》)系国家科委批准向国内外公开发行的刊物,是实用性很强的矿山工程类综合性期刊,其内容与矿山生产、设备应用情况紧密相连,本刊主要报道国内外矿山建设生产和科研成果,介绍国内外矿山采用的新技术、新工艺、新材料、新设备和加强科学管理、提高经济效益、降低能耗等经验,在各有色矿山、黑色矿山、黄金矿山、煤矿及其他企业本刊物有很大的影响。
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关键词：离子液体；有色金属；应用
在我国有色金属属于重要的战略资源，其属于能源工业、电子信息、交通、航空航天等产业部门的重要原材料。然而，在我国大力建设资源节约型、环境友好型社会的今天，传统的有色金属生产方式存在着较多的问题，面对这种情况，离子液体的出现和发展便受到了人们的普遍关注，其能将一种新的可能途径提供到有色金属的提取和分离作业中，而且还可以有效地降低能耗，减少污染，具有十分广阔的应用前景。
1 金属及其氧化物在离子液体中的溶解与腐蚀
在大部分的分子溶剂中金属氧化物都很难溶解，因此一般都需要采用高温熔岩或强酸溶液对其进行溶解，然而这些方式存在着较强的腐蚀性、较高的能耗、环境负担重等一系列的问题。而离子液体则可以对聚合物、有机金属、无机物、有机物等不同的物质进行溶解，在一系列的化学反应中其都属于良好的溶剂，并且具有较大的溶解度，目前在金属络合物光谱学研究中得到了广泛的应用。比如，有学者研究在7种离子液体中铝、黄铜、铜、镍基合金 C22、奥氏体不锈钢、碳素钢等在90℃下的腐蚀情况，研究结果表明，合金C22通常不会被腐蚀，即使在以磷酸二甲酯为阴离子稀释的离子液体中合金 C22也只是中度侵蚀，在离子液体中碳钢和铝的腐蚀情况主要是由于阴离子的化学结构和阳离子成分在离子液体中的作用。二甲磷酸盐型的阴离子和甲苯磺酸在吸收的离子液体中的腐蚀性更高，而一般铝合金则不会被腐蚀，在较高温度的离子液体中黄铜、铜会出现严重的腐蚀，然而现在尚未清楚金属材料在离子液体中形成表面层的性质和类型[1]。目前仍需要进一步研究在离子液体中金属及其氧化物的溶解度、离子存在形式、溶解和腐蚀机理等。
2 在有色金属铝镁钛电沉积中离子液体的应用
从金属或合金的化合物的熔盐、非水溶液或者水溶液中金属或合金的电化学沉积的过程就是所谓的电沉积，其属于进行金属电铸、电镀、电解精炼、电解冶炼等一系列过程的基础工作，同时也是目前得到普遍应用的用于获得金属和合金的一种方法。在化学沉积中水溶液属于电解质，但其却会受到水的电化学窗口的限制，而熔盐则具有较高的温度，因此这些方法在实际的应用中都存在着一定的局限性。作为一种新型的绿色溶剂，离子液体属于一种由离子组成的室温熔盐体系，其在电化学窗口和导电性等方面都具有良好的性能，因此，在金属电沉积中具有广阔的应用前景[2]。很多科学家在上世纪80年代就开始研究金属在离子液体中的电沉积现象，并且应用电沉积的方法在AlCl3离子液体中沉积出了Ge、Ti、Na、Sn、Zn、Au、Pd、Co、Ni、Ag、Cu等各种金属，在咪唑的三氟甲基磺酸亚酰胺盐、三氟甲基磺酸盐、氟磷酸盐、氟硼酸盐中沉积出了Ti、Mg、Mn、Ce、Ag、Cd、Sb等金属。相关研究表明，在离子液体中可以将大多数的金属电沉积出来。依据在不同阴离子形成不同离子液体的性能，可以将其划分为两大类，也就是复杂阴离子型离子液体和不连续阴离子型离子液体。离子液体在有色金属铝镁钛电沉积中的应用除了能够防止某些金属与水的反应，还能够防止析氢反应出现在许多金属水溶液电沉积中，其具有降低能耗和减少副反应等一系列的优势。离子液体与有机电解液相比基本上没有蒸气压，同时也不会产生燃烧和挥发，因此在具体的操作过程中更加的安全和环保。离子液体相对于高温熔盐而言，属于一种低温熔盐，在操作的过程中仅会对设备产生较小的腐蚀，而且还可以有效地控制能耗。在活泼金属的电沉积中应用离子液体作为电解质，在高温熔盐中才能获得金属或合金在平常温度下就可以获得，同时其不像高温熔盐那样具有非常强的腐蚀性，同时也能够解决活泼金属无法从水溶液电解中获得的问题，使得电解过程中的电流效率得以提升，并有效地降低了能耗，具有较少的副反应，可以提炼出无氢无氧的金属，确保了冶金过程实现绿色生产。
3 黄铜矿湿法冶金中对离子液体的应用
作为常见的一种硫化铜矿，黄铜矿也是最难浸出的硫化铜矿。而离子液体能够对很多无机物进行溶解，特别是在溶解金属氧化物的时候具有一定的选择性溶解能力，因此在湿法冶金方面离子液体具有非常好的应用前景。一些科学家通过离子液体对黄铜矿进行浸出，在进行8小时的浸出之后，结果显示可以获得大于90%的铜浸出率。随后这些科学家在闪锌矿、磁铁矿、黄铁矿、黄铜矿等伴生金矿中将金和银浸出，结果表明低值金属具有很低的浸出率，而银则具有很高的浸出率[3]。在浸出黄铜矿Cu的时候离子液体的浸出率非常高，而且因为离子液体几乎不存在蒸汽压，也不会形成挥发，而且在经简单处理之后使用后的离子液体还可以进行循环使用，不会对有价元素的浸出效果产生影响。在离子液体中可以将浸出的Cu直接电沉积出来，而这项技术有可能很好地解决现阶段在提取、分离贵金属中的严重的环境污染的问题。
4 结语
作为一种新型的反应介质，离子液体同时还具备高温熔盐和有机溶剂的优势，因此其具有非常广阔的应用前景。在提取和分离有色金属的工作中应用离子液体，只需要接近室温或者室温就可以进行，其具有无污染、能耗低、反应条件温和等一系列的特点，能够使目前有色金属冶金的生产成本得以大幅度降低，具有非常大的应用潜力。未来仍然需要对有色金属冶金中离子液体的具体应用进行进一步的研究，从而使其发挥更大的作用。
参考文献：
[1]牛金在.湿法处理火法富集——AAS测定锑白粉中的金[J].世界有色金属，2013（S1）.
[2]胡一航，王海北，王玉芳.水蒸气蒸馏——离子色谱法测定湿法炼锌溶液中氟和氯[J].冶金分析，2015（05）.
2012级新生开学典礼策划书
开学典礼是学校教育的重要组成部分，是新学年生活的开始，举行开学典礼旨在明确学生新学期的奋斗目标，激励全体学生振奋精神，锐意进取。为进一步加强学生的养成性教育，增强师生的责任感和使命感，营造学校和谐有序的氛围，为新学期创造一个良好的开端，我系学生会特此举办新生开学典礼。
一、活动时间 ：2012 年9月19日下午
二、活动地点：学校学术报告厅
三、主持人：宗强
四、邀请领导
余志翠（冶金系系主任）
刘瑜(冶金系党委书记)
任磊（冶金系系团总支）
许岩（冶金系系辅导员）
各新生班班主任
（备注：以上嘉宾由任磊老师邀请)
五、议程
1、主持人宣布：甘肃有色冶金职业技术学院冶金系2012级新生开学典礼开始。
3、第二项：有请甘肃有色冶金职业技术学院冶金系系党委书记刘瑜老师讲话。
4、第三项：有请甘肃有色冶金职业技术学院冶金系系主任余志翠老师讲话。
4、第四项：有请甘肃有色冶金职业技术学院冶金系系团支部书记任磊老师讲话。
5、第五项：有请甘肃有色冶金职业技术学院冶金系辅导员许岩老师讲话。
7、由主持人宣布：典礼结束，请与会人员有序退场。
六、注意事项
1、会场秩序由学院冶金系学生会体育部，学习部负责
2、会场环境由学院系学生会生活部负责。
3、学生会各部的协调由学院冶金系学生会办公室负责
4、典礼宣传海报由学院冶金系学生会宣传部负责。
5、具体的工作安排由学院冶金系学生会主席团负责。
根据国务院、省政府关于开展安全生产大检查的有关要求，自2013年6月至9月炼钢厂开展安全生产隐患大检查，各车间、科室一把手负责对本单位安全隐患进行全面排查，列出清单、建立台账、制定整改方案，做到措施、责任、资金、时限和预案五落实，并将所查隐患一把手签字报安全科。
一、对所查隐患进行分析，管理方面是否存在漏洞，并制定完善管理制度，主动接收职工的监督，建立起长效安全生产机制。
二、自查内容安全管理方面
1、主要包括安全管理18项制度即：（1）安全生产承诺制度；（2）安全生产责任制度；（3）安全生产投入保障制度；（4）建设项目安全管理制度；（5）安全设施、设备管理和检修、维修制度；（6）具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度；（7）重大危险源安全检测、监控管理制度；（8）消防安全管理制度；（9）职业卫生管理制度；（10）劳动防护用品发放和管理制度；（11）安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度；（12）安全生产奖惩和责任追究制度；（13）安全生产教育培训考核制度；（14）特种作业人员管理制度；（15）岗位标准化操作制度；（16）安全生产会议管理制度；（17）生产安全事故报告和调查处理制度；（18）其他保障安全生产的规章制度。
2、安全管理资料内容。（1）从业人员安全教育培训记录及人员持证情况；（2）职工职业健康档案；（3）设备合格证书及特种设备使用登记证；（4）消防防雷验收手续；（5）冶金行业较大风险作业岗位专项整治岗位应知应会手册及相关培训记录。
3、重点生产部位
一是煤气生产、使用各环节的主要设施设备，如转炉、重力除尘器、布袋除尘器、风机等；二是煤气管网及附属设施设备，如阀门、法兰、放散管、水封、排水器、仪表等；三是煤气管网在线监测设备，如煤气低压报警与连锁切断装置、氧含量在线监测装置等；四是煤气事故救护设备，如空气呼吸器、充气泵、苏生器等；五是转炉周围相关的设施设备，转炉氧枪、烟罩和主控室防喷溅设施等；六是高温液态金属装运设施设备，如吊装设备、吊具，钢水包、铁水包.中间包.耳轴，钢水包、铁水包砌包、烤包设备、钢水包、蒸汽包压力、水位监测、消防设施等。
4、危险作业
主要包括：登高架设作业、带煤气动火作业、抽堵盲板作业、受限空间作业、爆炸性粉尘作业、高温液态金属吊装作业、煤气设施检修作业等。是否针对危险作业开展安全知识和自救互救教育培训；作业现场是否安排专人监护以及是否为作业人员配备必要的个人防护装备和气体检测监控仪器。
三、成立领导小组 组长：XXX 副组长：XXX 组员：各科室正副科长及助理，各车间正副主任、助理、大组长及相关技术人员
具体分工如下：
1、自查内容中的第1项、第2项安全科、机动科负责检查，由康军方厂长组织有关人员检查落实。
2、自查内容的重点生产部位中的第1、2、3项由朱建波厂长组织有关人员检查落实。
3、自查内容的重点生产部位中第4项由安全科负责，第5、6项由齐进刚厂长组织有关人员检查落实。
4、自查内容的危险作业由朱建波、窦为学厂长组织有关人员检查落实。
四、相关要求
1、各小组负责人针对自己负责的检查内容组织安排相关专业人员每月12日前进行一次专项检查，并按《隐患明细表和整改计划任务书》格式要求负责人签字后每月15日报安全科。
2、为达到国务院办公厅《关于集中开展安全生产大检查的通知》（国办发明电[2013] 16号）提出的：“全覆盖、零容忍、严执法、重落实”的总要求，各检查小组对没有按规定动作自查自纠、对存有重大安全隐患检查不到位、整改不到位、强令职工违章冒险作业而发生安全生产事故的按照责任追究制度严厉考核。
关于表彰2015年度山东省冶金黄金有色金属行业“安全生产标准化班组”的决定
各委员单位：
两年来，各单位认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，扎实有效的开展“查保促”活动和安全生产标准化班组创建活动，在管理标准化、现场标准化、操作标准化、检查标准化上取得明显成效，对防范生产安全事故，筑牢安全生产防线，推动企业安全发展发挥了重要作用，涌现出一批先进的安全生产标准化班组。
为表彰先进、树立典型，经研究决定授予莱芜钢铁集团有限公司设备检修中心型钢轧材检修部宽带机械班等107个班组“山东省冶金黄金有色金属行业安全生产标准化班组”，授予苏全明等107名班组长“山东省冶金黄金有色金属行业安全生产标准化班组优秀班组长”荣誉称号，分别颁发奖牌和证书，予以通报表彰。
希望受表彰的先进班组和个人珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩。全行业广大班组要以先进班组为榜样，不断深化班组安全标准化建设，进一步提高企业安全生产管理水平，为推动行业安全发展作出贡献。
附件1：山东省冶金黄金有色金属行业“安全生产标准化班组”名单
附件2：山东省冶金黄金有色金属行业“安全生产标准化班组优秀班组长”名单
山东省冶金工会委员会
2015年12月30日
附件1
山东省冶金黄金有色金属行业 “安全生产标准化班组”名单 莱芜钢铁集团有限公司设备检修中心型钢轧材检修部宽带机械班
莱芜钢铁集团有限公司建设公司济南分公司铆焊五班
莱芜钢铁集团有限公司莱钢医院心内科病区
莱芜钢铁集团有限公司建设公司济南分公司铆焊一班
莱芜钢铁集团有限公司建设公司建安分公司金结工程部电焊班
莱芜钢铁集团有限公司建设公司济南分公司备料班
莱芜钢铁集团有限公司建设公司淄博分公司备料车间备料班
莱芜钢铁集团有限公司建设公司济南分公司维修班
莱芜钢铁集团有限公司建设公司济南分公司仓库班
莱芜钢铁集团有限公司设备检修中心轧材检修部西区钳工班
莱芜钢铁集团有限公司设备检修中心型钢轧材检修部行车动力班
莱芜钢铁集团有限公司设备检修中心轧材检修部中区钳工二班
莱芜钢铁集团有限公司设备检修中心能源动力检修部电工二班
莱芜钢铁集团有限公司设备检修中心特钢新区检修部轧钢机械班
莱芜钢铁集团有限公司设备检修中心炼铁检修部银前电工一班
莱芜钢铁集团有限公司淄博锚链公司制链车间交验班
莱芜钢铁集团有限公司莱钢医院骨一病区
莱芜钢铁集团有限公司莱钢医院产科病区
莱芜钢铁集团有限公司莱钢医院神经内科病区
莱芜钢铁集团有限公司鲁碧建材有限公司粉体材料分厂立磨三工段莱芜钢铁集团有限公司泰东公司炼钢分公司乙炔气班
莱芜钢铁集团有限公司莱钢医院妇科病区
莱芜钢铁集团有限公司金鼎公司液化气公司充装运行班
莱芜钢铁集团有限公司金鼎公司车队垃圾清运班
莱芜钢铁集团有限公司金鼎公司新世纪大酒店厨务班
中国铝业集团山东分公司热力运行车间电气班
中国铝业集团山东分公司检修车间车辆检修班
中国铝业集团山东分公司原料三区丁轮班
山东冶金地质总局山东局烟台金岭汽车集团金德汽车销售服务有限公司钣喷班组
山东冶金地质总局山东局山东冶金技师学院车工（数控）实习班组山东冶金地质总局山东局新疆地质勘查院麦拉山地区矿产地质调查化探组 中国铝业集团山东分公司二电解车间液化班
山东冶金地质总局山东局山东正元物业有限责任公司电梯维修班
济钢集团有限公司铸管公司烧结风机班热风炉班
济钢集团有限公司炉料公司钢渣车间水选班
济钢集团有限公司中型轧钢厂钢库车间装车乙班
济钢集团有限公司汽运公司综合维修中心维修一班
济钢集团有限公司济钢铁合金厂维修中心维修电工班
济钢集团有限公司矿业公司釆矿车间提升班
青岛钢铁控股集团高速线材总厂第四高线厂精整作业区
青岛钢铁控股集团有限责任公司炼钢总厂炼钢作业区甲班
山东钢铁集团淄博张钢有限公司炼铁事业部配料主控班
山东钢铁集团淄博张钢有限公司能源动力事业部软水站
山东钢铁集团淄博张钢有限公司轧钢事业部高线电工组
山东钢铁集团淄博张钢有限公司轧钢事业部棒线加热炉班
山东金岭铁矿召口矿运输工段维修组
山东金岭铁矿铁山矿检修工段铆工组
山东金岭铁矿选矿厂检修工段电铲组
莱钢集团鲁南矿业有限公司选矿车间电工班
山东泰山钢铁集团有限公司炼钢厂连铸车间1#连铸拉钢丙班
山东金岭铁矿侯庄矿采矿工段电工组
莱钢集团鲁南矿业有限公司采矿车间副井井口班
山东泰山钢铁集团有限公司不锈钢炼钢厂电炉车间丁班
山东泰山钢铁集团有限公司焦化公司化产车间粗苯班
山东黄金矿业（沂南）有限公司金场分矿运输三班
山东黄金矿业（玲珑）有限公司西山坑口提升班
山东黄金矿业（玲珑）有限公司出矿队矿车维修班
山东黄金三山岛金矿西山采二车间采掘工段二班
山东泰山钢铁集团有限公司不锈钢轧钢厂装配磨床班
山东黄金三山岛金矿运营管理部金刚钻井队
山东黄金新城金矿采矿二车间落矿出矿组
山东黄金矿业有限公司焦家金矿采掘车间竖井卷扬机班
山东黄金矿业有限公司焦家金矿望儿山分矿提升电工班
山东金洲矿业集团有限公司安全确认班
山东黄金集团蓬莱矿业有限公司选矿厂维修班组 山东黄金集团蓬莱矿业有限公司侯格庄提升井采掘二班
山东招金集团有限公司招金金银精炼有限公司贵金属加工一车间银执模组
山东招金集团有限公司招金矿业大尹格庄金矿采矿一车间－616采掘班
山东招金集团有限公司招金矿业河东金矿采矿一车间采矿六队一班山东招金集团有限公司金亭岭矿业有限公司谢家沟矿区提升运输班山东招金集团有限公司招金矿业股份有限公司金翅岭金矿熔炼厂冶炼班
山东招金集团有限公司招金矿业股份有限公司夏甸金矿七号矿区台车班
山东招金集团有限公司招金地质勘查有限公司招金地质勘查有限公司 22分队
山东招金集团有限公司山东国大黄金股份有限公司黄金冶炼二山东黄金新城金矿采矿一车间沃尔沃拉矿组
山东招金集团有限公司招金矿业蚕庄金矿汽车队大车班
公司氰化段
山东九羊集团有限公司富伦钢铁有限公司热电厂热二车间锅炉运行甲班
山东九羊集团有限公司宝鼎煤焦化有限公司化产三车间生产乙班
山东九羊集团有限公司福利铁厂有限公司4#高炉配管班组
山东钢铁股份有限公司济南分公司炼钢厂45T区域生准甲班
山东钢铁股份有限公司济南分公司炼铁厂热风炉车间3200高炉 山东钢铁股份有限公司济南分公司物流管理中心120站乙班 山东钢铁股份有限公司济南分公司宽厚板厂天车车间3500产线天车丙班
山东钢铁股份有限公司济南分公司能源动力厂煤气二车间6#煤气加压站
山东钢铁股份有限公司济南分公司气体厂市场部液体充装班 山东钢铁股份有限公司济南分公司薄板厂热轧车间加热班 山东钢铁股份有限公司济南分公司炼钢厂210区域天车乙班
山东钢铁股份有限公司济南分公司炼铁厂炼焦一车间调火班
山东钢铁股份有限公司莱芜分公司棒材厂第一轧钢车间精整班
山东钢铁股份有限公司莱芜分公司炼铁厂6#高炉车间主控班
山东钢铁股份有限公司莱芜分公司能源动力厂供电车间东岭变电站山东钢铁股份有限公司莱芜分公司能源动力厂电气车间发配电一班山东钢铁股份有限公司莱芜分公司棒材厂中小型车间加热班
山东钢铁股份有限公司莱芜分公司炼铁厂原料一车间配料丁班
山东钢铁股份有限公司莱芜分公司特钢事业部新区炼钢车间精炼班组
山东钢铁股份有限公司莱芜分公司特钢事业部小型成材车间第四作业班
山东钢铁股份有限公司莱芜分公司焦化厂化产精制车间苯加氢班山东钢铁股份有限公司莱芜分公司运输部车辆段修配班
山东钢铁股份有限公司莱芜分公司焦化厂炼焦一车间热调班
山东钢铁股份有限公司莱芜分公司型钢厂中型轧钢车间加热大班山东钢铁股份有限公司莱芜分公司自动化部铁区维护车间煤化工站山东钢铁股份有限公司莱芜分公司炼钢厂行车二车间行车一班
山东钢铁股份有限公司莱芜分公司板带厂成品车间罩退班
山东钢铁股份有限公司莱芜分公司型钢炼铁厂配料一车间配料乙班山东钢铁股份有限公司莱芜分公司宽厚板事业部热处理车间热处理班
山东钢铁股份有限公司莱芜分公司板带厂热轧车间轧钢班
附件2
山东省冶金黄金有色金属行业 “安全生产标准化班组优秀班组长”名单 莱芜钢铁集团有限公司
苏全明、刘
勇、王
艳、刘玉宝、李瑞平、刘
波、沈法玉、李
恩、娄焕英、孙丰海、张伟民、殷志平、王春明、陈晓军、刘志刚、张东营、张
迪、葛玉娟、李运刚、于彦芝、徐献平、侯永彬、李传兰、刘臣臣、崔思莲 中国铝业集团山东分公司
孙卫国、王
忠、胡
山、王金国 山东冶金地质总局山东局
潘多忠、亓文杰、郑龙燕、梁
东 济钢集团有限公司
迟应海、赵树娟、亓振国、宋福林、苏
亮、谢
宁 青岛钢铁控股集团有限责任公司
赵作波、李信峰
山东钢铁集团淄博张钢有限公司
石
娟、张
杰、张玉镇、张安喜 山东金岭铁矿
刘
锋、张光峰、邢春雷、孙传军
山东泰山钢铁集团有限公司
李庆军、孟圣亮、乔
磊、宋顺太 山东黄金矿业（沂南）有限公司
许洪国
山东黄金矿业（玲珑）有限公司
杨生德、宫延令 山东黄金三山岛金矿
陈同广、刘明亮 山东黄金新城金矿
刘升军、郭兆金 山东黄金焦家金矿
陈显忠、秦京国
山东金洲矿业集团有限公司
姜春晓
山东黄金集团蓬莱矿业有限公司
姜景岩
王吉庆 山东招金集团有限公司
刘永红、张
松、丁吉利、刘孙仁波、韩复昌、李炳达 山东九羊集团有限公司
景
涛、王洪强、朱
波 山东钢铁股份有限公司济南分公司
辉、宋立夏、王洪波、林新国、陈
涛、王成泉、焦庆亮、张秋水、刘
强、王立伟、张万勇、柴永祥 山东钢铁股份有限公司莱芜分公司
燕中旺、钟德华、殷宝龙、刘士鹏、冯
刚、崔长明、于
辉、尚成明、牛鑫功、薛如忠、李
涛、庄
重、王建范、李兴旺、赵
强、黄治东、王利涛、刘军刚
山东省冶金工会委员会
来稿要求及注意事项
1论文观点明确,论据翔实,数据可靠,条理清楚,文字精练。
2文稿内容应包括文题、作者姓名、作者工作单位、文摘、关键词、分类号、正文、参考文献。中文文题一般不超过20字。全部作者姓名按署名顺序排列,姓名之间以“,”分隔。作者工作单位应写正式全称,不用简称,后加省名、城市名、邮政编码。
3每篇论文字数一般3500～5000字(含摘要100～200字、3～5个关键词、图、表、参考文献,参考文献按国家标准格式列出)。所有计量采用法定计量单位。
4图表齐全清晰,图片、表格、引文、公式等的序号均要按其在正文中被引用的顺序,全文统一用阿拉伯数字顺序编码。例:图1、表2、文献[3]、式(4)等。插图的数量一般不超过6幅。插图和表格在文中的位置应随文给出,先见文后见图(表)。插图要有图号和简明扼要的图题,表格要有表格序号和简明扼要的表题
5论文后附作者简介,含姓名、性别、出生年、籍贯、职务职称、所从事的工作、单位、通讯地址、邮编、电子信箱、联系电话。
6参考文献只列出在正文中被引用过的正式发表的文献资料按文中出现的先后排序(与正文的指示序号一致),并按下列格式书写完整:
专著:作者.文献题名[M].出版地:出版年.起止页码.
期刊:作者.文献题名[J].刊名,年,卷(期):起止页码.
标准:标准编号,标准名称[S],
专利:专利所有者.专利题名[P].专利国别:专利号,出版日期.
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8论文请自留底稿,无论录用与否一律不再退还。本编辑部在收稿后3个月内,确定该文是否刊用,并发函通知作者。本刊编辑部对来稿有文字修改权,对所发稿有相应版权。本刊所载论文在向国内外文献数据库检索机构报送时,不再征求作者同意。作者不同意入编,请来稿时以书面形式声明。
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“学起于思，思起于疑”。通过学习这门课程对冶金工程有了些粗略的认识。《冶金工程概论》是集知识—趣味—理论—实践于一体的冶金专业学生的专业启蒙课程，旨在为学习冶金专业的本科生开启通向冶金领域的第一扇大门，是冶金专业学生的必修课程之一。开设该课程的目的是让冶金专业的学生尽早地接触冶金专业和专业教师，尽早地接受冶金知识和文化的熏陶，为将来深入系统学习公共基础课、专业基础课、专业课提供前期学习基础，为切实提高学生的分析解决冶金实际问题能力，培养专业兴趣，做好专业启蒙引导教育。
该课程设计了“走进冶金行业”、“冶金发展史”、“冶金知识”、“职业发展规划”等十个模块，重点介绍了冶金史、历史重要人物及事件，冶金行业特点及培养冶金人才知识结构，冶金基本原理、主要设备、工艺流程及冶金生产现状、最新前沿研究及热点问题，冶金人才市场需求及引导学生设计大学四年乃至本科毕业后的职业发展路线图等等，向学生讲授一定的冶金基础理论及宽泛的相关知识。
通过在网上查找资料对新世纪冶金工程学科的创新与发展有了一些了解。而冶金工程学科是武汉科技大学最具特色的学科之一，是湖北省重点学科、湖北省有突出成就的创新学科和湖北省品牌专业。进入新世纪，本学科抓住机遇，开拓创新，不断发展，注重学科交叉，凝练学科方向，逐步建立研究基础雄厚、适应现代冶金工业新技术、新工艺快速发展的冶金学科平台。
一、发展传统特色，注重学科交叉，形成独具特色的多学科方向
武汉科技大学冶金工程学科始创于1953年，为了培养我国矿冶方面的生产技术人员，当时的重工业部决定将武昌高级工业学校更名为中南钢铁工业学校，正式设置炼铁专业和炼钢专业，并批准招生（专科）。1958年为配合武钢工程的建设和生产的需要，开始招收炼铁专业和炼钢专业本科生。1979年炼钢和炼铁专业合并建立钢铁冶金专业，2000年开始将钢铁冶金和冶金物理化学、冶金传输原理、有色冶金等专业方向组合建成冶金工程学科，本科生按冶金工程一级学科招生。
1986年经国务院学位委员会批准，作为二级学科的钢铁冶金专业获得硕士学位授予权，2003年批准获得博士学位授予权，2005年冶金工程获得一级学科硕士学位授予权。经过几十年的发展，本学科在保持传统的钢铁冶金特色稳步发展的基础上，推进学科创新，拓展学科领域，鼓励学科交叉，逐步形成了各具特色，又相互依托的多学科方向，主要包括钢铁冶金、有色金属冶炼、矿物加工、直接还原与熔融还原、等离子冶金、功能钢铁材料、资源综合利用和冶金环保、材料特殊制备工艺等。
钢铁冶金方向：围绕着新一代钢铁工业制造流程、钢铁工业可持续发展、钢铁制造绿色化等方面的关键技术，开展大量应用基础研究和技术开发，取得了一系列国内领先、国际先进水平的研究成果。如“武钢工业港铁矿石混匀堆积规律与工艺优化研究及应用”项目采用神经元网络专家系统研究多种不同成分铁矿石堆积规律与混匀矿组成波动的关系，对控制大型高炉烧结矿成分波动，稳定高炉操作具有重要意义，研究成果为武钢新增一亿多元的经济效益。在高铁低硅铁矿石烧结领域，开展了铁酸钙生成机理及其矿物学研究项目的研究，为我国高炉大量采用国外高品位、低SiO2铁矿粉生产烧结矿，提高高炉利用系数。和降低燃料比奠定了理论基础，研究成果产生了巨大的经济效益和社会效益。将现代控制原理和计算机科学技术应用于传统冶金领域，开辟了高炉炼铁专家系统和转炉动态冶炼智能控制系统的新领域，为冶金过程控制开辟了崭新的前景。等离子冶金方向：将等离子技术应用于冶金领域的应用基础研究和技术开发使本学科在该研究领域处于国内领先地位。研究工作得到了国家自然科学基金、湖北省自然科学基金、湖北省重大攻关、武汉市科技局和企业的大力支持，在“等离子熔融还原一步法冶炼高合金钢工艺”、“交流等离子熔融还原直接冶炼微碳铁合金”、“交流等离子熔融还原铬镍精矿直接冶炼不锈”、“交流等离子连铸中间包加热”、“交流等离子矿热炉”和“交流等离子钢包炉”等领域的研究取得了大量具有推广应用价值的成果。
功能钢铁材料方向：赋予传统钢铁材料以新的特殊性能，在“渗铜法制备抗菌不锈钢”、“零件的等离子表面喷涂”、“稀土耐候钢的开发”、“高性能特殊用途电工硅钢”、“铁基热电转换材料开发”等方面开展了卓有成效的基础研究和应用开发。
资源综合利用和冶金环保方向：围绕着复合矿中有价元素的利用、钢铁厂二次粉尘综合利用、废金属再生及冶金废渣的资源化和无害化的方法、冶金过程中排出的SO2、NOx等有害气体减量化开展了大量的研究工作，用冶金的方法和工艺解决冶金自身产生的资源和环境问题，对合理利用有限的矿物资源、保护人类赖以生存的环境、实现可持续发展有深远的意义。其中“硫酸渣分选提纯研究及工业应用”项目获得了2004年湖北省科技进步一等奖；“利用烧结法氧化铝生产废渣制备炼钢精炼剂技术研究”项目的研究水平达到了国际先进水平，其应用推广产生了巨大的经济效益和社会效益。
材料特殊制备工艺方向：本研究方向一方面注重钢铁材料化学成分的稳定和均匀性控制，另一方面更着重于材料的高纯净化控制。针对材料性能的不同要求，实现超低硫、超低磷、超低氧、超低氮、超低碳和高含氮的控制，以及非金属夹杂物的极限化控制。开发高经济效益、高资源效率、低环境负荷的新钢种，同时注重钢铁材料的功能化，提高钢铁材料的强度、耐热性、耐腐蚀性并赋予钢铁材料新的物理和化学性能。本方向利用真空感应熔炼、电子束熔炼、冷坩埚熔炼、等离子等手段，在国家自然科学基金、国家重大基础研究项目（973）的支持下，主要开展以下研究工作：“超低氧条件下钢液深脱氧机理及氧化物夹杂性状研究”、“零夹杂钢非金属夹杂析出与去除特性研究”、“超显微夹杂钢精炼理论与工艺”、“高氮奥氏体不锈钢熔炼及凝固过程中氮的行为”。
冶金工程学科的各个专业方向各具特色，有互相交叉，互相推进，在研究手段方面资源共享。
二、加大学科建设投入，建立良好的硬件平台
冶金工程学科作为学校最具特色学科，学校各级领导高度重视学科的发展，逐年加大对本学科基本建设的投入。从2000年开始，湖北省教育厅、科技厅和学校逐年向冶金工程学科投入重点学科建设、基础实验室建设、校级和省级重点实验室建设、博士点建设、硕士点建设、以及“楚天学者”岗位和“特聘教授”岗位等建设资金累计近千万元，添置和更新了一大批先进的教学和科研仪器、设备，使冶金工程实验室成为我国钢铁冶金领域的重要科研基地。2002年建成“功能钢铁材料和资源综合利用”校级重点实验基地，2004年 “湖北省钢铁冶金重点实验室”批准立项建设，2005年“钢铁冶金及资源利用省部共建教育部重点实验室”批准立项建设。目前本学科拥有专业实验室面积2652m2，科研仪器设备总值1260多万元，正在进一步利用日元贷款和重点实验室建设经费装备一批高起点、高精度、高水平的仪器和设备。
三、实施“引进、培养、共享”的人才政策，形成结构合理、年富力强的学术队伍
在近5年间，冶金工程学科通过向国内外派出和自己培养10多位具有硕士学位的年轻老师攻读博士学位和开展博士后研究工作，其中大部分已学成回来发挥重要作用。在此期间，冶金工程系还引进1名“楚天学者”和4名博士，顺利实现了师资队伍的新老交替。一批掌握了合理知识结构、具有创新思想的高起点教师在学科建设中正发挥巨大作用。此外，聘请了多名包括中国工程院院士和国内外著名教授在内的专家学者为特聘教授，为冶金工程学科的发展出谋策划。
目前本学科有教授10人，副教授8人，具有博士学位14人，“楚天学者”特聘教授1人，教师队伍平均年龄38岁，在校博士生15名，硕士生40多名，已形成了一支学历结构、年龄结构和职称结构合理的学术队伍，为冶
金学科快速发展平台奠定了良好的人才基础。
四、落实科研目标责任制，推动科研工作上新的台阶
根据武汉科技大学目标责任管理及其科研政策，学校对教师科研工作量实行严格经费指标考核和评估制度，明确科研人员的责、权、利。同时对教师的科研工作按级别提供相应的奖励，大大提高了老师投身科研工作的积极性。为落实学校科研政策，冶金工程学科提出科研与教学并重的两条腿走路方针，让大家充分认识科研、教学和学科创新之间的互补关系，贯彻科研能力是学科创新能力的重要体现这一理念。在抓好本科教育和研究生教育的同时，抓好本学科的科学研究工作，形成教学、科研和学科创新互相支撑、共同发展的良好局面。近几年，每年平均有4~6项科研项目获得国家自然科学基金和省级科研基金资助。与武钢、宝钢、安钢、湘钢、涟钢、邯钢等大中型钢铁企业建立了良好的科研合作关系。特别是与武钢联合建立了武钢—武科大钢铁新技术研究院，武钢—武科大球团基础研究中心，一方面利用本学科重点实验室应用基础研究的技术力量、装备和学术思想优势，针对武钢新产品新工艺的开发、过程控制和产品质量控制开展应用基础研究和科技攻关；另一方面，通过这种紧密的合作关系为本学科争取了更多的科研经费支撑，促进学科的快速发展，也为科研成果尽快产业化提供了良好的保障。
研究生的培养与科研工作密切相关。因此，我们十分重视利用现有师资和研究条件，积极扩大招生规模，并通过招收工程硕士的方式，在提高企业科技人员的学术水平、直接为企业界的科技进步服务的同时，不但加强与钢铁企业的联系，为学科的发展奠定良好的基础。
五、加强国际合作与交流
近几年，冶金工程学科取得了快速发展，但与国内外一流的同类学科相比还存在很大差距。利用重点实验室建设基金鼓励教师、特别是年轻老师参加国内外的重要学术会议、出版专著等。因此，本学科十分注重加强与国内外大学和研究机构合作和广泛的学术交流。先后与日本东北大学、东京大学、名古屋工业大学、瑞典皇家工学院、德国杜依兹堡大学、澳大利亚皇家墨尔本大学、加拿大多伦多大学和美国麻省理工学院、莫斯科钢和合金学院等建立了合作和进修关系，邀请国内外著名冶金专家和企业的技术专家来做学术交流。
