无违纪证明

无违纪证明（推荐6篇）

无违纪证明 篇1

一、加强领导, 建章立制, 持之以恒推进学风建设

韦伯曾经这样说过:“中国人非常害怕未知的和不能直接看到的东西, 这种恐惧超出了正常的范围, 表现为无法打消的怀疑”“中国人彼此间的典型的不信任己为所有观察者所证实”。弗朗西斯•福山也这样说过:“在传统中国社会里, 信任家族以外的人或赋予其责任无疑是一种弱点。”

社会和学校仅是学生生活的外在条件, 因而在学生诚信意识养成中只是外在影响因素。学生自身对于诚信本身的认识与积极体验才是诚信教育取得实效的关键。离开学生自身正确认识和积极体验, 一切教育措施将不会取得实效。因此, 诚信教育的关键是如何提高学生自身对于诚信重要性认识, 以及不诚信行为或失信行为对于个人成长与发展的危害性, 自身积极主动养成诚信行为, 才会真正成为一个诚实守信的人。

学风建设是一项关乎学生成长成才的重要工作之一, 对此, 高校应该专门成立学风建设工作领导小组, 强化学风建设的组织领导;开展师德师风建设活动, 从学院分管领导到各系主任, 再到专业课教师、年级辅导员, “四位一体”抓学风, 人人肩上有责任, 为确保各项工作的开展还应制定《学风建设实施方案》等相关学风建设的文件, 始终贯穿“成长成才”这一主线。在不同阶段, 针对不同的年级实施不同的教育内容和管理措施, 形成正确的导向, 充分调动学生的积极性, 为年级优良考风考纪的形成奠定良好的基础。

二、改进教学方法, 注重实践培养, 树立典型引领

(一) 打牢基础, 注重实践, 明确目标, 认清自我

诚信道德在我国传统文化中已经有了深厚的积淀, 但我们不能简单认为传统诚信思想完全适用于现代社会中人们的行为规范, 在新的时代条件下, 传统诚信观呈现出其固有的局限性, 使其不能有效运用在现代社会交往中。

在认真抓好学生日常思想工作的同时, 确立“明确学习目标, 打牢专业基础”的目标培养, 并充分发挥专业特色优势, 侧重专业知识的培养和实践课的训练, 使学生充分认识到学习理论知识和实践技能的重要性, 从而去重视实践课的学习。同时, 依托专业特色, 举办了药膳大赛、导游演讲比赛等活动, 让学生在活动中消化所学知识, 在实践中查找学生不足。为了让学生从入学之初就树立明确的目标, 我们积极开展了职业生涯规划, 使每一名同学尽快树立自己的人生观、价值观和择业观, 有的放矢的培养学生的学习兴趣。

(二) 典型引领, 全盘带动, 结对帮扶, 共同提高

按照教育规律, 任何教育要实现预期的教育目标, 必须适应教育对象自身成长规律, 如果违背教育对象成长规律, 就会适得其反。在诚信教育中, 教育内容的确定以及方式、方法的选择都必须适应学生自身成长规律。从内容按照来看, 课程内容逻辑顺序应循序渐进, 由浅入深、由简到繁。从教育方式、方法的选择来看, 对于不同的对象应选择适宜的方式、方法, 真正体现因材施教, 而不是简单的一刀切。不同的方式、方法对于学生的影响是不同的。换句话说, 同样的教育内容, 由于学生采取不同的方式、方法, 接受是有差异的。

具体实施中, 各班团组织可以成立班级学习接力服务小组, 经常与学习困难生谈话, 了解其厌学的真正原因, 对症制定学习方法, 提高学习成绩;对于旷课的学生, 采取打电话、发短信提醒按时上课, 帮助其改掉散漫的学习态度。每逢期末考试前, 我们都组织学生以班级为单位进行期末复习, 并将每班各科尖子生分成学习顾问组和互助组, 为大家解疑答难, 共同提高。与此同时, 还可以定期以召开班团会的形式, 积极宣传刻苦成才、诚实守信等典型事迹, 用先进典型引领学生思想。通过以上措施涌现出的学风过硬的班级给予相应的表彰, 形成榜样效应。

三、深入细致教育, 严明纪律, 诚信考试树新风

大学生诚信教育是一项系统工程, 需要家庭、学校和社会的共同参与, 但是长期以来由于多种原因的影响, 家庭、学校和社会三者在学生诚信教育中并没有形成合力, 各方普遍存在忽视诚信教育的倾向。就大学生这一特殊群体的诚信教育问题, 相对于学校诚信教育而言, 家庭对于孩子诚信教育基本是与学校相脱节的, 学生在校期间远离家庭和父母, 更多与老师、同学接触, 家长对于孩子在校期间的表现并不能完全了解和掌握, 在同孩子的联系中更多问及的只是学生在校期间学习成绩与生活状况, 对于学生思想状况了解的不够, 当然对于诚信教育也就难以顾及了。最终导致的后果, 是家庭在诚信教育方面的严重缺失, 无法与学校和社会形成合力, 以促进学生思想品德的提高。

孔子云:“人而无信, 不知其可也。”在每学期期末考试前, 辅导员都应召开以“诚信考试光荣, 违纪作弊可耻”为主题的专题年级会和班会, 进行诚信考试集体宣誓, 认真组织学生签订诚信考试承诺书。对个别有苗头试图作弊及曾经有过作弊行为的学生专门谈话, 提前教育, 避免考试作弊现象的发生。更应该坚持从严巡考。考试之后, 及时召开学习经验交流会, 总结好的学习经验, 查找考试失利原因, 积极帮助学生改进学习方法, 对于个别考试不理想的同学, 找成绩优异的学生帮助辅导, 为补考提前做准备, 最大程度上减少重修率和二次违纪率的发生。同时, 还应做到针对考试违纪学生和考试有不及格科目的学生, 及时与家长通过电话、信件等方式取得联系, 通过家长进一步做好学生工作, 取得较好的效果。

四、加强校园文化建设, 形成良好的诚信教育环境

校园文化作为学校长时期形成的影响师生行为的具有自身特点的文化形式, 对于学校整体育人环境的改善具有重要作用。校园诚信及信用属于校园文化环境的组成部分, 良好的校园信用环境对于大学生的诚信教育具有潜移默化的影响, 对于诚信意识的形成和诚信行为的养成具有重要作用。首先, 学校应提供诚信服务, 加强自我监督和自我管理, 纯洁校风, 端正教风和学风, 真诚服务于社会, 让高校取信于学生、家长和社会。其次, 学校应有意识的设置能够体现诚信文化的宣传栏和标语牌, 让在校学生经常受诚信文化的熏陶。第三, 大力弘扬诚信风尚。利用报纸、广播、网站、墙报、宣传栏等阵地大力宣传诚信文化, 特别是体现时代精神的诚信道德行为, 激励学生积极向上, 批评校园中存在的各种不诚信的行为和错误观点, 引导学生追求真、善、美, 抵制假、丑、恶的失信行为, 倡导人与人诚信交往, 为推进学校诚信教育创造良好的舆论氛围。最后, 大力开展以诚信教育为主题的校园文化活动。要求大学生从平时做起, 作业不抄袭、考试不作弊、说老实话、办老实事、做老实人, 形成良好的校园诚信风气。

明德崇智, 厚朴笃行, 信守承诺, 诚信做人。应集全校与社会之力, 师生共同携起手来, 维护知识的尊严, 严肃考试纪律, 共筑人生诚信之风。

参考文献

[1]蔡仲儒.大学生诚信缺失现象分析与诚信重建措施探讨[J].佳木斯教育学学报, 2014 (1) .

[2]刘晓黎, 邵秋男.当代大学生诚信教育研究[J].经济师, 2014.

[3]卢少勇.当代大学生诚信分析及管理策略探究[J].长春教育学院学报, 2014 (4) .

无证明星如何继续当主持 篇2

国内主持人一般受过专业培训，持“播音员主持人证”上岗，许多少年宫和传媒院校都有给孩子们开设的“主持人班”。类似主持人的行当，一直可以追溯到明朝，昆曲中的“副末”就是专门介绍剧情的角色，而在清朝中期兴起的京剧中不再出现，报幕功能由戏单、水牌替代。这么说来，出于行业传统，把嘉宾和主持人定位成两个工种，并没有太大问题。

然而出于明星效应，当下由嘉宾主控全场已经很普遍，比如《欢乐喜剧人》里的吴秀波、《最强大脑》里的蒋昌建以及《我是歌手》里的羽·泉和张宇，担任的都是主持人的角色。

最早使用明星主持人的其实是央视，脍炙人口的1983年春晚就由姜昆、马季和刘晓庆担纲主持。在冯小刚任导演的2014年春晚上，有过多次晚会主持经验的张国立也来客串了一把。他们没有主持人从业资格证书，和电视台不存在雇佣关系，都算是“嘉宾主持”。

这一次整改，真正受到冲击的是使用明星主持群模式以及由“无证人员”把控全局的节目，对于这些节目来说，如何才能为无证明星正名呢？

吴秀波也得考证 根据广电总局2004年发布的《广播电视编辑记者、播音员主持人资格管理暂行规定》，国家对主持人实行资格认证，主持人需要通过考试，注册并取得执业凭证。

两本证书是关键—普通话水平测试等级证书（一般要求一级乙等，国家级和省级得达到一级甲等）和播音员主持人资格证。普通话考试任何人都能参加，语言功底还不错的人如果认真准备，通过的难度不大。福建人和国际友人可能需要额外下一些苦功。

取得播音员主持人资格证则得具备相应的专业知识和从业经验（一年以上），让吴秀波去电视台实习一年确实也比较为难。

想要拓宽星路的年轻艺人则容易解锁这个新的挑战，最好在校期间就考下主持人证书。毕竟中国的电视人背负着推广普通话的使命与义务。

给嘉宾配上有证的助理 自带粉丝的明星的确对节目收视率贡献良多，比如羽·泉在《我是歌手》里口误后自罚做俯卧撑就增加了节目笑点。汪涵曾经在《我是歌手》总决赛上开玩笑说，主持人的饭碗都要被这样的明星主持人抢走了。

如今许多真人秀、选秀节目当中，作为导师或者评委的明星嘉宾往往是现场的真正把控者，主持人几乎只充当报幕员的角色，这使得嘉宾的言行对节目的影响逐渐吃重。乐嘉在《超级演说家》录制现场醉酒并口吐不雅词语，就一度造成现场失控。

最直接的处理方法是剥离嘉宾在节目中的串场、引导等功能，去除他们的主持属性，让有资质的主持人行使这些职能。没有持证的艺人如果串场交流算违规，不妨给每位明星搭配个有证的助理，替明星说出以下的串场词：

“请看大屏幕！”

“有请张艺谋导演，有请！”

“请出护宝锤！”

没有主持人，或者，根本没有人 对主持人的资质清查和职务行为信息管理可能跟一些负面新闻有关。

不久前吸毒后坠亡的边策生前担任央视电影频道《世界电影之旅之资讯快车》节目主持人。不过他并非央视的在编人员，按照央视电影频道的说法是—“没这个人”。

《金星脫口秀》将这一精神发挥到了极致。该节目制片人李建中认为，他们的节目从来就没有主持人一说，“金星名字出来时，从来不会打‘主持人’的字幕”。

另一种办法是推出初音未来这样的虚拟人物，或者干脆用动物，熊猫和喵星人都是不错的选择。最近在日本SBK电视台担纲新闻主播的，就是一条日本柴犬。

无违纪所队创建工作 篇3

一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观 为指导，坚持反腐倡廉战略方针，按照“力量往基层使，工作往实里干”的 总要求，以创建“无违纪所队”活动为载体，以加强基层所队警风 建设为着力点，以落实执法为民思想为核心，以构建和谐警民关系 为目标，全面加强基层所队党风廉政建设，为全面推进公安机关 “三基”工程建设和队伍正规化建设提供强有力的纪律保证。

二、工作目标 总体目标是：通过开展创建“无违纪所队”活动，促使民警执法 为民的思想理念更加深入警心，执法行为更加规范，监督工作延伸到 基层所队，民警违法违纪防范体系更加完善，群众信访投诉明显下降，民警违纪违法案件明显下降，群众对公安机关满意率明显上升的目标。

三、创建范围 基层各单位、机关各部门、交警大队、森林公安局（包括森林 公安各派出所）。

四、工作措施 开展创建“无违纪所队”活动以基层各单位、机关各部门、交警 大队、森林公安局（包括森林公安各派出所）为单位组织实施。县局 负责总体部署，督促检查、考核评比，“无违纪所队”基本条件：无 民警违法违纪、执法质量考评等级良好以上、无乱罚款、乱收费、乱 摊派行为、无耍特权、“冷硬横推”行为、无有效投诉，活动期限与 “三基”工程同步，主要措施是：

（一）认真开展学习教育活动。要组织广大民警认真学习中央 关于贯彻科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想，学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话和全会 精神，学习***部长在全国公安机关反腐倡廉工作会议上的重要 讲话，学习社会法治理念和基本法律法规，认真开展“反特权思想，树立良好警风”大讨论，使广大民警进一步提高政治理论水平、法 律政策水平，树立正确的权力观，自觉摒弃特权思想，增强宗旨观 念、群众观念、法治观念、职业道德观念，进一步打牢执法为民思 想，真正做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿，通过学习和 教育提高思想认识，使民警从思想深处不去犯错误。

（二）建立健全预防民警违法违纪监督体系。按照公安部、省 公安厅、市局要求，要进一步健全纪检、督察机构，配齐配全人员。基层所队设立监督员，各党支部配齐纪律委员，把监督的触角延伸 到基层，做到基层党风廉政建设工作有人抓，有人管。继续发挥好 特邀监督员的监督作用，认真接纳社会各界的意见和建议，自觉接 受社会监督，形成自我监督、制度监督、社会监督为一体的监督体 系。县局要结合自身的工作关系，制定预防民警违法违纪，减少群 众投诉的防范机制，用制度约束民警不能犯错误。

（三）针对问题开展专项治理。要认真排查，针对易发生违纪违 法环节、部位和问题，采取有效措施进行专项治理，把倾向性、苗 头性问题消除在萌芽状态，解决在基层，通过治理把群众投诉量压 下来，有效遏制民警违法违纪案件的发生。

（四）坚持从严治警。要坚持从严治警方针，严肃查处民警违法违 纪案件，严肃纪律不护短。要用足用够惩戒手段，对轻微违纪行为该 警诫的要警诫，该诫勉谈话的要诫勉谈话，该提醒谈话的要提醒谈话，防微杜渐，切实解决队伍管理失之于宽、失之于软的问题，使民警不 敢犯错误。要通过惩处一案，教育一片，规范一套制度，把惩处的治 标手段转化为治本的有效措施。对主动查处、及时报告的在考评中不 予追究。凡是压案不查或瞒案不报的，实行责任倒查。

（五）建立奖惩机制。在创建“无违纪所队”活动中，县局每年 将对活动进行考评并评选一批先进集体和个人进行表彰。对工作不落 实，民警违纪违法严重的要通报批评并按规定责任倒查，并将是否达 到“无违纪所队”基本条件作为评优评先的重要标准，对未能达到 “无违纪所队”基层条件的基层所队，一律取消本评优评先的资 格。对评定工作结束后发现评定时段内存在违法违纪问题的，要撤销 “无违纪所队”称号。

五、组织领导 县局成立以政委饶明学为组长，局纪委、监察室、督察大队、政工 科、国保大队、经侦大队、治安大队、刑侦大队、通信科、交警大队、看守所、法制科、信访科负责人为成员的创建活动领导小组，领导小组 办公室设在局纪委监察室，局监察室主任揭斌强兼任办公室主任。

六、工作要求

（一）切实加强领导。开展创“无违纪所队”活动，是全县公 安机关反腐倡廉工作中的一件基础工作，也是“三基”工程建设的 一项重要内容。纪检、监察、督察、政工等部门要形成工作合力。各单位要具体抓，抓出特色、抓出成效，县局党委成员按各自的分 管口进行督促检查。

（二）抓好创建活动与主题教育的相互结合。要将创建活动纳 入公安机关“三基”工程总体建设之中，与“三基”工程建设同部署、同检查、同落实。要与全县公安机关“增强群众观念，促进警民和谐” 主题教育紧密结合起来，坚持实事求是，求真务实，反对形式主 义，确保创建活动取得实际成效。

（三）切实加强信息报送和调研工作。各单位要随时报送活动 开展情况，善于总结先进经验，塑造先进典型，县局要组织有针对 性的调研工作，将好的理论调研成果上报市局。

华安县公安局开展争创“无违纪基层单位”

活动实施方案

为认真贯彻落实公安部、省厅和市局关于加强基层基础建设的总体部署，按照“力量往基层使，工作往实里干”的总要求，突出基层防治和源头治理，进一步加大预防民警违法违纪案件发生的工作力度，确保“三基”工程建设取得实效。根据部、厅党委《关于加强公安基层所队党风廉政建设的工作意见》和市局党委《2007年全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》、《全市公安机关开展争创“无违纪基层单位”活动实施方案》，县局决定在全县公安机关开展争创“无违纪基层单位”活动，并结合实际制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻十六届六中全会、中纪委七次全会、全国政法工作会议、全国公安机关“三基”工程建设会议和全国公安机关反腐倡廉工作会议及全省公安局长会议、市纪委第二次全体（扩大）会议精神，坚持反腐倡廉战略方针，按照市委刘可清书记提出的“三个一流”要求及县局党委提出的争创一流和全过程抓落实的理念，紧紧围绕“三基”工程建设对公安基层单位党风廉政建设提出的要求和任务，立足当前公安基层单位队伍建设实际，坚持从严治警方针和

“真抓、早抓、主动抓”、“抓早、抓小、抓苗头”的指导原则，全面提升基层单位民警综合素质，规范执法行为，完善内部管理机制，有效遏制违法违纪现象发生，为全面推进公安机关基层基础建设提供强有力的政治保障和纪律保证。

二、组织领导

为确保活动深入有效开展，县局成立以局党委书记、齐全明局长为组长，局党委副书记、陈妙坤政委为常务副组长，局党委委员、纪委詹玉辉书记为副组长，局属各单位主要领导为成员的领导小组。领导小组下设办公室，挂靠县局纪委，由纪委詹玉辉书记兼办公室主任。基层单位应成立相应的领导小组和工作机构，并把活动纳入党风廉政建设和工作综合考评，形成齐抓共管、各负其责、条块结合、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

三、工作目标

通过开展争创“无违纪基层单位”活动，做到教育有效、制度管用、监督有力，促进工作。活动中重点解决四个方面的问题：一是有效解决基层单位领导干部违法违纪相对突出的问题；二是有效解决基层单位民警在执法过程中违法违纪违规的问题；三是有效预防和治理权钱交易、徇私枉法等腐败现象；四是有效解决不作为、乱作为，伤害群众感情、侵害群众利益的问题。通过活动的开展，努力使全县公安机关基层单位实现四个目标：一是可防性民警违法违纪案件稳中

有降；二是各类影响大、危害严重的民警违法违纪案件得到有效遏制；三是伤害群众感情、侵害群众利益的违纪案件得到有效治理；四是年内基层单位95%以上实现“无违纪”。

四、开展争创活动单位范围及标准

开展争创活动单位范围：县级公安机关所有内设建制基层单位。

“无违纪基层单位”的标准：一是年内民警无受到刑事追究；二是年内民警无受到党、政纪处分；三是年内民警无受到辞退、免职、引咎辞职、责令辞职、停止执行职务等组织处理；四是基层单位年内没有发生被公安部、省厅、市局通报批评的事项。

五、时间安排

开展争创活动从文件下发之日起实施，4月底前各基层单位要完成动员部署工作。各基层单位创建活动方案于4月30日前上报县局纪委，每季度上报一次活动开展情况，年底由县局通报表彰一次。

六、主要措施

（一）加强作风建设，营造新时期良好警风。认真学习大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面良好作风，结合基层公安队伍实际，针对当前警风建设方面存在的问题开展有针对性的教育，使广大公安民警尤其是基层所队的民警做到讲政治、爱人民、守法纪、重操守、务实效，进一步树立忠诚

可靠、执法为民、秉公用权、情趣健康、真抓实干的新时期良好警风。

（二）深入开展廉政教育，筑牢思想道德防线。各基层单位要将廉政教育纳入活动规划，统筹安排，形成制度。时间安排：5月1日前，继续组织民警学唱廉政歌曲，县局组织一次廉政歌曲文艺汇演活动；6月份组织开展一次廉政专题演讲；5月至6月，继续开展社会主义法治理念主题思想教育；7月至8月组织开展社会主义荣辱观主题思想教育；9月至10月组织开展执法为民教育和反特权思想主题思想教育活动；11月至12月为巩固提高阶段。通过开展廉政教育活动，抓好先进典型教育和警示教育，充分发挥典型示范和警示效应，进一步陶冶情操，净化心灵，使民警人人知荣辱，所队个个树新风，努力在基层单位营造以守法遵纪为荣，以违法违纪为耻的浓厚氛围。

（三）切实加强所队领导班子建设，配齐配强基层单位领导。县局将按照政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、民警和群众信得过的标准，在基层单位积极推行科所队长竞争上岗制、任期责任制、引咎辞职制等制度，选好配强基层单位领导班子尤其是科所队长，切实加强基层科所队长培训，提高素质，努力提高科所队长带队伍的能力。对那些开拓进取、政绩突出的基层单位领导，县局将大胆提拔使用，对不思进取、无所作为的基层单位领导将果断调整，对

失职渎职、违法乱纪的基层单位领导将严肃查处。同时，将按照有关规定，积极解决派出所长、教导员的职级待遇问题。

（四）全面落实各项制度，不断规范制约机制。严格执行公安机关执法执勤的各项法律法规和有关规定；认真落实接待群众办事、报警、求助、咨询首接责任制度，统一规范工作用语；建立督促检查制度，确保民警严格按程序办事。落实民警执法档案制度，建立案件主办制度，落实办案责任；健全案件审核审批制度，落实把关责任；严格规范协警人员的管理，明确工作职责和上岗条件，严格落实不得参与执法的规定，在基层单位真正形成按制度办事，用制度管权、用制度管人、用制度管事的约束机制，坚决遏制各种违法违纪违规行为的发生。

（五）加强执法监督，努力防止执法环节上产生违法违纪问题。要加强对基层单位办理刑事、治安案件的讯问、询问、调查取证等容易发生侵害犯罪嫌疑人合法权益的环节进行监督检查，认真查找和整改本单位在使用继续盘问、强制措施以及在立案、调查取证等办案程序中出现的违法问题。落实案件集体研究决定制度，对重大疑难复杂案件处理、民间纠纷引起的轻伤害案件调解处理、变更刑事强制措施的，必须提交县级公安机关局长办公会议或案件审核领导小组集体研究；对处罚数额较大的案件，要经所队领导集体研究决定；建立民警执法手册，健全完善民警个人执法质量考评

办法，并把民警执法情况作为年终公务员考评的重要依据，与评先评优挂钩。

七、有关要求

（一）要强化思想发动。各基层单位领导干部和广大民警，要充分认识开展争创“无违纪基层单位”活动是加强基层党风廉政建设的重要内容，也是搞好“三基”工程建设的重要保证，切实把开展争创“无违纪基层单位”活动作为队伍建设的一项重大举措，摆上重要议事日程，层层进行动员部署，统一民警的思想认识。同时，要充分运用各类新闻媒体，在警营内外广泛宣传公安机关开展争创“无违纪基层单位”活动情况，并欢迎社会各界和人民群众监督。

（二）要加强组织领导。为确保活动的顺利开展，县局负责全县公安机关开展争创“无违纪基层单位”活动的组织协调和指导工作。基层单位要具体组织开展争创活动，加强领导，统筹安排，精心组织好本单位的争创活动。基层单位负责人是争创活动的第一责任人，实行所队长亲自抓，教导员具体抓。业务部门在争创活动中要注意分类指导，对条件不同、基础不同的单位，要有针对性加强指导。对争创活动中涌现的先进典型，要及时发现、总结、上报。

（三）要明确责任目标。基层单位要认真贯彻上级公安机关党委《关于加强公安基层所队党风廉政建设的工作意见》和市局党委《2007年全市公安机关党风廉政建设和反腐

败工作意见》、《全市公安机关开展争创“无违纪基层单位”活动实施方案》，逐条逐款抓好落实。基层单位要层层建立责任定位、责任分解和责任追究的工作机制，结合各自实际，认真研究制定争创活动的具体方案和工作措施。县局领导和基层科所队长签定无违纪责任状、基层科所队长和民警也要层层签定无违纪责任状，严格落实责任制，一级抓一级，层层抓落实，真正形成层层都有责任，人人都负责任的工作局面，确保争创活动“四个目标”得到最终实现。评选县级以上优秀公安基层单位荣誉称号的必须是“无违纪基层单位”。

无违纪证明 篇4

工作总结

按照县委政法委和县司法局的统一部署和要求，为贯彻落实太和政法〔2010〕17号文件精神，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法，推动司法行政工作全面科学发展进步，同时结合“双百维稳攻坚行动”，自今年五月份以来郭庙司法所扎实开展了“无违纪基层政法单位”创建活动，现将创建活动开展情况总结如下：

一、加强领导，成立组织

“创建活动”开展伊始，我所积极落实，迅速行动，精心组织。成立了以所长朱振平为组长创建活动小组，精心制定出“创建活动”实施方案，明确创建目标、创建标准及具体阶段性计划，突出活动特色，创造性开展工作，稳步扎实推进。认真组织全体干警学习省、市、县政法委有关会议和文件精神，教育干警充分认识开展创建活动的重要意义，增强干警开展“创建活动”主动性和积极性，在全区司法行政系统迅速掀起开展“无违纪基层政法单位”创建活动热潮。

二、抓住重点，精心组织开展创建活动

我所把开展“创建活动”作为年度司法行政队伍建设的一项主要任务，纳入年底考评内容，大力推动创建活动的开展。

按照“争创活动”实施方案的要求，我所结合实际制定出具体学习计划，采取多种形式，对干警开展经常化教育，筑牢思想防线，同时强化党风廉政教育，夯实干警廉政自律的思想基础。

（一）、加强党风廉政教育，树立廉洁好风气。结合“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育，在全局干警中广泛开展党风廉政教育，通过观看警示教育片，使全所干警受到一次深刻的警示教育，增强干警拒腐防变能力，进一步营造加强党风廉政建设和反腐败工作的良好氛围。引导司法干警树立正确的权力观、地位观和利益观。用反面案例进行警示教育，用先进经验进行示范教育，树立干警廉洁从政、廉洁执法的良好风气。

要求所内每位干警用《廉政准则》来规范自己的行为，以反面典型为镜子，防微杜渐，注重从点滴小事做起，紧把“关口”，坚守“底线”，要养成勤学多思的学习习惯、严勤俭实的工作习惯、艰苦朴素的生活习惯，做廉洁守法的表率，做廉政司法干警。

（二）、坚持预防在先，防范问题滋生。

结合工作实际，我所建立推行谈话提醒制度，通过个别谈话、会议提醒或集体谈话的方式，提醒司法干警在工作与生活中要自觉遵守党纪国法警规警令，避免发生差错，防范利益诱惑。创新思路实施“四个提醒”。以“四个提醒”为

切入点（即会议提醒、通报提醒、现场督察提醒、劝诫提醒），驾驭全盘工作，最大限度地预防违法违纪行为发生。

（三）、强化监督，及时发现和消除问题苗头。

加强监督机制建设，形成党内监督、法律监督、内部监督和社会监督相配套的执法监督机制。

1、加强对司法干警八小时以外活动的监督。把对干警的监督延伸到八小时以外的“社交圈”、“生活圈 ”，加强对干警全方位、多角度、多层次的监督。力争把各基层所建成整体素质明显提高，管理和监督明显加强，让人民群众满意的“无违纪基层政法单位”。

2、注重法律监督。加强与政法机关的相互沟通，使干警在调解案件和安置帮教、社区矫正对象的管理有效地置于法律监督之下。

3、进一步完善投诉查处工作机制。制定完善行之有效的内部投诉处罚制度，通过开通投诉电话及设立意见箱等方式，畅通群众投诉的渠道，加强监督与管理，筑牢抵御违法违纪问题发生的思想防线，规范内部管理机制，防止和减少投诉问题的发生，努力实现“零投诉”。

三、建立健全党风廉政建设长效机制，全面打造“无违纪基层政法单位”

坚持标本兼治、综合治理的方针，逐步加大治本的力度，建立健全党风廉政建设长效机制，坚持加强教育，发展民主，强化监督，把反腐倡廉寓于各项长效机制中，从源头上预防和解决各种违法违纪问题，全面打造“无违纪基层政法单位”。

无不良记录证明 篇5

无不良行为记录证明

无拖欠工程款及工人工资证明

铜陵市环保产业建筑安装有限责任公司2009年至2012年4月6日未发生以下包含《建筑法》；《建设工程质量管理条例》；《建筑企业资质管理规定》；《招投标法》；《建设工程安全管理条例》；《劳动法》；《安全生产许可证条例》；《安全生产法》，中的相关规定，具体内容如下：

1、未取得资质证书承揽工程的，或超越本单位资质等级承揽工程的；

2、以欺骗手段取得资质证书承揽工程的；

3、允许其他单位或个人以本单位名义承揽工程的；

4、未在规定期限内办理资质变更手续的；

5、涂改、伪造、出借、装让《建筑企业资质证书》；

6、按照国家规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未经培训、考核，未取得证书上岗，情节严重；

7、利用向发包单位及其工作人员行贿、提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽的；

8、相互串通投标或者与招标人串通投标的；以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标的；

9、以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标的；

10、不按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重的；

11、将承包的工程转包或者违法分包的；

12、在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料，建筑构配件和设备的，或者不按照工程设计图或者施工技术标准施工的其他行为的；

13、为按照节能设计进行施工的；

14、为对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，或者未对设计结构安全的石块、试件以及有关材料取样检测的；

15、工程竣工验收后，不向建设单位出具质量保修书的，或质量保修的内容、期限违反规定的；

16、不履行保修义务或者拖延履行保修义务的；

17、主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离之后或者逃匿的；主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的；

18、对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的；

19、为设立安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员或者分部分项工程施工无时无专职安全生产管理人员现场监督的；

20、主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员，未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的；

21、未在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志，或者未按国家有关规定在施工现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施设灭火器材的；

22、未向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装的；

23、未按照规定在施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格后登记的；

24、使用国家命令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工艺、设备、材料的；

25、违法挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用；

26、施工前未对有关安全施工的技术要求作出详细说明的；

27、未根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安全施工措施，或者在城市市区的建设工程的施工现场未实行封闭围挡的；

28、在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的；

29、施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的；

30、未对饮建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构建物的地下管线等采取专项防护措施的；

31、安全防护用具、机械设备、施工机具及配件在进入施工现场前未经查验或者查验不合格即投入使用的；

32、使用未经验收或者验收不合格的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的；

33、委托不具有相应资质的单位承担施工现场安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的；

34、在施工组织设计中未编制安全技术措施、施工现场临时用电方案或者专项施工方案的；

35、主要负责人、项目负责人未履行安全生产管理职责的，或不服管理、违反规章制度和操作规程冒险作业的；

36、施工单位取得资质证书后，降低安全生产条件的；或经整改仍未达到与其资质等级相适应的安全生产条件的；

37、取得安全生产许可证发生重大安全事故的；

38、未取得安全生产许可证擅自进行生产的；

39、安全生产许可证有效期满未办理延期手续。继续进行生产的，或逾期不办理延期手续，继续进行生产的；

40、转让安全生产许可证的；接受转让的；冒用或者使用伪造的安全生产许可证的；

41、恶意拖欠或克扣劳动者工资。

单位(章)：

企业法人签字：

日期：

市主管部门（章）：

主管部门签字：

无收入证明范本 篇6

内容：本人xx-x，身份证号码为xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x，现无工作，无收入来源，特此证明。签章

此为银行常用的无收入证明格式兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖 章：

日 期：______年___月___日

没有缴纳公积金可以根据这个变变就可以了。致中国银行 行：

兹证明 先生/女士(已婚 未婚 离婚)系我单位(正式 临时 兼职)在职员工，其现在我单位担任 职务，职称;已在我单位工作 年，我单位性质为。其月均总收入为人民币 万 仟 佰 拾 元整(小写￥)。身份证号为：。

对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。特此证明。单位地址：

人事劳资部门联系人： 联系电话： 单位盖章： 年 月 日 注：

1、所填写姓名与户口簿、身份证一致。

2、所有文章文字书写规范，无涂改;选择项以“√”表示。

3、盖章为公章或劳动人事部门印章有效，加盖完整、清晰。个人收入证明(无单位)兹证明(身份证号：)为我(乡、镇、街道办事处)常驻非农户口居民，现居住在我市(乡、镇、街道办事处)，以 为主要经济来源，其20 收入为 元(大写：人民币 元整)。特此证明

社区(公章)乡(镇人民政府、街道办事处)公章 20 年 月 日 20 年 月 日

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 个人收入证明(无单位)兹证明(身份证号：)为我(乡、镇、街道办事处)常驻非农户口居民，现居住在我市(乡、镇、街道办事处)，以 为主要经济来源，其20 收入为 元(大写：人民币 元整)。特此证明

社区(公章)乡(镇人民政府、街道办事处)公章 1.标题：无收入证明

内容：本人xx-x，身份证号码为xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x，现无工作，无收入来源，特此证明。签章