海城市技工学校2012年党风廉政建设工作计划

海城市技工学校2012年党风廉政建设工作计划（共12篇）

海城市技工学校2012年党风廉政建设工作计划 篇1

——做好“双排查”“三创新”回头看工作

“双排查”就是排查廉政的风险点和勤政的阻塞点；“三创新”就是针对排查出的问题，通过创新工作机制、制度、措施，加以防范治理。2012年，技工学校将按照我局“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持与参与”的总体要求，形成与党风廉政建设任务相适应的工作思路，做好“双排查”、“三创新”回头看工作，制定党风廉政建设工作实施方案如下。

一、指导思想

我校的党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重

要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真贯彻胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”的要求，认真开展“作风建设年”活动，深彻贯彻落实科学发展观，根据区纪委的工作部署，紧紧围绕经济建设这个中心，树立为人民服务的意识，坚持以人为本，坚持与时俱进，扎实推进党风廉政建设。

二、落实党风廉政建设责任制

今年，我校继续采取集中学习、办班培训等多种形式组织

班子成员认真学习中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，使一班人深刻认识到这是我国政治生活中的一件大事，是党中央、国务院为维护和推进改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设负起领

导责任而采取的一项重大举措，是把党风廉政建设和反腐败斗争纳入法制化轨道的重要保证，是促进党风政风好转的治本工程。因此，不抓责任制落实，就有毁掉自己的危险，不抓责任制落实，就有毁掉班子的危险，不抓责任制落实，就树不起环保部门的良好形象，从而会直接影响到党和政府的形象。同时，我们结合实际，将全局的党风廉政建设各项目标量化分解，细化目标，健全机制，狠抓落实，实现了制度化、规范化，促进了各项工作的深入开展。

经党组研究，成立了党风廉政建设责任制领导小组。

组长：赵强

成员：张强董哲然

１、量化分解，细化目标。首先明确分工，落实到人，对全校的党风廉政建设各项任务按照班子成员的职责，分解细化了各项工作任务，落实到了每位领导干部头上，并明确了具体的目标要求，明确了任务和完成情况。其次强调党政一把手是第一责任人，对全局党风廉政建设负总责，分管领导为党风廉政建设的直接责任人，实行“一岗双责”，即要协助党政一把手抓党风廉政建设和反腐败工作，又要对自己分管股室的党风廉政建设负全责。

２、强化措施，健全监督机制。我校在搞好责任分工的基础上，结合实际，建立健全了以责任报告制度，责任考核制度，责

任追究制度，领导干部廉政档案制度，诫勉谈话制度为主要内容的监督保障运行机制，时刻对照执行。

３、坚持“四个一起”，狠抓责任制落实。把党风廉政建

设与全校重点工作有机结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。一是做到在研究工作时，首先考虑按照政纪法规的要求，怎样抓落实。二是在部署工作时，从加强党风廉政建设的高度，提出应注意的问题和解决问题的办法，三是在检查工作时，把工作开展中有无违法违纪问题发生作为一项重要内容，在行风建设中，提出了“不爱岗，就下岗”的要求。

三、领导班子廉洁自律，召开民主生活会

在认真抓好落实党风廉政建设责任制工作的同时，对领导班子成员廉洁自律问题常抓不懈，要求领导班子成员要严于律己，切实发挥好表率作用，带头执行好党风廉政建设的有关规定，凡是要求别人做到的，领导班子成员必须首先做到，禁止别人做的，领导班子成员首先坚决不做，要求别人纠正的，领导班子成员带头纠正。同时，领导班子成员加强对配偶、子女的管理教育。校党组领导班子成员以清正、廉洁、严明的形象感召和影响着全局干部职工，形成了良好的风气。校党组按照上级要求和召开民主生活会的正常要求，召开民主生活会，对照党风廉政建设责任制的规定，认真开展批评与自我批评，加强民主监督，强化领导干部廉洁自律意识，提高党内民主生活会质量。

四、开展党性党风党纪和廉政教育活动

按照区委的部署，我们认真执行省党内三项监督制度，抓好落实；扎实开展党性党风党纪和廉政教育，利用每周四的党课教育日，组织全体干部职工进行集中学习，增强了树立正确的世界观、人生观、价值观的自觉性。真正提高全体党员干部的政治思想觉悟，进一步增强领导班子成员的拒腐防变能力，促进党风廉政建设各项任务和反腐败工作的全面落实。

五、具体活动安排

第一阶段，召开会议，动员阶段。

5月下旬，结合本单位工作职责，制定实施方案，召开工作动员会议，做好记录。

第二阶段，重新梳理，自检自查。

5月末，结合海城市技工学校各科室工作职责，梳理廉政风险点，全员进行自检自查。

第三阶段，执行制度，完善措施。

6月初，重新完善各项规章制度，全体职工全部执行学校各项规章制度，制定各项工作流程图。

第四阶段，做好总结，规范运行。

6月中旬，形成总结材料，并将总结材料上报到局领导小组。

海城市技工学校

海城市技工学校2012年党风廉政建设工作计划 篇2

省委高校工委书记、省教育厅厅长朱清孟出席会议并讲话, 省高校纪工委书记、省纪委驻教育厅纪检组组长李莉华作工作报告并通报教育系统典型案例, 省纪委第四纪检监察室主任李验胜对教育系统党风廉政建设工作提出要求, 省纪委法规室主任王明星作《廉洁自律准则》《党纪处分条例》宣讲报告。省委高校工委副书记、省教育厅副厅长张亚伟主持会议。

会议指出, 2015 年全省教育系统认真贯彻落实中央、省委关于党风廉政建设和反腐败斗争决策部署, 深入推进全面从严治党, 坚持弘扬高线与坚守底线并重、强化责任与监督追责并重、纠风治乱与制度固效并重, 持续加压发力。以落实“两个责任”为抓手, 推进党风廉政建设责任制落到实处;严明纪律, 坚持不懈纠正“四风”;加强制度建设, 着力防控廉政风险;加强执纪监督, 严肃查处各种违规违纪行为;加强调研培训, 建设高素质纪检监察队伍。党风廉政建设和反腐败斗争取得了新成效。

会议强调, 2016 年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年, 党风廉政建设和反腐败工作任务更加繁重, 中央和省委坚定不移反对腐败的决心没有变, 坚决遏制腐败现象蔓延的目标没有变。要按照协调推进“四个全面”战略布局的要求, 贯彻落实“五大发展理念”, 始终保持“四个足够自信”, 牢固树立“四种意识”, 自觉向中央和省委看齐。要尊崇党章, 严明党的纪律规矩;要加强监督检查, 持之以恒纠正“四风”;要实践监督执纪“四种形态”, 严肃查处违规违纪行为;要维护教育公平, 切实解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题;要加强体制机制建设, 推动责任落地生根;要持续深化“三转”, 建设忠诚干净担当的纪检监察队伍。以顽强的毅力和决心把教育系统党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

会议要求, 要提高认识, 进一步增强做好教育系统党风廉政建设和反腐败工作的责任感使命感;要突出重点, 推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展;要强化担当, 全面落实从严治党各项任务。要主动适应党要管党、从严治党新常态, 以更加坚定的信心、更加扎实的作风, 更加过硬的举措, 坚定不移推进教育系统党风廉政建设和反腐败工作, 为全面深化教育领域综合改革、全面推进依法治教, 办好人民满意的教育提供坚强保证。

海城市技工学校2012年党风廉政建设工作计划 篇3

在对2012年上半年全省教育系统党风廉政建设和反腐败工作取得的成绩给予充分肯定后，郝利生指出，下半年，全省教育系统各级纪检监察部门要深入抓好年初“七个加强，七个保障”工作思路的贯彻落实，认真对照年度工作计划，统筹安排好各项工作，倒排进度，全力冲刺，确保高质量、高标准完成全年工作目标任务。郝利生重点从进一步加大对违法违纪案件的查处，进一步加大监察工作力度，切实抓好行风建设工作，切实加强廉政风险防控机制建设等方面，对下半年全省教育系统党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。

会上，省教育纪工委副书记、省教育厅监察室主任张春校传达了省委常委、省纪委书记郭永平在全省纪检监察半年工作会议上的讲话和全省纪检监察半年工作会议精神。

会议由省教育纪工委副书记王世森主持。全省各市（区）教育局纪委书记（纪检组长），各高校、厅属中专学校纪委书记，厅属事业单位负责同志共110多人参加会议。（文、图/李建伟）

2012年社区党风廉政建设计划 篇4

社区党风廉政建设坚持以科学发展观和党的十七届五中全会精神为指导，以加强领导干部党性修养、防止干部作风出现问题为重点，根据上级有关部门对加强党风廉政建设提出的要求，为落实社区党风廉政建设，结合本社区实际，特制订了2012年社区党风廉政建设工作计划：

一、加强教育学习，培养良好的党性修养

社区党组织要利用例会、社区宣传栏等各种形式加强对社区党员干部、工作人员党风廉政建设的教育和学习。组织各种专题讲座、党员学习等活动，着力构建思想防线，从源头上杜绝腐败思想和行为，加强干部的廉洁自律意识。组织宣传学习先进党员事迹，促使领导干部树立正确的人生观、价值观、工作观，培养无私奉献和大公无私、严格控制功名欲望和物质需求，节俭清廉的政治本色和人生态度。进一步抓好领导干部的党性修养，将廉政文化融入到社区文化建设上来。

二、落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐工作

党风廉政建设要以党风廉政责任为着力点，做好反腐败工作任务分解。坚持“谁主管，谁负责”充分发挥责任制在党风廉政建设中的作用，确保工作责任到人，层层推进。

三、落实廉政谈话制度，提高廉政意识

廉政谈话制度对于了解党员干部近期的思想，增强党员干部廉洁自律意识有着不可忽视的作用，确实落实廉政谈话制度，将有利于社区党风廉政建设工作的开展。

四、建立健全各项廉政建设制度，加强监督

加强制度建设，完善相关制度，做到办事有制度可依、有制度必依。严格按照有关监督条例，进一步落实领导干部述职述廉报告制度，民主生活会和党员民主评议制度及党务、居务、政务公开制度.强化监督机制，建立以党内监督为主体，民主监督与群众监督相结合的监督体系，对责任范围内的党风廉政建设情况及班子个人廉洁从政情况进行监督、检查，并实施考核。构建制度与监督并重的反腐体系，为党风廉政建设保驾护航。

五、完善信访举报制度，提高防范腐败的预警能力

完善社区信访工作的规范化、制度化。监督委员会要积极配合好街道纪工委，运用好手中的监督权，主动发现问题，遇到重大事件及时上报，预防和铲除腐败现象的滋生蔓延。同时深入了解社情民意，努力拓宽信访举报渠道，以群众利益为根本出发点和落脚点，确实维护社会稳定和群众利益。

六、深入开展廉政文化进社区活动，扩大廉政文化宣传范围

进一步开展廉政文化进社区活动。利用现有组织创作一些主题鲜明，形式多样内涵丰富的以反腐倡廉为题，结合各种节假日、纪念日开展宣传活动。在开展社区廉政文化建设中，注重从实际出发，从满足人民群众精神文化需求和需要的高度，为党员干部和人民群众在提供廉政理论和廉洁精神的优秀文化产品的同时，用积极健康的思想理念去占领社区思想文化阵地。

总之，在党风廉政建设工作中，认真落实党风廉政建设责任

海城市技工学校2012年党风廉政建设工作计划 篇5

2012年党风廉政建设工作安排意见 各县市区管理部、各科室：

二○一二年是贯彻落实市委六次党代会精神的首战之年，按照市纪委的安排部署，结合住房公积金系统2012年的目标任务，现就2012年党风廉政建设工作提出安排意见：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七届六中全会，中纪委七次全会精神和省纪委党风廉政建设会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以确保资金、队伍“两个安全”为目标。同时结合我市住房公积金管理工作实际，加大惩治和预防腐败体系建设，以归集扩面和有序发放贷款为抓手，切实搞好住房公积金管理制度建设，有效控制贷款风险，降低贷款逾期率，严格财务制度，确保住房公积金资金安全、保值、增值；以机关行政效能建设为契机，开展效能督查工作，提高服务质量和效率，发挥住房公积金政策优势，积极支持缴存职工进一步改善住房条件。认真执行党风廉政建设责任制，着力推进反腐倡廉建设，努力取得党风廉 1

政建设和反腐败新成效，为我市住房公积金事业又好又快发展提供坚强保证。

二、认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任制

严格落实党风廉政建设责任制。坚持“一把手”负总责，分管领导具体抓、科室及管理部负责人定责的党风廉政建设责任制。建立和完善年初定责、年中督查、年末检查的责任机制，将党风廉政建设工作纳入2012年度“中心”总体工作目标考核。班子成员要落实“一岗双责”，与住房公积金业务及管理工作同时部署、同时开展、同时检查。强化责任分解，中心主要领导与各科室、管理部负责人签订2012年度《党风廉政责任目标书》，有效保障党风廉政建设责任制工作的落实。建立领导班子成员及科室、管理部负责人履行党风廉政责任制工作档案，如实登记领导干部、管理部（科室）负责人履行党风廉政建设职责情况。严格落实干部问责有关规定，对影响整体工作推进或全局利益的，给予责任管理部（科室）、责任人相应处理，管理部（科室）负责人问责纳入工作绩效考核中，作为评价管理部（科室）目标责任制完成情况的重要依据。

三、主要工作措施

1、加强党风廉政宣传教育，筑牢反腐倡廉思想防线。按照市纪委统一部署和要求，深入开展警示教育和法纪教育。组织全体干部职工观看警示教育片，组织党风廉政培

训1期以上，开展廉政建设活动2次以上，组织参加党风廉政知识应知应会测试1次，不断增强干部职工廉政意识。开展廉政“千字文”朗诵会、廉政歌曲大家唱的廉政文化活动，歌颂党，营造勤政廉政、爱岗敬业、诚信服务发展的良好形象，为促进住房公积金事业健康发展、保持干部队伍纯洁提供有力的政治和纪律保证。

2、加强风险预警防控，构建严格的廉政风险防控机制 继续深入贯彻落实全市腐败风险预警防控推进会议精神，全面推行管理部（科室）岗位廉政风险防范管理制度的落实，重点排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等四类风险，按风险发生几率和危害损失程度确定风险等级，有针对性制定防控措施，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。要针对不同风险等级，通过前期预防、中期监控和后期处置，防止腐败行为的发生，及时纠正不当行为，避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为，实现对风险岗位的全程监控，做到六个“强化”：一是强化防控措施制度。各管理部（科室）各岗位要针对风险点制度防控措施，定期进行检查。二是强化制约监督制度。在公积金贷款和支取方面，明确初审、复审和审批职责，工作中形成相互制约、相互监督，保证资金无风险，审批不违规。三是强化网络监督制度。对相关住房公积金支取和贷款，中心公积金业务管理网络要按照规定的政策设计程序，使违

规的项目，无法操作。四是强化内审稽核制度。上半年和下半年分别对财务、支取、贷款进行审计，加强监督。五是强化社会监督制度。全力推行政务公开，让权力在阳光下运行；设立投诉举报电话，接受社会和群众监督。六是完善考核奖惩制度。完善相关考核制度使之更合理，达到既能调动积极性，又能起监督作用。实现腐败风险教育、排查、预警、化解，制度和业务建设工作的全覆盖。

3、强化廉政专项检查，严肃党纪政纪

结合2012年度党风廉政责任制目标，由中心党风廉政建设领导小组经常性地开展对党员干部遵守政治纪律财经纪律情况的监督检查，建立和完善年初定责、年中督查、年末交帐的责任机制，加强对权力运行的监督，细化“三重一大”等重大事项的决策权、执行权制度。规范人员聘用和干部选拔任用制度，健全良好的监督机制。加强制度建设，强化对住房公积金的使用管理，确保资金安全运行，提高资金使用效能。严格考勤制度，着力解决干部职工中存在的“不在状态”的问题。完善和贯彻实施民主生活会、坚持重要情况通报和报告、诫勉谈话、述职述廉、报告个人有关事项以及考察考核等监督制度的落实。要严格党风廉政建设责任制考核评价、奖励评优和责任追究制度，坚持平时考核和年终考核相结合。

4、加强效能督查，确保中心各项决策有效落实

为进一步严肃工作纪律，转变工作作风，改善服务态度，提高办事效率，提升服务质量，确保中心各项决策的有效落实，继续深入扎实做好系统效能督查工作。一是严格执行中心党组《党风廉政建设工作制度》和《工作责任追究制度》，对贯彻党组决定和落实目标任务不力的现象坚决查处，决不姑息。二是强化业务监督，完善内控制度，组织一到两次系统内审检查，进一步促进业务管理及业务办理规范化，严明纪律，保证各项业务工作不折不扣落实到位。三是进一步强化系统干部作风建设，按照《首问负责制度》、《限时办结制度》，坚决纠正工作人员办事拖拉，服务态度差，门难进、脸难看、事难办等不正之风。

四、工作要求

1、中心系统党风廉政建设实行班子成员分工负责制，各县市区管理部主任、各科科长对本部门党风廉政建设负直接责任。实行党风廉政建设一票否决制，管理部、科室党风廉政建设工作任务落实不到位，甚至出现不廉洁现象的人和事，取消年度先进的评选资格，并视情节追究相关人员责任。

2、监察室、秘书科要协同做好党风廉政建设工作的安排落实，要把党风廉政建设各项工作纳入系统年度总体工作计划进行安排，在年度学习安排、季度目标责任书中，都要把党风廉政建设工作作为一项重要任务分解落实，督促检查，切实为实现公积金工作又好又快发展创造良好氛围。

3、各县市区管理部、各科室要按照党组有关党风廉政建设工作的总体部署，制定管理部（科室）党风廉政具体工作安排，扎实做好工作落实；各管理部主任、各科长要切实担负起组织职责，按时定期组织本部门人员开展党风廉政建设学习教育、讨论等，督促工作人员严格执行党风廉政建设的各项规定、制度，规范工作行为，强化工作落实。要通过加强党风廉政建设，凝聚干部职工人心，激发工作干劲，实现公积金安全高效运行，推动工作又好又快发展。

二○一二年一月二十一日

海城市技工学校2012年党风廉政建设工作计划 篇6

关于印发《XX县民政局2012年党风廉政建

设年初工作安排》的通 知

各股室：

为认真贯彻县纪委的年初工作安排，结合我局实际制定了《XX县民政局2012年党风廉政建设年初工作安排》，请各股室认真贯彻落实。

附：《XX县民政局2012年党风廉政建设年初工作安排》

二0一一年二月八日

主题词：党风廉政工作安排通知1

XX县民政局

2012年党风廉政建设年初工作安排

2012年我局党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大、中纪委二次、省、市、区纪委全会精神，坚持反腐倡廉战略方针，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将2012年党风廉政工作安排如下：

一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线

党的十七大明确提出“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务”。为帮助干部职工从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工反腐防变的思想防线，我局积极组织干部职工深入学习十七大报告精神，把干部职工的思想和行动统一到十七大报告精神上来，促进反腐倡廉各项工作开展和落实；全面落实科学发展观”为主要的主题教育，增强干部职工责任意识，切实做好机关事务管理服务工作；组织全局人员学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁

自律的自觉性。

二、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实

党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，实行“党组统一领导、党政齐抓共管、依靠干部职工支持和参与，一把手负总责，股室各负其责”的反腐倡廉工作体制。对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。一把手与两名主管副职分工负责，保证党风廉政工作落到实处。成立局党风廉政工作领导小组，每季度对各部门的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查。定期召开例会，听取班子成员和股室工作汇报，对前一阶段工作进行总结，并部署下阶段工作。通过一系列措施，增强干部职工廉洁意识，逐步增强“五种意识”，即：自律意识、政策意识、求真务实、与时俱进意识、主动接受群众监督意识、管好身边人意识。同时实行“三负责”：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责；加强监督检查，防微杜渐，对班子成员负责；是严管重教，关口前移，对全体干部职工负责，确保党风廉政建设工作领导认识到位、责任到位、落实到位。

三、健全机制，进一步做好党风廉政建设日常工作

1、进一步的完善制度建设，制定廉政风险防范管理工作实施办法，切实做到工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范动作。

2、坚持领导干部重大事项报告制度，认真落实中央关于领导干部的“四大纪律八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全廉洁自律档案。

3、认真做好来信、来访工作，确保来信、来访案件件件有回音，件件有落实。

4、定期组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评；做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。

5、大力推动办事公开，提高优质服务，方便办事人员；公布工作监督电话，广泛接受社会各界的监督，从而不断推动我局党风廉政建设工作不断向纵深方向发展。

四、强化过程监督，落实预防措施

反腐倡廉工作是我党今后一个时期漫长而又艰巨的任务，坚持以人为本，预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，融监督于日常具体业务之中，引导党员树立正确世界观、人生观、价值观，筑牢廉洁自律防线，做到警钟长鸣。

1、坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。

2、充分发挥机关事务管理服务职能作用，一切重大事项经集体研究决定，避免工作人员办事不公，有法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办事人员吃、拿、卡、要的现象发生。

3、倡导文明工作、文明服务、文明带人，明确后勤工作就是服务，提高工作和服务的质量，实现全年工作目标。

4、充分采纳机关兄弟单位工作建议，聘请必要的党风廉政监督员，对我局党风廉政建设和工作进行监督，使我局党风、政风公开透明，阳光管理。

2012年是全面贯彻落实党的十七大报告精神、认真贯彻落实科学发展观的关键一年，认真做好今年的党风廉政建设和反腐败工作意义重大。我们要坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，在县委、县人民政府的领导下，根据发展变化的新形势和新情况，结合我局实际，不断探索新的途径和对策，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，不断总结工作经验，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效。

XX县民政局

海城市技工学校2012年党风廉政建设工作计划 篇7

建设责任制落实情况汇报材料

红山区文化局

上半年，文化系统党风廉政建设和纠风工作在区委、纪委的正确领导下，认真贯彻落实区纪委的总体部署和意见要求，结合文化工作自身实际，不断加强党风廉政建设和纠风工作，强化领导班子和领导干部党风廉政建设责任意识，党风廉政建设工作有了明显提高，取得了抓党风廉政建设、树立系统新形象、促进工作全面发展的新局面。现将半年来工作情况汇报如下。

一、加强党风廉政建设和纠风工作的组织领导，全面落实目标管理责任制

局班子团结带领全系统干部职工始终把党风廉政建设和纠风工作放在首位，突出重点，说实话，办实事，加强督查，狠抓落实，以真抓实干的工作作风不断开创党风廉政建设和纠风工作新局面。

一是年初根据班子成员分工，调整和加强了党风廉政建设和纠风工作领导小组，进行一把手统筹安排，分管领导各负其责，形成了齐抓共管的工作格局。

二是为进一步加强反腐倡廉工作的进一步开展，结合我系统工作任务和业务特点，制定了以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为指导方针的党风廉政建设实施方案，对 1

党风廉政建设和纠风工作任务进行了全面布署，狠抓“四项制度”落实，要求全体干部职工形成共识，振奋精神，改进工作，使党风廉政建设和纠风工作从一开始就有领导、有组织、有计划，扎扎实实有条不紊的进行。

三是根据党风廉政建设和纠风工作目标安排，年初对党风廉政建设和反腐工作任务进行分解，局班子成员分别与各基层单位签订了2012党风廉政建设责任书、目标任务责任状，将职责、权力和任务细化、量化分解到馆（所）每位工作人员，并确定相应的岗位目标责任和考核标准，制定了《2012年党风廉政建设和反腐败工作考核办法》采取日常检查同集中考核相结合的方式，对各单位党风廉政建设和反腐败工作进行跟踪督导，结果同年终考核进行挂钩，考核结果分为优、良、一般、差四个等级，评为差的领导班子进行诫勉谈话。

二、加强教育，惩防并举，不断提高全体干部职工的廉洁从政意识，加强惩防体系建设

按照纪委工作的统一安排和部署，我们把学习贯彻落实党风廉政建设和纠风工作作为一项重要工作来抓，并积极开展了全员学理论、学业务活动，将党风廉政教育列入党总支学习计划，从学习的“时间、方法、步骤”等方面做了全面的安排和要求，每周四下午为系统集中学习时间。把学习《廉政准则》作为学习工作的一项重要事项来抓，做到领导力量到位，研究部署到位，工作责任到位，措施落实到位 “四个到位”，通过采取自学与集中学习相结合，学习与具体工作相结合的方

式进行，不断营造党风廉政教育的浓厚氛围，做到经常化、制度化。开展了“学知识、提素质”为目标的岗位大练兵活动，使系统干部职工的理论水平和业务素质及服务意识得到明显提高。定期开展党员干部警示教育，针对执法和服务单位工作性质，文化系统开展了“学法懂法、依法执法、立足工作、服务群众”学习培训活动，针对工作中容易出现的问题，进行警示提示，以典型事例教育工作人员，从思想源头进行廉政教育。

二是积极开展廉政文化建设，文化系统将廉政文化建设融入生活、工作、学习当中，使廉政意识成为每一名党员干部共同的工作价值取向，将廉洁从政屏保安装到了每一台电脑上，时时警示和教育自己，规范自己。同时在集中学习中开展警示教育时，以喜闻乐见的形式向大家宣传廉政文化，漫画、顺口溜、诗歌等形式得到了广大干部职工的喜爱，克服了学习枯燥乏味的现象，便于学习接受。组织承办了红山区庆七一“红山儿女心向党”社区文艺调演。

三是积极支持配合纪委、监察局及派驻纪检组的工作，凡属重要党务及“三重一大”会议，我们都必须经集体讨论作出决定，同时邀请纪检组的同志参与监督指导工作，有效推进了权力运行程序化和公开透明。

三、开展承诺践诺活动，优化发展环境，创建人民群众满意单位，不断推动党风廉政建设向纵深发展

各基层单位结合职能实际，因地制宜，转变工作作风，提高工作效率，有效推动了党风廉政建设。在这方面基层单位都

进行了公开承诺，认真践诺，并取得了很好效果，得到了社会的一致认同。

为更好地服务群众，图书馆、民族少儿图书馆提出了“微笑讲解、礼貌待人、热情服务”的服务承诺。针对不同读者，在具体服务工作中，制定了符合实际、独具特色的服务规范和制度。

一是服务标识标准化。图书馆对内所有服务部门都做出了公开明显的标识，以方便广大读者进行阅读活动。二是服务程序标准化。制定并实行了借书流程标准化、文明服务标准化等。三是仪容仪表规范化。要求全体馆员每天上岗前，摆放好服务桌牌，不准许浓妆艳抹、衣冠不整，以表对读者的尊重。四是行为语言规范化。严格规范服务人员的语言行为，提倡将文明用语和肢体语言自然地运用到我们的实际服务工作中，严令要求不得有与读者争吵等不文明行为发生。五是业务技能规范化。统一业务技能要求，对全馆职工进行必要的业务技能培训，以保证为读者提供更规范更优质的服务。六是服务环境规范化。对外借部、报刊部、参考咨询部等对外接待读者部门的服务环境进行了统一要求，如制作了统一的架签标识等。通过规范化的标准和工作程序的实施，使行风建设有了显著的提高。

文化馆在开展好阵地活动的同时，积极开展文化辅导员下基层活动，对社区（村）工作人员和社区（村）居民中文艺骨干进行培训、辅导，提升他们的水平，使他们成为社区（村）文化活动的带动人。同时协助各街道（镇）、社区（村），策划

和举办一些群众喜闻乐见的文化活动。截至目前，已先后为3个街道、12个社区、1个行政村，开展文化辅导培训40余次，协助举办各类活动12场次。由以前的“要我做”变成了现在的“我要做”，有效地调动了大家工作积极性，工作作风有了很大转变。

文化系统高度重视优化环境群众满意单位评议工作，召开了全系统党风廉政建设和纠风工作动员会，并聘任了陈树林等5位文化系统行风监督员，对工作中存在的问题提出意见和建议，对行风监督员提出的意见和建议认真进行梳理，进行整改。在文化市场管理方面聘请了“五老”义务监督员对城区网吧进行重点检查。开展了“拒绝网瘾，文明上网”等专项行动，进一步规范了市场经营秩序。

四、不断加强党务政务公开，促进各项工作透明化

为进一步加强党务政务公开，文化局制作了党务政务公开栏，将班子成员分工、工作职责、党务政务公开内容进行了详细说明，设臵了公示栏，将重点事项进行及时公示。今年根据班子成员调整，党务公开工作领导小组进行了调整，由分管领导具体负责公示的各项工作，要求各基层服务窗口单位建立公示栏及时公开服务项目、办事程序、具体要求，按照《赤峰市基层党组织党务公开示范点评估细则》要求积极打造党务公开示范点，同时，将活动开展情况积极通过电视、报纸、政府信息网进行上报，制作了《文化政风行风信息》将活动开展情况及时上报。目前信息上报数量在各委办局中位居前列。

五、立足岗位，带头示范，积极推领导干部廉政承诺 根据纪委相关文件精神，文化系统在科级领导干部中开展了廉政承诺活动。制作了制式《廉政承诺书》，根据每位领导分工情况进行承诺，承诺书分为共性承诺和个性承诺两个部分，将“一岗双责责任制度”“三重一大”“三治一创”工作列入共性承诺当中。根据分管工作的不同进行个性承诺，针对工作中存在的风险点进行详细的公开承诺。将每位领导干部的承诺书在公示栏中进行签名公示，自觉接受群众监督。同时要求各基层单位班子成员根据各自单位特点和班子成员分工进行承诺、公示，承诺书经过分管领导审定之后进行公示。

六、立足实际，积极主动，加强案件办理

根据区委、政府相关信访工作要求，文化局制定了相关信访制度，积极主动的办理和化解群众矛盾，努力做通信访当事人工作，把信访事件化解在萌芽状态之中，今年有区政府交办的电影放映员要求解决养老保险和医疗保险的信访事件，现已将问题的脉络捋顺清楚，要求等待上级党委政府相关政策，信访人员对解决的方式结果表示理解和满意。

海城市技工学校2012年党风廉政建设工作计划 篇8

2011党风廉政建设工作总结和2012年工作思路

2011年，我公司紧紧围绕项目建设中心任务，认真做好党风廉政建设工作，为项目的顺利实施提供了坚强的政治和纪律保证，取得了明显的成效。

一、深化教育，进一步提高建设队伍廉政意识

根据党工委工作要求和公司年初制订的相关学习计划，今年我们先后开展了“创先争优”和“转作风、强素质、提能力”等主题教育实践活动，公司全体员工认真学习，深刻剖析，进一步强化了政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识。组织全体员工学习了《胡锦涛总书记七一讲话》，举行了廉政法规测试、建党90周年党的知识测试、安全生产测试和民族知识测试，在10月国庆期间，全体员工参观了全国爱国主义教育基地—镇海国防展览园，组织党员观看《党员故事》系列教育片，参观了“预防职务犯罪”巡演和建党90周年图片展，通过参观学习，增强了警示教育的针对性，提高和巩固了公司全体党员和员工的思想政治理论水平和科学发展观意识，筑牢了党风廉政建设和反腐败斗争的思想基础。

二、突出重点，进一步做好反腐倡廉制度建设

今年，我公司将反腐倡廉制度建设工作重点放在了制度梳理和完 1 善上，一方面，我们继续坚持民主集中制；另一方面，结合岗位廉政风险预防工作完善各类制度，狠抓制度的空白点和薄弱环节，建立长效机制。

（一）坚持和完善民主集中制

领导班子成员全面、系统地掌握民主集中制的原则和要求，从根本上增进领导班子的团结和谐。在董事会、支委会和经理办公会上，在重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金运作等“三重一大”问题上，我们始终坚持民主集中制，严格进行集体研究决策，真正做到了重大决策不经过调查研究不决策，不征求各方面意见不决策，不经过集体讨论不决策。

（二）梳理和建立各类制度

公司按照有权必有责、权责相一致的要求，进一步完善公司工作规则，做到用制度管人，用制度管事。今年，我们对公司已有的反腐倡廉制度进行了认真地梳理，结合岗位廉政预防工作，排查出各风险点并划分等级，明确各风险点责任部门、责任人，同时制定了34条防范措施，并对已制定的19个行政管理规定、9个廉政建设制度和11个工程管理规定进行进一步完善。

三、科学管理，认真做好岗位廉政风险预防工作

公司于今年4月底开展岗位廉政风险预防工作，在整个岗位廉政风险预防工作过程中，公司把风险预防工作融入到实际工作中，实现了廉政风险预防与行政管理工作、与项目建设工作有机结合。

（一）加强领导，广泛动员

根据上级的安排部署，成立了工作领导小组，制定了工作实施方案，及时召开动员大会传达上级有关文件精神，布置岗位廉政风险防范具体工作。结合党风廉政建设细化表，我们开展了文件学习、廉政党课，参观巡展等活动，通过动员大会的宣传发动及前期的宣传教育，让全体员工充分认识到开展廉政风险预防工作的重要意义。

（二）突出重点，排查风险

公司召开领导班子会议，明确将中层以上干部岗位、重点岗位和关键环节作为此次岗位廉政风险预防工作排查的重点。为确保查找出的风险点更加准确全面，公司各部门分岗位地结合个人思想和工作实际，采取员工自查、上级点查、部门互查、组织审查的方式，逐一排查。大家从作风能力建设入手，围绕思想作风、工作作风和生活作风进行自我剖析，在查找岗位职责风险时围绕履行党风廉政建设责任制和业务工作职责两方面，针对是否落实“一岗双责”，是否将各项制度落到实处进行深入查找。认真梳理制度机制风险，详细查找制度是不是健全，落实制度是不是不走样，决策和执行的程序是不是规范等。

（三）评估风险，完善制度

领导小组将各部门自评互评情况审核汇总后，召开专题会议，全面梳理，共归纳出岗位廉政风险点23个，评估出16个Ⅰ级风险点，认真分析原因，制定和完善各项防范措施，并及时反馈给各部门。

公司严格执行《党风廉政建设责任制实施细则》、《领导干部述职 3 述廉制度》、《领导干部个人重大事项报告制度》、《党内情况通报制度》、《党员干部实行诫勉、函询及谈话的规定》、《领导干部选拔任用工作监督责任制》，对中层以上领导干部、重要岗位工作人员进行经常性地谈心交心，通过在各类会议上强调，观看警示片、上廉政课等形式落实岗位廉政风险提醒，不断防范意识。

（四）明确责任、实施防控

公司开展个人廉政承诺活动，根据岗位廉政风险等级情况，进行廉政谈话，明确责任要求，并对岗位廉政风险预防工作情况进行了一次全面分析总结，为转入经常性的岗位廉政风险预防工作奠定基础。

四、提高执行力，积极开展转作风树形象专项行动

今年我们开展了转作风树形象专项行动，切实加强作风效能建设，推动项目建设。公司通过每位员工对自身学习态度、工作方法、管理经验、服务意识及日常工作执行力度等方面的“三比三治理“自查自纠活动，共制定了包括创新工作方式、提高工作效率、增强处理问题能力和主动协调服务等4项解决问题的主要措施。

公司十分注重工作效率，要求党员干部不断提高解决问题的能力，不断增强攻坚克难的毅力。班子成员经常深入第一线，掌握各区、各标段的项目进度、建设管理、安全生产的第一手信息，有效地把问题解决在基层。各部门员工主动上门服务，沟通协调，解决了多个建设难题。在拆迁工作中，我们时刻保持与各区良好的协调与配合，多次深入现场实地考察，组织有关部门召开专题会议，逐个分析、逐个 4 讨论、逐个明确，逐个破解，取得了阶段性成果。在工程建设中，我们顶着建设任务艰巨、施工时间紧迫、部分节点技术难度大的压力，科学协调，统筹兼顾。

五、明年工作思路

（一）继续开展多种形式的学习教育活动

明年，公司继续以各类主题实践活动为契机，进一步加强员工思想道德教育，增强政治意识、大局意识、学习意识、服务意识；开展一次廉政读书月活动，进一步加强党风廉政教育，树立建设队伍廉洁自律形象。

（二）重点加强反腐倡廉制度的执行力

海城市技工学校2012年党风廉政建设工作计划 篇9

一、工作开展情况

（一）提高认识，统一思想，加强领导。党的作风建设关系到党的生命，开展好党风廉政建设工作，对开展好国土资源各项工作有决定性的作用。xx县国土资源局历来十分重视党风廉政建设和反腐工作，采取有效措施抓紧抓好，一是成立了局党风廉政建设领导小组，由分管副局长具体负责抓好此项工作；二是坚持“一把手”负总责，把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作“两同时”，统一部署，统一落实，形成良好的整体工作局面。

（二）强化制度建设，搞好党风廉政工作。xx县国土资源局把强化制度建设作为工作的突破口，为达到以制度建设促进工作有效开展的目的，一是制定了xx县国土资源局《党风廉政工作制度》、《XX年党风廉政建设工作要点》、《XX年党风廉政建设和反腐败宣传教育工作计划》、《XX年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《XX年党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见》，使党风廉政建设工作有条不紊地推进；二是积极推行效能政府四项制度建设，制定了国土系统《推行行政绩效管理制度工作方案》、《推行行政成本控制制度工作方案》、《推行行政行为监督制度工作方案》、《推行行政能力提升制度工作方案》、《信访接待制度》和《xx县国土资源局服务承诺公示栏》；三是健全完善了《xx县国土资源内部管理制度》，系统地规范了干部职工的工作作风和生活作风，为国土依法行政提供了有力保障。与玉屏、白河、和平3个直属国土分局签订了党风廉政建设责任制目标责任制书，认真抓好落实，严格检查考核，严格责任追究。

（三）抓好学习宣传教育工作。要抓好党的作风建设，一是靠建立制度来管人，二是抓好思想教育。为此，我局把党风廉政建设教育作为干部职工思想作风和工作作风的一个重要环节来抓落实。

1、精心组织，加强学习。xx县国土资源局下辖三个国土分局，一个支部，有党员22人，在职干部职工34人。由于各国土分局在乡镇上，退休党员不在本地，人员分散，加上受条件限制，统一组织学习十分困难，我们主要采取以下措施进行教育学习：一是由理论中心学习组组织，定期或不定期地集中学习，主要以自学为主；二是召开支部会，组织全体党员学习。一年来，共组织学习4次，主要学习了党的xx届四中、五中全会，中纪委xx届六次全会、州委六届八次全会，州纪委六届六次全会、县委十一届七次全会、县纪委十一届六次全会，州县国土资源系统党风廉政建设工作会议精神和国土资源法律法规等相关文件精神及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《xxxx》、《四大纪律、八项要求》、《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《行政机关公务员处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《违反土地管理规定行为处分办法》、《建立健全惩治和反腐败体系XX-2012年工作规划》和15号令、国土资源法律法规等相关文件精神，各项学习内容贯穿于整个教育过程。

2、建立和落实政务公开制度。我局积极推行政务公开和民主监督制度，进一步推进政务公开的透明度，坚持定期与不定期公开制度，同时做到各项制度公开透明化。通过开展首问责任制后，各股室都做出了职责范围内的承诺制，为严格依法行政，切实履行职责，为民、便民，做好服务工作提供了保障，也为国土系统党务、政务公开工作奠定了坚实的基础。

海城市技工学校2012年党风廉政建设工作计划 篇10

2012年全镇的党风廉政建设和反腐败工作要在区纪委和镇党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中纪委十七届七次、市纪委十一届二次和区纪委三届二次全会精神，坚持把党风廉政建设和反腐败工作融入全镇发展的大局之中，扎实推进惩防体系建设，努力拓展源头治腐工作领域，全面加强领导干部作风建设，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向深入，为促进全镇经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。

一、加强监督检查，促进重大决策贯彻落实

镇纪委、效能办要把服务保障镇党委工作大局作为履职尽责的根本，坚持把维护党的政治纪律放在首位，紧紧围绕镇党委政府的决策部署，确保各项工作任务落到实处。

1、开展对镇党委政府决策部署的实事工程贯彻执行情况的监督检查，加大对**镇《关于2012年重点项目建设落实工作责任制的通知》文件中项目建设情况的效能监察，力促工程顺利实施。

2、配合有关部门加强对‚三农‛政策措施落实情况的监督检查，重点是对强农惠农政策、新农保、低保、危房改造、一事一议财政奖补等民生工程以及救济、救灾物资发放等相关事项落实情况的监督检查。及时发现和解决存在的问题，严肃处理违法违纪行为，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。

二、突出教育重点，强化反腐倡廉宣传教育

1、加强廉政教育。加强政治品质和道德品行教育，创新教育形式，拓展载体建设，不断增强教育的针对性和实效性。结合区纪委‚保持党的纯洁性，推进泉港‘二次创业’‛廉政勤政主题教育月活动，开展新任职科级、股级干部任前教育，加强党性修养，践行党的宗旨，保持思想纯洁。着力推进**等廉政文化示范点建设，把廉政文化创建活动同群众性精神文明创建活动结合起来，引导干部群众在参与中自觉增强廉洁意识。加强《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》宣传教育，提升基层干部的廉洁意识。

2、加强廉洁自律。严格执行《廉政准则》，认真执行领导干部报告个人有关事项和对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理等制度。严禁领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡，严禁参加可能影响公正执行公务或用公款支付的高消费活动。抓好制止公款出国（境）旅游、查纠‚小金库‛等专项治理的成果巩固、建章立制工作。

三、抓好队伍建设，提升党员干部自身素质

1、转变工作作风。出台乡镇干部履职绩效量化考评办法，改变部分干部不会干事、无心干事、无力干事的现状。实行层层负责包村制及量化管理，激发干部的工作热情；实施绩效考评制度，奖优罚懒，完善激励机制；狠抓‚三问‛，促进作风转变，‚三问‛即问廉、问责、问效；严格末位惩戒制度，让干部有压力、真干事。

2、提升业务水平。通过远教平台、机关学习会、讲座和讨论等形式的学习，不断拓展领导干部的知识面。作为党员领导干部，必须把架子放下来，把身子躬下来，把调子降下来，要有谦和的心态和求学的诚心，学众家之所长，补自己之所短。同时，还要提高学习的鉴别能力，发现他们的不足，从中吸取教训。

3、提高廉政修养。积极开展暖民心活动，一个镇干部挂钩一个困难户，使农村困难群体感受到党和政府的关怀，解决他们所面临的实际困难；让干部个人受教育，增强其勤政、廉政的自觉性。

四、深化党务公开，创造反腐倡廉新方式。

贯彻落实上级党委关于党的基层组织党务公开的各项要求，不断提高党务公开规范化、统一化、标准化、制度化水平。结合我镇实际，深入推进党务公开工作，做到三个延伸：

1、结果向过程延伸。要根据区委、镇党委的要求和各单位实际情况，进一步深化党务公开的内容，丰富公开形式，增强党务工作的透明度。公开过程中，要逐步将决策过程向党员群众开放，主动听取党员群众的意见建议，提高党员群众的参与度，达到党务公开促工作推进，提升群众的感受度和满意度。

2、一次性向经常性延伸。原则上各基层党组织每年召开党务公开领导小组成员和监督员会议不少于二次，定期召开党员群众座谈会，并开展不定期性检查，年底召开总结会，形成长效机制。

3、单一载体向多元载体延伸。丰富公开的载体形式和方法手段，可通过有关会议、下发文件、定期通报、党员活动室、文件查阅室、党务公开栏、网络、触摸屏、电子屏、报纸和公开电话等形式进行公开。

五、规范权力运行，完善农村基层监管制度

1、健全党内民主监督和民主决策制度。要严格执行民主集中制，提高民主生活会的质量。认真执行《**镇党政班子民主议事决策制度》，不断完善镇党委、政府议事规则和程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，积极推进决策的民主化、科学化、制度化。严格执行述职述廉、诫勉谈话、问勤问廉、述职述廉和党员领导干部报告个人有关事项等制度。健全村民代表会议、党员会议、民主听证会等民主议事制度，推行村级廉政监督委员会制度，凡涉及村民利益的重要事项必须按规定程序集体讨论决定。

2、深化农村集体“三资”管理制度。要严格村级财务管理。进一步规范村级银行帐户管理，严禁‚白条抵库‛现象，不断完善村财公开制度。要加强村集体资产的监管。完善村集体资产清产核资工作，确认集体资产的归属，建立资产台账，完善集体资产的监管办法。要切实加强村级债权债务管理。在化解村级债务的基础上，坚决制止新增债务。要强化审计监督力度。组织对村集体财务进行全面清理，对发现侵占、挪用、私分集体资金和私设‚账外账‛或‚小金库‛、滥用职权侵占、挪用集体资产和长期占用集体资金的财务管理混乱村，要发现一个审计一个查处一个。同时，要完善村集体会计委托代理制度。委托代理中心严格实行统一制度、统一记账、统一审核、统一建档、统一公开等‚五统一‛，做到委托名称规范、程序合法，账务处理流程规范有序。使农村集体财务管理更加规范有序，监督更加科学有效，公开更加真实透明。

3、深化监委会职能，完善相关制度。经过三年的试探性运作，村务监督委员会成为加强农村党风廉政建设、推进基层民主不可或缺的组织机构，在维护群众利益、规范村级权力运行、推动新农村建设中起到了有力的促进和保障作用。今年监委会工作将进一步从建立制约机制和强化工作保障两方面着手，充分发挥监委会在对决策决议执行情况、村务和党务公开、财务管理、资产资源管理和村干部效能作风的监督上的作用，但同时又不妨碍村委会的职能的发挥。

六、严肃换届纪律，营造风清气正氛围

1、开展村干部任期经济责任审计。要把全面审计与重点审计相结合，全面认真开展村干部任期经济责任审计，检验村级干部任期目标履行情况，为做好村级组织换届选举工作打下基础。此次审计的重点内容包括：村干部任期农村经济责任目标完成情况和财经法纪执行情况，重点审计各项收入是否及时、足额入账，有无坐收坐支现象，有无侵占、挪用、私分集体资金和私设‚账外账‛或‚小金库‛等问题；是否存在超标准发放村干部工资、奖金和补贴；有无滥用职权侵占、挪用、平调集体资产和长期占用集体资金的问题；上级划拨或接受社会捐赠的资金、物资的管理与使用等专项资金管理；以及群众关注和反映的热点问题，包括集体资产处置、债权债务管理、土地发包承包、专项资金管理、财务公开等。审计过程中发现的问题，将按有关规定进行处理。审计结果将作为考核、评价和选拔村干部的重要依据，为启动村级组织换届选举打下坚实基础。

2、严肃村级换届选举各项纪律。党员干部带头执行换届组织纪律和选举法规，坚决防止违反组织原则、压制党内民主、侵犯党员权利和选民合法权益的问题发生，努力实现组织意图和群众意愿有机结合。不准有违反党的纪律、国家法律的活动，不准侵犯选民或党员的选举权和被选举权，不准以威胁、贿赂、欺骗及其他手段妨碍选民、党员自由行使选举权和被选举权，不准搞拉帮结派、拉选票等非组织活动，不准以家族或宗派势力干扰选举等行为，严厉打击各种违规违纪和破坏选举、触犯法律行为。按照《农村基层组织工作条例》、《村民委员会组织法》等有关规定，按照上级要求和部署，选好配强村党组织领导班子成员和村民委员会成员，大力推行村‚两委‛成员‚交叉任职‛，不断扩大选人视野和选任渠道。

七、加强办信查案，保持惩治腐败高压态势

1、健全农村信访网络和处理机制。重视做好群众信访工作。完善镇信访办和廉情分析中心建设，整合纪检、信访、综治、司法、土地、财政、民政、计生等部门力量，形成解决农村基层信访、服务群众的合力；进一步完善党政领导机关信访接待日制度，领导干部要亲自处理来信来访，面对面听取群众意见，主动了解和解决农民群众的合理诉求；建立信访排查调处机制，把问题解决在农村基层和萌芽状态；建立信访督查工作制度，加大信访件的督办处理力度，做到事事有着落、件件有回声。

海城市技工学校2012年党风廉政建设工作计划 篇11

今年以来，在市委、市政府的正确领导和有关部门的具体指导下，我委紧紧围绕全市中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以服务经济发展大委为出发点和落脚点，认真落实党风廉政建设和反腐败工作，并按照市纪检委的各项工作要求，进一步深化党风廉政建设，取得了一定成绩。现将工作情况总结如下。

一、认真落实党风廉政建设责任制，不断加强廉洁自律意识 把党风廉政建设和反腐败工作纳入委目标管理考核当中，年初，委党支部召开了党风廉政建设工作专题会议，成立了以党支部书记任组长的领导小组，并与各科室签定了《2012年党风廉政建设工作目标责任书》、《2012年纠风工作目标责任书》，做到任务细化，责任到人。对委领导班子在党风廉政建设中承担的责任做出了明确规定，对班子成员都按照“一岗三责”要求，根据各自分管工作的范围，进一步明确了具体的职责。形成了以党支部为核心，以领导干部为主体，党风廉政建设每项具体工作有人管、有人抓的网络。为确保党风廉政建设责任制落到实处，建立和完善了包括责任报告制度、检查制度、追究制度、诫勉谈话制度、述廉制度、考核制度等相关制度，有效促进了各项工作的开展。并认真落实领导干部廉洁自律的各项制度，认真开展自查，树立了领导干部良好的形象，得到群众的一致好评。

二、形式多样，全面加强党风廉政教育

加强宣传教育是党风廉政建设工作的基础和核心。在实际工作中，我委始终坚持“以人为本，防范在先”的原则，重点从政治理论学习入手，进一步提高全体干部自身的综合素质。一是强化学习。根据今年党风廉政教育安排的学习时间和学习内容，认真开展了多种形式的

1反腐倡廉宣传教育活动。组织学习了《中国共产党章程》、《廉政准则》、贺国强同志的讲话等，并组织观看了先进人物事迹电教片，大力倡导廉政文化教育，内容安排上注重正反典型教育，切实做到防微杜渐，警钟长鸣。今年来，委领导班子进行反腐倡廉专题学习2次，党员干部进行廉政学习1次，主要领导全年上廉政党课2次，并要求每名参学人员撰写高质量心得体会。二是大力倡导为民、廉政、服务、高效的工作机制。

三、强化措施，切实抓好干部作风建设及反腐败治理

一是今年以来，我委认真按照市纠风办的要求，聘请10名行风评议员，并颁发了评议员聘书，明确了评议员的责任和义务；二是召开了干部、相关单位、管理对象和行风评议员座谈会1次，对开展落实好今年纠风各项工作进行了讨论、座谈；三是进一步修改完善了“六项制度”和“八项服务”，按照市纠风办的要求新制定了“岗位职责制”、“政务承诺制”、“责任追究制”、“对外办事制”等一系列切合实际，进一步提高服务质量的制度。并根据年初制定的“六项制度”、“八项服务”，全委工作人员均能严格克服“四难”现象发生，对办事人员能够热情周到接待，同时严格落实财经制度，认真执行机关工作人员津贴管理的有关规定和“收支”两条线制度，严格执行政府采购制，落实政务公开、财务公开。

四、建立完善反腐倡廉制度，落实厉行节约

根据市委、市政府和市纪委的工作部署及要求，认真落实廉洁自律各项规定和厉行节约有关规定，加大预防力度，坚持教育、监督、惩处整体推进，并将党风廉政建设和反腐败工作纳入到各项工作之中，做到与各项业务工作同布置、同检查、同考核。落实了主要领导负总责，分管领导具体抓的责任制，形成了一级向一级负责、层层抓落实的良好工作格局。在日常工作中，认真执行《廉政准则》和中央、自治区、地市关于领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属子女和身边工作人员，自觉接受监督。同时，以“六五”普法为契机，组织干部职工开展职业道德法制教育，严格做到令行禁止，同时，班子成员带头以高标准严格要求自己的行为，坚持领导干部重大事项报告制度，严格执行财经纪律，认真落实财政预算管理“收支两条线”，规范行政经费开支，完善财务监督体系和制约机制，按标准接待，使反腐倡廉各项制度真正落到了实处。

五、积极推进党务、政务、财务公开工作

近年来，我委高度重视党务、政务、财务公开工作，坚持把党务、政务、财务公开作为推进机关作风建设，促进业务开展，树立新形象的重要举措，及时调整充实了一把手任组长的党务、政务、财务公开领导小组，定期召开会议研究部署，并制定了办事程序、流程等向社会和服务对象公开，向广大群众公开办事程序，自觉接受群众监督。同时，我委不断增强公开透明度，按照全面、准确的公开原则，及时公布办事程序、服务承诺、办理业务情况、党风廉政建设、党员缴纳党费情况、后备干部推荐情况、干部考勤、财务收支及其他需要公开的事项，收到了良好的效果，有效制止了行业不正之风，避免了推诿扯皮现象。同时不断强化外部监督，设立了举报电话、意见箱，主动接受各族干部群众以及服务对象的监督。

六、进一步加强行政效能建设，提高办事效率

一是服务态度明显改善。通过开展“行政效能建设”活动，制度进一步健全，监督力度进一步加大，广大干部的思想认识进一步提高，公仆意识进一步增强，服务态度明显改善。群众普遍反映绝大多数机关干部积极为群众做好事、办实事、接人待物热情周到。二是办事效

率明显提高。根据限时办结制的要求，各单位简化了办事程序，赢得了社会好评。民族、宗教科在办理民族成份认定、清真食品标志牌和少数民族群众出境等有关手续时，急事急办，加班加点一个工作日内办结。三是行政行为明显规范。通过建立健全内部规章制度，以及建立政务公开制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制、失职追究制、效能考评制等九个基本工作制度，强化了内部和社会监督，把机关工作人员的行政行为有效的纳入了规范化和法制化的轨道，推动了依法依规行政，改变了过去那种凭领导意志取舍，凭个人关系定夺，办人情事、执人情法等现象，不断提高机关工作人员依法办事水平，促进机关工作人员行政行为向公开化、规范化、法制化转变，有力地促进全市社会稳定健康发展。四是推动了反腐败抓源头工作。一方面，开展“行政效能建设年”活动以思想教育为先导，以自查自纠为主线，从健全长效管理机制入手，从行政行为不当管起，高标准严要求，规范机关工作人员的行为，为建设无障碍服务、无“三乱”、“四难”部门、无违规岗位的机关打下了基础。

市民宗委

海城市技工学校2012年党风廉政建设工作计划 篇12

2012年度，曹河乡农村党风廉政建设工作始终按照《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》要求，认真开展“转变作风暨环境创优”活动，把农村党风廉政建设工作作为日常中心工作，坚持从源头抓起，完善健全各项规章制度，杜绝了吃、拿、卡、要等影响发展投资环境的不良现象。几个月来，全体乡村干部未发生一起违法违规案件，打造了一支风清气正、人心向上的干部队伍，确保了全乡经济社会又好又快、可持续发展。

具体工作开展情况汇报如下：

一、认真学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（实行）》。

1、领导重视，措施得力。乡党委政府高度重视学习贯彻《规定》，成立了以书记为组长，乡长、副书记、纪委书记为副组长的曹河乡学习贯彻《规定》领导组，制定了学习方案和学习计划，结合岗位风险廉政勤政建设，开展了为期一周的学习贯彻《规定》活动，全乡乡村干部260人受到了系统教育，对党风廉政建设有了新的认识，乡村干部认为要把党风廉政建设记在心中，落实在平时工作中、日常生活中。对照《规定》要求，班子成员、所站长和乡村干部撰写心得

体会，进行对照查摆，制定了整改措施，对查摆出的5类问题建立了台账，由分管领导牵头解决，使学习贯彻活动推向了高潮。

2、搭建平台，推动当前工作。为把《规定》贯彻落实到位，曹河乡使便民服务大厅与党务政务公开办公室同室同办公，现场接受群众监督和质询，乡纪委不定时督导各单位集中在服务大厅办公情况，把各项政策晒在太阳下，把各项权利交给群众，做到公平、公正、公开。截止目前，曹河乡已在服务大厅为群众解决问题1146件，现场回答群众各项质询263次。

按照《廉政准则》和《规定》要求，积极开展三资管理、低保办理等日常工作，在日常工作中，乡村两级干部牢记《规定》要求，至今未发生一起截留、挪用、贪污各项惠农资金现象。

二、着力解决群众身边腐败问题。

1、坚持纪委牵头，严厉打击贪污腐败行为。成立了曹河着力解决群众身边腐败问题领导组，有纪委牵头，各职能部门参与，制定了《曹河乡着力解决群众身边腐败问题实施方案》和《曹河乡整治吃拿卡要问题创优发展环境实施方案》两个规范性文件，在全乡境内排查腐败问题开刀，重点吃、拿、卡、要及不作为、乱作为行为。经过排查，在我乡暂时未发现吃拿卡要等不良行为。

下一步，将采取得力措施，加大群众参与力度，充分发挥群众监督作用，让群众积极举报吃、拿、卡、要及不作为、乱作为行为，一经发现，严厉打击，绝不手软。

2、举一反三，防微杜渐。结合岗位廉政勤政风险防控机制建设，曹河乡把排查的风险点划分为三个等级，把班子成员、所站及所站长的风险点、防控措施制成版面，在乡政府院内公示，接受群众监督；同时把风险点制成警示牌，放在各所站办公桌前，方便办事群众监督，让工作人员时刻谨记，提醒注意防范，不能越雷池半步。

三、切实做好畜牧业和新农合政策资金核查。

1、狠查骗取政策资金行为。曹河乡以纪委为主，成立了两个工作组，分别负责畜牧业政策资金和新农合政策资金，根据“五查五看一访一注意”的要求，曹河乡由班子成员带队，逐村进行核查，现已追缴农户骗取资金10800元。

2、切实做好2012年度能繁母猪补贴。淮阳县动员会结束后，曹河乡立即召开相关人员会议，乡长范恒礼亲自部署，要求乡纪委全程监督，村监委会全力配合，畜牧站防疫员、包村干部、支部书记全力参与，按照“四见”要求，逐村逐

户核实，杜绝多报、漏报，坚持实事求是，确保不发生一起违规事件。明确责任，哪个环节出现问题，有哪个环节负责，发现违规违纪行为，严肃处理。

曹河乡纪委