楚雄州2013年事业单位公开招聘工作人员公告（精选10篇）
楚雄州2013年事业单位公开招聘工作人员公告
为加强楚雄州事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高事业单位工作人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》（楚人社发〔2013〕16号）的有关规定，经楚雄州人力资源和社会保障局研究，现将2013年全州事业单位公开招聘工作人员相关事项公告如下：
一、招聘计划
2013年全州计划招聘事业人员629人。其中，州属事业单位62人，楚雄市69人，双柏县37人，牟定县58人，南华县50人，姚安县33人，大姚县77人，永仁县44人，元谋县82人，武定县43人，禄丰县74人。
本次招聘的具体单位、岗位、人数、资格条件等,详见《楚雄州2013年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》，考生可通过以下网站查询：
楚雄州人力资源和社会保障局网站：http://
二、招聘条件
1、招聘对象：
（1）2013年毕业于国家全日制大中专院校的毕业生；
（2）2012年及以前毕业于国家全日制大中专院校尚未就业的毕业生；
（3）根据工作需要，符合用人单位招聘条件的其他人员。
（4）全州事业单位面向全国或州内公开招考。具有硕士及以上学位和紧缺急需专业的毕业生，不受生源地限制。其中：2011年、2012年毕业于国家全日制大中专院校未落实就业岗位的大中专毕业生，在报名时视同应届毕业生，可报考“应届”和“不限”的岗位。
2、报考条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，热爱社会主义。
（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
（3）具备招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。航帆培训祝您生活愉快！
（4）报考人员年龄在35周岁（1978年7月7日以后出生）以下。
（5）身体健康，符合应聘岗位的具体要求。
3、其他要求
（1）应聘州属事业单位的一般应具备大学本科及其以上学历（在我州服务期满的“大学生服务西部志愿者”、“大学生村官”等学历可放宽到大学专科）；应聘县市、乡镇事业单位，一般应具备大学专科及其以上学历；特殊岗位需要放宽学历条件的，须报经州人力资源和社会保障局批准。
（2）全州统一组织公开招聘事业单位工作人员原则上可限到州内户籍。有下列情形之一者不得报名：
受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；参加公务员、事业单位招聘考试违纪人员3年内不得报考的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
三、报名程序
1、网络报名
此次公开招聘报名采用网络报名。报名时间为2013年7月1日9：00至7月7日24：00。考生登录楚雄州人才网（http://）《考试网上报名》系统先注册再按系统提示报名，成功报名后第二天重新登录楚雄州人才网《考试网上报名》系统确认是否审核通过，未通过者根据系统提示的未通过原因重新报名；通过者需在本网站的网上缴费系统缴纳100元报名费（本次招聘考试分为《综合素质考试》和《专业素质考试》两科，按云价收费〔2011〕15号文件规定，每科收取报名费50元），网上缴费截止时间为2013年7月9日。
报考人员根据州、县（市）提供的招聘岗位计划选择报名，每人限报一个岗位。
2、资格初审
2013年的网上报名审核采取系统自动审核与人工审核相结合，先由报名系统对考生的“性别、民族、年龄、学历、学历类型、毕业年份”等6项信息对照招聘岗位条件进行系统自动审核，符合岗位条件审核通过的考生，再由工作人员对考生的“照片、生源地、专业、岗位其它条件”等信息对照招聘岗位条件进行人工审核。网上报名不进行相关证书证件原件的审查，考生应对所填信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，取消其考试或录用资格，造成的后果由考生承担。
3、报考比例
每个岗位的计划招聘数与报考人数比例达到1：3的方能开考。县乡基层单位紧缺急需岗位经报名后，计划招聘数与报考人数比例未达到1:3，但又确需开考招聘（仅限于招聘条件为大专以上的职位）的，由县市事业单位主管部门提出，县市人力资源和社会保障局报请州人力资源和社会保障局批准后可不受招聘比例限制。报名结束后因达不到开考比例岗位的考生，可改报符合条件的其它岗位或办理退费，改报时间为2013年7月16日，退费时间为2013年7月25日至7月29日。但因考生原因未按时参加考试的，不予退费。
四、考试
1、事业单位招聘人员考试分为《综合素质考试》和《专业素质考试》两项，《专业素质考试》可选择笔试或者面试，每科总分为100分。
2、全州事业单位《综合素质考试》由州人力资源和社会保障局统一组织，州属和县市同时进行，县市人社部门负责组织县市招聘的考试考务工作；州属事业单位《专业素质考试》工作由事业单位行政主管部门负责组织，各县市事业单位《专业素质考试》由县市人力资源和社会保障局或事业单位主管部门负责组织。
3、考试成绩计算方法：按百分比折算《综合素质考试》占50%；《专业素质考试》占50%。折算成绩之和为考生的综合成绩（成绩保留到小数点后两位）。招聘高中教师岗位和招聘具有硕士以上学位毕业生的岗位，可按照紧缺人才招聘程序进行招聘,不参加《综合素质考试》，专业测试成绩即为总成绩。
4、《综合素质考试》准考证采取网上打印，考生应登录楚雄州人才网《考试网上报名》系统自行打印准考证，打印时间为2013年7月25日上午8:00至7月30日上午8:00。
《综合素质考试》考试时间：2013年7月30日上午9:00至11:00。
州属和县市《专业素质考试》的时间、地点由州属事业单位行政主管部门和县市人力资源和社会保障局另行通知。
特别提醒：请各位考生认真核对准考证上的个人信息，并注意准考证上标明的考试时间、地点、考场和考场规则，以免耽误考试。
5、专业考试时间及有关事项：各县市、州属事业单位须于8月12日前完成《专业素质考试》，并将成绩报送州人力资源和社会保障局考试中心（联系电话：0878-3375119）。
6、报考州属事业单位考生的综合成绩由州人力资源和社会保障局于8月15日前向社会公布。考生可通过楚雄州人力资源和社会保障局网站、楚雄州人才网查询；报考县市事业单位考生的综合成绩由各县市人力资源和社会保障局于8月15日前向社会公布。
五、资格复审
1、资格复审人选确定。综合成绩公布后，由州、县两级人力资源和社会保障部门按综合成绩从高分到低分的顺序，按经批准的计划招聘数等额确定进入资格复审人员名单。不受开考比例限制的基层岗位，考生综合成绩需达60分（含60分）以上方能进入资格复审。如成绩相同，则按《综合素质》考试成绩较高的考生、基层服务项目期满且考核合格的考生、少数民族考生、女性考生的顺序优先确定。
2、资格复审。由州、县两级人力资源和社会保障部门于8月20日前进行资格复审（具体时间和地点由州县两级人力资源和社会保障局自行确定）。资格复审主要是审核报考信息、查验考生所持证件、证明材料与公告公布的岗位要求是否一致。在资格复审中若有审查不合格或逾期未进行资格复审的考生，取消其拟聘资格。对资格复审不合格或考生提交书面放弃资格复审申请的岗位，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，经第一次递补后又出现空缺的，不再递补。递补人员在州、县两级人力资源和社会保障局网站进行公示。
资格复审时考生须提供的主要证件：身份证、毕业证原件、《毕业生就业报到证》（《毕业生就业登记证》）、户口簿（毕业生可持户口迁移证）及所报考岗位条件要求的相关证书原件、在校表现等有关证明。其中，2011年、2012年未就业无报到证的毕业生须交验生源县（市）人力资源和社会保障部门出具的未就业证明；社会报考人员须出具身份证、毕业证原件、户口簿（毕业生可持户口迁移证）、所在单位同意报考的证明以及业务特长、工作表现的相关证明材料。
六、考察、体检
1、考察：由用人单位行政主管部门会同用人单位组织对资格审查合格的人选进行全面考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
2、体检。用人单位对资格复审合格人员组织体检，体检标准按现行公务员体检标准执行。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，事业单位在公开招聘中不得要求进行乙肝项目检测。体检医院必须是县级以上的医疗机构。体检不合格的，该岗位计划招聘数与报考人数比例未达到1:3的，不再递补；该岗位计划招聘数与报考人数比例达到1:3以上的，可按同岗位综合成绩从高到低依次递补一次，经递补后体检仍不合格的，不再递补。
七、确定拟聘人选
根据考生的综合成绩、资格复审、考察、体检情况确定拟聘人选。
八、公示
经考察、体检合格的拟聘用人选，于8月25日前在州、县两级人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7天，公示内容包括招聘单位岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、成绩、毕业院校、专业（或原工作单位）等。
九、聘用
公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由各用人单位填写《云南省事业单位聘用人员审批表》报主管部门和同级人力资源和社会保障局同意后，于2013年9月5日前报州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理聘用审批手续。
十、纪律要求
1、为保证公开招聘工作的公平、公正，州人力资源和社会保障局对整个招考工作进行组织、协调、指导、监督。
2、整个考试招聘过程中，州、县（市）人社部门和事业单位主管部门必须切实履行职责，要在纪检监察部门和人大代表、政协委员参与监督下开展工作，确保招聘工作公开、公平、公正。
3、在报名、考试、资格复审、考察、体检等工作环节中，报考者须留下有效联系电话，在发出报名、考试、资格复审、考察、体检及其他事项通知的时限内，若因特殊情况无法联系或报考者不按时领取通知、不按时到达指定地点的，即视为自动放弃考试、聘用资格。
4、为维护事业单位公开招聘工作的公正性、严肃性，考生在报名、考试、资格复审、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，并将其记录在案，三年内不得报考公务员、事业单位工作人员。
5、对有下列情形的，由县级以上人力资源和社会保障部门进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(1)报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
(2)报考人员在考试考核过程中作弊的；
(3)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
(4)招聘工作人员故意泄露考试题目的；
(5)违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形。
十一、其他事项
本次考试不指定考试辅导用书，人社部门不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
十二、未尽事宜另行公告。
十三、本公告由楚雄州人力资源和社会保障局负责解释。
楚雄州人力资源和社会保障局
根据《运城市盐湖区部分事业单位2013年公开招聘工作人员实施方案》的有关要求，现面向社会公开招聘事业单位工作人员74名，公告如下：
一、招聘单位及岗位
招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《运城市盐湖区事业单位2013年公开招聘工作人员岗位一览表》
二、招聘对象山西事业单位交流群：28537374
5符合各用人单位和主管部门招聘岗位资格条件的人员。
“服务基层项目专门职位”的招聘对象，为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格（服务期两年，考核合格，现仍在职）的人员。服务期为期2年的，参加2011年及以前服务的即可；其他类推。
三、招聘条件
1、参加事业单位公开招聘的应聘者应具有下列基本条件:
①具有中华人民共和国国籍;
②遵守宪法和法律;
③具有良好的品行;
④具有报考岗位所需的资格条件;
⑤适应岗位要求的身体条件;
⑥符合岗位要求的其它条件；
2、有下列情形的，不得报考：
曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
试用期内的公务员（参照公务员法管理单位的工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2013年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（包括参公管理单位工作人员）或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
四、招聘程序
本次公开招聘工作在区政府公开招聘领导组的统一领导下，由区人社局、区监察局、区编办、区财政局、区卫生局、区农委等共同组织实施。
（一）报名阶段：
1、报名
报名时间:2013年11月06日—11月10日（周末不休息）
报名方式：网络报名，网址：.cn/xlcx/lscx.jsp）查询并打印），到区人事考试培训中心进行资格复审。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；大学生“村官”等服务基层项目的考生，须在本网站下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上主管部门加盖公章确认（大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章）。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格复审的或资格复审不合格的，取消面试资格。应聘者未按规定时间、地点参加资格复审的，视为主动放弃。因复审不合格或主动放弃所空缺的面试名额，不进行递补。
4、资格复审公示
资格复审合格人员名单在区人社局网站公示三天，期间如有异议，可向区人事考试培训中心或区监察局举报，逾期不予受理。
5、面试
资格复审合格人员即为参加面试人员。
面试通知单、面试要求等相关事宜以公告的形式，届时在区人社局网站发布。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
6、综合成绩公示
面试结束后，在区人社局网站及区人事考试培训中心进行综合成绩公示。公示期三天，期间如有异议，可向区人事考试培训中心或区监察局举报，逾期不予受理。
（三）体检考察与聘用阶段：
体检和考察对象按照拟招聘人数1：1比例确定。
1、体检
体检在县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若考生对体检结果有异议，由公开招聘领导组另行指定医院进行复检，复检结果为最终体检结果。因体检不合格的所空缺的招聘名额，不进行递补。
2、考察
考察由区人力资源和社会保障局统一安排，用人单位及主管部门组织实施。
考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务
能力、工作实绩、廉洁自律等，考察结果存入应聘者人事档案。
因考察不合格所空缺的招聘名额，不进行递补。
3、拟聘用公示
根据考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在区委区政府公示栏、区人社局网站及区人事考试培训中心公示七个工作日。公示期间对体检、考察结果有异议的，可向区监察局举报，逾期不予受理。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。
五、咨询和监督
运城市盐湖区人力资源和社会保障局网站发布公开招聘相关信息，请应聘者密切关注，及时查询、了解最新招聘考试过程相关信息公告，同时欢迎广大考生、家长和社会各界对此次公开招聘工作全程监督。
咨询电话：区人事考试培训中心0359—8674777
监督电话：区监察局0359—2278563
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
运城市盐湖区人力资源和社会保障局
2013年10月31日
员面试公告
华图网校：http://v.huatu.com/
更多资讯请关注新浪微博：湖北华图网校根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《荆州市人力资源和社会保障局关于2013年度事业单位公开招聘工作人员公告》，我单位拟进行面试工作，现就有关事项公告如下：
一、面试对象
岗位代码岗位数量姓名
1343011唐凯、李昕、田根
二、面试时间和地点
时间：2013年8月30日10:00
工作人员到岗：9:00
考生报到：9:30
考官和监督人员到岗：9:50
面试开始时间：10:00
地点：荆州市港航海事船检局（沙市区长港路87号）
面试室：二楼会议室
考官候考室：四楼会议室
考生候考室（抽签室）：一楼办公室
工作人员办公室：一楼大厅
三、面试内容及方法
1、参加面试的考生须在公示一周内，携带下载打印的《荆州市事业单位招聘工作人员报名表》（一式两份）、有效身份证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书（证明）原件、复印件在规定时间内到我单位人教科办理资格审查和登记手续，不在规定时间进行资格审查和登记者，按弃权处理。
2、面试采取综合答辩的方式，试题由市人社局、市纪检监察、用人单位共同拟定。
3、面试考生按照抽签顺序进行综合答辩。
4、面试成绩：考官打分去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分，即为面试成绩（保留两位小数点）。
4、面试成绩当场公布。
四、组织领导
组长：陈义宏
副组长：王丽、徐海燕
工作专班：张晓松、甘茂万、张露、张浩、陈艳、张吉兰、钱雪芹、赵华春、方娟
监督人员：由市交通运输局、市人社局、本局纪检监察部门人员组成五、注意事项
1、时间要求。考生须在9:30到考生候考室（抽签室）报到，迟到作自动弃权处理。
2、纪律要求。
①开考前，考生必须将手机等通讯工具关闭后交工作人员统一封存，自带的相关资料一律交由工作人员保管。
②候试期间，需耐心等待，不得离开考生候考室，如因特殊情况需离开候考室的，需报告候考室工作人员，经许可后，由工作人员全程陪同。
③佩戴好抽签序号牌，进入面试室后向考官展示本人的序号牌。面试时不得透露自己姓名、准考证号等信息。
④在进入面试室后，按照主考官的要求答题，不得向评委及工作人员询问有关考题的问题，如确未听清题目，可要求主考官重复一遍。面试思考答题时间共15分钟，主考官宣布答题计时开始、考生开始答题，考生答题结束，必须报告“答题完毕”。
⑤面试结束后，考生在原地等候公布面试成绩。面试成绩公布后，由工作人员带离面试考场。
⑥自觉遵守考试纪律，尊重考官和其他工作人员，服从工作人员协调和安排。如有违纪行为，将取消面试资格。
六、相关后续工作
1、体检。
①体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1:1的比例确定参加体检人员。
②体检的组织。体检由我局组织。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体检必须在二级甲等以上医院进行，费用自理。
③体检时间待人社局将考生综合成绩和体检考核入围人员名单公告后另行通知，不按照时间和地点参加体检的，视作放弃体检资格。
体检人员的递补。体检不合格的，依据报考该岗位人员综合成绩（综合成绩如果相同则以面试成绩为准）从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
2、考核。
体检合格人员进入考核。考核工作由我局及市交通运输局具体负责。考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。
在考核中被确定为不合格的，考核小组应以书面形式说明理由，并报荆州市人力资源和社会保障局审核确认后，依据报考该岗位人员综合成绩（综合成绩如果相同则以面试成绩为准）从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
工作咨询电话：4311320工作监督电话：4311327
荆州市港航海事船检局
一、用人单位情况简介
韶关市国土资源信息中心是隶属韶关市国土资源局的副处级事业单位。该中心主要承担全市国土资源信息化建设、全市基础测绘、地理空间数据的获取、处理、管理、更新与开发利用以及国土档案管理等业务服务工作。
二、招聘岗位、人数及条件（见附件）
年龄计算至2012年12月31日。
三、岗位薪酬和相关待遇
享受国家和单位规定工资福利及社会保险等待遇。
四、招聘程序
（一）报名与资格审查。
1、报名的基本条件。
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（2）身体健康，具有良好的品行和职业道德；
（3）符合上述职位条件要求。
2、报名时间、地点和方式。
（1）报名时间（3天）
2013年2月25日至2月27日（办公时间）。领取准考证时间另行电话通知。
（2）报名及领取准考证地点。
韶关市武江区工业西路32号电信大楼韶关市国土资源局办公室（人事科），咨询电话：0751-8778724。
（3）报名方式。
采取现场报名方式。报考人员持居民身份证、学历（学位）证和计划生育证明等有关证明材料，在职人员报名须征得工作单位同意，并出具书面证明（所有证件均要求原件及A4纸复印件，原件审核后退回），以及本人近期正面免冠同版小一寸照片4张（其中报名表贴1张），填写并递交《广东省事业单位公开招聘人员报名表》1份（表格在韶关12333劳动保障服务网上下载，用A4纸双面打印），在本方案规定的时间内报名，经审核符合招聘资格条件的方可领取准考证。
应聘者对所提交的报名材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和成绩，已签订聘用合同无效。
（二）考试
考试包括笔试和面试，均按《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定组织实施。
1、笔试。占考试成绩40%。
笔试时间：2013年3月5日（具体时间和地点在准考证上标明）。
笔试只考一门综合科，内容包括：时事政治、国土资源管理相关专业知识、公文写作，不指定参考书，统一考试。
笔试成绩在笔试考试结束后10个工作日内在韶关12333劳动保障服务网
（http:///）公布。考生对本人的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在韶关12333劳动保障服务网上下载并填写《考生查分登记表》，送韶关市国土资源局办公室（人事科）申请查分。每个考生只能申请查分一次。
2、面试。占考试成绩60%。
笔试成绩从高分到低分依次排列，按招聘职位拟录用人数1: 3的比例确定面试人员（笔试人数少于3人的则全部进入面试），面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在韶关12333劳动保障服务网站上公布。
面试采用结构化面试的方式，成立面试考核小组，由市国土资源局有关领导、纪检监察室、办公室（人事科）和用人单位负责人组成。对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质和潜能进行综合考评。
面试时间及地点另行通知，请报考人员密切留意韶关12333劳动保障服务网
（http:///）的公告。未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。
（三）体检和考核。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考生考试总成绩，总成绩60分以上为合格。若总成绩并列，则以面试成绩高者列前；如面试成绩仍并列，则增加答辩测试后确定次序。根据招聘岗位拟聘人数和考生的总成绩从高分到低分排序，按1 : 1比例确定等额的体检人选进行体检。
体检标准及项目参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号文）。体检时间由韶关市国土资源局确定并通知考生。
体检合格人员，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）进行考核。体检或考核不合格的，按照考生考试总成绩从高分到低分依次替补人选。
（四）公示与聘用。
经体检、考核合格的拟聘人员名单，在韶关12333劳动保障服务网
（http:///）公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向市国土资源局办公室（人事科）或纪检监察室提出，监督投拆电话：8778724、8614531。公示结果无异议的按照有关规定办理相关手续，签订聘用合同。
五、其他事项
本公告由韶关市国土资源局解释。
更多相关信息请访问广东事业单位考试 事业单位考试网
附件：
2013年上半年韶关市国土资源局直属事业单位公开招聘岗位、人数及条件 广东省事业单位公开招聘人员报名表
韶关市国土资源局
武汉人力资源和社会保障服务网、武汉人才网发布岗位每日应聘量统计信息，为应聘人员提供报名参考。
（二）网上报名
1、提交应聘申请。应聘人员2013年2月28日9：00至3月6日12：00期间登录武汉人事考试网，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交应聘申请后，系统将自动生成报名序号，请注意留存。
2、查询审查结果。应聘人员2013年3月1日9：00至3月6日12：00期间登录武汉人事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再应聘其他岗位。应聘申请尚未审查或未通过的，更多公考资讯和复习资料详河南事业单位考试网：http://
3月6日12：00以前，可以改报其他职位。
（三）报名确认
通过申请审查的应聘人员应进行报名确认。报名确认时间为2013年3月9日至3月12日，未按时参加报名确认并按规定缴费的，视为自动放弃。报名确认采取网上确认和现场确认两种方式进行：
1.网上报名确认。通过应聘申请审查的人员，应在2013年3月9日9：00至3月12日24：00期间，登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费。
2.现场报名确认。通过应聘申请审查的享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才，在武汉市服务期满2年且考核合格的“三支一扶”（支教、支农、支医、扶贫）应聘人员、在武汉市聘用期满2年且考核称职的选聘到村任职高校毕业生（“选聘生”），于2013年3月11日至3月12日（上午9：00—11：30，下午2：00—5：00），携带有关证明材料（详见《武汉市2013事业单位公开招聘报考指南》）在武汉人事考试中心进行现场报名确认。对享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才免除考务费。
（四）网上打印准考证
报名确认成功后，应聘人员应于2013年3月28日至3月30日登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。
四、笔试
笔试时间为2013年3月31日，由市人社局统一组织，邀请市纪检监察部门全程监督。笔试按照考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》与《专业知识》两门，按3：7比例折算入笔试成绩。笔试成绩及名次在笔试后两周内发布。
《公共基础》为各类考生通考科目，包括法律、政治、经济、管理、历史、科技等知识。《专业知识》测试内容由主管部门根据行业特点、专业要求提出，在《武汉市2013事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》、《武汉市2013事业单位公开招聘工作人员报考指南》中公布和说明。
遵照国家、省市有关政策，办理了现场确认手续的“三支一扶”、“选聘生”人员笔试成绩加5分，具有高级专业技术职称或博士学位的人员直接进入面试。
五、面试
面试时间为2013年4月，由主管部门负责组织实施。面试可采取结构化面试，也可根据岗位特点，以试讲授课、实际操作等方式测试应聘者对报考岗位的适应程度。市人社局通过直接选派或委托主管部门选派具备考官资格的面试考官或监督员参与各招聘面试。
（一）面试考生确定
1、根据笔试成绩从高分到低分，一般按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定。
2、办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。
（二）面试资格复审
应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件（详见《武汉市2013事业单位公开招聘报考指南》）参加面试资格复审。复审合格者缴纳相应面试费用（已办理免考务费手续的人员可免缴面试费用）。
不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。
（三）面试成绩
面试成绩一般采取去掉一个最高分和一个最低分后，以考官有效分数为基数计算平均分的方 更多公考资讯和复习资料详河南事业单位考试网：http://
法得出。
六、综合成绩计算方法
笔试成绩和面试成绩一般按4：6比例计入考生综合成绩。
七、体检、考核
面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。体检工作由招聘单位负责组织实施，在市属三级以上医院进行。
体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员承担（已办理免考务费手续的应聘人员可免缴体检费用），有行业从业体检标准的，执行该标准。没有行业从业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。维护乙肝表面抗原携带者公平就业权利，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。
考核工作由招聘单位的主管部门负责组织实施，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。
八、公示
（一）面试公示
招聘单位或主管部门应按照统一要求，于资格复审后、面试开始前，在单位网站和宣传牌公示通过面试资格复审参加面试的人员名单，公示时间不少于7个工作日。
（二）聘用公示
招聘单位或主管部门应于考核结束后、办理认定登记及签订聘用合同前，按面试公示的方法公示拟聘用人员名单及详细信息，公示时间不少于7个工作日。
九、岗位认定登记及聘用管理
拟聘用人员经公示无异议者，可以办理岗位认定登记手续。新聘人员按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
十、其他事项
1、中小学校招聘教师按《市教育局关于2013年师范类毕业生就业暨公开招聘教师工作的意见》执行（）,市教育局教师工作处咨询电话：***;027-65608497。
2、对《武汉市2013事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》中专业、资格、条件等内容咨询，请直接与招聘单位或其主管部门联系。
市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处招考政策咨询电话：027-85778225。
市人力资源和社会保障局人才服务中心高校毕业生和社会人才解释咨询电话：027-82835095；027-82785752。
市人力资源和社会保障局人事考试中心网上报名及《公共基础》考务咨询电话：027-82618011。
市人力资源和社会保障局评审中心《专业知识》考务咨询电话：027-82402147。
市人力资源和社会保障局纪检监察室电话：027-85741329。
武汉市人力资源和社会保障局
二〇一三年二月二十七日
附件：
1、《武汉市2013事业单位公开招聘岗位一览表》
2、《武汉市2013事业单位公开招聘工作人员报考指南》
更多公考资讯和复习资料详河南事业单位考试网：http://
一、招聘范围及条件
应聘人员须具备下列条件：
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和道德；
（二）年龄在35周岁以下（1976年12月1日以后出生）；
（三）适应应聘岗位要求的身体条件；
（四）全日制普通高校本科及以上学历（含2012年7月的毕业生）并取得学士及以上学位，截至报名时已经国家教育部有关学历认证机构认证学历的本科及以上学历的海外留学生；
（五）张店区生源或张店区常住户口（不含张店区驻地高校大学生集体户口）。在我区从事三支一扶、一村（社区）一名大学生、村官、服务社区大学生等基层服务项目符合条件的毕业生不受户籍限制；
（六）符合招聘岗位要求的其他条件。
现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职人员，在公务员招考和事业单位招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。现在校非2012年7月毕业的不能以已取得的学历应聘。已与单位签订就业协议的毕业生，须经原接收单位同意后方可报名应聘。属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位
招聘岗位及有关具体要求，详见附件1：《2011年张店区事业单位招聘人员岗位计划表》 附件2∶2011年张店区事业单位招聘人员允许报考专业目录
三、报名与资格审查
报名与资格审查工作，按以下程序进行:
（一）报名
本次招聘采取网上报名、网上资格初审、网上缴费、网上打印准考证，统一考试，严格考核、体检、择优聘用的方式进行。
报名时间：2011年12月14日-20日17点。
查询时间：2011年12月15日-21日17点。
报名网址：张店人力资源和社会保障网（www.zhangdian.net）。
具体办法是：
1、网上报名：应聘人员登陆“张店人力资源和社会保障网”（www.zhangdian.net）如实填写、提交相关个人应聘信息，并上传本人正面照片（电子照片文件要求：文件不大于50K）。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可多次登录修改个人报名信息。后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不得更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其应聘资格。
2、网上资格初审：区事业单位招聘人员办公室根据应聘人员填报的报名信息进行网上资格初审。应聘人员在网上提交报考信息后可在24小时后登陆张店人力资源和社会保障网（www.zhangdian.net）查询资格初审结果。
3、网上缴费：应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止时间前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，请于2011年12月22日12点前登陆张店人力资源和社会保障网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《张店区事业单位招聘人员报名登记表》、《诚信承诺书》（参加面试时使用），并于2012年1月12日-13日登陆该网站下载、打印准考证。
根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。
拟享受减免有关考务费用的农村特困家庭毕业生和城市低保人员携带区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件各一份）或区扶贫部门出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件各一份）于2011年12月17日到张店区人才交流中心（张店区兴学街25号）办理现场确认手续。上述人员的面试、体检费用由用人单位承担。
由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划的毕业生、一村（社区）一名大学生及选聘到村（社区）任职的高校毕业生，服务期满2年，考核合格，3年内报考的，笔试成绩可予以加分，其中“三支一扶”、一村（社区）一名大学生及“选聘高校毕业生到村（社区）任职” 的加10分。“大学生志愿服务西部计划”的加6分。上述人员在网上提交报名信息后，于2011年12月20日上午8：30-12：00，到张店区人才交流中心（张店区兴学街25号）办理现场确认手续。在办理确认手续时，除出具报名表和当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区（县)以上组织人社部门出具的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；选聘到村（社区）任职的毕业生要出具区（县）以上组织人社部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经区招聘主管部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。在事业单位及公务员招聘（考）考试中已享受加分政策待遇且已被事业单位（国家机关）聘（录）用的不再享受加分政策待遇。
对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位，计划招聘1人的原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按照1：3的比例相应核减招聘计划。根据需要急缺岗位可适当降低开考比例。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。如发现有弄虚作假行为的，即时取消应聘者的应聘资格。笔试结束后，进入面试范围的考生需提供以下证明材料：《张店区事业单位公开招聘人员报名表》，《诚信承诺书》，本人毕业证（报到证）、学位证、身份证、户口簿以及招聘条件所需的相关材料原件和复印件各一份。有工作单位的还应提供单位同意报考介绍信；已与单位签订就业协议的还须提交解除就业协议的证明；其他无业或临时工作人员应提交档案保管机构出具的证明材料；2012年7月毕业的请提交毕业院校就业主管部门出具的有关学历、专业和同意报考的证明。
取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未提供有关资格审查证明材料的，视为自动放弃面试资格。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。
四、考试内容和方法
2011年张店区事业单位招聘人员考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
笔试科目为公共基础知识。
笔试时间为2012年1月15日（周日）
上午9：00—11：00 公共基础知识
《公共基础知识》考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、公共管理等基础性知识。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划录取人数3倍的比例确定面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在张店人力资源和社会保障网（www.zhangdian.net）上公布。
笔试设定最低合格分数线，由区招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。
（二）面试
面试采用结构化面试形式，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。面试结束后当场公布面试成绩。
面试时间及其他具体事宜详见网上通知（请随时登录张店人力资源和社会保障网www.zhangdian.net查询）。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算报考人员考试总成绩。参加面试人数达不到规定比例的岗位，进入体检考核范围人员的考试总成绩，不得低于同类岗位进入体检考核范围人员的最低考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩确定名次。应聘人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单，在张店人力资源和社会保障网上（www.zhangdian.net）公布。
根据物价部门核定的标准，面试费每人70元。
五、考核、体检
根据考试总成绩，按招聘岗位由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考核、体检范围的人员。考核、体检时先按1：1的比例等额进行，对考核、体检人员不合格的，从应聘同一岗位进入考核、体检范围的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考核内容包括德、能、勤、绩、廉和应回避等全面情况。考核合格人员，统一组织到县级以上综合性医院进行体检，体检参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》和人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消应聘资格。
六、公示
经考核、体检合格，对拟批准聘用的人员，在张店人力资源和社会保障网（www.zhangdian.net）公示，公示期为7天。
七、聘用
公示期满后，确定拟聘用人员（对应聘同一岗位的人员按考试总成绩依次挑选单位）。对符合聘用条件的，由区招聘主管部门发放《事业单位招聘人员通知书》（2012年7月毕业的毕业生先签订就业协议书，待毕业后正式办理聘用手续）。聘用人员办理有关备案手续后，由招聘单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
新聘用人员试用期为一年。试用期内享受相应工资、福利待遇。期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其它
严格招聘纪律，整个招聘过程由张店区监察局进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将取消有关考生的聘用资格，并对相关责任人依据有关规定进行严肃处理。
本次招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
本公告由张店区事业单位招聘领导小组办公室负责解释。
附件1：2011年张店区事业单位招聘工作人员岗位计划表
附件2：2011张店区事业单位招聘人员允许报考专业目录
咨询电话： 0533-2869945 2179991 监督电话： 0533-2869551
张店区事业单位招聘领导小组办公室
（选自甘肃人力资源与社会保障网）
根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发【2011】22号）规定和工作需要，甘肃省省直80个事业单位面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员872人。现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件。1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。2.遵守宪法和法律，品行良好。3.具有岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力。4.适应岗位要求的身体条件。5.应聘人员年龄：博士研究生或具有副高以上职称任职资格人员为1972年1月1日以后出生；硕士研究生或具有中级职称任职资格的人员为1977年1月1日以后出生；本科、大专毕业生为1982年1月1日以后出生。对取得多个层次学历的应聘人员，执行与应聘岗位相符专业的年龄要求。6.具备岗位要求的其它条件。
二、报名。本次报名采取网络报名的方式，按以下程序进行： 1.提交报考申请。应聘人员可在2012年6月26日8:00至7月10日24:00期间登录甘肃省人力资源和社会保障厅网站（http://）、招聘单位及主管部门网站公布。
省纪委、监察厅监督电话：0931-8872044
省人力资源和社会保障厅监督电话： 0931-8826098
省人力资源和社会保障厅招聘政策咨询电话：0931-8960660
省人力资源和社会保障厅网上报名技术咨询电话：0931-8960193 0931-8960661
甘肃省人力资源和社会保障厅
为深化事业单位人事制度改革，进一步规范事业单位新进人员公开招聘工作，国家体育总局（以下简称体育总局）将面向社会统一组织2011年事业单位公开招聘人员（春季）工作。受体育总局人事司及各招聘单位的委托，现将有关事项公告如下：
一、公开招聘基本程序
招聘工作将经过发布招聘公告、报名与初步资格审查、公共科目笔试、资格复审及面试（加试）、考核与体检、确定拟聘人选及公示、聘用与签约、备案及总结等程序。
招聘工作由体育总局人事司组织、领导，驻体育总局监察局全程监督；体育总局人力资源开发中心（以下简称人力中心）受人事司委托负责统一向社会发布招聘公告，组织报名并进行资格初审，组织公共科目笔试，并承担各阶段公示、提示答疑等具体实施工作；各招聘单位负责条件类似人员的资格确认，对进入面试人员进行资格复审，组织面试（加试）、考核、体检、研究确定聘用人选及相关咨询通知等工作。
二、招聘单位及岗位
此次共有体育总局直属的19家京内事业单位的53个岗位和3家京外事业单位的14个岗位面向社会进行公开招聘。具体情况详见《国家体育总局2011年事业单位公开招聘人员（春季）岗位情况一览表》。
三、应聘条件
应聘人员应具备以下基本条件：
（一）有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（四）具备良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）符合职位要求的工作能力；
（七）具备所报职位要求的资格条件。
四、报名办法
（一）报名方式及时间
采用网络招聘系统的方式报名，考生于2月28日—3月5日（每天8：30—17：00）登陆中国体育人才网（http://），点击公开招聘专栏，进入网络招聘系统，按照操作提示报名。
（二）报名程序
1．查询岗位
招聘的单位、岗位、条件等可查询招聘专栏中的《国家体育总局2011年事业单位公开招聘人员（春季）岗位情况一览表》，亦可登陆进入招聘系统进行查询。
招聘条件中的相关要求可查询公开招聘专栏中公布的“考务问答”。
2．填写信息
符合条件并有意应聘的人员，请登陆进入招聘系统，填写（修改）注册信息、学习经历等，应保证所填内容的真实性。同时上传1寸近期免冠证件照。
3．申报岗位
应聘人员进入招聘系统后，在选定岗位进行申报。每个应聘者只能申报一个岗位。
4．初步资格审查及名单公布
资格初审由人力中心严格按照公布的岗位条件及要求进行。考生可在申报岗位24小时后，登陆招聘系统进行查询是否通过审查。通过初步资格审查人员名单也将在公开招聘专栏中分
批进行公布。
资格初审中，与招聘条件类似的人员，在申报岗位的同时可自行联系招聘单位进行资格确认。由考生从招聘专栏中下载、填写资格确认表并发至招聘单位的电子邮箱（确认表中内容须与招聘系统填写内容一致）。招聘单位确认资格的，通知人力中心办理资格初审手续。
5．缴纳考试费
通过资格初审的人员，缴纳50元考试费。具体缴纳方式另行通知。
6．岗位取消或改报
拟聘用人数与通过资格初审且缴纳考试费人数不足1：3的岗位，由招聘单位研究是否取消该岗位的招聘计划。如取消，由人力中心在招聘专栏中公布，原通过资格初审且缴纳考试费的考生可在3月9日改报符合招聘条件的其他岗位（限1次）。不改报或改报未通过资格初审的，由人力中心退还考试费。
7．打印准考证
通过资格初审并缴纳考试费的人员，于3月10日开始通过招聘系统自行打印准考证。没有准考证的，不能参加考试。
五、公共科目笔试内容、时间及地点
（一）笔试内容
公共科目笔试主要测评报考者从事事业单位工作应当具备的基本能力。包括常识判断、选词填空、阅读理解、数字推理、问题解决、事件排序、图形推理、演绎推理、资料分析等。考试全部为客观性试题，时限为90分钟，满分为100分。
（二）笔试时间、地点
公共科目笔试的时间为3月13日上午9:30-11:00，地点定在北京。具体地点、考场分布、考试要求将于3月10日左右在公开招聘专栏中公布。
（三）合格分数线
合格分数线由体育总局研究、确定，并在公开招聘专栏中公布。考生亦可通过招聘系统查询本岗位考生分数。
六、面试及加试
（一）进入面试范围的人员比例
各岗位笔试成绩从高到低排序、按拟聘人员1：5范围且通过合格分数线的考生可进入面试。进入各岗位面试的人员名单将在公开招聘专栏中公布。
（二）岗位调剂
拟聘用人数与笔试合格人数不足1：3的岗位，统一采用公示和自愿报名的方式在岗位间进行调剂，即将需要调剂的岗位信息在招聘专栏进行公示，由通过合格分数线且符合该岗位招聘条件的人员自主报名，严格按照条件相当、笔试成绩排序在先的原则进行调剂。调剂后仍不足1：3的，在向社会说明理由后，招聘单位可取消该岗位的招聘计划；也可视情况继续组织面试、考核等后续工作。
拟聘用人数与笔试合格人数达到1：
3、不足1：5的岗位，由招聘单位决定是否进行调剂。
（三）岗位递补
正式面试前有人主动放弃或因其他原因导致本岗位拟聘用人数与实际面试人数不足1：5的，可从本岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不得超过1：5的比例。
经递补后，拟聘用人数与实际面试人数不足1：3的，在向社会说明理由后，招聘单位可取消该岗位的招聘计划；也可视情况继续组织面试、考核等后续工作。
（四）资格复审及面试（加试）
面试（加试）由各招聘单位按照相关要求和具体实际情况自行组织。同时，各招聘单位将对
参加面试的考生资格进行复审,进入面试的人员应当提供本人有效身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、准考证、学位、学历、职称、工作经历证明等相关材料。
具体面试时间及有关要求由各招聘单位直接与进入面试的人员联系。
七、考核与体检
各招聘单位按照相关要求自行组织考核和体检。考核一般采取查阅档案、到所在学校或单位了解情况、由所在学校或单位出具情况介绍、和本人面谈等方式进行。体检参照公务员录用标准进行。
八、确定拟聘人选及公示
招聘单位由领导班子集体研究，从考试成绩、体检和考核结果都合格的人员中择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在公开招聘专栏中公示，时间为7个工作日，公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校（或原工作单位）等。
九、聘用与签约
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由招聘单位办理聘用及签约手续。
十、备案及总结
招聘单位按照要求上报聘用人员名单，办理相关备案手续。
十一、纪律与监督
（一）回避
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）纪律
对有下列情形的，将由体育总局进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1．报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2．报考人员在考试考核过程中作弊的；
3．招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4．招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5．违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形。
（三）监督
体育总局人事司、驻体育总局监察局将对招聘过程进行监督、检查，同时接受社会的监督举报。投诉、举报电话可查询招聘专栏中的《国家体育总局2011年事业单位公开招聘人员（春季）监督、咨询电话》。
十二、报名者的承诺义务
凡是报名参加此次公开招聘的人员，均应做出或视同已做出如下承诺：
（一）保证本人在报名及整个应聘过程中陈述内容、提交材料的真实性。
（二）保证本人在进入面试、考核、体检及拟聘用等阶段时，能按要求提供相应的证明材料或原单位同意报考的证明，或保证在规定时限内自行解决与原单位之间的有关问题。
（三）报名者已明确知道并认可本次公开招聘过程中关于信息公开的规定；报名者已明确知道因个人信息公开可能给报名者带来的不良影响，并承诺独自承担因此而带来的后果（个人信息公开的方式、内容、范围等均将严格限定在本公告列出的范围内）。
如报考者不能承诺以上义务，或有违反以上义务的情况，视为报名者放弃参加本次招聘。招聘单位也有权随时终止报名者的应聘资格。
十三、其他事项
（一）本次公开招聘的信息发布渠道为中国体育人才网（人力中心网站，网址
http//），重要信息也将在中国体育信息网（体育总局官方网站，网址http//）上刊登。
本次公开招聘的所有信息都将在中国体育人才网“公开招聘”专栏中公布。工作安排如有变动，也将通过网络公布，不再另行通知，敬请考生留意。
为满足我市各项事业发展的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人[2004]37号）的规定，拟面向各类高校毕业生公开招聘事业单位工作人员637名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
事业单位公开招聘工作人员工作遵循品学兼优、德才兼备、学用一致、“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、计划招聘人数
市属事业单位：42名 ；
古城区事业单位：57名；
玉龙县事业单位：82名；
永胜县事业单位：166名；
华坪县事业单位：143名；
宁蒗县事业单位：147名。
具体招聘岗位、名额和条件详见市属及各县区招聘计划表。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的思想。
（二）具有全面履行招聘岗位职责的专业知识和岗位能力，符合国家对执业资格的要求。
（三）符合招聘岗位所需的学历、任职资格、职业（执业）资格要求。
（四）年龄在35周岁以下（即：1979年6月25日以后出生）
（五）身体健康，符合应聘岗位的具体要求。
（六）在丽江市服务期满经考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特岗教师”、“村官”人员，报考服务地所在县区招聘岗位且符合招聘条件的人员，不受生源、户籍限制。还在服务期内，符合招聘条件的可凭服务单位出据的《同意报考证明》报考。
（七）凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，用人单位不接受其报名申请。
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四、招聘步骤及程序
1、通过笔试直接进入考核、体检的岗位，按笔试成绩由高到低的顺序和招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。若同一招聘岗位出现笔试成绩并列的情况，在笔试成绩并列人员中增加岗位能力测试程序，以综合成绩【笔试成绩×100÷150×50％＋专业能力测试成绩×50％】由高到低的顺序按招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。
2、笔试后要求岗位能力测试的岗位，按笔试成绩由高到低的顺序和招聘计划数2： 1的比例确定进入岗位能力测试人员。个别紧缺急需和招聘15人以上的岗位，经用人单位申请、主管部门审核后报市人力资源和社会保障局同意，可按不低于1：1.5的比例进行岗位能力测试，岗位能力测试成绩70分以上方可进入后续程序，并按综合成绩【综合成绩=笔试成绩×100÷150×50％＋专业能力测试成绩×50％】由高到低的顺序，按招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。
3、报考高中（中专）教师、医疗卫生直接进行岗位能力测试的岗位，按报名人数不低于1：2的比例进行测试，按岗位能力测试成绩由高到低的顺序和招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。测试成绩不低于70分方可进行体检、考核和聘用。
4、招聘硕士研究生及其以上学历学位岗位的考生，经用人单位考核（岗位能力测试）、体检，按程序可直接办理聘用手续。
（一）报名时间、地点和有关注意事项
1、报名时间：2014年6月23日至6月25日（3天）。
2、报名地点：市属事业单位在丽江市人力资源和社会保障局公共服务中心报名（雪山路200号，香江花园向北前行600米,市内可乘5路、10路公交车到达）；县区事业单位在各县区指定地点报名（详见各县区招聘计划表）。
3、报名有关注意事项
（1）考生须持有毕业证书原件，市、县区人才交流中心出具的未就业证明、本人身份证、户口簿和近期一寸免冠照片2张。
（2）应届毕业生尚未领到毕业证书的可先凭“应届毕业生就业推荐表”和学校开具的“应届毕业生证明”报名（应届生报名时不需要提交未就业证明）。
不能到现场报名的考生可先由家长用复印件或传真件代为报名。
（3）需进行资格复审的考生于7月18日前持相关证书等原件到招聘单位进行资格复核，未在此指定日期内进行资格审核的考生，取消其报名考试资格。
（4）每个招聘岗位的计划数和报名人数达到1：2才能开考，未达到1:2比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。考生只能选择报考一个岗位，个别紧缺急需招聘岗位，经用人单位申请、主管部门审核后报市人社局同意，可按不足比例开考，不足比例开考的考生笔试成绩60分以上方可进入岗位能力测试，岗位能力测试成绩70分以上方可进入后续的考核、体检。
（二）收费
参照云发改收费[2008]1767号文件规定，报名时须交报名考务费150.00元。
对享受城乡居民最低生活保障待遇的城镇或农村家庭的考生，凭民政部门颁发的低保证原件和民政部门出具的享受城乡居民最低生活保障证明可免交报名考务费。
（三）资格审查
用人单位在报名现场对考生进行资格审查，审查合格的考生填写《事业单位应聘人员考试报名登记表》，送用人单位主管部门资格复审点复审后核发《同意报考通知单》。
（四）考试
1、考试内容：
（1）笔试：采用闭卷方式进行，由市、县区人力资源和社保障局负责组织实施。笔试科目包括：《公共基础知识》、《职业能力测验》，综合试卷卷面分为150分，考试时间为150分钟。
（2）岗位能力测试：总分为100分，主要内容为招聘岗位相关的专业知识和技能操作。测试工作方案由招聘单位制定,报主管部门审核同意后组织实施,人力资源和社会保障部门、纪律检查机关参与监督和指导。
2、考试时间：笔试时间为2014年7月26日（周六）上午9：00至11：30。
3、考试地点：笔试地点详见准考证（考生凭《同意报考通知单》及收费收据领取准考证）。岗位能力测试的时间和地点由招聘单位另行通知。
4、笔试成绩加分：
对荣获“省级优秀毕业生”、“省级三好学生”、“省级优秀党团干部”、“省级优秀班干部”的考生笔试成绩加5分。
对独龙、德昂、基诺、怒、阿昌、普米、布朗等7个少数民族考生笔试成绩加5分。
参加“全国计划的西部志愿者”，凭服务期满考核合格证明，服务期为2年的，笔试成绩加5分；服务期为1年的，笔试成绩加3分。
参加“大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”并获金、银、铜奖的人员，凭服务期满考核合格证明，笔试成绩分别加4分、3分、2分。
参加“三支一扶”的人员，凭服务期满考核合格证明，笔试成绩加4分。
参加“特岗教师”人员，凭服务期满考核合格证明，笔试成绩加4分。
参加“大学生村官”人员，凭服务期满考核合格证明，笔试成绩加4分。
报考定向招聘“三支一扶”、“西部志愿者”、“特岗教师”、“大学生村官”岗位的人员不再加分，符合其它加分条件的可以加分。
按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女）笔试成绩加5分。
如考生符合多项加分条件的只能就高享受其中一项，不得累计加分。
以上人员的加分需在报名同时申请,报名时不能提供加分原件的需在7月18日前到招聘单位复核原件，未在此指定日期内审核原件者，不再受理加分申请。加分依据以考生档案记载和证书（证明）原件为准，并在网站上公示。
（五）体检
拟聘用人员按规定要进行体检。市属单位由用人单位负责组织体检；各县区由县区人力资源和社会保障局、招聘单位主管局组织体检。体检应在有条件的县级及其以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定。幼儿教师上岗前还需按《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》的规定取得《托幼机构工作人员健康合格证》。全市事业单位招聘体检工作于10月31日前完成。
体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准。
（六）考核
考核采用由用人单位和主管部门派人查阅学生档案、听取学校和实习单位意见等方式对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核。
（七）因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，经市人力资源和社会保障局同意后依次递补一次。
1、应聘人员体检或者考核不符合要求的；
2、拟聘人选公示的结果影响聘用的；
3、拟聘人选放弃聘用的(以本人申明为准)；
4、未在规定的报到时间内报到的；
5、导致拟聘岗位空缺的其他情形。
（八）公示
考试、体检、考核合格的人员在丽江市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（九）审批
考试、考核、体检、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。
五、纪律要求
1、从事考试、考核、招聘工作的人员与报考人员有回避关系的应当实行公务回避。
2、不按编制限额、增人计划和公开招聘原则进行聘用的，都属于违规用人，必须清理清退，人社部门不予审批，并追究相关人员的责任。
3、违反招聘纪律或填报虚假信息等弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格。
4、违反招聘纪律的工作人员，一经发现将予以追责和问责。
5、无故不聘用考生的单位或部门，责令其聘用并作通报批评，三年内不得补充工作人员。
六、其他事项
1、根据《执业医师法》、《护士管理办法》和《教师资格条例》的规定，新聘用到医疗卫生和教师相关招聘岗位的工作人员，应在规定时间内取得执业资格。
2、全市事业单位招聘工作接受社会及有关部门的监督。
3、未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人[2004]37号）文件规定办理。
4、本公告由丽江市人力资源和社会保障局负责解释，“招聘计划表”中的具体招聘条件由各县区人力资源和社会保障局、市属各招聘单位负责解释。
咨询电话：丽江市人力资源和社会保障局0888—5122926
古城区人力资源和社会保障局0888—5393054
华坪县人力资源和社会保障局0888—6496109
永胜县人力资源和社会保障局0888—6526014
玉龙县人力资源和社会保障局0888—5391175
宁蒗县人力资源和社会保障局0888—5528863
监督电话：丽江市第三纪工委 0888-5109877
丽江市人力资源和社会保障局
人员156人公告
相关表格下载入口： 【职位表】【加分资格审核登记表】
【报名入口】
[根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》的规定，经县政府研究并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
报名时间：2012年8月1日9:00—8月3日16:00
缴费时间：2012年8月1日11:00—8月3日18:00
打印准考证时间：2012年8月12日—8月14日
笔试时间：8月15日上午8:30—10:00 《公共基础知识》
10:10—11:40 《综合素质能力测试》或《教育基础知识》或《医学基础知识》
笔试地点：见准考证
面试的具体时间和地点：另行通知
根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》的规定，经县政府研究并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法;
(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
(四)招聘研究生的岗位，应聘人员年龄35岁以下(1977年8月1日以后出生);其他岗位，年龄30岁以下(1982年8月1日以后出生);
(五)东营市常住户口，东营生源的普通高校毕业生也可应聘。研究生岗位、中学教师岗位及部分医学类岗位为山东省常住户口，山东生源的普通高校毕业生也可应聘;
(六)符合招聘主管机关规定的报考岗位所需的其他资格条件，详见《2012年利津县事业单位公开招聘计划和岗位一览表(综合类、教育类、医学类)》。
定向、委培2012年应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;在职人员应聘须征得用人单位同意。全日制普通高等院校在校生(含研究生)不能应聘，也不能用已取得的学位学历作为条件应聘。现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(招聘)主管机关认定有严重违纪违规行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。利津县机关事业单位正式在编工作人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘计划和岗位
全县部分事业单位计划公开招聘工作人员156名，其中综合类岗位70名(含电视播音员2名，招聘条件、报名时间和考试方式等有关事宜另行发布)，教育类岗位52名，医学类岗位34名。
具体招聘计划、岗位及要求见附表。
三、报名与资格审查
报名与资格审查工作，按以下程序进行：
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。
报名时间：2012年8月1日9:00—8月3日16:00
查询时间：2012年8月1日11:00—8月3日18:00
缴费时间：2012年8月1日11:00—8月3日18:00
打印准考证时间：2012年8月12日—8月14日
报名网站：利津县人力资源和社会保障网(利津县人事人才信息网)http://rsrc.lijin.gov.cn。
具体办法是：
1、个人报名
应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人一寸近期彩色免冠正面照片(电子照片，分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。每人限报一个岗位，应聘人员的学历、专业、户籍等条件应与报考岗位要求的一致。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审确认，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消报考资格且5年内不得参加我县事业单位公开招聘。报名时间截止到8月3日16:00。
2、资格初审
在报名期间，招聘主管机关根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。资格初审工作于应聘人员提交报名信息2小时后进行。报名时间截止后，直接进行审核。
3、网上缴费
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登陆网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，应于8月1日11:00—8月3日18:00登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2012年利津县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试时使用)，并于2012年8月12日—8月14日登陆报名网站下载、打印准考证。
笔试考务费收取标准为每人每科40元。
拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在资格初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于8月2日—8月 3日(上午8:30-11:30;下午14:00-17:00)到利津县人力资源市场一楼(利二路297号，利津县建设银行西邻)办理减免考务费审核确认手续。证明材料包括：特困家庭高校毕业生就业服务卡;县以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)。
由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务期满2年、考核合格，3年内(指2008、2009、2010年招募和选派的服务基层项目人员)应聘的，笔试总成绩加10分。上述应聘人员通过网上缴费后，于8月2日—8月3日(上午8:30-11:30;下午14:00-17:00)到利津县人力资源市场一楼(利二路297号，利津县建设银行西邻)办理现场确认手续。现场确认时除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，选聘到村任职的高校毕业生应出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;“三支一扶”大学生应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”的毕业生应出具团省委考核认定的证明材料(各种证件材料均提供原件及复印件各一份)。符合笔试加分条件的报考人员，经审核确认，并公示无异议后实施加分。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡初审通过人员在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
进入面试范围的应聘人员，应按招聘信息公布的要求，在规定时间内到利津县人力资源市场一楼(利二路297号，利津县建设银行西邻)提交本人相关证明材料(原件及复印件一份)、《2012年利津县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片 3张(照片背面用圆珠笔写上姓名)进行现场资格审查。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿(或户籍证明、户口迁移证)、岗位要求的其他资格证书等证明材料，未就业的毕业生还须提交报到证或就业推荐书(就业协议书)、解除劳动合同或就业协议的证明;在职人员报考的还须提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信;留学回国人员报考的还须提交国家教育部门出具的学历认证证书。
应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为面试弃权。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试总成绩依次递补。
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四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
根据专业不同分为综合类、教育类、医学类三类。综合类岗位考试内容为《公共基础知识》和《综合素质能力测试》，《综合素质能力测试》主要测试考生判断分析问题、解决问题的基本素质和能力;教育类岗位考试内容为《公共基础知识》和《教育基础知识》，《教育基础知识》主要测试教育学、心理学、师德规范和教育相关法律法规;医学类岗位考试内容为《公共基础知识》和《医学基础知识》。笔试采取两科连续考试方式进行，中间收发试卷期间考生不得离场。笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷(笔试实行涂卡机读阅卷方式进行阅卷)的方式进行。
笔试时间：8月15日上午
8:30—10:00 《公共基础知识》
10:10—11:40 《综合素质能力测试》或《教育基础知识》或《医学基础知识》
笔试地点见准考证。
笔试结束后，按《公共基础知识》占50%，《综合素质能力测试》或《教育基础知识》或《医学基础知识》占50%的比例，以百分制计算笔试成绩，尾数保留两位小数。根据笔试成绩(含加分项)由高分到低分按招聘计划数1:3的比例依次确定面试人选，最后一名成绩相同者一并进入面试;达不到招聘计划3 倍的，按实有人数确定参加面试人员。
笔试成绩和进入面试范围人员名单在利津县人力资源和社会保障网(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布。
(二)面试
综合类岗位、医学类岗位面试采取结构化面试的方式;教育类岗位面试采取说课的方式(幼儿教师岗位增加专业技能测试)。实行百分制计分，尾数保留两位小数，面试成绩在本场面试结束后当场宣布。
面试考务费收取标准为：每人70元。
面试的具体时间和地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考核体检范围人选。如同一个招聘岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选;如笔试成绩也相同，则按《公共基础知识》成绩确定。参加面试人员达不到招聘计划人数3倍的岗位，进入考核体检范围人员的考试总成绩，应不低于报考同类别中其他岗位进入考核体检范围人员的最低考试总成绩(研究生岗位除外)。
考试总成绩和进入考核体检范围人员名单按规定程序在利津县人力资源和社会保障网(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布。
五、考核和体检
考核和体检，由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责统一组织进行。考核主要了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。体检到指定医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员个人承担。因应聘人员自行放弃、资格复审不具备规定资格条件、考核和体检不合格造成的空缺，可根据空缺人数按考试总成绩从高分依次等额递补。
考核、体检时间另行通知。
六、聘用
经考核和体检合格的拟聘用人员，在利津县人力资源和社会保障网站上公示，公示期为7天。公示期满无异议，招聘岗位2人以上的，按考试总成绩由考生依次自选到具体单位。确定聘用单位后，由县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，因各种原因出现的空缺不再递补。聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》，按规定办理档案、工资、户口、派遣等相关手续。聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。除规定情形外，聘用人员最低服务期限为3年。
七、其他
(一)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)有关招聘事项信息将通过利津县人力资源和社会保障网(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)咨询电话：利津县人才服务中心0546-5623465;
监督电话：中共利津县纪委(县监察局)0546-5628113。
(四)其他未尽事宜，由县事业单位公开招聘工作领导小组负责决定处理。
(五)本简章由利津县人力资源和社会保障局负责解释。
利津县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
