水利干部心得体会范文

水利干部心得体会范文

水利干部心得体会范文 篇1

来到水务局从事水利工作已有三个多月时间了。三个月来，在各位局领导的关怀关心下、在分管领导的精心指导下、在各位同事的大力支持帮助下，我结合水利股的职责任务和工作特点，认真履行职责、严格要求自己、精心搞好服务，积极主动的完成本职工作和领导交办的其他各项工作任务。工作中主要有以下三点体会：

一、必须加强学习，不断提高自身的综合素质

学习对于一个人或者一项工作是必不可少的，特别我刚刚接触水利工作，对于水利工作一窍不通，每项工作都有待于学习和提高。因此，在工作中，我始终重视加强理论和业务知识的学习，坚持一边工作一边学习，不断提高自身的理论水平、工作能力和各项综合素质。在学习上，我着重从四个方面入手，一是系统学习政治理论知识。我始终坚持政治理论学习，努力提高政治理论水平，不断加强党性修养。较为系统地学习了《党的十七大报告学习辅导百问》、《十七大党章修正案学习问答》、《保持共产党员先进性长效机制文件汇编》、《科学发展观重要论述摘编》、《科学发展观学习读本》等书籍。通过学习，及时了解和掌握党和国家的方针政策，进一步统一思想认识，明确工作思路和工作目标；二是重点学习业务知识。我始终坚守“想要做什么，先要会什么”的工作理念，为更好的掌握和做好水利工作，充分利用业余时间加强法律法规、特别是水利法律法规性文件和有关业务知识的学习，不断从相关业务书籍、报刊杂志及网络上，认真学习业务知识，使自己真正能够适应本职工作的需求。重点学习了《××县水务局工作规则》、《〈全国农村饮水安全“十一.五”规划〉实施指南》、《水利部关于加强村镇供水工程管理的意见》、《××省临沧市××县“十一.五”农村饮水安全规划报告》（2007—2010）、《××县2010-2013年农村饮水安全工程规划报告》、《××县水利水电项目储备规划报告》（2007—2015）、《村镇供水工程技术规范》、《管材质量技术检验规范》等业务书籍，并全面熟悉掌握各上级主管部门关于农村饮水安全项目的批复文件、管材采购招投标资料、管材管理程序、工程实施各个环节的技术标准等业务知识。进一步开阔视野，更新观念,同时在业务学习过程中，注重理论联系实际，做到学用结合，学以致用，将学到的理论知识和业务知识充分运用于工作实践当中；三是拓宽学习途径。在工作和生活中，低调做人，扎实做事，处处留心，绝不放过任何学习的机会，向领导学、向同志学、向书本学、向实践学，不断增强自身的理论水平和工作业务能力；四是努力提高学历层次。参加了省委党校举办的法律本科班的学习，不断提高自身的学历层次、党性修养以及相关的农业农村工作知识，努力适应时代的发展和进步。

二、必须努力工作，不断提高自身的工作效率

“今天不努力工作，明天努力找工作。”这句话深深的刻印在我的心里，通过几年的工作实践，我明白要找到一份称心如意的工作十分之不易，而要把一份工作做好更是难上加难。所以，为了进一步搞好工作，不断提高工作效率，我不嫌麻烦、不怕受累，虚心地向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，通过自身的努力，在短短的三个多月时间里便基本熟悉了水利股的工作要点，明确了相关工作的程序和目标任务，提高了工作能力。并始终保持热情的工作态度和勤奋的敬业精神。热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，认真遵守工作纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作时按时加班加点，保证工作能按时完成。在具体工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。三个月来，我本着“把工作做得更好”这样一个目标，开拓创新，积极主动的完成了以下几项工作：一是认真做好2007、2008饮水安全项目的管材订购、初验、发放等管理及协助做好已验收工程的资料整编、归档和在建工程的进度统计上报工作；二是认真收集资料，撰写了2008至2009冬春农田水利基本建设工作总结和水利股2009上半年工作总结；三是做好水利信息的收集上报工作；四是认真、按时、高效地做好领导及办公室交办的其它工作任务。

三、必须找准不足，明确今后的努力方向

工作实践使我的业务水平不断得到提高、工作能力不断得到加强。紧张的工作节奏，让我的工作能力和思想认识都有了新的突破。领导和同事们对于工作的执着和热爱深深的感染着我，百忙中他们抽空耐心的帮助和教导我，让我在水利工作上由陌生变为熟悉，也使我解决问题、分析问题的能力和各种综合能力都得到了很好的锻炼和提高。

但是，我深深的认识到，在学习和工作中所取得的成绩，是领导

关心和同事支持、帮助的结果。在工作中，依然存在着很多不足的地方，正所谓是“金无足赤，人无完人”。在今后的工作中，我一定找准存在的不足，并明确努力的方向，进一步加强学习，克服不足。针对自已存在的不足，一是我将坚持不懈地努力学习各种理论知识，并用于指导实践，以更好的适应工作发展的需要；二是我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力，提高

自己解决实际问题的能力，积极、热情的对待每一件工作；三是虚心的向领导和同事学习请教，虚心接受领导和同事的批评指正，始终把做好工作作为努力的方向。

领导干部纪律心得体会范文 篇2

领导干部纪律心得体会

xxxx镇党委高度重视“把纪律挺在前面”先行先试工作，采取四步走方法，逐步将纪律深入人心。

多个平台强化“学”。一是充分利用好“四个宣传平台”，即镇廉政文化园、村廉政文化示范点、新农村廉政文化大舞台、廉政书屋，通过多渠道、多类别、多角度，建立起浓厚的廉政文化宣传氛围。二是编制学习读本和学习笔记，购买廉政图书，发放到每位党员干部手中，接受系统全面的学习。三是开展书记宣讲廉政党课。各支部书记担当起第一责任人职责，围绕总书记和王岐山书记关于党风廉政建设系列重要讲话开展针对性讲课。四是定期发送廉洁短信，时刻提醒党员干部将党的纪律规定牢记于心。

多措并举落实“行”。一是党员干部签订承诺书，自觉接受群众监督，切实把纪律贯彻始终。二是做到纪律考试全覆盖。镇村干部实行闭卷考试，对第一次开始不合格的，统一安排第二次考试，仍不过关的将进行约谈。三是严肃工作纪律，抓早抓小，对检查发现或群众反映的一般性违纪问题，及时采取约谈函询、诫勉谈话等方式，早打招呼早处理。日前，根据群众举报，有村干部中午饮酒，据查属实，镇纪委已对该同志进行约谈，并在全镇大会上通报。

多种方式进行“思”。一是开展“把纪律挺在前面”自查自纠活动，将该项活动与“四访三问”结合起来，在开展工作的时候多向群众请教，多思考措施的合理性，注意纪律的高压线。二是镇纪委做到既注重日常监督管理，又狠抓重要时间节点，持续开展明察暗访，铁心硬手严肃执纪，以“作风建设”新常态把纪律挺起来。并就我镇几例违反纪律的案件，开展集体大讨论，用身边的案例提醒广大干部群众时刻保持警醒。

学生干部团学干部培训心得范文 篇3

大学，是我们迈入社会的第一步，从未进入大学校门开始，就听说大学是一个小型的社会。大学，与社会还是有区别的，但是要比中学更加的“社会化”。学生干部是一个很有“社会”意义的职位，坐上这个位置，会颠覆以往的世界观，人生观。处于20岁左右的我们，正是从“孩童”向“成人”的转变时间。作为90后的我们，最普遍的问题是，心智还是很稚嫩。我们都是在家长的百般呵护下长大的，直到现在，我还觉得自己是个孩子，但是，年龄一直提醒着我，我已经是个大人了。大学，就是我学习做个“大人”的第一个课堂。

旦老师在讲座中指出，对于学生而言：大学之地在于“学大”；“学大”之地谓大学。“大”指大的道理，可以再社会上顶天立足，可以为社会做出应有的贡献。我们上大学的目的则在于提高道德修养，学会建设社会的本领。我觉得，上大学于我个人而言，就是为了把自己更加的完善，用高等院校所学的知识来武装自己，使自己日后更顺利的进入社会，从而才能说的上是为建设社会主义社会做出贡献。在大学，作为学生干部的我们，则更容易学会如何为人处事。记得刚上大学的时候，辅导员说：“有些人，在大学过了英语四、六级，考了各种证，有了个很好的成绩；有些人，虽说学习上没有那么出色的成绩，但是广交好友，结识了各种各样的朋友，这样也是一种收获。明确你们想要成为哪种人，朝着那个方向努力。”学生干部，与老师的关系要融洽，这样才能起到承上的作用；与同学的关系要和谐，这样便能做到启下的作用。我们的大部分工作都在“承上启下”这四个字上做文章，这就敦促我们学会如何处理与老时间的关系，延伸入社会中，即是与上司、领导之间的关系；学会如何处理与同学之间的关系，即是与同事间的关系。现如今的社会，同事之间都是以竞争为主，哪有所谓的情谊？都是本着“人不为己，天诛地灭”的心情与之交往。这就要求我们为人处事稍稍圆滑些，把性格方面的棱角都磨掉，但这不是说我们做人做事可以丢掉原则。

梅院长教导我们要做工作立身的“能力人”，提升做好工作的能力；提高分析判断是非的能力；提高工作的协调能力；提高语言表达能力；提倡做事。作为学生干部，需要一定的管理能力，很多时候因为能力欠缺的问题使得团队合作中出现问题，虽然学的是管理专业，但是在实际的工作中，难免会出现这样、那样的问题。所以，一定要做个“能力人”，提升自己的工作能力。做事能力，以个人的理解，应该是“执行力”方面，俗话说：“光说不练，假把式”，什么事情都要落实到行动上，如果只停留在书面上、嘴上，那么如纸上谈兵的学生干部，肯定是不行的。协调能力、语言表达能力都要在日后的工作中，不断的磨合，不断的进步。

以前旧的火车，火车跑得快慢全靠车头带；但动车组就不是，动车组每节都有一个发动机。学生干部就要有这种思想，不能只靠老师，把一些思想、想法落实到自己身上，使系里的工作快慢有序的进行。

在张涛老师的课中，他提到我们作为学生干部要正确的认识自己。学生干部具有桥梁作用；组织凝聚作用；榜样示范作用。桥梁作用，顾名思义，是沟通学生与老师、系里领导的桥梁。组织凝聚，个人观点认为，组织好活动，增强系里同学的凝聚力，使得系里工作有条不紊的进行。榜样作用，当然是做很好带头作用，无论是在学习、生活等各个方面，都要有榜样的样子，这样才能更好得负重，亦能更容易的工作的开展和同学们之间的沟通。

学生干部要学会处理关系，学生与老师间的关系；学生干部与同学之间的关系；学生干部之间的关系；学习和工作的关系；个人得失的关系；把握好工作的主次关系。人际关系方面，是每个学生干部的必修课，即将走上社会的我们，将会面对形形色色的人们，将会面对大人的处事方法，有时还不得不向自己不喜欢的人低头，这些对现在的我来说还不那么容易，这就需要在每一天的工作中沉淀，使自己成为一个“能屈能伸”的人。还有个人得失问题，这个问题可能很敏感，尤其在大学里，同学们来自五湖四海，出生在不同的家庭里，接受不同的教育，自然形成了不同的价值观，因而性格、认识的不同，在个人得失上就很难达到一个统一的标准。在我看来，是不需要太计较个人得失的，这条路是我自己选择的，是我自己递交的申请书，自己去竞选的职位，既然选择了，自然有了心理准备去接受挑战，面对各种各样困难。把握工作的主次关系，首先，我是一名学生，其次才是学生干部，一切以课程、学习为中心。在课余时间，工作上要有主次，分清轻重缓急，才可以有效的提高工作效率。

妇联干部培训班学员心得体会范文 篇4

篇一

非常荣幸参加此次培训班，感谢区妇联提供了难得的学习机会，时间虽然很短，但内容丰富，涵盖了多方面的知识，涉及到新时代妇女事业与妇联工作，妇联章程解读及基层组织建设，女性压力管理及心理调适等，精湛的讲解，开拓了我的视野，深受教育和启发，再一次感受到了以习近平同志为核心的党中央对妇女群众的关心，对妇女事业和妇联工作的重视关怀，特别是习总书记提出要把更多的注意力放在最普通的妇女特别是困难妇女身上，为她们做好事，解难事，办实事，听到特别暖心。

作为基层妇女干部，如何做好新时期的妇女工作，是摆在我们妇女干部面前需要解决的课题，因此，妇女干部面前必须首先具备高度的责任感，认真学习和熟练掌握专业知识，提高自身的综合素质，引导和带领广大妇女群众积极投入到全面建设小康社会的洪流中去，促进社区和谐有序发展。

就我们女性而言，在生活上确实存在一些实际的难处，在工作中也可能面临一些具体困难，通过学习培训，让我认识到了新时代对妇女干部的新标准，新要求，从而努力克服女性安于现状的性格弱势，在学历，资历，实践，理论和政策水平方面努力缩短与男同志之间的差距，把全部精力集中放在如何大胆发挥妇女干部优势和独特作用上，学会在不同情境，不同场合分别展现我们妇女干部的优雅、干练等不同的风采，工作者忙碌着的人生才是美丽的快乐的人生，要着力培养自己独立思考，沉着冷静坚强果断豁达大度等素质，增强履职能力，让自已的魅力去赢得组织和群众的认可，再次感谢区妇联提供的这次难得的学习机会，在以后的工作中，我将不断激励自己去不断提升自我价值，努力奋斗超越自我，做一位执行能力强领悟能力高的妇基层妇联干部。

感谢区妇联的领导们的精心组织，每一个环节都考虑得很周到细致，让姐妹们学习都很开心快乐，收获满满，谢谢您们，辛苦了!

篇二

x月x日-x日，由市妇联精心组织、周密安排的为期7天的重庆市妇联系统干部综合能力培训班在xx成功举行，全市x名妇联干部参加了此次培训。

这次培训机会十分难得，我倍加珍惜，认真学习、认真记录、认真消化。x堂教授级课程，坚持理论教学与现场教学相结合，内容丰富、形式多样，使我拓宽了眼界，获取了很多信息和知识。通过学习，我有如下感受：

一、学习收获

(一)要因地制宜创新。堂课上进行了《实施乡村振兴战略的创新路径与改革举措》理论学习，同时也走进了xx实地考察，看到了一体化污水处理，看到了耳目一新的“猪栏茶吧”“牛栏咖啡”，以城市化带动乡村发展，充分利用和盘活闲置房屋、土地资源，保留村庄原有建筑风貌和经济发展产业，深挖乡村“礼、义、廉、孝”历史文化，发挥清晰空气、风景优美、乡愁浓郁的优势，打造“历史文化乡村旅游休闲民宿”特色模式，以政府“引导、指导、鼓励”方式，让大多数妇女群众成为了乡村振兴的参与者，农家乐的经营者，增收致富受益者。

(二)更新工作手段。《云计算时代的数据创新及应用》学习，无不惊讶科技推动经济社会快速发展，云计算在工作和生活中使用的便捷性和高效性。作为新时代妇联干部，我们应该充分运用和发挥新媒体作用，融合至现有的工作方式方法，把思想引领宣传服务工作延伸到神经末梢，以“便捷高效”打通为妇女儿童服务的最后一公里，实现零距离、精准性服务。

(三)扬红色强宗旨。据教学安排，我们走进嘉兴南湖红色基地学习，瞻仰了红船，参观了南湖革命纪念馆，回顾了党的光辉历史和奋斗历程，感受到了中国共产党的伟大、光荣，革命先辈甘于奉献与百折不屈的奋斗精神，思想上受到了一次红色洗礼，内心深处受到深深震撼。作为机关一名干部，时刻不忘初心使命，把红色精神渗透到工作各方面，把妇女群众对美好生活的新期待作为奋斗目标，把增强妇女儿童幸福感、安全感、获得感作为工作靶心，切实为妇女儿童办实事、办好事、解难题。

(四)搭平台广交友。此次培训，xx名学员来自全市各区县妇联、市级机关妇委会，共同学习共同交流共同督促，扩大了行业间和部门间的沟通交流，促进了彼此间成长提升。同时，自己又一次克服了内心的不、不自信，交到很多新朋友，自己朋友圈也扩大了。

二、自身不足

通过学习，对标对标优秀党员干部要求，自身存在一定的差距和短板。知识理论不系统、政策法规不精深、创新动力不足、新事物微关注，造成自身履职局限。

三、下一步打算

应该树立终身学习理念，学习常态化、常态学习化，转变“不用不学、急用急学、后用缓学”为“主动学习”，转变“单一学习”为“综合学习”，全面丰富树型知识系统，在工作中学习，在学习中提升，在提升中转化，转化中创新，强化行动力，为干事担当强底气。

第一次出市远足培训，是一次难得的机会;新岗位能力提升培训，是一次难得的机遇，我将把学习到的智慧运用到今后的工作中，把工作做得更出彩。

篇三

社会组织已经越来越成为社会经济发展的一支重要力量，是党的工作和群众工作的重要阵地。妇联要明确社会组织的定义、分类、组织形态、运行方式等，提高对加强联系、引导社会组织工作的重要性、紧迫性的认识。

一、开展调查摸底工作。一是从区民政局获取全区社会组织的情况，筛选出以女性为主体或以妇女儿童及家庭为服务对象和内容的女性社会组织。二是摸排没有在民政局登记注册的女性社会组织。对全区有多少有哪些女性社会组织做到心中有数。

二、发挥妇联组织联系和服务女性社会组织和服务妇女儿童和家庭的社会组织的桥梁和纽带作用。要联系和服务、培育和孵化、团结和引导好各类女性社会组织，为他们提供场地支持、项目承接、交流展示、培育孵化、评优评先等服务，团结他们的力量参与到妇联工作和活动中来，共同促进妇女儿童和家庭事业发展，共建和谐社会。

三、加强对女性社会组织的思想引领。妇联要结合实际找准工作定位，摸清需求，团结凝聚妇女社会组织在妇联组织身边，联系教育引导女性社会组织听党话、跟党走，使之成为服务妇女群众、推动社会发展、促进和谐的坚强战斗堡垒，使党的执政基础更加牢固。

四、引领妇女社会组织党建及妇女组织建设。以党建带妇建，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党组织成为女性社会组织公益服务的领路人。通过在女性社会组织中推进党组织建设，发展壮大党推进基层治理的重要力量，推动女性社会组织在基层服务中发挥重要作用。

五、建立统一的服务引导机制。通过与团委、工会等群团组织建立统一的服务引导机制，提供资源整合、政策引导、舆论宣传等服务，为女性社会组织承接服务项目搭建平台。

在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下、在党的十九届四中全会作出的推进国家治理体系和治理能力现代化的决定支持下，社会组织必将顺应时代发展，迅速兴起，妇联组织做好联系、引导和服务女性社会组织的工作，才能让社会组织服务到更多的妇女儿童，共同促进妇女儿童和家庭事业发展。

篇四

本次学习课程安排紧凑，学习内容丰富，理论学习着重从《中华全国妇女联合和会章程》(一下简称《章程》)解读及基层妇联组织建设、妇女参与基层治理和妇女进“两委”政策措施、妇联改革理念及推进路径、当前妇女我省妇女维权工作面临的形势和主要任务、妇女群众活动的策划和组织等几个方面解读当前妇女工作重难点，并通过现场教学、妇女干部微课观摩、经验交流等环节请优秀妇联人现场教学，让我们从实际工作找差距，学方法。通过这几天扎实的学习交流，我开阔了视野，对妇联工作有了新的认识，现学习心得汇报如下：

一、对选人用人的认识

1.党组织选好妇联主席

党建带妇建，妇建促党建。妇联是党组织的好帮手，党组织是妇联的坚强后盾。妇联是党和群众的桥梁和纽带，在党的领导下开展工作，选好妇联主席是党组织对妇联工作领导的第一步，也是妇联组织发挥作用的第一步，一个正确认识妇联工作，正确发挥妇女作用的妇联主席才是党组织的好帮手。

2.妇联主席选好妇联班子

在20xx年“会改联”工作中，大部分基层妇联执委选举流于形式，且x年来，各级妇联组织没有按照《章程》要求召开执委会，对不符合妇联执委岗位要求的人员进行更换，村、镇两级妇联执委基本没有发挥作用。选好用好妇联执委是妇联主席选好自己的工作助手，发挥妇联组织作用的重要保障。

二、对妇联服务对象的认识

《章程》总则明确指出：中华全国妇女联合会在新时代担负着团结引导各族各界妇女听党话、跟党走的政治责任，以围绕中心、服务大局为工作主线，以联系和服务妇女为根本任务，以代表和维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展为基本职能。

1.寻找服务对象

受多年计生工作的影响，我们的村妇联主席把妇联的服务对象集中在妇女，甚至是育龄妇女中，许多村妇联主席反应，村里没有人，活动没有人参加。在社会工作中，服务对象又称为服务对象系统。服务对象不单指个人，也可以是一个家庭，一个群体。妇联人不仅直接维护妇女权益，更要为妇女全面发展创造良好条件。

2.寻找服务切入点

针对不同的服务对象应该采用不同的服务方式，寻找不同的切入点。比如妇女群众按不同的标准可以分为：普通妇女、留守妇女、贫困妇女、丧偶妇女、中老年妇女、青年妇女、残疾妇女等等，针对不同人群，通过切实的调研走访，发现问题、了解需求，选择切入点，制定工作方案，切实为服务对象服务。

3.创新服务方式方法

目前我镇妇联工作主要以结对帮扶、教育培训等方式开展，对不同的受众群体采取同样的服务方式，服务没有有效传递到需要的人手中，造成资源浪费，在群众中也造成不良影响。通过学习，我认识到，服务应该是群众需要的，才会是有用的;服务以合适的方式提供给需要的人，才能发挥服务的效用。打开思路，创新创造，才能更好为妇女群众服务。

三、下一步工作计划

1.学习培训

邀请xx来我镇为所有村妇联主席讲课。xx主席荣获20xx年全省最美妇联人，是我们村级妇联主席学习的榜样，希望通过同辈优秀工作者的榜样作用能带领我们镇村妇联主席更深刻认识妇联主席职责、妇联工作要求和妇联在基层中应该发挥的作用。

2.配强妇联班子

组织镇、村两级妇联召开妇联执委会，配强妇联班子，更好发挥妇联执委作用。

3.寻找金点子

调研走访，集思广益，寻找工作突破口，点亮沼山特色，发挥群众作用，落实妇联各项工作。

篇五

x月x日x日，我有幸参加了xx省妇联举办的xx片区乡镇(街道)妇联主席培训班。虽然只有短短的三天时间，省妇联为我们精心安排了丰富的学习培训内容，既有专题授课，又有现场教学，既有经验交流，又有教学观摩。通过三天紧张的培训学习，开阔了眼界，提升了境界，感悟颇深。

一是理论业务水平得到了提高。xx市妇联主席xx主讲的《不忘初心牢记使命奋力做好新时代妇联工作》、省妇联干校校长xx主讲的男女平等基本国策、省妇联组织部陈耘云讲授的章程解读及基础妇联组织建设等内容，让我懂得了新时代妇联工作的性质、任务、工作职责，体会到作为一名基层妇女干部肩上的责任重大。进一步深入了解了男女平等的基本国策和章程，掌握了如何规范开展基层妇联组织建设的方式方法。经过培训，自己的理论水平和业务素质得到了提升。

二是妇女工作信心得到了增强。培训班组织了一个街道、一个社区、一个村的妇联工作现场教学，观摩了一个县、一个镇、一个村的妇联工作，最后还进行了经验交流。通过这些培训，现场教学和教学观摩及经验交流，让我开阔了视野，坚定了做好新区妇联工作的信心。我们梧桐湖新区妇联将借鉴本次培训班中先进单位的先进经验，扎实做好妇联各项工作。一是抓好留守妇女服务体系建设，完善各项服务制度，摸清留守妇女底数，建立贫困留守妇档案，助力脱贫攻坚;二是开展好暑期“希望家园”活动，解决留守家庭后顾之忧。建设好“妇女之家”，让留守妇女在“妇女之家”加强交流，使留守妇女在生产上相互帮助，在生活上相互扶持，在情感上相互依靠，在安全上相互关照;三是加强基层妇联组织建设，不断提升基层妇女干部的政治理论和业务素质，打造一支忠诚、干净、担当的高素质妇女干部队伍。

篇六

x月x日至x日，我有幸参加省妇联组织的20xx年xx省乡镇(街道)妇联主席培训班学习。

为期x天的学习，时间安排紧凑，学习内容丰富，形式多样，既有理论学习，现场参观，还有互动交流。通过专家教授深入系统、生动形象的讲解，和学员们深入交流，使我有了全新的认识、加深了对当前工作的形势的了解，增强了做好本职工作的紧迫感，明确了今后需要进一步努力的方向。总体来说我有以下几方面的体会：

1.提高认识，加强领导。乡镇妇联担负着组织、引导、教育农村妇女参与农村经济与社会发展的重要职责，因此，乡镇妇联的工作应受到重视与支持。把妇女工作纳入党委工作重要议事日程。要从妇女是实现乡村振兴主力军的高度认识妇女工作的重要性，带头学习与妇女工作相关的政策法规，不断深化对妇女工作重要性的认识。

2.创新工作，提高效能。把工作重点放到维护妇女权益，不断推动妇女工作的创新与发展，从满足妇女群众求知、求富、求发展的愿望出发，有针对性地对农村妇女进行科学文化知识和实用技术培训，通过抓典型、抓示范，提高妇联组织的整体功能。

水利干部心得体会范文 篇5

一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的熟习

培训是一种学习的方式，是进步管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。开班仪式上，李部长侧重论述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习讨论，使我进一步熟习到了学习的重要性和迫切性。熟习到企业管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。熟习到加强培训与学习，是我们进一步进步经营管理水平的需要。管理出质量，管理出效益，管理是企业永久的主题。加强培训与学习，则是进步企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是进步经营管理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌控先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重看，完成组织交给的工作任务。

二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼

一是要不断强化大局意识和责任意识。要建立公司利益第一位，局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，勇于负责，勇挑重担，坚持不懈地推动公司延续健康发展。

二是要加强沟通与调和，熟练工作方法。要学会沟通与调和，要善于与领导、中层干部、职工、用户进行沟通，要学会尊重他人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的顾问助手，要围绕正职的思路，积极主动地展开工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当作一种文化，通过反思，及时发现本身存在的题目。

三是要勇于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。三吃是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为他人着想，即使他人犯了错误，或冒犯了自己，也不要琐屑较量，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要建立奉献精神，建立吃苦、吃亏、吃气的思想。中层干部就是要吃苦，吃他人吃不了的苦，做他人做不了的事，忍他人忍不了的事，严格要求自己。

水利干部心得体会范文 篇6

此次学生干部培训包括了各种培训，其涵盖内容之多，范围之广，强度之大，使我感受颇深，对我们全体同学来说是一次非比寻常的体验。关于此次学生干部培训我有以下几点体会：

一、学生干部对自我角色的定位

学生干部的前提和基本是学生，既然是学生就和普通同学一样。“学生干部”我觉得这个名词更强调的是学生二字，作为学生，就要以学为主兼学多样。干部对于我们来说只是一个机会，一个可以为同学们服务的机会，一个可以锻炼自己能力的机会。学生干部不是为了赢取利益，学生干部这个称谓里义务的含义多于权利，就像一个圆，同学们的需要是圆心，我们是圆周上不停奔跑的点。我们能满足同学们的需要，反映出同学们的意见与建议。所以，作为学生干部应该放正自己的位置。作为学生干部都应该有一个信念——事情要么不做，要么就认真去做。

二、作为学生干部所应该具有的素质

作为一个优秀的学生干部必须具有以下的素质：①坚不可摧的心理素质；②指点江山的能力潜质；③高瞻远瞩的现代观念；④懂得说话的基本艺术；⑤掌握演讲的一般技巧。学生干部要讲究领导艺术，尊重个人特长，发挥团队精神，调动激励他人的积极性，以求个人和集体的最大化地实现，永远不要把自己独立于大家之外，你只是集体中的普通一员。对于学生干部应该具有 七个意识，即学习意识、政治意识、道德意识、法制意识、民主意识、服务意识、创新意识。学习是学生的第一要务，在学好第一课堂知识的同时，还要注重平时的学习。不断的积累知识，做好学生的工作，为同学们服务，加强民主和服务意识，谦虚的对待每一位同学，如实的反映同学们的要求，因为同学们的要求就是我们的要求，维护同学们的合法权益是我们的责任。学习工作要有激情、有耐心，有责任感。多和同学们交流，及时了解大家的想法和要求，因为我们的工作是代表同学们的利益的。对于同学们的意见和建议要善于科学、正确的集中，学会引导，切不可做有损同学们利益的事情。另外作为学生干部不仅要学好自身的专业知识，还要多读书以拓宽知识面，提高科学人文素质和人文修养，才不会 “ 有知识没文化，有学识没修养 ”。学习是学生的天职，学生会干部在工作之余仍不能放松学习，要合理配置时间，学会学习、工作和休息，学会协调自身的时间和精力，调整状态，以促进自身综合素质的全面提高。

三、学生干部应掌握的工作方法

少说多做。这里指的少说，是指少说空话，多干实事。我们常说：“行动比语言更庄重”就是讲的说到做到。我们的班干部要恪守这样的原则，自己做不到的事不说，说了就一定做到；要求别人做到的，自己一定做到；不要求同学做的，自己首先不做。

虚心向他人学习。“虚心使人进步，骄傲使人落后。”在实际工作中，我们的学生干部一定要学会谦虚谨慎，虚心学习他人的长处，用别人的长处去比较自己的短处，就会发现自己身上存在很大差距，你就会下决心改正不足。

在实际工作中的禁忌：①高压政策；②吹嘘做法；③被动应付；④清高态度；⑤专横态度；⑥好人思想

作为学生干部首先要尽心尽力做好本职工作。一个班级、一个系、甚至一个学院正常运行，都离不开学生干部的默默工作。我觉得学生干部做好自己的本职工作需要“三心”，即耐心、细心和责任心。

水利干部心得体会范文 篇7

一、认清形势，增强廉政意识

自开展纪律教育月活动以来，我局认真贯彻落实党风廉政建设责任制，标本兼治，综合治理，加强纪律教育力度。学习和贯彻党章，由黄廉基局长上党课，邀请

县检察院李检察长上预防职务犯罪的辅导课，组织会计、出纳等特殊岗位人员进行政治业务培训，由纪检监察部门上法制课，以及进行警示教育和观看县反腐倡廉图片展览等，从而增强党员干部的党性观念和廉政意识。加强了监督检查，对各基层所的财务进行检查，针对问题，举一反三，建立健全各项规章制度。进一步规范局和基层所财务管理规定，以及重申党风廉政建设规定，落实谈话制度，对新提任的干部进行了廉政谈话。及时召开局班子民主生活会，会前广泛征求意见，对提出的意见和建议进行了落实整改，有力地推动了党风廉政建设和反腐败的顺利进行。全体干部职工切实做到廉洁自律，廉洁从政，彻底改变“淡、软、贪、奢、赌、犯”的问题，杜绝犯罪案件的再次发生，加强惩治和预防腐败力度，深入推进廉政建设，树立财政的良好形象。

二、加强教育，构筑拒腐防线

财政的党员干部分别担负财政各部门、基层所的领导工作，在工作中进一步加强学习，不断提高政策水平，不断提高分析判断能力和拒腐防变能力，进一步提升自己的政治思想水平。抓好单位的学习教育，加强廉政教育、纪律教育和“八荣八耻”的教育，常抓不懈。认真组织干部职工学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党章，学习党的路线、方针、政策，学习党纪国法，学习“三个条例”、学习《廉政准则》、《廉政守则》和各项制度规定。教育广大党员干部增强党性观念，牢固树立理想信念和宗旨观念，树立廉洁从政意识，构筑牢固的拒腐防变的思想防线。

三、严于律己，做到廉洁自律

进一步加强教育和增强廉政意识的基础上，树立正确的人生观、权力观和价值观，做到廉洁自律，廉洁从政。贯彻落实各项制度规定，贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉执行党的路线、方针、政策，执行廉洁从政的各项规定，执行四大纪律八项要求，遵守《廉政准则》、《廉政守则》和《中国共产党纪律处分条例》。切实做到洁身自爱，自重、自省、自警、自励，做到不该去的地方不去，不该做的事不做，不奢、不贪、不赌、不犯，不参与“黄、赌、毒”和“六合彩”赌博及杜绝“吃、拿、卡、要、占”的不洁行为，杜绝违法案件的再次发生，时时处处严格要求自己，牢记“两个务必”，始终保持艰苦奋斗的优良作风，在干部职工中树立良好形象，在廉洁自律中作出表率，切实做到“为民、务实、清廉”，干净干事创业，共同推动财政各项工作任务的完成。

四、建章立制，强化制度约束

在纪律教育工作中，我们突出抓好制度的建设工作，建立健全各项规章制度，强化制度约束。随着财政的改革与发展，随着新时期反腐倡廉工作的需要，研究新情况，了解新问题，落实新措施，继续完善内部管理规定，加强对人、财、物的管理，完善各项资金拨付审批程序，加强对财务的管理；继续推进非税收入全面纳入财政“收支两条线”管理，完善管理体制；稳步推进政府采购、产权交易和财政投资评审工作，做好上述领域的商业贿赂治理工作，根据自查自纠查出来的问题和整改措施要求，逐项落实整改，完善管理机制，健全相关制度，使治理商业贿赂工作稳步推进并取得成效；加强部门预算改革试点的工作，做好部门预算，并为全面实行部门预算打下坚实的基础。继续扩大国库集中支付范围，加强对国有资产的清查造册工作，加强对各项专项资金、信息质量的检查和绩效评价等工作，稳步推进专项治理工作。坚持构建并举的方针，做好社会综合治理工作，落实各项规章制度，落实谈话制度，落实班子民主生活会和述职述廉制度，落实重大事项集中民主决策等制度，用制度约束人，用制度规范人的行为，确保财政资金的安全运行，确保广大干部职工的廉洁自律。

五、严抓细管，完善监督机制

在纪律教育月活动中，教育是基础，制度是根本，监督是关键。在加强教育和完善制度的同时，进一步完善监督管理机制，定期监督各项制度的贯彻落实情况，加强对人、财、物的监督管理，加强对领导干部廉洁从政的监督，加强自身的监督和监督好自己的配偶、子女和身边的工作人员，严格执行廉政各项规定；加强对内部的监督管理，尤其是加强对财政财务的管理和监督；加强对选拔任用干部的监督，选好用好干部，加强对重点部位和特殊岗位人员的监督。通过强化内部监督，堵塞漏洞，建立健全、教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系，推进廉政建设的不断深入发展，构建财政惩防体系。

水利干部心得体会范文 篇8

学习关于防止干部带病提拔的意见心得

近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，《意见》提出六项工作举措，从责任落实、日常研判管理、动议审查、任前把关、责任追究等方面提出了要求，织密了制度防范网络。

所谓干部“带病提拔”，是指干部在提拔前或提拔过程中，存在有违纪违法行为但组织未能发现或查实，得以提拔任职的情况。虽然被“带病提拔”的领导干部只是极少数，但影响极坏，危害极大，绝不能助长这样的歪风邪气在党内蔓延滋生。

某些领导干部在明知道被提拔人工作作风不正，存在违法乱纪等不良行为，偏偏要提拔他，有意助长歪风邪气，身为人民的公仆，却干着违背人民利益的事情，这样的领导干部就应该将其拿下。例如人们去菜市场买菜，也总会挑新鲜的、品质优异的菜品购买，恐怕没有谁愿意将歪瓜裂枣买回家吧。这么简单的道理难道我们的“公仆”们就不懂吗？我看是不懂装懂吧。

对于“带病提拔”的领导干部，我们要发现一起处理一起。对于那些作风过硬、敢作敢为、锐意进取的干部，对那些想干事、能干事、敢担当、善作为的干部要旗帜鲜明地撑腰鼓劲、大胆使用。同时，可以建立一些机制用于鼓励干部敢作为，使其认识到尸位素餐本身就是腐败，不作为的懒政也是疾病，彻彻底底同不正之风划清界限。

习总书记说过：“什么是作秀，什么是真正联系群众，老百姓一眼就看出来了。” 这说明了是不是好干部，要让老百姓说了算。干部既来自于群众，又要生活和工作在群众中，干部素质怎么样，政绩好不好，敢不敢担当，理想信念坚不坚定，清不清廉，群众看得最清楚，也最有发言权。

今年是县、乡镇党委以及村（社区）“两委”的换届之年。现在正值换届的关键时期我们不仅要从工作能力，责任落实等方面考察干部，更要深入群众，把话语权真正交给群众，才能真正把那些有能力、政绩突出、德才兼备、业务素质好的优秀年轻干部选拔到重要岗位上来。国家是人民的国家，干部是人民的干部。要做好干部，就要下基层，深入到群众中去，与百姓做朋友，感受百姓的心声。焦裕禄艰苦朴素，为人民鞠躬尽瘁，被誉为“县委书记的好榜样”；孔繁森情系西藏，为党的事业英勇献身，被誉为新时期党的好干部……

在换届之年，要换好配强新一届的干部，决不能让干部“带病”上岗。要提高选人用人上的公信度，就必须充分发扬民主、扩大民主，让群众广泛参与，倾听群众呼声和意愿，让选人用人工作在阳光下运行，让选人用人上的不正之风销声匿迹。确保让群众信的过、能为群众办实事的干部走向领导岗位。

水利干部心得体会范文 篇9

学习新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》 的心得体会

修订后的《干部任用条例》是党内选拔任用领导干部的重要法规，《条例》明确规定了干部选拔任用工作的基本原则、基本程序、基本办法以及扩大民主、强化监督等实体性和程序性的内容，为国家干部的推荐、提名、察、酝酿、讨论决定、交流回避、辞职降职、纪律监督等各个环节，更进一步从程序上作出了严密的规定，对防止和纠正用人过程中的不正之风具有很强的现实针对性。

修订后的《干部任用条例》给各级党政要克服“重使用、轻培养”的观念，树立“人力资源是第一资源”的观念。要以提高人才的“创新意识、创新精神、创新能力”为目标，深化教育改革，大力开发人力资源。要改变人才培训由政府或单位单方投资的行政行为，推行组织和个人共同努力、共同投资的机制。干部要视学习为一种工作方式、一种终身事业，为了工作而主动学习和培训是干部理所应当的自觉行动。要建立一支素质优秀、数量充沛的后备干部队伍，不断优化党政领导班子结构。要坚决打破论资排辈、求全责备等陈旧观念，用市场激励机制吸引人才、留住人才、鼓励人才、培养人才、选拔人才，建设一支充满活力的后备干部人才队伍。要确立人才资源开发观念，努力加强后备干部人才队伍建设。

水利水电纪要（范文模版） 篇10

二○○六年一月九日

主题词：环保 水电水利 技术 政策 纪要 函

抄送：国家发展和改革委员会办公厅，中国国际工程咨询公司综合业务部，水电水利规划设计总院，水利部水利水电规划设计总院，各有关单位。

国家环境保护总局办公厅2006年1月10日印发

附件：

水电水利建设项目水环境与水生生态保护技术政策研讨会会议纪要

2005年12月13日～14日，国家环境保护总局在北京组织召开了水电水利建设项目水环境与水生生态保护技术政策研讨会。参加会议的有国家发展和改革委员会、中国国际工程咨询公司、水电水利规划设计总院、国家环境保护总局环境工程评估中心等单位的代表共计69人。国家环保总局环评司祝兴祥司长、国家发改委能源局史立山处长、农经司冯云飞副处长、中国国际工程咨询公司农林水业务部何平主任和能源业务部周家骢处长出席会议并讲话，国家环保总局评估中心副主任吴波作了会议总结。

会议紧密围绕贯彻党的十六届五中全会精神，落实中央提出的“在保护生态基础上有序开发水电”的要求，从水电水利建设项目河道生态用水量的确定及保障措施、水库下泄低温水影响及其工程措施、鱼类保护方法等三个方面进行专题发言和交流讨论，充分肯定了国家环保总局与国家发展改革委联合下发的《关于加强水电建设环境保护工作的通知》（环发〔2005〕13号）的指导和推动作用，对进一步作好水电水利项目水生生态环境保护工作提出了技术措施和政策建议。本次研讨会是在水电水利建设与生态环境保护的关键时期召开的一次务实的、富有成效的会议，各方面给予了积极评价。

与会代表认为，水能是我国的重要能源资源，水电水利工程对国家经济建设和社会发展具有重大作用。从我国能源发展战略和水电资源的再生特性，以及水电在电源结构中承担的特殊作用看，水电在能源发展和电力建设规划中需有适当比例，开发建设合理规模水电是必要的。但水电水利工程也会产生一定的负面环境影响，随着水电水利建设力度加大，其环境问题日益凸现，社会关注程度加大。尤其是流域梯级水电建设影响范围广、因素复杂、周期长，有些影响具有累积和滞后效应，甚至还有一些不可逆的影响。水环境与水生生态保护既是目前水电水利工程建设面临的敏感性问题，又是环境影响评价与环境管理的薄弱环节，过去资金和技术是制约水电水利建设的主要因素，现在环保和移民已成为水电水利发展的瓶颈，要妥善处理好发展与保护的矛盾，对水电水利建设生态保护问题的长期性、复杂性有足够的认识，坚持“统筹规划、保护优先、有序开发、严格准入，强化监管”。

解决水电水利建设生态保护问题必须坚持以法律为依据。《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国环境影响评价法》等有关环保法规和《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国渔业法》等有关资源法规均对水电水利建设项目水环境和水生生态保护提出了具体明确的要求。近年来，环保部门相继颁布了《环境影响评价技术导则 水利水电工程》（HJ/T88－2003）等一系列技术标准，有关行业部门与建设、设计、环评、科研单位共同努力，围绕水电水利建设中的河道生态用水、缓减低温水影响及鱼类保护等若干环保关键技术问题开展科研与工程实践尝试，取得了初步成果。

一、关于河道生态用水计算与解决措施

引水式和混合式电站引水发电以及堤坝式电站调峰运行将使坝下河段减（脱）水，调水、引水和供水等河道外用水水利工程也将造成下游河道减（脱）水，水文情势的变化将对水生生态、生产和生活用水、河道景观等产生一系列的不利影响。为维护河流的基本生态需求，水电水利工程必须下泄一定的生态流量，将其纳入工程水资源配置中统筹考虑，使河流水电动能经济规模和水资源配置向“绿色”方向发展。

1、河道生态用水需要考虑的因素

（1）工农业生产及生活需水量；

（2）维持水生生态系统稳定所需水量；

（3）维持河道水质的最小稀释净化水量；

（4）维持河口泥沙冲淤平衡和防止咸潮上溯所需水量；

（5）水面蒸散量；

（6）维持地下水位动态平衡所需要的补给水量；

（7）航运、景观和水上娱乐环境需水量；

（8）河道外生态需水量，包括河岸植被需水量、相连湿地补给水量等。

2、河道生态用水的计算方法和原则

维持水生生态系统稳定所需水量的计算方法较多，目前常用的有水文学法、水力学法、组合法、生境模拟法、综合法等。河道外生态需水量计算方法包括直接计算法与间接计算法。最小稀释净化水量计算方法有7Q10法、稳态水质模型法、环境功能设定法等。工农业生产及生活需水量应根据用水对象的具体需要予以确定。维持河口泥沙冲淤平衡和防止咸潮上溯所需水量以及航运、景观和水上娱乐环境需水量，应根据环境对河道控制断面的水位、水深、流速、水面宽等水文情势特征值的要求，采用水力学模型定量计算获得。水面蒸散量应根据当地气象特征和水面面积，采用数学模型定量计算获得。

河道生态用水量的计算需开展多方法、多方案的比选。维持水生生态系统稳定所需最小水量一般不应小于河道控制断面多年平均流量的10%（当多年平均流量大于80m3/s时按5%取用），在生态系统有更多更高需要时应加大流量，不同地区、不同规模、不同类型河流、同一河流不同河段的生态用水要求差异较大，应针对具体情况采取合适计算方法予以确定；应根据生态系统不同月份、不同季节对流量的要求，给出年内下泄流量过程线；工农业生产、生活需水量和最小稀释净化水量计算需考虑经济社会发展趋势。

3、生态流量下泄方式及监控系统

根据目前国内外水电水利工程实践，生态流量下泄方式可采取如下措施加以保证：

（1）水电工程枢纽布置中，在大机组之外单独设置“小机组”，承担泄放流量任务，同时可发挥一定的经济效益；

（2）承担基荷发电任务，通过电站本身发电下泄生态流量。但需在可行性研究报告中水库运行方案和发电运行方案中明确；

（3）在枢纽布置中单独设置生态流量泄放设施，明确运行方案；

（4）结合工程本身引水、泄流永久设施，修建改建生态流量泄放设施，明确运行方案。此外，有必要在水电水利工程建立下泄流量自动测报和远程传输系统，确保生态流量数

据获取的真实性和完整性，便于工程生态流量泄放调度管理和环保主管部门监督。同时可以在下泄生态流量测报的基础上，根据河道生态保护情况的监测结果，适时优化泄水调度。

二、关于水电水利工程下泄低温水影响及对策措施

多年调节、年调节、不完全年调节及季调节等调节性好的水库建成运行，将对库内的热量起到调节作用，水库在沿水深方向上呈现出有规律的水温分层，大致表现为：冬季库区趋于等温分布，下泄水温较天然情况高；春、夏季库表水温高，库底水温低，下泄水温较天然情况低。下泄低温水可对鱼类造成突出的不利影响。水温变冷，水体的溶氧量和水化学成分将发生变化，影响鱼类和饵料生物的衍生，致使鱼类区系组成发生变化。下泄低温水将使鱼类产卵季节推迟、影响鱼卵孵化甚至造成不产卵。下泄低温水还会降低鱼类新陈代谢的能力，使鱼生长缓慢。水温低、饵料生物生长缓慢，将直接影响鱼类的生长、育肥和越冬。低温水会对农作物产生“冷害”影响，造成减产甚至绝产。

1、低温水预测计算可首先对水库水温结构进行简易判别，方法主要有：参数α－β判别法、密度佛汝德数判别法、水库宽深比判别法等。在此基础上对水库水温计算，方法主要有：中国水科院方法、东勘院计算方法等经验法，以及垂向一维模型、立面二维模型和三维模型等数学模拟法。

2、为减轻水库下泄低温水对下游造成的不利影响，保护下游生态系统的良性循环，应考虑采取分层取水、合理利用水库洪水调度运行方式、宽浅式过水断面的灌溉渠道、“田间调温”等措施，其中采用分层取水是目前缓减低温水影响的最有效办法。分层取水建筑物主要有多层平板门、叠梁门、翻板门、浮筒等竖井式、斜涵卧管式以及多个不同高程取水口布置等形式。"

三、关于鱼类保护

水电水利工程拦河建筑物使河流水生生境片断化，阻隔鱼类洄游通道，阻碍上下游鱼类种质交流。库区水深、流速等水文情势的变化会造成原有水生生境的改变甚至消失，致使鱼类区系组成发生变化，特别是珍稀保护、特有物种的消失。水电水利工程泄流消能可造成水体溶解气体过饱和，对部分鱼类特别是幼鱼造成严重影响。

针对水电水利工程对鱼类的影响特点，可采取以下保护措施：

1、在珍稀保护、特有、具有重要经济价值的鱼类洄游通道建闸、筑坝，须采取过鱼措施。对于拦河闸和水头较低的大坝，宜修建鱼道、鱼梯、鱼闸等永久性的过鱼建筑物；对于高坝大库，宜设置升鱼机，配备鱼泵、过鱼船，以及采取人工网捕过坝措施。同时应重视掌握各种鱼类生态习性和水电水利工程对鱼类影响的研究，加强过鱼措施实际效果的监测，并据此不断修改过鱼设施设计，调整改建过鱼设施，优化运行管理。

2、工程建成运行造成鱼类资源量减少，应实施人工增殖放流措施。对于大中型水电水利工程，应在截流前在工程管理区范围内适当的地点建立鱼类增殖站，长期运行，由工程业主承担费用、负责建设和管理；对于增殖鱼类苗种已市场化，可定期购买鱼苗放流；对于流域梯级开发项目，可统筹考虑几个相互联系紧密的梯级联合修建增殖站，但其规模应满足全部梯级的增殖保护要求。重点增殖放流国家、地方保护及珍稀特有鱼类和重要经济鱼类。适当提高放流规模和规格。没有成熟繁殖技术的需开展鱼类保护关键技术研究。建立水生生态环境监测系统，长期监测鱼类增殖放流效果。

3、工程建设使鱼类“三场”和重要栖息地遭到破坏和消失，应尽量选择适宜河段人工营造相应水生生境。

4、工程建设造成珍稀保护、特有鱼类资源量下降，影响鱼类种群稳定，除了人工增殖措施外，可在社会和自然条件适宜河段设立鱼类保护区和禁渔区。

5、对存在气体过饱和影响的水电水利工程，需采取对策措施，如调整泄流建筑物形式；在保证防洪安全的前提下，适当延长泄流时间，降低泄流量；多种设施合理组合泄流措施等。

四、建议

1、鉴于过去一些水电水利工程的经验和教训，为了协调环保要求与工程主体设计之间的关系，与会代表提出：涉及枢纽总体布置、水资源配置、动能经济计算等重大设计内容的环保措施，应在规划、预可（项目建议书）阶段予以尽早考虑。

2、为实现水资源开发利用和生态保护的共赢，建议在水电水利工程设计和实际运行过程中，将生态保护要求纳入工程运行调度方案，实施生态调度。工程生态调度方案考虑因素包括：下游河道生态用水需要、缓解下泄低温水影响需要、鱼类洄游和产卵需要、降低大坝泄流造成水体溶解气体过饱和程度的需要、水体水质保护和防治富营养化的需要等方面。