教育学研究生 毕业后的去向（精选10篇）
之前老师就答应过你们，要写一篇日志告诉大家，教育学研究生读出来之后的就业趋势，首先，在这里要说明的是，老师只能把大概的写出来，并不完整，如果后期大家有疑问的话，老师会抽时间再为大家进行补充，我之前说过，能帮助你们的我一定会帮，整理资料很费时间，所以，我能给你们的我会尽快给你们，这周我就会建立一个群，资料什么的我会在群里分享，但是我只会帮真心把我当老师的人，真心尊重我的人，我不需要你们有什么回报，只要你们都能考好，研友之间相互扶持，大家一起度过剩下的夏秋冬，一起度过这艰辛的历程，一起收到理想学府的研究生录取通知书！
好了，一些鼓励的话之后就要继续我们的内容了，还有，不管我们以后从事什么行业，我们都要做一行爱一行，这样我们的 工作和生活才能让我们感觉到很轻松，社会给我们的压力就够大了，我们不要给自己太大压力，知道了不？
ok，不罗嗦了，下面我就用半官方语言和大家说吧。随着国家对教育的越来越重视和教师待遇的不断提高，教育学专业正在逐渐成为一门热门专业。教育学的就业方向主要是去学校做老师，事实上有相当一部分教育学专业毕业的学生毕业后并没有从事教书行业。梳理了教育学的六大从业方向，大家参考一下即可。
1.新技术教育领域，这主要是教育技术学专业的毕业生的主要去向。在新技术教育领域从事教学媒体和教学系统的设计、开发、运用、管理和评价等，包括去
各级师范院校和中等学校教授教育技术学课程以及去各级电教馆、高校和普教做教育技术人员及网络教育。
2.政府单位，还有一些毕业生毕业后参加公务员考试进入了教育行政单位，但要求教育类专业的公务员招考很少，想当公务员的同学可以努力一把，但要做好心理准备，因为竞争的激烈程度会超乎你的想象。
3.出版社、报社，出版社、报社尤其是和教育相关的出版社和报社也是教育类专业毕业生的一个主要去处，主要从事教育类图书的策划和编辑工作。
4.特殊教育机构，这是特殊教育专业的毕业生的主要就业方向。特殊教育专业主要培养具备普通教育和特殊教育的知识和能力的高级专门人才，他们毕业后主要在特殊教育机构及与特殊教育相关的机构。
5.中小学校，现在全国中小学校的新课程改革开展得轰轰烈烈，具有较强教育理论素养的人才特别缺乏，而且随着中小学教师待遇的不断提高，再加上教师这个职业本身比较稳定，越来越多教育类专业尤其是课程与教学论的硕士毕业生开始进入中小学校。从事特殊教育实践、理论研究、管理工作等。
6.普通高校，这是教育学原理、教育史、高等教育学、比较教育学、教育哲学等理论性比较强的专业的主要的去向，但现在硕士生进高校越来越难，基本上都要求博士学历，所以想考这些方向的研究生想去高校就要做好读博士的准备了。
我记得我之前还整理过一些，突然忘记放在哪个文件夹了，还请你们见谅，年龄大了，记性不好。。
一、近五年我校土木类毕业生就业去向分析
对近五年我校土木类专业毕业生就业去向进行系统分析, 具体就业情况分析如下表:
从以上表格可以看出从2005年到2009年毕业生到省会沿海经济发达地区就业的逐年增多, 从毕业生到就业单位的类型角度分析, 到施工单位就业的毕业生逐年增加, 到设计院工作的毕业生逐年减少, 到开发单位就业的毕业生数量呈现不稳定趋势, 从以上分析可以看出, 我校土木类毕业生就业去向主要是大中型施工企业, 这些单位需要大量的本科层次的应用型人才。
二、努力培养本科层次的应用型人才
(一) 应用型本科人才的特点
随着社会经济的发展, 科学、技术和生产一体化的趋势越来越明显, 生产实践更加紧密地依赖科学技术的进步和应用。这样就引发了社会对人才的多样化需求, 要求从业人员不仅具有宽厚的理论基础知识, 而且还要具有较强的技术应用能力。应用型本科人才应基础知识扎实、专业知识面广、实践能力强、综合素质高, 具有较强的技术使用、推广和转换能力, 是现代科学技术知识的应用者、实践者和实现者。
(二) 土木工程专业应用型人才培养模式
随着社会的发展和建筑行业产业结构的调整, 对土木专业人才的要求已不再是计划经济体制下的传统产业的人才模式, 对人才的素质提出了更高的要求, 要求毕业生具有复合型知识结构及适应能力、协作组织能力、管理经营能力、创新能力等等。对普通本科院校的土木类毕业生, 最重要的就是扎实的基础知识、较高的综合素质以及技术知识的应用能力。
为达到应用型人才的培养目标, 应从师资队伍、课程体系、实践教学、工程意识和应用能力的培养、毕业生培训等各个环节进行改革与建设。
1. 工程专家型教师队伍的建设。
要想培养应用型人才, 师资队伍是关键因素。没有工程经验、工程素质的教师队伍, 讲授工程技术知识, 只能是纸上谈兵。因此, 必须加强教师队伍素质结构的调整, 构建具有工程特色的教师队伍, 即工程专家型的教师队伍, 以满足培养工程一线技术应用型人才的要求。
在我国很多高等学校, 绝大部分教师没有工程实际经验, 这样就造成了理论知识和工程实际的脱节, 影响了教学效果。要建设一支工程专家型的教师队伍, 可采取以下途径: (1) 教师通过考取注册资格证书, 如注册结构工程师、造价师、监理师、建造师等, 考取注册资格证书的教师利用兼职的形式亲自参与工程实际, 取得工程实际经验, 再将其结合理论知识应用到课堂教学中。 (2) 从工程单位引进或聘请具有工程实际经验的工程技术人员从事教学工作。可以充分地利用学校所属的建筑设计研究院、监理公司、地铁研究院等为教师提供了理论联系实际的平台, 通过轮流兼职的办法使绝大多数教师具有锻炼的机会, 这样, 教师不仅提高了自己, 也极大地促进了课堂教学。
2. 注重工程意识和应用能力的培养。
与精英化高等教育和研究型大学人才培养模式相比较, 普通高等学校应用型人才培养应具备以下特点: (1) 应用型人才的知识结构是围绕工程一线或生产一线的实际需要设计的, 在课程设置和教材建设等基本环节上强调基础、成熟和实用的观念, 相对忽略对学科体系的强烈追求和对前沿性未知领域的高度关注; (2) 应用型人才的能力应以工程一线和生产一线的实际需要为目标, 在能力的培养中要突出对基本知识的熟练掌握和灵活运用, 比较而言, 对科研开发能力不作太高的要求; (3) 应用型人才的培养过程强调与工程一线和生产一线的实际相结合, 应更加注重实践教学环节。应用型人才要注重工程意识的培养, 即求真务实、严谨规范、拼搏进取。同时还要注重创新精神的培养, 增强创新意识、激发创新愿望、提高创新能力, 使其成为具有创新意识的应用型人才。
3. 设置合理的课程体系。
要想培养土木工程及相关行业的应用型人才, 在教学内容、课程体系方面, 应该以工程实际为背景, 并紧密结合工程实际进行教学。现在的课程体系为“基础模块+专业基础模块+专业模块”, 为达到应用型人才培养的目标, 就必须从课程体系的专业课程模块下手, 在教学内容上, 强调需要、够用、先进的理念;及时删除陈旧的内容, 融入新的技术、规范、管理等知识。专业课程模块应结合行业用人需求状况进行动态调整, 这种调整要结合院系师资状况进行, 做到具有可操作性。
4. 加强实践教学环节。
实践教学在应用型人才培养中占有举足轻重的地位。为使土木工程专业实践教学改革适应培养应用型人才的需要, 必须突破传统实践教学模式, 结合学科特点及实践教学自身规律, 根据专业培养目标及以能力培养为主线, 构建与理论教学相辅相成的实践教学体系, 使实践教学具有验证、综合、创新三大功能。对各实习环节要精心安排, 达到理论和实际的有效结合。要根据社会和行业需求, 对土木工程专业的人才需求状况进行了调研, 通过对调研结果分析, 做出了人才需求状况的总结和预测, 结合学院师资状况, 开设了技能训练课程, 增加了学生的就业机会。
5. 建立科学的毕业生培训体系。
毕业生的培训至关重要, 它是企业传递信息, 改变观念, 发展能力的有效途径, 应届毕业生从学校踏入社会是一个角色转变的过程, 企业的培训就是完成这个使命, 将学校人转化为社会人, 将学生转化为企业的员工。培训的过程是一个相互沟通, 相互认识的过程, 不但传递了组织的要求与信息同时改变了毕业生的意识与习惯。完善的应届毕业生培训体系应该包括培训计划, 培训内容, 培训的反馈与跟踪等培训过程分别为入职培训, 岗位实习, 轮岗训练等。
三、结语
探索土木工程专业应用型人才培养模式, 培养应用型人才是一个复杂的系统工程, 需要做大量细致的研究工作, 在很多方面需要不断改进和完善。本文结合我院土木工程专业的实际情况对毕业生近五年就业去向进行了分析, 对本科层次的应用型人才培养模式进行了论述和分析, 希望起到抛砖引玉的效果。只要坚持教育教学改革, 不断加强师资队伍建设, 不断改革完善紧密结合工程实际的课程体系、实践教学内容等, 培养出的人才就一定能够成为现代科学技术知识的应用者、实践者和实现者。
参考文献
[1].郝建山.基于马斯洛需求理论的广义个性化就业指导策略[J].现代教育管理, 2009, (11) .
[2].张奇.高等教育心理学[M].辽宁师范大学出版社, 2007.
检举 | 2011-3-4 10:4
4提问者： jkeby198
| 浏览次数：639次
我08年从学校毕业，当初留在学校所在地工作，所以学校没给我户口迁移证，只给我户口单页，当时也没有落户，户口页一直在自己身上。现在我回到老家这边工作了，想把户口迁回来，迁回原籍，或者工作地方（有正式劳动合同，且公司为我交了五险一金）需要什么手续啊？大家帮帮忙吧，最近为这事愁死了~~~ 我来帮他解答
满意回答
检举 | 2011-3-6 16:4
5热心网友
楼主,我补充上面的吧,你的迁移证过期了吗?看看,否则你只有回你学校当地的派出所补办迁移证,而且只能补办一次,大中专院校毕业生户口迁移须知2006-09-28 16:59:28
一、户口在学校的毕业生，落实工作单位的，应将户口由学校迁移到工作单位所在地。工作单位所在地公安机关凭省毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明及学校所在地公安机关签发的《户口迁移证》办理入户手续。
二、户口不在学校的毕业生，落实工作单位的，凭省毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明，就可将户口由原籍直接迁至工作单位所在地。户口迁出地公安机关凭《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明，直接办理《户口迁移证》，工作单位所在地公安机关不需发《准予迁入证明》。
三、户口在学校的毕业生，要求将户口迁回原籍的，公安机关凭毕业生本人的毕业证和《户口迁移证》办理恢复户口手续。
四、普通高等学校毕业生，毕业离开学校时，还未落实工作单位的，可暂缓2年就业。暂缓就业毕业生的户口可继续保留在学校2年。毕业生在暂缓就业期间落实工作单位的，公安机关凭省高等学校毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明，办理户口迁移手续；暂缓就业毕业生，在暂缓期满后仍未落实工作单位的，可按照有关规定将户口迁回原户口迁出地。
五、户口在学校的原农业户口性质毕业生，要求将户口迁回原籍，并要求恢复农业户口性质的，可予办理。为妥善处理好“非转农”后出现的问题，事先应征求申请“农业户口”所在地的乡镇或村委会意见。
六、入学时未将户口办理“农转非”手续的毕业生，落实工作单位后，在办理户口迁出时，户口迁出地公安机关在为其办理“农转非”手续后，以“非农业”户口性质迁出。
七、户口在学校的本省生源毕业生，未落实工作，要求将户口迁回原籍，其父母户口已迁移到本省其他地区的，可直接将户口迁至其父母户口所在地；如果父母一方还在原籍居住的，该毕业生的户口仍应迁回原籍。
八、已领取《迁移证》将户口迁回原籍的毕业生，因故一直未办理落户手续，迁入地公安机关问明情况后，凭原《迁移证》恢复户口；已领取《迁移证》将户口迁往异地，因故一直未办理落户手续的，按有关管理规定办理。
九、普通中等专业学校毕业生分配工作后，人事部门不再发《中等专业学校毕业生分配报到证》。公安机关凭下列毕业生提供的相应证明材料办理户口迁移手续：
1、被机关录用的，提供地级以上市政府人事部门签发的《录用通知书》。
2、被事业单位（不含自主经营、自负盈亏、照章纳税、不要财政拨付任何经费的事业单位）聘（录）用的，提供政府人事部门签发的《事业单位聘（录）用毕业生通知书》。
3、被企业（含各种所有制企业）和自主经营、自负盈亏、照章纳税、不要财政拨付任何经费的事业单位接收的，提供县级以上政府人事部门签发的《毕业生就业通知书》。
各位毕业生：
临近毕业，现毕业生正陆续返校，据了解部分学生实习结束后已离开实习单位，准备重新找工作。为促进就业，学院定于5月27日举办夏季小型双选会，希望同学们本着“先就业，再择业”的阳光心态，积极主动的面对就业。现结合毕业生就业工作把毕业生档案、户口去向问题分门别类，请同学们根据自身情况“对号入座”返校前提前做好准备工作。
一、档案问题
A、有工作单位，且用人单位能签订正式协议书：
已经决定在某公司工作，而且公司已经在人才市场开户，可以接收档案的。请同学们尽快主动与用人单位联系签订正式就业协议书，一式五份（或四份）交给用人单位，用人单位盖齐章后（只盖公司章无效，关键是毕业生调配部门的章），6月5日前交回学校，交回前请与辅导员处联系，以确认手续是否办清。
B、有工作单位，但单位不能签订正式协议书，学校可帮忙办理省人事代理：
按去年政策，毕业生可自愿选择办理的省级人事代理有“河北省人才市场”和“中国国际人才市场河北市场”，上述两个人才机构均隶属于河北省人力资源和社会保障厅，为毕业生提供的服务项目基本相同，毕业生可自愿选择其一办理。
人才市场自2011年10月1日起，对应届高校毕业生免收毕业后2年人事档案管理费，自毕业后第三年开始征收保存人事关系及档案管理费。保存人事关系及档案管理费收费标准为：单位委托保管20元/人.月，个人委托保管15元/人.月，单位或个人委托单纯存档，不需要提供其他服务的5元/人.月。服务内容包括：保存人事档案、人事档案和人事关系接转、办理转正定级、调整档案工资、出具以档案为基础的相关证明。
1、有就业单位，但用人单位不能签订正式协议书（如北京、天津的用人单位），毕业生可办理河北省人事代理，档案放到河北省人才市场。就业协议书（一式四份或五份）需要在用人单位栏盖用人单位章，学校协助办理省级人才代理，户口也可和档案同时放在省人才市场。（第一年落户费230元，第二年起只收户口管理费用30元）。
人才市场的管理很规范，将来保险、公积金等服务可由人才市场办理，工龄从放档案的那天起开始计算。
2、能和公司签订一年以上（包括一年）劳动合同的，凭劳动合同复印件（不需用协议书，可留着空白协议书，以备后用），学院可帮忙联系省级人才市场办理档案托管手续。建议同学们采取这种方式，签订劳动合同是对自己合法权益的保护。有的单位托辞等以后再签，希望同学们要明白只要干一天工作，就要有书面的合同为证。
C、没有签约的单位：
1、不办上述手续的档案打回原籍，毕业生在离校前发放一份报到证，报到证的报到单位是***市人力和社会保障局，毕业生凭此报到证将档案自己放到生源地所在地级市。因各地市政策不同，有些地区可能并不接受自动打回的人事档案。同意接收的两年之内一般也要求档案需提走，自动打回的很容易出现丢挡、断档的问题，如遇到上述情况，只能自己解决，学校无法协调。
2、为避免出现问题，学生也可办理各市县人才代理。由于各市县政策不同，需要学生自己去询问，办理，很多地市没有工作单位已经不给办人才代理了，能办的话，需要盖托管人才市场的章和市人事局的章。
D、升学的同学
专接本的同学在知道是否被录取前，上述工作已完成，在自愿的原则下，学院可帮忙办理“省级人才市场”档案托管手续，如接上本科后，学校科协省人才把档
案调回学校，没接上本科的可一直放省人才市场。
考上研究生的本科生档案和户口签到录取学校，不用考虑上述问题。
以上主要说明的是档案去向问题，希望同学们要重视起来，因为档案每个同学早晚都需要，如不闻不问不考虑档案问题，丢失或不知去向了，将无法补充，给个人造成很大的麻烦。
为规范毕业生就业，保护学生的合法权益，建议只要有工作单位的最好是都签订劳动合同，但现在一些公司找借口说等拿到毕业证后在签订劳动合同或根本不签订劳动合同。希望同学们能说服企业签订劳动合同，对于签订劳动合同的同学返校时带回原件和复印件。
二、户口问题
户口的去向有四种：一是可和档案同放在各级人才市场；二是打回生源地（需提前沟通生源地是否接收，问清具体地址）；三是可以放在亲戚家，只要当地派出所同意接收；四是可暂时由学校代管。5月25日前学校登记户口迁往具体地址，请尽快与各班负责人联系填写，不要错过了时间。
三、其它事宜：
1、返校时间根据个人情况而定，没有具体时间要求，5月底前后都可。离校时间未确定，每年大概6月下旬。毕业论文和毕业总结、答辩事宜和指导教师联系。
2、毕业生清考已结束，请同学们关注自己的成绩，如不能在毕业前拿到毕业证，下半年还有最后一次考试机会，再错过就永远领不到毕业证了。
3、同学们记着返校时带上实习鉴定书，鉴定书盖上实习单位章，写上评语。
4、到毕业离校这段时间要遵守学校纪律，注意交通和财务安全，不允许酗酒滋事，如有违纪情况发生，严加处理。
5、档案和户口放省人才的需要准备以下材料：报到证原件及复印件、毕业证复印件、身份证复印件（以上复印件均为A4纸一份；身份证复印件上注明血型、身高；
已办过二代身份证的需将身份证正、反面复印到同一张纸上）、户口迁移证、2张1寸白底彩色大头照片、组织关系介绍信。户口迁移证转至：“河北省人才市场”或“中国国际人才市场河北市场集体户”。
只托管档案的准备报到证原件及复印件。
学生党员档案放省人才的党组织关系转至：“河北省人才交流服务中心流动人员党委”或“中共中国国际人才市场河北市场流动人员委员会”。
内容来源：凯程考研集训营
现在社会法学涉及的范围非常广泛，我们每一天接触到的人和事几乎都要用到法学知识，因此法学在职研究生也受到人们的热捧，下面我们一起来了解一下法学在职研究生的就业前景。
人大法律硕士研究生招生信息网老师介绍到，人民大学法学院是一所著名的以人文社会科学为主的综合性大学，法学院是中国人民大学的主要学院之一，被誉为中国法学教育的“工作母机”和“《人大法学考研资料》的摇篮”。
人民大学法学院开设的专业课程包括：经济法专业、民商法专业、宪法与行政法专业、刑法学专业、知识产权法专业。随着国家经济、科技和社会的发展，我国法制建设也处在一个迅速发展和逐步完善的时期。高学历的法学专业研究生，特别是与经济、国际交往相关联专业的研究生，就业前景广阔。
法学硕士研究生的就业前景
1、法院、检察院
据悉，北京法院的收入情况是按着诉讼案件数量决定的，一般比较突出的是朝阳区与海淀区的法院，月薪最低为5000/月。检察院的待遇没有法院好，大致与北京市机关一样。
2、律师事务所
法学在职研究生毕业后去律师事务所工作的几率比较大，但是不是一开始就做律师，刚开始薪资是低些，但随着逐步的提升，还是有很大的空间的。现在企业众多，维权的意识比较强。
3、公司法务
法学在职研究生去公司做法务的机会不是很多。因为只有大型的公司才有自己的法务部。能够进去是很难得的一件事，所以就业的需求不是大，但是一旦应聘成功还是比较轻松的。
4、公务员
在北京，法学硕士研究生考公务员的情况比较普遍，相对待遇要优于很多城市。
备注：该说明为2013届学生使用，2014届学生可以参照，变动不大。毕业生代理政策说明
一、人事代理
（1）人事代理的含义：
人事代理就是把自己的人事档案、人事关系委托给相应的省、市人才中心管理。人才中心是一个保障你的合法权益并提供各种相关的人事代理服务的单位。（2）人事代理的必要性
实行人事代理是我国人事管理制度改革的大趋势，对毕业生而言是其就业、工作的好帮手。
过去较多的毕业生被单位录用但未签协议书，或单位为非国有单位没有人事权无法接收其档案和户口，或因一年择业期后档案和户口被退回原籍等原因，工作和生活中出现的诸如身份证明、办理有关证件、购房、出国、职称、婚育等一系列问题，由于户口、档案不在工作地而无法解决，而实行人事代理可以轻松帮你搞定。（3）高校应届毕业生在什么情况下办理人事代理？
高校应届毕业生找到的用人单位是无人事主管单位的（也就是没有人力资源办公室或人事处等机构的单位，这种单位是没有档案管理权的），或暂无编制单位的，都可以到政府人事部门所属人才服务机构办理人事代理手续。
（4）人事代理的主要内容有那些？
人事代理的主要内容是①人事关系代理、人事档案管理；②保留原有干部身份；③按国家规定连续计算工龄；④办理大中专毕业生转正定级；⑤办理档案工资调整晋升；⑥协助办理专业技术职务评审和出国（出境）政审的报审手续；⑦代办社会保险；⑧出具有关证明材料；⑨办理有关调动手续。（5）办理人事代理的流程
1.毕业生持《毕业生推荐表》和《就业协议书》经用人单位盖章接收同意后（也就是盖好你们工作单位的公章），到相应的（你工作单位所在的省或市）人才中心签订接收意见（盖章）。大家请注意：人才中心盖章是由你自己去盖的，该选择市人才中心还是省人才中心要看你自身的情况决定：市人才收的代理费相对便宜，省人才相对较贵。还有就是你的工作单位所在地如果是非省会城市的，建议去该市人才中心或人才市场办理，因为省人才一般来说都设立在省会城市。
2.毕业生将人才交流中心出具的接收协议（盖好人才中心的章的协议）交辅导员。
3.毕业生在学院办理好就业派遣手续后持《报到证》、档案到人才交流中心人事代理科报到。、交费、盖落户章、签订人事代理合同。4.需挂靠户口的毕业生，应将《户口迁移证》和身份证专用相片3张，交人才交流中心人事代理科。
5.人才交流中心为毕业生代理人事关系，为毕业生发放新的身份证。
（6）人事代理的几个问题
1.人事代理的毕业生一年见习期满后，转正定级如何办理? 答：委托人事代理的毕业生见习一年期满后，人才中心按国家规定为你们办理转正定级。转正定级后意味着干部身份的正式确定，如果变动工作调入国有企事业单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。
2.人事代理的毕业生可以初定职称吗?
答：国家规定，全日制普通院校毕业生，一年见习期满后，经考核合格，即可在转正定级的同时办理未实行以考代评系列的初定专业技术职务手续，不需要再进行评审。具体规定是：中专毕业见习一年期满，定为“员”级职务；大专毕业见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，定为“助师”级职务；大学本科毕业见习一年期满，定为“助师”级职务；硕士学位获得者从事本专业技术工作三年，定为“师级”职务，博士学位获得者定为“师级”职务。人事代理的毕业生可于见习期满后，向人才中心申请办理相应职称(职务)初定手续。如果毕业生在择业期内不办理人事代理，将影响资历的认定、待遇的提高和就业的机会。（择业期国家规定是毕业之后的两年内为择业期，如果期间你没有找到工作的话建议你办理人事代理，因为办理人事代理后可从你办理之日起开始计算工龄，即使你没有找到工作。最后一句话的意思也就是如果你一直没办人事代理，人才中心就不会给你计算工龄，会影响到你工作以后的工资计算、晋升年限、工作试用期等问题，国家规定用人单位使用新人的试用期为一年，如果你毕业一年之后才找到工作而且又在毕业时办理了人事代理，那你将跳过试用期，工资等都直接与正常员工相同。）3.人事代理毕业生可以调整档案工资吗?
答：根据国家规定，国家机关、事业单位调整工资时，凡是在人才中心托管人事档案并保留干部身份的人员，本人符合国家规定升级条件的，可按照国家规定的调资政策核定其增资额，记入本人档案。据市场调查，许多单位招聘人员核定工资，是以档案工资为依据的。4.人事代理的毕业生党组织关系怎么办?
答：人事代理的毕业生中的中共党员，其组织关系可以随之转到人才中心流动人员党委，并编入所属党支部参加组织活动。毕业生在校期间入党后未转正的，由流动人员党支部按照党章规定负责办理转正相关手续。
5.人事代理毕业生的工龄如何计算?
答：毕业生凭《就业报到证》到人才中心报到后，从报到之日起开始计算工龄。工龄可以说明资历，是毕业生进入国有单位享受工资晋升、职务变动、退休、保险等待遇的依据之一。6.人事代理毕业生怎样参加养老等社会保险? 答：接收单位统一参保的，可在单位办理新增投保手续；接收单位没办养老、医疗、工伤、生育、失业保险或暂无联系到接收单位的，本人可持身份证，人事档案管理合同到人才中心办理开户缴费手续，缴费标准按当地规定的缴费标准，在最低与最高标准之间由个人选择确定。
7.人事代理的毕业生可以考研吗?
答：可以。在研究生招生报名阶段，人才中心可以为其出具考研证明；录取阶段，凭录取学校调档函或录取通知书，办理人事关系，户口转接、迁移和档案转递手续。
8.人事代理的毕业生怎样办理婚姻登记手续?
答：持双方户口本或集体户口底页、居民身份证到所在区县民政部门办理结婚登记。
9.人事代理的毕业生怎样申请计划生育指标？
答：持本人户口本，结婚证、《一孩生育审批表》(居委会先盖章)到人才中心，由人才中心审核出具计生证明后，持审批表到所在街道办事处申办准生证。
10.人事代理毕业生的档案如何转入人才中心?
答：毕业生的人事档案应由学校统一通过机要交通转递或密封后派专人送交人才中心，毕业生无权携带个人档案。人才中心接收档案后，会及时审查档案中各类材料是否齐全、真实，无误后将档案回执签章退回学校。
11.毕业生人事代理如何收费？ 答：按省物价部门核定的标准从2003年9月起人事档案管理费省人才交流中心为240元/人·年；评定职称按政策收费。（该项费用目前高新区人才中心公布的信息为120元/人.年）
二、择业代理
1、择业代理的含义及范围
（1）择业代理，原称“缓派”，毕业生在毕业后一定时间内未落实就业单位，通过办理择业代理，可以获得更为广阔的择业空间与充足的择业时间。办理择业代理毕业生的户口可保留在学校，其档案由学院毕业生就业管理部门协助省毕业生就业工作办公室管理。毕业生择业代理期间落实就业单位，按有关政策办理档案派遣手续。
（2）择业代理的范围
①毕业生希望有充足的时间选择用人单位；
②毕业生在“双选”过程中与用人单位达成意向协议，用人单位尚需一段时间正式答复；
③用人单位正式录用毕业生须经试用期满； ④毕业生自费出国留学但手续尚未办妥； ⑤报考研究生但尚未录取；
⑥毕业生其他特殊情况尚需保留毕业生派遣资格。
2、如何办理择业代理？ 申请择业代理的毕业生提出书面申请，人事权的签约单位必须提交用人单位同意接受的证明材料或其他相关意向的证明材料（也就是大部分同学都已经交给我的盖好章的《毕业生就业联系函》，注意，表格上留的固定电话一定要回访打得通，并且接到电话的人能证明你在该单位工作的即可，所以如果盖章的单位你不一定放心能打通或不一定能证明你确实在该单位工作的，请重新另找单位盖章），填写《江西省普通院校毕业生择业代理申请登记表》，缴纳一定的费用（10元/月），并由学院报省毕业生就业办公室批准即可。对于要求延长就业代理时间的，可以在期限到达前提出继续代理的申请，缴纳相应的费用，批准后毕业生即可享受继续代理资格。（一般为2年）
3、择业代理的户口与档案的保管？
择业代理毕业生的可将户口转到家庭所在地，也可自找落户处，办理一年以上择业代理的毕业生户口可暂时落靠在省毕业生就业指导中心集体户（最长期限两年）；其档案由学校毕业生就业管理部门协助省毕业生就业指导中心管理。（对于江西生源师范类的毕业生，志愿考教师、三支一扶等基层就业的，建议办理择业代理。原因是方便参加任何地区的教师招考，录取后档案都不需要改派，方便毕业生录取后的政审。省外生源的毕业生，如果想在江西境内参加考试，以后留在江西工作的，也建议办理择业代理。省外生源不准备在江西工作的，不要办理择业代理。择业代理不建议办理一年，一般为半年。但是，办理择业代理一年以上才能落户江西省高等院校毕业生就业指导服务中心，党组织关系才能随转。办理了一年以上择业代理，如果交费后的第二个月落实好单位派出，省就业办也不能退费。所以，申请办理一年的同学一定要根据自己的情况来定。）
4、择业代理毕业生如何办就业派遣？
择业代理毕业生在择业代理期内落实就业单位，持有效《协议书》或《接收函》和择业代理申请表到学院就业办公室（颐学园二楼），由学院报省毕业生就业指导中心办理派遣手续。
择业代理毕业生在择业代理期内未落实就业单位，可持择业代理申请表到省毕业生就业指导中心续办择业代理，也可持择业代理申请表到学校，由本人申请派回毕业生生源所在地教委，户口和档案同时转回生源地。
5、办理“择业代理”和“人事代理”的有何区别？
“择业代理”是我省毕业生就业制度改革的一项新举措，原称“缓派”，毕业生在毕业后一定时间内未落实就业单位，通过办理择业代理，可以获得更为广阔的择业空间与充足的择业时间。办理择业代理的毕业生户口可暂时落靠在省毕业生就业指导中心集体户，其档案由学校毕业生就业管理部门协助省毕业生就业指导中心管理。毕业生在代理期间落实就业单位，视为在校毕业生进行就业派遣，其代理期间不计算工龄，不评定职称等。择业代理的费用为10元/月。
毕业生的择业派遣期：根据省政府[1999]48号文件规定，自1999年起，我省大中专毕业生的派遣期为二年（自毕业之日算起）。择业期二年后仍未落实就业单位的，由就业主管部门转交生源地县级以上政府人事部门所属人才服务机构。毕业生通过人才市场自主择业，毕业生就业主管部门不再负责办理派遣手续。
“人事代理”是各类人才交流中心实行的人事代理政策，就是将自己的人事档案、人事关系委托给政府人事部门所属的人才交流中心管理。人才交流中心就相当于一个单位，在国家人事政策法规指导下，运用规范和科学的社会化管理服务方式和手段，保障您的合法权益并提供各种相关的人事代理服务。
办理人事代理的毕业生自办理之日即毕业时开始计算工龄，人才中心为毕业生办理职称评定、户口迁移等相关手续，毕业生落实就业单位后，视为工作调动，其相关手续由人才中心为毕业生办理。人事代理的费用为20元/月。
三、档案、户口、报到证
（一）档案
1、档案去向
（1）毕业生的档案每年7月中旬由学校按其就业的单位，经机要局统一投寄到毕业生工作单位所属的档案管理部门。（2）办理人事代理的毕业生，毕业后其档案按照其所选择的人才市场、人才交流中心、人力资源管理部门等人事代理部门，经机要局统一投寄到该档案管理部门。
（3）考上研的毕业生，由毕业生所升入的院校开具调档函，我院招就办统一寄发档案至该校。
（4）办理择业代理的毕业生，需在校期间提出书面申请，并按有关部门的规定交纳择业代理费，档案由学校或代理部门暂为保管。（5）未落实单位又没有选择择业代理的毕业生直接派遣回生源地的毕业生就业主管部门。
2、档案选择
（1）与国有企业的签订了就业协议：报到证的接收单位将会是该国有企业，档案在毕业生毕业后将邮寄到该单位，除单位同意学生自行选择，并有函为证。
（2）与私有企业的签订了就业协议：
①、若单位通过当地人才机构解决档案和人事关系的，必须在协议书上盖好人才机构公章，报到证的接收单位将会是协议书上的人才机构名称，备注才是签约单位
②、若单位不接收档案和人事关系，毕业生可选择：
A.（择业）代理，即缓派。在省毕业生就业指导中心办理（择业）代理手续，档案留存学校，可保留毕业生派遣资格两年，户口可迁往省就业指导中心集体户（针对办理一年或一年以上），两年内可随时携带单位有效接收函办理派遣手续。（推荐此类方式）。
B.派回生源地。江西省的毕业生派至生源所在地设区市教育局，其他省的毕业生派至生源所在地设区市人事局。
C.人才机构代理，即档案挂编。鉴于今年特殊政策，毕业生可选择江西省人才交流中心、南昌市人才开发交流中心、南昌高新开发区人才交流中心代理。
需要特别说明的是：2005年江西省毕业生就业办公室有了新的规定，（赣教就办字[2005]4号文），即毕业生在人才交流或人力资源机构（如上述人才交流中心）进行人事代理、档案挂编的毕业生，不再纳入毕业生就业工作管理的范畴。也就是派遣至人才机构的毕业生，今后的工作关系变动只能通过人事调动的方式办理手续，将不再享有省毕业生就业办公室的毕业派遣服务，也不能办理调整、改派等手续。户口
1.毕业生的户口由学院统一管理，毕业后由学院到彭家桥派出所按报到证上标明的就业单位迁移。
2.如果只缓派半年，江西省就业办公室不办理落户（一年以上办理落户），户口跟档案的去向地址一致。报到证
毕业生《就业报到证》有何作用？ 报到证的全称是“全国普通高等学校毕业生就业报到证”，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发。毕业生《报到证》的作用如下：（1）到接收单位报到的凭证；
（2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生，《就业报到证》附联存入毕业生个人档案；
（3）凭报到证及其它有关材料办理户口迁移和档案转递手续；（4）干部身份证明。
毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。就业审批
1、哪些地区接收毕业生时需要接收地政府毕业生就业主管部门审批？
据我们了解，目前，北京、上海、天津、广州、深圳、厦门等地接收毕业生时需要接收地政府毕业生就业主管部门审批。（以当年当地政策为准，请接收单位到当地政府毕业生就业主管部门进行确认）。
2、学校编制就业方案的依据即（《报到证》）直接开到接收单位的依据？
毕业生须上交学校用以编制就业方案（开《报到证》）的材料有两项：就业协议书、接收地政府毕业生就业主管部门核准的审批表或接收函（如单位接收毕业生时不需要接收地政府毕业生就业主管部门的审批，则不需提供审批表或接受函）。
如：
（1）在上海就业，上交给学院的材料包括：就业协议书、上海市教育委员会核准盖章的《关于同意接收非上海生源高校毕业生的批复》。
（2）在北京市属单位就业，上交给学院的材料包括：就业协议书、北京市人事局核准盖章的《北京市人事局接受函》；在北京市国务院各部委、各直属机构及其所属在京单位就业，上交给学院的材料包括：就业协议书、人事部印发接收单位盖章的《国务院各部委、各直属机构及其所属在京单位毕业生接收函》。
（3）在广州市市属单位就业，上交给学院的材料包括：就业协议书、广州市人事局核准盖章的《广州市 年需要非广州生源高校毕业生申请表》；在广州市省属单位就业，上交给学院的材料包括：就业协议书、广东省高等学校毕业生就业指导中心核准盖章的《广东省 年接收省外高校毕业生报表》。
1：中航工业黎明发动机：材料、机械类：3800+550（补助）（本科）；5200+750（补助）（研究生）；其他类：3200+550（补助）（本科）；4200+750（补助）（研究生）；补助补到30岁；公积金15%+15%。2：沈阳机床：4000+1400（住房补助）+150（补助）（研究生）；房补应届生第一年会给，待在沈阳有房产后连续补助4-5年；研究生未过六级每月减500。
3：徐工集团：3500+1W（年终）（硕士）。
4：黑龙江（双鸭山）建龙钢铁：3500+1500（985高校补助）（本科）；4500+1500（985高校补助）。其中高校补助应该就第一年才有，福利待遇超低，按双鸭山的平均工资为基数算福利。
5：东方测控（丹东）：行政类 2500（本科），3500（研究生）；每半年涨500.6，北京中体彩科技发展有限公司 年7W 取暖通信等补助年3K 年终约1W 六险两金 管吃住 研究生+2W
7，富士康 SHZBG 前三个月5700，然后每三个月加100，前九个月结束看表现加0到600.食宿自理。公积金百分之五。平时加班1.5倍工资。周末加班2倍工资。节假日加班3倍工资。年终奖看企业效益及部门，一般4、5个月工资，差的时候2、3月工资，好点的7、8月工资。（硕士）
1，海信硕士年薪7w，包住不包吃，有食堂。（7w是什么都包括的，我拿到的是海信宽带的，据说发展好，实际未知）
2，北京华润万东医疗装备硕士底薪4000，第一年有宿舍，管工作餐，是否落户未知，据说涨薪快，刚刚进行资产重组。
3，江西中国瑞林装备公司，硕士，底薪2700，安家费没有听说。管住两人间宿舍，电费自
金比较多。第一年在8w左右，经常出差，出差补助国内50元一天，国外50美金一天。出差期间所有费用均可报销。
4，一重大连设计院，实习4500，转正到手貌似2600，安家费2000，没有宿舍，但是有500房补，吃饭自理，常出差，出差补助每天120，同时有100奖金（一重设计院转正待遇确实是降了，因为转正之后可以主要靠奖金和出差补助了，所以总体收入还是往上走的，但是也得看部门）
5，上海卫星装备研究所，硕士年薪9.5w，包住宿一年，随后提供每月800房补，公积金第一年是所里全交，30%。以后是自己承担一半。实习工资4500，转正工资6000，有食堂
6，中国航天4院武汉（三江重工所），硕士实习是到手3000，转正到手3500左右，转正之后每季度有季度奖5400到6000不等，随年限增加绩效增加而变动，年终奖金未知但是有。管两年单人间宿舍，住宿环境不错。吃饭免费，过节有发购物卡和现金，中秋国庆双节发了600卡，300现金
7，南车长江车辆，硕士安家费2.5w，不管住宿，给300房补，吃饭未知。转正是到手2594，每月有绩效不等，正常时候为一比一绩效，最近两月绩效为0.5系数，有分房（3000一平），不知道轮不轮得到 8，海信传媒，如果没记错的话，给3k，给住宿，无餐补，公积金7%，本科生，网络工程师。
话说海信价格基本都是统一的，一年两次提薪机会，10%-30%。9，广东格兰仕，审计专员，年薪6万左右（没去听宣计，面试的时候也没好意思细问），五险一金，硕士。
10，金诚信矿业管理，财务会计，年薪6.5万，包含住房补贴每月1000，北京户口，五险一金，硕士。不过第一年可能会辛苦一点，下基层。
11，青岛海尔 硕士 研发 定岗前4500，定岗后年薪6.5万，给提供十个月的免费宿舍。公积金记不清了，好像算出来是1300
12天津中科蓝鲸，做存储的企业，从中科院独立出来的，国内存储很早的企业了，前景也不错，感觉存储发展空间很大的。
不过待遇不高，技术支持和销售的职位都是给4k，本科，不给吃住，长期驻某地办事处。4k是全部的薪资，年终奖是2-4个月的，有个补充医疗保险，解决天津户口，10天年假，公积金12%，有一次调薪机会，10%--20%。基本就是这样吧·`
不过毁约很麻烦，他们家得到来年四月份才开始返三方，违约金是5k貌似。
待遇不算高，研究生什么的去搞研发也只给8k（要不就是8.5k记不清了）
呃，当时看了好几天的存储，看了多半本书，不过因为工作地点的原
因，就没签。。。
13，浪潮集团待遇，系统工程师职位，3k，由于工作性质原因，基本每天都在出差，出差每天给40-50补助，去一线城市，一天给50，二三线每天给40，五险一金正常给，记得公积金好像是12%，工作给提供住宿，不过吃好像忘记了，好像是给提供的。
有补充医疗保险，完事同学测试给3k还是3.5k，其他的貌似是一样的。信息安全管理工程师的职位在帝都给5k，没吃住。
14，上海卫星装备研究所，实习期三个月到手5000，转正之后到手6000，另外有 饭补（400）+车补（400）+房补（800），第一年可以提供免费住宿（选择的话没有房补），公积金30%（单位全交，6000基数交），季度奖大概是（2000~2500）*4。大致就是这样。听说工作较累。反正一年到手的钱算上公积金的话也有11W吧，15，羡慕嫉妒恨啊，我签的是富士康CESBG 前三个月实习期是3800，三个月一涨工资，九个月实习按照情况定最后工资，大概在4700左右。我是管理学院的，本科生，去富士康干pmc.和前面事业群的比心理极度不平衡啊。。[图片]爆下银行的工资，我面试的一个渤海银行总行科技资讯部，本科生年薪7W+，算上福利12W7，加上绩效15W+，求下RP希望等来2面通知
16，潍柴动力 今年从咱学校找了40+吧，研发岗位较多。工资还是5000，公司刚进行了工资改革，不知道定岗后还会不会下降，他们承诺是不会降。机械的常问Pro/E 会用不
17，我也说说吧
1.中兴 硕士7500 今年可选地点只有西安 深圳和三亚 其他没了
2.中航8院509所（上海卫星研发中心）硕士第一年10万左右，除去杂项一年纯到手8万5到9万5左右 两年免费住宿 3年租房补贴 上海户口 可惜没有事业编制 住房公积金%30 问过很多在8院工作的师兄 航天很累，经常晚上10点回家（我学的计算机专业，航天这块计算机的学生，比较想要的是嵌入式方向和电子硬件方向的）
3.趋势科技中国研发中心 基本工资大概10k/月，五险一金按南京标准交，公司上班无打卡机制，有类似微软的工作环境，各类活动假期很多，双休，2-3年后给股票。（笔试很重要，全英文的,主要招的是c/c++的还有做操作系统相关研究的孩子)
4，百度运维 月薪11k 一共发14.6月51、2008年，五矿营口，本科（211）实习1800（现在可能是2500-2800）。一年转正基本工资1716（11年后下降20-30%）+绩效（09年绩效500-1000,10年以后约2000-2500），长白班每周六上班（无加班费），运行工无加班但有夜班。总部大楼年收入7w+，生产作业长年薪10w+。无年终奖，无探亲假。公积金12%，五险一金。五年合同，辞职无违约金。单位等级森严，待遇差别很大。产品无竞争力，09年金融危机差点倒闭。06-09年上了新线，10年日钢接手有所好转。
2、包头北奔重汽公司：实习，本科（211）2010年1800，现在2500.硕士生（最高学历211）10年2500现在3000。五年半合同一年后转正，研发中心层级制，本科（211）3500-4000，研究生4000-4500，以后正常情况每年加100-300。生产单位转正后几乎不问学校，技术员基本工资1100+绩效，绩效11年到12年500-1500。工艺技术年薪保底5.5w。销售公司12年基本工资2000+绩效，按11年-12年绩效多数是负数，很多人靠差旅费度日。五险一金，公积金6%。每年20D探亲假（看领导批准不），5D高温假。过半奖+年终奖=3000左右。单位已经不出售集资房，买商品房本科给3w，研究生5w（签十年协议）。辞职违约每年收2000+安家费（1000-2000）。单位经营管理混乱，连年亏损，有北方兵器集团和内蒙一机撑着不会倒。
以上说的都是应发工资。基本属实。希望对有意向的童鞋有所帮助。中国恩菲工程技术有限公司 硕士毕业半年多 工资5000 扣五险一金到手后3800多，房补800，现在刚过实习期，转正后补助加600，第一年年终奖8000。北京户口。
今天三八妇女节女同事发了200元，放半天假。。
一、投资公司、咨询公司：----------------------1 德国罗兰贝格管理咨询公司（欧洲最大战略咨询公司）--实习狂人，毕业时候据说狂澜10-20个offer, 拒了n多公司。2 中国国际金融有限公司CICC 3 民生证券有限责任公司投行部--该人也是大牛，曾经在中信证券投行部实习过的，中信证券在行业内什么地位，大家可以查 韩国韩华（上海）投资咨询有限公司（法务部）5 上海森洋证券咨询有限公司 6 同心柏管理咨询有限公司 上海阳夏企业管理咨询有限公司
二、银行、保险公司------------------1 中国工商银行总行 中国太平洋保险公司总部 3 厦门银行总行 4 上海银行总行 建设银行上海市分行 6 中国建设银行宁波分行 中国银行上海市分行2----真是有点对不住，给我们这届法硕发了7个 offer，有5个同学都拒了，还有一个承诺进银行机关，才没有拒掉 8 中国农业银行上海分行3 9 中国工商银行上海市分行3 10 中国建设银行浙江省分行 11 上海浦发银行南宁分行 浙江泰隆商业银行上海分行 13 建设银行吉林省分行 14 建设银行无锡分行 15 建设银行合肥分行 安邦财险上海分公司管培生2 17 中国人寿江西分公司 中国邮政储蓄银行连云港分行 19 建设银行河南省分行 天津银行上海市分行（信贷部）21 浙商银行绍兴分行 22 建设银行南京分行
三、公务员、事业单位---------------------1 上海国家安全局---这个猛(应该是直接到交大要人)2 新华通讯社上海分社（猛人！司考、cpa都没有过，但毕业就业时候，公务员、事业单位、国企、银行通吃，拒了n多offer)3 闵行区检察院（其实也是猛人，拒了一个外资律所邀请、一个银行管培）4 上海市食品药品监督管理局 5 上海交通大学中美物流研究院 中国电子科技集团公司第二十八研究所 山东省淄博市国家高新技术产业开发区管委会 上海交通大学人力资源处----可以看出，本届上海交大法硕留校的也比较多，不要以为留校，特别是留上海交大好留。每一个职位，都是好几十个人竞争，都是名校硕士（一般北清+华五），都是海归在一起竞争。一般学校的学生想投上海交大招聘岗位，如果没有关系的话，简历都是扔垃圾箱的。9 上海交大研究生院 上海交通大学电子信息与电气工程学院 11 上海交通大学海洋法律与政策研究中心 12 山东省法院
13上海航天局804所（法务）14 江苏省徐州市工商局 上海市静安区储备人才 2（只在上海交通大学、上海财经大学、复旦大学 同济大学、浙江大学、南京大这六校硕士中选择）16 江苏省南通市司法局 17 河南省中院 西藏自治区发展改革委员会 郑州科技学院（教学岗）---我们这届法硕唯一高校授课老师
三、外企---------1 美国埃克森美孚投资有限公司（世界最大的石油公司，洛克菲勒创立的，现在市值全球第2）---牛人，别人研一就借助交大的平台在外企实习了 美国普华永道会计师事务所上海分所审计部---牛人，cpa，司考全过的。。。3 美国普华永道会计师事务所上海分所税务部 日本住友化学株式会社（工作地点：东京）---本科学日语，借助交大法学院平台去日本实习，表现优秀就留到日本东京工作了。日本住友化学株式会社（工作地点：大阪）--同上。6 美国Textron 公司---生产贝尔直升飞机的。。美国卡夫食品大中华区市场部某品牌负责人（美国最大的食品公司，世界500强中排63位)--也是牛人，英语巨牛，把联合利华都拒了。工作时间不长，但是已经做到市场部一个品牌的负责人，真心厉害
四、其他国企、著名民企------------------------1 中国中化集团远东租赁股份有限公司 2 中国环球租赁有限责任公司 广州东风日产股份有限公司总部----此公司福利待遇巨好，真心好！入职就发iphone4s 4 中国移动上海分公司----此人也很猛，拒了中国银行上分、四大会计事务所、南航上海分公司等等 5 华为技术有限公司上海分公司---好像是从事知识产权的。上海国际机场股份有限公司（同学在这个公司当hr助理，这公司hr给我同学说，只收5个学校的简历，其他学校简历扔垃圾箱。。）7 南方航空上海分公司 中国移动通信集团浙江公司 9 江苏开元国际机械有限公司 10 通联支付 中国平安数据科技有限公司 12 上海物资有限公司 13 中科合臣股份有限公司 14 上海三一科技有限公司 15 伽蓝（集团）股份有限公司
五、律所---------1 国浩律师事务所南京分所---好像我同学在里面主要从事信托业务 2 盈科律师事务所青岛分所 盈科律所 上海分所-----忽悠人好像就是在盈科律所吧，全中国最大的律所。4 北京市大成律师事务所上海分所 5 上海光大律师事务所 6 上海沪泰律师事务所 7 上海胡光律师事务所 8 北京华京律师事务所 广东安道永华律师事务所（广州十佳律所）10 上海申之春律师事务所 11 一人自主创业-律师所。。
学校和研究所：成都飞机设计研究所（98）、江苏省计算技术研究所（98）、河海大学（98）、南京师范大学（98）、南京理工大学（98）、江苏经贸职业技术学院（99级1个，00级1个）、留校（98级2个、99级6个，00级5个、01级3个、02级1个）、无锡南洋职业技术学院（99）、金肯职业技术学院（99级3个）、华侨大学（99）、江苏教育学院（99）、中国农业大学（99）、复旦大学（00）、南京工业大学（00）、株州师范高等专科学校（00）、南京信息职业技术学院（00）、南通师范学院（00）、中国电子科技集团公司第十四研究所（00）、信息产业部电子科学技术情报研究所（00）、上海大学数码艺术学院（01）、中国卫星海上测控部（01）、宁波大红鹰职业技术学院软件学院（01）、金陵科技学院（01）、南京工业技工学校（02级1个）、上海耀中国际学校（02级1个）、东南大学成贤学院（02级1个）、浙江工商大学（02级1个）、紫琅职业技术学院（02级1个）、北京市测绘设计研究院（02级1个）、上海国际关系研究所（02级1个）、中国电子科技集团公司第二十八研究所（02级1个）、中国卫星海上测控部（02级1个）、南京公路管理处科学研究所（03级1个）、财政部财政科学研究所（04级1个）、深圳华大基因研究院（04级1个）、上海船舶研究设计院（04级1个）、江苏省电力设计院（05级1个）、南京大学金陵学院（05级1个）
银行、保险和证券：南京证券有限责任公司（98）、中国平安保险股份有限公司(深圳)（98级2个）、中国平安保险公司电话中心(苏州)（98）、华夏银行南京分行（98）、泰康人寿保险股份有限公司南京分公司（98）、交通银行南京分行（98）、中国工商银行苏州分行（98）、中国平安保险股份有限公司电话中心（98）、中国人寿保险有限公司南京分公司（99级1个，00级1个）、深圳发展银行南京分行（99）、招商银行总行（99）、中国太平洋财产保险股份有限公司上海分公司（99）、扬州市商业银行（99）、中国人寿保险公司苏州分公司（99）、中国银行江苏省分行（99）、工商银行江苏省分行（99）、中国农业银行广东省分行（99）、农业银行苏州分行（99）、中国银行苏州分行（99）、中国银行广东省分行（99）、中国人民财产保险股份有限公司（00）、中国银行苏州分行（00）、中国出口信用保险公司江苏分公司（00）、中国人民财产保险股份有限公司苏州分公司（00）、中国农业银行南通分行（01级1个）、中国银行股份有限公司四川省分行（01级1个）、中国农业银行苏州分行（01级1个，02级1个）、中国人民银行信息中心（01）、华夏银行（02级1个）、交行总行数据中心（02级1个）、招商银行深圳分行（02级1个）中国建设银行北京分行（02级1个）、中国银行股份有限公司江苏省分行（02级1个）、新华人寿保险（03级1个）、中国人民银行苏州市中心支行（03级1个）、新华人寿保险股份有限公司江苏分公司（03级1个）、南京商业银行（03级1个）、华泰证券有限责任公司（03级1个，04级1个）、中国银行股份有限公司广东省分行（04级1个）、中国银行股份有限公司广州广东国际大厦支行（04级1个）、招商银行股份有限公司信用卡中心（04级2个）中国农业银行河南省分行（04级1个）、建设银行镇江分行（05级1个）、中国银行常州分行（05级1个）、农业银行无锡分行（05级1个）
电信电力邮电和移动联通：江苏苏源方天电力工程有限公司（98）、泰州供电公司（98）、韶关市邮政局（98）、江苏省电力公司(苏州供电局)（98）、江苏省电力设计院（98）、江苏省送变电公司（98）、中国联通南京分公司（98级3个）、江苏移动通信公司无锡分公司（98）、广东省电信公司广州市分公司（98）、福建省电信公司（98）、广东移动通信有限公司深圳公司（98）、上海邮电通信设备股份有限公司（99）、南京供电公司（99级1个，00级1个）、江苏省电力建设第一工程公司（99）、江苏省电信公司南通分公司（99）、河南移动通信有限责任公司（99）、广东省电信公司湛江市分公司（99）、河南移动通信有限责任公司（99）、江苏移动南通分公司（99级1个、01级1个、04级2个）、江苏省电信科学技术研究院有限公司（99）、广东省电信公司东莞分公司(99)、苏州电力（01）、宿迁移动（01）、山东省电信公司（01）、上海移动（01级1个）广东省电信公司广州市分公司（01级1个）、苏州供电局（01级1个）、铁通泰州分公司（01级1个）、江阴苏龙发电有限公司（01级1个）、扬州供电公司（02级1个）、江苏省电信有限公司常州分公司（02级1个）、北京电力公司（03级1个）、淮安供电公司（03级1个）、江苏省电信有限公司南京分公司（03级1个）、常州移动（03级1个）、中国移动浙江有限公司舟山分公司（03级2个）、苏州邮政局（04级1个）、北京移动（04级1个）、中国移动连云港分公司（04级1个）、中国移动通信集团江苏有限公司徐州分公司（04级1个）、泰州移动（05级1个）、中国移动南京分公司（05级1个）、中国电信广东分公司（05级1个）、国家电网盐城市公司（05级1个）、四川省西点电力设计有限公司（05级1个）
政府机关：山东省教育厅（98）、江苏省通信管理局（98）、镇江市国税局（98）、绍兴海关（98）、南京市地方税务局干部培训中心（98）、南京市人事局(选调)（98级1个，00级2个）、南京市秦淮区中华门街道办事处（98）、上海市水务局（信息中心）（99）、无锡市国家安全局（99）、浙江省教育厅（99）、湖南省教育厅（99）、苏州市人事局（选调生）（99）、无锡市惠山区检察院（99）、中共江苏省委办公厅（99）、常州市信息中心（99）、深圳市政府采购中心（99）、湖北省教育厅（00）、广东省教育厅（00）、江苏省扬州市国家税务局（00）、国家知识产权专利局（00）、湛江海关（01）、广州市海珠区社保中心（01）、大连海关（01）、江苏省委办公厅机要局（01级1个）、扬州市交通局（01级1个）、江苏省公安厅（01级1个）、大连海关（01级1个）、汕头海关（02级1个）、无锡市地税局（02级1个）、天津市国家安全局（02级1个）、南京市玄武劳动和社会保障事务所（02级1个）、中国银行业监督管理委员会福建监管局（02级1个）、如皋市委组织部（02级1个）、上海出入境边防检查总站（02级1个）、重庆市规划信息服务中心（02级1个）、苏州市委组织部（选调）（03级1个）、南京市公路管理处（03级1个）、宁波海关（03级1个）、江苏省无锡市国家税务局（04级1个）、无锡市委组织部（选调）（04级1个）、吴江市民政局（05级1个）、国家物资储备局直属储备物资管理处（05级1个）
出版社报社及媒体部门：上海文化广播影视管理局技术中心（98级2个）、东南大学出版社（00级1个、03级1个）、江苏美术出版社（00）、中国中少和平图书发行公司（00）、盐阜大众报社（00）、上海人民出版社（00）、上海贝贝特文化传播有限公司（00）、江苏省广播电视集团（01）、南京广电网络有限责任公司（01级4个）、、上海今明出版信息技术有限公司（01）、无锡都市文化报（01）、连云港广播电视台（01）、京华出版社（01级1个）、江苏演艺文化产业有限公司（02级1个）、江苏教育电视台（03级1个）、南京金纶文化传媒有限公司（05级1个）、《机电信息》杂志社（05级1个）
图书馆、档案馆及咨询公司：嘉兴市图书馆（99级2个）、外交部档案馆（00）、金陵图书馆（01级4个、05级1个）、北京市城市建设档案馆（02级1个）、北京书中缘咨询有限公司（02级1个）、南京蓝鲸咨询有限公司（02级1个）、南京树熊文化传播有限公司（03级1个）、普华永道咨询（深圳）有限公司上海分公司（04级1个）、南大图书馆（04级1个）、金陵学院图书馆（05级1个）
软件网络信息技术企业
浙江天正信息科技有限公司（98）、南京联创系统集成股份有限公司（98）、深圳市普瑞尔技术有限公司（98）、德利多富信息系统(苏州)有限公司（98）、智德（天津）计算机信息技术公司上海分公司（98）、南京LG同创彩色显示系统有限公司（99级3个）、上海宝利计算机集成技术有限公司（99）、三星电子（苏州）半导体有限公司（99）、杭州恒生电子股份有限公司（99）、南京富士通南大软件技术有限公司（99）、南京钜盛电脑自动化有限公司（99）、东软集团大连商用软件分公司（99）、南京再天软件技术有限公司（99）、蓝天（南京）电脑有限公司（99）、上海安硕信息技术有限公司（99级2个）、昆山华宝通讯设备有限公司（99）、深圳市新天下集团有限公司（99）、深圳市普瑞尔技术有限公司（99）、四川西财高科技股份有限公司（99）、交大铭泰（北京）软件公司（99）、北京博彦科技发展有限责任公司（99）、南京联创科技股份有限公司（00）、南京高科信用电子技术有限责任公司（00）、深圳东洋网蓝软件服务有限公司（00）、南京慧森软件有限公司（00）、南京南大百合网络科技有限公司（00）、深圳市东洋网蓝软件服务有限公司（00）、深圳市腾讯计算机系统有限公司（00级1个，01级1个）、上海金晓科技发展有限公司（00）、诚研科技（苏州）有限公司（00）、深圳东洋网篮软件服务有限公司（00）、南京东方拓普信息网络有限公司（00）、南京集华科技有限公司（00）、北京地纬赛博科技有限公司（01级1个）、上海微创软件有限公司（01级1个）、福建星网锐捷网络有限公司（01级1个、04级2个）、英顺达科技有限公司（01级1个）、北京涂鸦软件有限公司（01级1个）、维达网信（北京）科技有限公司（01级1个）、台积电（上海）有限公司（01级1个）、无锡阿尔卑斯电子有限公司（01级1个）、新宇软件（苏州工业园区）有限公司（01级1个）、南通富士通微电子股份有限公司（01级1个）、宁波阿尔卑斯电子有限公司（01级1个）、南京焦点科技开发有限公司（01级1个）、商泰软件（上海）有限公司（01级2个）、联发科技（合肥）有限公司（01级1个）、上海交大海隆软件股份有限公司南京办事处（01级3个）、华为技术有限公司（01级1个、04级2个）、中芯国际集成电路制造(上海)有限公司（01级1个）、南京日恒信息系统有限公司（01级2个）、南京欣网视讯科技股份有限公司（01级1个）、群硕软件开发（上海）有限公司（01级3个，03级2个）、慧通商务（深圳）有限公司（02级2个）、集合诚（苏州）有限公司（02级1个）、上海城归计算机（02级1个）、上海交大海隆软件（02级1个）、IBM（深圳）上海分公司（02级1个）、苏州优康通信设备有限公司（02级1个）、明基电通信息技术有限公司（02级1个）、惠普上海（02级1个）、南京富士通南大软件技术有限公司（02级2个，03级1个）、南京欣网信息技术有限公司（02级1个）、上海华东电脑股份有限公司（02级1个）、南京中兴软创科技有限责任公司（03级1个）、上海联想电子有限公司南京办事处（03级1个）、上海中和软件有限公司（03级1个）、上海华腾软件有限公司（03级1个）、南京长城信息系统有限责任公司（03级1个）、南京傅远科技有限公司（03级2个）、圆刚科技（03级1个）、上海哈京通讯技术公司（03级1个）、联迪恒星（南京）信息系统有限公司（03级1个）、萨蒂扬软件技术（上海）有限公司（03级7个）、麒麟远创（03级1个）、江苏金思维系统集成有限公司（03级2个）、盛大网络（03级1个）、北京同方知网公司（03级1个）、文思创新软件技术有限公司南京分公司（04级1个）、阿里巴巴（中国）网络技术有限公司（04级1个）、文思创新软件技术有限公司南京分公司（04级1个）、北京红帽软件有限公司（05级1个）、无锡指网生物识别有限公司（05级1个）、北京新媒传信科技有限公司（05级1个）
其他企业
南京卷烟厂（98）、南京银城房地产开发总公司（98级2个）、广东步步高电子工业有限公司（98级1个、04级1个）、旭电(苏州)科技有限公司（98）、江苏省烟草公司通州市公司（98）、苏州市市政工程总公司（98）、顺德市农村信用合作社联合社（98）、泰乐(南京)玩具礼品有限公司（98）、江苏爱涛艺术精品有限公司（98）、广州诚毅科技开发有限公司（98）、南京蓝普思光有限公司（98）、罗马瓷砖有限公司（98）、东莞永晋灯饰有限公司（98）、江苏华联综合超市有限公司（98）、福建省新大陆科技集团有限公司（99）、苏州工业园区联创国际科技有限公司（99）、乐金电子（南京）等离子有限公司（99级2个）、广东美的集团股份有限公司（99）、上海巴士电车有限公司（99）、苏宁电器连锁集团股份有限公司（98级1个，99级1个，00级1个，01级1个、04级3个、05级3个）、江苏扬子江药业集团公司（99）、深圳市鹏劳实业发展有限公司（99）、上海信鹏人力资源有限公司（00）、南京顺驰地产有限公司（00）、深圳赛格导航科技股份有限公司（00）、豪雅（广州）光学有限公司（00）、扬子石化公司（00）、中国银联股份有限公司（00）、上海慧龙广告有限公司（00）、南京地下铁道有限责任公司（00）、太平洋建设集团有限公司（00）、上海顺驰投资有限公司（00）、深圳市爱施得德实业有限公司（00）、深圳航空有限责任公司（00）、昆山市前进汽车服务有限公司（00）、南京老山营养保健品公司（00）、百事（食品）中国有限公司（01级1个）、厦门京闽能源实业有限公司（01级1个）、江苏庄讯国际招标有限公司（01级1个）、南京艾肯贸易实业有限公司（01级1个）、广州捷思市场顾问有限公司上海分公司（01级1个）、江苏苏源环保工程股份有限公司（01级1个）、江苏先声药业有限公司（02级1个）、江苏颜氏企业工贸实业有限公司（02级1个）、江苏澳洋实业（集团）有限公司（02级1个）、东航江苏有限公司（02级1个）、江苏常发集团（02级2个）、苏豪集团（02级1个）、江苏苏美达集团公司（02级1个）、中广核工程有限公司（02级1个）、达伯埃国际贸易（02级1个）、珈伟太阳能科技（上海）有限公司（02级1个，03级1个）、深圳市万朝实业有限公司（02级1个）、贝侬化工（苏州工业园区）有限公司（01级1个）、广东核电实业开发有限公司（02级1个）、中山大学达安基因股份有限公司（02级1个）、无锡华生精密合金材料（02级2个）、无锡市光明劳务输出有限公司（02级1个）、厦门科尔环保科技有限公司（03级1个）、南京三宝科技股份有限公司（03级1个）、红星美凯龙（03级1个）、中国公路工程咨询集团有限公司（03级1个）、晨星资讯（深圳）有限公司（03级1个）、南京亚讯信息技术有限责任公司（03级1个）、肯发精密零部件制造（无锡）（03级1个）、江苏国能投资有限公司（03级1个）、南京中大双层客车有限公司（03级1个）、南京金陵检测工程有限公司（04级1个）、江苏苏宁银河国际购物广场有限公司（04级1个）、南京瑞孚投资管理有限公司（04级1个）、印孚瑟斯技术（中国）（02级1个、04级1个）、广州舒泰生物技术有限公司（04级1个）、利洁时家化（04级1个）、广东步步高电子工业有限公司（04级1个）、中国石化销售有限公司华南分公司（04级1个）、衣恋时装（上海）有限公司（04级1个）、江苏华地企业集团（05级2个）
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沈阳飞机工业（集团）有限公司
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沈阳市：沈阳飞机工业（集团）有限公司 派遣
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北京市：中国建筑科学研究院人事处 派遣
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北京市
北京市：中交隧道工程局有限公司 派遣
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山东省交通规划设计院
山东省济南市
济南市：济南市人才服务局档案室 派遣
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中国电子工程设计院
北京建筑工程学院
北京市地铁运营有限公司机关
河南理工大学
郑州大学
石家庄铁道大学
中交第二公路勘察设计研究院有限公司
中国水利水电科学研究院
中国公路工程咨询集团有限公司
北京交通大学
北京交通大学
北京城建设计研究总院
北京市琉璃河水泥有限公司
中国铁建房地产集团有限公司
东风设计研究院有限公司
中国兵器工业第五设计研究院
山东高速建设集团
北京巴布科克·威尔科克斯有限公司
中国土木工程集团有限公司
中国中建设计集团有限公司
华润置地（北京）股份有限公司
石家庄市人力资源和社会保障局
中铁工程设计咨询集团有限公司
机械工业第六设计研究院有限公司
北京市海淀区
北京市西城区
北京市西城区
河南省焦作市
河南省郑州市
河北省石家庄市
湖北省武汉市
北京市海淀区
北京市朝阳区
北京市海淀区
北京市海淀区
北京市西城区
北京市房山区
北京市石景山区
湖北省武汉市
北京市西城区
山东省济南市
北京市石景山区
北京市海淀区
北京市海淀区
北京市朝阳区
河北省石家庄市
北京市丰台区
河南省郑州市
北京市：工业和信息化部人才交流中心 北京市：北京建筑工程学院人事处
北京市：北京市地铁运营有限公司 人力资源部 河南理工大学人事处 郑州市：郑州大学人事处 石家庄：石家庄铁道大学
武汉市：中交第二公路勘察设计研究院有限公司 北京市:中国水利水电科学研究院人事处干部科 北京市：中国公路工程咨询集团有限公司 北京交通大学人事处 北京交通大学人事处 北京城建集团有限责任公司
北京市：北京市琉璃河水泥有限公司（人力资源部）中国铁建房地产集团有限公司 东风设计研究院有限公司人力资源部 北京市：中国兵器工业第五设计研究院 山东高速建设集团有限公司
北京市：北京京城机电控股有限责任公司 中国土木工程集团有限公司人力部 北京市：中国中建设计集团有限公司 北京市:中国国际技术智力合作公司 石家庄市人力资源和社会保障局 北京市：中铁工程设计咨询集团有限公司 郑州市：机械工业第六设计研究院有限公司
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黄河勘测规划设计有限公司
河南省郑州市
河南省：黄河勘测规划设计有限公司 派遣
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太原动物园
山西省太原市
太原市：太原市园林局
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北京城建设计研究总院有限责任公司
北京市西城区
北京市：北京城建集团有限责任公司 派遣
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天津市第二地质勘探大队
天津市
天津市：天津市第二地质勘探大队 人事部 派遣
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河北省国控矿业开发投资有限公司
河北省石家庄市
石家庄市：河北省人才市场 派遣
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中铁第一勘察设计院集团有限公司
河南省交通规划勘察设计院有限责任公司
重庆轨道交通（集团）有限公司
云南省建筑科学研究院
中国水电顾问集团中南勘测设计研究院
中铁工程设计咨询集团有限公司太原设计院 中国石油天然气华东勘察设计研究院
中国电力工程有限公司
中国航空技术国际工程有限公司
中建一局集团建设发展有限公司
中航勘察设计研究院有限公司
呼和浩特铁路局
中建市政建设有限公司
中建市政建设有限公司
建研地基基础工程有限责任公司
广西交通规划勘察设计研究院
中国海外工程有限责任公司
中交地产有限公司华通置业有限公司
中铁第五勘察设计院集团有限公司
北京市良乡监狱
天津财经大学
中铁建设集团有限公司
北京大学第三医院
天津市
陕西省西安市
河南省郑州市
重庆市渝中区
云南省昆明市
湖南省长沙市
山西省太原市
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广西南宁市
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北京市海淀区
北京市大兴区
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天津市
北京市石景山区
北京市海淀区
天津市市政工程设计研究院
中铁第一勘察设计院有限公司人力资源处 郑州市：河南省人才交流中心 重庆市轨道交通（集团）有限公司 昆明市：云南省建筑科学研究院 长沙市：中南勘测设计研究院人力资源部
太原市：中铁工程设计咨询集团有限公司太原设计院 青岛市：中国石油天然气华东勘察设计研究院 北京市：中国电力工程有限公司 北京市：中国航空技术国际工程有限公司 北京市：中建一局集团建设发展有限公司 北京市：中航勘察设计研究院有限公司
呼和浩特市：内蒙古呼和浩特市锡林北路30号呼铁局人事处技干科 北京市：中建市政建设有限公司 北京市：中建市政建设有限公司 中国建筑科学研究院人事处
南宁市：广西交通规划勘察设计研究院 北京市：中国海外工程有限责任公司 北京市：华通置业有限公司 中铁第五勘察设计院集团有限公司 北京市良乡监狱 天津财经大学
北京市：中铁建设集团有限公司 北京市：北京大学医学部人事处
内蒙古呼和浩特市
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中铁大桥局集团武汉桥梁科学研究院有限公司
湖北省武汉市
中铁大桥局集团武汉桥梁科学研究院有限公司人力资源部 派遣
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济南市市政工程设计研究院有限责任公司
山东省济南市
济南市：济南市人才交流服务中心
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中冶建筑研究总院有限公司
北京市海淀区
北京市：中冶建筑研究总院有限公司人力资源部 派遣
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中冶建筑研究总院有限公司
北京市海淀区
北京市：中冶建筑研究总院有限公司人力资源部 派遣
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中船重工第725研究所
河南省洛阳市
洛阳市：中船重工第725研究所 派遣
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北京中交植生科技有限公司
北京交通大学
中铁工程设计咨询集团有限公司
北京社会管理职业学院
北京嘉铭房地产开发有限责任公司
北京嘉铭房地产开发有限责任公司
中铁工程设计咨询集团有限公司
河北建设勘察研究院有限公司
天津市市政工程设计研究院
中铁第五勘察设计院集团有限公司
天津市和平区审计局
中铁大桥局集团武汉桥梁科学研究院有限公司 中铁置业集团有限公司
恒大地产集团有限公司
中核华兴建设有限公司
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财政部投资评审中心
中国石油化工股份有限公司贵州石油分公司
中交第一公路工程局有限公司
中国水电建设集团路桥工程有限公司
福建省公务员局
中铁第五勘察设计院集团有限公司
广西省桂林市兴安县人才服务管理办公室
黄河勘测规划设计有限公司
北京市朝阳区
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北京市东城区
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河北省石家庄市
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北京市人才服务中心 北京交通大学人事处
北京市：北京市丰台区广安路15号中铁咨询大厦1208室 北京市：北京社会管理职业学院 北京市：北京市平谷区人才服务中心 北京市：北京市平谷区人才服务中心
北京市丰台区广安路15号中铁咨询大厦1208室 河北建设勘察研究院有限公司人力资源部 天津市：天津市市政工程设计研究院 中铁第五勘察设计院集团有限公司 天津市和平区审计局
武汉市：中铁大桥局集团武汉桥梁科学研究院有限公司 人力资源部 中铁置业集团有限公司人力资源部 广东省：广州市恒大地产集团有限公司 南京市：江苏省南京人才服务中心 北京市：中国建筑科学研究院人事处 北京市：财政部投资评审中心
贵阳市：中石化贵州石油分公司人力资源处 北京市：北京市朝阳区周家井中交一公局人力资源处 中国水电建设集团路桥工程有限公司 福建省公务员局
北京市：中铁第五勘察设计院集团有限公司 广西省桂林市兴安县人才服务管理办公室 郑州市：黄河勘测规划设计有限公司
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江苏省交通规划设计院股份有限公司厦门分院
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北京市市政四建设工程有限责任公司
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铁道第三勘察设计院集团有限公司
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大秦铁路股份有限公司
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北京城建设计研究总院有限责任公司
中国铁道出版社
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中铁第五勘察设计院集团有限公司
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中铁第一勘察设计院集团有限公司
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中铁二院工程集团有限责任公司
广州地铁设计研究院有限公司
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铁道第三勘察设计院集团有限公司
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铁道第三勘察设计院集团有限公司
广州地铁设计研究院有限公司
中交公路规划设计院有限公司
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北京市：中铁第五勘察设计院集团有限公司 北京市：北京城建集团有限责任公司 临沂市：青岛理工大学（临沂）中国铁道出版社
广州市：广州地铁设计研究院有限公司 北京城建集团有限责任公司 北京市：中国铁道出版社 中铁第一勘察设计院集团有限公司 北京市：中铁第五勘察设计院集团有限公司 广州市南方人才第四事务所
北京市：中铁第五勘察设计院集团有限公司
太原市：太原市城乡规划局（转太原市市政工程设计研究院）西安市：中铁第一勘察设计院集团有限公司 北京市：中国建筑科学研究院人力资源部 广东省建筑科学研究院 中铁二院人力资源部
广州市：广州地铁设计研究院有限公司 重庆市：重庆市轨道交通（集团）有限公司 天津市：铁道第三勘察设计院集团有限公司 重庆市：重庆市设计院人力资源部 铁道第三勘察设计院集团有限公司 广州地铁设计研究院有限公司 北京市：中交公路规划设计院有限公司 中国房地产开发集团公司
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福州市：福建省交通厅人才交流服务中心 派遣
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北京市西城区
北京市燃气集团有限责任公司
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