关于深入开展“三提升”活动实施方案

关于深入开展“三提升”活动实施方案（共9篇）

关于深入开展“三提升”活动实施方案 篇1

一、指导思想

以科学发展观为指导，紧紧围绕“抓住发展机遇、转变发展方式、夯实发展基础、提升发展水平”工作主题，大力实施“旅游立县”战略，以打造东方“达沃斯”和建设环京津生态涵养区、休闲旅游度假区、有机农业示范区为目标，继续深化和拓展“提高工作标准、提高工作质量，敢于创新、敢于负责”的精神内涵，以创建学习型党组织、对标定位创优争先、深化行政制度改革为抓手，抓学习提能力、抓创新提标准、抓规范提效率，进一步增强全县广大党员干部的凝聚力、创新力和执行力，为推进全县科学发展提供有力保障。

二、基本原则

（一）坚持服务中心。着眼于加快调整结构和转变发展方式、抢占未来发展制高点、实现后发赶超来谋划开展活动，真正把活动效果体现到推进科学发展上。

（二）坚持统筹兼顾。既立足当前工作，又着眼长远发展；既着力解决问题，又注重健全体制机制；既注重发挥领导干部的表率作用，又充分调动基层党员干部的积极性；既发挥各级党组织的牵头作用，又发挥部门、系统的指导作用，以活动促进工作，以工作检验活动，做到两促进、两提高。

（三）坚持分类推进。区别不同领域、不同部门、不同行业、不同岗位特点，因地制宜、因人制宜，确定活动的目标任务、方法措施和衡量标准，分类指导、重点突破、带动全局，努力实现活动效果最大化。

（四）坚持群众参与。认真贯彻群众路线，坚持开门搞活动，广泛听取群众意见，自觉接受群众评议和监督，以实际行动赢得人民群众的支持和信任。

（五）坚持突出特色。紧紧围绕实施“旅游立县”战略和推动崇礼更好更快科学发展，把开展活动与贯彻落实县委九届七次全会精神结合起来，与优化经济结构、优化发展环境、转变发展方式紧密结合起来，巩固和扩大学习实践活动成果，努力开创经济社会发展新局面。

三、目标任务

通过开展活动，使全县广大党员干部的思想和行动更加符合科学发展观要求，能力和水平更加适应形势发展需要，精神状态更加积极、主动、有为，努力实现“六新”目标，促进各项工作任务更好地落实。

一是发展理念得到新转变。立足站在新起点、实现新跨越、争创新业绩，引导广大党员干部进一步深化对科学发展观的理解，进一步推进思想解放，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，进一步强化“第一要务”意识、“好字当头”意识、以人为本意识，使加快发展方式转变、推进科学发展、保障和改善民生成为各级领导班子和党员干部的自觉行动。

二是发展能力得到新提升。强化党员干部的学习培训与实践锻炼，努力提高辩证思维、统筹兼顾的能力，开拓创新、求真务实的能力，转变发展方式、推动科学发展的能力，做好群众工作、维护和谐稳定的能力，攻坚克难、推动落实的能力。

三是发展定位得到新提高。围绕实施“旅游立县”战略，以打造东方“达沃斯”和建设环京津生态涵养区、休闲旅游度假区、有机农业示范区为目标，各乡镇、各单位都要立足各自实际，以先进为标杆，瞄准一流查找差距不足，在更高的起点上明确努力方向和奋斗目标，以更高的标准谋划发展、推动发展，努力实现科学发展新跨越。

四是发展难题得到新破解。把握关键，统筹力量，合力攻坚，切实解决影响制约科学发展的瓶颈问题，努力在构建现代产业体系、推进项目建设、统筹城乡发展、基础设施和生态环境建设、保障和改善民生、党的建设等重点领域和关键环节取得新成效。

五是发展环境得到新优化。围绕服务创新创业、推动科学发展，以继续深化行政审批制度改革为突破口，打造崇礼“优质高效”的行政服务形象，从而营造廉洁高效的政务环境、公平守信的市场环境、公正透明的法制环境、干事创业的人文环境。

六是发展机制得到新完善。不折不扣落实学习实践活动和干部作风建设年活动中形成的好机制、好做法，根据形势任务的发展变化，继续深化完善，不断创新提升，努力形成推动科学发展的长效机制。

提升能力、提升标准、提升效率，是推动全县转变发展方式、实现赶超跨越的根本需要，也是一项长期任务。2011年要通过开展集中活动，力争在四个方面取得阶段性成果：形成“三提升”的良好导向，完善“三提升”的推进措施，健全有利于“三提升”的体制机制，解决一批制约“三提升”的突出问题，让全县干部群众切实感受到开展活动带来的新成果、新变化。

四、方法步骤

全县“三提升”活动从2011年3月正式启动，到年底结束，分三个阶段。参加活动的单位和对象是：全县各级党政机关、企事业单位，农村、社区党组织和党员干部。

第一阶段：宣传发动，提高认识，营造浓厚氛围（3月底前）

“三提升”活动全面开展前要认真做好准备工作，及时学习传达市委、县委关于开展“三提升”活动的有关精神，组建领导机构和工作机构，研究确定活动有效载体，结合自身实际，制定实施方案，做好思想发动，加强舆论宣传，营造浓厚氛围，确保活动开好局、起好步,取得实实在在的效果。

第二阶段：统筹安排，同步推进，抓好四项工作（4月初至11月底）

（一）深入推进学习型党组织建设。认真贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》（中办发〔2011〕44号），结合全县实际，深入开展“四学四定四争当”活动（即学理论、定思路，争当科学发展“领路人”；学政策、定举措，争当推动科学发展“明白人”； 学技能、定目标，争当干事创业“带头人”。学先进、定方向，争当服务发展“贴心人”），着力创建学习型组织、学习型机关、学习型班子。

1、明确学习内容。全县动员会后，各级党组织要组织党员干部开展不少于1周时间的集中学习。学理论：组织全县广大党员干部继续深化科学发展观理论学习，使之成为本地本单位实现科学发展的行动指南；学政策：认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神以及省委、市委的重要决策部署，准确理解和掌握党的一系列政策法规，从而找准推动发展的方式方法，制定出切合本乡镇、本部门、本单位实际的工作举措；学技能：围绕实施“旅游立县”战略，各级领导干部要重点掌握新知识，根据打造东方“达沃斯”和建设环京津生态涵养区、休闲旅游度假区、有机农业示范区的目标要求，学习现代化建设所需要的政治、经济、文化、科技、社会等各方面知识，学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、现代国际关系、现代社会管理和现代信息技术等方面的知识，及时了解新趋向，掌握新动态，深入研究县域经济和行业、产业发展规律，从而正确把握全县科学发展方向，带领全县各级各部门党员干部在践行科学发展观的实践中取得更加丰硕的成果。广大党员干部要围绕现代农业、新型工业、生态旅游业等产业的发展需要，着力加强业务技能、致富本领、经营管理等方面的学习，努力成为本领域本行业的行家里手；学先进：各级党员干部要将学习与解决发展中的实际问题紧密联系起来，一方面要广泛学习借鉴其它先进地区和部门、单位的好做法好经验，紧密联系自身实际，有机地运用到实际工作中去，另一方面要以王彦生、王永利等先进典型事迹为切入点，深入查找自身存在的差距和不足，并认真加以整改，通过“四学”活动，在广大党员干部中营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，力促全县广大党员干部争当领路人、明白人、带头人、贴心人，进一步推进学习型党组织建设。

2、搞活学习方式。一是实施“五个一”培训工程，推进学习型党组织建设。开展一次党员干部轮训工作，（4月上旬至11月中旬）采取县乡联动、分期分批推进的方法，年内举办乡科级领导干部培训班2期、培训402人次，中青年干部培训班3期、培训260人次，妇女干部培训班2期、培训126人次，组工干部培训班2期、培训80人次，统战干部培训班1期、培训30人次，农村党员干部培训班25期、培训3000人次，（其中包括各乡镇党委至少组织开展2期农村党员干部培训），达到对全县党员干部轮训一遍的目标，从而有效地提升党员干部的素质能力；开设一个领导干部论坛，（5月初至9月底）充分发挥县电视台、《新崇礼》等媒体的宣传平台作用，以“展望未来看崇礼，如何实现三提升”为主题，由县级领导和乡镇、县直单位主要领导干部畅谈开展三提升活动的思路举措、目标定位；开展一批外出学习考察活动，（4月初至10月底）围绕推进“旅游立县”战略，主动“走出去”，分产业、分专题组织3批党员干部开展外出考察学习活动，使广大党员干部开阔视野、增长见识、借鉴经验，同时选派3批优秀中青年干部到上级部门挂职学习锻炼；举办一系列专题讲座，（4月中旬至5月底）积极“请进来”，邀请5名以上知名专家教授，就构建现代产业体系、推进项目建设、统筹城乡发展、加快基础设施和生态环境建设、保障和改善民生、加强党的建设等开展专题讲座，更新发展理念、转变发展方式、提升发展质量；组织一次理论测试，（5月底）县活动领导小组办公室要组织全县广大党员干部围绕集中轮训、外请外出、畅谈交流等方面进行测试，检验学习效果。二是组织开展“领导干部下基层、科技干部进田园”活动。从4月中旬开始，紧紧抓住春耕备播时节，利用1个月时间，组织全县乡科级以上党员领导干部和农口部门技术人员，入村入户进田园，深入开展调查研究，广泛征求群众意见建议，切实帮助群众解决生产生活中遇到的困难和问题，进一步密切党群干群关系，加快结构调整步伐，推进现代农业的快速发展。三是深入开展“素质能力提升年”活动。组织全县党员干部加强理论学习，坚定理想信念，深化业务学习，提高能力素养，改进工作作风，提升工作能力，培树先进典型，激励创优争先，从而全面提高全县党员干部服务科学发展的能力、履行岗位职责的能力和公正守法敬业的能力。

3、学习先进典型。各级党组织要组织领导干部深入开展“内学王永利、外学王彦生”活动，组织基层党员干部深入开展“科技攻关学赵治海、干事创业学郭建仁”活动，教育引导广大党员干部争做学习的榜样、创新的表率、实干的典型、廉洁的模范、服务的标兵。各乡镇、各单位都要选树一批先进典型和行业带头人，年底前，县委、县政府将集中开展一次评选表彰活动。

（二）全方位开展“对标定位、创优争先”活动。各级党组织要对照本单位实际，深入开展“对标定位、创优争先”活动，按照“横向争先进、纵向进档次”的目标，找差距、寻路径，制定领导班子和党员干部的《对标定位报告》。

1、分清对标定位的层次：各乡镇、县直各单位要放宽视野、跳出崇礼，立足自身实际、找准发展定位、确立发展目标，增强工作的前瞻性；行业、产业、企业要瞄准国内外一流水平和先进标准，与行业高端和强势企业对标，制定跟进、赶超“路线图”，努力提高市场竞争力；每名干部要瞄准干得最好、做到极致，力争好中求好、精益求精。

2、把握对标定位的环节：一是搞好思想发动。在深入学习、进一步提高思想认识的基础上，组织开展“三看两找一定”活动（向上看，瞄准先进找发展定位；向下看，深入基层找差距不足；向前看，放眼未来定思路举措），动员广大党员干部向一流水平、更高层次看齐，立足实际、着眼长远，着力提升工作能力、工作标准、工作效率。二是开展“三对照”。各级领导班子和党员干部要“对照群众意见查不足、对照一流标准看差距、对照专家建议找问题”，制定措施，谋划长远发展定位和确定阶段性工作目标。

3、明确对标定位的内容：全县开展“对标定位、创优争先”活动，要按照县委九届七次全会确定的战略部署，紧紧围绕实施“旅游立县”战略，打造东方“达沃斯”和建设“三区”目标，着重在项目建设、生态旅游、新型工业、现代农业、城镇建设、新农村建设和基层组织建设等方面进行对标定位，提高工作标准，提升工作效率，明确发展举措，推动科学发展。一是滑雪旅游争创世界一流。深入推进“旅游立县”战略，以打造东方“达沃斯”为目标，突出“景区开发、配套建设、宣传推介、市场管理、人才培育”五项重点，推动旅游产业跨越式发展。二是生态建设争创国内一流。把生态建设作为锤炼党员干部作风的主战场，深入开展以“人人关心生态建设、人人支持生态建设、人人保护生态建设”为主题的生态建设宣传月活动，大力实施京津风沙源治理、大四期“增绿添彩”等生态工程，年内综合治理面积110万亩，造林绿化10万亩以上，打造山川秀美、景色怡人的一流生态环境。三是设施农业争创国内一流。充分利用我县农副产品品质好、无公害等特点，以市场为导向，打好“特色牌”，引导农业向“产品结构多元化、产业结构基地化、生产技术标准化”方向发展，着力抓好“万亩设施蔬菜种植工程”、“节水灌溉工程”，大力推行设施蔬菜复种模式，推进地理标志、绿色标志、有机农业认证，提升农产品附加值，加快现代农业发展步伐。四是基层党建争创国内一流。以xx同志批示精神为动力，大力推广我县宗教村党建工作的经验做法，在全县深入开展“一优化三提升”（优化村党组织班子，提升教育培训实际效果，提升党员队伍质量，提升干部引领发展能力）和“一建双增”（建设高标准村级活动场所，增加党建工作经费，增强集体财富积累）活动，推行“两完善一建立”（完善领导干部重点联系和县直部门结对帮扶两项制度，探索建立宗教聚居村信息沟通网络）工作法，打造具有崇礼特色的党建工作品牌。按照上述目标，各乡镇、县直各单位领导班子和党员干部在制定《对标定位报告》时，要着重体现工作现状、存在问题，以及赶超先进的总体思路、工作目标、推进方法和保障措施，初稿形成后要广泛征求意见、组织群众评议，并召开专题会议讨论交流、修改完善。4月10日前，各乡镇、县直各单位要立足实际，提出一项年内在市以上争创一流、提质进位的突破性重点工作，经主管县领导审定后，与领导班子《对标定位报告》一并报县活动领导小组办公室备案。

4、制定发展规划。《对标定位报告》形成后，各乡镇、县直各单位要进一步完善发展战略，明确发展定位，相关部门要加快编制或修编城镇村空间布局、产业发展、城镇建设和新农村建设等规划，抓紧编制全县重点行业的战略发展规划；各企业也要进一步完善自身发展规划，切实形成一批高标准、高质量、高水平的规划成果，为研究制定“十二五”发展规划奠定基础。

通过全方位开展“对标定位”活动，真正使人人争一流、事事争一流、时时争一流成为全县上下的共同追求和一致行动。6月中旬，召开全县“三提升”活动半年调度会议，就“对标定位、创优争先”进展情况进行分析评价。活动结束时，要按照对标定位的要求，把发展成果、创新成果和规划成果作为衡量活动成效的标准。同时，将打基础、利长远、可持续的工作作为重要衡量依据。

（三）积极营造“增效提速、环境优化”氛围。认真贯彻落实省委、省政府《关于2011年深入推进干部作风建设的意见》（冀发〔2011〕3号）精神，以深入推进行政审批制度改革为重点，组织开展“优质服务年”活动，进一步提高服务水平、提升工作效率，努力营造有利于加快发展的一流环境。一是深化行政权力运行监控机制建设。健全完善行政服务首席代表制、统一受理制、政务信息公开与行政监察制等相关制度，进一步规范审批行为、简化审批环节、缩短审批时限、提高审批效率。各单位要结合职能和业务特点，完善和落实岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、ab岗工作制、限时办结制、责任追究制等各项制度，并于4月中旬前全部规范上墙并付诸实施，逐步形成完善的制度管理体系。二是继续深化“服务窗口亮起来”工程。认真落实省政府《关于加强和规范全省行政服务中心建设的指导意见》，全力推进行政服务中心建设，不断完善运行机制，全面提升信息化水平、服务水平和工作效率，力争6月底前实现规范运行。三是全面推行“重点工作时效问责制”。在全县各级党政机关、相关企事业单位的党员干部中，围绕产业发展、城镇建设、项目建设、三农、民生、信访、社会稳定等重点工作实施过程中存在的责任不明、履职不力、效率不高、作风不实、敷衍塞责、久拖不决、群众不满等情形进行问责，从而进一步提高行政效能，保障县委、县政府的重要决策、工作部署及时高效落实。四是全面推行“重点项目手续全程代办制”。根据“自愿、公开、规范、高效”的原则，全县各审批部门通过委托、受理、承办、回复等程序，为投资者无偿代办项目申请、项目审批、核准登记、证照代办等行政审批事项，创新服务方式，提高办事效率，努力形成梯次跟进、滚动发展的项目建设良好格局，进一步优化我县投资环境。五是开展集中整治行动。扎实开展“四项整治”行动，重点整治少数部门和公务人员“乱收费乱罚款”行为、整治公务人员利用职权“吃拿卡要”行为、“治懒治庸”和整治“铺张浪费”行为。各乡镇、各单位要深入开展自查自纠活动，纪检监察机关和组织、督查部门组成联合检查组，继续搞好明查暗访，加大监督检查和查办案件力度，狠刹不良风气。通过集中整治行动，切实提高工作质量和效率，使各级干部保持良好的精神状态，为群众和市场主体提供更加快捷、更加规范、更加优质的服务。年底前，县委、县政府将通报表彰一批“服务优胜单位”和“优质服务标兵”，营造风清气正、事争一流的发展环境。

（四）统筹推进学习实践活动整改落实后续工作。把“三提升”活动作为推动学习实践科学发展观活动整改提高的重要载体，统筹安排、深入推进。一是进行查漏补缺。利用一个月左右时间，各乡镇、各单位对群众满意度测评中征求到的意见，认真组织开展一次“回头看”，进一步查找薄弱环节，完善整改措施，形成自查报告，4月20日前，要将自查报告报送县活动领导小组办公室。二是开展集中攻坚。把“三提升”活动要解决的突出问题与二、三批学习实践活动整改落实后续工作紧密结合，开展“百日集中攻坚”活动。对整改方案作出承诺而目前尚未完成的整改任务和年内拟突破的重点工作，采取挂牌督办、销号结办、跟踪问效等手段，逐一落实兑现，做到事事有着落、件件有回音。6月底前要完成95%的整改任务，年内拟突破的重点工作要取得阶段性成效，各乡镇、县直各单位要将整改落实报告报县“三提升”活动领导小组办公室。三是健全长效机制。围绕贯彻落实中央学习实践科学发展观活动领导小组《关于建立健全学习实践科学发展观长效机制的意见》，各乡镇、各单位要在经济社会发展综合评价、科技创新、土地供应、环保约束、财税分配、民生保障等方面，认真总结和借鉴学习实践活动中体制机制建设的成功做法，继续深化完善26项体制机制，形成有利于推进科学发展的制度体系。四是强化组织保障。切实加强基层组织建设，不断深化“一抓双管”制度，完善“一定三有”制度，提升城镇社区“三有一化”（有人有钱有场所，构建城镇区域化党建格局）水平，扩大“两新”组织覆盖面，切实加强机关党组织规范化建设，不断培强基本队伍、筑牢基本阵地、健全基本制度、抓实基本载体、落实基本保障，为推动“三提升”活动扎实有效开展提供强有力组织保证。

第三阶段：全面总结，建章立制，推动工作落实（12月初至12月底）

四项重点工作基本完成后，各乡镇、各单位要认真做好总结工作，对照活动开展情况，实事求是地对本地本单位开展“三提升”活动成效作出评价，认真总结开展活动的主要做法、成功经验，以及形成的重要思想成果和制度成果，提出巩固活动成果的努力方向和主要措施。总结报告要于12月底报县活动领导小组办公室备案。

五、组织领导

一要强化领导力量。各乡镇、各单位要把深入推进“三提升”活动作为一项重要任务切实抓紧抓好。县委专门成立了“三提升”活动领导小组，并下设活动办公室。各乡镇、各单位也要成立相应机构。单位“一把手”要负总责、亲自抓，领导干部要充分发挥表率作用，形成一级抓一级、一级带一级的良好局面。

二要强化协调指导。各级“三提升”活动领导小组要制定具体实施方案，及时掌握活动进展情况，总结推广好的经验做法，分析解决存在问题。乡镇和县直单位领导班子成员要结合分工，按照“一抓双管”制度，深入到联系点和分管部门，指导工作、解决问题。要从实际出发，精心设计载体，丰富活动内涵，创新活动形式，确保取得实效。县直各单位在抓好本单位活动的同时，还要加强对本系统活动的指导。

三要强化督导检查。县“三提升”活动领导小组办公室要组建督导组，整合纪检监察、党政督查、新闻媒体等力量，采取明察暗访、督查督办、定期通报等措施，按照市委“一周一汇报、一月一督查、一月一通报、一季一调度、半年一总结”的要求，强化监督检查，严格督查督办，同时把开展“三提升”活动情况作为各级领导班子和领导干部考核的重要内容，强化结果运用，确保各项工作要求落到实处。

关于深入开展“三提升”活动实施方案 篇2

六公司现有22个党小组。其中基层队设党小组13个, 机关设党小组9个;10名以上党员党小组6个, 6-9名党员党小组12个, 5名以下党员党小组4个。22名党小组长当中, 年龄在45岁以上的6名, 36-44岁的9名, 35岁以下的7名;本科以上文化程度的党小组长8名, 专科8名, 高中6名。其中14名党小组长由班组长、管理骨干和科队以上干部担任。党小组长的年龄、知识结构比较合理, 为切实加强党小组建设提供了良好的基础。

在“创先争优”活动中, 六公司党委为全面推进“固本强基”党建工程, 实现党建工作重心下移, 紧密结合公司的实际, 从2010年开始, 以“服务生产经营、服务职工群众”为主题, 开展党小组竞赛活动, 结合落实股份公司“党小组建设年”活动, 深入扎实地推进党小组建设, 实现了经营管理增效益, 党建工作上水平。

一、“双服务”竞赛活动的主要内容

“双服务”竞赛活动围绕各基层队和机关部室的中心工作, 以党小组为单位, 对标“红旗党小组评比标准”, 结合自身工作实际和特点, 制定行之有效的目标和措施, 通过开展“比思想, 争当科学发展践行者;比作风, 争当职工群众贴心人;比作为, 争当共产党员先锋岗;比管理, 争当红旗党小组”的“四比四争”活动, 进一步发挥党员的先锋模范作用, 真正实现党小组融入中心, 进入管理, 服务大局。“四比四争”做为党小组“双服务”竞赛活动的载体, 使主题活动具有了明确的内容和具体的措施。

二、“双服务”竞赛活动的实施效果

活动开展以来, 各党支部把开展“双服务”竞赛活动列入支部重要工作日程, 并根据活动要求和工作需要, 进一步调整和优化了党小组设置, 指导党小组结合自身的工作实际和党员实际, 制定了活动的争创目标和具体措施, 同时, 建立健全了党小组的工作管理制度, 落实和完善了党小组建设“十个一”的长效机制。即:

党小组每周开展一次谈心、家访;

每月组织一次党员奉献活动;

每月召开一次生活会;

每季进行一次党员学习体会交流;

每季开展一次党员思想动态分析;

每季解决一个生产工作难题、提出一项有价值的合理化建议;

党支部每月进行一次党小组工作点评;

每季进行一次党小组打分考评;

公司党委每两月组织一次党小组长上站活动日, 对党小组工作进行交流、点评;每季开展一次党小组工作综合联查。

“十个一”机制的落实极大地提升党小组的凝聚力和战斗力。通过谈心、家访, 增进了与职工的情感交流, 密切了党群关系, 为有效开展职工思想政治工作打开了心灵之窗。结合今年面临的严峻生产形势, 党小组积极组织党员参加公司“问计职工”活动, 积极开展“我为公司科学发展献一计”活动, 卸车队第三党小组 (堆料班) 发动党员围绕增加场存进行攻关, 充分利用垛角增加垛容, 经过对堆料工艺的精心设计和实际操作, 每年可增加垛容30多万吨, 受到公司嘉奖。机关党小组开展党员义务奉献活动, 承担了公司100米向阳桥双侧护栏的除锈套漆粉刷任务, 各党小组冒酷暑出动党员175人次, 经过8次集中奉献活动, 圆满完成了任务, 为公司节约了维修费用。

在“双服务”竞赛活动中, 各党小组结合实际, 对标先进, 查找差距, 确定自己的主攻目标。装船队党支部第三党小组由机修、电修等23名大班党员组成, 其中机修大班曾获得河北省先进集体荣誉称号。在“双服务“竞赛活动中, 党小组把在设备维修体制改革中确保设备自修质量做为自己的争创目标, 开展技术创新, 实现所有型号减速箱全部自修, 修复的减速箱运行稳定, 返修率低, 为公司节约大量维修资金, 为公司2011年煤炭吞吐量突破5000万吨、保持装船效率全港领先水平提供了可靠的设备保障。卸车队大班党小组同样有20名党员, 其中机修大班被省国资委授予共产党员先锋岗, 党小组深入开展“党员登高计划”活动, 带动职工学技术、学业务, 市级优秀共产党员史自生带领几名新入行的新职工, 抓好传帮带, 短短几个月, 就使这支毛头小伙组成的抢修班, 成为设备维修工作中发挥关键作用的生力军。装船队第三党小组和卸车队大班党小组双双被评为2012年集团公司优秀党小组。

生产业务部党小组瞄准5000万煤炭吞吐量目标, 结合公司生产资源和货源结构现状, 以对称布局, 同质混堆, 系统兼顾为原则, 重新调整流程和垛位资源配置, 进一步提高了资源配置效率, 降低等流程和流程冲突时间。加强船型控制, 提高船舶适泊性。严格控制清攒垛和等水船三轮作业, 降低清攒垛作业和空载运行时间。完善值班主任单班负责制, 加强单班生产指标完成情况和单船装船效率分析考核, 提高整体生产组织水平, 平均综合装船效率创造了3100吨/艘时记录, 继续保持全港领先的地位。

关于深入开展“三提升”活动实施方案 篇3

11月11日晚，西盟县教育局第五批工作组在李群昌局长带领下深入力所乡茨米竹村民小组农户家中了解民情。李局长在与农户的促膝夜谈中了解到，因人手不足，部分村民种植的咖啡豆不能得到及时采摘。得知这一情况后，李群昌当即决定第二天组织所有工作队员到咖啡地无偿帮助农户采摘咖啡豆。

次日清晨，天刚拂晓，李局长一行便来到了茨米竹村民小组的咖啡地帮助农户采摘咖啡豆。从清晨开始，工作组的队员们顶着越升越高的太阳在咖啡地里埋头劳作。渴了，他们就喝上几口自带的茶水；饿了，就在地头围坐成一圈吃着自带的午餐；累了，就相互間打趣几句解解乏。不知不觉间，天色渐暗，大家合力将采摘到的咖啡豆抬到了加工场。这时，村民们围拢过来说：“你们帮我们摘了一天的咖啡豆，就留下来和我们一起吃顿饭吧！”面对村民的盛情邀请，工作组一行婉言谢绝了，悄悄回到了临时住所。

党校深入开展三提升的实施方案 篇4

为巩固和扩大学习实践当中央提倡的科学发展观活动成果，继续推进干部作风建设，推动党校事业蓬勃发展，根据市委深入开展“三提升”活动的统一部署，结合我校实际，经校委会研究决定，在全校深入开展以“提升工作能力、提升工作标准、提升工作效率、提升教学水平、优化办学环境”为主要内容的“四提一优”活动。

一、指导思想

以科学发展观为指导，按照中央提出的“大规模培训干部，大幅度提高干部队伍素质”的战略任务，围绕“提升工作能力、提升工作标准、提升工作效率、提升教学水平、优化办学环境”的总要求，牢固树立为张家口市经济、社会发展服务的办学理念，改善办学条件，创新教学模式，改进教学方法，推进教学科研一体化，努力建设市级一流党校。

二、基本原则

以校委领导班子和科级干部为重点，以“四提一优”活动为抓手，对标定位，创优争先，进一步增强教职工的凝聚力、执行力和创新力，强力推进干部教育培训工作上档次、上水平，为推动党校事业又好又快发展奠定坚实基矗

（一）坚持服务大局。实行开门办学，大力破除影响和制约党校科学发展的思想观念、方式方法、体制机制障碍，不断探索新时期党校办学的新理念、新思路、新方法。紧密围绕市委、市政府的中心工作，结合张家口经济社会发展实际进行深入研究，不断调整、充实和完善教学内容。

（二）坚持统筹兼顾。既立足当前工作，又着眼长远发展；既着力解决突出问题，又注重健全制度机制；既充分发挥领导干部的表率作用，又注重调动教职工的积极性；既发挥校委的统领作用，又强化科室的主观能动性，以活动促进工作，以工作检验活动，做到两促进、两提高。

（三）坚持分类推进。结合科室工作实际，根据岗位的不同特点，实事求是地确定目标任务、方法措施和衡量标准，找准存在的突出问题，重在改进和落实上下功夫。在落实中看工作节奏，看工作进度，看工作效果，增强“四提一优”活动的针对性和实效性，努力实现活动效果最大化。

（四）坚持广泛参与。认真贯彻群众路线，坚持开门搞活动，广泛听取校内外群众意见，自觉接受群众评议和监督，以实际行动赢得群众的认可。

三、目标任务

通过开展活动，使全校教职工的思想和行动更加符合科学发展观要求；教学、科研等各方面能力和水平更加适应形势发展需要；精神状态更加奋发有为、昂扬向上；党校各项工作任务得到更好地落实。

一是发展理念得到新转变。立足新起点、实现新跨越，引导党员干部和教职工进一步深化对科学发展观的理解，进一步推进思想解放，着力转变不适应党校事业发展要求的思想观念；进一步强化“党校姓党”、“第一要务”意识、“好字当头”意识、以人为本意识，使争创市级一流党校成为领导班子和全体教职工的自觉行动。

二是发展能力得到新提升。强化党校全员的学习培训与实践锻炼，努力提高服务大局、统筹兼顾的能力，转变办学方式、增强教育培训针对性和实效性的能力，大兴调查研究、多出成果、多出精品的能力，攻坚克难、真抓和善抓落实的能力。

三是发展定位得到新提高。围绕创建市级一流党校的目标，立足科室实际，以先进为标杆，瞄准一流找差距，在更高的起点上明确努力方向和目标，以更高的标准谋发展、促发展，努力实现党校发展新跨越。

四是办学环境得到新优化。抓住关键，集中力量，合力攻坚，破解难题，切实解决影响制约党校发展的瓶颈问题，大力改善办学条件，拓宽办学空间和完善办学设施，优化配套服务，努力为学员和教职工创造良好的学习和工作环境。使党校的硬件设施建设迈上新台阶。

五是发展机制得到新完善。不折不扣地落实学习实践科学发展观和干部作风建设年活动中形成的好机制、好做法，根据形势任务的发展变化，继续深化完善，不断创新提升，努力形成推动科学发展的长效机制

四、推进措施

“突出两个特点”：即实践性和灵活性。“坚持三个结合”：集中教育与自觉学习相结合；专题讲座与心得交流相结合;理论学习与社会调研相结合。抓好 “五个关键环节”：把深化学习作为“四提一优”的基础，把明确目标作为“四提一优”的核心，把解决突出问题作为“四提一优”的关键，把健全体制机制作为“四提一优”的根本，把促进工作落实作为“四提一优”的目的。“做到五个落实”：活动时间落实，活动责任落实，活动内容落实，调研专题落实，整改措施落实。“达到五个效果”：科学发展的理念得到进一步巩固；干部教育培训工作针对性显著提升；教职工全局观念和责任意识明显增强；工作作风和工作方式方法得到进一步改善；团结协作意识和服务水平明显提高。

（一）深入推进学习型党支部建设。

认真贯彻落实中央《关于推进学习型党支部建设的意见》，深入开展学习型支部、学习型机关、学习型班子创建活动。

一是突出学习重点。在继续深化科学发展观理论学习的基础上，重点抓好各方面新知识的学习。包括中央、盛市委会议精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《xx、xx在第xx届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的讲话》、《中国共产党党校工作条例》及现代市场经济、现代国际关系、现代社会管理和现代信息技术等方面的新知识；了解新趋向，及时掌握国内国际发展的动态、信息，准确把握当代世界发展趋势，深入研究区域经济和行业、产业发展规律，切实增强教育培训的针对性和实效性；学习新经验，将学习与解决发展中的实际问题联系起来，广泛学习借鉴先进地区的好做法、好经验，紧密联系自身实际，有机运用到培训工作中，丰富党校教学改革的思路和办法。

二是活化学习方式。采取集中学与自学相结合的方式，在落实好原有校委中心组每月集中学习一次、支部每周学习一次制度的基础上，利用一周时间对全体教职工进行集中学习培训。学习培训要做到 “三严三保”：严格考勤，保证学习人数；严格纪律，保证集中学习时间；严格内容，保证学好必读篇目，并做好学习笔记。支部一次学习心得交流会、理论研讨会，集中开展一次警示教育。走出校园，支部党员干部到省内外先进党校考察学习，开阔视野、增长见识、借鉴先进经验。

三是深入开展调查研究。进一步推进党校教学科研一体化，全面落实年初党校提出的科研目标和年度课题，努力出成果、出精品。大力促进科研成果的转化，进一步增强科研为教学服务的功能，不断提高教学过程中的科研含量。紧紧围绕我市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的重大问题和群众关心的热点、难点问题，深入基层进行专题调研，提出有效的解决办法，为市委、市政府决策服务。

四是树立正确导向。在领导班子中深入开展“内学王永利、外学王彦生”活动，在全校教职工中深入开展“科技攻关学赵治海、干事创业学郭建仁”活动，教育引导党员干部和教职工争做学习的榜样、创新的表率、实干的典型、廉洁的模范、服务的标兵，力争在我校涌现出全市先进典型。

（二）全面推进“对标定位、创优争先”活动。

围绕形成良好导向，引导党员干部深入开展“对标定位、创优争先”活动，立足“好”字当头，通过找差距、定目标、寻路径，促进工作落实。每个岗位、每名干部都要瞄准干得最好、做到极致，力争好中求好、精益求精，使教师队伍和行政管理人员的素质得到提高，教学水平得到提升，校园环境得到改善，办学条件得到优化，为创建市级一流党校夯实基矗

1、搞好思想发动。在集中学习、进一步提高思想认识的基础上，动员广大教职工围绕工作能力、工作标准、工作效率、教学水平、办学环境五个方面，向一流水平、更高层次看齐。

2、开展“三对照”活动。领导班子和党员干部要“对照群众意见查不足、对照一流标准看差距、对照专家建议找问题”，并制定有力措施，谋划长远发展定位和确定阶段性目标，形成领导班子和党员干部《对标定位报告》。领导班子《对标定位报告》要体现工作现状、存在问题，以及赶超先进的总体思路、工作目标、推进方法和保障措施，初稿形成后要广泛征求意见、支部群众评议；党员干部《对标定位报告》要通过召开专题会议讨论交流、修改完善。4月15日前，结合本校实际，提出一项年内突破性工作，经主管此项工作的市领导审定后，与领导班子《对标定位报告》一并报市活动领导小组办公室备案。

3、狠抓工作落实。校领导小组及其办公室要建立对标定位台账，以各科室和党员干部《对标定位报告》为依据，常抓不懈督导检查，促进工作落实。通过全方位开展“对标定位”，使人人争一流、事事争一流、时时争一流成为全校上下的`共同追求和一致行动。

（三）积极营造“增效提速、环境优化”的氛围。

认真落实省委、省政府《关于深入推进干部作风建设的意见》，以教学改革为重点，以队伍建设为抓手，以完善和落实机制为保证，全力提高工作效率和教学水平，努力营造有利于全市干部教育培训工作蓬勃发展的一流环境。

1、深化教学改革。

一是深化教学内容改革。建立学员需求调研机制，科学合理地设置教学内容，成立教学内容设计论证小组，对各班次的课程设置进行研究，建立课程设置集体研究的长效机制，使教学内容有较高的理论深度，较强的针对性和灵活性，力求做到深、精、新、实、活。

二是深化教学方法改革。完善教师采用新教学方法的激励机制，加大案例式、情景模拟式、体验式等教学的力度；强化实践教学，鼓励教师深入基层调研，广开第二课堂；支部学员开展讨论、交流、调研等活动，充分发挥外聘客座教授作用，增加邀请市内外专家学者、基层领导干部和名师来校讲学次数，进一步办好校内“大课堂”。

2、健全完善工作机制。按照科学发展的要求，结合我校工作实际，认真梳理我校现有的规章制度，切实做好废、改、立的工作。完善和落实岗位责任制、报务承诺制、首问责任制、ab岗工作制、责任追究等制度，切实形成完善的制度管理体系，真正实现以制度管人、管事。

3、大力加强队伍建设。加强政治理论学习和业务知识培训，将终身教育贯穿于日常工作之中，全面提高干部队伍的整体素质。牢固树立学习工作两不误、有学习才有进步的观念，积极支部开展教职工业务培训活动，不断增强科学发展意识和业务水平。

4、深入开展自查自纠活动。一查培训理念。重点整顿学风，突出解决重培训规模轻培训质量和学员管理方面的问题，解决教学质量不高，理论与实际联系不紧，创新意识不强等问题。二查进取意识。重点解决不思进娶工作平庸，不求有功、但求无过，无所作为等不良风气。三查工作作风。重点整顿工作漂涪办事拖沓、责任心不强、主动性不够、标准不高、效率低下等不良风气。四查法纪观念。重点整顿管理不严、纪律松散，迟到早退、工作消极等不良风气。通过自查自纠活动的开展，使领导干部和广大教职工严以律己，遵守法纪。

（四）继续推进学习实践活动整改落实后续工作。

把“四提一优”活动做为推进学习实践科学发展观活动整改提高的重要载体，统筹安排、深入推进。

一是进行查漏补缺。利用一个月左右时间，对群众满意度测评中征求到的意见、建议认真开展一次“回头看”，进一步查找薄弱环节，完善整改措施。4月底前，将自查报告报送市活动领导小组办公室。

二是开展集中攻坚。把“四提一优”活动中要解决的突出问题与学习实践活动整改落实后续工作紧密结合，开展“百日集中攻坚”。对整改方案作出承诺而目前尚未完成的整改任务和年内拟突破的重点工作，逐一落实兑现，做到事事有着落、件件有回音。6月底前完成95%的整改任务，年内拟突破的重点工作要取得阶段性成效。

三是健全长效机制。围绕贯彻落实中央学习实践科学发展观活动领导小组《关于建立健全学习实践科学发展观长效机制的意见》，进一步建立健全教学、科研、行政管理方面的机制制度，形成有利于党校事业科学发展的制度体系。

五、支部领导

1、成立支部机构

为切实加强对开展活动的领导，确保“四提一优”活动在我校扎实有效地深入开展，经校委会研究，决定成立我校“四提一优”活动领导小组，组长由常务副校长胡举同志担任，副组长由校委成员黄亚平、靳春渊、邱晓清、武双有同志担任。下设活动办公室，办公室主任由党委办主任李强担任。领导小组办公室设在党委办，

2、明确领导责任

领导小组和办公室负责全校活动的支部领导和牵头协调及日常事务工作，各支部书记和各科室主要负责同志为本支部、本科室第一责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的局面，切实把我校的“四提一优”活动抓紧、抓好、抓出成效。校活动办要及时、经常同市活动办取得联系，寻求指导和帮助，领导小组要经常检查各党支部、各科室的活动情况，加强指导，确保活动有序开展。

3、强化宣传引导

关于深入开展“三提升”活动实施方案 篇5

“三讲三提升”活动的方案

为贯彻落实市委组织部会议精神，深入开展向李林森同志学习，建设公道正派、靠正气实干组工干部队伍，进一步提高高新区组织工作者服务科学发展的能力素质和工作科学化水平，根据市委组织部统一安排和部署，结合高新区实际，经研究决定在高新区组工干部及各党支部中开展“三讲三提升”即“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动，并制定此活动实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据市委组织部有关要求和高新区工作的总体部署，以发展为主题，围绕中心、服务大局，坚持讲责任、讲作为、讲正气，加强高新区组织部人事干部队伍建设，采取有效措施，努力提升组织人事工作者的能力素质、整体工作水平和良好形象，为高新区的全面发展提供有力的人才支持和组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、目标要求

开展“三讲三提升”活动，主要目标和要求是建设模范组织部门，打造过硬组织队伍。讲责任，即切实增强责任意识，做到忠诚履职，对人民群众负责、站位全局对党的事业负责、严谨规范对组织工作负责；讲作为，即切实增强大局意识和业绩意识，1做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展、求实求效服务大局；讲正气，即切实增强自律意识，做到秉公行权利、正气拒腐蚀、表率树形象，力争做到公平、公正、公开；提升素质即提升组织人事干部的政治素质、能力素质和业务素质，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的高素质队伍；提升水平，即提升组织人事部门主动服务高新区工作大局的思想意识、工作水平和工作效率，建设一流的部门；提升形象，即以综合素质高、业务能力强、运作水平高，廉洁自律严为标准树立组织人事工作者的良好形象。具体目标要求是：

1、党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持组工干部的政治本色。

2、能力素质进一步提高。精通组工业务和相关知识，有较强的政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变能力，以及改革创新、破解难题、服务全局的本领。

3、工作作风进一步转变。带头转变领导方式和工作方式，坚持严深细实的工作作风，提升工作的执行力和推动力，进一步深入基层、深入实际、深入群众，做好联系服务党员、干部、人才工作，狠抓工作落实。

4、大局意识进一步增强。重全局、懂全局、谋全局，自觉把工作融入中心、服务中心、保证中心，为我市“转中求快”、提前全面小康凝心凝力、提供保障。

5、服务群众进一步自觉。牢固树立宗旨意识，甘于吃苦，乐于奉献，心系群众，一心为民，做人民群众最信任、最可靠、最贴心的人。

6、廉洁守纪进一步严格。筑牢清正廉洁的思想防线，严格遵守“十严禁”、“五条禁令”等纪律规定，扬清风树正气。

7、制度机制进一步完善。形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系，坚持用制度管权管事管人。

8、组工形象进一步提升。继承和弘扬组织部门的优良传统，进一步提升对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象。

三、具体活动安排

这项活动从2012年1月开始至2012年10月，活动主要内容是：

1、思想发动（2012年1月—2012年2月底）。通过召开动员会、座谈会、研讨会等形式，教育引导开展“三讲三提升”活动的重要意义，增强开展教育主题教育的自觉性和主动性。

2、学习培训（2012年3月1日—2012年4月30日）。制定学习计划，通过开展读书活动、业务培训、集中讨论和专题讲座等形式，组织有关人员学政治、学理论、学业务，提升把握大局、服务大局的能力。并通过开展向李林森等先进典型学习活动，创先争优，争当优秀组织人事部门和组织人事干部。

3、查摆问题（2012年5月1日—2012年6月底）。通过座谈走访、读心交心和召开民主（组织）生活会等形式，广泛征求

意见和建议，查摆组织人事部门及全体工作人员在能力素质、精神状态、思想观念、工作作风、廉洁自律和围绕中心、服务大局等方面的缺点和不足。

4、规范提高（2012年7月1日—2012年10月底）。在学习培训、查摆问题的基础上，针对过去组织人事部门在工作中存在的突出问题，进行整顿和提高，并进一步规范各项工作制度，建立和完善长效的工作机制和高效的管理机制。

四、组织领导

为加强对活动的组织领导，避免形式主义，保证活动扎实开展并取得明显成效，特成立活动领导小组，具体负责制定学习计划和整个活动的组织开展。

领导小组成员名单如下：

组长：徐战胜高新区组织部（人劳部）部长

副组长：王宇红高新区组织部（人劳部）副部长

成员：沈旭峰高新区老干部支部书记、主任科员

王帅奇高新区组织部（人劳部）工作人员

附：《高新区组织部开展“三讲三提升”活动学习计划》

平顶山高新区组织部

关于深入开展“三提升”活动实施方案 篇6

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照岳西县“五五”普法规划的要求，大力加强机关法律宣传教育和依法治理工作，提高公务员队伍的法律素质，提高依法管理、依法行政、依法办事的能力和水平，推进依法行政实施纲要的落实。

二、目标要求

公务员队伍基本熟练掌握本部门相关的法律知识，依法决策、依法管理、依法行政、依法办事的意识明显增强，水平显著提高，达到法治政府的基本要求。

三、任务内容

“法律进机关”是指要对党群等机关及其直属事业单位的工作人员进行法制宣传教育。每年的法制教育学习时间不少于40小时。学习的主要内容是《宪法》、《公务员法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《物权法》和《全面推进依法行政实施纲要》等与本部门工作的相关的法律法规。

机关教育对象分二类：一是具有行政执法（司法）职能的部门和人员，对其要重点加强机关通用法律法规和与行政执法（司法）相关的法律法规的宣传教育；二是非执法类人员，对其要进行通用法律法规的宣传教育。

四、方法措施

(一)完善制度，突出社会主义法制理念教育。继续坚持和完善 1

党委(党组)理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、各级政府办公会前学法制度，以及公务员法律知识培训制度、进一步健全法律知识考试考核制度，积极推行领导干部学法用法合格证制度和任职前法律知识考试制度等，充分发挥领导干部学法用法的带头示范作用。注重社会主义法制理念教育，不断提高领导干部和公务员队伍的依法管理和服务社会水平。

(二)各级组织部门要把法律知识培训列为领导干部的必修课程。增加法律知识在公务员培训学习中所占的比重。采用专题讲座、知识竞赛、演讲会、报告会和参观警示教育基地等方式进行学习。

(三)坚持把法律知识的学习纳入日常学习计划。各单位要建立法制学习园地，把专题讲座与法律知识的自我学习相结合，保证完成规定的学法任务。领导干部每年的学法笔记不少于5千字，其他工作人员每年学笔记不少于3千字。

（四）充分利用机关内外部网络、社会和行业部门的网络平台，办好法律宣传教育网站，创新网络教育形式，为领导干部和公务员学法提供便利条件。

五、实施步骤

全县的“法律进机关”工作分三个阶段：

第一阶段：准备阶段(2007年9月至2007年12月)

一是开展调查研究，摸清“法律进机关”的工作底数。二是研究制定规划。各地、各部门要结合实际，研究制定本地区、本单位“法律进机关”实施方案和具体步骤，明确工作重点，进行任务分解。三是抓好试点，培训骨干，落实组织，宣传和发动等

项工作。

第二阶段：组织实施阶段（2008年1月至2009年12月)一是要根据实际需要，各地、各部门要制定“法律进机关”重点工作推进表，二是采取坚决的措施和富有成效的手段，认真抓好各项工作的落实。三是县依法治县领导小组办公室将适时组织专项检查和评比等活动。

第三阶段：总结验收阶段(2010年1月至2010年6月)一是各乡(镇)普法依法治理部门要按照细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作。二是县依法治县领导小组办公室将联合相关部门，对各地、各部门开展“法律进机关”活动进行考核，并将其作为“五五”普法的重要内容记入考核档案。

六、具体要求

(一)提高认识，加强领导。各单位要充分认识开展“法律进机关”活动的重要性与必要性，增强责任感与使命感。要把“法律进机关”作为“五五”普法活动的重要载体，摆上重要日程，给予必要的经费和物质保障，大胆探索．创造性地开展工作。“法律进机关”的具体实施单位，要建立健全协调运作的责任机制，做到有组织、有计划、有制度、有教员、有教材、有阵地、有考核、有档案，确保学法用法效果。

(二)制定计划，抓好落实。各单位要做好本级规划的制定工作。做好实施规划的组织、协调、指导、检查工作。实要建立健全法制宣传教育工作责任制，做到有部署、有检查，保证方案的顺利实施。

(三)加强指导，树立典型。各地、各部门要对开展“法律进机

关”工作加大督促检查力度，做到有计划、有措施、有总结。要善于发现工作中出现的新情况、新问题，探索解决问题的新方法、新途径，增强工作的实效性。要不断总结经验，树立和推广“法律进机关”活动的好做法和好典型，注重发挥典型的示范辐射作用。

(四)营造声势，扩大效果。要结合“法律进机关”活动，集中时间，开展舆论宣传活动，以广播、电视、网络等新闻媒体为主阵地，大张旗鼓地展示全县“法律进机关”工作成就，进一步形成重视、支持、积极参与和营造普法依法治县的舆论氛围。要坚持法制教育与道德教育相结合，坚持法制宣传与依法治理工作相结合，坚持法制宣传教育与创建民主法治单位相结合，进一步推动和谐岳西建设的步伐。

（五）各单位开展“法律进机关”活动的典型经验和有关情况要及时报送县依法治县领导小组办公室，县依法治县领导小组办公室将根据“法律进机关”工作的进展情况实施组织专项推进活动，并及时通报各单位、各部门的工作进展情况。

岳西县依法治县办公室

关于深入开展五个一活动方案 篇7

为落实镇教师节会议精神，进一步提升办学水平，提升教育教学质量，内强素质，外树形象。经学校研究决定，在全体教职工中深入开展“五个一”活动，争做优秀教师，努力打造高质量的品牌学校。

一、活动目标

1、通过开展五个一活动，促进教师树立正确的世界观、人生观，进一步弘扬敬业奉献的精神。

2、通过开展 “五个一”活动，加强教师队伍的建设，构建一支师德高尚、素质优良、结构合理的学习型教师队伍。

3、通过开展 “五个一”活动，营造一种干事创业的氛围，在全校所有教职工中形成“凝心聚力抓教学，一心一意提质量”合力。

二、活动原则

1、全员性。全员参与，实现四个提升：思想认识上得到提升；工作标准得到提升；工作作风得到提升；教学成绩得到提升。

2、实效性。活动要注重实效性，避免搞形式、走过场。引导教师结合学习体会采取有效措施，改进工作方式。

3、长效性。本次活动，不能一蹴而就，要建立起长效机制，常抓不懈。对活动中出现问题实行责任追究制，一追到底。

三、活动内容

1、树立一种正气：干事创业。正气鼓舞士气，邪气消磨锐气。进一步弘扬正气、树立标杆，高标准完成本职工作，展示自己良好的形象。工作敢担当，勇挑重担，打造一种干事创业、奋勇争先的环境。

2、提倡一种精神：无私奉献。做精神的富有者，要提倡无私奉献的精神。这些精神包括助人为乐、无私奉献的精神，刻苦钻研、不断进取的精神，不畏艰险、力争上游的精神，这些宝贵的精神财富，会引导我们克服千难万险，去争取更大的成绩。工作中坚决杜绝晚来早走现象，提倡早到10分钟，提前进入课堂，一事领先，处处领先。树立勇争第一的思想。

3、围绕一个中心：提高质量。质量是学校的生命线，全校上下都要牢固树立质量意识，潜心研究教材，精细备课，扎实教研，提高课堂管理水平，注重分层布置作业，注重考试的评价与激励功能，努力提升教学质量。非教学部门，做好服务工作，做好校园环境整治、确保师生饭菜质量、做好开源节流、杜绝长明灯流水现象，这也是工作成绩。

4、培育一种文化：团结协作。工作中注重团结协作，增强忧患意识、责任意识、大局意识，团结凝聚，形成强有力的凝聚力。工作注重执行，执行力是一个人工作能力的重要体现，也是一个人基本素质的一种体现，坚决杜绝工作推诿扯平现象，坚决杜绝安排工作讲条件，执行工作拖拖拉拉等现象。要树立雷厉风行的工作作风。

5、营造一种氛围：积极奋进。全校师生牢固树立一种“做别人的榜样”的信念，工作不

养闲人，不养懒人，要努力工作。工作不讲条件，积极进取，不说风凉话，不说消极话，传递正能量，只能成功找理由，不为失败找借口，用积极的话激励别人，用自己的实际行动带动别人，用自己的工作热情感染别人，形成积极奋进，争创一流的工作精神。

四、方法步骤

第一阶段：9月15日至9月22日，宣传发动阶段。各单位要利用各种会议、宣传版面等各种途径和形式，深入开展 “五个一”活动重要性、必要性的宣传，要组织全校教职工开展培训教育，提高思想认识，深入开展大讨论，结合讨论和今后的打算完成一篇心得体会。

第二阶段：9月23日到12月10日，实施阶段。各单位要按照方案要求，认真组织、加强协调、相互配合，扎实开展“五个一”活动，把“五个一”活动要求内化为自觉行为。

第三阶段：12月10日至12月底，总结阶段。各单位要认真总结 “五个一”活动，并将总结上交学校。学校在各个层面推出一部分优秀典型进行表彰。

五、活动要求

（一）加强领导，深入学习。各单位要把 “五个一”活动摆在重要位置，切实加强组织领导，结合各部门特点，有重点的开展“五个一”活动，重视活动的宣传，营造良好的氛围，推动学校整体发展。

（二）明确责任，务求实效。各单位领导是“五个一”活动第一责任人，要切实担负活动负责和安排。要确保活动取得扎实效果。

（三）加强督查，全面整改。学校将以“五个一”活动为契机，强化工作作风建设，对重视不够、工作滞后的现象将在全校通报批评，出现问题的，严肃追究有关人员的责任。

关于深入开展“三提升”活动实施方案 篇8

黔东南烟党„2010‟17号

中共黔东南州烟草专卖局委员会 关于印发《关于在全州烟草系统党的 基层组织和党员中深入开展创先争优

活动的实施方案》的通知

各县（市）烟草专卖局党组，州局机关党总支各支部：

现将《中共黔东南州烟草专卖局委员会关于在全州烟草系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》印发给你们，请各单位（部门）结合实际，认真组织好活动的开展。

二〇一〇年六月二十四日

中共黔东南州烟草专卖局委员会

关于在全州烟草系统党的基层组织和党员中深入

开展创先争优活动的实施方案

为认真贯彻落实省局党组《关于在全省烟草商业党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》（黔烟党„2010‟19号）和州委《关于开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果的实施意见》（黔东南党发„2010‟13号）精神，扎实推进黔东南烟草系统党的基层组织建设，巩固和扩大全州烟草系统深入学习实践科学发展观活动成果，全面推进“卷烟上水平”，努力实现“打牢基础、突出特色、全面提升、创新发展”战略任务，为黔东南烟草持续健康发展提供坚强的组织保证，特制定本实施方案。

一、活动目的

以“践行宗旨教育”为载体，扎实开展以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动，进一步巩固和加强党的基层组织，推动基层组织工作创新，完善基层党建工作机制，提升基层领导班子的工作水平，充分发挥党员的先锋模范带头作用，增强基层党组织的战斗力、凝聚力、带动力，增强基层党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，充分发挥基层党组织和党员的政治核心作用，带动和影响广大干部职工积极参与到企业改革与发展的事业中来，为黔东南烟草持续健康发展提供坚强的组织保证。

二、活动内容

（一）创建先进基层党组织

要求学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：

1.领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，执行上级党组织的决策。班子团结，战斗力强，出色完成基层党组织的基本任务；班子成员党性强、作风正、业务精、威信高，分工明确，团结协作；坚持民主集中制原则，全面落实党风廉政建设责任制，无违法违纪问题；积极推进党建工作创新，主动融入中心工作，服务改革发展和稳定大局。

2.党员队伍好。认真学习党章、党的基本知识以及党组织规定的学习内容，具有坚定的理想信念，努力践行社会主义荣辱观和“两个至上”行业价值观；积极主动参加党组织活动，并按规定完成学习任务；对企业改革和发展充满信心，具有强烈的党性观念、无私奉献的精神和全心全意为人民服务的宗旨意识；认真钻研业务知识，有过硬的工作本领；立足本职岗位、勤奋工作、勇于创新，为推进企业改革和发展多做贡献。

3.工作机制好。党内组织、生活、监督和日常工作、学习教育制度健全；党员管理、组织活动、“三会一课”、学习培训、换届选举、党费收缴、党风廉政建设等各项制度落实好，发扬党内民主，开展批评与自我批评，坚持和完善民主评议党员制度；思想政治工作制度化、经常化、多样化；支持群团组织开展活动，建立和完善适合企业特点和企业实际，执行有力、行之有效的工作机制；建立健全保持共产党员先进性长效机制。

4.工作业绩好。充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，积极协助行政领导开展工作，有力促进生产、经营、管理和其它业务工作开展，无群体性上访事件和重大安全、质量、环保等事故发生，工作业绩名列前茅；创造性地开展工作，形成有本单位特色的党建工作路子；积极推进企业文化建设，思想政治建设扎实有效；团结带领职工共同完成上级赋予的各项工作任务。

5.群众反映好。认真贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，切实维护职工群众合法权益，强化服务意识，干部职工队伍思想稳定、主公翁意识强、工作积极性和创造性得到较好发挥,党组织、党员干部工作业绩和工作作风得到群众认可，具有良好形象和较高威信，干群关系密切。

（二）争当优秀共产党员

要求模范履行党章规定的党员义务，努力做到“五带头”： 1.带头学习提高。适应企业形势发展需要，认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；自觉学习各类政策法规、岗位业务、企业管理等方面知识，坚持系统学、深入学、持久学，学习上以身作则、率先垂范，通过学习，在思想和业务方面综合素质显著提高，成为本职工作的行家里手。

2.带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，信守科学发展理念，做好本职工作，埋头苦干、艰苦创业，积极向上，不断进取，勇于创新，出色完成各项工作任务，在平凡的岗位创造出不平凡的业绩，个人工作业绩和工作作风得到群众认可。

3.带头服务群众。密切联系群众，提高服务意识，深入了解群众关心的热点难点问题，千方百计帮助群众解决实际困难，克服官僚主义，通过各种途径帮助困难群众解除工作困难和家庭的后顾之忧,自觉维护群众正当权益。

4.带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。严格要求自己，恪守职业道德，始终以个人利益服从党和人民的整体利益，全心全意为人民服务，做到自重、自省、自警、自励、慎欲、慎言、慎行，防微杜渐，警钟长鸣。

5.带头弘扬正气。不搞小圈子、贪小利益、耍小聪明；弘扬公道正派的作风，提倡民主，广泛听取民意，接受群众监督，做到正气环身，自觉抵御不正之风；坚持和不良习气作斗争，做到在原则方面不让步、大是大非面前不迷航，关键时刻敢直言、重要环节严把关。

三、总体部署

全州烟草系统创先争优活动在州局（公司）党委的统一领导下，以各县烟草专卖局党组、州局机关总支各支部为单位组织实施。创先争优活动的考核评比，与州委组织开展的“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果的活动（简称“践行宗旨教育活动”）及行业开展的优秀基层单位创建活动考核评比相结合，不组织单独达标验收。创先争优活动用三年分三个阶段进行（2010年—2012年）。

（一）试点引导阶段（2010年）

全州烟草系统党的基层组织和党员创先争优活动采取“以点带面，有效推进”的工作方法。2010年，州局党委确定卷烟营销中心、凯里市烟草专卖局（分公司）、榕江县烟草专卖局（营销部）为试点单位，各单位要及时制定本单位、本部门的创先争优活动实施方案，于7月10日前报州局（公司）政工科。2010年全州烟草系统创先争优达标率为15%以上。

2010年重点是要抓好“践行宗旨教育”活动的开展，以党员干部特别是各级党员领导干部为重点，全体党员参加，并自觉接受党外干部和群众的监督。活动于7月份全面展开，至12月底结束。主要任务：召开好一次民主生活会和组织生活会，组织好两次党委（党组）中心组学习和党员集中学习，开展好学习党章和重温入党誓词活动、单位主要负责同志向本单位党员作专题辅导报告和党员谈心得体会活动、典型教育和警示教育活动，落实整改措施、便民措施、勤政措施、廉政措施。

（二）全面推广阶段（2011年）

2011年，全州烟草系统创先争优活动全面深入开展。各县烟草专卖局、各专业部门党组织要按照本意见，全面开展创先争优活动，并将活动开展情况纳入年底进行考核和评比。年度创先争优达标率为20%。

（三）总结提升阶段（2012年）

各县烟草专卖局、各专业部门对创先争优活动进行系统总结，构建和完善基层党建工作长效机制。州局（公司）将结合州委组织开展的“践行宗旨教育”活动及优秀基层单位创建活动一并进行表彰。对创先争优活动的组织开展，州局（公司）将适时进行检查、督促和指导，并及时总结推广先进经验，提升创先争优活动的效果。

四、相关要求

（一）争先创优活动要与中心任务相结合。要坚持“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”的工作方针，紧扣“卷烟上水平” 战略任务和“打牢基础、突出特色、全面提升、创新发展”工作要求，把争先创优活动作为实现战略任务的推手，把抓党建工作的组织优势转化为企业又好又快发展的政治优势。

（二）争先创优要坚持规范与创新发展相结合。要建立健全完善加强基层党建的工作机制，进一步落实党建工作的制度化、规范化。要积极探索创新党建工作机制，使党建工作更加贴近实际，贴近基层，贴近党员群众，更加具有感染力、带动力、影响力。

（三）争先创优活动要坚持“以人为本”。要坚持以提高党员队伍素质为重点，培养党员为企业谋思发展、谋发展、促发展的大局观念；以建立健全教育、管理、服务党员长效机制为保证，树立党员队伍“两个至上”行业共同价值观，激发党员增强责任意识和使命意识；以认真落实“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的培养措施为目的，持续改进党员发展工作和党员培训工作，永葆党员队伍的活力与先进性；以“守信念、讲奉献、有本领、重品行”为基本要求，推进基层党组织班子成员素质的全面提升，增强班子的整体合力。

（四）争先创优活动要坚持“统筹结合”。开展创先争优活动，要与州委组织开展的“践行宗旨教育”活动有机结合起来，与行业创建优秀基层单位活动有机结合起来，与党员领导干部“讲党性、重品行、作表率”教育活动结合起来，做到统筹结合，齐头并进。

（五）要加强组织领导。州局（公司）成立由主要领导李明海同志任组长，分管领导周华、王贵、吴微波、付继刚任副组长，州局机关各科室主要负责人为成员的全州烟草系统创先争优活动领导小组，并下设办公室，由政工科杨文平同志兼任办公室主任。各县烟草专卖局党组、机关总支各支部也要相应成立领导小组，对创先争优活动进行认真动员，提高广大党员对创先争优活动的思想认识，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。各单位（部门）主要负责人要率先垂范，领导班子成员要深入一线，及时发现和解决活动中的新情况新问题，确保创先争优活动稳步扎实推进。

（六）要注重活动实效。全州烟草系统各基层党组织要坚持从实际情况出发，围绕“卷烟上水平”的战略任务和“打牢基础、突出特点、全面提升、创新发展”工作要求，把广大党员吸引到创先争优活动中来。要通过公开承诺，群众监督、领导点评、职工评议、满意度测评以及评先选优等形式，本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题”的原则，把活动建立在进一步规范基层党组织基础工作上，建立在健全和完善党建工作机制上，建立在全面提升党建工作水平上，防止形式主义，防止走过场。

（七）要营造良好的活动氛围。运用报刊、局域网、手机短信平台等宣传载体，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹。全州烟草系统各基层党组织要充分利用“七一”、“十一”等有利时机，开展形式多样、内容丰富的座谈会、征文、演讲等活动，教育和引导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，在全州烟草系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

附件：

1、黔东南州烟草系统基层党组织和党员争先创优措施和要求

2、黔东南州烟草系统“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动措施任务分解表

主题词： 党团 共产党 建设 通知

抄 报： 中共黔东南州委，中共贵州省烟草专卖局党组。分 送： 州局（公司）领导。

黔东南州烟草专卖局办公室 2010年6月25日印发

关于深入开展“三提升”活动实施方案 篇9

为深入贯彻中共新安县委《关于在全县深入开展‚‘6+1’攻坚战究竟干得怎么样、民生改善效果怎么样、干部作风转变效果怎么样‛大讨论活动的意见》，进一步统一思想，真抓实干，着力打好全镇‚一突破、六提升、一强化‛攻坚战，坚守好‚信访稳定、基层组织、环境保护、安全生产‛四条底线，抓住机遇，解决新矛盾，使全镇各项工作再上新台阶，为新安经济社会发展做出更新更大贡献，五头镇党委决定，在全镇范围内深入开展‚‘6+1’攻坚战究竟干得怎么样、民生改善效果怎么样、干部作风转变效果怎么样‛大讨论活动。根据县委要求，结合五头实际，特制定如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习党的十七大文件精神、洛阳市2012‚作风转变年‛活动工作方案、县委全会精神和县上半年工作督查暨福民强县考评大会精神，以解放思想、更新观念为动力，以抢抓机遇、加快发展为主线，以解决影响发展改革工作的突出问题为重点，加快作风转变，全力开展以‚‘6+1’攻坚战究竟干得怎么样、民生改善效果怎么样、干部作风转变效果怎么样‛为主题的大讨论活动，进一步走、转、改，查摆问题，研究对策，促进成效，全力增强全镇党员干部的责任感和紧迫感，把广大党员干部的思想统一到县委的决策部署上来，统一到落实镇党委各项工作安排和落实上来，努-1-

力在全镇范围内形成风气正、思上进、干事业、促发展的良

好局面，为推动五头镇经济社会又好又快发展，促进全县经

济社会发展做出更新更大的贡献。

二、基本原则和目标任务

（一）基本原则

坚持理论学习，努力把所学理论转化为促进五头科学发

展、加快作风转变、加速民生改善、推进工作落实的自觉行

动；坚持实事求是，认真查找思想上存在的陈旧观念、工作

中存在的矛盾问题、作风中存在的不正之气；坚持分类指导，带动广大党员干部进一步更新观念；坚持循序渐进，把大讨

论活动落实到解决当前和今后一个时期的突出问题上；坚持

群众路线，广泛征求意见，拓宽大讨论活动的广度和深度。

（二）目标任务

在全镇开展大讨论活动，就是要立足于五头镇的现实情

况，着眼于推进全镇科学发展的任务要求，紧密联系我镇广

大干部职工的思想实际、工作任务、作风转变，着力在破除

制约五头科学快速发展的陈旧观念和传统习惯上下功夫，在完善保障科学发展的体制机制上下功夫，在解决干部作风的突出问题上下功夫，在解放思想中统一思想、凝聚力量，为

推动全镇各项事业科学发展注入强大动力。重点围绕三个方

面开展：一是克服因循守旧、固步自封的思想观念，增强与

时俱进、改革创新的意识和动力，着力解决影响全镇当前六

大提升工程和基组织建设等重点问题，优化经济发展环境，服务全县‚ 6+1‛攻坚战。二是克服自满保守、消极畏难的思想观念，增强时不我待、攻坚克难的意识和信心，努力在现代农业示范区建设和民生改善上实现新突破和新提升。三是克服急功近利、片面发展的思想观念，增强求真务实、科学发展的意识和能力，努力提高经济社会发展质量。

三、活动安排

这次解放思想大讨论活动，从 2012年7月25日开始开

始至8月30日结束。整个活动分三个阶段进行。

（一）思想发动，认真组织学习。

1、召开动员会。按照县委‚‘6+1’攻坚战究竟干得怎么样、民生改善效果怎么样、干部作风转变效果怎么样‛大讨论活动的总体安排和要求，经集体研究讨论，制定五头镇具体实施方案。及时召开全镇动员大会，传达学习有关文件和县领导讲话精神，对全镇开展此次大讨论活动作出全面部署和安排。

2、确定学习重点。按照县委要求，重点抓好党员干部学习党的十七大精神、市委书记毛万春《天道酬勤，人勤春早》重要讲话、洛阳市2012‚作风转变年‛活动工作方案、关于在全市深入开展 ‚作风转变年‛活动的决议、洛阳市机关工作人员责任追究若干规定（试行）、县委张书记《再谈用过硬作风 兴新安伟业》重要讲话和在新安县上半年工作督查暨‚福民强县‛考评大会上的讲话等重要讲话，加强

对党员干部的集中学习教育，开辟大讨论学习宣传专栏。

3、开展学习讨论。采取个人自学、专题辅导、开座谈会等多种形式，组织全镇干部职工认真学习，以理论学习促

进思想解放、观念更新、工作推进、作风转变。本阶段集中学习不少于20学时，要求全体干部职工学习有笔记，思考有心得。围绕本职工作和镇六大提升工程，开展大讨论，认真查找存在的问题，工作上存在的不足，联系工作实际，谈打算，定目标，想对策、促落实、见成效。

4、小结转段。按照县委要求，在我镇大讨论活动结束时，向县委此次大讨论活动领导小组提出转段申请，经同意后进行小结和转段动员。

（二）查找问题，制定整改措施。

1、广泛征求意见。以设置意见箱，发放征求意见表，召开座谈会等形式，广泛征求各村、各部门工作中存在的突出问题和领导干部思想、工作、作风等方面存在的问题。

2、召开座谈会。广泛征求社会各界的意见，以深化对各村、各部门工作态势和阶段性任务的认识，全面把握自身工作情况。

3、召开专题民主生活会。按照县委要求，在充分准备的基础上召开专题民主生活会，深入分析全镇以及领导班子成员在思想、工作、作风上存在的问题，认真查找原因，力求把问题找准，把原因分析透。

4、撰写自我剖析材料。要根据自我剖析和征求到的意见，全面总结在服务‚6+1‛攻坚战、实现全镇‚一突破、六提升、一强化‛任务、加速民生改善、推动五头快速发展上存在的问题，明确努力方向，提出初步整改措施。

5、小结转段。按照县委要求，在该阶段结束时，向县

委大讨论活动领导小组提出转段申请，经同意后进行小结和转段动员。

（三）全面整改，认准抓好落实。

1、制定整改方案。针对全镇及其个人存在的问题和各村、各部门存在的问题，认真制定整改方案，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任，2、认真进行整改。结合工作实际，问绕个人思想上存在的问题和工作中存在的问题，集中进行整改，进一步理清发展思路，明确发展目标，努力实现在‚6+1‛攻坚战、实现全镇‚一突破、六提升、一强化‛任务、加速民生改善、推动五头快速发展上有新举措，新成效。

3、向群众公布整改情况。及时制定整改方案和进行整改的情况，要及时公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。

4、认真搞好总结。此次大讨论活动基本结束后，及时召开总结大会，对此次活动进行认真总结，重点总结主要做法、基本经验、实际成效和意见建议，形成总结报告，报县大讨论活动领导小组。

四、实施要求

1、加强组织领导。成立五头镇‚‘6+1’攻坚战究竟干得怎么样、民生改善效果怎么样、干部作风转变效果怎么样‛大讨论活动领导小组，由镇党委书记担任组长，对大讨论活动负总责；镇长担任副组长抓全面推进落实，党委副书记协助抓落实；其他党政领导、各部门负责人为领导小组成员，按工作分工具体抓。

2、紧密联系实际。要紧密联系五头发展实际，认真分析研究，着力解决‚‘6+1’攻坚战、‚一突破、六提升‛、民生改善、干部作风转变‛方面的不足等问题；要紧密联系五头工作实际，着力解决现代农业示范区建设思路不够宽、力度不够大、作风不够实等问题；要紧密联系干部职工的思想实际，着力克服部分干部中存在的等靠要、消极畏难和因循守旧等不良倾向。

3、务求取得实效。要统筹安排好大讨论活动与业务工作的关系，确保达到以活动推动工作、以工作促进活动的目的。活动领导小组要切实加强对活动的督查指导，及时掌握进展情况，发现先进典型，解决存在的问题，督促各项工作真正落到实处，确保大讨论活动真正落实在服务‘6+1’攻坚战、实现全镇‚一突破、六提升‛、加速民生改善和干部作风转变上，真正实现解放思想、统一认识、推动工作。

中共五头镇委员会