团员信息统计标准

团员信息统计标准（精选11篇）

团员信息统计标准篇1

一、团干部信息录入标准

【姓名】录入在公安户籍管理部门登记注册的、正在使用的团干部姓名全称，用字要固定，不能用同音字代替。

【姓名简拼】该团干部姓名拼音的首字母。

【身份证号】录入该团干部在公安户籍管理部门登记注册的身份证号码。

【性别】选择该团干部的性别。

【民族】选择该团干部归属的、国家认可的、在公安户籍管理部门登记注册的民族。

【出生日期】录入该团干部在公安户籍管理部门登记注册的、在人事档案中记载的并经组织、干部、人事部门确认的出生年月日，按公历录入，采用“年月日”格式，8位数字连写，如“19811120”，表示1981年11月20日。

【年龄】填表时该团干部的年龄，按周岁计算。

【是否专职团干部】选择该团干部是否专职团干部。专职团干部指该干部所占编制为本级团组织编制，且实际工作中主要从事团的工作。

【政治面貌】选择该团干部的政治面貌，包括中共党员、中共预备党员、共青团员，年龄超过28周岁且不是党员的团干部选择共青团员。

【是否同级党委（支部）成员】选择该团干部是否担任同级党委（支部）的党委（支部）委员、候补委员。

【职务级别】不填。

【团内现任职务】选择该团干部在同级团的委员会内的现任职务。

【任现职年月】录入由具有法定管理权限的机关签发的文件确定的该团干部任现职日期或由会议决定该团干部任现职的日期，按公历录入，采用“年月”格式，6位数字连写，如“200611”，表示2006年11月。

【任现职方式】选择该团干部任现职的方式，包括选举产生和组织任命。其中“选举产生”指通过团员大会、团员代表大会或团员代表会议投票，经多数通过后确定干部任职的方式；“组织任命”指组织人事部门按照干部管理权限规定，通过委任、考任、聘任等形式确定干部任职的方式。

【全日制学历】选择该团干部在国家认可的国内外各类教育机构接受全日制正式教育并取得学历证书的学习经历名称，以已取得的学历证书为凭证填写，正在攻读的学历不填写。

【全日制学校】选择为该团干部颁发全日制教育学历证书的教育机构名称。

【在职教育学历】选择该团干部在国家认可的国内外各类教育机构接受在职教育并取得学历证书的学习经历名称。以已取得的学历证书为凭证填写，正在攻读的学历不填写。

【在职教育学校】选择该团干部获得在职教育学历的教育机构名称。

【固定电话】录入该团干部的固定电话。【移动电话】录入该团干部的移动电话。

【电子邮箱】录入该团干部的电子邮箱，按电子邮箱标准格式填写。

二、团员信息录入标准

【姓名】录入在公安户籍管理部门登记注册的、正在使用的团员姓名全称，用字要固定，不能用同音字代替。

【姓名简拼】该团员姓名拼音的首字母。

【身份证号】录入该团员在公安户籍管理部门登记注册的身份证号码。

【性别】选择该团员的性别。

【民族】选择该团员归属的、国家认可的、在公安户籍管理部门登记注册的民族。

【出生日期】录入该团员在公安户籍管理部门登记注册的出生年月日，按公历录入，采用“年月日”格式，8位数字连写，如“19840101”，表示1984年1月1日

【年龄】填表时该团员的年龄，按周岁计算。【政治面貌】选择该团员的政治面貌，包括中共党员、中共预备党员、共青团员，已经入党的团员选择中共党员或中共预备党员。

【入党年月】录入按党章规定该团员入党的日期，按公历录入，采用“年月”格式，6位数字连写，如“200611”，表示2006年11月。

【入团年月】录入按团章规定该团员入团的日期（支部大会通过之日起），按公历录入，采用“年月”格式，6位数字连写，如“200611”，表示2006年11月。

【全日制学历】选择该团员在国家认可的国内外各类教育机构接受全日制正式教育并取得学历证书的学习经历名称，以已取得的学历证书为凭证填写，正在攻读的学历不填写。

【团员所在领域】选择该团员主要从业领域，学生团员选择“学校”，无业人员或从业领域不在候选范围之内的选择“其他”。

【是否在本县区从业】选择该团员是否主要在正式组织关系所在团组织所处县区范围内从业。

【固定电话】录入该团员的固定电话。【移动电话】录入该团员的移动电话。

【电子邮箱】录入该团员的电子邮箱，按电子邮箱标准格式填写。

三、格式要求以及其他注意点

1、请各班团支书严格按照以上要求将所需信息填写在本文件夹中的共青团基层组织团员基本信息采集模板，同时请注意勿更改表头信息，否则将导致信息无法录入。其中为上学期新入团团员的，请在备注中表明。填写完成后将该模板文件重命名为各个支部班级名称，如工商管理091班。

2、各团支书完成以上表格填写后，请在团支部书记情况汇总表格中填写自己以及所在支部的信息。填写完成后将该文件重命名为各团支书自己的姓名。

3、请各团支书在11月21日（周一）前完成表格统计，并且将统计结果打包通过邮件方式发送至组织部邮xgxshzzb11@163.com

4、该共青团基层组织团员基本信息采集模板文件中包含团员信息和团干部信息（如图）请各团支书填写时不要漏填或者填错。

5、团干部包括团支书、宣传委员以及组织委员三个职务，请各团支书按实际情况填写。

6、团员信息录入中有上一学期新入团的（已经上交入团申请书），请在备注中写出新入团团员。

团员信息统计标准篇2

统计工作是企业的基础工作,在企业运行、管理控制和科学决策中具有不可替代的重要作用。企业统计工作具有以下功能:系统地搜集、整理、分析和提供大量以数量描述为基本特征的信息资源;利用已掌握的丰富信息资源,运用科学方法进行综合分析,为科学决策和管理提供情况分析和决策咨询建议;利用统计信息,对经济运行状态进行定量检查、监测和预警,提出对策措施。统计工作信息化就是应用信息化技术,提高统计工作水平,更好地为企业的运行评价、成本控制、市场分析、经济效益和企业决策提供统计数据分析支撑,以促使企业持续、健康发展。

2海南烟草行业统计信息化发展回顾

海南烟草行业统计信息化发展历程,可以概括为以下三个阶段。

2.1第一阶段:相对独立的计算机统计报表汇总系统的应用

1995年开始利用计算机现代化手段,建立行业统计报表汇总系统。该系统主要功能是解决基层业务原始凭证的手工分类整理、计算、汇总数据和纸质报送统计报表问题。具体操作是利用计算机进行手工输入卷烟商品流转原始凭证,按照统计指标进行筛选、分类整理、计算完成编报。在此基础上与上级主管部门统计报表系统对接,完成全省商业企业统计报表汇总和系统传输报送。

该系统的建立,使统计人员摆脱了长期对大量原始凭证进行繁重的手工计算和记帐,极大地减少了差错率,确保报表数据准确、及时。

这一阶段中仍然倚靠统计人员手工输入原始凭证,不能彻底替代手工劳动,差错率仍无法消除,需要每月与业务和财务数据核对进行调整。统计报表汇总系统只能完成报表编报和报送,无法开发更多的统计信息“产品”,不能为企业生产经营提供大量统计信息。随着烟草行业生产经营规模的迅速扩大,卷烟销售网络建设如雨后春笋般涌现,卷烟销售网络采取集中访销、电话订购、电子结算等现代物流营销手段,信息化程度越来越高,数据统计越来越快,为企业生产经营管理、决策和宏观调控提供更加快捷的科学依据,行业的统计方法逐渐不能适应新要求,统计工作面临前所未有的挑战。

2.2第二阶段:行业卷烟生产经营决策管理系统的应用

卷烟生产经营决策管理系统简称“工商数据采集系统”,是国家烟草专卖局为适应烟草行业改革发展需要,不断提高宏观调控能力和管理决策水平,规范行业生产经营行为,保持行业平稳发展而启动的一项战略工程,也是构建统一数据渠道和数据中心,形成行业基础信息平台的基础工程,对支撑、保证烟草行业平稳、协调、持续、健康发展意义重大。2003年,国家烟草专卖局在行业内建设卷烟生产经营决策管理系统,全力打造“数字烟草”,使信息化建设在行业的改革和发展中发挥更大的作用。该系统主要内容是数码跟踪、工商信息数据采集,并通过对工商数据集成,及时、准确、全面地采集卷烟生产经营数据,构建行业统一的信息数据中心。工商数据采集系统按统计指标、标准、计算方法等统计口径设置,业务系统自动抽取购销存基础数据,系统提供数据查询、搜索,做到全面、及时、准确地掌握卷烟生产经营情况,对卷烟经营情况进行有效的监控管理,提高宏观调控能力和管理决策水平,为行业规范管理及经济运行分析提供有力的基础支撑。2005年该系统正式运行,2007年1月1日替代原有的统计报表系统,通过信息化手段使统计工作的时效性、准确性和针对性大为增强,统计服务水平、服务范围、服务内容、服务能力有了质的改变。

该系统不但替代统计人员多年的手工劳动,还在购销存基础报表上,围绕行业改革和发展需要,开发了一系列卷烟生产经营指标报表数据信息,更好地满足生产经营计划管理,为经济运行分析提供及时准确的统计信息,进一步发挥统计服务职能。

2.3第三阶段:行业卷烟生产经营数据统计应用项目的开发应用

为更加充分和有效地发挥行业卷烟生产经营决策管理系统的作用,提高卷烟生产经营数据的及时性、准确性和权威性,提升统计数据对卷烟生产经营的服务和支撑能力,国家烟草专卖局于2009年批准建设卷烟生产经营数据统计应用项目。该项目是对生产经营决策管理系统的拓展和应用,以工业企业卷烟产品下线打码、出库扫码,商业企业到货入库扫码、销售出库扫码数据作为行业卷烟产购销调存统计数据,通过与相关系统的关联获取金额数据,实现行业物流数据与统计数据的全面一致和统计数据的自动采集、自动生成,变“事后统计”为“在线统计”, 及时为领导决策提供权威信息。按照全国行业总体计划安排,项目计划于2011年1月1日上线,与现行工商数据采集系统并轨运行一年后,于2012年1月1日正式运行。

项目的建成运行,有效整合了信息资源,建成上下贯通、左右协同、资源共享的统计应用体系,实现烟草行业“大统计、大决策、大服务”的局面。

3统计信息化工作实践的体会

回顾海南烟草行业统计信息化发展过程,总体来看,行业的信息化快速发展为统计工作水平的提高提供了新的技术手段和强力技术支撑。

统计工作信息化使统计人员有更多的时间和精力从事数据质量控制工作,数据中心数据的统一管理和统计分折,不但提高了统计信息的质量和时效性,还能准确把握行业经济运行和发展趋势, 及时为各级领导和有关部门宏观决策提供科学依据,充分发挥统计信息、咨询、监督的职能。

摘要：企业统计工作是对企业实行科学管理,监督企业经济活动的重要手段,是企业制定政策、计划和发展规划的重要依据。随着信息技术迅猛发展,信息化技术在统计工作中得到广泛应用,统计信息化建设取得明显成效。

优秀团员评议等级标准篇3

团员教育评议等级标准

一、先进条件

1、优秀团员条件：

（1）能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本知识，积极向党组织靠拢，自觉坚持四项基本原则，维护党和人民的利益，关心国家大事，积极投身改革，尊敬师长，团结同学，文明礼貌，讲究公德。

（2）自觉遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，尤其是学习、生活纪律好，无旷课、早退、迟到现象。

（3）团纪观念强，自觉履行团员义务，按规定交纳团费，积极参加团组织生活和其它各项团组织活动，并起到了模范带头作用。（4）学习目的明确，态度端正，学习成绩平均在70分以上。

（5）积极参加由共青团组织组织的文艺、体育、讲座、知识竞赛等各类“第二课堂”校园文化活动；积极参加公益劳动与社会实践活动，并撰写了社会实践报告；积极参加“区校合作，共建和谐”、学雷锋、献爱心等青年志愿者活动。

（6）生活中自觉做到艰苦朴素、爱护公物等，无浪费粮食，破坏公物等不良现象。

（7）坚持原则，勇于批评与自我批评，敢于同不良倾向作斗争。

2、优秀团干部条件：（1）具备优秀团员评选条件；

（2）具有奉献精神，工作认真负责，能团结带领广大团员青年做好本职工作，较好地完成组织上交给的各项任务，在团员中享有较高威信。

3、限制条件：

（1）有下列情况之一者，不得评选先进个人： a、有违反四项基本原则的言行和现象者； b、出现考试舞弊现象者；

c、出现打麻将、赌博、酗酒闹事、打架斗殴现象之一者； d、受过学校警告及以上处分者； e、出现其他违法行为和现象者。

（2）团支部成员中有任何违反先进个人评选限制条件之一者，不得评为先进团支部。

二、合格团员

1、坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论及“三个代表”重要思想，自觉维护国家和人民的利益，积极参加“学理论、学党章”活动；关心国家大事，拥护改革，团强同学，尊敬师长，文明礼貌，讲究公德。

2、团的组织观念较强，能履行团员义务，遵守团纪，按时交纳团费和进行团籍注册；参加团的组织生活和各项活动，在学习、工作、生活中发挥共青团员的先进作用。

3、自觉遵守法纪和学校的各项规章制度，爱护公物，无破坏公共财物现象，无违纪行为。坚持原则，勇于开展批评和自我批评，敢于同不良现象作斗争。

4、学习目的明确，态度端正，无迟到、早退、旷课等现象。

5、积极参加学雷锋和青年志愿者活动以及社会实践和公益劳动。

三、基本不合格团员（有下列现象之一者）

1、团员意识较差，团纪观念不强，三次无故不参加团的组织生活或连续三个月无故不缴纳团费以及在此次活动中不认真者。

2、受过记过以下处分者。

3、纪律散漫，多次教育不改者。

4、参与打架斗殴者。

四、不合格团员（有下列现象之一者）

1、团员意识差，团纪观念差，六次无故不参加团的组织生活或连续六个月无故不缴纳团费以及在此评议活动中表现极差者。

2、受过记过（含记过）以上处分者。

3、一贯纪律散漫，不尊敬师长，不团结同学，多次教育不改者。

4、打架斗殴的主要当事者。

5、参与赌博者。

国旗讲话：以团员的标准要求自己篇4

国旗讲话：以团员的标准要求自己

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家早上好。我是八年级十二班的王**，今天我很荣幸地以一个共青团员的身份在这里作国旗下演讲。今天，我演讲的题目是《以团员的标准要求自己》。

刚刚我们在鲜艳的团旗下庄严宣誓，成为了一名光荣的共青团员。从那神圣的一刻起，我们就不再是个懵懂的少年，胸前别上光彩熠熠的团徽，成为一个朝气蓬勃、奋发向上的阳光青年。

成为一名共青团团员，意味着一个全新的挑战与庄严的责任。胸前的团徽时刻提醒我们不能放缓脚步。我们要更严格地要求自己，做一名合格的共青团团员。

父辈们常说我们是腐坏的一代，是娇惯的一代。虽说我们很不情愿听到这些，但是不可否认我们这一代是蜜罐里泡大的。缺少的是紧迫感与责任感。我们生活的比他们好，并不代表就可以放松自己的努力，减轻肩上的责任。

作为一名共青团员，对自己的要求应该实打实地体现出来，而并不是脑袋里的空想。

首先，要端正思想，提高社会的责任感，增强辨别能力，在学校班级里要起到一个积极的带头作用。

其次就是要刻苦学习，增强模范意识。学海无涯，苦海无涯。学习其实简单来说就是个吃苦的过程，只是过程中有些人坚持得下来，有些人原地踏步罢了。当然如果只学好文化课那与一副空的躯壳没什么两样。平时还应该提高实践能力，充分发挥出自己的特长。收获往往跟你所付出的努力成正比。或许你现在不会信，因为你考试成绩优异，却没付出过多少努力。但是这只是早晚的问题，持之以恒才是硬道理。

共青团也是一个集体，也需要有组织和纪律，也需要每个成员拥有团队意识与合作精神。并不要觉得你只是这个集体中很微小的一部分，集体的发展离不开每个成员的努力。

青春期正是我们走向成熟的时候。自尊自信自强观念要加强，也要树立正确的人生观道德观与价值观。这往往就决定了你以后的某个方面。

现在没什么好攀比的。虽说现在生活水平提高了，对着装要求也高了，但是我们还是应该崇尚质朴的生活，吃穿适当追求。同时应该保护校园环境，注意个人卫生。

“今日之责任，不在他人，而全在少年。少年智则国智，少年富则国富„„”这是梁启超的一段话，也激励着我们积极进取，自强不息。

同学们，让我们每一位共青团员继承发扬共青团的优良传统，让我们以团员的标准严格要求自己，让我们努力学习，积极进取，让共青团员成为我们最骄傲无悔的身份。同时，祝愿更多的同学们早日成为共青团员。

团员活动信息篇5

 一是对团员活动室进行修缮，依托农家书屋建成集团员学习、活动为一体的团员活动室，将入团誓词、团的性质、团的指导思想、团的基本路线、团支部活动计划、团员权利和义务等全部上墙，并配套相关活动设施、学习书籍和团总支工作手册。团员活动室指定专人负责，做好活动室日常管理及卫生、整理工作，保持了团员活动室的整洁、美观。

 二是将近几年来西佛村团员青年开展活动的内容用图片和文字形式，以“倡导环保，服务家乡，发展致富”三个专题为内容制作展板上墙，充分展示明星村团员青年风采，吸引更多青年加入到团的队伍中来。

 三是进一步规范团员和团干部档案。对全村78名团员、6名团干部进行个人基础信息采集和整理，分支部装订成册，方便了团员的跟踪管理。

团员信息统计标准篇6

关键词：标准,信息安全,特别出版物

1 SP 800系列简介

SP 800 (SP, Special Publications)起始于1990年，是美国国家标准与技术研究院(NIST)发布的一系列关于信息安全的技术指南文件，是为了给NIST的信息技术安全出版物提供一个单独的标识，只提供一种供参考的方法或经验，对联邦政府部门不具有强制性。SP 800系列主要关注计算机安全领域的一些热点研究，介绍ITL信息技术实验室在计算机安全方面的指导方针、研究成果以及与工业界、政府、科研机构的协作情况等。目前，NIST SP 800系列已经出版了一百多本同信息安全相关的正式文件，形成了从规划、风险管理、安全意识培训和教育以及安全控制措施的一整套信息安全管理体系。虽然NIST SP 800系列并不作为正式法定标准，但在实际工作中，已经成为美国和国际安全界广泛认可的事实标准和权威指南。NIST SP 800系列成为了指导美国信息安全管理建设的主要标准和参考资料。

2 SP 800系列标准分析

截至2010年底，NIST发布SP 800系列共126篇，划分为17个族，表1为SP 800系列安全文献相关所属分布情况(一篇文献可能同时与几个分类主题相关)。

在SP 800系列中，SP 800-12(计算机安全介绍：NIST手册，1995年1月)和SP 800-14(信息技术系统安全的公认原则和实践，1996年9月)这两篇文献是SP 800系列的基础。SP 800-12论述了各种计算机安全控制的益处以及其合理应用的条件。它对计算机安全进行了概括性描述，以帮助读者理解计算机安全需求，并制定出一种选择适当安全控制的良好方法。SP800-14提供了机构用来建立和检查IT安全程序的基线，为机构提供了管理多机构事务以及内部事务所参考的基础。管理者、内部审计员、用户、系统开发者和安全从业人员可通过该文档获得大多数IT系统应包含的基本安全需求。

2.1 访问控制类

访问控制技术是现代信息系统中最重要的基础安全机制。SP 800系列中从身份鉴别、虚拟化、密码、系统安全和控制措施等多个方面进行了描述。

身份鉴别方面的SP 800-120 (EAP方法在无线网络访问身份验证的建议，2009年9月)描述了使用创建的密钥进行身份验证的安全需求;SP 800-103(身份凭证，第一部分本体论：背景和公式化(草案)，2006年1月)描述了身份凭证的本体论，通过XML架构和保留及交换身份凭证信息架构的形式明确表示;SP 800-122(个人识别信息(PII)保密指南，2010年4月)旨在帮助联邦机构保护信息系统中的个人识别信息的机密性。

密码方面的SP 800-132(对基于密码的密钥派生-第1部分：存储应用，2010年12月)描述了从口令或者短语派生出主密钥的技术，以保护存储的电子数据或者数据保护密钥;SP 800-78-3(个人身份验证的加密算法和密钥规格(PIV), 2010年12月)包含了FIPS 201中描述的强制性和非强制性的密码密钥和FIPS 201中指定的支持性架构以及相关SP出版物SP 800-73(个人身份验证接口)和SP 800-76(生物识别数据规范的个人身份验证)中依赖于密码函数部分的技术细节。

虚拟化技术方面的SP 800-125(安全全虚拟化技术指南(草案)，2010年7月)讨论全虚拟化技术相关的服务器和桌面虚拟化的安全问题，并就这些安全问题提出建议。另外还有SP 800-100(信息安全管理指南)、SP 800-77 (IP协议(IPsec)虚拟专用网络(VPN)指南，2005年12月发布)等从管理和系统安全等方面对访问控制进行描述。

2.2 意识&培训

SP 800-100(管理者信息安全手册：信息安全手册，2006年1月)从管理层面对意识和培训进行了描述。它提供了信息安全规划各部分的概述，以帮助管理者理解如何建立和实施信息安全项目。

SP 800-16 Rev.1(信息技术系统安全培训要求：基于角色和效能的模型，2009年3月)和SP 800-50(建立信息技术安全意识和培训方案，2003年1月)从不同的层面对意识和培训进行了详细描述。SP 800-16 Rev.1适用于联邦信息安全专业人员和指导设计专家，为那些被认为在信息安全方面有重大责任的部门或机构人员来设计基于角色的培训课程或者模块，以及为信息系统的所有用户设计基础和文化课程。SP 800-50是伴随SP 800-16而发布的，SP 800-50为建立和保持广泛的意识和培训程序(作为机构IT安全程序的一部分)提供了指南，包括IT安全专业人员如何确认意识和培训需求，如何制定培训计划和如何为意识和培训程序的努力成果获得机构的支持认同而增补资金。SP 800-50和SP 800-16是互补的，SP800-50处于较高的策略层面，讨论如何建立IT安全意识和培训程序，SP 800-16是在较低的战术层面，描述基于角色的IT安全培训的方法。

2.3 认证认可&安全评估

认证认可和安全评估是以FIPS 200为基础，从测试和评估、身份验证、性能测量、安全控制措施评估等多个方面进行了规范。

SP 800-115(信息安全测试和评估技术指南，2008年9月)是关于信息安全评估基本技术的指南，描述了机构在进行评估时可能用到的技术测试、检测方法和相关技术，为评估人员在系统和网络上关于执行和潜在影响提供了深刻的理解。

SP 800-53 Rev.3(联邦信息系统安全控制措施评估指南，2009年8月)描述了信息系统安全控制措施，为不同级别的系统推荐了不同强度的安全控制集(包括管理、技术和运行类)。为帮助机构对它们的信息系统选择合适的安全控制集，该指南提出了基线这一概念。基线安全控制是基于FIPS 199中的系统安全分类方法的最小安全控制集，针对三类系统影响级，它列出三套基线安全控制集(基本、中、高)，分别对应于系统的影响等级。SP 800-53 A Rev.1(联邦信息系统和组织的安全访问控制指南，建立有效的安全评估计划, 2010年6月)对信息系统的安全控制措施实施评估，它为创建有效的安全评估计划和联邦政府执行机构的信息系统中实施的程序进行安全控制措施有效性的评估提供指南。指南已经从技术层面发展到对国家安全系统的补充性指南，也可以在合适的联邦官员的允许下适用于国家安全系统。SP 800-53A Rev.1是伴随SP 800-53 Rev.3的指导方针。

SP 800-37 Rev.1(风险管理框架联邦信息系统申请指南：安全生命周期方法，2010年2月)为实施联邦信息系统的风险管理框架提供了指南，包括指导安全分类、安全控制选择和实施、安全控制评估、信息系统认证和安全控制监控等活动。依据SP 800-53 Rev.3和FIPS 200选择的安全控制措施和计划必须在系统安全规划文档中进行描述，SP800-18 Rev.1(制定信息技术系统安全计划指南，2006年2月)为联邦机构对联邦信息系统制定系统安全计划提供了指南。

2.4 配置管理

SP 800-128(信息系统安全配置管理指南(草案)，2010年3月)为负责管理和执行联邦信息系统计算环境安全的机构提供指南，包括信息的处理、存储和通过外部或者面向服务的计算环境(如云计算环境提供者)进行传输的安全，指南的安全配置管理概念和原则可以帮助机构为外部计算服务的提供者建立保证的必要条件。SP 800-126 Rev.1(安全内容自动化协议技术规范(SCAP):SCAP(草案1.1版)，2010年5月发布，2011年1月修订)定义了SCAP协议V1.1版本的技术规范，为系统配置的标准化以及对系统配置的脆弱性评估提供了一种统一的方法。

2007年11月发布的SP 800-114(确保远程办公和远程访问外部设备用户指南)和SP 800-111(终端用户设备的存储加密技术指南)从远程访问和用户终端两方面为系统的配置管理提供指南。SP 800-114帮助指导远程办公者使用的外部设备的安全，例如个人的或者第三方的桌面电脑和笔记本电脑以及用户的个人设备(如手机、PDA等)，文档特别关注于远程办公访问机构非公开计算资源的安全。SP800-111帮助机构理解终端用户设备的存储加密技术，以及规划、实施和维护存储加密方案。

为方便开发和发布安全配置清单，帮助组织和个体用户更好地保护其信息技术产品，减少其被攻击的可能性，NIST于2009年9月发布了SP 800-70Rev.1(国内IT产品清单方案——用户和开发人员的指南)，并于2011年2月发布了修订版2。文档描述了安全配置列表和它们的优点，并解释了如何使用NCP查找和获取列表，以及参与到NCP的策略、流程和通用要求。

2.5 风险评估

SP 800-30(信息技术系统风险管理指南，2002年7月)介绍了风险评估的步骤及方法，提供了一套用以开发出有效的风险管理过程的办法，以帮助组织更好地管理和IT相关的业务面临的风险。它包括对IT系统中风险评估和规避的定义和实践的指南，提供用于选择适当的安全控制措施的信息。

SP 800-39(信息系统风险管理：组织的角度(草案)，2008年4月发布，2011年3月修订)是NIST开发的与FISMA相关的安全标准和指导方针系列中的旗舰文档，其中提供了一系列有意义的改进建议。文档旨在为集成的、组织范围的联邦信息系统的操作和使用来管理信息安全风险的程序提供指南，包括组织的运营(例如：任务、功能、形象和声望)、组织的评估等。

SP 800-60 Rev.1(将各种信息和信息系统映射到安全类别的指南，2008年8月)遵循FISMA的指导，为根据各种可能潜在的安全冲击对信息及信息系统进行分类提出指导方针，帮助联邦部门将不同的安全冲击级别映射到： (1) 信息 (如机密信息、医学信息、私人信息、金融信息、合约敏感信息、贸易机密信息、调查研究信息) ; (2) 信息系统 (如任务评价系统、任务支持系统、行政管理系统) 。此外，SP 800-53A的安全控制措施评估也属于风险评估的一个步骤。

3 SP 800系列对法律法规和FIPS标准的支持

2002年12月第107次国会会议上由美国总统签署颁布的电子政务法案(公共法令107-347)，确认了信息安全对美国经济和国家安全利益的重要性。电子政务法案的第三章联邦信息安全管理方案(FISMA 2002)赋予NIST制定标准和指南的职责。之后，NIST出版了FIPS、SP 800等文档对联邦政府的信息系统进行支撑。其中，SP 800系列文档主要支撑的法律法规有：电子政府法案2002 (8份文档) 、联邦信息安全管理法案2002 (72份文档)、健康保险便利及责任法案 (HIPAA) (3份文档)、国土安全总统指令-12 (HSPD-12) (17份文档)、国土安全总统指令-7 (HSPD-7) (15份文档)和行政管理和预算局通告A-130 (95份文档)等。

3.1 对法律法规的支持

《联邦信息资源管理》(A-130)是1985年美国管理与预算办公室(OMB)发布的信息资源管理框架。A-130通告全面阐述了联邦政府的信息资源管理政策, 是美国信息资源管理和信息安全的政策大纲。它不仅详细论述了联邦政府信息管理、信息系统和信息技术的管理政策和方针, 而且在其附录中还详细阐述了具体执行上述政策的细则和指导方针。其中, 信息安全政策主要包括适度安全原则、系统分类、信息安全计划、最低限度信息安全措施和信息安全责任制等内容。针对A-130, NIST发布了大量文档进行支撑，内容涉及风险评估(SP 800-30、SP 800-39、SP 800-60等)、认证和认可系统(SP800-37等)、开放应急计划和规程(SP 800-100等)、管理整个系统开发生命周期中的系统配置和安全性(SP 800-128、SP 800*70 Rev.1等)、进行安全意识培训(SP 800-50等)等多个方面。

2002年发布的《联邦信息安全管理法案》 (The Federal Information Security Management Act, FISMA) 确保应用于联邦信息系统运行和信息资产保护的信息安全控制措施的有效性，并规定，联邦机构的首脑根据风险情况和对信息(由机构收集或者维护)和信息系统(机构使用或者运行)的损害程度提供安全保护，每个机构每年必须对其信息安全程序和实践进行独立评估以确认其有效性。根据FISMA要求，NIST应帮助美国的联邦机构遵守FISMA，因此，NIST于2003年启动FISMA实施项目，并拟定了FISMA实施项目的三个阶段：开发标准和指南、形成安全能力和运用自动化工具(现已修改为两个阶段)。

作为FISMA第一阶段的成果，NIST开发了风险管理体系框架，用于帮助和确保每个信息系统在系统开发生命周期都应用了恰当的安全控制，而且这些控制措施经过评估能确定其实施的正确性和按预期效果运营的程度，并生成满足系统安全性要求的预期结果。在风险管理框架的每一个活动都由SP 800相关文档作为支撑。例如：参考SP800-60和依据FIPS 199来根据损失的潜在影响对信息系统和信息进行分类;参考SP 800-53和依据FIPS 200来选择最小安全控制措施计划或恰当的保护信息系统;参考SP 800-30、SP 800-53和依据FIPS 200来提炼安全控制;参考SP 800-18评述系统安全计划中达成一致的安全控制措施集合，包括对机构初始控制措施集合的提炼和调整的解释和理由，以使安全控制措施文档化;参考SP8 00-70和SP 800-64(在系统开发生命周期的安全注意事项)在信息系统中实施安全控制措施;参考SP 800-53A和SP 800-37确定安全控制措施实施的正确性程度，及是否按预期运营、是否生成满足相关安全要求期望的结果，来进行安全控制措施的评估;并参考SP 800-37确定机构运营、资产、由计划或系统持续运营生成的个体等方面的风险、批准系统处理过程以及以持续追踪可能影响安全控制措施和评估控制措施有效性的信息系统变化。这些步骤和活动构成了完整的风险管理框架，可作为机构的风险管理程序的一部分。

3.2 对FIPS标准的支持

SP 800系列文献不仅支撑美国信息安全方面的法律法规，而且对NIST的FIPS标准也提供了支撑。例如：2004年2月发布的FIPS 199定义了信息和信息系统的三个安全目标，并将每个目标的潜在影响定义为低、中、高三种程度。NIST在FIPS 199的基础上发布了SP 800-60，描述了安全分类过程以及如何建立信息系统安全类别，以帮助联邦政府对信息和信息系统进行分类。

2006年3月，NIST发布了FIPS 200，在17个安全相关领域内详细说明了联邦信息和信息系统的最小安全要求，联邦机构在使用与联邦信息系统推荐安全控制 (SP 800-35) 相一致的安全控制时必须满足在此定义的最小安全要求。而SP 800-53和SP 800-53A则是在对信息系统进行分类和选择安全控制措施基础之上进行了按控制措施评估，来确定安全控制实现的有效性。

2006年3月NIST发布的FIPS 201-1描述了对于联邦雇员和承包商的通用验证标准的体系和技术需求，之后NIST陆续发布了SP 800-85B (PIV数据模型测试指南，2006年7月)、SP 800-85A-2 (PIV卡应用和中间件接口测试指南，2010年7月)、SP800-79-1 (PIV卡发卡组织的认证认可指南，2008年6月)、SP 800-78-2(个人身份验证的加密算法和密钥规格，2010年2月)、SP 800-76-1(生物识别数据规范的个人身份验证，2007年1月)和SP 800-73-3(用于个人身份验证的IC卡，2010年2月)等一系列标准，在技术规范方面对FIPS 201进行了支撑。

4 结语

作为对信息安全法律法规的支撑，美国通过法律赋予NIST制定安全技术和安全产品的国家和国际标准的职责，NIST下属的计算机系统实验室CSL还进行计算机和网络安全技术的研究开发工作。NIST不仅发布FIPS标准系列作为对联邦政府法律法规的支撑，而且对新技术新应用进行跟踪和研究，并以研究报告的形式在SP 800系列中发布，如目前比较关注的云计算，NIST对其研究发布了SP 800-144(公共云计算中的安全和隐私准则(草案))和SP800-145(云计算定义)。

团员信息统计标准篇7

弘扬共青团员服务社会，服务群众的精神，发挥大学生村官电脑知识丰富的优势，无偿为大城子镇各单位、村委会、个体户、村民提供电脑和信息方面的服务。

活动目的

通过活动开展，帮助他人解决电脑故障，提供电脑方面知识，对他人提出的信息需求给予上网搜索、反馈。

2011年活动计划

1、选择适当时间，在大学生“村官”之间组织电脑知识培训，提高office办公软件的使用效率，传授简单的防病毒知识和系统维护知识。

2、跟经管站合作，为各村培训京农系统。

3、在条件允许的情况下，暑假组织一次学生电脑培训班。

服务队成员

队长：朱庆

队员：郝景超王京东王晓菊杜平

大城子镇团员信息服务队

团员信息统计标准篇8

统计信息网站是各统计部门相互交流信息，向社会提供统计优质服务的重要平台，是统计信息工程建设的重要内容。为确保网站内容充实、更新及时、信息安全，特制定本制度。

一、网站分类维护

目前我局共有两个网站，位于统计内部网络的网站网址为（http://10.33.156.81）（以下简称内部网站），用于统计部门内部交流信息，内容应全面和专业。位于因特网的网站网址为（http://）（以下简称外部网站）,用于向社会提供有关统计数据和统计服务，内容应侧重统计服务。内外部网站从内容上分为工作动态、文件通知、统计信息、统计数据、最新统计数据、统计图表、统计法规、统计知识、统计机构、行政审批、网上直报、网上投稿、局长信箱、友情连接等14个板块。

工作动态板块：该板块内外网站都有，用于反映我局工作上的重要活动及取得的成绩。原则上应选用质量较高，有广泛告知需要的信息，并有一定的时效性。该板块由办公室秘书负责更新、维护。

文件通知板块：该板块内外网站都有，用于发布我局的正式文件，原则上除了特殊的不宜公布的文件，都应在内部网站上公布，外部网站上只公布需要对外广泛告知的文件，局内管理文件不允许发布到外部网站。该板块由文件拟稿人负责更新、维护，领导撰写的文件由办公室秘书负责更新、维护。

统计信息板块：该板块内外网站都有，用于发表我局统计专业人员撰写的统计分析和统计信息。原则上除了包含敏感数据不宜公布的分析、信息，都应在内部网站上发表，外部网站发表的分析、信息应具有较高的质量。该板块由分析、信息撰写人负责更新、维护。

统计数据板块：该板块内外网站都有，包含年度数据、月度数据两个子栏目，数据来源于统计年鉴和统计月卡。在统计年鉴和统计月卡对外公布后当月更新到内部网站上，在统计年鉴对外公布后隔一年和统计月卡对外公布后隔一个月更新到外部网站上。该板块数据内容由综合统计人员负责更新、维护。

最新统计数据板块：该板块内外网站都有，发布月度数据中最重要的一些指标数值，由综合统计人员根据统计月卡进行更新、维护。

统计图表板块：该板块内外网站都有，用于比较直观的反映一些重要年度数据的发展趋势，由总统计师确定指标，综合统计人员根据统计年鉴进行制作、更新、维护。

统计法规板块和统计知识板块：这两个板块内外网站都有，用于宣传统计法律法规和统计基础知识，内容应充实、全面，易懂，由网站管理员进行更新、维护。

统计机构板块：该板块只在外部网站上有，主要内容有我局的情况简介、机构设置情况、各科室办公室联系电话等，由办公室秘书进行更新、维护。

行政审批板块：该板块只在外部网站上有，用于公布与我局相关的行政审批事项的审批流程，由办公室人员提供更新内容，网站管理

员进行制作、更新、维护。

网上直报板块：该板块只在外部网站上有，包含网上直报地址的连接，由网站管理员进行更新、维护。

网上投稿、局长信箱、友情连接等板块由网站管理员进行管理、维护。

以上板块维护应及时、准确。工作动态板块、文件通知板块、统计信息板块，应在领导审批同意后3日内更新到网站；月度数据和最新统计数据板块在月度卡片发布后1周内更新到内部网站，在月度卡片发布1个月之后更新到外部网站；年度数据、统计图表板块在统计年鉴发布后1个月内更新到内部网站，隔一年之后更新到外部网站；其他板块应在变动发生后1周内更新到网站。

文件、统计分析、信息、工作动态应按照统一格式更新到网站，使用统一的文件头，文件名称使用宋体，二号字；文件内容使用仿宋体，三号字。

网站管理员负责对统计专业人员的维护更新提供技术支持，并保障网站的安全、正常运行。

二、网站内容审批管理

所有上网更新内容应先填制《三门统计局上网信息审批表》，经过分管领导批准后才能发布到网站。文件、统计分析等文稿必须是已经正式发布的，并在发布后将磁介质文稿交给办公室文件管理员作分类保管。上网信息内容把关坚持以下原则：(一)实事求是、真实可靠；

(二)保守秘密，符合相关保密规定；(三)不得引用境外网站、境内个

人网站发布的内容；(四)内容适用，特别注意内部网站和外部网站对文件、信息要求的区别，禁止将不符合要求的文件、信息发布到外部网站。

三、网站安全管理

随着互联网应用的日益普遍，网站作为一个宣传、服务平台的影响也越来越大，因此网站的信息安全处于至关重要的地位。

（一）思想上必须高度重视。安全问题绝大多数是由于思想上麻痹大意造成，全局人员都要充分认识到信息安全的重要性。全局所有参与网站更新维护人员都必须十分重视网站维护帐号、密码的保管，严禁将其透露给局外人员，对于由于帐号、密码泄露引起的信息安全事故，将严格按照《三门县统计局工作过错责任追究制度》追究相应密码保管人的责任。

（二）网站管理员对网站的安全措施提供技术上保障，在内部网站安装防火墙和反病毒软件，并对网站进行日常检查和病毒库升级，每半年进行一次网站数据备份。统计专业人员的帐号和密码每年更换一次。

（三）网站更新的内容必须符合法律、法规的规定；统计专业人员遇到问题应及时与网站管理员联系，不得随意增加删除信息，并及时报告网站上出现的各种异常情况。

四、监督考核

局办公室和网站管理员对本网站更新维护制度的执行情况进行监督、考核。每月底检查一次网站，主要检查文件、统计分析、信息、工作动态、统计数据等是否按时，按要求进行更新。对未及时按照规定进行更新的人员，办公室予以纠正并记录。

统计信息发布制度篇10

一、统计数据是统计工作的重要成果之一，其既是信息资源，也是统计财富。为加强数据管理，特制定本制度。

二、统计数据实行两级管理。即：各专业的统计数据由各业务科（室、队）负责管理，责任人为有关科（室、队）科长（主任、队长）；区域性综合统计数据由综合科负责管理，责任人为综合统计科科长。

三、反映各种统计数据的各类专业统计报表资料，采用纸介质和电子两种形式建档保存，保存期限按档案管理制度之规定执行。

四、月度统计数据的发布。

1、各专业于统计报表上报后（有关指标经上级统计部门评估确认后），经分管领导审核认可后，规定时间内将有关数据通过“统计信息网”发布。

2、综合性统计数据，采用“统计专报”书面形式，分别先向有关领导和有关部门发布，然后通过“统计信息网”发布。

五、半及统计数据的发布

1、半及统计数据。除当月数据仍按月度数据办法发布外，各科室应将半年或全年累计数据整理汇总后，分别于7月20日和次年1月20日前，以表式连同简要文字统计分析材料一并交综合科。

2、在统计年报结束后，以科室为单位，将统计数据根据综合科提供的统计年鉴指标表式整理汇集，于次年4月底前交综合科，统一组织汇编“统计年鉴”，并负责发行。

六、非定期性统计数据的对外提供

非定期性是指上级机关（县委、县政府等）、同级部门、基层单位、社会公众等单位或个人，一次性需要提供有关统计数据时：

1、提供部门：由综合统计科扎口对外提供，各相关专业科室需按综合统计科要求及时、准确、上报相关数据。

2、提供方式：原则上以书面或表格形式提供。除县主要领导急需外，不得用电话形式对外提供，以免发生差错。

3、提供手续：凡基层单位或新闻记者、或社会公众索取、咨询有关统计数据时，应凭单位介绍信或个人有效证件，方可提供。

4、登记备案：凡一次性对外提供统计数据时，应将提供资料复印留存备查、或记录入“工作台帐”。

七、统计数据的差错订正，按本局统计数据查询、订正制度有关规定执行。

八、证明用数据的提供。凡属于各种考核、评比、司法鉴定等需要提供法定统计数据，必须慎重核实，以书面形式并加盖“**统计局”印章后提供，并留存复印件备查。

九、凡各专业或各业务科室向综合科提供的各种统计数据，必须与上报的统计报表完全一致，提供时由科长审核签字。

十、凡对外发布（提供）的统计数据，一律由综合科核实，并在留存件上由分管领导签发。

团员信息统计标准篇11

河北省塞罕坝机械林场总场刘海燕孙萍

河北承德068466

摘要：统计基层基础工作是整个统计工作的源头和基石，统计数据质量的真实程度直接关系着社会经济发展和人民群众的切身利益。基层统计工作是指县级及其以下乡镇、村从事统计业务的单位或个人利用科学的方法搜集、整理、分析和提供关于社会经济现象数量资料的工作的总称。加强统计基层基础建设，不仅是提高统计数据质量的重要环节，更是打造“科学统计、依法统计、阳光统计”的关键。

关键词：市场经济基层统计信息化

1.基层统计工作的现状寄存在的问题

1.1统计方法单一,适应性不强

统计方法制度的改革滞后于市场经济的发展,随着经济活动朝着多元化、多样化、复杂化的方向发展,统计对象、统计指标、调查方法、工作方式都将要发生深刻的变化,完全依靠传统的统计制度、统计方法已经无法准确、及时、全面地获得党政领导和社会各界所需要的各项统计信息。

1.2统计法制建设落后，制约统计事业发展

统计法制建设的落后已严重的影响了统计事业的健康发展。统计法纪的松弛已造成统计数据的严重失真。各级党政部门、企事业单位实行目标管理以来,统计数据与单位或个人利益密切相关,人为干扰数据上报的现象时有发生。

1.3统计指标体系滞后，缺少应变对策，难以适应当地政府部门的需要

目前，统计指标主要是为了满足开展全面调查的需要而设置的，下级实施业务以上级人民政府统计机构领导为主，执行全国统一的基本统计报表制度相关指标。由于整体统计制度中全面指标相对滞后，而普查和抽样调查方案设计初衷就是为高层服务，忽视了基层党委政

府部门的需要，使得基层地方政府对部分统计数据难以进行开发利用，而地方政府需要掌握的指标，基础统计部门又难以准确去统计和反映。

1.4基层统计人员素质不能完全满足统计形势和工作任务的需要，一定程度上使基层的统计数据的质量受影响。懂政策经济、知法规、能统计、会预测的复合型人才更是稀少缺乏。

1.5基层经费紧张成为制约基层统计事业发展的“瓶颈”。除上级业务部门仅有的一点业务经费外，统计部门的经费主要来源于当地政府的财政资金，而满足统计基础设施及网络化建设的需要举步维艰。

2.新时期经济形式下，统计信息的创新与发展

2.1统计信息技术的创新

新经济是创新经济，创新是新经济的基础。首先是观念的创新，新经济需要新思维、新观念。其次是模式创新，包括制度、行为、组织结构等，只有运行模式不断创新，经济和杜会才会充满生机和活力。再次是技术创新，只有技术的创新，才能不断创造出新的市场需要，诱导出新的生产与竞争，推动经济不断发展。快速掌握各种必要的、准确的信息，是科学管理现代杜会的关键。统计信息是管理现代杜会所必需的最垂本的信息，是进行科学决策最重要的依据之

一、是新经济时代社会经济信息的主体。统计信息在新经济时代条件下，要想适应经济发展的要求，最直接的表现就是现代信息技术在统计领域中的广泛应用。

2.2统计信息人才的创新

新经济时代是一个重新认识人的作用的时代，人的素质和技能成为知识经济实现的先决条件。统计信息能否适应新经济的要求.关键是统计信息产业人才队伍的整体素质。由于现代统计在理论休系上、调查方式上、信息处理技术上的进步和发展，使统计信息具有来源广、扩散性强、需求量大、用途广等特征，对统计工作人员提出了更高的要求。要将统计部门建成社会经济信息的主体部门，重要的是培养一支知识结构合理的高素质的专业人才队伍。

2.3统计信息交流的创新

在新经济时代，网络将成为信息的主要载体互联网和数字通信的广泛应用，使人们可以在极小的时空范围内知悉极大的时空范围内的非常广泛的信息一发展现代化的统计信包网络，并与国外信息机构进行联网，通过网络关现吮计信息在社会各个层次部门的交流和共享。

3.加强统计基层基础建设，适应统计信息化发展

3.1加快统计管理体制改革，为统计基层统计工作创造环境改革现行统计管理体制，是统计工作更好地适应市场经济发展、更好地为党政领导和社会公众服务、加快与国际接轨步伐的客观需要。目前实行的“统一管理，分级负责”的体制，事实上就是“统而不管，分而无责”。使基层统计人员切实履行好统计管理和监督职能，形成对政府负责、对公众负责的强势统计。

3.2加强统计制度方法改革，为统计基层统计工作减压减负目前基层统计报表数量越来越多，指标不断增加，报告期也越来越短，基本上是只做加法，不做减法，基层负担越来越重。实际上有些报表和指标基本没用或已经过时。因此，必须把改革统计指标体系、减少基层报表工作量提到重要日程。要强化抽样调查的培训、设计和操作能力，使抽样调查在社会更大范围派上用场、树立信誉、发挥作用。

3.3完善统计规章制度建设，为统计基层基础工作保驾护航

基层统计既担负着统计调查的使命，也担负着统计服务的使命，更担负着统计监督的使命。建立和健全各项规章制度，使各项管理有章可循、有据可依，是基层统计基础工作规范化的重要内容，各级统

计部门和基层统计机构应结合工作实际，制定有关业务管理、纪律管理、学习管理、财务管理等一系列便于操作落实的规章制度及统计工作规范化流程，强化依法行使统计的监督权，并做到严格执行，落实到位，坚持用规章制度约束和规范行为，使统计业务工作高效、流畅地向前推进，更好地围绕经济社会发展运行情况，科学开展统计调查，积极开展优质服务，依法行使监督职权。

3.5强化统计队伍素质提升，为统计基层统计工作搭建平台加强统计队伍建设，事关统计事业的长远发展，建设一支“思想过硬、作风优良、业务精湛、清正廉洁”的统计队伍是做好基层统计工作的前提。要从战略的高度重视统计人才的培养，下大力气造就一批政治强、业务精、作风硬、结构优的复合型统计人才。加强业务培训，提高基层统计人员的综合素质，建立合理的人才交流机制，让干部到多个岗位接受锻炼和挑战，多方培养，全面成长。

4.适应新经济时代，加快统计工作信息化建设

4.1做到统计政务电子化，为实现统计工作信息化做保障。统计政务是政府行政管理的一个组成内容，它包括统计工作人员的资格认定、统计调查单位登记备案、部门统计调查项目和涉外统计调查项目的审批备案等，统计政务电子化是电子政务的一个组成部分。在实现形式上，统计调查单位登记备案可以纳入一个地区电子政务总流程，而部门统计调查项目和涉外统计调查项目的审批备案可以通过网络报批。统计调查单位登记纳入一个地区电子政务总流程将是统计政务迈出的重要一步。

4.2健全基层统计网络，保证“源头”统计质量是做好全社会统计工作的基础。

应建立健全各类基层统计机构，充实基层统计力量，形成完整的统计网络，并加强基础设施建设，完善各项规章制度，实现统计基础

工作规范化。以知识和信息为中心，以网络为基础的新经济时代的到来，给统计信息要随着经济发展不断进行改革，在技术，设备，人才，服务等方面进行创新，以适应新时代的需要。随着新世纪的到来，人类在经历了农业经济、工业经济的历史阶段之后，正在进人一个以数码知识、网络技术为基础。

4.3加强统计工作电子化，才能实现统计工作信息化

统计数据采集实现由以统计报表、软磁盘为主转变为以网络传输为主。加强各级政府统计部门和基层企业的计算机网络化水平，加强统计信息网络安全建设，实现政府统计局对企业、上级政府统计部门与下一级政府统计部门之间统计制度、统计培训、电子程序的网络传递；实现基层企业（单位）统计数据信息的网上直报。统计信息资料的开发利用由传统单一模式转变为现代多元模式。统计数据管理由无制无序转变为有制有序。统计工作电子化目标的实现将大大促进政府管理模式和统计制度方法的改革，将使这些领域实现突破性和跨越式发展。

4.4政府统计部门按工作流程和行业设置内部机构，各部门推行规范、协调、科学、高效的管理模式，并强化综合业务部门的组织协调职能。

社会主义市场经济条件下，政府职能主要体现在经济综合调控、社会管理和公共服务三个方面。企业（单位）登记是政府对市场和企业进行有序管理的手段之一。目前，工商部门注册登记、技术监督部门赋码登记、税务部门纳税登记和统计部门的统计登记的单位数量相差悬殊，各自称其准确，又都不明相互差在何处；论其各自职能实现程度，也都存有偏差。

5.小结

新科技时代，为适应市场经济发展，统计工作由信息推动，以创

新为核心，以高新技术产业为主导实现可持续发展。快速掌握各种必要的、准确的信息，是科学管理现代杜会的关键。统计信息是管理现代杜会所必需的最垂本的信息，是进行科学决策最重要的依据之

一、是新经济时代社会经济信息的主体。新经济时代的到来，既给统计信息产业带来了前所未有的挑战，也带来了不可多得的发展契机。加速统计信息现代化建设，不断进行统计信息创新是新经济时代发展的迫切需要，也是统计工作本身的迫切需要。

【参考文献】

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[7]王金凤.企业领导应更新八种观念[J].当代贵州，2005，(06)

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