派出所案件自查工作

派出所案件自查工作（精选10篇）

派出所案件自查工作篇1

今年一季度，我镇刑事发案数17件、治安案件达53件。其中盗窃性刑事案件数占较大比重，滋事斗殴及交通事故等治安案件时有发生，农村赌博等不良现象依然存在，因此，维护治安稳定、遏制刑事案件高发态势的任务相当严峻。为今年争创“社会治安安全镇”达标，有力保障人民群众安居乐业和促进全镇经济发展，根据上级要求和镇政府部署，结合辖区实际情况，xx派出所决定从4月起至5月底，在辖区范围内组织开展以打击盗窃电力设施、工业原材料和夜间盗窃案件，集镇夜间盗窃门面房、党政机关案件为重点的反盗窃百日专项行动，具体方案如下：

奋一斗目标：“二个确保、二个压降、二个力争一”。确保集镇夜间不发生盗窃案件；确保党政机关、学校不发生盗窃案件。努力压降盗窃工业原材料、电力设施案件；努力压降夜间盗窃案件的发生。力争破获一批影响较大的盗窃案件；力争抓获一批盗窃犯罪嫌疑人，使平安的xx更加安全。

行动措施：“一宣传、二提高、三利用”。大张旗鼓地在辖区各行政村，两大集镇宣传周边案发动态、当前案情、预警信息，尽最大努力提高群众防范意识；进一步提高巡逻防范、蹲点守夜能力，力争抓获一批侵财性案犯；充分利用社会治安资源，发挥好治保会、综治员、治安志愿者积极作用为我所用。

行动业务分为三大战役：

（一）4月1日-4月5日：集思广益、明确目标、落实措施、制定方案，同时抓紧办结在侦在办案件。

xx派出所及时召开所务会，把全所民警的思想统一到“创安”工作上来，明确了方向和目标，集思广益落实措施认真制定计划；向党委政府请示汇报争取专项经费和广泛的治安资源（治保会、综治员、治安志愿者），明确了由分管领导朱小华挂帅，所长陈日学负责xx片、指导员夏带军负责漕塘片、副所长孔春锁负责路面阻控的行动组织网络；增强了治安联防巡逻力量，规范了巡逻设卡的区域、时段，同时抓紧办结在侦、在办案件。

（二）4月6日-4月30日：各责任区民警深入责任区，对辖区内有盗窃前科的高危人群进行全面梳理，从中发现犯罪线索。力争破获一批现行案件。

（三）5月1日-5月31日：全所在前期开展的暂住人口管控会战基础上，加大对暂住人口的管控力度，使潜逃在外落脚我辖巨的犯罪分子得到法律的惩罚。1、5月1日-5月15日：各责任区民警深入责任区和私居出租户，对租房暂住我镇的务工、经商人员进行全面梳理，尽早发现犯罪线索，力争破获一批盗窃自行车、民宅案件。

2、5月16日-5月31日：全所民警对照目标，缺什么补什么，快侦快办“反盗窃专项活动”以来的案件。内勤民警行动期间完二篇宣传稿。对照专项斗争业绩，结合平时正常工作，按照镇政府专项进行奖励，使每名民警得到快感同时感到压力。

总之，对照全年目标，做好下半年工作，通过集中排查整治，查破一批违法犯罪案件，严厉惩治一批违法犯罪分子，依法查处一批治安问题严重的经营单位，迅速改变一些地区的治安面貌，使xx社会治安面貌呈现出新的面貌，迎接上级部门检查。

xx镇社会治安综合治理委员会办公室

案件审理工作规范管理自查报告篇2

全面推进审理工作再上新台阶

***县***案件审理室

按照省市BBBBBBBB有关文件精神的要求，AAAAAAA县BBBBBBBB监察局于2012年5月至8月，积极组织人员对2009年以来的案件审理工作认真进行了自查。现将案件审理工作及这次自查情况汇报如下。

一、组织领导、机构设置情况

为适应新形势下案件审理工作任务的发展变化，不断加强和改进案件审理工作，保障和提高案件质量，AAAAAAA县BBBBBBBB高度重视案件审理工作，提出了“基础建设上档次，机构设置讲实效，工作程序抓规范，工作内容讲科学”的新要求，切实加强审理队伍建设。在选人用人上，坚持按照政治上可靠、责任心强、综合素质高的原则选配审理干部。目前，由一位从事审理工作多年来，有丰富审理工作经验的BBBBBBBB副书记分管案件审理工作。年初，又从机关选拔了一名公务员补充到案件审理队伍，专职案件审理人员达到了省市BBBBBBBB对案件审理工作的人数要求，为我县案件审理工作有序开展，提供了根本保障。同时为保障审理工作顺利开展，积极为审理室购置了实用性较强的审理业务书籍，配齐配全了台式电脑、笔记本、打印机等现代化办公设施。

二、审核监督情况

自2009年至2012年6月份,AAAAAAA县BBBBBBBB共审结各

类违纪案件176件，处分违纪人员182人。其中受党政纪处分的违纪人员中副科级以上干部12人，一般干部职工25人，农村党员干部63人，农村一般党员82人。在案件审理工作中，我们严格按照“二十四字”工作方针，坚持审核主体与审核程序并重的原则，加强审理程序监督，严把三个“关口”：一是严把受理关。对报审材料，我们严格审核各项材料是否齐全，是否按时报审，是否符合规定要求等。做到“四不受理”：即事实不清楚不受理，手续不完备不受理，材料不完整不受理，案卷不规范不受理。二是严把程序关。强化对证据、事实、定性、量纪等过程的审查，重点审查案件受理、初核、立案及移送审理等是否履行了审批程序，调查中违纪事实见面是否与本人见面，采取“两规”、“两指”等措施是否符合规定等，确保程序合法规范。三是严把定性关。注重把握与被审查人审理谈话、集体审议和提交常委会审定等关键环节，在事实清楚、证据确凿的基础上，对案件做出准确的定性，使审理的每一起案件都能经得住历史的检验，案件办理质量和工作效率得到明显提高。

对涉刑案件的处理，我们严格按照《中共中央BBBBBBBB关于进一步加强和规范办案工作的意见》的规定，对涉刑案件的主要事实、证据以及性质进行认真审核，注重完善证据链条，准确定性量纪。今年上半年，我们审理的一起村主任侵占村集体资金违纪案件，在对主要违纪事实认真审查的基础上，提出该案应移送司法机关的处理意见，最终经县BBBBBBBB常委会研究决定，将该案及时移送司法机关。

三、处分决定执行情况

为确保处分决定严格执行到位，我们从处分决定送达开始到处分执行完毕，实行严格的登记和责任制度，注重优化案件审理工作手段，坚持做到“送达、宣布、执行、监督”四个到位，有效提升案件审理工作效能，充分发挥办案综合效果。一是坚持处分决定送达到位。处分决定机关作出处分决定后，一个月内将处分决定书和《处分决定执行情况报告表》及时送达处分人员所在单位及本人，严格履行签字手续，要求受处分人当场签字，同时将处分决定抄送组织部、机构编制、人社局等有关单位。二是坚持处分决定宣布到位。根据案件的种类对不同的案件采取不同的宣布方式，一般案件县BBBBBBBB委托受处分人员所在单位召开支部党员大会进行宣布，重大案件由县BBBBBBBB直接到有关单位进行宣布。处分决定书下达后，要求案发单位及时将处分决定在党支部大会或相关会议上宣布，使与会人员在第一时间内知晓违纪发生的原因，达到“处分一人，教育一片”的目的。三是处分决定执行到位。对于处分决定涉及的职务、工资调整和年终考核等方面的问题，县BBBBBBBB在处分决定下达后及时与相关部门做好协调沟通，要求其及时出具违纪人员的工资落实、职务调整情况的相关材料。四是坚持监督检查到位。定期会同组织部、人社局、财政局等有关部门对受处分人员的处分落实情况进行监督检查，从而保证处分人员在职务、级别、工资等方面均按有关规定落实执行到位。通过自查，182名受处分人员的处分决定已全部执行到位，其中35名公职人员的职务、工资调整及

考核情况也已落实到位。

四、文书规范及案卷归档情况

多年以来，AAAAAAA县BBBBBBBB严格依照中央BBBBBBBB、监察部《关于实行纪检监察常用审理文书格式的通知》（中纪办［2000］142号）要求制作审理报告、处分决定、监察决定、请示、批复等案件审理公文，同时按照谁办案谁立卷的原则，以案定卷、案结卷成，确保归档文件齐全完整，分类科学。对于乡镇案卷，要求乡镇BBBBBBBB在案结后指定专人携带全部案卷材料到县BBBBBBBB审理室，在审理室人员指导下进行立卷组装，对案卷中发现的问题及时纠正，确保全县案件卷宗达到标准统一、规范整齐。案卷归档后统一由县BBBBBBBB审理室负责保管，逐卷编号，防止案件卷宗材料丢失，确保案件档案的完整性和长期性。2009年至2012年上半年，共形成正式案卷152卷，对程序不规范和手续不完备等问题进行及时补充完善，同时，健全和完善了2009年至2012年上半年党纪政纪处分电子表格目录，将176件案件的具体内容输入电子表格，对每一案卷进行了逐卷编号，便于日后查询和管理。

五、申诉案件办理情况

在申诉复查工作中，我们按照党章、宪法和法律法规的规定，依纪依法办理申诉案件和申诉信件，正确履行申诉复查工作职责，积极稳妥、客观公正地处理申诉案件，切实保障党员和监察对象的合法权利；坚持以人为本，把解决申诉问题与加强思想教育工作相结合，加强与有关部门的沟通和协调；按照上级

BBBBBBBB要求，认真贯彻审复分设和工作分离的要求，实行申诉复查工作责任到人，建立健全工作制度和监督制约机制；认真总结经验，查找问题，改进措施，加强申诉复查工作制度化、规范化、程序化建设。由于工作措施得力，我县近二十年来未发生一起申诉复查案件。

六、协审备案情况

严格按照省市BBBBBBBB的要求，对案件进行协审备案。按照《关于报送案件材料有关事项的通知》有关规定，及时将审结案件的处分决定和请示、批复报送市BBBBBBBB进行备案。自2009年至2012年6月共向市BBBBBBBB备案176件，未发生漏报、错报案件。

七、制度建设情况

健全完善制度体系是提高案件审理质量的重要保障。AAAAAAA县BBBBBBBB针对案件审理工作实际，健全完善制度规定，加强配套措施，确保制度执行落实。

（一）健全制度彰显规范力。以规范程序为基础，建立审理室主任列席常委会研究立案、提前介入、形式审核等制度，将制度建设前延至案件调查阶段，严把“入口”；关注审理具体步骤，完善了案件移交、受理、登记、备案、审理谈话等多项制度，制定《AAAAAAA县党纪政纪为记名投票表决办法》，在讨论决定违纪人员党纪政纪处分时实行无记名投票表决制，夯实“关口”；重视案件处理的后续事项，规范完善涉案款物管理、卷宗档案管

理、纪律处分执行、跟踪回访等制度，发挥教育感化和宣传警示作用，强化违纪案件查处的社会认同感，疏通“出口”。

（二）加强配套突出实效性。为确保依法依纪办案制度落到实处，组织精干力量修订完善了基层党委自办案件模拟案卷，全面系统地对违纪案件受理、初核直至执行等整个查处过程涉及的程序、手续及文书进行了规范，并对涉刑等特殊案件和审理改革等新型案件的办理进行了引领释疑。绘制《基层党委（BBBBBBBB）案件查办工作流程图》,以受理、初核、立案、调查、乡镇BBBBBBBB初审、县BBBBBBBB协审、处分决定执行、立卷归档8个关键环节为基础，整体细化为27个具体步骤，对每个环节、每阶段任务都以图表形式作出详细说明。实行乡镇BBBBBBBB案件汇报制，在乡镇自办案件立结案前，由本乡镇BBBBBBBB书记向县BBBBBBBB常委会进行案情汇报，并对办案过程中遇到的新情况、新问题进行沟通交流，这种以会代训的形式，进一步提高了乡镇BBBBBBBB办案人员对案件查办过程的熟悉度。

派出所案件自查工作篇3

阿南林场党建带团建工作领导小组本着“找差距促落实”的原则，于2012年初开展了党建带团建自检自查工作。加强党建带团建工作，既是党团建设的一项重要而又紧迫的任务，也是组织建设必须遵循的基本原则，通过党建带团建的工作的开展，阿南林场多共青团工作取得了长足进步，并结合本单位工作实际，开展了多项合适青年的活动，起到了党组织带头，团组织建设的作用，充分发挥了团组织的生机与活力，起到了团组织联系青年群众的桥梁和纽带作用，增强了团组织的凝聚力和号召力。

抓团员青年队伍建设：阿南林场把所把团员青年的思想教育作为党的细想教育的前沿，也作为党的细想教育的前沿，也作为党的思想教育的重点对象去抓，做到团员党员同步教育，同样要求。同时党政领导带头为青年人上党课，作形式报告，使广大团员青年充分理解党的基本路线，方针和政策，从而增强了他们贯彻执行的自觉性。

营造浓厚氛围，优化工作环境：一是定期研究共青团工作。阿南林场党委每半年听取共青团，通过汇报工作，使党组织勒戒团组织的工作情况，做到心中有数；同时也使团组织及时了解党组织对团工作的具体要求。二加强基础设施建

设对图书馆，会议室进行改造，为团员青年提供学习，交流的所。添置健身器材，丰富团员青年娱乐文化生活。

导师带徒协议书

自月日起至年自愿拜（技术服务技能水平）为师，自签订本协议书之日起，确定为师徒关系。为提高徒弟政治思想觉悟，专业理论知识和技术水平，愿意订立包教，包学，包会协议

完成的时间等项目）

派出所案件自查工作篇4

开展执法规范化建设活动自查实施方案

为进一步推进公安机关执法规范化建设，根据旗局统一要求，温都尔勒图派出所大力开展自查自纠工作，严格按照标准，认真查漏补缺，完善执法工作台账等软件设施。为了进一步推进执法规范化建设，提高全所民警执法水平，切实提高派出所执法公信力，努力实现公正廉洁执法，特制定本方案。

一、目标任务

以全面提升派出所的执法能力和执法公信力为目标，以大力解决人民群众最关心，反映最强烈的执法突出问题为突破口，通过整治执法突出问题、规范执法制度、加强执法培训、保障执法安全、创建执法示范典型，全面推进执法规范化建设,力争使我所存在的执法突出问题得到有效解决，执法水平得到明显提升，执法能力得到大力加强，执法公信力大幅提高。

二、工作要求

（一）提高认识、加强领导。公安机关执法规范化建设是一项具有全局性、基础性、长远性的工作，派出所每一位民警都要认识到执法规范化建设重要性。

（二）注重总结，推动工作。注意总结经验、及时发现问题、推动工作，确保取得成效。要注重对执法规范化建设及“五项”活动的宣传，加强信息报送、沟通和交流。内勤民警要做好信息积累和报送工作，按阶段及时上报本所执法规范化建设“五项”活动开展情况。

三、工作重点

（一）查找整治派出所内部执法突出问题。深入查找分析，认真找出所内存在的执法突出问题，进行分类梳理，找出问题集中解决，落实目标责任，限期整改。在刑事执法方面，重点整治立案、撤案不规范，现场勘查不规范，调查取证不规范，讯问笔录不规范，涉案财物管理不规范，滥用强制措施，重口供、轻物证等问题。在治安管理方面及时杜绝接处警不及时，执勤不规范等问题引发人民群众不满意上访控告等问题。在行政管理中，要重点整治窗口单位办事程序、时限、结果不公开，在办理许可、证照等行政审批事项中民警态度差、效率低程序不严格等问题。

（二）规范执法制度。派出所要结合实际，针对存在的执法突出问题，查漏补缺，进一步规范执法活动。对上级部门制发的规范性文件及新制定的制度规范，凡是能公开的一律向社会公开。

（三）加强执法培训。一是按旗局要求对所有执法民警进行《公安机关执法细则》轮训，确保每名民警得到累计不少于15天的脱产执法学习培训。要通过案例教学、实战教学、信息化手段等多种形式，力求将《细则》内容融会贯通，落实到实际执法办案工作当中。二是要组织民警有计划、有重点开展网上培训和网上学习。

（四）执法场所的设置。由于办公场所空间有限，我所执法场所的设置和安全设施总体上符合要求，执法安全程度明显提高。

（五）保障执法安全。依托和运用照相录相、视频监控等设备加强执法监督，保证正常调查取证、固定证据活动的进行，同时印证执法过程，以规范民警执法行为，保障民警正当执法权益。处警民警必须随身携带照相录相设备对现场处警情况进行照相录相。对于照相录相、视频监控等设备的使用要建立健全管理制度。

（六）执法监督考评。由法制监督员对案件进行审核把关；执法质量考评制度健全，案件审核与案件质量考评同时进行，对执法单位和民警实行平时考评、阶段考评与考评相结合的考评机制；警务公开制度和内部执法监督制度有效落实；建立部门执法档案和民警的执法档案，完整记载执法数量、执法质量、执法培训、考核结果、执法过错责任追究等情况；严格落实执法过错责任追究制度和涉法信访案件倒查制度。

（七）不断提高执法水平和群众满意度。提高执法质量考评，实现信访案件零增长，使群众对派出所执法工作得到认可。

金融案件自查报告篇5

根据*邮金管[**]96号《关于转发**银监分局%26lt;关于对辖内银行业金融机构落实案件风险防控措施情况开展调查的通知%26gt;的通知》文件要求,我局立即组织相关人员学习,并结合邮政金融机构风险管控实际,认真按照《**银行业金融机构案件防控工作必备指引》做好自查工作，现将自查的情况汇报如下:

一、坚持按照《**省邮政金融资金安全检查处罚试行办法》和《**省邮政储汇资金票款安全连锁责任制》以及《**州邮政金融业务稽查方案》等重要文件，对邮政金融资金实施有效监控，促进邮政金融业务稳定、健康发展。

二、认真开展省、州局安排的“对银行帐户管理及大额现金交易排查”、“对代发工资业务进行排查”、“防范银行业金融机构内部职工挪用资金买彩票案件”、“中间业务专项检查”、“排雷行动”、“金秋行动”，以确保邮政储汇资金安全，捍卫经营成果。

三、认真落实资金票款安全局长负责制，实行储汇资金安全管理责任制，年初层层签订《**县邮政局金融资金安全责任书》。成立有专门的案件防控领导小组，明确工作职责，实行绩效考核制度和问责制度。认真执行人员排查制度，全面施行轮换岗计划。建立了举报制度，每个职工均发有举报卡。

四、严格按照省局和州局的要求的频次和内容开展储汇稽查工作，采取突击检查、专项检查与常规检查相结合，对查出的问题和资金安全隐患进行追踪整改、督促落实。

五、认真按照《关于印发%26lt;**州邮政金融内部控制评价试行办法%26gt;的通知》*邮金管〔**〕105号和《**州邮政金融内控制度评价、现场处罚标准及打分表》要求，积极开展邮政金融内控评价活动。在开展内控评价的同时，对中间业务管理、网点三级权限管理、电子稽查和智能令牌管理、支票印鉴分管、出纳库存现金、银行账户、大额权限审批、特殊业务处理、重要空白凭证管理、金库“五大制度”、押运钞管理、营销排查等高风险环节开展经常性的检查，及时排除资金安全隐患，确保储汇资金安全。

六、为强化邮政金融管理，结合本局实际，先后修定了《**县邮政局储汇资金安全管理办法》、《关于对邮政储蓄大额现金支付实行分级审批制度管理的通知》、《调整**年储汇周转金定额明确超限提款权限的通知》、《金库管理考核办法》、《**县邮政局金库管理、上下班接送安全综合考核办法》以及各项应急预案。

七、不足之处：一是部分班组、支局长以及相关管理人员未认真履行检查职责;二是稽查人员杂务较多，稽查频次和质量未达到要求，稽查深度、力度不够。三是操作风险管理制度不够完善，制度执行不力。四是安防设施不达标，网点人员配备不足。五是代理保险业务管理较混乱，缺乏相互监督和制约机制。

腐败案件剖析自查报告篇6

通过对xxxc的剖析，结合最近学习的《党的纪律》《守纪律，讲规则》和《坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争》，本着防微杜渐为目的，对自己进行了深刻自查，现总结如下：

一、存在问题

（一）组织纪律方面

总体上还是能遵守各项规章制度的，但有时对日常纪律抓落实不够，思想重视意识不够，不能严格要求自己，执行制度有时不够严格，偶尔有迟到早退现象，有事外出未能及时向办公室报备，虽然没有影响到工作的按时完成，但还是违反了组织纪律。

（二）工作作风方面

1、工作不够扎实，责任心不强。一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自我，工作方法简单，致使工作效果不佳。

2、工作标准不高，自我要求不严。有时思想较为懒惰，安于做好自我份内的工作，不注重思考整体的工作，导致各口工作重复性开展，导致工作效率不高。

3、工作方式单一，创新意识不强。工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，存在着等、靠的思想。

4、工作担当意识不强，存在怕得罪人的思想。对科室人员和村医管理不严，总想当老好人，总想着一点小问题不会引起什么大麻烦。

（三）学习能力方面

对学习抓得不紧，满足于一般化。满足于现状，放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识潜力的培养和再提高，对知识掌握不系统、不全面，临到用时才临时抱佛脚，对学习没有做到长期坚持。

三、整改的措施

进一步改善工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，用心工作；敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，不安于现状，创造性地开展工作。善于对遇到的问题进行理性思考，针对当前工作中面临的新状况、新问题，在实践中不断总结和完善已有的经验，提出发展的新思路、新方案；善于从全局的高度认识事物；善于根据个人具体状况和自身工作特点，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去。

强化职责，提高效率。对自我的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自我份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，这天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时光观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺利开展和自身潜力的不断提高。

法律援助案件自查报告篇7

20**年,在上级司法局和律协的殷切关怀和大力支持下，在我所合伙人的正确领导下，大家共同努力发扬诚实守信、艰苦奋斗、锐意进取的工作作风和团队精神，在思想上、政治上、各业务领域、事务所建设和发展等各方面都取得了一定的成绩。我所坚持以改革的思路求发展，深入领会和贯彻党的十八届四中全会会议精神，严格要求律师遵守律师执业纪律和执业道德规范，以高度的社会责任感和使命感服务社会，以切实的实践行动服务社区百姓。

一、基本情况1、20**xx，我所担任法律顾问家，办理刑事案件件，办理民事案件件，办理非诉讼法律事务件，提供法律咨询多件，全年业务收费五十一万元。我所严格依照《律师法》及司法行政部门要求，对收取的费用全部开具正规发票，依法申报纳税。20**xx我所缴纳现代服务业增值税及附加税款合计元，代扣代缴个人所得税款元。

2、20**年，我所执业律师共人，其中共产党员1人，民主党派1人。合伙人对律所事务所全部工作负责，合伙人主管律所业务开展和开拓，合伙人负责财务及律师职业道德和执业纪律。建所伊始，我所便与全体聘用律师及其他人员依法签订劳动合同，按照上级司法局及济南市人力资源和社会保障局要求办理了社保开户及缴费事宜，我所全体律师均按政策要求办理缴纳了20**xx全年养老、失业、医疗等社会保险。

3、本xx本所及律师受到表彰处分情况：本xx律所严格遵守律师执业纪律和职业道德，未受到相关部门的任何行政处罚和行业惩戒，自建所以来实现了当事人的零投诉20**xx，我所积极参与法律公益活动，在首个国家宪法日，印制了法律宣传小册子向群众发放，并提供免费法律咨询，赢得了各界群众的赞誉。我所本xx未承办法律援助中心指派的法律援助任务。

5、我所在本xx继续按照上级司法行政机关的要求参保了律师执业风险保险和人身意外伤害险，并根据本所的实际情况提留了社会保障、事业发展和培训基金。我所积极履行律师协会会员义务，按时足额缴纳了律师行业团体会员和个人会员会费。

二、政治业务学习情况

1、党的十八届四中全会报告学习情况：中共十八届四中全会的召开是我党历史上第一次以推进法治建设为主题的党的会议。全会提出了全面推进依法治国，建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。我们认为，四中全会将给我们的律师事业提供了前所未有的历史机遇和舞台。作为社会主义法制建设队伍的律师，我们更应该领会和贯彻会议精神，以四中全会精神武装我们的思想，作为我们日常工作的指导思想。我所组织全所律师对会议内容进行了学习和研讨。通过学习，全所律师更加坚定了在政治上与党中央保持一致，在工作上始终落实依法治国，依法提供律师法律服务的大局意识。我所在20**xx，继续健全政治理论和业务学习制度，律师事务所利用周末时间集中学习政策和业务知识，提高全体从业人员的政治素养和业务能力。

2、本所律师继续教育、学历教育、外出专业培训情况：本所全体律师参加了政法点睛网课件的学习，并积极参加山东省律协和济南市律协举办的各类业务培训，对执业水平的提升效果明显。20**年5月，律师参加了新三板上市交易高级业务培训会，对中小企业参与资本市场的业务操作进行了深造，这将进一步开拓我所新的业务领域。

三、日常业务发展情况我们这个群体中的每个人除拥有优秀的个人能力外，同时也有一致的目标和共同的价值观，从而使我们能满足客户不断变化更新的服务需求。

运用团体智慧服务于客户，这使我们的服务建立在全体同仁上下协力的基础之上，自然也就更为全面、专业。服务的专业及与客户合作的多年经验让我们在提供优质、高效服务的同时，也拥有足够的能力去应付未知的机遇与挑战。针对不同客户服务要求的特殊性，我们会为其出具度身而做的法律建议和及时的法律帮助，每位律师也会对客户的服务需求给予迅速反馈、回复。这一切为我们赢得了客户的高度赞誉。总而言之，我们以助客户的成功与发展为己荣。我所重视团队和文化建设，团队运作是律师事务所发展的大势所趋。打造团结的团队，专业的品牌，一直是我所的发展目标。中国加入世界贸易组织以及市场经济体制的不断完善为我国企业和律师业的发展带来了勃勃生机。新的一年我们的工作方向是继续做好法律和事务所宣传，增加优质企业顾问单位数量，实现收费有新的增长，影响进一步拓宽。我所将在严格的纪律和机制的约束下，确保及时协助委托人预防与化解各类风险，最大限度地维护当事人的合法权益，不断努力把法律服务行业做得更好！所提交的材料内容真实，如有虚假，由律师事务所主任承担责任。

关于“王晓林案件”自查自纠报告篇8

为贯彻落实国资委党委、股份公司党委和集团公司党委印发的《深入剖析王晓林严重违纪违法案件典型特征将办案成果转化为国企治理效能的工作方案》文件精神,指挥部党工委高度重视，作为重大政治任务抓紧抓实。11月7日，在集团公司召开了关于整治形式主义、官僚主义暨针对王晓林案件暴露出的突出问题开展自查自纠督导视频会议后，☆☆立即对王晓林案件剖析工作再次进行了专题学习和自查自纠部署推进，并制定了☆的工作落实方案、成立了领导小组、进行了任务分工、制作了任务台账，制定了详细的自查自纠方案，现将对照全面从严治党等五个方面自查自纠情况报告如下：

（一）全面从严治党方面

1.责任不明确：主体责任意识淡薄，一岗双责认识错误

存在问题：

(1)“两个责任”压力传导不到位，履行主体责任的模式比较单一，没有创新。

整改措施：

利用☆中心组学习会、经营碰头会、微信群等等各种方式研究部署

“两个责任”工作方案，拓宽工作思路，创新工作方式，指挥部领导班子成员对各部门、各省市经营部进一步加强纪律规矩意识引导，做好责任压力的传递工作，不断增强“一岗双责”意识。本项整改措施作为长期坚持项目。

(2)指挥部个别领导班子存在对执行党风廉政建设工作的重要性、必要性认识不足，对党风廉政建设工作重视不够，对所担负的任务不明确的问题。

指挥部主管领导担负起对党风廉政建设负总责的工作职责，抓班子，带队伍。进一步落实班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设各项工作任务的直接领导责任，进一步明确责任分解，本着“逐级负责”的原则，在党风廉政建设工作中具体明确各层次、各责任主体，责任到人，严格各项工作的落实和日常运行管理，把握重点。

2.履责不到位：主体责任缺失；履行监督责任不力。

经自查：☆挥部在履责到位方面未发现监督责任不力的情况。

3.追责问责不到位。

经自查：☆挥部在追责问责方面未发现责任落实不到位、落实不力以及对存在问题不制止、不查处、不报告等问题。

（二）体制制度创新方面

1.三项招投标制度执行不到位。

经自查：☆挥部属于区域经营承揽机构，对区域内项目只有监督权，不参与项目实体建设，不存在三项招投标制度执行不到位的问题。

2.项目审批自由裁量权过大：监督制衡缺位，随意变更合同单价和签订补偿协议，财务管理混乱。

经自查：☆挥部属于区域经营承揽机构，对区域内项目只有监督权，不参与项目实体建设，不存在项目审批自由裁量权过大，监督制衡缺位，随意变更合同单价和签订补偿协议，财务管理混乱的问题。

（三）破除经营管理工作“潜规则”方面

1.违规使用中介。

经自查：☆挥部严格执行股份公司及集团公司现行规章制度，不存在“红顶中介”及特定关系人，下一步指挥部将继续严格按制度办事，坚决做到程序严谨规范、经营承揽公开透明。

2.违规使用中介队伍施工。

经自查：☆挥部属于区域经营承揽机构，对区域内项目只有监督权，不参与项目实体建设，不存在违规使用中介队伍施工的问题。

3.违规公款行贿。

经自查：☆挥部在经营承揽过程中，严格执行股份公司及集团公司现行规章制度，严格按照项目招投标文件进行投标，不存在违规公款行贿的问题。

4.贪污经营费用，经营费用开支不透明，违规处置经营费用。

经自查，☆挥部在经营承揽过程中，做到了事前审批、事中事后监督，未有违规事项。不存在专门公关人员，未发生专项公关费用运作。所有内部报销业务皆有据可依，真实有据，也未发现违规处置经营费用等现象。

（四）落实中央八项规定精神方面

1.违规发放津补贴。

经自查：☆挥部全体人员所有薪酬均根据集团公司岗薪文件通过集团公司财务管理系统发放，指挥部不存在私设账外账及小金库的现象，不存在违规发放津补贴的问题。

2.违规配套使用公车。

经自查：☆挥部所有车辆均由集团公司调拨使用，未租赁过其他车辆，也未私自从其他单位调拨车辆使用，不存在违规配套使用公车的问题。

3.内部食堂吃喝。

经自查：☆挥部不存在私设小金库和账外账的行为，内部食堂为职工餐厅，所有业务招待均不另行摆桌，不上高档烟酒，不存在内部食堂吃喝的问题。

4.违规乘坐交通工具。

经自查：☆挥部所有人员出行均严格按照集团公司差旅管理办法执行，未出现乘坐飞机头等舱、商务舱，高铁动车商务座、一等座，轮船一等、二等舱的现象，不存在违规乘坐交通工具的问题。

5形式主义、官僚主义问题。

存在问题：

(1)个别职工在工作中存在空喊口号，表态多调门高，行动少落实差，热衷于作秀造势的问题。

(2)个别职工存在不担当、不作为、不负责，回避问题和矛盾，上推下卸责任的问题。

整改措施：

下一步，☆将坚持班子带头，严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升，强化落实“两个责任”，不定期通过专项整治小组对各部门、各省市经营部及领导班子进行检查监督，发现问题立即指出督促到位，建立健全各项规章制度，以制度管权管事管人，推动作风建设常态化、长效化。

6.特权思想和特权现象。

经自查：☆挥部不存在特权思想和特权现象的问题。

（五）严格好干部标准方面

1.选人用人的市场化不够。

经自查：☆挥部在选人用人市场化方面，根据经营市场需要，不断优化经营管理人才，不存在选人用人市场化不够的问题。

2.干部的日常监督管理有待提高。

经自查：☆挥部虽然在干部选用上加强任前选用审查，任中监督，但由于人员限制及区域范围太大的原因，仍然存在日常监督管理方面不够的问题。

3.选人用人导向不够鲜明。

经自查：☆挥部在选人用人导向方面，坚持把党管干部原则贯穿于干部选拔任用的每一个环节，认真执行民主集中制，不以个别征求意见、领导圈阅等形式代替集体讨论决定干部任免。坚持德才兼备、以德为先，把德摆在更加突出位置，既修好党性大德，始终忠诚党、听党话、跟党走，又修好个人私德。坚持注重实绩，避免干部选任中的平均主义、使用上的论资排辈。不存在选人用人导向不够鲜明的问题。

4.选人用人程序不够规范。

经自查：☆挥部在选人用人程序方面严格落实集团公司干部任免管理办法，规范选人用人运作方式和程序，严格规范干部选任动议，没有按规定进行酝酿动议、民主推荐、组织考察的不上会，没有按规定核实清楚有关问题的不上会，没有按规定向上级报告或报告后未经同意的干部任免事项不上会。不存在选人用人程序不够规范的问题。

5.个人事项报告查核结果处置不到位。

经自查：☆挥部在个人事项报告查核结果处置方面严格按照《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》执行，领导干部均按规定按程序向组织如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督，不存在个人事项报告查核结果处置不到位的问题。

虽然☆在本次自查自纠工作中对发现问题及时进行了整改，但相关问题仍然存在，下一步，☆将从以下几个方面进行完善：

一是强化管理，严格问责。结合指挥部工作实际，全面开展自查自纠工作，深入查摆存在的突出问题，对查找出来的问题不及时整改的情况，加大问责力度。

二是健全机制，常抓不懈。进一步完善管理机制，通过制度进行管人管事管权，构建风清气正的政治生态。

金融系统案件专项治理自查决心书篇9

站好岗把好关甘做金融排头兵

今年是我们农村信用社改革进入关键的一年，也是全面实施案件专项治理、防范操作风险、规范业务操作风险和规范业务操作行为战略重要的一年。为贯彻落实联社案件专项治理工作，本人认真学习和领会了《关于落实案件专项治理采取有效措施防范银行案件风

险的通知》、《关于加大防范操作风险工作力度的通知》和《商业银行和农村信用社案件专项治理工作方案》以及《关于防范操作风险做好案件专项治理工作的实施意见》等文件。通过学习讨论，充分了解了本次专项治理工作的重要意义，明确了执行规章制度和操作规程的重要性、必要性，进一步认识违反规章制度和操作规程的危害性，深刻地认识到当前信用社面临的困难和发展机遇，自己作为一名信合员工必须时刻保持清醒得头脑，一切言行举止必须以信用社发展的大局出发，牢记“社兴我荣”、“今天工作不努力，明天努力找工作”。对此我决心做到以下几点：

一、牢固思想防线。[文章-http:///找范文,到]

本人能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规与联社下发的文件精神，加强政治理论学习，牢固思想防线。在不断加强政治理论学习中，提高政治敏锐感和洞察力，用政治的眼光关注和支持农村信用社的改革和发展。通过学习，进一步树立正确的政治方向和坚定的政治立场，使自己时刻保持清醒的头脑，能在大是大非面前站稳脚跟，经受得起大风大浪的考验。一是提高政治意识。能够深入学习“三个代表”重要思想，牢记“八荣八耻”，树立正确的政治方向和坚定的政治立场，时刻保持清醒的头脑，在大是大非面前站稳脚跟，经受得起大风大浪的考验。二是能够顾全大局，不为眼前利益所动，站在单位的角度去想问题、做工作，坚决不说不利于全局的话，不做不利于全局的事，坚决完成社里安排的工作任务。三是不计较个人得失，当个人利益和集体利益发生矛盾时，以集体为重，个人利益要无条件地服从。四是能够加强自身爱岗敬业意识的培养，进一步增强服务意识，做到“干一行、爱一行、专一行”，自觉接受广大客户监督，定期开展批评与自我批评，做一名合格的信合人。

二、恪守规章制度。

一是能够按照国家金融法令、有关法规制度和现金管理条例，履行好自己的职责二是能够自觉加强柜面监督，严格审查凭证要素。三是能够坚持轧帐制度，正确使用有关登记簿，做到帐、簿、款相符。四是能够不断增强防范意识，落实“三防一保”；认真熟记防盗防抢防暴预案，熟练掌握、使用好各种防范器械，时刻保持清醒的头脑，保护信用社的财产安全。

三、严谨工作、生活作风。

在工作作风上，主要做到了以下四点：一是突出一个“实”字。工作不搞形式主义，不作表面文章；上报数字以实为本，不搞凭空捏造，无中生有；汇报工作敢说真话实话，不夸夸其谈，弄虚作假，做到说话让人相信，办事让人放心。二是做到一个“快”。完成任务不拖泥带水，办理业务快而不急，在保证质量的前提下，提高工作效率。三是做到一个“严”。严格执行各项规章制度，对违反纪律的事情敢于纠正，自觉维护单位利益。

生活作风上，能够牢记“自重、自省、自警、自励”的教导，用工作纪律严格约束自己，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，牢固树立“平凡”意识，忠于“平凡”岗位，保持“平静”心态，甘于“平淡”生活，勤勤恳恳办事，堂堂正正做人。

四、提高认识，服务金融。

一是始终坚持抓学习，不断为自己“充电”，重点加强政治理论学习，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，警惕各种腐败思想的侵蚀。二是要加强对金融机构诈骗、盗窃、抢劫、涉枪等案件案例深入分析，汲取经验教训，时刻为自己敲响警钟，进一步提高安全防范意识和自我防范能力。三是要进一步深化对农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则的学习，真正把内控制度落到实处。

今后，一定严格执行各项规章制度和业务操作规程，从我做起，从现在做起，不仅要真正了解和熟悉各项内控制度和操作规程，更要从行动上，不折不扣地落实，具体到业务操作上，一定要严格遵守现金、重要空白凭证、印押证等管理规定等各项条款，彻底杜绝人情关和逆程序操作，要在认真执行安全保卫各项规定的基础上，不断完善和提高服务水平和质量，严守职业道德，爱岗敬业，恪尽职守，勤勤恳恳，任劳任怨，以高度的责任感和使命感作好每一项工作，履行好自己的岗位职责，服务社会，服务金融，将自己的毕生精力投入到我所热爱的金融事业中。

派出所案件自查工作篇10

10月8日，联社召开会议学习“案件风险隐患清查与治理活动方案”的各项工作内容，并在会上部署四项自查的工作，动员全体职工引起高度重视。

在会议上，领导班子传达了省联社对这次工作的指导精神，制订领导小组，清查内容涵盖四项、对会计结算业务、柜台业务、现金库房管理、信贷业务、安全保卫，机制转换四个方面进行重点检查。会后，我回社立即组织员工认真学习，执行这次工作部署，深刻领会周理事长在会议上的重要讲话。

我在八里信用社担任负责人的职务，负责信用社全面，这次清查的四项涵盖信用社全部的方面，首先自己要高度重视，其次要认真对待搞好个人的自查。

面对案件防控工作的严峻形势，我们引起高度重视，同员工签订了《案件风险隐患清查与综合治理承诺书》，通过开会，达成共识，认识到案件防控工作的艰巨性、紧迫性，同时以对事业、对自己负责的精神，成立了防控领导小组，统筹安排，采取有效措施，综合治理。阜城县农村信用合作联社八里信用社基本情况：全社共有营业网点一个，员工7人。这次工作具体实施包括 “清除黄赌毒”，推行承诺责任制，努力培育好职业生态环境，认真落实各项要求，了解职工的工作外生活情况，防范案件的发生等工作。

自查时间自ⅩⅩ年10月1日开始至ⅩⅩ年11月10日结束，自查时限ⅩⅩ年1月1日到8月31日，以这段期间办理的柜台业务和信贷业务为自查范围。

通过自查发现会计出纳方面存在的问题：

1、柜员一日三碰库不够规范，已经通知各柜员碰库按照要求规定，仔细认真，规范操作。

2、金库钥匙存在交叉使用现象，已经开会，严格按照规定操作，杜绝再次发生。

3、委派会计存在接尾箱现象，已经通知并杜绝再次发生。

4、一户结算账户无身份资料，已经通知并做销户处理。

5、ⅩⅩ年1-8月个别月存在现金超库存现象，已经无法纠改，9、10、11月份没有超库存现象。

1123科目存放农业银行10万元为历史遗留问题，形成沉淀资金，不能够整改。

2、贷款业务情况

今年1-8月份我社累计发放大额贷款5笔，金额768万元，均报县联社理事会审批。目前已经收回两笔（其中一笔没有还清）172万元，余额596万元，剩余4笔。

(1)贷前调查情况。信贷员对借款人的信用状况进行了了解。对借款人提供的会计报表等财务资料进行核实，实物抵押、质押存单(5000以上)核保是双人会同实地进行的。

(2)贷款审批情况。审批手续和审批程序合规。

(3)贷后检查情况。对大额贷款使用进行严格监控；贷后检查做到实地查看、定期走访，时间和要求符合省联社办法规定，但贷后检查填写有个别不及时现象，已经督促相关信贷员补上。

(4)贷款担保情况。保证人在当时具有担保资格及资产实力；保证合同合法有效；抵押合同合法有效，内容齐全完备；抵押物符合规定、进行了登记；不存在无效抵押、超权抵押、抵押不足、无抵押物、重复抵押等现象；质押合同合法有效，内容齐全完备；权利质物（存单）办理了止付手续，交信用社妥善保管；不存在质押不足等问题；定期或不定期盘点抵(质)押物权证明，无账实不符情况。

(5)贷款收回后管理情况。贷款收回真实，不存在收回贷款不入账、违反规定减免利息等行为；贷款档案资料按规定管理。贷款中自查发现的问题：

借款单位原贷日期到期日期金额问题科目 ****************** ****************** ****************** ****************** ****************** ****************** ****************** ******************

问题二：ⅩⅩ年发放1231科目17笔，金额168000.00元，没有财产共有人签字及有效证件。

清单如下：

姓名原贷日到期日金额科目 *************** *************** *************** *************** *************** *************** *************** *************** *************** *************** *************** *************** *************** *************** *************** *************** *************** 1255科目2笔，金额***元，没有财产共有人签字及有效证件。其中（张希望ⅩⅩ年11月6日到ⅩⅩ年11月6日到期贷款***0元少财产共有人签字及有效证件，质押率不足。腾云英ⅩⅩ年8月1日贷款12000.00元质押率不足。）

因为ⅩⅩ年发放贷款没有要求财产共有人签字及有效证件，得到联社的要求后我社立即组织信贷员通知走访贷户补齐手续，但是由于有的贷款户常年在外经商因此我社存在上述情况。

问题三：息朝海2003年9月12日贷款15000元，质押物为保险单，质押无效。

我社已经认识到上述情况的严重性，这次自查出来的缺少财产共有人签字的贷款户我社还在积极整改中，自查小组已经抓紧落实，责任到人，并将整改后的报告及时报告清查办。

重要空白凭证管理方面：

入库管理情况。重要空白凭证按种类开设表外科目分户，指定库管员负责，遵循“先入库，后领用，再使用”并及时入账，对外勤人员领用的重要空白凭证专门登记，每日核对。

使用及销号管理。重要空白凭证不存在预先盖好印章备用问题；无跳号使用现象。

出售管理情况。客户购买重要空白凭证时，在领用单上加盖单位预留银行印鉴，与预留印鉴核对一致。

作废与销毁管理情况。重要空白凭证因故作废的处理符合规定，按规定上缴。核对与交接管理情况。每日营业终了，柜员按规定核对重要空白凭证，账实是否相符；印、章管理

业务印章管理情况。业务印章和业务公章、个人手章按规定使用、保管管理。不存在将业务印章交他人代盖或代保管问题。

安全保卫方面存在的问题：

值班期间早7：00到7：50分守库人员洗漱、吃饭等原因室内有空岗现象。已经通知全体职工加强防范，杜绝再次出现这样现象。部分监控录像资料保存不完整，已经报告县联社保卫部。金库未达到标准，混凝土结构不是六面浇铸不达标。

营业厅玻璃门壹扇损坏，不能正常开关。营业室卷帘门已经损坏不能使用。