2024年富村镇党建工作情况汇报

2024年富村镇党建工作情况汇报（推荐10篇）

2024年富村镇党建工作情况汇报篇1

一年来，在县委、县政府的坚强领导下，在县委组织部的精心指导下，富村镇认真贯彻执行党的各级会议精神，深入学习实践科学发展观，按照“强党建，促经济，构和谐、谋发展”的工作思路，突出重点，扎实工作，以提高党的执政能力为重点，全面推进党的建设，提高人民群众的生活水平。现就一年来党建工作的开展情况作如下汇报：

一、富村镇基本情况

富村镇共有21个行政村，204个自然村，271个村民小组。镇党委共有21个党总支，1个教育党总支，17个机关、站、所、办党支部，17个非公企业党支部，1个个体工商户联合党支部，共有党员2090名。2009年国民生产总值实现11.13亿元，比上年增长11.6%，全镇农民人均纯收入 3507元，比上年增长18.9%。

二、党的建设情况

（一）党组织设置调整更加合理化、科学化。今年年初镇党委对各党组织的党员数量、班子建设情况、党

经过调查问卷，总结分析，结合富村实际，制定了一系列管理机制。一是制定并完善了科学合理，易于操作的《富村镇村组干部考核奖励实施方案》和《富村镇优秀村干部评比标准细则》。评比中，使有资格的站出来，有成绩的亮出来，有想法的说出来，有意见的提出来，保证评优公正公平，使受表彰的党员干部在全镇起到带头和表率作用，以其典型事例教育、影响、感化其他人，在全镇形成党员干部争先创优的良好氛围。二是重点研究落实村党支部书记、村民组长的待遇提高问题。镇党委制定了优秀评选办法，在年末时根据各自的工作完成情况，专门对党支部书记和村民组长进行评优表彰，表彰金额在200元左右。三是建立村干部社会保障机制，严格执行《关于对村（社区）干部进行岗位目标考核激励的实施办法》（富办发[2008]11号）文件。动员和鼓励村干部按照要求办理养老保险、医疗保险和离任补偿等，解决村干部的后顾之忧。四是健立全镇领导班子及时发现、整顿、甄别和处置机制。结合村干部绩效考核机制、党委政府目标责任书完成情况、村干部日常工作管理监察情况建立各项制度，对村干部工作生活中存在

责和目标任务。八是制定党员激励、关怀、帮扶实施方案，今年借庆祝建党88周年之际，表彰优秀党员305名，共表彰资金56010元，用于党员生病或慰问党员死亡家属的3020元，用于困难补助的10000元。

（四）党员教育培训正常化、全面化。今年镇党委政府借庆祝建党88周年之际，拿出36000元按党员数划拨给每个村，要求各包村领导或干部、党校教员到各村进行党课教育或科技知识教育，以提高全体党员的综合素质。另外为了搞好第三批深入学习实践科学发展观，镇党委做好以下工作：一是对各党组织的党员数量、党员干部文化素质、各地当前工作需要、流动党员情况等调查摸底。二是调整党组织、优化党组织负责人、落实党员归口问题。三是准备好学习材料、学习工具等。四是准备由分管领导组织业务人员到已经开展过的乡镇学习。

（五）活动场所建设规范化、实用化。富村镇21个行政村中，基本达到十有：即牌子、活动室、桌椅、电教器材、图书、党旗、碟片、黑板、档案柜、公开栏和宣传栏。亦佐、新店、富村、松子山、块泽等村建设

总结经验，加强组织领导，使公开的内容更具体、形式更多样、程序跟明确。通过党务公开，进一步推动党内民主，加强党内监督，密切党群干群关系，扩大党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，增强党组织工作透明度，建立健全充分反映党员和群众意愿的党内民主制度。

（八）村总支书记述职程序化，公开化。为了使村党总支书记明确并履行好自己的职能职责，更好地在“两委”班子和其他村组干部中起到表率作用，影响和带动党员干部以群众利益为核心，勤政廉政，求真务实，开拓创新，在群众中树立良好的干部队伍形象，富村镇党委制定了村党总支书记述职实施方案。现在工作组对总支书记的考勤、各项任务完成情况进行一一登记，对总支书记的平时工作情况进行了解、查访，初步掌握各党总支书记必须述职的内容。

三、存在的问题和不足

2024年富村镇党建工作情况汇报篇2

-1-尊敬的颜副主席及各位领导：

今天，县政协检查、指导组深入我镇检查、指导2008年农村低保兑现落实情况，在此我代表凤尾镇党委、人大、政府对检查、指导组的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!根据镇康县政协办公室的通知和要求，下面我就我镇2008年农村低保兑现落实情况及下一步工作计划作简要的汇报，不全面的地方请在座的各位班子成员、民政办的同志作补充，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、基本情况

凤尾镇位于镇康县境中部，是镇康老县城所在地，距新县城南伞48 公里, 国土面积214.5平方公里，其中97%属山区半山区。辖6个村委会、1个社区,51 个自然村，82 个村民小组，10 个社区居民小组。2007年末总户数5126户,总人口17729 人，其中：农业户数2918户，人口13397 人。居住着汉、彝、佤、傣等11种民族。

二、农村低保工作开展情况

（1）在各村委会社区成立了低保评议评审领导小组，针对低保全面核查工作的复杂性、艰巨性，镇政府又专门成立了低保核查工作领导小组，由镇党委书记牵头，分管民政工作副镇长具体抓，民政办公室负全责，各村委会社区主任参与协调；村委会社区低保核查小组，由主任负责，低保评议

-2-小组具体实施。

（2）克尽职守，如期完成。制定了《凤尾镇低保工作实施方案》。核查工作人员一家一家的走、一户一户的问，有的一遍找不到人就去二遍、三遍，有的白天找不到就晚上找。按分级管理原则做到逐户上门核实，认真核查统计确保了低保核查工作按期完成。

（3）坚持原则，实事求是。按照《云南省农村人口最低生活保障制度》的具体要求，对已脱保的不符合低保条件的对象坚决取消，坚持“阳光”操作，公布调整对象，一年核查一次具体做法是按花名册进行抽查同时认真填写《云南省农村生活保障金》领取证杜绝人情低保现象，切实把好事做实、把实事做细。通过各村委会自查、镇民政办抽查和民政局低保股的督查，在落实属地管理原则的基础上，上半年共注册低保对象499户、1770人，上半年发放农村低保金42.48万元。2008年下半年我镇享受农村低保人数增加到835户2970人，月人均救助标准提高到50元，下半年我镇全部实现“一折通”发放，共发放低保金89.1万元。

（4）健全档案，规范管理。分类管理的要求，各村委会社区完善、补充了低保对象资料在落实续保申请登记、严格按制度和规范操作，违犯管理规定的予以注销，逐步走向了-3-规范化管理。

（5）强化宣传，动态管理。让农民了解、懂得低保政策是做好低保稳定工作的关键。一方面，各村委会社区利用宣传橱窗、学校等阵地，向村民宣传低保政策，民政办负责解答申报对象的疑难问题；另一方面，村委会社区组织召开辖区专题会议，宣传低保政策，让他们了解、掌握政策，统——思想认识，杜绝乱开口子，维护；低保工作的严肃性、统一性。在落实分类管理的基础上，为抓好低保动态管理，减轻低保日常管理工作压力，限期保障，推动了低保动态管理工作的顺利实施。

三、低保金的发放对群众生产生活的影响

一是解决了部分农民生产生活中的实际困难。特别是困难群众春耕生产时领导足额的低保金，购买良种、农药、化肥

四、存在不足及下步工作努力方向

（一）工作任务重，人员技术设备不足没能实现网络化管理加大了工作业务量、农户政策法规理解不够议论大，（二）部分资料归档不规范。部分村存在着档案不完整、不严谨等问题；少数村存在着没专人负责等的问题，痕迹材料管理有待于进一步加强。

-4-在工作取得阶段性成果的基础上，我们将持之以恒，扎实抓好低保工作，做到机构不撤、人员不散、精力不减，在上级部门的正确领导下，总结好经验，进一步研究改进低保工作的工作措施，不断把工作推向深入。

（一）完善低保内业工作，认真做好领取证制证发放工作规范痕迹档案，认真做好工作总结。按照县考核验收办法，认真组织开展自检自查，查缺补漏。

（二）继续加大低保政策宣传力度。继续利用广播、电视等有效载体，并通过张贴标语，发布通告、发放宣传小册子、召开群众大会等多种形式，大力宣传农村低保目的、意义、做法，向群众宣讲有关法律、法规、政策。创新思维，联系当地实际，采取多种新颖的形式，有针对性地做好宣传发动工作，做到家喻户晓、人人皆知，使广大群众消除疑虑，了解政策、支持、参与低保工作，为下步工作打下基础。

2024年富村镇党建工作情况汇报篇3

按照市教育局2012年秋季开学工作统一部署，我校本学期开学工作起步紧、操作规范、步入正轨快，全校师生精神蓬勃，取得了新学期工作的良好开局：

1、预备周期间，学校组织教师检查各种教学设备和生活设施，尤其检查卫生设施，切实加强食品卫生管理和监督，防止食物中毒，预防传染病发生。学校根据排查，搞好用电设施、门窗、台椅的整改和充实。在学生回校前，已搞好学校清洁、美化，并拉好横幅、标语、更新宣传栏，以清洁、整齐、严谨、积极的校容风貌迎接学生回校上学。

2、在开学的第一天（9月3日），我校8：30分举行了升期仪式，召开了开学典礼，并且从第一节开始，就按课程表正式上课；

3、目前我校教职工到校情况良好：我校教职工102人，现到校102人，全部准时到校；

4、学生到校人数1383人（9月4日为止）；

下面将我校开学的各项工作情况、工作做法具体汇报如下：

一、学习贯彻市局工作会议精神1、8月27日下午2：30分，我校在潘伟雄校长的主持下集中学校行政领导开会，布置开学的各项工作。8月29日上午九点钟，潘伟雄校长主持全体教职工会议在会上贯彻市局开学工作会议精神，布置新学期教学工作，贯彻落实《义务教育法》及有关行政法规、政策 1

文件，并就贯彻落实省教育厅《关于进一步做好防止义务教育阶段学生辍学工作的意见》；并肯定了初三高中阶段送生的成绩，以及继续做好初三高中阶段送生工作，作了详细的要求；

2、陈金水副校长还在会上和全体教职工一起学习有关的安全知识等，并详细对开学前的的各项工作作了个详细的时间表，特别强调了开学前的校本培训工作，为切实做好新学期开学工作做好准备。

3、潘政副校长对学校上学期各级的期末考试成绩进行了分析总结，肯定成绩，指出努力方向；同时提出新学期的新要求、新期望。

4、9月1日下午，各级召开了级会，各级认真对上学期各级的期末考试成绩进行了分析总结，各教师对自己上学期的工作做了总结，并谈了新学期的努力方向。

二、开学常规工作

1、目标规划及时出台

为了使工作紧张有序的开展，我们在开学之前拟定了新学期的教育工作思路，并决定从七个方面入手提高教育教学质量，即：向教育观念转变要质量、向教育管理精细化要质量、向课堂教学优化要质量、向课程改革要质量、向教学科研要质量、向教育评估机制变革要质量、向教师素质的提升要质量。同时对如何提升教育水平、确保教育稳定、促进教育公平、提高队伍素质、优化教育环境、创建和谐校园等方面都做了具体规划。落实《转发〈教育部关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见〉的通知》规范学生作息时间、执行课程计划、减轻学生过重课业负担等方面的工作。并要求教导处切实做好开学前的各项工作，把减轻学生过重课业负担当成大事去抓，对各教师的作业数量作明确的要求，要求各教师在布置作业时首先教师要先做一次，并且教师所做时间不得超过15分钟，这样学生完成就不超25分钟，另外要求各教师严格按课程表上好上足所有课程等。

2、校本培训

我校在8月28日由陈少和副校长、潘政副校长主持对全体教师进行校本培训，对教师进行师德教育，安全教育和业务培训等，并要求教师做好笔记，进行级组内讨论，谈心得体会，表决心等，促进学习的有效进行。

3、狠抓防流控辍工作

我校的开学工作虽然开局良好，但是冷静地看待我校的现在，还有很多的问题摆在我们面前，亟待解决。目前最严峻的问题是控辍保学。到9月4日为止，我校还有相当一部分学生未回校：

我校初一级学生的到校人数 302人，初二级学生的到校人数 520人，初三级学生的到校人数 561人；到校人数1383人（9月4日为止）；

我校已预知今学期控辍保学的形势严峻，任务艰巨。因此在开学初已做了大量的控辍保学工作，采取了许多措施：

①我校早在上学期期末就要求各班主任做好下学期的控辍防范工作，对有流失苗头的学生都要进行家访，同时对控流工作做得好的班主任利用绩效工资进行奖励；

②新学期初学校又要求各班主任及时掌握学生的回校情况：开学

前要求各班主任对上学期有流失倾向的学生先进行电话家访，对学生掌握第一手材料，开学后要求班主任每天分早、午、晚三次汇报到校人数，开学第一天，对尚未返校上课的学生，当天下午就安排由学校行政带头，打电话访以及家访，一次家访不回来的要进行多次家访，用我们的真诚感动学生感动家长。

③学校还采取其他措施来控辍保学工作：一是通过拉横幅、张贴标语等方式，加强了《新义务教育法》的宣传；二是多方面、多渠道动员学生回学校上课，通过请管理区领导和辍学学生亲友帮助的方法，劝有辍学倾向的学生回校；三是落实奖惩责任制，把控辍工作与教师年终考评挂钩。

通过全校教职工的努力，我校的控辍保学工作已取得一些的成绩，但形势还相当严峻，任务还相当艰巨。我校会采取更多的措施，更大的力度，去做好控辍保学工作，相信经过努力，今年的控辍保学工作一定会有较大的进步。

4、安全意识增强。

一是加强宣传教育工作。我校在开学第一天就认真组织了安全教育，通过班主任在班中进一步加强了道路交通安全、食品卫生安全、活动安全等方面的教育，并及时检查班主任的安全教育教案等，认真落实安全教育工作。在9月1日晚上再召开了学校的广播会议，再次强调道路交通安全、食品卫生安全、活动安全等方面的教育；

二是建立健全了安全工作责任制，人人签订了学生安全管理责任状。

三是对校园及校园周边各类安全隐患进行了认真的清理排查与整改。

四是认真布置并落实全体教师特别是各班主任，一定要切实做好学生装回校后的思想安定工作，特别是对初一新生要求全体教师要给以更细心的关爱，和热情的主动的帮助，使他们安心，家长放心。

5、收费工作合理规范、“两免一补”全面落实。

一是严格按省、市今年春季收费工作文件标准进行操作。严格实行“九年义务教育免书杂费的制度”，学校只对住宿生按物价局核定的标准收取住宿费，我校将收费公示牌在学校显眼位置进行了长期性公示，广大家长对收费项目、收费标准一目了然。

二是在开学前召开了行政会、班主任会、全体教师会。认真传达了上级收费文件精神，严肃了收费纪律。

三是收费手续规范。要求由专人开具统一的发票，项目标注清楚。总体来说，我们在新学期通过精心的安排部署，以高度负责的态度，细致过硬的措施，确保了各项教学秩序的正常开展，抓好了新一学期工作的开端，为新学期开创罗镜镇中学教育工作的崭新局面打下了坚实的基础。

罗镜镇中学

2024年富村镇党建工作情况汇报篇4

xxxx年，生产经营单位主体责任清单落实率、全员安全培训完成率两项工作，已纳入市高质量发展综合绩效考核，为推动两项重点工作开展，根据区领导安排，xx月xx日，区教体局对我镇进行督导检查。现汇报如下：

一、督导检查内容

1.《生产经营单位主体责任清单》制定情况。查看生产经营单位主体责任清单制定情况。对照生产经营单位人员花名册核对责任清单是否做到全员覆盖；到生产岗位随机抽查或询问职工所承担的安全责任，是否与清单职责一致；验证责任清单是否修订，是否对责任制进行考核。

2.“大学习、大培训、大练兵”专项行动开展情况。重点查看《全区安全生产“大学习、大培训、大练兵”专项行动方案》文件落实情况。查看生产经营单位培训档案，档案资料是否存在弄虚作假；现场随机询问职工安全生产知识或组织现场测试；岗前、转岗是否进行培训；是否存在培训学时不够或者无证上岗现象。

二、督导检查方式

1、查阅资料。查阅镇街相关文件、记录、台账等工作资料，验证工作部署、开展及落实等情况。

2、随机抽查。随机查看不同行业领域生产经营单位共x家，进行现场比对。

3、明确措施，提出要求。根据督导调度情况，现场提出要求，明确下步措施。

三、督导检查情况

检查组抽查x家企业：xxx人造板有限公司和xxx食品有限公司。重点查看了《生产经营单位主体责任清单》制定情况和生产经营单位全员安全培训情况。通过此次检查，督导组对镇安全生产工作给予了认可。

2024年富村镇党建工作情况汇报篇5

情况汇报

今年以来，我们党政办紧紧围绕 “忠诚、爱岗、敬业、创新”的服务主题，在镇党委、政府的坚强领导下，全体成员牢记服务大局、服务群众、服务领导、服务机关、服务基层的宗旨，恪尽职守，创新模式提升效率，工作实现满贯胡。

一、加强学习、提炼内功，“满、难、低”难题得以解决

为了彻底克服自我满足、畏惧困难、办事低效的老毛病，我办一是加强学习、提升内在。定期召开工作推进会，听取领导批评意见，剖析问题症结，提出整改措施，不断提升内部凝聚力、战斗力；每月组织不少于一次的思想政治理论、业务理论知识学习，不断提高全办人员的思想政治素质；认真学习公文写作、电脑操作、办公室业务理论知识及网络舆情管控技能，不断提高自身业务水平。二是严明纪律、明确职责。通过将工作清晰化，三名办公室干部完成了七八个人的工作量，且工作井井有条，提高了工作效率。同时严明工作纪律、落实考核机制。奖勤罚懒，创先争优，廉洁履职，对领导、组织交予的重要工作完成情况进行跟踪落实。

二、创新方法、严格落实，日常工作上新台阶

一是公文收发、上传下达不断规范。二是公文起草严谨认真。三是档案管理、保密工作显著增强。四是信息报道居全区之首。今年以来，共向省、市、区各级以及益阳日报等媒体投稿100余篇。区两办4月份的情况通报、我镇全年80篇任务就完成了74篇，第二季度又有几十篇，采用率创全区之最。五是网络舆情管控到位。今年我办及时详细回复市、区长热线共计55条，红网百姓呼声等网上贴文6篇，热线工作在全区排名位居前列。六是其他工作延展创新。信息发送平台常态化运行，建立了包括镇村干部、党员、知名人士、A、B、C三类户在内的联系库，通过信息平台发送汛情信息

1通知和节日祝福。主汛期间实行24小时轮班制度，全天候值班，确保雨情汛情、紧急通知及时传达到位。

三、认真准备、精心筹划，各类会议顺利召开

全年共成功筹办经济工作等大型会议近10次，其他一般会议30余次，我办严格按照会议标准和要求，在会务安排、材料印发、会场布置等各方面都做到了周密细致。为党委政府及时传达上级政策精神、工作顺利开展打下了坚实的基础。

四、协调主动、服务全面，参谋助手作用充分发挥

我们紧紧抓住镇党委、政府提出的“123456”的工作思路，切实增强工作的预见性、协调性、针对性，充分发挥办公室的信息优势，对重点公务超前协调，把工作做在前面；对领导临时交予的任务及时协调、随叫随办；对多项活动统一协调、综合权衡、全盘考虑。今年以来，我们接待市、区领导督查调研10余次，协调大规模项目推进建设行动20余次，参与各类群众矛盾协调10余次，各项工作保持良性循环状态。

五、敢于担当、拓展职能，积极参与全镇各项工作

除完成好党政办公室本职工作外，党政办成员还积极参与到全镇其他中心工作中去。如驻村办点参与协调进港公路、石长铁路复线、319国道绕城高速南线的征地拆迁、施工环境维护工作等等；此外我办人员还经常性的参与我镇的多项重点项目建设推进（并负责行动摄像记录、后勤保障等工作）、综治维稳、山洪地质灾害防治、城市创卫、农村清洁工程等中心工作，在其中发挥了重要作用的协调组织作用，极大地拓宽了党政办公室的工作参与面，有力的提高了办公室干部队伍的综合素质。

2024年富村镇党建工作情况汇报篇6

2015年2月今冬明春安全工作开展情况汇报

按照大邑县教育局大安委〔2015〕1号文件精神，对照省、市、县安全隐患排查整改要求，结合幼儿园实际，组织本园安全领导小组成员认真对幼儿园开展了安全隐患排查整改工作，现将有关情况汇报如下：

一、组织机构

幼儿园成立今冬明春安全工作活动领导小组：组长：王莹（园长）副组长：苏拉王（业务园长）

成员：杨冬梅、岳佳、石改燕、苏拉康珠、李娟、陈代君、李晓玲

二、主要内容

1、高度重视，加强领导。幼儿园切实增强做好今冬明春工作的责任感和主动性，以班级为单位，全园教师积极参与，统筹部署，加强组织领导，着力事故防范，维护幼儿园、师生的生命财产安全。

2、安全教育及宣传。幼儿园每周定期开展安全教育，利用安全教育课、每天最后一节课安全温馨提示、告家长书等形式经常进行安全教育。做好师生安全教育宣传工作，做到安全教育警钟长鸣，防患于未然。

3、食品安全和传染病防控：幼儿园食堂严格按规范操作、食品原料的采购、加工、分售等关键环节规范；饮用水规范管理；认真开展晨检、午检和晚检工作，并认真落实因病缺课病因追踪等工作。

4、全面排查，及时整改。幼儿园以分管副园长牵头，各班班主任负

责幼儿安全教育及常规管理，保育老师负责食品卫生安全管理及卫生消毒工作，保安负责幼儿园护园工作和门卫安全管理，各功能室责任人做好安全检查汇报。各班责任人负责每天对所负责安全区域进行大检查，对检查中发现的安全隐患，切实做到整改措施、责任、资金、时限和方案的“五到位”。对检查发现的重大安全隐患和突出问题，及时上报安全工作领导小组并及时整改。

5、严格职守，妥善处置。严格落实安全生产值班和领导干部带班制度，确保值班工作的正常运转和信息畅通。安全工作做到“三及时”：及时发现、及时上报、及时处置。

6、重点突出，杜绝安全事故发生。加强消防安全教育宣传工作，幼儿园食品及饮用水专项整治和传染病防治工作。

7、落实责任，严格问责，做好各种应急准备工作。

沙渠镇中心幼儿园

2024年富村镇党建工作情况汇报篇7

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县烟草公司的大力支持下，我镇紧紧围绕县第十三次党代会提出的“一轴两翼三区”的发展战略，大力发展烟叶产业。目前，我镇的烟叶生产工作取得了阶段性的进展，现将我镇烟叶生产工作基本情况以及存在的问题和困难汇报如下：

一、烟叶生产基本情况。

今年我镇共种植烤烟335亩，晒烟355亩，其中100亩以上的成片烤烟种植示范点有2个，晒烟则主要以农户分散式种植为主。烟叶平均亩产量300斤，预计今年全镇烟叶产量可达20万斤。现共有188户农户与烟草公司签订种植购销合同，收购均价达12元。

二、存在的问题和困难。

（一）烤烟炉数量有限，已经很难满足我镇目前烤烟的生产需求。我镇虽在同古坝村、底村有2个集群炉，但由于烤烟炉数量有限（合计20个），仍有相当一部分烤烟要拉到珊瑚镇的龙岩村烘烤，在运输过程中不仅对烤烟质量有所影响，同时还增加了烟农烘烤成本。

（二）供电不正常，烤房用电受到较严重的影响。烤烟过程中停电，对烤烟的质量和成本影响较大，导致收购价格达不到预期的目标，希望相关部门予以大力支持。

（三）烟农种植水平参差不齐，标准化生产程度不高。烤烟生产环节多，技术性强。虽然我镇每年都对烟农进行技术培训，但目前有部分的烟农种烟水平较低，在生产各个环节，不能严格进行标准化生产。

（四）基础设施配套落后，防御自然风险的能力差。交通不便和烟区排水不畅等困难，直接影响到烟农的种植积极性，急需修建和维修机耕路。

（五）土地流转存在一定困难，烟农反映租金高。我镇通过引进和培植烟叶种植大户，积极协调，实施土地流转，但据外来老板和本镇的种植大户反映，租金达到500元/亩，价格偏高。

三、下一步工作打算。

（一）以烟叶收购作为当前工作重心，做好与县烟草公司协调配合工作，加强对全镇指导督促力度，提升烟叶质量、加快烟叶收购进度，确保全镇烟叶收购目标的完成。

2024年富村镇党建工作情况汇报篇8

坑口镇中心小学严格按照校历规定，按时开学，并按教育局要求，做好各项开学准备工作。现将督导检查情况汇报如下：

一、及时谋划，提前准备，确保开学工作有序进行。

中心校班子在寒假期间及早谋划，做好预案，拟订计划，确保了开学准备工作一切就绪。2月12日上午，班子集中研究及布置新学期的工作安排，下午召开面上小学校长会议以及教职工会议布署新学期工作任务，学习教育局的新学期工作计划和传达贯彻教育局2013年教育工作总结会议精神，全镇教职工没有一个缺席。

二、明确目标任务，落实工作责任制。

中心校通过学习教育局开学督导工作指引，及时将教育局的重点工作，逐校组织教师进行学习，并结合本镇实际，明确新学期各校的教学目标任务。

1、“创强”相关工作。坑口镇创强办公室设立在中心校校本部，各项工作有序开展，资料组成员着手收集申报材料和佐证材料，6月份完成并上送申报材料；基建组抓紧完成规划、报建、招（投）标等工作，在5月份动工兴建基础工程，10月份完成督前检查，12月份通过强镇评估验收。为更好宣传创建教育强镇意义，学校通过在学校路口、走廊、墙报、学习园地等张贴创强标语，全镇师生上下一心，创强工作如火如荼进行中。

2、积极推进“中华优秀传统文化教育”、“诚信教育”课程。学校将中华优秀传统文化与现有校园文化设置相结合，营造浓厚的校园文化气氛，各校安排由专职教师指导学生开展诵读活动，每周一、三、五早读10分钟进行诵读优秀传统经典。围绕诵读内容开展形式多样的实践活动，促进学生对中华传统文化的深入了解，提升学生的爱国热情和民族情操。

3、小学、幼儿园收费情况。严格执行《中小学校会计制度》（修订本）；严格执行《广东省中小学校预算管理办法》；严格执行厉行节约有关规定。民办幼儿园调整保教费、伙食费标准要符合《实施细则》，没有乱涨价行为。教辅资料坚持以自愿为原则，严格执行市、县文件精神，不滥订资料加重学生课业负担。经检查，全镇各校均严格执行相关收费规定，没有出现乱收费现象。

4、加强课标学习研究，落实教学各项管理工作，充分调动教师积极性。中心校各科组加强教学研究，上好“五课”，继续开展“送教下乡”活动，加强体卫艺教育，培养特长学生；实行“教学质量问责制”。提出教育质量提升的要求及教育改革的方向，要求各教师立足本职，勤奋工作，力争在各项评估中创成绩。

5、狠抓安全管理，确保校园和谐。开学第一周为安全教育周。对师生加强各类安全教育，健全安全管理制度，特别做好H7N9人感染禽流感疫情防控工作、加强预防传染病、交通事故、防火、防溺水、防雷电、防地质灾害等安全教育。为养成学生的良好行为习惯，中心校还向全镇学生印发了《坑口镇小学学生一日规程》，组织全镇学生进行学习，进一步规范小学生的日常行为。同时全镇各校均在开学前组织了安全设施大排查。

6、防流控辍工作卓有成效。开学第一天，全镇小学生100%回校上课，回校学生总数为1104人，没有出现非正常流失，对比上学期全镇共正常转出15人，均清楚去向，转学手续完善，学前教育不断普及，全镇在园389人，入园率占88%。

7、学校根据局《关于组织教师参加提升学历学习的通知》制订了本校教师学历提升方案，做好符合条件教师动员工作，全镇共50人参加了本科学历提升。抓好教师的校本培训和落实好教师住校制度，完善工作考核机制。年前到困难教师家中慰问，送上慰问品和慰问金，并召开“外省籍教师座谈会”。倡导安教乐教，建设高素质的教师队伍。

8、学校计生各项档案资料齐备，全镇教职员工无违反计生政策。

9、坚持不懈抓好综治信访维稳和校园安全、廉洁学校创建工作。促进教职工廉洁自律，共同营造气正风清的教育环境，迎接市、县的检查评估。

10、学习《教育部关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》精神，要求各教师不得在校园内吸烟，学校设立“无烟校园”标志。

11、学校组织全体教师认真学习教育部关于印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的通知，切实加强师德师风建设。

--镇教育情况工作汇报篇9

一、基本情况

**镇地处闽南金三角的东溪流域经济中心，东邻洛江区马甲镇，西接本市康美镇，南临丰州镇，北连梅山、洪梅镇。晋江支流东溪横贯境内，省道307线泉永德公路穿越南北。全镇面积87平方公里，镇区面积l O．2平方公里，辖4个社区委会，l 8个村委会，人口万人，旅外侨胞、港澳台胞5万余人。现有小学24所，在学生8074人；完中校l所，在校学生1227人；初中校3所，在校学生4653人，学龄人口入学率3 ％，高中阶段教育毛入学率％；2所镇办幼儿园，1所社会力量幼儿园；25个村办校管的幼儿园(班)，在园幼儿总数1521人，学龄幼儿2049人，入园率74％。连续五年教育两基工作顺利通过省、市政府的检查评估，中心小学获得南安市教育两基先进单位。

二、领导重视，措施到位

我镇于XX年全面启动“双高普九”工作。成立实施“双高普九”工作领导组，各有关部门密切配合，共同担负起实现“双高普九”目标的责任。

l、加大经费投入，确保“双高普九”工作良性运行

我镇根据实际情况，多方筹措资金，集中财力解决办学困难问题。在镇财政处于相当困难的情况下，挤拨资金，确保教育经费的投入。XX年我镇自有资金l058万元，投入教育265万元，占25％，用于初中校、小学教师工资、山区补贴等，另投入建小学配套室27万元，危房改造255万元。教师工资全部兑现。XX年计划镇财自有资金投入教育万元。(其中l一5月份已投入万元，洪新中学8万，四都中学5万，**中心小学lO万，其它费用万。6一l 2月份应投入：四都中学教学楼10万，**中心小学60万，洪新中学40万，**中心小学广场40万，各中小学修缮费40万，各山区边远校教师补贴lO万)。

2、加强队伍建设，提高教育素质

首先抓好学校领导班子的建设，提高班子成员的整体素质。先后对学区撤销后中心小学领导班子进行调整，对4所中学的班子进行充实，对部分小学的领导进行考核选拔，使得一批德才兼备的同志选拔到领导岗位上，提高班子的整体素质和管理水平。同时，我镇中小学坚持校长上岗制度，并不断参加各种培训，目前中小学校长已有4人参加高级研修班培训，有l 0人进入十五期间校长提高班培训。

其次是抓好教师队伍建设，力争配强师资力量。我镇重视中小学教师的学历提高和各项培训工作，努力建设一支高素质的师资队伍，全镇中学教师371人，其中专任教师368人，本科毕业7 1人，本科在学18人，大专毕业253人，高级教师l 7人，中级70人，全镇小学专任教师4l2人，本科毕业6人，本科在学3 5人，大专毕业l90人，占专任教师％，大专在学l09人，中级职称86人。

3、巩固“两基"成果，实现“双高普九”目标

首先，加强控辍工作的组织领导。镇政府每年与各中学、中心小学签订控辍责任状，采取强有力的措施，制止流生。其次发动各方力量对部分家庭经济困难的学生给予减免或助学。中心小学对370名二女户学生进行减免，对24名特困学生进行发放扶贫助学款，中心小学、新侨中学建立扶贫助学基金会，城监中队对6名特困生发给每人200元助学金，商会开展特困生挂钩扶贫助学工程，镇党政成员每人扶持一名贫困生。

通过各种巩生制度和控辍措施的落实，全镇小学在校生辍学率O％，适龄入学率％，残疾少儿入学率95.2l％，初中阶段入学率为95％，初中阶段辍学率％。

4、加快完善学校内部设施建设，从速从快改造危险校舍

一是完善学校内部设施建设。我镇中小学克服重重困难，想方设法多方筹措资金，加快教育技术现代建设步伐。全镇中学共投入资金170万元装备计算机400多台，多媒体教室6间，语音室6 间。小学共投入资金270万元，共有多媒体教室6间，语音室6间，电脑600多台，电脑室24间，打印机50台。加快小学十配套建设步伐，投入1 00多万添置各种教学设备。

二是加快学校危房改造工作。近两年来，镇政府认真制定改造计划，逐校规划，有条件先建，无条件创造条件也要拆建，力争至XX年完成所有危房改造。目前已完成了**中心小学迁建、三林小学、葵山小学的危房改造。

（1）、已改建5920平方米，其中四都中学实验楼一座2810平方米，办公楼一座1458平方米，共投入资金240万元，由旅港侨胞戴明瑞(150万元)、港南联会(40万元)、镇政府(40万元)，鼎力资助，现已投入使用。前峰小学教学楼725平方米已竣工，注礼第二小学900平方米教学楼已竣工。两所学校均由华侨和镇政府集资建设。

（2）、正在改建面积7399平方米，其中燕溪小学3500平方米、拟投资230万元、东林中心小学559平方米、葵山小学1500平方米、大洋小学1040平方米、福林小学800平方米，因资金短缺进度较慢。燕溪小学由戴明瑞先生和镇政府共同捐建，东林中心小学由社会贤达捐(集)资建设：葵山小学由镇政府投入l2万元，并发动邵逸夫、许书展、开元寺等捐资建设：大洋小学由企业家王金凤投资58万元拆建。福林小学由多方集资捐建。新侨中学投入350万元，新建校舍8011平方米，投入资金30万元添置教学设备。

5、积极推进素质教育，努力提高办学水平

我镇中小学积极参加基础教育课改实验，中心小学开创“课改论坛”的网上投稿，得到教育部基教司领导的赞扬。新侨中学、中心小学被评为南安市课改先进单位。同时，新侨中学顺利通过省级达标中学、洪新中学通过泉州市达标初中，**第二中心小学、注礼中心小学通过省农村示范小学验收，**中心小学新基础实验顺利通过专家结题。

三、存在困难和问题

普通教育存在经费缺口大，办学条件改善受到制约，中小学在改善办学条件过程中心有余而力不足。一是小学十配套建设举步维艰，进程缓慢；二是教育技术信息现代化的问题，中小学取消上机费后，各校计算机室的维修、升级、耗材已成为制约信息技术教育的瓶颈，小学计算机课的开设目前计算机故障没钱维修现象日益严重，一部分小学多媒体教室的设置资金没着落。教育资源配置失衡，硬软环境设施均需大量的办学经费是目前实施素质教育重中之重；三是危房改造资金不到位，村镇财政没能力负担危房改造的巨额支出。危改进度受阻，镇政府努力坚持以财政25％投入教育，同进争取多渠道筹措资金投入，争取不断充实中小学的教学设施和设备。

镇社区工作开展情况汇报篇10

一、基本情况

__社区成立于2003年9月12日，现有工作人员9名。辖11条街道和满仙新区，居民人口5800余人，流动人口600余人。辖区内有行政企事业单位66个（其中：幼儿园、学校6所），超市3个，个体工商户382户。多年来，社区本着“以人为本，服务居民，求实创新，努力构建和谐社区”的宗旨，努力干好社区各项工作，并取得了一定成绩。

二、工作开展情况

（一）民政福利工作。目前，__社区共有555户，1140人领取城市最低生活保障金，每月发放低保金额为96875.00元，并经常组织人员对低保申请户和领取户进行入户调查，真正做到“应保必保”。年终联系民政部门对20户特困家庭进行走访慰问。社区主动对考上大学的5户贫困家庭提拱帮助，使其子女能享受到助学贷款，顺利完成学业。对社区58名残疾人，除在“低保”上给予照顾外，积极联系有关部门，逐步在“社保”和“医保”上帮助其解决实际困难。积极呼吁有关单位对社区内的孤寡老人及家庭特困儿童给予帮助。如社区的孤寡老人杨光忠去世后，社区组织人员积极募捐为其买墓地，买棺材及安葬用品等，积极为老人送葬，并修建了墓地保坎，这一义举受到社区群众的高度评价。

（二）计划生育工作。__社区共有育龄妇女1533人，已婚育龄妇女1122人，流入人口593人，其中育龄妇女234人，已婚育龄妇女205人，社区流出已婚育龄妇女24人。这些流动人口，在计划生育管理方面，难度较大。为此，社区专门安排３个人负责计划生育管理，经常组织各计生组长配合镇计生站定期和不定期对社区居民住户进行排查摸底，因流动人口盲目性较大，给社区工作人员在登记和每季度例行妇检工作上增加不少困难。为此，社区全体工作人员经常加班加点，完善计生室内材料。

（三）下岗职工再就业工作。辖区内的经贸、粮食、供销、商业、农机、老水泥厂等单位，包括银行系统，绝大部分下岗职工都在__社区。社区成立之初，接收的下岗职工有264人，加上建筑公司的下岗职工，现人数已超过300人，甚至有许多是双下岗职工家庭户。为妥善解决好下岗职工的就业问题，社区积极配合劳动就业培训中心，在社区开办计算机、烹饪、驾驶等各种培训班，仅2006年，就培训社区下岗居民140人，今年，截止到6月中旬，又培训了140人。经过培训后的人员，已安排参加公益性岗位的有75人，另外有的自己贷款买车跑运输，有的自己开小饮食店，开修理店，有的搞起了建筑，摆起了水果摊。凡是有临时工作，社区也积极组织居民参加，切实帮助他们挣钱补贴家用。据初步统计，__社区已陆续安排工作的有近300人，大部分均为下岗职工，其余为城镇失业人员。

实践证明，凡是有点事情干、有点收入的下岗职工和城镇失业人员，他们就关心和支持社区的工作，对社区的和谐稳定起着至关重要的作用。比如，县里或各单位需要舞龙、演出、划龙舟等，特别是玉水不夜天有演出，社区共组织164名各类人员参加，每月加上低保，保障了他们的生活。

（四）社会治安综合治理工作。__社区在积极探索解决就业难等问题的同时，对社区内的各种易发矛盾采取措施加以预防，防止上访事件的发生。为此，社区在司法部门的指导下成立了社区调解委员会，由懂法律知识的离退休干部、德高望重的社区元老及有调解能力的人员组成，对社区内发生的家庭纠纷、邻里纠纷，甚至和一些单位的矛盾等进行调解。由于措施和方法得当，有效的遏制了社区各类矛盾的激化。另外，社区组建了一支由22人组成的民兵应急分队，一只由44人组成的民兵预备役队伍，这两支队伍在历年的民兵训练中，多次获得县、州颁发的射击，盾牌术等一、二名奖。由于训练有素，在发生事件时（如扑灭山火、抢险等）能做到召之即来，来之能战，战之能胜。现凡有重大险情发生，均有__社区民兵前往。另外社区还有75名“4050”人员配合公安人员日夜巡逻在社区的大街小巷，楼群院落，广场，集市等，有效的维护了社区的社会稳定。

（五）“整脏治乱”工作。为保证整脏治乱工作顺利开展，社区居委会和社区居民签订了“整脏治乱”承诺书，认真落实“门前三包”责任制，并积极组织居民参加社区每月的义务劳动。社区将每月的13号和27号定为“卫生清扫日”，从去年一直坚持到现在，每次参加义务劳动的居民在300人以上，除责任区外，还清扫烈士墓等。两年多来，累计组织社区居民参加“整脏治乱”活动1万余人次。同时，对辖区内的各单位发函，监督其搞好本单位的环境卫生。通过不懈努力，现在社区内的环境卫生状况得到极大改善。

（六）党建工作。社区成立之初，仅有党员13人，且平均年龄达62.7岁，党员老龄化现象严重。为改变这一状况，社区多次召开党总支会议进行研究，注重培养和发展年轻党员，目前社区已

拥有党员76人。通过多年来的不断努力，从复退军人、未安排的大中专毕业生、优秀团员中选拔35岁以下的青年积极分子来培养，现已发展新党员17名，另有5名正在培养中。另外，从2004年开始恢复共青团组织，现团员已发展到38名，还组织了一支由132人组成的青年志愿者服务队。社区还建立居民代表大会，由社区各阶层有代表性的39人组成，对社区的重大事项进行决议。成立有议事委员会，由社区所在单位的11名科局长担任，主要对社区的工作建言献策，提供帮助。成立有“老、中、青”三支文艺宣传队，仅今年就演出19场次，许多节目均受到观众的好评。另外，还成立有计生协会、老年人协会、工会、残疾人协会、关心下一代协会等等。

总之，社区的工作是卓有成效的，取得了一定的成绩，得到了各级党委、政府的肯定。几年来社区共获得省、州、县、镇颁发的各类奖牌、锦旗共60多块（面）。同时无集体上访及恶性事件的发生，有效的维护了社会稳定。

三、存在的困难和问题

（一）社区工作人员报酬低。目前社区共有工作人员9名，除支书、主任、文书每人每月400元的工资外，其余委员每人每月仅50元，且要到年终才一次性发放。尽管报酬极低，但为了社区建设大家还是尽心尽力的努力工作。

（二）社区无办公用房。社区自成立以来，一直无固定居所，靠租房办公，每年要花4000元的租房费用，且租房费用在逐年上涨，无法满足社区工作发展的需要。

（三）社区办公经费不足。社区每年仅靠财政拨的2000元办公经费，远远无法满足各项开支需要。现在社区一无收费项目，二无企业创收，全靠向一些单位讨钱过日子，工作开展难度较大。

四、几点建议

1、希望上级帮助解决社区的无房办公问题；

2、希望上级能够提高社区工作人员的待遇，使社区工作人员能够无后顾之忧的去开展工作。

3、建议提高社区办公经费的补助标准。

五、下步工作打算

1、继续完善各项规章制度和长效管理机制，努力做好社区的各项常规工作，使社区工作再上一个新台阶。

2不断创新社区建设载体，着力加强社区的组织建设，完善社区服务体系，拓展社区服务领域，努力把__社区建设成为和谐社区和居民的温馨家园。