青工百日安全生产竞赛实施方案（共11篇）
实施方案
为认真贯彻落实公司“决战100天，安全无事故”活动的文件精神，进一步强化青工安全生产工作，按照公司团委青工“百日安全”生产竞赛活动要求，结合我矿工作实际，制定青工“百日安全”生产竞赛活动方案如下：
一、活动目标:
青工安全生产零事故、零违章
二、活动时间：
2012年10月12日—12月31日
三、活动内容：
（一）、安全知识宣传活动
具体内容：
1、结合自身工作实际编发《三大规程》、《中央企业生产安全事故案例选编》中选取顶板、防治水、火工品、瓦斯爆炸、机电运输等具有典型专业特征的12个事故案例掌中宝，发放至团员青年人手一本，组织团员青年认真学习。
2、制作安全事故案例ppt影像，深入到各区队、班组，组织团员青年观看，开展安全宣教活动，进一步增强青工安全生产意识。具体时间：10月12日—10月19日
（二）、青岗隐患大排查活动
活动内容：以隐患大排查和青岗“零点行动”为主，各青岗分岗长带头，加大青岗员隐患排查力度和信息反馈数量，提高隐患整改的时效性，到工程时间紧、地质条件差、工作量分散、地点偏远的施工地点进行安全巡视，多查隐患、狠反三违，积极发挥青岗员促生产、保安
全的作用。
工作分工：各青岗分岗长、青岗员逐级落实责任，积极开展工作，完成任务，做好反馈和汇报工作。按照青岗工作情况评出“隐患排查达人秀”冠军。
具体时间：10月19日、10月26日、10月31日、11月9日、11月16日、11月23日、12月7日、12月14日、12月21日、12月26日
（三）、“安全学习一小时，安全记录10分钟”活动
活动内容：各团支部组织团员青年每天花一个小时的时间学习《三大规程》、《岗位红线》、《青工安全工作掌中宝》等安全知识或岗位技能知识，花10分钟的时间做好学习笔记。
工作分工：团支部书记负责日常的检查审阅，矿团委将针对性的进行日常指导，月底检查。
具体时间：10月11日—12月27日
考核奖惩：针对广大团员青年学习情况，矿团委将组织考核检验，对学习有记录有效果的团员青年，将给予一定奖励。
（四）、“降本提效、青年争先”降本提效合理化建议征集活动。指导思想：深化管理提升活动，贯彻落实集团公司降本提效精神，持续提高青工的节约意识、成本意识、效率意识和创新意识，调动团员青年积极为企业发展献计献策的热情，助推公司全年各项工作再上新台阶。
工作分工：以团支部为单位，由团支部书记具体负责，团委检查指导。征集方向：系统优化、降低投入、降低消耗、节能减排、修旧利废等
工作要求：每个团支部，每月征集降本提效合理化建议不少于10项。认真填写合理化建议征集表，其内容要简洁、精炼，突出长远效益、经济价值等实效性内容。团支部书记负责对填写的项目内容严格把关，力争达到要求。
上报时间：9月28日、10月28日、11月28日、12月28日，通过OA报送电子档资料到团委。
考核奖励：矿团委组织评审小组，评选出部分优秀项目，给予一定奖励。
（五）、修旧利废、节支降耗“淘宝竞技赛”。
活动要求：“修旧节支”划分为采煤组、掘进组、井下辅助组、地面机关组四个组别，围绕电器设施设备、机械设备、办公用品用具的维修保养，每组每月开展一次集中活动，要把开展的“修旧节支”项目进行立项和预算，报团委审批后，再进行项目实施，项目结束后，按照相关标准对创造或者挽回的效益进行评估，算出具体节约金额，书面报送团委。根据活动开展的情况评出“淘宝团支部”、“淘宝专家”。具体时间：10月10日-12月26日
（六）、“五小” 科技宣传推广活动
活动要求：组织采掘、辅助、地面的技术人员和团支部书记整理历年来申报的“五小”科技攻关项目，查找近年来在节能减排、优化系统、降低消耗、增加产量、提高效率等方面的优秀“五小”科技项目，成立一支“五小”科技宣传推广小组，通过项目反馈和动员宣传到基层单位实施开展，做到在全矿适用单位的宣传和推广。
工作分工：团支部书记和采掘、辅助、地面技术管理人员负责。具体时间：10月15日-12月27日
（七）、活动总结
各团支部要及时总结活动进展情况，进行阶段汇报和总结，于12月27日之前形成书面材料报至矿团委。
四、考核、评比阶段
1、结合各团支部青工“百日安全”生产竞赛活动情况对照考核评比标准，评选出优胜单位，并给予适当奖励。
国土部的负责人在回答“闲置土地是否被收回”问题上的语焉不详其实是一种明确的态度：这个问题短期内无法解决，也没有出台有力措施去解决它的意向。从这个意义上说，大开发商的“囤地竞赛”还将持续并且升温。
国务院发展研究中心9月16日发布的一份名为《中国房地产企业竞争力研究报告》显示，随着国家土地和房地产金融调控政策的不断调整，房地产企业不断进行融资渠道创新，资本规模急剧扩张，土地购景面积也越来越大。全国最大的“地主”碧桂园，今年7月末，该公司总土地储备量已经达到了惊人的4500万平方米。其土地储备量超过土地储备量第二的房地产企业近一倍。
4500万平方米土地储备，即使以2.0的容积率计算，可以建造9000万平方米的住宅，这个数量不仅足够碧桂园开发10多年，甚至比“十一五”期间我国计划建造的所有廉租房总面积还大!
根据《广州日报》统计，根据在香港和内地上市的各大房地产公司2007年中报，土地储备10平方公里以上的不下10家。珠三角一开发商中报显示，截至8月15日，公司土地储备量为5400万平方米，比4月20日上市前的1900万平方米增长了180％，“目前的土地储备足够其开发27年之久”。珠三角某知名地产企业则在目前2300万平方米的基础上，预计还将在今年购入3000万平方米的土地储备，业内分析认为，“足够它近十年的开发所需”。
这些数据，不能不让人深思：所谓“收回闲置土地”法规是否还能落实?
法规难限
我国对“闲置土地”的规定早在1994年7月公布的《城市房地产管理法》就存在了，该法规第二十五条规定：以出让方式取得土地使用权进行房地产开发的，必须按照土地使用权出让合同约定的土地用途、动工开发期限开发土地。超过出让合同约定的动工开发日期满一年未动工开发的，可以征收相当于土地使用权出让金20％以下的土地闲置费；满二年未动工开发的，可以无偿收回土地使用权；但是，因不可抗力或者政府、政府有关部门的行为或者动工开发必需的前期工作造成动工开发迟延的除外。
显然，这个规定存在很大的漏洞。开发商如果存心囤地，可以采用诸如故意放慢动迁进度、拖延规划审批速度进行，都属于“动工开发必须的前期工作造成动工开发延迟”。即使动工了，也可以按照“分批建造”的手段把大部分土地留待以后开发。当然，那个时候还没有如今的土地投机土壤，开发商也不具备如此雄厚的资金实力，所以这种现象并不危害社会。
2005年后全国房产市场进入火爆期，开发商拿地囤地现象越来越严重，于是有关方面出台了更为具体的措施。如2006年国土资源部和国家工商行政管理总局联合发布的《国有土地使用权出让合同补充协议》示范文本(试行)。
第一条就规定：受让人除按照(《出让合同》第十三条第一款约定日期动工建设外，同意在年月日前完成项目施工建设，并申请竣工验收。
受让人按照《出让合同》第十三条第二款约定提出延建申请，并经出让人同意延建的，其项目竣工和申请竣工验收日期可按同意延建的时间相应顺延。
第五条更是明确规定：受让人按照《出让合同》第十三条约定日期动工建设，但已开发建设面积占建设总面积比例不足1/3或已投资额占总投资额不足25％，且未经批准中止开发建设连续满一年的，也视为土地闲置，出让人有权向受让人征收土地闲置费。
应该说，这个《出让合同》的文本规定更细致更市场化，但是依然存在较大的不确定性。“土地闲置”的约定变为一种民事约定关系，合同一方利益主体是开发商，另一方是地方政府，两方事实上都在土地升值过程中受益，而开发商的行为是否构成土地闲置，该怎样对这种行为收费，都由地方政府说了算。在这种背景下，我们不难理解，为何当一些开发商拿到了能连续开发20年的地都没人会去处罚它们了。
囤地难阻
当然，开发商要囤地，仅仅靠法规上的“宽限”是不够的，另一个必不可少的条件是足够充沛的资金。而当下火爆的资本市场提供了这一条件。
在房价快速上涨的背后，全国各地雨后春笋般涌现出来“地王”。9月11日，富力地产以楼面地价18729元/平方米的价格，刷新广州新的“地王”纪录。而在此之前，苏宁环球集团以6.7万元/平方米楼板价、44亿元天价成为上海的单价“地王”。
“地王”纪录的频频被刷新有着双重效应。一方面，购房者的心理面对这种每日创新高的市场极其容易失去理性，更倾向于相信“房价会持续上涨”，从而不计成本地抢房，这种效应自然会激发地产价格上涨的“自我实现”；另一方面，当土地价格持续上升时，开发商的“融资信用”也会得到极大地放大，当他们企图从资本市场获取资金来源时，原有的“土地储备”会急速增值，原来只花了1亿元拿到的地，至少可以以3亿元甚至5亿元的价格“注入上市公司”，然后定向增发或者公开增发，用放大的土地和信用价格为抵押进行扩张。这种效应，我们从A股诸多房地产上市公司身上屡见不鲜。
如今，全国各地政府都开始采取措施限制这种囤地行为。
如北京出台了四项措施打击囤地，其中第一条“建立拟入市地块推进情况红、黄牌制度。”对规划意见书已过期和审定地价已过期的项目用地，以及对规划意见书和地价将要到期的项目用地，将采取包括撤销其直接人市资格、撤销已审定的地价成果、限期上市交易在内的严厉措施。而第二条规定，“直接入市交易项目用地必须具备‘三通一平’条件。”可以保证土地在交付后开发商可以马上进行施工，防止其以整理土地为理由拖延开工期限。
此外，广州在土地出让合同中与开发商“约法三章”，开始明确缴纳土地出让金时限、开工时限、完工时限，有的还特别规定地块建设面积中90平方米以下中小户型的建设时限，最近还新增了领取预售许可证时限(符合预售许可条件10日内申请)和发售(取得预售许可证10日开始销售)时限，违背其中任何一条，开发商都要缴付违约金。
为认真贯彻区卫生局《关于开展“夏季百日安全竞赛活动”的通知》精神，切实做好夏季安全生产工作，落实各项防范措施，积极预防各类安全生产事故的发生，经研究制订活动方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强组织领导，克服麻痹松懈思想，扎实做好各项安全生产工作，为实现全年安全工作目标打下坚实基础。
二、活动内容
（一）加强组织领导，加大安全生产宣传力度
为保证此次活动顺利进行，中心（所）成立竞赛领导小组：负责活动全面指导工作。并组织开展 一次全体职工学习安全生产规章制度和操作规程，让每个职工熟悉安全生产法律法规，掌握安全防范知识，提高安全意识和安全技能。
（二）加强重点部位安全管理
1、用电安全管理。各科室在用的空调、电脑、打印机、传真机、移动充电设备必须有可靠的接地或接零保护；在潮湿或环境较差的场所使用电器设备必须采用隔离变压器或漏电保护器装置，并做一次检查，确保灵敏可靠。
2、重点部位安全管理。办公室复印机房、电脑交换机房，防病科冷库，检验科所有的实验仪器和特种设备及库房，总务科泵房、发电机间、门卫等各个科室对消防安全责任区进行一次全面检查，并有专人负责，定期检查维护，对发现可能影响安全生产的现象，要及时上报有关部门，严防事故发生。
3、车辆安全管理。总务科对所有的车辆除要进行安全例行检查外，还应该对夏季可能遇到的突发情况进行提前预测和判断，对所有的车辆进行一次全面检查，确保车辆安全行驶。各科室应对电动车充电安全进行管理。
（三）应
急管理作各相关科室要按照安全生产应急管理工作要求，及时完善应急预警机制，进行一次应急物资和装备的检查工作，对已经过期或以缺失进行更新和调换。
工作要求
各科室必须按照方案要求，结合科室实际情况，切实把创建“平安单位”的活动落实到位，在安全生产上始终坚持：“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
为使“夏季百日安全竞赛活动”切实收到成效，十月上旬中心、（所）领导将组织有关人员对各科室及重点部位、重点设备进行安全检查，对于查出的问题要及时组织整改。对在竞赛活动中，因玩忽职守造成责任事故的部门年终考核一律实施“一票否决”，要严肃查处，并对相关责任人依法依规追究责任。对安全
意识强，表现突出的要进行总结表扬，确保单位全年安全生产形势的持续稳定。
惠山区疾病预防控制中心
惠山区卫生局卫生监督所
服务竞赛活动实施方案
为深入贯彻落实省、市交通运输工作会议精神和黑龙江省交通运输厅《关于印发道路客运安全年活动方案的通知》（黑运发„2012‟161号）要求，积极投身全市“三优文明城”创建工作，全力营造安全稳定、优质规范、文明有序、健康和谐的道路运输发展环境，使道路运输行业成为传播雷锋精神和新时期交通精神的重要窗口和阵地，市处决定在全市道路运输行业开展安全优质百日服务竞赛活动，制定如下方案：
一、指导思想
以科学发展观为统领，大力弘扬新时期龙江交通精神和雷锋精神，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的实际问题为切入点，以提高服务质量、拓宽服务范围、创新服务手段、优化服务环境为着力点，以达到三优（服务优质、环境优美、秩序优良）三化（服务过程程序化、服务管理规范化、服务质量标准化）三满意（旅客满意、经营者满意、社会满意）为落脚点，全面深入开展安全优质百日服务竞赛活动，进一步促进我市道路运输行业的整体优质服务水平再上新台阶。
二、组织领导
为加强安全优质百日服务竞赛活动的组织领导，确保活动抓紧、抓实、抓出成效，市道路运输管理处成立活动领导小组。
组长：韩佰呈、战文学
副组长：梁文缤、朱运侠、栗延武
李泽鹏、鲁军、孙树文
成员：陈东元、何惠杰、丁伟
李松岩、马智加、刘卫军
姜志飞、赵爱辉、柳源
领导组下设办公室，办公室设在政工科，主任由孙树文担任，成员由政工科、安全办工作人员共同组成。
三、参赛单位
各级道路运输管理机构及其工作人员，全市道路客运企业、货物运输企业、公交运输企业、出租车运输企业、机动车维修企业、机动车驾驶员培训学校、汽车客运站及其从业人员。（具体参赛类别详见附件1）
四、活动内容
围绕全市道路运输行业“安全生产、优质服务”总体目标，以保安全、保畅通、讲文明、维稳定、促和谐为主要内容，主要开展以下几个方面的竞赛活动：
1、道路运输管理机构，运政执法人员在执法过程中，要做到态度和蔼、文明用语、礼貌待人、耐心解释、细致工
作，遵守文明执法规定；运政服务大厅工作人员严格执行落实“首问负责制”、“限时办结制”、“服务承诺制”等制度，推行延时服务、预约服务、上门服务等便民措施，改善和提高服务窗口的工作效率和服务水平；货运中心提供延时服务，不办完最后一项业务不下班、不送走最后一位业户不关门；各业务部门经常深入到企业、场站和道路运输一线，及时了解其经营状况与经营动态，帮助解决生产经营过程中出现的困难和问题；全系统广大干部职工要积极参与爱心帮扶活动，对困难职工、群众、老党员、贫困学生提供经济和物质上的帮助，为其献上爱心、送去温暖。
2、客运行业，开展近郊道路客运公交化改造工作，推进城乡客运一体化发展；积极创建文明示范客运线路，满足群众高品质出行需求；依托长途客运开展文明交通线创建活动，提供个性化、多元化运输服务；开展“道路客运安全年”活动，推进道路客运驾驶员安全素质教育、落实道路客运企业安全管理规范、健全道路运输车辆动态监管制度、加强和改进包车客运安全管理、进一步落实客运站安全管理制度、在高速公路客运全面推广使用安全带。
3、货运行业，深入推进源头治理超限超载，保护公路建设“三年决战”成果；做大做强零担货物运输，加快货运代理、城市配送网点扩张、资源整合；加快建设物流信息平台，各取所需，共享资源；探索发展甩挂运输，提高运输效
率和能力；落实危险化学品运输车辆安全生产管理，维护行业安全稳定。
4、汽修行业，开展汽修技能竞赛、维修质量服务月活动，提升行业维修质量和维修水平；协调维修救援企业为故障车辆提供轻微故障免费排除、城区内事故车辆免费托运、车辆损失免费评估等服务；开展企业安全生产标准化建设，提高安全生产能力。
5、出租行业，开展第五届爱心义务送考活动，为考生营造安全、畅通的高考出行环境；组建雷锋出租车队，为广大市民提供安全、便捷、优质的运输服务；做实“的士之家”项目，面向全市出租车驾驶员提供餐饮、洗车优惠服务；积极创建和谐劳动关系，维护出租车行业和谐稳定。
6、公交行业，开展“文明驾驶、规范服务、群众满意”活动，创建文明驾驶员、文明公交车、文明班组，提高城市公交服务软实力；合理设臵公交线路和停靠站点，增加运行时间和班次密度，加快更新档次高、性能好、舒适性强的车辆，提升城市公交服务硬实力；健全公交行业安全生产体系，提高安全运营能力。
7、驾培行业，开展“文明驾校”创建活动，提升驾培质量和水平；开展“文明交通进驾校活动”，提高准驾驶人交通文明素质和安全驾驶技能；协调驾校安排车辆免费接送学员，为偏远地区学院提供免费食宿，面向下岗失业人员给
予学费优惠。
8、客运站，建立雷锋便民服务台，免费提供针线、热水、药箱、急救用品、就餐桌椅等服务设备设施；成立学雷锋小分队，为老弱病残孕乘客提供爱心帮助；设立困难旅客救助资金，向无钱购票的旅客伸出援助之手。
五、活动步骤
第一阶段：宣传发动阶段（6月1日至6月15日）。各业务部门分别制定本行业活动方案，积极深入到企业、站场、管理一线，广泛开展宣传动员，营造浓厚活动氛围。
第二阶段：活动实施阶段（6月16日—7月31日）。各业务部门要围绕方案要求，督促相关企业、单位开展安全生产和优质服务活动，保证方案确定的活动扎实有效开展。
第三阶段：考核竞赛阶段。（8月1日—9月5日）。活动领导小组办公室组织各行业以笔试的形式选拔本行业竞赛代表队。继而组织各行业代表队进行最后总决赛。
第四阶段：总结表彰阶段（9月6日—9月10日）。各行业要对活动进行认真总结，查找问题，表彰好人好事，活动领导小组。
六、几点要求：
（一）加强竞赛活动的组织领导。各业务部门具体负责本行业、本部门竞赛活动的组织实施工作，要结合行业实际制定活动的具体实施方案，把各阶段的活动衔接好，狠抓安
全生产和优质服务各项措施的落实，确保竞赛活动取得实效。
（二）加大宣传动员力度。要层层动员，广泛发动，切实把竞赛活动的内容和要求落实到每个运管系统干部职工、每个企业、每个从业人员，增强全系统职工和从业人员的参与意识和服务意识。要广泛利用新闻媒体，通过广播、电视、报纸、宣传栏、横幅等多种形式，加大宣传和跟踪报道力度，营造良好的活动氛围。
一、指导思想
深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以冬季百日安全生产活动为载体，进一步强化安全生产主体责任落实，深化安全隐患排查治理工作，细化安全生产基础管理，全生产长效机制，确保公司安全生产形势持续稳定。
二、活动重点内容
(一)进一步落实安全生产管理责任，严格执行安全管理制度
活动期间，分厂组织对各级安全管理制度进行年度的系统梳理，对存在漏洞的地方进行修订，组织进行各种规章制度、和操作规程的系统学习，提高管理工作执行力度。
加强各车间、各检修单位安全基础管理工作，完善各项安全制度的记录、台帐，从工器具检查、隐患排查、工作票(动火票)检查、起重设备检修维护保养记录、劳保用品使用情况、安全学习记录等几个方面开展检查。
(二)进一步加强安全教育培训，提高应急演练实效
通过“12.11伤人事故”，组织各车间、各单位认真组织事故反思，制定详细的安全管理措施，上报分厂，组织大家进行学习并执行。统一编制20xx年安全培训纲领，不断组织全体检修人员进行安全培训，并定期进行检查和考试。进一步修订检修各种应急预案，并要求各车间、检修维护单位制定合适的应急预案，制定合理的应急预案演练计划，定期进行组织进行演练，并进行相应的改进。
(三)扎实开展设备设施隐患排查和现场反违章
分厂进一步落实执行设备设施安全检查和现场反违章工作。首先继续开展检修隐患排查治理工作，每周对各车间、各单位安全隐患排查情况进行进一步的跟踪，并统计各单位所有的安全隐患。
对于现场反违章通过分厂、车间两个层面开展，重点通过工作票及现场安全措施执行情况和劳保用品及劳动纪律执行情况两部分来进行，分厂级每半月次，车间级每周一次，安全监管员、安全员每日进行日检。
(四)认真落实冬季“五防”，加强冬季安全生产
冬季“五防”是冬季安全生产工作的重点，检修分厂结合自身特点重点做好防冻、防火工作。加强电气、仪表设备的防冻检查和管道保温工作的检查工作。加强检修单位库房、厂房现场消防器材、消防通道检查、氧气和乙炔瓶管理、现场动作作业的防护措施及动火票办理情况开展全面的检查。
(六)做好工作衔接，集中抓好节日期间的安全生产
元旦、春节、元宵节期间，员工思想波动较大，是安全事故的高发期。检修分厂将定期组织节前安全大检查，制定切实可行的安全工作措施，加强节日期间安全检查的工作并上报检查记录。自分厂厂长至各车间主任、各检修单位领导要组织各自节前安全综合大检查，做好员工的思想工作，安排好节日期间值班工作，做到设备不带缺陷，人员不带情绪，管理不带漏洞，确保完成每时段的安全生产工作目标。
三、时间安排
活动20xx年12月10日开始,20xx年3月19日结束,为期100天,分三个阶段进行。
(一)准备阶段(12月10日-12月20日)
成立百日安全生产竞赛活动领导机构，检修维护分厂根据冬季安全生产特点制定详细实施方案，于12月20日前将活动方案报活动办公室;进行宣传动员，为全面开展各项冬季安全生产工作打下基础。
(二)实施阶段(12月21日-3月1日)
全面开展冬季百日安全生产活动，推进安全生产各项工作落实，完成计划任务目标。
(三)总结评比阶段(3月1日-3月19日)
3月6日前各车间、检修维护单位对各自的活动情况进行总结上报分厂。3月10日前，分厂完成对活动整体情况的总结上报公司安全环保部。
四、组织领导
为加强活动的组织领导，分厂成立竞赛活动领导组。
组长：
副组长：
组员：
1、加大宣传力度。通过层层动员，广泛发动，把竞赛活动内容和要求落实到每个岗位、每位员工。
2、活动期间，抓好自查自改和自我完善;各级领导要进行检查督导，确保各项措施落实到位。
3、活动中，各车间、各检修单位要认真做好总结工作和资料收集， 3月6日前将活动总结及活动相关材料报分厂。
方案
客运段青工岗位练兵技术比武竞赛方案
时间：××年月日，地点：
参加人员：段领导，车队、主管部门，机关各科室负责人，参赛代表队成员。
评委：!
议程：
一、领导讲话
二、比赛开始
三、领导颁奖
具体安排：
⒈主持人：
⒉主持词：团委负责
⒊题库：职教负责
⒋会场安排及秩序维护：座次及座签、桌面鲜花、领导及评委饮用矿泉水、托盘及垫布团委负责。
⒌颁奖礼仪：一车队几名女同志
⒍摄影：朱红明
⒎人员邀请：
⒏设施设备：团委、职教、综合科负责（、抢答器、、投影机、手提电脑等）
⒐电脑制作：职教人员负责（）
⒑会场布置：横标奖状制作，鲜花摆放
⒈现场音效：邀请贝司手等到现场合音。
⒉拍摄：邀请摄影师拍摄，并完成后期制作。
⒊礼炮：购买安排一次性小礼花（枚左右）
⒋通知下发：团委负责
二、练兵比武策划
⒈时间：××年月日星期，在一至五队间进行笔试的预赛，选出名选手参
加月日的现场决赛。
⒉地点：
⒊比赛内容：预赛由各车队组织，以笔试为主，选出名选手参加决赛。决赛由段统一组织，以抢答为主，比赛设一等奖人、鼓励奖人，中间包括观众抢答、现场才艺展示和“你比我答”等内容。
决赛议程：
⒈主持人介绍到场的领导及制作人员，邀请领导上台讲话。
⒉领导讲话。
⒊放一段制作的开场动画后主持人上台，宣布比赛开始。首先请六位选手上台就坐，而后一一介绍六位选手的自然情况。
⒋主持人带您回顾预赛现场片段。
⒌比赛正式开始。第一关：“幸运抢答”，选手通过抢答的形式，回答主持人给出的道描述中抢答题，答对一道，就获得一枚图案；错了则会失去下次的抢答资格。
第二关：“争分夺秒”，在给定秒时
间内，主持人会不停的提问，选手如能答对个题即为过关，可获得两枚图案。
第三关：“幸运搭档”，考验选手与其搭档的配合能力。选手及其搭档从大屏幕给出的类词组中任选一组作为所猜词的类别范围。而后一人描述，一人猜，只要在秒内猜出个词，即可过关，选手获得一枚图案，搭档则会得到预设奖品。描述的一方不能说出目标词中所含的任何字，不能拆字，也不能使用方言和外文，不允许说出词中所包含字的偏旁。当猜测当前目标词有困难时，选手可选择放弃，即“过”，但只有三次放弃的机会。
才艺展示：
第四关：“幸运考场”，这将是决定选手能否成为第一名的关键，通过抢答率先累积到枚商标的选手，将进入“智力陷阱”环节。
第五关：“智力陷阱”，由比分落后的位选手共同商量，从大屏幕给出的四道题!目中选出一道给领先的选手，领先 的选手必须作答，答对了，获得一枚图案，正式成为“幸运挑战者”，答错了，落后的两位选手各得一枚商标，继续抢答题目。率先获得枚商标的选手胜出。
⒍放礼炮，并请领导上台为获奖选手颁奖。
为了进一步强化工程建设的质量、安全、成本、进度和文明施工等方面的控制，调动广大职工及劳务班组的积极性和创造性，确保工程优质、安全、按期交房，完成“百日劳动竞赛8月27日”的进度目标。依据整体工程计划安排，也为了节点工期的顺利完成，根据上级部门的要求，项目部开展百日大干劳动竞赛活动。在活动期间，全体项目职工及全体劳务人员发扬团结拼搏、真抓实干的铁军精神，克服各种困难，精心组织，精心施工，确保工程进度的圆满完成。
一、指导思想：
坚持以质量为本、安全至上为宗旨；以科学管理为重点，重质量、抓进度、保安全、树典型、出成果；突出重点工序，紧张有序推进工程施工，做好个工序的紧密衔接，确保100天内各节点工期，优质高效地完成百日劳动竞赛各项指标；以凝聚职工力量、加强施工管理、打造精品工程、树立企业形象为总体目标；动员全体员工迅速行动起来，掀起讲责任、创优质、保安全、保工期、降成本的劳动竞赛热潮，为全面完成节点进度计划而奋斗。
二、劳动竞赛组织领导：
为加强本次“大干100天”劳动竞赛的领导，确保竞赛活动有效地开展并达到预期效果，决定成立劳动竞赛领导小组，负责竞赛方案的制定，组织、发动和表彰工作。
项目部成立劳动竞赛领导小组组织机构 组
长：姜良波 副组长：赵宏科
组
员：周斌、李文让、张振西、王盼盼、祁新龙、张红军、何建辉、张玉龙、张怀军、李剑锋、刘宏伟、王新波、焦 镭、苏海龙、朱建峰、肖大力、唐晋、张海峰、郑家丹等项目部管理人员、主体、二次结构管理人员、安装管理人员及外墙施工人员。
三、百日劳动竞赛时间：
2017年5月20日～2017年8月27日
四、劳动竞赛活动实施细则
1、工程进度管理细则
工程进度管理目标：100％完成“百日劳动竞赛”生产目标，为保证工期进度的成功实现，设“活动进度组”，项目经理任组长，项目副经理、项目施工管理人员为进度具体责任人，对应区域施工队伍为具体责任执行人。并采取以下措施加强工期目标的日常督促实现。（1）增加作业人员、延长作业时间、倒排百日工期等制度。（2）实行工期目标周报制度，各施工队伍每周定时向分管进度副组长汇报本周工期实现情况及下周工期实施计划；
（3）项目经理部不定期进行安全、生产、进度、质量巡查，以加大工程施工监督力度。
（4）各级领导做到靠前指挥，百日劳动竞赛期间，轮班到现场加班督战。
2、质量管理细则 质量管理目标：分各楼工程评比，检查合格率100％；土建实测实量所有项目合格率98%。
3、安全管理细则
安全管理目标：伤亡控制率0％、事故控制率0％、违规控制率5％、“平安工地”达标。
4、文明施工管理细则
文明施工目标：创建“文明工地”，投诉率0％
施工现场应整体规划部署标语、标牌，在工地和其它醒目位置设置工程项目标牌。对于工程材料做到堆放整齐、破损安全网及时更换、现场黄土进行覆盖、道路及时洒水，并做好施工现场噪音监控。
5、成本管理细则
成本管理目标：共建节约型社会、高效益工程、创成本管理优秀工地 ；实行成本预测，制定控制目标，确定合理的施工方案和成本控制方向。实行全员成本管理。坚持制度，强化各项基础管理工作，来提高施工管理水平。
五、劳动竞赛目标 1、4#楼~10#楼别墅
土建施工完成时间：2017年6月24日
抹灰：5月16日日---5月30日
地暖：5月21日---6月4日
外墙：5月20日---6月13日
屋面：5月16日---6月24日 2、16#楼~26#楼别墅
土建施工完成时间：2017年7月23日
砌体：5月16日---5月31日
抹灰：6月4日---7月8日
地暖：6月14日---7月23日
外墙：6月4日---7月23日
屋面：6月4日---7月20日 3、27#楼
主体结构完：2017年6月3日
10层结构完5月16日—5月17日（2天）
11层结构完5月18日---5月24日（7天）
屋面机房结构5月25日---6月3日（10天）
砌筑完：2017年6月1日---2017年7月14日（4天一层）
抹灰完：2017年7月17日---2017年8月22日（3天一层）
地暖：1层~6层完8月1日---8月14日
7层~10层完8月19日---8月27日
屋面工程：7月20日---8月17日4、28#楼
主体结构完： 7月30日（6天一层）
24层砌墙完： 5月22日---8月27日（4天一层）
17层抹灰完：6月9日---8月27日（3天一层）
12层地采暖完：7月10日---8月20日 5、29#楼
主体结构完： 8月5日（6天一层）
24层砌墙完：5月22日---8月27日（4天一层）
17层抹灰完：6月29日---8月27日（3天一层）
12层地采暖完：7月10日---8月20日 6、30#楼
主体结构完： 7月23日（6天一层）
26层以下砌墙完：5月17日---8月27日（4天一层）
18层抹灰完：6月24日---8月25日（3天一层）
16层地采暖完：7月9日---8月27日 7、31#楼
主体结构完： 7月18日（6天一层）
26层以下砌墙完：5月17日---9月1日（4天一层）
18层抹灰完：6月24日---9月1日（3天一层）
12层地采暖完：7月9日---8月14日
屋面防水保护层施工完：8月12日---9月1日 8、32#楼
主体结构完： 8月14日（5天一层）
砌墙完：6月9日---9月1日（3天一层）
13层抹灰完：7月17日---9月1日（3天一层）
12层地采暖完：8月1日---9月1日 9、33#楼
主体结构完：2017年8月10日（5天一层）
砌墙完：6月22日---8月27日（3天一层）
10层抹灰完：7月27日---9月1日（3天一层）
6层地采暖完：8月7日---8月20日
10、车库
28#楼~31楼北侧车库：主体施工完成时间为2017年6月19日
筏板施工完成：5月14日---6月4日
顶板施工完成：5月26日---6月19日
28#楼~31楼南侧车库：主体施工完成时间为2017年7月30日
筏板施工完成：7月1日---7月22日
顶板施工完成：7月13日---7月30日
六、劳动竞赛考核和奖罚
1、每半个月进行一次检查评比，评出“优秀施工人员”、“优秀班组”来促进现场人员生产与管理的积极性，并对未能按期完成的人员及班组进行处罚。
详细细则：（1）优秀施工人员
每半个月评一次，每次评选3位“优秀施工人员”，每位给予1000元/次的物质奖励，如未能按期完成，滞后的2位处罚500元。（2）优秀班组
每半个月评一次，每次按期完成的班组(主体以楼栋为单位，二次结构以区域划分)，每班组根据得分给予5000元的物质奖励，滞后者处罚3000元；
（3）每半个月评比一次，如果安装施工人员在本次施工阶段对我方施工存在严重影响，导致我方工期滞后，每次处罚2000元。（4）截止9月1日，所有竞赛目标按期完成，现场施工管理人员每人给予3000元奖励，劳务作业班组给予50000元奖励；32#、33#楼按期完成另给予30000元奖励。
(5)车库工程筏板按节点完成奖励10000元，顶板节点按期完成给予20000元奖励，预期未完者，每节点处罚10000元。（6）每半个月对所施工部位进行一次实测实量，对于实测实量数据达到92%以上的奖励3000元，低于92%的处罚3000元。
2、开展“竞赛学习”、“竞赛建议”、“岗位练兵”活动 积极组织项目部各施工人员，开展“竞赛学习”、“竞赛建议”、“岗位练兵”活动，加强项目部各施工人员及劳务作业人员的积极性和技术能力，广泛的争取各方面意见，努力完成“大干100天”劳动竞赛任务。
3、开展质量、安全检查活动
凡在竞赛期间，有违反项目部质量、安全管理的项目部管理人员、施工人员，根据相关责任，不予奖励并处以罚金。
4、评选细则（1）成立评选小组
项目部成立以项目经理为组长，项目副经理、项目总工、安全环保部、质量检测部位组员的评审小组，负责评审工作。（2）评选方式
采用综合打分制，根据总分确定“优秀施工人员”、“优秀班组”及处罚对象。
七、百日劳动竞赛要求
1、项目部各施工管理人员要切实加强对竞赛工作的领导。积极主动做好竞赛方案的制定及日常管理工作，并投入必要的资金，以保证竞赛的顺利进行。
2、加强对项目部施工队伍的管理工作，积极主动地同施工队伍进行沟通，保证施工的质量和进度。
3、要加强竞赛的基础台帐管理，建立统一的台帐并指定专人负责。
4、要加强日常考核工作。确保“优秀班组”、“优秀施工人员”每月一次的评比工作；及时收集在竞赛中涌现出来的先进事迹,上报项目部。
5、各施工队伍要根据竞赛内容，做好自身安排，提高施工人员的积极性，圆满完成施工任务。
陕建集团怡佳别苑项目部
姓名：
成绩：
一、填空题（50分）
1、“百日安全竞赛”活动的目标是、。
2、此次专题教育活动最终实现、、、的目标。
3、此次活动共分为、、、、五个阶段。
4、公安部制定改进工作作风的十项规定是、、、、、、、、、。
5、军队人员在安全管理方面的一般职责是、、、、。
6、“三分”是、、“四定”是、、、。
7、《军队基层建设纲要》规定、、、作为基层思想政治教育的基本内容。
8、《军队基层建设纲要》规定，指挥军官和班长要成为“四会”教练员，“四会”是指、、、。
9、安全教育采取的方式有、。
10、战评总结一般有、、的形式。
11、中国人民解放军现役士兵服役条例自起施行。
12、公安部“五条禁令”自起施行。
二、选择题（20分）
1、《纪律条令》中规定：对个人和单位的奖励项目有()。A嘉奖、三等功、二等功、一等功
B三等功、二等功、一等功、荣誉称号 C嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号
2、《队列条令》规定齐步的速度是()。
A每分钟116至122步
B每分钟170至180步 C每分钟110至116步
3、中队应当组织警官查铺查哨，每夜不少于()次。A 1
B 2
C 3
4、《中国人民解放军安全条例》规定，事故按照其危害程度通常分为()。
A一般事故、严重事故、重大事故
B一般事故、严重事故、重大事故、特大事故 C一般事故、重大事故、特大事故
5、因集体活动超过熄灯时间()以上时，部队首长可以确定推迟次日起床时间。
A、30分钟
B、1小时
C、1小时30分钟
D、2小时
6、()不属于保密守则内容。
A、不该带的秘密不带
B、不该讲的秘密不讲 C、不该存的秘密不存
D、不随意扩大知密范围
7、《内务条令》共分()。
A 20章326条
B 21章420条
C 21章326条
8、战备等级分为()一级战备、二级战备。A经常性战备
B一般战备
C三级战备
9、公安消防部队官兵、营区管理规定的三大内容：干部带兵“十不准”、营区管理“十不准”、()。
A 官兵行为“十五个严禁”
B“五条禁令”
C“六个严禁”
10、宪法具有最高的法律效力，其主要表现是（）。A、宪法是制定其他法律的基础和依据 B、宪法的效力在一般法律之上 C、宪法是我国公民的最高行为准则 D、宪法具有域外效力
三、简答题（30分）
一、部队管理中常说的“双四一”的内容是什么？（10分）
二、灭火战斗中，应将主要力量部署在哪几个方面？（10分）
2021年12月5日，机修车间如期举行了“岗位双述”安全知识竞赛。通过开展本次知识竞赛，推进车间岗位双述在实际生产工作中的应用，提高全员标准化作业水平，增强员工安全意识，提升安全作业技能，确保安全生产。但是在其他方面，仍然存在一些不足之处：
一、比赛组织方面：
由于比赛采用举手抢答和岗位双述知识必答方式，没有专业的抢答器，因此，在抢答过程中会存在无法确认先后的情况。
二、队员知识掌握方面：
1、参赛队员对“岗位双述”知识掌握较为全面，但是，仍有一些知识点似是而非，不能准确掌握。
2、通过此次安全知识竞赛，参赛个别队员对岗位作业流程、手指口述方面还是不够了解和把握，提升自身素养，进一步加强员工安全意识教育，提高员工自身安全思想认识，从而提升员工的岗位技能，强化各项安全生产管理，确保安全生产。
总之，本次比赛选手积极准备，比赛期间抢答热情很高，达到了车间开展本次“岗位双述”知识竞赛的目的。
机修车间
2008年百日安全生产竞赛活动总结
为贯彻落实市、县百日安全生产竞赛活动的要求，公司按照县局和县运管所的安排，公司2008年11月7日（立冬）至今年全国，全省“两会”结束期间，开展了“百日安全生产竞赛活动”，活动现已完成，就工作开展情况总结如下：
一、制定方案，确保实效
公司为确保活动的实效和活动的顺利开展，制定了具体的活动方案，成立了领导小组，具体领导这项工作的开展。
二、活动的指导思想、目标和主题
指导思想：以党的十七大精神为统领，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实全省安全生产电视电话会议精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“四化”管理和本质安全生产，结合公司的安全生产特点和实际，通过竞赛活动，调动各单位的工作积极性、主动性和创造性，进一步把安全生产作抓紧抓实，抓细抓好。
目标：安全生产措施进一完善，“双基”工作进一步加强，安全管理水平进一步提高，确保全公司不发生较大以上责任事故，最大限度的降低一般事故，全面完安全生产控制指标。主题：把握冬季安全生产规律，抓好冬季安全行车，预防较大以上事故，确保安全生产形势的稳定。
三、活动的主要内容
各科室实体要按照安全生产的实际，强化措施，狠抓落实，确保了各项工作的顺利开展，取得了明显实效。
1、全面落实了安全生产管理责任。落实好了主要领导的第一责任、班子成员的“一岗双责”责任，全面落实了全员安全生产责任制，把安全生产会议、检查、考评、奖惩等各项安全生产制度落到实处，进一步建立健全了安全生产管理机制。
2、严抓客运车辆的安全管理
客运站对每车的“四证一卡”进行严格的检查，严把车门、站门关，严禁超员车辆出站运行，站务人员实行严格的“三品”检查制度，确保“三品”检查到位，确保无“三品”车辆出站。
3、抓好危险品运输车辆的安全管理
活动期间，安全科对危险品运输辆技术状况、驾驶员、押运员的从业资格情况进行一次全面清查，对车辆的电路、油路、罐体检验情况安排专人检查，对标志标识及反光带、告示牌、静电拖地带进行了严格的检查，以确保危运车辆在活动期间的安全运行。
4、全面落实GPS安全监控管理
公司对客运车辆和危险品车辆实行24小时监控，一但发现问题及时提醒，确保车辆处于我们的监控之中。
5、认真组织开展好各项安全活动。
一是开展好了道路安全百日集中整治动，二是11月24日至12月24日期间，开展好“安全警示月”活动。三是开展好“隐患治理排查第五阶段的工作
6、确保“两节”“两会”期间的安全生产。“两节两会”期间，道路运输客货流量大，运输任务繁重，且恶劣天气较多，是道路运输事故的多发期，公司做了充足的应急准备，强化安全检查力度，认真排查不安全因素，采取有效措施，加强危险源监控，工作上再部署，领导上再加强，确保了“两节两会”期间安全生产形势的稳定。
7、加大宣传力度，进行大力宣传
在活动期间我们通过黑板报、宣传栏、横幅等形式加大对“百日安全生产竞赛活动”的宣传发动，发放宣传材料400多份，大力营造了良好的舆论氛围。
百日安全生产竞赛活动现已结束，但我们的安全生产工作没有结束，在今后的工作中，我们将再接再励，领导上再加强，措施上再落实，制度上再健全，确保安全生产形势的稳定。
医疗安全百日竞赛活动开展以来，市 xx 医院严格按照市卫 生局统一部署，高度重视，广泛发动，深入开展自查自纠活动，采 取有力措施，确保医疗安全，取得了一定成绩。总结如下：
一、高度重视，广泛发动 4 月 10 日上午，参加过全市医疗安全工作会议后，院领导 班子非常重视，当天即与一同与会的相关职能科室负责人就医疗安 全百日竞赛活动的具体开展、有效落实交换了意见，进行了安排。在活动的宣传发动阶段，医院相继召开了中层干部会议和全院动员 大会，并制作宣传标语 6 条，在门诊楼 LED 显示屏循环播放，营造 了浓厚的活动氛围。各科负责人在医院动员的基础上，扎实做好科 室工作人员的思想教育，使人人知晓活动的主题和内容。
二、精心部署，严格自查 为推动活动顺利开展、有效落实，医院印发了活动方案，制定了保障措施，成立了领导小组，统筹负责活动的组织、实施、协调、督导、检查、评比等事宜。领导小组严格开展院内自查活动，共查出 3 大类 12 项问题，分别是： ㈠医疗方面：
1、医师队伍总体年轻化，经验不足，无资质 人员较多；
2、高、中级职称医师尤其是中级职称人员较少，个别 科室不能满足三级医师查房制度的需要；
3、急诊科部分医务人员 未经过急诊专业技术培训，对一些处置流程还不够熟练；
4、个别科室危重、疑难病例未及时进行讨论；
5、危重病人抢救流程不完 善；
6、手术科室手术分级制度落实不到位；
7、病情告知不到位。㈡护理方面：
1、护理病历讨论制度、护理会诊制度落实不 到位；
2、个别危重患者护理常规、护理计划落实不到位；
3、年轻 护士多，经验不足，缺乏对护理风险的预见性。㈢感控方面： 个别科室医院感染知识培训学习落实不力，1、医院感染质量检查不持续；
2、部分医护人员对标准预防概念、预 防职业暴露的预防措施掌握不熟练。
三、严抓整改，深入推进 根据院内自查出的问题，医院采取强有力措施进行重点整 改，主要有：
1、加强纪律作风教育。要求办公室、医务科、护理部等职 能科室加大对组织纪律、医德医风、服务质量等督查的力度和密度，坚决杜绝迟到、早退、脱岗、串岗，定期印发督查通报，依制处理 违纪人员，尤其是 5 月份从严惩处了一起推诿患者事件，及时教育 了职工，起到了警钟长鸣的效果。
2、深化服务内涵管理。强化沟通学习，先后印发沟通技巧 知识简讯 3 期，组织广大职工学习余世维博士《有效沟通》讲座光 碟 11 期，倡导积极沟通、有效沟通，构建了和谐融洽的医患关系、同志关系；制定了患者陪检制度，开展了护理优质服务试点活动，严格基础护理，强化生活护理，为患者提供全流程优质服务。
3、加强对无执业资格卫生技术人员“三基三严”培训考核 力度，定期通报，公示成绩，落实奖惩措施，鞭励相关人员勤奋学习，苦练基本功，提升业务素质；并于 4 月 26 日上午召开专题会 议，规定无执业资格人员自 5 月 1 日起不得执业，共停岗 32 名，其中无证人员 19 名，助理医师 13 名，鼓励其主动离岗学习，截止 5 月 19 日，共有 4 名同志按程序离岗；为加强值班人员力量，医 院共召回、暂停了 8 名具有执业资质的初中级人员进修学习。
4、为扎实做好执业资质考前辅导，自 5 月 18 日起，医院 特邀市卫校老师来院办班培训，每天下午 7 时至 10 时定时开课，确保 2010 年考试通过率有较大幅度提高。
5、为进一步做好医疗安全教育，特邀市卫生局王继翔副局 长于 5 月 19 日下午莅院举办了“加强医疗安全管理，创建人民放 心医院”专题培训讲座，使大家对医疗纠纷、事故的危害、常见原 因及防范策略有了新认识，也使全员医疗安全责任意识有了新提 高，为活动的全面深入开展打下了坚实的思想基础。
6、加强对核心制度落实的检查力度，保证科室严格落实，重点做好三级医师查房制度、疑难、危重、死亡病例讨论制度、手 术分级制度、分级护理制度、查对制度等的落实。
7、印发了病历质量管理评价奖惩实施细则补充规定，成立 了领导小组，由医务科牵头每月组织对全院归档病历进行考评，严 把终末质控关，共印发病历质控通报 3 期，公示成绩及排名，落实 奖惩措施，指出主要问题，杜绝重复犯错，同时加大督查力度，督 导各科室质控小组积极活动，严把运行病历质量，进一步增强了履 责意识，强化了业务素质，推动了病历书写质量的稳步提升。
8、根据卫生部推荐的北京大学病情告知书汇编，印发了 38种常见病详细病情告知书。
9、根据医院工作实际，印发了 15 个学科 77 种疾病的临床 诊疗路径，进一步规范服务行为。
10、根据科室实际情况，购置各科相应的疾病诊疗常规下 发各科室，制定手术分级制度和目录严格落实手术分级制度。
11、提高科主任查房质量，定期组织由各科室主任参加的 主任观摩查房。
12、强化护士学习专科疾病护理常规及应急预案。
13、重新印发入院告知书及健康教育单，为病人提供安全、有效的人性化服务。
14、加强急、危重症病人管理。
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