全区宣传系统座谈会汇报材料

全区宣传系统座谈会汇报材料（共10篇）

全区宣传系统座谈会汇报材料 篇1

2015年以来，在区委、政府、宣传部的正确领导下，在上级部门的关怀和指导下，我局坚持以弘扬和发展社会主义核心价值观为导向，以丰富群众的文体活动、营造良好的文化氛围为目标，按照年初既定目标任务，强化措施、加大力度，文广新体各项工作全面基本完成：

一、攻坚克难，文化工作全面推进

一是文化设施水平不断提升。镇村基层文化设施提档升级，全区5镇5办事处全部设有文化站。为农家书屋更新、增配图书，共计30余万元。在数字农家书屋建设上，我区为全区100家农家书屋及部分文化站配送了总价值50多万元的电脑，实现数字农家书屋全覆盖，为下一步通借通还打下坚实的基础。

二是群众文化活动丰富多彩。以活跃群众文化为依托，以重大节日为契机，开展了形式多样的群众文化活动，组织节日专题活动15场次，如迎新春广场文艺演出、“五一”、城乡对对碰等节假日专场文艺演出。策划举办了江苏书展期间贾汪区全民阅读活动、首个“江苏全民阅读日”暨“4.23”世界读书日宣传周活动、第十届江苏省读书节专题活动，通过宣传读书活动倡导全民阅读活动。举办首届农民美术、书法、摄影展，共展出作品60余件，受观众一致好评。扎实开展“三送”活动，全年送戏共计48场，送图书、杂志8800册，1-10月份我区农村数字电影放映1874余场，观众人数达683001余人次，极大地满足了人民群众的精神文化需求。

三是文化产业蓬勃发展。4月份，我区2个项目申报省级文化产业引导资金，其中贾拉克工艺品有限公司扩建项目被列为补助对象。贾拉克工艺品有限公司被认定为2015-2016文化出口重点企业；9月份协助区委宣传部组织了第二届徐州市文博会贾汪分会场筹备工作。

四是完成了省、市非物质文化遗产材料编撰，马庄元宵灯俗成功申报省级非遗项目；完成非遗展厅布展工作。

二、求实创新，体育工作硕果累累

一是公共体育服务体系不断完善。今年以来，我局相继为行政村、社区和绿地广场配置了健身路径、篮球架、乒乓球台等体育器材，全区共建健身站点216个，铺设健身步道达10公里，主城区已完成“十分钟健身圈”，健身路径实现了在居民小区全覆盖。另外，乡镇多功能运动场建设完成，总价值达13万元。按照《区政府办公室关于推进省级公共体育服务体系示范区创建工作的实施意见》的精神要求，到今年底，我区将基本建成设施普及、制度完善、组织健全、活动丰富、服务便利、城乡一体的公共体育服务体系，实现公共体育服务均等化，全面完成省级示范区创建任务。

二是全民健身活动深入开展。全年组织了春节 “红红火火过大年”活动、贾汪区全民健身志愿服务活动、贾汪区老年人体育节、“全民健身志愿服务月”活动、社区健身操（舞）大赛、健身气功交流展示活动、8月8日“全民健身日”系列活动以及第二届全民健身运动会。组织开展贾汪区第一届运动会，现已成功举办开幕式，下一步将按照竞赛规程进行比赛，比赛项目分学生部、职工部、农民部，有田径、篮球足球、羽毛球、乒乓球等比赛项目。

三是单项体育活动百花齐放。区老年体协全年主办、承办、协办以及参加省市各类活动共计12项，其中老年人体育节启动仪式和闭幕式以及各类健身项目展示，在主办的几项活动中得到了上级部门的称赞，在社会上引起强烈反响。此外，我局还陆续举办棋类、登高、户外、乒乓球、羽毛球、篮球等各类比赛，满足了广大群众的不同需要，极大地提高了群众参与体育活动的热情。

三、规范执法，文化市场健康稳定

一是开展广播电视、书报刊和文化市场低俗专项行动，净化社会文化环境。为确保元旦和“两会”期间出版物市场的平稳有序，开展了出版物市场检查行动、整治低俗音像制品专项行动。一系列专项活动确保了节日期间出版物市场健康有序，营造了良好文化氛围。共出动执法人员288人次，车辆75台次，开展各种集中清查6次，检查音像制品经营单位24家，报刊、书亭30多家，盗版教辅教材286余册，无刊号小报100余张。收缴低俗音像制品200余张，取缔无证经营店2个，使我区音像市场面貌得到明显改观。

二是深入开展网吧专项整治行动。组织文化、公安、工商等各有关部门，对全区网吧进行突击检查，检查共分两组，出动车辆120台次、人员1600人次，检查网吧182家，查处接纳未成年人上网违规网吧8家，全部立案处罚。

三是开展“扫黄打非”行动，净化文化市场。今年，我局根据省、市“扫黄打非”工作要求，召开了全区性“扫黄打非”工作会议。会议在总结2014年工作的同时，部署了2015年工作，研究并制定了《2015年贾汪区“扫黄打非”行动方案》，印发了《关于调整贾汪区“扫黄打非”领导小组成员的通知》，与各镇（街道、办事处）签订了“扫黄打非”工作目标管理责任书，进一步明确职责，落实责任。按照文件要求，我局先后联合公安、工商等部门开展了“元旦、春节期间集中行动”、“清源2015”行动，“净网2015”行动，“秋风2015”行动，“护苗2015”等专项治理行动。截止10月份，共出动行政执法检查8次，人员40余人次，收缴各类侵权盗版出版物286多册（盘），取缔流动游商2个，全区通过日常检查和不同时期的专项整治，逐步规范文化市场秩序并取得一定成绩。

四是开展学校周边环境集中整治行动，净化育人环境。截至到10月底，我局共出动160多人次，20多车次，共检查互联网上网营业场所42家次，电子游戏室16家次，书刊、音像出租店24家次，查处违规经营的网吧14家，电子游戏室4家，有效的遏止了校园周边的文化娱乐场所向学生乱伸“黑手”的现象，为青少年创造一个良好的学习和生活环境，确保他们的身心健康，提供了强有力的保证。

五是做好安全生产工作，杜绝各类事故发生。今年以来，我队共开展元旦、春节、中秋、国庆，暑期间公共文化聚集场所和印刷复制企业消防安全大检查。针对我区所有文化娱乐场所和印刷复制企业下发了《安全声场检查通知》、《社会单位消防安全自查自纠情况记录表》，对安全生产工作提出具体检查内容，对发现安全隐患问题，及时要求整改到位，确保我区文化市场无任何安全事故发生。

四、注重文化传承，文物保护落到实处。一是加强学习，提高认识。组织学习《文物保护法》、《博物馆条例》等相关法律法规，参加消防安全教育和省、市组织的全国第一次可移动文物普查业务培训，提高工作人员文物保护意识、安全消防技能，以及业务能力，保障文物工作顺利开展。

二是对文保单位加大重点保护力度。切实完成白集汉墓安防工程，通过公安部门验收；出版《白集汉墓画册》，目前样书正在请相关专家会审；督促省、市两级文物重点保护单位的使用单位认真履职，重点完成了韩桥煤矿旧址修缮工程，韩桥煤矿旧址保护工程作为2015年区城建重点工程，在得到省、市文物部门批准的基础上，按照省文物专家的要求，开展文物修复，圆满完成修复工程。

三是大力组织文物普查工作，完成全区文物点的立标建碑。按照局领导工作安排并结合第三次全国不可移动文物普查成果，实施了全区不可移动文物建碑立标工程，为符合安装条件的80余处不可移动文物安装了石质文物标志碑。

四是全力配合开展区文物保护的整体规划修编工作。针对全区文物现状，按照整体部署、分步实施的原则，认真编制了全区文物保护整体规划，确保全区所有不可移动文物都纳入文物保护规划。同时，重点配合市局做好徐州墓群文物保护规划（内容包含白集汉墓保护规划）编制工作，目前方案已出台并上报国家文物局；10月底，中国人民解放军华东野战军前委指挥部和第三野战军成立旧址（红楼）修缮方案已编制完成并通过审批。

五是建立了文物保护联席会议制度。成立区文管委，加强与各部门间的沟通协调，促进了文物保护工作开展。通过主动配合、指导各地、各有关部门对辖区及行业内的重点具有价值的建筑物、遗址、纪念物履行依法保护的责任，完善了文物保护相关制度，加强了文物行政执法督查。

五、存在的问题

（一）文化设施不够完备。一是城区群众文化体育场所缺乏。除群众文化活动中心外，城区内没有符合条件的群众文化场所，无法满足群众需求。区文化馆馆舍面积严重不足，馆内功能室不能正常开展各项活动；区图书馆现有馆舍面积仅有藏书区及电子阅览室，没有阅览区不具备开馆条件。二是乡镇（街道）文化站办公用房不足，现仅有江庄、青山泉文化站办公用房达标，其他站均未达标。

（二）人才资源匮乏。一是行政、事业编制不足，人员混用，且大量聘用临时人员。二是专业人员创作人才奇缺，不利于群文、文物等各项工作的开展。

（三）公共文化、体育建设资金缺乏。公共文化设施建设、大型文化活动及文化创作投入未纳入财政预算，经费投入远远不够。区、镇（街道）、村三级文化、体育基础设施有待建设与改善，文体活动缺乏足够的经费支持，文体服务数量和质量无法满足人民群众的需求。

六、2016年工作打算

（一）加强公共文化服务体系建设。加大对区文化馆、图书馆、博物馆、文化广场等文化场馆的建设投入，将文化体育公共建设纳入财政预算，完善各类服务功能及相关硬件建设。积极推进乡镇（社区）综合文化站建设以及农家书屋提升工程建设，进一步完善文体阵地网络。

（二）推动城乡群众文体活动全面开展。一是依托文化体育社会团体组织开展形式各样，内容适合不同年龄层次，不同职业的群众文化体育活动。二是依托社会体育指导员队伍及文化志愿者队伍开展形式多样的文化体育培训活动。三是以重大活动为契机，突出主题，唱响主旋律，广泛开展送戏下乡、送图书下乡、送电影下乡的“三送”活动以及各类文艺演出，进一步丰富群众的文化体育活动。

（三）切实抓好文化市场规范性管理。深入开展广播电视、书报刊和文化市场低俗专项行动，净化社会文化环境；继续加大网吧市场管理，严厉查处违规接纳未成年人上网行为，为未成年人营造健康的社会文化环境；加大对农村演出市场监管力度，严厉打击各类非法演出活动；继续做好“扫黄打非”和安全生产工作，确保文化市场的健康与稳定。

全区宣传系统座谈会汇报材料 篇2

各位领导：

大家上午好！非常感谢市委办提供这次机会，与全市调查研究方面的行家里手进行沟通交流。下面，我简要汇报一下市纪委调研工作。

调查研究是成事之道、谋事之基、决策之本。党的十九大以来，我们严格按照省纪委监委大兴调查研究之风、改进工作作风有关要求，深入践行“五步工作法”，狠抓调查研究工作落实，形成了一定理论和实践成果，有力推动调查研究和业务工作相互促进。主要做法：

一、把好政策设计，定好重点课题。在调查研究工作中，我们学深悟透用活“五步工作法”，严格按照×××同志“把中央的决策部署形成我市具体的行动方案”的要求，紧围绕中央纪委、省纪委有关党风廉政建设和反腐败工作决策部署，以及我市纪检监察工作面临的新形势、新任务、新问题，确定重点课题、深入开展调研。党的十九大以来，市纪委先后审查确定了乡镇监察机构设置、问题线索移送、干部作风建设、党内同级监督等对全市纪检监察工作影响深远的重大调研课题，形成了《关于加强对县党政“一把手”管理监督问题的思考》《关于监察职能向乡镇基层延伸有关问题的分析研究》等调研成果，推动市委制定出台了《关于进一步加强作风建设的意见》《关于推动监察职能向基层 延伸的实施方案》《党内同级监督实施办法（试行）》等制度文件，上接“天线”、下接“地气”，取得了事半功倍的效果。

二、做好周密部署、精心组织实施。在调研具体实施过程中，我们严格按照“工作部署要做到周密细致、可操作性强，不能大而化之”的要求，由市纪委主要领导亲自挂帅，拟定思路、明确职责，推动调研方案从纸上“走”到地上。一是抓领导带头。市纪委对领导干部开展调研严格要求，主要领导明确提出，“班子成员再忙，也要挤时间深入一线、掌握实情”“起草制度文件，一定要事先做好做实调查研究”，并多次在《×××省纪检监察》上批示，要求全市各级纪检监察机关特别是调研系统认真学习、对照标准、多出精品。市纪委常委班子成员认真落实《市纪委监委领导班子成员重点课题调研工作方案》，坚持带着问题、深入一线开展调研，充分发挥示范作用，近两年来，市纪委领导班子成员共完成重点调研课题X个。其中，市纪委主要领导领衔完成调研课题X个，均被市委评为“十佳优秀课题”。二是抓全员调研。印发《关于开展纪检监察系统重要问题调研和改革创新事项的通知》，要求委机关内设机构、派驻机构至少申报1项调研课题，县（市）纪委监委至少申报2项调研课题，共收到课题申报X余项。三是抓精品调研。由委领导点题，调研室牵头，重点围绕“深化监察体制改革”主题，结合省纪委监委和市委的重大决策部署，确定纪检监察干部队伍建设、一体推进“三不腐”、党内政治生态研判长效机制建设，以及形式主义、官僚主义隐形变异等难点问题开展调研，形成调研成果题10余篇，其中，被省纪委评为二等奖×篇、三等奖×篇，被省委改革办评为二等奖×篇，参加有关单位向全国征集廉政建设论文活动，入选优秀论文×篇。

三、抓好督查检查，严格责任追究。我们严格按照要求，加强对调查研究工作的统筹调度和督促检查，确保调查研究真正取得实效。一是明确责任。每年年初，无论是重点调研课题，还是市纪委各室、派驻机构、各县（市）申报的调研课题，均要求同步制定调研课题计划书，做到定调研题目、定责任人员、定责任部门、定完成时限、定完成标准，并由调研室对调研工作进展情况进行追踪，进度慢的及时进行提醒，推动各项调研有序开展、顺利完成。二是实行通报。从今年起，要求各项调研课题必须在10月底前完成，并提交调研报告，完成或未提交调研报告的，在全市纪检监察系统通报批评。三是严格奖惩。对完成调研并提交调研报告的，实行评比制度。由市纪委有关领导组建评选领导小组，邀请省纪委领导，以及市委、人大、政府政研室等有关人员组成专家评审组，对完成并提交的调研报告进行评审，评出“十佳调研课题”并印发全市，表彰先进、鞭策后进，进一步提升调研工作质量。

全区宣传系统座谈会汇报材料 篇3

宋疃中心学校副校长陈宏勋

陈宏勋，男，1963年10月生，中共党员，现任宋疃中心学校副校长。“五五”普法期间，任中心学校法制宣传教育工作领导小组分管副组长。任副组长期间，中心学校及所属学校“五五”普法工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全教育改革发展稳定大局，按照“依法治教,科学发展,办人民满意教育”的总体目标，突出重点，创新方法，狠抓落实，在全中心学校形成了党总支领导，教代会监督，学校实施，师生、家长、群众共同参与的普法依法治校工作格局，为圆满完成“五五”普法各项目标任务作出了积极贡献。现将其主要工作简述如下：

一、制定宣传规划，明确工作思路

自觉学习有关“五五”普法工作文件，领会文件的精神实质和“五五”普法工作思路，通过学习，充分认识到法制宣传教育的重要性和紧迫性。精心修订了学校“五五”普法规划，带领19所小学宣传人员通过各种形式，广泛地进行宣传发动，力求对普法工作一开始做到思想认识到位，动员部署到位，工作落实到位。把领导干部作为普法的第一对象，抓好校干学法用法，努力建设“法治学校”。每年年初和“12·4”法制宣传日活动到来之际，他就带领有宋疃小学等19所小学法制宣传人员，利用网络、黑板报、红领巾广播站等多种形式和途径在全中心学校开展“五五”普法宣传周活动，对“五五”普法的意义、目标和任务进行广泛宣传，弘扬法治精神，倡导学法用法，坚持依法治校与治理乱收费相结合、依法治校与学生守则的贯彻相结合、依法治校与学生文明养成教育相结合，依法治校与民生工程想结合。把学习法律知识，提高法制意识作为提高师生综合素质的重要内容之一，并把校园文化建设纳入普法之中，使学生让“五五”普法真正植根到广大师生的思想观念中，使学生做到既文明又懂法。

二、结合学校实际，突出普法重点

作为学校分管德育、教学管理工作的副校长，他坚持做好以下四个层面的普法工作。一是要求领导干部带头学法用法。建立健全中心组《中心学校学习制度》、《法律培训制度》、举办领导干部法制讲座制度、重大事项决策前的法律咨询制度等，提高学校领导班子的法制理论素养，提高依法治教的能力与水平。二是坚持做好教师的法制教育。将教师学法用法纳入教师继续教育的培训内容，结合师德师风建设和教育教学业务学习有关《义务教育法》《教师法》等法律法规，引导教师学高为师、身正为范，当好“人类灵魂的工程师”。三是加强青少年学生的法制教育。根据中学生的生理、心理特点和认知能力，因地制宜、因时制宜、因人制宜，开展法制教育。强化学校法制教育第一课堂的主渠道作用，继续推进

法制教育进课堂工作。使学生懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法守法的行为习惯。四是加强了建章立制工作，健全教代会制度、校务公开制度、财务管理制度等各项制度，使学校管理有法可依、有章可循，提升了办学水平和管理水平。五是把法治教育渗透到课堂教学中去，在课堂教育评估表上加了一条法治思想品德教育的渗透，发挥课堂教育主阵地作用。加强了教师法治教育的责任感，提高了法治教育宣传的力度。

三、创新工作形式，注重普法实效。

工作中，陈宏勋同志注重研究和解决新情况、新问题，结合工作实际，创新工作方法，增强普法效果。用“爱”作铺垫，用“法”筑基石，以和谐校园建设为契机，本着为师生服务的工作精神，倾心营造一个和谐的法制校园，为此他积极探索做好“五五”普法工作的新举措、新方法，努力使普法工作更好地体现学校特色，合情合理合法，入耳入脑入心。充分利用重要纪念日、宣传周、宣传日等重要节点，开展文艺演出、小学生学法懂法演讲比赛，散发明白纸做好广告宣传、语文口语交际模拟法庭、参观考察、法律知识竞赛、宣传栏制作等多种形式，广泛开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的社会主义法制主题教育，充分利用宋疃中心学校网站、墙刊、板报、橱窗、广播、国旗下的讲话、主题班会、安全法制课，深入开展安全法规、安全防范、自救自护常识、伤害事故预防常识的宣传教育，增强师生的防范意识和自我保护能力。定期邀请公安、消防、司法等部门专业人员进行辅导讲座，宣传交通法规、消防法规和违法犯罪案例。组织学生结合法律知识，开展测试竞赛活动。学校每年都配合有关部门组织学生观看禁毒展览，并组织学生开展禁烟、环保、健康教育等活动。结合我校实际开展丰富多样，生动有趣的适合学生特点的法制宣传教育活动，把开展法制教育与“警校共建”、“社区教育”、“家校共建”、“以案说教”等多种活动形式有机结合。以告家长书和家长会的途径向家长广泛宣传法律法规，建立了学校、家庭、社会三位一体的依法治校工作运行机制。

四、爱心彰显师德，细节突显普法

近年来中心学校生源减少，教师的工作热情随之减缺，少部分老师工作有懈怠情绪。学生的学习习惯、生活习惯普遍较差，违反校规校纪行为经常发生，作为一名教育工作者知道简单的靠说教已显得苍白无力，唯有深入老师、学生群体中去，倾听他们的诉求。师爱是教师教育学生的感情基础，是教育的灵魂，作为副校长他唯有爱满天下才能换来桃李芬芳，唯有用爱去开启学生心灵的窗户，给予学生爱，让学生感受到爱、体会到被爱之乐，学生才会学着去爱别人。为此，他不懈地实践着：任何时候他都把学生的成长需要放在第一位，把老师、学生的事当成自己的事，公平善待每个老师、学生，务求通过自己的人格魅力和表率作用影响身边的每一位老师、学生。在学校管理中，他是严师，教师的业务指导、教师自己发展和学生的学习要求甚严；在生活中，他是师生的勤务员，对老师倍加关心，对学生关爱有加；在交流中，他是师生、家长的朋友，与老师沟通畅所欲言，与学生有着亲密无间的心灵沟通。作为一名副校长，他深知“育人”比“教书”更为重要，把学校德育工作放在首位，带领19名学校教导主任深入学校进行法治、德育工作调研，研究德育法治工作方法，对如何培养学生以一颗质朴的爱心去对待自己的学习、生活及他人，是他在学生心灵建构方面经常思考的一个

问题。要想培养学生的爱心，老师必须先把爱心献给每一个学生，发挥身教胜于言教的作用。为此，在他的建议下，19所学校中设立了“党员带着依法治校示范岗” 建立普法网络，扩大法制宣传受众面。他已经记不清多少次把后进的老师激励培训成骨干教师，记不清多少次把“问题学生”转化为“优秀学生”。看到学校老师们积极向上、同学们阳光可爱，看到宋疃中心学校师生犯法犯罪率为0，他内心充满自豪感。

全区宣传系统座谈会汇报材料 篇4

各位领导：

为了全面贯彻执行中央、盛市、区减负法规政策，我处按照“三个代表”重要思想的要求，结合公务公开和行风建设，积极改进工作态度和工作作风，不断加强制度建设，从根本上改变了灌区农民群众对水利行业的认识，切实做到了减轻农民负担，确保农村稳定大局，营造改革、发展的良好环境。现将我处就开展减轻农民负担工作做如下汇报。

一、认真落实“三个代表”重要思想，不断加强作风建设

近年来，水管处以“为灌区群众服务，树水利行业新风”为主题，自觉践行“三个代表”重要思想，从内强素质、外树形象，真正在便民、利民上起到示范带头作用，特别是在“三讲”、“警示教育”、“三个代表”学习和“两个务必”教育等活动中，紧密联系灌区实际，切实以发展灌区经济为中心，减轻农民负担为重点，着力解决了以下几个方面的问题：

首先、从起全处各单位均严格执行水务公开制度，从水管处、到各管理站、以至到管理段都进行了水量分配、配水面积、水费征收、配水时间“四公开”，即对上游来水，各干支渠流量、配水面积、配水时间进行公开，特别对水费的征缴严格按照武征（96、98）号文件精神，以基本水费1.244元/亩加计量水费0.06元/m3进行征收，并对此依据和水费收缴情况予以公开。这样，不仅拉近了管水人员与群众之间的距离，而且使村组干部和群众用水、交费心里有了明白帐。

其次，水管处组织专人对干部、职工的廉政建设情况作了一次普查，在各乡镇、政府的大力支持下，以及村组干部的配合下，用三个多月的时间完成了这项工作，同时对普查过程中发现的问题及时进行了处理，受到了灌区群众的欢迎。

第三、改进工作态度，想群众所想，急群众所急。这几年，是我灌区农业综合开发科技示范园区大发展的几年，但是，随着高标准农渠的建设，提高了灌溉水的利用率，方便了群众浇灌作业，而群众浇水堵口仍是一大难题。于是，我处组织人员在短时间内研制出了“手提式防盗田间闸门”，用于科技示范园区的田间配套，立即受到了用水户的认可和好评，从根本上解决了群众浇水堵坝难的问题。这样，即减少了农民浇水的劳力，也提高了群众的经济效益。目前，全灌区9个科技示范园区共配装“手提式防盗田间闸门”近个。

第四、大力发展人饮解困工程，促进灌区群众经济发展。20以来，我们积极跑项目，筹资金，找水源，先后在四十里堡和空心墩滩打深井2眼，并建起水厂，解决了永丰镇、五和乡、丰乐镇的部分机关、以及私营业主、企业的生活生产用水，同时也解决了部分群众的生活用水和日光暖棚的用水，彻底解决了群众吃涝坝水的问题，为灌区群众全面进行小康建设提供了坚实的供水保证。

二、加强制度建设，切实做好减负工作

搞好各项工作，关键是制度的贯彻落实。我们坚持“标本兼治，纠建并举”的方针，本着树立行业新风，减轻农民负担的原则，结合公务公开和行风建设，加强了各项制度的.建设。

一是推行《灌溉用水明白卡》制度，灌溉用水是农民群众最关心的难点、热点问题，我们通过下基层走访和研究，制定出了《灌溉用水明白卡》制度，在每轮水结束时，管水人员都要向群众开据此卡，使村组干部和群众不到管理站就可以知道自己浇水的时间、流量、面积和水费收缴的情况，这样，不仅可以预防灌溉管理中的“隐性腐败”，而且也从根本上解决了搭车收费的现象，从而从源头上解决了农民减负的问题。

二是推行《行风廉政监督卡》制度，首先要求职工做好下队记录，在那个村组工作，有无吃饭，是否交费，都要做好明细帐。其次，水管处组织专人不定期对《行风廉政监督卡》进行抽查访，从根本上解决了吃、拿、卡、要的问题。同时，通过我处伙食制度的改革和《行风廉政监督卡》的实行，职工下基层吃饭的没有了，敬业爱岗的多了，群众上访的少了，群众满意的多了。

总之，虽然我们做了一定工作，也取得了一些良好的效果，但是，我们的工作离党和群众的要求还有一些不足，为此，我们要进一步认真贯彻“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，切实做好农民减负工作，抓好职工思想道德教育，不断加强制度建设，切实改变工作作风，勇于创新、扎实工作，努力开创灌区水利工作新局面，为促进灌区群众经济发展和农村全面建设小康社会作出便大的贡献。

谢谢！

二○○四十一月五日

全区宣传系统座谈会汇报材料 篇5

一、以科学发展观为统领，坚持先进的办学思想，构建保证学校健康发展的导向机制。

办学思想决定学校的办学方向，办学方向决定学校的发展趋势。一所学校鲜明而科学的办学理念或教育思想，应当凝聚和浓缩了这所学校的风格、文化品味和人才培养特色，它应具有陶冶人、鼓励人、规范人、指导人的作用。立足学校实际，在广泛调研的基础上，学校制定了《石桥中学三年发展规划》，确立了“人本和谐、科学奉献、学习发展、追求卓越”的办学理念，理清了“一年迈出一大步，一步一个新台阶，一个台阶一个高境界”的发展主题思路，明确了“建设、管理、质量、协调发展；学校、老师、学生共同提高；理念、道理、文化同步升华；五至八年的时间建成市级教学示范校、市级名校，省级规范化学校”的发展目标，建设办学思想先进文化，引领教师统一思想，提高了教师凝聚力、发展力。

二、构建人本管理模式，坚持效能动态管理，打造人文和谐的师表形象。

学校管理的最优化是实施人本管理，就是充分调动师生的主观能动性，以持有积极多元化态度的教师，引导富有个性的学生去塑造完善与成功的自我。为此，重点做好了以下工作：

（一）人定制度，制度育人。

制度是学校依法治校的具体体现。在人人参与制定的基础上，学校先后汇编出台了《石桥镇中学规章制度白皮书》、《加强学生管理意见》，逐步形成了动态的《教育教学工作量化评估方案》，把教师置于同一平台进行综合排名，结果运用于绩效工资、日常管理、素质教育、评先树优及竞聘上岗，极大调动了教师积极性。目前，学校正制定实施《全员德育实施办法》，推动全员全程管理，正逐步朝着“人人是管理者，人人是被管理者”的管理机制努力。

（二）建设学习型队伍，提升教师育人育德能力。

马丁·路德·金说一个国家的前途取决于它的公民的文明素养，取决于人们所受的教育、人们的远见卓识和品格的高下。而一个国家的教育成败，取决于教师的文明程度、远见卓识、品格高低。工作中，学校不断完善教师职业道德考核细则，加强师德师风建设，分层次召开学生座谈会，开展评师评教活动，引领教师牢固树立为孩子服务的意识。全力实施教师素质提高工程，积极建设学习研究型校园，努力建设学习反思型队伍，坚持以教师学习为第一，在学校购书的基础上，激励教师买书（30元以下全部补偿，30元以上按比例补偿）、推书、评书、献书、说书，并订阅37种杂志与12种报纸丰富教师阅览室建设。以为教师成长提供便利为方向，不惜财力、物力、人力，抓住一切机会培训教师，全方位推进教师育德能力，殚精竭虑地促进教师专业发展。两年来，先后组织教师参加国家省市区在北京、上海、日照、聊城、淄博及济宁各县区组织的教研活动，自发组织管理人员、教师、班主任赴杜浪口、附中、十三中等学校学习，组织全体教职工赴喻屯二中、附中分校参观学习，累计超过600人次。与此同时，开展德育教育艺术大讨论等活动，启动校本教研与培训，编写学法与成长校本教材，全力打造名师团队，不断为青少年健康成长提供支撑。

三、营造校园文化，提升人文教育，建设和谐校园。

一所先进的学校，不仅要有优秀的队伍，先进的办学思想和科学的管理，也需要具有先进的教学设施、优美的校园环境。在党委政府大力支持下，先后筹措资金800余万元，拆除原有平房5000m2，建成教师公寓两栋、教学楼、综合楼各一幢，面积达12816m2，教学楼各个教室全部配备了空调。近年来，投资3万元，多次组织教师义务劳动，整修了300米标准跑道，解决了学校多年无操场的问题；依托党委政府与强势管理，拆除了临街院墙和旧大门，改建为高标准的透视墙，建设了学校绿化带，基本解决了多年积下的大难题。

“欲之明日之社会，先看今日之校园”。文化是一种精神期待，校园文化是一种持续的教育力量。工作中，我们投资2万余元，历经两个多月，在师生们的积极参与下，完成了校园显形文化建设规划，建设了教学楼文化长廊。一层楼一个主题，一个主题一个系列，一个系列八个侧重点，配以校园文化用语。文化长廊面积共计为300平方米，融知识性、科学性、艺术性、趣味性和教育性于一体，涵盖了天文地理、社会自然、学科知识、品格培养、科技历史、艺术审美等内容，形成了学校的文化特色。同时，各个班级也形成了各具特色的班级文化，营造了浓厚的富有朝气的育人氛围。

秉承建设文化高境界、高质量、高品位的原则。学校现正在启动建设社团文化、荣誉文化、活动文化与和谐文化。注重学生社团活动，规范课外课程，开发校本课程，给学生一个平台、一个空间；注重人本管理，完善多角度座谈会体系，规范学校周前会、班主任例会、级部教师交流会、级部与级部交流会、学科教师交流会、相邻班级任课教师交流会、师生座谈会等会议，实现资源共享，建设和谐人际关系；开展“走进学生内心深处”、“书香校园，成长读书”等系列活动，建设和谐文化；注重荣誉文化，个个学期举行表彰会，建设激励校园；注重学习强制引导，建设学习研究文化；注重活动突破，建设活动文化；开展校园文化用语征集活动，从“宣传用语、警示用语、名句格言”三个方面号召全体师生推荐、设计，并进行汇总评比；努力做到让每一面墙壁说话，让每一棵花草传情，让每一刻飘扬文化味道，让每一处洋溢人文气息。

四、以主题活动引领为突破，开展丰富多彩活动，活跃思想道德教育，提升学生生命质量，实现学生和谐持续发展。

爱因斯坦说过学生离开学校应是一个和谐的人，而不是一个专家。在这个培养体系中，中小学是第一层次，人自身和谐是基础。人的自身和谐包含着身体素质、人文素质和科学素养。人文素质是立身之本，科学素质是强身之道。没有先进的科学素养，一个民族一打就跨；没有历史文化传统与民族精神，一个民族不打就跨。为此，国家先后颁布了《心理健康教育指导纲要》、《加强未成年人思想道德建设意见》、《阳光体育运动计划》、《爱国主义教育纲要》、《加强诚信教育实施意见》《弘扬民族精神教育实施意见》等文件，体现了教育工作的方向与意义。工作中，我们努力关注学生心理、品德、身体素质、艺术修养、人文修养、科学素质，坚持德育为先，以品格习惯养成教育为基础，以主题教育月为主线突破，以开拓的视野规范常规活动，人本性系统化全面启动系列活动，努力为学生具有健全人格且全面发展而奠基。

学校将每年的3月定为文明诚信月，3月5日定为“雷锋学习日”，坚持组织包含献爱心，建立学校关爱基金、“倡树文明新风”签名、“成长奉献”志愿者交接仪式等内容的主题系列活动，同时开展“安全周”活动；将4月定为阳光体育月，人人进行体质展示，坚持组织“成长杯”篮球比赛、自主运动会、体育节等活动；5月定为感恩遵法教育月，举办手抄报、法制报报告会等活动，逐步规范科学开展法制教育；6月为安全教育月；9月定为养成美德教育月，集中开展《守则》《规范》与传统美德学习教育活动，引领学生迈好青春第一步；10月定为爱国教育月，组织合唱比赛、征文比赛等活动；11月份定为“家校互动月”，班班召开家长座谈会；12月最后一周定为“跑步走进新的一年”师生活动周，组织冬季长跑、书法绘画比赛、师生文体活动等，不断打造工作亮点与激情。

坚持规范充实常规系列活动，开展青年节、建党节、国庆节、扫墓、安全教育周等纪念日常规活动，坚持举办系列团员和班干培训班，开办《新大陆》校报、“金色年华”广播站、兴趣小组，建立并利用好济三煤矿、镇敬老院等校外实践活动基地。坚持开展 “春蕾杯”演讲比赛、“成长杯”篮球赛、“奉献成长志愿者服务队”等特色的主题教育，探索规范共青团常规建设活动。结合时势，适时组织主题系列活动，深入开展了“八荣八耻”征文、演讲比赛、“十美十丑”行为征集评选、读报读书竞赛等具有时代色彩的主题系列活动，引领学生在熏陶中自我培养良好习惯，丰富了校园文化生活，促进了和谐学校的建设。

五、细节决定成败，以规范管理为保障，以培养自主管理为切入点，关注过程，精致管理，不断探索班级管理新模式。

基于学校管理朝着规范化、无缝隙化的目标，学校逐步完善建立昼夜无空白点的管理值班系统，全力推行学生问题首问制，全面提升班级管理、班主任管理与学生管理效能，以中层干部与班主任为主，全天巡查，抓好重点时段管理，设立小晨读与午间自修，着力培养学生自学习惯，努力建设优良校风与学风。

全区宣传系统座谈会汇报材料 篇6

进一步加大民生工程宣传力度，更加广泛地动员社会各界和人民群众积极参与、支持、监督民生建设，形成浓厚的宣传氛围，经研究决定，在全区卫生系统广泛开展民生工程宣传月活动，现将活动方案印发给你们，请遵照执行。

一、活动时间

20xx年5月1日-6月1日。

二、活动目标

以我区实施的4大项15小项卫生民生工程政策宣传为主线，重点突出今年新增的基本公共卫生服务和育龄妇女妇科病普查等项目，广泛宣传我区卫生民生工程项目内容、政策标准，及时公开项目进展、监督电话，扩大民生工程民主实施、民主参与、民主监督的深度和广度。正确把握舆论导向，点面结合，重点突出各级各单位在民生工程的组织保障、机制建设、资金投入、管护落实、品牌打造、民生普惠等工作中的创新做法，典型经验和生动事例。通过对民生工程的主要政策、实施成果、社会反响等宣传，让民生工程家喻户晓、深入人心。

三、活动组织形式

宣传月包括集中宣传和分片宣传两种形式，其中集中宣传月由区卫生局统一组织开展，按照上级相关要求，各相关单位负责宣传活动的配合和相关落实工作;分片宣传由各医疗卫生机构承担。

四、活动内容

(一)营造民生工程宣传氛围

集中宣传月期间，各单位要采取制作宣传专栏(月刊)、播放电子显示屏、悬挂宣传横幅、发放宣传材料、开展公众咨询、组织专题讲座等形式，宣传卫生民生工程实施内容和政策措施。

(二)组织民生工程宣传小分队活动

区保健站、疾控中心要组建民生工程宣传小分队，深入有关街镇、居村集中开展入户宣传，特别是对受益对象的.跟踪随访，不断扩大宣传覆盖面。

(三)开展民生工程现场宣传活动

各社区卫生服务中心要组织相关基层医疗卫生机构搭建义诊服务台，设立民生工程政策咨询点，制作宣传板报，悬挂宣传横幅，发放宣传材料，通过群众喜闻乐见的形式，开展民生工程政策宣传。同时要利用街镇集中活动，配合开展卫生民生工程的宣传。

(四)广泛开展卫生民生工程媒体宣传

各单位要充分利用各级报纸、电台、电视台，积极联系投稿和提供线索，通过公众宣传，提高民生工程宣传效果。

五、有关要求

1.加强组织领导。各单位要把此次民生工程宣传月、宣传日活动作为当前推动各项民生工程实施，提升群众满意度、知晓度、支持度的重要举措，组织好开展好。要切实加强领导，统筹安排各项活动，确保宣传活动持续深入。

2.突出民生工程特色。各类宣传载体要注明民生工程字样，有条件的，必须附上民生工程LOGO(详见群共享);各开展民生工程建设的单位(包括所有社区卫生服务中心、站，村卫生室以及区妇幼保健站)要在显要位置悬挂民生工程标牌。

3.创新宣传手段。除上述宣传形式外，各单位可以根据自身具体情况，制作通俗易懂、新颖独特的宣传标语和宣传短信，在宣传专栏、宣传海报、宣传展板制作上，可以加入图片、音像资料等内容，有条件的单位，可以开展民生工程专题演出、有奖竞赛等活动，最大程度的宣传民生工程相关政策和措施。

4.严格完成规定动作。各社区卫生服务中心、站、村卫生室作为宣传活动实施主体，在宣传月期间，各单位要至少完成制作民生工程宣传专栏(月刊)1期，滚动播放电子屏显示标语100小时(有条件的)，悬挂宣传条幅2条(站、村卫生室不少于1条)，发放宣传材料500份(站、村卫生室不少于200份)，开展公众咨询或现场宣传活动1次(仅中心)，举办专题讲座1次。

5.做好总结上报工作。各单位开展宣传工作时要做好资料收集、整理工作，活动结束后及时上报总结和相关资料。相关资料包括宣传横幅、宣传专栏、电子显示屏、各种宣传活动等现场图片。6月3日前，各单位将活动总结、相关图片资料和统计报表(见附件)纸质版以及电子版上报至局基层卫生管理科(邮箱：)。

全区宣传系统座谈会汇报材料 篇7

动方案

为深入宣传中央网络安全和信息化领导小组成立以来国家网络安全领域取得的重大成就，贯彻落实《网络安全法》，根据国家税务总局办公厅关于开展XX年度税务系统网络安全宣传周活动的要求，结合我区地税系统网络与信息安全工作实际，定于XX年9月18日至22日开展全区地税系统网络安全宣传周活动。现将有关事项通知如下：

一、活动目标

宣传贯彻落实《网络安全法》和自治区地税系统网络安全事件应急处置知识，提升税务人员网络安全意识和防护技能，保障税务互联网应用安全和税务数据信息安全。

二、活动主题

本次网络安全宣传周活动主题是“贯彻落实网络安全法，全力保障税务网络安全”。

三、活动内容

（一）宣传内容

各单位要全面学习总书记网络强国战略思想，大力宣传国家网络安全有关法律法规，提升税务人员网络安全意识和技能，共同关心好、维护好地税系统网络安全。

.提升网络安全意识。开展网络安全警示教育，结合热点问题和案例分析，了解国内外网络安全态势，认识税务网络安全工作面临的风险和威胁，提升网络安全意识。

2.宣传贯彻《网络安全法》。通过展览、讲座等多种形式，以及海报、网站、微信公众号等多种渠道，面向全体税务干部宣传《网络安全法》，普及网络安全等级保护制度、网络安全应急处置等网络安全知识，提升税务干部个人信息保护意识。

3.增强网络安全技能。开展网络、计算机操作系统、病毒防护、应用软件、数据安全以及移动应用等方面基本技能培训，介绍个人用户口令设置要求，养成良好的网络安全习惯。

（二）活动安排

.专家讲座。邀请专家组织开展全区地税系统以“贯彻落实网络安全法，全力保障税务网络安全”为主题的视频会议培训。

2.全员测试。自治区地税局已制作《XX年自治区地税系统网络安全宣传周网络安全考试试卷》，请各单位认真组织全员测试，并在活动总结中附成绩表。

3.宣传专栏。在自治区地税局门户网站上开辟“网络安全法”宣传专栏，宣传此次活动的方案等内容。

4.资料发放。自治区地税局将向各地州发放《中华人民共和国网络安全法》手册、网络安全为主题的鼠标垫、宣传视频等相关资料，手册及鼠标垫数量有限请各单位合理安排，根据各局情况自行以多种形式开展宣传。

5.视频宣传。在局机关楼宇电视播放网络安全宣传周视频动画。

四、各地、州、市地税局的有关要求

各单位要结合实际，认真研究制定活动方案，开展多种形式的网络安全宣传活动。本次网络安全宣传周面向全体税务人员开展，网络安全责任重、涉及范围广，各单位要高度重视，精心策划。

（一）加强组织领导。各单位要深刻认识《网络安全法》和税务系统网络安全事件应急处置知识宣传普及的重要性和紧迫性，加强领导，提前谋划，认真制定活动方案，切实抓好活动落实，确保网络安全宣传周活动实际效果。

（二）拓展宣传方式。各单位要充分发挥主观能动性，结合各地实际情况编制宣传材料，开展研讨活动，宣传典型案件和先进典型，在普及网络安全知识和技能的同时，充分体现知识性、参与性和体验性。

安全座谈会汇报材料 篇8

一、监管过程中，严格按照《煤矿安全规程》、《安全生产法》以及上级监管部门下发文件、会议精神对所驻煤矿实施安全监管工作。对矿方从井上下人员配备，管理机构设置，设备设施投入，采、掘、机、运、通等相关领域的情况进行认真认识了解。按照工作职责对所驻煤矿进行定期、不定期的安全监管检查，采取不定时和夜查相结合的办法深入井下各作业点，发现隐患及时处理，现场能及时整改的，解决在现场，现场不能及时整改的责令矿方限期整改，并跟踪落实。同时对地面各岗位也不定时的进行了突查，提高了各要害场所的工人上岗质量。

二、加强监管力度，杜绝非法、违法生产现象，严格听从领导的指示和相关行业标准进行监管。

三、加强了隐患排查治理制度，强化了现场管理。严格监督矿领导下井带班制度，杜绝矿领导未下井带班现象。严格监督执行了“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原则及探放水安全确认移交签字制度，确保了我驻矿期间未出现任何水患现象；认真贯彻监督各项安全技术措施、工作方案、上级部门检查落实情况以及内部隐患排查的整改情况。确保了全面贯彻落实上级文件精神。

……

提案办理座谈会汇报材料 篇9

2011年，区经济促进局承办的区政协提案共有28件，其中主办17件，协办11件，总件数位居全区各职能部门前列。在区督查室交办任务后，我局立即召开研讨会，专题对提案办理工作进行认真研究，成立由政协提案办理工作领导小组，确定了具体的承办科室及人员，专门指定各分管局长牵头督办，产业促进科负责协调。同时，对提案进行登记、梳理、归类，制定了《罗湖区经济促进局区政协提案任务分解表》，统一印制了《罗督通知„2011‟22号关于认真做好区政协三届七次会议委员提案办理工作的督查通知》等有关表格资料。

我局把政协提案办理工作作为一项重要的政治任务，做到认识到位、领导到位、责任到位。要求在办理过程中一定要认真贯彻“围绕中心、服务大局、提高质量、讲求实效”的提案工作方针，从改善民生、构建和谐、推动辖区经济稳定发展的高度来做好提案办理，着力提高提案办理质量。

今年的提案牵涉面广，具有很高的全局性、综合性、前瞻性，例如党川委员提出的第055号《抓住机遇，加快转型，把罗湖打造为国际消费中心示范城区》，陈国雄委员提出的第112号《关于建设罗湖国际消费中心的几点建议》，苏醒委员提出的第007号《依托“大运”契机，给力罗湖经济腾飞》的提案，林炬文和方海明委员提出的第004号《关于发展我区口岸经济的提案》等等，这些提案是各位委员对我们罗湖发展提出的宝贵意见和建议，是我们罗湖经济发展的动力和支撑，为我们罗湖的提供了方向指引。为此，我局采取多种措施，创新工作思路和方法，积极办理，确保按时按质完成。

一、规范程序，落实责任。明确提出今年的办理工作要上台阶、上水平、出实效，对回复任务要求做到“五定”和“五把关”：即定领导、定人员、定时限、定任务、定责任；把好政策关、业务关、程序关、格式关、文字关。规定对因回复质量导致委员不满意的，取消有关领导和责任人的年终评优资格。

二、注重沟通，加强面商。将与代表委员的沟通、面商贯穿于办理工作的全过程，务求先吃透代表、委员提出提案的本意，并通过面商向代表委员详细阐述有关问题的背景，提出办理的思路和方法，以扎实的工作落实提案要求，以良好的“互动”获得代表委员的认同和肯定。

三、突出重点，讲求实效。对重点提案专门制定办理方案，明确一把手为责任人，并将办理进展定期在内部通报。对本局能解决的问题，尽快落实，高质量完成；对难度大的问题，开拓思路，积极寻求有关部门的支持，全程跟踪协调，帮助早日解决。

四、改进工作，强化作用。跳出具体办理工作，举一反三，梳理总结和吸收好的建议，如将7件与建设国际消费中心相关的议案提案供行动计划课题组人员参考，将合理可行的建议加以吸收利用。

企业文化座谈会交流汇报材料 篇10

——东航集团公司企业文化建设汇报材料

多年来，东航集团始终将企业文化建设工作作为经营管理和团队建设的重要抓手，高度重视，稳步推进，打造企业文化管理的新模式，提升企业文化制胜的软实力，使东航企业文化工作取得了可喜的阶段性成果。一直以来，东航本着务实有效、贴近基层的原则扎实开展企业文化建设工作，在实践工作中不断深化文化理念的贯彻力，在落实过程中不断强化文化理念的认同度。

东航通过扎实有效的企业文化建设，充分认识到只有不断加大企业文化建设的力度，坚持提升企业文化建设的品质，积极推进以核心价值观为导向的文化理念宣教，才能使企业文化建设为公司经营管理真正产生实效，持续发挥优秀文化鼓舞士气、陶冶情操、启迪思想的文化魅力，形成良好的企业文化氛围。

一、东航经营发展情况的简要介绍

中国东方航空集团公司作为直属于国务院国资委管辖的中央企业，是我国三大骨干航空运输集团之一。由355架平均机龄不满7年的大中型飞机构成的东航机队，为全球旅客提供服务，东航的旅客运输量跻身全球前十之列。东航现有通航点182个，构建了以上海为核心枢纽，覆盖整个中国并辐射亚洲、欧洲、美洲甚至大洋洲的航空运输网络。加入天合联盟后，东航的航线网络通达全球169个国家超过926个通航点。东航集团目前已形成了以航空运输核心主业为支撑，以航空配餐、进出口、金融期货、传媒广告、旅游票务、酒店管理、机场投资等业务为辅助的完善的航空运输服务体系。

东航始终秉承“以客为尊，倾心服务”的服务文化理念，致力于建设一个“员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任”的优秀航空公司。东航曾先后荣获国际航空运输协会授予的“航空航天桂冠奖”和“10年民航倾心服务奖”以及美国优质服务协会在世界范围内颁发的“五星钻石奖”。近年来东航在中国的服务评比中曾6次获得金奖，安全水平和航班正点率在中国民航居于领先地位。

2008年底，随着全球金融危机对航空业的严重冲击，东航的生产经营遇到了前所未有的严峻挑战，东航自身存在“三大危机”，即企业经营的生存危机、工作团队之间的信任危机、员工对工作和未来的信心危机，在此关键时刻，东航在新领导班子的带领下，提出了全力打赢“三大战役”，即起死回生的生存之战、东上重组的发展之战、世博保障的扬名之战。经过全体干部员工两年多时间的不懈努力，东航终于成功应对了“三大危机”，打赢了“三大战役”。

如今的东航已经彻底摆脱资不抵债、入不敷出的经营窘境，正经历着涅槃重生后的蓄势重振。

二、东航发展与企业文化建设的三个阶段

1、起步探索阶段

1997年初，东航提出了“更新观念、适应转变、理顺关系、完善体系”的企业文化建设整体思路，并成立了企业文化建设指导委员会和办公室，开始了企业文化建设的初探。1998年10月，东航经过广泛调研和征集意见，确立了东航企业文化三条理念。东航目标：追求卓越、报效社会；东航哲学：逆水行舟；东航精神：满意服务高于一切。在随后的三年多时间里，东航在大力宣贯企业文化理念的基础上，巩固和发展“凝聚力工程”建设，完成视觉识别系统的应用，深入开展安全文化、服务文化、营销文化等子文化系统的建设和发展。到2002年，东航已经初步形成了以文化理念为指导，凝聚力工程为载体，视觉识别系统为外化形象的企业文化模式。

2、成长发展阶段

2002年4月，随着云南航和西北航的加入，东航的企业文化又融入了新的文化特质和文化元素，经过两年的调研诊断，东航于2004年4月提出了“精诚共进”核心价值观及文化理念具体内容，并将企业文化理念手册《东航心语》作为全集团的文化理念宣贯践行。在两个月后召开的东航企业文化宣贯工作会议上，股份公司提出了企业文化建设和创新“启动、推进、深化”的三年发展规划。紧接着，集团公司将2006年确定为“企业文化整体推进年”、2007年确定为“企业文化体系完善年”、2008年确定为“企业文化深化提高年”。通过三年扎实有效的具体工作，包括开展企业文化征文比赛、企业文化主题演讲、企业文化专题研讨等丰富的活动形式，东航企业文化建设成效显著，为实现东航和谐发展、科学发展提供了坚实的文化支撑。

3、重新起飞阶段