2024—2025学年度第一学期中学学校工作计划（精选7篇）
一、指导思想
新学年学校坚持以科学发展观为指导，认真贯彻全国教育工作会议精神，深入研究教育中长期发展规划，全力推进新课程、新高考实施工作，加大教育教学改革的力度，增强忧患意识、大局意识，不断规范办学行为，同心同德抓质量，一心一意谋发展，进一步优化学校教育教学环境，全面提高教育质量。
二、主要工作
（一）积极申报筹建“乡村少年宫”工作，切实开展“留守儿童之家”工作。
1、积极申报中央专项彩票公益金支持乡村学校少年宫项目。建立少年宫建设各项工作制度，组织专业教师短期培训，催促校安工程验收，整理好各类活动教室，采用适合我校特点的教学形式，确定相关的教学目的、教学内容、评价机制。
2、充分利用现有的教学场地、器材、师资力量等教育资源，启动少年宫建设工作。因地制宜做好协调工作，坚持公益性和普及型的原则，学生自愿参加，学校所有活动场所、器材全面向学生免费开放。实现“乡村少年宫”的长效运作，真正办起农村孩子身边的少年宫，真正成为农村孩子能够享受的少年宫。
3、继续关爱留守儿童，切实开展“留守儿童之家”工作。要充分发挥留守儿童工作统筹协调机制，合理指导留守儿童有序的学习和活动。持续健全“留守儿童之家”工作档案材料，总结经验，吸取教训，不断拓展工作思路，探索符合学校实际情况的工作途径。
（二）、加强语言文字规范的工作力度, 切实做好迎接语言文字评估工作。
1、利用教工例会，反复强调全体师生必须使用规范字、普通话，让规范字成为校园用字，让普通话成为校园语言。对教师在课堂上使用普通话教学的情况，将纳入教师课堂工作情况考核中。
2、继续检查校园、学校周围、学校文件、教师教案、学生作业、所有墙报黑板报规范用字情况，开展全校性的查找错别字活动。
3、积极开展第十四届推普周活动。悬挂横幅、张贴标语，发放相关语言文字规范化知识宣传材料，营造良好的推普氛围；各班举办专题黑板报，分年级组举办规范字手抄报专栏；开展“小手拉大手”活动，到街道设立宣传站，把普通话带回家，以校园为中心，辐射家庭、社会，推动全民使用规范字和普通话意识；开展学生硬笔书法比赛，教师基本功展示活动，组织学生开展查字典比赛，开展中华经典诵读展演主题活动，组织师生参加第八届“全国语文规范化知识大赛”。
（三）强化学生行为规范的养成教育，逐步形成全员、全方位、全过程参与的德育模式。
1、认真抓好《安徽省中小学办学行为规范（试行）》的学习、宣传贯彻落实，更好地规范学校的办学行为。
2、加强学生文明礼仪规范教育，从平时的一点一滴做起，培养学生文明礼貌的习惯，传承中华民族的美德，从而引导学生做到“语言文明，行为规范，形象得体”，为创建文明和谐校园打造良好氛围。
3、以活动为载体，在班级、年级中开展丰富多彩的德育教育活动，在活动中培养学生的荣誉感、集体感。8月份组织新生军训；在开学第三周召开开学典礼，表彰上学期优秀班集体和各项先进个人；十月下旬起举办第二届“校园文化艺术节”；深入开展学生自主管理实践活动、校园文明监督岗、青年志愿者行动等教育活动。
（四）加强师资队伍建设，打造一支能吃苦、能战斗的教师队伍。
1、继续加强师德师风建设。以师德教育为重点，进一步学习《教师职业道德规范》、《蚌埠市中小学教师师德八条禁令（试行）》和《中小学教师“十不准”及处理办法》，大力开展“爱心、耐心、责任心”师德教育，杜绝体罚学生行为，构建和谐的师生关系。
2、以活动为载体,以评比为手段,培训好年轻教师的业务能力。认真落实县教研室《关于开展怀远县中小学中青年教师基本功锻炼活动的通知》精神，在全校中青年教师中开展“两字一话一画”教学基本功岗位大练兵活动，及时做好阶段指导与评估，确保每一位青年教师的“两字一话一画”教学基本功得到较好提高，并能有效运用于课堂教学，提升教学质量。
（五）加强教学工作常规管理，不断提高教学质量。
1、按照国家规定的计划,开足各类课程。要求教师精心备课,尽职尽责上课。
2、重视毕业班工作,统一思想认识，形成争先创优的氛围。在团结协作的基础上形成你追我赶的态势,力争两个毕业年级师生携手共进。
3、严肃课堂教学工作管理,杜绝上课迟到、早退、旷课、接打手机以及只顾自己上课不管学生听与不听的现象。教务处将不定期巡查，对违规现象给予批评,并记入教师业务档案。
4、定期征求教学意见,定期检查学生作业,定时调查教学情况,做好教师教学评估工作,并及时与教师交换意见,促使教师每一次教学评估后教学能力有所长进。
5、教研组组长要配合教务处定期检查教师教案,并做出评估,指导新教师备好课、上好课,促进新教师不断提升教学水平,帮助有困难的教师不断提升教学水平。
6、坚持观摩性和检查性听课制度。大力开展公开课和随堂公开课活动。观摩性听课是一种学习,检查性听课是一种鞭策,取长补短,共同提高。每个教师听课节数务必符合学校规定的节数。
7、认真组织考试和质量监控。通过建立月考、段考制度,加强质量监控,力求公正、客观地反映教与学的实际情况,及时发现问题,寻求对策。认真组织期中、期末考试，并分年级组进行质量分析。
8、领导深入教学第一线听课。听课要有目的、有计划,既要注意全面检查课堂教学情况,又要突出重点,有针对性。听课要有记录、分析和评价,并以适当的方式向教师进行反馈。
（六）加大安全卫生工作力度，构建学生安心、家长放心的“和谐校园”。
1、大力开展爱国卫生运动，关心学生健康，关心学生生命。
2、成立安全工作领导小组，制定安全应急预案，签订安全责任书（承诺书），明确责任，实行责任追究制。
3、加强对学生的安全教育，利用主题班会、广播、宣传栏、黑板报、《致学生家长一封信》等多种形式进行宣传教育。
4、把安全演练工作做实，严防溺水、火灾、食物中毒等重大安全事故发生。推行对学生进行自护自救知识培训，要做到“四会一不”：不在无成人带领下私自下水游泳，不擅自与同学结伴游泳，不到无安全保障的水域游泳，不在上下学途中下江河池塘戏水玩耍，学会基本的保护、自救方法。
（七）坚持服务意识，提高服务水平，为广大师生员工提供满意的后勤保障。
1、严格实行收支两条线，加大经费管理力度，做到钱、财、物分开，管好、用好各种经费，精心管理，合理使用。
2、监管食堂食品采购，严把食品采购质量关。让全校师生员工吃上放心饭。
3、以勤俭持校为根本，在“修旧利废”上多下功夫，挖掘潜力，以有限财力争取多办事，办好事，杜绝浪费现象。
4、努力把学生公寓的安全卫生工作作为头等大事做细做实做好，为构建学生安心、家长放心的“和谐校园”贡献力量。
（八）加强共青团、工会工作，充分激发学生自我管理、自我创造和自我发展能力。
1、加强学生的主人翁意识，激发学生干部与学校和班级管理的热情及学生的自主管理，定期召开学生干部会议，做到分工明确，权责到位，在实践中培养学生干部，树立学生干部的威信。
2、完善团的基层组织建设，开创工作新局面。[~课件]结合未成年人思想道德建设工作在我校的切实开展，吸引和培养更多的优秀青年加入团组织，充分发挥他们的先锋模范带头作用。
3、开展以“建设幸福中国”主题爱国主义读书活动为中心的主题教育，围绕这一中心，举办征文、演讲、历史知识竞赛等一系列丰富多彩的校园文化活动，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
4、通过工会组织加强对学校行政工作的监督，通过工会活动为教师的成长和学生的发展创造宽松环境，增强全体教职工的凝聚力、战斗力。要继续关心生病及离退休教职工。
本学期学校工作将以国家中长期教育改革发展纲要为指针, 结合落实市区教育局提出的2011年教育工作要点, 以科学规划学校特色发展为主线, 继续深化教育教学改革, 全面提升教育教学质量, 把虹桥中学建设成办学有特色、学生有特长、教学有质量、社会声誉高的全市“磁石”学校, 为学生幸福的人生奠基, 相信每个人的存在都是有价值的, 为国家和人民培育各级各类人才。
二、工作目标
(一) 让“相信每个人的存在都是有价值的”校训落实到教育教学的每一个细节中, 办社会满意学校。
(二) 让“永远比别人多做好一点点”的学校精神落实到学生的一言一行当中去, 使学生不断超越自己。
(三) 遵循“精细严实”的管理思想, 加强制度建设, 依法办学, 依法治教, 形成民主、科学、有效的决策机制, 向管理要质量。
(四) 以“十大良好行为习惯”培养为抓手, 努力把学生培养成有德行、有理想, 有科学意识、有创新精神、有鲜明个性、有发展潜力、身心健康, 集人文、艺术、科技于一体的复合型人才。
(五) 促进教师专业发展, 加强教师队伍建设, 优化校内外资源, 秉承“学而不厌、诲人不倦”的教风, 体现“细节·合作·卓越”的工作理念, 让教师更加善研、乐教。
(六) 建设宽容、宽厚, 民主、和谐的校园文化, 提升师生幸福感。
三、具体工作
㈠习惯规则, 夯实学生养成教育。
坚持“育人为本、德育为先”的教育思想, 树立大德育观, 追求“严明的制度, 自由的心灵”管理境界, 倡导“平等、民主、信任”师生关系, 营造良好的育人环境, 构建七彩校园学校德育新格局——“环境德育”。
1.加强班主任队伍建设。
(1) 做好班主任培训工作。邀请教育专家谈班级管理, 选派教师外出考察, 通过交流、参观、学习不断提高班主任的工作水平和能力。
(2) 侧重青年班主任的培养和提高。开展“走近全国优秀班主任——燕晶老师”等活动, 使青年班主任从中汲取营养, 增强干劲, 迅速提高。
(3) 评选优秀班主任, 邀请这些班主任做经验交流, 加大常规评比的奖励力度, 进一步提高班主任工作的积极性。
2.构建三结合德育组织网络。
(1) 深化“综合导师制”工作。与“德困生、学困生、心困生、贫困生”结对, 对其进行品德引导、学业指导、心理疏导和经济扶助, 使每一位学生的身心得到健康发展。
(2) 逐步推行班主任全员制。每班配备一正一副班主任, 增强“人人都是德育工作者”的意识, 从而形成全员育人的工作机制。
(3) 家校合作, 发挥整合优势。抓好家长学校的组织管理和教育教学活动, 重点针对九年级, 认真做好资料搜集、积累工作, 形成学校教育、家庭教育和社会教育相互沟通与合作的教育网络。用好家校平台, 特别重视做好与德困生家长的经常性联系, 组织班主任进行家访, 以便更准确的了解实际情况, 开展温暖工程。
3.开发和完善德育课程。
(1) 周微型活动课, 即每天15分钟德育常规活动。例如:“每周一法”学习论坛、“每周一听”音乐欣赏、“每周一文”美文直播、“每周一听”英语欣赏、“每周一诗”诗歌欣赏。
(2) 月主题活动课, 即每月安排一个主题系列活动。例如:安全教育月活动、法制教育月活动、学生读书月、行为规范月等。
(3) 劳动教育实践课, 结合新课程要求, 扎实开展每学期一次的学生校园劳动活动, 要求每位学生参加一周的校园劳动 (利用早晚时间) , 使学校成为学生劳动教育的第一基地。
(4) 活动体验课, 使学生得到教育的活动是非常有效的德育活动, 结合学期教育重点, 开展“摘取成功的硕果”秋季郊游活动, 使学生体验到团结合作、走向成熟、环境保护等, 育人于无声之中。
4.培养学生“十大”良好行为习惯。
学生“十大”良好行为习惯包括:强身健体、明礼诚信、孝亲感恩、谦恭温和、言行一致、团结合作、阅读静思、勤勉节俭、劳动创造、乐观豁达。开展学生十大习惯养成教育活动, 提高学生的道德文化修养, 相信学生存在的价值, 帮助学生实现自我价值。
(1) 评选十大良好行为习惯之星, 将9月份定为行为规范月, 将学生日常行为规范与中华优秀传统和现代社会文明紧密结合, 加强常规检查与评比, 培养学生良好行为习惯。
(2) 通过加强三操质量、举办三球比赛、运动队建设, 使学生养成强身健体、团结合作的习惯, 并在校秋季运动会上会演。
(3) 通过“感恩直播室”、主题班会、升旗仪式使学生形成孝亲感恩、明礼诚信、谦恭温和、乐观豁达、言行一致的好习惯。
(4) 通过完善值周制度及劳动教育实践课, 使学生养成劳动创造、勤勉节俭的好习惯。
(5) 通过“虹桥书苑”读书角和晨读活动, 利用早自习和课间时间, 采用“学习委员组织、任课教师指导、班主任协作”的形式, 推荐不同内容的书籍, 并制定不同年段学生阅读书目, 提出比较具体的阅读要求及目标, 进行阅读学习, 形成书香校园。
(二) 踏实有效, 提高学生学习质量。
以教学评价为导向, 以教研组建设为依托, 着眼于学生的终身学习, 优化教学过程, 探寻“有效教学”与“高效学习”实施途径;加强教学合作, 充分发挥团队教学智慧;重视品牌学科建设, 探索学科特色教学模式。
1.继续探索“导学练测稿”教学模式, 让学生成为课堂的主人。
即使用导学练测稿的教学模式, 落实“导”“学”练”“测”四环节。
(1) “导”是指教师对学生的引领、启发、传递、设计、疏导和调控。老师要做到知识问题化, 问题层次化, 步步为营, 逼近目标。语言要简洁明了, 富有启发性和号召力。学生要明确怎样自学、用多长时间、老师怎样检查。
(2) “学”是指学生在教师的引领下, 根据已有的知识经验去独立地、自由地、自主地完成“导学案”上所设计的问题。老师要引领、引导、参与, 提出问题, 引导学习探究。学生通过小组内交流练习, 讨论, 反馈, 纠错来掌握知识的基本概念和技能。
(3) “练”即练习, 知识的巩固, 指的是教师根据合作学习的需要, 把全班同学分成若干个合作学习小组。学生在小组内根据自学情况进行讨论练习, 在班级内进行交流练习和反馈练习。老师要检查、指导、评价。学生通过讨论练习、交流练习、巩固练习和展示练习, 穿插于各个学习环节中, 完成知识掌握的第一次反馈。
(4) “测”即测试, 检测当堂学习掌握情况, 当堂达标测评。根据实际课堂情况和课型内容, 使用测试环节, 对典型题、易错题、课堂难点进行小测试。测试内容要典型, 测试题要直奔学习目标, 适度适量, 便于学生完成。使学生低起点、多层次, 当堂纠错, 完成知识掌握的第二次反馈, 形成能力。
2.重视品牌学科建设, 以政治学科的“政治秘笈”为例, 辐射到其他学科;发挥优秀学科的引领作用, 邀请被评为区优秀教研组的化学、数学等学科教研组长介绍经验。
3.抓好教学常规, 落实“六抓”。
“六抓”即:抓备课、抓上课、抓批改、抓秩序、抓成绩、抓规范。努力使常规检查与评价成为一种引领、一种服务、一种激励, 增强工作的针对性和实效性。
(1) 抓备课:做到“三定六统一”即定时间、内容、中心发言人, 做到教学目标、重点难点、教学进度、作业题、检测内容和“导学练测稿”制定的统一。
(2) 抓上课:抓导学练测的教学模式, 使课堂“鲜活实效”鲜即新鲜、活即吸引力、实即基础、效即效果。
(3) 抓批改:关注作业量和作业批改量, 不搞题海战术, 关注作业的质量和针对性。
(4) 抓秩序:关注课堂秩序和教学行为。
(5) 抓成绩:认真做好质量检测, 办好彩虹、彩霞班。
(6) 抓规范:关注师德和教师专业发展, 抓课堂规范和导学练测稿的规范。
4.加强教师之间教学合作, 弱化校内教学竞争, 树立“没有合作就没有质量”的教学质量观, 加强教研组建设, 最大可能地发挥教师团队教学智慧和教学力量。
(三) 精细严实, 规范制度看守校园。
民主、科学是一所学校成熟的标志, 民主产生智慧, 科学创造质量。以德 (文化) 立校、依法 (制度) 治校, 是学校管理的真谛。学校管理的出发点和归宿点旨在促进“三发展”:学校发展、学生发展和教师发展。因此, 学校制度的本质特征不是约束和惩罚, 而是规范和发展。本学期进一步完善学校管理制度, 遵循“精细严实”的管理思想, 实现“让制度看守校园”的规范化管理。
1.整理学校各项规章制度, 形成脉络, 侧重教师专业发展评价制度、副班主任制度、中层干部聘任考核制度等。
2.引进“3M”管理模式, 邀请教育专家进行专项指导。
3.出台“虹桥中学管理手册”, 做到全面系统展示办学设计、依据文字、固化传承、规范有效、减少纷争、发挥它的执行操作、监督检查的功能。
4.依据手册, 边用边完善, 实施“让制度看守校园”的规范化管理。
(四) 基础拓展, 开发多彩校本课程。
围绕“为今日素质和明日发展奠基”的理念, 初步建立具有虹桥中学特色的实现学生全面发展, 彰显个性的课程体系。形成具有“基础型、拓展型、研究型”特点的现代课程框架。
1.全面优化基础型课程, 培养基础性学力。
(1) 基础型课程在语文、数学、英语、物理、化学、五门学科实施学生分层学习, 首先将学生根据学习力和理解力分为2-3层, 各学科由专人负责第三层学生, 利用自习课进行辅导, 备课组要在暑假期间完成基础知识校本课程框架及基础知识课时测试小卷, 并在开学后每周定期进行测试和“小样本抽测”, 以保证学生的个人基础性学力得到充分的发展。
(2) 校本课程立足实际, 补充基础型课程。校本课程开发与实施致力于形成和体现学校的办学特色。心理健康是一门新兴的学科, 在课程建设上是一项空白, 学校在心理健康教育上计划以活动和体验为主, 在做好心理品质教育的同时, 突出品格修养的教育, 并提倡课内与课外、教育与指导、咨询与服务的紧密配合。
2.充实丰富拓展型课程, 培养发展性学力。
拓展型课程的实施从深度、广度等方面拓宽学生的知识面, 是在基础型课程的基础上适应学生个性进一步发展和适合学生创新精神和实践能力进一步培养的有效辅助途径, 英语学科体现在口语、交际、写作、阅读方面, 确定要拓展的话题, 如购物、问路、各国风俗习惯、时事阅读等;语文学科体现在古诗词鉴赏及名著阅读方面, 确定古诗词100首及4大古典名著等, 并提出鉴赏问题;体育艺术体现在篮球、健美操、三棋、京剧、乐器演奏方面, 由体育、美术、学有专长的教师做教练, 将基本动作和训练技巧形成教材, 利用业余时间进行培训, 以逐步形成发展性学力。
(五) 实践创新, 彰显学生个性价值。
义务教育要为学生幸福人生和终身发展奠定基础。最好的教育是最适合学生个性发展的教育。每一个人的存在都是有价值的, 教育要对学生一生的幸福负责。
1.优生培养形成长效机制, 开设彩虹班, 大力倡导“学生找老师、老师找学生” (即双找教学) 教学互动机制, 做到教学问题及时解决, 争取学习时间主动权。
2.艺体特优生培养建立个性辅导网络, 要建立学校、家庭、学生、教师四位一体的个性化辅导网络, 为学生的特长发展搭建平台, 发挥艺体特优生的引领和辐射作用。体、音、美、计算机、综合实践等学科组织秋天‘印’象”、“神笔绘世界”、“电子报刊”兴趣小组活动, 学期内进行成果汇报一次。
3.开设彩霞班, “虹霞辉映”, 聚焦教学“第三课堂”, 举办学困生座谈会及学习方法交流会, 为学习困难的学生提供学业支持。结合基础型校本课程, 分学科对学困生进行个性化辅导。
4、充分发挥共青团组织作用, 开展适于青少年特点的校园活动, “蓓蕾”校园广播站配合党的生日、国庆, 对学生进行爱国主义教育, 发挥钢琴社、动漫社、书画社、手绘社、爱心社、文学社的作用, 加强学生会社团会员管理, 例如:间操和午休, 由钢琴社成员弹奏经典曲目、书画社展出“雏鹰”主题书画作品、虹园文学社出版文学集等, 丰富学生校园文化生活, 促进社团健康快速发展。
(六) 反思行动, 发挥科研师训作用。
内化以“学习——改革——探究——发展”为特征的学术研究环境, 广泛开展学术交流, 发挥科研师训作用。
1.以《科学规划学校发展形成学校办学特色的实践研究》的课题为引领, 进行课题开发。面向全体教师公开招聘课题组负责人和课题组成员, 并做好课题初始工作, 邀请专家进行开题评审。
2.以问题、读书、行动、反思、改进为基本模式, 开发以“一位专家、二位名师、自主学习”为师训课程主体的、体现虹桥文化精神的校本研修系列课程, 尝试建立师训课程模块。向教师推行“读一部教育经典, 读一种学科教育杂志, 写一篇教育随笔”的活动。
3.加强校际之间的教学联谊, 相互学习, 取长补短, 资源共享。举行西部学区各校“语文英语教师朗读竞赛”、“彰显课堂魅力”主题特色活动的大型教研活动。
4.开展第十一届风采杯“同课异构, 名师引领, 百花齐放”教学基本功竞赛活动。
5.精心策划虹桥讲坛。由校长和一部分名师主讲, 与教师就“成长的力量”、“我们的责任”等教育话题展开真诚交流。开展“静悄悄的革命”青年教师读书辩论会。
(七) 品牌特色, 塑造七彩校园文化。
显隐性文化建设是学校内涵发展的基础。经营学校品牌, 塑造先进的学校文化, 打造学校核心发展力, 这是学校发展的必然选择。
1.环境育人, 建设“三化一型”校园 (园林化、信息化、和谐化和学习型校园) 。
(1) 逐步完善学校网站、校园网络系统, 加强资源库建设, 提供更好的信息共享和业务管理平台。
(2) 完善各个教室、实验室的多媒体教学设施, 提高课堂教学效率。
(3) 改造中学德育体验中心, 增加德育展室、心理测量室、学生社团活动室, 增加藏书量, 优化阅读环境。
(4) 增添校园内学生运动设施、休闲景点等。
2.优化人文环境, 形成宽容、宽厚, 民主、和谐的学校文化。
(1) 努力在工作中让教工感受到发展上的关注, 物质上的关怀, 心理上的关心, 通过组织丰富多彩的师生员工的活动, 如每天健身1小时活动、生日祝福等活动, 来实现人际语言、行为和心灵的净化。
(2) 由学校党总支、工会、团委联合开展“党工团”一日游活动, 将组织教工参观新民文化博览园、跳绳比赛和党的知识、职业道德知识、红歌演唱等内容的活动, 让师生员工在活动中完善积极合作、公平竞争、提倡诚信务实的人际关系, 不断增强学校的凝聚力。
本学期学校工作按照区教育体局“外塑形象、内强素质、细化管理、内涵发展、提升质量”的工作思路，不断强化学校精细化管理，切实促进教育内涵发展，求真务实，开拓创新，充分发挥各处的职能作用，使学校各项工作稳步协调发展。本学期我校通过了“省级文明校园”检查验收（待批复），通过了“市级语言文字规范示范校”验收（已批复），被区局评为“316督导评估”市级优秀学校，获招生考试工作先进单位称号。现就本期工作回顾如下：
一、依法治校，强化管理，继续深化“内涵发展突破年”活动。
1、建章立制，明确责任。开学初学校对全学期的工作任务进行了分解，在开学安排会上，不管是各处室，还是各任课教师，逐一安排任务，提出了目标和要求，使广大教师有的放矢，有章可循。在细致安排后，修订有关奖励制度，促进教师想方设法做事，创新教学模式，提高教学质量。层级管理，层级责任，保证了各项工作的落实，提高了各处室的工作效率。
2、重视思想教育，加强队伍建设。
学校利用暑期学习会，学习《教育法》、《未成年人保护法》等教育法律、法规，增强教师的依法执教意识。通过教育现象分析、撰写教育教学反思，总结教育经验，树立终身学习，立身教育的观念。学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，明确新时期的教育方向，增强广大教师的责任感和使命感。党支部利用每周例会组织学习党的教育理论，使教师们的思想与时俱进，了解省市区教育新举措，便于教师投身于教育改革之中。10月初，学校组织全体教师走进宝鸡大讲堂，聆听著名教育专家魏书生先生管理和教育学生的讲座，教师们受益匪浅，提高了思想认识，大家被专家的精神和人格所感染。
3、打造校园文化，提升办学品位。今年，正值宝鸡市“文明城区”创建，又是我校争创“省级文明校园”良好契机，我校筹资80万元，粉刷室内外教室，安装名人名言宣传牌，设计大型警示标语，完成文化墙建设。制作安装大型户外喷绘3幅，宣传版面11个，楼道宣传标语55个，教室宣传标语96个，楼梯悬挂学生作品96个，营造浓郁的育人氛围。现在，走进校园，从“每日赠言”到教室的走廊的励志名言，教室内的“静净敬竞”，每堵墙都会说话，环境布置个性化，彰显学校的文化内涵。
二、德育为首，多措并举，狠抓未成年人的思想道德教育。
1、认真开展“文明规范月”和“民族精神月”活动，加强爱国主义教育。
学校根据本校实际，把九月定为“文明规范月”和“民族精神月”，认真组织学生学习《中学生日常行为规范》，通过班会、黑板报等形式在学生中掀起学规范、守纪律、讲文明、见行动的热潮。各班结合学校安排，认真落实，评选出了具有代表性的班级德育先进个人。通过相关活动，有力的促进了学生良好行为习惯的养成，使学生能够尽快地进入到了良好的学习状态，同时进一步提升了学生的道德素养和文明素质。
2、防微杜渐，做好校园安全工作。
“安全重于泰山”,学校把安全做为头等大事来抓，针对近期来社会生活中发生的一系列危害青少年儿童的不法行为，严格依据上级要求认真做好校园工作，成立安全小组，利用升旗仪式，校会和教师会等平台对师生加强教育，并请住校民警淮恩岐同志对学生进行深入的法治教育，提升学生自我保护的意识和能力；针对学校的日常安全工作，学校与学生签订《安全责任书》，定期检查设施安全，落实门卫制度，组建教师值日小组和护校队，协助公安机关对周边环境进行自治，为学生的人身安全提供了一定保障；根据上级工作要求，在学生中积极开展“平安金台”宣传工作，下发宣传单2次，共计3千余份，同时组织学生，小手拉大手共建平安区活动知识竞赛，初一二年级办了手抄报。
3、关爱特殊学生，密切家校联系，积极开展家长学校工作，努力构建“三位一体”德育网络。
本学期共召开3次家长会议，除了向家长反映学生在学校的学习和生活情况以外，11月10日，还通过聘请北京四中网校知名家庭教育专家曾涛老师，在全体家长中开展了家庭教育专题报告会活动，下发德育工作家长调查问卷1200余份。12月9日，聘请知名教育专家讲师，在七、八年级学生和家长中，开展了“感恩我们要行动”大型主题报告会活动，使广大家长认识到孩子是可塑的，明确了家长的责任，认识到应该对孩子爱而不溺，严而有轻，并学到了一些关于独生子女或者留守儿童的家教方法，既加强了家校联系，又纠正了家教中的一些失误，有力地促进了未成年人思想道德建设工作。
三、狠抓常规，深化教研教改，全面提高教育质量。
1、积极开展了各种形式的教研教改活动，重特色，重实践。认真落实集体备课，建立健全了教学管理制度和教学质量的综合评价体系。每周备课组活动，备课组长组织教师修改完善教案及教学课件，组内提出建议，帮助教师分析学生动态，采取可行的方法，促使教师走进高效课堂。教研组活动时中，讨论教学中的突出问题，研究学生，研究教法，研究提高效率的方法。教研组对组内教案情况检查，讨论情况记录，求真务实，切实提高教师的教学水平。本学期组织常规检查共4次。普检和抽查相结合，对教师的常规工作强化了监督作用。
开展“同课异构”教研活动。9月份新调入教师汇报课观摩共4节。10月份，教研组内进行“同课异构”，参与教师90%，推选6名优秀老师进行区级“同课异构”教学展示。
2、积极组织参加各种教学活动，促进师生全面发展。
10月，组织七八年级学生参加了区教研室举行的第五届初中语文知识竞赛并取得比较好的成绩，大大的提高了学生学习语文学习的兴趣。11月组织七年级学生参加了第二十六届青少年科技创新大赛、陕西省中小学生电脑制作大赛。组织学生参加区艺术节书法绘画比赛，闫碧彤、王翠、蔺天鸽等18名学生获2011年金台区中小学艺术节绘画书法类及科技手工制作类展览一、二、三等奖。
组织教师参加教学设计和中小学教师课件制作大赛，马静、杜娟等8位教师获省教育学会教学设计一、二等奖，刘晓兰等15位教师获区课件制作大赛奖。
3、认真落实阳光体育工作，保证学生在校活动一小时，坚持做好广播操和眼保健操，秋季召开田径运动会。2011年10月参加金台区中学生篮球赛获得男队、女队团体第二。宝鸡市“奥运争光”选材运动会蓝球比赛第四名。宝鸡日报、宝鸡电视台、宝鸡新闻网均做了宣传报道。
9月28-30日，我校成功的举办了第二十二届田径运动会，我校师生统一着装，英姿飒爽，学生喊着口号，挥舞花环，迈着整齐的步伐接受领导检阅。运动员们参加了8个项目的比赛，由于安排周密、比赛紧张有序，15个班获比赛获奖。
四、服务师生，做好后勤保障工作。
学校严格执行财务制度，费用支出精打细算，在教学经费紧张的情况下，保证了学校各项活动的顺利进行。学校实行校务公开制度，期末对学校财务在全体教师会上公布，做到财务透明，按照上级规定的收费标准对学生进行收费，做到票据和收费项目两统一。制定有教代会审议和接受审议制度，无违规现象。校产管理制度完善，财务清楚，每学期末由总务处对财产清查一次。各类设施能及时登记造册，设备保养经常，学校财物相符，帐表相符。学校产权合法明晰。
认真执行各项教育惠民政策。加大宣传力度，完善工作程序，认真做好“两免一补”工作。精心组织实施好“蛋奶工程”，专人负责，专人管理，保证蛋奶快速送到学生手中。
经过广大师生的努力，我校硬件设施完善，管理规范科学，初步实现“管理理念、管理手段、管理水平和管理质量”的新突破。我们将竭忠尽智、同心同德，积极推进九年义务教育，建设一流教师队伍，实施一流管理，达到一流教学质量。我们将不断增强教育的责任感和使命感，充分发挥教师的合力，努力提升办学品位，把店中的光荣传统发扬光大！
宝鸡市店子街中学
2012年1月4日
2011-2012学年度第一学期
学校工作总结
期学校工作总结
本学期以来，我校各项工作以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，全面贯彻国家的教育方针，以“德”“法”为治校之本，质量为强校之基，管理量质量年活动为动力，在思想政治，教育教学，后勤服务诸方面做了一定的工作，现总结如下：
一、通过深入开展“师德师风建设年”活动，对师生的德育工作做到细致入微。
1、搞好“师德师风建设年”活动，加强教师队伍建设。
“师德师风建设年”活动，是加强教师队伍建设的重要举措，也是规范教学行为的重中之重。为此，学校按照市局“师德师风建设年”活动的基本要求，首先组织教师认真学习政治理论、法律法规、教育管理等材料，使大家认识开展这一活动的重要性和必要性，从而自觉加强自身建设。通过、学、查、纠、树开展“铸师魂、树师德、练师能”活动，这一活动，解决了领导班子成员和教师职业道德方面存在的问题。
2、狠抓了学生的德育工作。
①学生的德育教育坚持常抓不懈。学校充分发挥政教处、班主任、值周组、科任教师的主体作用，以学习会、报告会、主题班会、家长会、学生干部会为主要形式，以道德教育，爱国主义教育，人生价值教育、诚实守信教育、警示教育、纪律教育为主要内容，以疏导、交心、自律等方法开展思想道德教育。高一主要是搞好入学前的常规教育，通过学习《中学生守则》、“日常行为规范”及《华文中学学生日常管理细则》，教育学生稳定思想，树立信心，勤奋学习，文明守信，自觉遵守纪律；高二主要是教育学生树立高考意识，明确人生成才在于勤奋；高三重点教育学生全力以赴向高考拼搏，树立必胜的信心。为了净化学习环境，政教处召开了“告别不良文化，远离不良读物”师生大会，并对不良读物进行了全面清查收缴。通过全方位的思想教育工作，我校学生的心理素质基本上是健康的，向上的。学生中从未出现违法犯罪行为，学生行为规范合格率达到了98.5％，还涌现出了一些品学兼优的好学生.② 以丰富多彩的校园文化生活,陶冶学生的情操。举行了秋季蓝球运动会,增强学生间的团结协作，拼搏向上的精神；举行了高
一、高二英语竞赛;元旦文艺汇演等一系列活动,，既提高了学生的总体素质，又增强了学生的竞争意识。同时，充分发挥了职能部门作用和“两会”作用。一是充分发挥了职能部门的作用，政教处抓好了“五会”的落实，如：不定期的班主任会，高三级班主任经验交流会，学生干部会等。班主任不但做好了“五会”的落实工作，还对个别学生进行谈话及家访，并记有详实而有操作性的谈话记录及家访记录。
③对学生实行德育考核。德育考核成绩作为评选“三好学生”的主要依据，并通知学生家长，配合开展教育。
二、教育教学质量稳步提高。
1、为了提高教学质量，不但对教法进行大胆地改进，而且狠抓了教学基本环节的落实。
首先，开学初由教导处重新完善修订《华文中学教学基本管理条例》征求全体教师意见，由校务全通过并颁发执行。其次，教导处统一对备课，审批教案作了具体的要求，若发现不符合要求者，责令要求重备。对作业的布置，教导处也要求各任课教师因材施教，采用A、B两套题，分别完成。最后，教导处本期共查作业，教案 3次，并记有具体，详实的记录，作为年度考核的内容。
本期，教导处精心组织安排教研教改活动，主要针对教师驾驭课堂的教学弱点，组织了八次校内大型观摩教学，听后认真评议，扬长避短，并注意学习三岔中学优秀教师的教学经验和方法，不断改进课堂教学。这样以来，教学效果明显好转，学生学业成绩提升较大，及格率有所上升。
2、进一步落实“管理质量年”活动。
针对教师、学生的现状，安排教学工作，抓好教学工作，使教学工作良性运转。我校教师队伍的组成，给提高教育教学质量带来了很大的困难。为了解决困扰质量的问题，“管理质量年”活动的安排首先是从这一实际出发开展活动的。上学期根据原有教师的业务水平，管理能力，学校要求拓宽知识面，提高管理水平，重点学习，钻研高三所任学科教材及高考有关资科。后来由于人员变动，学校很快聘请三岔中学学科骨干教师兼任了高三语、数、理、化、生、地教学工作，这样使高三教学工作基本稳定，并逐步提高。本期新聘请2008届高校毕业生8名同志任教，针对这一现状，学校要求全体教师必须重点加强教学常规管理学习，加强业务知识学习，力争使每位教师尽快适应教学工作，在教学工作中减少失误，少走弯路。其次，“管理质量年”活动，重点是强化教学常规管理，严谨教学作风。学校对教师业务学习、备课、讲课、辅导、作业批改，考试实行双向管理监控（教导处、班级）教导处每期对教师教案，学生作业统一检查评比，纳入考核，对教师的教学工作实行民主测评，从而促进了教学环节的落实和教学效果不断提高。第三，面向全体学生，全面提高教学质量。一是鼓励好生争优，潜能生争先。二是，抓差补缺始终如一。其方法是通过教学引导，辅导点拔，强化训练，考试评比，激发表扬，使每一生树立学习信心，学习成绩在原有的基础上大幅度地提高。实践证明，这一作法是可行的，收到了一定的成效。今年全县高中会考，我校高一历史，地理，高二教学，化学、物理、生物取得了较好的成绩，特别是历史、地理、数学、名次跃入公办完中行列，受到学校的表彰奖励。
三、后勤安全、卫生工作常抓不懈，确保教学工作正常运行。
狠抓安全、卫生工作。首先学校成立安全工作小组，由副校长，体育、后勤、班主任组成领导小组，狠抓安全制度落实，严防事故发生。严格排查水、电，线路等，排除事故隐患；其次，严查食堂食品卫生,坚决不允许发霉、变质食品和原料进入操作间。饭菜价格合理.无食物中毒发生.校园建设与管理做到了净化、亮化、绿化、校园井然有序，工作有条不紊.四、存在问题
1.学校规模小，办学条件差，招生任务未完成。
2.领导班子思想老化，管理经验不足，改革精神不强，工作作风欠扎实。
3.教师队伍不稳定，没有学科带头人，致使学校的教学工作深层次的发展不够。
4.阅览室，图书室，实验室均未建立，校园文化生活单调。
5.教育教学质量提高不快，高考工作措施不得力，高考苗子几乎没有，完成高考的希望渺茫。
6.董事会经费特别困难，办学力量单薄。
妥否，请批示！
阜阳市颍河中学2010-2011学年度第一学
期总务处工作总结
一学期来，在学校党总支和校行政的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕学校中心工作，遵循为教育教学服务、为师生服务的宗旨，强化总务内部管理机制，实事求是，开拓进取，争创一流服务，充分发挥了广大职工的工作积极性。本学期，总务处在校园建设，后勤保障，后勤服务，校产管理，安全保卫，财务管理等方面做了大量而卓有成效的工作，出色地完成学校各项总务后勤工作任务。现将总结如下：
一、日常事务工作
总务处全体职工以两个服务为指导，积极主动做好后勤保障和后勤服务工作，确保学校各项活动的正确开展，本学期完成了如下具体事务性工作：
1．开学前办公用品的准备和发放以及各种教育教学物资的采购供应工作。
2．高一寄宿生生活用品的采购发放工作。
3．高一学生校服的征订发放工作。
4．开学初教室、办公室的调整工作。
5．做好了教师节、运动会、公开课、各种考试、会议等后勤保障与服务工作。
6．完成了保卫处、校园警务室的筹备以及办公场所的配置工作。
二、基建、维修工作
本学期基建工作主要是景贤楼一校史陈列室与荷花池周边环境改造，暑期拆除了景贤亭、荷花池，周边树木的移植，目前景贤楼改造工程已基本接近尾声，在改造过程中克服种种困难，加快工程进度，同时确保工程质量，力争XX年3月底景贤楼主体竣工，确保六十周年校庆前正式使用。
在校产维修工作中，我们一贯坚持以保养为主，修膳为辅，少化钱，多办事，办好事的原则，做到急师生之急，维修工作及时到位，使学校教室、办公室、学生宿舍、食堂等各种水电设施，门窗、课桌椅公共设施都能完好使用，保证了教育教学的正常进行。财产管理上责任到人，谁使用谁保管，做到帐物相符，加强固定资产的管理制度，决不让学校财产随意流失。
三、绿化卫生工作
本学期除了定期对现有校园绿化管理外，还定期组织修剪草坪，喷药除虫、浇水施肥，使校园绿化绿树成荫，月月有花，四季常青。本学期又投入近100万元对荷花池及周边绿化环境改造，增添了小桥、山水，以及各种有品位的花木分类布局，目前工程正在紧锣密鼓的进行，预计XX年3月份全部完成，届时一定会为全校师生营造一个良好的学习生活环境。
卫生工作方面，总务处始终积极本合德育处搞好学校环境卫生，学校的办公区域，公共场所卫生，由总务处派专职人员负责打扫，能保持经常性整洁，同时还加强对食堂、小商店饮食卫生的监督管理，坚决杜绝食物中毒现象的发生，今年我校又一次被推选为昆山市卫生先进单位。
四、食堂工作
本学期，总务处进一步加强了对二只食堂饮食卫生的督查管理，改进了饭菜的花色品种，规范各项制度，落实岗位职责，特别是下半学期在用餐大厅增加了
意见箱、意见薄，及时吸纳师生们的好见意，洪主任每天三次深入食堂一线，督查卫生工作，填写卫生检查日报表，对餐具进行不定期的抽查，发现问题及时整改，由于卫生工作抓得紧、抓得实，所以无论在饭菜质量、花式品种，以及服务态度等方面均得到上级卫生部门的好评。
五、安全保卫工作
本学期在安全保卫工作上，加强对门卫人员管理、人员的调整、岗位落实、职责明确，严格执行外来人员登记制度，认真做好教职员工上、下班的迟到、早退记录。在硬件设施上，我校在全市中小学中率先成立保卫处、校园警务室，进一步规范和建全了各项规章制度，本学期在校会上增设了消防演练项目，增强了全体师生的消防安全意识，在安全保卫工作中我们做出了大量的工作，也赢得上级部门的肯定与表扬。
六、财务工作
财务室严格执行上级部门有关收费规定，无乱收费现象发生，认真做好学生各项收费与期末代办费结算工作，能认真做好学校各类费用报销和费用收发工作。食堂会计能认真做好食堂经营的监管工作，确保射频卡系统正常运转，较好地完成了各自的工作任务。
一、指导思想
本学期学校的各项工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。深入学习贯彻国家、上海市教育发展中长期发展规划。坚持全面推进素质教育，面向全体学生，促进学生的全面发展。加强师资队伍建设，提高教师队伍的师德和专业化发展水平，促进教育质量的全面提高。继续依托晋元高级中学的辐射引领，坚定不移地把提高教育质量作为学校的核心任务，用学校精神全面推动学校的发展，努力办老百姓向往的优质学校。
二、深入学习国家和上海市教育发展中长期规划
国家和上海市的教育中长期发展规划纲要已经正式颁布实施，规划纲要将是今后十年指导我们学校教育工作的指导纲领。为了使全体教职员工的思想行动更能自觉符合规划纲要的要求，学校本学期要结合学校的发展组织认真学习讨论。
三、围绕学校的培养目标积极开展各项德育工作
（一）养成教育
在上学年学校被评为区行为规范示范校的基础上，进一步夯实行为规范基础教育，促进学生健康、快乐成长。具体措施为：
1、认真学习《中小学生守则》、《中小学生行为规范》，并整合学校已有的学生一日常规，制定行为规范分年级实施目标及细则，小学生重点进行学习习惯、生活自理能力、文明习惯等方面的培养；初中生重点进行学习风气、学习方法、礼仪交往和集体主义意识等方面的教育，完善晋元附校学生手册。
2、设计行为规范班集体建设情况自评表，改变以往由德育部门单一对班级进行评价的方法，采取自评互评的方式，更加民主地进行每学期行为规范示范班和优秀班的评选。
3、根据各年级学生特点以及班级行为规范方面的薄弱环节，在年级组长的统领下，设计各班的行为规范养成教育小课题，并有相应的行为规范自我教育与训练的措施，做到有的放矢、讲究实效，防患于未然。
4、改变传统的由政教处包办发放流动红旗的形式，改由各班值周班长或中队辅导员以《值周快报》的形式反映值周情况，既表扬一周校园内的好人好事又能对校园内一些不和谐、不温馨现象进行提示，同时亦能展现值周班的班级文化。自主性的行为规范宣传教育活动，在维护学校正常教学秩序中发挥着不可估量的积极作用，将激发学生的积极性，使大家更加热爱自己的班级和学校。
（二）队伍建设
1、年级组长、班主任队伍
年级组长和班主任是学校德育管理的主力军，政教处有计划地组织学习教育理论，熟悉和掌握教育规律，提高班主任工作水平，促进学校德育科研工作的开展。
（1）树立终身学习的理念，积极开展班主任专业校本自培研修，本学期向班主任推荐一本德育书籍并开展读书交流活动。
（2）为提高班主任建班育人水平，灵活应对班级中的偶发事件，开展班主任基本功大赛——情景答辩专题，并将优秀的答辩材料汇编成《晋元附属学校班级管理实务——偶发事件的应对以及处理》。
2、学生干部队伍
健全完善学校、年级、班级三级学生自主管理网络（助理制、值周制、值日制、轮岗制），培养学生自我教育的能力。
（1）规范值周：明确值周班集文明示范和服务检查为一体的职能，把学生推上自主管理的舞台，促进学校管理的有序化，培养和锻炼学生独立工作的能力。
（2）队长学校：提高班级学生自主管理水平，不定期地开展队干部培训，完善队干部培训校本课程。
（三）主题教育
1、校园文化创建：开展新一轮的“温馨教室”创建工作。
2、组织好、协调好晋元运动会开幕式各项工作。
3、重视学生思想道德建设，围绕学校精神“厚德而和、行健而立”，开展小学部的故事比赛和初中演讲比赛。
4、结合世博会、教师节、中秋节、国庆节等开展丰富多样的校园文化主题活动。
5、认真组织学生的秋季社会实践和军训社会实践。
6、组织好各项专题教育——爱国主义教育、行为规范教育、国防教育、时事教育、法制教育、安全教育、心理教育、家庭教育、艺术教育和学生自主管理指导。
（四）家校、社区合作共建
1、选举产生新一届家长委员会成员，制订并完善《晋元附属学校家长委员会章程》。
2、加强社区联系，充分发挥社区教育资源，开拓学生社会实践的基地。与新建的小区居委会签订“精神文明共建协议书”。
3、本学期出版至少两次家长学校的校报，扩大家校联系的渠道。
4、充实完善各个年级家长学校的讲座内容。
5、结合家长开放日，举办一年一度的元旦亲子游园活动。
（五）特殊学生关心指导工作
1、做好行为有偏差学生的帮教与处理转化工作。灵活采用座谈会、师生结对、生生结对、个别长期跟踪教育等各种教育方式。特别是被处分学生的跟踪教育工作，有效帮助行为偏差学生进行行为转化。
2、做好家庭困难学生和特殊家庭学生的关心指导工作。
四、深化课程改革，提升课程实施的质量
（一）深化课程改革，建构适合学生全面而有个性化发展的课程体系，为学生的未来发展和幸福人生打下基础。本学期要在广泛调查研究的基础上对学校拓展型和研究型课程进行整体规划设计。对规划好的课程要精心编制，做好实施的准备。新课程方案将于2011年实
施。
（二）扎实做好学科优质教学资源的积累工作。学科资源包括教案、课件、练习、经典参考资料。各教研组要制定学科资源积累的计划，按时间节点保质保量地完成工作。所有的资源全教研组教师共享。学校成立领导小组，负责制定工作计划，确保此项工作的顺利高质量地完成。
（三）各教研组要紧紧围绕提升教师的专业化水平和提高教学质量积极开展教研活动。各教研组要深入分析本组的优势和劣势，针对问题要开展专题讨论和研究，把解决实际问题作为教研组的主攻方向。进一步规范小课题的研究，小课题一般以一学期为研究周期，科研室和教务处要规范小课题研究过程和考核机制，切实把小课题研究工作打造成有效提升教师专业化水平、有效改进课堂教学质量的平台。
（四）沉入课堂，加强课堂教学研究，通过“决战课堂”提高教学有效性的研究。每个教研组要研究明确“好课”的标准，原则上每位教师每学期都要开设一节组内公开课。学校开设校园网上的视频课堂系统，大力弘扬听课文化。学校将利用周五全教会的时间进行全校的听评课活动。学校还要加大派遣教师外出听课学习的力度，开拓视野，不断提升课堂教学的品位。配合普陀区教研室做好相关学科的教学基本功竞赛工作，力争取得好成绩。
（五）加强教学常规管理。深入抓实教学“五认真”，对工作不负责任的行为进行查处。课堂教学要努力做到“心中有书、目中有生”。除落实知识和技能教学目标外要充分重视过程方法和情感态度价值观的目标，使学生实现“学会、会学、爱学”。
（六）组织学习“有意义接受式”与“探究式”教学法，提高课堂教学实效。
（七）严格控制学生过重的课业负担，切实减负。每个教研组要对各年级课业负担规定明确的要求；教研组、教务处要加强检查；学校通过问卷调查和学校公开信箱、电话及时了解学生的课业负担状况。对布置过重课业的教师进行批评教育直至行政处理。严禁罚抄，给学生做的作业和试卷教师必须精选和批改。
五、实施“科研兴校”战略，大力提升教师的专业化水平和实现自主发展的能力
（一）依托上海市教科院普教所科研基地校优势，通过课题研究及展示活动不断提高教师的专业化水平。在普教所专家的专业引领下继续做好《新课程实施程度的检测与有效干预》的课题研究。
（二）在完成中国教育技术协会“十一五”课题研究的基础上积极申报“十二五”课题。课题的申报兼顾小学和初中，使课题研究能惠及到更多的教师，尤其是年轻教师。
（三）充分发挥“朱雯老师工作室”的辐射引领作用，让朱雯老师的“德艺双馨”品格感染更多的教师，使学校教师的精神境界和业务水平得以提升。
（四）科研室统管学校各级各类课题，切实使课题研究成为引领学校发展的核心力量。
（五）学校师训负责人员制定《晋元高级中学附属学校青蓝工程实施方案》，为刚到学校工作一~三年的教师搭建茁壮成长的平台。
六、围绕“爱”开展师德教育活动，让“爱”满校园
爱学生、爱同事、爱工作、爱社会、爱国家„„当我们内心充满爱的时候，我们才能
使我们周围的人得到幸福，“尽己之谓忠，推己之谓恕”。重师德，强师能，每一位教职员工都必须认真完成自己的本份工作，不做“是非”之人，成为“学为人师、行为世范”的楷模，以优质的服务和一流的教育质量赢得老百姓的认可。
（一）深化学校精神的学习和实践。本学期继续学习普陀教育精神和学校精神，开展《我身边的厚德行健故事》征文活动，用文化的力量支撑起晋元人的精神骨架。
（二）开展我最喜爱的老师评比活动和《园丁颂》征文比赛。让崇高的师德风尚在晋元蔚然成风。
（三）通过学校多种媒体大力宣传师德榜样的精神。
（四）为适应学校规模、质量不断扩大和提升的需求，学校必须大力加强各级干部队伍的建设。学校各级领导干部要努力学习相关的教育政策法规、时事政治，提高把握学校整体发展的大局观；各职能部门要具备在学校校长室、党支部领导下独立规划本部门总体工作的能力；各级领导干部要按照“想做事、能做事、干成事、能共事、不出事”的要求不断提高自身的工作能力和水平；要加强组织观念，坚持原则，强化全局观念，自觉服从校长室、党支部的领导。重大事项要及时报告，勇于承担责任。善于合作共事，妥善处理各种矛盾，善于做群众的思想工作。
（五）严格学校的各项收费行为，对有违师德和工作失职的行为学校将依据学校相关制度严肃处理。
七、加强信息技术建设，推进教育现代化
（一）广泛征求师生对学校网站的意见和建议，更充分地发挥学校网站的服务和教育功能。开设学生能广泛参与的栏目，发挥学生自主管理和自主教育的功效。
（二）完善学校电视台设施设备，成立学校电视台。征集学校电视台台名和台徽。
（三）建立健全学校音像资料的制作、存档制度。
八、高度重视学校的体育、科技和艺术工作，加强特色创建
体育、科技和艺术是实现学生全面发展的重要支撑，目前学校在这几方面已积淀了很好的基础。学校要在现有基础上努力打造学校的特色优势项目逐步形成品牌。学校要通过课程建设促进学校的特色创建。学校要进一步明确特色项目并着力打造。与晋元高中精诚合作，共同举办好校第四届田径运动会。
九、加强安全和卫生工作，把平安校园的各项工作落到实处
（一）按照安全校园的各项制度做好相关工作，在开学初、中和期末进行认真检查。对工作中发现的问题要及时研究解决。针对下午放学有家长擅自进校园的情况必须制订方案切实解决。
（二）继续做好学校的疾病防控工作，完善学校的卫生设施建设，保障师生生命安全。
上学年度，我校圆满完成了年度各项工作计划，取得了有目共睹的优异成绩，受到上级部门的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。2018-度，我校要在已取得成绩的基础上，立足新形势，确立新目标，制定新举措，加快追赶超越步伐，努力促进学校各项工作再上新台阶，再有新突破。
一、指导思想
以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会并自觉践行社会主义核心价值观，坚持党的群众路线，全面贯彻党的教育方针，认真落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和省、市、县教育工作会议精神。进一步规范办学行为，提升办学品位，以管理再精细、质量再提升、学校再发展、全力创名牌为目标，奋力追赶超越，努力办人民满意的教育。
二、工作目标
1.进一步构建富有积极向上、凝心聚力的和谐校园。
2.加强教师队伍建设，打造皖北名校。
3.加强校园文化建设，充分发掘百年老校的文化积淀，彰显人文精神。
4.强化规范办学意识和师德师风建设，切实维护学校“廉政文化建设标兵”荣誉称号。
5.重视教师专业成长，聚焦高效课堂，巩固现有办学成果，实现教学质量的新提升。
6.厉行节约，崇尚节俭，管好物、理好财，把有限的财力、物力用在改善学校办学条件和提高教师福利待遇上。
7.以工会为载体，进一步开展丰富多样的教职工文体活动，加强职工之家建设，进一步关心教职工生活。
8.进一步完善学校各项考核和奖励制度，切实提高教师的积极性和成就感。
9.进一步做好家校联系和家长参与学校民主管理工作。
10.协助相关部门做好淮西校区建设工作。
三、措施要求
(一)强队伍提能力。
继续加强班子队伍建设、班主任队伍建设和教师队伍建设，着力打造一支富有活力、勇于担当的青年生力军。
1.加强学校班子成员的思想、组织和作风建设，强化班子成员自觉履职意识。把增强凝聚力，树立团队意识、责任意识、示范带头意识和担当意识作为工作重点之一。班子成员要明确工作职责，讲究工作方法，团结带领教职工，努力工作，争创实效。
2.切实加强教师思想政治教育，全面提升教师素质。组织广大教师开展以社会主义核心价值观、教育法规和时事政治等为主要内容的政治学习活动，组织党员教师干部扎实开展“两学一做”学习教育工作。广大教师要以恪守《中小学教师职业道德规范》为基础，树立大局意识、自强意识、进取意识、责任意识和公仆意识。学校要按照师德考核办法对教师进行师德考核，实行师德考核不合格一票否决制度。广大教师要坚持教育理论和业务知识学习。认真钻研教材，结合学情，研究教法;结合高考，把准重难点;结合自身特点，形成个性化的教学风格，努力提高自身综合素质。
3.加强班主任队伍建设。要坚持开展班主任培训和班主任以老带新活动，培养一批年轻骨干班主任，逐步实现班主任队伍青年化。继续细化并落实班主任工作考核制度，力争做到班级管理有特色，活动开展有成效，辅导帮困有目标，家校联系经常化。形成齐抓共管，全面育人的新局面。要继续落实班会课必开要求和班会课必须备课要求，要组织开展班会课观摩活动。
(二)重德育细管理。
学校以德育工作的实效性为目标，注重德育工作常规化。形成制度约束学生、言行影响学生、环境熏陶学生的德育体系。要把学生思想道德教育贯穿到教育教学的全过程，渗透于学校日常管理中。
1.扎实有效的开展德育活动。要以学生养成教育为突破口，着力提升学生的基础道德素质，特别注重学生行为习惯、礼仪规范的养成教育和诚信教育、法制教育、安全教育。利用升旗仪式、社会实践、重大节日等开展一系列德育活动，让学生在活动中陶冶情操，在活动中提升素质。努力形成主题活动节庆化，系列活动常规化的德育模式。各项活动都要做到：有方案、有计划、有布置、有落实、有检查、有评比，资料齐全、翔实。要重点整顿学生仪容仪表;加大学生住宿管理力度;查处学生携带与学习无关的电子产品，杜绝学生因沉迷网络小说严重影响学习现象。本学期，学校拟开展的活动有：高一学生军训及征文活动。举办高三成人仪式。举办高二校园辩论赛。举办高一大合唱比赛。办好迎新年校园歌手大赛、迎新年书画作品展、征文演讲比赛、校园读书节、科技文化艺术节。积极参加省市县各类文化、艺术、科技比赛和活动。通过开展特色文体活动，丰富学生校园生活，陶冶学生的身心，同时增强学生的纪律意识、团结合作意识，增强班级的凝聚力。
2.加强校园文化建设，创设规范和谐的育人环境。加强班风、校风建设，强化学生行为规范教育，切实抓好班级管理。进一步细化班级管理考核办法和违纪学生处理办法。要发挥班干部的管理作用，培养学生自我管理与自我教育能力;优化学校育人环境，增强环境的文化因素和育人的感染力。教室、寝室的布置要有文化内涵，要有鼓励、激励作用，环境区要每天保持清洁。组织学生组织好特色社团活动。要充分发挥校园广播、校报、宣传橱窗、电子显示屏的宣传、教育功能。
3.重视全员管理育人。全体教职工要树立全员德育意识，树立教书育人、管理育人、服务育人意识，把德育工作贯穿到学校教育的全过程中。
4.搞好家校共建活动。成立家长委员会，通过召开家长学校、家长会和家长委员会会议，让家长积极参与学校管理，形成教育合力，让学生的生理和心理都能健康发展，最终形成良好的班风、学风和校风。
5.严格按照国家困难学生资助政策，公平、公正地开展困难学生资助工作。确保困难学生国家资助精准发放。
6.做好学生常见传染病防控工作。提高眼保健操质量，组织人员每天检查学生眼保健操情况，并把结果列入对班主任的考核。抓好学校环境卫生，定期进行检查评比，确保学生有一个整洁的学习环境。及时做好传染病的预测及预防工作，根据传染病在不同季节的流行特点，认真做好预防宣传工作，消毒、隔离工作。
7.做好心理健康教育，明确学校心理健康教育的目标、任务。利用专职心理教师和心理咨询室，定期辅导，随时咨询，保证学生心理健康发展。
8.切实加强对学生的安全教育、生命教育，坚持“安全第一、预防为主”的方针，加大宣传力度，落实各项安全制度。利用好《中学生安全教育读本》，经常对学生进行活动安全、食品安全、交通安全、网络安全、法制安全等方面的教育，集中开展各类专项安全教育。通过活动增强学生的安全和自我保护意识，确保校园的整体安全。
(三)抓常规提质量。
1.按照新课程标准，开齐课程，开足课时。认真落实课程计划，严格执行教学计划，规范教学行为。按照课程标准开好实验课，加强音乐、美术、信息、体育课教学与管理工作，高度重视健康教育、环境教育和理化生实验课教学工作。
2.加强对常规课的检查、指导与管理。继续落实专人查课，严格执行教学考核制度，要把艺术、体育、信息课查课纳入常规。继续实行推门听课制度。行政领导应多听课，要将听“公开课”和“推门课”结合起来。教研组长及分管教学的年级主任要把足够精力放在抓教学上，经常深入到课堂中去、教学中去，了解教学情况，服务、指导教学。听课和评课要结合进行，以实现教师课堂教学水平真正地提高。
3.加强教研组队伍的建设，充分发挥教研组功能。定期组织教研组长学习，开展改革课堂教学的专题研究、总结交流教研组长工作经验，加强教研组长队伍的建设，正常落实教研活动。教研组活动要配合学校加强教学常规管理工作，组织好组内教师的公开课、示范课和听课、说课、议课活动。强化备课组建设，提高集体备课效率。保证教研活动的正常化和规范化，每位教师至少要上一节有创新意识的研究课，积极开展专题研究的实践活动，系统研究教学目标、教学内容、教学结构、教学方法的整体优化，突破教学难点，使教研活动求真务实，提高教学研究的实效。
4.加强活动课程研究，开展学科竞赛活动。根据素质教育的要求，必须重视和加强活动课程的研究，推选经验丰富责任心强的教师负责课外兴趣小组活动，使兴趣小组的同学通过每次活动，能够活跃身心健康、陶冶情操、提高素质、拓宽视野、发展个性和培养能力。根据市县教研室的统一步署，组织好各类学科竞赛的辅导工作，力争取得优异成绩。
5.高三年级要树立团队意识，责任意识，高效组织复习备考，确保高考目标任务保质保量完成。年级主任要站在高考目标任务全局的高度，统筹安排，定策略，想办法，提高备考效率。结合实际，对高考目标任务进行分解，具体落实到班、到学生。认真落实学校关于备考的统一计划和策略。高度重视集体备课、研讨活动。每次模考后都要及时进行成绩汇总与分析，及时组织召开备课组会，研究复习备考策略。依靠集体智慧和力量，充分发挥教师的主观能动性，创造最佳成绩。各班主任要结合班级实际，想方设法，营造你追我赶的备考氛围，勤跟班，严要求，密切协调科任教师，确保高考目标圆满完成。各科任教师要认真研究的高考试题，注意新变化，研究新策略。要强化做题意识，有重点、有取舍地使用复习资料，切忌照本宣科。加强培优工作，做好补差工作。
6.高二年级要早计划，早安排，早行动，提早进入备考状态。高一年级要培养自信，自我定位，确立目标，打好基础。
7.发挥名师、骨干教师作用。学校的名师、学科带头人、骨干教师教师担当着学科教学质量提高的艰巨重任，是学校发展必须紧密依靠的中坚力量。骨干以上教师在做好教学工作的同时，在教学活动中要起示范和带动作用，各教研组在安排公开课时，力争让优秀教师、学科带头人、骨干教师上示范课或研讨课。结合学校“青蓝工程”，让青年教师与老教师结成师徒关系，促进青年班主任的成长。本学期继续开展怀远一中对外开放日活动，精心组织，创新形式，力争把教学开放日活动打造成蚌埠地区乃至皖北地区的教育盛事。
(四)重教研促教改。
1.加强理论学习，提高思想理论修养，促进教育科研。没有科学理论和方法的指导，就没有教育实践的创新和发展，也谈不上教育科研的科学有效。作为教育科研第一线的实践者，尤其需要提高理论修养，才能避免实践的盲目性和研究的低层次、低效率。因此，将继续认真组织教师广泛深入地学习现代教育理论，普及教育科研理论和方法。教科室将收集、汇编有关宣传新课程的教育理念和教育科研的理论以及好文章、好材料、好网址提供给各位一线教师，为广大教师提供第一手鲜活资料。
2.完善校本教研，坚持“研训一体”，实现“教”“学”“研”三者同期互动。本学期，教科室将逐步完善教科研活动机制，监管各教研组要围绕本组既定研究专题和主题，有重点地开展集体备课、磨课、听课、赛课、评课，反思、总结活动。充分发挥宣传导向、政策导向、奖励导向等功能，树立教师的科研先行观念，向科研要质量的观念，树立以参与教科研为荣，只教书不反思为耻，树立以撰写教育故事、教学反思为荣，拷贝教育故事、教学反思为耻的荣辱观，营造一个“我教故我学，我教故我思，我教故我写”良好的教科研氛围。研究的`问题要来源于教育教学中的问题，以问题引导学习，促进研究。各教研组长要加强学科教学问题的研究和梳理，使问题形成课题，课题形成系列，围绕着课题去研究，围绕着问题解决去学习，真正实现“教”“学”“研”三者的同期互动，学有目的，研有成效，把研究的成果及时反馈到课堂，指导到学生身上，不断提升教学的品位，促进教师专业发展。
3.努力构建以“教师自我反思、集体同伴互助、研究人员专业引领”为核心的校本教研新体系。自我反思――校本教研的前提条件和最高境界。教学反思的内容包括教学个案、案例分析、教学故事、教学分析、教后反思等。其中对教学中的教学小现象和真问题的研究是最主要、最有效、最实用的。教科室将对优秀教学反思评选和收集，并汇编入《怀远一中教研》来促使教学反思成为教师的一种自觉行为。
4、进一步完善教科研课题研究的过程和资料建设。做好马定、陈东喜主持的市级语文课题的结题工作;吴北廷、张慧主持的市级化学课题、蒋凤军、王修婷主持的市级英语课题、徐小云、王玉芳主持的市级政治课题的研究工作;王玉峰主持的中央电教馆立项的信息技术教育课题和安徽省教科院立项的省级教育科研课题。本学期新申报市级课题2项，做好即将立项课题的开题和研究工作。
(五)形合力促共建
1.加强党组织班子建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。扎实开展“两学一做”，开展党风廉政自纠自查等活动。全体党员要努力提高党性修养和政治觉悟，要充分发挥党员的先锋模范作用。注重培养进步青年。
2.严格执行学校规章制度，确保学校各项工作有序进行。实行校务、政务、财务公开制度;规范财务管理，厉行节约，反对铺张浪费，严格控制一切不合理的开支;建立公平、公正、客观的评价体系;进一步理顺和优化学校管理体制，实行岗位目标责任制;落实好教职工请假、销假制度。
3.统筹规划，群策群力，做好教育精准扶贫、脱贫攻坚工作。做好对常坟镇永平岗村的对口帮扶工作。
4.充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。工会主动配合学校开展各项工作，及时向学校通报教职工的合理化建议和要求，反映群众心声，关心群众的生活与健康。做好困难职工帮扶工作。利用好教职工活动室，积极举办一些教职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工业余文化生活，使工会真正成为凝聚职工力量的职工之家。努力创建“先进职工之家”。
5.做好学校的后勤保障工作，全面提高后勤服务质量。进一步完善学校基础建设工程，配合关部门做好淮西校区建设工作。加强学生公寓管理。加大学校财产管理力度，实行统一采买，登记造册，使用签领、遗失损坏赔偿制度，确保学校财产合理使用，避免流失，开源节流。做好校舍、桌凳等维修工作。要加强对师生食堂的监管，加强饮食卫生和安全工作。
6.高度重视校园安全工作，做好物防、技防、人防各项预防准备。层层签订安全协议，落实安全责任。组织安全知识讲座，开展安全演练。要加大校园安全的巡查力度，确保师生人身安全和学校财产安全。门卫严格执行来客登记制度，拒绝闲杂人员进入校园滋事。
新的一学年是我校实现管理水平进一步提升，教学质量进一步提升，教研能力进一步提升，学校品位进一步提升的重要一年，工作繁重，任务艰巨。我们将抓住机遇，锐意进取，齐心协力，真抓实干，努力开创我校各项工作的崭新局面。
学校工作计划
一、工作总体思路
以全面贯彻党的教育方针和市教育局工作会议精神为指导，深入落实科学发展观，抓好校本研修，全面提升教师专业素质，努力规范办学行为，重点加强义务教育达标校建设和学校管理，狠抓教师队伍建设，重视基础教育，规范办学行为，努力营造良好的教育软环境，稳步推进学校各项工作，努力完成好学校各项工作。
一、积极改善办学条件，努力创建义务教育达标校
要认真贯彻好条例，保障学生就近入学，要通过与班主任签订控辍责任书和奖励制度，争取各方面资助资金，保障学生无流失。建立班主任、科任与家长的联系制度，保障学生入学率、毕业率达到100%，辍学率为0，初中三年巩固率得到提高。
学校今年把标准化建设当做工作重点，积极向上级争取资金。争取建成全封闭围墙、校门和门卫室；在学校重要部位增设摄像头、增补了消防设施保证校园安全；利用现有条件改造幼儿园；建立有力机制，加强宿舍管理、食堂管理，保障住宿师生的饮食和安全，向标准化宿舍迈进。
对于现有仪器设备，要认真做好维护和管理。加强仪器配备，努力实现开出率100%，增加图书种类和册数，满足学校藏书要求和学生阅读需求。
以对口帮扶为突破口，继续开展好与进修学校中教部的对口帮扶系列活动，主要以互听评课为主，进行一对一帮扶，不断提高教学质量。
二、狠抓教师队伍建设，努力提高全员素质
提高教师师德是抓好队伍的关键。学校继续利用好周三集中学习时间，强化教师《中小学教师职业道德规范》学习，利用先进教师张莉丽等事迹加强教师师德修养。继续实行师德一票否决制，从分发挥好州级师德标兵王雅贤、郎艳红两位教师在学校中的正确的舆论导向作用。
加强教师专业素质提高，争取机会多派出教师参加省、州、市级培训活动；校长、教导主任坚持常态化听评课活动，带头参加学校科研活动。学校现有州级骨干2人，市级骨干6人。
三、注重基础教育，加强规范办学
基础教育，德育是关键，我校再抓这项工作时特别注重细节和实效。为强化家乡教育，全校学生订阅了《我的家乡延边》，董兴旺同
学在全市“读书知识竞赛”中获第一名，开展了“感恩祖国”的主题班队会，组织了祭扫烈士墓，强化了“养成教育”强化训练，组织师生观看了“美在你身边”——“开学第一课”，开展了“爱我家乡”知识宣传和征文活动，在全市“我是环保小达人”主题演讲比赛中我校学生分获一等奖和优秀奖，开展了庆祝第二十八个教师节诗文、主题班会演讲，手抄报钢笔字竞赛等活动，开展了“向国旗敬礼，做一个有道德的人”网上签名活动，开展学校试验田春种、夏除、秋收活动，组织了参观养鱼池活动，组织了学生体验军营活动，开展了我为家乡献份力走上村路捡垃圾活动，通过以上活动加强了学生德育教育。
基础教育，课程是主体。学校严格执行延边州课程计划，在教师人员缺，班级多情况下，每位教师身兼两三个学科、跨越三四个班级，全部开齐开全所有课程，做到课时偏差率为零。加强教学改革，利用学生班额少的优势，以学科课题为依托，对学生一对一帮扶学习，极大减少了课堂上两级分化问题，学校涌现了市级教学新秀4人，教学能手3人。为规范办学行为，学校建立了科学的教学评价机制，实行平时动态考核和月常规定期考核相结合的办法，每月开展一次班主任、科任参加的学生综合素质评价，坚持实行教师、学生月评价、月表彰活动，强化管理，有效激励，全年无违规现象发生。
课堂改革，科研要先行。学校以省级规划课题《培养农村学生自主学习能力的研究》和谢向芹等6位教师的个人课题为主导开展系列活动。教师个人课题已结题，学校课题已进入中期研究阶段。上学期利用3天组织了科研培一体化活动，聘请进修中教部全体教研员到校上引路课，我校教师上研讨课，聘请综合部、培训部主任到校讲座；下学期继续沿着这条路开展了活动，聘请州学院沈院长到校讲座，我校王雅贤等5位教师上研讨课，受到好评；马雷等5位教师在校对校课例研究活动课堂教学效果明显。学校还开展了骨干教师示范课、青年教师实验课、教研组集体备课、推门课等形式多样、扎实有效的活动，促进了教师专业化发展，教育教学成果不断提高。
抓基础教育，从幼教工作开始做起。学校有幼儿班一个，建立了园务委员会，配齐了教师，设立了专职幼儿园长，幼儿园改建预计在明年进行，今年上报了计划，按规定收取每月60元的最低管理费，注重五大领域教育内容的整合，教育活动以游戏为主，注重趣味性和游戏性，寓教于乐，克服了“小学化”倾向，学前一至三年毛入园率达标，学校添置了图书、玩具等用品，幼儿园达到了市级二类附属园标准。
抓基础教育，体卫艺及非考试科目、职业教育工作也很重要。学校坚持开展“阳光体育活动”，上好“两操”，利用下午大课间活动，组织全校师生每天一小时体育锻炼，结合学生和学校实际，不同班级开展两项不同的体育技能活动（如篮球队、排球队、跳绳、踢毽子、呼啦圈等）。开展校内笛子乐队等形式的艺术技能，开展了“六一”趣味运动会、春季越野长跑、体育素质挑战赛、爱眼操展示活动，学校在全市教职工运动会中分获女男乡镇组篮球冠亚军。组织了学生健康体检，定期对学校食堂监督检查，积极宣传食品卫生和传染病防治工作，做到了学校卫生安全零事故。学校重视非考试科目的教学，地方课程、综合实践、校本课程等学科安排专任教师，制定教学计划和进度，开足课时，教师上课有教案，按要求对非考试科目抽测。学校完成了职招任务，除升入高中的4名学生外，其余5人全部进入中职学校就读，完成了上级下达指标。
四、加强教育软环境建设，为学校工作保驾护航
加强软环境，普法宣传很重要。为广泛开展活动，强化安全教育组织开展了“深化法律进校园，服务教育科学发展”主题征文活动，我校《安全与幸福同在》学生获全市二等奖，《守望幸福》教师获全市一等奖，组织了“安全生产宣传月”征文活动，马滴达边防派出所到校上法制课形成制度，做到了“五落实”。开展演练活动的基础上，学校与马滴达边防派出所和塔子沟交警中队加强联系与沟通，他们数次到校给学生上法制、交通、安全课。如开展的 “珍爱生命，拒绝毒品”、“加强交通安全意识，保护自己”、“反对邪教，真爱生命”等安全教育，通过观看视频、光盘做好安全教育与宣传，使师生进一步了解了安全自救的常识。
在加强宣传同时，采取一切办法保证安全要第一。学校在资金困难情况下，增加安装了5000余元4个摄像头和一个转换机，配备了叉子、铁锹、防护棒等安全防护工具。建立健全安全工作制度，落实安全工作责任，根据每个教师工作岗位和职责，校长与每位教师签订了相应的岗位工作安全责任书，真正做到了分工明确，责任到人，同时，修订了校园安全事件应急预案，针对消防、地震等突发事件进行了多次逃生演练，抢救小组、灭火小组等模拟场景演示使用担架、灭火器等用具，使师生明白其性能及操作方法，在完善安全制度、落实安全责任；每学期组织两次安全教育讲座，班级每日进行一次三分钟安全教育，每月出一份安全自查报告，开一次安全主题班会，邀请塔子沟中队、马滴达边防派出所安全讲座，校长、主管领导带领安全领导小组定期进行安全隐患排查，在学校各显著位置公布安全应急电话，认真排查各类安全隐患，制定了各种安全应急预案和安全制度，发现问题及时整改，全年无重大责任事故。
由于学校教学楼今年一直在施工，每天进出人员和拉建筑材料的车辆来往不断，所以学校对今年所有节假日期间的校园安全工作更加
重视，重大节假日校长和中层以上领导轮流值班，对每天值班情况认真记录，平常假期带班领导不定时查岗监督，要求全体教师休假期间24小时手机开机，严守值班护校制度，认真问询盘查来往人员和车辆并作好记录，有效地保证了校园安全。学校住宿生多，每学期召开学生家长会，与家长签订学生在家监护责任书，制定了学生离校返校签到制度和生活制度，有效防止学生接触不健康教育和与社会流动人员的不良接触，排除学生在校安全隐患。
为做好校园维稳工作，学校全面落实信访工作责任制，重新修订了学校《完善矛盾纠纷排查调处工作实施方案》，坚持执行重大案件包保制，及时化解学校与社会、教师与家长、教师与教师之间产生的误解和纠纷，杜绝了集体上访和越级上访事件的发生。不断加强教育行风建设，积极参加中小学校联合评议活动，聘请市人大代表林凤律同志为学校政行风建设义务监督员，并在学期末向监督员汇报学校工作，广泛听取意见，严格执行“减负”规定，杜绝了“三乱”现象的发生。与派出所警校共建，定期对校园进行巡逻，保障了校园安全，做到校园安全零事故。学校参加了校方责任险，覆盖率100%，教师参加责任医疗补充险有提高。学校无责任时间和重大违纪事件发生，积极化解教师间矛盾，无群体上访越级上访事件发生。
五、下一阶段工作目标
1、硬件：
（1）、校园规划：做好校园绿化、美化，操场修正硬覆盖，甬道铺设工作；
（2）、解决新楼饮用水和生活用水需求，争取打深水井；
2、软件：
（1）、带好教师队伍，抓好年轻教师帮带引领，做好校本研修工作。
（2）、抓好农村教学质量，想办法，克服苦难，大胆创新，保证良好的学校信义度，为学校的生存和发展做出不懈努力。
珲春市马滴达学校
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